右脑开发培训班加盟费用

如今的社会飞速发展，各个行业在社会淘汰的速度也是很快。可是教育事业却从未落下过，并还在不断的攀升。特别是近几年，教育市场中的右脑开发项目发展的非常火热，不少创业者看好其发展前景想要加入其中，因此，它的加盟费用就成为了众多创业者想要了解的问题。但是由于创业者的需求不同，所以其费用是不一样的。今天本文就具体的情况给大家分享一下具体的费用，以便大家进行了解。

1、不同品牌下的费用

知名度比较高的品牌，加盟费用一般在3万元-5万元之间；品牌知名度一般的品牌，费用在2.54万元-4.6万元之间；不怎么知名的品牌，这时的费用在1万元-2万元之间。

2、不同地区下的费用

在经济相对比较发达的地区其相同品牌的或品质下的费用会比经济相对一

般的地区贵几千元。这主要是由当地的经济水平决定的。

3、不同服务下的费用

不同的创业者所需的服务是不一样的，例如小白，所需要的服务相对的就会比较的多，这时费用一般在以上的基础上会在家1万元左右；如果是有经验的人员，所需的服务相对的会少一些，这时的费用大概会在以上的基础上便宜几千元。

上述就是郑州右脑时光教育科技有限公司提供的一些关于加盟费用方面的知识，如果还有不清楚的或者是需要咨询的，可致电进行联系。

温馨提示：投资有风险，加盟需谨慎。

七田真右脑开发课程

七田右脑潜能开发训练课程右脑训练步骤：一、视觉卡片训练 1、黄卡2、三色卡3、曼陀螺卡二、想象力训练 ESP感觉训练（即指睁开眼睛进行想象并在眼前产生清晰心像，而非广义的ESP概念）三、视野训练 (不包括黑点＆3D）这个是关键，也最难练，如果这个不过关前面视觉训练里面的曼陀螺卡也没法过关。注意：以上三种训练同时训练，而第一项视觉训练里面的三项则按顺序过关后再进入下一项。其他训练的说明： 1. 其他卡片（如右脑训练营，太极图等 2. 1000图训练 3. 黑点＆3D训练 4. 气味视觉训练 5. 直觉图像训练 6. 挂钩记忆 7. “只管朗读”法 8.速听常见问题： 1、为什么我训练黄卡这么久都还是看不到原色呢？

答：这个更多是训练量不够和训练时间过于分散导致的，另外，训练时可以稍加暗示（比如反复用语言暗示自己前方有一个蓝点）以及尽量保持注意力高度集中 2、黄卡是看出来的还是想象出来的？答：我们首先要搞清楚一个概念，心象的形成是来源于两个方面的，即外界刺激和自我想象，前者指全现心象，也就是闭眼后100％重现物象的能力，而后者指闭眼后自由创造清晰心像的能力，这比前者更高级。所以，其实黄卡是看出来的而不是想象出来的，至于我们训练时作出的暗示(注意是语言上的暗示，而不是心理上的暗示)只是为了提升注意力而不是为了想象。 3、曼陀罗是怎么训练的？答：不用按书上的方法做填色，其实看一眼曼陀罗图片再闭眼后能够产生全现心象就OK了，不过前提是你的视野首先得练好，不然你会发现怎么也产生不了完整的清晰心象。 4、3D图是怎么训练的？为什么用看3D图的方法看书会出现字重叠的现象，怎么解决？答：3D图采用平行法来看，就是通过增大左右眼的瞳孔之间的距离，也就是瞳距来实现的，关键点是尽量让焦点发散，而不要集中到一点上，如果长时间训练后还无法看出来，可以考虑先放一放，因为往后当你做ESP训练的时双眼自然就会处于这种开放式聚焦的状态下，当然这跟3D 眼还是有点区别，但那也只是眼肌调节的幅度上的不同而已，3D眼对眼肌调节的幅度更大一些所以长时间训练会觉得眼睛很累。至于字重叠

右脑开发行业市场前景如何,怎么加盟

右脑开发行业市场前景如何？一、专业经营特色制胜引领右脑潜能开发国际连锁机构，以0——18岁少年儿童的全脑开发训练为主，为千万家庭打造美好未来与希望，满足他们望子成龙、望女成凤的愿望。家长最舍得为孩子花钱，特别是教育方面。因此，成就了右脑潜能开发这个潜力无限，需求强劲的金牛市场！目前刚刚进入国内，市场一触即发，百分百朝阳产业。二、一份投资多种回报加盟引领右脑，源源不断的新项目更新增加，相当于开了一个掘之不尽的“金矿”，使您在未来市场竞争中永远立于不败之地，永远走在市场的前列。不但可以开展右脑潜能开发训练，还可以代理由总部取得授权的相关产品，使一份投资变成多种回报，大大降低市场风险，

提高经营收益。三、黄金项目国家支持右脑潜能开发属于一个新兴的行业，竞争者少，市场空间大，需求强烈，必然成为一个令人垂涎的黄金宝地。先入者必将成为第一批掘金者，先获得巨大利润。并且，右脑潜能开发是一个利国利民的好事，国家也大力支持，是一个难得的，能成就辉煌的事业！四、希望消费引爆市场对于一个家庭来说，孩子是全家人的希望，谁愿意自己的孩子一辈子平庸？且未来人才市场竞争惨烈，只有让孩子的智慧永远领先别人一步，孩子才能成为未来人才竞争大环境下最具竞争力的人！因此，在经济危机的环境下，孩子教育投入却在迅速高涨，促使右脑潜能开发事业水涨船高，利润丰厚。

国家统计局的统计数据表明：我国城市家庭教育占家庭消费的65.5%，消费额每年约2500亿元，还在呈上升势头。换句话说，家长们已经作好了花钱的准备，你还有什么理由等待！五、低投高产开办灵活投资传统项目，少则投资五、六万，多则数十万上百万，并且难以获得高额利润，很多项目一年两年还不能收回投资，且辛苦程度很多人难以承受，让想创业的人士望而却步。而加入引领右脑，只需要很少的投资即可运营，且清静高雅，短时间即可收回成本且有利润回报。取得区域加盟权者，还可以发展自己的下级加盟商壮大自己的事业，获取更大的利润回报。对于一个嗅觉敏锐的投资者来说，这意味着源源不断的商机！所以美国华尔街资深的投资人一致认为，右脑潜能开发产业是中国在“21

安全教育培训经费管理制度4.doc

安全教育培训经费管理制度4 水城县霖源煤矿职工教育培训经费管理制度霖源煤矿安全科二〇一八年十月职工教育培训经费管理制度一、目的：为进一步规范职工教育培训经费，不断改善安全培训教学条件，提高教学质量的同时，不断加大培训资金投入，切实保障培训经费的合理使用，促进安全生产的稳步发展。二、职工教育培训经费足额提取及合理使用 1、职工教育培训经费要足额提取，专款专用。根据财建【2006】317号和永煤控股【2011】324号文件要求，按照工资总额的2.5%提取职工教育培训经费，严禁挪作他用。 2、教育培训经费必须严格管理，专款专用，提高职工教育经费的投资效益。当年节余的部分可按有关文件规定，结转到下一年使用。三、教育培训经费使用范围包括： (一)上岗和转岗培训;

(二)各类岗位适应性培训; (三)岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训; (四)专业技术人员继续教育; (五)特种作业人员培训; (六)企业组织的职工外送培训的经费支出; (七)职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出; (八)购置教学设备与设施; (九)职工教育培训管理费用; (十)职工技能比赛等考试、考核工作的命题、评卷、监考的考务酬金; (十一)各类培训中发生的兼课教师津贴、带徒费、教材稿酬、外聘教师的考务酬金、食宿费; (十二)培训发生的培训费、教材费、资料费、实习指导费; (十三)不属于固定资产的教具和教学设备购置费，教学设备维修费，职工教育理论研究费等; (十四)有关职工教育的其他开支。四、培训费报销标准：⑴经批准参加的各种委外培训发生的培训费、资料费等，予以报销，但无故中止学习和未取得培训合格证书者，上述费用自理。委外培训取得的相应证件须交回培训

右脑开发实现全脑学习的效果

右脑开发实现全脑学习的效果大脑就是你自己的智囊。科学研究证明，大脑分为左半球和右半球。左半球是管人的右边的一切活动的，一般左脑具有语言、概念、数字、分析、逻辑推理等功能;右半球是管人的左边的一切活动的，右脑具有音乐、绘画、空间几何、想像、综合等功能。随着江苏卫视“最强大脑”节目的再度热播，脑科学与潜能开发已成为一股热潮。越来越多的人投入到脑科学与潜能开发的研究中。把全脑开发与教育结合起来，科学地使用大脑，对于学生来说能激发大脑潜能，提高记忆力与学习效率，进而激发学习兴趣与动力。在传统教育制度中，我们的学习方式几乎都是偏重于左脑方面，而忽略了右脑的本能及其重要性。左脑式教学的最大特点，便是不论教学与学习双方，都是透过文字或数字性、条列性、逻辑性等进行，其缺点是容易会造成学生缺乏创意、主动与变通能力等。而且这个过程也导致我们的右脑功能受到忽略与埋没。与“意识脑”的左脑相比，右脑虽然乃属于“无意识脑”，然而却具有许多特殊能力是左脑无可比拟的，诸如高速运算能力、心像能力、谐振共鸣机能，以及预感预知能力等，皆是左脑所无可比拟的。所以，懂得运用右脑或全脑学习的人，不但会比偏向左脑学习的人具有创意与变通力，而且更有较佳的理解力与学习能力。“右脑开发”的目的与作用，便是要重新唤回我们的右脑本能，务使左、右脑得到平均，而最终达至“全脑学习”的效果。真正的全脑教育，并不是以英才教育或天才教育为目标，而是为了培养孩子拥有一颗体贴他人、充满爱与积极性的心，以健全人格教育及左脑与右脑平衡的教育为目标。让学习者在短时间内迅速学会高效快乐学习方法。记忆力是人类一种基本却极为重要的能力。每一个人必须借着记忆，才能进行学习、思考、理解判断，以及处理日常生活中的事物等。然而许多人，尤其是学生却有“记忆缺陷”的问题与困难，例如记不住、记不完整、记不久等，往往成为学习的最大障碍。其实

职工教育培训经费提取与使用管理办法

职工教育培训经费提取与使用管理办法第一章总则第一条为规范（以下简称公司）职工教育培训经费管理，根据《关于企业职工教育培训经费提取与使用管理的意见》（财建〔2006〕317号）等国家有关政策规定，根据大唐集团公司《职工教育培训经费提取与使用管理办法》特制定本办法。第二条本办法适用于公司全体员工。第三条公司各部门职工教育培训经费的提取、列支与使用必须严格遵守国家有关财务会计和税收制度的规定。第二章经费提取第四条公司须按照财建〔2006〕317号文件等国家政策规定以及大唐集团公司《职工教育培训经费提取与使用管理办法》提取教育培训经费，并列入成本开支。当年结余可结转到下一年度继续使用。第五条公司内职工教育培训经费应严格按照规定范围和控制额度开支，实施归口管理。人力资源部负责经费预算计划、审批、支出等日常使用管理，财务部负责财务帐目管理，监查

审计部负责监督管理。第三章经费使用第六条公司各部门职工教育培训经费必须专款专用。应根据职工教育培训计划面向全体员工开展教育培训活动，严禁截留或挪作他用。第七条员工参加不同层面、类别的教育培训项目、技能竞赛、调考等，相关费用均由所在企业承担。第八条公司负责管理和使用的本企业职工教育培训经费列支范围如下：（一）上岗和转岗培训费用；（二）各类岗位适应性培训费用；（三）岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训费用；（四）特种作业人员培训费用；（五）管理人员、专业技术人员继续教育与培训费用；（六）外送培训经费支出；（七）技术、技能竞赛或调考经费及员工参赛或参加考试费用；（八）集团公司系统内网络培训、考核及相关管理费用；（九）购置或租用教学设备与设施费用；

员工教育培训经费管理暂行办法

员工教育培训经费管理暂行办法员工教育培训经费管理暂行办法为了进一步规范员工教育培训经费使用管理，提高资金使用效益，确保教育培训经费在申报、使用、审核中有据可依，实现员工教育培训经费使用和管理的规范化、制度化，根据集团公司、股份公司有关规定，结合油田公司员工培训工作实际，制定本办法。一、提取标准根据《关于调整职工教育经费计提比例的通知》和《分公司员工教育培训管理办法》的相关规定，员工教育培训经费计提比例为工资总额的 2.5％。二、使用权限（一）合同化、合同制员工教育培训经费按工资总额的 2.5%提取，由公司和各厂处单位分别管理使用40％和60%。员工技能鉴定费用由各单位在生产成本中列支。引进工程项目、引进新设备、重点建设工程项目、科研项目发生的员工教育培训费用，按有关规定在项目投资中列支，不进教育培训经费。公司工会经费中用于员工业余教育培训的费用，由公司和各厂处单位工会预算掌握使用。（二）员工教育培训经费严格执行专款专用制度，不得

随意挤占和挪用。当年用不完允许结转下年度继续使用。对不能履行专款专用和经费切块不落实的单位，公司劳动工资处根据情况，调整下一年度经费留用比例。三、使用管理原则（一）足额提取、适应需要的原则。依据国家、集团公司、股份公司有关规定，及时预算并足额提取员工教育培训经费，满足企业持续有效快速协调发展对员工教育培训所需的经费支持和保障。（二）严格控制、量入为出的原则。按照“帐务清楚、开支有据、管理严格”的总体要求，推行年度费用预算提取与开支总额报告制度，保障员工教育培训工作顺利实施。（三）归口管理、分块使用的原则。员工教育培训经费使用管理，坚持统一提取、切块划拨、两级管理、专款专用。在油田公司、厂处单位两级财务部门的监督下，由员工教育培训主管部门统一管理使用。四、使用范围（一）员工教育培训经费开支范围的项目：授课、出题、阅卷、监考费，印制、订购教材、资料与培训软件费，培训音像（光盘）制品资料费，教学设备设施购置和租赁费，教室及实习场地费、实践教学消防设施器材费，试卷编印费，自编培训教材编审费，培训课题研讨和其它相关费用。（二）非员工教育培训经费开支范围的项目：培训机构

右脑开发的感受怎样开发大脑30%的潜能

《右脑开发的感受怎样开发大脑30%的潜能》摘要：首先说，我目前的右脑能力绝没有七田真所描述的那样的照相记忆能力，所以右脑训练也应该从简单图形开始，一步步过渡到复杂图形的记忆，另外，从我自己的体会来说，右脑回忆和左脑回忆方法是完全不一样的首先说，我目前的右脑能力绝没有七田真所描述的那样的照相记忆能力。我的右脑能力仅限于可以通过图像思维问题，或者在阅读之后通过文字形象来调用所需要记忆的部分。所以右脑能力比我强的朋友可以就此打住了，或者当做班门弄斧的笑料。当初是从全脑速读那里接触到了右脑开发。只有一种途径，就是默写，或者各种变相的默写。要说效果，确实有用。但是非常枯燥，乏味。自己没有坚持多长时间便想偷懒了。后来感觉到了无声思维，更没有进行右脑的刻意训练但是，在实际运用的过程中，发现单单靠单纯的无声思维，回忆一些需要精确记忆的东西，例如程序代码，英语单词，或者一字不漏的背诵经典的文学段落，总是出现丢落的现象。于是，又开始想到了右脑开发。因为年龄已经比较大了，不知道是否还能训练好。但是好歹没有白费力气，有所小成。然后总结到了无声思维里，叫做文字形象的无声思维法。首先是用七田的方法练习。但是别的不说，单单黄卡就让我苦恼了一个月。根本没有任何起色。于是偷懒的想法又来了，开始自己想办法，并且在训练中颇有心得。说白了，速读中所能用到的右脑功能，无非是形象思维和形象记忆。后者是前者的基础。而形象记忆能力分为两个方面：一个是图形回忆的精确程度，一个是右脑回忆的量的程度。 1.右脑回忆的精确程度训练：就是一个图片看到之后，是否能回忆出细节，回忆出颜色等。很多朋友喜欢一开始就从网上复制一堆图，然后开始记忆。这样练习起来很困难，就像用左脑记忆一样，你一开始就记忆一大段文字，肯定吃不消。但是一开始记忆一句话，很容易就记住了。所以右脑训练也应该从简单图形开始，一步步过渡到复杂图形的记忆。

脑开发加盟怎么样

全脑教育是指全面激发左右脑潜能，让孩子学会使用全脑思维和全脑方式进行学习，主要体现在训练孩子的专注力、记忆力和阅读力。科学研究表明，右脑存储量是左脑的100万倍。目前，在美国、新加坡、日本等世界各地都有不同形式的脑力训练课程的开设。那么加盟这样一家脑开发品牌有没有前景呢？科学研究表明人类对自己大脑的利用率很低，普通人对大脑的利用率只不过2%到5%左右，爱因斯坦大脑的利用也不过10%左右。对人类来说，大脑就像一个神秘的巨人。“它无穷的潜力正等着人类去发掘和利用。”专家说，“全脑训练希望通过一些外部刺激的训练方法，让孩子们更灵活。在家长看来，孩子可能变‘聪明’了，主要是因为孩子知道如何集中和控制自己的注意力，简而言之，他们掌握了习惯和方法，因此学习起来更有效。” 右脑支配左半身，控制左手运动，反过来，左手、左半身器官的运动也刺激右脑。有意识的调动左手、腿、眼、耳，特别是左手和左手指的运动，对大脑皮层产生良性刺激，是开发右脑的有效方法。

1.运用图片：右脑是形象的脑，运用形象直观的图片进行练习。 2.左侧运动：开发右脑，常做的左侧运动有以下内容：用左手做事，比如用左手洗脸，刷牙，用筷子，扫地，等。还可以用左手剪纸画画，用左腿进行踢跳等运动。还可以用左手进行羽毛球，排球，网球等运动。 3.左右手同时写字：开始可以从比较容易的写起，数字1.2.3. 4.等，字母 a.b.c.d...d等，逐渐过渡到可以写自己的和家里人的姓名，单位和家庭地址；可以写一句话，一段短文等。可以用左右手画画，画一些简单的，如横线，竖线，斜线，曲线等。逐渐过渡到可以画一些动植物和花草树木；还可以画一些简单的人物头像。左右手画出的图形，方向必须对应。 4.图像训练：实施图像训练主要是为了要开启间脑。孩子的大脑是随着父母带给他们什么样的经历，什么样的感受，输出什么样的潜意识信息而去不断地塑造他们自已的大脑。

机关事业单位在职干部职工参加学习培训经费报销的规定

×××机关事业单位在职干部职工参加学习培训经费报销的规定根据区委组织部、区人事局、区财政局《关于区直机关事业单位在职干部职工参加学历培训报销问题的通知》×××[×××]×号、《关于印发〈×××直机关事业单位在职干部职工参加学习培训经费报销的规定〉的通知》×××[×××]×号文件精神，结合×××实际，现就××机关事业单位在职干部职工有关学习培训经费报销事项作如下规定一、学习培训经费报销范围一由区组织人事部门组织和批准参加省、市、区有关部门举办的各类专业培训班。二经单位同意，参加正规考试，考取国家承认学历的自学考试、电大、函大、夜大、业大等大专、本科学历学习。三经单位同意，按干部管理权限经组织人事部门批准，考取各类高等院校，脱产就读博士、硕士研究生的提高学历学习。四经单位同意，按干部管理权限报组织人事部门备案，不脱产报考大学本科第二学历具有本科学历再取得其他专业本科学历、研究生学历、硕士学位和博士学位的提高学历学位学习。二、学习培训经费报销的项目及额度一街道机关事业单位在职人员，经街道领导批准参加上级有关部门举办的各类专业学习培训，学习期满凭相关的学习培训文件，按规定给予报销培训费、教材费。二考取各类高等院校脱产就读博士、硕士、研究生，待学习毕业，凭有效毕业文凭和学位证书，给予报销学费60。三考取国家承认学历的自学考试、电大、函大、夜大、业大的学员，学习毕业取得大专、本科学历，凭有效毕业文凭给予全额报销学费。四不脱产报考大学本科第二学历、研究生学历、硕士学位和博士学位

的学员，学习毕业凭有效毕业文凭或学位证书，给予报销学费60。三、培训经费的报销程序一专业培训凭相关的学习培训文件，按街道财务报销程序审批。二学历培训凭单位同意报读的相关证明、毕业文凭，按街道财务报销程序审批。

右脑开发训练的害处

右脑开发训练的害处右脑开发走进了误区，左右脑分工理论是错误的。敬请审阅慧人使者郁东相关文章：“罗杰.斯佩里左右脑分工理论是谬误”、“迄今为止人类只有意识使用或左或右半边大脑”、“真正意义上左右脑调节使用第一人诞生了”……。日常生活中如何用左手刺激右脑开发在生活中我们常常会很惊讶的发现习惯使用左手（俗称：左撇子）的人大多数都较为聪明，原来这并不是没有科学依据的，因为有研究表明人的，以下是精英特给大家推荐的一些在日常生活中锻炼左手开发右脑的方法技巧！日常生活中如何用左手刺激右脑开发 1．左手写字。细心的观众或许会发现很多外国影片中老外在讲课时经常能使用的是左手写板书，有的明星签名也是用的左手，这样看来，我们也要练一练左手啦！左手写字可分为两个方面。一方面我们用左手从左向右写字，就是争取用左手代替右手功能。另一方面，就是用左手从右向左写镜像字，即写完后在左边立一个镜子或把纸翻到另一面对着亮光看时看到的是正字。我个人猜想这可能是最有效的促进左右脑沟通的方法，也可能是在真正的使用右脑。当你静下心来很轻松的写出镜像字时，你一定会惊讶于为何会出现如此有趣的现象。 2．左手刷牙。这也是一个锻炼左手，激活右脑的大好机会。最初使用左手刷牙时的动作一定要轻微，过大的动作易损伤牙龈，从而使你失去锻炼左手刷牙的兴趣和信心。就在你能够很熟练的使用左手刷牙的时候，你还是会发现一个极有趣的现象：你的右手总是会作出用力的动作，或者很僵硬的放在某一个角度上，很难像你用右手刷牙时左手那样的轻松自然。3．左手用剪刀。由于我们绝大多数人都是右利手，所以我们平常能见到的剪刀都是“右利手剪刀”，即为了对应拇指的内收功能而将剪刀的右撇放在上方。因为我们暂时找不到“左撇子剪刀”，所以左手在使用常规剪刀时，只有左拇指加用向内下方的力量，才能达到剪纸剪线的目的。 4．左手用鼠标。随着生活水平的提高，电脑的普及率也越来越高，我们几乎上班下班都离不开电脑。建议大家锻炼左手用鼠标。先观察你的鼠标是否是左右对称的，由于国外“左利手”较多，所以IBM，Microsoft，罗技等国际品牌的鼠标产品大多是左右对称。在Windows

公司员工教育培训经费管理规定

XX 公司员工教育培训经费管理规定 1 XX 公司员工教育培训经费管理规定第一章总则第一条为加强员工教育培训经费管理和监督，提高经费使用效益，保障公司员工教育培训工作顺利进行，现结合公司实际情况，特制订本规定。第二条员工教育培训经费的使用与管理必须坚持“事前审批，专款专用”的原则，不得挪作他用。第三条本规定适用于XX 有限公司员工教育培训经费（以下简称“培训经费”）管理。第二章管理职责第四条人力资源管理部是培训经费的归口管理部门，主要： 1、负责编制公司年度员工教育经费预算。 2、负责公司级培训项目经费使用的审核、监控与管理。 3、负责各级申请使用培训经费的审批，并指导各单位对培训经费进行管理。 4、负责签订与管理培训协议。第五条财务部的职责： 1、按照国家相关政策，负责提取培训经费。

2、负责公司培训经费的支付，并对其使用的合理性进行审核与监督。第六条各单位职责： 1、负责提出培训经费预算。 2、负责本单位培训经费的使用与管理，并做好经费使用台账报人力资源管理部备案。第三章经费的使用范围第七条培训经费的使用必须坚持“知识、技能培训是重点；研发设计部门的培训优先于服务部门；管理干部、技术（技能）人才培训重于一般员工培训”的分配原则。培训培训经费仅限于以下使用范围： 1、内部教师授课课时费。 2、教学用品、用具费、资料费。 3、教材开发、购置及印刷费。 4、特种作业人员取证、复审培训费 5、购置教学设备、设施的购置费。 6、租赁教学设备、设施或场地的租赁费（会务费）。 7、聘请外部教师授课费、食宿费、交通费。 8、在职研究生教育学费。 9、职业技能鉴定费。 10、专业技术人员继续教育学费或考试费

职工教育经费的使用范围

职工教育经费的使用范围《企业所得税法实施条例》第四十二条规定，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。《企业所得税法实施条例》第四十二条在将扣除基准从"计税工资"变为"据实工资"的基础上，将职工教育经费的当期税前扣除标准提高到2.5%，且对于超过标准的部分，允许无限制的往以后的纳税年度结转。需要注意的是，本条"职工教育经费支出"，是指企业为提高其职工工作技能，为企业带来更多的经济利益流入，而通过各种形式提升职工素质，提高职工工作能力等方面的教育所发生的教育费支出，具体的范围由国务院财政、税务主管部门再具体认定。考虑到目前职工教育经费名目繁多，实践形态多样，此前财政部、全国总工会、发展改革委、教育部、科技部、国防科工委、人事部、劳动保障部、国资委、国家税务总局、全国工商联曾联合下发了《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》(财建[2006]317号)文件，该文件第(五)条规定了企业职工教育培训经费的列支范围，主要包括： 1、上岗和转岗培训； 2、各类岗位适应性培训； 3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训； 4、专业技术人员继续教育； 5、特种作业人员培训； 6、企业组织的职工外送培训的经费支出； 7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；8、购置教学设备与设施；9、职工岗位自学成才奖励费用；10、职工教育培训管理费用；11、有关职工教育的其他开支。 (六)经单位批准或按国家和省、市规定必须到本单位之外接受培训的职工，与培训有关的费用由职工所在单位按规定承担。 (七)经单位批准参加继续教育以及政府有关部门集中举办的专业技术、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训所需经费，可从职工所在企业职工教育培训经费中列支。

安全教育培训经费管理制度

水城县霖源煤矿职工教育培训经费管理制度霖源煤矿安全科二〇一八年十月

职工教育培训经费管理制度一、目的：为进一步规范职工教育培训经费，不断改善安全培训教学条件，提高教学质量的同时，不断加大培训资金投入，切实保障培训经费的合理使用，促进安全生产的稳步发展。二、职工教育培训经费足额提取及合理使用 1、职工教育培训经费要足额提取，专款专用。根据财建【2006】317 号和永煤控股【2011】324 号文件要求，按照工资总额的 2.5%提取职工教育培训经费，严禁挪作他用。 2、教育培训经费必须严格管理，专款专用，提高职工教育经费的投资效益。当年节余的部分可按有关文件规定，结转到下一年使用。三、教育培训经费使用范围包括： (一) 上岗和转岗培训; (二) 各类岗位适应性培训; (三) 岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训; (四) 专业技术人员继续教育; (五) 特种作业人员培训; (六) 企业组织的职工外送培训的经费支出; (七) 职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出; (八) 购置教学设备与设施; (九) 职工教育培训管理费用; (十) 职工技能比赛等考试、考核工作的命题、评卷、监考的考务酬金; (十一) 各类培训中发生的兼课教师津贴、带徒费、教材稿酬、外聘教师的考务酬金、食宿费; (十二) 培训发生的培训费、教材费、资料费、实习指导费; (十三) 不属于固定资产的教具和教学设备购置费，教学设备维修费，职工教育理论研究费等; (十四) 有关职工教育的其他开支。四、培训费报销标准：⑴经批准参加的各种委外培训发生的培训费、资料费等，予以报销，但无故中止学习和未取得培训合格证书者，上述费用自理。委外培训取得的相应证件须交回培训中心原(复) 印件一份。⑵凡部室级以下涉外培训( 含技术比武、取证培训、考察学习) 工作结束后，必须提交相关证明材料以及有关领导批示，报经公司培训中心审批核验后，方可逐级履行报销程序。五、培训兼职津贴及酬金： (一) 各种培训班聘请单位在职职工及离、退休人员授课津贴标准：特级160 元∕学时; 高级110 元∕学时; 一级80 元∕学时; 二级55 元∕学时，三级40 元∕学时，没有培训师职称的公司领导按有职称公司领导最低职称发放津贴; 没有培训师职称的部室正副职按三级培训师职称发放津贴。 (二) 对于20 学时以上的安全和岗位技能培训应对教学效果进行评估，评估结束后由培训中心向学员下发反映层培训效果评估表，由学员对培训教师授课效果情况进行评估，学员效果反馈在90 分以上( 含90 分) 的全额发放教师津贴，达到80 分以上( 含80 分) 的发放讲课津贴的60%，低于80 分的不予发放津贴。

弹钢琴能同时开发左右脑吗右脑开发是不是骗局

弹钢琴能同时开发左右脑吗右脑开发是不是骗局越来越多的家长会让自己的孩子去练钢琴，就因为听说弹钢琴能开发左右脑。弹钢琴真的能开发左右脑吗?今天小编为大家带来了弹钢琴是否真的能同时开发左右脑的资料，一起来看看吧! 弹钢琴真的能同时开发左右脑吗这个问题，要视不同情况而论。如果简单理解为因为弹钢琴时双手十指灵活地运动，所以开发智力。，那就错了。如果单从这方面理解，不止是弹钢琴，弹吉他、拉二胡、吹奏长笛，这些乐器的学习和演奏过程，双手都在运动，它们一样可以开发智力!弹钢琴也没有更多的优势! 其实，弹钢琴能同时开发左右脑，关键不在于弹的动作，而在于弹的是什么音乐?怎么弹的?弹奏的程度如何? 一般认为，钢琴之所以被称为是乐器之王，主要的原因是:钢琴具备宽广的音域、不同力度同时并用、以及优美而丰富的音色等优势，使之能够胜任多声部音乐的演奏!这一点是其他乐器不可比拟的。而多声部音乐的演奏，是必须有双手十指参与运动的，这种复杂的运动是靠左右脑同时工作来支配的。所以多声部音乐的演奏，才应该是开发智力的关键因素。另外，用钢琴弹奏多声部音乐时，一定要注重左手声部的独立，如果弹奏时，演奏者没有用耳倾听和很好地控制左手的弹奏，只是右手的附庸，那么这样的演奏，对于开发右脑作用也不大。如何开发宝宝的左右脑 0～6个月的游戏点子

将绳子的一端绑在宝宝的手上或脚上，另一端则系着玩具，悬挂在宝宝正上方，让他观察身体的动作与玩具的关系。突然从各种不同的角度，拿出宝宝最喜欢的玩具给宝宝看。 6～12个月的游戏点子当宝宝有模仿的行为出现时，对宝宝做一些夸张的动作，诱导他模仿。将宝宝喜欢的玩具放在不同的容器中，鼓励他自己取出来。在宝宝爬行的路径中放置障碍物，鼓励他爬过或移走障碍物。 1岁的游戏点子把糖果藏在手里，让宝宝猜猜在哪一手? 给宝宝有盖子的容器，示范拿掉、套上盖子给他看，鼓励他模仿。把玩具放在高一点或远一点的位置，鼓励宝宝去拿。 2岁的游戏点子让宝宝学习扭转门把开门或关门。让宝宝学习开关水龙头。训练宝宝解钮扣与拉链。

职工教育经费管理办法

职工教育经费管理办法第一章总则第一条规范职工教育经费(以下简称职教经费)管理,提升职教经费的管理水平和使用效率,确保资金的安全、高效使用，根据国家相关政策规定，结合我单位实际，制定本办法。第二条职教经费的提取和使用坚持"按规定比例足额计提、先提后支、提支平衡、统筹兼顾、突出重点、专款专用"的原则。第三条职教经费的提取、列支与使用必须严格遵守国家有关财务会计和税收制度的规定。第二章职教经费提取第四条职教经费是职工教育培训活动正常开展和顺利进行的保证，职工教育经费使用情况必须作好记录和评价，定期检查、监督。集团公司职教经费提取比例为单位工资总额的2%,各单位应按照规定比例及时足额提取。第三章职教经费的使用第五条职教经费必须专款专用。应根据职工教育培训计划面向全体员工开展教育培训活动，严禁截留或挪作他用。第六条职教经费的列支范围严格执行国家有关规定,包括: (一)上岗和转岗培训； (二)各类岗位适应性培训； (三)岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训； (四)专业技术人员继续教育； (五)特种作业人员培训；

(六)单位组织的职工外送培训的经费支出； (七)职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出； (八)购置教学设备与设施； (九)职工岗位自学成才奖励费用； (十)职工教育培训管理费用； (十一)有关职工教育的其他开支。第七条经批准参加继续教育以及政府有关部门集中举办的专业技术岗位培训、职业技能等级培训、高技能人才培训所需经费，从教育培训经费中列支。第八条未经单位批准参加学历教育所需费用由个人承担，不得挤占职工教育培训经费。第九条不属于培训性质的工作研讨、业务会议等，不得收取培训费；未经同级企业教育培训管理部门同意，自立项目，提高收费标准，一律不得在职工教育培训经费项目中列支。第十条加培训，出现下列情况之一者，不予报销任何费用：（一）参加各类培训，无正当理由自动退学、停学或未完成学习任务者；（二）参加各类培训，成绩不合格，未获得结业证（毕业证）者；第十一条员工参加单位组织或派送的各类培训的培训费、教师的授课费、与培训直接相关费用在教育经费中列支，培训期间差旅住宿等费用不能在教育经费中列支。

公司员工教育培训经费管理规定.doc

XX公司员工教育培训经费管理规定1 XX公司员工教育培训经费管理规定第一章总则第一条为加强员工教育培训经费管理和监督，提高经费使用效益，保障公司员工教育培训工作顺利进行，现结合公司实际情况，特制订本规定。第二条员工教育培训经费的使用与管理必须坚持“事前审批，专款专用”的原则，不得挪作他用。第三条本规定适用于XX有限公司员工教育培训经费（以下简称“培训经费”）管理。第二章管理职责第四条人力资源管理部是培训经费的归口管理部门，主要： 1、负责编制公司年度员工教育经费预算。 2、负责公司级培训项目经费使用的审核、监控与管理。 3、负责各级申请使用培训经费的审批，并指导各单位对培训经费进行管理。 4、负责签订与管理培训协议。第五条财务部的职责： 1、按照国家相关政策，负责提取培训经费。

右脑开发者受益者应该懂的东西。。。宇宙法则

宇宙法则宇宙中有许多法则，所有法则都非常重要，而其中最伟大的就是爱的法则，因为爱比任何事物部长久，也是最强大的力量。 1.爱的法则：爱的法则即是神的法则。没有任何困难是爱所无法克服的；没有什么疾病是爱所不能治疗的；没有什么门是爱所无法打开的；没有任何鸿沟是爱所无法跨越的；没有什么墙是爱所无法穿过的；没有什么罪过是爱所无法赎回的……。如果你的心中充盈着爱，你将会是世界上最快乐、最有力量的人……。获得爱的秘诀，就是付出它。真正的自爱会使自我消失。纯粹而真实的爱不会伤及或损害任何人。它努力的避免损伤任何人的可能性。真正的爱没有条件、没有限制、没有需要。它不要求任何回报。它不去限制别人。它是自由。爱是诚实、给予、接受、宽恕、不评判…… 2.自由意志法则：每个灵魂都拥有自由意志，自由意志神圣不可侵犯。容许每个灵魂走它自己的路。不愿意接受帮助的人，就由他们去，随他们的意愿。真正的爱是给予自由，有时候你能给人的最大帮助就是不去管他，让他因自己的经验而成长。尊重自由意志不是漠然，更不是不在意。 3.因果法则：一切后果最后都要自己尝受。不论你让他人尝受什么经验，有一天你也会自己尝受。他们今天伤害别人，明天就会承受他们让别人遭受的苦楚，目的就是为了让其体会被迫害者的感受，了解造成别人的痛苦绝非好事。这样的话，随着时间的推移，他们就能学会在爱的指引下待人处事，不会觉得痛苦，也不会制造苦难，也就不会那么愚蠢了。如果你想得到快乐那就给别人以快乐；如果你想得到爱，那就学会奉献爱；如果想得到别人的关心和欣赏，那就学会关心别人欣赏别人；如果你希望物质上的富裕，那就帮助别人在物质上变得富裕。你想要别人怎样待你，你就怎样待人。己所不欲勿施于人，己所欲施于人。种瓜得瓜，种豆得豆。你所指责的，有一天将指责你。你所评判的，有一天将评判你。业力（负面消极的事情，也就是所谓的运气差）也是你自己创造的。。可能是以前。。也可能是上辈子。。。 4.信念创造体验：你们是你们实相的创造者,而生命必会对你展现你认为它会展现的样子。你可以是、可以做,并可以拥有任何你能想象的东西。你相信什么，你就经验什么。你们不为自己做的事,我也不会为你们做。地球会是这样的现状,是由于你们及你们做过——或不肯做——的选择。你自己的人生是目前的现状,也是由于你及你做过——或不肯做——的选择。 5.吸引力法则

企业职工教育培训经费列支范围说明

企业职工教育培训经费列支范围说明企业职工教育培训经费列支范围说明职工教育经费支出范围文件财建[xx]317号第三条第五款的规定,企业职工教育培训经费列支范围包括: 1.上岗和转岗培训; 2.各类岗位适应性培训; 3.岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训; 4.专业技术人员继续教育; 5.特种作业人员培训; 6.企业组织的职工外送培训的经费支出; 7.职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出; 8.购置教学设备与设施; 9.职工岗位自学成才奖励费用; 10.职工教育培训管理费用; 11.有关职工教育的其他开支. 第三条第六款到第十一款都要看实务中职工教育经费范围判断 1.企业组织职工外出培训学习,期间发生与培训有关的必要的支出的住宿费、车船费、餐费可作为职工教育经费在

税前扣除; 特别提醒各地处理政策不一样:如北京国税口径:上述的”住宿费、车船费、餐费”不算职工教育经费范围,好事啊!不占指标,按出差费用在税前据实扣除. 2.经单位批准参加继续教育以及政府有关部门集中举办的专业技术、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训所需经费,可从职工所在企业职工教育培训经费中列支.如:执业经理人资格考试费用、保安员资格考试费用,中级会计资格考试费用; 3.财务人员购买专业书籍可计入职工教育经费; 4.外贸企业英语培训费可计入职工教育经费 5.企业员工参加社会上组织的再教育学习不能计入职工教育经费中税前扣; 6.读EMBA、MBA等社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育不能计入职工教育经费中税前扣. 职工教育经费与个税的关系属于上述317号文件列举的,且取得企业抬头的票据可在职工教育经费中列支,不计入员工个人收入;而员工个人自己参加MBA等学历、学位教育费用应计入员工个人收入缴纳个人所得税,不能在职工教育经费中列支.如:职工报税务学习培训费用,不需要缴纳个税;报销EMBA、MBA的学费需要合并到工资薪金缴纳个税.

员工教育培训经费管理办法.

员工教育培训经费管理办法第一章总则第一条为规范员工教育培训经费管理与监督，提高经费的使用效益，保障公司员工教育培训工作的顺利开展，根据国家相关规定和《**教育培训管理办法（暂行）》（***办…2015?9号），结合公司实际，制定本办法。第二条员工教育培训经费使用与管理必须坚持“事前审批、专款专用、节约高效”的原则，实行单位内部统一管理，不得挪作他用。第三条本办法适用于全市系统员工教育培训经费的（以下简称“培训经费”）管理。第二章管理职责第四条人事部门是培训经费的归口管理部门，主要职责： 1．负责编制年度员工教育培训经费预算。 2．负责培训项目经费的审核、监控与管理。 3．负责培训经费的审批，并指导所属单位（部门）对培训经费进行管理。 4．负责签订与管理培训协议。第五条财务部门的职责： 1．负责按照国家相关政策提取培训经费。 2．负责公司培训经费的支付，并对其使用的合理性、合规性、合法性进行审核与监督。

第六条各单位（部门）职责： 1.负责提出本单位（部门）培训经费预算。 2.负责本单位（部门）培训经费的使用与管理。第三章培训经费的使用范围和标准第七条培训经费用于围绕中心工作开展的政治、文化、道德、业务、技能等方面的教育和培训所产生的直接费用，包括：（一）开办培训班发生的住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、培训资料费、交通费及其他费用。 1.住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用。 2.伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。 3.培训场地费是指用于培训的会议室或教室租金。 4.讲课费是指聘请师资授课所支付的必要报酬。 5.培训资料费是指培训期间必要的资料及办公用品费。 6.交通费是指用于接送以及统一组织的与培训有关的考察、调研等发生的交通支出。 7.其他费用是指现场教学费、文体活动费、医药费以及授课教师交通、食宿等支出。（二）教育书籍、用品、用具购置费。（三）教学设备、设施购置费。（四）专业技术人员继续教育学费或考试费（五）员工岗位自学成才奖励费用。

右脑开发对学习的好处

右脑开发对学习的好处右脑开发对学习的好处激活右脑心像力，开启大脑潜能宝库强大的心像能力会得到开发，能够轻松地在大脑内看到各种清晰的图像，大脑信息处理速度，超级记忆能力、高速阅读能力、愿望实现力等各项大脑潜能均会开启。实现平衡用脑，提高效率孩子会更善于运用全脑来进行记忆、运算、理解和推理，大脑的工作效率会倍增。提升孩子的自信心与专注力大脑潜能激活，学习效率提高，不再惧怕学习，会更加的自信。通过大脑测试发现，训练时，孩子会处于利于学习的，放松、集中的阿尔法波(α)状态。发现孩子在集中专注力方面有显著提高。提高孩子的演算力与记忆力右脑的图像思维能力，凡是一眼看过或者听过的事情，无论大量的文字、数字或符号，都可用图像的方式迅速记入脑海，同时进行高速的计算。提高孩子的直感力与顿悟力直感力，也被称为直觉，双脑同步，提升了孩子对周围事物的细微变化、思维感情与感知力，使得孩子能够闻一知十、举一

反三。提高孩子的想象力与创造力右脑的心像能力，让大脑内看到的图像更加清晰生动，想象的世界会越来越生动、逼真，更加富有创造力。提高自我约束力，改善人际关系理性左脑和感性右脑平衡运用，孩子的逻辑思维与形象思维会获得更平衡的发展。经过持续的训练，孩子的自我约束能力会增强，人际关系亦会获得改善，变更懂事。提高艺术鉴赏力平衡用脑更有效地学习掌握乐器、绘画、舞蹈等艺术技能，并且能深刻理解各种“艺术符号”背后，所传递的神韵与境界，摆脱一招一式的机械技能模仿，真正领悟享受艺术。提高孩子的外语“语感” 在外语的学习中，孩子的左脑负责单个单词的意思理解，而右脑则负责上下文的联系、对语境的把握。通过训练，不仅可以加强孩子对单词的记忆能力，还能帮助孩子提高对外语文章的整体理解。综合能力的提高自信心增强，注意力集中;记忆力，速读力，逻辑推理等明显提高，学习各科都会很快;性格变开朗，懂事，自动自发;有兴趣的学科会有更明显的进步，而且有无限的发挥。稳定的情绪管控、优异的综合能力!四肢协调性、表现能力变好!提升竞争力、有预知能力! 右脑五项功能一、esp能力：超感觉能力。

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