威宁县教育局

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2011年中小学副校长、校长助理公开选拔

工作实施方案

（二）、基本要求

1、原则上在全县各乡（镇）中小学校工作的在编在职的后备干部、中层领导中公开选拔中小学副校长；在其优秀团支部书记、优秀教研

组长、优秀班主任、优秀特岗教师中公开选拔中小学校长助理。

2、公开选拔的副校长、校长助理必须具备：身体健康，政治思想素质较高，师德师风优秀，教学技能出众，能勤学苦干，能胜任本职位工作，

符合任职试用规定和任免机关规定的其它任职资格条件。

3、公开选拔的副校长年龄40岁（1971年4月30日以后出生）以下，教龄3年以上，现在学历大学专科以上。 3

4、公开选拔的校长助理年龄35岁（1976年4月30日以后出生）以下，教龄1年以上，首次学历大学专科以上。

5、公开选拔任命试用的副校长、校长助理中的女性比例一般不少于30%（特殊情况下选拔条件可适当放宽，各乡镇务必先确定出不少于30%的

女性岗位）。

6、在全县三十五个乡镇中小学统一公开选拔，同等条件下本校后备干部、中层领导、优秀团支部书记、优秀班主任、优秀教研组长、优秀教

师依次优先。

（三）、选拔评比主要条件

1、教学骨干

（1）、教学成绩优秀。2009年以来，在县教育局统一安排、乡镇教辅站统一组织实施的期末统考统评工作中成绩名列全镇前五名者、全校前两名者，全县高考（高中统考）、中考、小毕考成绩名列全县同类学校前二十名者、本乡镇前六名者、本校前三名者。

（2）、优质课成绩优秀。2008年以来，在全校、全乡镇、全县、全区、全省、全国优秀课评比中荣获全校前三名者，全镇前六名者，全县、

全区、全省、全国三等奖以上者。

（3）、“决战课堂、新教材大练兵”统一考试成绩优秀者、合格者（提升考成绩合格以上者、练兵考成绩优秀者优先）。

（4）、乡镇级、县级、地级、省级、国家级确认，并行文的骨干教师。

（5）、2010年以来，写作和教师学科技能大赛评比名列4

全乡镇前三名者、全县前二十名者。

（6）各乡（镇）教辅站“两基”专干、教务员等工作成绩优秀，证据充分，经组织推荐，教育局联系领导同意后，可直接参加面试，但不占面试

名额（面试成绩进入本职位前两名者，直接进入考察）。

以上材料由县教育局教研室和乡镇教辅站专人负责，组成业务组，查原始业务档案资料提供。

2、管理能手

（1）、达到“十能”标准者：能学习，能思考，能教研，能写作，能演说，能管理，能垂范，能领导，能创新，能第一。

（2）、对站校（教务、政教、总务等）、班级、学科管理等有建树，亲自撰写站校实施的规章制度者或在县级以上报刊发表管理文章，并得

到领导师生在具体工作实践中一致公认者。

（3）、荣获国家、省、地、县、乡镇优秀教育工作者、优秀班主任、优秀老师等称号者。

3、师德标兵

（1）、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，清正廉洁，师德高尚，作风正派，以身作则，在教师中有影响、有威信、有号召力。（2）、忠诚党的教育事业，有效实施“五心教育”，积极推进素质教育，热爱学校，关爱学生，团结教师，有较强的事业心和责任感，有精心教

育、终身从教的决心和信念，5

有无私奉献、开拓创新的精神品质和思想境界。

(四)、有以下十五种情形之一者，经查实，则一票否决：

1、时有赌博行为者；

2、时有醉酒失态行为者；

3、时有无故迟到、早退、缺旷、混课和任意换课、集中课时上课者；

4、教育教学常规职责未达标者；

5、不积极参加站校举行的教育教学活动者；

6、“决战课堂，新教材大练兵”统考定性成绩不合格者；

7、年终考核定性不合格者；

8、“献爱心”活动不主动参与者；

9、不孝敬父母、不尊敬长辈者；

10、体罚、变相体罚、侮辱、岐视学生和对学生罚款者；

11、个人生活作风败坏者；

12、在此次公开选拔任命试用工作过程中，有弄虚作假行为者；

13、在平时生活、学习、工作中，习惯于说假话、说流话、搬弄是非闹不团结者；

14、受过刑事处罚、行政拘留和受党纪政纪处分未撤消处分者；

15、因其它原因不适宜参加公开选拔任命试用者。

四、工作程序及时间安排

(一)组织宣传。及时向社会，向全县各站校，特别是向本乡镇中小学教师公布中小学副校长、校长助理公开选拔工6

作方案，并做到宣传到位，发动到位，效果到位。

时间安排：2011年5月8日—10日

(二)组织报名。报名形式为：自愿报名和组织推荐报名相结合。报名可按副校长类、校长助理类有针对性地选择学校职位，可单报，也可兼报

（本乡镇教师不得到外乡镇报名）。

副校长的报名对象为后备干部、中层领导和优秀女教师，若以上三类人员报考同一职位人数不足1：3时，可在在编在岗的优秀教师中补报，直到报考人数达到或超过1：3。评比时，优秀后备干部、中层领导和优秀女教师优先进入面试、笔试名单（后备干部和中层领导成绩达不到本职

位第一名成绩一半时，不予使用）。

校长助理的报名对象为特岗教师和在职在编教师。

报名者可同时报两个志愿，报第二志愿者成绩降低1分与报第一志愿者评比。

时间安排：2011年5月11—13日

报名地点：各乡镇教育辅导站

(三)组织评比。按“教学骨干”的标准公开排队评比（成绩计算标准见附件三），中层领导、后备干部结合“管理能手”的标准评比，并按1:3的比

例确定候选人，经县教育局联系本乡镇领导同意后进行公示。

时间安排：2011年5月14—18日

(四)组织面试、笔试。由县教育局联系本乡镇的领导牵头，乡镇分管教育的领导参与，对经评比公示无异议的候选人按“管理能手”的标准组织

面试（同一职位或相关职位人7

员在同一组面试），并按1：2的比例确定职位考察对象，进行考察公示。

面试分口试和笔试，其中口试时间5分钟，笔试时间30分钟。口试、笔试成绩各占50%。

考察对象成绩=教学骨干成绩（50%）+面试成绩（50%）

时间安排：2011年4月19日—21日

(五)、组织考察。

考察工作由教育局联系本乡镇领导牵头，乡镇分管教育的领导参与，在教辅站的协助下组织考察。发布干部考察预告，抽调有关人员组成考察小组，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面，尤其是工作实绩进行全面考察，经过综合分析后写出考察材料。考察程序为大会征求意见和开展个别谈话两种方式，考察中如有廉洁、作风、工作失误等方面的不良反映，应深入进行调查了解，确定反映的问题是否存在，是否影响任用

等。对不影响任用的，由考察组写出考察报告。

时间安排：2011年5月22日—26日

(六)、公示和任用。考察工作结束后，对考察对象按照规定在全校、全乡镇范围内进行为期7天的公示，公示结果不影响任职的，由教辅站写出书面报告，经乡镇分管领导签署意见，乡镇党委盖章认可后，报教育局党组根据考察情况和干部管理的有关规定，集体研究做出干部任免决定，正式下文任命。此次公开选拔任命试用的中小学副校长、校长助理，原则上实行一年试用期。试用期满后，经县教育局党组组织考察合格

者，办理正式任职手续；不合格者，退回原单8

位从事原来的工作。

时间安排：2011年6月6日前

五、在教育联系领导的同意下，优先从本次选拔未任职的优秀对象中按管理权限择优任命为中层干部。

六、有关事项

1、考察组在提出考察对象建议人选前，应查阅有关资料，看其资格条件是否符合相关规定。

2、考察中注意对考察对象是否存在计划生育、廉洁自律、投资入股办矿等情况进行了解。

3、考察组成员应严格遵守干部回避制度和干部工作制度。

4、若出现某职位无人报考或列符合条件人员任职时，由县教育局中小学干部选拔领导小组调济。

5、任命为副校长或校长助理的人员两年内不得提出调动或调整职务。

6、建立干部考察文书档案，内容包括：

(1)实施方案；(2)各种表册；(3)重点谈话记录；(4) 考察材料、公示材料、干部任免审批表；(5)考察中重要问题的调查情况及结论；(6)其

他能够反映干部考察情况的有关资料。

以上材料（除需要公示的外）必须实行保密管理。

范