32雇主责任险+案例
举例:
一个上海员工(月薪5000元)在工作期间发生工伤,并被认定工
构被鉴定为10级伤残。在此期间,员工看病花费1.9万元,住院3天,医院开具病假6天,并且员工在病假结束后离职。其企业赔偿如下:
医疗费用:1.9万元
护理费:由于工伤鉴定,其生活可以自理,故不赔偿护理费
误工费:(5000/21.75*80%)*9=1655.17元
住院津贴:60*3=180元
一次性伤残就业补助金:3*6504=19512
一次性医疗补助金:3*6504=19512
一次性伤残补助金:5000*7=35000
合计赔偿:75861.07元
若一个上海员工发生工伤死亡,其赔付如下:
丧葬补助金:39024元
工亡补助金:60万
认定工伤,后在保险公司指定的机.9万元,住院3天,医院开具病假6天,并
相关主题