0106综合行政类机要保密岗试题
0106综合行政类机要保密岗试题
一、单项选择题
1、《中华人民共和国保守国家秘密法》自（）实施。
A.2010年4月29日
B.2010年5月1日
C.2010年10月1日
D.2011年1月1日
答案：C
解析：《中华人民共和国保守国家秘密法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议于2010年4月29日修订通过，现将修订后的《中华人民共和国保守国家秘密法》公布，自2010年10月1日起施行。
2.国家秘密是关系国家安全和利益，（），在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
A.根据实际需要确定
B. 依照法定程序确定
C. 按照领导的意图确定
D.随意确定
答案：B
解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第二条国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
3.一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、（）都有保守国家秘密的义务。
A .国家公务员
B .共产党员
C.企业事业单位和公民
D.领导干部
答案C
解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三条国家秘密受法律保护。
一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。
任何危害国家秘密安全的行为，都必须受到法律追究。
4.保守国家秘密的工作实行积极防范、突出重点、依法管理，（）的方针。
A. 确保国家秘密安全
B. 便利各项工作的开展
C .既确保国家秘密安全又便利信息资源合理利用
D.便利资源利用
答案：C
解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第四条保守国家秘密的工作（以下简称保密工作），实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。
法律、行政法规规定公开的事项，应当依法公开。
5、一份文件为机密级，保密期限是10年，应当标注为（）。
A. 机密10年 B .机密★ C .机密★10年 D.★10年
答案：C
解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第十四条机
关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照国家秘密及其密级的具体范围的规定确定密级，同时确定保密期限和知悉范围。
第十七条机关、单位对承载国家秘密的纸介质、光介质、电磁介质等载体（以下简称国家秘密载体）以及属于国家秘密的设备、产品，应当做出国家秘密标志。
6、某文件标注“绝密★”，表示该文件保密期限为（）。
A .30年 B. 20年 C .10年 D.长期
答案：A
解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第十五条国家秘密的保密期限，应当根据事项的性质和特点，按照维护国家安全和利益的需要，限定在必要的期限内；不能确定期限的，应当确定解密的条件。
国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，秘密级不超过十年。
7、国家秘密的保密期限届满的，自行（）。
A .变更
B .公开 C. 解密 D.销毁
答案：C
解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第十九条国家秘密的保密期限已满的，自行解密。
8、复制属于国家秘密的文件、资料或摘录、引用、汇编属于国家秘密内容的涉密载体，（）原件的密级、保密期限和
知悉范围。
A .不得擅自改变 B. 可以根据情况改变
C .可以改变 D.经领导审批后可以改变
答案：A
解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》第二十一条国家秘密载体管理应当遵守下列规定：
(一)制作国家秘密载体，应当由机关、单位或者经保密行政管理部门保密审查合格的单位承担，制作场所应当符合保密要求。
(二)收发国家秘密载体，应当履行清点、编号、登记、签收手续。
(三)传递国家秘密载体，应当通过机要交通、机要通信或者其他符合保密要求的方式进行。
(四)复制国家秘密载体或者摘录、引用、汇编属于国家秘密的内容，应当按照规定报批，不得擅自改变原件的密级、保密期限和知悉范围，复制件应当加盖复制机关、单位戳记，并视同原件进行管理。
(五)保存国家秘密载体的场所、设施、设备，应当符合国家保密要求。
(六)维修国家秘密载体，应当由本机关、本单位专门技术人员负责。确需外单位人员维修的，应当由本机关、本单位的人员现场监督；确需在本机关、本单位以外维修的，应
当符合国家保密规定。
(七)携带国家秘密载体外出，应当符合国家保密规定，并采取可靠的保密措施；携带国家秘密载体出境的，应当按照国家保密规定办理批准和携带手续。
9、变更密级或解密，应由（）
A .密件使用单位决定
B .原定密机关、单位决定，也可以由其上级机关决定
C .国家保密行政管理部门指定的单位决定
D.自行决定
答案B
解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第十八条国家秘密的密级、保密期限和知悉范围，应当根据情况变化及时变更。国家秘密的密级、保密期限和知悉范围的变更，由原定密机关、单位决定，也可以由其上级机关决定。
10、各单位保密工作机构应对计算机信息系统的工作人员进行（）的保密培训，并定期进行保密教育和检查。
A .工作中 B. 定期 C .上岗前 D.不用培训
答案；C
解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十六条涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。
二、多项选择题
1.制定《中华人民共和国保守国家秘密法》的目的是（）
A.为了保守国家秘密
B. 维护国家安全和利益
C.保障改革开放顺利进行
D. 保障社会主义事业顺利进行
答案：ABCD
解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第一条为了保守国家秘密，维护国家安全和利益，保障改革开放和社会主义建设事业的顺利进行，制定本法。
2.以下有保守国家秘密义务的有（）
A.国家机关
B.党政机关
C. 社会团体
D.公民
答案：ABCD
解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三条国家秘密受法律保护。
一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。
任何危害国家秘密安全的行为，都必须受到法律追究。
3. 保守国家秘密的工作实行（）方针。
A.被动防范
B.积极防范
C.突出重点
D.依法管理
答案：BCD
解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第四条保守
国家秘密的工作实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。
4. 国家秘密的密级分为（）。
A.绝密
B.机密
C.秘密
D.特密
答案：ABC
解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第十条国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。
5. 在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（）
A.核心涉密人员
B.重要涉密人员
C.一般涉密人员
D.普通涉密人员
答案：ABC
解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十五条在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。
任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。
涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。
涉密人员的合法权益受法律保护。
6. 举办会议或者其他活动涉及国家秘密的，主办单位的正确做法是（）
A.根据会议、活动的内容确定密级，制定保密方案，限定参加人员范围
B.使用符合国家保密规定和标准的场所、设施、设备
C.按照国家保密规定管理国家秘密载体
D.对参加人员提出具体保密要求
答案：ABCD
解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》第二十七条举办会议或者其他活动涉及国家秘密的，主办单位应当采取下列保密措施：
(一)根据会议、活动的内容确定密级，制定保密方案，限定参加人员范围；
(二)使用符合国家保密规定和标准的场所、设施、设备；
(三)按照国家保密规定管理国家秘密载体；
(四)对参加人员提出具体保密要求。
7. 具有法定定密权的机关包括（）。
A.中央国家机关
B.省级机关
C.设区的市和自治州一级的机关
D.县级机关
答案：ABC
解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第十三条确定国家秘密的密级，应当遵守定密权限。
中央国家机关、省级机关及其授权的机关、单位可以确定绝密级、机密级和秘密级国家秘密；设区的市、自治州一
级的机关及其授权的机关、单位可以确定机密级和秘密级国家秘密。具体的定密权限、授权范围由国家保密行政管理部门规定。
8. 下列事项中，（）不得确定为国家秘密。
A、需要社会公众广泛知晓或者参与的
B、属于工作秘密、商业秘密、个人隐私的
C、已经依法公开或者无法控制知悉范围的
D、法律、法规或者国家有关规定要求公开的
答案：ABCD
解析：《中华人民共和国保守国家秘密法》第九条下列涉及国家安全和利益的事项，泄露后可能损害国家在政治、经济、国防、外交等领域的安全和利益的，应当确定为国家秘密：
（一）国家事务重大决策中的秘密事项；
（二）国防建设和武装力量活动中的秘密事项；
（三）外交和外事活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的秘密事项；
（四）国民经济和社会发展中的秘密事项；
（五）科学技术中的秘密事项；
（六）维护国家安全活动和追查刑事犯罪中的秘密事项；
（七）经国家保密行政管理部门确定的其他秘密事项。
政党的秘密事项中符合前款规定的，属于国家秘密。
9. 六部门联合下发的《关于进一步加强全国干部保密教育培训工作的通知》要求，把保密教育培训作为各级党政领导班子成员和中青年干部培训内容，纳入（）。
A、干部年度脱产培训计划
B、网络在线学习
C、公务员职业道德教育计划
D、公务员初任、任职及其他相关培训
答案：ABCD
解析：根据《关于进一步加强全国干部保密教育培训工作的通知》
10.以下说法正确的是（）
A、禁止非法复制、记录、存储国家秘密。
B、禁止在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密。
C、禁止在私人交往和通信中涉及国家秘密。
D、涉密信息可以通过网络传递。
答案：ABC
解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第二十六条禁止非法复制、记录、存储国家秘密。
禁止在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密。
禁止在私人交往和通信中涉及国家秘密。
三、判断题
1. 国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在一定范围。（）
答案：错误。
解析：第十六条国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围。
2.为避免引人注意，机关、单位对承载国家秘密的纸介质、光介质、电磁介质等载体以及属于国家秘密的设备、产品，不应当标明秘密标志。（）
答案：错误
解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第十七条机关、单位对承载国家秘密的纸介质、光介质、电磁介质等载体（以下简称国家秘密载体）以及属于国家秘密的设备、产品，应当做出国家秘密标志。
不属于国家秘密的，不应当做出国家秘密标志。
3. 国家秘密的密级、保密期限和知悉范围，已经确定，不得变更。（）
答案：错误
解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第十八条国家秘密的密级、保密期限和知悉范围，应当根据情况变化及
时变更。国家秘密的密级、保密期限和知悉范围的变更，由原定密机关、单位决定，也可以由其上级机关决定。
国家秘密的密级、保密期限和知悉范围变更的，应当及时书面通知知悉范围内的机关、单位或者人员。
4. 禁止非法复制、记录、存储国家秘密。（）
答案：正确
解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第二十六条禁止非法复制、记录、存储国家秘密。
禁止在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密。
禁止在私人交往和通信中涉及国家秘密。
5. 涉密人员出境应当经有关部门批准，有关机关认为涉密人员出境将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的，不得批准出境。（）
答案：正确
解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十七条涉密人员出境应当经有关部门批准，有关机关认为涉密人员出境将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的，不得批准出境。
6. 保密行政管理部门对保密检查中发现的非法获取、持有的国家秘密载体，应当予以收缴。（）
答案：正确。
解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第四十五条保密行政管理部门对保密检查中发现的非法获取、持有的国家秘密载体，应当予以收缴。
7. 国家对在保守、保护国家秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的单位或者个人给予奖励。（）
答案：正确
解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第八条国家对在保守、保护国家秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的单位或者个人给予奖励。
8. 机关、单位不得将依法应当公开的事项确定为国家秘密，不得将涉及国家秘密的信息公开。（）
答案：正确
解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》第五条机关、单位不得将依法应当公开的事项确定为国家秘密，不得将涉及国家秘密的信息公开。
9. X县国税局因人员短缺，且涉密事项较少，所以没有设立保密工作机构或者指定人员专门负责保密工作。（）
答案：错误
解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》第六条机关、单位应当根据保密工作需要设立保密工作机构或者指定人员专门负责保密工作。
10. 已经依法移交各级国家档案馆的属于国家秘密的档案，
由档案馆按照国家有关规定进行解密审核。（）
答案：错误
解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》第十六条已经依法移交各级国家档案馆的属于国家秘密的档案，由原定密机关、单位按照国家有关规定进行解密审核。
四、简答题
1.国家秘密的保密期限分别是？
答案：国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，秘密级不超过十年。
解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第十五条国家秘密的保密期限，应当根据事项的性质和特点，按照维护国家安全和利益的需要，限定在必要的期限内；不能确定期限的，应当确定解密的条件。
国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，秘密级不超过十年。
机关、单位应当根据工作需要，确定具体的保密期限、解密时间或者解密条件。
机关、单位对在决定和处理有关事项工作过程中确定需要保密的事项，根据工作需要决定公开的，正式公布时即视为解密。
2. 国家秘密载体管理有哪些规定？
答案：国家秘密载体管理应当遵守下列规定：
(一)制作国家秘密载体，应当由机关、单位或者经保密行政管理部门保密审查合格的单位承担，制作场所应当符合保密要求。
(二)收发国家秘密载体，应当履行清点、编号、登记、签收手续。
(三)传递国家秘密载体，应当通过机要交通、机要通信或者其他符合保密要求的方式进行。
(四)复制国家秘密载体或者摘录、引用、汇编属于国家秘密的内容，应当按照规定报批，不得擅自改变原件的密级、保密期限和知悉范围，复制件应当加盖复制机关、单位戳记，并视同原件进行管理。
(五)保存国家秘密载体的场所、设施、设备，应当符合国家保密要求。
(六)维修国家秘密载体，应当由本机关、本单位专门技术人员负责。确需外单位人员维修的，应当由本机关、本单位的人员现场监督；确需在本机关、本单位以外维修的，应当符合国家保密规定。
(七)携带国家秘密载体外出，应当符合国家保密规定，并采取可靠的保密措施；携带国家秘密载体出境的，应当按照国家保密规定办理批准和携带手续。
解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》第二十一条国家秘密载体管理应当遵守规定。
3. 什么是定密责任人，定密责任人的职责是什么？
答案：单位负责人为本机关、本单位的定密责任人，根据工作需要，可以指定其他人员为定密责任人。
定密责任人在职责范围内承担有关国家秘密确定、变更和解除工作。具体职责是：
(一)审核批准本机关、本单位产生的国家秘密的密级、保密期限和知悉范围；
(二)对本机关、本单位产生的尚在保密期限内的国家秘密进行审核，作出是否变更或者解除的决定；
(三)对是否属于国家秘密和属于何种密级不明确的事项先行拟定密级，并按照规定的程序报保密行政管理部门确定。
解析：根据根据《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》第九条机关、单位负责人为本机关、本单位的定密责任人，根据工作需要，可以指定其他人员为定密责任人。
专门负责定密的工作人员应当接受定密培训，熟悉定密职责和保密事项范围，掌握定密程序和方法。
第十条定密责任人在职责范围内承担有关国家秘密确定、变更和解除工作。有关具体职责的规定。
最全保密知识题库(含答案)
全省保密法律法规知识竞赛题库 （以下题目及答案仅供参考） 一．单选题 1、新修订《中华人民共和国保守国家秘密法》共有（C ）。 A、五章三十四条 B、五章三十五条 C、六章五十三条 2、新修订《中华人民共和国保守国家秘密法》于 ( C )由第十一届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议通过。 A、2010年1月1日 B、2010年10月1日 C、2010年4月29日 3、制订保密技术发展规划、计划、政策、措施，制订保密技术装备体制标准，并督促有关部门配备达标。这是（ B ）的职责。 A、各级党委保密委员会 B、各级政府保密工作部门 C、中央国家机关保密工作机构 4、中央国家机关在其职权范围内，( B ) 本系统的保密工作。 A、监督或管理 B、主管或指导 C、检查或督促 5、国家秘密是关系( A )，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 A、国家的安全和利益 B、国家的经济安全和政治利益 C、国家的安全和民族的利益 6、国家秘密及其密级的具体范围，由国家保密行政管理部门分别会同外交、公安、国家安全和( B )规定。 A、其他有关部门 B、其他中央有关机关 C、国务院其他有关部门 7、机关、单位应当对工作人员进行( C )，定期检查保密工作。 A、岗位培训 B、警示教育 C、保密教育 8、违反《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，泄露国家秘密，不够刑事处罚的，可以酌情（ C ）。 A、给予警告处分 B、进行批评教育 C、给予行政处分 9、根据《中华人民共和国保守国家秘密法》的有关规定，关于政党的秘密事项的正确表述是( C )。 A、政党的秘密事项经保密工作部门确认后，属于国家秘密事项
行政管理人员面试题(卷)精选
行政管理人员面试题精选 一、请写出企业常用的公文文种？ 答：（考察对公文的一般理解） 一般企业公文有通知、请示、会议纪要、函（邀请函、复函）、总结、报告。 二、就你的理解行政工作应包括哪些内容？如何才能做好这项工作？ 答：（考察行政工作的整体感觉） 1、日常事务工作（文字录入、复印、打印、整理会议纪要、人员接待、电话接待、采购、发放办公用品）；人事人事档案合同工作。 2、拟定相关公文；协助直属领导策划员工活动及组织会议、活动； 3、协助直属领导企业文化建设，草拟、修改相关制度； 4、公司办公场地绿化；办公场地清洁、环境维护。 5、劳动纪律监督、行政费用统计及核算。 6、后勤支持性服务（办公设备维修维护、名片印制、定餐等） 7、有关政府政策及信息、行业信息的收集。 三、公司将于下个月十五日召开半年总结会，由你来承办，请制作一份行事历（即需要做什么，由谁来做，何时完
成）。公司组织机构如下：市场营销部、产品研发部、行政人事部、财务部。 答：（考察组织及协调能力） 策划方案由行政助理草拟。1、说明这次会议的目的；2、落实开会时间、地点，主要与直属领导协商确定；3、确定与会人员；4、落实会议主持，与领导协商确定；5、确定会议议程，与领导协商确定。其它，场地布置，会议中服务。 四、请拟一份关于国庆节放假的通知。 答：（考察公文格式） 关于国庆节放假的通知 公司各部门： 今年国庆节放假7天，时间为9月30日至6日。其中1日、2日、3日为法定假日，将9月30日（星期六）公休日调至10月4日（星期三）；10月1日既是（星期日）公休日又是法定假日调至10月5日（星期四）、10月6日（星期五），10月7日正常上班。 节日前各部门要做好节前清洁、安全工作；节日期间，各部门人员注意个人安全。 最后祝各部门人员节日快乐！ 五、你认为IT行业的行政工作与其他行业有何区别？ 答：（考察对行业特性的理解） 1、需要必要的加班与支持;
04 涉密人员考试试题库保密基本知识试题(答案)
涉密人员考试试题库保密基本知识试题 一、填空题(共45题) 1．国家秘密是指关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限的人员知悉的事项。 2．各级国家机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照国家秘密及其密级具体范围的规定确定密级。 3．文件、资料汇编中有密件的，应当对各独立密件的密级和保密期限作出标志，并在封面或者首页以其中的最高密级和最长保密期限作出标志。4．摘录、引用密件中属于国家秘密的内容，应当以其中最高密级和最长保密期限作出标志。 5．保守国家秘密是我国公民的一项基本义务。 6．涉密人员是指因工作需要，接触、知悉、管理和掌握国家秘密的人员。7．涉密人员上岗前要经过保密审查和培训。 8．因私出国(境)的重要涉密人员须经市保密局或省级保密管理部门审批。 9．涉密人员脱密期届满的，对其知悉的国家秘密仍负有保密义务。 10．涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理，其中核心涉密人员脱密期 为3年，重要涉密人员为2年，一般涉密人员为1 年。 11．涉密人员脱离涉密岗位必须清退所保管的涉密载体、签订保密承诺书以后，才能办理手续。 12．外聘工勤服务人员不得接触国家秘密资料。 13．“绝密”是最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害。 14．保密期限需要延长的，由原确定密级和保密期限的机关、单位或者其上级机关决定。 15．不准在私人交往和通信中泄露国家秘密。 16．不准在普通手机通话和发送短信中涉及国家秘密。 17．不准将普通手机与涉密计算机(涉密信息系统)连接。 18．不准将普通手机带入涉密场所。 19．不得在互联网上用电子邮件传送国家秘密信息。 20．不准通过普通邮政、快递、物流方式传递属于国家秘密的文件、资料和其他物品。 21．个人因公外出，应把所携带涉密载体(秘密载体存放在保密设备里。22．销毁磁介质、光盘等秘密载体，应当采用物理或化学的方法彻底销毁，确保信息无法还原。 23．不得在涉密计算机和非涉密计算机上交叉使用移动存储介质。 24．不得使用普通传真机和一体机传输涉密信息。 25．计算机口令在网络中必须加密存储和传输。 26．涉密系统不得直接或间接连接国际互联网，必须实行物理隔离。 27．涉密计算机的密级应按处理和存储信息的最高密级确定。 28．计算机一旦存储和处理过一份涉密信息，就应当确定为涉密计算机，并
2017年专业技术人员保密教育必选试题答案
1）单选题，共 10 题，每题 3.0 分，共 30.0 分 1 单选题 (3.0 分)
国家秘密的保密期限，除另有规定外，（ ）不超过二十年。
. . . .
A. 绝密级 B. 机密级 C. 秘密级 D. 全部等级
答案 B 2 单选题 (3.0 分)
（ ）地方人民政府办公厅（室）或者（ ）地方人民政府确定的其他 政府信息公开工作主管部门负责推进、指导、协调、监督本行政区域 的政府信息公开工作。
. . . .
A. 县级以上 县级以上 B. 市级以上 市级以上 C. 省级以上 省级以上 D. 县级以上 市级以上
答案 A
3
单选题
(3.0 分)
移动存储介质的安全隐患不包括（ ）方面。
. . . .
A. 数据清除 B. 非法侵入 C. 使用保管 D. 病毒传播和木马摆渡
答案 B 4 单选题 (3.0 分)
以下不属于地方性保密法规的是（ )。
. . . .
A. 自治区人民政府制定的保密规定 B. 国务院颁布的保密条例 C. 省级人民政府制定的保密实施细则 D. 直辖市人民政府制定的保密实施细则
答案 B 5 单选题 (3.0 分)
非法获取军事秘密罪的犯罪主体是（ ）。
. . . .
A. 公务员 B. 军人 C. 事业单位工作人员 D. 学生
答案 B 6 单选题 (3.0 分)
国家秘密是关系国家安全和利益， （ ）确定 ，在一定时间内只限 一定范围的人员知悉的事项。
. . . .
A. 根据实际需要 B. 依照法定程序 C. 按照领导的意图 D. 按照上级要求
答案 B 7 单选题 (3.0 分)
发往市区外的涉密载体，要通过机要交通或（ ）投递。
. .
A. 快递 B. 机要通信部门
行政人事部试题
人事行政部考试试题 一、填空题： 1、联华核心价值观体现为：联华人，联华人的团结、务实、好学、使命感，努力为顾客为他人着想。 2、联华人的个人修养：1.自强不息；2.慎始如终；3.在别人否定自己之前先自我否定。 3、联华经营文化的核心：高质量的服务；在市场竞争中取胜，第一靠质量，第二靠质量，第三还靠质量。 4、各部门需要增加人员时，应由部门主管到人事部领取招聘审批表按要求填写完毕后，交人事行政部。 5、招聘管理部门人员过程中须填写报名表。 6、试用期过后，员工欲主动解除劳动关系辞职时，应提前向30天向公司递交书面的员工离职交接手续清单。 7、员工必须按时上下班，不迟到，不早退，不无故缺勤。 8、迟到早退每次在1小时以内的，按每10分钟20元处罚，不到10分钟的按10分钟计算。 9、迟到早退每次在1小时以上，2小时以下的，由该员工向其部门经理申请休假，经批准后按半天公休或事假处理，如未获批准则按旷工处理。 10、员工自入职之日起工作满一年享受5天年假，1-10年可享受5天年假，10（含）-20年可享受10天年假，20（含）年以上可享受15天年假 11、年休假原则上当年休完，过期作废，如有特殊情况未休完的报部长室批准延期到下一年度续休。 12、转正考核的流程为：填写员工考核评估表→部门主管意见→人力资源部管理部意见→总经理室意见 二、判断题： 1、执行力对一个企业来说非常重要，对一个企业来说没有执行力，就没有竞争力。（√） 2、团结协作对我们来讲就是要团结友爱、分工协作。（×） 3、作为联华的一名员工应该具有与公司一起发展的想法。（√） 4、早退是指未到下班时间而离岗者。（×） 5、未请假或假满未及时续假而不到岗的情形属旷工行为。（√）
保密知识试题及答案
保密知识试题（一）试题及答案 1、什么是国家秘密?国家秘密的密级分为哪三级? 答：国家秘密是关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定人员知悉的事项。国家秘密分为绝密、机密和秘密三级。 2、什么是保密?什么是保密工作? 答：保密是一种社会行为，是人或社会组织在意识到关系自己切身利益的事项如果被他人知悉或对社会公开，可能会对自己造成某种损害，因而，对该事项所实施的一种保护行为。 保密工作是指一个组织、政党和国家，制定统一的制度规范和纪律约束，设置相应的组织机构和人员，采取一系列保护措施，有组织、有领导的保护国家秘密的活动。 3、新时期保密工作指导思想和方针是什么? 答：指导思想是以邓小平建设有中国特色的社会主义理论和党的基本路线为指导，以《中华人民共和国保守国家秘密法》为依据，坚持“积极防范，突出重点，既保守国家秘密，又便利各项工作的方针”。实行专门工作与群众路线相结合，保密部门与业务部门相结合，依法管理国家秘密，不断提高技术防范能力和现代化管理水平，更好地为社会主义改革开放和现代化建设服务。 4、保密工作的原则? 业务谁主管，保密谁负责。 5、国防科技工业保密工作应遵循的原则是什么? 答：积极防范、突出重点、严格标准、严格管理。 6、保密工作重点是什么? 一是确保重点型号工作中的国家秘密安全； 二是要坚决杜绝计算机网络泄密； 三是坚决制止宣传报道泄密(坚持“多干少说，甚至只干不说”的原则)。 7、什么是保密“五同时”？
答：保密工作与业务工作同计划、同部署、同检查、同总结、同奖惩。 8、保密工作的作用有哪些? 答：革命战争年代，保密就是保生存、保胜利；和平建设时期，保密就是保安全、保发展。 9．中办发[2001]21号文件和国保发[2002]4号文件的主要内容是什么? 答：主要内容是对承担武器装备科研生产单位进行保密资格认证制度，通过认证的单位列入国家保密局、国防科工委、总装备部发行的名录，具有承担相应的科研生产任务的资格，未列入的不具备承担此任务的资格。 10．国家秘密事项密级界定的原则和程序是什么? 密级界定应按照“谁承办，谁定密，谁主管，谁审定”的原则，并按以下程序进行： (1)由密级承办人提出初始密级和保密期限； (2)由密源单位领导对密级和保密期限进行审核； (3)报主管领导批准。 11．按照涉密工作岗位来界定涉密人员时应综合考虑的因素是什么? 答：一是涉密程度是否深，二是涉密事项是否多，三是涉密期限是否长。 12．领导干部(处级以上)的保密职责有哪些? (1)贯彻执行保密法律法规，模范遵守保密制度； (2)及时组织传达学习上级的保密工作文件和批示，经常对本单位职工进行保密教育； (3)健全保密规章制度； (4)布置业务工作时将保密工作“同计划、同部署、同检查、同总结、同奖惩”； (5)积极支持保密部门的工作，落实保密工作责任制。 13．什么是涉密人员?什么是核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员? 涉密人员是指掌握、知悉和管理秘密事项的人员； 核心涉密人员是指涉及绝密级秘密程度深、事项多、期限长的岗位上工作的人员； 重要涉密人员是指涉及机密级国家秘密岗位上工作的人员；
行政管理人员面试题
行政管理人员面试题 一、请写出企业常用的公文文种？（5分） 答：（考察对公文的一般理解） 一般企业公文有通知、请示、会议纪要、函（邀请函、复函）、总结、报告。 二、就你的理解行政工作应包括哪些内容？如何才能做好这项工作？（15分） 答：（考察行政工作的整体感觉） 1、日常事务工作（文字录入、复印、打印、整理会议纪要、人员接待、电话接待、采购、 发放办公用品）；档案合同工作。 2、拟定相关公文；协助直属领导策划员工活动及组织会议、活动； 3、协助直属领导企业文化建设，草拟、修改相关制度； 4、公司办公场地绿化；办公场地清洁、环境维护。 5、劳动纪律监督、行政费用统计及核算。 6、后勤支持性服务（办公设备维修维护、名片印制、定餐等） 7、有关政府政策及信息、行业信息的收集。 三、公司将于下个月十五日召开半年总结会，由你来承办，请制作一份行事历（即需要做什么，由谁来做，何时完成）。公司组织机构如下：市场营销部、产品研发部、行政人事部、财务部。（15分）答：（考察组织及协调能力） 策划方案由行政助理草拟。1、说明这次会议的目的；2、落实开会时间、地点，主要与直属领导协商确定；3、确定与会人员；4、落实会议主持，与领导协商确定；5、确定会议议程，与领导协商确定。其它，场地布置，会议中服务。 四、请拟一份关于国庆节放假的通知。（5分） 答：（考察公文格式） 关于国庆节放假的通知 公司各部门： 今年国庆节放假7天，时间为9月30日至6日。其中1日、2日、3日为法定假日，将9月30日（星期六）公休日调至10月4日（星期三）；10月1日既是（星期日）公休日又是法定假日调至10月5日（星期四）、10月6日（星期五），10月7日正常上班。 节日前各部门要做好节前清洁、安全工作；节日期间，各部门人员注意个人安全。 最后祝各部门人员节日快乐！ XXXXX有限公司 二00六年九月二十八日 五、你认为IT行业的行政工作与其他行业有何区别？（5分） 答：（考察对行业特性的理解） 1、需要必要的加班与支持; 2、主动性有别于其他行业;
0106综合行政类机要保密岗试题
0106综合行政类机要保密岗试题 一、单项选择题 1、《中华人民共和国保守国家秘密法》自（）实施。 A.2010年4月29日 B.2010年5月1日 C.2010年10月1日 D.2011年1月1日 答案：C 解析：《中华人民共和国保守国家秘密法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议于2010年4月29日修订通过，现将修订后的《中华人民共和国保守国家秘密法》公布，自2010年10月1日起施行。 2.国家秘密是关系国家安全和利益，（），在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 A.根据实际需要确定 B. 依照法定程序确定 C. 按照领导的意图确定 D.随意确定 答案：B 解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第二条国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 3.一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、（）都有保守国家秘密的义务。 A .国家公务员 B .共产党员 C.企业事业单位和公民 D.领导干部
答案C 解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三条国家秘密受法律保护。 一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。 任何危害国家秘密安全的行为，都必须受到法律追究。 4.保守国家秘密的工作实行积极防范、突出重点、依法管理，（）的方针。 A. 确保国家秘密安全 B. 便利各项工作的开展 C .既确保国家秘密安全又便利信息资源合理利用 D.便利资源利用 答案：C 解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第四条保守国家秘密的工作（以下简称保密工作），实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。 法律、行政法规规定公开的事项，应当依法公开。 5、一份文件为机密级，保密期限是10年，应当标注为（）。 A. 机密10年 B .机密★ C .机密★10年 D.★10年 答案：C 解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第十四条机
全国行政执法人员考试题及答案
全国行政执法人员考试题及答案 一、单选题 1、执法人员当场作出行政处罚决定的，应当向当事人出示（），填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书。行政处罚决定书 应当当场交付当事人。 A、身份证件 B、执法身份证件 C、身份证件或执法身份证件 D、身份证件和执法身份证件 参考答案:B 2、执法人员当场作出的行政处罚决定，必须报所属行政机关（）。 A、批准 B、备案 C、批准或备案 D、批准和备案 参考答案:B 3、根据行政处罚法规定，执法人员与当事人有（）的，应当 回避。
A、利害关系 B、法律上利害关系 C、直接或间接利害关系 D、直接利害关系 参考答案:D 4、根据行政处罚法规定，对情节复杂或者重大违法行为给予较重的行政处罚，行政机关的（）应当集体讨论决定。 A、负责人 B、领导人 C、负责人和经办人员 D、领导人和经办人员 参考答案:A 5、行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人；当事人不在场的，行政机关应当在七日内依照()的有关规定，将行政处罚决定书送达当事人。 A、刑事诉讼法 B、民事诉讼法 C、行政诉讼法 D、行政处罚法 参考答案:B
6、根据行政处罚法规定，行政机关及其执法人员在作出行政处罚决定之前，不依法向当事人告知给予行政处罚的事实、理由和依据，或者拒绝听取当事人的陈述、申辩，行政处罚决定（）；当事人放弃陈述或者申辩权利的除外。 A、不能成立 B、无效 C、不得执行 D、不得生效 参考答案:A 7、行政处罚明显不当，或者其他行政行为涉及对款额的确定、认定确有错误的，人民法院可以判决（）。 A、维持 B、调解 C、变更 D、撤销 参考答案:C 8、人民法院判决变更，（）原告的义务或者减损原告的权益。但利害关系人同为原告，且诉讼请求相反的除外。 A、不得加重 B、可以加重 C、应当加重
行政管理人员笔试题—答案
行政管理人员笔试题 一、请写出企业常用的公文文种？（5分） 答：（考察对公文的一般理解） 一般企业公文有通知、请示、会议纪要、函（邀请函、复函）、总结、报告。 二、就你的理解行政工作应包括哪些内容？如何才能做好这项工作？（15分） 答：（考察行政工作的整体感觉） 1、日常事务工作（文字录入、复印、打印、整理会议纪要、人员接待、电话接待、采购、发放办公用品）；档案合同工作。 2、拟定相关公文；协助直属领导策划员工活动及组织会议、活动； 3、协助直属领导企业文化建设，草拟、修改相关制度； 4、公司办公场地绿化；办公场地清洁、环境维护。 5、劳动纪律监督、行政费用统计及核算。 6、后勤支持性服务（办公设备维修维护、名片印制、定餐等） 7、有关政府政策及信息、行业信息的收集。 三、请拟一份关于国庆节放假的通知。（5分） 答：（考察公文格式） 关于国庆节放假的通知 公司各部门： 今年国庆节放假7天，时间为9月30日至6日。其中1日、2日、3日为法定假日，将9月30日（星期六）公休日调至10月4日（星期三）；10月1日既是（星期日）公休日又是法定假日调至10月5日（星期四）、10月6日（星期五），10月7日正常上班。 节日前各部门要做好节前清洁、安全工作；节日期间，各部门人员注意个人安全。 最后祝各部门人员节日快乐！ XXXXX有限公司 二00六年九月二十八日 四、你认为汽车行业的行政工作与其他行业有何区别？（5分） 答：（考察对行业特性的理解） 1、需要必要的加班与支持； 2、更注重公司外部整体形象； 3、行政服务性较为突出； 4、需要了解一些行业的知识； 5、较强的语言表达艺术。
2020新版《保密法》知识考试题库及答案
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一、单项选择题库 1．国家秘密区别于其他秘密的关键是（A ）。A．关系国家安全和利益B．依照法定程序确定C．在一定时间内保密D．只限一定范围的人员知悉 2．新修订保密法自（B ）起施行。A．2010 年4 月29 日B．2010 年10 月1 日C．2010 年10 月7 日D．2010 年4 月30 日 3．我国保密工作体制的核心是（A ）。A．党管保密B．一个机构,两块牌子C．依法管理D．依法行政 4．保密工作是为维护国家安全和利益,将（C ）控制在一定范围和时间内,防止泄露或被非法利用,由国家专门机构组织实施的活动。A．秘密 B．敏感信息C．国家秘密D．国家秘密、工作秘密等
5．（D ）是党中央统一领导党政军保密工作的领导机构。A．国家保密局B．国家安全委员会C．中央保密委员会办公室D．中央保密委员会 6．业务工作接受上级业务部门垂直管理的单位,保密工作（A ）。A．以上级业务部门管理为主,同时接受地方保密行政管理部门的指导B．以地方保密行政管理部门为主,同时接受上级业务部门的指导C．接受上级业务部门和地方保密行政管理部门的双重管理D．自主管理,同时接受上级业务部门的指导 7．在保密工作手段上,要积极建立（D ）的综合防范体系,不断提高发现和消除泄密隐患和风险的能力。A．攻防一体B．专兼结合C．知己知彼 D．“人防、物防、技防”三位一体 8．（D ）是“一个机构,两块牌子”。A．各级党委保密委员会办公室与保密工作机构B．各级党委保密委员会与保密工作机构C．各级党委保密委员会与各级保密行政管理部门D．各级党委保密委员会办公室与各级保密行政管理部门 9．我国最早的保密立法始于（A ）。A．西周B．秦汉C．隋唐D．明清 10．下列（D ）不属于保密法制的功能。A．规范功能B．引导功能C．制
涉密人员保密基本知识试题题库含答案
涉密人员保密基本知识试题题库 一、选择题题后的三个答案只有一个是正确的，请选出正确答案，将题号填在括号中 1、国家机关工作人员，未经批准，私自留存国家秘密文件，他的行为属于（A）行为。 A.违反保密规定的 B.非法持有国家秘密的犯罪 C.违反国家机关工作人员职业道德的 2.国家秘密事项的保密期限需要延长的，由（C）决定。 A.原确定密级的保密期限的机关、单位决定 B.原确定密级的保密期限的机关、单位的上级机关决定 C.原确定密级的保密期限的机关、单位或者其上级机关决定 3.以下表述错误的是（C）。 A.泄露秘密级国家秘密情节轻微的，可以酌情免于或者从轻给予行政处分 B.泄露机密级国家秘密情节轻微的，可以酌情从轻给予行政处分 C．泄露绝密级国家秘密情节轻微的，可以酌情从轻给予行政处分 4.违反《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定，过失泄露国家秘密，情节严重的，应当（A）。 A.追究刑事责任 B.进行批评教育 C.给予党纪、政纪处分 5.违反《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定，（B）泄露国家秘密，情节严重的，依照刑法的有关规定追究刑事责任。 A.故意 B.故意或者过失 C.过失
6.违反《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定，泄露国家秘密，不够刑事处罚的，可以酌情（A）。 A.给予行政处分 B.给予党纪政纪处分 C.免予刑事处罚 7.传递绝密级秘密载体，（C）。 A.只能通过机要交通递送 B．只能通过机要交通、机要通信递送 C．可以通过机要交通、机要通信或派专人直接递送 8.目的地不通外交信使或外交信使难以携运的，确因工作需要，需自行携带机密级、秘密级国家秘密出境的，应当向（C）申办《国家秘密载体出境许可证》。 A.公安部门 B.海关 C.保密工作部门或保密工作机构 9.国家秘密是关系（A），按照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 A.国家的安全和利益 B．国家的经济安全和政治利益 C.国家和民族的安全利益 10.国家秘密是关系国家的安全和利益，按照（B）确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 A.法律规定 B.法定程序 C.有关法规规章 11.国家秘密是在一定时间内只限（C）知悉的事项。 A.县处级以上领导干部 B.共产党员 C.一定范围的人员 12.国家秘密的密级分为（A）。
行政人事专员转正考核试卷
行政人事专员转正考核试题 姓名：部门：得分： 一、填空题（10空格，每空格2分，共20分） 1．劳动合同分为_________________、___________________和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 2. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次__________。 3. 职工每日工作8小时，每周工作_____小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息_____日。 4．标准工时制，月工作日为________天，计薪天数为________天。 5. 按照我院考勤管理规定，每月每人只限________次未打卡，退到几分钟后开始计算并处罚。退到或早退_______次按旷工一日处罚。 二、单项选择题（10题，每题2分，共20分） 1．用人单位招用劳动者，应自招用之日起___日内办妥招工登记备案手续。用人单位与劳动者终止或解除劳动关系，应在___日内向职业介绍所办妥退工登记备案手续，____日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。（）A．15,10,7 B．15,7,10 C．30,7,15 D．30,15,7 2．劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过____个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过____个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过____个月。（） A．1,2,3 B．1,2,6 C．1,3,6 D．1,3,5 3．用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付______的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。（）A．1倍倍 C．2倍 D．3倍 4.结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。男年满____周岁初次结婚为晚婚，女年满____周岁初次结婚为晚婚。晚婚人员除了享受国家规定的婚假外，增加晚婚假____天。 ( ) A．23,22,10 ,22,7 ,23,10 ,23,7 5.失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限计算。满1年不满5年，最长领取期限12个月；满5年不满10年，最长领取期限
保密知识试题库含答案
保密知识试题库 一、填空题（15题） 1、一般情况下，凡因工作需要，合法接触和知悉国家（公司）秘密的人员都应属于涉密人员。 2、涉密人员按其涉密等级由高到低依次分为“核心涉密人员”、“重点涉密人员”和“一般涉密人员”这三级。 3、保密工作与业务工作“同计划、同部署、同检查、同总结、同奖惩”。 4、公司保密管理工作遵循的原则是积极防范、突出重点、确保国家秘密安全又便于各项工作。 5、需设定密级的文件，必须在文件上标明相应的密级。 6、采购合同密级为商密，保管期限为长期，移交频次为半年。 7、计算机密码要求不低于 8 位数，且密码需由字母和数字组成。 8、供应商资料密级为商密，保管期限为短期，移交频次为 1年。 9、根据公司的保密守则，员工应做到：不该说的秘密，绝对不说；不该问的秘密，绝对不问；不该看的秘密，绝对不看；不该记的秘密，绝对不记； 10、涉密计算机维修、维护，应在信息技术部进行。 11、保密检查方法包括全面检查、专项检查、自查、抽查。 12、保密工作的原则; 业务谁主管，保密谁负责 接触秘密以工作需要为原则。 13、凡涉及公司科研、生产、经营及其他可能涉及国家、公司秘密内容的稿件，在发稿前必须进行保密审查。 14、个人参加会议带回的涉密文件资料应交资料室登记管理。 15、一份文件为机密级，保密期限是10年，应当标注为_机密★10年_ 二、单项选择题（10题） 1、参加对外技术交流获取的文件资料，应由 C 保管。 A、个人 B、领导 C、情报资料管理部门 2、公司的秘密等级主要有 C
A．国家机密、国家秘密 B. 国家秘密、公司秘密 C. 国家机密、国家秘密、公司秘密 D. 国家绝秘、国家秘密、公司秘密 3、收发秘密载体，应当履行____A____手续。 A清点、登记、编号、签收等 B交接 C签字 4、采购合同密级属于 C A、绝密 B、机密 C、商密 D、秘密 5、经审查合格进入涉密岗位的涉密人员，须与公司签订 B 。 A、《保密责任书》 B、《保密协议书》 C、《保密承诺书》 D、《保密保证书》 6、涉密计算机密码设置，下列所述正确的是 B 。 A、口令长度为8位，数字和字符混排，更换周期为1周。 B、口令长度为8位，数字和字符混排，更换周期为1月。 C、口令长度为10位，数字和字符混排，更换周期为1月。 D、口令长度为10位，数字和字符混排，更换周期为1周。 7、以下哪些资料不属于商密B 。 A、变更协议 B、劳动合同 C、年度框架协议 D、价格谈判记录 8、按照规定，接待外来人员一般应在 A 进行。 A、接待室 B、会议室 C、办公室 9、个人参加会议带回的涉密文件资料应 B 。 A．由个人保管B．交资料室登记管理C．自行销毁 10、《中华人民共和国刑法》规定：以窃取、刺探、收买方法，非法获取国家秘密，情节严重的，处 C 以下有期徒刑。 A，3年B，5年C，3年以上7年 三、多项选择题（8题） 1、国家秘密是 ABC 的事项。 A、关系国家安全和利益 B、依照规定的权限和程序确定 C、在一定时间内只限一定范围的人员知悉 D、只限本单位内部人员知悉 2、泄密方式 ABCDE 。 A、窃听、网络截取 B、打入内部或诱骗套取 C、收买内部人员 D、窃取出差人员资料 E、考察、参观
行政管理岗位笔试题-精品
行政管理岗位笔试题-精品 2020-12-12 【关键字】方案、建议、情况、会议、计划、主动、民主、沟通、执行、召开、制定、研究、特点、位置、安全、意识、根本、要素、需要、政策、途径、职能、重点、制度、方式、检验、疏导、说服、规划、管理、监督、引导、服务、教育、宣传、优化、完善、协调、创造性、主动性 一、选择题（每题3分，共计30分） 1、办公室管理的根本特征是（） A、政策性 B、综合性 C、辅助性 D、服务性 2、总结工作的内容主要有：对执行情况的检查、对经验教训的总结和对执行情况的（） A、反思 B、衡量 C、评定 D、反馈 3、某宾馆一层客房比二层客房少5间，某旅游团48人，若全安排在第一层，每间4人，房间不够，每间5人，则有房间住不满；若全安排在第二层，每间3人，房间不够，每间住4人，则有房间住不满，该宾馆一层有客房多少间？ A、9 B、10 C、11 D、13 4、使原决策得到修正、补充和完善的根本途径是（） A、行政决策 B、行政咨询 C、行政执行 D、行政反馈 5、最早把复杂的行政要素归纳为组织原理、人事行政、财务行政、行政法规四大部分的行政学著作是（）。 A、《行政学研究》 B、《行政学导论》 C、《政治与行政》 D、《科学管理》 6、以各组织机构的职权性质和范围来划分，行政组织可分为职能制
A、层级制 B、分权制 C、集权制 D、首长制 7、检验决策是否正确的根据是（） A、决策制定是否民主化 B、决策内容是否符合实际 C、抉择方案是否优化 D、行政执行效果 8、电度表上的一度电表示耗电量为:() A、1百瓦/小时 B、1千瓦/小时 C、1瓦/小时 9、紧急协调方式也称（） A、说服式协调方式 B、突发性协调方式 C、律令式协调方式D.建议协调方式 10、组织中的沟通通常有（）形式。 A、口头沟通 B、文字沟通 C、非言词沟通 D、以上皆是 二、简答题（每题10分，共20分） 1、企业常用的公文文种有哪几种？（10分） 2、简述行政领导者的特点和行政领导的权力来源。（10分） 三、应用题（每题10分，共50分） 1、公司将于下月1日召开年终总结会，由您来承办，请简要制订一份计划纲要。 2、公司老总在例会说：“公司在上个月的电费开支很大，有一些浪费，大家要注意一下。”您对此种情形如何处理？ 3、从行政方面控制公司日常的成本，你觉得从哪几个方面入手？ 4、集团领导于明天到公司考察参观，你觉得需要做哪些方面的准备
行政人员考试题
行政管理考试题（满分100分，考试时间30分） 姓名：分数： 一、填空题：（共20分） 1、在接听电话的时候，你的第一句话是什么：（2 分）。 2、人力资源管理六大模块分别是哪六个：、、 、、、（12分）。 3、请问在之前的行政管理中你用的什么软件系统：（2 分）。 4、办公软件主要是指哪几个软件：（2分）。 5、在邮件往来中，有一个名词的英文简写“CC”是什么意思：（2 分）。 二、选择题：（共10分，每题2分） （）1、请问以下哪个是EXCEL软件中的“合计”函数。 A 、SUM . B 、IF . C、AVERAGE . D 、COUNT . （）2、请问以下哪个是EXCEL软件中的“平均值”函数。 A 、SUM . B 、IF . C、AVERAGE . D 、COUNT . （）3、电脑使用中，复制的快捷键是什么： A 、ctrl + c . B 、ctrl + v . C、ctrl + x . D 、ctrl + n. （）4、word文档使用中，Enter快捷键是什么意思： A 、下一页. . B、大小写字母切换 . C、退出 . D 、换行 （）5、你在用Word打印文件时,发现文件打印一张A4纸不够,打印两张A4纸,第二张 纸只有两行字而已,太过浪费纸张了,这时你需要重新排版,以下排版不能实现 只打印一张纸的是： A 、缩小字体 . B、改变边框和底纹. C、拉伸纸边距 . D 、缩小段落间距. 三、判断题：（共10分，每题2分） 1、行政管理的工作内容以公司运营保障为主。（） 2、行政管理应该具备：电脑、外语、文笔、沟通技能、时间管理、压力管理、情绪管 理等方面的能力。（） 3、函是不相隶属机关之间相互洽谈工作、询问和答复问题或者向有关主管部门请求批 准事项时所用的公文。（） 4、在工业工程实务管理中，“整理”、“整顿”、“清洁”、“清扫”、“卫生”、“安全”简称： 6S实务管理。（） 5、使用传真机传真时，有3页内容要传真，为了接收方能清楚明了，一般在页头写上： TO：XXX ，P3-1 ，P3-2 ，P3-3 ，的字样。（）
2018版保密知识题库
1 国家秘密是关系国家安全和利益，（），在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 A 根据实际需要确定 B 依照法定程序确定 C 按照领导的意图确定 答案：B 2 一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、（）都有保守国家秘密的义务。 A 国家公务员 B 共产党员 C 企业事业单位和公民 答案：C 3 保守国家秘密的工作实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，（）。 A 确保国家秘密安全 B 便利各项工作的开展 C 既确保国家秘密安全又便利信息资源合理利用 答案：C 4 机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照（）确定密级，同时确定保密期限和知悉范围。 A 保密法实施办法 B 保密规章制度 C 国家秘密及其密级的具体范围的规定 答案：C 5 一份文件为机密级，保密期限是10年，应当标注为（）。 A 机密10年 B 机密★ C 机密★10年 答案：C 6 某文件标注“绝密★”，表示该文件保密期限为（）。 A 30年 B 20年 C 长期 答案：A 7 国家秘密的保密期限届满的，自行（）。 A 变更 B公开 C 解密 答案：C 8 重要涉密部门的人员选配，应当坚持（）的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整。 A 谁选配谁负责 B 先审后用 C 先选后训
答案：B 9 计算机信息系统的保密管理应实行（）制，由单位主管领导负责本单位的计算机信息系统的保密工作， 并指定有关机构和人员具体承办。 A 分工负责 B 单位负责 C 领导负责 答案：C 10 涉密场所应当按照国家有关规定经相关部门的安全技术检测，与境外机构、人员住所保持（）的安全距离。 A 300米 B 400米 C 相应 答案：C 11 存储国家秘密信息的U盘只能在（）计算机上使用。 A 本单位同一密级或更高密级的涉密 B 本单位同一密级的涉密 C 办公用内部 答案：A 12 存储过国家秘密的信息介质可以（）密级使用。 A 提高 B 降低 C 解除 答案：A 13 某领导外出时提包被窃，找回后发现包内钱物丢失，涉密文件完整无缺。这一事件（）。 A 属于涉密事件 B 在证明文件未被不应知悉者知悉时，按泄密事件处理 C 在不能证明文件未被不应知悉者知悉时，按泄密事件处理 答案：C 14 属于国家秘密的文件、资料或其他物品下落不明的，自发现之日起，绝密、机密级或秘密级分别在（）内查无下落的，应当按泄密事件处理。
行政管理岗位笔试试题
第三部分笔试开卷部分 五、开卷题（100分） 根据以下某公司的背景资料，按培训方案设计步骤设计一个年度培训方案（注：方案中不考虑高层等主观因素，三天后发送至公司邮箱） 背景资料：1.人数：300人，其中普通员工200人，销售50人；2.发展经历：创业发展期，2008年搬迁至新工业园；3.性质：民营；4.行业：快速消费品；5.培训：公司暂无培训制度。 第四部分面试口试部分 1. 选择这份工作的动机？或者这个职位最吸引你的是什么？ 2. 你认为这份工作最重要的是什么？ 3. 如何看待企业的规章制度、劳动纪律？ 4. 语言表达能力：介绍一下自己： 5. 高度的责任感：如何理解责任感？ 6. 工作态度：你如何看待先前的那场笔试？你是如何对待的？或者说你对待考试的态度？ 7. 绩效面谈中的汉堡原则是怎么回事？（肯定——批评——期许） 8. 你以前部门组织结构是怎样的？你在工作中遇到过那些重大事情？你是怎么做的？结果怎样？ 笔试一般包括以下几个方面的内容：一是知识面的考核，主要是一些通用性的基础知识和担任某一职务所要求具备的业务知识。二是智力测试，主要测试毕业生的记忆力、分析观
察能力、综合归纳能力、思维反应能力以及对于新知识的学习能力。三是技能测验，主要 是针对受聘者处理问题的速度与质量的测试，检验其对知识和智力运用的程度和能力。四 是性格测试，主要是通过一些精心设计的心理测验试题或一些开放式的问题来考察求职者 的个性特征。 1、作为部门主管，处于本企业的管理岗位，您认为如何处理组织内的行为？例如 群体间的行为与冲突，团队建设、权利和政治、领导和领导力等等，即群体与 人际产生积极作用，请举例说明。 2、要控制公司日常成本，从行政方面，你觉得应该从哪些方面入手？ 3、以你的实践，请你说说你觉得行政管理应该包括哪些内容？如何做好行政管理 工作？（大内总管还是管家婆？是一人之下万人之上还是一个为广大群众服务 的岗位？你是如何理解的。） 4、请你谈一下什么是企业文化，企业文化的核心是什么？如何做才能让员工充分 理解认同公司的企业文化？ 5、请写出企业常用的公文文种？ 6、就你的理解，行政工作应包括哪些内容？如何才能做好这项工作？ 7、公司于下年召开半年总结会，由你来承办，请制作一份行事历，（需要做什么， 有谁来做，何时做完，（公司组织如下：销售部、供应部、生产技术部、行政 办公室、人力资源部、财务部。） 8、请拟一份关于国庆节放假的通知。 9、五、你认为IT行业的行政工作与其他行业有何区别?(5分) 10、六、公司老总在例会说：“上个月公司的电费开支很大，有一些浪费，大家要 细致一下。”你对此种情形如何办理?(10分) 11、七、公司拟办一份公司的内刊，以调动大家工作热情，你将如何办理?(10分) 12、八、从行政方面控制公司日常的成本，你觉得从哪几个方面入手?(10分) 13、九、就一样平常的企业而言，如何进行档案的分类?(10分)
保密试题库
涉密人员考试试题库 保密基本知识试题 一、填空题(共40题) 1．国家秘密是指关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 2．各级国家机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照国家秘密及其密级具体范围的规定确定密级。 3．文件、资料汇编中有密件的，应当对各独立密件的密级和保密期限作出标志，并在封面或者首页以其中的最高密级和最长保密期限作出标志。 4．摘录、引用密件中属于国家秘密的内容，应当以其中最高密级和最长保密期限作出标志。 5．保守国家秘密是我国公民的一项基本义务。 6．涉密人员是指因工作需要，接触、知悉、管理和掌握国家秘密的人员。 7．涉密人员上岗前要经过保密审查和培训。 8．涉密人员脱密期届满的，对其知悉的国家秘密仍有保密义务。 9. 涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理，其中核心涉密人员脱密期为3～5年，重要涉密人员为2～3年，一般涉密人员为1～2年。 10．涉密人员脱离涉密岗位必须清退所保管的涉密载体、签订保密承诺书以后，才能办理手续。 11．不准在私人交往和通信中泄露国家秘密。 12．不准在普通手机通话和发送短信中涉及国家秘密。 15．不准将普通手机与涉密计算机(涉密信息系统)连接。 16．不准将普通手机带入涉密场所。 17．不得在互联网上用电子邮件传送国家秘密信息。 18．不准通过普通邮政、快递、物流方式传递属于国家秘密的文件、资料和其他物品。 19．个人因公外出，应把所携带涉密载体(秘密载体)存放在保密设备里。 20．销毁磁介质、光盘等秘密载体，应当采用物理或化学的方法彻底销毁，确保信息无法还原。 21．不得在涉密计算机和非涉密计算机上交叉使用移动存储介质。 22．不得使用普通传真机和一体机传输涉密信息。 23．计算机口令在网络中必须加密存储和传输。 24．涉密系统不得直接或间接连接国际互联网，必须实行物理隔离。 25．涉密计算机的密级应按处理和存储信息的最高密级确定。 26．计算机一旦存储和处理过一份涉密信息，就应当确定为涉密计算机，并粘贴相关密级标志。 27．存储在涉密计算机或存储介质中的电子文件，只要内容涉密，就应当标明密级。 28．在涉密工作区域，禁止使用无标志的存储介质。 29．涉密办公自动化设备现场维修时，应由有关人员全程旁站陪同。 30．高密级的移动存储介质禁止在低密级的计算机上使用。 31．单位通过互联网发布信息应当进行保密审查。 32．携带涉密计算机和存储介质外出应当履行审批手续。 33．涉密移动存储介质禁止在涉密计算机和非涉密计算机上交叉使用。 34．携带涉密计算机和存储介质外出工作，带回时应当进行保密检查。 35．处理秘密级信息的涉密计算机系统口令长度不得少于 8 个字符。 36．处理机密级信息的涉密计算机系统口令长度不得少于 10 个字符。‘ 37．绝密级计算机采用智能卡或USBkey结合口令或生理特征身份鉴别措施。 38．符合国家保密要求的涉密计算机屏幕保护程序启动时间要求是不超过10分钟。 39．严禁将用于处理国家秘密信息的具有打印、复印、传真等多功能的一体机与普通电话线连接。