高级图像算法工程师的素质要求

高级图像算法工程师的素质要求
高级图像算法工程师的素质要求

高级图像算法工程师/项目经理(2010年4月,年薪20-30万)

基本要求:

1、模式识别,图像处理,应用数学等相关专业本科及以上学历,本科毕业要求10年以上机器视觉或图像处理方面工作经验,硕士学历要求8年以上机器视觉或图像处理方面工作经验,博士学历要求6年以上机器视觉或图像处理方面工作经验,国外留学人员优先。

2、精通高等数学、线性代码、几何计算、数理统计、张量代数等计算机视觉中的数学方法。

3、精通图像处理基本概念和常用算法包括图像预处理算法和高级处理算法。

4、至少有领导或参预过5至10个以上大型机器视觉或图像处理方面项目经验,有C、C++、Matlab 等编程语言5年以上实际编码经验。

5、精通C、C++、Matlab等编程语言编写,累计书写代码量超过10万行以上,精通机器视觉算法建模方法。

6、精通项目管理,要求有5年以上项目管理经验,能组建团队、领导团队、制定项目计划、实施项目计划完成项目的能力。

7、对Smart Camera 有深入研究,包括功能需求、硬件架构、软件架构、视觉算法,对此产品有3年以上研发经验。

8、对新产品研发及项目产品化有5年以上工作经验,对新产品研发流程、项目产品化有独特的实践经验。

9、具备很强的探索创新能力,能够以独创性思维带领团队进行算法研究;

10、对opencv开源项目视觉算法有深入研究。

11、良好的团队精神和沟通能力,很强的逻辑思维能力和学习能力。

12、对工作认真负责,注重细节,肯吃苦,顾全大局。

职位要求:

岗位要求:

1、组建项目团队,评估及制定项目计划,并通过实施领导团队进行项目开发。

2、机器视觉算法研究及主要算法和难点算法编码。

3、把握项目开发中关键点,采用有效措施,推进项目进度。

4、负责项目团队人员机器视觉算法培训,促进团队技术水平共同提高。

5、规范项目开发流程、提高项目开发效率。

6、促进项目产品化。

7、跟踪图像算法前沿技术。

2019年上海造价工程师报考条件

中华考试网教育培训界的翘楚! 2019年是造价工程师改革后的第一年,考生们对造价师考试的各个方面都很关注。尤其是报考条件,相比于之前,发生了一系列的变化,很多考生都在咨询自己是否符合新的报考条件。今天,中华考试网小编为大家介绍上海造价工程师报考条件。 报考条件 凡遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,在本市相关单位工作,具有本市户籍或持有上海市居住证(在有效期内,不含上海市临时居住证),具有良好的业务素质和道德品行,具备下列条件之一者,可以申请参加一级造价工程师职业资格考试: (一)具有工程造价专业大学专科(或高等职业教育)学历,从事工程造价业务工作满5年;具有土木建筑、水利、装备制造、交通运输、电子信息、财经商贸大类大学专科(或高等职业教育)学历,从事工程造价业务工作满6年。 (二)具有通过工程教育专业评估(认证)的工程管理、工程造价专业大学本科学历或学位,从事工程造价业务工作满4年;具有工学、管理学、经济学门类大学本科学历或学位,从事工程造价业务工作满5年。 (三)具有工学、管理学、经济学门类硕士学位或者第二学士学位,从事工程造价业务工作满3年。 (四)具有工学、管理学、经济学门类博士学位,从事工程造价业务工作满1年。 (五)具有其他专业相应学历或者学位的人员,从事工程造价业务工作年限相应增加1年。 二、免试部分科目条件 具有以下条件之一的,参加一级造价工程师考试可免考基础科目: (一)已取得公路工程造价人员资格证书(甲级) ; (二)已取得水运工程造价工程师资格证书; (三)已取得水利工程造价工程师资格证书。 申请免考部分科目的人员在网上报名时必须选择报考级别为“免二科”,并在现场审核时提供相应材料。 三、增报专业报考条件 已取得造价工程师一一种专业职业资格证书的人员,报名参加其他专业科目考试的,可免考基础科目。考试合格后,核发相应专业合格证明。该证明作为注册时增加执业专业类别的依据。考生应持有以往经考试取得的造价工程师执业资格证书(不含原公路工程、水运工程、水利工程等造价证书),并在网上报名时选择报考级别为“增报专业”进行报名。

数字图像处理技术从基础到实战

数字图像处理技术从基础到实战 本课程包含图像处理的基础知识以及案例应用,通过视频教程+在线交流的形式展现,力求为读者提供最便捷、直接的技术支持,解决学员在图像处理相关研发过程中遇到的最具体、实际的技术难点,争取与广大学员分享研发过程中所涉及的功能模块及某些成熟的系统框架,为读者进行科学实验、项目开发提供一定的技术支持。 课程大纲: 第1课数字图像处理概述 1、数字图像处理发发展史 2、数字图像处理是概述? 3、数字图像处理工具箱介绍? 4、数字图像处理常用技能 5、数字图像在计算机中怎么表示? 6、数字图像常用计算机表示类型 7、数字图像转换技巧 8、数字图像数组处理技巧 9、案例演示:常用图像处理技术GUI编程 第2课图像时域变换 1、时域空间概述 2、常见的灰度变换函数 3、直方图的概念 4、时域空间滤波基础 5、什么是平滑空间滤波器? 6、什么是锐化空间滤波器? 7、什么是混合空间增强? 8、案例演示:图像去雾 第3课图像频域变换 1、什么是频域空间? 2、常用的基本概念 3、什么是傅里叶变换? 4、离散傅里叶变换用法 5、多维傅里叶变换用法 6、案例演示:图像频域滤波可视化编程 第4课图像复原和重建技术 1、常见的图像噪声模型 2、空间滤波图像复原 3、频域滤波图像复原 4、逆滤波图像复原 5、维纳滤波图像复原

6、约束的最小二乘滤波图像复原 7、Lucy-Richardson图像复原 8、案例演示:盲卷积图像复原 第5章彩色图像处理 1、彩色图像概述 2、常见的彩色模型 3、伪彩色图像处理 4、全彩色图像处理 5、彩色变换 6、平滑和锐化 7、基于彩色的图像分割 8、彩色图像中的噪声处理 9、彩色图像压缩 10、案例演示:彩色图像处理 第6课小波和多分辨率处理 1、图像中的小波 2、多分辨率处理 3、一维小波变换 4、快速小波变换 5、二维小波变换 6、案例演示:基于小波分解的图像融合案例 第7课图像压缩处理技术 1、压缩处理原理 2、图像压缩处理常用方法 3、案例演示:数字图像水印嵌入及提取案例 第8课形态学图像处理 1、图像形态学概述? 2、腐蚀和膨胀 3、开操作与闭操作 4、击中或击不中变换 5、常见形态学算法 6、灰度级形态学 7、案例演示:图像形态学去噪 第9课图像分割处理技术 1、图像分割注意事项 2、点、线和边缘检测 3、阈值处理 4、基于区域的分割 5、使用形态学分水岭的分割

职业素养、包括哪些

职业素养 素养体现到职场上的就是职业素养;体现在生活中的就是个人素质或者道德修养。 职业素养是指职业内在的规范、要求以及提升,是在职业过程中表现出来的综合品质,包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识规范;时间管理能力、有效沟通能力、团队协作能力、敬业与团队精神;还有重要一点就是个人价值观和公司的价值观能够衔接。 一、职业素养——工作态度 1.把职业当成你的事业 2.对自己言行负责 3.用高标准要求自己 4.为实现自我价值而工作 5.积极应对工作中的困境 6.懂得感恩 二、职业素养——工作道德 1.以诚信的精神对待职业 2.廉洁自律,秉公办事 3.严格遵守职业规范和公司制度 4.决不泄露公司机密 5.忠诚于公司 6.克服自私心理,树立节约意识 三、职业素养——工作技能 1.制定清晰的职业目标 2.学以致用,把知识转化为职业能力 3.把复杂的工作简单化 4.加强沟通,把话说得恰到好处 5.重视职业中的每一个细节

6.多给一些有价值的建议 7.善于学习,适应变化 8.突破职业思维,具备创新精神 四、职业素养——团队意识 1.团队是个人职业成功的前提 2.个人因为团队而更加强大 3.帮助别人就是帮助自己 4.懂得分享 5.顾全大局,甘当配角 四、遵守——两项职场规则 一)遵守制度规范 1.遵守上下班时间 2.上班不做私事 3.保守秘密 二)遵守人际交往规则 1.学会与人共事 2.尊重他人 3.理解他人 4.不低估任何人的价值 5.不作“长舌妇” 6.坦然面对竞争 五、责任——承诺并兑现 1.责任心就是认真负责 2.责任心就是关注结果 3.勇敢承认“我是责任者”,是自己的责任就是自己的,不是自己的责任就是不是自己的 六、职业态度 一)敬业——忠诚于你的职业 1.以忠诚敬业证明人品

要成为出色的造价工程师,必具备的五项能力

要成为出色的造价工程师,必具备的五项能力 1加强施工企业基础管理 工程实际成本是工程造价的基础,挖掘企业内部潜力,加强施工企业自身的基础管理,坚持基层班组核算。 目前,工程建筑市场存在“僧多粥少”的局面,企业要想生存,必须苦练内功,提高素质,加强管理,以质量求生存,以信誉谋发展。 施工前应该搞好图纸会审,减少设计变更和返工损失,施工中科学组织,合理施工,材料采购在保证质量的前提下,权衡单价和货源尽量减少中间环节,以减少可变成本费用,使合理的投入产生最大的效益。 2努力减少无效劳动,降低工程造价 施工单位应努力降低材料消耗,在加强工程质量管理的同时,供应部门对施工单位按施工图预算材料量拨料,对施工队采取按定额标准限额领料,严格控制建筑材料在施工、运输、操作过程中丢失浪费现象。 3实行施工图限额设计,建立概预算对比台账 为保证施工图预算不突破批准的初步设计概算控制标准。 设计人员应以单位工程概算的建设标准、投资和工程质量作为施工图设计的限额控制标准。 工程设计阶段是控制工程造价的关键环节,因此,我们要加强设计管理,提高设计水平。 在招投标文件中明确工程内容,设计范围,设计深度、进度,明确设计标准和设计质量要求,严格审查设计单位资质等级,杜绝无证设计和出卖图纸的设计行为。 4严格概算审批是控制工程造价的辅助手段 严把初步设计概算审批关,应对每个新的工程项目的初步设计,在审前进行认真调查研究。 首先分析技术方案是否合理,除技术先进、安全可靠外,还要达到经济合理,不搞贪大求洋,不搞不符合国情的超标准设计。 严格审查概算套用的定额、指标是否正确,工程量计算是否准确,尽量减少概预算编制的误差,做到不漏项、不增项、不重复计算工程量。

图像算法工程师的职责概述内容

图像算法工程师的职责概述内容 图像算法工程师需要协助完成项目的系统集成测试、版本交付等工作,对项目实施和维护提供支持。下面是小编为您精心整理的图像算法工程师的职责概述内容。 图像算法工程师的职责概述内容1 职责: 1.负责原有图像算法的改进和新算法的开发; 2.根据项目需求,通过研读相关领域文献寻找解决问题的最优算法; 3.跟踪技术前沿,并对算法性能进行仿真验证; 4.能够搭建计算机视觉算法软硬件测试环境,对算法具体性能进行测试; 5.负责编写算法测试相关的技术文档以及专利相关的文档; 任职资格: 1.模式识别,图像信号处理、计算机、通信、应用数学等计算机相关专业硕士及以上学历;

2.优秀的或2年以上图像算法领域工作经验; 3.熟练C/C++编程语言,熟悉OpenCV的基本算法,有良好的代码习惯; 4.熟练掌握计算机视觉和图像处理相关的基本算法及应用,在图像分割、增强、分类、识别等方面有深厚的算法基础; 5.英文良好,有较强的文献阅读和算法实现能力; 6.优秀的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性的问题充满激情; 7、具备以下情况之一者优先: 图像算法工程师的职责概述内容2 职责: 1、负责公司业务中货架图像识别模型学习,维护,更新等工作 2、根据产品研发实际需求,能够独立开发相关的数学模型建立,以及模型的迭代输出实现; 3、产品上线后,持续分析线上识别准确性等指标,优化识别引擎、提高识别效率和成功率;

4、持续跟踪AI的新算法新技术,结合应用场景,为公司业务与技术规划提供决策支持; 任职要求: 1、计算机、机器学习、图像处理、模式识别等相关方向硕士研究生及以上学历 2、2年以上图像识别技术研发经验,熟悉深度学习理论框架 3、熟悉C++、Python,熟悉Tensorflow等主流的机器学习框架; 4、良好的英文技术文献阅读能力,能独立进行英文文献调研、分析和总结; 5、有责任心和团队精神,乐于沟通和合作。 图像算法工程师的职责概述内容3 职责: 1、负责公司产品图像处理算法的维护、新产品图像处理算法的预研和开发; 2、对临床医学图像问题的反馈进行分析、根据临床需求进行算法调整;

(2020)能力素质层级要求

能力素质层级要求

御泰职业能力素质模型 在组织中岗位所需要的能力组织是为实现岗位职责中所需要的最终结果,在工作中需要表现出来的具体行为。 1、能力素质等级划分定义 企业对于岗位从业人员的能力素质要求一般分为两大类:基本能力素质、专业能力素质。 基本能力素质是针对组织中所有员工的、基础且重要的要求,使用与组织中所有的员工,无论其所在的部门或者承担何种岗位职责,如沟通能力、团队合作能力、创造力等。 专业素质能力是依据员工所在的岗位或部门类别的不同,为完成某类部门职责或者岗位职责应具备的综合素质。 判断一个岗位在组织中的层级,按照一般标准选取适合的基本能力素质的相关等级,如下: 岗位层级与使用的基本能力素质等级的关系 根据岗位的具体职责,选择相应的专业技能素质,按照相应的标准选取相适应的专业能力素质等级,如下: 岗位层级与使用的专业能力素质等级的关系

由于职能分工给不同,能力素质的标准并非完全与岗位等级成正比,有的岗位层级低,但是因工作需要,某项能力素质的要求可能比较高。 2、能力素质分类 一般来说,基础能力素质、专业素质分为很多种类。简单列数如下: 根据企业不同时期、不同岗位,还会加入其他不同的专业能力素质要求。 3、能力素质层级要求与标准 基本能力素质、专业能力素质的层级划分与标准根据企业不同时期的战略发展需求不同有所调整。在此人力资源部门对基本素质和专业素质的层级划分与标准举例示范如下: 基本能力素质----团队合作力素质要求标准

专业能力素质----市场研究能力素质要求标准

以上仅举例示范两种素质能力的层级划分与标准。如需要,人力资源部门会详细列出其他能力素质的划分标准。 4、部门与专业能力素质匹配表 部门与专业能力素质匹配表 一般来讲,部门整体能力素质的要求只对应专业要求,但是每个岗位对员工的能力素质要求就会分为基本能力素质要求和专业能力素质要求两个方面。

职业素养心得体会共5篇

[标签:标题] 篇一:职业道德心得体会6篇 职业道德心得体会(一): 学习职业道德树立良好的职业道德,加强职业道德建设,也是规范我们从事工会事业的职业道德行为和提高从事工会人员素质,因此,就务必以工会事业的职业道德作为从事工会人员提高职业素质的内在要求。要从内心地自觉地树立工会行业职业道德观念和规范自身的职业道德行为。我们既然选取了从事工会这个岗位,就要摆正自我的位置,热爱事业工会。俗话说三百六十行,行行出状元,透过努力,在平凡的岗位上同样能做出成绩,取得成功,只有热爱工会工作,尊重职工会业,才能献身于事业工会的建设发展,才会全身心地投入到工会事业,发挥自我的才能,在工会做一番成绩,为社会进步做出自我应有贡献,从而实现自身的社会价值。透过学习,下方有几点收获: 一、透过学习,了解社会主义事业道德的基本规范和社会主义职业道德修养的资料,深刻理解在社会主义职业道德建设和社会主义荣辱观教育的重要性和必要性,结合实际,树立正确的职业道德信念,自觉进行职业道德修养,逐步养成良好的职业行为和习惯,把自我锻炼成为一个具良好的社会主义职业道德的人。 二、透过学习,使我进一步增强了职责感,明了自我的工作职责和工作任务,增强了搞好本职工作的使命感,从而树立为人民服务的思想。自我的遵纪守法意识得到强化,政治思想觉悟进一步提高,组织纪律观念和自我约束潜力得到进一步增强,但觉得这次职业道德学习从浅引入,讲解深刻,结合实际,生动搞笑,使我深刻领会学习职业道德的重要性和必要性,增强搞好本职工作的信心,也是一次加强自身道德修养,提高自身职业道德素质难得的学习机会。 三、透过学习,使我更加热爱本职工作,树立搞好本职工作的信心。随着市场经济的发展和经济全球化进程的加快,工会发展,对工会人员要求越来越高,作为从事工会人员要想生存和发展,就要不断学习,使自我的知识不断更新。同时要遵守工会的职业道德行为,要不断学习提高工会工作职业技能,在自我的工作岗位自觉树立工会事业的良好形象,做到爱岗敬业,干一行,爱一行,立志在本岗位多广大工人阶级, 职业道德心得体会(二): 一、爱岗敬业、无私奉献:在平凡中奉献,爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神,它看似平凡,实则伟大。从大的方面来说,一份职业,一个工作岗位,都是一个人赖以生存和发展的基础保障。从小的方面讲,比如我们农行,每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障,也是农行存在和发展的必需。农行要发展,要在这个竞争激烈的金融业中不断强大,立于不败之地,没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为农行 人,为了农行的前途,为了农行的荣誉,做一名爱岗敬业的人,是职业道德对我们最引为用以规范行为品质,评价善恶的行为规则。 作为一个金融单位的职工更应以自我所从事的职业上讲求道与德,如果路走得不对就会犯错误,就会迷失方向;如果没有德,就难于为人民服务,就谈不上自我的事业,也就没有单位事业的兴旺,就没有个人事业的发展,也就失去了人身存在的社会价值。我此刻正在从事农行工作,这是我的职业,也是我唯一的职业,自我参加工作以来,我一向从事这项职业,也一向热爱这个职业,对农行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情,所以我一向是爱岗敬业的。只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。 讲求职业道德还务必诚实守信,所谓诚实就是忠心耿耿,忠诚老实。所谓守信就是说话算

关于工程造价人员应具备的基本素质

关于工程造价人员应具备的基本素质 姓名:孙若寒 班级:10级工程造价2班

目录 内容摘要. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 关键词. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 前言. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 正文. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 1 造价工程师应具备的职业道德和品行. . . . . . . 3 1.1造价工程师应具备高度的政治觉悟和思想水平. . . 3 1.2工程造价工程师应该有强烈的事业心和责任感. . . 3 2 基础知识和专业知识. . . . . . . . . . . . . . . 3 2.1基础知识. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 2.2专业知识. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 3 知识结构造价体系. . . . . . . . . . . . . . . . 2 4 知识结构之合约操作. . . . . . . . . . . . . . . 2 5 知识结构之工程技术. . . . . . . . . . . . . . . 2 5.1建筑设计技术. . . . . . . . . . . . . . . . . 2 5.2施工技术. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 5.3中介技术. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 5.3.1造价咨询. . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 5.3.2其他方面的中介技术. . . . . . . . . . . . . 2 结论 致谢词 参考文献

高级图像算法工程师的素质要求

高级图像算法工程师/项目经理(2010年4月,年薪20-30万) 基本要求: 1、模式识别,图像处理,应用数学等相关专业本科及以上学历,本科毕业要求10年以上机器视觉或图像处理方面工作经验,硕士学历要求8年以上机器视觉或图像处理方面工作经验,博士学历要求6年以上机器视觉或图像处理方面工作经验,国外留学人员优先。 2、精通高等数学、线性代码、几何计算、数理统计、张量代数等计算机视觉中的数学方法。 3、精通图像处理基本概念和常用算法包括图像预处理算法和高级处理算法。 4、至少有领导或参预过5至10个以上大型机器视觉或图像处理方面项目经验,有C、C++、Matlab 等编程语言5年以上实际编码经验。 5、精通C、C++、Matlab等编程语言编写,累计书写代码量超过10万行以上,精通机器视觉算法建模方法。 6、精通项目管理,要求有5年以上项目管理经验,能组建团队、领导团队、制定项目计划、实施项目计划完成项目的能力。 7、对Smart Camera 有深入研究,包括功能需求、硬件架构、软件架构、视觉算法,对此产品有3年以上研发经验。 8、对新产品研发及项目产品化有5年以上工作经验,对新产品研发流程、项目产品化有独特的实践经验。 9、具备很强的探索创新能力,能够以独创性思维带领团队进行算法研究; 10、对opencv开源项目视觉算法有深入研究。 11、良好的团队精神和沟通能力,很强的逻辑思维能力和学习能力。 12、对工作认真负责,注重细节,肯吃苦,顾全大局。 职位要求: 岗位要求: 1、组建项目团队,评估及制定项目计划,并通过实施领导团队进行项目开发。 2、机器视觉算法研究及主要算法和难点算法编码。 3、把握项目开发中关键点,采用有效措施,推进项目进度。 4、负责项目团队人员机器视觉算法培训,促进团队技术水平共同提高。 5、规范项目开发流程、提高项目开发效率。 6、促进项目产品化。 7、跟踪图像算法前沿技术。

项目经理的基本素质和能力要求

项目经理的基本素质和能力要求 导航:一基本素质要求二能力要求 一基本素质要求 “素质”一般泛指构成人的品德、知识、才能和体格诸要素的状态。对于一个成功的项目,项目经理是不可或缺的重要因素。而项目经理的素质如何又决定了其管理的水平。这里我 们将研究对项目经理的基本素质要求问题。 项目经理应具有何种基本素质是由其工作性质决定的。项目管理如前所述是一项非常复杂的工作,涉及面广,不确定性因素多,因此要求项目经理应具备以下几方面的基本素质: (一)德 德指道德,包括思想好,作风好。一个项目经理必须具有致力于发展社会生产力,造福于人民的观念;有高度的事业心和责任感;有顽强的进取心和坚韧性;能顾全大局,大公无私, 自觉地维护国家利益,正确处理国家、集体、个人三者的利益关系。 (二)识 识是指知识与智力的统一,包括敏捷的见识和改革的胆识。一个项目经理一方面应能及时 地抓住一般人感觉不到的问题,并能透彻地阐明其意义,深刻地掌握其规律,独立地提出自己独特的见解;具有识别新事物的能力,这是开创工作新局面的前提,具备敏捷见识的项目经理,能在项目进展过程中,及时地发现问题和矛盾,准确地提出见解和解决的办法。另一方面在认准方向后,能够当机立断、坚决果断和毅然决然地去实现。具备改革现状的胆识的项目经理, 能在项目进展过程中,坚忍不拔地克服各种困难,始终不渝地实现项目目标。 (三)能 能主要指管理才能,一个项目经理要负责一个项目的管理工作,要带领项目组织成员实现项目目标,必须具备多方面的能力,项目经理应具有的能力我们将在以后详细介绍。 (四)知 知是指知识水平和知识结构。现代项目要求进行复杂、动态和系统的管理。现代管理者只有具备和不断提高知识水平,才能掌握现代管理的主动权;现代管理涉及经济学、心理学、系统论、控制论和信息论等诸多方面的知识,因此,一个项目经理只有具有工程管理、经济、金融、市场营销和法律等方面的知识,才能在竞争中取胜,才能取得显著的经济效益和社会效益。 (五)体 体是指强健身体和充沛精力。强健的身体是现代管理者者发挥德、识、能和知作用的基础;充沛的精力是现代领导者适应快节奏、高效率工作的重要前提。因此,项目经理必须身体健康、精力旺盛。

当今社会对大学生职业素质的要求

三、大学生职业素质基本特征 一般说来,大学生职业素质具有下列一些主要特征。 1、职业性 不同的职业,职业素质是不同的。对建筑工人的素质要求,不同于对护士职业的素质要求;对商业服务人员的素质要求,不同于对教师职业的素质要求。李素丽的职业素质始终是和她作为一名优秀的售票员联系在一起的,正如她自己所说:“如果我能把lO米车厢、三尺票台当成为人民服务的岗位,实实在在去为社会做贡献,就能在服务中融人真情,为社会增添一份美好。即便有时自己有点烦心事,只要一上车,一见到乘客,就不烦了” 2、稳定性 一个人的职业素质是在长期执业时间中日积月累形成的。它一旦形成,便产生相对的稳定性。比如,一位教师,经过三年五载的教学生涯,就逐渐形成了怎样备课、怎样讲课、怎样热爱自己的学生、怎样为人师表等一系列教师职业素质,于是,便保持相对的稳定。 当然,随着他继续学习、工作和环境的影响,这种素质还可继续提高。 3、内在性 职业从业人员在长期的职业活动中,经过自己学习、认识和亲身体验,觉得怎样做是对的,怎样做是不对的。这样,有意识地内化、积淀和升华的这一心理品质,就是职业素质的内在性。我们常说,“把这件事交给小张师傅去做,有把握,请放心。”人们之所以放心他,就是因为他的内在素质好。 4、整体性 一个从业人员的职业素质是和他整个素质有关的。我们说某某同志职业素质好,不仅指他的思想政治素质、职业道德素质好,而且还包括他的科学文化素质、专业技能素质好,甚至还包括身体心理素质好。一个从业人员,虽然思想道德素质好,但科学文化素质、专业技能素质差,就不能说这个人整体素质好。相反,一个从业人员科学文化素质、专业技能素质都不错,但思想道德素质比较差,同样,我们也不能说这个人整体素质好。所以,职业素质一个很重要的特点就是整体性。

造价工程师应具备的素质

造价工程师应具备的素质 摘要:我国自1996年建立了工程师执业资格制度以来,造价工程师在建设投资过程中发挥着越来越重要的作用。本文在职业道德和品行、知识水平和业务技能以及创新精神几方面论述了 一名合格的造价工程师应具备的素质。 二十一世纪,随着国民经济的高速发展,我国的建设投资规模在2001年近3万亿元的基础上仍将不断地增加。怎样使这些宝贵的建设资金得到充分利用,以谋求最大的投资效益呢?其中造价工程师在投资建设过程中担任着重要的角色,其素质的高低也直接影响到工程项目的实施和建设投资的顺利运作。我国自1996年建立了造价工程师执业资格制度以来,通过几年的培训和严格的考核,在80万名概预算人员中涌现出了一批造价工程师,他们在国家建设中做出了不可磨灭的贡献,在确保建设工程造价工作的质量,维护国家和社会的公共利益方面起到了积极的作用。那么他们又应该具备什么样的素质呢? 1、造价工程师及素质的含义 “造价工程师”就是既懂工程技术、又懂工程经济和管理,并具有实践经验,为建设项目提供全过程造价确定、控制和管理,使工程技术与经济管理密切结合,达到人力、物力和建设资金最有效地利用,使既定的工程造价限额得到控制,并取得最大投资效益的人。更准确地说,造价工程师是指由国家授予资格并准予注册后执业,专门接受某个部门或某个单位的指定、委托或聘请,负责并协助其进行工程造价的计价、定价及管理业务,以维护其合法权益的工程经济专业人员,这就是造价工程师。什么是素质?所谓“素”,即本来的、原有的。所谓“质”,是指一事物区别于其它事物的内在规定性。一般说来,人的素质,是指人们从事某种活动所必备的生理条件、知识水平和品质等要素的质量状况。 2、造价工程师应具备的职业道德和品行 由于造价工程师维护的是国家和社会的公共利益,并且他们的工作直接涉及到业主和承包商的经济利益,所以造价工程师具备良好的职业道德和品行是极其重要的。 (1)造价工程师应该有高度的政治觉悟和思想水平,就是要热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义、热爱本职工作,坚持以为人民服务为宗旨,做到国家和人民的利益高于一切,能够用马克思主义的立场、观点和方法去观察、处理社会主义市场经济中出现的新情况、新问题。具体地说就是在执业过程中应做到不为世俗偏见所左右,不为金钱物质所动摇,不为邪恶势力所吓倒,坚持客观实际的原则,维护雇主、委托人或公众的利益,不得因循私情或牟取私利而泄露在执业中掌握的技术和经济秘密。还有一点,就是必须处理好与公众、与雇主和委托人、与合作造价工程师之间的关系。

数字图像处理 (2)

数字图像处理的理论基础及发展方向 一、数字图像处理的起源及发展 数字图像处理(Digital Image Processing) 将图像信号转换成数字信号并利用计算机对其进行处理,起源于20 世纪20年代,目前已广泛地应用于科学研究、工农业生产、生物医学工程、航空航天、军事、工业检测、机器人视觉、公安司法、军事制导、文化艺术等,已成为一门引人注目、前景远大的新型学科,发挥着越来越大的作用。数字图像处理作为一门学科形成于20 世纪60 年代初期,早期的图像处理的目的是改善图像的质量,以人为对象,以改善人的视觉效果为目的,首次获得实际成功应用的是美国喷气推进实验室(J PL)并对航天探测器徘徊者7 号在1964 年发回的几千张月球照片使用了图像处理技术,并考虑了太阳位置和月球环境的影响,由计算机成功地绘制出月球表面地图,随后又对探测飞船发回的近十万张照片进行了更为复杂的图像处理,以致获得了月球的地形图、彩色图及全景镶嵌图,为人类登月创举奠定了坚实的基础,也推动了数字图像处理这门学科的诞生。数字图像处理取得的另一个巨大成就是在医学上获得的成果,1972 年英国EMI 公司工程师Ho usfield 发明了用于头颅诊断的X射线计算机断层摄影装置即CT(Computer Tomograph) 。1975 年EMI 公司又成功研制出全身用的CT 装置,获得了人体各个部位鲜明清晰的断层图像。1979 年这项无损伤诊断技术获得了诺贝尔奖,说明它对人类作出了划时代的贡献。随着图像处理技术的深入

发展,从70 年代中期开始,随着计算机技术和人工智能、思维科学研究的迅速发展,数字图像处理向更高、更深层次发展。人们已开始研究如何用计算机系统解释图像,实现类似人类视觉系统理解外部世界。很多国家,特别是发达国家投入更多的人力、物力到这项研究,取得了不少重要的研究成果。其中代表性的成果是70 年代末MIT 的Ma rr 提出的视觉计算理论,这个理论成为计算机视觉领域其后多年的主导思想。图像理解虽然在理论方法研究上已取得不小的进展,但它本身是一个比较难的研究领域,存在不少困难,因人类本身对自己的视觉过程还了解甚少,因此计算机视觉是一个有待人们进一步探索的新领域。正因为如此,图像处理理论和技术受到各界的广泛重视,当前图像处理面临的主要任务是研究新的处理方法,构造新的处理系统,开拓更广泛的应用领域。 二、数字图像处理的研究内容 数字图象处理,就是采用计算机对图象进行信息加工。图象处理的主要内容有:图像的采集、增强、复原、变换、编码、重建、分割、配准、嵌拼、融合、特征提取、模式识别和图象理解。 对图像进行处理(或加工、分析)的主要目的有三个方面: 1)提高图像的视感质量,如进行图像的亮度、彩色变换,增强、抑制某些成分,对图像进行几何变换等,以改善图像的质量。 2)提取图像中所包含的某些特征或特殊信息,这些被提取的特征 或信息往往为计算机分析图像提供便利。提取特征或信息的过程是模式识别或计算机视觉的预处理。提取的特征可以包括很多方面,如频

八项岗位应具备的关键能力素质

八类岗位人员的关键能力素质评价 招聘人才时,不能仅局限于对技能、知识和经验的考察,还要从应聘者的求职动机、个人品质、价值观、自我认知和角色定位等方面进行综合考虑。这些具有内隐性的能力素质,从表面上是很难判断和识别的,需要借助一定的工具。 下面就八类岗位人员应具备的一些关键能力素质及评价标准进行了归纳总结,并就其中部分能力素质提供了一些实用的工具,以帮您客观判断和识别。 一、八类岗位人员应具备的关键能力素质 (一)共性素质:沟通能力、执行力、责任心、学习能力、主动性、诚信、团队意识 (二)领导者共性素质:分析能力、纵观全局能力、决策能力、领导能力 (三)非共性素质:(除以上共性素质外,其他应具备的素质) 1、销售人员 ◆抗压能力 ◆应变能力 ◆谈判能力 ◆人际交往能力 ◆影响力 ◆成就导向 ◆自信心 ◆服务意识 多数企业比较关注的能力素质是:抗压能力、影响力、自信心,及上面提到的共性素质。 2、市场人员 ◆谈判能力 ◆创新能力 ◆应变能力 ◆人际交往能力

◆分析能力 ◆影响力 ◆计划和组织能力 ◆成就导向 ◆自信心 多数企业比较关注的能力素质是:人际交往能力、应变能力、计划和组织能力,及上面提到的共性素质。 3、采购人员 ◆谈判能力 ◆应变能力 ◆解决问题能力 ◆创新能力 ◆成本意识 多数企业比较关注的能力素质是:谈判能力、人际交往能力、成本意识,及上面提到的共性素质。 4、生产管理人员 ◆关注细节 ◆解决问题能力 ◆分析能力 ◆计划与组织能力 ◆创新能力 ◆安全意识 ◆成本意识 多数企业比较关注的能力素质是:计划与组织能力、关注细节、成本意识,及上面提到的共性素质。

图像处理工程师岗位工作职责范本

岗位说明书系列 图像处理工程师岗位工作 职责 (标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-20911图像处理工程师岗位工作职责 Image processing engineer job responsibilities 说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。 简介:图像处理(imageprocessing),用计算机对图像进行分析,以达到所需结果的技术。又称影像处理。图像处理一般指数字图像处理。数字图像是指用工业相机、摄像机、扫描仪等设备经过拍摄得到的一个大的二维数组,该数组的元素称为像素,其值称为灰度值。图像处理技术一般包括图像压缩,增强和复原,匹配、描述和识别3个部分。 图像处理工程师职位描述(模板一) 岗位职责: 1.负责图像识别和分类、机器学习、深度学习等相关算法的应用和实现; 2.负责OCR、图像分类、物体识别等技术的产品实现; 3.负责图像处理和图像识别的技术调研和研发。 任职要求:

1.有图像处理、机器学习相关的学习和研究经历,具有较好的数学和算法基础; 2.熟悉C/C++,Python等语言,有Tesseract,OpenCV,Caffe和TensorFlow等开发经验者优先; 3.有较强的工程实现的能力,能够将算法落地到实际的产品中; 4.有高质量的学术论文或者大规模图像处理经验的可加分。图像处理工程师职位描述(模板二) 岗位职责: 1.从图片中识别、提取文字信息等; 2.负责训练样本集整理、算法研究、测试; 3.研究图像处理技术,如图像去噪、模式识别、OCR等。 任职要求: 1.本科及以上学历,图像识别/机器学习等计算机专业; 2.具有2年以上相关经验,如图像处理、模式识别等; 3.掌握图像处理基本算法,并在如下相关方向有较深入研究:图像分类标注、OCR、图像质量评价、图像处理等; 4.熟悉DNN,CNN等较为主流的神经网络理论;

员工职业素质基本行为规范

■基本行为规范 ■办公场所基本行为规范■企业员工岗位规范二、员工通用行为规范■企业员工基本形象规范■社交礼仪规范 ■日常文明用语规范 ■会议规范 ■安全卫生环境规范 ■上网规范 ■人际关系 ■心灵勾通 三、企业岗位行为规范■企业高层领导行为规范■企业中层领导行业规范■前台人员行为规范 ■保安人员行为规范 ■食堂员工行为规范

为培养高素质的员工队伍,树立良好的企业形象,使公司广大员工在实际工作中有循,使公司行为规范在广大员工的心中牢固掌握,特制订本规范。 ■基本行为规范 ■爱国爱企敬业忠诚遵纪守法知荣明耻 崇尚科学务实创新素质过硬诚实守信 理解宽容乐于助人文明礼貌举止文雅 保护环境节约能源爱惜公物勤奋学习 ■办公场所基本行为规范 第一条忠于企业,忠诚事业。坚定不移地贯彻执行公司的经营策略;弘扬“真诚、创新、求实、奉献”的企业精神;在思想上、行动上始终与公司保持高度一致,自觉维护企业利益,为树立“开封翰园”优秀的企业形象奉献我们的智慧和力量。 第二条爱岗敬业,岗位成才,勤奋工作,立足本职,精通业务,乐观向上,增强主动性、创造性的工作意识,争做本岗位的行家能手。 第三条科学严谨,务实创新的工作态度,培养求真务实的工作作风;注重细节,精益求精,勇于创新,力求完善。 第四条公正廉洁、克己奉公、树立秉公办事的品质和作风。 第五条团结奋进、艰苦创业、互助友爱、同心同德,培养团队精神,发挥团队作用,增强团队凝聚力。 第六条贯彻“安全第一,预防为主”的方针,树立安全意识,落实安全责任强化防范措施,确保安全生产。 第七条坚持原则,严格执行工作标准照章办事,树立良好的服务意识

造价工程师职业资格制度规定

造价工程师职业资格制度 规定 Final revision on November 26, 2020

关于印发《造价工程师职业资格制度规定》《造价工程师职业资格考试时间:2018-08-06 15:40 来源:未知作者:menghuiye 点击:312次 ? ? 住房城乡建设部交通运输部水利部人力资源社会保障部 关于印发《造价工程师职业资格制度规定》《造价工程师职业资格考试实施办法》的通知 ? 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团住房城乡建设、交通运输、水利(水务)、人 力资源社会保障厅(委、局),国务院有关专业部门建设工程造价管理机构,各有关单 位: 根据《国家职业资格目录》,为统一和规范造价工程师职业资格设置和管理,提高工 程造价专业人员素质,提升建设工程造价管理水平,现将《造价工程师职业资格制度规 定》《造价工程师职业资格考试实施办法》印发给你们,请遵照执行。 中华人民共和国住房和城乡建设部 中华人民共和国交通运输部 中华人民共和国水利部 中华人民共和国人力资源和社会保障部 2018年7月20日 ? 造价工程师职业资格制度规定 ? 第一章总则 第一条为提高固定资产投资效益,维护国家、社会和公共利益,充分发挥造价工程 师在工程建设经济活动中合理确定和有效控制工程造价的作用,根据《中华人民共和国建 筑法》和国家职业资格制度有关规定,制定本规定。 第二条本规定所称造价工程师,是指通过职业资格考试取得中华人民共和国造价工 程师职业资格证书,并经注册后从事建设工程造价工作的专业技术人员。 第三条国家设置造价工程师准入类职业资格,纳入国家职业资格目录。 工程造价咨询企业应配备造价工程师;工程建设活动中有关工程造价管理岗位按需要 配备造价工程师。

图像算法工程师岗位的基本职责范围

图像算法工程师岗位的基本职责范 围 图像算法工程师需要根据研发规范和项目流程编写、更新和完善系统文档。以下是小编整理的图像算法工程师岗位的基本职责范围。 图像算法工程师岗位的基本职责范围1 职责: 图像内容识别、图像纹理优化方面的算法基础研发; 三维模型内容识别、三维模型优化方面的算法研发; 遥感影像处理、内容理解方面的算法研发; 以上1,2,3方面的内容可选择某一项或者多项; 可作为培养人员参与公司研发资深专家或博士团队算法研发; 配合研发算法在公司产品化方面的工作。 任职要求:

计算机视觉、摄影测量、图像处理、计算机图形学等相关专业,具有扎实的理论知识,硕士及以上学历; 有良好的C/C++ 程序开发基础和良好的数学功底; 熟悉Matlab或Python; 有一定深度学习的算法基础,熟悉深度学习框架者优先; 对图像处理算法研究与开发有浓厚的兴趣; 有良好的英文基础,能够阅读相关领域的英文论文; 善于学习,有强烈的责任心和进取心;具有良好的团队合作精神和沟通、理解能力;并具有良好的职业素养,有一定的抗压能力。 图像算法工程师岗位的基本职责范围2 职责: 1. 负责图像处理相关算法的研发,包括算法设计,调试,优化,算法移植实现等; 2. 负责图像处理算法的预研、验证和实现; 3. 撰写相关图像处理算法的技术文档。 任职资格:

1. 本科及以上学历,图像处理、模式识别、机器视觉及应用数学等相关专业; 2 具备C++编程和项目经验,熟练掌握图像处理的有关知识,如图像拼接、图像配准、图像分割、目标识别、机器学习等; 3. 熟练OpenCV、Matlab或者其他图像处理库及图像识别相关算法; 4. 具备良好的代码书写规范和文档编写能力; 5. 熟练的英文文献阅读能力; 6. 具备深度神经网络和常用的模型,如CNN、RNN等项目实际使用经验者优先; 7. 具备1年摄像头调试经验的优先录取;具有算法的实际产品化经验者优先,尤其具备“人脸识别、人数统计、ADAS、疲劳驾驶”相关算法的优先录用; 8. 工作责任心强,具有良好的沟通能力,协作能力和团队精神。 图像算法工程师岗位的基本职责范围3 职责:

部门经理基本素质要求

部门经理基本素质要求 1、业务能力:业务能力对于部门经理来说是最基本的能力。 2、管理能力:对于一个经理来说管理好一个团队是你最大的目标,也是你最主要的职责,把部门员工都能团结起来,注意部门的工作气氛的调节,让大家都充满激情的工作,然后奔着一个目标大家一起努力,把公司交给的业绩任务完成。 3、沟通能力:对于一个部门经理来说,这点是应该具备的基本能力,要多与部门员工进行沟通,了解每个人的所思所想,发现哪名员工有问题要及时与其沟通帮他把问题解决掉,然后继续工作。沟通的话题很多并不一定要沟通工作上的事情,也可以沟通一些生活上的问题,最重要的是把他的问题解决。 4、个人魅力:部门经理要想在部门有一定的号召力,那么你的个人魅力很重要,你有魅力就有号召力,就有感染力,这样大家就能配合你的工作,而且效果很很好。 5、心理调节能力:部门经理是部门的灵魂,如果你的情绪不好,会直接影响给你的部门,这样工作的效果就不好,所以你要有很好的自我心理调节能力,要让员工看着你什么时候都有激情和信心,这样你的员工就会和你一样有激情和信心去工作。 6、爱心:这点对于部门经理来说也是基本的,你要时时刻刻为你部门员工着想,特别是在陪员工谈单的问题上,你要有爱心,当员工遇到问题了,需要你帮助的时候你要挺身而出。 7、压力的承担:部门经理要敢于承担部门的一切责任,这样员工也会信服你!佩服你!工作起来也会很有效率。 8、责任心:部门经理要有很强的责任心。这样你才能让员工佩服,他们同时也会想着为你去分担责任。

9、公正:对待部门的每名员工都要公正,不能因为谁和你关系好你就对谁好,这样是不行的,这样会让部门员工对你有意见,久而久之。部门就不会团结了。 10、监督:部门经理要做好对员工的监督作用,发现哪名员工工作有问题!就要去说,去问,寻找原因并解决问题。 [此文档可自行编辑修改,如有侵权请告知删除,感谢您的支持,我们会努力把内容做得更好]

2018年造价工程师《造价管理》讲义完整版

2018造价工程师《造价管理》讲义:第一章第一节 3月13日 2018造价工程师《造价管理》讲义:第一章第一节工程造价的基本内容 1、工程造价的含义:①从投资者的角度分析,是预期开支或实际开支的全部固定资产的投资费用 ②从市场角度分析,是建成一项工程,预计或实际在发承包交易活动中所形成的建筑安装工程费用或建设工程总费用。 2、工业厂房、住宅楼、配套设施,都是投资者为实现投资利润最大化而生产的建筑产品,他们的价 格式商品交易活动中现实存在的,是一种有加价的工程价格 3、工程承发包价是工程造价中一种重要的、也是较为典型的价格交易方式。是有承发包双方认可的 价格 4、对市场条件下的投资者来说,工程造价就是项目投资,是“购买工程项目”付出的价格,也是确 确定价格和衡量经济效益的尺度 5、工程计价的特征:单件性、多次性、组合型、计价方法的多样性(计价依据不同。精度要求不同决 定了方法的多样性)、依据的复杂性。 6、静态投资是以某一基准时间的建设要素的价格为依据所计算出的项目投资瞬时值,包括:建筑安 装工程费、设备、工器具购置费、工程建设其他费用、基本预备费,以及因为工程量差引起的造 价的增减 7、动态投资:是指为完成一个项目的建设,预计投资需求量的总和,除包括静态投资外,还包括建 设期利息、有关税费、涨价预备费。 8、静态投资是动态投资最主要的组成部分,也是计算动态投资的基础。 9、生产性建设项目总投资=固定资产投资+流动资产投资 非生产性建设项目总投资=固定资产投资 建设项目总造价是指的项目总投资中的固定资产投资总额 10、我国的固定资产投资分为:基本建设投资、更新改造投资、房地产开发投资、其他固定资产投资 (按规定不纳入投资计划和利用专项资金进行基本建设和更新改造的 资金投入行为 11、建设项目的固定资产投资也就是建设项目的工程造价,二者量上相等,其中建筑安装工程投资就 建筑安装工程造价,二者量上相等 2018造价工程师《造价管理》讲义:第一章第二节 3月13日 2018造价工程师《造价管理》讲义:第一章第二节工程造价管理的组织和内容1、工程造价的管理:工程造价的宏观管理(政府调控)微观管理(参与主体的控制)

公司管理人员能力素质要求培训

一.管理人员能力素质模型 为能高效地完成工厂各项工作,各岗位的任职人员一般需具备以下三个层面的素质:职业素养、知识、技能/能力,这三者之间的关系如图3-1所示。这三个层面的能力素质能帮助任职人员在完成任务的同时,保证不会对其他员工及组织目标造成负面的影响。 二.中高层管理人员应具备的职业素养 职业素养是指生产类各岗位内在的规范和要求,是员工在任职过程中表现出来的综合品质。对管理人员来说,应具备的职业素养主要体现在下列的八个方面。 1.成就导向:又称为进取心,指个人希望更好地完成工作或达到某一绩效标准,强烈追求成功的持续性愿望。 a)定期将自己的工作进度及所完成的任务上司报告,让他看到并肯定你的存在及贡献。 b)要求更多的工作与授权。让上司感受你对自己的期望与进取精神。 c)提早完成交付的工作,永远都提前完成上司交给你的工作。 d)规划好自己的事业。妥善规划自己的事业发展方向与步骤,这是你自己的事业,得自己把握。 e)胆大,勇于冒险。向上司提出你的新看法,乐于接受新任务、新挑战。 f)热心参加公司活动。每天都能找出至少一件对他人有益的事,并且不期望一定要获取报酬。 g)向表现优异的同事学习。仔细观察其他表现优异的同事,学习他们身上具有的你所不足的部分。 2.敬业精神:指个人调整自己的行为使其符合组织要求和组织利益的愿望和能力。 a)乐于工作,并能从工作中获得满足感,把工作做得最好的愿望和承诺。 b)不但热情洋溢、精力充沛地完成本职工作,而且还在提高质量、降低成本和客户服务上下工夫。 c)相信公司的使命给团队带来新的点子,用他们的敬业精神鼓舞其他团队成员,极少寻找跳槽的机会。 d)用自己的行动够挖掘员工的潜力,提高劳动生产率。 e)管理人员千方百计想法使产品质量得到提高和改善。 f)永远想在老板前面,成为自己工作领域的专家。 g)永不拖拉和逃避;不要让借口成为习惯 3.责任心:指人们在日常工作、生活中通过承担对他人、对企业、对社会、对自己的责任所形成的责任意识。 a)定位——把自己当作公司老板。

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