销售人员的素养

销售人员的素养
销售人员的素养

销售员的素养

一、成功销售员的基本特征

1.正确的态度

正确的态度是成功的保证。作为销售员,需要具备三种态度:

(1)成功的欲望

任何销售员的脱颖而出,都源自于成功的欲望,这种成功的欲望最初的出发点很可能是对金钱或者物质的欲望,即销售多少产品以后能获得多少物质收获,以便使其个人生活和家庭生活变得更加美满幸福。这种成功的欲望正是促使销售员不断向前的推动力。

【案例】

小李,45岁,原来是国营企业的一名普通女工。2000年她下岗了,原本不太宽裕的生活更加拮据,而她的情绪也因此非常低落。后来,她在朋友的劝说下加入了一支销售队伍,之后情绪发生了明显的变化。见到朋友时常常滔滔不绝地介绍她的产品,使人感受到一种发自内心的对成功的强烈渴望。其实小李的成功欲望非常的简单,就是希望上初中的孩子以后能够上好的高中、大学。要实现这个心愿就必须努力多挣钱,所以从加入销售行列的那天起,她就经常到朋友那里推销,并希望朋友给她介绍更多的客户

这时的小李已经完全摆脱了以前的沮丧,进入一种十分积极勤奋的状态,她的这种对成功的强烈渴望正是销售人员最基本的态度。

(2)强烈的自信

销售员的第二个态度是强烈的自信。这种自信不仅仅是对自己的自信,更重要的是对销售工作的自信。

任何一名成功的销售员都对自己的职业充满由衷的热爱,对事业充满强烈的信心,而这

也正是一个销售员所应具备的第二个态度。

(3)锲而不舍的精神

销售员需要具备的第三个态度就是锲而不舍的精神。销售是从失败开始的,整个销售过程都充满艰辛和痛苦,因此锲而不舍的精神是销售成功的重要保证。无数次实践证明:在销售之前遇到的挫折越大,克服挫折产生的成绩就会越大。

以上就是对销售员在态度方面的要求,也是销售员所必须具备的三种正确的态度。2.合理的知识构成

从某种意义上说,如果销售工作要求销售员有一定的天分,那么肯定有些人有这些天分,而另一些人则没有这样的天分。显然,天分是不可以强求的,但可以通过后天的勤奋学习得到弥补。那么,一名销售员可以通过学习得到什么呢?可以得到知识和技巧。

图1-1 销售员知识构成图

销售员需要具备哪些知识?每个销售员、每个销售经理都会想到关于产品和公司的知识。实际上,由于销售工作面对的是客户,所以在销售员的知识构成中,排在第一位的应该是客户的相关知识——你是否了解你的客户,是否了解你的客户的业务?每支销售队伍都有各种介绍自己公司和产品的资料,甚至每天晚上都会熟悉一下产品知识;但是每个销售部订阅很多关于客户的杂志,或者购买许多关于客户的书籍的情况却不多见。这种情况非常普遍,导致销售员和客户的距离变得越来越大。有时候销售员千方百计约到了某个客户,但是在和这个客户进行面对面交流的时候,销售员却往往不知道要说些什么。这种情况非常典型,而它的病根就在于不重视对客户知识的积累。

【案例】

陈帆是一名电脑工程师。有一次,他去拜访一家银行的IT部副经理。这位副经理是他费尽脑汁,用了三个星期的时间才约到的。但是当他出现在这个副经理

面前的时候,突然间觉得无话可说了。说了上一句话之后,却不知道下一句该说什么。结果经常冷场,两人都觉得非常尴尬。自然,拜访很快就结束了,见面的结果则是这位副经理没有任何兴趣讨论陈帆的产品,更不要说购买了。

所以说,在销售员的知识体系中,客户知识是最重要的。全面、主动地了解客户的相关信息,见到客户的时候才会有更多的话可说,而且这些话也往往是客户所喜欢的。因此,作为销售员,首先要了解客户知识,其次才是产品知识和公司知识。

销售员应该具备的第三个特征是掌握纯熟的销售技巧。销售员最需要的就是销

售的技巧。关于销售,有一系列专业的销售技巧,包括客户管理技巧、时间管理技巧、服务技巧等等。这些技巧可以帮助一个普通的销售员脱颖而出成为一个杰出的销售员,也只有具备了专业技巧和专业销售行为的销售员,才有可能成为一名专业的优秀销售员。

销售的两个基本原则

图1-2 销售的两个基本原则

1.见客户

销售工作需要遵循的第一个原则就是见客户。如果没有见到客户,再高明的技巧、再渊博的知识都没有用处,所以要多花时间和客户一起度过。

【案例】

在IBM公司经常可以看到这样的“怪事”:一大早,班车到公司后,很多人下车后就疯狂往大楼的门口跑,速度非常快。其实这时候还没到上班的时间,为什么大家都一窝蜂往办公室跑?原来公司的相关政策迫使员工珍惜每分每秒。例如销售部和市场部并不是所有的员工都有自己的办公桌,而是几个人共用一个办公桌,所以大家都想第一时间抢占办公桌,以便尽快整理资料后及早去见客户,争取有更多的时间和客户一起度过。那么没有办公桌的同事怎么办呢?只能在客户那里度过,这也促使销售员用更多的时间去拜访客户,和客户一起度过。

2.销量与拜访量成正比

每一个销售员都想销售更多的产品。其实,最根本且永不过时的方法,就是使你的销量和拜访量永远成正比。如果说对销售技巧的掌握有时比较困难,自己不好控制,那么拜访客户的数量完全可以由自己来决定。作为销售员,必须牢牢记住,你的销量与你拜访客户的数量永远是成正比的。

以上就是销售的两条最基本的原则,不管你是否掌握了高深的技巧,你都应该严格遵循这两条原则。

销售员的工作内容

一个专业的销售员主要有三项工作:

甑选潜在客户拜访客户保持与老客户的良好关系

图1-3 销售员的主要工作示意图

1.甄选潜在客户

销售员要做的第一项工作就是甄选潜在客户。通过报刊、杂志、广告、互联网、亲朋好友等多种途径去了解哪些客户有可能会购买你的产品,哪些客户有可能会成为大客户。这是销售员非常重要的工作,特别是对于新的销售员来说,更需要多花时间来做这部分的工作。

2.拜访客户

销售员的第二项工作是面对客户、拜访客户。所谓“销售诀窍”、“专业的销售技巧”都是指在拜访客户的过程中所要用到的各种技巧。

3.保持与老客户的良好关系

销售员的第三项工作就是保持和老客户之间长期良好的关系,避免老客户流失。这也是非常重要的工作,但是却被很多销售员忽视了。

研究数据表明,维持一个老客户是开发一个新客户的成本的1/5,但是很多销售员认为同老客户已经很熟了,不用再花太多的时间去照顾,而一旦发现老客户突然转到竞争对手那里时,后悔已经来不及了。因此,维护与老客户长期良好的关系也是销售工作的一个重要部分。对于一个老的销售员来说更是如此——维持与老客户的关系在工作时间里所占的比

重会越来越大,常常超过1/3。成功销售员的经验告诉我们,老客户往往可以帮助你完成销售定额,而开发新客户则是为了超额完成销售任务,从而拿到额外的奖金。

债券交易员的自我修养

本文由中国银行上海人民币业务总部金融市场部一线交易员独家提供,大音 希声!此文全面总结了2014年这波大气磅礴的债券牛市,从宏观到微观、从 政策到市场、从央妈心态到交易员情绪,丝丝入扣。全文最后,将隆重推出 本文作者! 今年以来,宏观经济的寒意与资本市场的狂热形成了鲜明的反差,颇有一半是海水,一半是火焰的意味。这让我想起了查尔斯.狄更斯曾在《双城记》中这样写道“这是最好的时代,这是最坏的时代,这是智慧的时代,这是愚蠢的时代;这是信仰的时期,这是怀疑的时期;这是希望之春,这是失望之冬。” 作为一名债券交易员,我是幸运的,短短两年间债券市场几乎走完了过去需要3-5年的完整周期。它就像一座巨大的宝藏,有太多值得我们挖掘。 一、交易员的心得体会 动荡不安的市场,作为一名交易员,最基础也是最重要的能力是什么?我想大多数人会说是把握宏观经济基本面。确实,本人也是基本面学派的坚定拥趸。但我们时常会发现市场走势和经济数据存在比较严重的时滞甚至背离,亦或者是被较为异常的数据暂时迷惑双眼。 另一方面,许多宏观数据每个月公布一次,多数时间交易员身处数据真空期,相比投资持有类账户,基本面学派对于相对活跃的交易账户在操作指引上显得不那么突出;也有人认为是预判政策的能力。确实在当下政策频出的时期这一点无须赘述,某些消息灵通人士成为市场的弄潮儿。但长远来看,将交易变成赌政策博消息,并不值得提倡。我国市场化程度尚且不高,有时政策也会出现反复,就好比08年上半年政府还在担心经济过热通胀走高从而收紧流动性,下半年就推出4万亿经济刺激计划。近日参加总理经济座谈会的海通证券首席经济学家李迅雷也在最新的报告中提到“管理层意图已无法改变市场的趋势”。 笔者相信大道至简,在纷繁复杂的市场上,最基础、最重要的能力应该是从市场运行的客观方向、态势和特征来判断市场中长期的趋势:上升就是上升,下跌就是下跌,多头市场容易赚钱,空头市场容易陪钱。短期来看,市场的动能在哪里,

销售人员的基本素质有哪些

销售人员的基本素质有哪些 销售人员的基本素质 1、诚恳 诚恳是内功心法的基础课程,是每位从业人员必须具有的美德! 诚:对公司忠诚服从,对同事热诚,对顾客真诚。 恳:对所从事的工作诚恳。 2、谦而不虚,退而不缩 谦虚有时会成为事业的绊脚石。例如当我们在寻找工作进行面试时候,老是说自己的才干普通,希望对方给予学习尝试的机会。试问作为一个老板,那位肯将自己公司的租金、成本和日常开支,作为你的试验学校场所呢?销售员应以热诚的态度代替过分的谦虚。 怕只有死路一条,尝试才是学习的阶段,做错了之后,便学会了方法。所以,我们应勇敢的去承担工作。销售员是经过学习得来的技巧,可兼而得之者,必须具有追求成功的态度、资质、果断、欲望与毅力。 真正销售好手常常是费尽苦心的培养所需之特质与性格,忙着学习与运用各种各样的营销技巧。 3、优秀销售人员的职业素质 除具有以上的素质一、性格外,还应做到: (1)心中没有好客、恶客之分,只有顾客; (2)有一般人三倍的脑力、体力、耐力和意志力;

(3)要有强大的业绩生产力,而且能主导消费动向; (4)了解专业知识,可立即回答顾客提出的问题; (5)有寻找商品卖点的能力; (6)对所卖商品深具信心; (7)无职业倦怠感; (8)必须具有卖东西的狂热性格; (9)懂得置之死地而后生,在灰心消沉后,必须很快鼓起勇气; (10)知道赚钱为自己,做事为别人。 (11)要适应各种环境变化及各种不同类的顾客。 4、优秀销售人员常用的自我心理暗示 (1)我的目标非常清楚; (2)我很自律; (3)我是个自动自发的人; (4)我想获得更多的知识; (5)我希望与人建立友善关系; (6)我是个有自信的人; (7)我喜欢自己; (8)我喜欢与顾客交谈; (9)我喜欢挑战; (10)我喜爱胜利; (11)我能以正面积极的态度接受拒绝; (12)我可以处理细节; (13)我很衷心;

销售人员职业素养提升训练-

《销售人员职业素养提升训练》课程背景: 一个高绩效的销售员与一个业绩不佳的销售员之间的区别是什么?原因可能有很多。 职业化素质就是其中一个非常重要的因素。 通过此课程,学员可以学习到如何有效地进行自我管理,来调整自己的态度,重新定位自己的角色,找到与企业更好融合的方法,从而带来更多更高的绩效。 学员收益: ?分析销售人员在工作和生活中的各种困惑,解开心结,突破业绩瓶颈 ?帮助销售人员端正自己的工作与生活心态,明确自己的定位,解决职业发展的困惑?分析高绩效销售人员的工作方法,打破旧有的习惯,突破自己的效率极限 ?探讨销售人员获取资源与支持的方法,解决销售人员内部沟通难题 ?提升销售人员形象意识,改善企业整体形象 课程时间:1-2天 课程大纲: 第一部分:销售人员的角色定位与职业发展 ?当代销售人员面临的挑战 ?销售人员在企业发展中的角色 ?优秀销售人员的心理定位与行为定位 ?销售人员的自我认知 ?销售人员成长的4个阶段 第二部分:销售人员的心态与思维 ?心态决定行为,行为决定结果 ?优秀销售人员应树立的心态 ?优秀销售人员拥有的4种天赋 ?销售人员的关注圈与影响圈 第三部分:成功源自积极的心态 ?您具备追求成功人生的心态吗?

?四个信念: ?-我有必定成功公式 ?-过去不等于未来 ?-做事先做人 ?-是的,我准备好了 第四部分:中国式关系销售策略与技巧?中国机构客户采购特点 ?客户关系种类 ?亲近度关系 ?信任度关系 ?人情关系 ? 3.提升客户关系四种策略 ?建关系(目的建立良好沟通气氛) ?做关系(目的加深良好关系) ?拉关系(目的加满良好关系) ?用关系(目的运用优势关系资源)第五部分:销售流程以及销售工具的使用?掌握销售流程,识别销售机会 ?客户采购各个流程中的工具使用 ?各种销售专业工具分析 ?利用需求动力模型掌控销售工具的使用第六部分:销售人员的自我形象管理?销售人员的着装技巧 ?销售人员的专业仪态 ?商务场合的介绍礼节 ?握手与交换名片的礼节 ?会客室入座的礼仪 ?乘车座位次序 ?电话沟通的礼仪

销售人员的商务礼仪

商务礼仪 中华民族是礼仪之邦,儒家文化是礼乐文化,礼是中国传统文化的核心。自三千年前“周公制礼作乐”,“礼”即是治国之纲亦是修身之本,有三礼即:《仪礼》、《周礼》、《礼记》等经典,为中华之礼仪古国奠定坚实之基。中国的礼学精神强调内涵,与过分注重仪式的西方礼仪迥然不同,但并不能断言西方礼仪没有可取之处,此方案力求将中华文化中道德理念、品格的修炼等人文瑰宝与西方礼仪中的精髓巧妙结合,为企业文化注入新元素,更好的为企业服务。 销售人员作为企业职员中的一种身份与其肩负之责,即要拥有全面的专业知识,其人格魅力亦至关重要。通过此次礼仪文化的学习,树立起一种内心的道德信念和自身修养准则,如此来获得一种内在的力量,从而提高自我约束能力、加强职业道德素养、深刻自身价值取向、与人相处——和谐愉快。销售人员的职业道德操守和时时处处所表达的对他人尊重的儒雅仪表,是打造企业形象、涵养自身人格魅力、树立良好公众形象的要旨。 授课时间:6小时 课程模块: 第一部分:“礼仪”至内涵 1. “礼”是什么?为什么要学习“礼”? 2. 礼仪的起源、定义以及内涵 3. 知礼、懂礼、讲礼的重要性 第二部分: “商务形象”礼仪 视频播放:《穿普拉达的女士》 1. 外在形象及服饰的重要性 2. 商务人士仪表的内涵和作用 3. 销售人员仪表形象的重点 1) 请处理好毛发 2) 化好职业妆体现自然美——化妆礼仪 第一部分:商务礼仪的内涵 第二部分:商务形象礼仪 第三部分:行为举止礼仪 第四部分:商务接待礼仪 第五部分:商务沟通礼仪

3)职场中如何运用饰品——饰品礼仪 4)定位发型 4.着装礼仪 5.男士的形象要求、与禁忌 6.女士的形象要求、与禁忌 第三部分:"行为举止"礼仪 《礼记》:“足容重,手容恭,目容端,口容止,声容静,头容直,气容肃,立容直,色容端。” 视频播放:《摩纳哥王妃》 1.反映精神状态的站姿、站姿训练(以站姿而来的从业观念) 2.男士、女士坐姿训练 3.商务取物姿态 4.商务男士的行姿与步幅及训练 5.女士的行姿与步幅及训练 6.商务接待陪同礼仪及指示手位训练 1)方位指引训练 2)鞠躬礼仪训练 7.握手――别握着死鱼般的手 1)谁先伸手 2)握手时的姿势与表情 3)握手禁忌 8.眼神――如同我们的舌头一样能表达 9.微笑――没有国界的语言(微笑训练) 10.接待中的体态禁忌 11.现场接待训练 第四部分:"商务接待"礼仪 1.我国传统文化中“敬”德的内涵 2.工作、生活中“敬”的运用 1)与家人之间的位置 2)与同事与客户之间的位置 3)与领导之间的位置 4)人与人交往的进退间、迎送中、言辞等都如何把握位置 3.迎接客户的礼仪

员工的个人修养

员工的个人修养 一、序言 修身齐家、治国平天下。 修身就是通过学习和锻炼提高自己的文化和思想素养及身体健康状况,更好地分清是非曲直,指导自己待人处事。修养就起来了,有智慧了,就可以把自己的家庭经营好了。家庭是国家的缩影,把自己的家庭经营好了,才能安心工作、出去打拼,才有可能创下一番事业。事业做到极限,就是把国家治理好,把自己国家治理好,就能让世界充满和谐,天下太平。 企业为何要和大家讲修身齐家,职场有句话,说家庭是我们的大后方。就象军队在前方打仗一样,如果后方不稳,前方怎能安心打仗?只有家庭经营好了,后方稳了,我们才能安心工作,而且是全心全意地工作。所有的员工都能安心工作,才能保持公司生产经营高效运行。我们工作的目的是什么?当然是为了家人过上更好的生活。如果员工的家庭没有经营好,和家人关系不和睦,工作的积极性当然会受到影响。如果经常和家人吵架、甚至闹离婚,肯定会心神不宁,工作难免不出差错和意外。特别是我们化工企业,安全第一,保持好心情非常重要。 那么我们该如何修身呢? 二、保持健康身体: 都说身体是革命的本钱,什么都可以有,就是别有病。什么都可以没有,就是不能没有健康。据报道,今年某市体检淘汰率竟然高达56.9%。那如何保持健康呢?

一、良好的生活习惯:合理的有规律的作息时间,按时起居,保持合理的睡眠时间。 二、良好的饮食习惯:三餐定时定量、忌暴饮暴食、荤素搭配、粗细搭配、保持营养平衡-、不抽烟不酗酒、不吃垃圾食品。 三、保持适量的运动:一选择合适的运动方式。年青人可以跑步、打球等较剧烈的运动方式,中老年人比较适合健走、散步、打太极拳、跳广场舞等相对缓和的运动。同时贵在坚持,根据每次运动后或运动中的反应情况,采取循序渐进的方式,忌过量运动,也忌三天打鱼两天晒网。我们黄董就是运动积极分子,善水公司的篮球队在彭泽甚至在九江都有相当知名度,黄董是善水篮球队的主力队员。我想,对黄董而言,这不仅是他个人的爱好,而且是表明一种生活态度,通过他的身体力行,向我们全体员工传达出来的热爱运动、热爱生活的积极信号。看我们黄董的身材保养得多好。有句话是这么说的:早年身材不好可以怪父母(父母遗传),成年后身材不好只能怪自己(自我控制和运动不够)。 三、戒除不良陋习:远离黄赌毒。 一、涉黄:影响夫妻感情和家庭安定,甚至闹出离婚、命案等。 二、涉赌:十赌九输,输钱了会破坏家庭经济基础,进而影响家庭安定。且赌场上的钱大进大出惯了,每天辛苦工作挣点工资已不能提起他的兴趣,自然不会专心工作。赌急了甚至可能挺而走险,违法犯罪。 三、涉毒:更是千万碰不得,一旦沾上,这辈子就毁了,只要沾上就陷进去了,绝少有人能挣扎出来。等待他的基本都是家破人亡的悲惨结局。

《销售人员商务礼仪》

销售人员商务礼仪 课程介绍:市场竞争的激烈让各个行业,都把提升本企业形象和服务规范、提高顾客满意度、销售成功率,作为企业文化和制度建设的重要内容,以提升核心竞争力和美誉度。营销,作为企 业不可或缺的生命力,是企业持续成长并保持盈利能力的重要保障,而销售人员是营销过程 的重要岗位,我们如何从普通走向优秀,最终走向卓越?礼仪在销售中起着至关重要的作用, 是与客户交往的润滑剂,更是成功交易的催化剂,销售人员的礼仪素养直接关系着销售的成 败。所以销售人员的一言一行就是最有效的品牌广告,因此迅速提高他们的商务礼仪水平是 关系到企业发展不可忽视的细节。 本课程从强调外在形象,全方位地规范言行,做到语言更文明,行为更规范,仪表更得体,形象更良好。只有认真学习销售礼仪,内强素质,外塑形象,才能树立好企业与个人的 良好品牌与形象! 培训收获: 1.了解现代销售工作服务理念,有效提升销售人员的服务意识; 2.通过礼仪内涵的诠释让学员认识到礼仪在体现个人修养、塑造产品价值、传递企业形象 过程中的重要性; 3.让销售人员掌握更多的销售礼仪和技巧,强化员工商务礼仪水平。 课程特色: 1.专业——多年来一直致力于礼仪形象的传播和实践,经验丰富 2.实用——丰富新鲜的案例,实操性的情景讲解和现学现用的场景演练 3.量身定做——根据企业实况设计案例和知识点,量身定做顾问式培训 4.授课原则——一次体验胜于千次说教,培训中导入多种训练方式 培训方式:情景模拟、角色扮演、视频短片等多种教学方法,结合生动案例,寓教于乐,深入浅出,使学员轻松愉快地掌握所学知识! 适合对象:销售经理、销售精英及销售人员 培训用时:1天(6小时) 课程提纲:

销售人员需要具备的四项职业素养

销售人员应当具备的四项职业素养销售工作的成败与否关键在于一颗奋力拼搏之心!一颗永不言败之心!一颗聪慧好学之心!俗话说得好:“世间自有公道,付出总有回报!说到不如做到,要做就做到最好!”当你撒下辛勤的汗水,必然会收获丰硕的果实。人人渴望成功,但不是人人都能成功,付出总有回报,并不见得回报会轻易到来。 理想的路上,仍然是梦想者多,付出者多,实现者少。作为刚刚踏入销售行业的新人,如何才能在工作中做到驾轻就熟、出类拔萃?在通往成功的道路上,新人到底要经历些什么关卡? 销售人员应具备以下四点职业素养: 一、做好自我定位 首先,面对各种各样的诱惑要做到在选择中有所放弃。所谓定位,说到底,其实就是一个选择与放弃的问题。学会选择需要敏锐的眼光和清晰的认识,学会放弃则需要彻悟的智慧和割舍的勇气。善于选择、勇于放弃,就能清除干扰,为自己的定位找到正确的方向。 其次,要把职业定位放在决定人生成败的重要位置。一个人事业发展的高度在一定程度上决定着其在社会上的生存地位,所以,职业定位关乎一个人一生的前途。但是,许多人选择职业被太多的随意性和偶然因素所左右,并让不适合自己发挥潜能的职业和职位束缚一生。而以明确的职业定位开始职业生涯,等于走上了成功人生的顺风路。 第三,要做到高点定位与低点起步相结合。所谓高点定位,也就

是在为自己定位时把位置适当调高,这样可以增强自信,提高生存层次。但是不要走向极端,以致好高远,要在充分了解自身、了解现实的基础上,做到低点起步。第四,不要走向自我定位的误区。有的人给自己定位时,常以赚多少钱、做多大官作为标准,为此他们苦苦钻营、疲于奔命。在为金钱患得患失,为权力钩心斗角之时,他们失去了太多的东西。事业上的定位固然不可缺少,但不应是生活的全部,在给自己的事业定位之前,首先要给自己的生活状态一个正确的定位。 三、做好自我管理 自我管理,就是指个体对自己本身,对自己的目标、思想、心理和行为等等表现进行的管理,自己把自己组织起来,自己管理自己,自己约束自己,自己激励自己,自己管理自己的事务,最终实现自我奋斗目标的一个过程。 四、做好目标管理: 目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制。是指在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,自下而上地保证目标实现的一种管理办法。 五:做好时间管理 时间管理的目的除了要决定你该做些什么事情之外,另一个很重要的目的也是决定什么事情不应该做;时间管理不是完全的掌控,而

销售人员自我修炼

销售人员自我修炼 一、销售的定义销售是什么? 销售在日常生活中非常普遍,每个人脑海中都有销售的清晰画面。销售影响您的每一刻。关于销售的新认识有助于您开发和应用新的技能,并且取得最大的收获。可以这样说,我们每个人都是销售员,每天在做着推销自己的工作。 什么是销售呢?我们的定义很单纯。销售就是介绍商品提供的利益,以满足客户特定需求的过程。商品当然包括着有形的商品及服务,满足客户特定的需求是指客户特定的欲望被满足,或者客户特定的问题被解决。能够满足客户这种特定需求的,唯有靠商品提供的特别利益。 因此,销售的定义对我们而言是非常简单的。也就是说,您能够找出商品所能提供的特殊利益,满足客户的特殊需求。 二、成功销售员必备10大素质 成功的销售员到底具备了哪些优秀的个人素质呢?归纳起来,我认为成功的销售员应该具备十项最基本的特质。 (一)成功销售员应该具备的第一项素质:强烈的自信心。 (1)提升内在的自信心和自我价值。即是通过提高销售技巧,通过不断的成功来提升自信。 (2)转换定义。对曾经有过的错误和失败体验理解为成长的代价和收获,从观念上转换。同时,总结错误和失败带给我们的体验。

(3)把注意力放在正面的事情上。人们习惯把注意力放在不好的事情上,而事实上不是环境或遭遇决定了我们的人生,而是对其的态度决定的,正面的行为修正自然带来好的结果。 (4)坚信,在自己的穿着上投资每一分钱都是值得的。成功的穿着是一种无言的说服力。 *让自己成功的穿着可以是: 1、把自己打扮成专业销售人员的样子,而且是高级销售人员的样子。 2、在服装的选择上,要讲究色彩的搭配,深蓝色或深灰色的西装配白色或浅色村衣。甚至可以模仿某个顶尖的而又是你非常欣赏的销售员的样子。 3、准备两双有档次的皮鞋以及一套擦鞋的工具,永远使你的鞋子保持完好光洁的状态。 4、在面见顾客前,在镜子面前检查自己的头发是否梳理整齐,脸上是否干净。 5、衣料和质地不要有太多的变化。 (二)成功销售员应该具备的第二项素质:勇敢。 恐惧是一种内在的感觉产生的情绪反应。人类有两大恐惧:恐惧自己不够完美。 恐惧自己不被别人接纳。 我们也可以用转换定义来克服恐惧。销售人员最恐惧的是被拒绝。我们可以对自己做个分析:

汽车销售人员必须具备的基本素质

汽车销售人员必须具备的基本素质 一个优秀的称职的前台人员应能做到接待时与客户进行良好的沟通。要具有以下基本素质: 1、丰富的销售经验及熟悉本企业的业务流程; 2、熟悉各车型的报价组成; 3、具有汽车专业理论,熟悉汽车构造; 4、熟悉一条龙服务规则; 5、了解相应的政策、法规、制度; 6、了解顾客的心理,善于与顾客沟通。 汽车销售的八大流程 1. 接待: 接待环节最重要的是主动与礼貌。销售人员在看到有客户来访时,应立刻面带微笑主动上前问好。如果还有其他客户随行时,应用目光与随行客户交流。目光交流的同时,销售人员应作简单的自我介绍,并礼节性的与客户分别握手,之后再询问客户需要提供什么帮助。语气尽量热情诚恳。 2. 需求咨询: 咨询的目的是为了收集客户需求的信息。销售人员需要尽可能多的收集来自客户的所有信息,以便充分挖掘和理解客户购车的准确需求。销售人员的询问必须耐心并友好,这一阶段很重要的一点是适度与信任。销售人员在回答客户的咨询时服务的适度性要有很好的把握,既不要服务不足,更不要服务过度。这一阶段应让客户随意发表意见,并认真倾听,以了解客户的需求和愿望,从而在后续阶段做到更有效地销售。并且销售人员应在接待开始便拿上相应的宣传资料,供客户查阅。 3. 车辆介绍: 在车辆介绍阶段最重要的是有针对性和专业性。销售人员应具备所销售产品的专业知识,同时亦需要充分了解竞争车型的情况,以便在对自己产品进行介绍的过程中,不断进行比较,以突出自己产品的卖点和优势,从而提高客户对自己产品的认同度。 4. 试乘试驾: 在试车过程中,应让客户集中精神对车进行体验,避免多说话,让客户集中精神获得对车辆的第一体验和感受。 5. 报价协商: 通常就是价格协商,销售人员应注意在价格协商开始之前保证客户对于价格、产品、优惠、服务等各方面的信息已充分了解。 6. 签约成交: 在成交阶段不应有任何催促的倾向,而应让客户有更充分的时间考虑和做出决定,

销售人员应具备的基本素养

销售人员应具备的基本素养 (1)诚实/正直 诚实、正直是销售人员须具备的首要素质。成功的销售人员应是值得信赖的、是有原则的、是按原则办事的。销售人员如果出现以下行为是很严重的事情,而且其中某些行为还将触犯法律,例如:非法使用企业的资金;篡改和伪造企业的记录和报告;将别人的财物占为已有;用企业的财产进行兜揽的行为等。 (2)具备产品的专业知识、营销技能知识和社会知识 销售人员最主要的任务是市场开拓与争取订单。销售人员要销售出企业的产品,首先要对产品的知识、特性、优点进行详细了解。假如销售人员对于产品缺乏充分的认识,就不可能向客户做适当的说明,不能打动客户购买之心。其次销售人员要有丰富的营销技能和社会知识,只有这样,销售人员针对各种形态客户销售的成功率才高。 (3)热爱营销工作,全力以赴并坚持不懈 营销工作是富有挑战、饱含艰辛和充满喜悦的。销售人员如果没有对营销工作的热爱,没有全力以赴并坚持不懈的精神,要开展营销工作并在此领域取得成功是很困难的。所以成功的销售人员总是属于那些能坚持得更久一点,工作更刻苦一点的人们。 (4)能敏锐地发现和设法满足客户需求 优秀的销售人员总能准确地捕获客户最重要的或者足以令客户心动的需求,并重视这些需求,总是能设法让客户相信销售人员推荐的产品后服务能满足他们的需求。 (5)分析竞争对手的能力 在很多销售活动中还有另外的竞争对手参加,分析、确认竞争对手是销售员必然行为。销售人员对于竞争同业的产品必须要有研究,而且要具有这种研究的能力,这样才可能全面掌握销售信息、制定适当销售策略、取得订单。 (6)沉着自信、通情达理、具有主动精神 销售人员应具有友善、自信的特征。通情达理、懂得容忍别人,他们对待别人就如同希望别人对待他们一样。优秀的销售人员总是马上就干起来,他们参与解决问题,而不是抱怨企业、客户或其他事情的错误。

服装销售人员工作总结范文三篇

服装销售人员工作总结三篇 篇一: 随着工作的深入,我接触到了许多新的事物,也遇到了许多新的问题,而这些新的经历对于我来说都是一段新的磨练历程。其中,我学会了很多:在遇见困难时,我学会了从容不迫地去面对;在遇到挫折的时候,我学会了去坚强地抬头;在重复而又单调的工作背后,我学会了思考和总结;在公司形象受到破坏的时候,我学会了如何去维护;在被客户误解的时候,我学会了如何去沟通与交流。以上是我在工作方面取得略微突破的地方,但这种突破并不意味着我就能够做好工作,在接下来的工作中我会继续完善自己,在失败中不断总结经验和吸取教训;在和同事配合工作过程中学习他们先进的工作方法和理念;在沟通和交流过程中学会谅解他人。 现将工作总结作如下汇报: 一、工作方面: 1、做好基本资料的整理,及时向工厂反映客户的情况、向工厂反映客户的信息; 2、是做好订单跟踪:在下订单后要确认工厂是否排单,了解订单产品的生产进程,确定产品是否能够按期发货,最后还要确定客户是否准时收到我司产品;

3、是货款回笼,与客户确认对帐清单并确认回传,及时将开票资料寄到财务处,做好开票的事项,最后确认客户财务收到*并要求及时安排; 4、维护老客户,保持经常与老客户联系,了解客户对产品需求的最新动向。另外要向客户推出公司最新产品,确定客户是否有需要。 二、工作中存在的问题 1、货期协调能力不够强,一些货期比较急的货经常不能很好地满足客户的需求,货期一退再推,有些产品甚至要二十多天才能完成。这种情况导致了部分客户的抱怨。工作的条理性不够,在工作中经常会出现一些错误;对时间的分配和利用不够合理,使工作的效率大大地降低;不能很好地区分工作内容的主次性,从而影响了工作的整体进程。 2、由于自身产品知识的缺乏和业务水平的局限,在与客户的沟通交流过程中不能很好地说服客户。这一方面我还需要继续学习去完善自身的产品知识和提高业务水平。 3、产品质量问题在大货生产中是很难避免的,但是所有人都希望降低产品质量问题的发生率。据统计,上个月客户投诉我司产品存在质量问题的案例达十几起。举两个案例:邦威(盛丰)H0710136单撞钉,因为底钉在实际大货生产过程中不够锋利、穿透力不够强,导致客户在装钉过程中出现大量底钉打歪、打断、变形情况。这给客户带来了一定的损失,

岗位职责与职业素养

壹、岗位职责 关键词:责任分工沟通协调 一、项目总监 1.项目执行与管理的总负责人; 2.负责项目的跟单、研展、维护、执行和结案的全过程; 3.负责与开发商进行有效沟通,提高开发商满意度,确保项目营销目标的实现; 4.负责项目的市场、产品、客户、价格定位,落实企划推广和销售执行; 5.根据项目要求制定工作目标和指标,分解指标并协调项目组人员以确保各端口的目标完成; 6.负责项目人员的招募、培训、考核、定岗及协调工作; 7.根据项目目标的要求,对政策、市场和竞争项目进行缜密的调查和分析,对项目的持续操作提供正确的营销策略和执行方案; 8.协调企划、市场、销售等相关工作,积极拓展有效的销售通路; 9.负责与相关合作单位有效沟通,建立良好的合作关系; 10.规范、标准地项目执行,树立良好的市场形象和行业口碑。 二、案场经理 1.项目案场销售和管理第一责任人; 2.主要负责项目销售指标的完成和案场行政管理工作; 3.负责案场所有人员的培训、考核及考评工作; 4.在职责范围内有效处理、控制案场突发事件,维护开发商声誉和利益; 5.制作完成案场各类报表,确保相关数据的及时性和准确性; 6.根据项目目标的要求,对市和竞争项目进行缜密的市场调查和分析,对项目的持续操作提供可靠的市场依据; 7.协助项目总监做好项目操作执行的各项工作; 8.协助项目总监进行相关的企划推广工作,积极拓展有效的销售通路; 9.与开发商、相关合作单位有效沟通,建立良好的合作关系;

三、案场主管(前台业务) 1.工作积极、高效带领销售团队,负责每阶段销售指标完成; 2.对销售团队进行系统持续的培训、考核和考评,不断提高专业水平; 3.帮助置业顾问解决疑难问题,提升团队业务能级; 4.建立良好的客户关系,对客户资源进行有效利用; 5.反馈各类相关数据、信息,对销售方案提出合理建议; 6.协助项目总监和案场经理进行相关的企划推广工作,积极拓展有效的销售通路; 7.负责分管业务板块内的销售工作顺利推进; 8.负责案场业务类数据报表汇总统计工作; 9.与开发商、相关合作单位有效沟通,建立良好的合作关系; 10.规范、标准地为客户服务,树立良好的市场形象和行业口碑。 四、案场主管(后台行政) 1.负责案场人员管理制度的有力执行; 2.负责案场各类物品验收、交接、保管、保修等相关工作,确保案场物品的完好性,维 护案场的正常运营; 3.负责案场内各类往来文件、客户资料的整理、归档和保管,保证项目资料的完整性; 4.熟练掌握明源及公司系统,确保系统内的各类数据正确; 5.负责各类销售数据、行政数据的汇总、编制,及时提交开发商和公司的相关部门; 6.对销售助理进行专项培训和考核,提高工作积极性和效率; 7.接受客户投诉,合理处理购房矛盾,维护开发商的声誉和利益; 8.配合开盘前的各项准备工作完善; 9.配合开发商做好网上签约的相关事宜,同时完成相关资料的交接和归档工作; 10.负责与财务人员、银行人员做好房款和按揭款的对接工作,确保销售资金的快速回笼; 11.与开发商、相关合作单位有效沟通,建立良好的合作关系;

一个招聘专员的自我修养

一个招聘专员的自我修养 近日。在繁忙的招聘旺季的间隙里,我总算是完成自己人事助理(招聘专员方向)的招聘。在跟很多应聘这个岗位女孩子面谈的时候。我都问她们为什么要选择这样一个岗位? 她们中的大多数给我的回答基本都有一条:她们都是女孩子都想找一份稳定的、安逸点的、非销售类的同时又能学到东西文职类的工作。潜台词就是HR的工作就是这样符合她们期望的工作。说实话,我很失望。 我所理解的招聘专员的自我修养是什么呢? 很多想进这行的人,或者已经在这行的人都在把招聘当作一个文职的工作。这其实也是他们为什么总是感叹人难招的原因。因为市场行业的原因,总是有些岗位是招聘的难点。比如销售类的岗位。很多人想做HR,就是因为不想做销售,或者因为被销售给“做伤了”。可惜,你错了!任何工作都是销售!招聘尤为如此! 你内心里一副高高在上、自我感觉崇高的HR的感觉需要打破了。别跟我扯什么你面试的态度有多专业、你面试的问题有多刁钻、你的招聘流程设计的有多完美······ 一句话,招不到人的HR,绝对不是好HR。 为什么说招聘就是销售? ①客户信息来源。 每个销售人员时刻都需要丰富有效的客户信息。对招聘的HR来说,每一份求职者的信息都是你的潜在客户信息。作为招聘的HR必须要有狼一样的敏锐性,不放过任何一个获取客户(求职者)信息的机会,在地铁里看到有人像找工作的也可以“搭讪”一下。 ②买卖双方的关系。 求职者是招聘关系的买方,用人单位才是卖方。换言之,招聘的HR就是企业的销售代表,求职者就你的潜在客户。 ③销售交易的产品和资本。 每个用人单位提供的岗位:工作性质、工作内容、薪资福利、发展空间、企业文化等。都是用人单位提供给潜在求职者(买方)的“产品”。 求职者(买方)购买付出的资本:个人的时间、知识、专业素养和企业认同的情感等。 ④销售的方式。 电话销售:HR在跟求职者在一开始的电话沟通的时候,本质上是在做对客户(求职者)意向、需求的筛选和分析。吸引客户(求职者)的购买兴趣。为接下来的面谈做铺垫。此环节

销售人员基本素质要求

一、销售人员的行销“四心”——爱心、信心、恒心、热忱心 1、爱心 爱心是销售人员成功的最大秘诀。它以无与伦比的力量,成为销售人员在商战中的护身符。爱心是销售人员在销售中的最大武器,因为人们可以拒绝一切,但决不会拒绝爱心。世界上没有人能抵挡爱的威力,爱可以帮助销售人员解除客户心中的怀疑和恐惧,爱是帮助销售人员打开客户心灵的钥匙。 2、信心 如果不能将自己想象为成功者,您永远不会成功。“人之所以能,是因为相信自己能。” 由此可见,信心是“不可能”这一毒素的解药。 销售人员碰到挫折时,既不要畏惧,也不要回避,而要勇敢地去正视它,并有信心打垮它。在挫折面前,您表现得越懦弱,挫折就越欺负您,这样您就会必败无疑。 无论什么事,只要勇敢地去尝试,多多少少都会有所收获。那些销售冠军都认为,如果因没有信心而放弁任何尝试机会,自己就绝做不成销售。 3、恒心——就是忍耐、—贯和坚持。 其实,世界上人人都有恒心,只因各自生活的目的不同而产生出截然相反的恒心来。 人生观积极的人拥有奋发向上,勤奋刻苦走向成功的恒心;而人生观消极的人拥有的却是怎么懒惰,唯利是图走向毁灭的恒心。两者为达到各自的目的付出的同样是坚持,只不过前者被人们视为意志坚强的人,而后者被人们视为意志薄弱的人。 既然无论销售人员走哪一条路都需要付出这种坚持到底的恒心,那为什么不选择有鲜花和掌声的恒心呢?而做到这一点并非太难,只要销售人员肯拥有正确的生活目的。 4、热忱心 热忱心是一种意识状态,能够鼓舞及激励销售人员对手中的工作采取积极行动。热忱也是推销才能中最重要的因素之一,把热情和您的推销工作结合在一起,那么,您的推销工作将不会显得那么辛苦和单调。 热忱会使销售人员的整个身心充满活力,即使睡眠时间不到平时一半的情况下,工作量达到平时的2倍或3倍,也不会觉得疲倦。 对推销工作充满热忱的人不论推销时遇到多少困难,面临多大的压力,始终会用不急不躁的态度去进行。只有抱着这种态度,推销才会成功,才会达成目标。

销售人员需要具备的职业素养

销售人员需要具备的职业素养 自信 一个人仅仅靠“希望”是不会美梦成真的,惟有强烈的企图才能促使一个人下定决心,并且做到让自己的身心完全地投入。而在完全地投入之中,还要有赢家的心态,这样才能建立起自信心。坚定地认为只要努力就会成功,热情才容易被激发出来,并能一发不可收拾。如果没有好的产品,人们当然不会投入;但是有了好产品,而你却不投入足够的热情,怎么能把产品推荐给别人,并让别人接受呢?所以,市场销售需要自信 证实自我价值 任何人都需要被承认,都需要实现自我价值,得到社会的认可。市场销售人员也是一样,市场销售在他们眼中不仅仅是一种赚钱的机会,更是一种实现和体现自身价值的方式。 乐观向上 无论做任何事情,都可能会遇到困难。但遇到困难与挫折时,悲观的人可能会退缩不前,无所作为,最终与成功无缘。而乐观的人则把所遇到的一切困难视为自然,把同困难和挫折抗争视为人生的乐趣和事业有成的必经之路,从而以积极乐观的态度去迎接困难与挫折,并最终克敌制胜。千万不能因暂时的困难或挫折而灰心丧气。逆境过后是顺境,冬天过后是春天。让乐观精神伴你一生,你的事业工作必定会获得成功。 耐心 任何人做事都要有一个循序渐进的过程,以为每件事都有其内在的规律性,做销售工作更是如此。操之过急必然会溢于言表,这是失败的前兆。一定要从一点一滴做起,着急不起丝毫作用。正确的做法是保持一颗“平常心”,这样才能积极而有稳步持久地发展。 优秀的专业知识 只有详细的了解公司的产品,熟悉自己的工作业务范围。才能快速有效的解答客户的问题,才能使自己的语言具有说服力,所以优秀的专业知识是每一个销售人员必须具备的。 学习 人总是在不断地接触新事物,学习新知识。只有通过学习,扩大自己的知识面,人们才可以真正地跟上时代的步伐,不断地前进。特别是市场销售人员,不仅要学习行业知识、经济知识、管理知识和繁索的专业知识,而且还要学习销售计划、政策、方案、人际关系等知识,修炼自己的品德和人格。只有这样,才能具备深厚的功底和较高的道德水准,也才能厚积薄发。拥有一个良好的学习心态和终身学习能力是不断提高自己、发展自己的重要保证 具有良好的心理素质 勇气、坚韧不拔的毅力、良好的品质和人格魅力、善于观察和发现问题、善于分析问和题解决问题、语言和行为要成熟、老练

销售客服的岗位职责和自我修养

销售客服的岗位职责和自我修养 这个职位对外直接面对客户,对内需要和公司内部诸多个部门进行沟通协调。 下面是为大家整理的销售客服的主要工作职责,希望能帮到大家!销售客服主要的工作职责一. 客户需求管理1. 定期接收客户订单。 (手工订单或是通过EDI/Web EDI)。 及时把客户需求信息导入ERP系统中,并且处理在导入过程中的数据异常情况。 2. 与客户确认预测和实际订单数量上的差异,确保数据真实有效。 及时和客户反馈数据的差异是一项重要的工作,这样就有可能发现客户预测或是订单上一些问题,并且能够预防同样的问题重复发生。 3. 与生产计划部门确认交货计划的可行性。 如有必要,与原料采购确认原材料的到货计划。 如有交货的异常情况,立即和客户沟通交货计划的变动,寻求客户的批准来更改交期。 销售客服不能只盯着自己的客户订单,也需要经常了解供应链上其他环节的情况。 4. 跟踪生产进度和预计完成日期。 如有产能问题,需要协调各个客户的交期,给出交货的优先级。 如果是涉及到多个客服人员的,就需要有更高级的管理者来做出“仲裁,否则的话各个客服之间是会相互抢夺产能资源的。

5. 制定出货计划,确保按时交货到客户指定地点。 及时交货率是一项硬指标,必须考虑到在途运输所需要的全部时间,在客户指定的时间窗口内到货。 6. 根据货物的体积重量,合理安排运输出货计划,尽量提高集装箱或卡车的装载率,合理地节省物流费用。 7. 跟踪成品安全库存,合理设定最大/最小安全库存量。 一旦库存低于最小安全量,应该及时向上级主管预警。 8. 管理物流供应商的VMI仓库。 包括库存日报表,货物进出库的物流记录和各种物流费用的统计工作。 9. 在ERP系统中维护系统参数(运输时间,MOQ,安全库存数量),定期核对这些参数是否真实有效。 10. 跟踪可回收包装箱的数量和状态。 可回收包装很容易丢失或是破损,这些物流容器一方面是公司的资产,另一方面也关系到成品出货,缺少足够数量的包装箱就可能会引起交货延迟、客户投诉等后果。 11. 制作出货各类单据,如出口货物报关单据。 12. 跟踪客户的销售额和应收货款的情况。 电话沟通尤其可以增进与客户之间的了解和信任关系,有效避免了因为邮件沟通而造成的双方在理解上的偏差。 2. 及时了解客户统计的及时交货率,对低于目标的部分进行原因

销售人员必备商务礼仪心得

销售人员必备商务礼仪心得 下面给大家介绍一下销售人员必备商务礼仪心得,希望能够帮助到大家! 除了产品介绍以外,销售人员在拜访客户中的一些细节处理,对销售的成功率也有重要影响。 一、比客户着装好一点点 只比客户穿的好一点点,既能体现你对客户的尊重,又不会拉开双方的距离,着装反差太大会使对方非常不自在,无形中拉开双方的距离。 二、拜访中不要接电话 销售人员在拜访客户的时候,绝不要接电话,如果打电话的是重要人物,也只能接通寒暄几句迅速挂断,等会拜访结束再打过去,因为销售人员接电话会给拜访对方的感觉是:“好像电话里面的人比我重要。” 三、用“我们”代替“我” 销售人员在说“我们”的时候会给对方一种心理暗示,销售人员和客户是一起的,是站在客户的角度思考问题的,这样会比较亲近。 四、随身携带笔记本 拜访中随身携带笔记本,提前记下拜访的地点和时间,或者客户要求你记下的事情,或者下次拜访的时间,自己本次拜访的体会,对销售人员来说这是个非常好的习惯。 五、保持相同的谈话方式 有些销售人员思路敏捷,口若悬河,说话不分对象,就像机关枪一样节奏非常快,如果碰到年纪比较大的客户思路就会比较跟不上,根本不知道你在说什么,容易引起反感。 所以在与客户进行交谈的时候,一定要根据客户的谈话风格和节奏来调节自己的,使客户感觉到你的尊重。 六、销售拜访三细节 1、提前约定时间、在拜访客户的过程中,为了达成成交,往往需要与客户进行三番五次的沟通,如果有重要事情要拜访客户,必须提前约定好时间,才能保证拜访计划的顺利进行。 2、把时间花在决策人身上、拜访的目的是为了达成协议,而达成协议的决定权一般在决策人手中,所以拜访的时候必须把时间花在决策人身上,当然,也不排除其他人员的辅助作用,但主要精力还是要放在决策人身上,这样拜访的效率才会大大提高。 3、节约客户的时间、每个人的时间都很宝贵,对于你的客户来说也许是某些领导或经理,他们的时间更为宝贵,在拜访过程中一定要节约他们的时间。否则下次拜访就不会再有了。以上就是关于销售人员必备商务礼仪心得的介绍,希望能够帮助到大家!

优秀营销人员应具备的素质

优秀营销人员应具备的素质 “营销最重要的要素是人。”现代营销理论奠基人戈德曼博士告诫我们:“把一个不合适的人放到营销岗位上,一开始你就失败了。”不是所有的人都适合做营销,也不是所有做营销的人都能成功。 中国经济的迅猛发展和快速的融入经济全球化的步伐,给中国的所有企业都带来了前所未有的机遇和挑战。同时对营销工作的重视也到了无以复加的程度,营销人员素质和能力更是重中之重。培养和构建一支纵横江湖战之能胜的营销队伍成了现代企业的核心竞争力。实践证明,营销人员才是决定销售业绩高低的关键。“营销最重要的要素是人。” 现代营销理论奠基人戈德曼博士告诫我们:“把一个不合适的人放到营销岗位上,一开始你就失败了。”不是所有的人都适合做营销,也不是所有做营销的人都能成功。从销售营销人员个人角度看,决定其业绩高低的因素有他的基本素质、观念、能力等。有人把能力和素质混为一谈。其实二者是不同的,能力可以在短期内培养,而素质则是在短期内无法培养出来的。所以,营销人员要想迅速提升业绩、在销售领域站稳脚跟,就需要清楚地了解作为优秀的营销人员需要具备哪些素质,并在平时注意训练以有效提高这些素质。 第一,营销人员必须要有良好的心态和饱满的激情。无论是什么专业的高校毕业生还是其他行业的职业人,想进入这个行业并把其作为一个事业来做必须得有个前提,那就是热爱营销,并愿为之倾心倾力。同时应该对营销工作有整体的了解,那就是营销工作不仅仅是营销思维的充分发挥和利用,更是一种体力的支出和艰苦的劳动,是一份实战性很强的工作。通晓这些之后踏入这个行业,才会有良好的心态,饱满的热情,遇到困难和挫折才能有高质的情商来调节自己,坚忍不拔。从而才有可能在这个行业做强做深有所发展乃至有所建树。这是营销人员必备的基本素质和适应营销工作的内驱动力。只有在这个内因的基础上,才能谈得上爱岗敬业,勤于职守。 第二,营销人员必须要有良好的沟通能力和书面表达能力。营销人员的沟通能力好比司机的两双手一样重要,是其生存的主要根基之一。与你的客户无论是总代理还是终端客户都时刻离不开沟通,包括进货谈判、KA的管理、促销的谈判、价格的制定和维持、蹿货的处理,客诉的处理,也包括向领导汇报工作,申请促销等等,可见沟通的重要性。良好的沟通是营销人员开拓市场过关斩将的主要利器。同时营销人员还应该有过硬的书面表达能力,很多人语言表达能力很好,申请促销汇报工作滔滔不绝,但形成文字申请方案时,错字连篇,文理不通,往往影响方案的批复。因此从基层做起来的营销经理几乎都有很强的文字表达能力和语言表达能力,而且很多人的表单设计功底颇深。 第三,营销人员必须要有善于学习,善于总结的好习惯。营销人员必须掌握基本的营销知识体系,如:公司的整体情况、产品的知识、行业的状况、竞品的信息、公司的销售政策等等,还必须掌握一些分析工具,比如SWOT分析、SMART原则。无论这些是公司统一培训还是由销售人员自己学习都是开展营销工作的必备的软件之一,所以营销人员必须不断的学习和充实自己,到CI体系乃至广告方面的定位、USP策略等等有很多的营销知识需要学习,还有很多新兴的营销知识需要更新,比如对营销渠道的看法、对终端的认识、整合营销、营销价值链、战略区域市场等很多新的课题和学派的知识需要去研究和探讨,这样才能把营销工作进入到由就业-专业-卓越的职业人健康发展的最佳状态。有了勤勉良好的学习习惯,营销人员还应该善于总结,把工作中的一些经验和精华总结出来,以指导今后的营销工作。无论是成功的经验、失败的教训还是点滴的积累都应该成为一种实践上升和提炼后的作业指导书。 第四,营销人员必须要有勇于实践,勇于创新的精神。所有的学习都离不开实践,营销这个行业更是操作性和实践性很强的工作,“没有调查就没有发言权”在这里是真理中的

销售经验分享

销售经验分享 首先感谢领导给予的工作平台,及各位同事的鼎力帮助,使得我加入公司以来不断得到提升和进步,同时感谢领导给予的这次工作分享机会。 自我感觉每个人都有适合自己的销售模式,不必刻意去模仿某个高手,每个做销售的都需要在工作的同时,通过不断的学习、借鉴别人的成功经验来摸索适合自己的销售模式。以下我说的只是感觉对我比较适用一些方法,还望大家给予指导。 一、心态与自我修养方面: 销售没有捷径和技巧,不能有投机取巧的心理,要脚踏实地去开发客户,只有经过与客户的不断接触,把客户的疑问疑虑变成为对自己、公司的肯定和信任,在与竞争对手的竞争中表现的比对手更专业更积极才有合作的基础。 对待不同的客户要态度一致,不分职位高低,公司规模大小,坚持自信、谦和、热情积极的态度去面对,每次拜访客户(包括电话拜访)都要让客户感受到像长期合作供应商一样的态度和服务,对于客户提出的问题都要给予专业肯定的答复。 要平和心态看待公司、自身的优劣势,没有任何一家企业是完美的,没有一种产品、服务是无可挑剔的,以“三流的公司、产品做一流”的市场案例为学习榜样去开拓市场。 二、必要的知识积累: 1、熟记公司简介; 2、公司各中标项目区域布置、项目进展情况要基本了解; 3、重点了解公司已中标地产项目的基本情况:施工面积、施工内容、工期、造价、单平米造价、施工难点、设计风格等信息; 4、关注区域内的地产项目销售单价、整体销售情况; 5、地产行业资讯和动态 6、必要的行业专业知识 7、地产景观质量通病及缺陷、解决方案; 8、各行业基本知识。 三、信息搜集 通过地产企业日常活动及宣传轨迹、其他行业销售人员来获取项目信息,然后通过网络及其他渠道来搜集并完成以下几个方面的工作:1、客户在建项目个数;2、各项目施工动态;3、

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