完善和保持先进性的思考

完善和保持先进性的思考

学习会员先进性不是一句空洞的口号，而是一项具体的行动，它体现在会员的日常工作和生活中，展现于会员的思想、政治和组织的各个方面。在思想方面，学习会员必须不动摇的坚持马克思主义信仰，必须坚定不移地坚持对学习主义和社会主义的信念；在政治上，必须自觉带头贯彻落实会在各个历史时期的路线、方针和政策。

建立和完善保持学习会员的先进性及会建工作的长效机制，是中国学习会在新世纪的一项具有划时代意义的伟大工程。建立会的先进性长效机制，是开展学习会会员先进性教育活动重要目的之所在，也是检验先进性教育成果的一个重要标准。对学习会员的先进性及会建工作的长效机制的研究，为加强学习会自身建设提供了一定的理论和实践基础。

一、建立学习会先进性和会建工作长效机制，是一项建设学习会的伟大工程。

就目前会员队伍的实际状况来看，改革开放以来，广大会员继承和发扬会的优良传统，积极投身现代化建设，自觉实践“三个代表”重要思想。但是，也有某此会员不但不发挥先锋模范作用，而且丧失了学习会员的会性，有的会性理想信念在动摇，有的宗旨意识变得淡薄，有的观念陈旧跟不上时代，有的知识水平不够。这些会员，直接影响到中国工人阶级先锋队和中国人民、中华民族先锋队的正面形象，危害到会的威信，破坏了会的创造力、凝聚力和战斗力，影响了会的领导水平和执政能力的提高。这些，都极大地动摇了会的执政地位的巩固，破坏了会执政兴国历史重任的实现。

对此，胡锦涛总书记在这次先进性教育活动开展之时，就明确提出“努力探索一条使广大会员长期受教育、永葆先进性的长效机制”。总书记的这个指示，明确提出要探索建立一条永葆会员先进性的长效机制。会员的先进性是无产阶级政会的本质特征，我们会能否按照“三

个代表”重要思想的要求，与时俱进，保持和发展会的先进性，使我们会永远保持旺盛的生机和活力，始终走在时代前列，最根本的决定因素在于会的最基本的组成部分——学习会员能否永远保持先进性。会员是会的基本组织细胞和会的活动主体，会的所有工作都要依靠会员去完成，会的建设的各方面要求，都要通过会员的模范作用去落实。没有会员的先进性作为前提和保障，会的先进性就成了无源之水、无本之木。会员先进性的长效机制的建立，可以使会员长期受教育、永葆先进性，是一项具有规范性、稳定性、长效性的制度，对巩固会员先进性教育活动具有十分重要的现实意义，同时，对于会在新时期全面贯彻“三个代表”的重要思想，其实是加强会的执政能力建设、巩固会的执政地位、完成会的执政使命，更是具有十分深远的历史意义。

保持会员先进性长效机制的建立，必须以提高会的执政能力为重点，以保持会的先进性为出发点，从而全面推进会员的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，有效地及时地解决会内存在的问题。在探索保持会员先进性长效机制建立过程中，要本着坚持解放思想、实事求是、与时俱进的态度，使这个长效机制能够充分地反映出时代特征；坚持从会员的思想、工作和生活出发，深入分析加强会员先进性建设过程中所面临的新情况新问题，在调查研究、征求意见的基础上制定出一项既能解决实际问题，又能长期行之有效的制度体系。通过建立和运行长效机制，不断促进会员先进性建设，进而把会的建设新的伟大工程不断推向前进。

二、建立学习会先进性和会建工作长效机制，重在落实各项机制。

建立保持会员先进性长效机制，是一项富有创造性的基础工作，必须认真对待、精心组织、合理布局，必须从会建工作的实际出发。而如何保持会员先进性，首要条件就是要牢固树立坚定的理想信念，解决好信、知、行的问题。所谓“信”就是要坚信马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想是我们立会立国的根本指导思想，是我们一切工作的行动指南，坚信学习会的正确领导是历史

的必然选择。古语说：“知”易“行难”，保持学习会先进性不但要使会员干部们从思想理论上真正弄清为什么中国只能走社会主义道路，而不能走资本主义道路或倒回封建社会，无论当今世界风云怎样变化，我们必须立足国情，坚持会的基本路线，还必须带头实践马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，带头按照“三个代表”和“会员先进性”的要求建设好会的组织、塑造好自己形象，要自觉高举旗帜、维护核心，积极拥护和支持改革。从目前研究看，主要须从以下着手。

1、长效的思想教育工作机制。建立长效的思想教育工作机制，必须要用会的先进思想理论，来武装各级会员干部的头脑，作为会员的行动指南。思想教育工作，是会工作的首要任务，也是保持会员先进性长效机制的重要内容。坚持用先进的理论知识，去武装和丰富广大会员干部的头脑，在思想教育机制上要分层次、抓重点、有步骤地实施。对会员干部要坚持培训制度，加强道德法制教育和政治思想教育，加强文化知识学习，提高会员判定是非的能力，不断提高会员干部的综合素质。主要方法有：①理论引导。用科学系统的理论教育方法提高会员干部的思想政治素质。②谈心引导。通过谈心交流，了解会员思想上的不正确认识的诱因，便于对症下药。③警示引导。通过违法乱纪的案例分析，总结经验教训。④问题引导。通过引导的方式，对世界上和社会上出现的消极思想和问题及时予以指正，弘扬社会和会风正气。⑤预防性引导。根据事物规律或对象的具体情况，重视事先教育诱导，提高防范意识，做到防患于未然。⑥总结性引导。通过阶段工作总结，表扬先进、批评后进，激发会员干部尽职尽责，争做先锋。

2、长效的管理工作机制。要根据新时期下的会建工作特点，完善会员管理手段，建立健全对各类会员的分类管理、弹性管理、动态管理、科学管理的制度，建立健全机关会员队伍建设和管理的制度，加强机关会组织自我纯洁机制建设，增强会的自我净化的功能。

3、长效的联系群众机制。我会从建立之初，就是不断地密切与工

农群众的关系，在会发展的各个时间，也都是坚持密切与人民群众的关系。有了人民群众的支持，我会才能从最初的几十人的小会，不断地发展，不断地壮大，取得了解放战争的胜利，建立了一个崭新的中国。

在会员先进性工作中，密切联系人民群众仍然是会的先进性的重要体现，也是会的最大政治优势。在联系群众的工作机制中：始终以坚持机关作风建设和密切联系群众相结合的办法，深入基层，深入群众，大力加强调查研究；倾听民声，体察民情，收集民意，把群众的安危冷暖时刻放在心上；凝聚民心、珍惜民力，切实抓好各项决策的落实；顺从民心，消解民怨，坚决克服形式主义和官僚主义；促进机关和会员转变观念、转变职能、转变作风；坚持群众评议机关和会员作风制度。引导会员牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，拓宽联系群众的渠道，了解群众的思想、工作和生活情况，听取群众意见，并向有关部门替他们反映意见和要求，努力帮助他们排忧解难.，“下基层，访群众，办实事”作为会员联系群众的主要活动内容，在广泛听取基层群众的意见和建议的基础上，共同商讨帮助基层群众解决困难和问题，在服务基层、服务群众、服务发展中发挥示范表率作用。

4、长效的学习氛围机制。机关会务干部要努力掌握政治理论，勇于在实践中创造。当前，在开展会员先进性和会建工作中，广大的会员不仅要善于创造性地执行上级会委和本部门会委的决定和决策，根据具体情况具体分析、因地制宜地方式，对会建工作的方式方法进行创造性地发挥和实施，创造出有利于本单位会建工作的好形势。各级会委也要努力创造一个富有创造性的环境，富有创造性的气氛，从而有利于广大会员发挥聪明才智，发挥先锋模范作用，有利于会的事业的蓬勃发展。

5、长效的廉政勤政工作机制。认真贯彻执行《中国学习会会内监督条例》，加强对会员的监督，定期检查会员参加组织生活情况、廉洁勤政情况，督促会按时开好民主(组织)生活会。严格执行《中国

学习会纪律处分条例》，切实维护会的纪律的严肃性。加大会员的思想教育工作的力度，构筑一条拒腐防变的不溃的思想道德防线；依法依纪惩治腐败，建立健全惩处机制。严格会风廉政建设责任制，搞好责任分解，层层负责，层层互帮互督的落实机制。

6、长效的会内民主监督机制。会内民主是会的生命，是会永葆生机、充满活力的力量之源。确保会员享有的知情权、选举权、监督权等各项基本权利落实到位，保障会员干部更好地了解和参与会内事务，促进广大会员发挥先锋模范作用。

7、长效的激励考核机制。一要健全考核机构，统一考核尺度，要加强对考核人员的教育，树立客观、公正、对事不对人的考评观念。二要坚持日常考核和定期考核相结合。三要不断探索新的考核方式结合业务工作和会组织工作实际，确定年度工作目标任务，并分解到各。会对目标任务进行细化、量化，明确职责，落实到人。机关会对目标任务的完成情况进行检查评比。运用各种载体和平台，深入开展“争先创优”活动，定期搞好民主评议会员工作，表彰先进会组织、优秀学习会员。通过对先进会员的肯定和宣传，以榜样来带动后劲者，用正面的形象来感染人、鼓舞人、教育人，鞭策后进者的方法。

三、建立切实可行的保障措施，确保先进性教育和会建工作长效运行。

从我国的历史实践证明，制定制度不易，实施制度更难，而制度能否坚持实行则是难上难。保持会员先进性长效机制的运行，必须采取切实有效的配套措施提供保障，防止形式主义、防止走过场，使之不会成为一种形式、一种作秀。

1、加强领导班子。各级会委领导要充分认识保证抓会建工作的重要性，要将抓会建作为一项硬任务来抓。各级会组织要成立会建领导小组，拿出可行的实施办法，切实加强对此项工作的组织领导。各级会委要把长效机制的运行作为加强机关会建的重要任务来落实。会委要加强对会员先进性建设工作的领导，定期听取会员工作的汇报，研

究提出加强和改进的意见。会委要结合自身工作，搞好会员先进性建设联系点制度落实。各会委、会小组之间，要建联席会议，加强监督和互促工作。同时要坚持把建设求真务实、团结战斗、干事创业的各级领导班子作为保证抓会建的重要措施之一，按照精干、高效和靠得住、有本事、想干事、能干成事、群众基础好等要求，进行选拔。

2、建立工作责任制。按照会要管会，从严治会的要求，形成会委集体抓，书记带头抓，分管领导直接抓，班子成员分工抓，责任部门具体抓，一级抓一级，一级做给一级看，一级跟着一级干的责任制，上下联动共同抓的会建工作格局。各级会委要负责保持会员先进性长效机制的正常运行，书记负总责，分管领导具体负责，机关会委在上级会委的领导和指导下开展工作，加强对基层会建工作的督促检查，认真落实考核奖惩措施，切实为健全和落实保持学习会员先进性长效机制提供组织保证。

3、搞好人员培训。没有一支自身素质较高的机关会务干部队伍，难以确保长效机制的有效运行。对于会员培训工作，坚持“以人为本”的原则，不仅包含了我们会领导发展要“以人为本”，而且包括会建工作本身也要“以人为本”，即坚持广大会员在会的建设新的伟大工程中的主体地位，全力依靠广大会员做好新时期的会建工作；不仅要求会员兢兢业业、无私奉献，同时也要把维护保障会员权益、促进广大会员的全面发展作为目标；还要把促进经济社会发展、完成各项任务与促进会员个人的全面发展有机地统一起来，努力解决涉及会员切身利益的各种实际问题。同时，要重视机关会务干部的培训，除了统一思想、提高认识外，尤其要使他们对长效机制的内容、制定和运行的目标要求能有比较全面准确的把握，为开展这项工作创造良好的条件。

4、完善法规制度。学习会员先进性教育不是突击性的工作，而是一项经常性的工作，必须建立长效机制。也就是说，会的先进性教育一定要与制度建设紧密结合起来。通过制度建设保证会员先进性教育

常抓不懈，这个制度不仅包括学习民主生活会制度，监督制度等，还包括业务建设方面的制度。这些制度要求学习会员不仅有较高的政治素质，还应有较强的业务能力。同时，针对长效机制运行中出现的新情况新问题，要及时发现及时掌握，要以开拓创新的精神，从理论和实践的结合上进行探索，在凝聚领导、专家、会员群众和会务干部智慧的基础上进一步完善，以创设新的法规制度来克服薄弱环节，强化已取得的成效，为长效机制的进一步完善提供发展空间。各级会组织要坚持把健全和落实长效机制工作摆上重要位置，结合各自实际,，积极探索加强会员教育管理的有效制度和办法，逐步使会员队伍的先进性建设经常化，制度化，规范化。