2019-公司党委副书记、纪委书记、工会主席述职报告-精选word文档 (5页)

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公司党委副书记、纪委书记、工会主席述职报告

201X年以来，我在集团公司党委的正确领导下，始终

坚持以“科学发展观”为指导，围绕公司“二次创业”发

展目标，以“效益年”为主线，与班子成员紧密配合，与

公司全体员工齐心协力，共同面对纷繁复杂的经济形势和

危中有机的发展态势，积极应对公司改革发展遇到的各种

困难，努力拼搏、不惧挑战，保持了焦炭公司平稳快速的

发展步伐。现将一年来的履职及工作开展情况报告如下：

一、围绕公司发展，扎实推进各项工作。

1.深入调查研究，理清党委工作思路。先后开展了“五优、优冠员工”思想调研、“装载机单车计件”调研、“全员竞聘及部门调整员工适应性调研”、“计件工资调

整适应性调研”、“绩效考核调整及双向选择绩效承诺适

应性调研”、“青年员工发展诉求”、等专项调研活动。

做到公司重要改革措施必有反馈和思想调查的常态化，使

工作开展科学性、有效性进一步增强。

2.注重思想引导，提高员工应对企业发展的思想认识。

通过座谈、沙龙、党课、团课等形式向员工宣讲市委、集团公司党委最新指示精神、公司发展方向、重大改革措施，坚持结合企业实际部署推进形势任务教育活动，不

断统一员工思想，提高企业凝聚力。

3.借助重点活动，推进党的建设。

以群众路线活动为契机，进一步完善了领导干部考核

评价和群众监督机制，按照集团公司党委的统一安排部署

召开民主生活会，在领导班子中深入开展批评与自我批评，开设员工意见箱，广泛听取群众意见，接受群众批评和监督；严格按照中央八项规定要求，精简会议、简化公务接待、严控公款消费、压缩三费开支；开展了有针对性的教育、培训、参观、座谈等工作，有力地增强党员的宗旨意识和能

力素质；同时，严格落实党员发展的各项制度，今年以来，公司发展新党员 4名，转正党员8名，党员人数达到177人，占员工总数的54%。

4.推进公司企业文化建设，打造特色安全文化。在企

业文化建设方面，提炼形成了企业文化核心理念，明确了

企业文化发展方向，基本形成了公司企业文化制度框架，

为企业文化长远发展提供了有力的制度保证；通过制作企

业形象宣传短片、走廊图片文化框，企业文化员工学习手

册等形式进一步使公司企业文化在员工中根深蒂固。在安

全文化建设方面，开展安全才艺展评、家属安全寄语、安

全警句扑克牌、安全技术 QC攻关、安全灯谜竞猜等职工群