汽车销售经理工作职责

汽车销售经理工作职责
汽车销售经理工作职责

销售经理岗位职责

1、依据企业营销目标与市场需求,制定公司的销售计划并组织实施。

2、主持日常汽车销售工作事务,合理调配人力、物力等资源。

3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。

4、处理与其她合作公司的关系,与其她合作公司有效合作。

5、做好本销售部人员的工作指导与考核工作。

6、寻求销售部新的利润增长点。

7、组织本销售部员工开拓市场,开展促销与品牌宣传活动。

8、组织本销售部员工对二级经销商开发与管理。

9、组织对本销售部的人员培训。

10、负责带动销售部整体销售业绩、带动销售人员的积极性、起到领导、带头作用,有良好的形象表率。

11、依据公司的营销战略,制定公司年度广告、公关、促销计划。

12、负责公司的广告策划、市场营销、品牌建设政策的制定与实施;

13、定期组织开展市场调研活动,调整公司整体营销计划

14、负责收集与分析竞争车型的各类市场信息。

15、负责向公司上报广告宣传、产品营销等事宜,

16、负责完成公司下达的相关经营指标;

17、负责销售部全面工作,制定本部门各岗位职责、工作标准并进行考核;

18、制定公司年、季、月汽车销售计划并负责实施;

19、负责向申报公司年度、季度、月度汽车销售计划并进行经常性业务联系;

销售员岗位职责

1、寻找潜在顾客及顾客拜访。

2、接待展厅内顾客、并进行车辆介绍或与顾客试车。

3、与顾客商定合同,向顾客收取上牌所需证件交付上牌人员办理上牌。

4、注意礼仪、礼节,保持办公室清洁、清新、整洁而美观的工作环境。

5、负责展车的布置,标志牌的粘贴工作。

6、负责产品宣传资料的整洁摆放,价目表清晰,品种分类摆放。

7、负责跟踪上牌情况,尽快办理车款手续,及时将车辆交给客户。

8、负责与顾客保持良好的关系,提高顾客满意度。

9、负责交车时向客户解释车辆保养、保修情况及注意事项。

10、负责办理收车及新车检验、加油、清洁与摆放车辆。

11、填写销售员负责的各种报表。

12、熟悉所销售车辆的车型(参数、性能特点),各项业务

知识。

13、负责了解市场及竞争对手的情况。

14、完成上级领导布置的全部工作。

销售部管理制度

1、工作时间遵照公司制度执行,中午吃饭至少有1人在办公室值班。

2、上班时间由销售员接待顾客,并礼貌接待。

3、每月调休不超4天,无故不上班或迟到30分钟,按旷工处罚。

4、当天在岗人员,不得早退、私自外出或上班迟到、无故串岗、脱岗。

5、所属人员外出须报经理批准并填写请假条。

6、各销售人员应积极配合搞好车辆卫生,尤其就是刚到的新车,所有销售人员共同清洁。

7、销售人员有义务随时保持展场与展车的清洁。

8、卫生区、接待室等区域卫生由销售人员负责,及时打扫清洁。

9、工作时间禁止长时间私人会客,会客不允许超过30分钟,禁止吃零食、禁止玩牌等娱乐活动、禁止中午饮酒;禁止吃大蒜等带有刺激味道的食物;禁止聚堆聊天;禁止在办公区域嬉闹、听音乐、瞧小说等与工作无关的报刊。

10、禁止上与工作无关的网站、网络聊天室及QQ闲聊、以及下载非工作性质文件。

11、禁止销售人员为自己的利益私自收取费用、拼缝,损坏公司形象。

12、主动迎接客户前来咨询、接电话要规范、接待客户要有精神面貌,不得漫不经心、怠慢客户,要“微笑服务”

13、销售定单(合同)慎重填写,如有签订不完整或不完善

给公司损失者,视情节轻重给予相应处罚。

14、当日登记客户资料,并做好跟踪工作。

15、销售人员与同事在正常工作期间产生矛盾,在双方协商无效后应呈报销售经理,并由经理根据双方提供的信息加以分析公平处理。严禁同事之间发生争执。

16、带客户观瞧商品车后,应及时将车辆门窗锁好、灯关闭、钥匙取出。

17、销售人员应在确认所有交车手续齐全无误后方可交给客户,如因交车手续出错导致客户不满,所产生的经济损失自负。

18、所赠客户的物品,必须注明原因,还必须有三方签字,其先后顺序为客户、销售员、销售经理;价值超过百元的须有总经理签字,如领导外出须要电话请示。

19、应将客户资料收集整齐存放,不得乱扔乱放,填完后及时整理归档。

20、下班时所有工作人员负责收拾所有门窗及前台的办公用品,门窗及电源开关。

21、下班后必须将公司销售电话呼叫转移到负责人手机。保证24小时为用户服务

22、外出跑客户人员必须诚实守信不得取巧。

23、销售人员不得利用职务之便欺骗顾客,或者损公利已。

24、全员监督,销售公司经理主要执行实施。

对以上工作违规者,每次处罚50元,一年之内超过3次,作调岗或辞退处理;无违规者,公司将另行奖励。

销售部信息员工作岗位职责

1、熟练操作计算机及各项电脑办公软件;

2、负责将每日已售出的车辆客户档案录入内部档案管理;并录

入上报江淮系统;

3、负责定时查瞧企业内部邮箱(OA);及时将厂家下发的通知、

要求传达到相关负责人。

4、负责向厂家大区销售经理汇报工作;反馈信息;

5、负责详细准确记录库存车辆的信息

6、负责每天辅助销售人员清点检查库存车辆;

7、负责向厂家各部门发送并接受邮件;需要回复的要尽快回

复;

8、负责妥善保管客户资料、保修手册、使用说明书、合格证原

件等重要文件物品;

9、负责销售瞧板每日更新、每月准备来电/來店登记表;

10、负责配合销售人员整理在交车时所需的各种手续;

11、负责市场信息的反馈、整理、与搜集;

汽车销售经理工作职责精编汇总

汽车销售经理工作职责精编汇总 汽车销售经理工作职责1 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务; 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案; 3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标; 4、负责挖掘客户需求,实现产品销售; 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 汽车销售经理工作职责2 主动开发新客户,整理客户材料,建立客户信息档案; 完成客户的洽谈、签订合同.维护好客户关系(创造转介绍机会) 完成公司下达的月销售任务; 汽车销售经理工作职责3 1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划; 2、负责市场调研和需求分析; 3、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 4、确定销售部门目标体系和销售配额; 5、负责对行业市场的目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开拓; 6、负责销售计划的分解、落实,并进行跟踪与评估。 汽车销售经理工作职责4

1.服务公司客户,为客户提供全方面汽车买卖、汽车贷款等咨询方案和服务。 2.通过与客户沟通,了解客户的购车、换车和财务方面存在的各方面的缺口,并提供建议方案。 3.定期拜访客户,了解客户动态,及时掌握客户需求;根据客户需求,向客户提供专业的汽车金融理财方案和建议。 4.建立和维护已有的客户关系,并不断开发新客户。 5.维护VIP客户关系,及时跟进、面谈和促成,并参与合同的谈判与签订。 6.向客户提供完善的售后服务,定期完成对老客户的回访工作。 汽车销售经理工作职责5 1.协助总经理,制定和完善展厅销售战略/计划,部门工作计划、管理制度、业务流程财务预算等; 2.协调公司内部相关资源,全力配合销售任务和满意度目标达成,提升销售成交量和销售利润; 3.根据集团预算,制定有约束力的展厅销售计划、IDCC销售计划、二手车置换计划及培训计划,并监督各项计划的执行过程; 5.负责本部门的绩效考核和人员激励管理,并对下属提供方向性指导; 6.促使客户关系系统在部门内部得到充分利用,确保客户

汽车销售各岗位职责

汽车销售各岗位职 责 1

汽车销售各岗位职责 【篇一:汽车销售顾问工作描述与职责】 汽车销售顾问工作描述与职责职场新人必看 汽车销售顾问是指为客户提供顾问式的专业汽车消费咨询和导购服务的汽车销售服务人员,工作范围就是从事汽车销售工作,立足点是以客户的需求和利益为出发点,向客户提供符合客户需求和利益的产品销售服务。工作的最终目标是:在销售经理的领导下,负责公司产品的销售工作,努力完成每月销售任务。 “汽车销售顾问”工作描述 从事汽车销售顾问的主要从业人员范围包括:汽车销售企业两年以内销售服务经验的相关人员;即将进入汽车行业营销工作岗位者;有志于从事汽车营销工作的优秀社会青年和汽车类专业的在校大中专学生。 其具体工作包含:客户开发、客户跟踪、销售导购、销售洽谈、销售成交等基本过程,还可能涉及到汽车保险、上牌、装潢、交车、理赔、年检等业务的介绍、成交或代办。在4s店内,其工作范围一般主要定位于销售领域,其它业务领域可与其它相应的业务部门进行衔接。学习目标:为当前人才紧缺的汽车销售服务企业培养合格的专业化复合型的一线汽车营销(销售服务)人员。

工作内容:1、有效执行各类汽车营销策略;2、开发潜在目标客户,按时完成汽车销量指标; 3、按规范流程接待客户,并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等;4、协助客户办理车辆销售的相关手续; 5、积极上报并解决售车过程中出现的问题; 6、负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务; 7、做好与顾客之间的沟通工作,提高顾客满意度。“汽车销售顾问”工作职责 汽车销售顾问的职责主要包括以下几个方面:客户开发、客户跟踪、销售导购、销售洽谈、销售成交、交车、客户维系等基本过程,还包括汽车分期付款、汽车保险、上牌、汽车装潢、理赔、年检等业务的介绍或代办。在4s店内,其工作范围一般主要定位于销售领域, 其它业务领域可与其它相应的业务部门进行衔接。 某4s店汽车销售顾问职责如下: 1、按照公司管理规定按时上、下班,不得迟到、早退和旷工,不得打电话和发短信请假。 2、在工作时间内,一律着工作装,佩戴工作牌,保持良好的形象;在参加各种重要会议、车展及各种重要活动时,必须保持公司标准着装。 3、每天晨会期间销售顾问向销售经理汇报前一天的客户接待情况、意向客户级别情况和接收订单情况。

汽车销售经理工作职责

销售经理岗位职责 1、依据企业营销目标与市场需求,制定公司的销售计划并组织实施。 2、主持日常汽车销售工作事务,合理调配人力、物力等资源。 3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。 4、处理与其她合作公司的关系,与其她合作公司有效合作。 5、做好本销售部人员的工作指导与考核工作。 6、寻求销售部新的利润增长点。 7、组织本销售部员工开拓市场,开展促销与品牌宣传活动。 8、组织本销售部员工对二级经销商开发与管理。 9、组织对本销售部的人员培训。 10、负责带动销售部整体销售业绩、带动销售人员的积极性、起到领导、带头作用,有良好的形象表率。 11、依据公司的营销战略,制定公司年度广告、公关、促销计划。 12、负责公司的广告策划、市场营销、品牌建设政策的制定与实施; 13、定期组织开展市场调研活动,调整公司整体营销计划 14、负责收集与分析竞争车型的各类市场信息。 15、负责向公司上报广告宣传、产品营销等事宜,

16、负责完成公司下达的相关经营指标; 17、负责销售部全面工作,制定本部门各岗位职责、工作标准并进行考核; 18、制定公司年、季、月汽车销售计划并负责实施; 19、负责向申报公司年度、季度、月度汽车销售计划并进行经常性业务联系; 销售员岗位职责 1、寻找潜在顾客及顾客拜访。 2、接待展厅内顾客、并进行车辆介绍或与顾客试车。 3、与顾客商定合同,向顾客收取上牌所需证件交付上牌人员办理上牌。 4、注意礼仪、礼节,保持办公室清洁、清新、整洁而美观的工作环境。 5、负责展车的布置,标志牌的粘贴工作。 6、负责产品宣传资料的整洁摆放,价目表清晰,品种分类摆放。 7、负责跟踪上牌情况,尽快办理车款手续,及时将车辆交给客户。 8、负责与顾客保持良好的关系,提高顾客满意度。 9、负责交车时向客户解释车辆保养、保修情况及注意事项。 10、负责办理收车及新车检验、加油、清洁与摆放车辆。 11、填写销售员负责的各种报表。 12、熟悉所销售车辆的车型(参数、性能特点),各项业务

汽车4S店市场部岗位职责及工作流程

众德公司市场部岗位职责及工作流程 目录 市场部岗位职责 (2) 市场部的工作范围、主要职责 (2) 个人的岗位职责 (2) 市场部各工作流程 (3) 部门内的工作流程 (4) 与其他部门合作的流程 (6) 对外工作流程 (6) 工作评价 (6) 日常工作规范 (6)

一、市场部岗位职责 1、市场部的工作范围、主要职责 市场部的最主要工作是经营品牌和公司自身的推广、公关以及市场占有率的提升等,最终体现在销售量和售后进厂台次的提升。所以市场部的目的是为销售和售后工作服务的,从这个基本点出发,我们规范了市场部的主要工作范围和职责: 1)媒体广告的发布及效果监测 2)市场推广活动的开展 3)促销物料及各种制作品管理 4)网站、论坛及其他网上平台的维护管理 5)与厂家、交易市场等上下游关系的维护 6)市场动态信息的收集整理和分析 2、个人的岗位职责 A、市场总监 带领市场部完成推广品牌,包括所经营的产品品牌和本4S店的品牌,增加本店的知名度和美誉度工作;促进销量提升和售后服务进厂台次提升;提供附加服务,体现服务优势。 1)制定并执行广告发布计划 2)制定并执行市场活动计划 3)本店店头布置 4)店头活动策划与执行 5)对发布的广告及开展的市场活动进行效果评估,并进行改进 6)宣传品设计制作 7)配合厂家广告发布和市场活动执行 8)根据厂家政策争取广告支持费用 9)市场信息收集整理分析 10)设计并提供给顾客附加服务内容 11)作为公司对媒体的发言人 B、市场经理 —企宣 1)制定区域市场活动预算,并合理控制预算花费 2)执行所代理品牌的促销计划的实施管理 3)展厅促销品及POP的设计及布置管理 4)各种品牌活动及车型推广活动的企划和实施管理

汽车销售总监的岗位职责

汽车销售总监的岗位职责 汽车销售总监岗位职责涵盖了一些范围?以下是小编为您整理汽车销售总监岗位职责,供您参考,希望对你有所帮助。 汽车销售总监岗位职责1 1、管理下属,建设优良精干的团队; 2、制定并完成部门培训计划及销售任务; 3、负责所销售车辆向厂家的申报及各项政策的落实; 4、制定并完成大客户拜访任务; 5、负责确定公司内部所有大客户的发展方向,根据市场调查做出销售预测并根据预测制定费用预算。 6、根据客户的需求,制定个性化的营销方案,与客户谈判并达成合作; 7、主动拜访客户,做好团体购买客户的品牌宣传推广; 8、在维护现有客户的基础上,积极主动地开发新客户,不断积累客户资源; 9、重视客户需求及反馈,及时快速地解决客户提出的问题10、与公司各部门的沟通、协调工作 汽车销售总监岗位职责2 1、负责制定销售年度目标,下达销售任务,组织实施检查和督促任务的完成; 2、负责销售人员收入方案和各项规章制度的制订,并组织对销售人员的考核工作;以公司年度财务计划为目标,严格控制费用成本,保证年度利润目标的达成; 4、负责与生产厂家的业务接洽和联系,并分工有关人员具体实施; 5、负责销售人员的聘用、解聘和培训工作;

6、推荐销售部门经理人选,报总经理批准; 7、有效使用经营资金,对销售业务所有资金的安全性负责,承担一切欠款责任; 8、完成总经理交代的其他工作。 汽车销售总监岗位职责3 1、依据企业营销目标和市场需求,制定公司的销售计划并组织实施。 2、主持销售部门日常工作事务,合理调配人力、物力等资源。 3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。 4、处理与公司其他部门的关系,与其他部门有效合作。 5、做好本部门人员的工作指导和考核工作。 6、寻求部门新的利润增长点。 7、组织本部门员工开拓市场,开展促销和品牌宣传活动。 8、组织本部门员工对二级经销商开发与管理。 9、组织对本部门的人员培训。 汽车销售总监岗位职责4 1、全面主持售后服务部的日常运作,指导和监督部门工作的开展。 2、制定月度及年度工作计划,并贯彻执行全面监控整个流程, 3、负责确保售后服务标准及服务核心流程的有效执行;长; 5、负责本部门员工的绩效评估、岗位调整、培训发展计划及激励措施。 汽车销售总监岗位职责5 1、负责完成公司下达的相关经营指标;

汽车销售顾问工作描述与职责

汽车销售顾问工作描述与职责 汽车销售顾问是指为客户提供顾问式的专业汽车消费咨询和导购服务的汽车销售服务人员,工作范围就是从事汽车销售工作,立足点是以客户的需求和利益为出发点,向客户提供符合客户需求和利益的产品销售服务。工作的最终目标是:在销售经理的领导下,负责公司产品的销售工作,努力完成每月销售任务。 “汽车销售顾问”工作描述 从事汽车销售顾问的主要从业人员范围包括:汽车销售企业两年以内销售服务经验的相关人员;即将进入汽车行业营销工作岗位者;有志于从事汽车营销工作的优秀社会青年和汽车类专业的在校大中专学生。 其具体工作包含:客户开发、客户跟踪、销售导购、销售洽谈、销售成交等基本过程,还可能涉及到汽车保险、上牌、装潢、交车、理赔、年检等业务的介绍、成交或代办。在4S店内,其工作范围一般主要定位于销售领域,其他业务领域可与其他相应的业务部门进行衔接。 学习目标:为当前人才紧缺的汽车销售服务企业培养合格的专业化复合型的一线汽车营销(销售服务)人员。 工作内容:1、有效执行各类汽车营销策略;2、开发潜在目标客户,按时完成汽车销量指标;3、按规范流程接待客户,并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等;4、协助客户办理车辆销售的相关手续;5、积极上报并解决售车过程中出现的问题;6、负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务;7、做好与顾客之间的沟通工作,提高顾客满意度。 “汽车销售顾问”工作职责 汽车销售顾问的职责主要包括以下几个方面:客户开发、客户跟踪、销售导购、销售洽谈、销售成交、交车、客户维系等基本过程,还包括汽车分期付款、汽车保险、上牌、汽车装潢、理赔、年检等业务的介绍或代办。在4S店内,其工作范围一般主要定位于销售领域,其他业务领域可与其他相应的业务部门进行衔接。 某4S店汽车销售顾问职责如下: 1、按照公司管理规定按时上、下班,不得迟到、早退和旷工,不得打电话和发短信请假。 2、在工作时间内,一律着工作装,佩戴工作牌,保持良好的形象;在参加各种重要会议、车展及各种重要活动时,必须保持公司标准着装。

汽车4S店各岗位职责篇

行政经理岗位职责 1、主持公司人力资源部的工作,对公司人力资源部的工作质量负责; 2、制定公司人力资源管理制度,全面负责公司人力资源管理工作,在总经理的授权下主持公司的人员招聘,在公司授权范围内代表公司解决劳动纠纷或进行劳动仲裁; 3、监督公司各部门严格执行公司行政管理制度,对违反制度的部门、个人按照制度进行处罚,并对公司的规章制度在执行中的问题提出修改意见; 4、组织制定公司年度设备、用品采购计划,经批准后组织实施; 5、制定公司年度管理培训方案,经批准后组织实施; 6、全面负责公司的培训管理,监督指导各部门执行培训计划,对违反计划的部门进行处罚; 7、组织公司年度岗位考评,根据年度考评结果对分管部门负责人提薪酬调整建议,根据考评结果及部门负责人建议,建议调整部门各岗位任职人员的薪酬; 8、根据年度考评结果对分管部门负责人提出年度奖励建议; 9、完成总经理交办的相关事宜。 人事专员岗位职责 1、负责依据公司规定,办理公司人员的各项劳动保险以及各项劳动保险的日常工作。 2、建立公司人员的劳动保险档案,负责公司人员的各项劳动保险因人事变动的原因而发生的传入、转出手续。 3、负责公司人员的劳动合同拟订、签订、鉴证、管理工作。 4、负责公司员工招聘、培训、考核的管理工作。 5、负责公司员工的日常考勤工作; 6、负责组织公司员工的岗前培训工作。 7、负责收集、建立公司人才资料库。

8、负责及时处理公司员工的各项投诉与合理化建议。 9、负责公司员工牌、工作服的发放及管理工作。 10、负责公司员工人事档案的立卷、维护、管理等工作,建立和完善公司人事档案的管理工作。 行政人员岗位职责 1、负责公司的后勤服务车辆的保险办理、年检事宜等管理工作。 2、负责组织公司各类会议,传达会议精神,整理会议纪要。 3、负责公司各类公文的收发、传阅、催办、立卷存档等工作。完成公司内部的打字、复印等工作。 4、负责公司办公所用资料及表格的印制工作。 5、负责公司安全及后勤日常管理工作; a)保洁员的日常管理工作 b)洗车组的日常管理工作 c)保安的日常管理工作 d)公司后勤食堂用水、电、柴油,以及办公室饮用水的日常管理工作 e)公司办公设备、电器、用具、办公家具等公共设施的日常维护工作 f)处理公司非生活垃圾 6、负责公司固定资产的登记、入库、领用、管理工作。 7、负责公司办公易耗品的采购、入库、领用工作。 8、负责协调公司与汽车城的日常行政事务的接洽工作。 9、负责公司行政公章的管理工作。 10、负责不断修订及完善公司各级岗位说明书及员工绩效管理制度。 11、负责不断修订及完善公司薪资、员工福利、日常管理制度

汽车销售公司岗位职责和任职条件

编号:YWAL-GL(ZH)-001-2006 义乌市X X汽车销售有限公司 岗位职责和任职条件 版本号: 编制: 审核: 批准: 受控状态: 发放号:

年月日公布 年月日实施 岗位职责和任职条件编号:YWAL-GL(ZH)-001-2006 1.目的、范围: 确定部门及人员的职责和权限,保证工作有效、有序进行,适用于公司内所有部门和全部岗位的人员。 2.部门职能 2.1销售部 2.1.1部门名称:销售部 2.1.2直接上级:总经理 2.1.3部门本职:负责商品车辆的销售工作。 2.1.4要紧职能: a. 负责制定年度营销打算及销售策略

b. 负责用户购车的接待及销售工作; c.负责库存商品车的治理工作; d.负责落实一汽-大众内部的销售政策,上报有关材料、反馈有关信息。 2.2售后服务部 2.2.1部门名称:售后服务部 2.2.2直接上级:总经理 2.2.3部门本职:负责用户车辆的维修保养及索赔工作。 2.2.4要紧职能 a.负责用户车辆维修的接待工作; b.负责对用户车辆的故障诊断,达成用户协议,实施故障车辆的维修; c.负责实施用户服务跟踪、紧急救援; d.负责索赔件鉴定,实施用户索赔; e.负责与一汽—大众售后服务科的工作联系及上报有关材料。 2.3备件部 2.3.1部门名称:备件部 2.3.2直接上级:服务总监

2.3.3部门本职:负责备件订购、销售及治理工作。 2.3.4要紧职能: a.负责制定备件订购打算,向一汽—大众订购备件; b.负责备件库房、材料库的治理; c.负责备件的销售工作; d.负责一汽-大众备件政策的落实及信息反馈工作。 2.4综合部 2.4.1部门名称:综合部 2.4.2直接上级:总经理 2.4.3部门本职:做好后勤服务、安全保卫、人事治理、文件治理等工作。 2.4.4要紧职能 a.负责日常的福利等治理工作; b.负责公司环境、安全保卫工作的治理; c.负责公司人事治理的日常工作; d.负责人员培训的治理; e.负责公司文件和资料的治理; f.负责内部审核工作; g.负责外事接待和会议安排;

汽车总经理岗位职责

汽车总经理岗位职责 【篇一:汽车公司总经理岗位说明书-范本】 总经理岗位说明书 【篇二:汽车4s店副总经理岗位职责】 副总经理岗位职责 岗位晋升通道 【篇三:汽车4s店总经理岗位职责】 汽车4s站岗位职责(试行) 总经理职责 一、在集团公司董事长、总裁和分管领导的领导下,全面负责4s站的工作。 二、完成集团公司制定的多项经营目标,全面掌握厂方的商务政策 和售后服务能力,努力提高市场竞争力。根据集团公司和厂方的要求,制定发展战略、经营管理目标、工作计划和管理制度,经集团 公司确认后,组织实施。 三、全面掌握并带领员工执行集团公司制订的有关政策、决定、管 理规定和工作流程。召集、主持办公会议、专题会议,检查、督促 和协调各部门的工作进展。积极带领员工参加集团公司开展的有关 活动。 四、负责与厂方和政府部门、媒体、集团公司其他部门建立、维护、巩固良好业务关系。有效保存厂方和政府部门、媒体的信息文件, 重大信息及时上报集团公司。 五、负责把握市场,确立经营策略、组织经营活动、评估经营效果,全面掌握并用足用好厂方的商务政策,开发和管理二级网店,提高 销售和售后服务能力,提升客户满意度、市场份额和经营效益,完 成销售和售后服务指标。对广告业务与促销活动及时进行评估,对 市场发展趋向及时进行研究与分析,对客户资料做到无遗失。无公 司外经营活动和任何损公肥私行为发生。 六、负责加强干部队伍建设和员工队伍建设。确立 七、负责资产与经营资金的管理,确保资产增值,资金管理规范, 经营降本增效,实现利润最大化。企业的更新改造发展规划和预算 外开支计划,要及时向集团公司报批。

八、负责审定干部和员工的考核结果,审定员工工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法,审批员工的工资、奖惩和有关费用。 九、承担经营与管理的主要领导责任。做到内部无严重管理失职事 件发生,确保无安全事故、生产责任事故、违反劳动纪律事故和刑事、治安、政府查处、消费投诉、厂方处罚、媒体曝光、司法诉讼 等事件发生。 十、完成集团公司领导交办的其他工作。

汽车4S店各岗位职责(修订)

总经理岗位职责 1、执行董事长办公会决议,全面负责公司的日常经营、管理工作。 2、负责组织制定年度预算及年度工作计划,并有效的分解成月工 作计划,通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项 计划及指标的完成。 3、负责完善4S店各项管理,健全岗位职责目标,持续改进各项 业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导、考核、并保证 企业可持续发展。 4、做好员工的思想工作,加强员工队伍建设。 5、协调好4S店销售部、售后部、市场部等部门之间的关系。 6、负责推动各项管理规章制度的建设和完善,量化管理流程,做 好增收节支和开源节流的工作。 7、负责公司公共关系、厂家关系的沟通维护,为4S店树立良好 的企业品牌形象。

行政总务经理岗位职责 1、负责组织公司工作、规定、报告、总结及决议等文件的成文工 作,组织制定公司规章制度,发布有关事项的通告、通知等。 2、负责公司运行过程中的法律相关事务及文书档案的管理和工作。 3、负责公司各项证照的审核、年检工作。 4、负责对公司固定资产、办公设备的管理工作。 5、负责公司各项规章制度的组织学习和落实、检查工作。 6、负责管理公司的后勤服务保障工作。 7、完成领导交办的其他任务。 销售经理岗位职责

1、根据公司下达的销售目标制定相应的工作计划、并组织实施、 监督完成。 2、负责研读并领会厂家下发的商务政策,并对厂家要求的各项工 作负责组织监督实施完成。 3、负责月初制定每月销售任务及工作目标、计划报总经理、董事 长处。 4、负责制定和落实针对销售顾问的培训计划,并对其进行考核。 5、负责对销售顾问每日的工作进行监督、抽查,督促销售顾问严 格按销售流程、业务流程执行。 6、负责对销售及市场信息的整理和分析。 7、负责对市场的情况进行判断和预测,掌握市场的动态情况。 8、负责对销售部所有人员的组织、管理和考核工作。 9、负责督促信息部定期向厂家上报报表。掌握车辆动态的销售状 况。 10、完成领导交办的其他任务。 销售主管岗位职责

汽车销售服务公司各岗位职责

总经理岗位职责 1、全面负责公司的日常经营、管理工作。 2、负责调研与分析市场和行业现状,结合集团战略规划制定中、 长期发展战略规划,组织实施公司年度经营计划和发展规划。 3、负责组织制定年度预算及年度工作计划,并有效的分解成月工 作计划,通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项 计划及指标的完成。 4、负责完善4S店各项管理,健全岗位职责目标,持续改进各项 业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导、考核、并保证 企业可持续发展。 5、负责公司公共关系、厂家关系的沟通,网点经销商的开发、支 持;组织经济协议的洽谈和经济合同的签订。 6、负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作,组织 市场调研工作,挖掘市场潜力,扩大市场份额。 7、负责推动各项管理规章制度的建设和完善,量化管理流程,严 格推行品牌总公司的管理体制。 8、负责协调、激励所属部门的工作,坚持6S管理,并严格进行 量化考核。 9、负责对所属员工支持鼓励、培训、考核、打造团结高效优质和 谐团队。

人事行政经理岗位职责 1、负责组织公司工作、规定、报告、总结及决议等文件的成文工 作,组织制定公司规章制度,发布有关事项的通告、通知等。 2、负责公司企业文化的规划及宣传工作。 3、负责公司运行过程中的法律相关事务及文书档案的管理和保密 工作。 4、负责公司各项证照的审核、年检工作。 5、负责对公司固定资产、办公设备的管理工作。 6、负责公司各项规章制度的组织学习和落实、检查工作。 7、负责管理公司的后勤服务保障工作。 8、负责公司组织架构、人力资源规划、开发工作。 9、负责人力资源招募、员工培训工作。 10、负责公司人力资源绩效考核、激励制度及职业发展规划工作。 11、负责公司员工关系及薪酬福利管理工作。 12、完成领导交办的其他任务。

汽车销售员岗位职责

汽车销售员岗位职责 【第1篇】汽车销售员岗位职责 1、负责整车销售服务和客户咨询服务; 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案; 3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标; 4、负责挖掘客户需求,实现产品销售; 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 【第2篇】汽车销售员岗位职责 1、通过专业知识、标准流程接待顾客,并为顾客解答咨询问题, 为顾客提供服务,达成交易。 2、及时和准确地完成顾客记录。 3、每个月及时和准确地完成收入和销售目标工作表。 4、在交车三天内100%地对顾客进行回访。 5、通过倾听顾客需求、提问找出需求、处理顾客抱怨和销售额外的服务,以提供优秀的顾客服务。 6、正确和及时地完成文书工作和分配的工作。 【第3篇】汽车销售员岗位职责 1、每日例行的业务工作,开拓、回访客户,并完成公司规定的

数量; 2、对有意向的购车客户立设客户档案卡(即A卡),对已购车的客户设售后服务卡(即C卡),并按公司规定对A卡客户进行回访、追踪,对C卡客户进行车辆使用情况进行回访,按时呈交A卡、C 卡及相 关客户信息至部门主管、经理; 3、与有意向的购车客户的谈判、签定合同: 4、进行客户的售前、售中、售后的服务; 5、邀请有意向客户来公司展厅看车或参加公司举行的车展、试 驾活动; 6、每日按时参加部门例会,并汇报每日的工作情况和次日工作计划; 7、及时呈交公司规定的各类报表至部门经理; 8、按时参加部门每周、每月的公司例会; 9、按时对自己的工作做出相应的周、月工作总结并呈报部门经理; 10、按时参加公司举行的培训; 11、定期对市场情况进行调查,搜集相关信息,并呈报部门经 理; 12、及时准确地向客户提供公司的相关活动信息,并将客户的反馈信息传达至公司; 【第4篇】汽车销售员岗位职责 1、负责汽车销售工作;

4S店销售部销售经理岗位职责

销售部销售经理岗位职责 1、制定年度销售计划,报批落实全年任务的合理分解; 2、检查、监督和授权所有的交易和订单,以确保完成毛利目标; 3、根据市场销售的不同情况,及时、合理、准确的调整销售及奖励 政策,保证公司的经营业绩; 4、为销售部和每一位销售顾问制定短期的销售和毛利目标; 5、监督、落实销售流程和销售管理的标准化; 6、每月制定销售分析报告 7、制定销售顾问人员名额需求计划 8、监督和衡量部门人员的工作效率,并定期进行绩效评估 9、建立和维护员工培训,发展和激励的制度 4s店销售经理职责: 1、负责完成公司下达的相关经营指标; 2、负责销售部全面工作,就本部门各岗位职责、工作标准适时提出修订建议; 3、制定公司年、季、月汽车销售计划并负责实施; 4、负责组织销售部员工经营能力和素质培训; 5、组织相关人员参加各类培训,并负责转训、培训结果的检查和培训人员的管理; 6、经总经理批准后,负责向厂家申报公司年度、季度、月度汽车销售计划并进行经常性业务联系; 7、督促相关人员按规定要求及时厂家反馈各类信息、报表及公司领导所需报表; 8、负责组织客户座谈会、商品展示活动等; 9、负责客户投诉管理。

销售顾问岗位职责 1、当客户抵达展厅后,应立即按照公司接待客户的工作流程 迎接客户 2、对自己售后的车辆,必须参照公司的流程进行跟踪服务 3、确保完成自己月度销售目标、毛利目标和KPI指标 4、每天填写和妥善保存客户信息(来电和来店) 5、准确及时填写所有销售文件(三表卡) 6、确保展车在任何时候都一尘不染和光亮如新 7、参加公司培训 8、熟练掌握车辆的特点和性能:系列、规格、价格、车色、 可选配件和装饰附件 9、了解竞争对手的产品知识 10、交车前6小时前,确保待售车辆状态完好,且配置和合同规 定的一致 11、为车主介绍质量担保和维修保养条款

汽车4S店销售部各岗位职责

销售部各岗位职责 一、销售部经理岗位职责: 1、保证销售部人流、物流、信息流的顺畅,主持部门的早 会、周例会、月总结会。当地市场及竞争对手信息收集 和销售顾问业务培训指导工作。 2、明确销售部各岗位职责,落实各项规章制度的执行情 况。 3、编制销售部工作计划,报公司领导(按月、季、年)。 4、督促和检查本部门各项工作完成情况,并加强日常工作 的管理。 5、掌握市场动态,及时采取相应对策并报公司领导。 6、调配公司商品车辆资源,并与厂家建立良好的业务关 系。 二、销售部主管职责: 1、制定本组每月、周的销售目标,并加强本组的日常工作管理。 2、本组销售顾问业务培训指导,解决本组销售顾问业务上的异议。 3、市场及竞争对手的信息收集,并提交每月、周工作计划。 4、主持本组日常的早、夕会和周会、月总结会。 三、销售顾问岗位职责: 1、开发新客户,维系老客户,建立个人客户档案。

2、客户信息资源的统计、认真记录展厅客户来电信息,及时跟进客户信息,掌握客户动向,促使成交,并详细记录回访情况。 3、热情主动的接待展厅来访的每位客户、并积极引导客户试乘试驾。 4、每天擦拭及清理展厅展示车辆,以保持展示车辆的清洁,树立东风标致品牌及公司良好形象。 5、为客户提供周到的售前、售中、售后咨询,帮助客户解决困难,指导客户新车的正确使用及各项保养。 6、服从领导的各项工作安排,团结同事,尊敬领导,树立团队精神,积极参加公司的团队活动、例会和培训。 四、车辆管理员工作职责: 1、严格遵守公司及销售部的各项规章制度,服从公司及部门领导的工作安排。 2、负责新车入库的检验,PDI检测的跟踪工作,新车到达至入库时间不得超过一天,有问题要及时反映,否则因此而产生的责任及损失由车辆管理员承担。 3、负责库存商品车辆的日常检查及报修,对于需要索赔的新商品车,要及时向维修索赔及东风标致有关部门反映,库存商品车报修时间超过一周的,要以书面形式向销售经理报告原因。 4、负责展厅展示车辆的更换和日常检查,展厅车辆如需更

汽车网络营销经理岗位职责

汽车网络营销经理岗位职责 第1篇:网络营销经理岗位职责网络营销经理岗位职责 职务名称:网络营销经理部门:网络营销中心直接上级:副总经理岗位职责: 1、负责公司网络营销中心的整体正常运作; 2、负责公司网络营销中心相关规定及制度的出台; 3、维持网络营销中心良好的营销业绩; 4、掌握市场动态,策划并制定可行的有效的适合与公司及产品的网络营销策略; 5、主要负责开拓及维护网络营销渠道; 6、对本部门进行网络营销相关培训工作; 7、监控及督导下属的目标执行情况; 8、主要负责维护提升网络渠道营销规模; 9、电子商务网站同业分析,用户需求分析,相关文档撰写; 10、搜索引擎推广,关键词优化,口碑推广完善和推广人的指导,负责论坛和点评的优化和管理,负责网站的搜索优化,相关网站的合作。 11、配合公司业务大范围地在相适应的网站上进行信息发布与管理;12、顺利完成信息发布,订单评估,订单跟踪,售后服务等工作。 13、完成上级领导交代的其它事宜。 岗位要求: 1、大专以上学历,电子商务、市场营销或计算机类等相关专业; 2、三年以上网络宣传与推广相关工作经验; 3、二年以上管理类相关工作经验;

4、熟悉网络营销各个环节;熟悉互联网媒体运营模式;熟悉网络语言; 5、喜爱互联网工作,对各种网站的发展与动态具有良好的认知与敏感度; 6、身体健康、性格良好、吃苦耐劳,能承受较强的工作压力。 7、具备较强的协调能力,组织能力,敏锐的商业意识,勤奋,责任心强,有创新意识,较强的时间管理能力及分析能力。 8、善于与团队协同工作。优秀的职业素养,具备项目管理能力,并能独立完成所负责项目的策划、执行及监控工作;。 网络营销中心编制 岗位职责: 1、根据公司业务战略目标,拟定项目年度销售指标并对达成率负责; 2、负责项目整体成本预算拟定及成本控制管理; 3、负责项目内所有网店整体规划、营销、推广、客户关系等系统管理工作; 4、负责执行与配合公司相关营销活动,策划并组织实施店铺促销活动方案; 5、负责整合内外部资源及对外公关,接洽品牌商; 6、负责储备店长的内部人才梯队建设,组织实施内部人才培养计划; 7、项目运营过程中其他各项紧急事项的预案及处理。任职要求: 1、大学本科及以上学历,2年以上行业工作经验; 2、掌握电子商务的运营模式,熟悉电子商务运营的各项流程; 3、熟悉淘宝的运营环境、交易规则、淘宝的推广ROI,淘宝网站广告资源等; 4、对数据敏感,具有一定的数据分析能力,能够根据

汽车4s店市场经理职责

汽车4s店市场经理职责 篇一:汽车4S店部门经理岗位职责 汽车4S店部门经理岗位职责 第一节总经理岗位职责 1、全面负责公司的日常经营、管理工作; 2、负责调研与分析市场和行业现状,结合公司战略规划制定中、长期发展战略规划,组织实施公司年度经营计划和发展规划; 3、负责组织制定年度经营目标,拟订年度工作计划,而且有效的分解成月工作计划,并有效地监督检查各部责任人的目标落实情况并加以指导。通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成; 4、拟订公司内部管理机构架设方案,建立完善公司基本管理制度、运营流程,规范内部管理; 5、审定公司具体规章制度、绩效考核方案,负责推动各项管理规章制度的建设和完善,量化管理流程,严格推行北现总部的管理体制; 6、负责公司公共关系及总部关系的沟通,二级网点经销商的开发、支持;组织经济协议的洽谈和经济合同的签订; 7、负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作,组织市场调研工作,挖掘市场潜力,扩大市场份额; 8、运用营运报表管控公司整体运营(销售、售后、行政、市场、客服中心等),并推动公司整体考核工作; 9、关心职工生活、劳动保护,防止发生重大安全事故;加强职工安全教育、提

高职工安全系数; 10、处理公司重大突发事件; 11、负责与总公司中高层领导的接洽及代表公司参与出席相关公关活动; 12、运用针对公司管理干部的支持鼓励、培训、考核等措施,打造团结高效优质和谐管理团队; 13、规划公司未来战略方针和发展目标,并贯彻落实好公司的各项经营指标,带领公司不断发展壮大。 第二节销售经理岗位职责 1、组织主持本部门日常全面工作,编制本部门年、季、月工作计划的分解和落实情况; 2、检查监督和授权所有的交易和订单,以确保完成目标; 3、根据市场销售的不同情况,及时、合理、准确的调整销售及奖励政策,保证公司的经营业绩; 4、为销售部和每一位销售顾问制定短期或全年的销售目标; 5、监督、落实销售流程和销售管理的标准化,强化销售服务标准,提高客户满意度; 6、每月制定销售分析报告,与总经理进行有效沟通; 7、建立和维护员工培训、发展和激励的制度; 8、落实完成上级每月下发的各项任务,并对本部门各项指标进行监督和管理; 9、负责搜集客户需求和意见,竞争品牌的销售策略,及时与上级领导有效沟通 汇报; 10、如实掌握销售部以及各二级网点的库存实数,以便及时调整库存结构; 第三节服务经理岗位职责 1、组织主持部门日常全面工作,编制本部门年、季、月工作计划的分解和落实

汽车销售经理工作岗位职责

精品文档 汽车销售经理工作岗位职责 随着我国汽车工业的发展,汽车销售业面临的竞争也在逐渐的增强。你知道汽车销售经理工作岗位职责是什么吗?接下来就是学习啦小编为大家整理的关于汽车销售经理工作岗位职责,供大家阅读! 汽车销售经理工作岗位职责篇1 1.完成日、周、月、季有关信息反馈及各种报表的传送与联络。 .负责日/月/年销售库存状况的统计、汇总及分析,并将信息及时通知销售人员。 .销售部门内各种资料归档整理工作,监督前台各项客户信息统计的准确性。 .负责文件的收发、传递、存档,并按规定的流程进行传递和审阅。 .负责部门内办公物品管理及其他日常行政事务。 .协助销售经理做好内外文件的收发与档案的管理工作。 .协助部门内新进人员的辅导性工作能力。 汽车销售经理工作岗位职责篇2 1、负责销售过程的全面管理,完成总经理下达的销售指标。 、与广州本田授权销售服务中心各职能部门协调和沟通。 、执行广州本田的运作标准。 1 / 3 精品文档 、建立、培养和维护一支以客户为中心的销售队伍。 、进行市场分析、管理、促销策划及信息反馈。 、负责销售人员的培训和考核。 、处理客户投诉并及时将质量问题反馈给广州本田。

、当车辆出现重大问题,进行协调和处理。 、协调销售部与本公司其它只能部分的工作及关系。 10、负责客户管理。 汽车销售经理工作岗位职责篇3 1、寻找潜在顾客及顾客拜访。 、接待展厅内顾客、并进行车辆介绍或与顾客试车。 、与顾客商定合同,向顾客收取上牌所需证件交付上牌员办理上牌。 、注意礼仪、礼节,随时关注展厅的环境,保持清洁、清新、整洁而美观的工作环境。 、负责展厅内展车的布置,要求展车:整洁、无手印、粘贴好标志牌。 、负责精品柜的整洁摆放,价目表清晰,品种分类摆放。 、负责跟踪上牌情况,尽快收齐车款,及时将车辆交给客户。 、负责与顾客保持良好的关系,尽量提高顾客满意度。 、负责交车时向客户解释保修情况及注意事项。 10、负责办理收车及新车检验、加油、清洁和摆放车 2 / 3 精品文档 辆。 11、填写销售员负责的各种报表。 12、熟悉广本系列车型(参数、性能特点)。 13、市场信息的反馈、收集和总结,了解市场及竞争对手的情况。 14、完成上级领导布置的工作。 15、引导新业务员熟悉各项业务知识。 汽车销售经理工作岗位职责相关文章: 1.汽车销售顾问工作职责

汽车销售员岗位职责

汽车销售员岗位职责 什么是责任?谁也无法给它下定一个准确的答案,因为它有太多太多的含意了。但是,责任在我心中的理解十分简单,那就是:可以承担,富有爱心,更自觉。下面是 小编整理的汽车销售员岗位职责,供你参考,希望能对你有所帮助。 【第1篇】汽车销售员岗位职责 1、负责整车销售服务和客户咨询服务; 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案; 3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标; 4、负责挖掘客户需求,实现产品销售; 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 【第2篇】汽车销售员岗位职责 1、通过专业知识、标准流程接待顾客,并为顾客解答咨询问题,为顾客提供服务,达成交易。 2、及时和准确地完成顾客记录。 3、每个月及时和准确地完成收入和销售目标工作表。 4、在交车三天内100%地对顾客进行回访。 5、通过倾听顾客需求、提问找出需求、处理顾客抱怨和销售额外的服务,以提供优秀的顾客服务。 6、正确和及时地完成文书工作和分配的工作。 【第3篇】汽车销售员岗位职责 1、每日例行的业务工作,开拓、回访客户,并完成公司规定的数量; 2、对有意向的购车客户立设客户档案卡(即A卡),对已购车的客户设售后服务卡(即C卡),并按公司规定对A卡客户进行回访、追踪,对C卡客户进行车辆使用情况 进行回访,按时呈交A卡、C卡及相关客户信息至部门主管、经理; 3、与有意向的购车客户的谈判、签定合同: 4、进行客户的售前、售中、售后的服务; 5、邀请有意向客户来公司展厅看车或参加公司举行的车展、试驾活动; 6、每日按时参加部门例会,并汇报每日的工作情况和次日工作计划;

7、及时呈交公司规定的各类报表至部门经理; 8、按时参加部门每周、每月的公司例会; 9、按时对自己的工作做出相应的周、月工作总结并呈报部门经理; 10、按时参加公司举行的培训; 11、定期对市场情况进行调查,搜集相关信息,并呈报部门经理; 12、及时准确地向客户提供公司的相关活动信息,并将客户的反馈信息传达至公司; 【第4篇】汽车销售员岗位职责 1、负责汽车销售工作; 2、负责客户汽车售前的咨询和服务; 3、负责客户汽车售后的服务; 4、负责建立客户资料文档,维护客户关系; 5、负责拓展新的客户,不断拓展市场销售量; 6、负责维护汽车行业销售和客服工作; 【第5篇】汽车销售员岗位职责 1.负责面向客户的销售工作 2.认真听取、记录用户有关信息 3.为客户提供力所能及的服务项目,做好跟踪服务及建立客户档案 4.定期向销售经理汇报工作情况 5.积极主动宣传汽车产品及产品特点,主动向客户发放销售宣传资料 汽车销售员岗位职责相关文章: 1.汽车销售岗位职责 2.汽车销售经理工作岗位职责 3.汽车销售经理的岗位描述和职责 4.汽车销售主管岗位职责 5.4s店网销专员的岗位职责要求 6.销售行业岗位职责范文 7.4s店销售部岗位职责

汽车销售经理工作岗位职责

汽车销售经理工作岗位职责 汽车销售经理工作岗位职责篇1 1.完成日、周、月、季有关信息反馈及各种报表的传送与联络。 2.负责日/月/年销售库存状况的统计、汇总及分析,并将信息及时通知销售人员。 3.销售部门内各种资料归档整理工作,监督前台各项客户信息统计的准确性。 4.负责文件的收发、传递、存档,并按规定的流程进行传递和审阅。 5.负责部门内办公物品管理及其他日常行政事务。 6.协助销售经理做好内外文件的收发与档案的管理工作。 7.协助部门内新进人员的辅导性工作能力。 汽车销售经理工作岗位职责篇2 1、负责销售过程的全面管理,完成总经理下达的销售指标。 2、与广州本田授权销售服务中心各职能部门协调和沟通。 3、执行广州本田的运作标准。 4、建立、培养和维护一支以客户为中心的销售队伍。 5、进行市场分析、管理、促销策划及信息反馈。 6、负责销售人员的培训和考核。 7、处理客户投诉并及时将质量问题反馈给广州本田。 8、当车辆出现重大问题,进行协调和处理。 9、协调销售部与本公司其它只能部分的工作及关系。

10、负责客户管理。 汽车销售经理工作岗位职责篇3 1、寻找潜在顾客及顾客拜访。 2、接待展厅内顾客、并进行车辆介绍或与顾客试车。 3、与顾客商定合同,向顾客收取上牌所需证件交付上牌员办理上牌。 4、注意礼仪、礼节,随时关注展厅的环境,保持清洁、清新、整洁而美观的工作环境。 5、负责展厅内展车的布置,要求展车:整洁、无手印、粘贴好标志牌。 6、负责精品柜的整洁摆放,价目表清晰,品种分类摆放。 7、负责跟踪上牌情况,尽快收齐车款,及时将车辆交给客户。 8、负责与顾客保持良好的关系,尽量提高顾客满意度。 9、负责交车时向客户解释保修情况及注意事项。 10、负责办理收车及新车检验、加油、清洁和摆放车辆。 11、填写销售员负责的各种报表。 12、熟悉广本系列车型(参数、性能特点)。 13、市场信息的反馈、收集和总结,了解市场及竞争对手的情况。 14、完成上级领导布置的工作。 15、引导新业务员熟悉各项业务知识。

汽车销售内勤岗位职责

汽车销售内勤岗位 职责 1

汽车销售内勤岗位职责 【篇一:销售内勤岗位职责】 销售内勤部门各岗位职责( -3-2) 销售内勤部的工作是销售人员内外交流的桥梁,是客户联系的纽带,起着举足轻重的作用,因此销售部门所有工作都要经过严格慎密的审核,确保万无一失,销售内勤的工作根据其岗位的特性,主要分为以下内容: 一、销售助理工作职责 1、汇总编制业务人员年度、月度及每周工作总结,督促业务人员市场开发及新客户开发情况并做成报表呈交总经理以便公司确立完善的销售管理制度。制定资金回笼使用计划,督促业务人员的应收账款;核实业务人员差旅费报销单、出差路线图、费用的明细,监督其业务费用按规定使用。 2、汇总业务人员每月的询价此次、出差天数,呈报公司领导,以使对业务人员进行考核。 3、制定月度、季度、年度销售合同汇总,对销售和单单合同执行情况进行跟踪、督促,编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表并

归档装订。将结果报销售经理,根据需要,合同执行情况可反馈给顾客。 4、接、收、发、保管一切商务来电来函及文件。定期为客户寄送产品宣传资料和邮件广告等。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。做好客户资料的管理工作,建立客户档案,维护客户信息,分析和整理客户长单信息以及库存情况和备货情况。 5、按合同要求给制造商做好衔接工作; 6、根据合同编制应收账款明细,并对应收帐款实施管理; 7、协助业务人员回款,提供应收账款及其相关信息;负责每月对所负责客户的对账、开票及协助销售经理收款。 8、协助销售人员编写商务文档,编制投标文件。对合同规定内的文件如质检报告、合格证等相关文件的制作; 9、按要求进行市场信息及同行动态收集并每天提供信息简报,每天整理销售经理和销售专员前一天送货单据的复核(货品、单价等)。并上报销售经理。 10、制定订电话销售计划,掌握电话销售技巧,积极开拓市场,按时完成公司下达的销售任务;电话拜访客户,发送产品资料。

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