项目六 任务三 对账
【问题导入】
什么叫对账？
对账就是指在本期内对账簿记录进行核对。即将会计账簿记录的有关数字与库存实物、货币资金、有价证券、往来单位或者个人等进行核对，保证账证相符、账账相符、账实相符。每年至少需对账一次。
任务三对账
【知识储备】
一、对账
登记账簿作为会计核算的专门方法之一，包括记账、对账和结账三个相互联系而不可分割的工作环节。对账就是指在本期内对账簿记录进行核对。为了保证各种账簿记录的完整和正确，为编制会计报表提供真实可靠的数据资料，必须做好对账工作，是会计核算的一项重要内容。
对账包括账证核对、账账核对、账实核对。
（一）账证核对
账证核对，是指对各种账簿的记录与有关会计凭证进行核对。月终要对账簿记录和会计凭证进行核对，以便发现错误之处，并进行更正，这也是保证账账、账实相符的基础。核对账证是否相符的主要方法如下。
1）总账与记账凭证是否核对相符。
2）明细账与相关的记账凭证及所附的原始凭证是否核对相符。
3）日记账与相关的收付款凭证、原始凭证是否核对相符。
（二）账账核对
账账核对，是指对各种账簿之间的有关数字进行核对，主要核对方法包括以下几个。
1）总账资产类科目各种账户与负债、所有者权益类科目各账户的余额合计数是否相符，即
总账资产类账户余额=Σ总账负债、所有者权益账户余额
总账各账户借方发生额（或贷方发生额）=Σ总账各账户贷方发生额（或借方发生额）2）总账各账与所辖明细账户的各项目之和是否相符。总分类账户与其所属的各个明细分类账户之间本期发生额的合计数应相等，总分类账户与其所属的各个明细分类账户之间的期初、期末余额应相等。
3）总分类账与现金日记账和银行存款日记账的本期借、贷方发生额合计数及期末余额合计数应该分别核对相符，以检查日记账的登记是否正确。
4）会计部门有关财产物资的明细分类账结存数，应该与财产物资保管或使用部门的有关保管账的账存数核对相符，以检查双方记录是否正确。
（三）账实核对
账实核对，是指对各种财产物资的账面余额与实存数额相核对，具体内容包括以下几个方面。
1）现金日记账账面余额与实地盘点的库存现金实有数相核对。
2）银行存款日记账账面余额与开户银行账目（银行对账单）相核对。
3）各种财产物资明细分类账账面余额与其清查盘点后的实存数相核对。
4）各种应收、应付款明细分类账账面余额与有关债务、债权单位的账目相核对。
【任务总结】
对账包括账证核对、账账核对、账实核对。
【作业布置】
试相互核对明细账与相关的记账凭证及所附的原始凭证
教学评价
教学效果评价表
学生姓名：
评价项目效果差效果较一般效果良好效果优秀课堂表现
随堂练习
课内思考
任务检测
能力提升
得分
说明：从学生“课堂表现”、“随堂练习”、“课内思考”、“任务检测”、能力提升五个项目评价，对每位学生评分。各项目分为“效果差”、“效果较一般”、“效果良好”、“效果优秀”四个方面。“效果差”给1分、“效果较差”给2分、“效果良好”给3分、“效果优秀”给4分，总分10分。得分低于6分为教学效果差，得6～8分之间为教学效果一般，得分8～9分者为教学效果良好，得分9分以上者为教学效果优秀。
课后交流
用微信建立基础会计学习交流平台，利用课后时间与学生进行学习方面的探讨，及时掌握学生的学习情况。
“三项重点工作”经验做法
xx县食品药品监督管理局 “三项重点工作”情况汇报 xx县食品药品监督管理局在县委、县政府和市局的正确领导下，坚持以科学发展观重要思想为指导，以创先争优活动为载体，围绕确保人民群众饮食用药安全这一中心任务，不断强化监管职责，完善监管手段，大力整顿规范药品、医疗器械市场秩序，强化农村药品两网建设，加快完善诚信体系建设，确保全县人民群众饮食放心、用药用械安全有效。现将我局“三项重点工作”情况汇报如下： 一、以人为本、强化教育，不断增强队伍科学监管能力 我们把建设一支“思想素质好、业务水平高、服务意识强、知识范围广”的食品药品监管专业队伍，作为搞好食品药品监管工作的落脚点，强化三个教育，着力增强食品药品监管队伍的科学监管能力。 （一）强化政治理论教育。坚持把提高工作人员的政治思想素质放在第一位，制订和落实了政治理论学习计划、干部普法学习计划，坚持每周一次的政治理论学习，干部职工轮流授课，着重学习了“创先争优”活动和深入“干部作风建设”活动有关会议、文件精神以及有关法律、法规等，使全局人员牢固树立了正确的人生观、价值观、世界观和权力观。 （二）强化思想道德教育。认真学习“药监卫士”先进事迹，进一步坚定立党为公、执法为民的坚定信念，真正实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。
（三）强化业务知识教育。制订了业务学习培训计划，坚持每周一次业务知识学习，同时，积极参加省、市局组织的食品药品和医疗器械的业务知识培训，促进干部队伍整体素质的提高。 二、科学监管、持续整顿，进一步规范药品市场秩序 以日常监管为基础，以专项整治为手段，严厉打击制售假劣药械和无证经营等违法行为，进一步整顿和规范全县药品市场秩序。 （一）突出重点，加强监管。一是加强对医疗机构制剂室的规范管理。稽查人员定期检查制剂室的原辅料购入及质量检验、物料管理、产品审核放行等环节，并落实监管责任制，切实保证了制剂生产质量。二是规范购进渠道。从规范管理入手，以抓合法采购为突破口，采取“横向到边，纵向到底”的方法，集中人力，集中时间，深入乡村对药品经营使用网点进行巡回监督检查，发现问题及时依法处理，不留盲区。同时，还帮助医疗机构和药品、器械经营单位，建立健全药品购进检查验收记录，通过整顿规范，假劣药品数量相对减少，药品质量得到提高。三是开展整治非药品冒充药品专项行动。按照市局文件精神，我局高度重视，精心组织，认真开展本辖区内药品批发和零售企业的专项调查。对调查中发现的涉嫌非药品冒充药品的产品进行分类登记、汇总，发现"无文号"等产品冒充药品的违法行为进行依法查处。经查，发现某药店销售的标示通化万通药业股份有限公司生产的万通筋骨贴一例，批准文号：吉卫健用字（2005）008号，我局按照要求已上报市局。四是开展疫苗专项监督检查。为进一步加强疫苗质
项目三任务一
任务一“传统企业电子商务应用调研”任务单 任务编号：EBPJ_3_1 学时：2课时 实训地点：校内实训基地日期：2011-11-11 姓名：邓美玲周跃迪班级：电商101 学号：0603101104 0603101148 一、任务描述 本任务通过安排学生调研一些典型大规模企业的生产，经营以及产品和服务的特点，以及在当前信息化、网络经济时代消费者需求的特点。然后对大规模企业的产品和服务是否能满足当前消费者的需求进行分析，从而得出传统企业在当前形式下，必需要适应新的经济环境，电子商务就是企业可以采用的一种新的商业方式。 二、相关资源 1、中国电子商务协会：https://www.360docs.net/doc/027079528.html, 2、中国电子商务网https://www.360docs.net/doc/027079528.html,/ 三、任务实施 1、通过查阅资料完成以下问题 A：名词解释：网络经济；数字经济；知识经济；信息经济； 答：网络经济，一种建立在计算机网络(特别是Internet) 基础之上，以现代信息技术为核心的新的经济形态。它不仅是指以计算机为核心的信息技术产业的兴起和快速增长，也包括以现代计算机技术为基础的整个高新技术产业的崛起和迅猛发展，更包括由于高新技术的推广和运用所引起的传统产业、传统经济部门的深刻的革命性变化和飞跃性发展。 数字经济指一个经济系统，在这个系统中，数字技术被广泛使用并由此带来了整个经济环境和经济活动的根本变化。数字经济也是一个信息和商务活动都数字化的全新的社会政治和经济系统。 所谓信息经济，是以现代信息技术等高科技为物质基础，信息产业起主导作用的，基于信息、知识、智力的一种新型经济。 知识经济（Knowledge Economy、Knowledge Based Economy），是以知识为基础的经济，与农业经济、工业经济相对应的一个概念，是一种新型的富有生命力的经济形态 B：什么是新型工业化？新工业化有什么特点 答：所谓新型工业化，就是坚持以信息化带动工业化，以工业化促进信息化，就是科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的工业化。
六西格玛项目立项书
六西格玛项目立项书 I.六西格玛管理在组织中的开展（10） A.六西格玛管理、精益管理和持续改进理论概述 1.六西格玛管理和持续改进的发展（了解）了解六西格玛管理和持续改进的起源，六西格玛管理的概念；理解戴明、朱兰、克罗斯比等质量管理大师的质量理念；了解全面质量管理、零缺陷和六西格玛管理之间的关系。 2.六西格玛管理的核心理念（理解）理解六西格玛管理的核心理念。 3.精益生产的发展史和基本理念（了解）了解精益生产的起源和核心价值；了解精益的一些基本概念，如价值链、浪费、推/拉式系统、看板等。 4.精益生产和六西格玛管理的整合（理解）理解精益生产和六西格玛管理之间的关系，以及如何将六西格玛管理和精益生产整合到持续改进的基本框架中。 5. 六西格玛管理的组织和推进（应用）了解实施六西格玛管理需要建立的基础架构和条件；了解绿带、黑带、资深黑带、倡导者、流程负责人和财务代表的职责；了解六西格玛实施的主要阶段和步骤，各阶段的特点、主要内容等。
6.六西格玛方法论的概述（理解）了解六西格玛方法论——六西格玛改进模式DMAIC和六西格玛设计模式DMADOV / IDDOV，以及六西格玛方法是如何帮助组织进行业务流程的改进和创新的。 B.六西格玛领导力和战略 1.高层管理者的作用（理解）理解高层领导团队和六西格玛倡导者的职责，以及如何结合组织自身实际将六西格玛战略展开。 2.六西格玛战略（理解）了解六西格玛是如何作为战略来帮助组织实现流程改进和卓越的；了解六西格玛战略如何支持组织战略；了解组织实施六西格玛管理的目标，以及实施六西格玛管理的主要阶段。 3.组织文化变革与变革管理（应用）了解六西格玛文化，并分析当前的组织文化和六西格玛文化之间的差异；识别阻碍组织文化变革的壁垒，并运用适当的工具来消除壁垒。I I.六西格玛和过程管理（7） A.业务流程的系统分析（理解）从系统角度建立流程的概念；掌握过程管理的基本思想。 B.利益相关方分析（理解）了解流程负责人和六西格玛项目利益相关方的作用和职责，以及项目对利益相关方的影响。
六西格玛管理考试试题及答案汇编
六西格玛管理考试试题及答案 单选题: 六西格玛项目团队由项目所涉及的有关职能人员构成，一般由( )人组成。 A 2～5 B 5～7 C 3～10 D 10～15 六西格玛管理是由组织的( )推动的。 A 最高领导者 B 倡导者 C 黑带 D 绿带 在DMAIC改进流程中，常用工具和技术是过程能力指数、控制图、标准操作程序、过程文件控制和防差错方法的阶段是( )。 A D界定阶段 B M分析阶段 C I改进阶段 D C控制阶段 对应于过程输出无偏移的情况，西格玛水平Z0是指规范限与( )的比值。 A σ B 2σ C 3σ D 6σ 关于六西格玛团队的组织管理，下列说法不正确的是( )。
A 六西格玛团队的建设要素包括使命、基础、目标、角色、职责和主要里程碑六项 B 作为团队负责任人的黑带不仅必须具备使用统计方法的能力，同时还必须拥有卓越的领导力与亲合力 C 特许任务书一旦确定下来就不允许做任何的更改 D 六西格玛团队培训的重点是六西格玛改进(DMAI过程和工具 六西格玛管理中常将( )折算为西格玛水平Z。 A DPO B DPMO C RTY D FTY 某送餐公司为某学校送午餐，学校希望在中午12:00送到，但实际总有误差，因而提出送餐的时间限定在11:55分至12:05分之间，即TL为11:55分，TU为12:05分。过去一个星期来，该送餐公司将午餐送达的时间为：11:50，11:55，12:00，12:05，12:10。该公司准时送餐的西格玛水平为( )。(考虑1.5σ的偏移) A 0.63 B 1.5 C 2.13 D 7.91 六西格玛管理中，为倡导者提供六西格玛管理咨询，为黑带提供项目指导与技术支持的是( )。 A 执行领导 B 黑带大师 C 绿带 D 项目团队 六西格玛管理强调以( )为关注焦点。 A 顾客 B 成本
把握六项重点工作(报送)
把握六项重点工作(报送)
把握六项工作重点 服务转型跨越发展 昔阳县人民检察院检察长尹教礼 2012年是全面实施“十二五”规划的关键之年，昔阳经济发展势头强劲，正在朝着建设民富县强、人和政通、山川秀美、人民幸福自豪新昔阳的目标大阔步迈进，作为国家法律监督机关的人民检察院，凝心聚力服务全县工作大局，一心一意保障社会和谐是摆在我们面前的头等重要任务，要完成好这个重大任务，必须把着力点放在六个方面。 注重围绕中心，服务大局。首先要教育全体干警切实增强大局意识、服务意识。深化三项重点工作，促进转型跨越发展，就是当前的大局。因此，我们必须认真学习，深刻领会全国检察长会议精神和省、市检察长座谈会精神，全面把握检察工作面临的新形势、新任务、新要求，把干警的思想和行动统一到会议精神上来，使全院干警牢固树立“六观”，在执法办案中，努力实践“六个有机统一”，坚持不懈地提高执法能力，用新的执法理念武装大脑，指导实践，推动工作。其次要切实发挥打击、监督、教育、预防、保护等职能作用，突出服务大局的实效性，努力为实现转型跨越发展目标提供有力司法保障。
注重维护社会和谐稳定。实践证明，三项重点工作的扎实开展，对于维护社会和谐稳定，促进社会公平正义，保障人民群众安居乐业意义深远，势在必行，成效明显，因此，我们必须立足检察职能，把三项重点工作贯串于执法办案的全过程，一要紧紧抓住影响人民群众生命财产的突出治安问题，加大对黑恶势力、涉枪涉爆、“两抢一盗”、拐卖妇女儿童、食品药品、侵犯知识产权等犯罪的批捕、起诉力度；二要认真贯彻宽严相济的刑事政策，该严则严，当宽则宽。完善规范轻微刑事案件快速办理机制和刑事和解机制；探索建立涉检信访终结机制。通过开展举报宣传，法制教育，特别是要大力推进“三深入”活动，引导群众依法理性表达诉求；三要积极参与平安昔阳建设，健全检察机关参与社会管理创新，协调有关部门共同推进社会管理创新，从而确保社会大局和谐稳定。 注重维护司法公正廉洁。省院出台的四个规范性文件，是落实省人大常委会《关于加强人民检察院对诉讼活动法律监督工作的决定》，进一步加强和改进诉讼监督工作的指导性文件，我们要认真学习领会，深入贯彻执行。要抓住人民群众反映强烈的突出问题，强化对刑事立案和侦查活动、刑事审判、民事审判和行政诉讼、刑罚执行和监管活动的监督，在坚持依法监督、规范监督的同时，注重监督数量、质量、效率、效果的有机统一，切实维护司法公正和司法廉洁。
六西格玛管理考试试题及答案
单选题: 六西格玛项目团队由项目所涉及的有关职能人员构成，一般由( )人组成。 A 2～5 B 5～7 C 3～10 D 10～15 六西格玛管理是由组织的( )推动的。 A 最高领导者 B 倡导者 C 黑带 D 绿带 在DMAIC改进流程中，常用工具和技术是过程能力指数、控制图、标准操作程序、过程文件控制和防差错方法的阶段是( )。 A D界定阶段 B M分析阶段 C I改进阶段 D C控制阶段 对应于过程输出无偏移的情况，西格玛水平Z0是指规范限与( )的比值。 A σ B 2σ C 3σ D 6σ 关于六西格玛团队的组织管理，下列说法不正确的是( )。 A 六西格玛团队的建设要素包括使命、基础、目标、角色、职责和主要里程碑六项 B 作为团队负责任人的黑带不仅必须具备使用统计方法的能力，同时还必须拥有卓越的领导力与亲合力
C 特许任务书一旦确定下来就不允许做任何的更改 D 六西格玛团队培训的重点是六西格玛改进(DMAI过程和工具 六西格玛管理中常将( )折算为西格玛水平Z。 A DPO B DPMO C RTY D FTY 某送餐公司为某学校送午餐，学校希望在中午12:00送到，但实际总有误差，因而提出送餐的时间限定在11:55分至12:05分之间，即TL为11:55分，TU为12:05分。过去一个星期来，该送餐公司将午餐送达的时间为：11:50，11:55，12:00，12:05，12:10。该公司准时送餐的西格玛水平为( )。(考虑1.5σ的偏移) A 0.63 B 1.5 C 2.13 D 7.91 六西格玛管理中，为倡导者提供六西格玛管理咨询，为黑带提供项目指导与技术支持的是( )。 A 执行领导 B 黑带大师 C 绿带 D 项目团队 六西格玛管理强调以( )为关注焦点。 A 顾客 B 成本 C 质量 D 效益 关于项目特许任务书，下列说法不正确的是( )。
六项精进大纲
1、付出不亚于任何人的努力 努力钻研，比谁都刻苦。而且锲而不舍，持续不断，精益求精。有闲功夫发牢骚，不如前进一步，哪怕只是一寸，努力向上提升。 2、要谦虚，不要骄傲 “谦受益”是中国古话，谦虚的心能唤来幸福，还能提升心性。骄傲招人讨厌，给人带来懈怠和失败。才能是上天所赐，将自己的才能用于为“公”是第一义，用来为“私”是第二义，这是谦虚这一美德的本质所在。 3、要每天反省 每天检点自己的思想和行为，集中精神，直视自我，是不是自私自利，有没有卑怯的举止，将动摇的心镇定下来，真挚的反省，有错即改。 4、活着，就要感谢 滴水之恩不忘相报。活着，就已经是幸福。“感谢之心”像地下水一样，滋润着我道德观的根基。只要活着，就要感谢。 5、积善行、思利他 积善之家，必有余庆。与人为善，言行之间留意关爱别人。真正为对方好，才是大善。 6、不要有感性的烦恼 不要烦恼，不要焦躁，不要总是忿忿不平。人生本来就是波澜万丈，活着就会遭遇各种困难和挫折。绝不能被它们击垮，绝不能逃避，正面面对，硬着头皮顶住，不忘初衷，努力做好该做的事。
一、付出不亚于任何人的努力 每一天都竭尽全力、拼命工作。想拥有美好的人生，前提条件就是要“付出不亚于任何人的努力”。做不到这一点，企业经营的成功，人生的成功，都是空中楼阁。除了拼命工作之外，不存在第二条通向成功之路。 为什么要“拼命工作”呢? 第一，自然界存在的前提，就是一切生命都拼命求生存。这是自然界生存的规律，人类在地球上生存，也必须认认真真、竭尽全力。 第二，只要喜欢你的工作，再努力也不觉其苦，拼命工作是辛苦的事情，辛苦的事情要一天天持续下去，必须有个条件，那就是喜欢上了自己的工作。 第三，全力投入工作就会产生创意。当你每天都聚精会神、全身心投入工作的时候，低效的、漫不经心的现象就会消失。不管是谁，只要喜欢上自己的工作，只要进入拼命努力的状态，他就会考虑如何把工作做得更好，就会寻思更好的、更有效的工作方法。 第四，拼命工作可以磨练灵魂。从早到晚辛勤劳作，就没有空闲。古话说：“小人闲居为不善”。人这种动物，一旦有了闲暇，就会动不正经的念头，干不正经的事。但如果忙忙碌碌、专注于工作，通过这样的修行，整理自己的心绪，磨练自己的心志，造就纯粹而优秀的人格。 二、要谦虚，不要骄傲 谦虚是最重要的人格要素。中国的一句古话，“唯谦是福”。不谦虚就不能得到幸福，能得到幸福的人都很谦虚。真正的成功者，尽管胸怀火一般的热情和斗志，但他们同时也是谦虚的人、谨慎的人。 三、要每天反省 一天结束以后，回顾这一天，进行自我反省。今天有没有让人感到不愉快？待人是否亲切？是否傲慢？有没有卑怯的举止？有没有自私的言行？抑制自己的邪恶之心，让良心占领思想阵地，良心指的是“真我”，也就是利他之心，怜爱他人，愿他人过得好。与此相反的是“自我”，指的是利己心，只要自己好，不管别人。贪婪之心就属于“自我”。回顾今天，想想冒出多少“自我”，抑制这种“自我”，让利他之心活跃。
七项任务
一、党员组织关系集中排查工作情况 二、党代表和党员违纪违法未给予相应处理排查清理情况 三、基层党组织按期换届专项检查情况 四、党费收缴使用管理工作专项检查情况 五、推进非公企业和社会组织党的组织覆盖和工作覆盖情况 六、抓党建促脱贫攻坚工作情况 七、机关党员干部学习教育情况 一、党员组织关系集中排查工作情况 (一)主要做法 党员组织关系集中排查工作开展以来，我区对此项工作高度重视，成立了党员组织关系集中排查工作机构，专门召开会议安排部署。要求区直各党委严格按照上级文件要求认真进行筛选清理。分“六步走”深入推进：一是通过查阅党员人事档案，核实了党员身份信息，重点核实了入党时间、转正时间及党员档案存放情况;二是对我区所有党员进行了清查，掌握了解其现状;三是及时健全完善支部党员管理台帐，基层党委进行了审核备案;四是对近年来党员组织关系接转的情况进行了排查;五是对没能取得联系的党员持续跟进联系，经多方努力确实无法取得联系的，了解掌握其基本信息及与组织失联时间、情形和原因，并做好相关记录。六是对具备处置条件的不合格党员进行处置。2015年，我区清退不合格党员14名，今年取消预备党员资格2人，限期改正3人，警告8人。 经前一阶段集中排查，我区目前无法取得联系党员196名，其中女性94名;年龄35岁及以下53人，46 岁至60岁35名，61岁及以上90人;学历初中及以下79名;失去联系时间1年至5年128名;失去联系原因外出务工经商23名，居住地改变98名。能取得联系的流动党员245名。对无法取得联系的党员待上级要求明确后进行处置。 (二)失联原因 一是党性不强，理想信念薄弱，没能积极与组织取得联系。二是年龄偏大，身体状况差，随子女到外地定居。三是在外务工，忙于生计，忽视与组织联系。四是文化水平低，联系渠道不畅。五是部分党组织“找党员”工作不到位，导致党员失联。 (三)对策措施 要创新“三个机制”。一是创新党员联通机制。在传统联系渠道的基础上，充分利用QQ、微信等网络社交平台，广泛宣传，积极吸纳，搭建党员与组织的良好互动平台。二是创新党员教育机制。进一步丰富党内组织生活，在坚持“三会一课”的前提下，改善组织生活简单枯燥的状况，做到形式求新，内容求实，努力提高党员教育管理的实效性和针对性。三是创新处置不合格党员机制。严格按照民主评议党员、支部调查核实、基层党委预审、组织部门审核、支部大会讨论处置等工作程序，确保处置得当。 二、党代表和党员违纪违法未给予相应处理排查清理情况 按照上级文件要求，我区及时对党代表和党员违法违纪未给予相应处理情况进行集中排查清理。经排查，未发现区党代表中因违法违纪应终止代表资格未终止现象，未发现已终止人大代表和政协委员资格的党员未给予党纪处分现象，未发现受到行政处罚和刑事责任追究的党员没有受到党纪处分和组织处理的现象。
项目六 任务三 对账
【问题导入】 什么叫对账？ 对账就是指在本期内对账簿记录进行核对。即将会计账簿记录的有关数字与库存实物、货币资金、有价证券、往来单位或者个人等进行核对，保证账证相符、账账相符、账实相符。每年至少需对账一次。 任务三对账 【知识储备】 一、对账 登记账簿作为会计核算的专门方法之一，包括记账、对账和结账三个相互联系而不可分割的工作环节。对账就是指在本期内对账簿记录进行核对。为了保证各种账簿记录的完整和正确，为编制会计报表提供真实可靠的数据资料，必须做好对账工作，是会计核算的一项重要内容。 对账包括账证核对、账账核对、账实核对。 （一）账证核对 账证核对，是指对各种账簿的记录与有关会计凭证进行核对。月终要对账簿记录和会计凭证进行核对，以便发现错误之处，并进行更正，这也是保证账账、账实相符的基础。核对账证是否相符的主要方法如下。 1）总账与记账凭证是否核对相符。 2）明细账与相关的记账凭证及所附的原始凭证是否核对相符。 3）日记账与相关的收付款凭证、原始凭证是否核对相符。 （二）账账核对 账账核对，是指对各种账簿之间的有关数字进行核对，主要核对方法包括以下几个。 1）总账资产类科目各种账户与负债、所有者权益类科目各账户的余额合计数是否相符，即 总账资产类账户余额=Σ总账负债、所有者权益账户余额 总账各账户借方发生额（或贷方发生额）=Σ总账各账户贷方发生额（或借方发生额）2）总账各账与所辖明细账户的各项目之和是否相符。总分类账户与其所属的各个明细分类账户之间本期发生额的合计数应相等，总分类账户与其所属的各个明细分类账户之间的期初、期末余额应相等。
3）总分类账与现金日记账和银行存款日记账的本期借、贷方发生额合计数及期末余额合计数应该分别核对相符，以检查日记账的登记是否正确。 4）会计部门有关财产物资的明细分类账结存数，应该与财产物资保管或使用部门的有关保管账的账存数核对相符，以检查双方记录是否正确。 （三）账实核对 账实核对，是指对各种财产物资的账面余额与实存数额相核对，具体内容包括以下几个方面。 1）现金日记账账面余额与实地盘点的库存现金实有数相核对。 2）银行存款日记账账面余额与开户银行账目（银行对账单）相核对。 3）各种财产物资明细分类账账面余额与其清查盘点后的实存数相核对。 4）各种应收、应付款明细分类账账面余额与有关债务、债权单位的账目相核对。 【任务总结】 对账包括账证核对、账账核对、账实核对。 【作业布置】 试相互核对明细账与相关的记账凭证及所附的原始凭证 教学评价 教学效果评价表 学生姓名： 评价项目效果差效果较一般效果良好效果优秀课堂表现 随堂练习 课内思考 任务检测 能力提升 得分 说明：从学生“课堂表现”、“随堂练习”、“课内思考”、“任务检测”、能力提升五个项目评价，对每位学生评分。各项目分为“效果差”、“效果较一般”、“效果良好”、“效果优秀”四个方面。“效果差”给1分、“效果较差”给2分、“效果良好”给3分、“效果优秀”给4分，总分10分。得分低于6分为教学效果差，得6～8分之间为教学效果一般，得分8～9分者为教学效果良好，得分9分以上者为教学效果优秀。 课后交流 用微信建立基础会计学习交流平台，利用课后时间与学生进行学习方面的探讨，及时掌握学生的学习情况。
三项工作总结范文
三项工作总结范文 物业服务公司在20XX年里，认真贯彻落实集团公司的工作部署，以深化“三项服务”为重点，进一步增强广大干部职工的危机感、紧迫感、责任感和使命感，树立服务意识，增强服务能力，提高服务水平，开展了以下服务工作： 一是开展婚庆、升学祝福服务。采取单元门口摆放花篮、祝福 条幅的方式，以物业公司名义送上一份温馨的祝福，“为家有喜事业主送花篮”全年共13次，收到业主表扬信2封、警旗2面。全年为 业主代收邮件237份。 二是开展夕阳红服务。对小区80岁以上老人开展庆生服务，送上一份小礼物和生日卡，祝老年人健康长寿，共走访慰问8人。 三是开展关注服务。面对小区一线职工，鳏寡孤独老人，建立 服务档案，实行一卡通缴费服务后，推出代保管缴纳水电费的服务，一是为公司及时收缴费用做些工作，二是解决一线职工、老人缴费不方便、不及时的问题，共有4户进行了登记。 四是社区文化活动丰富。与社区联谊，开展了消夏晚会和庆“十一”晚会；在办公室短缺的情况下，依然为社区老年文艺爱好者准备了一间活动室。结合“目视化”管理的内容，通过制作板报、张贴条
幅、标语、发放宣传单、利用LED大屏幕、MAS、张贴通知单等形式，对小区居民、商网进行安全用电、用气、消防知识宣传，发放宣传材料3000 余份，有效提高小区居民的安全意识。 五是加强小区内车辆停放秩序的管理。对小区世纪大街的人行横道线进行了重新喷漆，划分出了80个车位。 六是环卫队全年清运生活垃圾4000余吨、消灭白色废弃物324处、清除卫生死角16处、清理小区草坪内乱栽乱种100余户。发放通知24538份、清理各类广告4000余份、防役消杀：撒白灰31次、清理小区内积雪13.8万立方米、清理残冰584立方米。 七是坚持认真开展“四报一巡”工作。20XX年维修队共完成各类维修任务3727次，回访3727次，维修服务及时率为100%，服务满意率为99%。全年进行了开关、插座、给下水、水箱、阀门、石桌等经常性的检修维护工作达300多次。每逢节假日为了能够保证居民的正常生活，维修人员加班加点对小区居民楼的走廊灯、配电箱（盘）、上下水管网进行检查并疏通，同时在规定的时间里提前完成了小区亮化工程。保安队门岗共检查登记可疑车辆1440 余台次，巡逻队共盘查可疑人员60余人次。全年共驱逐流动商贩达80多次、劝阻、清除
六项精进
六项精进 1、付出不亚于任何人的努力 努力专研，比谁都刻苦。而且锲而不舍，持续不断，精益求精。有闲工夫发牢骚，不如前进一步，哪怕只是一寸，努力向上提升。 2、要谦虚，不要骄傲 “谦受益”是中国古话，谦虚的心能唤来幸福，还能提升心性。骄傲招人讨厌，给人带来懈怠和失败。才能是上天所赐，将自己的才能用于为“公”是第一义，用来为“私”是第二义，这是谦虚这一美德的本质所在。 3、要每天反省 每天检点自己的思想和行为，集中精神，直视自我，是不是自私自利，有没有卑怯的举止，将动摇的心镇定下来，真挚的反省，有错即改。 4、活着，就要感谢 滴水之恩不忘相报。活着，就已经是幸福。“感谢之心”像地下水一样，滋润着我道德观的根基。只要活着，就要感谢。 5、积善行、思利他 积善之家，必有余庆。与人为善，言行之间留意关爱别人。真正为对方好，才是大善。 6、不要有感性的烦恼 不要烦恼，不要焦躁，不要总是忿忿不平。人生本来就是波澜万丈，活着就会遭遇各种困难和挫折。决不能被它们击垮，绝不能逃避，正面面对，硬着头皮顶住，不忘初衷，努力做好该做的事。 一、付出不亚于任何人的努力 每一天都竭尽全力、拼命工作。想拥有美好的人生，前提条件就是要“付出不亚于任何人的努力”。做不到这一点，企业经营的成功，人生的成功，都是空中楼阁。除了拼命工作之外，不存在第二条通向成功之路。 为什么要“拼命工作”呢？ 第一，自然界存在的前提，就是一切生命都拼命求生存。这是自然界生存的规律，人类在地球上生存，也必须认认真真、竭尽全力。 第二，只要喜欢你的工作，再努力也不觉其苦，拼命工作是辛苦的事情，辛苦的事情要一天天持续下去，必须有个条件，那就是喜欢上了自己的工作。 第三，全力投入工作就会产生创意。当你每天都聚精会神、全身心投入工作的时候，低效的、漫不经心的现象就会消失。不管是谁，只要喜欢上自己的工作，只要进入拼命努力的状态，他就会考虑如何
三项考核实施细则初稿
人力资源部“三项”考核实施细则 第一条为培育员工良好的工作规范和养成，充分发挥员工工作的主观能动性，不断提高个人业务能力、提高工作效率，促进团队内部和谐，促进部门合作意识的不断增强，特制定本《细则》。第二条本《细则》适用于人力资源部全体员工。 第三条本《细则》的考核由XX负责组织实施，全体员工按照本《细则》的要求，主动配合，做好考评工作。 第四条考核采用100分制。每周进行，月底汇总计入个人绩效考核。考核结果分为三档，分别对应考核得分如下：优秀90-100分；良好81-90分；及格71-80分； 第五条考核分一周工作考核、卫生值日考核、劳动纪律考核三项。一周工作考核权重70%，劳动纪律考核权重20%。卫生值日考核权重10%。 第六条一周工作考核的主要内容及评分标准 一、一周日常工作完成进展情况，（权重40%）。 A、按时完成（100%）； B、完成率80%-100%（90%）； C、完成率60%-80%（75%）； D、完成率40%-60%（50%）； E、完成率20%-40%（35%） F、完成率5%-20%（20%）；
G、完成率5%以下（0）； 1、一周工作实际完成率=一周工作实际完成量（项）/一周工作计划的总量（项）×100% 2、一周工作计划的总量（项）=一周计划完成的工作项+一周阶段性完成的工作项+上周未完成的工作本周继续完成的工作项 3、应完成而未能完成（有充足说明理由）的工作不计入本周工作考核。 二、工作完成的质量效果情况，（权重20%）。 A、非常满意占该项分值的150%， B、满意占该项分值的100% C、基本满意占该项分值的80%， D、不满意占该项分值的50% 非常满意评定标准：A、工作超前谋划进行、质量高。 工作满意评定标准：A、工作超前谋划进行、质量一般。 B、工作按时（阶段）完成、质量高。 工作基本满意标准：A、工作按时完成、质量一般。 B、工作部分完成、质量较好。 工作不满意标准：A、工作需在督促下进行，进展不大。 B、工作进度滞后，影响整体。 三、一周个人工作周志的上报及质量情况，（权重10%）。
双联行动六项任务
“联村联户为民富民”行动六项任务 一、宣传政策 内容： 1.宣传党的十八大、十八届三中全会精神； 2.宣传“1236”扶贫攻坚行动； 3.宣传“433”发展战略； 4.宣传新型农村合作医疗、社会养老保险、农村低保等涉农惠农政策。 做法： 1.联户干部首先要在吃透弄通上下功夫。宣传政策的前提是自己要成为懂政策的内行，要重视学习教育和培训工作，才能在学习中宣讲、在宣讲中学习，提高宣传政策、运用政策、落实政策的能力和水平。 2.要在宣传普及上下功夫。采取群众易于接受、喜闻乐见的方式方法，耐心细致、深入浅出地向群众宣讲党的路线方针政策，特别是要把中央和省委、省政府强农惠农政策原原本本地交给农民群众。 3.要在督察落实上下功夫。在进村入户过程中，发现政策没有落实或者落实走样了的，要通过正常渠道反映，督促各级各有关方面把政策落到实处，让政策真正能够为广大群众所知、为广大群众所用、为广大群众谋利。
二、反映民意 1.联户干部进村入户开展民情调查活动，倾听农户心声，详细掌握农户基本信息，建立民情联系卡，利用这个拜群众为师、向群众学习的机会，真正和群众打成一片，同他们交心，把他们的真实意愿和想法进行记录好、反映好，把他们存在的困难和问题尽力解决好。 2.联户干部结合各自的工作实际，把群众所反映的不懂的、不明白的问题建立台账，把需要为群众解决的问题，带到群众中去，把问题情况进一步了解透彻、掌握清楚，获得对工作有用的、第一手资料和信息，增强做好工作的系统性、超前性和创造性。 3.对群众提出需要解决的问题和意见建议，在自己职责的范围内能解决的要尽快解决，不推不拖;不能解决或者暂不具备条件解决的要耐心解释，争取理解;需要上级解决的要及时整理上报，协调解决。只有把工作做到位、做扎实，才能够赢得群众的信任、理解和支持。 三、促进发展 1. 按照五年脱贫、八年小康的目标，帮助联系村修订完成“两规划、一计划”； 2. 在联系村开展以找准一条发展路子、制定一套脱贫计划、扶持一个增收产业、落实一笔项目资金、开展一项健康文明娱乐活动为主要内容的“五个一”活动；
2017六西格玛管理考试试题与答案解析
六西格玛项目团队由项目所涉及的有关职能人员构成，一般由( )人组成。 A 2～5 B 5～7 C 3～10 D 10～15 六西格玛管理是由组织的( )推动的。 A 最高领导者 B 倡导者 C 黑带 D 绿带 在DMAIC改进流程中，常用工具和技术是过程能力指数、控制图、标准操作程序、过程文件控制和防差错方法的阶段是( )。 A D界定阶段 B M分析阶段 C I改进阶段 D C控制阶段 对应于过程输出无偏移的情况，西格玛水平Z0是指规范限与( )的比值。 A σ B 2σ C 3σ D 6σ 关于六西格玛团队的组织管理，下列说法不正确的是( )。 A 六西格玛团队的建设要素包括使命、基础、目标、角色、职责和主要里程碑六项 B 作为团队负责任人的黑带不仅必须具备使用统计方法的能力，同时还必须拥有卓越的领导力与亲合力 C 特许任务书一旦确定下来就不允许做任何的更改 D 六西格玛团队培训的重点是六西格玛改进(DMAI过程和工具 六西格玛管理中常将( )折算为西格玛水平Z。 A DPO B DPMO C RTY D FTY 某送餐公司为某学校送午餐，学校希望在中午12:00送到，但实际总有误差，因而提出送餐的时间限定在11:55分至12:05分之间，即TL为11:55分，TU为12:05分。过去一个星期来，该送餐公司将午餐送达的时间为：11:50，11:55，12:00，12:05，12:10。该公司准时送餐的西格玛水平为( )。(考虑1.5σ的偏移) A 0.63 B 1.5 C 2.13 D 7.91 六西格玛管理中，为倡导者提供六西格玛管理咨询，为黑带提供项目指导与技术支持的是( )。 A 执行领导
明确了五项管理工作的具体任务及目标复习课程
忻州热力周五工作例会讨论记录 时间：2010年3月19日下午5：00 地点：各部门办公室 参会人员：各部长及部门员工 会议内容： 3月12日，集团公司下发了《关于2010年五项管理工作量化、细化的通知》，接此通知后，热力公司高度重视，在春节后开展的细化流程、五项管理的基础上，又组织中层以上管理人员进行了专题讨论，明确了2010年五项管理工作的具体任务及目标。现将讨论情况摘要记录如下： 财务部长：李晋生 五项管理工作是公司在长期管理实践中提炼、归纳出来的管理理念，是公司管理创新的成果，财务部根据公司发展要求，不断开展五项管理，对五项管理进行了细化。 一、信息化建设： 1、通过每日日总结会，部长明各组的工作任务。 2、讨论、修改部门工作流程，明确各项流程的作用和目的。 3、对涉及部门间的工作流程，召集相关部门进行交流并补充，使财务共平稳、高效进行。 二、绩效评估： 1、整理出目前各岗位的岗位职责和工作标准，组织各组进行分析、讨论后制定出具体、完整的岗位规范，并重新制定绩效考核标准。 2、通过考评，全面评价员工的工作表现以及工作态度，并让员工自己了解并取长避短。 三、5S管理： 1、整理：工作中一些作废文件、票据必须在规定时间内清除。 2、整顿：对每日的文件、票据等整理后进行分门别类放置、做到摆放整齐。 3、清扫：保持办公环境干净、明亮，没有卫生死角。 4、清洁：保持个人卫生，上班统一着装，制定考评标准。 5、素养：增强员工团队意识，养成按规定行事的良好工作习惯。 四、组织建设与队伍建设： 根据公司组织机构的变动和调整，财务部重点考虑了公司整合以后的机构设置和岗位设置。 1、编制财务人员机构图，计算需增设的岗位及员工。 2、编制各岗位的机构职能以及具体规范。 3、编制各岗位与总公司的财务流程。
把握六项重点工作(报送)
把握六项工作重点 服务转型跨越发展 昔阳县人民检察院检察长尹教礼 2012年是全面实施“十二五”规划的关键之年，昔阳经济发展势头强劲，正在朝着建设民富县强、人和政通、山川秀美、人民幸福自豪新昔阳的目标大阔步迈进，作为国家法律监督机关的人民检察院，凝心聚力服务全县工作大局，一心一意保障社会和谐是摆在我们面前的头等重要任务，要完成好这个重大任务，必须把着力点放在六个方面。 注重围绕中心，服务大局。首先要教育全体干警切实增强大局意识、服务意识。深化三项重点工作，促进转型跨越发展，就是当前的大局。因此，我们必须认真学习，深刻领会全国检察长会议精神和省、市检察长座谈会精神，全面把握检察工作面临的新形势、新任务、新要求，把干警的思想和行动统一到会议精神上来，使全院干警牢固树立“六观”，在执法办案中，努力实践“六个有机统一”，坚持不懈地提高执法能力，用新的执法理念武装大脑，指导实践，推动工作。其次要切实发挥打击、监督、教育、预防、保护等职能作用，突出服务大局的实效性，努力为实现转型跨越发展目标提供有力司法保障。
注重维护社会和谐稳定。实践证明，三项重点工作的扎实开展，对于维护社会和谐稳定，促进社会公平正义，保障人民群众安居乐业意义深远，势在必行，成效明显，因此，我们必须立足检察职能，把三项重点工作贯串于执法办案的全过程，一要紧紧抓住影响人民群众生命财产的突出治安问题，加大对黑恶势力、涉枪涉爆、“两抢一盗”、拐卖妇女儿童、食品药品、侵犯知识产权等犯罪的批捕、起诉力度；二要认真贯彻宽严相济的刑事政策，该严则严，当宽则宽。完善规范轻微刑事案件快速办理机制和刑事和解机制；探索建立涉检信访终结机制。通过开展举报宣传，法制教育，特别是要大力推进“三深入”活动，引导群众依法理性表达诉求；三要积极参与平安昔阳建设，健全检察机关参与社会管理创新，协调有关部门共同推进社会管理创新，从而确保社会大局和谐稳定。 注重维护司法公正廉洁。省院出台的四个规范性文件，是落实省人大常委会《关于加强人民检察院对诉讼活动法律监督工作的决定》，进一步加强和改进诉讼监督工作的指导性文件，我们要认真学习领会，深入贯彻执行。要抓住人民群众反映强烈的突出问题，强化对刑事立案和侦查活动、刑事审判、民事审判和行政诉讼、刑罚执行和监管活动的监督，在坚持依法监督、规范监督的同时，注重监督数量、质量、效率、效果的有机统一，切实维护司法公正和司法廉洁。
明确指出了今年改革的六项重点任务
要重点理顺五大关系：理顺政府与市场的关系；理顺中央与地方及地方各级政府间财政分配关系；理顺城市与农村的关系；理顺经济与社会发展的关系；理顺政府与公民和社会组织的关系。 明确指出了今年改革的六项重点任务：深化财税金融体制改革；推动多种所有制经济共同发展；深化价格改革；深化收入分配制度改革；积极稳妥推进事业单位分类改革；加快推进政府改革。 “九大任务”具体包括： 一、促进经济平稳较快发展。扩大内需特别是消费需求是中国经济长期平稳较快发展的根本立足点，是今年工作的重点。其中包括要着力扩大消费需求、不断优化投资结构。 二、保持物价总水平基本稳定。要增加生产、保障供给；搞活流通、降低成本；加强监管、规范秩序。 三、促进农业稳定发展和农民持续增收。把解决好“三农”问题作为各项工作的重中之重。要稳定发展农业生产，多渠道增加农民收入；加快农业科技进步；加强农业农村基础设施建设；深化农村改革，认真搞好土地确权登记颁证。 四、加快转变经济发展方式。包括促进产业结构优化升级；推进节能减排和生态环境保护；促进区域经济协调发展；积极稳妥推进城镇化。
五、深入实施科教兴国战略和人才强国战略。坚持优先发展教育；大力推进科技创新；全面加强人才工作。 六、切实保障和改善民生。要千方百计扩大就业；加快完善社会保障体系；大力推进医药卫生事业改革发展；全面做好人口和计划生育工作；继续搞好房地产市场调控和保障性安居工程建设；加强和创新社会管理。 七、促进文化大发展大繁荣。深入推进社会主义核心价值体系建设。加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，做好青少年思想道德教育工作，努力形成知荣辱、讲正气、守诚信、作奉献、促和谐的良好风尚。深化文化体制改革，继续推动经营性文化单位转企改制。推动文化产业成为国民经济支柱性产业。 八、深入推进重点领域改革。具体包括深化财税金融体制改革；推动多种所有制经济共同发展；深化价格改革；深化收入分配制度改革；积极稳妥推进事业单位分类改革；加快推进政府改革，加强廉政建设，深入开展反腐斗争，扎实推进惩治和预防腐败体系建设的各项长期性、基础性工作，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。 九、努力提高对外开放的质量和水平。保持对外贸易稳定发展；提高利用外资质量；实施“走出去”战略；参与全球经济治理和区域合作。
三项重点工作基本内容
近日，嘎鲁图镇召开对驻镇单位精神文明建设、社会治安综合治理、人口和计划生育“三项”工作签状大会。参加会议的有旗宣传部、政法委、计生委有关领导及全镇驻镇单位负责人和2009年度“三项”工作近120个先进个人。 会上，总结了2009年度驻镇单位“三项”工作情况，并对2010年“三项”工作做了安排部署。会议强调，2010年是我旗创建全国文明城镇的关键年，各单位要把文明创建工作摆在重要的议事日程，抓紧抓好。一是要突出大局意识，强化领导责任，确保各项创建目标任务全部达标；二是要深入开展文明单位文明行业创建活动，努力提高干部群众文明素质和单位文明程度；三是要以“迎会创城”为契机，广泛开展“讲文明树新风活动”；四是各单位要进一步强化集中宣传与教育，加大舆论监督力度；五是各单位要加强培训，不断提升文明创建的水平和质量；六是要充分利用学校、家庭、社会“三位一体”的教育网络，做好未成年人思想道德建设工作；七是要注重挖掘基层精神文明建设工作者的先进事迹，充分发挥典型示范带头作用；八是要以“构建和谐社会，打造平安乌审”为目标，以平安建设为载体，进一步加强社会治安综合治理规范化建设；九是全面实行计划生育领导责任制，坚持一把手负总责，亲自抓，继续加强对本单位干部职工以及家属计划生育的管理和教育。 会上，旗委宣传部有关领导作了重要讲话。她说，今年是旗委实现三年翻两番，争当科学发展、和谐发展、跨越发展排头兵奋斗目标的
起始年，也是创建全国文明城镇的关键年，嘎鲁图镇作为旗府所在地，要承担很大的创建任务，希望各驻镇单位能统一思想、提高认识，切实增强责任感、使命感和紧迫感，以更加积极的态度、更加科学的方法、更加扎实的作风，与嘎鲁图镇一道认真抓好“三项”工作，全力提高我旗的城镇文明水平。
三项岗位人员、六大标准 、七个一
山西省煤炭行业的六大标准是什么? 1、山西省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法 2、山西省煤矿企业办矿标准 3、山西省煤矿现代化矿井标准 4、山西省煤矿管理标准 5、山西省煤矿建设标准 6、山西省煤矿建设施工管理标准 “三项岗位人员”是指煤矿主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员。这“三项岗位人员”必须经培训合格，取得安全资格证书后才可上岗。 （三）足额配备“三项岗位”人员和班组长足额配备“三项岗位”煤矿要按照煤矿安全生产的实际需要，足额配备煤矿“三项岗位”人员和班组长。 （1）、煤矿主要负责人和A 类安全生产管理人员要足额配备。 （2）、煤矿 B 类安全生产管理人员最低配备标准：除生产、通风、机电等业务部门和采煤、掘进、运输区（科）主要负责人外，专管安全的部门至少还应配备6 人以上的安全、通风、机电、地测、采煤、掘进、运输等专职安全生产管理人员。 （3）、特种作业人员最低配备标准： 1、瓦斯检查工：按采掘工作面、硐室有机电设备地点、有人作业地点都要检查，每班至少检查 3 次，本班未进行工作的至少检查一次，有瓦斯喷出或瓦斯涌出量较大、变化异常的面专人检查配备。一般每个采（盘）区，每班至少1-2 人。 2、安全检查工：采掘工作面1 人/班。采（盘）区巡查3-5 人组成检查组检查。 3、井下爆破工：机采面（需爆破作业的）生产班1 人/班；炮掘面生产班2 人/班。 4、采煤机（掘进机）操作工：综采生产3 人/班，检修2 人/班；高档普采生产2 人/ 班；检修 1 人/班。 5、井下电气工：综采面3 人/班；普采（综掘）2 人/班；变电所检修1 人/班。
6、提升机操作工：2 人/部班。 7、探放水工、瓦斯抽采工、防突工、安全监测监控工等根据工作需要足额配备。（4）、班组长最低配备标准：按照“采煤、掘进、机电、运输、通风、防治水”等六个班组进行配备，每个班组不少于 3 人。 （5）、各类岗位人员的实际配备人数应为岗位设置人数的 1.25 倍。 二、认真开展贯彻执行《七条规定》的“七个一”活动 为确保《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》的严格贯彻实施，重庆煤监局、市煤管局决定在全市煤炭行业开展贯彻执行《七条规定》的“七个一”活动。 (一)开展一次学习宣传活动 各产煤区县（自治县、经开区）煤矿安全监管部门、市能源投资集团公司及各市属矿业(煤电)公司组织所辖煤矿矿级领导集中开展一次《七条规定》学习宣传活动，各煤矿组织全矿职工开展一次学习宣传活动。同时，各单位要利用报刊、电视、网站等媒体和横幅、标语、板报等形式进行宣传。重庆煤监局、市煤管局将利用重庆日报、重庆电视台等主流媒体和局网站、煤矿安全杂志以及发放宣传手册等形式进行宣传。 (二)开展一次集中培训活动 由重庆煤监局、市煤管局按监察分局(办事处) 辖区组织所有煤矿业主和矿长开展一次为期1天的集中培训，发放宣传手册，并进行考核，考核结果作为矿长任职资格的重要依据，考核不合格的暂停任职资格，进行再培训，再培训考核仍不合格的，取消有关任职资格。 (三)签定一份承诺书 全市所有煤矿业主和矿长签定严格执行《七条规定》承诺书，承诺书由重庆煤监局、市煤管局统一制作，一式三份，一份张贴公示在矿区显眼位置，一份报区县(自治县、经开区)煤矿安全监管部门或市属矿业(煤电)公司备案，一份煤矿存档。 (四)开展一次自查自纠行动 全市所有煤矿对照《七条规定》集中开展一次自查自纠行动，对达不到《七条规定》要求的，必须逐一制定整改方案，严格整改措施、资金、人员、时限、责任等“五落实”，认真组织整改。