餐饮管理手册

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餐馆管理员工手册

餐馆管理员工手册

餐馆管理员工手册背景餐馆管理员是餐馆运营中至关重要的一环,他们需要管理餐馆的日常运营,确保餐馆的顺利开展。

本手册旨在为餐馆管理员提供必要的指导和规范,以便他们更好地履行职责。

岗位职责1.管理员需要负责协调餐馆的日常运营,包括人员安排、物资采购、客户服务等。

2.确保餐馆遵守相关法规,保持餐馆的安全卫生环境。

3.督促员工遵守工作规范,提高服务质量。

4.处理客户投诉,解决问题。

5.协调餐馆各部门之间的工作,确保协同运作。

工作流程1.每日开班前,管理员应查看前一日的销售数据和员工表现,制定当日工作计划。

2.管理员在工作过程中需要及时协调各部门工作,确保整个餐馆的正常运作。

3.管理员需要定期进行员工培训,提高员工服务水平。

4.每天结束时,管理员要进行当日工作总结,记录关键问题和需要改进的地方。

紧急处理1.遇到突发事件,管理员需要立即报告上级领导,并根据应急预案处理。

2.如有员工事故或投诉,管理员需要迅速调查并及时处理,保持餐厅秩序。

3.在遇到客人纠纷时,管理员需要冷静应对,维护餐馆形象。

沟通协调1.管理员需要与员工建立良好的沟通和协作关系,保持团队的凝聚力。

2.与上级领导和其他部门相互配合,共同推动餐馆发展。

3.定期召开员工会议,及时沟通工作安排和问题解决方案。

总结餐馆管理员作为餐馆运营中的重要一环,需要具备较强的领导力、组织能力和沟通能力。

本手册旨在帮助管理员更好地履行自己的职责,推动餐馆业务的发展和提升。

希望管理员们能认真遵守本手册,不断提升自身素质,做好管理工作。

餐饮运营管理制度手册模板

餐饮运营管理制度手册模板

餐饮运营管理制度手册模板第一章:总则1.1 为了规范餐饮企业的运营管理,提高服务质量,保障食品安全,提高企业效益,制定本手册。

1.2 本手册适用于餐饮企业的各项管理工作,包括餐饮服务、食品采购、库存管理、厨房操作、员工培训等方面。

1.3 餐饮企业应按照法律法规和国家标准的要求,严格执行本手册的各项规定。

第二章:餐饮服务管理2.1 餐饮服务应符合以下要求:(1)环境整洁卫生,设施设备完好,通风良好;(2)从业人员持有效健康证明,穿戴工作衣帽,保持个人卫生;(3)提供安全、营养、可口的食品,满足顾客需求;(4)服务周到热情,态度友好,文明用语,耐心解答顾客疑问;(5)建立健全消费者权益保障制度,妥善处理消费者投诉。

2.2 餐饮服务流程:(1)接待顾客:主动迎接,询问需求,引导入座;(2)点餐服务:介绍菜单,推荐特色菜品,解答顾客疑问;(3)下单制作:准确记录订单,及时传递给厨房,确保食品质量;(4)上菜服务:按照顺序上菜,介绍菜品特点,注意菜品搭配;(5)顾客满意度调查:定期开展满意度调查,了解顾客需求,改进服务质量。

2.3 餐饮服务禁止行为:(1)强迫或诱导顾客消费;(2)使用有毒、有害、变质的食品;(3)未经顾客同意,擅自增加收费项目;(4)泄露顾客个人信息;(5)其他违反法律法规和职业道德的行为。

第三章:食品采购与库存管理3.1 食品采购应符合以下要求:(1)采购渠道合法,供应商具备相关资质;(2)采购的食品新鲜、合格、符合食品安全标准;(3)采购过程中建立索证索票制度,保留相关凭证;(4)定期对供应商进行评估,确保供应质量;(5)禁止采购来源不明的食品、原料。

3.2 库存管理应符合以下要求:(1)食品存放于专用库房,分类分区存放,标识清楚;(2)库房温度、湿度适宜,保证食品储存安全;(3)定期对库存食品进行查验,确保食品质量;(4)建立库存管理制度,记录食品进货、销售、库存情况;(5)禁止储存过期、变质、有害食品。

管理餐饮员工手册模板范本

管理餐饮员工手册模板范本

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第一章:引言
欢迎加入我们餐饮公司!本手册旨在为新员工提供必要的指导和规范,帮助您更好地融入我们的团队,并发挥个人潜力。

第二章:公司概况
公司使命
我们的公司致力于为客户提供优质餐饮服务,让每一位顾客都能享受到美味和温暖的用餐体验。

### 公司价值观 - 以客户为中心 - 诚信务实 - 团队合作 - 追求卓越
第三章:工作职责
餐厅服务人员
1.接待顾客并引导就座
2.提供菜单并介绍特色菜品
3.接受顾客点餐并及时传递给厨房
4.保持餐桌整洁并随时为顾客提供所需
5.结账并辅助清洁工作
厨房人员
1.根据订单准备食材
2.精确掌握食材比例和烹饪时间
3.保持工作区域整洁和卫生
4.遵守食品安全和卫生相关规定
第四章:员工权利和义务
权利
•薪酬合理
•享受法定休假
•获得培训和提升机会
义务
•遵守公司规章制度
•尊重同事和顾客
•勤奋工作且保持团队合作
第五章:安全与卫生
安全
•注意工作场所安全,如不规范操作可能造成伤害
•灭火器的使用方法
•紧急疏散途径
卫生
•勤洗手,保持个人卫生
•食品加工台和工作台的卫生注意事项
•定期清洁厨房设备和器具
结语
我们相信通过您的努力和团队协作,我们的餐饮公司一定能够取得更大的成功。

希望这份员工手册能够帮助您更好地适应工作环境,实现个人价值的同时也为公司的发展贡献力量。

如果有任何疑问或建议,请随时与您的直属领导或人事部门联系,我们将尽心协助解决。

感谢您的辛勤付出!。

餐饮食品安全管理手册

餐饮食品安全管理手册

餐饮食品安全管理手册第一章餐饮食品安全概述 (3)1.1 餐饮食品安全的重要性 (3)1.2 餐饮食品安全法律法规 (4)第二章食品采购与储存管理 (4)2.1 采购流程与标准 (4)2.1.1 采购流程 (4)2.1.2 采购标准 (5)2.2 食品储存方法 (5)2.2.1 储存环境 (5)2.2.2 储存方式 (5)2.3 食品储存安全检查 (5)2.3.1 检查频率 (5)2.3.2 检查内容 (6)第三章食品加工与制作管理 (6)3.1 食品加工操作规范 (6)3.1.1 原材料处理 (6)3.1.2 加工设备管理 (6)3.1.3 加工操作流程 (6)3.2 食品制作流程 (6)3.2.1 食品制作前的准备 (6)3.2.2 食品制作过程 (7)3.2.3 食品制作后的处理 (7)3.3 食品卫生与营养 (7)3.3.1 食品卫生 (7)3.3.2 食品营养 (7)第四章餐饮环境卫生管理 (7)4.1 餐饮场所卫生要求 (7)4.2 厨房卫生管理 (8)4.3 餐具清洗与消毒 (8)第五章食品添加剂管理 (8)5.1 食品添加剂使用规定 (8)5.1.1 遵循法律法规 (8)5.1.2 使用合格产品 (8)5.1.3 明确使用目的 (9)5.1.4 控制使用剂量 (9)5.2 食品添加剂储存与使用 (9)5.2.1 储存条件 (9)5.2.2 储存容器 (9)5.2.3 标签管理 (9)5.2.4 使用记录 (9)5.3 食品添加剂安全管理 (9)5.3.2 监测与检查 (9)5.3.3 应急处置 (9)5.3.4 持续改进 (10)第六章食品质量管理 (10)6.1 食品质量标准 (10)6.1.1 制定依据 (10)6.1.2 质量标准内容 (10)6.1.3 质量标准实施 (10)6.2 食品质量检测 (10)6.2.1 检测目的 (10)6.2.2 检测项目 (10)6.2.3 检测方法 (10)6.2.4 检测频率 (11)6.3 食品质量改进 (11)6.3.1 改进原则 (11)6.3.2 改进方法 (11)6.3.3 改进范围 (11)6.3.4 改进效果评估 (11)第七章食品安全处理 (11)7.1 食品安全分类 (11)7.1.1 根据性质分类 (11)7.1.2 根据影响范围分类 (12)7.2 食品安全处理流程 (12)7.2.1 报告 (12)7.2.2 调查 (12)7.2.3 处理 (12)7.2.4 信息发布 (12)7.3 食品安全预防与控制 (12)7.3.1 加强食品安全法律法规宣传 (12)7.3.2 建立健全食品安全管理制度 (12)7.3.3 提高食品安全检测能力 (13)7.3.4 加强食品安全应急处理能力 (13)第八章食品安全培训与宣传 (13)8.1 员工食品安全培训 (13)8.1.1 培训目的 (13)8.1.2 培训内容 (13)8.1.3 培训方式 (13)8.1.4 培训周期 (13)8.2 食品安全宣传 (13)8.2.1 宣传目的 (13)8.2.2 宣传形式 (14)8.2.3 宣传内容 (14)8.3 食品安全知识普及 (14)8.3.2 对外普及 (14)第九章食品安全监管与评估 (14)9.1 食品安全监管体系 (14)9.1.1 概述 (14)9.1.2 法律法规 (15)9.1.3 监管机构 (15)9.1.4 技术规范 (15)9.2 食品安全评估方法 (15)9.2.1 风险评估 (15)9.2.2 风险交流 (15)9.2.3 监测与预警 (15)9.3 食品安全监管措施 (15)9.3.1 生产环节监管 (15)9.3.2 流通环节监管 (15)9.3.3 消费环节监管 (16)9.3.4 应急处理 (16)9.3.5 食品安全宣传教育 (16)第十章餐饮企业食品安全自律与责任 (16)10.1 餐饮企业自律机制 (16)10.2 食品安全责任制度 (16)10.3 餐饮企业社会责任 (17)第一章餐饮食品安全概述1.1 餐饮食品安全的重要性餐饮食品安全是关乎人民群众身体健康和生命安全的重要环节,是食品安全工作的重中之重。

餐饮管理手册全册

餐饮管理手册全册

餐饮管理手册全册餐饮管理手册全册第一章岗位职责第一节服务部岗位职责主管岗位职责:1.负责调配工作人员、安排班次和管理员工的考勤和考核,确保在规定的营业时间内,各服务点都有岗位、人员和服务。

2.根据服务规程和质量要求,负责管理餐厅,并与厨房保持密切联系,协调工作。

3.掌握市场信息,了解客情和客人需求变化,收集和积累业务资料,并及时反馈给厨房和有关领导。

4.了解厨房的货源情况和供餐菜单,组织服务员积极推销各种菜点和酒水。

5.负责餐厅费用控制和财产、设备和物料用品管理,做好物料用品的领用、保管和耗用账目。

6.保持餐厅设备、设施整洁、完好、有效,及时保修和提出更新添置意见。

7.负责处理客人对餐厅服务工作的意见、建议和投诉,认真改进工作。

8.了解各国风俗惯和生活忌讳。

9.坚持让客人完全满意的服务宗旨,加强餐厅服务现场管理,检查和督导餐厅员工严格按照服务规程,做好餐前准备、餐间服务和餐后结束工作,并抓好员工的岗位业务培训。

10.召开班前例会,分配任务,总结经验。

服务员岗位职责:1.整理好仪容仪表,化淡妆,准时到岗,绝对服从餐厅主管指挥,认真、快速地完成工作任务。

2.上班前了解就餐人数和时间,了解宴请来宾是否有其他特殊要求,做好针对个性化服务工作。

3.正式开餐前,按照安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。

4.按规定时间站位,面部表情自然微笑,以饱满的精神面貌迎接客人。

5.客人到达时,及时安排客人入座,根据人数进行加或撤位,主动拉椅(接挂衣物放第一位),主动介绍本店特色和经营性质。

6.服务开餐间,请字开头谢不离口,随时要使用礼貌用语和微笑,及时为客人倒茶、斟茶、递巾,介绍点菜方式,征询客人酒水并报名称及价格。

7.当餐服务时,多与客人沟通,有问必答,不知道的委婉回答客人,有必要时要问清再做回答,戒骄戒躁戒急戒烦。

8.餐中随时留意客人和餐厅的一切状况,以便达到更好的协作服务,以便捷优质的服务使客人满意。

餐饮服务食品安全管理手册

餐饮服务食品安全管理手册

餐饮服务食品安全管理手册一、食品储存管理1.1 确保食品储存区域整洁、干净,远离任何污染源。

1.2 根据食品类型和储存方式,储存食品到指定的储存设备中。

1.3 制定食品储存标签和记录清单,标明食品种类、储存日期和有效期。

二、食品加工管理2.1 确保食品加工区域整洁,保持清洁和卫生。

2.2 确保加工工具和设备清洁并及时消毒。

2.3 确保员工在食品加工时,佩戴干净的工作服和必要的防护用品。

三、食品配送管理3.1 选择有资质的食品供应商,确保食品来源合法、安全。

3.2 配送食品前进行检查,确保食品质量无损。

3.3 确保配送车辆和容器干净,并对食品进行合适的包装和隔离。

四、员工健康管理4.1 员工在工作前必须进行身体健康检查,确保不患有传染性疾病。

4.2 员工要在工作时保持个人卫生,包括洗手、佩戴清洁工作服等。

4.3 员工在工作时如果出现健康问题,应立即停止工作并进行隔离。

五、食品安全培训5.1 对新员工进行食品安全培训,使他们了解食品安全的重要性和基本的食品安全知识。

5.2 定期组织员工参加食品安全培训,不断提高员工的食品安全意识和专业技能。

六、食品安全监控和记录6.1 对食品安全进行定期监测和抽查,确保食品质量安全。

6.2 对食品源、配送和加工环节的关键点进行监控,及时发现和解决问题。

6.3 对食品安全管理过程进行详细记录,包括食品储存、加工、配送、员工健康等方面的记录。

七、食品安全风险评估和处理7.1 对餐饮服务中可能存在的食品安全隐患进行评估,制定相应的风险控制计划。

7.2 发现食品安全问题时要及时处理,对可能受到影响的食品要进行隔离和处理。

7.3 对食品安全问题进行调查和分析,找出问题的原因,并采取相应的改善和预防措施。

八、食品安全管理责任8.1 制定并实施食品安全管理制度,明确相关管理人员的责任和义务。

8.2 设立专门的食品安全管理岗位或部门,负责食品安全管理工作的执行和监督。

8.3 建立健全的食品安全管理制度,确保食品安全管理的可持续性和连续性。

餐饮服务公司食品安全管理手册

餐饮服务公司食品安全管理手册

餐饮服务公司食品安全管理手册一、前言食品安全是餐饮服务公司的生命线,关乎消费者的健康和公司的声誉。

为了确保提供安全、卫生、优质的餐饮服务,我们制定了本食品安全管理手册。

本手册依据相关法律法规和行业标准,结合公司实际情况,明确了食品安全管理的各项要求和流程,是公司全体员工在餐饮服务过程中必须遵循的准则。

二、食品安全管理目标1、确保所提供的食品符合国家食品安全标准和相关法律法规的要求。

2、预防食品安全事故的发生,将食品安全风险降至最低。

3、不断提高食品安全管理水平,增强消费者对公司餐饮服务的信任。

三、食品安全管理组织架构1、成立食品安全管理小组,由公司高层领导担任组长,各部门负责人为成员。

2、明确各部门在食品安全管理中的职责和权限,确保分工明确、协同工作。

四、员工健康与卫生管理1、所有员工必须持有有效的健康证明才能上岗工作。

2、定期组织员工进行健康检查,发现患有传染性疾病的员工应立即调离食品加工岗位。

3、员工必须保持良好的个人卫生习惯,工作时穿戴整洁的工作服、工作帽和口罩,勤洗手、勤消毒。

五、食品采购与验收管理1、建立严格的供应商评估和选择制度,选择合法、信誉良好的供应商。

2、采购的食品必须具备合法的生产资质和检验合格证明。

3、对采购的食品进行严格的验收,检查食品的外观、包装、标签、保质期等,确保食品符合质量要求。

六、食品储存管理1、设立专门的食品储存仓库,分类存放不同类型的食品。

2、食品储存环境应符合卫生要求,保持通风、干燥、防潮、防虫、防鼠。

3、严格遵守食品的保质期和储存条件,定期对库存食品进行检查,及时清理过期或变质的食品。

七、食品加工制作管理1、制定食品加工制作的标准操作规程,确保食品加工过程的卫生和安全。

2、食品加工前应进行彻底的清洗和消毒,加工过程中要做到生熟分开、荤素分开,避免交叉污染。

3、控制食品加工的温度和时间,确保食品熟透,防止细菌滋生。

八、食品添加剂使用管理1、严格按照国家规定的品种和使用范围使用食品添加剂。

餐饮员工手册和规章制度

餐饮员工手册和规章制度

餐饮员工手册和规章制度餐饮员工手册和规章制度5篇员工手册可以帮助企业实现统一的管理和执行。

在员工手册中,一些涉及到各个岗位、部门或全体员工的政策、制度和流程会被详细规定,确保所有员工都能按照相同的标准工作和运营。

今天小编在这给大家整理了一些餐饮员工手册和规章制度,就让我们一起来看看吧!餐饮员工手册和规章制度篇1一:前台规章制度1.上班时间要明确应该做什么不应该做什么,不准做与工作无关的事。

2.服务态度要好,清楚掌握好客房的房态,学会灵活推销。

(双多单少,多推销双人房。

)3.对自己的工作要负责,工作态度要认真。

4.不能拿酒店的物品私用或带回家。

5.节假日不能休息,不能在前台吃东西,工作期间不能擅自走动、不能大声喧哗、上班不能上网听歌(玩手机)。

不能在前台上网(电脑)发现要重罚。

二:前台操作(重点注意事项)1.做好接待、订房的工作。

2.每天交接班要认真,交接好前台的账务、3.销售了酒水要开好单据、签上开单人的姓(名)及日期。

烟、扑克、火机的单要夹好,每天交接班要兑好。

(每星期盘点一次)4.退房后客人的钱未拿走的要登记好、备注好是否收了押金单或房卡。

客人回来拿务必要签名5.上夜班的收银员要按时关灯、做日结、6.续住房续住无交押金的要通知客房部互相配合。

7.客人交定足够的押金连续住几天的要刷定房卡。

8.退房后客人有物品遗漏的要登记并保管好、确认后才给客人。

9.借到房间的充电器、排插、房卡、查房要确认是否还在房间,没有的要赔偿该物品的费用。

10.半个小时之内转房的就收一下清洁费、(尽量说服客人不要转房)11.开房刷卡的客人,要交代清楚预授权已经不能手动完成的,要客人拿卡才可以完成。

(可以先刷好消费,在押200左右现金作押金。

)12.电脑房须在输压金时,输入电脑费(20元)。

13.退房后,每张房卡都要消除。

14.要保持前台的清洁,即使再忙、中午的空闲时间也要搞好卫生,保持清洁。

每天的报纸要按时夹好!15.中午的催房时间推到1点,不要太早催客人退房!熟客2点过来退也没事(灵活处理)中午2点左右客人还没下来交代说续住或房间电话没人接的,叫客房部上房间看下。

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餐饮管理手册一.快餐的管理在竞争激烈的快餐市场中,西式快餐总能立于潮头,是因为它有着第一流的管理。

西式快餐提出的目标是100%的顾客满意。

即顾客在西式快餐所能得到的服务要多于他原来所期望得到的服务。

这就要求员工要有敬业精神,对顾客的服务要细致入微。

优质的产品(Q),快速友善的服务(S),清洁卫生(C)的用餐环境以及物超所值(V)是西式快餐管理的四大要素。

Q.S.C.V.产品质量,即QSCV中的“Q”(Quality)所选产品其重量,质量,卫生状况,加工要求,包装,运输,储存等都有非常严格的标准。

优质服务,即QSCV中的“S”(Service)快餐的服务要求让顾客感受到亲切,舒适,迅速,要尽量满足顾客的要求。

收银员必须严格按照收银规范来操作,不得有半点马虎。

西式快餐还有一套接待员制度,接待员会帮助顾客点餐,为顾客领位,在儿童游乐区照看正在玩耍的孩子,还在一定的时候组织大型的儿童生日餐会,细致入微地服务,使顾客有宾至如归的用餐感受。

清洁卫生,即QSCV中的“C”(Clean)西式快餐有一套严格的完整的清洁卫生制度,它包括:随手清洁,以及每日,每周及每月的例行清洁。

餐厅的每一位员工都会运用不同的清洁工具进行不同的清洁工作,随手清洁是一种传统。

每一位员工都会小心,爱护,留意(TLC)给每一位顾客留下美好的用餐经验。

物超所值,即QSCV中的“V”(Value)物超所值不仅表现在美味的产品上,还在于消费者在合理的价格之内,享受到的是值得信赖的品质,亲切礼貌的服务和舒适卫生的用餐环境。

二.展望成为快餐行业中最有影响及最受欢迎的餐厅品牌。

我们要试图去了解顾客的真正需要,并采取一切措施去满足其需要,而最重要的原则是“以客为因”。

三.顾客再次光临的等式产品质量 + 产品价值 + 服务质量+用餐环境 = 再次光临的决定占31% + 占13% + (占 56% ) = 100%四.顾客的期望1).餐厅清洁;2).员工友善;3).提供食品准确;4).设施管理妥善;5).食品优异,质量稳定;6).服务迅速。

五.顾客抱怨*请记住:即使我们不认为自己做错了,但顾客永远是最重要的。

A.有些抱怨是餐厅内任何一位员工都能处理的,例如:1).餐点不正确;2).包装不正确;3).产品质量有问题;4).服务态度;5).桌椅不干净等。

B.必需由餐厅经理,值班经理解决的问题:1).食物中毒,或食品安全引起的疾病;2).食品污染;3).食品中有异物;4).突发事件,伤害或受伤;5).员工处理后,未能使顾客满意的抱怨;6).顾客要求公司,管理部门出面解决的抱怨;C.处理顾客抱怨的基本程序:专注倾听:1).仔细倾听,让顾客感受到我们是真诚的了解及处理问题;2).目光注视顾客,表示尊重;3).确认完全了解顾客的问题;4).了解事实;5).肢体语言表达我们对问题的关心;6).千万不要动怒,并有意解决问题;7).判断属于何种性质。

表示关心:1).无论谁对谁错,一定要表示我们对问题的关心;2).表示真诚的态度;3).表达如“我很遗憾发生这种事情”之类的话语;4).建议合理的解决方式,征求顾客的意见;5).在可能的情况下,为顾客更换产品,或更正错误餐点或退款。

使顾客满意:1).使顾客满意—立即解决问题;2).如果是员工不能解决的问题,应请值班经理处理;3).在处理问题的过程中,经理的亲自参与是很重要的。

感谢顾客:1).感谢顾客提出抱怨,使我们有机会解决问题;2).再次表达我们对问题的关心;3).将顾客的抱怨及我们采取的解决方法,通知值班经理。

D.处理抱怨的主要原则:1).耐心倾听顾客的抱怨后先道歉,然后请顾客稍候,并告诉他们你立即去找值班经理来处理;2).如顾客很生气,你绝对不要与顾客顶撞,应有礼貌的先道歉并请值班经理来服务顾客;3).立即报告值班经理,并简述经过,带值班经理到顾客面前,然后,回到自己的工作岗位。

E.处理抱怨的基本原则:1).友善及乐意协助的态度;2).要冷静,不要企图解释或辩护;3).要用“请,很抱歉,请稍后”的语气;4).立即请求管理组协助,由管理解决;5).决不能让顾客不高兴的离开。

F.工作优先的次序:1).直接影响到顾客方便的事先做。

2).再处理间接影响顾客不方便或感觉不舒服的事。

六.员工职责1.保持美观整洁的餐厅:A.保持洗手间清洁;B.清除餐厅内垃圾;C.擦拭桌椅,餐牌等。

2.提供真诚友善的接待:A.经常与顾客沟通;B.微笑迎客;C.满足顾客需求;D.特别注意儿童;E.感谢每位顾客;F.总是穿着清洁的制服,并配戴名牌。

3.确保准确无误的供应:A.重复检查所有餐点;B.提供适当的用餐配件。

4.维持优良维护的设备:A.报告需要修理的问题;B.妥善保护餐厅的设备。

5.坚持高质稳定的产品:A.检查餐点保存期限;B.不要用劣质产品。

6.注意快速迅捷的服务:A.永远做到迅速;B.井井有条地安排工作。

七.员工仪容标准您的形象就是的形象,在餐厅须保持专业的着装与仪容。

1.标准的制服,干净且平整;2.工作时必须戴帽子,帽子应干净且佩戴整齐;3.名牌佩戴在左胸并且能清楚的识别;4.穿着干净的黑色包头低跟防滑皮鞋,且穿着干净的袜子(深色);5.头发整齐,清洁,勿垂落在脸上,肩上。

女性头发太长应束起并收进帽子里,男性头发前发不可过耳,后发不可过领;6.指甲须修剪整齐,并保持清洁,不可涂指甲油;7.女性化妆须适宜(化淡妆),在食品制作区域不可佩戴任何首饰;8.在工作开始前,休息后又回到工作区域或任何使手变脏的时候(如倒垃圾,擦桌子,吃东西,咳嗽,打喷嚏,接触头发或去洗手间等,)都必须洗手消毒;9.如员工患疾病带有传染性,如重感冒或传染性眼类或其他传染性疾病,会直接影响工作伙伴及顾客健康,餐厅管理组有权要求该员工暂不上班,待恢复后再上班;10.服务员有发炎的伤口,破开的伤口,烧伤的结疤等,不可接触品。

八.卫生管理1.掌握了解卫生常识细菌是微生物,所以在显微下才能看得见,虽然有些细菌是有益的,但其他的则会经食物的污染而引起疾病。

为避免细菌交叉污染,餐厅的所有工作人员都应该:1.将食物贮藏在正确的温度;2.养成良好的卫生习惯;3.避免交叉污染,以免细菌由一个人传播到另一个人,由一个东西传到另一个东西。

如:鸡处理完后,即碰触到烹调好的产品。

细菌生长:细菌在良好的环境中,会在食物里快速的繁殖。

比如说:如果有块鸡肉放在室温下大约4小时左右,细菌量会由100增加到百万。

食物中毒:细菌污染一旦发生,客人则会因食物中毒而生病,而其症状如呕吐,腹泻,胃痙攣,发烧等会在吃了污染过的食物后约12—24小时产生。

最常引起食物中毒的细菌为:葡萄球菌: Seaphylococus aureus----“staph” 经由人类的手、鼻、发炎伤口、毛发部分传染。

肉毒杆菌 : Clostridium pertringens----会出现在人类排泄物及食物中。

沙门氏菌 : Salmonella----自然生长与所有生鸡肉中。

留意三个事项:为避免可怕的细菌生长,并减少其污染的危险性,控制下列事项是相当重要的。

1.温度:温度在40--140℉之间称为“危险区域”,在此温度食物会很快的腐败,因此须将食物保存在此区域之外。

2.食物:细菌最喜欢生长在弱酸性的食物中,如肉类,酵酸菌则喜欢生长在高酸性的食物中,如水果,蕃茄等。

3.湿度:湿度愈高细菌的繁殖愈顺利。

细菌的生长周期:7天。

A.细菌生长的四个基本条件:温度、湿度、时间、食物。

细菌生长及死亡温度:1.32---40℉:细菌缓慢生长;2.40---140℉:细菌快速生长;3.0---32℉:细菌停止繁殖;4. 140---160℉:细菌停止繁殖;5. 160---210℉:细菌全部死亡。

B.交叉污染:交叉污染是指细菌经人或物体传到另一处。

怎样避免细菌繁殖,造成交叉污染:1.正确烹调食物,执行食品管理制度;2.养成良好的卫生习惯,搞好餐厅卫生及个人卫生;3.生熟分开,定位摆放,注意个人卫生随手清洁。

C.6.2.1.原则:为保证产品质量,防止交叉污染,我们特别制定了6.2.1.原则,何为6.2.1原则呢?即在进行产品摆放时,将产品离地6英寸,离墙1英寸,间隔2英寸。

此方法可有效地防止细菌滋生,造成交叉污染。

D.清洁四步骤:清洗,冲洗,消毒,风干。

九.人身安全在日常工作中,员工要将安全放在首位:1.安全的工作习性:唯有在别人已教你如何使用设备或器皿之后,方可自行使用,不可坐、立、爬任何设备。

2.一般安全规则:所有员工必须在可能的范围内以安全的方式工作,并且维护顾客在店内的安全。

3.在提或搬运东西时,应用腿部肌肉力量,而非背部肌肉,转动东西时,应借助脚的移动,而非转动身体。

4.纸类,衣物应远离灭火器、火种。

5.使用热器皿时,应注意保护双手,拿热器皿时应用干抹布,以免烫伤。

6.在打热饮时,如果过道上有人或货物时,应叫他们让开或搬开货物以免发生意外。

7.严禁将货品或杂物堆放在走到上,(要了解紧急出口的位置,灭火器,消防栓,自救面具的使用方法及位置)。

8.除非以关闭电源,否则不得打开或维修任何设备。

9.在插,拔插座时,应确保双手干爽。

10.按照正确(标准)的程序使用设备,以免造成人身伤害。

11.比如菜刀等,比较锋利的器皿,应放在显眼又安全的地方,切记不要放在水中(尤其是有泡沫的水中)。

12.工作区域的地面要保持干爽(尤其是厨房)以免滑倒,从而造成人身伤害。

13.当顾客或员工发生意外受伤,应立即通知店长。

十.行为原则FIFO原则:FIFO (First in First out ).先进先出:就是按时间排列顺序,将日期最接近废弃时间的产品(物品)先用。

FIFO的原因: 1. 保持产品在使用期先用;2.保持产品的质量;3.减少浪费,降低成本;4.养成良好的习惯。

FIFO的方式: 1 .先用的放在最前面;2.正确定位;3.标准的时间卡;4.按照标准的程序进行。

C.C.C.原则:Communicate 沟通:良好的沟通是做好每当一项工作的必要前提。

Correspond 协调:协调好周围同事的工作关系,使您工作游刃有余。

Cooperate 合作:强调良好的配合协作,使您在工作中所向披靡,战无不胜。

T.L.C.原则:Take care 小心:小心细致,使您趋势于完美。

Love 爱护:爱护您身边周围的事物,会另您在工作中充满愉悦之感。

Care 留意:善于观察与留意您身边的人与事。

随手清洁的作用:保持环境卫生,提高自我能力,为下一步工作做准备。

十.岗位管理产品控制员:一.准备工作:1)洗手消毒;2)准备两块以上干净、消毒的抹布;3)充裕的时间卡;4)了解物料摆放位置;5)确认所有烹制成品与烹制中产品的数量;6)了解生产区内人员的分配状况;六步曲:1.微笑欢迎顾客;(声音亲切,进行友善的目光接触,必要时应有礼貌地请客人稍后。

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