分类定级评分表
远教分类定级评分表
临翔区远程教育终端站点分类定级情况明细表填报单位：临翔区凤翔街道办事处（盖章）填表人：习再德填报时间：2012年 7 月 9 日序号站点名称站点类别站点模式得分情况定级结果备注设施设备站点管理学用组织学用效果总分1 临翔区凤翔街道塘平社区城市社区电信模式30 15 30 17 93 先进2 临翔区凤翔街道忙角社区城市社区电信模式30 15 30 17 93 先进3 临翔区凤翔街道南屏社区城市社区电信模式30 15 30 15 90 先进4 临翔区凤翔街道石房村行政村电信模式30 15 27 18 90 先进5 临翔区凤翔街道圈掌社区城市社区电信模式20 15 25 19 79 一般6 临翔区凤翔街道办事处其他电信模式25 15 20 18 78 一般7 临翔区凤翔街道菜园社区城市社区电信模式20 15 25 18 78 一般8 临翔区凤翔街道中平社区城市社区电信模式20 15 25 18 78 一般9 临翔区凤翔街道章嘎社区城市电信模20 15 25 16 76 一般社区式10 临翔区凤翔街道文华社区城市社区卫星模式20 15 25 18 78 一般11 临翔区凤翔街道南信桥社区城市社区电信模式20 15 25 18 78 一般12 临翔区凤翔街道昔本村行政村电信模式20 15 25 17 77 一般13 临翔区凤翔街道竹篷村行政村电信模式20 15 25 16 76 一般14 临翔区凤翔街道新村村行政村电信模式20 15 25 18 78 一般15 临翔区凤翔街道南信村行政村卫星模式25 10 25 15 75 一般16 临翔区凤翔街道南本村行政村卫星模式25 10 25 16 76 一般17 临翔区凤翔街道五村行政村卫星模式20 10 15 10 59 后进18 临翔区凤翔街道中山村行政村卫星模式20 10 15 14 59 后进19 临翔区凤翔街道塘平社区七组邓阮贵延伸点其他电信模式（延伸点）15 10 20 14 59 后进20 临翔区凤翔街道南信桥社区临景小其他电信模15 10 20 14 59 后进组式（延伸点）填表说明：1.站点名称要填全“区、乡、村”三级完整信息；2.站点类别填“行政村”、“城市社区”或“其他”。
党支部分类定级标准及汇总表
（10分）
（1）制定党建工作思路、年度计划情况；（2）结合生产经营发挥党组织和党员作用情况；（3）立足企业实际，创新活动载体情况。
党建工作无计划的扣3分；与生产经营结合不紧的扣2分等制度情况；（2）建立完善党员教育管理服务制度情况；（3）建立党内激励关怀帮扶机制情况；（4）建立党组织、党员承诺践诺制度情况。
分类定级情况汇总表
党支部名 称
定级结果
好
较好
一般
较差
数量
比例
数量
比例
数量
比例
数量
比例
（1）党组织班子力量配备情况；（2）专兼职党务工作者待遇落实情况；（3）党组织活动经费落实情况。
专兼职党务工作者待遇落实不到位的扣3分；活动经费落实不到位的扣3分。
工作业绩
（20分）
（1）推动企业完成生产经营情况；（2）开展思想政治工作情况；（3）培育特色企业文化情况；（4）党建带群建情况；（5）党务公开、厂务公开情况。
党组织和党员发挥作用不明显的扣1-3分；思想政治工作不到位的扣3分；群团组织不健全的扣2分；未实行党务公开、厂务公开的扣2分。
群众反映
（25分）
（1）党组织、党组织书记在企业中的威信；（2）党员在企业中的形象；（3）群众满意度测评情况。
根据群众测评结果酌情扣分。
总分/等级
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。（2）党组织有以下情况之一的直接定为“较差”或“后进”：近两年来党支部有重大违法违规行为的；党支部书记有重大违法违纪行为的。
“三会一课”、民主评议等制度落实不好的扣3分；党组织没有按期换届的扣3分；制度不健全的扣3分；党员教育培训时间未达到24学时的扣3分；承诺未兑现的扣2分。
生产经营单位安全生产分类分级评定汇总表
附件1 建筑施工企业安全生产分类分级评定汇总表（试行）评级部门（公章）：填表日期：年月日评级人签名：执法证号：签名：执法证号：（此表一式二联，第一联上属地部门留存，第二联由生产联营单位留存）评定汇总表填表说明1、分类分级管理实行计分制，本标准指标满分值为1000分（不含加分项）。
2、“※”代表该项目为否决项，凡评定标准中存在一项（含一项）以上的即定为D级生产经营单位。
3、每项扣分以扣完评定分值为止，不倒扣。
4、被评定单位不涉及本标准的某些评定项目时为缺项，在所得分值一栏中填“—”号，不能为空。
缺项计算公式为：评定分=（实得分／扣除缺项后的指标满分值）×10005、根据评定分确定生产经营单位等级：A级生产经营单位：总得分在900分以上；B级生产经营单位：总得分在700分以上，900分以下；C级生产经营单位：总得分在500分以上，700分以下；D级生产经营单位：总得分在500分以下或存在一项（含）否决项的。
“以上”包含本数，“以下”不包含本数。
6、工业生产类、人员聚集类生产经营单位从业人数低于100人和其他类生产经营单位不可以评为A 级。
但只要通过安全质量标准化复评的生产经营单位，尤论从业人员是否达到100人，工业生产类、人员聚集类生产经营单位均可评为A级。
附件2 建筑施工企业基础信息采集表（试行）填表日期：填报单位：填表人：联系电话：信息采集表填表说明1．表中“企业名称”、“注册类型”、“企业工商代码”、“组织机构代码”、“所属属地”、“企业类型”、“地下面积、地上面积、安全负责人、安全负责人电话、从业人数”为重要信息项，必须准确填写。
如“注册类型”为企业，“企业工商代码”栏必须准确填写；如“注册类型”为政府事业单位或社会组织，“组织机构代码”栏必须准确填写。
2．表中“企业类型”按照《生产经营单位事故隐患自查标准分类明细表》中的六大类和105小类进行划分。
3．表中“企业级别”一栏，如果是新增企业，填写“4．表中“注册类型”栏，分别按“企业”、“政府事业单位”、“社会组织”、“民办非企业单位分类填写；5．表中“地下面积用途”栏，分别按“住宿”、“经营”、“仓储”、“其他”分类填写；6．表中“隶属关系”栏，分别按“中央企业”、“市属企业”、“区属企业”、“军产企业”、“其他”分类填写；7．表中“国民经济类型”栏，分别按“国有”、“集体”、“联营”、“私营”、“有限责任”、“股份有限”、“股份合作”、“港澳台”、“外商投资”、“其他”分类填写；8．表中“特种设备”、“职业病危害”、“涉及危险化学品使用”栏，分别按“有”、“无”分类填写；9．表中“认证信息”栏，填写是否通过安全生产质量标准化认证、危险化学品安全标准化认证、职业健康安全管理体系认证等；10.表中“行业主管部门许可或备案”栏：填写该企业是否在行业主管部门进行许可或备案手续。
分类定级自评表
村党组织分类定级自评表
党组织名称（印章）：
党员群众服务中心“五务合一”不达标的村和村级集体年纯收入没超过5万元的；发生重大群体性事件的。
社区党组织分类定级自评表
党组织名称（印章）：
组织书记的；党组织1年以上不开展组织活动的；社区出现严重群体性事件的；党员群众满意率70%以下。
非公有制经济组织党组织分类定级自评表
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。
（2）党组织有以下情况之一的直接定为“第三类”：近一年来没有党组织书记的；党员、职工满意率低于70%的。
党支部分类定级表
附表1
漳州师范学院政法系学生第五党支部分类定级评分参考标准
说明：
1．学生党支部分类定级由党支部自评和上一级党组织考评组成，其中自评占40%，上一级党组织考评占60%。
2．各单位可结合实际，对本表有关项目进行适当调整。
3．联合党支部适用此分类定级评分标准，其中所涉支部情况按联合支部所覆盖支部的平均情况进行评价。
4．分类定级共分为四级：总分90分以上为先进，75—89分为较好，60—74分为一般，60分以下为后进。
5．党支部存在包括但不限于下列情形之一的直接定为后进：所管理的党员近一年受到刑事处罚、行政处罚、校纪校规处分；领导班子不团结；一年以上没有开展活动；“群众反映好”得分低于12分。
附表3
漳州师范学院基层党组织（党支部）调查摸底与分类定级表书记（签名）：联系电话：
另加附页说明。
2．学生党支部书记如为学生，其“行政职务”可填写其在班级或学生会的职务。
表1中国地质大学武汉学生党支部分类定级评分参考标准
项目
具体内容
评分办法
自评
得分
上级评分
领导班子好
10分
1．根据党员人数、班（ห้องสมุดไป่ตู้）级实际合理设置党支部，支部党员规模不超过30人，且能按期换届。（4分）
2．支委会成员按照学校党支部理论学习计划带头学习，全年参加集中学习不少于8个学时。（2分）
3．党支部书记党性修养好、综合素质强、品学兼优，表率作用发挥好。（2分）
9.党费缴纳及时足额。（2分）
党员自我要求松懈、党员和群众有反映的扣1-4分；支部未开展党员示范活动的扣4分，开展示范活动不好的扣1-3分；参加集中学习的每少1次扣1分；有党员离校后未及时联系支部的按每人扣0.5分；党费缴纳不及时或不足额的扣2分。
工作机
制好
20分
10．党支部组织生活严格规范，每月1次，全年不少于10次，其中1次为开展党员党性分析与民主评议。（5分）
4．支部委员会成员职责明确，协调配合，领导有力。（2分）
两年一届超3个月未按期换届的扣2分；支委会成员集中学习每少1个学时扣1分，未按理论学习计划组织学习的扣2分；支部书记未配齐的扣3分，支委会成员未配齐的扣2分。
党员队伍好
20分
5．党员普遍有较强的党员意识和宗旨意识，严格按党员标准要求自己，做到思想上入党。（5分）
“三会一课”、党员教育培训、党员党性定期分析与民主评议、发展党员公示等制度未落实的，每项扣3分；党支部无年度活动计划的扣2分；组织生活次数每少1次扣1分；无支部活动记录的扣2分，记录不规范不完整的扣1分；未编制党员信息表的扣1分；发展党员工作流程或党员入党材料不规范的，出现1例扣1分；流动党员管理记录不全的扣1分；未形成党建带班建、团建有效机制的扣2分。
基层党组织分类定级表格
附件1：
普通高等学校学生党组织分类定级评分参考标准
说明：
1．普通高等学校学生党组织分类定级由党组织自评和上一级党组织考评组成，其中自评占40%，上一级党组织考评占60%。
2．各单位可结合实际，对本表有关项目进行适当调整。
3．分类定级共分为四级：总分90分以上为先进，75—89分为较好，60—74分为一般，60分以下为后进。
4．党组织存在下列情形之一的直接定为后进：所管理的党员近一年受到刑事处罚、行政处罚、校纪校规处分；领导班子不团结；一年以上没有开展活动；“群众反映好”得分低于12分。
附件2：
普通高等学校教师党组织分类定级评分参考标准
说明：
1．普通高等学校教师党组织分类定级由党组织自评和上一级党组织考评组成，其中自评占40%，上一级党组织考评占60%。
2．各单位可结合实际，对本表有关项目进行适当调整。
3．分类定级共分为四级：总分90分以上为先进，75—89分为较好，60—74分为一般，60分以下为后进。
4．党组织存在下列情形之一的直接定为后进：所管理的党员近一年受到刑事处罚、行政处罚、校纪校规处分；领导班子不团结；一年以上没有开展活动；“群众反映好”得分低于12分。
附件3：
教育系统基层党组织调查摸底与分类定级表书记：联系电话：所在单位：
说明：1．除最后一行外，其他内容均由党支部据实填报，如内容较多可另加附页说明。
2．学生党支部书记如为学生，其“行政职务”可填写其在班级或学生会的职务。
附件4：
教育系统基层党组织分类定级汇总表。
岗位分类、定岗定级考核表
教育、安全检查，针对性强并有工 、安全检查，针对性强并有工人学 、安全检查，针对性一般有工人学 、安全检查，针对性一般，工人学 检查不到位、安全技术措施存在隐
20% 人学习后的签字
习后的签字
习后的签字
习后未签字
患
积极主动的带领工人做到：标志牌 带领工人做到：标志牌放置合理、 偶尔未做到：标志牌放置合理、场 经常性做不到：标志牌放置合理、
50% 以现场与甲方进行融洽的沟通 现场与甲方进行的沟通
甲方沟通一般，但有培养潜力 方沟通不充分，但有培养潜力 法沟通
协调能力优秀，通过沟通可以非常 协调能力好，通过沟通可以合理的 协调能力一般，通过沟通尚可调配 协调能力欠佳，通过上级指导可以 协调能力差，通过上级指导已调配
50% 合理的调配资源，使施工顺利开展 调配资源，使施工顺利开展
有建筑房产工程等同类行业同岗工 有建筑房产工程装饰等同类行业不
作经验
同岗工作经验
其他行业同岗工作经验
有工作经验不同行，不同类，不同 岗
施工项目能在预定的工期之前提前 施工项目能按预定施工按进度完
完成，并能主动协助上司，帮助同 成，可以协助上级，帮助同事做其 施工项目95%以上都能按预定施工 施工项目80%工作都能按预定施工 施工项目70%以上都能按预定施工
30% 事完成其他工作
他工作
进度完成
进度完成
进度完成
工程质量
工作绩效50% 安全管理
文明施工
成本控制
30% 工作完成完美精益求精
工作完成准确无误，符合要求
工作瑕疵少，95%以上符合要求 工作有缺失，只有90符合要求
工作缺失多，需要上级经常性督促 改正
严格执行安全管理制度、进行安全 执行安全管理制度、进行安全教育 执行安全管理制度、进行安全教育 执行安全管理制度、进行安全教育 安全教育不及时、制度培训与安全
黄浦区教育系统基层党组织分类定级评分表
黄浦区教育系统基层党组织分类定级评分表（一）（满分：105分独立法人单位党（总）支部）说明：1．党支部分类定级由党支部自评和上一级党组织考评组成，其中自评占40%，上一级党组织考评占60%。
2．联合党支部适用此分类定级评分标准，其中所涉单位情况按联合支部所覆盖单位的平均情况进行评价。
3．分类定级共分为四级：总分90分以上为“好”，75—89分为“较好”，60—74分为“一般”，60分以下为“较差”。
4．党支部存在包括但不限于下列情形之一的直接定为“较差”：无特殊原因没有按期换届的；一年以上没有支部书记的；支部一年以上没有开展活动的；所管理的党员在近一年内受到刑事处罚、行政处罚、党内纪律处分的；所管理党员有严重违反职业道德，在单位和社会上造成不良影响的；党政负责人矛盾突出，严重影响工作的；单位因管理不善出现群众集中来信上访的；“群众反映好”得分低于12分的。
黄浦区教育系统基层党组织分类定级评分表（二）（满分：105分，适用事业单位内设机构党支部）说明：1．党支部分类定级由党支部自评和上一级党组织考评组成，其中自评占40%，上一级党组织考评占60%。
2．联合党支部适用此分类定级评分标准，其中所涉部门情况按联合支部所覆盖部门的平均情况进行评价。
3．分类定级共分为四级：总分90分以上为“好”，75—89分为“较好”，60—74分为“一般”，60分以下为“较差”。
4．党支部存在包括但不限于下列情形之一的直接定为“较差”：无特殊原因没有按期换届的；一年以上没有支部书记的；支部一年以上没有开展活动的；所管理的党员在近一年内受到刑事处罚、行政处罚、党内纪律处分的；所管理党员有严重违反职业道德，在单位和社会上造成不良影响的；“群众反映好”得分低于12分的。
黄浦区教育系统基层党组织分类定级民主测评表黄浦区教育系统基层党组织分类定级民主测评表（样张）（样张）。
xxxx党支部分类定级自评表(样板)
附件1：附：注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。
（2）党组织有以下情况之一的直接定为“较差”：近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法行为的；党组织长期不换届或1年以上不开展党的活动的；近一年来单位有严重群访事件的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。
下面是余秋雨经典励志语录，欢迎阅读。
不需要的朋友可以编辑删除！！关于年龄1.一个横贯终生的品德基本上都是在青年时代形成的，可惜在那个至关重要的时代，青年人受到的正面的鼓动永远是为成功而搏斗，而一般所谓的成功总是带有排他性、自私性的印记。
结果，脸颊上还没有皱纹的他们，却在品德上挖下了一个个看不见的黑洞。
2.我不赞成太多地歌颂青年，而坚持认为那是一个充满陷阱的年代。
陷阱一生都会遇到，但青年时代的陷阱最多、最大、最险。
3.历史上也有一些深刻的哲人，以歌颂青年来弘扬社会的生命力。
但这里显然横亘着一种二律背反：越是坚固的对象越需要鼓动青年去对付，但他们恰恰因为年轻，无法与真正的坚持相斡旋。
4.青年时代的正常状态是什么，我想一切还是从真诚的谦虚开始。
青年人应该懂得，在我们出生之前，这个世界已经精精彩彩、复复杂杂地存在过无数年，我们什么也不懂，能够站正脚下的一角建设一点什么，已是万幸。
5.中年是对青年的延伸，又是对青年的告别。
这种告别不仅仅是一系列观念的变异，而是一个终于自立的成熟者对于能够随心所欲处置各种问题的自信。
6.中年人的当家体验是最后一次精神断奶。
你突然感觉到终于摆脱了父母、兄长、老师的某种依赖，而这种依赖在青年时代总是依稀犹在的;对于领导和组织，似乎更贴近了，却又显示出自己的独立存在，你成了社会结构网络中不可缺少的一个点;因此你在热闹中品尝了有生以来真正的孤立无援，空前的脆弱和空前的强大集于一身。
7.中年人一旦有了当家体验，就会明白教科书式的人生教条十分可笑。
当家管着这么一个大摊子，每个角落每时每刻都在涌现着新问题，除了敏锐而又细致地体察实际情况，实事求是地解开每一个症结，简直没有高谈阔论、把玩概念的余地。
甲类、乙类、丙类人员定性指标评分表
甲类人员定性指标评分表
J-JU
［亠
冈位: 核日期:
月
年 月至
被考核人:
能够与各部门很好地沟通，建立相互信任与良
好的协作关系。
改善创善于发现工作中的薄弱环节，把握问题所在，
新能力并不断改进。
善于解决困难，并能提出切实可行的解决方
案，开创工作新局面。
能把握工作方向，积极制定改进措施和提出合
理化建议。
工作中能不断提出新想法、新措施和好建议，善于
学习，锐意求新。
发现问题解决问题能
专业知识和技善于发现企业运行中不易被发现、容易被忽略
或深层次隐性问题，辨明问题的内在关系，并
能防微杜渐，及时有效地解决问题。
对于突发业务事件能快速拿出解决方案，并从
容安排。
能迅速理解并把握复杂的事物，发现明确关键
问题、找到解决办法。
具有胜任本职工作的专业知识和工作技能。
具有胜任本职工作经验。
乙类人员定性指标评分表
J-JU
［亠
冈位: 核日期:
月
年 月至
考核表1-2
被考核人:
丙类人员定性指标评分表
J-JU
［亠
冈位: 核日期:
月
年 月至
考核表1-3
被考核人:。
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无党员活动场所的扣5分；有活动场所无教育场 所的扣5分；其他指标酌情扣分。 没有配备专兼职党务干部的扣3分；没有党支部 工作经费的扣3分；经费不满足正常工作需要的 扣2分；其他指标酌情扣分。
工作业绩 3、党支部和党员联系服务群众情况 （20分） 4、精神文明建设创建工作成效情况，单位情况是否有特色
2、建立定期分析党员队伍思想状况和党支部书记与党员谈心制度情况
“三会一课”民主评议党员、党务公开不落实的 每项扣2分；不开展党支部书记述职和评议的扣5 分；其他指标酌情扣分。
活动阵地 1、党员活动场所建设和使用情况 （10分） 2、活动场所宣传教育设施配备和使用情况 保障机制 1、专兼职党务人员配备情况 （10分） 2、党支部工作经费保障情况
支部分类定级评分表
及围绕中心工作落实党建责任情况
分值
3 3 3 3 3 3 4 3 2 2 2 2 2 5 5 5 5 4 3 4 3 3 3 7 6 6 6 100
得分
评分办法
党组织 2、党支部书记带头廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用情况 带头人 3、党支部书记抓班子建设情况 （15分） 4、党支部书记带头贯彻民主集中制、促进班子团结情况
4、群众对党支部服务基层、服务群众工作的反响情况
党员群众和服务对象测评满意度较低的扣10分； 群众信访和投诉较多的扣10分；其他指标酌情扣 分。
总
计
注：1、评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止；2、党支部有以下情况之一的直接定为“后进”；党支部书记组织带头上访的；党员参与群体性事件 的；一年来单位有严重群访事件的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。
党支部班子不健全的扣5分；党支部半年以上不 开展党的活动的扣5分；其他指标酌情扣分。
没有年度工作计划的扣3分；没有工作总结的扣3 分；落实不好的扣3分；其他指标酌情扣。
工作制度 3、党支部书记列席重要会议、参与重大决策和干部使用工作制度情况 （10分）
4、落实党务公开，实行民主管理制度情况 5、建立党员直接联系服务群众长效机制情况
5、党建工作，业务工作年度考核及受上级表彰情况 6、党建带群建工作成效和各类群团组织作用发挥情况 1、党支部在党员群众和服务对象测评中满意度情况
党建工作或业务工作年度考核排名靠后的扣10 分；群团组织部健全或不发挥作用的扣5分；其 他指标酌情扣分。
群众反映 2、党支部活动在党员、群众中反响情况 （25分） 3、党员服务意识、办事效率及群众信访或投诉情况
5、党支部书记抓党员队伍建设、做好发展党员工作、发挥先锋模范作用情况 1、党建工作是否有明确思路 工作思路 （10分） 2、工作思路是否符合服务中心、建设队伍的要求，并形成年度工作计划情况 3、工作计划贯彻落实和定期进行工作总结情况 1、“三会一课”、民主评议党员、党员党性定性分析、党内激励关怀帮扶等制度落实情况