个人色彩诊断(个人笔记)
个人色彩诊断
行业介绍
个人形象设计属于：咨询行业
95年开始在我国开始出现此行业，由于希曼从日本引进。98年~2000年开始人们逐渐了解色彩诊断。
05年后很多人认可此行业
课程安排
个人色彩→色彩基础知识/色彩应用：“四季色彩理论”
个人风格款式
系统配饰
场合着装
衣橱整理
丝巾打法
彩妆造型
色彩基础
色彩的基本属性
色相：色彩的相貌
明度（加黑白）
饱和度/彩度/纯度：色彩的鲜艳程度
（加灰）
色彩的感情、关系色彩的协调与对比（弱对比、中对比、
强对比）
色彩的冷暖
色彩应用
色彩分类
有彩色（赤橙黄绿青蓝紫）无彩色（黑白灰及多种金属色）
色彩的搭配方式：
方式一：无彩色+无彩色
方式二：有彩色+有彩色
方式三：无彩色+有彩色
对比度：
明度之间跨度小的为弱对比：黄绿、绿青、青蓝、蓝紫、紫红、红橙、橙黄
明度之间跨度较大的为中对比：黄青、绿蓝、青紫、紫橙、红黄、橙绿。（在色相环中必须在120·以内的颜色才为中对比）
明度之间跨度大的为强对比：黄紫、黄蓝。绿紫、绿红。橙青、橙蓝。青红、青橙。
个人色彩诊断
个人色彩分析必备条件：
1、充分的自然光
2、环境无噪色（白色环境）
3、无逆光（顺光条件）
4、顾客不可再暴晒后，孕期，生理期进行测试，需素面无妆，有纹刺者可视为原生色
色彩的冷暖
在传统的色彩学中蓝色是冷极，桔色是暖极。以蓝色为代表的蓝青色相被称作冷色，以桔色为代表的桔黄红色相被称作暖色，绿色、紫色色相被称作中性色。（具有相对绝对性）在个人色彩分析技术中，色彩的冷暖是针对人的皮肤的冷暖而言的，它有别于传统色彩学中对颜色冷暖的定义。例如：红色可以分为冷红色和暖红色，蓝色可以分为冷蓝色和暖蓝色，绿色可以分为冷绿色和暖绿色，黄色可以分为冷黄色和暖黄色，紫色可以分为冷紫色和暖紫色，粉色可以分为冷粉色和暖粉色，咖啡色可以分为冷咖啡色和暖咖啡色，但值得注意的是桔色没有冷色。
色彩中有蓝色倾向的为冷色系，有黄色倾向的为暖色系，青属于暖蓝色。
四季色彩理论
皮肤的四个标准季型与四个非标准季型
四个标准季型：春夏秋冬
春季型：称作浅暖对比型
夏季型：称作浅冷渐变型
秋季型：称作深暖渐变型
冬季型：称作身冷对比型
四个非标准季型：浅淡、柔和、华丽、对比
浅淡型与柔和型冷暖不清晰，但其分冷暖，不重视冷暖
华丽型：深暖型（无冷型）又称华丽秋
对比型：深冷型（无暖型）又称对比冬
浅淡型淡春（暖）淡夏（冷）柔和型柔春（暖）柔夏（冷）
皮肤的类型的异同点
着装用色特点
春季型的人用色特点：
明度高（明度极高的属于淡春）
饱和度中偏高（柔春型饱和度低）
冷暖色：暖色
典型用色：暖色系/浅色系的黄色，绿色，粉色，淡桔色
华丽秋：
华丽秋的色彩与秋季型的色彩相同，注重华丽的金属感面料使用，例如各种金属线，亮片，亮珠等
对比冬：
黑白是冬季型的人的典型用色。
对比性的人使用冬季型的色彩最大化的对比
核心分析技术
大致流程：
1、限于客户约定诊断时间（注：阴雨天气不可做，北方最好在早上进行测试）
2、提示检查(测试者是否带有妆面，近期内是否暴晒过，观察其面部是否非常红：可能在
孕期，运气也不可以进行测试)
3、讲解色彩的基础知识，四季理论，行业相关内容，测试所需要的时间（1.5~2小时之间），
测试的具体过程
4、开始分析测试
5、得到分析结果并告之客户
6、讲解色本（出售或赠送色本）
7、客户登记（姓名，性别，年龄，职业，测试时间，是否购买物品等）
8、收取费用
具体测试流程
1、准备测试工具：白围布，色布，口红板（口红刷），鸭嘴夹，丝巾，纸巾，粉扑
2、讲解色彩基础知识（多问少说）：以聊天的形式询问顾客喜欢的颜色，喜欢颜色的深
浅，是喜欢鲜艳的颜色还是不太鲜艳的，原有衣柜中最多的服装颜色，平时怎样搭配服装，得到答案后为客户讲解颜色的名称就是色相，深浅是指明度，鲜艳与否指饱和度，依据顾客的搭配方式告知客户对比关系<注：此过程中要不断提示顾客了解色彩基础知识会更好的选择服饰，讲解过程中要让顾客边看课件边对其讲解>
当我们知道了色相，明度，饱和度，我们就准确的知道了你适合什么样的颜色，比如说服装的颜色，饰品的颜色，头发的颜色选择等等）
引入四季理论：司四季理论就是保皮肤的颜色形象的归类，根据皮肤的明度，饱和度和冷暖的不同形象的分为春夏秋冬，因为中国人都是黄皮肤，所以没有色相的区分。同时要拿色布给顾客分清什么是冷暖色：如果是春季或者秋季型的人穿暖色好看，如果是冬季或者夏季型的人穿冷色好看。我们中国人的皮肤都可以按照春夏秋冬来分析，但是其中分为春夏秋冬四个标准季型以及浅淡、柔和、华丽、对比这四个非标准季型。（如果顾客现在了解的还不太详细，哪么等测试后再详细的讲解）
将话题引入行业相关内容：四季色彩理论是由余希曼老师1998年由日本带回来的色彩分析方式，余希曼老师是中国色彩的第一人，她最大的贡献是把中国人的皮肤详
细的谷类并找到与之最为契合的颜色，使得每一位有机会来做色彩分析的女性都能够穿出最为饿哦出彩的颜色。
（询问是否还有问题，开始测试<动作要轻柔>）
3、将顾客的头发全部向后束起（告知客户：为了使顾客脸部轮廓更好的突出，便于测
试的准确性）
4、围白围布（告知顾客：为了遮盖其原有衣服的颜色及款式，有利于测试的准确性）
5、上色布，翻大色调（快速的挑选出与顾客较为适合的色布及不适合的色布，分类摆
放，那个顾客看并告知顾客那些适合她，哪些是不适合的）
6、测冷暖（将每个色相的冷暖都测试一遍，每个色相至少来回测试四次<注：将两块色
不中的一块至于白围布之上，另一块色布拎在手中来回比对，并要顾客自己观察脸部皮肤的变化>，此时要告知顾客：好的颜色可以使皮肤显匀整，弱化瑕疵感，使皮肤呈现健康的红润颜色，面部立体感加强；不适合的颜色一旦放在你的面部皮肤附近时能使面部发暗发脏，就像生病或是没洗脸的样子，使得面部立体感不好，发平，加重皮肤的瑕疵感。<注：在此过程中提示顾客记不住颜色没关系，等下做冷暖造型时会更加清晰的了解。>）
7、做冷暖造型（工具：色布，丝巾，口红板，纸巾必备齐全；要先对顾客讲冷暖造型
冷造型使用一块冷色布，一块可以与之搭配的冷色丝巾，以及冷色的口红完成的，暖色造型使用一块暖色的色布，一块可以与之搭配的暖色丝巾，暖色口红完成的，我们把色布想象成一件上衣的颜色，丝巾使我们的一件配饰的颜色，口红则代表妆面，为了色时的准确性，我们补给你化正这妆面，因为打过粉底后会改变面部皮肤的颜色，是的测试结果不准确，而我们选择的口红会比我们日常生活中所选择的口红颜色要鲜艳或更浓一些，也许不是那么好看，但是可以更好的测出您的冷暖。<做一组造型给顾客一分钟的时间记忆此造型的感觉>）
8、测明度：需要四块色布（低明度，中的明度，中高明度，高明度），要将邻近的两块
色布反复比较
9、测饱和度：（低饱和度，中饱和度，高饱和度三块色布），将邻近的色布反复比较
10、在心里作出判断
11、导引顾客进入可以讲解色本的地方，告知客户所属的季型，观看色本
（注：在测试过程中要不断给顾客减压：现在记不住没关系，测试后我们会有更加详细的解析）
风格款式
女士分为八大类是一种
少女，少年，前卫，古典，自然，异域，优雅，浪漫，罗曼，睿智，戏剧男士分为：
自然（葛优，李雪健）
古典（陈道明）
浪漫（费翔）
戏剧（胡兵，施瓦辛格）
前卫/少年：阳光（王力宏）
新锐（陈小春）
掌握方法：
1、曲直：①曲线型②直线型③曲直混合型
看体型和五官：
体型：扁平型的大多偏直线型
圆润型的大多偏曲线型
五官：平眉，眼睛嘴巴曲度变化不大的为直线型
眼睛大而圆，曲度变化大的为曲线型
如果体型与五官曲直不一致时以五官取值为准
2、量感：质量感（大量感。中量感。小量感）
3、读词：形容词判断法
曲直量感表
曲直表：
量感表
八种风格类型
戏剧性：
一、标准人体形特征
1.脸部特征：脸部线条分明，存在感强，五官夸张而立体感十足
2.身体特征：量感高达，这类人看起来比实际身高要高
二、整体氛围：总给人印象是夸张大气的，在人群中总让人们引以注意
三、关键形容词：夸张大气，醒目，存在感强，成熟，直线
四、风格特征：
1、上班装：时尚的带有锐利感的职业装，裙子或裤子都可以，搭配醒目图
案的丝巾或饰品，大而方正的公文包
2、休闲装：体现夸张骨干感身材的时尚服装，富有个性的，时尚的，宽大
的时髦服饰，比如：大开领，宽松袖，阔腿裤，大披肩
3、质地：面料选择多，软硬薄厚都事宜，秋冬可穿皮草
4、图案：夸张而华丽的图案，几何图案，大花图案，抽象及各种动物毛疲
累的图案
5、鞋、包、饰品：选择带有现代气息的鞋与包，鞋或包可带有醒目独特的
而夸张的饰物，适当的时髦而夸张的饰品
6、发型：适合时尚而夸张的的发型，长长的直发或象男士一样的短发，或
者大波浪等
7、化妆：强调嘴唇与眼睛的美感，用色略浓重夸张等
8、色彩：在适合的色彩群中较为饱和的有视觉冲击力的可以产生对比的颜
色
9、回避：中庸的不成熟的可爱风格
10、提示：结合客人的身材，性格，年龄，场合，社交角色等，要将以上
因素综合考虑
少年型
一、标准人体形特征：
1、脸部特征：脸部轮廓分明，五官直线感强，英气十足，有立体感
2、身体特征：直线感强，帅气，干练
二、整体氛围：给人帅气，利落，干练的中性味道，性格直爽，外向，活泼，
好动
睿智型：成熟文件，男性感强烈
三、关键形容词：帅气，干练，利落，中性，年轻，直线
四、风格特征：
1、上班装：以直线剪裁为主的服装，立领，多扣，小枪驳领型，可以裤装
或裙装搭配，或者在职场中以裤装搭配短款上衣
2、休闲装：干练，利落的休闲装，将T恤或衬衣束在裤子里，适合系腰带
3、质地：浑黄类，有硬度的，挺阔的面料，登呢绒，牛仔裤
4、图案：直线型的，清新的或对比的条文，条纹或几个图案
5、鞋、包、饰品：系带的，放口方根的皮鞋，男士化的靴子，中性化十足
的公文包，带带的长挎包，别致的几何形耳环，时尚的直线型项链，手镯注意大小要适中，风格要独特。
6、发型：超短发，短碎发，直发
7、化妆：不要用过于鲜艳的颜色化妆，化妆的颜色不偏于女性，强调眼影
与眼线
8、色彩：在适合的色彩群中，明快的有动感的颜色
9、回避：多褶皱的，华丽的，中庸的，保守的，松散的
睿智型：在少年型的基础上，更加强调直线剪裁的风格服装，更加
强调有力度，时尚感的服装，面料挺阔而有光泽感，选择直线感强
的图案，佩戴时尚的中性的饰品，更加有男性特征
10、提示：结合客人的身材，性格，年龄，场合，社交角色等，要将以上
因素综合考虑
自然型：
一、整体型特征：
1、脸部特征：脸部及五官整体成直线感，神态随意，不造作
2、身体特征：直线型，有运动感，走起路来潇洒
二、整体氛围：标准自然型的人给人自然随和亲切大方的印象；自然异域
型的人有少数民族的特征或异国风情的味道。
三、关键形容词：随意，亲切，朴实，潇洒，成熟，直线
四、风格特征：
1、上班装：选择造型简练的带有潇洒感觉的直线剪裁的服装
2、休闲装：款式简单大方，宽松随意，有运动感的服装，比如：棒针衫，
T恤衫，牛仔裤，A字裙，吊带裙，短裤
3、质地：朴素，大方，经久耐用无光泽，例如：牛仔布，灯芯绒，方格
布，条纹布，花尼和表面粗糙的编织品。
4、图案：各种图案的格子，几何图案，或者民族类，动物类的图案，不
易过分花哨的图案
5、鞋、包、饰品：低跟的浅口鞋，靴子和平底便鞋，不过分装饰的鞋子。
柔软的，皮质的包，挎包，各种编织包，皮质包和公文包，适合造
型朴素的，质地自然的或民族风格的。
6、发型：适合随意而易梳理的，线条流畅的发型
7、化妆：以化淡妆为佳，不要过分突出口红和眼影的颜色
8、色彩：在适合的色彩群中柔和，不刺激的颜色，不适合过于强烈的颜
色
9、回避：华丽的，夸张的，可爱的，调皮的
自然异域型：在自然服饰的基础上，更加强调民族和异域特征，尤其是在服装的图案，面料和饰物上大量运用民族和异域装饰，以便于体现于自然
地或异域的风情
10、提示：结合客人的身材，性格，年龄，场合，社交角色等，要将以
上因素综合考虑
少女型：
一、标准人体特征：
脸部特征：脸部轮廓圆润，脸庞偏小，五官稚气，小巧可爱，量感小
身体特征：小骨架，身材不高大，小巧玲珑
二、整体氛围：给人天真无邪，甜美可爱的印象，性格活泼好动
三、关键形容词：甜美，可爱，圆润天真，年轻，曲线
四、少女型的人风格特征：
1、上班装：曲线剪裁的小圆领，短款类套装，有蝴蝶结，蕾丝花边，可
爱的饰物，也可以采用部分有动感的，乖巧的曲线型服装，但蝴蝶结
不要太大。
2、休闲装：圆润、可爱、小巧的，如：碎花，布衬衣，连衣裙，背带裤，
背带裙，喇叭裤，短上衣，A字裙，七分裤，可爱的花边装饰，柔软
的小开衫。
3、质地：薄而软的，平绒，碎花布，羊毛，兔毛，细灯芯绒
4、图案：纤细可爱的花朵，小圆点，小动物，小蝴蝶结等
5、鞋、包、饰品：圆头、浅口、中跟的皮鞋，或者带有花朵装饰的皮鞋，
小巧的，皮质柔软的带有可爱装饰的皮包，纤细的，小巧的，玲珑剔
透的饰品，例如：小珍珠耳环，玻璃珠项链，花型手链。
6、发型：清纯的直发，马尾辫，可以是辫发，可爱的小卷发
7、化妆：用浅淡而柔和的颜色，强调睫毛和嘴唇
8、色彩：在适合的色彩群中柔和，浅淡的，偏可爱的颜色
9、回避：成熟的，夸张的，中庸的，随意的
10、提示：结合客人的身材，性格，年龄，场合，社交角色等，要将以
上因素综合考虑
前卫型：
一、标准人体特征：
脸部特征：脸部线条清晰，明朗，个性化十足，五官偏小，
身体特征：骨干，小骨架偏高
二、整体氛围：有个性的五官，小巧而骨感的身材，性格活泼外向，观念超
前
三、关键形容词：个性时尚，标新立异，古灵精怪，年轻，直线
四、前卫型的人风格特征：
1、上班装：突出短小精悍，洒脱的利落感特征，在细节部分，例如：
领袖扣等方面，突出差异化设计，在每季流行元素中，选择时尚但仅限
于可以出现在职场中的
2、休闲装：以直线剪裁为主，反传统，个性强，适合在流行服装中，
适合时尚的，新颖的，别致的款式，例如：短上衣，迷你裙，七分裤，
紧腿裤
3、质地：流行的高科技面料，羊毛，棉，皮革，闪光面料等
4、图案：清晰对比，时尚的条纹，格子，几何的图案，动物毛皮类型，
抽象的
5、鞋、包、饰品：各种流行的，标新立异的，有造型感的高跟鞋，双
肩包，多装饰物的皮包，造型独特的项链，手镯，动物图案的耳饰，独
特的墨镜个皮带
6、发型：前卫或当即流行的发型
7、化妆：用时尚个性的颜色打理妆面，突出眼睛，强调对比
8、色彩：在适合的色彩群中，选择鲜艳的有冲击力的
9、回避：中庸的，不时尚的，优雅的或浪漫的
10、提示：结合客人的身材，性格，年龄，场合，社交角色等，要将以
上因素综合考虑
优雅型：
一、标准人体特征：
脸部特征：脸部轮廓柔美圆滑，曲线脸部轮廓比较分明
身体特征：身材圆润曲线形，走起路来很优雅
二、整体氛围：面部柔和给人以优雅的女人味，性格温柔，文静
三、关键形容词：优雅，温柔，精致，女人味，成熟，曲线
四、优雅型的人风格特征：
1、上班装：偏曲线的剪裁，雅致上装的，尤其是领部衣襟等，口袋等
细节方面，用花边褶皱装饰，腰部臀部要合体
2、休闲装：连衣裙或者柔软飘逸的裙子，可以搭配羊毛衫或者开衫毛
衣，宽松而有质感的长裤，搭配真丝翻领衬衣
3、质地：柔软轻盈的面料，例如：丝绸，纱，缎子，羊绒，驼绒
4、图案：流线感强的花朵图案
5、鞋、包、饰品：柔软的皮质，透气而女人味十足的曲线感造型的鞋
包，精致而高雅的女性装饰品，例如：珍珠，水晶，金银等
6、发型：柔和的披肩发，微卷发，盘发
7、化妆：端庄，干净，不要过于浓艳，强调睫毛，淡化眼影和口红
8、色彩：在适合的色彩群中，浅淡柔美的颜色，能够展现女人韵味的
颜色
9、回避：有力度的，直线感的，过于个性化的，可爱的服装
10、提示：结合客人的身材，性格，年龄，场合，社交角色等，要将以
上因素综合考虑
浪漫型
一、标准人体特征：
1、脸部特征：脸部轮廓圆润，曲线感强，女人味十足，眼神迷人妩媚
2、身体特征：曲线，丰满圆润
二、整体氛围：浪漫型的人给人华丽而多情的感觉，性格夸张大气；
罗曼型的人给人一种田园似的烂漫感觉
三、关键形容词：浪漫，华丽，夸张，迷人，女人味十足，成熟，曲线
四、浪漫型的人风格特征：
1、上班装：面料可倾向柔和的面料，并在款式细节上突出浪漫氛围，
但浪漫型的上班装不要华丽，要回避太多的曲线成分和性感装扮 2、休闲装：适合华美而夸张曲线剪裁的服装，蓬松的带褶皱线条流畅
的长裙，柔软悬垂感的裤子，搭配多装饰上衣
3、质地：有华丽感的，光泽感的面料，丝绒，丝绸，金银线，柔软的
棉
4、图案：女性味浓的花绘图案，梦幻的流线图案，花点图案（曲线形
大花朵或其他的曲线形图案
5、鞋、包、饰品：女性化的高跟鞋，鞋上有花的装饰，软质地的皮包，
饰品以曲线的，有光泽的，华丽而夸张的女性化的饰品为佳
6、发型：浪漫而柔软的蓬松、丰满的发型，可以是长发，也可以是短
发
7、化妆：注意化妆的细节，强调眼睛和嘴唇的化妆
8、色彩：在适合的色彩群中，艳丽的女性化的颜色，不选择过于深重
的颜色
9、回避：浪漫：直线的，可爱的，中庸的，随意的
罗曼：在浪漫基础上，更加女性化的繁杂装饰和田园风格，
减少了浪漫型的华丽装饰，尤其是在服装，面料，饰品上大量的利
用繁杂的花边，花朵，珠带，体现女性化气氛
10、提示：结合客人的身材，性格，年龄，场合，社交角色等，要将
以上因素综合考虑
古典型：
一、标准人体特征：
1、脸部特征：偏直线感，有一种都市女性成熟而优雅的味道
2、身体特征：适中，以直线型为主
二、整体氛围：给人端庄严谨，传统的整体印象
三、关键形容词：端庄，正统，精致，高贵，成熟，直线
四、古典型的人风格特征：
1、上班装：做工精良，剪裁精致，搭配精致中性的手提包，用丝巾或
珍品项链做套装领部的点缀，不宜有过多繁杂的装饰
2、休闲装：以直线剪裁的服装，多选用精致的毛料，丝织物和针织物
3、质地：高级精致的，细腻挺括的衣料
4、图案：方格条纹大点等小图形均匀排列的图案
5、鞋、包、饰品：经典的浅口皮鞋，中跟，皮质上乘，皮质精致的皮
包，皮质有形的，不选择柔软的包，大小精致的饰品，比如说珍珠
项链等高级的贵重的
6、发型：简洁短发，中发或盘发，整齐严谨的烫发
7、化妆：化妆的完整程序不能省略，着重化妆的细节，用柔和的不
强烈的色彩
8、色彩：在适合的色彩群中柔和的颜色
9、回避：流行，随意，可爱，过于夸张的
10、提示：结合客人的身材，性格，年龄，场合，社交角色等，要将
以上因素综合考虑
男士个人色彩与着装风格诊断
男士个人色彩与着装风格诊断 睿智的头脑+优良的仪表=成功男人 个人形象规律分析系统 1、个人色彩分析系统 确定合适您的最佳用色范围 确定适合您的服饰色彩 确定适合您的色彩搭配法则 确定适合您的染发色彩 2、个人着装风格规律分析系统 确定适合您的服装款式走向 确定适合您的服装质地与图案 确定适合您的领带等配饰 确定适合您的发型 个人色彩的定位 人体是有色彩的 每个人体内都含有以下三种色素，由于这些色素在人体内所占的比例不同就行成了人与人之间不同的人体色特征。 人与人之间的人体色特征的微妙差别，决定了每个人穿某些颜色好看，而穿某些颜色则效果不佳。 胡萝卜素——呈现黄色 血红色素——呈现红色 黑色素——呈现茶色 嗜好色 在色彩的大千世界里，人们对色彩的喜好是各不相同的。有人喜欢明亮的黄色，也有人喜欢平静的蓝色。同是红色，有人喜欢大气稳重的传统中国红，也有人喜欢富有浪漫气息的玫瑰红。在这么多的色彩选择中有人就独爱几种色彩，并以它们作为自己在选择服饰家居等用品的首选用色，这便是指每个人的“嗜好色”。 适合色 其实每个人都受自身的人体色特征的影响，拥有适合自己的色彩群。在选择服饰时选择适合自己的色彩，会使你与色彩之间的关系看起来和谐，会是你看上去拥有一种自然而和谐的个性魅力。如果你选择了不适合自己的色彩，就会使自己本来拥有的魅力受到影响，给人不和谐的感觉。 有些人很幸运，喜好色恰好是适合自己的颜色；而有些人却相反，喜爱的颜色可能刚好不是适合自己的颜色。在帮助大家寻找适合自己的颜色之前，我们先来认识一下色彩吧！ 色彩的三属性
我们在形容一个颜色的时候会把它表述成为鲜艳的红色、柔和的蓝色、深绿色或淡黄色等等。但是仅仅依据这些形容词来找对应的颜色是很难准确把握的。 后来色彩学家经过科学分析，发现任何一个色彩都具有色相、明度、纯度的差别，并把它们成为色彩的三个基本属性。这样我们提到一个颜色的时候，从色相、明度、纯度三方面来衡量就能偶科学而准确地表述它。例如一件蓝色的衬衣，我们会说它的颜色是蓝色相（蓝色），低纯度（有点旧），高明度（很浅）。 色彩的分类 无彩色（色彩分为无彩色和有彩色） 黑、白、灰统称为无彩色 红、橙、黄、绿、青、蓝、紫等色彩统称为有彩色 色相 色相是指色彩的相貌，是区分色彩种类的名称。 我们在雨过天晴的天空中，有时看见七色彩虹就是光在折射后形成的一道光谱，空气中的水珠将本来的白色光分解为赤、橙、黄、绿、蓝、紫色光。 按照上述的色相排序首位相连的色环一般称为色相环，使我们研究色彩搭配时常用的标准。 明度 明度是指色彩的明暗程度。对于物体色来说，也是指深浅程度。 在颜料中混入白色，明度就会提高；在颜料中混入黑色，明度就会降低。 明度主要决定色彩的轻重、强弱和软硬感觉。较深的颜色跟人带来坚硬、厚重的感觉，较浅的颜色给人感觉轻松、单薄。 纯度 纯度是指色彩的纯浊程度，也可以说是指色相的饱和程度。 任何一个标准的纯色一旦混合黑、白、灰色，就会降低它的纯度。 个人对色彩的心里感受 不同的色彩通过人的视神经传入大脑，会对人产生类似冷暖、轻重、膨胀与收缩等不同的心里感受。 色彩的冷暖 让我们感到相对温暖的颜色，被称为暖色；让我们感到相对寒冷的颜色，被称为冷色。 通常我们说红橙黄色系属于暖色，绿蓝紫色系属于冷色。但这不是绝对的，例如大红和玫红看上去的冷暖感觉是完全不同的。每一个色相都会存在不同冷暖倾向的颜色。 色彩的轻重 前面我们在解释明度的时候提到过的明度高感觉轻，明度低感觉重，即浅色的感觉轻松，深的感觉重。 色彩的膨胀和收缩 色彩能在视觉上引起膨胀和收缩的倾向。一般温暖、明亮的色彩有膨胀感，寒冷、深暗的色彩有收缩感。 使用配色技巧 以色相为基础的配色 以色相为基础的配色原则有同一色相配色、类似色相配色和对比色相配色 。 同一色相配色，是指在同色系中，明度和纯度存在差别的颜色间的搭配。
四季色彩诊断
四季色彩诊断 节选自《顾问式整体形象设计师》发型量身定制文驰峰 四季色彩诊断的目的是为了获得顾客的肤色色相的冷暖色彩属性、肤色明度的深浅属性，肤色纯度的纯度高于低的色彩属性。形象设计师获得顾客肤色的色彩属性之后，在为顾客进行染发色彩搭配，服饰色彩搭配的色彩选择进行参考。这种以顾客肤色为参考标准的色彩定制服务，能够改善顾客的皮肤质感，使顾客肤色更加健康，更显精气神。四季色彩诊断一般采用色布测试法、肤色手环辅助测试法、以及电子设备肤色扫描器进行测试。在这些测试法中，测试布的诊断效果与手环的测试诊断效果都会使顾客看起来直观有效。形象设计师在对顾客肤色四季色彩诊断的细节中，是通过色布与肤色的和谐度以及顾客互动来进行测试的。 一、肤色色相诊断 形象设计师采用几组不同冷暖组合的色布（在四季色彩诊断之中，色布选择必须是冷红与暖红、冷绿与暖绿、冷蓝与暖蓝进行搭配进行诊断，因为在四季色彩之中是有冷红与暖红、冷绿与暖绿、冷蓝与暖蓝等色彩区分的，在色彩本质的文章中有详细解释），放在顾客颈部以下胸前部位，然后观察色布在转换瞬间的顾客肤色的变化。那块色布上来肤色健康，就说明那块色布的色相属性就是肤色色相的色相属性。
二、肤色明度诊断 形象设计师在为顾客诊断肤色色相之后，要根据顾客肤色色相的冷暖属性来选择测试肤色明度的色布，就是说顾客肤色是暖色的，那么测试肤色明度的色布也要选择暖色；顾客肤色是冷色的，那么测试肤色明度的色布也要选择冷色。具体做法是，采用不同明度的色布组合放在顾客颈部以下胸前部位，然后观察色布在转换瞬间的顾客肤色的变化，其中那块色布上来肤色明度与色布明度的色重感一致，就说明那块色布的明度属性就是肤色明度的明度属性相一致的明度属性。 三、肤色纯度诊断
个人色彩诊断(个人笔记)
个人色彩诊断 行业介绍 个人形象设计属于：咨询行业 95年开始在我国开始出现此行业，由于希曼从日本引进。98年~2000年开始人们逐渐了解色彩诊断。 05年后很多人认可此行业 课程安排 个人色彩→色彩基础知识/色彩应用：“四季色彩理论” 个人风格款式 系统配饰 场合着装 衣橱整理 丝巾打法 彩妆造型 色彩基础 色彩的基本属性 色相：色彩的相貌 明度（加黑白） 饱和度/彩度/纯度：色彩的鲜艳程度 （加灰） 色彩的感情、关系色彩的协调与对比（弱对比、中对比、 强对比） 色彩的冷暖 色彩应用
色彩分类 有彩色（赤橙黄绿青蓝紫）无彩色（黑白灰及多种金属色） 色彩的搭配方式： 方式一：无彩色+无彩色 方式二：有彩色+有彩色 方式三：无彩色+有彩色 对比度： 明度之间跨度小的为弱对比：黄绿、绿青、青蓝、蓝紫、紫红、红橙、橙黄 明度之间跨度较大的为中对比：黄青、绿蓝、青紫、紫橙、红黄、橙绿。（在色相环中必须在120·以内的颜色才为中对比） 明度之间跨度大的为强对比：黄紫、黄蓝。绿紫、绿红。橙青、橙蓝。青红、青橙。 个人色彩诊断 个人色彩分析必备条件： 1、充分的自然光 2、环境无噪色（白色环境） 3、无逆光（顺光条件） 4、顾客不可再暴晒后，孕期，生理期进行测试，需素面无妆，有纹刺者可视为原生色 色彩的冷暖 在传统的色彩学中蓝色是冷极，桔色是暖极。以蓝色为代表的蓝青色相被称作冷色，以桔色为代表的桔黄红色相被称作暖色，绿色、紫色色相被称作中性色。（具有相对绝对性）在个人色彩分析技术中，色彩的冷暖是针对人的皮肤的冷暖而言的，它有别于传统色彩学中对颜色冷暖的定义。例如：红色可以分为冷红色和暖红色，蓝色可以分为冷蓝色和暖蓝色，绿色可以分为冷绿色和暖绿色，黄色可以分为冷黄色和暖黄色，紫色可以分为冷紫色和暖紫色，粉色可以分为冷粉色和暖粉色，咖啡色可以分为冷咖啡色和暖咖啡色，但值得注意的是桔色没有冷色。
现代女性形象设计之个人色彩诊断活动策划书
现代女性形象设计之个人色彩诊断活动策划书 一、活动目的：每一个女性都是一朵花，处于青春期的女大学生更是一朵正在盛开的鲜花。可鲜花必须精心合理的料理才能绽放出美丽。而当代大学生由于学习、生活等方面的原因，对自身的情况不了解，在日常的穿着打扮上常常不合理，这不仅体现不出女大学生应有的朝气，给人以不好的印象，也给女大学生的心灵带来一定的创伤，打击了她们的自信心。本次活动通过专业人士的讲座和培训，提高女大学生在自我形象设计方面的知识，使女大学们更好认识自己，展现出自己的青春美丽，自信面对生活。 二、活动主题：高贵美丽，在这里绽放现代女性形象设计之个人色彩诊断 三、活动组织单位：广西师范大学大学生志强社 四、活动时间、地点：（暂定如下）（1）讲座： 全文结束》》年11月21日19：00—21：30 大学生学术报告厅（2）培训： 全文结束》》年11月23日 桂林市某形象设计公司或相关的培训学校（如：桂林市形象色彩顾问网工作室） 五、活动人员：广西师范大学女大学生(讲座约200人；培训约20人)六、活动内容及流程：
（一）内容：本次活动将分为讲座和培训两个阶段进行，使女同学们不仅在个人色彩诊断知识方面有所提高，更让他们中一部分人亲身体验运用所学知识，让女大学生们更好发现自己的美、展示自己的美，自信面对每一天。 1、邀请桂林市形象设计公司在现代女性形象设计方面有丰富知识经验的老师免费为广西师范大学学生作一场讲座； 2、组织在校女大学生免费参加该公司或学校的一天培训。 （二）流程： 1、前期工作（11月21日前）（1）联系培训公司或学校，争取邀请有相关丰富经验的老师开展讲座并争取培训名额（2）活动宣传（对于活动的初步实行阶段宣传工作很重要，须重视）、培训报名（4）主持人邀请（优秀的台风，标准的普通话和灵活的应变能力等），场地申请保证活动，准时顺利的开展（3）准备所需物品具体工作安排见附件《“现代女性个人色彩诊断讲座”前期工作安排表》 2、讲座当天（11月21日）讲座流程：（1）主持人出场致开场白，介绍嘉宾，介绍活动的内容、意义（2）嘉宾讲座（3）嘉宾与现场观众互动（嘉宾对几名观众现场培训），参加互动的观众有奖品赠送（4）讲座结束，送礼物给嘉宾（5）打扫场地卫生 3、培训前一天（11月22日）①相关物品的归还（由租借者归还）②再次与培训公司或学校联系，确保第二天的培训顺利进行
[“色彩诊断”重塑你的美丽]48种颜色调配大全比例.doc
一位女作家神采奕奕地从广州一间色彩工作室出来，一路慨叹：“我到今天才知道，半辈子的衣服都穿错了！”刚才，色彩顾问对她进行了“色彩诊断”，耗时仅两个多小时就解决了这位女才子下半辈子穿衣的色彩搭配问题，重新树 立起她的自信。 色彩就这么重要？研究表明，在人与人最初相认的7秒时间里，别人对你的最深印象不是容貌，而是颜色。在专门从事色彩研究的人的眼里，每个人都是有颜色的，有时人就是一个一个的色块，而你的性格、气质和肤色早已注定了你最合适的是什么颜色。即使你气色不错，可有些衣服穿起来会让你面若桃花、神采飞扬，换了别的则会了无生气、脸色灰黄，这就是色彩的神奇功效。 时下，一种新的消费时尚色彩诊断正在北京、上海、广州、深圳等大都市悄然兴起。色彩工作室的服务大体分为两类，一类是对普通个人提供着装、彩妆色彩的指导，从众多的颜色里挑选出最适合你的色彩，然后进行具体的搭配操作；另一类是针对企业、商业的色彩咨询。 如果您是一位女顾客，色彩工作室将为您提供个人色彩诊断、个人款式风格诊断、衣橱设计等服务。一个完整的色彩诊断过程是这样的：色彩顾问首先对着挂图给你讲解春、夏、秋、冬四大色彩，春色系亮而清、夏色系粉而冷、秋色系暖而温、冬色系深而艳。待你对色系有了大致了解后，色彩顾问会让你坐到一间充满自然光、半面墙都是镜子的工作间里，拿出春夏秋冬四个色彩的共20块色布，一块一块围在你胸前，判断适合你的色彩是属于哪个类型。 这时，你会从镜子里发现，你的脸色因为脖子下面色布的转换而发生了明显地变化。有的颜色让你脸色白皙，有的让你脸色收窄，有的使你面目模糊，有的令你斑点毕现…… 选出类型后，色彩顾问再拿出适合这种类型的36种色布，围在你脖子下进行对比。从36色中选出最适合你的几种 ，然后在给你的色谱本上画圈。画5个圈的代表最佳色，以后买衣服要尽量选择这个颜色；画4个圈的则表示可以放心穿这种颜色；如果是3个圈以下，就要考虑如何搭配才会好看……总的原则是最靠近脸部的地方尽量使用最衬自己肤色的 颜色，离脸远的则可以考虑其他的颜色。
个人色彩诊断的详细介绍
针对您与生俱来的肤色、发色、瞳孔色等“身体色特征”，依据“色彩季节理论”体系中的肤色划分法，通过专业测试布，诊断出您的冷暖基调色和自身色重量感，为您找到最适合的服饰颜色范畴、搭配规律。 lucy形象咨询空间的专业色彩顾问将为您进行一个半小时左右的详细讲解，并赠送专用色本及搭配手册。让您在短时间内，轻松掌握一套最适合自己的扮靓方法。 判断个人色彩季型最关键的诊断方法是用色布进行比较。在诊断出季型后，才能继续做适合各季型色彩群的36色详细分析。包括8种基础色和28种艳色的适应程度及搭配规律。 你是春季型吗？ 春季型人与大自然的春天色彩有着完美和协的统一感。她们往往有着玻璃珠般明亮的眼眸与纤细透明的皮肤，神情充满朝气，春季型人用鲜艳、明亮的颜色打扮自己，会比实际年龄显得年轻。 你是夏季型吗？ 夏季型人给人以温婉飘逸、柔和而新切的感觉。如同一潭静谧的湖水，会使人在焦躁中慢慢沉静下来，去感受清静的空间。夏季型人的身体色特征决定了轻柔淡雅的颜色才能衬托出她们温柔、恬静的气质。你是秋季型吗？ 秋季型人有着瓷器般平滑的象牙色皮肤或略深的棕黄色皮肤,沉稳的眼睛,配上深棕色的头发,给人以稳重的感觉，是成熟而华贵的代表。秋季型人穿用以金色调为主调的暖色系，会显得自然、高贵、典雅。你是冬季型吗？ 冬季型人有着天生的黑头发，锐利有神的黑眼睛。黑发白肤与眉眼间锐利鲜明的对比给人深刻的印象，充满个性、与众不同。冬季型人的肤色非常适合无彩色以及大胆热烈的纯色，并用鲜明对比的搭配廪来装扮自己。 春季型人的特征——面若桃花 淡夏p. t.ltg 亮夏s.v.b 柔夏ltg.sf.g 特征 高明度、中低纯、 高明度、中高纯度 中明度、中低纯 头发 柔软、灰褐色、棕红色 硬挺的深棕色、黑棕色 适中的灰褐色 眼 睛 眼珠 棕黄色、玫瑰棕
色彩风格诊断
色彩风格诊断 节选至《顾问式整体形象设计师》发型量身定制文驰峰在发廊中，发型师在为顾客设计发型时离不开一项重要的技术手段，那就是色彩风格诊断。发型师发型设计时为什么要对顾客进行色彩风格诊断？色彩风格诊断将对发型师发型设计带来哪些影响，下面我们针对发型设计中的色彩风格诊断为发型师进行解析。 一、色彩诊断 （一）色彩诊断对发型设计的重要性 发型师在为顾客进行发型设计时，染发是一项基本的技术服务，在过去发型师为顾客染发基本是问顾客喜欢什么颜色，然后就为顾客染什么颜色，顾客染完的颜色可能出现时好时坏，有时顾客满意，有时顾客不满意的现象。这些情况的发生都与发型师不懂得发色与顾客肤色的关系造成，解决这个问题的唯一办法就是在染发前为顾客进行肤色的色彩诊断，只有这样才会杜绝染色错误的发生。 （二）色彩诊断方法 色彩诊断是从发型师判断顾客人体色的色彩属性开始的，主要围绕六项内容进行诊断。 1、肤色色彩属性
顾客的肤色是暖色系、中性色系、冷色系是从观察肤色偏黄、偏橙的、偏粉红、偏粉紫、偏青的底调，还是两者都具有。皮肤偏黄、偏橙、偏粉红的为暖色系、皮肤偏粉紫、偏青的为冷色系、皮肤两者都具有的为中性色系。 2、瞳孔色彩属性 顾客的瞳孔是暖色系、中性色系、冷色系是从观察瞳孔偏黄、偏橙的、偏棕、偏兰、偏绿，来判断的，瞳孔偏黄、偏橙或黄棕色为暖色系；瞳孔偏兰、偏绿、偏冷棕色为冷色系；瞳孔偏棕色、偏黑色、偏灰色为中性色系。 3、唇部色彩属性 顾客的唇部是暖色系、中性色系、冷色系是从观察唇部偏粉红、偏橙的、偏粉红紫、偏紫、粉紫来判断的，唇部偏粉红、偏橙为暖色系；唇部粉红紫、为中性色系；唇部偏粉紫、偏紫为冷色系。 4、手心色彩属性 顾客的手心是暖色系、中性色系、冷色系是从观察手心偏黄、偏橙的、偏粉紫、偏青的底调，还是两者都具有。手心偏黄、偏橙、偏粉红的为暖色系、手心偏粉紫、偏青的为冷色系、手心两者都具有的为中性色系。 5、手腕色彩属性 顾客的手腕是暖色系、中性色系、冷色系是从观察手腕偏黄、偏橙的、偏粉紫、偏青的底调，还是两者都具有。手腕偏黄、偏橙、偏粉红的为暖色系、手腕偏粉紫、偏青的为冷色系、手腕两者都具有的
色彩诊断顾问教程《形象管理》
白领私人色彩诊断顾问教程 《形象管理》 个人色彩诊断技巧首次公开，闻名色彩诊断专家亲自出镜，色彩诊断技术首次大公开！无需高昂花费，从化妆到着装，从发型到脚下，你的私人色彩诊断顾问时刻为你提供全方位美人配色方案！随书赠送全套精美个人色彩诊断测试卡，美人配色轻松完成，从此逛街不再花错钞票！随书赠送全套个人着装72色用色卡，结合真人模特实景拍摄，提供上百种服装、配饰搭配方案，美人装扮一目了然，选对色彩，漂亮、优雅自然来！... 良好的人际关系是由良好的第一印象建立起来的。美国心理学家研究发觉，人与人交往的第一印象在7秒钟左右形成，你的外在形象、谈吐举止将会吐露你的品位、文化层次等诸多信息，在成长与变化飞速跃进的时代，一个内心丰富，智慧优雅的人，没有太多时刻等待他人发觉，人们看到的只是你的表象。 导读 序 色彩使我漂亮
世界色彩第一夫人卡洛尔.杰克逊女士，曾著作一本名为文《ColorMeBeautiful》的丛书，书中提到了色彩与肤色和谐搭配的规律，该理论的提出在欧洲各国掀起了一场世界性的“漂亮变革”！ 这场对美的变革，不仅让全球许多人找到令自己漂亮的秘诀，同时诞生了一个朝阳职业——色彩形象顾问，也叫服饰色彩搭配师，有人称之为女的的“天职”！ 女的天生爱漂亮，而我天生爱色彩，生活中任何触目可及的漂亮色彩都会吸引我的视线，引起我的注意，因此，朋友们称我为‘色’女郎！ 的确是如此，我是一个为色彩生活的人，信奉宇宙的伟大，每到季节交替的时候，我就会约上喜爱摄影、油画的朋友，到郊外捕捉四季交替的变化，看看四季景色的转换，大自然是最伟大的色彩大师，它给予自然界万物特有的色彩，同时让它们漂亮而和谐的共存，你不能不为它们的存在与变化而感动。 我无药可救的爱上了色彩，并选择了我的天职！因为： 色彩使我漂亮，假如选对色彩，它会给我由内而外的好气色，让漂亮自然而然的呈现出来；
西蔓款式风格诊断法
女性个人款式风格诊断 2010-03-30 15:09:15| 分类：尚和时尚|字号订阅 风格是每个人自身散发出来的一种与生俱来的氛围和气质，是你区别其他人的个性标志，也是你要进行打扮的“底子”。了解你自己，首先要清楚自己的外型特征，分为轮廓特征和体量特征；其次要了解由自己的面部、身材、神态、姿态及性格等与生俱来的元素所形成的气质和氛围给人带来哪类的视觉印象，即周围人往往用哪类形容词来形容你。 人的整体装扮只需要找到两方面的规律即可。一方面是色彩的规律，包括服饰、化妆和染发色；另一方面就是款式风格规律，即个体个性与发型、妆型、服装款式、饰品鞋包间的搭配。色彩和款式各占人整体形象的1/2. 西蔓款式风格诊断法 要想精确地判定一个人具有哪种个性风格倾向，也不是一件容易的事。它的难点在于人与人之间在相貌、身材、性格等方面的差异性极大。如何在一个人所拥有的众多个性元素中归纳出她（他）与其他人相像的共性元素，和与其他人不相像的异性元素，就成为判定款式风格类型时所要寻觅的方法。 对于个人款式风格的分类及各种风格类型人的装扮方法，在全球时尚界早有共识。但具体到当你面对一个人时，如何快速而准确地给出符合她（他）自身规律的风格类型结果，这类相关的判定方法始终不易被普通人领会掌握。为了解决这个问题，让科学的分类真正能够与普通人对接，使普通人的装扮生活因此变得科学而规律化，西蔓色彩在多年的款式风格诊断技术培训教学中，不断汲取全球信息精华，总结教学经验针对款式风格类型分析时的难点问题加以剖析，成功归纳出了一套符合中国人体貌特征具体情况的测试方法。 “西曼款式风格诊断法”的具体诊断方法和步骤： 1. 轮廓分析法：是指依据人体的骨骼轮廓线（含面部、五官、身体的）来读取人的线条特征。线条特征区分分为直线型、曲线型和中间型 2. 量感分析法（含比例）：是指依据人体的骨骼感与比例，来读取人的总体的量的特征。 量感特征区分为大骨架型、小骨架型和中间型 3. 个人款式风格形容词读取法：是指通过观察和读取人的与生俱来的由面部、身材和性格特征而综合形成的外在气质和氛围，用能够贴切表现其个性特质的形容词描述出来，从而判定出人的款式风格的一种诊断技巧与方法。 第二部分 您了解什么是“型”吗？ 我们都知道，穿衣打扮离不开你与生俱来的相貌与身材。一件衣服、一条裤子、一款眉型和一款发型是否适合你，完全要看你的相貌与身材是否接受它们。因此，可以这么说，要想搞清楚你适合哪种款式、质地、图案、饰物形状、状感和发型，完全取决于你对自己与生俱来的由相貌和身材组成的“型”了解得多少。你对自身情况了解体会得越多、越客观，你就会对自己的风格把握的越清晰，而这一切绝对是你扮靓自己的基础。 因此，在本书的开篇中，我们先带领你去重新了解和认识自己。
色彩诊断
解秘色彩顾问之----色彩诊断 一名优秀的色彩顾问，不仅要掌握扎实的色彩基础知识，还应具备：自律，包括形象自律、语言自律；专业的学习意识，以吸纳更多的知识，如化妆、造型、品牌、商品，养成职业习惯；沟通，指高品质的 倾听和沟通，追踪客户，建立口碑，为以后工作做储备。 理论具备，只欠东风。想到马上就能学以致用，心里有些按捺不 住了。除了兴奋，还有第一次色彩诊断的紧张。收拾好所用的工具， 站在镜子前再次打量一番，合体的套装，款式也不失时尚，饰品、包 的颜色都属于我季型，于是我自信满满地出发了。 - 色彩服务流程包括以下几个步骤： 第一步：咨询和预约。这些工作我前些天就已经完成。
第二步：填写资料。朋友是熟识的，我却没有半点马虎。先拿出 个人资料登记表让她填写。趁她填写的空档，我用色彩顾问专业的眼 光仔细观察她。来之前跟也沟通过，不能化妆，要看素面朝天的本色 肤质。她的皮肤看上去薄而透明，只是脸颊处颜色不很均匀，有些小斑，发质柔软，唇色浅如肉色，眼神灵活，像玻璃珠般透亮，有些眼袋。她的优缺点都尽收眼底，待会就要“对症下药”。 第三步：用20色色布进行测色，为的是更科学准确的判断她的色 彩季型。上午10点左右，太阳光柔和，光线适中。我们选择一间向阳 的屋子，将镜子架起，让朋友坐在镜子前50公分处。第一轮：先用春、夏季的两组色布进行比较。为了减少朋友衣服的颜色对判断的影响， 先给她围上白色的围布。我轻轻地将色布围在她脖子前，一冷一暖的 两块粉色布，一块贴着一块，向下抖动其中一块，观察两块不同色调 的粉色带给她脸部细微的变化，同时告诉她不要将目光集中在五颜六 色的色布上。在夏季色布的映衬下，她脸上的红晕就如在水中化开了 一样，均匀自然，眼袋也不那么清晰了。第二轮：用秋、冬季的两组 色布进行比较。经过两轮的测试，已能说明她的肤色是属于冷色调。 最后一轮：用夏、冬两组冷色对比，看看她是适用颜色淡雅的夏季还 是浓艳的冬季冷色。当我把冬季色布给她围上去时，发现她脸颊处有 斑驳感，红晕有些不均匀，年龄感也增加了。而夏季型色布不仅细化 淡化了她脸上的瑕疵，也让她与色布整体氛围和谐，使她整个人一下 子精神起来。每一轮结束，都要迅速的翻色布，我一边翻，一边告诉 她哪块是冷以，哪块是暖色，或哪块是哪个季的颜色，她只需在快速 翻动中观察脸部的细微变化。最后得出结论，她是夏季型人，适合冷 色调明度偏高纯度偏低的色彩群。 第四步：款式风格诊断。衣服的颜色挑选是没问题了，已经找到 了她最适合的颜色群了，那么款式呢？人的风格是根据一个人的面部 特征、身体特征、性格特征、职业、爱好、场合等等分析她的款式风格，女士款型分为自然型、优雅型、浪漫型、古典型、戏剧型、前卫
九季色彩诊断
九季色彩诊断 节选自《顾问式整体形象设计师》发型量身定制文驰峰 九季色彩诊断的目的是为了获得顾客的肤色色相的冷色、中性色、暖色色彩属性、肤色明度的低明度、中明度、高明度属性，肤色纯度的纯度的低纯度、中纯度、高纯度的色彩属性。形象设计师获得顾客肤色的色彩属性之后，在为顾客进行染发色彩搭配，服饰色彩搭配的色彩选择进行参考。这种以顾客肤色为参考标准的色彩定制服务，能够改善顾客的皮肤质感，使顾客肤色更加健康，更显精气神。九季色彩诊断一般采用色布测试法，测试布的诊断效果与手环的测试诊断效果都会使顾客看起来直观有效。形象设计师在对顾客肤色九季色彩诊断的细节中，是通过色布与肤色的和谐度以及顾客互动来进行测试的。 一、肤色色相诊断 形象设计师采用几组不同冷暖组合的色布（在九季色彩诊断之中，色布选择必须是红与绿、蓝与橙、黄与紫进行搭配进行诊断，因
为在九季色彩之中，这些色彩色相都是对立的，色彩的对立性更有助于形象设计师判断肤色，在九色彩本质的文章中有详细解释），放在顾客颈部以下胸前部位，然后观察色布在转换瞬间的顾客肤色的变化。那块色布上来肤色健康，就说明那块色布的色相属性就是肤色色相的色相属性，两者都适合就诊断为中性色。 二、肤色明度诊断 形象设计师在为顾客诊断肤色色相之后，要根据顾客肤色色相的冷暖属性来选择测试肤色明度的色布，就是说顾客肤色是暖色的，那么测试肤色明度的色布也要选择暖色；顾客肤色是冷色的，那么测试肤色明度的色布也要选择冷色。具体做法是，采用不同明度的色布组合放在顾客颈部以下胸前部位，然后观察色布在转换瞬间的顾客肤色的变化，其中那块色布上来肤色明度与色布明度的色重感一致，就说明那块色布的明度属性就是肤色明度的明度属性相一致的明度属性。 二、肤色纯度诊断 形象设计师在为顾客诊断肤色色相、明度之后，还要根据顾客肤色色相的暖色、冷色、以及中性色属性来选择测试肤色纯度的色布，就是说顾客肤色是暖色的，那么测试肤色纯度的色布也要选择暖色；顾客肤色是冷色的，那么测试肤色纯度的色布也要选择冷色。具体做法是，采用不同纯度的色布组合放在顾客颈部以下胸前部位，然后观察色布在转换瞬间的顾客肤色的变化，其中那块色布上来肤色纯度与色布纯度的色距感一致，就说明那块色布的纯度属性就是肤色纯度的纯度属性相一致的纯度属性。
色彩诊断技术与风格诊断技术
色彩诊断技术与风格诊断技术 节选自《顾问式整体形象设计师》发型量身定制文/驰峰在形象设计中，顾客的外在形象包括两个部分，第一部分就是形，第二部分就是象，所谓整体形象设计就是围绕这个部分进行的。在整体形象设计中，形就是风格，而风格形象设计需要解决的是风格诊断技术。在整体形象设计中，形象设计的象就是色彩，色彩是决定形的表象。在整体形象设计中，形象设计师需要解决的是色彩诊断技术，这两个技术对形象设计师来说是非常重要的。 一、色彩诊断技术 在整体形象设计中，风格与色彩一个是“皮肤”一个是“骨骼”，色彩依附在形上，形是主体，而色是客体，但是当一个人看到某个形体时，首先会看到色彩，所以我们先来介绍色彩诊断技术的重要性。 （一）色彩诊断的重要性 色彩诊断就是对人体色的测试，包括肤色、发色、瞳孔色等，在色彩诊断测试 中，测试肤色的色相、测试肤色的明度、测试肤色的纯度，非常重要的是作为 发色选择，服饰色搭配的重要依据，形象设计师在为顾客染发、化妆、美甲技 术服务都会遇到色彩选择问题，在做服饰搭配时形象设计师还会遇到色重平衡 与色距平衡问题。 （二）色彩诊断技术的应用 色彩诊断技术在目前世界范围内，针对顾客肤色的诊断还处于色布或其他工具 阶段，而在印刷行业早已出现了一些电子设备来对色彩进行识别，但是在形象 设计领域未来一定会出现这样的产品，形象设计师学习色彩诊断技术，借用色 布很容易测试出顾客的肤色是冷色相、暖色相、中性色相，肤色的明度是低明、 中明、还是高明，肤色纯度是低纯、中纯、还是高纯，实际上形象设计师在长 期色彩诊断经验积累中，只需要目测就可以进行色彩诊断。 二、风格诊断技术 在形象设计中，风格的重要性要大于色彩的重要性，但是对于还不懂形象设计的设计师来说，色彩与风格等同重要，风格是形象设计的主体，色彩是形象设计的客体，客体随着主体变化而变化，这是关于色彩与风格如何统一的问题，在本章节中我们不做说明。 风格诊断技术包括发型风格诊断与服饰风格诊断。 （一）发型风格诊断 如果为顾客进行风格诊断是为了获取顾客的风格类型，而发型风格诊断同样可 以获得顾客现在所留发型的风格类型，或者可能有些顾客会指定给发型师一些 发型，发型师通过发型风格诊断方法，能够了解顾客过去现在留的发型风格类 型或者是根据顾客指定发型，了解顾客现在想要打造的发型个性趋向。 （二）服装风格诊断技术 服装风格诊断技术是获得顾客现在所穿着装的风格类型，对于整体形象设计师 来说，发型与服装都是一面镜子，不仅别人看得到，而且镜子里面也能反映出 一个人的个性趋向或生活态度与品质。 在整体形象设计服务中，色彩诊断技术与风格诊断技术只不过是工具而已，通过色彩诊断设计师就能够做到色彩定制服务，包括染发定制、化妆定制、美甲定制、及色彩搭配方法，通过风格诊断设计师就能够做剪发定制、烫发定制、造型定制、扎发定制等技术定制服务，色彩诊断与风格诊断是形象设计的第一步，是发型师转型整体形象设计服务的最基本环节。
色彩风格分析
色彩与风格分析 节选自《顾问式整体形象设计》发型量身定制文\ 驰峰一、色彩风格科学分析 在色彩属性中，色相具有暖色、冷色、中性色之分，明度具有色彩重量感之分，纯度具有色彩距离感之分。其中色相暖色与冷色相是对立的，而中性色是两者混合的颜色，在暖色冷色之间是具有过渡的角色，中性色在色彩中有独立的色色相，中性色无论与暖色搭配与冷色搭配都是和谐的。明度具有色重感，浅色重量轻、深色重量重明度适中重量适中；纯度具有的色距感，纯度高色距靠前、纯度低色距靠后、纯度适中色距适中。在风格属性中轮廓具有曲线型、直线型、中间型之分，曲线型轮廓具有阴柔美感，直线型轮廓具有率真与理性的美感，中间型轮廓具有个性美感；量感属性有大量感、小量感、与两者之间的中量感，大量感具有稳重感，小量感感有轻盈活泼感；质感属性有硬朗质感柔和质感与两者之间的中间质感，硬朗质感有大气感，柔和质感有小巧感，中间质感具有两者之间适中效果。在色彩风格统一的理念中，色彩是不能独立存在的（色即是空就是如此），而在大自然中，有形的万物的形状也是由色彩表现出来的（有色就有形无色也无形）就是说色彩与形或者说色彩与风格（风格就是有规律的形）是不分家的，因此色彩与风格之间有不被人知的平衡关系，这种不被人知的色彩平衡关系，将影响色彩属性分类与风格属性分类，以及色彩对风格形式的修饰方面，而且色彩属性分类与风格属性分类必须要保持高度的平衡一致性，否则将让应用者在应用时产生模糊不清
色彩风格定位不准的情况发生。 二、四季色彩与四型风格科学分析、 四季色彩是以色相冷暖、明度深浅分类的，四型风格是以轮廓直曲量感大小进行四型风格分类的，在四季色彩与四型风格中，春季型与可爱风格具有色彩风格平衡关系，夏季与前卫风格具有色彩风格平衡关系，秋季型与甜美风格具有色彩风格平衡的关系，冬季与摩登风格是有色彩风格平衡的关系，四季色彩与四型风格理论虽然在世界上较早产生，但是由于四季色彩与四型风格不能完整全面的将色彩与风格属性展示出来，因此在有些行业比如发型设计、形象设计中就会产生
四季色彩理论
四季色彩理论 “四季色彩理论”是当今国际时尚界十分热点的话题，它由色彩第一夫人美国的卡洛尔?杰克逊女人发现，并敏捷风靡欧美，后由佐藤泰子女人引进日本，应研制成适合亚洲人的颜色系统。1998年，该系统由色彩参谋于西蔓女士引进中国，并针对中国人色特点进行了相应的改革。“四季色彩理论”给世界各国女性的着装带来伟大的影响，同时也引发了各行各业在色彩利用技巧方面的宏大提高。 “四季色彩理论”的主要内容就是把生涯中的常用色依照基调的不同，进行冷暖划分和明度、纯度划分，进而形成四大组和谐关系的色彩群。由于每一组色群的颜色恰好与大自然的四季的色彩特征相吻合，因此，就把这四组色群分辨命名为“春”、“秋”（暖色系），和“夏”、“冬”（冷色系）。 “色彩季节理论”重要内容有三部分：首先是个人色彩诊断。色彩参谋依据每个人的肤色、瞳孔色和发色等自然色调，从１３０多块色布中“诊断”出你的季型，再附属于你的季型的３６种色布中选出你的最佳色彩，并就衣饰的整体色彩搭配进行指点。其次，个人格式风格诊断。色彩参谋根据每个人的面部、体型和性情特征、工作环境、年纪、喜好等，帮你选出最适合你的格式作风类型，由此断定适合你的服装、鞋帽、丝巾、手套、皮包、领带、首饰、眼镜的格式、质地及图案，同时为你做出最佳发型的建议。第三，最佳化妆色彩诊断及自然化装法的传授。色彩顾问领导你控制最完善的化装色彩和国际风行的自然化装法 四季色彩理论 “四季色彩理论”是当今国际时尚界十分热点的话题，它由色彩第一夫人美国的卡洛尔?杰克逊女人发现，并敏捷风靡欧美，后由佐藤泰子女人引进日本，应研制成适合亚洲人的颜色系统。1998年，该系统由色彩参谋于西蔓女士引进中国，并针对中国人色特点进行了相应的改革。“四季色彩理论”给世界各国女性的着装带来伟大的影响，同时也引发了各行各业在色彩利用技巧方面的宏大提高。 “四季色彩理论”的主要内容就是把生涯中的常用色依照基调的不同，进行冷暖划分和明度、纯度划分，进而形成四大组和谐关系的色彩群。由于每一组色群的颜色恰好与大自然的四季的色彩特征相吻合，因此，就把这四组色群分辨命名为“春”、“秋”（暖色系），和“夏”、“冬”（冷色系）。 “色彩季节理论”重要内容有三部分：首先是个人色彩诊断。色彩参谋依据每个人的肤色、瞳孔色和发色等自然色调，从１３０多块色布中“诊断”出你的季型，再附属于你的季型的３６种色布中选出你的最佳色彩，并就衣饰的整体色彩搭配进行指点。其次，个人格式风格诊断。色彩参谋根据每个人的面部、体型和性情特征、工作环境、年纪、喜好等，帮你选出最适合你的格式作风类型，由此断定适合你的服装、鞋帽、丝巾、手套、皮包、领带、首饰、眼镜的格式、质地及图案，同时为你做出最佳发型的建议。第三，最佳化妆色彩诊断
你是冷色系,还是暖色系 色彩诊断的自我诊断
你是暖色系还是冷色系？ 色彩诊断的自我对照图标 在回答Step1和Step2的问题之后，即可获知自己的暖色系（黄金型人）还是冷色系（白金型人）。请综合两个Step的答案。 为了使对照更准确，请注意以下三个要点 Point 1 要客观地进行对照，摒弃自己的喜好和先入为主的观念。犹豫时可参考家人或朋友的意见。 Point 2 在卸妆30分钟后进行对照，可使对照更准确。如果在很难完全卸妆的情况下，不要仅局限于面部，胸部，手及心等部位的颜色也要作为参考。染了头发的人，要用头发根部的颜色或眉毛的颜色进行对照。 Point 3 建议在有明亮的自然光线射入的窗边进行对照。如果没有这种条件，可在有荧光灯的房间进行。最好避免在白炽灯下进行。 采用以下方式进行对照！ Step 1 对照你的肌肤，黑眼珠、白眼球、头发、嘴唇、面颊的色彩在黄、橙色系或青、紫色系中更倾向于哪一个。共有六个问题。判断最接近你的色彩是A组还是B组后，画上O,如果进从脸部做不出判断时，可用手指代替，比较观察哪一种色彩会使肌肤看上去更漂亮一些。 Step 2 在梳妆镜前，仔细比较脸部和A组B组的颜色，观察由于搭配色彩的不同，你的脸部会出现什么样的变化。A和B那一组色彩与你的肌肤相协调。让你的脸色显得更好看，从额头到下颌的肤色看上去均匀，具有统一感？判断后画上O，如果仅从脸部做不出判断时。可用手指代替，比较观察哪一种色彩会使肌肤看上去更漂亮一些。
自我对照图表1 针对以下问题，在A、B中选择一个 Q1 你的黑眼珠的颜色接近于A、B哪一组？ 亮茶色或深焦茶色，眼珠的周围略带绿茶色 乌黑或茶色。眼珠的周围略带青绿色 Q2 你的白眼珠的颜色接近于A、B哪一组？ A、乳白-略黄的灰白色 B、纯白略发青的灰白色 Q3你头发的颜色或发质接近于A、B哪一组？ A:量茶色、发质纤细柔软，或者是接近于黑色的深焦茶色。发质是普通-稍硬。
色彩诊断卡(模板)
色彩诊断卡 “四季色彩理论”是当今国际时尚界十分热门的话题，它由色彩第一夫人美国的卡洛尔·杰克逊女人发明，并迅速风靡欧美，后由佐藤泰子女人引入日本，应研制成适合亚洲人的颜色体系。1998年，该体系由色彩顾问于西蔓女士引入中国，并针对中国人色特征进行了相应的改造。“四季色彩理论”给世界各国女性的着装带来巨大的影响，同时也引发了各行各业在色彩应用技术方面的巨大进步。 “四季色彩理论”的重要内容就是把生活中的常用色按照基调的不同，进行冷暖划分和明度、纯度划分，进而形成四大组和谐关系的色彩群。由于每一组色群的颜色刚好与大自然的四季的色彩特征相吻合，因此，就把这四组色群分别命名为“春”、“秋”（暖色系），和“夏”、“冬”（冷色系）。 1．您皮肤的状况是（）2．您头发的整体感觉是（） A.有红晕肤色白皙 A.灰黑色，发质柔软 B.没有红晕，肤色呈深褐色或青白色 B.乌黑发亮，发质偏硬 C.有红晕，肤色白皙略带黄色 C.棕黄色到棕色 D.没有红晕，肤色白皙略带青色或黄色 D.深棕色 3．您眼珠以及眼白的颜色是（）4．您眼睛的总体感觉是（） A.柔白色眼白，棕色眼球 A.温和 B.柔白色眼白，深棕色或黑色眼球 B.锐利 C.湖蓝色眼白，棕黄色眼球 C.明亮 D.湖蓝色眼白，棕色眼球 D.深沉 5．您给人的感觉是（） A.恬静，温柔 B.干练，自信 C.活泼，朝气 D.成熟，稳重 诊断结果： 1－5题所选出的答案中，出现最多次的即为诊断结果。 A——夏季 B——冬季 C——春季 D——秋季 诊断建议：
A——夏季 夏季型人拥有健康的肤色，水粉色的红晕，浅玫瑰色的嘴唇，柔软的黑发，给人以非常柔和优雅的整体印象。夏季型人适合以蓝色为底调的柔和淡雅的颜色，这样才能衬托出她们温柔、恬静的个性。夏季型人适合穿深浅不同的各种粉色、蓝色和紫色，以及有朦胧感的色调，在色彩搭配上，最好避免反差大的色调，适合在同一色相里进行浓淡搭配。 特别提示：夏季型人选择适合自己的颜色的要点是：颜色一定要柔和、淡雅。夏季型人不适合穿黑色，过深的颜色会破坏夏季型人的柔美，可用一些浅淡的灰蓝色、蓝灰色、紫色来代替黑色。夏季型人穿灰色会非常高雅，但注意选择浅至中度的灰，但注意夏季型人不太适合藏蓝色。 B——冬季 冬季型人最适合纯色，在各国国旗上使用的颜色都是冬季型人最适合的色彩。选择红色时，可选正红、酒红和纯正的玫瑰红。在四季颜色中，只有冬季型人最适合使用黑、纯白、灰这三种颜色，藏蓝色也是冬季型人的专利色。但在选择深重颜色的时候一定要有对比色出现。 特别提示：冬季型人选择适合自己的颜色的要点是：颜色要鲜明，光泽度高。冬季型人着装一定要注意色彩的对比，只有对比搭配才能显得惊艳、脱俗。 C——春季 春季型人选择最适合自己颜色的要点是：颜色不能太旧，太暗。春季型人的服饰基调属于暖色系中的明亮色调，在色彩搭配上应遵循鲜明、对比的突出自己的俏丽。春季型人使用范围最广的颜色是黄色，选择红色时，以橙红、桔红为主。 特别提示：对春季型人来说，黑色是最不适合的颜色，过深过重的颜色会与春季型人白色的肌肤、飘逸的黄发出现不和谐音，会使春季型人看上去显得暗淡。春季型人的特点是明亮、鲜艳。属于春季型的人用明亮、鲜艳的颜色打扮自己，会比实际年龄显得年轻。 D——秋季 秋季型人是四季色中最成熟而华贵的代表，最适合的颜色是金色，苔绿色，橙色等深而华丽的颜色。选择红色时，一定要选择砖红色和与暗桔红相近的颜色。秋季型人的服饰基调是暖色系中的沉稳色调。浓郁而华丽的颜色可衬托出秋季型人成熟高贵的气质，越浑厚的颜色也越能衬托秋季型人陶瓷般的皮肤。 特别提示：秋季型人选择适合自己的颜色的要点是：颜色要温暖，浓郁。秋季型人穿黑色会显得皮肤发黄，可用深棕色来代替。