幼儿园双高双普自查报告

幼儿园双高双普自查报告
幼儿园双高双普自查报告

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篇一:幼儿园双高双普汇报材料

幼儿园“双高双普”验收工作汇报我园自“双高双普”工作开展以来,在县教育局、县督导室的大力支持和正确领导下,取得了一定的成绩。现将有关情况汇报如下:

一、幼儿园基本情况

我园建于20XX年,位于屋安镇前街坝梁下面,录属于武安教育局的一所名办幼儿园。本园占地4000平方米。现开设7个教学班,现有幼儿224名,教职工22人。现设有多功能室、寝室、保健室及图书室等,设施完备,机构健全。

二、各项目标达成情况

1、师资水平

我园专任教师17人。本科1人,大专7人,高中7人,中专2人。学历全部100%达标。所有教师都能胜任本职教学,专业技能合格。都能自觉遵守师德规范,关爱幼儿,不体罚和变相体罚幼儿。

2、办学条件

我园占地面积4000多平方米,建筑总面积2086多平方米,绿化面积1294多平方米。各教室配有电视机、VcD机、饮水机、降温取暖等各种教学设备和生活必备用品。室内外地面铺有红色地毯,全部软化,室外有遮阳网,安全舒适。室外活动场地宽敞并配有各种大型玩具。厨房配有电冰箱、和面机、切面机、消毒柜、留样柜等设施;排气排烟良好,上下水通畅,防鼠防蝇设施齐全;取得了卫生许可证,炊管人员能持证上岗,符合卫生要求,食品采购管理规范,自制和外购食品符合幼儿饮食特点,做好48小时食品留样。还建有一块蔬菜

和花卉种植园。

3、教师培训

我园园长1人,多次接受岗位培训、研修提高培训,培训率100%。我园教师能积极参加省市县教育主管部门组织的各级各类培训,开展各种包教科研活动。

4、保教经费:教职工工资能按时足额发放;各类经费使用合理,管理规范。

5、保教质量

我园能根据教育部《3-6岁儿童学习与发展指南》的要求,围绕健康、语言、社会、科学、艺术等五大领域开展保教活动。消除“小学化”和“保姆化”倾向,不以任何形式教授小学教育内容和强化训练,不给幼儿布置家庭作业,不

要求家长统一购买各种幼儿教材和教辅资料;不乱收费,严格执行收费标准,建立收费公示制,接受家长和社会监督。

6、幼儿园管理园长热爱幼教事业,具有改革创新精神,树立素质教育新理念,认真履行工作职责;领导班子结构合理,团结和谐,职责明确,职能作用得到充分发挥;坚持以人为本,尊重教职工,关爱幼儿,建立了平等、规范、健全、高效的管理制度,坚持常规管理,按时进园、离园,按时游戏、用餐,按时休息、睡眠,确保幼儿上午、下午各1小时户外活动;建立健全教职工代表大会和家长委员会制度,接受社会监督。

7、安全管理:我园建立健全各种安全、卫生保健制度,制定突发事件等安全预案;按规定配备专职安保人员1名,配置安保器材和技术设备,严格门禁制度;加强幼儿体质监测和食品卫生管理检查,消除各类安全隐患;建立幼儿园传染病防控和信息报送机制,确保无安全责任事故。

8、落实素质教育:园长和教职工能认真学习中央、陕西省关于素质教育的文件及领导讲话,开展素质教育理念大讨论,形成了素质教育办园理念,全体教职工在保教工作中认真贯彻落实;把保护幼儿生命安全和身体健康放在首位,坚持以游戏为基本活动模式,寓教于乐,促进幼儿快乐生活、健康成长;合理安排和组织幼儿一日生活,分别制定详细科学的大班、中班、小班保教工作方案,明确游戏活动和吃饭、

喝水、午睡、休息等具体要求,且实施效果良好;注重全面发展,兼顾个体差异,形成正确导向。

三、贯彻落实“双高双普”工作具体做法

1、长远规划、分段实施、逐步完善,不断改善办学条件:近年来我们本着长远规划、分段实施、逐步完善的工作思路,不断改善办学条件。多方筹措资金更换文化橱窗、报栏、文化标语,绿化园所环境,校园文化氛围得到提升;20XX 年9月,为幼儿更换桌凳床铺150套,活动室面貌焕然一新。

2、抓学习、促作风,不断加强师德师风建设:结合县有关师德师风建设的文件精神,教育全体老师开拓进取,无私奉献,勇于创新、关爱幼儿,热爱教育事业。除了个人自学政治理论外,幼儿园定为每

周二于周四为学习日。集体学习与个人自学的师德师风建设相结合,再次学习《幼儿教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》、八荣八耻等法律法规和文件等,树师德、铸师魂。要求每师每学期期写5000字政治学习笔记及4篇学习心得并上墙公布。近年来,有1人获县优秀教师;1人获得县级优秀家长;6人次获幼儿园优秀教师光荣称号。

3、坚持质量立校,狠抓保教常规管理。幼儿园始终围绕“保教并重”这一中心开展工作,强化服务意识,并与全体教师签订《保教目标责任书》,对两教一保的工作等各环节和方面制定出科学而规范的量化标准,并提出了可操作的

考评要求,定期与不定期检查,及时公布检查结果并予以通报,保证了保教工作各环节的落实到位。制定《招安新华幼儿园目标管理考核办法》,用科学机制调动教师的积极性、主动性和创造性。

4、业务学习促提高,园本培训促发展:利用每周一次业务学习的时间,组织教师学习及《幼儿发展纲要》、《幼儿园工作规程》新标准及新理念,并要求每位老师每学期写好5000字学习笔记。平时写好教学反思、教学案例或经验总结;每学期写好2篇教学心得,上好一节公开课、示范课等,努力提高业务水平,近年来,我园教师不断培训提高教师是整体素质。同时围绕全面提高保教质量这一中心,以游戏活动实施过程中教师所面临的各种具体问题为对象,以教师为研究主体,研究和解决活动实践中的问题,组织教师参加幼儿园开展的校本培训。园本教研活动,年轻教师为老教师传授信息技

术,老教师向新教师传授保教经验等互学互促。近年来,有2名教师被评为县级优秀教师称号。

5、加强科学管理,规范教育行为:幼儿园根据实际情况制订了三年发展规划,提出新的办学理念、办学目标和办学策略,制订和完善了符合幼儿全

面发展的各项规章制度。许多重要制度都是经过反复修改,广泛征求意见,对进一步提高幼儿园管理水平,激励广大教

草碧镇中心小学学校双高双普汇报材料

长武县路家完小“双高双普”工作汇报 一、学校基本情况 路家完小是一所农村基层小学,学校占地面积15600平方米,总建筑面积3550平方米,现有教职工23人,学校设有6个年级,现有教学班8个,在校学生345人。 在各级领导的关怀指导下,学校先后被评为省级校园文化建设示范校、市级文明校园、市级平安校园、宝鸡市绿色学校、市级模范“五型”教工之家、县级“316工程”督导评估优秀学校、县级平安学校、森林防火知识答题竞赛活动优胜组织单位、《弟子规》进校园文艺展演优秀单位等多项荣誉称号。 二、师资水平 1.学历提高情况 现有一线教师学历100%达标,其中,本科学历人,专科学历人,中级职称人,县级骨干教师人。 2.教学能力 落实《基础教育纲要课程改革》后,校长培训三人次,所有教师全部参加校、县课改培训,参加“国培计划”培训10人,参加省级培训9人,市级培训12人。教师队伍整体教学水平达到了新的高度,70%的教师能经常运用多媒体开

展教学活动。拥有市县级教学能手2人。 3.师德水平 学校组织教师学习《中小学教师职业道德规范》、《公民道德实施纲要》,教师的职业道德水平明显提高,在民意测评中,90%以上的学生对教师表示满意,有两位教师被评为县级优秀教师。 三、普及程度 我校是一所六年制完全小学,服务范围内的345名适龄少年儿童全部入学,无辍学现象,入学率为100%。 四、办学条件 1.功能教室、实验室情况 学校硬件设施齐全,有平房2座,教学楼一栋,教师宿办楼一栋,学生宿舍楼一栋,学校设有微机室、多媒体教室、远程教育室、音乐舞蹈室、劳技室、美术书法室、科学实验室、图书室阅览、体育器材室、卫生保健室、心理咨询室、电子备课室、广播室、档案室、亲情连线室,少队部等,能满足教育教学需要。各类仪器、器材及设施配备均已达到国家一类标准。 2.生活设施 我校配有锅炉房一个,师生餐厅一个,能解决和满足学校所有师生员工饮水、吃饭、取暖问题。学生有宿舍间,住宿面积达到标准。

四档小学“双高双普”内涵发展自查整改方案

安康高新区四档小学 “双高双普”内涵发展自查报告 一、学校基本情况: 高新区四档小学创办于1960年,是一所区属完全小学。学校位于高新区四档村六组,校园占地面积3285平方米,校舍建筑面积2394平方米。学校现有六级十二个班,在校学生479人,教职工29人,其中专任教师26人,专任教师学历达标率100%,中级及以上专业技术职称教师10 人,区级以上骨干教师4人。学校机构健全,治学严谨,管理规范,学风浓,校风正。 二、内涵发展问题台账: 1.2019-2020学年度教职工代表大会还未召开。 2.本学期安全演练虽然做到了一月一次,让学生熟练的掌握了各类遇到危险自救和逃生的方法;但是各类记录不全面,不齐全,每次演练结束没有活动总结和图片印证资料。 3.学校未配备专(兼)职校医。 4.本年度校本课题数量及种类齐全,但是过程性资料有待充实。 5.艺术教育对地方性课程没有开设。 6.综合性实践活动开展不够,课改工作、培优辅差等工作有待完善。 7.班干部轮换学生参与班级管理覆盖率不高。

8.社团活动应以学生为主体,依兴趣爱好自主选择社团,统筹调配,部分社团教学效果不明显。 9.学生减负工作跟踪督导、检查不够。 10.信息化资源库和学习资源总量不足,缺专业信息化教师。 11.档案资料的完整性、规范性还需加强。 三、整改措施: 1.针对:2019-2020学年度教职工代表大会还未召开。 整改方法:由学校工会组织召开学校2020年教师代表大会,审核讨论学校建设和发展的重大问题。要求要有相关安排文件、大会各报告文本、手写会议记录、手写签到表、图片资料等。 责任人:张骞 整改时限:2020年5月20日前 2.针对:本学期安全演练没有活动总结和图片印证等资料。 整改方法:补齐本学期安全演练每月一次的活动资料,要求各类记录必须全面,齐全,学校演练档案应按月装订,文档放置顺序应由近到远,近期在上面,远期在下面。 责任人:刘伟 整改时限:2020年6月30日前 3.针对:学校未配备专(兼)职校医。 整改方法:联系教体文旅局,配备校医。 责任人:周秀峰

安全管理专项整治工作自查报告

安全管理专项整治工作 自查报告 Document number【980KGB-6898YT-769T8CB-246UT-18GG08】

安全管理专项整治工作自查报告 安全管理专项整治工作自查报告 县安全管理专项整治工作领导小组: 根据全国、省、市、县关于中小学幼儿园(托儿所)及少年儿童安全管理专项整治工作会议精神要求。我校组织人员对校园及校园周边的牵涉到安全角度的问题逐一排查,并结合几个老问题报告如下: 一、校园周边存在的不安全隐患: 1、我校放学实行排队行进,但出口小,且出口处为公路,视线窄。学生上、下学集中。建议在出口公路段建立警示牌、设立斑马线。有条件设立时段值勤。(集中时段:上午7:00左右,中午 10:45,下午16:20) 2、在校门口公路口,经常有2—3个流动摊位(无证摊位),出售年糕等,卫生质量难以保证。(集中在中午10:40---12:00下午16:20左右) 3、距离校门口处一小店使学校的封闭式管理受到冲击。部分学生私自外出买零食的现象,并且从店面看,很不清洁。校门口垃圾、果壳满地都是。 二、校内不安全隐患: 1、学校教学楼顶层(四楼)严重漏水,一直可以渗到三楼。且学校电线老化,严重危及学生的安全,影响教学秩序,需要维修和改造线路。 2、学校教学楼栏杆高米,(不符合规定)学生课余时间如不规范,可能造成学生的生命安全,需要用不锈钢等加固。 3、部分学生为宫门学生,多数骑自行车上、下学,学校左右为难,也同样存在着交通隐患。

4、食堂安全也存在隐患。 由于资金缺口很大,改造项目(屋顶维修、栏杆加固、线路改造)无法启动,敬请安全专项整治领导小组、镇委、镇政府给予资金补助,尽快消除存在的隐患,确保学生的安全。 岱山县蓬山小学 2004-10-22

学校双高双普汇报材料

学校双高双普汇报材料 南宽坪镇中心学校双高双普汇报材料 一、学校基本情况 南宽坪镇中心学校是一所镇属中心小学~学校占地面积16800平方米~总建筑面积4600平方米~现有教职工34人,含行管处8人,~学校设有6个年级~现有教学班12个~在校学生580人~在校住宿生90人。 在各级领导的关怀指导下~经过全体师生的辛勤努力~学校先后荣获市级“师德建设先进集体”、山阳县“文明校园”、“实施素质教育优秀学校”、“校园文化建设二等奖”、“316工程”督导评估优秀学校、校本实验基地、教研教改优秀学校、寄宿制学校建设A级示范学校等多项荣誉称号。 二、师资水平 1.学历提高情况 学校教师学历达标率100%~其中~本科学历10人~专科学历20人~中级职称18人~大专以上学历占%~岗位合格率为100%。 2.教学能力

落实《基础教育纲要课程改革》后~校长培训5人次~所有教师全部参加校、县课改培训~参加“国培计划”培训30人~参加省级培训6人~市级培训9人。教师队伍整体教学水平达到了新的高度~80%的教师能经常运用多媒体开展 教学活动。拥有市级教学能手1人~县级教学能手8人。 3.师德水平 学校组织教师学习《中小学教师职业道德规范》、《公民道德实施纲要》~利用国培网路资源加强教师专业化成长和师德研修~教师的职业道德水平明显提高~在民意测评中~95%以上的学生对教师表示满意~学校校长先后12次被评为县、镇先进个人~有县级优秀教师6人~镇级优秀教师15人。 三、普及程度 我校是一所六年制完全小学~服务区内的有277名适龄少年儿童~适龄儿童入学率、巩固率、女童入学率、15周岁少年初等义务教育完成率、巩固率均为100%。 四、办学条件 1.功能教室、实验室情况 学校硬件设施齐全~有教学楼一栋~宿办楼一栋~综合楼1栋~学生宿舍及食堂楼一栋~学校设有微机室、多媒体教室、远程教育室、音乐舞蹈室、语言室、劳

小学双高双普实施方案

小学双高双普实施方案 篇一:薛曲小学“双高双普”工作实施方案 (1553字) 为了贯彻落实我市“双高双普”工作精神,按照上级关于实施“双高双普”相关要求,为确保我校20XX年顺利实现“双高双普”工作目标,结合我校实际,特制定如下实施方案。 一、指导思想 以十八大精神为指导,认真贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》,以办好人民满意的教育为宗旨,以全面贯彻党的教育方针、全面提高教育教学质量为中心,进一步改善办学条件,加强教师队伍建设,强化学校管理,努力提高教育教学质量。 二、组织机构。 组长:杜芳辽(校长) 副组长:薛红长(副校长) 成员:卫格花(教导主任)、冯娟(德育主任)、张高级(工会主 席)、霍庆(总务主任) 具体分工: 组长: 1、审定迎接“双高双普”评估验收工作实施方案,认真领会市、局对“双高双普”工作的要求。 2、统筹协调,审定工作汇报、自查报告,指导开展各项工作。 3、研究决定实施过程中的重大问题和事项,及时召开情况通报会。 4、要做到对学校“双高双普”相关数据及其他重大事项了如指掌,能一口说清道明。

副组长:按照组长的相关工作安排,负责督促相关具体工作的落实。 教导处:负责健全完善“双高双普”验收所要求建设的各类档案,完善迎接验收的其他相关档案材料和学校所有的其他档案材料;安排好所有的教育教学工作;负责各部室工作的正常开展以及各类汇报、总结的完成。 德育处:负责“双普双高”工作的宣传和动员工作;建立学校、家庭、社会三结合的德育工作网络;搞好新的《义务教育法》等法律法规的宣传工作;完善学校规章制度;加强校园文化建设;配合教导处相关工作的开展。 总务处:负责接收登记上级部门配发的各类教学设施和学校自购的各类教学设施;负责学校各类设施的配备。 三、主要工作任务及时限 (一)启动准备阶段(20XX年10月—20XX年3月) 1(认真学习市局有关文件精神,统一思想,提高认识,全面安排部署“双高双普”工作。2(制定方案、成立“双高双普”工作领导小组和工作机构。 (二)实施阶段(20XX年4月—20XX年12月) 20XX年4月:调查摸底按照韩城市“双高双普”有关文件精神,认真开展自查摸底,填报相关表格,寻找工作差距,形成自查报告。 20XX年9月—20XX年12月:创建达标按照《薛曲小学“双高双普”工作实施方案》,加大工作力度,完成学校硬化、绿化、美化等校园文化建设任务。 (三)自查整改阶段(20XX年1月—20XX年8月)做好查漏补缺工作,做好初验准备工作。 (四)迎接验收阶段(20XX年9月—20XX年12月)全面完成各项创建工作,完善“双高双普”资料汇编,部署验收环节,营造验收氛围,全方位做好迎检工作。 四、工作措施

专项整治工作自查报告

专项整治工作自查报告 篇一:不作为乱作为问题专项治理工作自查自纠报告 不作为乱作为问题专项治理 工作自查自纠报告 “不作为乱作为”专项治理工作开展以来,在xx的指导 督促下,我局严格按照“三严三实”和“四有”等相关要求认真开展专项治理工作,目前专项治理工作正在有序开展,现将专项治理工作第二阶段自查自纠情况报告如下: 一、主要措施 我局党员干部坚持边学边查、边查边改、立改立行,切 实增强局班子成员、党员干部的纪律观念、群众观念和服务意识、廉洁意识。首先由局班子成员带队深入服务对象、群众,“面对面”征求意见,然后以

召开座谈会形式向县“两代表一委员”、向离退休干部职工、向一般同志等征求意见建议,并通过设臵举报电话、邮箱、意见箱、发放征求意见表等形式向群众征求我局党员干部在不作为乱作为等方面存在的问题。 二、存在的问题 通过各种形式共征求各类意见xx 条,经梳理归类共三类 问题。 (一)政治理念不牢,公仆意识退化 近年来由于受内外多种不良风气的影响,部分同志公仆 意识逐渐淡薄,没有把为人民服务作为最高的价值标准和人 生追求,认为自己虽然是一名共产党员,但能力有限、精力 有限,不会有大的作为,只能过一种平平静静、平平淡淡的 日子,政治思想认识不能紧跟形势要求,世界观的改造也就

不能及时与党的理论要求相结合,以至于在工作上产生了得 过且过的思想,工作热情有所减弱,从而导致存在不作为等 问题。 (二)工作作风不够扎实,工作不够细致,工作质量 不高 随着人民群众对环境保护越来越重视,工作压力增大, 一些同志认为还以以前的工作状态工作,也直接影响到工作 质量,另外在工作中,工作主动性、条理性不够,遇到问题 总是等上级指示,不积极通过提高自身的能力来解决问题, 一定程度上还存在“多做多错、少做少错、不做不错”的思 想,对上级交办的事情只满足于一般的完成,只求过得去。 在具体工作中思路不宽,上传下达上级的有关文件精神,满

双高双普工作汇报

双高双普工作汇报

义和小学“双高双普”工作汇报 按照“双高双普”工作统一部署,我校根据陕西省“双高双普”检查验收评估标准,认真进行了自查,现将我校“双高双普”工作情况汇报如下: 一、基本情况: 大程镇义和小学位于大程镇义和村南部。学校占地面积5000平方米,建筑面积1040多平方米。 学校拥有五个教学班,适龄儿童55人,入学率100% ,无辍学;留守儿童17人,入学率100%。有教职工11人,其中专任教师11名。专任教师中,小学高级职称4人,占专任教师的33%,大专及以上学历11人,教师学历达标100%。在职教师均有教师资格证书。教师全员接受了继续教育培训。 近年来,学校各项工作以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻落实《义务教育法》,积极推进素质教育,在各级领导、社会各界的关怀和支持下,在全体师生的共同努力下,教学设施不断更新,校园环境逐年改观,教学质量稳步提高,学校管理日趋科学,学校面貌发生了翻天覆地的变化,学校的各项工作蒸蒸日上。 二、双高双普指标达成情况: 1、校长履职 校长坚持对师生进行学术报告,深入一线听评课,对每位教师的教学工作提出了建设性的意见和建议,教师的业务素质得到较大提高;同时,校长深入研究教研课题,指导管理;并对学校各项工作常抓不懈,学校管理井然有序。 2、全面实施素质教育 (1)召开学校素质教育研讨会,深入研究、讨论如何实施素质教育。实施“三分”课堂教学模式。

(2)全面执行国家《课程方案》,开齐课程,开足课时,坚持认真组织了两操活动,号召全校师生每天锻炼不少于一小时,大力开展阳光体育全民健身活动。 (3)强化教书育人,紧抓课堂教学这块主阵地,对学生进行德育教育。我们的做法是:一是上好思想品德、安全健康教育、班会。二是学科渗透,要求教师结合教材特点和学科特点适时渗透德育思想。 (4)做好“三个”大力宣传。学校布置专版对我国的教育方针、我校的优秀教师、优秀学生进行宣传。 (5)广泛开展第二课堂活动。通过文艺、体育等兴趣小组活动,积极组织开展艺术节、科技节、运动会等,发展学生特长,培养学生动手实践能力和开拓创新能力,在实践中发展个性、促进学生综合素质全面提高。 (6)重视环境建设,狠抓卫生工作。全体动员,广泛参与,我校卫生工作做到了责任区划分明确、宣传教育频繁开展、清洁区天天打扫、卫生情况周周评比、卫生设施基本齐全、绿化美化有序进行、食品卫生管理规范,受到上级好评。 3、办学条件 学校占地面积5000平方米,生均占地面积92.6平方米;建筑面积1040多平方米,生均19.25平方米;2014年硬化了2000平方米的操场,生均37平方米,教学楼顶维修加固、厕所翻新。 学校设有少队部、图书室、资料室等部室。部室均按国家标准配置了设备。图书室搬至教学楼一楼东,现有图书1800余册,生均图书30册。新配置计算机10台,多媒体2套,班班通5套。并为教师配备电脑一台,为教师备课、教学,办公自动化创造了有利条件。

双高双普实施方案

户县第二中等职业技术学校 “双高双普”工作实施方案 为贯彻落实《户县“双高双普”工作实施方案》的要求,确保我校2012年顺利完成“双高双普”工作目标,结合我校实际,特制定如下实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持党的教育方针,认真贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》,以办好人民满意的职业教育为宗旨,以全面提高教育教学质量为中心,进一步改善办学条件,加强教师队伍建设,规范学校管理,加强“三名”引领和校园文化建设。努力提高教育教学质量,实现我校教育事业科学全面发展。 二、工作目标 以《陕西省“双高双普”评估验收标准(试行)》中职中教育8项评估验收标准为要求。加强师资队伍建设,全面提升教育教学管理水平,优化办学条件,美化育人环境,强化教育科研,提高教育教学质量,促进学校持续快速健康发展,让学生、家长、社会满意,顺利通过评估验收。 三、主要工作任务 (一)制度管理类任务: 1、制定完善学校章程和发展规划。 2、建立健全及规范各项管理制度,使其更具操作性。

3、建立完善学籍管理制度、辍学报告制度和辍学劝返制度。 4、建立完善学校、社会、家长、学生四位一体的教师评价体系。 5、建立健全各项安全预案。 (二)设施设备类任务: 1、学校操场硬化达到标准。 2、学校体育活动设施按照要求添置。 3、餐厅设施添置。 4、新建宿舍。 5、图书按照标准添置。 6、重要部室设施添置。 四、组织领导 为确保我校“双高双普”工作顺利推进并如期完成,学校成立领导小组及各个工作小组。 1、领导小组 组长:杨杰 副组长:赵小春刘强 成员:梁亚玲张弘彬肖宏洲周军吴坚 李超平付思谦 职责: 领导小组负责认真研究“双高双普”评估验收工作实施方案和评估细则,认真领会县政府、教育局对“双高双普”工作的要求。及时与县迎验工作领导小组联系,统筹协调,审定工作汇报,自查报告,

徐木中学“双高双普”工作自评报告

徐木中学“双高双普”工作自评报告为了全面贯彻落实县委、县政府关于我县实施“双高双普”工作的要求,进一步明确任务,夯实责任,加快实施我县“双高双普”工作,推进教育发展,确保顺利通过省政府评估验收,我校坚持以“办人民满意教育”为宗旨,走“开放办学,特色发展”的办学之路,狠抓“双高双普”工作,取得了明显效果。 一、学校概况 (一)办学规模 中学创建于1978年,现有学生人,7个教学班,教职工人。现有专职教师人,高级教师人,中级教师人,教师学历合格率达到100%。中青年教师占教师总数的2/3,政治素质高,业务素质硬,师德高尚,教师队伍年龄和学科结构合理。学校配备专人负责学校安全保卫工作,而且教职工食堂从业人员持有上岗证和健康证。 (二)校舍建设 我校占地余平方米,生均校园面积平方米;建筑面积平方米(操场面积为平方米),生均校舍面积为平方米。 (三)图书仪器 我校有满足教育教学的各类教学和教学辅助用房(有物理仪器室、生化仪器室、物理实验室、生化实验室、美术室、音乐室、图书室、电子备课室、教职工活动室、计算机室),教师演示实验和学生分组实验开出率达到百分之百,物理及生化实验室能满足位学生同时实验。我校初中部多媒体进教室,电子备课室可供多位老师同时备课;计算机室有台电脑可供学生上课;图书室有余册图书、余种报刊杂志可供学生借阅。 (四)操场

我校操场分为田径区投掷区两部分,有米的直跑道、米的环形跑道。 近年来,在各级领导的关怀、支持和帮助下,我校取得了长足的进步和发展,学校教育教学质量稳步提升,我校初中部从1978年开始至今,多次荣获“工作先进集体”、“教育质量考评优秀单位”、“2013年度教育教学质量综合评估考评第一名”等荣誉称号。特别是随着“双高双普”工作的大力推进,学校基础设施不断改善,学校面貌发生了巨大变化。良好的设施,优美的环境将为学生的成长和发展插上奋飞的翅膀。 二、工作完成情况 学校坚持依法治校,以办人民满意教育为宗旨,全面实施课程改革,大力推进素质教育,以队伍建设、校本教研为抓手,以各种创建为载体,狠抓管理,不断提高教师综合素质,提升课堂教学效益,改善办学条件,打造农村精品学校,竭力提升教育质量。 1、提高认识,明确目标任务。学校组织全体教师学习“双高双普”法规文件,使教师们对“双高双普”的重要性和重大现实意义有明确的认识。并把各方面工作分解到各部门、处室及全体教师,营造了全体教职员工共同参与的双高双普工作氛围。学校把“双高双普”列入学校发展目标,成立了以校长为组长的领导小组。定期召开专题会议研究布置“双高双普”阶段性工作任务,各处室、全体教师密切配

不作为不担当问题专项治理自查自纠报告

不作为不担当问题专项治理自查自纠报告 按照市委“机动式”专项巡视反馈意见要求,结合区委书记专题会议精神,落实李清书记在巡视整改动员会上的要求,我科室认真对照重点问题清单,认真查找不作为不担当问题,不搞选择,不打埋伏,切实把问题查深、找准、摸透。具体查找情况如下: 一、主要问题表现 1、理论学习不主动自觉性不高 2、工作推动力度不够 3、服务意识不强 4、勇于担当精神不够 5、积极进取精神不够 二、原因分析 1、由于我们训练中心的工作性质造成人员比较分散,有在局里办公的,有在大寺办公的较难集中,很难自觉主动抽时间学习,利用工作空闲和业余时间学习也比较少。 落实不到位,措施不得力、对上级决策部署贯彻不及时、、2. 思路不宽、措施不力、办法不多,抓工作落实力度不够。 3、目前我训练中心共负责周边12所民办培训学校的班期申报、班期检查、企业津贴申请等工儿,工作上程序繁多,对待办事群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,态度不够

和蔼。 4、当培训学校在报班材料上频繁出现问题时,存在有难度的事有时缓办,有压力的事有拖办现象,勇于担当精神不够。 5、由于工作人员从事培训工作时间较长,故思维有些僵化,存在惯性思维,习惯于老经验、老做法,积极进取精神不够。 三、整改措施 1、创造一切可以学习的条件,不断地加强政治理论学习,坚定社会主义理想信念,提升小组内党员的党性修养,及时学习领会党的文件精神,提高政治理论修养。 2、在本职工作中发挥党小组成员的优势,体现其自身价值,以饱满的热情去完成各项工作任务。 3、从小处着手,从小事做起,从现在做起,从身边事做起,牢固树立无私奉献的精神。 、自觉接受党组织和群众的监督,做到不排斥任何工作,4. 做到廉洁自律,以饱满的热情去完成各项工作任务。 5、改变落后守旧的思想观念,认真审视缺点,始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态。

幼儿园双高双普自查报告

竭诚为您提供优质文档/双击可除幼儿园双高双普自查报告 篇一:幼儿园双高双普汇报材料 幼儿园“双高双普”验收工作汇报我园自“双高双普”工作开展以来,在县教育局、县督导室的大力支持和正确领导下,取得了一定的成绩。现将有关情况汇报如下: 一、幼儿园基本情况 我园建于20XX年,位于屋安镇前街坝梁下面,录属于武安教育局的一所名办幼儿园。本园占地4000平方米。现开设7个教学班,现有幼儿224名,教职工22人。现设有多功能室、寝室、保健室及图书室等,设施完备,机构健全。 二、各项目标达成情况 1、师资水平 我园专任教师17人。本科1人,大专7人,高中7人,中专2人。学历全部100%达标。所有教师都能胜任本职教学,专业技能合格。都能自觉遵守师德规范,关爱幼儿,不体罚和变相体罚幼儿。 2、办学条件

我园占地面积4000多平方米,建筑总面积2086多平方米,绿化面积1294多平方米。各教室配有电视机、VcD机、饮水机、降温取暖等各种教学设备和生活必备用品。室内外地面铺有红色地毯,全部软化,室外有遮阳网,安全舒适。室外活动场地宽敞并配有各种大型玩具。厨房配有电冰箱、和面机、切面机、消毒柜、留样柜等设施;排气排烟良好,上下水通畅,防鼠防蝇设施齐全;取得了卫生许可证,炊管人员能持证上岗,符合卫生要求,食品采购管理规范,自制和外购食品符合幼儿饮食特点,做好48小时食品留样。还建有一块蔬菜 和花卉种植园。 3、教师培训 我园园长1人,多次接受岗位培训、研修提高培训,培训率100%。我园教师能积极参加省市县教育主管部门组织的各级各类培训,开展各种包教科研活动。 4、保教经费:教职工工资能按时足额发放;各类经费使用合理,管理规范。 5、保教质量 我园能根据教育部《3-6岁儿童学习与发展指南》的要求,围绕健康、语言、社会、科学、艺术等五大领域开展保教活动。消除“小学化”和“保姆化”倾向,不以任何形式教授小学教育内容和强化训练,不给幼儿布置家庭作业,不

小学双高双普自查报告doc

小学双高双普自查报告 篇一:宝塔小学双高双普工作自查整改报告 “双高双普”整改工作汇报 县教体局督导室: 根据扶教督发【XX】1号文件精神,我校认真研读了扶风县人民政府督导室《扶风县“双高双普”督导意见书》,对文件中指出的涉及我们学校的问题高度重视,成立整改工作领导小组,校长亲自牵头任组长,其他班子成员任小组长,下设五个工作组,组织人力财力,对照检查组提出的问题、逐条逐项进行了整改。现将整改情况报告如下: 一、“部室使用率低,使用记录资料缺少”问题 学校组织部室管理员召开了专门的会议,对部室管理员进行了档案资料完善培训和统配部室管理员操作技能轮流培训,明确了使用要求。将全体教师分为两大组六个小组,采取学习边使用的方法,推行制度保障,确保了部室使用的常态化,利用一月时间完善了XX年所有资料,并对使用记录进行定期检查,并对完善情况按省颁标准进行了自查验收。 二、“教学楼后面和校门口存在卫生死角”问题 督导结束后,校领导积极和校门口农户联系,克服困难,

共同动手,清理了校门口东侧堆积的木材。同时,将教学楼后卫生死角纳入六年级清洁区域,坚持每天打扫。 三、“校园文化建设主题不明确,无特色”问题 针对督导中指出的校园文化建设主题不明确问题,我们三次召开校园文化建设专门会议,结合学校实际,讨论制定了以“托起每个孩 子的梦想”为主题的校园文化建设方案,现正在逐步落实实施,三月底前将全面完成。 四、“不能坚持开展大型德育活动”问题 学校制定了德育工作计划和德育行动方案,各项活动设计到位,夯实了德育工作的责任,不让计划、制度停留在纸面。德育领导小组及工作小组的成员自加压力,纳言献策,共同努力,下一步要使得德育大型活动经常化,收集活动资料规范化。 五、“素质教育评价体系不完善”问题 根据素质教育评价标准,完善制度,建立健全评价体系,并坚持全面落实减轻学生课业负担。探索建立“三个评价体系”。第一,德育目标体系。科学确定德育内容,把社会主义核心价值体系融入学校教育的全过程。第二,能力目标体系。确立学生能力培养标准,重点培养学生的基础能力、学

学校双高双普总结材料

辛家寨镇中心学校双高双普总结 一、学校基本情况 辛家寨镇中心学校是一所镇属中心小学,学校占地面积13333平方米,总建筑面积3850平方米,现有教职工1人,学校设有6个年级,现有教学班6个,在校学生181人。 在各级领导的关怀指导下,经过全体师生的辛勤努力,学校先后荣获县级“中国梦、爱国情成才志”中华经典诵读比赛优秀组织奖、县级“语言文字规范化师范学校”、“316工程”督导评估优秀学校、县级“营养改善计划规范化学校”等多项荣誉称号。 二、师资水平 1.学历提高情况 学校教师学历达标率100%,其中,本科学历4人,专科学历11人,中级职称10人,大专以上学历占100%,岗位合格率为100%。 2.教学能力 落实《基础教育纲要课程改革》后,校长培训1人次,所有教师全部参加校、县课改培训,参加“国培计划”培训11人,市级培训1人。教师队伍整体教学水平达到了新的高度,80%的教师能经常运用多媒体开展教学活动。拥有市级教学能手1人。 3.师德水平 学校组织教师学习《中小学教师职业道德规范》、《公民道德实施纲要》,利用国培网路资源加强教师专业化成长和师德研修,

教师的职业道德水平明显提高,在民意测评中,95%以上的学生对教师表示满意,学校校长先后3次被评为县、镇先进个人,有县级优秀教师4人,镇级优秀教师8人。 三、普及程度 我校是一所六年制完全小学,服务区内有181名适龄少年儿童,适龄儿童入学率、巩固率、女童入学率、15周岁少年初等义务教育完成率、巩固率均为100%。 四、办学条件 1.功能教室、实验室情况 学校占地面积13333平方米,学校设有少队部、音乐教室、美术教室、计算机教室等1部17。由于经济条件太差,没有资金来源,就现有条件我们挤出资金对图书室、体育器材室、仪器室、卫生保健室、计算机教室、多媒体教室、档案室进行了整改,并且投入使用。 2.生活设施 我校配有师生食堂一个,师生食堂设施齐全、安全卫生,餐饮工作及管理人员持证上岗,能解决和满足学校所有师生员工饮水、吃饭问题。 五、办学特色 学校以“诚信做人,认真做事为校训,以“让学生成才、让老师成功、让家长放心、让社会满意”为工作目标,培养了一支“爱岗敬业、创新高效”的教师队伍。多年来,学校立足校本研修,以“基石文化”为主题,实施“关爱生命,和谐育人,基石

幼儿园.“双高双普”整改方案.(优选)

xxx幼儿园“双高双普”整改方案 我园于2014年5月29接受了陕西省督导团对我县义务教育均衡发展及“双高双普”工作的过程督导,通过检评估,各位专家对于我们工作中所存在的问题提出了宝贵的意见和建议。 一、存在问题: 1、占地面积缺3205平方米,建筑面积缺2368平方米。 2、大班额,最大班70人,超编幼儿103人。 3、户外活动的场地面积不达标,大型活动器械缺3件。 4、活动室桌面玩具少。 5、没有幼儿寝室。 6、园长没有接受上岗培训。 7、一日活动不规范。 8、没有检查保教活动记录。 9、园本课题缺3个,内容没有全覆盖。 10、上学期没有师德师风自查报告,本学期自查报告没有时间。 二、整改措施: 我园将在2014年对自己的不足做出相应的整改,达到规定的要求,最大程度地为幼儿的成长提供宽松、和谐、有

益的成长环境。 1、县委县政府高度重视,力争在12月底选址新建幼儿园。 2、新建后将按标准设班。 3、新建后将购置缺配大型玩具、器材及桌面玩具。 4、新建后按要求设置幼儿寝室。 5、2014年12月底按要求安排园长培训。 6、根据我园实际科学安排幼儿一日活动。 7、我园将在2014年7月底完善园长检查保教活动记录,每学期不少于20次。 8、我园将增加课题做到内容全覆盖。 9、组织教师在学期末撰写师德师风自查报告并及时上报。 我园将在上级各位领导的关心和支持下发扬我们的优势,弥补我们的不足,更好地为幼儿快乐健康的成长打好坚实的基础。 2014-6-26 最新文件---------------- 仅供参考--------------------已改成-----------word文本 --------------------- 方便更改

开展作风建设突出问题专项整治工作自查报告

开展作风建设突出问题专项整治工作 自查报告 人民群众是党的执政之基、气力之源。从群众中来、到群众中去的群众线路工作法,是党和政府密切联系人民群众的有力举措,是进步科学执政能力的重要途径。为此片区根据纪委《区开展作风建设突出问题专项整治工作实施方案》([2016]1号)的要求,结合片区实际,认真开展了此项整治工作,现将工作自查整改情况汇报如下: 一、工作开展情况 (一)加强组织领导,明确职责。为深入开展好作风建设突出问题专项整治工作,提高片区作风建设和党员干部的服务水平,片区成立了以党工委书记任组长,其余班子成员任副组长,党政办、各中心负责人和社区书记为成员的作风建设突出问题专项整治工作领导小组,并下设办公室在党政办,负责处理日常事务。 (二)强化宣传发动,广泛动员。加强宣传发动,通过组织召开动员会议、学习会议深入广泛的宣传,提高片区全体党员干部的服务意识。做到了思想认识进一步统一,目标任务进一步明晰,工作任务进一步落实。2月20日,片区召开了作风建设突出问题专项整治工作动员大会,片区党工委书记主持召开会议,片区党工委成员、各中心负责人、社区领导干部等副科级以上干部参加了会议。

(三)扎扎实实推进,分类落实。在管委会层面,召开了全体机关干部大会,传达贯彻市委、区委专项整治工作文件精神,及时把工作安排部署到位;社区层面,分别召开动员部署会议,管委会对口帮扶社区领导、社区书记、主任都参加会议将工作任务及时传达到基层一线。针对管委会、社区干部队伍实际,区分“领导班子、机关干部、社区干部”3个层面分类整治,对“不作为、乱作为,庸懒散拖,损害群众切身利益”3项整治重点进行细化,明确具体整治内容。 二、存在的问题 通过自查工作,查找出片区仍然存在以下问题:一是干部职工队伍思想作风教育需加强;二是服务能力建设需强化;三是制度体系需完善。 三、主要措施 (一)进一步加强干部职工队伍思想作风教育。深入开展政治思想教育、反腐倡廉教育、群众工作纪律教育,引导全体党员干部强化宗旨意识、责任意识和廉政勤政意识,提高以人为本、执政为民的使命感和责任感。深入开展解放思想、改革创新教育,引导机关党员干部牢固树立“变化、变革、创新、突破”的理念,坚决摒弃不符合科学跨越发展要求的惯性思维,不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟,创造性地开展各项工作。深入开展真心为民服务教育,引导干部职工牢固树立“机关就是服务、领导就是服务、公务员就是服务员”的意识,把主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务和廉洁服务转变为干部职工的自觉行动。

幼儿园双高双普汇报材料

幼儿园“双高双普”验收工作汇报我园自“双高双普”工作开展以来,在县教育局、县督导室的大力支持和正确领导下,取得了一定的成绩。现将有关情况汇报如下: 一、幼儿园基本情况 我园建于2010 年,位于屋安镇前街坝梁下面,录属于武安教育局的一所名办幼儿园。本园占地4000平方米。现开设7个教学班,现有幼儿224名,教职工22人。现设有多功能室、寝室、保健室及图书室等,设施完备,机构健全。 二、各项目标达成情况 1、师资水平 我园专任教师17人。本科1人,大专7人,高中7人,中专2人。学历全部100%达标。所有教师都能胜任本职教学,专业技能合格。都能自觉遵守师德规范,关爱幼儿,不体罚和变相体罚幼儿。 2、办学条件 我园占地面积4000多平方米,建筑总面积2086多平方米,绿化面积1294多平方米。各教室配有电视机、VCD机、饮水机、降温取暖等各种教学设备和生活必备用品。室内外地面铺有红色地毯,全部软化,室外有遮阳网,安全舒适。室外活动场地宽敞并配有各种大型玩具。厨房配有电冰箱、和面机、切面机、消毒柜、留样柜等设施;排气排烟良好,上下水通畅,防鼠防蝇设施齐全;取得了卫生许可证,炊管人员能持证上岗,符合卫生要求,食品采购管理规范,自制和外购食品符合幼儿饮食特点,做好48小时食品留样。还建有一块蔬菜

和花卉种植园。 3、教师培训 我园园长1人,多次接受岗位培训、研修提高培训,培训率100%。 我园教师能积极参加省市县教育主管部门组织的各级各类培训,开展各种包教科研活动。 4、保教经费:教职工工资能按时足额发放;各类经费使用合理,管理规范。 5、保教质量 我园能根据教育部《3-6岁儿童学习与发展指南》的要求,围绕健康、语言、社会、科学、艺术等五大领域开展保教活动。消除“小学化”和“保姆化”倾向,不以任何形式教授小学教育内容和强化训练,不给幼儿布置家庭作业,不要求家长统一购买各种幼儿教材和教辅资料;不乱收费,严格执行收费标准,建立收费公示制,接受家长和社会监督。 6、幼儿园管理 园长热爱幼教事业,具有改革创新精神,树立素质教育新理念,认真履行工作职责;领导班子结构合理,团结和谐,职责明确,职能作用得到充分发挥;坚持以人为本,尊重教职工,关爱幼儿,建立了平等、规范、健全、高效的管理制度,坚持常规管理,按时进园、离园,按时游戏、用餐,按时休息、睡眠,确保幼儿上午、下午各1小时户外活动;建立健全教职工代表大会和家长委员会制度,接受社会监督。

金桥中学“双高双普”工作汇报材料

“双高双普”工作汇报材料为了全面贯彻落实县委、县政府关于我县实施“双高双普”工作的要求,进一步明确任务,夯实责任,加快实施我县“双高双普”工作,推进教育发展,确保顺利通过省政府评估验收,我校坚持以“办人民满意教育”为宗旨,走“开放办学,特色发展”的办学之路,狠抓“双高双普”工作,取得了明显效果。 一、学校概况 (一)办学规模 金桥中学创建于2003年,现有学生1200人,26个教学班(小学14、初中12),教职工72人,实行小班额教学(中学班额不超过50人、小学班额不超过45人)。现有专职教师56人,高级教师15人,中级教师23人,教师学历合格率达到100%。中青年教师占教师总数的2/3,政治素质高,业务素质硬,师德高尚,教师队伍年龄和学科结构合理。学校配备专人负责学校安全保卫工作,而且教职工食堂从业人员持有上岗证和健康证。 (二)校舍建设 我校占地70余亩,生均校园面积38平方米;建筑面积13500平方米(操场面积为5800平方米),生均校舍面积为6.6平方米。 (三)图书仪器 我校有满足教育教学的各类教学和教学辅助用房(有物理仪器室、生化仪器室、物理实验室、生化实验室、美术室、音乐室、图书室、电子备课室、教职工活动室、计算机室),教师演示实验和学生分组实验开出率达到百分之百,物理及生化实验室能满足48位学生同时实验。我校初中部多媒体进教室,电子备课室可供多位老师同时备课;计算机

室有50台电脑可供学生上课;图书室有两万余册图书、40余种报刊杂志可供学生借阅。 (四)操场 我校操场分为田径区(8余亩)和投掷区(5余亩)两部分,有80米的直跑道、300米的环形跑道。 近年来,在各级领导的关怀、支持和帮助下,我校取得了长足的进步和发展,学校教育教学质量稳步提升,我校初中部从2007年开始至今,已连续六年夺得靖边县中考团体总分第一。柳洋洋等3位同学获得靖边县中考状元,陈浩等35为同学考入西工大附中、高新一中等陕西名校。学校先后也我校先后十几次受到上级部门嘉奖,荣获“工作先进集体”、“教育质量考评优秀单位”、“2012年度质量考评第一名”、“平安校园”等荣誉称号。特别是随着“双高双普”工作的大力推进,学校基础设施不断改善,学校面貌发生了巨大变化。良好的设施,优美的环境将为学生的成长和发展插上奋飞的翅膀。 二、工作完成情况 学校坚持依法治校,以办人民满意教育为宗旨,全面实施课程改革,大力推进素质教育,以队伍建设、校本教研为抓手,以各种创建为载体,狠抓管理,不断提高教师综合素质,提升课堂教学效益,改善办学条件,打造农村精品学校,竭力提升教育质量。 1、提高认识,明确目标任务。学校组织全体教师学习“双高双普”法规文件,使教师们对“双高双普”的重要性

专项整治自查报告范文3篇 专项整治自查报告

专项整治自查报告范文3篇专项整治自查报告市委、市政府开展纪律作风集中整顿活动以来,促进了全市干部队伍在思想上、政治上、组织上、作风上又一次新的提高。作为政府办公室这个窗口单位的工作人员,我亦不容迟缓,迅速行动起来,认真学习了张旋宇书记和王建鹏市长在纪律作风集中整顿活动动员大 会上的讲话,《中共临清市委临清市人民政府关于开展纪律作风集中整顿活动的意见》等有关文件,有针对性的深入挖掘自身在工作中存在的各种问题和不足,经过学习教育和深入思考,我个人对纪律作风整顿活动有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。 一、自查存在的问题: 1、理论学习不够。平时只满足于读书、看报,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势,跟不上形势发展和组织要求。 2、思想认识不够。对干好工作责任意识理解不够到位,自我定位较低,要求较低,造成了分析问题、解决问题站位不高,视野不广、思路不宽、办法不多,认为领导会有指示,我不用先急着干,害怕自己先做做不好,一定程度上影响了工作的实效。

3、业务知识不够精通。在工作中,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,不是自己积极力求寻找对策,而是单一等待办法自己出现,缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。 二、整改措施和努力方向 针对自己在工作中存在的种种问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展自我批评,严格要求自己,行动上要增强奉献意识,不计得失,尽力尽心干好每一项工作,做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重,待人宽,对己严,勇于奉献,正确对待领导交付任务,保持昂扬向上的精神状态,对政务网 __工作要在“精、细、严、实”上下功夫,细心认真,有条不紊地处理每一项工作,提高自己综合素质。具体做到以下几点: 1、加强理论学习,提高政治素质。纪律教育学习是终身的事情,任何时候都不能放松。今后要精读有关重点文章,及时学习领会党的文件精神,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念,增强纪律意识,树立正确世界观、人生观、价值观,做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成各项工作任务。

双普双高工作汇报

双普双高工作汇报 篇一:双高双普”工作汇报材料 户县渭兴初级中学 “双高双普”工作汇报材料 为了全面贯彻落实县委、县政府关于我县实施“双高双普”工作的要求,进一步明确任务,夯实责任,加快实施我县“双高双普”工作,推进教育发展,确保顺利通过省政府评估验收,我校坚持以“办人民满意教育”为宗旨,走“开放办学,特色发展”的办学之路,狠抓“双高双普”工作,取得了明显效果。 一、学校概况学校占地面积3XXm2,绿化面积21000m2,操场面积2400m2,图书1550册,现有6个教学班,在校学生159名。教职工24名,其中专任教师22名,教师本科学历达标率为82%,基本达到普九标准。近年来,在各级领导的关怀、支持和帮助下,渭兴初级中学取得了长足的进步和发展,学校教育教学质量稳步提升,学校先后荣获“陕西省中学生劳动实践基地”、“县级文明学校”、“XX年度教育目标管理先进单位”、“平安校园”、等荣誉称号。特别是随着“双高双普”工作的大力推进,学校基础设施不断改善,校园美化、绿化工程的顺利进行,学校面貌发生了巨大变化。良好的设施,优美的环境将为学生的成长和发展插上奋飞的翅膀。

二、工作完成情况 学校坚持依法治校,以办人民满意教育为宗旨,全面实施课程改革,大力推进素质教育,以队伍建设、校本教研为抓手,以各种创建为载体,狠抓管理,不断提高教师综合素质,提升课堂教学效益,改 善办学条件,打造农村精品学校,竭力提升教育质量。 1、提高认识,明确目标任务。学校组织全体教师学习“双高双普”法规文件,使教师们对“双高双普”的重要性和重大现实意义有明确的认识。并把各方面工作分解到各部门、处室及全体教师,营造了全体教职员工共同参与的双高双普工作氛围。学校把“双高双普”列入学校发展目标,成立了以校长为组长的领导小组。定期召开专题会议研究布置“双高双普”阶段性工作任务,各处室、全体教师密切配合,为我校双高普九提供了有力保证。 2、.教育管理日趋规范。学校实行校长负责制,充分发挥党支部的政治核心作用和教代会的民主监督作用。学校组织机构健全,岗位职责明确,分工协作,相互配合,共谋发展;领导班子结构合理,团结协作,廉洁奉公,作风民主,与时俱进,开拓创新,具有较强的凝聚力和领导力。学校建立了教师聘任制和绩效工资制,实施岗位管理,奖惩分明;各项规章制度健全、规范,操作性强;各类安全预案齐全、实用,并定期进行演练。多年来,无重大安全责任事故的发

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