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建筑工地民工记工考勤表全集
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xx工地民工记工考勤表（年月）
项目部：工班：制表日期：年月日
工班长（签字）：项目负责人（签字）：
（此表一式二份，项目部、工班长各一份，原件存于项目部）
应急预案
（坍塌倒塌事故、火灾事故、触电事故、食物中毒事故、重大环境污染事故、混凝土施工意外事故、高处坠落事故、防汛防暑、危险化学品、节假日期间应急、道路管线事故、突发性停电事故、塔吊起重机作业中突发长时间停电）等应急预案
工程名称：黑龙江xxxxxxxxxxxxxx小区
施工单位：黑龙江xxxxxxx集团第十二分公司
编制人：_
审核人：
黑龙江农垦建工集团第十二分公司
二零一零年六月十日
坍塌倒塌事故应急准备和响应预案编号：预-1
工程名称期限
责任人编制人审核人审批人日期
一、目的
施工现场一旦发生外架、井架、塔吊倒塌事故，将会造成人员伤亡和直接经济损失。为了争取在第一时间抢救伤员，最大限度地降低员工及相关方生命安全风险和经济损失，特制定本倒塌坍塌事故应急预案。
二、组织机构及指责
由项目部成立应急响应指挥部，负责指挥及协调工作。
组长：
成员：
具体分工如下：
1、负责立即组织现场人员抢救伤员。
2、负责组织人员进行塌方处理。
3、负责立即同医院、劳动等部门的联系，说明详细事故地点、事故情况，并派人到路口接应。
4、负责现场物资、车辆的调度。
三、坍塌倒塌事故应急措施
1、不论任何人，一旦发现有外架、井架、塔吊等施工设备倒塌的可能性，应立即呼叫在场全体人员进行隐蔽。
2、现场人员应迅速通知项目经理或施工员，并打及时向集团应急抢险领导小组领导报告事故的发生情况。请求集团应急抢险领导小组的支援。
3、根据现场情况，若有人员受伤，应立即拨打120急救，向急救中心求救。应务必讲清受伤人数、地点和人员受伤情况，并派人到主要路口引导急救车尽快赶到事故现场。同时，现场急救人员在急救车到来以前，应对受伤人员进行急救。
4、基坑应加强排水、降水措施；加强支护和支持加桩板等，对边坡薄弱环节进行加固处理；迅速运走边坡弃土、堆料和机械设备等重物；削去部分坡体，减缓边坡坡度。
5、在没有人员受伤的情况下，现场负责人应根据实际情况研究补救措施，在确保人员生命安全的前提下，组织恢复正常施工秩序。
6、现场安全员应对脚手架、井架、塔吊等施工设备倒塌事故进行原因分析，制定相应的改正措施，认真填写伤亡事故报表、事故调查等有关处理报告，并上报集团应急抢险领导小组。
四、应急物资
常备药品：消毒用品、急救物品（绷带、无菌敷料）及各种常用小夹板、担架、止血袋、氧气袋等物资。
五、通讯联系
医院急救中心：120 火警：119 匪警：110
工地现场值班：
有关负责人：
项目负责人：：
安全员：：
技术负责人：：
施工员：：
六、注意事项：
1、事故发生后应立即停止施工。
2、注意观察基坑周边建筑物或设备。
3、要求心肺复苏坚持不断进行（包括送医院的途中）不能随意的放弃。
火灾事故应急准备和响应预案编号：预-2
工程名称期限
责任人编制人审核人审批人日期
一、目的
火灾事故一旦发生，为确保项目部上下能全力处置火灾事故，及时、迅速、高效地控制火灾事故的进展，最大限度地减少火灾事故损失和影响，保护国家、企业及项目部财产和人员的安全。特制定本项目部火灾事故应急准备和响应预案。
二、组织机构
本项目部成立火灾事故应急响应指挥小组，负责指挥及协调工作。
组长：
成员：
具体分工如下：
1、负责立即组织人员进行扑救。
2、负责组织人员疏导被困人员、维持现场秩序。
3、负责立即同医院、公安、消防部门的联系，说明详细事故地点、事故情况，并派人到路口接应。
4、负责现场物资、车辆的调度。
三、火灾事故应急措施
1、立即报警。当接到基地或施工现场火灾发生信息后，指挥小组要立即拨打“119”火警，并及时通知公司应急抢险领导小组，以便及时扑救火灾事故。
2、组织扑救火灾。当基地或施工现场发生火灾后，除及时报警以外，指挥小组要立即组织义务消防队员和员工进行扑救，扑救火灾时要按照“先控制、后灭火；救人重于救火；先重点、后一般”的灭火战术原则。并派人及时切断电源，接通消防水泵电源，组织抢救伤亡人员，隔离火灾危险源和重点物资，充分利用基地或施工现场中的消防设施器材进行灭火。
3、协助消防队灭火。在自救的基础上，当专业消防队到达火灾现场后，火灾事故应急响应指挥小组要简要地向消防队负责人说明火灾情况，并全力支持消防队员灭火，要听从专业消防队的指挥，齐心协力，共同灭火。
4、伤员身上燃烧的衣物一时难以脱下时，可让伤员躺在地上滚动，或用水洒扑灭火焰。
5、现场保护。当火灾发生时和扑救完毕后，指挥小组要派人保护好现场，维护好现场秩序，等待对事故原因及责任人的调查。同时应立即采取善后工作，及时清理，将火灾造成的垃圾分类处理并采取其他有效措施，从而将火灾事故对环境造成的污染能降低到最低限度。
6、火灾事故调查处置。按照公司事故（事件）报告分析处理制度规定，项目部火灾事故应急准备和响应指挥小组在调查和审查事故情况报告出来以后，应作出有关处理决定，重新落实防范措施。并报公司应急抢险领导小组和上级主管部门。附：施工现场灭火器材布置图。
四、应急物资
常备药品：消毒用品、急救物品（绷带、无菌敷料）及各种常用小夹板、担架、止血袋、氧气袋、灭火器等救火物资。
五、注意事项：
1、贵重书画文物及重要的档案资料等，一旦着火不可用水扑救。
2、那些比重轻于水的易燃液体着火后不宜用水扑救，因为着火的易燃体会漂在水面上，到处流淌，反而造成火势蔓延。
3、高压电器设备失火不能用水来扑救，一是水能导电容易造成电器设备短路烧毁，二是容易发生高压电流沿水柱传到消防器材上，造成消防人员的伤亡。
4、硫酸、硝酸、盐酸遇火不能用水扑救，因为这三种强酸遇火后发生强烈的发热反应，引起强酸四溅，甚至发生爆炸。
5、金属钾、钠、锂和易燃的铝粉、锰粉等着火后，千万不可用水扑救，因为它们会与水发生化学反应，生成大量可燃气体——氢气，不但火上浇油，而且极易发生爆炸。
六、通讯联系
医院急救中心：120 火警：119 匪警：110
工地现场值班：
有关负责人：
项目负责人：：
安全员：：
技术负责人：：
施工员：：
触电事故应急准备与响应预案编号：预-3 工程名称期限
责任人编制人审核人审批人日期
一、目的
为确保我项目部触电事故发生以后，能迅速有效地开展抢救工作，最大限度地降低员工及相关方生命安全风险，特制定项目部触电应急准备与响应预案
二、组织机构及职责
本项目部成立应急响应指挥部，负责指挥及协调工作。
组长：
成员：
具体分工如下：
l 、负责现场，其任务是了解掌握事故情况，组织现场抢救指挥。
2 、负责联络，任务是根据指挥部命令，及时布置现场抢救，保持与当地电力部门、建设行政主管部门、劳动部门等单位的沟通，并及时通知公司应急领导小组和当事人的亲人。
3 、负责维持现场秩序、保护事故现场、做好当事人周围人员的问讯记录，并保持与当地公安部门的沟通。
4 、负责妥善处理好善后工作，负责保持和当地相关部门的沟通联系。
三、触电事故应急措施
1 、触电事故发生后，事故发现第一人应立即大声呼救，报告责任人（项目经理或管理人员）。
2 、项目管理人员获得求救信息并确认触电事故发生以后，应：
①：立即采用绝缘材料等器材使触电人员脱离带电体：
②：立即组织项目职工自我救护队伍进行施救；并立即向当地急救中心（120 ）、电力部门报告。
③：立即向所属公司、公司应急抢险领导小组汇报事故发生情况并寻求支持；
④：严密保护事故现场。
3、项目部指挥部接到报告后，应立即指令全体成员在第一时间赶赴现场，了解和掌握事故情况，开展抢救和维护现场秩序，保护事故现场。
4、当事人被送入医院接受抢救以后，指挥部即指令善后人员到达事故现场
①：做好与当事人家属的接洽善后处理工作
②：按职能归口做好与当地有关部门的沟通、汇报工作。
四、应急物资
常备药品：消毒用品、急救物品（绷带、无菌敷料）及各种常用小夹板、担架、止血袋、氧气袋等物资。
五、通讯联系
医院急救中心：120 火警：119 匪警：110
工地现场值班：
有关负责人：
项目负责人：：
安全员：：
技术负责人：：
施工员：：
六、注意事项：
1、注意保护好事故现场，便于调查分析事故原因。
2、要求心肺复苏坚持不断进行（包括送医院的途中）不能随意的放弃。
食物中毒事故应急准备与响应预案编号：预-4 工程名称期限
责任人编制人审核人审批人日期
一、目的
施工现场人员多，饮食卫生关系众多人员的生命健康。一旦发现食物中毒事故，将会导致施工现场人员的生命健康受到威胁和直接的经济损失。为确保我项目部中毒事故发生以后，能迅速
有效地开展抢救工作，最大限度地降低员工及相关方生命安全风险，制定本项日部中毒应急准备和响应预案。
二、组织机构及职责
项目部组成中毒应急响应指挥部，负责应急抢救指挥。
指挥组长：
成员：
1、任务是了解掌握疫情，组织现场抢救指挥。
2、任务是根据指挥组指令，及时布置现场抢救，对中毒人员地呕吐物取样，保持与当地防疫部门、建设行政主管部门的沟通，并及时通知当事人的亲人。
3、任务是维护现场秩序、保护事发现场、做好当事人周围人员的问讯记录、保持与到地公安部门的沟通。
4、任务是妥善处理好善后工作，按职能归口负责保持与当地有关部门的沟通联系。
三、食物中毒事故应急措施：
1、当中毒发生后，事故发现第一人应立即大声呼救，并及时报告责任人（项目经理或基地负责人）
2、项目管理人员获得求救信息并确认中毒事故发生以后，应：①立即向当地卫生防疫部门（或120 ）求援。讲清中毒人员症状、持续时间、人数、地点，并到主要路口引导急救车到达现场；②立即向公司应急抢险领导小组上报事故的初步原因、范围、估计后果：③组织项目职工自我救护队对中毒病人进行急救：④保护事故现场，封存食堂剩余食物，如有呕吐物，应利用干净塑料袋等容器封存，供卫生防疫部门化验。⑤病人病情稳定以后，对中毒事件进行调查并记录。
3、项目部指挥部接到报告后，指挥部即指令全体成员在第一时间赶赴现场，了解和掌握疫情，开展抢救和维护现场秩序，封存事故现场，获取中毒食品的化验样品，供卫生防疫部门检验。
4、当事人被送入医院接受抢救后，指挥部即指令善后人员做好与当事人家属的接洽善后处理工作，并做好与有关部门的沟通、汇报工作。
5、现场安全员应对中毒事故进行原因分析，制定相应的改正措施，认真填写事故调查报告和有关处理报告，并上报公司及有关上级机关。
四、应急物资
常备药品：消毒用品、急救物品（绷带、无菌敷料）及各种常用小夹板、担架、止血袋、氧气袋等物资。
五、通讯联系
医院急救中心：120 火警：119 匪警：110
工地现场值班：
有关负责人：
项目负责人：：
安全员：：
技术负责人：：
施工员：：
六、注意事项：
1、事故发生时应组织人员进行全力抢救，视情况拨打120急救和马上通知有关负责人。
2、如果患者昏迷则需侧躺送医院救治，以免自然呕吐时，将呕吐物吸入气管里面。
3、不可口对口人工呼吸，以免将毒物吸入施救者体内造成中毒。
4、误食腐蚀性毒物（如强酸、强碱类）者或昏迷者，或抽筋者或中毒孕妇不可进行催吐。
5、重症中毒者要禁食8～12小时，可静脉输液，待病情好转后，再吃些米汤、面条等易消化食物。
重大环境污染事故应急准备与响应预案编号：预-5
工程名称期限
责任人编制人审核人审批人日期
一、目的
为了确保重大环境污染发生以后，我项目部能迅速、高效、有序地开展重大环境污染源的治理及善后工作，采取切实有效的措施及时控制污染源，及时制止重大环境污染源的继续发生，最大限度地降低对环境的污染，特制定本项目部环境污染应急准备和响应预案。
二、组织机构
项目部组成环境污染应急响应指挥部，负责应急抢救指挥。
指挥组长：
成员：
三、职责
1、任务是为了解掌握险情，组织现场抢救指挥及对外联络；
2、任务是根据指挥组指令，及时调动抢险员、器材、机械上一线抢险；
3、任务是保持我项目部及行业主管部门（环保部门）等外界的联络，做到上情下达、下情上传，并负责生活保障。
四、事故处理救援程序
1、施工现场和基地发生一般的环境（如噪声超标）污染，项目部环境污染应急响应指辉部组织相关人员及时处理、中止施工，并制定相应的处理方案及采用有效措施，确保能达标时方可继续施工；
2、当施工现场及基地发生较为重大的环境污染，项目部应及时组织人员进行抢险，同时采取有效措施，切断污染源及时制止污染的后续发生，并及时上报公司；
3、对很严重的环境污染发生（如火灾发生、大量有害有毒化学品泄漏）后，要首先保护好现场，组织项目部人员进行自救并立即向公司上报事件的初步原因、范围、估计后果。如有人员在严重的环境污染中受到人身伤害，则应立即向当地医疗卫生部门（120 ）求救。同时通知环保部门进行环境污染的检测。当公司接到通知以后，指挥部人员赶赴现场，按各自职能组织抢险，成立抢险组。
4、当火灾发生后遵循消防预案有关规定，采取切实有效措施最快速度切断火源，断绝着火点，控制火势及至熄灭火灾。并做好现场的有效隔离措施，及火灾后的善后处理工作．及时有组织地分类清理、清运，最大限度地减少环境污染；当发生大量有害有毒化学品泄漏后，应及时采取隔离措施，采取适当防护措施后及时清理外运，或采取隔离措施后及时委托环保部门处理、检测，以求将对环境的污染降低到最低限度。
5、立即组织安全自查自纠，消除隐患，确保施工安全；立即组织对全体施工作业人员的举一反三安全再教育，提高安全防患意识，做到遵章守纪，防止同类事故发生。
五、各相关通讯地址
医疗急救中心：120 公安：110 当地派出所：
市环保局：区环保局：
公司：工程管理部：
设备单位：项目经理：
项目副经理：项目工程师：
施工员：安全员：
材料设备员：
附近医院地址：
砼施工意外事故应急准备和响应预案（重要结构部位）编号：预-6
工程名称期限
责任人编制人审核人审批人日期
一、目的
为确保在突发事件影响到混凝土正常浇捣时，能迅速有效地采取正确地措施，最大限度地减少突发事件对混凝土浇捣的影响，保证工程施工质量，特制定本应急准备和响应预案。
二、组织机构
项目部成立应急响应指挥小组，负责砼施工应急工作的指挥和协调。
组长：
成员：
三、职责
1、负责联络，任务是根据指挥小组指令，及时布置现场抢救，保持与当地电力部门及相关部门的沟通，了解突发事件的持续时间及影响程度。
2、负责现场，其任务是了解、掌握突发事件情况，制定处理方案，组织指挥方案的实施。
3、任务是组织实施方案所需的人员和物资。
四、处理措施
（一）、在受剪力较大不宜留施工缝的地方时的处理措施
A、在雨、台风天气条件下的处理措施：
①浇混凝土前，应注意收集天气情况信息，尽量避开在下雨或台风天气浇混凝土；
②在浇混凝土过程中突然遇到上述恶劣天气时，首先应将刚浇好的混凝土用塑料布覆盖，防止雨水冲刷刚浇好的混凝土；
③及时派人将盖塑料布时在混凝土表面上留下的脚印抹平；
④在可能的情况下，在规范允许的地方留出施工缝。如无法做到，应及时与建设、设计、监理单位联系，在混凝土施工缝处加抗剪插筋；
⑤派专人负责做好混凝土的临时收头工作
B、突然停电条件下的处理措施：
①首先应用人工将刚浇好的混凝土振捣密实，将混凝土表面抹平，保证已浇捣好的混凝土的质量；
②用人工拌制或从附近其他工地运进混凝土的措施，将混凝土浇捣到规范允许留施工缝的最近的部位再留施工缝；
③派专人负责做好混凝土的临时收头工作。
C、商品混凝土供应不上条件下的处理措施：
①及时与商品混凝土供应单位联系（必要时派人到商品混凝土供应单位现场蹲点）, 要求加强供应；
②调整混凝土的浇捣路线，降低浇捣强度；
③利用现场搅拌机，临时拌制混凝土，防止出现冷接头。
（二）、有防水要求时的处理措施：
A、在雨、台风天气条件下的处理措施：
①浇混凝土前，应注意收集天气情况信息，尽量避开在下雨或台风天气浇混凝土；
②在浇混凝土过程中突然遇到上述恶劣天气时，首先应将刚浇好的混凝土用塑料布覆盖，防止雨水冲刷刚浇好的混凝土；
③及时派人将盖塑料布时在混凝土表面上留下的脚印抹平；
④将临时施工缝留成凸凹形状；
⑤重新浇捣混凝土时，将施工缝清理干挣，在建设、设计单位同意的条件下，增加一条遇水
膨胀止水条。
B、突然停电条件下的处理措施：
①首先应用人工将刚浇好的混凝土振捣密实，将混凝土表面抹平，保证已浇好的混凝土的质量；
②临时施工缝留成凸凹形状；
⑧重新浇捣混凝土时，将施工缝清理干挣，在建设、设计单位同意的条件下，增加一条遇水膨胀止水条。
C、商品混凝土供应不上条件下的处理措施：
①及时与商品混凝土供应单位联系（必要时派人到商品混凝土供应单位现场蹲点）, 要求加强供应；
②调整混凝土的浇捣路线，降低浇捣强度；
③利用现场搅拌机，临时拌制混凝土，防止出现冷接头。
五、施工缝重新施工时的处理措施：
重新浇捣混凝土前，应将施工缝处松动的石子、浮浆等清理干挣，用水将垃圾冲掉并套浆，施工缝接头处应仔细振捣。
高处坠落事故应急准备与响应预案编号：预-7
工程名称期限
责任人编制人审核人审批人日期
一、目的
为确保我项目部高处坠落事故发生以后，能迅速有效地开展抢救工作，最大限度地降低员工及相关方生命安全风险，特制定高处坠落应急准备与响应预案。
二、组织机构及职责
本项目部成立高处坠落应急推备与响应指挥部，负责指挥及协调工作。
组长：
成员：
具体分工如下：
1、负责现场，其任务是了解掌握事故情况，组织现场抢救指挥。
2、负责联络，任务是根据指挥部命令，及时布置现场抢救，保持与当地建设行政主管部门、劳动部门等单位的沟通，并及时通知公司应急领导小组和当事人的亲人。
3、负责维持保护事故现场、做好问讯记录，保持与公安部门的沟通。
4、负责妥善处理好善后工作，负责保持和当地相关部门的沟通联系。
三、高处坠落事故应急措施
1、高处坠落事故发生后，事故发现第一人应立即大声呼救，报告责任人（项目经理或管理人员）。
2、项目管理人员获得求救信息并确认高处坠落事故发生以后，应：
①：立即组织项目职工自我救护队伍进行施救；
②：立即向公司应急抢险领导小组汇报事故发生情况并寻求支持；
③：立即向当地医疗卫生（120）、公安部门（110）报告；
④：严格保护事故现场。
3、项目部指挥部接到报告后，应立即在第一时间赶赴现场，了解和掌握事故情况，开展抢
救和维护现场秩序，保护事故现场。
4、当事人被送入医院接受抢救以后，指挥部即指令善后处理人员到达事故现场：
①：做好与当事人家属的接洽善后处理工作
②：按职能归口做好与当地有关部门的沟通、汇报工作。
四、应急物资
常备药品：消毒用品、急救物品（绷带、无菌敷料）及各种常用小夹板、担架、止血袋、氧气袋等物资。
五、注意事项：
1、事故发生时应组织人员进行全力抢救，视情况拨打120急救和马上通知有关负责人。
2、重伤员运送应用担架，腹部创伤及背柱损伤者，应卧位运送；胸部伤者一般取半卧位，颅脑损伤者一般取仰卧偏头或侧卧位，以免呕吐误吸。
3、注意保护好事故现场，便于调查分析事故原因
六、通讯联系
医院急救中心：120 火警：119 匪警：110
工地现场值班：
有关负责人：
项目负责人：：
安全员：：
技术负责人：：
施工员：：
防汛防台防暑应急准备和响应预案编号：预-8
工程名称期限
责任人编制人审核人审批人日期
一、目的
防汛防台防暑工作应由各级领导负责认真做好“五个”落实，突出“四个”严查，对施工现场出现的各类问题及时组织抢险抢救确保人身与财产安全。特制定本预案。
二、组织机构及职责
本项目部成立高处坠落应急推备与响应指挥部，负责指挥及协调工作。
组长：
成员：
具体分工如下：
1、负责现场，其任务是了解掌握事故情况，组织现场抢救指挥。
2、负责联络，任务是根据指挥部命令，及时布置现场抢救，保持与当地防台、防汛部门、建设行政主管部门的沟通。
3、负责维持保护事故现场、做好问讯记录，保持与上级部门的沟通。
4、负责妥善处理好善后工作，负责保持和当地相关部门的沟通联系。
三、防台防汛事故应急措施
1、灾害预警
凡气象台发布特大暴雨、风暴或台风等紧急警报，应急预案领导小组全体人员进入紧急应急状态。小组成员应指挥各施工班组做好“防台防汛”准备，如准备好沙袋、加固临时建筑的窗门及各类机械设备的入库措施。同时小组领导应向公司领导报告“防台防汛”情况，听从统一调度指挥。
2、灾害防治
一旦发生台风或水汛的苗头，应急预案领导小组成员应立即奔赴现场，组织抢险工作。要求施工人员切断一切电源，同时有序疏散人员和物资到安全区域。若发现人员伤亡应及时组织抢救，并向.上级领导及时汇报。
3、灾害性措施
1) 、坚持安全第一的思想，管理人员和班组长必须以身作则，把具体工作落实到每一个工作
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xx工地民工记工考勤表（年月） 项目部：工班：制表日期：年月日 工班长（签字）：项目负责人（签字）： （此表一式二份，项目部、工班长各一份，原件存于项目部）
应急预案 （坍塌倒塌事故、火灾事故、触电事故、食物中毒事故、重大环境污染事故、混凝土施工意外事故、高处坠落事故、防汛防暑、危险化学品、节假日期间应急、道路管线事故、突发性停电事故、塔吊起重机作业中突发长时间停电）等应急预案 工程名称：黑龙江xxxxxxxxxxxxxx小区 施工单位：黑龙江xxxxxxx集团第十二分公司 编制人：_ 审核人： 黑龙江农垦建工集团第十二分公司 二零一零年六月十日
坍塌倒塌事故应急准备和响应预案编号：预-1 工程名称期限 责任人编制人审核人审批人日期 一、目的 施工现场一旦发生外架、井架、塔吊倒塌事故，将会造成人员伤亡和直接经济损失。为了争取在第一时间抢救伤员，最大限度地降低员工及相关方生命安全风险和经济损失，特制定本倒塌坍塌事故应急预案。 二、组织机构及指责 由项目部成立应急响应指挥部，负责指挥及协调工作。 组长： 成员： 具体分工如下： 1、负责立即组织现场人员抢救伤员。 2、负责组织人员进行塌方处理。 3、负责立即同医院、劳动等部门的联系，说明详细事故地点、事故情况，并派人到路口接应。 4、负责现场物资、车辆的调度。 三、坍塌倒塌事故应急措施 1、不论任何人，一旦发现有外架、井架、塔吊等施工设备倒塌的可能性，应立即呼叫在场全体人员进行隐蔽。 2、现场人员应迅速通知项目经理或施工员，并打及时向集团应急抢险领导小组领导报告事故的发生情况。请求集团应急抢险领导小组的支援。 3、根据现场情况，若有人员受伤，应立即拨打120急救，向急救中心求救。应务必讲清受伤人数、地点和人员受伤情况，并派人到主要路口引导急救车尽快赶到事故现场。同时，现场急救人员在急救车到来以前，应对受伤人员进行急救。
农民工工资支付承诺书15篇
农民工工资支付承诺书15篇 农民工工资支付承诺书1 ______X份有限公司： 为了切实维护建筑农民工的合法权益，确保社会和企业稳定，根据各级国家和相关主管部门的相关要求，结合我公司承包______X工程的劳务施工实际情况，特作如下慎重承诺： 1、我公司将严格按照上级主管部门以及天关于农民工工资发放的相关要求，切实做好农民工工资发放工作; 2、我公司一定按照规定将农民工工资足额、直接发放到农民工手中;保证将每月发放的农民工工资表(表格形式、现场负责人和班组长签字认可、农民工本人签字)于每月5日前将上月农民工工资如实、及时上报给贵司项目部，否则我司(或个人)愿意接受贵司的处理; 3、如因农民工工资发放、处置不力，导致农民工有不同形式的上访、闹访、集访等事件发生，项目部将立即停止对我公司(或个人)劳务工程款的支付，我公司(或个人)愿意将剩余工程款用作民工工资保证金。
由此造成的一切不良后果和损失由我公司(或个人)承担。特此承诺! 承诺单位(或个人)：______________________ 法人代表或授权委托人：____________________ 日期：X年X月X日 农民工工资支付承诺书2 为切实保障农民工合法权益，维护社会稳定，按照邯郸市锦都建筑安装工程有限公司秦皇岛分公司、秦皇岛劳动局和社会保障局等部门《关于开展农民工工资支付情况专项检查的实施意见》的要求，本人郑重承诺： 1、认真开展对所属项目部农民工工资支付情况的自查自纠，严格遵守劳动保障法律法规。 2、对已经通过包工头发放的工资，保证监督包工头发放到农民工本人手中。 3、对尚未发放的工资，保证直接支付给农民工本人。 4、资金全部足额发放到位。 5、认真做好农民工的工作，保证不发生因拖欠工资造成农民工投诉或群体性上访事件。
工地工天考勤表
工地工天考勤表 一、什么是工地工天考勤表 工地工天考勤表是用于记录工地上工人的出勤情况和工作时间的一种表格。它通常包括工人的姓名、工种、工作日期、上班时间、下班时间等信息。通过记录和统计这些数据，可以对工地上的工人出勤情况进行监管和管理。 二、工地工天考勤表的重要性 工地工天考勤表在工地管理中具有重要的作用。以下是几个方面的重要性： 1.合法合规 工地工天考勤表的记录可以帮助工地管理者确保工人的出勤符合法律法规的要求。根据劳动法规定，工人每天的工作时间和休息时间都有明确的规定。通过记录工人的上下班时间，可以确保工人的工作时间不超过法定的上限，并且有合理的休息时间。 2.工资计算 工地工天考勤表的数据可以用于计算工人的工资。根据工人的出勤情况和工作时间，可以准确地计算出工人应该获得的工资。这对于工地管理者和工人来说都是公平和透明的方式，避免了工资计算的争议和纠纷。 3.工作效率 工地工天考勤表可以帮助工地管理者了解工人的工作效率。通过分析工人的出勤情况和工作时间，可以评估工人的工作态度和能力。如果发现某个工人经常迟到早退或者工作时间较短，可以及时采取措施，提高工作效率和质量。 4.安全管理 工地工天考勤表还可以用于安全管理。通过记录工人的出勤情况，可以及时发现工人的缺勤情况。如果发现某个工人连续缺勤，可能意味着他有其他问题，例如身体
不适或者私自离开工地等。这样的情况可能会对工地的安全产生潜在的威胁，及时发现并采取措施可以减少安全事故的发生。 三、工地工天考勤表的使用方法 使用工地工天考勤表需要注意以下几个方面： 1.准确记录 工地工天考勤表的记录需要准确无误。工地管理者或者专门的考勤人员需要及时记录工人的上下班时间，并确保记录的准确性。如果有工人请假或者调休，也需要在考勤表上进行相应的记录。 2.及时统计 工地管理者需要定期统计工地工天考勤表的数据。这样可以及时了解工人的出勤情况和工作时间，发现问题并采取相应的措施。例如，对于经常迟到的工人可以进行警告或者处罚，对于工作时间较短的工人可以进行培训和指导。 3.合理分析 工地管理者需要对工地工天考勤表的数据进行合理的分析。可以根据工人的出勤情况和工作时间评估工人的工作态度和能力，发现问题并进行改进。同时，还可以通过分析数据来评估工地的整体工作效率和质量，找出优化和改进的空间。 4.保密性和隐私保护 工地工天考勤表涉及到工人的个人信息和工作情况，需要注意保密性和隐私保护。工地管理者需要妥善保管考勤表的数据，确保不被未经授权的人员获取。同时，也需要尊重工人的隐私权，不将个人信息用于其他用途。 四、工地工天考勤表的优化与改进 为了更好地管理和监管工地上的工人出勤情况，可以考虑以下几个优化和改进的方向：
劳务分包方考核评价表格附表
劳务分包方考核评价表格附表精品文档 附件1 劳务分包方考核评价表 劳务分包方名称：所在分公司及项目部名称：施工现场负责人劳务分包内容序号考核项目考核标准 1）劳务企业营业执照、资质证书、安全生产许可证等有效证书齐全，经过年审，并在项目部留存复印件。（2）现场负责人、技术、安全、质量基本情况等主要管理人员具有相应的有效资格（10分）证书，人证相符，不准提供虚假资格证书。特殊作业人员必须持有效证件上岗，要求人证相符。 3）按要求配备现场负责人，遵守企业和项目部管理规定，整体管理水平较强，能满足施工管理要求。 1）现场主要管理人员、各工种管理人员配备到位，职责分工明确。自身劳务管理制度完善，运行良好，按规定配备劳务管理人员，负责各工种的安排及施工质量检查，做好相互配合。（2）作业人员配备到位。各技术工种的工人需在该工种工作3年以上，实际操作水平达到中级工以上的占到总工资源配置 人数的40%。技术工种持证上岗人数占（15分）
40%，特种作业人员全部持证上岗。作 业人员数量能够满足施工要求，不得随意更换已进入现场的熟练技术工人，保证技术力量。 3）实际进场的自带施工设备、机具、周转材料的数量应与合同约定的一致。关键设备的任一不到场或是使用状态不能满足施工要求的，该项记零分。（1）能够按照施工项目部编制的施工总进度计划和月度施工计划完成施工生产任务。 3 2）能够按照合同商定的总工期和安工程进度 排的周期性节点或业主调整的工期节（20分） 点完成施工任务，不延误工期。按完成的节点次数与应完成的节点次数比值计算得分，关键节点未完成的，该项不予计分。 标准分 3 考核得分考核意见（存在问题）
建筑施工现场职工名册考勤表工资表
建筑施工现场职工名册 制表人：班组负责人：项目负责人：制表日期： 杭州市劳动保障监察支队监制
建筑施工现场务工人员考勤表（2021 年3月） 单位名称：项目部名称：班组类别： 制表人：班组负责人：项目负责人：制表日期： 注：1、本考勤表必须按照每日实际工时进行填写； 2、本考勤表作为工资计发的重要依据。 杭州市劳动保障监察支队监制
建筑（装饰）企业员工工资发放表（年月） 单位名称：项目部名称：班组类别： 填表人：发放日期：承包人或班组长签名：项目负责人签名： 说明：1、本工资表一式三份，个人领取工资必须确认签名；一份在发放前至少公示两天，一份班组长留存，一份项目部留存备查； 2、本工资表是保护用人单位和劳动者双方合法权益的重要依据； 3、在杭从事建筑、装饰的单位，必须使用本工资发放表。 杭州市劳动保障监察支队监制
附件1： 公司工程务工人员花名册
附件2： 邢台市工地农民工工资发放情况表班组：公司名称（填写并盖章）：
附件3： 邢台市 建筑企业农民工劳动合同书 甲方（用工单位）： 企业地址：企业性质： 乙方（劳动者）姓名：年龄：性别：家庭住址：身份证号码： 为了加强建筑施工企业劳动管理，保障建筑企业和农民工的合法权益，促进企业高效、持续、快速发展，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法规，经甲、乙双方协商同意，签订合同如下： 第一条本合同自年月日起至年月日止，工种： 第二条甲方的权利和义务。乙方在甲方工作期间，甲方有按国家政策和劳动法规制定规章制度、管理办法和工资形式，分配工作和下达生产、工作任务，按规定进行奖惩和辞退等权利；有为乙方提供劳动、工作、学习、培训和关心职工生活的义务。甲方必须正确行使权利，履行义务。 第三条乙方的权利和义务。乙方在甲方工作期间，有按规定享受劳动、工作、学习、培训、取得劳动报酬和物质鼓励等权利；有接受甲方的管理，遵守甲方的纪律和规章制度，完成甲方规定的生产和工作任务的义务。乙方必须正确行使权利，履行义务。 第四条乙方上岗后，必须严格按照国家有关规定和甲方的《岗位规范》，认真执行安全操作规程，努力提高职业技能，如违章操作，发生工伤事故，应负一定责任。 第五条劳动合同期限届满，即终止执行。由于甲方生产、工作需要，乙方又要求继续工作的，经双方协商同意，可以续订劳动合同。 第六条甲、乙双方在合同期内，一般不予变更劳动合同。由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并办理变更合同手续。
建筑工地民工记工考勤表完整优秀版
xx工地民工记工考勤表（年月） 项目部：工班：制表日期：年月日 工班长（签字）：项目负责人（签字）： （此表一式二份，项目部、工班长各一份，原件存于项目部）
XXX建筑工程 XXX楼项目部 工人日常安全行为安全教育 工人入场安全教育主要根据国家“安全生产法”和“建筑安装工人安全技术操作规程”的有关规定，结合本公司及项目部一些实际情况，现作如下内容的教育。 1、参加本企业生产的职工要热爱本职工作，努力学习，提高政治、文化、业务水平和操作技能，积极参加安全生产的各种活动，提出改进安全工作的意见，搞好安全生产。 2、遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥，工作时思想集中，坚守岗位，未经许可不得从事非本工种作业；严格执行操作规程（包括安全技术操作规程和质量的操作规程等）；严禁酒后上班。 3、严格执行操作规程（包括安全技术操作规程和质量的操作规程等）；不得违章指挥和违章作业；对违章指挥的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。 4、听从班组长和现场施工员的指挥，服从分配，团结一致，共同完成好生产任务。 5、正确使用个人防护用品，进入施工现场必须戴好安全帽，扣好帽带；不得穿拖鞋，高跟鞋或光脚上班；不得穿硬底鞋和带钉易滑鞋上
6、施工现场的各种设施，“洞口”、“临边”等安全防护、安全标志、警示牌、安全操作规程牌等，不得任意拆除或挪动，要移动必须经现场施工负责人同意方可。 7、场内工作时要注意车辆来往及机械吊装。人货电梯在运行中，任何人不准将头、手、身体伸入升降范围内，吊物升空后下面不得站人或有人通过。 8、不得在工作中开玩笑、打闹以免发生事故。 9、不得带小孩进入施工现场，不得让小摊贩进入工地卖点心。 10、凡是患有高血压病、心脏病、贫血病、癫痫病以及其他不适于上高处作业的人，不得从事高处作业。 11、上班前应检查所要作用工具是否完好，上高空作业所携带工具应放在工具袋内，随用随取。操作前应检查操作地点是否安全，道路是否畅通，防护措施是否完善。工作完成后应将所使用工具收回，以免掉落伤人。 12、高处作业，不准上下抛掷工具、材料等物，不得在高空作业下方操作，如确需上下交叉作业时必须采取有效的隔离措施。 13、在没有防护设施的高处、悬崖和陡坡作业时，必须系好安全带。 14、遇有恶劣气候、风力在六级以上时，应停止高处露天作业。暴风雪过后，上岗前要检查自己操作地点的脚手架有无变形歪斜，确保安全后方可上架操作。 15、登高作业都应从规定的斜道或扶梯上下，严禁攀登脚手架杆等
建筑工地农民工实名制管理制度的实施流程与程序
建筑工地农民工实名制管理制度的实施流程 与程序 一、背景介绍 建筑行业是国民经济的重要组成部分，而在建筑工地中，农民工的 数量庞大。为了保障农民工的合法权益，避免出现拖欠工资、强迫劳 动等问题，实名制管理制度被引入并逐渐推行。本文将就建筑工地农 民工实名制管理制度的实施流程与程序进行探讨。 二、实名制管理制度的意义 实名制管理制度的实施对于建筑工地管理具有重要意义。首先，实 名制可以确保农民工的合法权益得到保护，避免了拖欠工资甚至失联 等问题的发生，保证他们能够按时拿到应得的报酬。其次，实名制可 以提高工地安全管理水平，在紧急情况下，能够更快、更准确地了解 到人员的情况，保障工地内每一位工人的生命安全。 三、实名制管理制度的具体流程和程序 1. 农民工登记：在工地开工之前，项目负责人需按照法律法规要求，对将参与施工的农民工进行登记。登记包括农民工的基本信息、岗位 分配、合同签订等情况。 2. 身份验证：登记后，农民工需要向工地管理方提交身份证明，将 工人的身份信息与登记表中的信息进行核对，确保数据的准确性。
3. 手机实名认证：工地管理方在收集农民工手机号码后，将通过与 电信公司合作的方式，对农民工手机号进行实名认证。这样可以保证 每个农民工的手机号与实名信息一致。 4. 工人进场：农民工进入工地后需要持工作者证进入，工地管理方 通过工作者证实现对工人身份的识别。同时，工地安全检测人员对承 包商安全培训进行监督，确保工人的安全意识。 5. 工资发放：根据实名制管理制度，工地管理方要及时记录工人的 工时和工资信息，并与农民工签订劳动合同。工资发放时，工地管理 方要严格按照合同约定的时间和方式进行，确保工人权益得到保护。 四、实名制管理制度的监督与措施 实名制管理制度的有效实施需要相关部门和各方的监督与配合。具 体措施包括： 1. 政府监管：政府部门要加强对实名制管理制度的监督，确保相关 法律法规的落实，并给予工地管理方相关指导。 2. 工地管理方监督：工地管理方要严格执行实名制管理制度，确保 农民工的合法权益得到保护。同时，加强与农民工的沟通，解决问题，保持良好的工地秩序。 3. 农民工监督：农民工应密切关注自己的权益，及时向工地管理方 反映问题，依法维护自身利益。 4. 媒体监督：媒体应加大对建筑工地农民工实名制管理制度的宣传 报道力度，推动工地管理方依法实施实名制管理制度。
建筑工地农民工实名制管理制度的信息采集与登记要求
建筑工地农民工实名制管理制度的信息采集 与登记要求 在建筑工地上，农民工是最为关键的劳动力之一，他们为建筑行业 的发展做出了巨大贡献。然而，由于信息不对称和管理不规范等问题，农民工的权益保障和管理工作面临许多挑战。为了解决这些问题，建 立农民工实名制管理制度成为当务之急。本文将探讨建筑工地农民工 实名制管理制度的信息采集与登记要求。 一、信息采集的方式 信息采集是建立农民工实名制管理制度的基础，其主要目的是收集 和整理农民工的个人信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、户 籍地址等。信息采集可以通过以下几种方式进行： 1. 纸质表格登记：在建筑工地的办公室或指定地点设置登记处，农 民工在进入工地前需填写相关信息表格，并提供身份证明等材料以便 核实。 2. 线上平台登记：建立一个专门的网站或手机应用程序，农民工可 以在上面填写个人信息，并上传身份证等证明材料进行验证。 3. 系统对接：与公安等相关部门对接，通过建立数据共享平台来获 取农民工的相关信息。 以上三种方式可根据具体情况进行选择和组合，以提高信息采集的 效率和准确性。
二、信息登记的要求 1. 完整准确的信息记录：在信息登记过程中，必须确保农民工提供 的个人信息准确完整，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、户籍地址、联系方式等。对于因生育、婚姻等情况导致个人信息变更的，需 要及时更新登记信息。 2. 保护隐私信息：在信息登记过程中，应严格遵守相关的隐私信息 保护法律法规，确保农民工个人信息的安全和保密。对于信息的存储 和使用，必须采取合理的安全措施，防止信息泄露和滥用。 3. 实时更新和共享信息：建筑工地的管理机构、用工单位以及相关 政府部门应建立信息共享机制，确保农民工的信息能够及时更新和同步。这样可以减少信息重复登记、提高工作效率，同时也方便相关部 门对农民工进行有效的监管和服务。 4. 公开透明的信息管理：建筑工地应将农民工的个人信息以适当的 方式公示，如在工地办公室、宿舍等易于查看的地方张贴农民工名册。这样不仅方便工地管理人员进行日常管理，也可以提高透明度，加强 对农民工权益的保护。 总而言之，建筑工地农民工实名制管理制度的信息采集与登记要求 非常重要。只有通过准确、完整的信息采集和登记，才能实现对农民 工的有效管理和权益保障。同时，还需要建立相应的信息管理机制， 确保信息的及时更新和共享。这样的管理制度可以促进建筑行业的健 康发展，并为农民工提供更加安全、稳定的工作环境。
农民工欠薪工作总结最新
农民工欠薪工作总结最新_1 随着我国经济社会蓬勃发展，劳动用工制度的不断深化，务工的农民工逐年增多，收入得到大幅提高，但因建筑工程领域层层转包而引发的欠薪行为却屡禁不止，在全国很多地方仍较突出。近年来，因欠薪到劳动监察部门投诉举报案件呈上升趋势，大量农民工春节前夕因找不到“包工头”，无法短期内要到工资采取群体性上访，拉横幅，打旗子，围堵政府机关及交通要道等过激行为时有发生，对人民生产、生活及社会稳定造成恶劣影响，成为社会关注的焦点。一、处理农民工工资拖欠案件现状 近几年，我县欠薪的人数、金额大幅上涨，20xx年受理举报投诉案件141件，立案70件，结案70件，为农民工讨薪2828万元，建筑领域拖欠工资案件占总案件的90%，个体经济组织占总案件的5%、企业占案件的5%，建筑行业是治理的关键和重点。 (一)建设领域监管困难，欠薪形势依旧严峻。 在20xx年立案的70件案件中有60件涉及建设领域，欠薪金额高达2803万元，欠薪金额居高不下，屡创新高。 (二)建设领域欠薪案件多办难以立案，调处难度大。 建设行业人员流动性大，劳动合同签订率低，调查取证难，因此多数案件难以立案，无法按照法律程序办理，但涉及农民工切身利益，解决此类问题往往只能采取协调处理的办法。 二、存在的困难与问题 (一)建设领域层层转包严重。 郧西县95%以上建筑项目存在层层转包现象，建筑行业劳动合同签订率低下，农民工投诉时能提供劳动合同的不多，口头约定多，不能提供工资表、考勤表、工作证、欠条等证据，大部分农民工不知道包工头的真实名字及建筑公司的名称，证据不足难以立案。由于开发商或建筑商直接将工程发包给包工头，包工头再招来农民工干活，由于层层转包，造成劳动关系认定难、用工主体认定难。 (二)部门协作难。 每年年底从中央到省市人社、发改委、公安、住建等12部门联合发文，开展农民工工资支付情况专项检查，但实际上只有人社部门劳动监察局一部门开展专项检查，欠薪劳动案件通常在年前集中爆发，防不胜防，平时农民工大多外出或在本地打工，怕讨薪耽误时间，年底了才集中投诉，劳动监察难以迅速处理，需要公安、住建等多部门协作处理，但实际上主要靠劳动监察单打独斗，郧西县早在2014年4月就出台了《建立农民工工资清欠部门联席会议制度的通知》，联席会议由人社等部门组成，每个部门的职责也规定的很明确，在具体实施过程中难度较大，阻力较大。 (三)行政执法和刑事司法衔接难。
建筑工地劳务队及农民工管理制度(2篇)
建筑工地劳务队及农民工管理制度 为保证现场劳务队伍管理及用工情况符合国家及省市各相关部门的要求，对现场劳务用工人员的利益有充分的保障，确保项目建设顺利进行，特制定本制度，请遵照执行。 一、劳动用工人员管理 (一)劳动用工管理，应符合下列规定： 1建筑施工单位必须在施工现场实行全员劳动用工合同管理和从业人员信息档案管理。 (1)实名制签订劳动合同 劳务队伍进入施工现场，所有务工人员必须与劳务公司签订劳动合同；劳务公司按实名制管理要求填写施工现场人员登记表，并将进场施工人员花名册、身份证、劳动合同文本、岗位技能证书复印件及时报项目部备案；劳务公司建立每日班前教育、考勤登记、劳务费支付和工资发放等劳务管理台帐资料，并由项目部劳务专管员依据分包合同按月将施工人员花名册、考勤表、工资发放表、人员变动表装订成册备查。 (2)劳动用工合同中应明确约定双方的权利与义务，约定劳动合同期限及工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律、劳动报酬及违反劳动合同的责任等内容。劳动报酬条款，应明确工资支付标准，工资计算方法，工资支付项目名称，工资支付的方式、日期和周期，加班工资计算方法，特殊情况下工资的计算、支付方法以及争议的解决方式等内容。 (3)劳动用工合同必须由务工人员与施工单位签订，并由劳务单位加盖公章，由务工人员亲笔签字，双方各执一份。禁止务工人员直接与项目部签订劳务用工合同。
(二)持证上岗管理，应符合下列规定： 1施工现场实行持证上岗制度。持证上岗人员包括。项目经理、技术负责人、主要管理人员、特殊工种人员等。 2施工现场从业人员上岗前应经过建设行政主管部门举办的岗前培训，经考核合格，取得岗位资格证书后，方可上岗。人、证必须相符。 3现场从业人员上岗时，应佩带统一式样制作的岗位胸(吊)牌卡。 4取得岗位证书的人员应按规定要求接受继续教育培训，继续教育培训不合格或不参加继续教育培训，岗位证书自动失效。 (三)工人权益保护 1用工单位必须按照《劳动法》及用工合同规定，维护务工人员的合法权益。 2建筑施工单位必须按合同及时足额发放工人工资。3施工总承包单位法定代表人，项目负责人分别为企业、项 目工人工资发放第一责任人。劳务分包单位对工人工资发放负有直接责任。施工总承包单位必须对所承包的工程全面负责，工程款应优先支付劳务承包款和工人工资，并监督劳务分包单位将工资发放到民工本人。 4建筑施工单位应按规定交纳工人工资保证金，应会同建设、监理单位制定工人工资支付应急预案，防止和应对突发事件。 (四)农民工工资发放 1.劳务公司必须按月核算、确认农民工考勤、工资情况，并在项目部公示栏中张榜公示。 2.劳务公司必须按劳动合同约定支付工资。 3.由项目部派劳务专管员负责监督，实行工资直接发放到农民工本人，农民工凭本人身份证、工号卡，亲自签字、按手印领取，杜绝由班组长代领代发工资。
建筑工地安全隐患排查报告
建筑工地安全隐患排查报告 精品文档 建筑工地安全隐患排查报告 一、施工企业检查情况 1、方正建筑安装工程有限公司 8月19日由方正公司副总马维恭组织公司工会、安技部共同对公司承建的工程进行彻查，彻查主要从施工现场安全生产条件、掌握相关特种设备安全知识、持证上岗情况、特种设备的安全管理情况(告知、使用、维护、检验)、项目部自查自纠情况、三级安全教育情况、企业和项目部领导带班制度执行情况进行了检查。存在的问题 (1) 临时用电不符合规范要求、线路未进行埋地;接线不符合要求。 (2)一册三帐资料不全。 (3)外脚手架作业人员安全防护用品佩戴不符合要求。 (4)特种设备定期检查、保养资料不完整。 (5)水平防护搭设不符合要求，临边防护不符合要求。 2、华泰工程建设有限责任公司 华泰公司目前在建工程项目6个，经8月18日检查后发现的问题有: (1)上人通道拆除后，架体洞口不能够及时恢复，架体安全网封 闭不严密。 (2)材料堆放混乱、无安全通道;基础回填部分防护 1 / 16 精品文档
不到位，部分未做防护;跃层洞口处无防护;楼梯防护不规范，下部无横杆;模板支撑体系立杆倾斜，拉杆部分使用铁丝绑扎。 (3)外墙保温项目个别施工工人保险绳未按要求系、 (4)龙门架防护不规范。 3、天山宏业建安公司 (1)外脚手架未按要求搭设架体，基础未夯填，架体随自然地面搭设，未按方案搭设;立杆和大横杆未按规范搭设;个别高层不按要求搭设外架，而以单排假体搭设，并且与室内承重架体相连，部分剪刀撑未设置;部分安全网有破损且绑扎不规范，水平防护时有时无。 (2)室内架体搭设不规范，并且在架体立杆下垫红砖，特别严重的是顶层楼梯顶板下全部使用小木方做支撑，小木方用两颗钉子固定在钢管上。 (3)临边洞口无防护、无标示，现场管理人员不到位，部分管理人员形同虚设。 (4)外墙保温使用的吊篮无合格证、无检验报告或是造假的合格证、检验报告;吊篮在使用工程中工人安全意识淡薄，有些甚至不知道安全带和安全绳的使用，更不会用安全锁。 4、宏源建安有限公司 目前在建项目有10个，经检查存在的问题有: 2 / 16 精品文档 (1)脚手架安全网绑扎不严密;临边防护不严密;硬板防护未绑扎牢固;外脚手架安全网封闭不严;安全通道封闭不到位、不严密;洞口封闭不严，硬板防护不严密。 (3)塔吊未检(兴牧定居工程一标段)
徐建平、周兴磊等劳务合同纠纷民事一审民事判决书裁决书
江苏省淮安市淮安区人民法院 民事判决书 *********** 原告：徐建平，*，1967年9月23日生，汉族，住江苏省淮安市开发区。 委托诉讼代理人：王苏杰，江苏山阳律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张雨萌（实习），江苏山阳律师事务所律师。 被告：周兴磊，*，1990年11月12日生，汉族，住江苏省淮安市淮阴区。 被告：海阳市聚创建筑劳务分包有限公司，统一社会信用代 码******************,住所地山东省烟台市海阳市滨海城碧桂园11#(酒店公寓)E区54幢2502号。 法定代表人：刘傅，该公司总经理。 委托诉讼代理人：邵军，江苏曙东律师事务所律师。 被告：江西腾昌建筑工程有限公司，统一社会信用代码91360108MA35NA86XU，住所地江西省南昌市南昌经济技术开发区 梅林大道以南白水湖路以东报关报检大楼416室。 法定代表人：李秋成，该公司总经理。 委托诉讼代理人：孙月雷，该公司员工。 原告徐建平与被告周兴磊、被告海阳市聚创建筑劳务分包有 限公司（以下简称“海阳公司”）、被告江西腾昌建筑工程有限 公司（以下简称“腾昌公司”）劳务合同纠纷一案，本院于2022年5月17日立案受理，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告徐建平及其委托诉讼代理人王苏杰、张雨萌，被告周兴
磊、被告海阳公司委托诉讼代理人邵军、被告腾昌公司委托诉讼代理人孙月雷到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告徐建平向本院提出诉讼请求：请求法院依法判令被告支付原告劳务工资77950元，并承担本案诉讼费用。事实和理由：原告在被告腾昌公司总承包的淮安市淮安区楚州府建设工地务工期间，腾昌公司将工程劳务部分分包给海阳公司，海阳公司又将其中部分木工工程分包给周兴磊，原告在周兴磊承包的木工组务工。截至2022年2月底，被告尚欠原告劳务工资共计77950元未有支付，请求法院支持原告诉讼请求。 被告周兴磊辩称，我根据施工现场对徐建平考勤记工累计工日数向徐建平出具工资欠条是事实，但施工现场带班负责人对徐建平考勤工日数与工地实名制进/出场考勤记录严重不符。徐建平务工工资应当按照工地进/出场考勤系统记录的153个工日数折算工资。 被告海阳公司辨称，周兴磊承包的木工班组的带班负责人为徐建平等部分工人虚增记工工日，周兴磊向徐建平出具的工资欠条不真实，不同意按工资欠条金额向徐建平支付工资。 被告腾昌公司辩称，我公司是工程总承包单位，同意按照工地实名制考勤系统记录的徐建平进/出场工作时长折算徐建平出勤工日数，并按350元/工日支付徐建平工资。 经本院审理查明，2020年12月，腾昌公司与案外人淮安市东锦置业有限公司签订《建筑工程施工合同》，约定由腾昌公司总承包淮安市淮安区楚州府小区建设工程。同月，腾昌公司与海阳公司签订《工程劳务分包合同》，将案涉劳务工程分包给海阳公司。2020年12月21日，海阳公司与案外人张远胜签订《劳动合
建筑工程农民工工资管理规定
农民工工资管理制度 XXXX建设集团有限公司 签发日期：XXXX年X月XX日 农民工工资管理制度 为了加强农民工工资管理;规范农民工工资支付行为;预防和解决劳务协作队伍拖欠和克扣农民工工资问题;切实保障农民工的合法权益;保证施工正常进行;根据中华人民共和国劳动法、建设领域农民工工资支付管理暂行制度等法律法规;结合公司实际;制定本制度.. 一、适用范围 本制度适用于在 XXXX建设集团有限公司以下简称甲方承包施工项目的所有施工企业以下简称乙方.. 二、组织机构与管理职责 1、组织机构：甲方项目经理部负责协助劳动监察管理部门对农民工工资监管;项目经理为第一责任人;主管工长是第二责任人;在项目经理领导下开展各项工长.. 2、管理职责： （1）负责监督乙方按甲方下发的农民工工资管理制度以下简称本制度发放农民工工资；
（2）负责本项目农民工工资管理的宣传、协调、监督和追究违约责任等工作； （3）各项目经理部按本制度要求做好农民工工资发放现场的影像资料并保存； （4）乙方须配备一名财务人与;负责农民工工资的发放及管理工作； （5）农民工工资管理纳入年度乙方考核及甲方项目经理部的年度考核工作.. 三、用工要求 1、乙方须对所有进场农民工和分包队伍进行登记备案;备案资料包括：所有农民工身份证复印件、乙方与所有农民工签订的劳务合同复印件和乙方与所有分包队伍签订的工程承包合同复印件;乙方须将所有资料报送甲方项目经理部及劳动监察管理部门备案； 2、所有农民工须认真登记务工人员登记表具体格式详见附件1;签名按手印;并提交身份证复印件2份； 3、乙方须对农民工信息的真实性负责;建立农民工管理档案..农民工管理档案包含现场工作照片、有效身份证复印件、进场时间、离场时间、家庭住址、联系电话本人移动电话及家庭固定电话等； 4、乙方不得使用无身份证的劳务人员； 5、乙方在项目实施时必须建立录用农民工的用工花名册;花名册一式两份;
建筑工地民工学校教育台账
附件二: ****建设工地民工学校教学台帐 公司名称：（盖章）________ 学校名称：_______________________ 成立时间：_______________________ 校长：__________________________ 教务负责人：_____________________ 200 年月日
台帐目录 一、民工学校基本情况 二、民工学校章程 三、民工学校管理制度 四、民工学校学员守则 五、民工学校组织机构图 六、民工学校师资力量配备表 七、民工学校学员名单 八、民工学校达标自评表 九、民工学校学员守则民工学校教学计划十、民工学校月课时安排计划表十一、民工学校开展活动记录十二、简报、照片、影音资料十三、民工学校教材
民工学校基本情况
民工学校章程 一、教学目的： 通过对民工上岗培训、法制教育、安全教育、生产技能的培训，行业管理规定的通报，社会公德职业道德的教育，时事政治、形势任务教育，班组活动讲评等几方面的教育，全面逐步地提高民工的基本素质，改变建筑工地脏、舌L、差的面貌，使广大的民工兄弟能以崭新的形象迎接市场的挑战，确保建设工地安全生产、文明施工，为构建和城建作出应有的贡献。 二、教学对象： 公司所属各在建项目部的民工。 三、教学内容： 必修课主要是：民工维权、文明礼仪、道德法制、工程质量、安全生产和文明施工上岗培训、技术交底等内容；自选课主要是因 工地而宜，即随着形势发展新变化，工程进展新要求，民工队伍新
问题及企业自身需要等设置相应课程，进行班组和教学活动讲评。 四、教学计划： 1、总校编制年度教学计划，各民工学校其结合自身要求和各自特点详化、细化并形成教学安排。 2、民工学校每周原则上2 个课时，安排教师面授每月不少于二次，每课时不少于1 小时，平均每月不少于8 课时。 3、各民工学校应根据教学计划进行教学活动，并根据要求建立和完善好学习台帐，以便总校和行业管理部门查验。 民工学校管理制度 一、公司成立民工学校活动领导小组，设组长、副组长，负责民工学校的日常组织和管理活动。 二、公司成立民工学校总校，各项目部成立民工学校，明确教务工作负责人，贯彻落实教学大纲，严格执行教学计划，配合做好各课的教学工作。 三、实行每周教学，开课时间不得少于2 小时。 四、授课人员应认真备课，钻研教材，力求通俗易懂，做好各课教学考试的命题、出题和阅卷工作，认真听取授课情况反馈并改进。 五、各班组必须按时到校上课，不得无故缺席，班组到课率不得低于85% ；各学校教务负责人负责对到课情况进行考勤和统计，作为班组考核和优秀学员评比的重要依据之一。 六、教室内应配备必需的教学设施，尽量做到功能多样。 七、落实专人监督管理好民工学校校舍、桌椅等公共财产，执 行损坏赔偿制度。 八、组织开辟学习园地，通过黑板报、宣传栏等形式，交流学习心得，表
民工工资管理台帐
民工工资管理台帐-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
目录 一、民工工资保障体系 二、民工工资支付保证金制度 ①民工工资支付保证金凭据 三、民工工资与工程款分账管理制度 ①民工工资专用账户资金托管协议 ②民工工资专用账户开户证明 ③民工银行账户信息 四、施工现场维权信息公开制度 ①施工现场维权信息告示牌 五、民工实名管理制度 ①民工花名册 ②民工劳动合同 六、民工工资支付制度 ①民工每月考勤表 ②劳务人员工资发放统计表 七、银行代发工资制度 ①银行代发凭证 八、相关文件 ①中标通知书 ②施工承包合同 ③温住建发〔2018〕4号文件
一、民工工资保障体系 浙江富江水利水电工程有限公司 民工工资保障体系 一、民工工资保障目标 为切实维护民工合法权益，保证农民工工资及时发放、让农民工劳有所得，也为了促进工程施工的各项工作能顺利开展，为工程施工营造一个和谐的施工环境，进一步规范和监控在工程建设务工的民工工资支付行为，从源头上预防和解决拖欠民工工资问题，建立有效遏止施工队伍拖欠民工工资行为的长效机制。 二、组织机构 项目经理部设立农民工工资支付组织机构，专人专职负责劳资发放事宜。 组长： 副组长： 组员： 三、管理职责 1、项目部设置劳资管理部负责公司农民工工资管理全面工作。 2、项目部劳资管理部职责： ①建立健全民工实名管理制度。 ②全面签订民工劳动合同制度。
③落实项目民工工资支付保证金。 ④实行民工工资与其他工程款分账管理制度，建立民工工资专用账户，并向有关部门登记备案。 ⑤实行民工工资月结制度。 ⑥实行民工工资银行代发制度， ⑦及时上报劳务队伍管理的各项信息及报表。 ⑧协同各部门做好日常劳务队伍管理及基础资料整理工作。 四、规范管理，建立民工全员劳资管理制度 一、入职： 对新进场民工采取“一条龙”的方式办理相关手续：由小班组长带领新增民工在24小时内到项目安全部报到，安全部对民工进行安全“三级教育”和本工种的安全技术交底；签订安全生产责任制；然后到劳资管理处登记入职，签订劳动合同；再由劳资管理人员协同财务处为工人协同办理银行卡；建立民工花名册，书面记录民工姓名、身份证、安全培训、银行卡信息等相关内容。 可见样表：《民工花名册》 二、清点 由项目部施工管理人员及现场管理人员负责，劳资管理人员配合，完成施工现场作业面的每月考勤记录。 可见样表：《民工每月考勤表》 三、结算