面试评估表

用，遵守公司制度和规章，服从公司利益。（此项能力的关键行为建议在整个面谈过程中对方的

姓 名：职位：技术人员面试评分表

面试官：

日期：

/职业道德——坦诚待人

总体评价：

备注： 1：对一般技术岗位人员不要求谈判能力和领导力，对管理类技术人员要求上述两项能力。

2：总平均分≥3分，且专业知识水平、主动性、动力适合度、解决问题能力单项不低于3分情况下方可录用。