价值观测试量表

价值观测试量表
价值观测试量表

职业价值观自测(请您根据自己的实际情况,回答下列每一个问题)给每一个问题在1-5分之间打分,

5分表示非常重要、

4分表示比较重要、

3分表示一般、

2分表示较不重要、

1分表示不重要

第一组括号内填分数

1.您的工作能为社会福利带来看得见的效果( )

2.您的工作使您能常常帮助人( )

3.您为他人服务,他人满意您自己也很高兴( )

4.由于您的工作,经常有许多人来感谢您( )

分数之和()

第二组

1.您的工作带有艺术性( )

2.您的工作能使世界更美丽( )

3.您的工作结果不是一般产品而是艺术品( )

4.您的工作需要同电影、音乐、美术、文学等艺术打交道( )

分数之和()

第三组

1.您的工作必须经常解决新的问题( )

2.您的工作是一项对智力的挑战( )

3.您的工作需要敏锐的思考( )

4.在工作中常常要您提出许多新的想法( ) 分数之和()

第四组

1.您的工作使您有不断取得成功的感觉( )

2.您能从工作的成果中知道自己做得不错( )

3.您可以预见自己努力工作的成果( )

4.您的工作成果常常能得到别人的肯定( ) 分数之和()

第五组

1.您能在您的工作范围内自由发挥( )

2.您能在工作中试行一些自己的新想法( )

3.您在工作中不会有人常来打扰您( )

4.您在工作中是不受别人差遣的( )

分数之和()

第六组

1.您的工作能使您的朋友和同事非常羡慕( )

2.在别人眼里,您的工作是非常重要的( )

3.您的工作作风使您被别人尊重( )

4.您从事的那一种工作,经常在报刊、电视中被提到,因而在人们的心目中很有地位于( )

分数之和()

第七组

1.您的工作赋予您高于别人的权力( )

2.您的工作要求您把一些事物管理得井井有条( )

3.您的工作需要计划和组织别人的工作( )

4.在工作中,您可能做一个负责人,您信奉"宁做兵头,不做将尾"这一俗语( ) 分数之和()

第八组

1.您的工作奖金很高( )

2.只要努力,您的工资会高于同龄人,或升级加工资的可能性要比其他人更大一些( )

3.您的工作可以使您获得较多的额外收入( )

4.您的工作有数量可观的中、夜班费、加班费、保健费或营养费等( )

分数之和()

第九组

1.在工作中您能接触到各种不同的人( )

2.您的工作经常要外出,参加各种集会和活动( )

3.您的工作有可能结识各行各业的知名人物( )

4.您的工作会使许多人认识您( )

分数之和()

第十组

1.不论您怎样干,您总能和大多数人一样晋级和加工资( )

2.在工作中您不会因为身体或体力等因素,被人瞧不起( )

3.只要您干上这份工作,就不会再被调到其他意想不到的单位或岗位上去( )

4.在工作中不必担心会因为所做的事情领导不满意而受到训斥或经济处罚( ) 分数之和()

第十一组

1.您的工作上下班时间比较随便、自由( )

2.您的工作单位有舒适的休息室、更衣室、浴室及其他设备( )

3.您的工作场所环境整洁、灯光适度、空间宽敞、温度适宜( )

4.您的工作体力上比较轻松、精神上也不紧张( )

分数之和()

第十二组

1.您的工作能使人感觉到您是团体中的一分子( )

2.您的工作中能和同事建立良好的关系( )

3.您工作单位的同事和领导人品较好,相处比较随便( )

4.在您的工作中能与领导有融洽的关系( )

分数之和()

第十三组

1.您的工作内容经常变换( )

2.您的工作使您有可能经常变换工作地点、工作场所或工作方式( )

3.您在工作中经常接触到新鲜的事物( )

4.您在工作单位中,有可能经常变换工种( )

分数之和()

职业价值观自测结果

请您找出分数和最高的两组,这两组代表了您的职业价值观倾向。

第一组:职业价值观倾向是利他主义您认为工作的目的和价值,在于直接为大众的幸福和利益尽一份力。

第二组:职业价值观倾向是美感您认为工作的目的和价值,在于能不断地追求美的东西,得到美感的享受。

第三组:职业价值观倾向是智力刺激您认为工作的目的和价值,在于不断进行智力开发、动脑思考、学习和探索新事物,解决新问题。

第四组:职业价值观观化身是成就感您认为工作的目的和价值,在于不断创新、不断取得成就、不断得到领导和同事的赞扬或不断实现自己想要做的事。

第五组:职业价值观倾向是独立性您认为工作的目的和价值,在于能充分发挥自己的独立性和主动性,按自己的方式、步调或想法去做,不受他人的干扰。

第六组:职业价值观倾向是社会地位您认为工作的目的和价值,在于所从事的工作在人们的心目中有较高的社会地位,从而使自己得到他人的重视与尊敬。

第七组:职业价值观倾向是管理您认为工作的目的和价值,在于获得对他人或某事的管理权,能指挥和调遣一定范围内的人或事物。

第八组:职业价值观倾向是经济报酬您认为工作的目的和价值,在于获得优厚的报酬,使自己有足够的财力去获得自己想要的东西,使生活过得较为富足。

第九组:职业价值观化身是社会交际您认为工作的目的和价值,在于能和各种人交往,建立比较广泛的社会联系和关系,甚至能和知名人物结识。

第十组:职业价值观倾向是安全感您希望不管自己能力怎样,在工作中要有一个安稳的局面,不会因为奖金、加工资、调动工作或领导训斥等而经常提心吊胆、心烦意乱。

第十一组:职业价值观倾向是舒适您希望将工作作为一种消遣、何处或享受的形式,追求比较舒适、轻松、自由、优越的工作条件和环境。

第十二组:职业价值观倾向是人际关系您希望一起工作的大多数同事和领导,人品较好,相处在一起感到愉快、自然,认为这就是很价值的事,是一种极大的满足。

第十三组:职业价值观倾向是变异性您希望工作的内容应该经常变换,使工作和生活显得丰富多彩,不单调枯燥。

六类职业价值观的特点和相对应的职业类型

价值观测试量表

职业价值观自测(请您根据自己的实际情况,回答下列每一个问题)给每一个问题在1-5分之间打分, 5分表示非常重要、 4分表示比较重要、 3分表示一般、 2分表示较不重要、 1分表示不重要 第一组括号内填分数 1.您的工作能为社会福利带来看得见的效果( ) 2.您的工作使您能常常帮助人( ) 3.您为他人服务,他人满意您自己也很高兴( ) 4.由于您的工作,经常有许多人来感谢您( ) 分数之和() 第二组 1.您的工作带有艺术性( ) 2.您的工作能使世界更美丽( ) 3.您的工作结果不是一般产品而是艺术品( ) 4.您的工作需要同电影、音乐、美术、文学等艺术打交道( ) 分数之和()

第三组 1.您的工作必须经常解决新的问题( ) 2.您的工作是一项对智力的挑战( ) 3.您的工作需要敏锐的思考( ) 4.在工作中常常要您提出许多新的想法( ) 分数之和() 第四组 1.您的工作使您有不断取得成功的感觉( ) 2.您能从工作的成果中知道自己做得不错( ) 3.您可以预见自己努力工作的成果( ) 4.您的工作成果常常能得到别人的肯定( ) 分数之和() 第五组 1.您能在您的工作范围内自由发挥( ) 2.您能在工作中试行一些自己的新想法( ) 3.您在工作中不会有人常来打扰您( ) 4.您在工作中是不受别人差遣的( ) 分数之和() 第六组

1.您的工作能使您的朋友和同事非常羡慕( ) 2.在别人眼里,您的工作是非常重要的( ) 3.您的工作作风使您被别人尊重( ) 4.您从事的那一种工作,经常在报刊、电视中被提到,因而在人们的心目中很有地位于( ) 分数之和() 第七组 1.您的工作赋予您高于别人的权力( ) 2.您的工作要求您把一些事物管理得井井有条( ) 3.您的工作需要计划和组织别人的工作( ) 4.在工作中,您可能做一个负责人,您信奉"宁做兵头,不做将尾"这一俗语( ) 分数之和() 第八组 1.您的工作奖金很高( ) 2.只要努力,您的工资会高于同龄人,或升级加工资的可能性要比其他人更大一些( ) 3.您的工作可以使您获得较多的额外收入( ) 4.您的工作有数量可观的中、夜班费、加班费、保健费或营养费等( ) 分数之和()

(完整版)霍兰德职业兴趣测试量表及答案

霍兰德职业兴趣测试量表及答案对照表 霍兰德职业兴趣测试由美国著名职业指导专家霍兰德编制,主要用于确定被测试者的职业兴趣倾向,进而用于指导被测试者选择适合自身职业兴趣的专业发展方向和职业发展方向。霍兰德提出的6种基本职业类型为:实用型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C。 第一部分您心目中的理想职业(专业) 对于未来的职业(或升学进修的专业),您得早有考虑,它可能很抽象、很朦胧,也可能很具体、很清晰。不论是哪种情况,现在都请您把自己最想干的3种工作或最想读的3种专业,按顺序写下来。 1 _______________________ 2 _________________________ 3 __________________________兴趣测评量表 请根据对每一题目的第一印象作答,不必仔细推敲,答案没有好坏、对错之分。具体填写方法是,根据自己的情况每一题回答“是”或“否”。 第二部分您所感兴趣的活动 下面列举了若干种活动,请就这些活动判断你的好恶。喜欢的,请在“是”栏里打/里打X。请按顺序回答全部问题。 R:实际型活动是□否□ 1.装配修理电器或玩具 _______ 2.修理自行车 _______ 3.用木头做东西 ________ 4.开汽车或摩托车_______ 5.用机器做东西________ 6.参加木工技术学习班_______ 7.参加制图描图学习班________ 8.驾驶卡车或拖拉机________ 9.参加机械和电气学习班______ 10.装配修理机器_______ 统计“是”一栏得分计______ A:艺术型活动是□否□ 1.素描/制图或绘画 ________

自我剖析—职业兴趣与职业价值观

自我剖析—职业兴趣、技能和价值观职业兴趣,是指人们对某类专业或工作所抱的积极态度。不同的人对于同一职业可能抱有不同的态度;同一个人对不同的职业也可能抱有不同的态度。一个人对某种职业感兴趣,就会在学习和工作中全神贯注、积极热情,富有创造性地努力完成所从事的工作;反之,他即使聪明能干,也可能在本专业或本行业中毫无建树。 然而一个人的职业兴趣不是与生俱来的,而是以一定的素质为前提,在生活实践过程中逐步发生和发展起来的。由于个体之间在素质和生活实践方面有很大的差异,因此人们的兴趣类型也会表现出很大的个别差异。就拿我来说,我比较热衷于帮助别人,人际交往上更注重和朋友的关系,偏好于具体任务,不善言辞等等。这就使我在选择职业的时候更倾向于找能够满足我亲和需要的工作。 为了进一步了解我的兴趣爱好以及这对我择业方向的确立,我做了BMTI的人格测试。以下是测试结果分析:我的性格类型倾向为“ISFJ ”(内向实感情感判断) 。沉静,友善,有责任感。能坚定不移地承担责任。做事贯彻始终、不辞劳苦。替人着想,细心;,关心别人的感受,努力创造一个有秩序、和谐的工作和家居环境。 据测试结果显示,我这类型的人忠诚、有奉献精神和同情心,理解别人的感受;意志清醒而有责任心,乐于为人所需;十分务实,喜欢平和谦逊的人;耐心地对待任务的整个阶段,喜欢事情能够清晰明确;而且具有强烈的职业道德,所以如果知道自己的行为真正有用时,会对需要完成之事承担责任;具有传统的价值观,十分保守;平和谦

虚、勤奋严肃;温和、圆通,支持朋友和同伴;同时也乐于协助别人,喜欢实际可行地帮助他人,利用个人热情与人交往,在困难中与他人和睦相处;不喜欢表达个人情感,但实际上对于大多数的情况和事件都具有强烈的个人反应;关心、保护朋友,愿意为朋友献身,有为他人服务的意识,愿意完成自己的责任和义务。测试结果也说明我适合的领域特征不明显,但是较相关的有医护领域、消费类商业、服务业领域。我适合的职业有:内科医生,营养师,图书/档案管理员,顾客服务代表,外科医生,药剂师,医学研究员等等。 而根据我自身的爱好,以及我目前所学的专业来说,把我未来的职业锁定在药剂师上应该是一个不错的选择,我也比较热衷之类行业。兴趣是我们内心动力和快乐的最终来源,如果我在择业的时候完全不考虑兴趣对职业的影响,为了工作而工作,每日尽是对着对自己来说鼓噪乏味的工作,试问我就怎么热衷于我的职业,怎么在自己的职业中寻求到自己的归属感呢?我们的满足感、幸福感往往来自于从事某种活动,而不是无所事事或单纯的享乐游玩,这也正是工作原本的意义所在。因此,兴趣与工作的满意度、职业稳定性和职业成就感之间都存在着明显的关联。所以我会让我的兴趣和我的职业相吻合。 当然,我也不能只顾着自己的兴趣,我应该要结合自己的兴趣发展和提高自己的技能,技能的强弱决定了一个人工作绩效的高低,一个人要是空有一腔对职业的热情而毫无任何本领,那他也将在这个领域被淘汰。对于我来说,我必须在大学四年里把我的专业知识学好,储备更多的技能资产,当然也包括了人际交往能力,实践能力等等。

性格内外倾测试量表

性格内外倾测试 姓名班级 在下列试题后面,写上你的选择,每道题后面有三个选项: A——是 B——不置可否 C——否 1.在大庭广众面前不好意思。 2.对人一见如故。 3.愿意一个人独处。 4.好表现自己。 5.与陌生人难打交道。 6.开会时喜欢坐在被人注意的地方。 7.遇有不快事情,能抑制感情,不露声色。 8.在众人面前能爽快地回答问题。 9.不喜欢社交活动。 10.愿意经常和朋友在一起。 11.自己的想法不轻易告诉别人。 12.只要认为是好东西立即就买。 13.爱刨根问底。 14.容易接受别人的意见。 15.凡事很有主见。 16.喜欢高谈阔论。 17.会议休息时宁肯一个人独坐也不愿同别人聊天。 18.决定问题爽快。 19.遇到难题非弄懂不可。 20.常常未等别人把话讲完,就觉得自己已经懂了。 2l. 不善和人辩论。 22.遇有挫折不易丧气。 23.时常因为自己的无能而沮丧。 24.碰到高兴事极易喜形于色。 25.常常对自己面临的选择犹豫不决。 26.不大注意别人的事。 27.好把自己同别人比较。 28.好憧憬未来。 29. 容易羡慕别人的成绩。 30. 相信自己不比别人差。 31. 注意别人对自己的看法。 32.不大注意外表。 33.发现异常现象容易想人非非。 34.即使有亏心事也很快被遗忘。 35.总是把家里收拾得干干净净。 36.自己放的东西常常不知在哪里。 37.做事很细心。 38.对于别人的请求乐于帮助。 39.十分注意自己的信用。 40.热情来得快,消退得也快。 41.信奉“不干则已,干则必成”。 42.做事情更注意速度而不是质量。 43.一本书可以反复看几遍。 44.不习惯长时间读书。 45.办事大多有计划。 46.兴趣广泛而多变。 47.学习时不易受外界干扰。 48.开会时喜欢同人交头接耳。 49.作业大都整洁、干净。 50.答应别人的事情经常会忘记。 51.一旦对人有看法不易改变。 52.容易和人交朋友。 53.不喜欢体育运动。 54.对电视节目中的球赛尤有兴趣。 55.买东西前总要估量一番。 56.不怕从来没做过的事情。 57.遇有不愉快的事情可以生气很长时间 58.自己做错了事,容易承认和改正。 59.常常担心自己会遭遇失败。 60. 容易原谅别人。 计分方法 凡单数题,回答“是”记0分,“不置可否”记1, 分,“否”记2分。 凡双数题,回答“是”记2分,“不置可否”记1 分,“否”记0分。 把每个小计分相加得总分,总分的含义如下: 90以上为典型外向; 81—90为较外向; 71—80为稍外向; 61—70为混合型(略偏外向); 51—60为混合型(略偏内向); 41—50为稍内向; 31—40为较内向; 30以下为典型内向。 你的性格类型为:。 说明 内向者沉郁、安静、处事谨慎、优柔寡断、富有想 象、动作缓慢、应变能力较弱、不善社交。 外向者开朗、活泼、善交际、感情外露、不拘小节、 独立性强、易适应环境、易轻信、易冲动。 性格的内外向是人的最基本的性格特征,其各有优 缺点,并不能说明孰优孰劣,所以测试后,你把握了自 己性格的脉搏后,充分发挥其优势,尽量摒弃其劣势。 尽管性格的内外向是很难改变的,但在环境的作用 下也会有潜移默化的改观。

职业价值观

1. 你首先需要知道的 什么是职业价值观 职业价值观指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现,也就是一个人对职业的认识和态度及他对职业目标的追求和向往。理想,信念,世界观对于职业的影响,集中体现在职业价值观上。它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为,对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用。 职业价值观是一个人对各种职业价值的基本认识和基本态度,是人们在选择职业时的一种内心尺度。它表明了一个人通过工作所要追求的理想是什么,是为了财富,还是为了地位,或是因为其他的因素,它探讨人们在职业选择和职业生活中,在众多的价值取向里,优先考虑哪种价值。 职业价值观与职业选择 由于受家庭环境、教育、兴趣爱好等多方面的影响,不同个体的职业价值观是不同的,而这种不同会影响人们对就业方向和具体职业岗位的选择。每一个求职者在职业取向上的目标和要求也不同。 在许多场合,我们往往要在一些得失中做出选择,而左右我们选择的往往是我们的职业价值观。如是要工作舒适轻松,还是高薪,要成就一番事业还是要安稳太平,当两者有冲突时,最终影响我们决策的是存在于内心的职业价值观,而我们有时对自己的价值观并不是很清楚。 2. 职业价值观测试 职业价值观类型 本测试将人的职业价值观分为帮助?贡献、审美?艺术、思考?创新、成就?实现、自主? 独立、地位?声望、影响?支配、报酬?财富、社交?人脉、安全?稳定、舒适?安逸、规则?秩序、新奇?冒险、团队?融洽等十四种类型,通过考查受试者对代表不同价值追求的多种活动的好恶情况及程度来确定其主导的职业价值观类型。从而为个人选择职业,进行职业生涯规划提供科学、系统的参考。各职业价值观的维度分数表示对职业中可能获得的回报的重要程度,分数越高则越重视。 各类型价值观涵义 帮助?贡献型——该类型的人认为工作的目的和价值,在于帮助他人或贡献社会,直接为别

性格及能力(DISC)测试:职业性格测验量表

职业性格测验量表 有关性格的自测量表很多,而最著名的是美国心理学家卡特尔编制的16种人格因素测验。卡特尔16种性格因素测验从乐群性,智慧性,稳定性,影响性,活泼性,有恒性,交际性,情感性,怀疑性,想象性,世故性,忧虑性,变革性,独立性,自律性,紧张性16个相对独立的性格维度对人进行评价,能够较全面地反映人的性格特点,该测验共由187道题组成,在职业指导及人员选拔领域被广泛运用。以下为卡特尔16种性格因素测验的测试题及评分标准。 本测试包括一些有关个人生活情形的问题,每个人对这些问题会有不同的看法,每个人的回答也就自然会有所不同。因而对问题如何回答,不存在“对”与“不对”之分,只是表明您对这些问题的态度。请您尽量表达您个人的意见,不要有所顾忌。 (测验题) 每一个问题都有三个被选项,但您对每个问题只能选择一个项目。请尽量少选中性答案。每个问题都要回答。务必请您根据自己的实际情况回答。对每个问题不要过多考虑,请尽快回答。 1.我很明了本测试的说明: (A)是的(B)不一定(C)不是的 2.我对本测试的每一个问题,都能做到诚实地回答: (A)是的(B)不一定(C)不同意 3.如果我有机会的话,我愿意: (A)到一个繁华的城市去旅行(B)介于(A),(C)之间(C)浏览清静的山区 4.我有能力应付各种困难:

(A)是的(B)不一定(C) 不是的 5.即使是关在铁笼里的猛兽,我见了也会感到惴惴不安: (A)是的(B)不一定(C)不是的 6.我总是不敢大胆批评别人的言行: (A)是的(B)有时如此(C)不是的 7.我的思想似乎: (A)比较先进(B)一般(C)比较保守 8.我不擅长说笑话,讲有趣的事: (A)是的(B)介于(A),(C)之间(C)不是的9.当我见到邻居或新友争吵时,我总是: (A)任其自己解决(B)介于(A),(C)之间(C)予以劝解10.在群众集会时,我: (A)谈吐自如(B)介于(A),(C)之间(C)保持沉默11.我愿意作一个: (A)建筑工程师(B)不确定(C)社会科学研究者 12.阅读时,我喜欢选读: (A)自然科学书籍(B)不确定(C)政治理论书籍 13.我认为很多人都有些心里不正常,只是他们不愿承认: (A)是的(B)介于(A),(C)之间(C)不是的 14.我希望我的爱人擅长交际,无须具有文艺才能: (A)是的(B)不一定(C)不是的 15.对于性情急躁,`爱发脾气的人,我仍能以礼相待:

中学生价值观自测问卷

中学生价值观自测问卷 测验说明: 中学生价值观自测问卷主要用来了解中学生价值观的类型,请根据看完题后第一反映进行作答,不要有所顾忌,答案没有对错之分,谢谢参与。 试题题目: 1.很旱就想去一个地方,目前各方面都很配合,这时你会赶快定计划 A.是 B.否 2.很旱就想去一个地方,目前各方面都很配合,这时你会想走就走 A.是 B.否 3.假日正想做自己的事,但刚好有个赚钱的机会,这时你会还是按预定计划行事 A.是 B.否 4.假日正想做自己的事,但刚好有个赚钱的机会,这时你会接受赚钱的机会 A.是 B.否 5.电视出故障的时候,你会不看也罢,还是放着 A.是 B.否 6.电视出故障的时候,你会马上请人修理 A.是 B.否 7.当你独坐公园,见情侣亲热,这时你会觉得他们真羞耻 A.是 B.否 8.当你独坐公园,见情侣亲热,这时你会心想何必要在这个地方 A.是 B.否 9.欲搭乘9:00的火车,这时你会尽早出门 A.是 B.否 10.欲搭乘9:00的火车,这时你会只要能赶上,不必那么急 A.是 B.否 11.拼命在做的事却做不好,这时你会停止做而改做别的事 A.是 B.否 12.拼命在做的事却做不好,这时你会更拼命地做 A.是 B.否 13.车上杂志广告中,有报道你最喜欢的歌星的文章,你会心想赶快买来看 A.是 B.否 14.车上杂志广告中,有报道你最喜欢的歌星的文章,你会不一定非买不可 A.是 B.否 15.看书看到不懂的字,你会查字典

A.是 B.否 16.看书看到不懂的字,你会不在意地念过去 A.是 B.否 17.在街上突然遇到教过你的老师,这时你会向他打招呼 A.是 B.否 18.在街上突然遇到教过你的老师,这时你会避开他的视线 A.是 B.否 19.聊天时,听到你认识的人与人同居,这时你觉得并不在乎 A.是 B.否 20.聊天时,听到你认识的人与人同居,这时你觉得怎么会做这种事 A.是 B.否 21.半夜里听收音机,恰好有你喜欢的专辑,但要到明天早上5:00结束,这时你会听完为止 A.是 B.否 22.半夜里听收音机,恰好有你喜欢的专辑,但要到明天早上5:00结束,这时你会为了不影响学习,而打消此念头 A.是 B.否 23.当父母亲说"你是我们的依靠,要好好努力"时,你会觉得太烦人了 A.是 B.否 24.当父母亲说"你是我们的依靠,要好好努力"时,你会不能使父母担心,应全力以赴 A.是 B.否 25.当你被老师说"我们对你有很大的期望,你要努力地做"时,你会非完成期望不可 A.是 B.否 26.当你被老师说"我们对你有很大的期望,你要努力地做"时,你会又来这一套 A.是 B.否 27.假日逛街,其中有个朋友穿着最流行的服装,你会也想穿,问朋友哪儿买的 A.是 B.否 28.假日逛街,其中有个朋友穿着最流行的服装,你会觉得赶朝流,真无聊 A.是 B.否 29.坐在车内,前面有个老太太站着,这时你会依然坐得好好的 A.是 B.否 30.坐在车内,前面有个老太太站着,这时你会把座位让给她 A.是 B.否 31.接连几个放假日,朋友找你去登山,但你觉得会很累,你会不好意思拒绝,还是去 A.是 B.否

专业的职业价值观测试

职业价值观测试 下面有52道题目,每个题目都有5个备选答案,请根据自己的实际情况或想法,选择合适的答案。 (一)价值观描述 1. 你的工作必须经常解决新的问题。 很重要比较重要一般不太重要不重要 2. 你的工作能为社会福利带来看的见的效果。 很重要比较重要一般不太重要不重要 3. 你的工作奖金很高。 很重要比较重要一般不太重要不重要 4. 你的工作内容经常变换。 很重要比较重要一般不太重要不重要 5. 你能在你的工作范围内自由发挥。 很重要比较重要一般不太重要不重要 6. 工作能使你的同学、朋友非常羡慕你。 很重要比较重要一般不太重要不重要 7. 工作带有艺术性。 很重要比较重要一般不太重要不重要

8. 你的工作能使人感觉到你是团体中的一份子。 很重要比较重要一般不太重要不重要9. 不论你怎么干,你总能和大多数人一样晋级和长工资。 很重要比较重要一般不太重要不重要10. 你的工作使你有可能经常变换工作地点、场所或方式。 很重要比较重要一般不太重要不重要11. 在工作中你能接触到各种不同的人。 很重要比较重要一般不太重要不重要12. 你的工作上下班时间比较随便、自由。 很重要比较重要一般不太重要不重要13. 你的工作使你不断获得成功的感觉。 很重要比较重要一般不太重要不重要14. 你的工作赋予你高于别人的权力。 很重要比较重要一般不太重要不重要15. 在工作中,你能试行一些自己的新想法。 很重要比较重要一般不太重要不重要16. 在工作中你不会因为身体或能力等因素,被人瞧不起。 很重要比较重要一般不太重要不重要17. 你能从工作的成果中,知道自己做得不错。

很重要比较重要一般不太重要不重要 18. 你的工作经常要外出、参加各种集会和活动。 很重要比较重要一般不太重要不重要 19. 只要你干上这份工作,就不再被调到其他意想不到的单位和工种上去。 很重要比较重要一般不太重要不重要 20. 你的工作能使世界更美丽。 很重要比较重要一般不太重要不重要 21. 在你的工作中,不会有人常来打扰你。 很重要比较重要一般不太重要不重要 22. 只要努力,你的工资会高于其他同年龄的人,升级或长工资的可能性比干其他工作大得多。 很重要比较重要一般不太重要不重要 23. 你的工作是一项对智力的挑战。 很重要比较重要一般不太重要不重要 24. 你的工作要求你把一些事物管理得井井有条。 很重要比较重要一般不太重要不重要 25. 你的工作单位有舒适的休息室、更衣室、浴室及其他设备。 很重要比较重要一般不太重要不重要

性格测试和职业测试量表教学文案

一、性格测试(MBTI量表):请用笔记下每题所选答案後括号内英文字母的总数 1.我倾向从何处得到力量: 别人。(E) 我自己的想法。(I) 2.当我参加一个社交聚会时,我倾向有更多的力气: 在夜色很深时,一旦我开始投入,也许就是最晚离开的那一个。 (E) 在夜晚开始的时候,我就疲倦了并且想回家。 (I) 3.下列哪一种听起来比较吸引人? 与我的情人到有很多人且社交活动频繁的地方。 (E) 待在家中与我的情人做一些特别的事情, 例如说观赏一部有趣的录影带并享用我最爱的外带食物。 (I) 4.在约会中,我通常: 整体来说蛮健谈的。 (E) 较安静并保留,直到我觉得舒服。 (I) 5.过去,我倾向遇见我大部分情人: 在宴会中、夜总会、工作上、休闲活动中、会议上、 或当朋友介绍我给他们的朋友时。 (E) 透过私人的方式,例如个人广告、录影约会、或是由亲密的朋友和家人介绍。 (I) 6.我倾向拥有: 很多认识的人和很亲密的朋友。 (E) 一些很亲密的朋友和一些认识的人。 (I) 7.过去,我爱的人和情人倾向对我说这些: 你难道不可以安静一点吗? (E) 可以请你从你的世界中出来一下吗? (I) 8.我倾向透过以下方式收集资讯: 我对有可能发生之事的想像和期望。 (N) 我对目前状况实际认知。 (S) 9.我倾向相信: 我的直觉。 (N) 我直接的观察和现成的经验。 (S) 10.当我置身於一段关系中时,我倾向相信: 永远有进步的空间。 (N) 若它没有被破坏,别修补它。 (S) 11.当我对一个约会觉得放心时,我倾向谈论: 未来,关於改进或发明事物,和生活的种种可能性。例如说,我也许会谈论一个新的科学发明,或一个更好的方法来表达我的感受。 (N) 实际的,具体的,关於「此时此地」的事物。例如说,我也许会谈论品酒的好方法,或我即将耍参加的新奇旅程。 (S) 12.我是这种人: 喜欢先看整个大局面。 (N) 喜欢先拿握细节。 (S) 13.我是这种型的人: 与其活在现实中,我选择活在我的想像里。 (N) 与其活在我的想像里,我选择活在现实中。 (S)

青年价值观自测问卷

青年价值观自测问卷 这是由中国科学院心理研究所<中等学校职业指导课的实验研究>课题组参照台湾学生黄俊杰、吴素倩“都市青少年的价值观”而编制成的价值观自测问卷,于1993年出版可用来测定青少年的价值观类型。 指导语:这里是一些有关生活、学习和工作的问题,请你根据自己的真实想法作出选择。注意:真实非常重要。本测验的答案没有“正确”与“错误”之分。填写的方法是,在两种情境中必选其一,并按照题后揭示的编码,填入空格中。例如:如果在下题中选择了后者,则填写编码6。 如:3、电视出故障的时候,你会(1)不看也罢,还是放着(2)马上情人修理。5,6 现在我们开始正式测试 1、早就很想去一个地方,目前各方面都很配合,这时你会(1)赶快订计划(2)想走就走。1,2 2、假日正想做自己的事,但刚好有个赚钱的机会,这时你会(1)还是按预定计划行事(2)接受赚钱的机会。3,4 3、电视出故障的时候,你会(1)不看也罢,还是放着(2)马上情人修理。5,6 4、当你独坐公园,见情侣亲热,这时你会(1)觉得他们真羞耻(2)心想何必要在这个地方。7,8 5、欲搭乘9:00的火车,这时你会(1)尽早出门(2)只要能赶上,不必那么急。9,10 6、拼命在做的事却做不好,这时你会(1)停止做而改做别的事(2)更拼命的做。11,12 7、车上杂志广告中,有报道你最喜欢的歌星的文章,你会(1)心想赶快买来看(2)不一定非买不可。13,14 8、看书看到不懂的字,你会(1)查字典(2)不在意地念过去。15,16 9、在街上突然遇到教过你的老师,这时你会(1)向他打招呼(2)避开他的视线。17,18 10、聊天时,听到你认识地人与人同居,这时你觉得(1)并不在乎(2)怎么会

16pf量表(卡特尔十六种人格因素测试)

校学生会新干事心理测试 说明: 1. 测试结果仅由心理部部长及副部共三人进行独立分析。绝对不会出现外泄情况。 2. 测试结果仅由干事本人作为参考,各位的部长、副部均不会看到你们的测试结果。 3. 请各位干事们秉着对自己认真、负责的态度完成整个测试。 4. 题目均由心理中心老师挑选,应用于临床心理测试前沿,题目本身权威性很高。 本测验共有187 道题目,都是有关个人的兴趣和态度等问题。每个人对这些问题是会有不同看法的,回答也是不同的,因而对问题如何回答,并没有对与不对之分,只是表明你对这些问题的态度。请你要尽量表达个人的意见,不要有顾虑。 应当记住的是: 1.每一测题只能选择一个答案; 2.不可漏掉任何测题; 3.尽量不选择B 答案; 4.本测验不计时间,但应凭自己的直觉反应进行作答,不要迟疑不决拖延时间,一定要在一个小时以内完成整个测验。 5.有些题目你可能从未思考过,或者感到不太容易回答。对于这样的题目,同样要求你做出一种倾向性的选择。 1. 我很明了本测验的说明 A. 是的 B. 不一定.

C. 不是的. 2. 我对本测验每个问题都会按自己的真实情况作答 A. 是的. B. 不一定 C. 不同意. 3. 有度假机会时,我宁愿 A. 去一个繁华的都市. B. 介乎A与C之间. C. 闲居清静而偏僻的郊区. 4. 我有足够的能力应付困难 A. 是的. B. 不一定. C. 不是的. 5. 即使是关在铁笼内的猛兽,我见了也会惴惴不安 A. 是的. B. 不一定. C. 不是的. 6. 我总避免批评别人的言行 A. 是的. B. 有时如此. C. 不是的.

7. 我的思想似乎: A. 走在了时代前面. B. 不太一定. C. 正符合时代. 8. 我不擅长说笑话讲趣事 A. 是的. B. 介乎A与C之间. C. 不是的. 9. 当我看到亲友邻居争执时,我总是 A. 任其自己解决. B. 置之不理. C予以劝解. 10. 在社交场合中,我 A. 谈吐自然. B. 介乎A与C之间. C. 退避三舍,保持沉默. 11. 我愿做一名 A. 建筑工程师. B. 不确定. C. 社会科学的教员. 12. 阅读时,我宁愿选读

职业价值观测试题

A 、非常重要 B 、比较重要 C 般 D 、不太重要 E 、很不重要 职业价值观测试题 下面有52道题,代表13项工作价值观,每题有5个被选答案(非常重要、比较重要,一般,不 太重要,很不重要),请根据自己的实际情况或想法 ,选一个答案?非常重要记5分;比较重要 记4分;一般记3分;不太重要记2分;很不重要记1分. 1、你的工作必须经常解决新的问题 2、你的工作能为社会福利带来看得见的效果 7、你的工作带有艺术性 A 、非常重要 B 、比较重要 C 8、你的工作使你感觉到你是团体中的一分子 A 、非常重要 B 、比较重要 C 般 D 、不太重要 E 、很不重要 A 、非常重要 B 、比较重要 C 般D 、不太重要 E 、很不重要 3、你的工作奖金很高 A 、非常重要 B 、比较重要 C 般 D 、不太重要 E 、很不重要 4、你的工作内容经常变换 A 、非常重要 B 、比较重要 C 般 D 、不太重要 E 、很不重要 5、你能在你的工作范围内自由发挥 A 、非常重要 B 、比较重要 C 、 般 D 、不太重要 E 、很不重要 6你的工作能使你的朋友非常羡慕你 A 、非常重要 B 、比较重要 C 般 D 、不太重要 E 、很不重要 般D 、不太重要 E 、很不重要

9、不论你怎么干,你总能和大多数人一样晋级和加工资 A、非常重要 B、比较重要 C、一般 D、不太重要 E、很不重要 10、你的工作使你有可能经常变换工作地点,工作场所或工作方式 A、非常重要 B、比较重要 C、?般 D、不太重要 E、很不重要 11、在工作中你能接触到各种不同的人 A、非常重要 B、比较重要 C、?般 D、不太重要 E、很不重要 12、你的工作上下班时间比较随便,自由 A、非常重要 B、比较重要 C、?般 D、不太重要 E、很不重要 13、你的工作使你有不断取得成功的感觉 A、非常重要 B、比较重要 C、一般 D、不太重要 E、很不重要 14、你的工作赋予你高于别人的权利 A、非常重要 B、比较重要 C、一般 D、不太重要 E、很不重要 15、在工作中,你能试行一些你的新想法 A、非常重要 B、比较重要 C、一般 D、不太重要 E、很不重要 16、在工作中,你不会因为身体或能力等因素被别人瞧不起 A、非常重要 B、比较重要 C、一般 D、不太重要 E、很不重要 17、你能从工作的成果中知道自己做得不错 A、非常重要 B、比较重要 C、一般 D、不太重要 E、很不重要 18、你的工作经常要外出,参加各种集会或活动 A、非常重要 B、比较重要 C、一般 D、不太重要 E、很不重要

职业价值观测试分析

职业价值观测试 通过职业价值观测试,你可以大致了解自己的职业价值观倾向. 了解自己的价值观,你就可以理解在有些问题上,为什么和其他同学或同事的看法不同.同时,以此为基础来考虑一些问题,或对一些问题做出抉择,可能会更符合你自己的心愿,也可以使你在处理问题上更加趋于成熟,理智和客观. 下面有52道题,代表13项工作价值观,每题有5个被选答案(非常重要,比较重要,一般,不太重要,很不重要),请根据自己的实际情况或想法,选一个答案.非常重要记5分;比较重要记4分;一般记3分;不太重要记2分;很不重要记1分. 1、你的工作必须经常解决新的问题 非常重要 比较重要 一般 不太重要 很不重要 2、你的工作能为社会福利带来看得见的效果 非常重要 比较重要 一般 不太重要 很不重要

3、你的工作奖金很高 非常重要 比较重要 一般 不太重要 很不重要 4、你的工作内容经常变换 非常重要 比较重要 一般 不太重要 很不重要 5、你能在你的工作范围内自由发挥 非常重要 比较重要 一般 不太重要 很不重要 6、你的工作能使你的朋友非常羡慕你 非常重要 比较重要 一般

很不重要 7、你的工作带有艺术性 非常重要 比较重要 一般 不太重要 很不重要 8、你的工作使你感觉到你是团体中的一分子 非常重要 比较重要 一般 不太重要 很不重要 9、不论你怎么干,你总能和大多数人一样晋级和加工资 非常重要 比较重要 一般 不太重要 很不重要 10、你的工作使你有可能经常变换工作地点,工作场所或工作方式

比较重要 一般 不太重要 很不重要 11、在工作中你能接触到各种不同的人 非常重要 比较重要 一般 不太重要 很不重要 12、你的工作上下班时间比较随便,自由 非常重要 比较重要 一般 不太重要 很不重要 13、你的工作使你有不断取得成功的感觉 非常重要 比较重要 一般 不太重要

孩子性格测试表

孩子性格测试表 孩子姓名:性别:年龄:学校: 父母姓名:电话:邮箱: 说明:在下面四种倾向性行为描述中,选出适合你孩子特点的答案,并根据符合程度在横线上打分。最高4分,最低1分,每题都填。 1、 a.____任性又固执,想要什么就非得到不可。 b.____活泼好动,玩耍起来就没有时间概念。 c.____随和乐观,热情友好。 d.____躲避生人,抓住父母不放手,适应新环境和生人较慢。 2、 a.____喜欢单独做事,动作敏捷,性格独立。 b.____情绪起伏大,有戏剧天分,善于表达情感。

c.____安静又随和。反映慢但很温和。 d.____重视个人界限,有时显得孤僻,不合群。 3、 a.____有情绪过激的反映。 b.____大部分的时间里热情而又乐观。 c.____逃避挑战,喜欢已有的和熟悉的事物。 d.____爱提问题,彻底搞清楚后,才做决定。 4、 a.____争强好斗,喜欢冒险,乐于倡导。 b.____喜欢置身人群中,很容易结交朋友。 c.____和气友善,无攻击性,善于与他人合作。 d.____在新环境中会小心翼翼。 5、 a.____总爱带领和指挥别人,不会轻易被他人带领。 b.____喜欢广泛参与活动,但是常常半途而废。

c.____容易屈服于压力,有通过模仿讽刺他人的倾向。 d.____身体协调能力属于中等偏低。 6、 a.____脾气急噪,会强行索要她想要的东西。 b.____做事没有条理、凌乱、还健忘。 c.____喜欢宁静与安祥,愿意墨守陈规,惧怕挑战和改变,。 d.____表面上温和、忍耐和自我节制,但内心却反响强烈。 7、 a.____好胜心极强。 b.____很在意别人在做的事情。 c.____不喜欢争执和正面冲突。 d.____常常显得沉闷又忧伤。 8、 a. ____想说就说,想要就要,直言自己看不惯的人、事、物。

最新职业价值观测试题

职业价值观测试题 下面有52道题,代表13项工作价值观,每题有5个被选答案(非常重要、比较重要,一般,不太重要,很不重要),请根据自己的实际情况或想法,选一个答案.非常重要记5分;比较重要记4分;一般记3分;不太重要记2分;很不重要记1分. 1、你的工作必须经常解决新的问题 A、非常重要 B、比较重要 C、一般 D、不太重要 E、很不重要 2、你的工作能为社会福利带来看得见的效果 A、非常重要 B、比较重要 C、一般 D、不太重要 E、很不重要 3、你的工作奖金很高 A、非常重要 B、比较重要 C、一般 D、不太重要 E、很不重要 4、你的工作内容经常变换 A、非常重要 B、比较重要 C、一般 D、不太重要 E、很不重要 5、你能在你的工作范围内自由发挥 A、非常重要 B、比较重要 C、一般 D、不太重要 E、很不重要 6、你的工作能使你的朋友非常羡慕你 A、非常重要 B、比较重要 C、一般 D、不太重要 E、很不重要 7、你的工作带有艺术性 A、非常重要 B、比较重要 C、一般 D、不太重要 E、很不重要 8、你的工作使你感觉到你是团体中的一分子 A、非常重要 B、比较重要 C、一般 D、不太重要 E、很不重要

9、不论你怎么干,你总能和大多数人一样晋级和加工资 A、非常重要 B、比较重要 C、一般 D、不太重要 E、很不重要 10、你的工作使你有可能经常变换工作地点,工作场所或工作方式 A、非常重要 B、比较重要 C、一般 D、不太重要 E、很不重要 11、在工作中你能接触到各种不同的人 A、非常重要 B、比较重要 C、一般 D、不太重要 E、很不重要 12、你的工作上下班时间比较随便,自由 A、非常重要 B、比较重要 C、一般 D、不太重要 E、很不重要 13、你的工作使你有不断取得成功的感觉 A、非常重要 B、比较重要 C、一般 D、不太重要 E、很不重要 14、你的工作赋予你高于别人的权利 A、非常重要 B、比较重要 C、一般 D、不太重要 E、很不重要 15、在工作中,你能试行一些你的新想法 A、非常重要 B、比较重要 C、一般 D、不太重要 E、很不重要 16、在工作中,你不会因为身体或能力等因素被别人瞧不起 A、非常重要 B、比较重要 C、一般 D、不太重要 E、很不重要 17、你能从工作的成果中知道自己做得不错 A、非常重要 B、比较重要 C、一般 D、不太重要 E、很不重要 18、你的工作经常要外出,参加各种集会或活动 A、非常重要 B、比较重要 C、一般 D、不太重要 E、很不重要

职业价值观测试分析讲解学习

职业价值观测试分析

职业价值观测试 通过职业价值观测试,你可以大致了解自己的职业价值观倾向. 了解自己的价值观,你就可以理解在有些问题上,为什么和其他同学或同事的看法不同.同时,以此为基础来考虑一些问题,或对一些问题做出抉择,可能会更符合你自己的心愿,也可以使你在处理问题上更加趋于成熟,理智和客观. 下面有52道题,代表13项工作价值观,每题有5个被选答案(非常重要,比较重要,一般,不太重要,很不重要),请根据自己的实际情况或想法,选一个答案.非常重要记5分;比较重要记4分;一般记3分;不太重要记2分;很不重要记1分. 1、你的工作必须经常解决新的问题 非常重要 比较重要 一般 不太重要 很不重要 2、你的工作能为社会福利带来看得见的效果 非常重要 比较重要 一般 不太重要 很不重要

3、你的工作奖金很高 非常重要 比较重要 一般 不太重要 很不重要 4、你的工作内容经常变换 非常重要 比较重要 一般 不太重要 很不重要 5、你能在你的工作范围内自由发挥 非常重要 比较重要 一般 不太重要 很不重要 6、你的工作能使你的朋友非常羡慕你 非常重要 比较重要 一般

不太重要 很不重要 7、你的工作带有艺术性 非常重要 比较重要 一般 不太重要 很不重要 8、你的工作使你感觉到你是团体中的一分子 非常重要 比较重要 一般 不太重要 很不重要 9、不论你怎么干,你总能和大多数人一样晋级和加工资 非常重要 比较重要 一般 不太重要 很不重要 10、你的工作使你有可能经常变换工作地点,工作场所或工作方式

非常重要 比较重要 一般 不太重要 很不重要 11、在工作中你能接触到各种不同的人 非常重要 比较重要 一般 不太重要 很不重要 12、你的工作上下班时间比较随便,自由 非常重要 比较重要 一般 不太重要 很不重要 13、你的工作使你有不断取得成功的感觉 非常重要 比较重要 一般 不太重要

最新职业价值观测试量表(整理版)37754

职业价值观测试量表 说明:下面有52道题目,每个题目都有5个备选答案,请根据自己的实际情况或想法,在题目后面圈出相应字母,每题只能选择一个答案,通过测验,你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。 A,非常重要; B,比较重要; C,一般; D,较不重要; E,很不重要;

评分与评价: 上面的52道题分别代表十二项工作价值观,每圈一个A得5分,B得4分,C得3分,D得2分,E得1分。 请你根据下面评价表中每一项前面的题号,计算一下每一项的得分总数,并把她填在每一项的得分栏上,然后再表格下面依次列出得分最高和最低的三项。 评价表 得分题号价值观说明 1.利他主义 2,30,36,46 工作的目的和价值,在于直接为大众的幸福和利益尽一份力。 2.美感 7, 20,41,52 工作的目的和价值,在于能不断追求每的东西,得到美感的享受。 3.智力刺激 1,223,38,45 工作的目的和价值,在于不断追求进行治理的操作,动脑思考,学习以及探索新事物,解决新问题。 4.成就感 13,17,44,47 工作的目的和价值,在于不断创新,不断取得成就,不断得到领导与同事的赞扬,或不断实现自己想要做的事。 5.独立性 5,15,21,40 工作的目的和价值,在于能充分发挥自己的独立性和主动性,按自己的方式,步调或想法去做,不受他人的干扰。 6.社会地位 6,28,32,49 工作的目的和价值,在于所从事的工作在人们的心目中有较高的社会地位,从而使自己得到人们的重视与尊重 7.管理 14,24,37,48 工作的目的和价值,在于获得对他人或某事物的管理支配权,能指挥和调遣一定范围内的人或事物。 8.经济报酬 3,22,39,50 工作的目的和价值,在于活得优厚的报酬,使自己有足够的财力去获得自己想要的东西,使生活过得较为富足。 9.社会交际 11,18,26,34 工作的目的和价值,在于能和各种人交往,建立比较广泛的社会联系和关系,甚至能和知名人物结识。

工作价值观测试(WVI量表)--完整版

工作价值观测试 第一步: 下面有60到题,请在题目后面()内打分。最低分1分,最高分5分,分数越高代表该项内容对你来说越重要,通过测验,你可以大致了解自己的职 业价值倾向,为将来择业提供参考依据: 1.能参与救灾济贫工作() 2.能经常欣赏完美的工艺作品() 3.能经常尝试新的构想() 4.必须花精力去深入思考() 5.在职责范围内有充分自由() 6.可以经常看到自己的工作成果() 7.能在社会扮演更重要的角色() 8.能知道别人如何处理事务() 9.收入能比相同条件的人高() 10.能有稳定的收入() 11.能有清静的工作场所() 12.主管善解人意() 13.能经常和同事一起休闲() 14.能经常变换职务() 15.能成为你想成为的人() 16.能帮助贫困和不幸的人( ) 17.能增添社会的文化气息() 18.可以自由地提出新颖的想法() 19.必须不断学习才能胜任( ) 20.工作不受他人干涉() 21.我觉得自己的辛苦没有白费() 22.能使你更有社会地位() 23.能够分配调整他人的工作() 24.能常常加薪() 25.生病时能有妥善照顾() 26.工作地点光线通风好() 27.有一个公正的主管() 28.能与同事建立深厚的友谊() 29.工作性质常会变化() 30.能实现自己的理想()31.能够减少别人的苦难() 32.能运用自己的鉴赏力() 33.常需构思新的解决方法() 34.必须不断地解决新的难题( ) 35.能自行决定工作方式() 36.能知道自己的工作绩效() 37.能让你觉得出人头地( ) 38.可以发挥自己的领导能力( ) 39.可使你存下许多钱( ) 40.好的保险和福利制度() 41.工作场所有现代化设备( ) 42.主管能采取民主领导方式( ) 43.不必和同事有利益冲突() 44.可以经常变换工作场所() 45.常让你觉得如鱼得水( ) 46.能常帮助他人解决困难( ) 47.能创作优美的作品() 48.常需提出不同的处理方案() 49.需对事情深入分析研究( ) 50.可以自行调整工作进度( ) 51.工作结果受到他人肯定() 52.能自豪地介绍自己的工作( ) 53.能为团体拟定工作计划() 54.收入高于其他行业() 55.不会轻易地被解雇或裁员() 56.工作场所整洁卫生() 57.主管学识和品德让你钦佩() 58.能够认识很多风趣的伙伴() 59.工作内容随时间变化() 60.能充分的发挥自己的专长()

艾森克人格测验分量表计分

艾森克人格测验分量表计 分 Last revision on 21 December 2020

一、简介和记分 艾森克人格测验是由英国心理学教授艾森克及其夫人编制,从几个个性调查发展而来。相对于其它以因素分析法编制的人格问卷而言,它所涉及的概念较少,施测方便,有较好的信度和效度,是国际上最具影响力的心理量表之一。 EPQ由P、E、N、L四个量表组成,主要调查内外向(E)、神经质(N)、精神质(P)三个维度。艾森克认为个性可分析出三个维度,其中E维因素与中枢神经系统的兴奋、抑制的强度密切相关,N维因素与植物性神经的不稳定性有密切相关。艾森克认为遗传因素对三个维度均有影响。正常人也具有神经质和精神质,这两者又可以通俗地说成是情绪稳定性和倔强性,而不是暗指神经症和精神病。但是高级神经的活动如果在不利因素影响下也可能向病理方面发展。L量表是测验受试者的“掩饰”倾向,同时也有测量受试者的社会幼稚水平的作用。 EPQ的成人版,适用于16岁以上的成人。 综上所述,本测验从内/外倾性、情绪性、精神质三个维度对人的人格进行评定,从而评价一个人的内/外向性格、自我控制程度、环境适应性等人格因素。艾森克的三个人格维度不但经过许多数学统计上的和行为观察方面的分析,而且也得到实验室内多种心理实验的考察和证实,被广泛应用于医学、司法、教育等领域,适合初中及以上年龄的人群测试。 1.每一项都规定了答“是”或“不是”。如果规定答“是”某人选择此项便 计1分,如果选择了“不是”便不记分;同理,如果规定答“不是”,在选择了“不是”时计1分,选择了“是”不计分。最后统计四个量表的总分,即为每上量表的原始分(粗分)。可以通过手工计算,也可通过套板计算出原始分,每个量表的分值在0分到最高分之间。 2. P、E、N、L的满分分别为23、21、24、20分。很少有人得满 分。也很少有人得0分,大多数位于0—满分之间。 3.得出的粗分,还要换算成标准分(T分)。根据被试在各量表上获得 的原始总分(粗分),按年龄和性别常模换算出标准T分,便可分析出被试的个性特点。换算方法请参照成人P、E、N、L的T分表。 4.根据T分数高低绘制坐标图,分析人格或气质特征。参考手册和回 答内容出报告。 EPQ记分方式 注:是得1分,否得0分;负号题相反。 分量表题号

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