2015年国家公务员考试时政热点：推广中关村经验之我们既需要“柳传志” 更盼望“乔布斯

2015年国家公务员考试时政热点

推广中关村经验之我们既需要“柳传志”更盼望“乔布斯国务院总理李克强12月3日主持召开国务院常务会议，部署在更大范围推广中关村试点政策、加快推进国家自主创新示范区建设，进一步激励大众创业、万众创新。李克强强调，中关村试点政策的实质是通过政府的简政放权，调动千千万万人的积极性和创造性。他说，“我们要相信科技人员，激励他们释放更多的创造力。说不定哪一天，这些创业者中间就能诞生中国的盖茨和乔布斯!”(12月3日中国政府网)

今天，人们提起中关村，不是指那个“电子商品一条街”，也不是汇聚科技企业的产业园区，而是指一种品牌、一种文化氛围。这里有“鼓励创新、宽容失败”的创业环境，许多有梦想的人曾在这里成功、失败、再爬起，最终成为行业的佼佼者。

柳传志、张朝阳、李彦宏、刘强东、雷军……很多今天看来叱咤风云的商业领袖，都是从中关村起步的。这个号称“中国硅谷”的地方，适应市场需求，打破条条框框的束缚，通过改革释放出创新创业的活力，孕育了一代又一代的创业者。

中关村作为试验田，享受了一系列的政策优惠，但它的发展不是靠优惠政策“养”出来的，而是在改革开放的实践中“放”出来的。因为政策给创业者提供了一个“宽容、开放”的环境，他们才敢大胆尝试、不惧风险。比如，早先体制内的科研人员下海时，还有些顾虑，但在1987年，国务院作出《关于进一步推进科技体制改革的若干规定》，通过具体措施“放宽放活科研人员管理”。

今天，中关村的总收入已破3亿元大关，对北京市的经济增长贡献率达35.8%，充分展示了改革的成果。但回首过去30年，中国经济增长一路高歌，我们有很多优秀的创业者，却没有一个真正意义上乔布斯式的人物。为什么?

乔布斯就像是一部宏大的“成功学”化身，永无止境的创新是他的精神内核。我们虽然也一直在鼓励企业、企业家创新，但还远远不够。当乔布斯和他的团队在日以继夜研发新产品时，我们的企业、企业家只是跟在乔布斯后面亦步亦趋。美国以“创新”立国，真正的创新者会获得丰厚的物质奖励，他们习惯于对已有

的商业模式进行颠覆、甚至破坏，依靠这种颠覆式的创新，推动整个商业文明的发展。而这种突破性思维在中国并不流行，中国现有体制留给创业者的空间太小，更多的中国企业只是对西方已有的技术或模式加以改造。

有专家曾比喻，做企业就像做一个捕鼠器，西方的企业家，一辈子致力于做出全世界最好的捕鼠器，能抓到最多的老鼠;而中国企业家致力于得到获得捕鼠器的特权，希望整个房间里只有自己能抓老鼠。

缺乏创新的体制机制，中国的企业家只能沉沦于权力的喜悦中。我们能产生胡雪岩式的优秀人物，却出现不了乔布斯式的伟大人物;我们的中国制造能逐渐走向世界各地，我们的中国创造却只能原地打转。

今天，和上世纪80年代的中关村相比，我们有更多优秀的年轻人，他们接受了良好的教育，有学历、懂网络、会外语，更应该走在创新创业的前沿。

李克强总理说，“改革开放之初，中关村只是一小步的改革尝试，就催生了今天的联想集团;如今在更大范围推广中关村试点政策，意义绝不仅仅是优惠那么点税收，更主要的是创新体制机制。”中关村的发展得益于改革，今天推广中关村经验，更要继续深化改革，打破体制机制的束缚，调动人的积极性，从而才能掀起新的创业浪潮。(武晓娟)

本文摘自：https://www.360docs.net/doc/fd12170946.html,/?wt.mc_id=bk11312