商务谈判知识点

商务谈判知识点
商务谈判知识点

商务谈判

一,含义:谈判是人们为了协调彼此之间的关系,满足各自的需要,通过协商二争取达成意见一致的行为的过程二,谈判的共性:目的性,相互性,协商性,三,个性特征:(1)商务谈判是以经济利益为目的的,是物质关系的特殊表现,具有利益性(2)商务谈判是在遵循价值规律的基础上进行的,以价格为谈判的核心(3)商务谈判是促进商品经济发展的工具(4)商务谈判受到多种因素的影响(4)以经济效益作为商务谈判的主要评价指标。四,个体谈判与集体谈判:个体谈判是指双方只有一个人参加,一对一地进行协商谈判;集体谈判是指双方都有两个或两个以上的人员参加谈判。五,(一)个体谈判的特点:可以随时有效地把自己的设想和意图贯彻到实际协商行为中,而集体谈判有利于充分发挥美国谈判人员的特长,形成整合的优势,但由于个体谈判只有一个人独立应付全局,易出现决策失误。而且无法得到及时而必要的帮助,而集体谈判,谈判参与人员之间配合不当,看会出现内部协调难度,在一点程度上影响谈判的效果(二):双边谈判与多边谈判:双边谈判是之两个利益主体参加的谈判,多边谈判是指有两个以上的利益主体参加的谈判双边谈判的利益关系比较明确,具体,彼此之间的协调关系比较容易多边谈判的利益关系则较为复杂,各方的协调要困难得多(三):口头谈判与书面谈判:口头谈判是双方的参与人员在医院,直接进行口头的交流协商,主要指面对面的谈判和电话谈判,书面谈判是指双方不直接见面,而是通过信函,电报等书面方式进行商谈(四):投资谈判.商品(劳务)贸易谈判与技术交易谈判:投资谈判是指谈判双方就双方共同参与及双方关系的某项投资活动,对该投资活动所涉及的有关的目的,投资方向,投资的形式,投资的内容与条件,投资小牧的经营与管理,以及投资者在投资活动中群里,义务,责任和相互之间的关系所进行的谈判技术贸易谈判是指对技术有偿转让所进行的商务谈判,主要是指技术的接受方(即买方)与技术的转让方(即卖方)就转让技术的形式,内容,质量,规定,使用范围,价格条件,交付方式以及双方在转让中的一些权利,责任,义务关系问题所进行的谈判。(五)国内商务谈判和国际商务谈判:国内商务谈判是在同一个主权国家不同法人之间进行的,所涉及的有形资产或无形资产无需从一国转移到另一国。国际商务谈判是在两个或两个以上属于不同国家的法人之间进行的,所涉及的有形资产或无形资产需出一国转移到另一国也称为跨文化的谈判(六)横向谈判与纵向谈判:横向谈判方式首先确定谈判所要涉及的问题,然后逐次讨论买一个问题,此后在轮番讨论下去,直到所有的问题谈妥为止,纵向谈判是在所谈问题确定以后,逐个把条款谈完,并固定下来,一个条款彻底谈妥,就绝不谈的第二个(七)普通谈判和特殊谈判:普通谈判是指通过正当贸易渠道并由交易当事人直接进行的谈判,特殊谈判是指非正常贸易渠道的秘密洽购和同类项目自由多个当事人统一对外的联合谈判。

(八)各种不同谈判风格的商务谈判:在正式商务谈判进行之前,了解对方的风格,知晓谈判者所属社会的文化风俗习惯,对形成适当的协调气氛,增进双方的了解和最终谈判的成功都有不可忽视的作用,同时还可以培养我国商务谈判人员对商务谈判环境的适应性六,商务谈判的模式:(一)商务谈判的动态模式(二)商务谈判的PRAM模式:前提(1)谈判是协商,而不是竞技比赛(2)在谈判中。双方除了利益关系外还有人际关系,良好的人际关系是满足双方利益需要的基础和保障。(3)PRAM谈判模式的构成:制订谈判的计划(PLAN),建立信任关系(RELATIONSHIP)达成双方都能接受的协议(AGREEMENT),x协议的履行和关系的维持(MAINTENANCE)(三)商务谈判的模式矩阵内容:快速顺进式,快速跳跃式,中速顺进式与中速跳跃式,慢速顺进式和慢速跳跃式。七,商务谈判的功能:1实现购销2开拓市场3获取信息4平衡利益5约束行为6树立形象7提高效益8提高管理水平。八,商务谈判的本质属性:1商务谈判的基本范畴2商务谈判的阶段理论3商务谈判的组织管理理论4影响商务谈判活动的前提环境因素5商务谈判的技巧和策略商务谈判研究的方法1必须从商务谈判的实践活动出来研究商务谈判理论2必须吧商务谈判活动作为一个动态系统来研究3必须中合运用其他学科的知识来加强对商务谈判科学的研究九,1商务谈判的动因:追求利益,谋求合作,寻求共识2商务谈判的意识:从满足双方的实际利益出发,发展长期的关系,创造更多的合作机会,坚持诚恳与坦率的态度,实事求是十,商务谈判的理论:对抗理论,需要理论,系统理论,平衡理论,弹性理论十一,商务谈判的原则:充分准备原则,言而有信原则,平等互利原则,求同存异原则,守法原则,效益原则,合时效性原则,十二,商务谈判的一般方法:1把谈判的重点放在利益而非立场上2把人和问题分开3构思彼此有利的方案,4坚持客观标准(客观标准具有公平性,有效性,公正性的特性。具有的条件是:1应独立于各方主观意志之外只有对标准的看法可以不受情绪的影响,2应具有合法性和切合实际3至少要在理论上适用于双方)十三,商务谈判特殊方法:1硬式谈判法:硬式谈判,是指以意志力的较量为手段,坚守已方的强硬立场,并以要求对方牺牲其利益取得自己胜利为目的的谈判方式(方法:1对人对事均采取强硬的态度2感情战术3视对方的让步为软弱4吝啬的让步。缺点:1难以达成谈判目标,2不具效率3人际关系难以维护)2软式谈判,是指以妥协、让步为手段,从希望避免冲突,为此随时准备以牺牲已方利益换取协议与合作的谈判方式(方法:1把谈判对手视为朋友2祥和开局3开诚布公,襟怀坦白4关

系高于一切,主动退让5以善良愿望谈判。注重礼仪,)3原则谈判法:是一种极其有效和被广汇应用的谈判方法(优点:原则谈判法是以公平价值来取得协议,2视参加谈判的人都是问题的解决者3原则谈判法坚持人和事分开的原则4原则谈判法的基础是双方相互信任和尊重5原则谈判法的目的在于寻求双方均有收获的方案)三种谈判方法的比较:1视、谈判对方的不同。2谈判的目标不同3采取的方法态度不同4谈判的出发点不同5坚持的标准不同十四,1货物买卖谈判是指针对有形商品即货物的买卖而进行的谈判(其特点:难度相对简单,条款比较全面内容:品名,品质,包装,数量。价格(是核心),装运,保险,支付,检验,索赔,仲裁和不可抗力{自然突发事件}前七项为合同的主要条件。后武五项为随附条件)2仲裁是指合同当事人在产生争议不能协商解决的情况下,由仲裁机构居中做出的判断和裁决(商务谈判中的仲裁条款应协商的问题主要是:仲裁地点,仲裁机构,仲裁程序,仲裁费用等)技术贸易与货物贸易的联系:1大量的货物贸易的基础是生产产品间的技术差异2技术贸易是促进货物贸易结构变化的动力3技术贸易成为疏通货物贸易的手段技术贸易与货物贸易的区别:1贸易标的形态上不同2贸易标的在所有权上存在差异3贸易双方当事人的权利与义务关系不同4技术贸易所涉及的问题较货物贸易复杂贸易的方式:1许可证贸易2合作生产3交钥匙合同4顾问咨询5技术服务于协助技术贸易的特点:1技术贸易实质是使用权的转让2技术价格具有不确定性3技术贸易的交易关系具有持续性国际技术贸易受转让方政府的干预较多技术贸易谈判的内容:在技术的基础上就技术或设备的价格,交付方式,运输,保险,税费,罚款,索赔,法律适用,侵权与保密,仲裁,合同生效,合同有效期等问题进行商议,贸易服务谈判:特点无形性。生产和消费的不可分割性,所有权不可转移性保险业务谈判;特征1保险合同具有特定性2财产保险是双方有偿合同,内容:资格审查,保险标的,保险利益,不可抗力谈判。合资经营谈判内容:合资经营企业的协议2合资经营合同合作经营谈判特点:合作经营的企业可以是具有法人资格也可以是不具有法人资格。合作而不合资,合资经营企业的注册资本,一般以各方提供的合资条件折价作为注册资本,对外加工装配业务谈判,特点:交易双方不是买卖关系,而是委托关系,2加工装配所需要的原材料,辅助,零部件,元器件,等一般由外方提供,而起成品的所有权是外方所有,谈判调查研究的目的:1通过谈判前的调查研究子、掌握与本次谈判有关的各种客观环境因素的状况和变动趋势并对这些情况进行分析,为制订谈判方案提供依据,2通过谈判前的调查研究,对谈判对手尽可能多的了解,即做到“知彼”3通过谈判的调查研究,可对已方的谈判实力作客观的评价,理清自己的思想,即做到“知己”调查研究的要求:1调查研究要有明确的目的性,不可漫无边际,2资料的搜集要全面,要能反映经济活动的全貌们不能支离破碎3对资料的分析要科学,客观,不能主观随意,乱下结论4根据不同的情况,选择不要的调查方法背景调查的内容:1对谈判相关环境的调查(政策,法规情况,财政金融情况,社会文化,商业习惯,市场情况,)2对谈判内容的调查3对谈判对手的调查(首先了解对方单位的经营方式,业务范围,资信状况,供货能力。技术装备,市场形象等其次要了解对方的谈判的实力及谈判风格,然后要了解谈判对手个人的性格特征,兴趣爱好,和擅长的谈判风格与谈判模式。)4对谈判者自身情况的了解(己方经济实力的评价2谈判项目的可行性分析3己等谈判的目标定位以及相应的策略定位4己谈判人员的实力评价5己等所拥有的各种相关资料的准备情况)谈判背景调查的方法与手段1案头调查法:又叫检索调研法,是指的谈判人员对现有资料的收集和分析,利用己方和对方公开的资料信息,采用各种统计分析的方法进行系统研究2直接调查法:是由突破人员通过有关人员的直接接触来收集,整理情报资料的方法3实际观察法:是指谈判者对对手的直接观察与测度,谈判人员的基本素养:1政治素质2业务素质3心里素质4文化素质。谈判人员的知识结构:是由多方面组成的是一个有机整体,包括商务基础知识,专业知识,法律和其他相关知识等。谈判人员的能力结构:1协调能力2表达能力3分析能力4创新能力谈判人员的年龄结构,早30~35之间较为合适选择谈判人员的基本原则;1善于发现人才2坚持德才兼备选才3坚持扬长避短用才4坚持学历与能力并举谈判人员群体构成的内容1群体构成原则(知识互补,性格协调,分工明确),2群体构成的规模(1要依据谈判的性质和对象确定少而精的班子规模大型谈判小组不超过12.小型一般为3~4人,2谈判人员应赋予法人代表资格)谈判群体的人员构成:经营管理人员,技术人员,法律人员,语言翻译人员,其他人员谈判队伍三个层次结构:第一是谈判小组的领导人或首席代表,第二是谈判人员是专家和专业人员第三是谈判工作必需的工作人员,如速记打字,队伍的分工和配合:1主谈与辅谈判配合2台前与台后配合3不同性格人员的配合4商务谈判的目标层次分为三个:1最高期望目标2最低限度目标3可接受目标确定今天谈判目标应考虑的因素:1本企业的谈判实力和经营状况2对方的谈判实力和经营状况资信情况和交易条件,态度,谈判风格等3竞争者的状况4市场情况,即商品的供求关系5影响谈判的相关因素,6以往合同的执行情况,双方以往的关系7对方和己方的优势所在制定谈判计划与方案的基本要求:1简明2具体3灵活谈判计划的主要内容;1确定谈判主题2规定谈判期限3拟定谈判议程4安排谈判人员5选择谈判地点谈判地点的选择1主场谈判(买方住地):是指谈判一方以东

道主身份在自己所在地进行的谈判。主场谈判的优点:(1)有利于树立心理优势。(2)可以以礼待客。(3)没有旅途疲劳给谈判带来影响。(4)有利于东道主一方专注于谈判,而无需分心于对环境的熟悉与适应。主场谈判的缺点:(1)主场谈判的东道主方的压力要大于客场谈判。(2)容易被对方刺探情报,抄后路,走上层路线。16.客场谈判(卖方住地):又称客座谈判,是指主场谈判的对称,指谈判人员到对方所在地进行有关交易的谈判。

客场谈判的优点:(1)东道主一方进巧激烈时,可以寻找借口抵挡对方。(2)贴近对方,创造针对性更强的谈判机会。(3)在客场可以全身心地投入到谈判中,不受主场接待等其他事宜的拖呆。客场谈判的缺点:(1)语言不方便。(2)容易分散精力,增加工作量。(3)生活习惯不适应。中立地点(主客地之外)优点:如果谈判双方利益对立尖锐,关系紧张,则选择中立地点既明智又必要。它可以缓和双方关系,消除双方紧张心理,促成双方寻找共同点(均衡利益)。主、客场谈判,往往对一方存在干扰并有失公平,中立地点谈判则充分体现了公平原则,能够最大限度的避免干扰。中立地点谈判易使对方人员在平静心理的主导下冷静思考,于谈判有积极促进作用。缺点双方均不能充分利用自己的有利因素与便捷条件;某些时候,中立地点会对谈判双方产生某种神秘的心理氛围,形成不利影响。谈判场地要求环境幽静,不要过于吵杂狠人喧闹通信设施要完备要具有一定的光线,通风和隔音条件。主要谈判场所,要整洁。宽敞,光线充足,也可以配置一下专门的设施创造一个良好的谈判气氛。多设想谈判对手的情况, ⑵寒暄⑶动作自然得体,表情轻松自信开场陈述1开场陈述的技巧:陈述简洁逻辑清晰2轮流发言,机会相当3取得共识,诚意合作摸底1对方的实力2对方的需求与诚意3对方的谈判人员的状况4对方在谈判中所必须坚持的原则,商务谈判的磋商1询盘2发盘3还盘4接受商务谈判的签约从程序上看签约包括两个过程1签订备忘录2签订协议(合同)签约过程中,要注意以下几个方面的问题进行磋商1合同文本由谁起草2合同条款的磋商3争取在已所在地举经济合同的蹄约或签字仪式国内贸易合同包括的内容是1标的2数量和质量3价款或者酬金4履行的期限,地点和方式5违约责任(支付违约金,偿付赔偿金,继续履行合同义务,其他经济责任的承担)创造良好气氛的策略要考虑的几个方面的因素:1谈判双方公司之间的关系2双方谈判人员个人之间的关系3双方的谈判实力磋商阶段的谈判策略1投石问路策略2浑水摸鱼策略3报价策略(1谁先报价,2怎样报价3如何对待对方的报价)4讨价还价的策略(确定还价起点应考虑的因素①应分析卖主在买主价格评论及讨价还价后,其价格改善了多少。②看卖方改善后的报价同买方拟定的成交方案之间还有多大差距。③买方准不准备在还价后再让步,若让,准备让几步)5让步策略(让步的原则1步步为营2让步不能损己的根本利益和根本立场3起跳让步对己方利益的影响4在整个谈判过程中暴露己方的真实意图,无疑是错误的,尤其在让步阶段是暴露真实意图是一个致命的伤害)价格让步的策略1“切香肠”策略2“先苦后甜”策略3“折中调和”策略不论是那种折中方式要注意下面两点1折中时间2不搞绝对折中磋商阶段的其他策略1欲擒故纵策略2出其不意策略3黑脸白脸策略4攻心策略5疲劳战术策略签约阶段的谈判策略1最后通牒策略2最后报价策略3最后让步策略(最后让步的时间,最后让步的幅度)4场外交易策略5速战速决策略6强调双赢策略使用最后通牒的情况1己方谈判实力很强,谈判者已试过其他方法均无效果。这是唯一可以改变对方注意的方法3对方现在所持立场已经超过了自己的最低限度4己方的最后价格在对方的接受范围之内商务谈判语言的类型1依据语言的表达方式不同划分为有声语言(一般理解为口头语言)和无声语言(行为语言和体态语言)2按语言表达特征划分(1专业语言2法律语言3外交语言4文学性语言5军事性语言)3按谈判的基本态势划分(1强硬的谈判语言2软弱的谈判语言3原则的谈判语言)谈判中正确的使用语言要注意1说话简洁,准确,明晰2发言要有的放失3“投石问路”式的发问4用“请考虑”承诺来回答对方的发问或要求5善于有效提问6安全的巧妙回答7语言风格要有一点机智,风趣商务谈判中的语言技巧:(一)谈判中提问的技巧1提问的常见类型2把握提问时机3提问的技巧(要预先准备好问题避免退出那些可能会影响对方让步的问题3不强行追问4要注意发问的态度5退出问题后要避口不言,专心等待对方的回答6要以诚恳的态度来问7提出问题的要尽量简短8要注意谈判中忌讳的问题9提问的速度要适宜10注意对方的心境)谈判中应答的技巧1思考严密2礼貌拒绝。3避正答偏4以问代答5模棱两可6简明易懂7不知者不答8有理有据9答非所问10降低对方追问的兴趣11要求对方再次阐明所问的问题(三)谈判中叙述的技巧1入题技巧2开场陈述技巧3阐明问题的技巧(四)1说服的作用(1)有助于达成有利于自己利益的协议(2)有助于建立良好的谈判者形象(3有助于提高谈判的效益)说服的阻碍(1)将对方视为敌人(2)缺乏充分有效的说服准备(3)背后利益集团的影响(4)沟通障碍说服的技巧(1)明确的说服目标(2)尊重,理解谈判对方(3)帮助对方寻找背后利益集团的依据(4)树立良好的说服者形象(5)运用适当的计谋遇到难以说服的对方时可以有方法:一是“下台阶”法二是等待法三是迂回法四是沉默法商务谈判语言的禁忌1啰嗦的语言2伤人的语言3武断的语言4好斗的语言5过头的语言6固执的语言语言的沟通要领1使用规范化,大众化的语言2生动形象3简洁明快4条理清楚5风趣幽默

言语沟通的技巧1言语沟通中的礼节性2言语沟通中的回旋性3言语沟通中的打拉性4言语沟通中的幽默性倾听的作用1有助于了解对方的需要,发现事实真相2有助于给对方留下了好的形象,从而改善双方的关系3有助于了解对方态度的变化倾听的规则1要搞清楚自己听的习惯2耐心地听3对对方的发言作出积极回应4主动地听5做适当的记录6结合其他渠道得到的信息,理解所听到信息倾听的技巧(1)专心致志的倾听。要求谈判者在别人发言时精力集中,不可心不在焉,甚至“开小差”。⑵有鉴别的倾听,必须建立在专心倾听的基础上。⑶不要带偏见去听,偏见是影响你和对方人际关系的因素。⑷不要抢话,抢话会打乱别人的思路,也耽误自己倾听。抢话则急于纠正别人说话的错误,或用自己的观点来取代别人的观点,是一种不尊重人的行为。因而抢话往往会阻塞双方的思路或感情的渠道,不利于创造良好的谈判气氛。⑸不要使自己陷于争论。⑹不要回避难以应付的话题。一个合格的谈判者,要有信心,有能力去迎接对方提出的一切问题,只有细心地去领会对方提出此类问题的真实用心,才能找出摆脱难题的真实答案。⑺主动地向对方进行反馈,这样对方会因你如此专心地倾听而愿意更多、更广、更深刻地暴露自己的观点。⑻创造倾听的环境。⑼最后要切记:倾听表示你对对方的尊敬,它是一种只有好处而无坏处的让步。商务谈判中僵局产生的原因1谈判形成一言堂2谈判一方沉默或反映迟钝3主观反对意见4客观反对意见5偏见或成见6借口推脱7乱施压力和圈套8外部环境变化9保全立场避免谈判僵局的原则1欢迎反对意见的态度2冷静态度3语言要适中4积极探寻对方的“价值”5不为意见而争吵间接处理僵局的方法1先肯定后否定2先利用后转化3先提问后否定4先重复后消弱直接处理僵局的方法1例证法2说服法3合并法4反问法选择最佳时机处理潜在僵局的方法1先发制人2即时回答3推延回答绕过现实僵局的技巧1绕过僵局的方法(1)弥合分歧法(2)双方需要的协调法(3)回顾成果法(4)回避低潮法(5)权威影响法打破现实僵局的技巧(1)改变谈判环境(2)更换谈判人员(3)改期再谈(4)改变交易形式或营销组合(5)让步(6)调解和仲裁谈判的心里禁忌(一)一般禁忌1戒急2戒轻3戒狭4戒俗5戒弱6戒贪(二)专业谈判心里禁忌1戒盲目谈判2戒自我低估3戒不能突破4戒感情用事5戒只顾自己6戒假设自缚7戒掉以轻心8戒失去耐心谈判中的心里战1敢于虚张声势2敢于冒险3敢于坚持谈判者的心理素质要求1谈判中的主要的情感表现2心理状况对谈判的影响3明智的情感策略对谈判者的行为要求1为谈判准备必要的物质条件2谈判人员之间要注意建立良好的人际关系3要注意尊重对方4适时的等对方所做的工作表示赞赏谈判心理的三要素1深沉2理智3调节谈判思维1概念是反映事物的本质和内部联系的思维方式在谈判中概念是抓住论题本质以其内部联系的基础,要求谈判人员必须做到1谈什么懂什么2谈判始于情报的搜集四个对立统一的思维判断1同一与差异2肯定与否定3个别与一般4现象与本质谈判思维方式的类型1散射思维2跳跃思维3逆向思维谈判中的辩证思维1要求和妥协2一口价3丑话4舌头和耳朵5啰嗦和重复6让步中的相互性与对等7说理与挖理8谎言的说非功过谈判思维中的诡辩1偷换主题2以相对为绝对3以现象代本质确立订立经济合同应遵循的几个原则是;1国家,集体财产不得侵犯的原则2具有独立活动能力和资格的原则3遵循法律规范要求的原则4权利义务一致平等原则5贯彻等价有偿的原则6坚持正大光明谈判伦理的准则1诚实守信原则2坦诚相待原则3平等互利原则4不泄露他人机密谈判过程中的伦理特征1争取尽可能的利己的收益2努力达成使双方满意的条件3维护谈判的伦理4敢争吵5敢挤压6威胁暗示7敢回去商务谈判的仪表修饰的原则1要注意整体感2要注意适体性3要注意把握适度性4 要适应TPO 原则商务谈判人员的仪态1坐姿,走姿,站姿2动作举止3需要注意的仪态拜访礼仪1拜访前要预约2拜访前有周密的计划3控制时间最重要会客礼仪1给客人带路的礼仪(1引导客人进入会客厅(2在会客厅内安排就座)接递名片的礼仪会客的语言礼仪与客人谈话的基本原则1以诚恳的态度说明2以开朗的态度,明快的语调说话3声音不可太高或太低。音量要适当4正确地使用敬语5使用高尚的语汇6改正不好的用语词语7不重复同样的事8避免找借口或是敷衍的词汇9保持适当的幽默感会议礼仪。1开会前的注意事项2会议就座3会议地点的选择4开会的礼仪要点

商务谈判注意要点

商务谈判注意要点 1.仔细考虑开场白,营造积极基调 在谈判中开场白非常重要,好的开场白可以营造积极的基调,反之,不好的开场白会影响谈判的顺利进行。从不会引起争议的话题开始谈判,可以为谈判营造积极的基调。例如谈判可以从比较轻松的话题开始——谈论各自的经历,甚至问一些私人问题,如问对方周末是怎么渡过的,这些轻松的话题容易把谈判的气氛营造得更积极,更有利于谈判的开展。 2.预测气氛 到达谈判现场之前,应该预测谈判的气氛。其目的是:做最坏的打算,制定最好的目标。通过对谈判气氛的预测,选择适当的开场白,从开场白开始向设定的最好目标迈进。 3.察颜观色——身体语言、手势、表情、眼神 身体语言方面可以传递很多信息。一名好的谈判高手,可以从谈判对方的身体语言中,获得各种各样的信息。 怎样解读对方的身体语言 1.解读身体语言 ◆手臂或腿交叉:表示他正处于一种防御的状态 ◆往后靠:表示厌倦 ◆抬眉毛:表示惊讶,可能出乎他的意料 ◆交换眼色:表示可能达到目的 ◆身体向门口倾斜:表示他不喜欢这个地方,或者想离开、有急事 总之,从谈判者的身体语言中,可以解读很多细节内容,例如谈判进入什么状态,对方是否希望继续跟你谈判等。 2.对症下药 通过解读身体语言,可以获得丰富的信息。那么,针对身体语言信息,应该如何做出积极的回应呢? 表中身体语言及其对策 值得注意的是,一些经验丰富的谈判者会利用身体语言来迷惑对方,因此,身体语言并不能完全地、真实地表现谈判者的内心,要更准确地判断谈判者的内心,还要综合整个现场环境以及谈判对方的所有人的身体语言来判定。 怎样提出建议 1.怎样提出我们的建议 如果想让谈判能够在积极主动的情况下进行,需要双方提出自己的建议。由对方先提议会对自己比较有利,所以通常情况下,谈判双方都希望对方先提出建议,如果事情正如你所料,就相应地调整自己的策略。但作为卖方,这时候往往比较着急,或者说一般卖方都愿意先提出自己的建议。通常人们认为开场提议是不切实际的,如果不得不首先提出建议时,或者决定先提出开场提议,那么就应提出比自己希望高的要求。例如说到价格时,先把价格定

商务谈判知识点整理

第一章谈判概论 一、谈判概论 二、商务谈判概论 1. 商务谈判概念: 商务谈判就是关于商业事务上的谈判,具体是两个或以上从事商务活动的组织或个人,为了满足各自经济利益的需要,对涉及各方切身利益的分歧进行意见交换和磋商,谋求在对方认可认的情况下取得一致和达成协议的经济交往活动。 2. 商务谈判七大特征 1) 两方或多方参与 2) 有明确的目标 3) 是一个磋商与交流的过程 4) 是自愿的过程 5) 是对双方都有益的,是互惠的,但不一定是均等的 6) 是价值发现和瓜分的过程 7) 既有科学性,也有艺术性 3. 五个好处 聪明;沟通;智慧较量与行为协调;知识与经验的汇聚;能创造价值 三、商务谈判的方式和类型 1. 商务谈判的方式: 1) 面对面谈判2) 谈判3) 函电谈判4) 网络谈判 2. 如何选择商务谈判的方式 3. 商务谈判的主要类型 1) 单人和小组2) 鹰式和鸽式3) 零和(分配利益)和双赢 四、商务谈判的基本原则 1. 区分人与问题:不能为了解决问题而伤害人,不能因为人而忘掉谈判的根本目的是利益 2. 区分利益与立场 3. 寻找合作与共同利益:了解自己的利益、了解对方的利益、寻求双方共同获利的解决方案 第二章谈判原理 一、最佳替代方案 1. 概念: 最佳替代方案就是谈判未成功时,可供选择的能说服对方让步的有效谈判方案。最佳替代方案是评判谈判优劣势的一个标准,你拥有的替代方案越多,替代方案越好,那么你就越具有优势的谈判地位。因此寻找最佳替代方案,成为了谈判的首要任务。 2. 如何寻找:收集和掌握相关信息+挖掘潜在信息 二、可能的协议区 可协议区是指谈判双方的底线可能构成的可以成交的区间,也就是双方可以讨价还价的区域。谈判的可协议区存在与否,是双方是否有机会达成协议的重要标识,是能否发现馅饼并分割馅饼的前提条件。而了解对方的最佳替代方案可以帮助己方更好地预测和把握可能的协议区域,更好地争取谈判优势,把握成交机会和条件。 三、馅饼理论 可协议区看起来就像一个馅饼,谈判双方只有成功地达成―致,才有可能真正地构成协议区,即形成双方共同创造的馅饼。馅饼理论告诉我们,谈判不仅仅是一个博弈的过程,还是一个合作的过程,一个共同创造价值的过程。如果双方都具备双赢意识,就可以共同把馅饼做大。 因此,不谈判就发现不了这个馅饼。不讨价还价,双方就只是按某一个价格进行买卖行为,所形成的就只有―个点而已。对于卖方来讲,任何高于其底线价格的成交价格都是其额外获得的收益,即多获得的利益,是通过谈判所发现并创造的价值。同样,对于买方来讲,任何低于其低价的成交价格也都是其额外获得的收益,即少支付的成本,也是通过谈判才发现并创造的价值。 因此,双方通过谈判共同发现并创造了价值―馅饼。举例来说一枚戒指低价800元,推销员通过谈判活动把戒指买了买了864元,那么,多卖判创造的价值,可能会在商家和推卸销员之间按比例进行利益分成。

商务谈判之心理禁忌

商务谈判心理上的禁忌 商务谈判心理上的禁忌 谈判是一项艰巨、复杂的脑力劳动,在这个过程中,谈判人员的心理状态对谈判的结局产生重要的影响.良好的心理素质,是谈判取得成功的重要条件。商务谈判不是“对敌斗争”,是寻求“合作”、是谋求“双赢”,谈判双方由于利益上的相互依存和利益上的相互抗衡关系,使得谈判人员心理上要承受很大的压力,他们需要随时就某个谈判事项的具体典型特征和实质进展作出分析与判断,即使在谈判局势发生激烈化,甚至在出现谈判僵局的情况下,也要控制自身的情绪与行为,以适当的语言和举止来说服和影响对方。 一 、心理挫折在商务谈判中的表现及不良 影响 1.攻击性行为——矛盾升级的催化剂 攻击是心理挫折中最常见的,是个体遭受挫折后发泄愤怒情绪的过激行为。多拉德认为,攻击是受挫的继发行为。人类的攻击行为是由挫折引起的,挫折总是引起攻击行为。通常情况下,挫折并不会直接引发攻击行为,而是诱发出某种导致攻击行为的刺激(一种攻击驱力),然后这种刺激会促使或加速攻击行为的出现。商务谈判中的攻击性行为一般表现为动作、表情、文字等方式,将愤怒直接或间接发泄到构成挫折的人或物上。攻击性行为在谈判中引发的结果必然使谈判双方矛盾升级,使原本可继续的谈判夭亡。2.焦虑——诱发判断失误 焦虑是一种朦胧预感.感到不幸及危险即将来临,将降在自己或家人头上,由此而产生的消极情绪状态。主要有三个方面的表现:紧张、害怕;烦躁不安、心神不宁;担心、忧虑。在这种精神状态下,谈判人员无法客观、准确地分析谈判的发展趋势,使谈判策略的实施受到干扰,容易做出错误的判断。 3.抑郁、绝望——加速谈判失败 抑郁是以情绪低落为主要表现.伴有思维迟缓、意志活动减退、自卑、缺乏自信、自我评价低下:绝望、

《国际商务谈判》各章节知识点

《国际商务谈判》各章节知识点 一、课程性质 《国际商务谈判》是全国高等教育自学考试经济管理类市场营销专业的必修课程,也是市场营销专业学科体系中的核心专业课程。国际商务谈判在我国既是一门新兴学科,更是一门实践性极强的学科,在现实经济生活中几乎无处不在。本课程系统的介绍了国际商务谈判的内在规律、国际惯例和实践技巧,深人剖析大量中外驰名的成功案例,从而为学习者打开通向国际谈判舞台的大门。 二、重要章节 本教材的重点章节有:第三章、第四章;次重点章节是:第一章、第二章、第七章;一般章节是:第五章、第六章;非重点章节是:第八章。在学习过程之中,同学们要注意把握好重点内容和复习节奏,不轻易放过重点章节的任何内容,注意时间安排和分配。 三、知识结构 本课程设计了四个能力层次的知识结构,分别是:识记、领会、简单应用和综合应用。 识记:要求考生能知道本课程中有关名词、概念、原理、知识的含义,并能正确认识或识别。 领会:要求在识记的基础上能把握本课程的基本概念、基本原理、基本方法,掌握有关概念、原理、方法的区别与联系。 简单应用:要求在领会的基础上,能运用本课程中的基本概念、基本原理、基本方法中的少量知识点,分析和解决一般的理论问题和实际问题。 综合应用:要求考生在简单运用的基础上,运用学过的本课程规定的多个知识点,综合分析和解决较为复杂的理论和实际谈判问题。。 四、命题考试 1 ?本课程的考试命题范围根据考试大纲所规定的考试内容和考核目标来确定,且一般要求覆盖到章,并适当突出重点章节的分量。 2. 课程在试卷中对不同能力层次要求的分数比例大致为:识记占15% ;领会占30% ;简单应用占30%,综合应用占25%。 3. 试题要合理安排难度结构。试题的难易程度可分为易、较易、较难和难四个级别。每 份试卷中,不同难易度试卷的分数比例一般为:易占20% ;较易占30%;较难占30% ;难占 20%。必须注意,试题的难易度与能力层次不是一个概念,在各能力层次中都会存在不同难 度的问题,切勿混淆。

商务谈判礼仪与禁忌

商务谈判礼仪与禁忌 1.符合身份 鉴于每一位员工的形象均代表其所在单位的形象及企业的规范化程度,也反映了个人的修养和见识,因此商务人员的着装必须与其 所在单位形象、所从事的具体工作相称,做到男女有别、职级有别、身份有别、职业有别、岗位有别,即“干什么,像什么”。如此这般,才会使商务人员的着装恰到好处地反映自身的素质,反映企业 的形象。 2.扬长避短 现实生活中,每个人的高矮胖瘦都不同。商务场合着装强调扬长避短,但重在避短不在扬长。例如,一位身材很好的小姐,紧身上衣,迷你裙最能展现她的身材,但是这样的着装不适宜商务场合, 商务场合还是穿职业套装为好,这就是重在避短不在扬长;如果女士 的腿不直,则可以选择裤装。这就是扬长避短。 (1)区分场合 在日常工作与生活中,商务人员的着装应当因场合不同而异,以不变应万变显然大为不妥。在不同的场合商务人员应该选择不同的 服装,以此来体现自己的身份、教养与品味。一般而言,商务人员 所涉及的诸多场合有三:公务场合、社交场合、休闲场合。 (2)公务场合 所谓公务场合是指执行公务时涉及的场合,它一般包括在写字间里,在谈判厅里以及外出执行公务等情况。公务场合着装的基本要 求为注重保守,宜穿套装、套裙,以及穿着制服。除此之外还可以 考虑选择长裤、长裙和长袖衬衫。不宜穿时装、便装。必须注意在 非常重要的场合,短袖衬衫不适合作为正装来选择。

(3)社交场合 3、态度和气,语言得体交谈时要自然,要充满自信。态度要和气,语言表达要得体。商务礼仪培训中严忌手势过多,谈话距离要适当,内容一般不要涉及不愉快的事情。 4、注意语速、语调和音量在交谈中语速、语调和音量对意思的表达有比较大的影响。交谈中陈述意见要尽量做到平稳中速。在特定的场合下,可以通过改变语速来引起对方的注意,加强表达的效果。一般问题的阐述应使用正常的语调,保持能让对方清晰听见而不引起反感的高低适中的音量。

00186国际商务谈判必考知识点

第一章国际商务谈判概述 1.谈判:是指参与各方基于某种需要,彼此进行信息交流,磋商协议,旨在协调其相互关系,维护各自利益的行为过程。 2.商务谈判:商务谈判主要集中在经济领域,指参与各方为了协调、改善彼此的经济关系.满足贸易的需求,围绕标的物的交易条件,彼此通过信息交流、磋商协议达到交易目的的行为过程。 内容包括:商品买卖、投资、劳务输入输出、技术贸易、经济合作等领域 3国际商务谈判:对外贸易经济活动中,买卖双方为了达成某笔交易而就交易的各项条件进行协商的过程。 4.(1)具有一般贸易谈判的共性: ①以经济利益为谈判的目的 ②以经济利益作为谈判的主要评价指标 ③以价格作为谈判的核心 (2)国际商务谈判的特殊性: ④具有较强的政策性 ①应按国际惯例办事 ②谈判内容广泛 ③影响谈判的因素复杂多样。 5.国际商务谈判的种类: (1)按参加的人数规模来划分(分为个体谈判和集体谈判) (2)按参加的谈判的利益主体的数量来划分(双方谈判和多方谈判) (3)按双方接触的方式来划分(口头谈判和书面谈判) (4)按进行的地点来划分(主场谈判、客场谈判和中立地谈判2016.10) (5)按谈判中双方所采取的态度与方针来划分(让步型谈判、立场型谈判和原则型谈判) (6)按谈判的内容来划分(投资谈判、租凭及三来一补谈判、货物买卖谈判(最多的一种谈判)、劳务买卖谈判、技术贸易谈判、损害及违约赔偿谈判) 6.让步型谈判2015.4,2016.4(软式谈判):避免冲突,随时准备为了达成协议而让步,希望通过谈判签订一个皆大欢喜的协议。 立场型谈判2014.10,2017.4(硬式谈判2017.10):把任何情况都看做是一场意志力的竞争和搏斗,认为在这样的竞赛中,立场越强者,最后的收获也就越多。(没有真正的胜利者) 7.原则型谈判(价值型谈判)(2015.10):要求谈判双方首先将对方作为与自己并肩合作的同事对待,而不是作为敌人来对待。 8. 国际商务谈判的基本原则(2017.4): (1)平等互利原则(“重合同,守信用”) (2)灵活机动原则 (3)友好协商原则(“有理,有利,有节”) (4)依法办事原则 9.国际商务谈判的基本程序(2016.10) (1)准备阶段(①对环境因素的分析2信息的搜集②目标和对象的选择③谈判方案的制定④模拟谈判) (2)开局阶段

简述国际商务谈判的心理禁忌

简答题 1.简述构成一个有效接受的条件。 2.国际商务谈判与一般贸易谈判的共性体现在哪些方面? 3.在国际商务谈判过程中,谈判者应该遵循的原则有哪些? 4.简述你对谈判僵局的认识。 5.为什么要营造良好的谈判气氛? 6. 进行报价解释时必须遵循哪些原则? 7.谈判准备工作的内容主要有哪些? 8.商务谈判组织的构成原则有哪些? 9.对谈判对手资信情况的审查主要包括哪些内容? 10.规避国际商务活动风险的主要措施有哪些? 11.简述韩国商人的谈判风格。 12.简述谈判的入题技巧。 13.简述互惠式谈判的要点。 14迫使谈判对手让步的策略有哪些? 15.谈判信息的作用有哪些? 31.简述选择商务谈判人员的标准。 32.简述国际商务谈判中成交阶段的策略。 33.简述商务谈判中信息沟通的障碍。 34.简述商务谈判中应该避免的几种心理状态。 五、论述题(本大题共2小题,每小题8分,共16分) 35.试分析谈判方案的主要内容。36.联系实际说明妥善处理谈判僵局的直接方法。 一、名词解释 1.国际商务谈判 2.关系主体 3.谈判方案 4.一致式开局策略 5.讨价与还价 6.利率风险 7.实质性分歧 8.执行期谈判僵局 9.谈判信息 10.货物买卖谈判 11.谈判主题 12.假性分歧 13.互惠式谈判 14.国际商务谈判 15.模拟谈判 16.西欧式报价战术 17.价格风险 1.简述国际商务谈判的基本原则。 (1)平等原则(2)互利原则(3)灵活机动原则(4)求同存异原则(5)重利益轻立场原则(6)人事分开原则(7)客观标准原则(8)尊法守约、诚信原则 2.简述商务谈判迎送乘车礼仪的注意事项。

商务谈判知识点

商务谈判 一,含义:谈判是人们为了协调彼此之间的关系,满足各自的需要,通过协商二争取达成意见一致的行为的过程二,谈判的共性:目的性,相互性,协商性,三,个性特征:(1)商务谈判是以经济利益为目的的,是物质关系的特殊表现,具有利益性(2)商务谈判是在遵循价值规律的基础上进行的,以价格为谈判的核心(3)商务谈判是促进商品经济发展的工具(4)商务谈判受到多种因素的影响(4)以经济效益作为商务谈判的主要评价指标。四,个体谈判与集体谈判:个体谈判是指双方只有一个人参加,一对一地进行协商谈判;集体谈判是指双方都有两个或两个以上的人员参加谈判。五,(一)个体谈判的特点:可以随时有效地把自己的设想和意图贯彻到实际协商行为中,而集体谈判有利于充分发挥美国谈判人员的特长,形成整合的优势,但由于个体谈判只有一个人独立应付全局,易出现决策失误。而且无法得到及时而必要的帮助,而集体谈判,谈判参与人员之间配合不当,看会出现内部协调难度,在一点程度上影响谈判的效果(二):双边谈判与多边谈判:双边谈判是之两个利益主体参加的谈判,多边谈判是指有两个以上的利益主体参加的谈判双边谈判的利益关系比较明确,具体,彼此之间的协调关系比较容易多边谈判的利益关系则较为复杂,各方的协调要困难得多(三):口头谈判与书面谈判:口头谈判是双方的参与人员在医院,直接进行口头的交流协商,主要指面对面的谈判和电话谈判,书面谈判是指双方不直接见面,而是通过信函,电报等书面方式进行商谈(四):投资谈判.商品(劳务)贸易谈判与技术交易谈判:投资谈判是指谈判双方就双方共同参与及双方关系的某项投资活动,对该投资活动所涉及的有关的目的,投资方向,投资的形式,投资的内容与条件,投资小牧的经营与管理,以及投资者在投资活动中群里,义务,责任和相互之间的关系所进行的谈判技术贸易谈判是指对技术有偿转让所进行的商务谈判,主要是指技术的接受方(即买方)与技术的转让方(即卖方)就转让技术的形式,内容,质量,规定,使用范围,价格条件,交付方式以及双方在转让中的一些权利,责任,义务关系问题所进行的谈判。(五)国内商务谈判和国际商务谈判:国内商务谈判是在同一个主权国家不同法人之间进行的,所涉及的有形资产或无形资产无需从一国转移到另一国。国际商务谈判是在两个或两个以上属于不同国家的法人之间进行的,所涉及的有形资产或无形资产需出一国转移到另一国也称为跨文化的谈判(六)横向谈判与纵向谈判:横向谈判方式首先确定谈判所要涉及的问题,然后逐次讨论买一个问题,此后在轮番讨论下去,直到所有的问题谈妥为止,纵向谈判是在所谈问题确定以后,逐个把条款谈完,并固定下来,一个条款彻底谈妥,就绝不谈的第二个(七)普通谈判和特殊谈判:普通谈判是指通过正当贸易渠道并由交易当事人直接进行的谈判,特殊谈判是指非正常贸易渠道的秘密洽购和同类项目自由多个当事人统一对外的联合谈判。 (八)各种不同谈判风格的商务谈判:在正式商务谈判进行之前,了解对方的风格,知晓谈判者所属社会的文化风俗习惯,对形成适当的协调气氛,增进双方的了解和最终谈判的成功都有不可忽视的作用,同时还可以培养我国商务谈判人员对商务谈判环境的适应性六,商务谈判的模式:(一)商务谈判的动态模式(二)商务谈判的PRAM模式:前提(1)谈判是协商,而不是竞技比赛(2)在谈判中。双方除了利益关系外还有人际关系,良好的人际关系是满足双方利益需要的基础和保障。(3)PRAM谈判模式的构成:制订谈判的计划(PLAN),建立信任关系(RELATIONSHIP)达成双方都能接受的协议(AGREEMENT),x协议的履行和关系的维持(MAINTENANCE)(三)商务谈判的模式矩阵内容:快速顺进式,快速跳跃式,中速顺进式与中速跳跃式,慢速顺进式和慢速跳跃式。七,商务谈判的功能:1实现购销2开拓市场3获取信息4平衡利益5约束行为6树立形象7提高效益8提高管理水平。八,商务谈判的本质属性:1商务谈判的基本范畴2商务谈判的阶段理论3商务谈判的组织管理理论4影响商务谈判活动的前提环境因素5商务谈判的技巧和策略商务谈判研究的方法1必须从商务谈判的实践活动出来研究商务谈判理论2必须吧商务谈判活动作为一个动态系统来研究3必须中合运用其他学科的知识来加强对商务谈判科学的研究九,1商务谈判的动因:追求利益,谋求合作,寻求共识2商务谈判的意识:从满足双方的实际利益出发,发展长期的关系,创造更多的合作机会,坚持诚恳与坦率的态度,实事求是十,商务谈判的理论:对抗理论,需要理论,系统理论,平衡理论,弹性理论十一,商务谈判的原则:充分准备原则,言而有信原则,平等互利原则,求同存异原则,守法原则,效益原则,合时效性原则,十二,商务谈判的一般方法:1把谈判的重点放在利益而非立场上2把人和问题分开3构思彼此有利的方案,4坚持客观标准(客观标准具有公平性,有效性,公正性的特性。具有的条件是:1应独立于各方主观意志之外只有对标准的看法可以不受情绪的影响,2应具有合法性和切合实际3至少要在理论上适用于双方)十三,商务谈判特殊方法:1硬式谈判法:硬式谈判,是指以意志力的较量为手段,坚守已方的强硬立场,并以要求对方牺牲其利益取得自己胜利为目的的谈判方式(方法:1对人对事均采取强硬的态度2感情战术3视对方的让步为软弱4吝啬的让步。缺点:1难以达成谈判目标,2不具效率3人际关系难以维护)2软式谈判,是指以妥协、让步为手段,从希望避免冲突,为此随时准备以牺牲已方利益换取协议与合作的谈判方式(方法:1把谈判对手视为朋友2祥和开局3开诚布公,襟怀坦白4关

商务谈判与礼仪知识点整理学习资料

单选题:1*20=20;简答题:2*5=10;论述题:2*15=30;案例分析:2*20=40; 商务谈判与礼仪知识点总结 简答题: 1、谈判及其特点? 答:(1)广义的谈判是泛指一切为寻求意见协调而进行的思想、意愿交流磋商的全过程。狭义的谈判是指有准备、有步骤地,为寻求意见协调,并用书面形式予以反映的磋商过程。 (2)特点:①谈判是一个通过不断调整各自需求,最终使各谈判方的需求相互得以调和,互相接近从而达成一致意见的过程。②谈判具有“合作”与“冲突”的二重性,是“合作”与“冲突”的对立统一。③对谈判的任何一方来讲,谈判都有一定的利益界限。④谈判既是一门科学,又是一门艺术,是科学与艺术的有机整体。 2、商务谈判及其特点? 答:(1)商务谈判是经济实体之间,或企业之间,在经济活动中,以经济利益为目的,因各种业务往来而进行的谈判。包括一切国内经济组织间的商务谈判和国内经济组织与国外经济组织间的涉外商务谈判。 (2)特征:I与谈判共有的特点:①是一个通过不断调整各自需求,最终使各谈判方的需求相互得以调和,互相接近从而达成一致意见的过程。②具有“合作”与“冲突”的二重性,是“合作”与“冲突”的对立统一。③对谈判的任何一方来讲,谈判都有一定的利益界限。④既是一门科学,又是一门艺术,是科学与艺术的有机整体。II独有的个性特征:①以经济利益为目的,是商务谈判的一个典型特征。②以价格作为谈判的核心。③讲求谈判的经济效益。III涉外经济谈判除有以上谈判,还有特有的特征:①洽谈双方的业务关系是两国或

两个地区之间经济关系的一部分,并且常常涉及到两国之间的政治关系和外交关系。②由于商讨的内容是两国或两个地区的企业之间的业务关系,因此,在适用的法律方面是以国际经济法为准则的。③由于谈判者来自不同的国家和地区,有着不同的政治经济体制和社会文化背景,人们的价值观、思维方式、行为方式、语言及风俗习惯各不相同,从而使得影响谈判的因素大大增加。④由于洽谈的结果往往导致资产的跨国转移,因而要涉及到国际贸易、国际金融、国际保险、国际运输等一系列问题。 3、商务谈判的种类? 答:(1)按照参加谈判的利益主体分类:双边谈判和多边谈判。(2)按照参加谈判的人数规模可以将谈判分类:个体谈判和集体谈判。(3)根据谈判进行的地点来划分:主场谈判、客场谈判和中立地谈判。(4)据谈判者所采取的态度和方针可将谈判分为软型谈判、硬型谈判和价值型谈判。 4、商务谈判的基本原则? 答:客观真诚的原则、平等互惠的原则、求同存异的原则、公平竞争的原则、区分人与问题。 5、商务谈判的评价标准? 答:(1)首先,要看商务谈判目标的实现程度。(2)其次,要看谈判的效率如何。谈判成本是以下三个部分之和:①分成本是为了达成协议所做出的所有让步之和。其数值等于该次谈判预期谈判收益与实际谈判收益之差。②成本是指为洽谈而耗费的各种资源之和。其数值等于为该次谈判所付出的人力、物力、财力和时间的经济折算值之和。③分成本是指机会成本。所谓谈判效率是指谈判所获收益与所耗费谈判成本之间的对比关系。(3)再次,看谈判后两个组织之间合作关系如何。总之,我们认为一场成功的或理想的谈判应该是:通

国际商务谈判知识点

第1章国际商务谈判概述 第一节国际商务谈判的概念及特点 一、国际商务谈判的定义 (一)谈判(negotiation):所谓谈判是指参与各方基于某种需要,彼此进行信息交流,磋商协议,旨在协调其相互关系,赢得或维护各自利益的行为过程。 美国谈判协会会长、著名律师杰德勒?I?尼尔龙伯格在《谈判的艺术》一书中对谈判进行了明确的阐述。 (二)商务谈判(business negotiation):商务谈判主要集中在经济领域,指参与各方为了协调、改善彼此的经济关系,满足贸易的需求,围绕标的物的交易条件,彼此通过信息交流、磋商协议达到交易目的的行为过程。 (三)国际商务谈判(international business negotiation)国际商务谈判是指在国际商务活动中,处于不同国家或不同地区的商务活动当事人为了达成某笔交易,彼此通过信息交流,就交易的各项要件进行协商的行为过程。 谈判过程充满了复杂的利害冲突和矛盾。正是这种(冲突),才使谈判成为必要。 二、国际商务谈判的特点 (一)国际商务谈判具有一般贸易谈判的共性 1、以经济利益为谈判的目的; 2、以经济利益作为谈判的主要评价指标; 3、以价格作为谈判的核心; (二)国际商务谈判的特殊性 1、国际商务谈判既是一笔交易的商洽,也是一项涉外活动,具有较强的政策性; 2、应按国际惯例办事; 3、国际商务谈判内容广泛; 4、影响谈判的因素复杂多样; 第二节国际商务谈判的种类 一、按参加谈判的人数规模进行划分 1、个体谈判:谈判双方各只有一人参加的一对一的谈判.在人员的选择上,如果是一对一的(个体谈判),那么所选择的谈判人员必须是(全能型)的。 2、集体谈判:各方都有多人参加的谈判,一般来说,关系重大而又比较复杂的的谈判大多是(集体谈判) 二、按参加谈判的利益主体的数量进行划分 1、双方谈判:有两个利益主体参加的谈判; 2、多方谈判:有两个以上的利益主体参加的谈判; 三、按谈判双方接触的方式进行划分 1、口头谈判:是双方的谈判人员在一起,直接的进行口头交谈协商。好处:便于双方谈判人员交流思想感情。 2、书面谈判:是谈判双方不直接见面,而是通过传真、电报、互联网、信函等方式进行商谈。 适用于:交易条件比较规范、明确,内容比较简单,谈判双方彼此比较了解的情况。 四、按谈判进行的地点进行划分 1、主场谈判:是指对谈判的某一方来讲谈判是在其所在地进行,他就是东道主 2、客场谈判:是指对谈判的某一方来讲,是以宾客的身份前往谈判的 3、中立地谈判:是指在谈判双方所在地以外的其他地点进行的谈判 五、按谈判中双方所采取的态度与方针进行划分 (一)分类: 1、让步型谈判(软式谈判):让步型谈判者希望避免冲突,随时准备为达成协议而让步,希望通过谈判签订一个皆大欢喜的协议。 2、立场型谈判(硬式谈判):立场型谈判者把任何情况看作是一场意志力的竞争和搏斗,认为在这样的竞赛中,立场越强硬者,最后的收获也就越多。(立场型谈判没有真正的胜利者) 3、原则型谈判(价值型谈判):原则型谈判法要求谈判双方首先将对方作为与自己并肩合作的同事对待,而不是作为敌人来对待。它要求谈判双方尊重对方的基本需要,寻求双方利益上的共同点,设想各种使双方各有所获的方案。当双方的利益发生冲突时,则坚持根据公平的标准来做决定,而不是通过双方意志力的比赛一决胜负。 原则型谈判法认为,在谈判双方对立立场的背后,存在着某种共同性利益和冲突性利益。 (二)影响和制约谈判三种方法(让步型、原则型、立场型)运用的因素有四个方面: 1、今后与对方继续保持业务关系的可能性 2、对方的谈判实力与已方的谈判实力的对比 3、该笔交易的重要性 4、谈判在人力、物力、财力和时间方面的限制。 六、按谈判的内容进行划分 1、投资谈判; 2、租赁及三来一补谈判; 3、货物买卖谈判; 4、劳务买卖谈判; 5、技术贸易谈判; 6、损害及违约赔偿谈判 第三节我国国际商务谈判的基本原则 1、平等互利的原则

商务谈判礼仪与禁忌01:着装礼仪

商务谈判礼仪与禁忌01:着装礼仪 商务谈判礼仪与禁忌01:着装礼仪 1.符合身份 鉴于每一位员工的形象均代表其所在单位的形象及企业的规范化程度,也反映了个人的修养和见识,因此商务人员的着装必须与其所在单位形象、所从事的具体工作相称,做到男女有别、职级有别、身份有别、职业有别、岗位有别,即“干什么,像什么”。如此这般,才会使商务人员的着装恰到好处地反映自身的素质,反映企业的形象。 2.扬长避短 现实生活中,每个人的高矮胖瘦都不同。商务场合着装强调扬长避短,但重在避短不在扬长。例如,一位身材很好的小姐,紧身上衣,迷你裙最能展现她的身材,但是这样的着装不适宜商务场合,商务场合还是穿职业套装为好,这就是重在避短不在扬长;如果女士的腿不直,则可以选择裤装。这就是扬长避短。 (1) 区分场合 在日常工作与生活中,商务人员的着装应当因场合不同而异,以不变应万变显然大为不妥。在不同的场合商务人员应该选择不同的服装,以此来体现自己的身份、教养与品味。一般而言,商务人员所涉及的诸多场合有三:公务场合、社交场合、休闲场合。 (2) 公务场合 所谓公务场合是指执行公务时涉及的场合,它一般包括在写

字间里,在谈判厅里以及外出执行公务等情况。公务场合着装的基本要求为注重保守,宜穿套装、套裙,以及穿着制服。除此之外还可以考虑选择长裤、长裙和长袖衬衫。不宜穿时装、便装。必须注意在非常重要的场合,短袖衬衫不适合作为正装来选择。 (3) 社交场合 对商务人员而论,所谓社交场合是指工作之余在公众场合和同事、商务伙伴友好地进行交往应酬的场合。虽然这些场合不是在工作岗位上,但往往面对的是熟人。社交场合着装的基本要求为时尚个性,宜穿着礼服、时装、民族服装。必须强调在这种社交场合一般不适合选择过分庄重保守的服装,比如穿着制服去参加舞会、宴会、音乐会,就往往和周边环境不大协调了。 (4) 休闲场合所谓休闲并不等于休息,这里的休闲是指在工作之余一个人单独自处,或者在公共场合与其他不相识者共处的时间。休闲场合着装的基本要求为舒适自然。换言之,只要不触犯法律,只要不违背伦理道德,只要不有碍他人的身体安全,那么商务人员的穿着打扮可以完全听凭个人所好。一般而论,在休闲场合,人们所适合选择的服装有运动装、牛仔装、沙滩装以及各种非正式的便装,比如t恤、短裤、凉鞋、拖鞋等等。在休闲场合,如果身穿套装、套裙,往往会贻笑大方。 商务谈判礼仪与禁忌02:交谈礼仪1、尊重对方,谅解对方在交谈活动中,只有尊重对方,理解对方,才能赢得对方感情上的接近,从而获得对方的尊重和信任。因此,谈判人员在交谈之前,应当调查研究对方的心理状态,考虑和选择令对方容易接受的方法和态度;了解对方讲话的习惯、文化程度、生活阅历等

国家商务谈判中应注意的文化因素

引言 文化因素一直以来都是影响商务谈判过程最为活跃的一分子。谈判方面与日俱增的文献反映了当今商务环境中跨文化谈判的重要性。由于不同的文化下存在不同的生活、思维以及行为方式, 商务谈判也存在着风格上的差异。而很多时候正是由于这种差异导致了某种程度上的误解甚至是谈判的失败。因此, 谈判研究中关于不同文化因素及交流沟通对谈判者的影响仍有大量工作要做。 中国是世界上经济最繁荣的国家之一。目前中国政府采取了一系列措施来促进商务活动的发展, 目的是为了增强国际竞争力。具有国际潜力的中国企业家们也在试图进人潜在的国际市场。随着国际经济与文化往来的日趋频繁, 国际商务谈判也随之增多。然而, 由于国家间存在着一定的文化差异, 因而国际商务的谈判者之间很可能出现文化冲突以及 不必要的误解。 一、国际商务谈判的重要性 国际商务谈判的内容,不仅包括商务与技术方面的问题,还包括法律与政策问题,它是一项政策性、策略性、技术性和专业性很强的工作。国际商务谈判的结果,决定着合同条款的具体内容,从而确定合同双方当事人的权利和义务,故买卖双方都很重视商务谈判这项重要的活动。 在谈判过程中,由于交易双方的立场及其追求的具体目标各不相同,故往往充满尖锐复杂的利害冲突和反复讨价还价的情况。参加商务谈判人员的任务是,根据购销意图,针对交易对手的具体情况,施展各种行之有效的策略,正确处理和解决彼此间的冲突和矛盾,谋求一致,达成一项双方都能接受的公平合理的协议。由于交易双方达成的协议不仅直接关系着双方当事人的利害得失,而且具有法律上的约束力,不得轻易改变,所以是否拍板成交和达成协议,彼此都应持慎重态度。如果由于失误而导致磋商失败,就会失掉成交的机会。如果由于我方人员急于求成、疏忽大意或其他原因,作了不应有的让步,或接受了不合理的成交条件和有悖于法律规定的条款,致使交易磋商中出现一些错误和隐患,往往事后难以补救。这不仅会使我方在经济上蒙受不应有的损失,而且还可能给履约造成困难,进而影响双方关系,对外造成不良的政治影响。 综上所述,足见商务谈判是一个很重要的环节,做好这个环节的工作,妥善处理商务谈判中出现的各种问题,在平等互利的基础上达成公平合理和切实可行的协议,具有十分重要的意义。 二、文化差异影响国际商务谈判的体现 (一)首先文化是各国美好而又所崇尚的,各国的文化在其有着很重要的体现,然后文化在全球商业化的谈判中文化对谈判的影响是广泛而深刻的, 不同的文化自然地将人们划分为不同的类群。这种地域的、所属群体上的差别使不同文化的群体相互疏远, 从而造成人们沟通与交往的障碍。当来自同一个国家的两个人进行谈判时, 文化认同经常可以加速谈判的进程, 而当涉及两种不同的文化时, 情况正好相反。 (二)文化差异对谈判沟通的影响表现在谈判的语言沟通。语言是任何国家、任何地区、任何民族之间进行沟通的桥梁。虽然谈判人员所使用的语言在各种文化中具有较高的相适性, 但国际商务活动中的语言差异也是显而易见的。在国际商务谈判中属于不同文化圈的谈判双方, 有各自习惯的沟通方式。

00186国际商务谈判必考知识点

第一章国际商务谈判概述 1、谈判:就是指参与各方基于某种需要,彼此进行信息交流,磋商协议,旨在协调其相互关系,维护各自利益的行为过程。 2、商务谈判:商务谈判主要集中在经济领域,指参与各方为了协调、改善彼此的经济关系.满足贸易的需求,围绕标的物的交易条件,彼此通过信息交流、磋商协议达到交易目的的行为过程。 内容包括:商品买卖、投资、劳务输入输出、技术贸易、经济合作等领域 3国际商务谈判:对外贸易经济活动中,买卖双方为了达成某笔交易而就交易的各项条件进行协商的过程。 4、(1)具有一般贸易谈判的共性: ①以经济利益为谈判的目的 ②以经济利益作为谈判的主要评价指标 ③以价格作为谈判的核心 (2)国际商务谈判的特殊性: ④具有较强的政策性 ①应按国际惯例办事 ②谈判内容广泛 ③影响谈判的因素复杂多样。 5、国际商务谈判的种类: (1)按参加的人数规模来划分(分为个体谈判与集体谈判) (2)按参加的谈判的利益主体的数量来划分(双方谈判与多方谈判) (3)按双方接触的方式来划分(口头谈判与书面谈判) (4)按进行的地点来划分(主场谈判、客场谈判与中立地谈判2016、10) (5)按谈判中双方所采取的态度与方针来划分(让步型谈判、立场型谈判与原则型谈判) (6)按谈判的内容来划分(投资谈判、租凭及三来一补谈判、货物买卖谈判(最多的一种谈判)、劳务买卖谈判、技术贸易谈判、损害及违约赔偿谈判) 6、让步型谈判2015、4,2016、4(软式谈判):避免冲突,随时准备为了达成协议而让步,希望通过谈判签订一个皆大欢喜的协议。 立场型谈判2014、10,2017、4(硬式谈判2017、10):把任何情况都瞧做就是一场意志力的竞争与搏斗,认为在这样的竞赛中,立场越强者,最后的收获也就越多。(没有真正的胜利者) 7、原则型谈判(价值型谈判)(2015、10):要求谈判双方首先将对方作为与自己并肩合作的同事对待,而不就是作为敌人来对待。 8、国际商务谈判的基本原则(2017、4): (1)平等互利原则(“重合同,守信用”) (2)灵活机动原则 (3)友好协商原则(“有理,有利,有节”) (4)依法办事原则 9、国际商务谈判的基本程序(2016、10) (1)准备阶段(①对环境因素的分析2信息的搜集②目标与对象的选择③谈判方案的制定④模拟谈判) (2)开局阶段

商务谈判礼仪与禁忌 论文

XXXXXX大学XXXXXXX 工商管理专业毕业设计(论 文) 商务谈判礼仪与禁忌 姓名: XXX 学号: XXXXX 专业:工商管理 指导老师: XXXXXX 论文提交日期: 2017/XX/XX I

目录 摘要…………………………………………………………………………………I 第1章绪论 (1) 第2章礼仪与礼节 (2) 2.1礼仪的内涵 (2) 2.2礼仪的重要性 (3) 2.2.1礼仪对日常生活的影响 (3) 2.2.2礼仪对职场生涯的影响 (4) 2.3礼仪与礼节在商务谈判过程中的应用 (4) 2.3.1迎接及送别礼仪 (4) 2.3.2会见礼仪 (5) 2.3.3洽谈礼仪 (6) 2.3.4宴请礼仪 (7) 2.3.5日常交往中的其他礼仪 (8) 第3章商务谈判中的禁忌 (10) 3.1已方谈判人员的禁忌 (10) 3.2对方不同谈判对手的禁忌 (11) 第4章其他各国日常交往的礼仪与禁忌 (14) 4.1西方一些国家的礼俗与禁忌 (14) 4.2东欧一些国家的礼俗与禁忌 (16) 4.3亚洲一些国家的礼俗与禁忌 (16) 结论 (18) 参考文献 (19) 致谢 (20) II

摘要 礼仪与礼节在我们平时生活中到处可见。商务谈判礼仪与礼节,是双方在商务谈判活动中遵守的原则规范等。商务谈判活动中生活中随处可见,小到平时的公司跟公司之间签订的合同,大到涉外跨国合约,只要有合同存在的地方就有商务谈判。当然谈判过程中双方都希望得到对方的尊重与理解,谈判的顺利进展,合同的圆满签订。因此,礼仪与礼节的掌握和运用,是对商务人员最基本的要求。 礼仪与礼节从日常生活来讲,是人们自重和尊重他人的生活规范,是对对方表示尊敬的方式。另外从道德规范来讲,礼仪与礼节也是人类文明的重要表现形式,它也反映了一个人的文化程度、文明素养和社会风尚,从一个区域一个民族的人群所展示出的礼仪与礼节能反映出一个国家的精神文明,特别是中国在改革开放后,经济发展大幅提升,物质文明也随之提升,精神文明也需跟上来,所以礼仪与礼节在精神文明中显得尤为重要,不要被国外嘲笑物质文明跟上来,精神没有原地踏步走,像暴发户一样。 在商务谈判过程中,对谈判人员的仪表、举止是很有讲究的,谈判人员的谈吐对谈判双方在洽谈中的气氛融洽、友好磋商都是非常重要,对谈判结果会起到意想不到的效果,甚至对最终项就某项目标能否达成一致都能起着决定性的作用,所以礼仪与礼节运用自如是对商务人员最起码的素养要求。 当然,在商务谈判过程中还需特别注意一些语言禁忌。就我们大中华来说不同地区就有不同的风俗与禁忌。若对于其他国家来说,不同国家风俗习惯的禁忌更会有天壤之别,若在商务谈判中忽略某些禁忌或不了解当地风俗习性,在谈判过程中过活动中可能会显得格格不入,甚至是没礼貌,从而产生误会误解,可能影响谈判当时的气氛,甚至可能会导致商务谈判失败,严重的可能会造成经济损失。 因此,谈判人员的礼仪修养在谈判活动中很重要,同时禁忌也是不容忽略,也有举足轻重的作用,谈判的礼仪与禁忌对谈判的成功就具有很大的影响,它始终贯穿于整个谈判过程。 本文本着通俗实用的原则,从商务谈判的礼仪与禁忌出发,分析说明礼仪与礼节在谈判中的作用,同时也需注意谈判中应该避开对方的禁忌,从而促进谈判的顺利进行圆满成功。 关键词:礼仪与礼节;商务谈判礼仪与礼节;商务谈判禁忌 I

商务谈判重要注意事项

商务谈判:为妥善解决国内及国际货物买卖中的问题并力争达成协议而彼此对话的行为或过程。重建谈判:是指交易各方因某种契机或原因就已经中止、终结的谈判或执行中的合同重开的谈判。谈判目标的定位:谈判手在谈判目标上把条件与情感追求相结合的定位,是以物质目标为基础与谈判者荣誉感目标相结合的定位。商务谈判的伦理观:谈判伦理观融会两种认识的成分,即社会道德与商业道德。社会道德观是调整人们在社会活动中相互关系的行为规范,并为一般人的行为提供标准和方向。联合谈判办公室:由同类项目的多个交易方联合组成统一对外谈判的机构。 基本原则?基本规则有五个:条理规则、客观规则、礼节规则、进取规则、重复规则。条理规则即磋商过程中对议题有序、表述有理、论证方式易于理解的要求。实现该规则必须满足两点要求:次序逻辑和言出有理。客观规则:指磋商过程中所持态度、立场、说理与追求应实际。要做到说理的实际性和要求的实际性。礼节规则:指磋商过程中谈判手应注意礼貌待人,节制自己行为的要求。礼节既体现了个人修养,又是谈判手段。礼节规则具体表现在沉毅律己、尊重对方、松紧自如。进取规则:指顽强争取与自己有利的条件及千方百计说服对手接受自己条件的谈判精神与行为要求。具体表现在两个方面,即高目标和冲劲足。重复规则:是指对磋商中某个议题或者某个论据、观点的重复。具体做法上要求控制重复的时间和理由。补偿机制?1谈判利益补偿的机制反映了利益分配的客观规律。利益主要通过两个平衡机制进行补偿,一个是自我平衡机制,另一个是外因平衡机制。2自我平衡机制指四种利益类型所客观具有的自然补偿性对谈判利益分配起的平衡作用。该平衡机制系一种补偿机制,主要体现在物质利益与精神利益,以及现实利益与潜在利益的互相补偿功能上。3外因平衡机制:指谈判利益分配时存在的外部环境因素对谈判各方所得利益的平衡作用。外部平衡机制在客观上也会对自然平衡机制产生推动作用,影响其平衡力量与速度。平衡的外部因素主要有公正、市场、实力因素;其作用主要体现在基本分配与调节分配,从而使利益分配趋向平等、合理。4对谈判利益分配的态度:要做到评价利益总量、制定利益目标、改善信息沟通。 谈判目标?1买方目标:得到卖家的报价,得到优惠的报价条件及相关的商务及技术的说明资料,得到多个类似这样水平的报价,形成货比三家的竞争优势。2卖方目标:旨在找到并得到买方询盘另外还有引起买家兴趣、保持接触、收到试探性询盘、受到肯定询盘、收到多家询盘。谈判阶段遵循的原则?1严谨性原则:商务谈判是否做到严谨组织主要反映在三个方面,即对探寻标的的认识、探寻部署的周密程度及对探寻结果的预测。2回旋型原则:该特性使严谨性更具活力,使探询成功的可能性更大。回旋主要有两种,即顺向回旋和逆向回旋。3亲和性原则:此原则中要正确选择探询手段和方式,要使标的条件设计合适,并且善于运用背景。4策略性原则:探询的策略性主要表现在三个方面即冷热有度、虚实结合、曲直交互。小结目的?1小结的目的有两个:清理谈判、引导谈判2小结的异同点是双方谈判达成的协议与存在的分歧,因此找出要找出双方谈判的分歧点。另外,还需找出双方分歧的支撑点是什么,即双方要明示确定自己坚持的是什么,为什么坚持,使双方准确无误的了解对方的态度和立场;其次是己方的进一步小结对对方的理由予以分析,哪些站得住脚,哪些立不住,从而客观认识彼此,正确制定小结后的谈判策略。 谈判终结的标准?条件标准:以谈判所涉及的所有交易条件解决的状况来衡量谈判是否完结的做法可以分两个层次表现出来,一是成交线,二是分歧量。时间标准:即用时间来判定谈判终局的做法。从谈判实践看,有三个可能的标准:所需的时间标准、所限的时间标准、竞争的时间标准。策略标准:是在谈判中某些策略是否被应用来判定谈判是否该结束的做法。典型的策略有三种,即最后通牒、折中调和、好坏搭配。动力因素?1主要有利益因素、权利与义务因素、需求因素2三个动力因素在谈判中天然存在,且互相关联,不可分离。首先,它们客观存在;其次,它们均为交易者、谈判手提供了谈判动力。3在价值定位中,权利是寄出的核心动力因素,权利与义务是辅佐性的、从属的动力因素,然后才是需求因素. 四类语汇特点?1外交语汇:由于外交语汇诞生于外交事务,寓于外交文化之中,故商务谈判中的外交语汇具有重礼性、圆滑型、缓冲性的特点。2商务法律语汇:它是国际、国内商务谈判的主体语汇,是由世界各国家、地区的商业、法律人员创立并发展的,因此商务法律语汇的特点主要体现在其通用性、刻板性、严谨性。3文学语汇:在贸易谈判的语汇中,文学语汇犹如草地里的花朵,给人以清新之感。因此,文学语汇在商务谈判中突出体现了优雅、诙谐、富有感染力的特点。4军事语汇:军事语汇源自军人,军人的身份和所处的特殊环境铸造了军事语汇干脆、坚定与自信的特征。

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