社区综治工作经验材料

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社区综治工作经验材料

社区综治工作经验材料

篇一:综治工作典型经验材料

综治工作典型经验材料

依提木孔乡阿亚克库其村(27)村地处乡政府以西公里,现有村民小组4个,有常住人口228户,1220人,5名村干部,31名党员;28名团员;5名“四老人员”;重点人员2人,两劳释放人员5人,不放心户7户,全村2011年农民人均收入5400元。随着经济和社会的进一步发展及境内外各种复杂因素的影响,敌社情状况日趋复杂,社会管理综合治理工作也随之加重。

近年来,该村党支部、村委会在依提木孔乡党委、政府的坚强领导下,不断加强综治工作,探索农村社会稳定工作的新方法、新途径,进一步加强了硬件建设,规范了工作机制,明确了工作职责,使矛盾纠纷在基层全面得到化解,

刑事治安案件得到有效控制,形成了一套由村党支部主导、村委会配合、村民参与、责任明确、运转协调的维稳机制,以一村一户的“小平安”,促进社会管理创新“大平安”,实现了“五个零控制”(非法宗教活动、零散朝觐活动、重大刑事案件、特大安全生产事故、越级上访)目标。现该村主要做法是:一是不断深化19-30岁年龄段群体教育、管理与服务。该年龄段群体有一定的文化基础,年轻、思想活跃,有很强的上进心,有着强烈的权利诉求和平等意识,是当前发展农村经济、维护社会稳定的生力军,是今后推进跨越式发展和长治久安的主力军。同时,参与非法宗教活动、发生交通事故、参与犯罪活动较多的也是在这个年龄段群体中。

目前该村19-30岁年龄段群体有361人,该村与乡有关部门积极配合,加强了对该群体的文化教育,职业劳动技能培训,积极提供就业机会,深化法制教育,大力推进思想道德和社会公德教育。

通过对该群体的教育、管理与服务,增强了村党支部的号召力、影响力。使该群体增强了社会意识、法律意识、道德意识,感受到了扶贫开发、民政救济、良种补贴、农机具补贴和计划生育优惠奖励等惠农惠民政策带来的好处,深刻体会到了党中央和自治区切实保障和改善民生政策带来的实惠,坚定了他们拥护村党支部的决心。并充分发挥青年人交友范围大、信息渠道广的优势,引导和鼓励他们参与到维护社会稳定的队伍中来,加强十户联防制,树立了“维护稳定人人有责、社会稳定人人共享”的大局意识,取得了实效。

二是以村警务室建设为契机,健全完善综治网络。该村以“警力有限,民力无穷”的观念,围绕“专群结合、依靠群众、创新机制、依法维稳”主题,整合资源,加强基层综治队伍建设,破解基层综治工作缺人的难题,以村支部为依托,成立了30名巡防中队,适时组织应对各类突发性事件的综合演练,有效提高了巡

防队员维稳应急处突工作能力。

将治保会、人民调解、团委、妇联、十户联防等社会维稳力量纳入村综治工作室,不定期组织工作人员开展村民联防联治,法制宣传教育,纠纷联调、治安联防、感情联谊、困难联帮、生产联助等入户走访活动,发挥了维护社会稳定的第一道防线作用。

该村整合社会资源,组建了由护林员、护路员、水管员、保健员、畜牧防疫员、林业技术员、图书管理员、“四老人员”、十户长等集“八员一长”为一体的多功能治安协管员队伍。实行一岗双责,由村综治工作室统一领导,制订各种规章制度、行为规范、奖励措施等形式,明确职责范围,创建了社会管理的组织网络,使全村社会资源得到最大化的整合利用。

三是重视加强对宗教人士、宗教场所、宗教活动的管理。该村严格落实“两项制度”,制定宗教人士、宗教场所评比制度。宗教人士除每周五到村里学习培

训之外,还规定出差时一天以内向村宗教管理小组请假,一天以上必须到乡统战办请假,认真落实请销假制度。在今年第一季度“双五好”评比活动中,有2人被评为“五好”宗教人士,2座清真寺被评为“五好”清真寺。

加强面对面的宣传教育培训力度。加大对党的民族宗教政策和自治区下发的非法宗教活动26条界定等内容的宣传和学习;开展经常性学习教育,使他们不仅掌握了党的民族宗教政策,而且提高了依法管理宗教的整体水平,为更好落实宗教管理“两项制度”打下了坚实的基础。通过多年面对面的宣传教育,妇女戴面纱、未成年人信教、党员信教等现象得到了有效遏制,多年来未出现一起非法宗教活动。四是从源头上预防和化解矛盾纠纷。实行乡村两级联动制。首先,该村建立信访工作接待日,并在“三公开”栏内公开,聘请德高望重的“四老人员”为顾问,现场解答群众提出的相关问题;其次,每天安排1名村干部进

行24小时值班接听登记,做到有问必答、有难必

帮、有忧必解、有险必救;第三,该村成立了由村里有威望、作风正、懂法律、大公无私、热心为民服务的“四老人员”、村干部组成的矛盾纠纷调处小组,积极开展矛盾纠纷调处工作。实现了“小事不出组,大事不出村”的目标,有力地维护了全村稳定。

实行矛盾纠纷排查制。该村采取“四个一”的工作机制,即每月一次排查,每月一次汇报,每月一次排榜,每月一次通报。同时,对排查出来的重点信访问题,制订了信访预案,对老上访户和重点问题做到“四有”:有一个工作小组,有一个工作方案,有一个调处协议或结案报告,有一个长期稳控机制。由于对排查出来的信访问题实行定人限时和排榜公示,给村干部们压力,许多积压的问题得到有效化解。

实行特殊时期防范制。针对以前在中央、自治区、地、县重大会议特殊时

期群众上访较多的现象,该村实行“村干部包案制”,做到包情况掌握、包解决困难、包教育转化、包稳控管理、包依法处理,使每一个排查出来的信访问题都能得到稳控和处理,遏制、化解特殊时期群体性上访取得了明显成效。今年以来,在中央和自治区、地区、县“两会”期间等特殊时期,该村未发生一起越级上访案件。

实行依法依规处理制。针对全村范围内存在的各类矛盾纠纷,村两委班子本着实事求是、依法依规、合情合理的原则,制定了村规民约。针对部分村民不参加村里组织的集体活动,管理管理难度加大的现象,村委会及时组织村民召开“两个教育年”(遵守村规民约教育年和法制道德教育年)大会,由村干部、党员、宗教人士、村民代表

等群体根据村规民约进行协商调处、现场公开解决,对一些村民的不良现象进行处理,形成了讲法制、讲道德、讲秩序良好局面。

五是加强安全生产教育,严查彻该安全隐患。每月不少于一次开展以消防为重点的安全检查。近年来,该村认真落实上级安全生产工作会议精神,严格按照会议要求,由村支部书记亲自挂帅,经常带领负责安全生产工作人员,对辖区内防火、防水、防电、防生产及道路交通事故隐患进行宣传,加强安全生产防范意识,经常入户、入生产作坊,亲临现场进行安全隐患排查,限期对排查存在的安全隐患进行整改。并加强同乡安监办的联系,及时通报检查进展情况,确保了辖区连续3年未发一起安全生产事故。

由于采取这些得力措施,近几年来,阿亚克库其村治安形势一年一个台阶,走的扎扎实实,深为群众信服,连年被县乡评为“五好”党支部和综治工作先进村。成为第一批通过乡平安创建领导小组审核通过的“平安村”,真正实现了“五个零控制”目标。

篇二:金沙社区综治服务站经验交

流材料

平安金沙和谐家园

---金沙社区社会治安综合治理服务站经验交流材料

为推动综合治理,更好地服务群众,有力地打击防范犯罪,提升“五级治理”工作,盘龙区委、区政府及政法委作出了在社区建设社会治安综合治理服务站的决策。青云街道对此高度重视,按照党政领导,综治协调,公安主导,社会协同,公众参与的原则积极推动综治站建设,截止至今已取得明显成效,现将基本情况和经验做法介绍如下:

一、金沙社区社会治安综合治理服务站基本情况

金沙社区社会治安综合治理服务站(以下简称综治站)成立于2014年9月初,现综治站管辖面积平方公里,涉及金沙小区、金色交响小区、昆明监狱、省一监、铝加工厂、铭诚雅苑小区6个公共单位。总户数9138人,总人口22514人。个体经营户433家,“三合一,多合

一”15家,茶室10家,美容美发5家,餐馆48家,商铺321家。管理精神病人27人,吸毒人员7人,重点上访人员3人。

金沙社区综治服务站业务办公用房面积215平方米,现有工作人员9人(站长1人,副站长1人,综治专干1人,工作人员6名。建立了三只综治队伍,其中巡防队伍17人,调解队伍4人,帮教队伍4人。

二、金沙社区社会治安综合治理服务站工作特色

1.充分发挥党组织的核心引领作用,强化组织保障

成立了金沙社区综治服务站创建工作组,街道党工委书记为创建组长,街道主任、党工委副书记为创建副组长,街道班子成员为创建组成员。一把手亲自抓,带头抓落实。班子多次专题开会研究综治站工作事宜,纳入街道重点工作内容。街道党工委,社区党支部始终发挥领导作用,把握创建方向,保证综

治站创建始终符合盘龙区委区政府以及政法委的标准和要求,做到不跑题,有创新。

2.多措并举,积极整合多种力量

在盘龙区政法委综治办的指导下,街道综治办作为创建的主要科室,做好上下对接和左右协调,居中联系公安、交警、城管、工商、物管等部门,统一步调,联合行动,大力贯彻综治工作要求,为综治站创建充实工作内容,指导制定各项工作规章制度。综治站长由金沙派出所社区民警担任,负责综治站各项日常工作。综治站同时也是金沙社区和交警六大队的警务室,功能设置上以公安业务为核心,各项硬件装备向公安看齐,配齐了安保装备,整合了执法力量,更好地让警务处置快捷地延伸到社区,便民利民。

3.健全体系,夯实基础

广泛动员社会力量参与平安社区创建。协调辖区公共单位和金沙小区物管,全力整治金沙社区周围环境,配合综治

站开展各项综合治理工作。构建三支综治队伍,以群防群治队伍为支撑,以网络化管理为基础,以分色管理为抓手,构建一网多格,一格多远,职

责清晰的社区防控二级网格,真正让综治工作做到全覆盖。有效发动、组织、整合辖区绿化工人、环卫工人、保安等群防群治力量,开展治安巡逻防控。

4.五级治理,上下联动,广泛参与

推动“五级治理”,精挑细选小组长、楼栋长。加强与物管对接,强化调查走访,划片分区,实行四级网格管理分,建立定期例会制度,切实解决居民反映的热点问题。规范五级治理工作人员的考核制度,大力调动他们的积极性,帮助我们处理各种居民诉求和纠纷,真正让为民服务落到实处,让群众参与到综治工作中来。

三、金沙社区社会综合治理服务站工作成效

1.警情得到明显好转,和谐金沙得到保障

自金沙社区综治服务站建设以来,极力的改善了金沙社区的治安环境,积极有效的打击控制犯罪。金沙社区发案情况:2014年刑事警情164起,2015年至今刑事警情153起,同比下降%,2014年治安案件154起,2015年治安案件121起,同比下降9%。全年未发生群众投诉,未发生重大安全事故及火灾事故。可以说综治服务站的建设,有效的推动了社会治安的和谐稳定发展。

2.法制宣传教育加强,平安创建知晓率明显提高

提高居民群众法制观念和安全防范意识是创建平安社区知晓率的重要途径。综治站工作人员自2014年9月到社区进行法制宣传154次,进行人员宣传1000余人次,为广大社区居民提

供法制、交通安全、消防安全、禁毒、反邪教、反迷信各类法制知识宣传,努力引导广大社区居民和未成年人学法、知法、懂法、守法,结合不同时期内国家颁布的各类与居民生活息息相关

新政策法规加以宣传,努力提高社区群众的法制观念。

3.综治队伍建设得到加强,社区调解工作效率提高

抽调公安、交警、城管、物管的精干力量充实进综治队伍,人力组合更加合理高效。我们也重视对综治队伍的培训工作,锻炼了他们在各种复杂情景的处理问题的能力。2014年9月至今共组织培训治安管理人员8次,培训人员64名。综治综治站扎实开展社区内各类矛盾纠纷、上访信息排查和调解工作,认真贯彻执行“打防结合,预防为主”的方针,在原有志愿者队伍的基础上,充分发挥综治站作用,坚持早发现、早控制、早处置。

4.矛盾调处及时,信息收集通畅

社区综治站按照“预防为主、及时排查、及时调解”的原则,和社区民警、协管员以及社区保洁工加强配合,加强信访信息排查力度,结合社区责任区考核制度的有关要求,进一步提高对外来和

暂住人员的管理,及时掌握他们的动态信息,进一步完善信息报告制度、协调制度、定期回访制度。及时有效的收集群众提供的案件线索,现通过综治站管理,收集群众线索21条,抓获犯罪嫌疑人2名。共调解矛盾纠纷107起,成功率达到96%。及时有效的调解民事纠纷,防止矛盾激化。

5.群防群治,社区守望防范工程和红袖标工程得到有效落实金沙社区地处城郊结合部,街道结合实际,充分考虑辖区社情、民情、舆情及当前社会安全形势,在辖区楼栋、院坝、停车场、报刊亭、个体商业网点等推行邻里守望,联户联防和治安责任制,实现联户联防和治安责任制度全覆盖。有效发动、组织、整合辖区绿化工人、环卫工人、保安、保洁员、送水员、公益岗位、治安志愿者、低保群众等群防群治力量,开展治安巡逻防控。对辖区的一些矛盾纠纷,聚众滋事。综治服务站高度重视,会同街道办事处领导第一时间赶到现场

指导和处理,协调化解矛盾分歧,有力地维护了辖区稳定。

6.五级治理接地气,打通群众服务最后一公里

全面推行“五级治理”模式,选举产生理事会成员11名,居民小组长15名,楼栋长25名,扩大社区管理服务队伍,延伸了社区服务触角。构建“小网格,大服务”格局,将辖区划分为十五个网格责任区域,细化“五级治理”工作人员网格责任,网格责任人承担“宣传员、信息员、巡逻员、调解员、办事员”的职责,确保民情第一时间被知晓,问题第一时间得到处理。每月召开工作例会,按照例会提议—居民代表大会评议——支部委员会决议的程序,解决和处理问题。开展“五级治理”工作以来,共收集群众反映问题56件,协调解决45件,上报街道协调解决11件。

篇三:完善治安防控体系社区综治工作总结汇报材料

××区××街位于武汉市长江经济发展

走廊的东大门,地处全区政治、经济、文化、科技、商贸的中心。全街共有个行政村,个社区居委会,版土面积平方公里,其中地区面积平方公里,常住人口万人。今年以来,街党工委、办事处紧紧围绕“三个文明”建设一起抓的工作思想,强化综治工作进社区,完善治安防控体系,建立个治安中心户,遍布全街所有行政村、社区居委会和村民小组,组织居民农民轮流开展夜间巡逻打更,各机关单位、社区居委会组织辖区单位进一步加强物防、技防、人防,为创建“平安新洲”、平安邾城、平安社区采用新举措。在认真落实市、区“综治工作进社区”村委会,现有的个行政村和个社区综治工作,已通过街综治办验收基本上达标,今年发案率比去年同期下降了,居民群众的安全。

“六有六无六收”等制度规范上墙。每天各片地段有—名关照员值班。治安防范做到白天晚上一个样,雨天、晴天一个样,安全检查不间断,坏人坏事有

人管,目前已安装电子防盗门个,简易单元防盗门个,普通防盗门个,修建自行车棚个。又如文化社区实现了“六无”和“六有”,即无“两劳”回归人员重新犯罪,无重大民事纠纷,无重大治安灾害事故,无入室盗窃案件,无民转刑事案件,无一起因居民上访投诉问题未解决而赴省、市、区上访的案件。六有:即有一个中心户门牌,有一个治安巡逻袖章,有一个治安中心户职责表,有一个治安巡逻工作记录本,有一个管段民警及社区的联系电话,有一个月一次的碰头会。加强流动人口管理,预防外来人口犯罪,主要采取超前防、重点防、跟踪防,做到调解工作做到了小事不出组,大事不出居委会,文化社区调处了起纠纷,成功率达,居民非常满意。

三是搞好帮教工作,预防重新犯罪。我街把帮教工作作为创安工作的一项重要内容,对全街名“两劳”释放人员和名“×××”习练者逐一建档建卡,制定花名册与登记卡,跟踪管理,建立与之相适应

的“三帮一”帮教措施,促其转化,每月定期不定期上一次帮教对象的门,关心他们的疾苦,了解其思想动态,生活状况,掌握第一手资料,如违法青少年徐苦受坏人引诱、参与盗窃活动,被拘留了回家后,社区干部了解家庭生活有困难,父母双下岗,哥哥是残疾人,我们按秩序为他家办理低保。又如两劳回归人员,李某回家后无工作,社区群干得知李某会开汽车,又千方百计为他联系一位个体业主主跑运输,使他成为一名自实其力的人,目前,社区治安秩序良好。

又如章南社区路口多,商业网点多,还有城南菜市场,治安环境较为复杂,对此,街道筹措经费与辖区单位联系从硬件入手,通过拆违,堵路口,修建马路,种植绿化带,建文化活动设施,安健身器材套,建社区警务室等,使社区面貌有了大的改观,社区发案比去年同期下降,通过街检查已达到了星级社区。我街及时推广,九月和十月分别组织到

先进社区参观学习,整体推进综治工作茧自缚进社区的全面发展。

三、整合治安资源,加强基层防范

首先,街道与辖区单位或部门签定了《邾城街社会治安综合治理目标管理责任书》,同时制定了《邾城街社会治安治理措施进社区、村委会实施细则》和《邾城街××年综治工作考评办法》,实行分制排名制,一票否决制,促使各单位、各部门、各社区和村委会“看好自己的门,管好自己的人,办好自己的事”,积极参与,支持社区防范。

综治中心建设经验材料

综治中心建设经验材料 解难案办实事强综治努力构建综治信访维稳工作新格局 霞山区是湛江市的中心城区之一,濒临湛江深水大港,历来是粤西地区的一个重要交通枢纽和商贸中心。全区常住人口37万,流动人口5万多,下辖10个街道办事处,70个村(居)委会。2009年4月以来,按照省、市政法委和综治委的要求,我区深入开展“强综治、创平安、促发展”活动,全面启动了区、街两级综治信访维稳中心和村(居)综治信访维稳工作站建设,从“解难案、办实事、强综治”入手,努力构建综治信访维稳工作新格局,全面推动经济社会的科学发展,取得了良好成效。 目前,我区已全面完成了区街村(居)综治信访维稳三级工作平台的建立,并受理了各类矛盾纠纷案件2148起,在办理时限内成功调处结案的1956起,办结率94%,2010年全区进京、到省非正常上访、集体上访为零。在综治信访维稳三级工作平台建立和不断完善的同时,我区的社会治安持续好转,经济社会发展呈现出了良好趋势。据统计,2010年与2008年同比,全区刑事发案率下降23%,命案发案率下降64%,“两抢”发案率下降74%。据初步统计,预计2010年全区完成生产总值220亿元,同比增长15%;规模以上工业总产值470亿元,同比增长35%;社会消费品零售总

额155亿元,同比增长20%;全社会固定资产投资55亿元,同比增长10%。此外,外贸出口总额同比增长16%,实际利用外资同比增长15%,全区地方财政收入同比增长 30.5%,农民人均纯收入同比增长8%。 总结我区近两年来在开展“强综治、创平安、促发展”活动以及建设区街村(居)综治信访维稳三级工作平台过程中的一些好的做法,主要体现在以下四个方面。 一、主动作为搭平台 霞山区既是粤西地区的一个传统交通、商贸和文化中心,同时也是一个典型的老城区。近一些年来,刑事案件高发,公众缺乏安全感一度成为严重影响我区经济社会发展和城区形象的一个“顽疾”。与此同时,一些因征地拆迁、国企改制、村民自治选举和其它社会矛盾所引发的信访维稳问题也严重困扰了全区各级党政工作的开展。2009年4月初以来,省、市政法委和综治委部署开展“强综治、创平安、促发展”活动,全力推动县(区)镇(街)村(居)三级综治信访维稳工作平台建设,使我们看到了一条有效整合工作资源、有效联合工作部门、有效化解矛盾纠纷的新路径和一种大综治大调解的新工作格局,同时也看到了一个有效破解我区经济社会发展难题的契机。在充分认识到此项工作的重要性和紧迫性的基础上,我们把开展“强综治、创平安、促发展”活动作为党委政府工作的头等大事,把搞好三级综治信

行政管理工作经验交流材料

行政管理工作经验交流材料 承蒙各位领导、同事们抬爱,在这里和大家一起相互交流学习,分享一下工作中的一些经验、方法。 综合行政管理部工作范畴包含的内容非常多。主要可以分为三大块一是办公管理、二是人事管理、三是党群工作。 一、办公管理: 1、公章管理:不能私刻,以书面报告领导签批后才能刻,留印模,交由谁管理谁签收,使用登记,分管领导签字方可使用。 2、合同管理:合同内容填写完整,不留白,无内容也要打/,盖齐缝章,及时督办,及时收集,及时存档。 3、文件管理:主要是收发、传阅、及时存档、注意保密 4、档案管理:易于保存和方便查阅 5、公车管理:办理油卡3.0排量以下1000元一次冲值,油卡附卡交司机手上,每次冲值记录公里数,冲值时间。定点维修,维修项目提前报审,维修附维修清单。公车下班时间停放在公司,节假日如无工作任务停放在公司并将车钥匙交办公室 6、办公用品、固定资产的管理:提前填写购买审批单,固定资产附验收单,半年一次清查 7、后勤保障:办公环境改善、职工食堂管理、内保安全 8、信息宣传:信息的收集、宣传渠道、媒体 9、会议组织、外事接待工作 二、人事管理:

1、职称评审:工程系列是评,财务和经济类是考,初级、中级、高级,员、助理是初级,本科一年、大专三年可评助工;助工达到大专以上学历四年可评工程师;工程师达到本科学历五年可评高工; 2、技术培训:各系列自行安排课程,负责组织联系通知落实。 3、社保、公积金:人员异动工作,6月份调基,临聘报销社保71.5%、医保80%个人窗口最低缴费基数,关注每年调整7月份,工伤,首先是认定30天内提交材料到社保工伤科,认定结果下来后提交核定报销金额,做工伤鉴定,确定级别,理赔。 4、招录人员考核:考核程序、合同签订 5、年度考核:技术人员考核、工作人员考核、班子考核 三、党群工作: 党建:基本上每年会有一个专项活动,从党中央下下来到各级党组织都必需要开展的,也会有方案,按照方案开展工作,首先不能畏难,不要把困难想像得无比大,那必定是困难压倒你,而不是你克服他。要有信心,自己能够做这件事。有的活动方案发下来,一看都像天书,政治词汇,晦涩难懂。没有人一开始会做的,我也不会做,无非是多查,多问。网上查,不懂的词,都有解释,也可以看别人单位的方案,适合的就可以借鉴。再就是问,拿不定问题的一定要问,纵向的问,上级部门谁布置的工作任务问谁,可能他也解释不了的,就是他再问他的上级部门,一定要问清楚,工作开展起来才不走弯路。横向的问,兄弟公司间,多探讨,听听别人的想法,说不定也可以找到新的思路。我们行管这一块的工作氛围是相当好的,虽然平时组织的活动不多,但是都是工作中打出来的交道,相互之间是经常通气的,有资源都

[经验交流]全市综治中心建设典型经验材料

[经验交流]全市综治中心建设典型经验材料 XX市在打造市、乡、村三级综治中心的过程中,严格把好建设关、运行关、保障关,切实提升实战水平。 突出三个“注重”,严把建设关 注重科学选址。市级综治中心紧邻市政中心,总面积约700平方米;17个乡镇综治中心因地制宜,有9个与便民服务中心整合,男外8个单独建立;每个乡镇在各村居全面成立综治中心的基础上,精心打造2-3个示范点,扩大辐射面。通过科学规范选址,方便了群众办事,提高了综治中心知晓率。 注重资源整合。将综治中心与法律服务中心、人民调解中心、96333民情 诉求信息服务中心、政法系统民调中心、信访部门有机整合,从综治委八个专项组长单位和公安、检察院、法院等单位各抽调一名工作人员常驻,分别负责综治信息化、社会治安、矛盾纠纷调处、特殊人群、校园及周边安全、护路护线等“9+X”模块的管理、分析研判、分流交办、督查反馈工作。 注重统筹安排。综治中心分为民情诉求收集受理和日常工作运行两大功能区。民情诉求收集受理区设有接访大厅、96333便民服务热线、255引43接访热线和平安法治XX建设查询台、宣传栏。中心日常工作运行区有窗口服务区、法律服务区、集中办公区、矛盾纠纷调处区、心防工作区和综治信息化指挥调度区6个功能区,为求助群众提供了“一站式”服务。 规范三项机制,严把运行关 规范窗口办理机制。在登记受理环节,按照业务分工,由各窗口工作人员统一使用中心制作的登记受理本,做到来信来访均受理,受理均登记。在分类办理环节,对法律服务类,按程序及时办理;对咨询类,做到有问必答,释疑解惑;对求助类,符合政策的立即办理或协调办理,不符合政策的解释清楚,有困难的给予帮助;对投诉类,耐心倾听、详细记录,注意保密,按程序办理反映事项;对涉及多个部门的,及时向中心主任报告,召集相关部门会商。在限期办理环节,窗口工作人员对需要时间和转办办理的群众诉求,当场制作交办单,当天由所在单位主要领导签署处理意见,明确承办的科室和办理期限,承办部门在限期内将办理结果反馈当事人和市综治中心。 规范分流督办机制。对综治中心各功能区收集的民情诉求、矛盾纠纷、治安隐患等各类需要转办的事项,在第一时间转到有关乡镇综治中心和43个行业矛调中心及相关职能部门限时处理。根据事情的紧急度,分为普通、平急、特急三类,特急工单立即转办,平急和普通类工单3一5个工作日内先回复后办理。根据承办单位反馈的处理结果,平台会自动向群众发送短信进行满意度测评;对

樱桃沟管委会综治中心规范化建设汇报材料

整合力量保稳定,加压增责抓落实 --樱桃沟管委会综治中心规范化建设汇报材料 尊敬的各位领导大家好: 欢迎各位领导莅临管委会检查指导工作。 樱桃沟管委会下辖10个行政村,总人口?人,流动人口?万人。近年来,由于土地征收任务重、外来务工人员流动大、环保问题燃点低,引发的矛盾纠纷和治安问题明显增多,给社会稳定工作带来了压力。针对这一实际,樱桃沟管委会以“四抓四强化”为举措,加快综治中心规范化建设,整合力量保稳定,加压增责抓落实,有效地维护了辖区平安和谐的社会环境。下面我就樱桃沟管委会的综治中心规范化建设情况向领导们做一简要汇报。 一、抓组织建设,强化堡垒作用。 一是成立组织。成立了管委会综治中心领导小组,由党工委副书记任综治中心主任,综治办、武装部、信访办、司法所、安监办、查违办等科室负责人为成员,合力开展综治工作。 二是建立综治网络。形成“管委会——社区——村组”三级综治网络,管委会统筹安排工作,村组排查调处矛盾,形成小事不出村(社区)、矛盾不上交。 三是实施目标管理。年初,一级向一级递交综治目标责任书,设岗定责,责任到人,层层压实责任。 二、抓平台打造,强化硬件设施

一是建设规范化综治中心。管委会投资200余万元,整合综治办、司法所、信访办、武装部等办公室,以管委会后楼为基础进行重新改造,打造全新的樱桃沟管委会综治中心。改造后,新的综治中心总面积达600多平方米,设有五室两站一厅,即:矛盾调处室、综合协调室、治安防控室、法律咨询室、信访接待室、社会心理服务工作站、公共法律服务工作站、群众接待大厅,于2017年4月投入使用。 二是完善村级综治平台。充分利用10个村级党群服务中心,把便民服务和综治维稳整合到一个平台,完善了制度、充实了力量,设立了调解室、接待室,配备了专职调解员及志愿巡防员。 三是建设视频监控平台。管委会投资600余万元,建成樱桃沟管委会及旅客服务中心两处全天候、全方位监控平台,形成平安建设、安全消防、信访稳定、环卫调度、食药监管、道路交通等大安全大稳定的视频监控调度指挥平台。在辖区主要干道,社区主要路口,辖区企业、学校等重点区域安装枪机、球机等各类探头共325个,鹰眼2个,做到全方位、无死角的动态监控管理,提升了防范、打击犯罪活动和处置突发事件的能力。自建成以来,已协助还原盗抢等犯罪现场3起;查找犯罪嫌疑人3起;还原交通事故现场6起;还原矛盾纠纷现场2起;查找走失人员2起。 四是打造综治信息化平台。目前,我们正将视频监控系统建设联网应用将与综治中心规范化建设相结合,完善社会治安综合台理体制机制,以信息化为支撑加快建设社会治安

网格化管理工作经验交流材料

网格化管理工作经验交流材 料 -标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

创新网格化管理推进街道平安创建 为了营造平安和谐的社会环境,确保人民群众安居乐业,光明街道一直坚持预防为主,打防并举的方针,切实加强基层基础工作,全力推进社区建设。2012年以来,街道积极探索综治网格化管理新模式,组建二级、三级网格服务联络员队伍,精细网格化管理,建立起了“横向到边,纵向到底”网格巡逻防控组织及信息联络队伍,及时掌握了社情民意,同时有效整合各种治安防控力量,探索治安防控新机制,保障了辖区的安全和稳定,现将光明街道综治网格化管理的有关情况汇报如下: 一、街道基本情况 辖区商业繁荣,集贸市场、企业、门店错落分布,企业改制、征地拆迁、复员军人安置矛盾重重,治安形势复杂,维稳压力大。 二、科学划分网格,实行精细化管理 光明街道辖区地理位置特殊、复杂,为实现管理的精细化,街道在尊重社区大格局不变的基础上,坚持尊重传统、着眼发展、便于管理的原则,以自然路界、集中小区、楼栋为基本单元,大致以150-200户居民范围划分为一个网格的标准,将街道辖区划分为142个网格。从而实现了街道管理服务的全方位覆盖,做到了信息的上通下达。 三、精心组建社区服务联络员队伍,加强队伍管理

街道按照社区网格化管理的工作思路,全面实行社区服务联络员制度。为有效整合社区现有资源,提升社区服务水平,实现网格化管理精细化的目标,街道高度重视,着力组建一支熟悉网格居民情况、具有一定组织管理能力的社区服务联络员队伍。 社区服务联络员队伍组建后,为调动其工作积极性,充分发挥其“排头兵”的作用,我街道制定了《社区服务联络员职责》和《社区服务联络员管理考核制度》,明确了社区服务联络员及时收集联络网格的居民居住动态、综治维稳、消防安全、环境卫生等方面的信息,做好社区治安防范、房屋出租户与流动人员管理、纠纷调解、计育服务、民生保障等方面的服务工作的职责,并将其信息报送情况、入户走访情况及居民满意度纳入对社区服务联络员的年终工作考核,以决定奖惩。 此外,为将网格化管理落到实处,街道还实行干部、社区工作人员联网格制度。每名街道领导干部必须联系一个网格,每名社区工作人员必须联系2-3个网格。 四、健全社区服务联络员工作制度,建立高速快捷的信息收集渠道和反馈机制 一是建立例会制度。社区居委会每周一召开一次所辖社区服务联络员工作分析会议,在遇到重大问题和突发事件时可临时决定召开。在例会上,各网格联络员之间共享

[经验交流]街道综治中心建设经验材料

[经验交流]街道综治中心建设经验材料 XX街道地处XX,社会治安形势复杂。2007年,洋泾街道积极探索新形势下社会治理新机制,建立以力量整台、职责明确、程序规范、网络健全、运转有序、工作高效为目标的综治中心,大力整合资源,形成矛盾联调、工作联动、治安联防、平安联创、问题联治的工作机制,夯实了社区综治维稳工作基础。20XX 年洋泾街道成功创建“国际安全社区”,连续4年成功创建“上海市平安示范社区”。 明确职能定位,整合各方资源力量 对内整合综治、司法、信访、安监等科室,对外吸纳公安、市监、地区法庭、法律服务所、老娘舅调解工作室等单位或组织,打造集维护稳定、治安防控、平安建设、来沪人员服务管理等13项功能于一体的工作平台。中心设立办事大厅,整合原有接待平台与事务处置平台,实现各类问题的一口受理、资源共享。建立健全科长带班制、值班负责制、跟踪督办制、责任倒查制4项工作机制,强化运作机制保障。对一口受理的问题信息,通过直接承接制与会办制两种方式分别予以推进化解。 “两个中心”并行联动,提高工作实效 洋泾街道与洋泾派出所加强联动,建立洋泾街道综合管理指挥中心(应急指挥中心),实现社警联动网格化管理。综治中心加强与综合管理指挥中心之间工作联动、信息互通,“两个中心”工作并行联动、相互支撑。指挥中心对采集到的与综治中心相关的具体问题信息,以派单的形式转交综治中心,拓宽了综治中心信息采集渠道。综治中心借助“两个中心”联动的机制优势,将一口受理收集到的重大问题,借助指挥中心的高位协调优势派单下去,加强了综治中心与内外部门之间的沟通联系,强化了社会问题的解决。建立“两个中心”标准化网上办理流程,实现归口管理、快速分流和全程跟踪。 “点、线、块”相结含,实现辖区综合治理全覆盖 综治中心横向上借助指挥中心下属的3个实体工作站,纵向上通过加强对38个居委综治工作站的日常管理,实现了综治工作全覆盖。一是将“块”上的事情交出去。综合管理指挥中心通过整合专业行政执法力量和综合协管力量,建立起3个实体运作的网格化综合管理工作站,提升了受理问题的解决效率。二是将“点”上的事情抓起来。综治中心在加强对38个居委综治工作站管理的基础上,将分散在居委的基层综治维稳力量整合起来,实行集中管理、统一领导、统一调配,努力提高居委的自治能力,构筑起了维护社会治安和社会稳定的第一道防线。三是将“线”上的事情协调好。对于其他实体工作站与居委综治工作站难

农村社区综治工作汇报

农村社区综治工作汇报 我村共有人口4624人,1215户,11个村民小组,分布在4个自然村。近几年本村经济发展迅速,外来流动人口相对增多。今年来,我村认真按照上级部署,牢固树立抓稳定,促发展的思想,认真落实综治领导责任制,紧紧围绕平安建设要求,切实加强基层基础建设,认真做好矛盾纠纷的排查调处工作,积极构建社会治安防控体系,社会治安状况保持了平稳的态势。现将我村级综治平安建设工作汇报如下: 一、强化责任落实机制 自年初与党委,政府签订综治责任书后,村党支部、村民委根据上坂村的实际,层层制定了目标管理责任书与各村民小组长签订综治责任书,通过落实综治领导责任制,把综治职责,任务层层落实到位,分解到各责任区,使综治工作有人抓,有人管。 二、加强综治宣传力度 我村结合村情实际开展了一系列的综治宣传发动活动,让群众携手共搭防护网,共创平安家园。发动老协,共创平安。利用村老协会的力量,在全村范围内开展“发挥夕阳余热,共创平安螺阳“活动,组织村老协会发挥余热,集中开展宣传、引导,切实把综治工作宣传到各户,使综治工作深入民心并形成活动高-潮,形成齐抓共管的新局面。于今年9月份“开展群防群治,共创平安家园”、“螺阳镇综治平安建设”为主题的文艺演出,发放镇综治办制作综治平安建设宣传折扇、宣传单、雨伞和纸杯,分发至各群众家中提升群

众对综治平安建设的认知度。 三、创建电话十户联防,一家有难、十户支援 由螺阳镇综治办、螺阳镇派出所等单位牵头,推出“电话平安联防网”工程,我村在综治平安建设中,把村民的安全防盗做为一项重要内容来抓,利用中国电信开通的“平安联防”业务,在全村的每户群众构筑起一张“平安联防”网。目前,全村家家户户建立电话“平安联防”网,为每家筑起安全保护网,受到村民的欢迎。而自从有了这张“平安联防”网,群众家中遇到偷鸡摸狗、生病自救、邻里纠纷、入室抢劫、群体斗殴等危难险重等情况,都可以通过电话联防进行有效预防和救助,形成了"群众+联防户长+村委"的联动机制,构建了一张遍布百姓家中的天网,实班联防到户,技防到人,切实增强了百姓的安全感和互助意识,实现了基层治安群防群治、齐抓共管的局面;既解决社会治安人力"瓶颈"的难题,有效降低案件率,又融洽了农村亲戚、邻里、干群之间的亲和关系,改善了农村治安,促进了社会的安定稳定。,提高平安建设知晓率和社会治安满意率,促进杜会和-谐. 四、严密防控,作强基础,织密社会治安防控网络 在全镇6个工作片建设综治信访维稳分中心,上坂村作为锦明片综治信访维稳分中心,同时以工作片为单位,每村4人,共20人,“队员采取“村推荐,片确认,镇政审”的原则,每夜分为正副班,每村出动2人,共8人,遇有紧事项副班出动,巡逻时间段从每夜1:00至4:30;巡逻方法以摩托车巡逻、步巡及设卡守候相结合,坚持

人才工作经验交流材料合集5篇

人才工作经验交流材料合集5篇 【篇一】 “人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”,党的十九大对人才工作进行了新定位、提出了新要求、明确了新任务,为我们做好新时代的人才工作提供了根本遵循。今年以来,伊金霍洛**以“人才强**”工程为抓手,持续深化人才发展体制机制改革,不断优化人才发展环境,确保人才引得进、用得好、留得住。 借载体平台之智,在引进服务高质量发展人才上突破提升。积极融入自治区和市“一心多点”柔性引才工作新格局,坚持不求所在、但求所用,建立以需求为导向的人才引进模式,以企事业单位为主体,定期开展人才需求评估,对外发布人才需求目录,着力加强在煤电、煤化工、煤机制造、新能源等重点产业领域的人才引进与培养,力争年内引进高层次人才100名左右,确保引进的人才是符合全**经济社会发展急需的“实用型”人才,推动人才供需精准对接,实现人尽其才、才尽其用。 借乡村振兴之势,在培养集聚本土专家人才上突破提升。结合乡村振兴、脱贫攻坚,以“百村百名实用人才工程”为载体,加大农村实用人才储备培养力度,通过持续强化教育培训,不断激发实用人才创业活力,切实提高实用人才致富能力,使一大批具有创新带富能力的农村牧区“土专家”“田秀才”脱颖而出,使农村牧区实用人才真正成为脱贫攻坚、乡村振兴战场的主力军。 借政策支持之力,在激发人才创新活力上突破提升。对现有人才政策执行情况开展“回头看”,没配套的抓紧配套,不完善的抓紧完善,落实不到位的抓紧

推动。认真开展人才服务月活动,统筹使用好人才政策奖补资金,畅通服务人才绿色通道,在交通出行、医疗保障、子女就学、投资兴业、评先评优等方面为人才提供优质服务,努力营造爱才敬才、引才聚才、成才用才的浓厚氛围。 【篇二】 2020年,**区紧扣“以用为本”主题,突出政治引领、政治吸纳,以工作机制创新为突破口,在党管人才、推进人才体制机制改革、培养优秀人才队伍上精准发力,构建“一心多点”人才工作格局,持续不断引进经济社会发展需要的各类人才。 一是着力构建人才强区新格局。贯彻落实自治区党委“一心多点”人才工作理念和市委《深化人才发展体制机制改革促进人才优先发展的实施意见》的要求,结合我区实际,调整充实人才工作协调领导小组,建强培育教育、卫生等10支专业人才队伍,建立党委统一领导,组织部门牵头抓总,推动各成员单位协作配合的人才工作机制。构建导向明确、重点突出、权重优化的人才工作考评指标体系,着力加强全区人才优先发展战略的谋划布局,构建人才强区新格局,为全面建成小康社会提供坚强的人才支撑和智力保障。 二是着力打造人才集聚新高地。强化人才效益意识,建立灵活高效的引才机制。用活用好“海纳百川”引才品牌,加大开展赴外招才引智和政策推介活动力度,在用好公务员招录、事业单位招聘、人才引进等传统“刚”性引才的基础上,牢固树立“不求所有、但求所用”的“柔”性用人理念,探索团队引才、“靶向”引才等方式,推动柔性引才破题见效,实现人才工作“刚”“柔”并济。推动载体建设,建好用活人才培育平台。发挥人才孵化站点的培育作用,做到按需引进,

社区综治工作经验材料

社区综治工作经验材料 篇一:综治工作典型经验材料 综治工作典型经验材料 依提木孔乡阿亚克库其村(27)村地处乡政府以西公里,现有村民小组4个,有常住人口228户,1220人,5名村干部,31名党员;28名团员;5名“四老人员”;重点人员2人,两劳释放人员5人,不放心户7户,全村2011年农民人均收入5400元。随着经济和社会的进一步发展及境内外各种复杂因素的影响,敌社情状况日趋复杂,社会管理综合治理工作也随之加重。 近年来,该村党支部、村委会在依提木孔乡党委、政府的坚强领导下,不断加强综治工作,探索农村社会稳定工作的新方法、新途径,进一步加强了硬件建设,规范了工作机制,明确了工作职责,使矛盾纠纷在基层全面得到化解,

刑事治安案件得到有效控制,形成了一套由村党支部主导、村委会配合、村民参与、责任明确、运转协调的维稳机制,以一村一户的“小平安”,促进社会管理创新“大平安”,实现了“五个零控制”(非法宗教活动、零散朝觐活动、重大刑事案件、特大安全生产事故、越级上访)目标。现该村主要做法是:一是不断深化19-30岁年龄段群体教育、管理与服务。该年龄段群体有一定的文化基础,年轻、思想活跃,有很强的上进心,有着强烈的权利诉求和平等意识,是当前发展农村经济、维护社会稳定的生力军,是今后推进跨越式发展和长治久安的主力军。同时,参与非法宗教活动、发生交通事故、参与犯罪活动较多的也是在这个年龄段群体中。 目前该村19-30岁年龄段群体有361人,该村与乡有关部门积极配合,加强了对该群体的文化教育,职业劳动技能培训,积极提供就业机会,深化法制教育,大力推进思想道德和社会公德教育。

QC工作经验交流材料

提升质量管理能力打造企业竞争优势 ——QC工作经验交流材料 ----高速公路公司成立于----年---月---日,隶属于----高速公路投资集团有限责任公司,主要负责--------高速公路的经营管理工作。 公司成立以来,始终坚持以科学发展观为指导,以经济效益为中心,以质量管理为重点,不断激发企业活力,推动企业发展,大力开展了以提高养护质量和文明服务质量的质量管理小组活动,先后荣获************。 ---公司多年来在开展质量管理小组活动方面取得如此显著的成绩,主要的经验和做法有: 一、领导重视,切实把QC活动融入企业文化 有道是,“火车跑得快,全靠车头带”。多年来---公司领导高速重视质量管理小组活动工作,身先士卒积极投入到质量管理小组活动中,亲自指导小组开展工作,亲自参与小组成果的整理,亲自参加小组成果发布会,为QC活动最终取得实际效果增添工作信心和力量,充分调动QC小组及其成员的主动性、积极性和创造性,不断提高QC活动水平和工作质量,有效促成QC活动不断走向规范化和规模化。与此同时,在实际管理过程中,我司力求将质量管理小组活动作为加强企业管理,提高企业综合素质的重要工作来抓,在QC

活动的推进工作中,致力于培育QC文化,不断打造服务型、品牌型企业,主动将QC活动作为职工队伍素质提升的重要内容之一融入企业文化,通过不断强化QC活动不断推进科学管理、提高员工素质、增强竞争能力,目前公司已形成从上到下主动顺应和积极推动的QC活动工作氛围。 二、注重培育,切实打造优秀QC骨干队伍 纵深推动QC小组活动是我司企业管理重点工作之一。为使QC活动常态化运作,我司努力培养QC骨干,每年都选派一批小组活动主管人员和骨干人员赴外地交流学习,开拓思路,增长技能。在加强外部交流培训的同时,我司还积极组织企业内部培训,不断扩大培训的覆盖范围,从公司QC队伍中选拔一批能力强,业务水平高的骨干,深入基层对一线员工进行培养,使员工不断学习新知识,新技能,不断完善知识结构,提高业务技能。同时,在每次发布会后,我们都会组织各单位的QC骨干召开经验交流会,对好的经验与做法进行讨论和总结。通过从公司、管理处、收费站到班组层层开展的一系列练内功、强素质、添活力的QC活动,全面调动了广大员工参与QC活动的积极性,不断培育和壮大QC活动的骨干队伍。QC活动的开展不仅仅提高了公司质量管理水平和经济效益,同时,也为公司培养了一大批懂技术、会管理的知识型员工和管理者队伍。目前,-----公司拥有QC队伍支,小组活动骨干人,为公司推进质

全市综治中心建设典型经验材料

全市综治中心建设典型经验材料 XX市在打造市、乡、村三级综治中心的过程中,严格把好建设关、运行关、保障关,切实提升实战水平。 突出三个“注重”,严把建设关 注重科学选址。市级综治中心紧邻市政中心,总面积约700平方米;17个乡镇综治中心因地制宜,有9个与便民服务中心整合,男外8个单独建立;每个乡镇在各村居全面成立综治中心的基础上,精心打造2-3个示范点,扩大辐射面。通过科学规范选址,方便了群众办事,提高了综治中心知晓率。 注重资源整合。将综治中心与法律服务中心、人民调解中心、96333民情诉求信息服务中心、政法系统民调中心、信访部门有机整合,从综治委八个专项组长单位和公安、检察院、法院等单位各抽调一名工作人员常驻,分别负责综治信息化、社会治安、矛盾纠纷调处、特殊人群、校园及周边安全、护路护线等“9+X”模块的管理、分析研判、分流交办、督查反馈工作。 注重统筹安排。综治中心分为民情诉求收集受理和日常工作运行两大功能区。民情诉求收集受理区设

有接访大厅、96333便民服务热线、255引43接访热线和平安法治XX建设查询台、宣传栏。中心日常工作运行区有窗口服务区、法律服务区、集中办公区、矛盾纠纷调处区、心防工作区和综治信息化指挥调度区6个功能区,为求助群众提供了“一站式”服务。 规范三项机制,严把运行关 规范窗口办理机制。在登记受理环节,按照业务分工,由各窗口工作人员统一使用中心制作的登记受理本,做到来信来访均受理,受理均登记。在分类办理环节,对法律服务类,按程序及时办理;对咨询类,做到有问必答,释疑解惑;对求助类,符合政策的立即办理或协调办理,不符合政策的解释清楚,有困难的给予帮助;对投诉类,耐心倾听、详细记录,注意保密,按程序办理反映事项;对涉及多个部门的,及时向中心主任报告,召集相关部门会商。在限期办理环节,窗口工作人员对需要时间和转办办理的群众诉求,当场制作交办单,当天由所在单位主要领导签署处理意见,明确承办的科室和办理期限,承办部门在限期内将办理结果反馈当事人和市综治中心。 规范分流督办机制。对综治中心各功能区收集的民情诉求、矛盾纠纷、治安隐患等各类需要转办的事项,在第一时间转到有关乡镇综治中心和43个行业矛

食品安全管理工作经验交流材料

民以食为天,食以安为先。食品安全关系到人民群众的身体健康和生命安全,关系到党和政府的形象,关系到社会的和谐稳定,关系到食品产业的可持续发展。做好食品安全工作,是深入贯彻科学发展观、坚持以人为本的具体实践,是维护人民群众切身利益、增强政府公信力的必然要求。当代社会,随着市场经济发展和工业化进程的推进,食品受到自然、意外或蓄意污染的风险因素在增加。特别是我国食品安全基础薄弱,风险因素控制难度大,加强食品安全应急管理工作、切实维护人民群众身体健康,是一项重大而紧迫的任务。 近年来,食品安全形势严峻,人民群众持续关注。国家出台了一系列加强食品安全工作的法律规章和政策措施。xxxx9年6月以来,《食品安全法》和一系列配套法律法规颁布实施,使食品安全工作进一步进入法制化、规范化轨道。xxxx0年2月以来,国务院食品安全委员会成立,各地区相继加强食品安全综台协调机制建设,各有关食品安全监管部门不断完善监管制度、落实监管责任、强化监管队伍,使统一协调和分工负责的监管体制机制逐步健全。在党中央、国务院的决策部署和国务院食品安全委员会的直接领导下,经过各地区、各有关部门不懈努力,以及广大群众、新闻媒体等社会力量积极参与,我国食品安全工作得到了切实加强。 一是扎实推进日常执法和专项整治,保持对食品安全违法活动的高压态势,消除了大量可能造成食品安全事件的风险隐患。二是大张旗鼓开展打击食品非法添加行为专项工作,遏制各类食品非法添加活动,降低了食品安全系统性风险的发生几率。三是深入开展食品安全综合治理,着力整治和规范乳制品、食用油、肉类、酒类、保健食品、食品添加剂等重点品种的生产经营秩序,促进了与人民群众日常生活密切相关的大宗食品安全水平的提升。四是认真抓好食品安垒重点案件查处和应急管理工作,有效控制了食品安全案件、事件可能造成的人身损害和社会影响。五是狠抓食品安全基础能力建设,食品安全技术支撑能力和日常监管能力建设有了积极进展。六是广泛开展宣传教育活动,食品生产经营企业的主体责任意识得到强化,人民群众的食品安全知识、自我保护意识得到增强,全社会理解、支持、参与食品安全工作的氛国开始形成。 总之,在各方面共同努力下,食品安垒领域的突出问题得到初步遏制,食品安全水平总体上有了一定提高。目前,食品安全工作正在按照“预防为主、综合治理、全程监管、标本兼治”的思路积极推进。 与此同时,由于受生产力水平等多种因素的制约,我国食品安全基础依然薄弱,食品安全形势仍不容乐观。从根本上说,食品安全与经济社会发展阶段的内在联系密切。当前食品产业发展状况、社会诚信环境、从业人员素质等方面亟待优化和提高,这是食品安全的深层次问题。实现食品安全形势的根本好转,需要一个持续不断的努力过程。因此,食品安全现在还处在一个隐患较多、问题易发的特殊时期,食品安全应急管理工作必须进一步加强。总的来看,我国食品安金事件的发生发展呈现如下趋势。 第一,由于食品生产经营主体量大面广,食品生产和消费数量巨大,而总体上食品生产经营者的食品安全意识和管理能力不强,特别是还存在大量隐患较大的食品小企业、小作坊、小摊贩,以及农村、城乡结合部等食品安全薄弱区域,食品安全风险基数大、概率高的状况尚待扭转。第二,在各类食品安全违法违规行为中,以非食品原料生产加工食品、在食品中添加有毒有害物质、超范围超限量滥用食品添加剂等仍是当前最突出的问题之一。因食品非法添加导致的食品安全系统性风险仍然存在。第三,随着食品安全工作的深人开展和各项食品安全整治行动的持续进行,一些突出问题虽然被解决,但受利益驱动,先治理、后反弹甚至重复反弹的问题不可忽视,一些怙恶不悛的不法分子从事食品安全违法活动的手段更加隐蔽,逃避监管、规避检查、对抗执法的手段更加复杂,食品安全执法、治理的难度不容忽视。第四,随着食品对外贸易的日益频繁,进出口食品的安全风险加大。同时,动物疫病、人畜共患病、群体性不明原因疾病时有发生,传播速度快、波及范围广、防控难度大,由此引起食

村综治工作汇报材料

村综治工作汇报材料 一、落实目标管理责任机制,筑牢“大责任” 在实施目标管理责任机制上,我镇突出四个“进一步强化”,筑牢“大责任”防线。一是进一步强化党政的责任。严格执行社会治安综合治理领导责任制和责任追究制,是落实社会治安综合治理和各项措施的重要保证。主要体现在“三保”上:一是保队伍稳定。我镇把综治工作放在各项工作的首位,并选派经验丰富、工作能力强、业务素质高的干部负责这项工作,并保持综治队伍的相对稳定。二是保经费投入。投资29万元建成司法所单面二层办公楼14间277个平方面,并设立了三位一体调解中心,给综治办配置了摩托车、司法专用宣传车和电脑设备。三是保工作调度。综治成员单位按时召开综治工作月例会、季度治安形势分析会等,保证综治工作月月有调度,季季有安排。二是进一步强化成员和单位的责任。完善部门责任制和考核制度,促进部门加强协调配合,形成齐抓共管多方协力的工作局面。社会治安综合治理成员单位在各自的职责范围内认真履行职责,积极配合,强调“三个参与”,即参与矛盾调处,参与回访复查,参与维护稳定。各单位在工作上都要自觉服从社会稳定大局,自觉服从工作调度,切实做好”管好自己的人,看好自己的门,办好自己的事”;严格按照“属地管理”、“分级分责,归口调处”和“谁主管、谁负责”的工作原则,服从统一领

导,接受综治机构的指导、协调和监督。三是进一步强化村的责任。各村召开村民代表会议,将社会治安综合治理工作的重要内容写入村规民约,发挥村、组及广大群众的力量,保证全社会都参与这项庞大的系统工程。充分发挥好村治保会、调委会的作用,及时化解矛盾纠纷,保证了小矛盾不出组,大矛盾不出村。四是进一步强化责任追究。没有严格的责任追究,社会治安综合治理工作的各项任务就会落空。我镇加强对社会治安综合治理的考评工作,定期不定期地进行考核评估与抽查验收,对因领导不得力、措施不落实、工作不到位,发生严重危害社会稳定问题的村、部门和单位,要及时严肃查处,坚决实行“一票否决”。 二、建立矛盾纠纷调处机制,筑牢“大调解”防线 我镇着力从源头上预防和减少矛盾纠纷,一方面坚持把最广大人民的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点,在推进各项改革和工作决策时充分考虑群众的利益和承受能力,从源头上减少社会矛盾。另一方面是认真开展加强基层人民调解工作集中活动,进一步完善基层人民调解、司法调解、行政调解三位一体调解工作机制,将各类矛盾纠纷和不稳定因素调处化解在基层、在萌芽状态。真正做到“谁主管、谁负责”,夯实社会稳定与安全的基矗一是健全矛盾纠纷排查调处联动机制。我镇建立健全了党政统一领导、综治部门组织协调、有关单位各负其责的矛盾纠纷排查调处联动,人

单位工作经验交流材料

以人为本强化管理严格要求努力推进调查工作上水平 ——xxx经验交流材料 Xxx自建队以来在xxx党组的正确领导下,以科学发展观为统领,认真学习贯彻党的十七届四中全会精神,全面贯彻落实全区统计调查工作会议精神,严格落实各项工作制度,继续加强基层基础建设、业务建设和思想建设,锐意进取、勇于创新,不断加大工作力度,各项工作得到统筹兼顾和协调发展,较好地完成了各项目标任务,开创了xx县调查工作的新局面。 一、以标准化建设为引领,全面提升调查基层基础工作 建队以来我队严格按照总队的要求,采取多项措施加大夯实统计调查基础工作,基层基础工作的水平得到了全面提升。 (一)全面完成了各项定期调查工作任务。 全队同志克服了人员少、工作量大、时间紧的诸多困难,加班加点工作,高质量的完成了建队以来各项调查工作任务。按照自治区统计调查工作会议的安排部署狠抓各项工作措施的落实,较好的完成了全年各项常规定期统计调查工作任务。 (二)订制度,抓流程,调查工作有章可循 随着调查业务工作量的不断加大,对业务工作规范化的要求越来越高,我队在夯实基础上下功夫,为每个专业都制订了比较详细、全面的工作流程示意图,工作流程化减少了工作遗漏的发生,确保了调查工作高标准、高质量地扎实推进。 (三)创优办公条件,工作环境焕然一新 一是设置档案和图书阅览室,把档案资料统一管理以利于各位职工的查阅,并通过广大干部职工捐书和单位订阅书刊两种方式充实了图书阅览室。二是努力改善办公条件,办公室全部更新了文件柜和办公桌椅,电脑实现液晶化,购置了鲜花,配置了崭新的窗帘,购买了饮水机和电风扇,办公环境焕然一新。三是硬件设施进一步优化,购置了新的打印机复印机,并且配置了新的车辆,基本满足了各种会议及调查工作的需要。 二、以提高数据质量为中心,确保调查数据真实可信 统计调查数据质量贵在真实,建队以来,我队始终把提高数据质量作为调查工作的出发点和落脚点。 (一)在思想认识上下功夫 将调查制度和新《统计法》等法规制度制作成版面上墙,加大宣传实务制度、《统计法》和《处分规定》的力度,着力营造抓实务制度建设,提高数据质量的氛围。通

学校综合治理工作汇报材料.doc

学校综合治理工作汇报材料 xxxxxxx 中学综合治理工作汇报材料 学校安全工作直接关系到广大师生的生命安全和国家财产安全,关系到学校教育秩序的正常进行,关系到社会的稳定与发展。本学期,我校综合治理工作,在县委、县政府和教育主管部门的精心指导下,学校各相关部门积极配合、通力协作,本着高度负责的精神和“安全第一”的原则,做了大量实实在在的工作,取得了一定的成绩。现将综治工作情况汇报如下:一、学校基本情况 xxxxxx 中学始建于 1985 年 9 月,是一所藏、汉、英“三语”教学的民族类寄宿制完全中学,学校占地面积 28795.84 平方米,建筑面积 10309.02 平方米,建有教学楼、综合实验楼、学生宿舍楼、学生餐厅、教师住宅楼,基本达到标准化寄宿制完全中学的要求。学校现有教职工 152 人,其中专任教师 112 人,副高职称的 12 人,中级职称 54 人,初级职称 46 人。教职工中本科学历 96 人,专科学历 56 人。近几年来获得省、州、县表彰和荣誉称号的骨干教师 65 人,青年教学能手 35 人,教学新秀 15 人。实现了教师队伍学历高、业务精、教学技能强、管理经验丰富的目标。二、所做的主要工作 (一)加强组织领导,形成安全管理体系。 1、领导重视,齐抓共管。 1

我校高度重视综治工作,开学以来多次通过召开领导班子会议及职工会议,强调学校的安全、稳定,对综治知识及有关的法律法规和方针政策进行了宣传。学校政教处、总务处、门卫、宿管室、大灶管理室各部门各司其职,做到各部门间相互配合,齐抓共管。公安派出所、工商、交警、运管、卫生、消防、防疫等部门等对我校安全工作给予很大帮助。形成了网络式安全防范体系,消除各种安全隐患,确保了师生安全和学校稳定。 2、机构健全,形成网络。学校领导本着对学生负责的态度,从维护人民群众的根本利益,维护社会稳定、政治稳定的高度出发,严格执行学校安全工作规定,讲安全、抓安全,将事故消灭在萌芽状态之中。学校建立了以校长为组长,书记为副组长,副校长、中层领导为成员的“平安校园”工作领导小组,对学校的安全工作进行指导、监督、检查、考核。政教处、总务处、教导处和班主任分层管理。这样安全工作领导机构健全,而且学校安全工作职责清楚,目标明确,层层落实,做到“横向到边、纵向到底”,不留死角。 3、积极宣传,提高安全意识。学校组织班主任、教研组长在全校师生范围内开展安全宣传教育工作,通过自学、主题班会、纪律安全教育大会、国旗下讲话等形式,形成安全工作氛围,增强师生“安全第一”、“责任重于泰山”的意识,让每一个师生明确搞好学校综治工作是实施素质教育的重要保障,学校的安定、稳定对维护学校正常教育教学秩序的重要性,从讲政治,保稳定,促发展,提质量的高度出 2

社会治安综合治理工作经验交流材料

社会治安综合治理工作经验交流材料 近年来,xx县县委、政府牢固树立“围绕发展抓稳定,抓好稳定促发展”的思路,以综合治理创建工作为载体,大胆探索,开拓创新,年年都有新举措,岁岁都上新台阶,形成了党政齐抓、部门协作、全民参与、上下联动、纵横协调的综治工作格局,群众满意率在98%以上。连续13年保持了市综治工作先进县,被评为省“治安模范县”,全国、省处法工作先进单位等称号。市综治委多次在该县召开现场会,法律政策明白诗上墙、村情~恳谈会、“一警一干,双岗双责”、“警、企、村联防”、“治安民调中心户长”等多项经验先后受到中央、盛市的肯定和赞扬,多项经验在全盛全市进行了推广,并被新华社、《人民日报》转发。主要做法是: 一、切实加强领导,为综治工作提供强有力的组织保障 淇县县委、县政府高度重视综治工作,牢固树立“抓综治、保稳定、促发展”观念,把加强综治工作作为促进经济社会发展,加强执政能力建设的一项重要内容摆上议事日程。一是在思想上摆正位置。将综合治理工作纳入全县经济、社会发展的总体规划,制定了综治工作长期规划、年度计划和阶段性工作重点,并与经济工作同部署、同检查、同考评;二是责任明确化。把目标管理职责和综治“打、防、建、管、教、改”6方面任务具体量化,层层分解,逐级签订综治目标管理责任书。同时,强化督查,严格奖惩。XX年以来,对8个单位实行了一票否决,黄牌警告或批评,对2名领导干部实行了戒勉谈话,表彰先进单位65个,先进个人130名,19名干部因综治工作成绩突出得到提拔重用;三是制度规范化。制定了综治办规范化建设基本标准,建立了各项工作制度,及时、准确完整地记录综治工作的轨迹,通过召开现场会,适时总结和推广先进经验,完善了工作推进机制;四是保障多极化。建立健全了县、乡、村三级综治组织,配齐配强了综治工作人员,结合村两委换届,对全县村级治保会、调委会进行调整和充实,确保

工作经验交流材料16篇

《工作经验交流材料》 工作经验交流材料(一): 宣传工作经验交流材料 20xx年,我局狠抓信息报送质量,在审计信息工作中坚持服务大局,不断提升审计信息工作的综合效应,努力采取用心措施,信息采用率和批示率大幅度提升,取得了明显成效。全年共编发简报57期380篇,被各级报刊、网站等采用411篇次,比去年同期增长71.2%。其中审计署网站采用102篇,江苏审计网站采用239篇。值得一提的是,《xx对名人故居开展绩效审计》一文还被《xxx》第xxx期采用。我局2009年度的审计信息宣传被《xxx》及时代出版社评为先进单位,通联工作被《中国审计报》评为优秀单位,获xx市委市政府党政信息二等奖,省审计厅审计信息三等奖。 一、领导高度重视,统一思想认识 在局主要负责同志的强力推进下,我局构成了信息宣传工作齐抓共进的良好局面。克服了以往信息宣传工作以少数人为主多数人为辅的现象,只求数量、不讲效果的做法。全市各级审计机关切实把信息与宣传工作作为检验审计质量的重要标准,作为审计成果转化的重要资料,作为服务领导决策的重要途径。各市(县)区局都先后构成了一套比较科学合理和相对稳定的信息考核、奖惩机制,做到认识到位、职责到位,确保每个层面、每个环节都有明确的信息宣传工作目标和相关措施,真正构成全员参与、人人动手的良好氛围。 近年来,我局始终把审计信息宣传工作摆在重要位置。审计信息宣传工作在我局是一把手工程,局长要求全局统一思想认识,充分认识信息与宣传是整个审计工作的重要组成部分,是体现审计工作成果的重要载体。局领导经常透过各种会议强调信息宣传的重要性,对上级发放的信息刊物做到每期必看,对各类审计宣传媒体做到每一天必看,并经常作出批示,要求办公室瞄准先进,确保全局信息宣传工作的质量和水平。局主要负责同志还经常听取审计信息宣传工作汇报,不定期为信息人员出题目、理思路,并亲自把关、亲自修改。 二、加强队伍建设,构成整体合力 审计信息宣传队伍的思想理论水平、分析问题的潜力以及文字综合潜力,直接关系到审计宣传的质量。为此,我们抓住三个关键,切实加强审计信息宣传队伍建设,构成整体合力。 一是健全队伍。各县区局,市局各处室明确一名文字基础较好的同志担任信息宣传员,加强审计宣传工作中的沟通与协作。办公室信息宣传人员主动与县区局和市局处室挂钩联系。各县区局和市局处室有重要审计项目或活动,及时与信息宣传员联系,沟通状况,寻求宣传方面的支持和帮忙。信息宣传员主动与挂钩的单位、处室持续紧密联系,一方面注意发现、挖掘和采写审计中有价值的信息,另一方面及时修改、编发其报送的宣传稿件,对存在问题提出意见和推荐,对基础比较薄弱的,经常带给帮忙和服务,促进审计宣传工作均衡发展。 二是抓好培训。今年,我局采用专门培训和以会代训相结合的方法,抓好信息宣传人员的培训,不断提高信息宣传人员的思想政治素质和业务工作潜力。安排信息宣传员参加市里组织的理论学习和培训,定期召开审计信息宣传工作会议,让审计人员在学习中提高,在交流中进步。举办兵教兵式的培训,由办公室信息员根据工作实际,准备制作审计信息写作的课件,深入各县区局,宣讲信息宣传工作的重要性,同时讲解信息写作的重点和思路,对报送的信息宣传稿件进行点评,基层审计局普遍反映良好。下半年,拟邀请省厅办公室、市委政策研究室、

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