员工生日礼物赠送请示

员工生日礼物赠送请示
员工生日礼物赠送请示

为了增强公司凝聚力,加强员工归属感,进一步推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“以人文本”的管理理念,让每一位在顺兴服务的人员都能感受到唐顺兴大家庭的温暖,达到情感留人的目的,特制定如下员工生日福利方案。

一、适用范围

有限公司总部、深圳营销发展中心、各直属养殖场、各地区办事处

二、适用人群

惠州顺兴食品有限公司每一位在职员工

三、福利项目

1、员工生日当天可计为有薪假期,按正常出勤计算考勤

2、生日礼物

员工生日当天,发给员工一份印有公司logo的小礼品

3、生日贺卡

公司设计制作统一的格式贺卡,贺卡上印有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司最高领导人的印刷版签名,员工生日贺卡由行政人事部统一管理并代表公司提前一天发放给当月生日员工。

4、当月集体生日活动

在月底,组织当月生日员工举办集体生日party,活动内容:茶话会、卡拉ok、生日蛋糕等。

四、责任部门

1、行政人事部(人事组):负责当月员工信息的公布及生日贺卡的制作、相关费用的申请、集体生日活动礼物的请购,整个活动的统筹及现场组织实施。

2、行政人事部后勤组:协助场地的安排及布置。

3、行政人事部长:相关生日人员名单的审批,费用的审核。

4、财务部:相关活动经费的申请的审批。

5、各分场、办事处由部门负责人员组织协办,费用以每人50元从公司财务报销,或者由总公司发给生日员工生日贺卡+生日礼物。

五、具体要求

1、行政人事部(人事组)每月25日前统计出下月生日员工名单及具体生日(以身份证为准),并以通告形式给予行政部长审批。

2、人事组把每月审批好的人员名单留底一份,在月度的每一个可能的员工生日,提前一天做好生日贺卡,代表公司赠送给员工。

3、行政人事部部门上下协力负责每月底员工集体生日晚会的筹办工作,组织员工愉快的欢度集体生日晚会。并在当天准备好蛋糕、水果和零食等。

六、费用预算

1、贺卡:2元/人左右

2、每月晚会费用(按60人计算):蛋糕300元水果:100元零食:100元瓶装水:100元

3、生日礼物:每人15元左右的生日礼物(纪念水杯、纪念笔记本或其他,印刷有公司logo)

七、其他

1、生日贺卡请广告公司的人员设计或公司内部平面设计人员设计,统一印刷公司的logo,上面有公司的简介及生日祝福,并有公司唐总经理的印刷版签名。

2、每月的员工生日party时间安排在月底(具体按当时时间安排),时间段为:晚上6:30~9:00,原则上由本月员工参加,部门不得与加班为由阻碍员工参加(特殊情况除外)。

3、本福利方案从总经理签字颁发日起当月生效实施。

公司员工生日福利制度34285

一、目的: 为了增强公司凝聚力,加强员工归属感,进一步推动公司企业文化建设,增进员工对公司的认同感和归属感,让每位员工感受到公司大家庭的温暖,以企为家,特为员工提供生日福利。 二、范围:适用于公司全体正式员工(不包括临时工、试用期、兼职、停薪留职及已经申请离职的员工)。 三、职责:由行政部、人力资源部执行管理。 四、福利项目: (一)生日祝福 1)人力资源部将在每月初代表公司给当月生日员工致电或发送短信送去生日祝福。2)生日贺卡:公司设计制作统一格式的贺卡,贺卡上印刷有公司的简介、LOGO、总经 理亲笔签名以及给员工祝福语、由生日员工所在部门负责人于生日当天与生日礼物一起发放给员工。 (二)生日礼物 经济、实用的生日纪念品:由公司视觉部设计有公司logo的礼物,如茶具、咖啡杯、台灯、水壶、创意小水杯等。员工礼物一年一换,由行政部统一管理,并在员工生日当月由员工所在部门负责人当面发给生日员工。 (三)集体活动 每月月底,举办一次本月生日员工的集体生日派对,具体形式:室内大联欢、公益活动等,具体内容:趣味游戏、K歌大赛、趣味运动会等,集体活动时给员工集体摄影留影,并将照片数据传给员工作为纪念。 五、具体要求: (一)由人力资源部在每月25号之前统计下月符合要求的生日员工名单和具体日期(以员工身份证上的日期为准),并汇总提交给行政部,由行政部门交由总经理审批。行政部按照批准后的人员名单进行经费的申请。 (二)行政部于每月1号之前准备好本月生日员工的生日贺卡及生日礼物发放到各部门经理,并由员工所在部门经理在员工生日当天亲手送给员工并予以祝贺。(如遇节假日,可提前或推迟) (三)人力资源部做出下月具体的生日活动方案,并经相关部门领导审阅,报经总经理审批通过。 (四)根据批准后的生日活动执行方案及生日员工名单,人力资源部从次月1号开始,每天10点前为过生日的员工送上电话或短信祝福。 (五)各部门负责人须根据生日活动执行方案及生日员工名单,及时通知本部门生日员工参加生日活动,并做好部门相关工作安排。

公司员工生日发什么礼物好

公司员工生日什么礼物好? 现在大部分公司都在大力推行“家文化”理念,将员工关爱体现在细节上和细微之处。员工过生日的时候,送上一份生日礼物,这在很多公司已成惯例;或现金、或蛋糕、或贺卡、或礼品,不管是什么手段,物质奖励或精神奖励,都代表了公司对员工的关爱和美好祝愿。但问题是怎么做才能达到最佳的效果,让员工开心,让公司收益,让钱花的物超所值呢?大多数的HR都要为此思量一番,给员工送什么生日礼物好?既能让他们有惊喜感,又能让员工感到温暖呢? 员工生日礼物,可以体现公司对员工的关怀;员工生日礼物,可以增进企业与员工的感情;员工生日礼物,可以增强企业凝聚力。很多企业意识到员工生日礼物这种“弹性福利”的重要性,都开始重视员工生日,向每位过生日的员工赠送蛋糕或礼物,得到全体员工的赞誉。但大多公司为了表现出对所有员工都一视同仁,送的生日礼物每次都是一般无二,如此经过一段时间的运作,有些员工便产生了过生日只为领礼品而不知感恩公司的糊涂认识。究其缘故,千篇一律的礼品让员工视觉

疲劳,感觉不到公司对自己的重视,而且一贯“雷同”,再无“惊喜”。相对而言,个性定制创意礼品则让当事人成为真正的主角,显得更加用心。 红酒是一种健康生活的象征,是品味的象征,同时也是一款男女皆宜的礼品。卡素推出的个性化定制红酒,可以在红酒标签和包装上印上员工的照片、名字、公司LOGO、公司领导亲笔写的对员工生日祝福语等个性化元素。经过专属定制后,一瓶瓶原本相同的红酒被赋予了新的含义,比礼品本身更有价值。这样用心的生日礼物,既能给员工绝对的独特惊喜,又能让员工体会一种被重视和被关怀的感觉,这款生日礼物必然会得到员工的珍惜。 红酒还具有独特的收藏价值,无论多久以后,当员工看到这份生日礼物时,领导的关怀历历在目,一种被重视和被关怀的感觉会油然而生,充分激发员工工作热情和对企业的情感。对企业来说,定制红酒在传递员工生日祝福的同时,也传递了企业文化,对公司品牌起到宣传推广的作用,正可谓是一件一举两得、“一箭双雕”的礼物。

公司员工生日福利方案

公司员工生日福利方案 公司员工生日福利方案 为了增强公司凝聚力,加强员工归属感,进一步推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司员工自我价值的实现的企业价值观,让每位在东威的人员切实感受到东威大家庭的温暖,达到情感留人的目的,我特整理了一下员工生日福利方案,欢迎参阅。 公司员工生日福利方案1 一、目的 为了营造温馨、和谐的工作环境和氛围,体现公司人文关怀的精神,让每位员工都切实感受到大家庭的温暖,有家的感觉,从而加强企业与员工之间的凝聚力,特此制定员工生日福利方案如下: 二、适用范围 适用于公司全体员工 三、福利项目 1、生日贺卡 公司设计制作统一格式的贺卡,生日礼物一份 生日蛋糕一个 生日贺卡一张 七、其他规定

1、生日贺卡请广告公司设计或公司内部平面设计人员设计,印刷威力的LOGO和VI。上面有公司的简介及生日祝福。有温总的印刷版的签名。 2、加餐券由行政服务部自行设计打印,但必须经过人力资源部盖章有效。 3、集体生日PARTY时间一般安排在月底,晚上6: 30-9: 00。由本月生日员工自愿参加,原则上部门不得以加班为由阻挠员工参加,但是特殊情况除外。 4、本规定从20xx年11月1日开始执行。 公司员工生日福利方案3 为了增强公司凝聚力,加强员工归属感,进一步推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力,让每位员工切实感受到江西安诚大家庭的温暖,特制定以下新的员工生日福利方案。 一、适用范围 公司所有转正的员工。 二、福利项目 1、生日贺卡 公司设计制作统一格式的生日贺卡。贺卡印有公司对员工的生日祝福和公司总经理的亲笔签名。生日贺卡由行政部统一管理,并在员工生日当天发给生日的员工。 2、集体活动

公司员工生日福利制度

员工生日福利规定 一、目的 为了增强公司凝聚力,加强员工归属感,进一步推动公司企业文化建设,增进员工对公司的认同感和归属感,让每位员工感受到公司大家庭的温暖,以企为家,特为员工提供生日福利。 二、范围 适用于公司全体员工。 三、职责 由行政部执行管理。 四、福利项目 (一)在公司公告栏里设置一个员工生日专栏,对当日过生日的员工,公司在公告栏对这些“寿星”表示祝福与祝愿,内容包括:员工照片、生日日期、对企业做出的突出贡献以及领导寄语等。 (二)生日礼物 送经济、实用的生日纪念品。包括生日蛋糕、具有激励意义的书、电影票、超市购物券、绿色植物一盆、茶具、咖啡杯、台灯、水壶、创意小水杯等等,也可以自行设计一些有公司标识的礼物,员工过生日时,可以当礼物送给他,员工也可以转送朋友,既温暖了员工的心,也间接宣传了公司。员工礼物可以一年一换,由行政部统一管理,并在员工生日当月由员工所在部门主管当面发给生日员工。 (三)生日贺卡 公司设计制作统一格式的贺卡,贺卡上印刷有公司的简介、LOGO、总经理亲笔签名以及给员工祝福语、由生日员工所在部门经理于生日当天与生日礼物一起发放给员工。 (四)集体活动 若当月生日员工人数超过20人时,可举办一次集体生日PARTY,活动内容:集体聚餐、卡拉OK、野外烧烤等。可请总经理以及部门经理出席,集体活动时

给员工集体摄影留影,并将照片送给员工作为纪念。 五、具体要求 (一)行政部在每月25号之前筛选下月生日员工名单和具体日期(以员工身份证上的日期为准),并汇总提交总经理审批。 (二)行政部于每月10号之前准备好本月生日员工的生日贺卡及生日礼物,员工于每月15日到行政人事部领取礼物及贺卡。(如遇节假日,可提前或推迟) 六、预算 1、生日贺卡:3元/人 2、生日礼物:27元/人 七、其他规定:本规定由颁布之月起实行。

公司员工生日会方案,员工生日礼品福利方案.doc

公司员工生日会方案,员工生日礼品福利方 案4 公司员工生日会方案,员工生日礼品福利方案关爱通致力于企业时令节日福利、客户回馈计划等,专为企业提供全方位、多元化的节日福利、礼赠品综合解决方案,包括标准版、严选系列并提供定制服务。帮助企业在有无预算状态下,解决员工福利的筛选、发放、管理、满意度等难题。 1、生日专栏:办公室开设生日专栏,每个月在一号公布本月生日员工的姓名、生日日期,并附上生日祝福。 2、生日贺卡、生日礼物:生日贺卡上签有部门同事、公司领导的生日祝福;生日礼物由员工在生日礼品单中自行选择,在生日会上由副总经理亲自发放。 3、集体活动:在每次月结会上举办一次本月生日人员的集体生日会。 活动流程:领导致辞——生日员工代表发言——赠送贺卡——生日蛋糕许愿——摄影留念(赠送员工合影照片) 4、短信祝福由公司办公室通过手机向当天过生日的员工编发短信祝福。 中智关爱通(上海)科技股份有限公司是中智公司旗下为企业提供员工弹性福利、员工激励、员工节日福利、员工补充保险、企业餐补税优、员工体检、员工心理咨询等在内的整体员工关爱解决方案品牌。关爱通凭借全面的IT平台技术及强大的供应商

整合能力,已成功为近10000家企业,350万员工传递了关爱。 公司员工生日会活动方案1 公司员工生日会活动方案 员工生日会活动方案篇1 一、活动主题:员工生日会 二、活动时间:20xx年4月26日(周六)中午11:00 三、活动地点:保利24楼展厅 四、参加人员:广州区域全体员工 五、活动流程: 六、活动预算 七、前提工作安排: 1、布置物料购买:** 2、购买礼物、预订生日蛋糕、公仔牛牛的准备:(礼物提前2天准备好,蛋糕提前1天预订) 3、预订主食、水果、饮料等:(提前一天预订)

员工生日礼物赠送请示

为了增强公司凝聚力,加强员工归属感,进一步推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“以人文本”的管理理念,让每一位在顺兴服务的人员都能感受到唐顺兴大家庭的温暖,达到情感留人的目的,特制定如下员工生日福利方案。 一、适用范围 有限公司总部、深圳营销发展中心、各直属养殖场、各地区办事处 二、适用人群 惠州顺兴食品有限公司每一位在职员工 三、福利项目 1、员工生日当天可计为有薪假期,按正常出勤计算考勤 2、生日礼物 员工生日当天,发给员工一份印有公司logo的小礼品 3、生日贺卡 公司设计制作统一的格式贺卡,贺卡上印有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司最高领导人的印刷版签名,员工生日贺卡由行政人事部统一管理并代表公司提前一天发放给当月生日员工。 4、当月集体生日活动 在月底,组织当月生日员工举办集体生日party,活动内容:茶话会、卡拉ok、生日蛋糕等。 四、责任部门 1、行政人事部(人事组):负责当月员工信息的公布及生日贺卡的制作、相关费用的申请、集体生日活动礼物的请购,整个活动的统筹及现场组织实施。

2、行政人事部后勤组:协助场地的安排及布置。 3、行政人事部长:相关生日人员名单的审批,费用的审核。 4、财务部:相关活动经费的申请的审批。 5、各分场、办事处由部门负责人员组织协办,费用以每人50元从公司财务报销,或者由总公司发给生日员工生日贺卡+生日礼物。 五、具体要求 1、行政人事部(人事组)每月25日前统计出下月生日员工名单及具体生日(以身份证为准),并以通告形式给予行政部长审批。 2、人事组把每月审批好的人员名单留底一份,在月度的每一个可能的员工生日,提前一天做好生日贺卡,代表公司赠送给员工。 3、行政人事部部门上下协力负责每月底员工集体生日晚会的筹办工作,组织员工愉快的欢度集体生日晚会。并在当天准备好蛋糕、水果和零食等。 六、费用预算 1、贺卡:2元/人左右 2、每月晚会费用(按60人计算):蛋糕300元水果:100元零食:100元瓶装水:100元 3、生日礼物:每人15元左右的生日礼物(纪念水杯、纪念笔记本或其他,印刷有公司logo) 七、其他 1、生日贺卡请广告公司的人员设计或公司内部平面设计人员设计,统一印刷公司的logo,上面有公司的简介及生日祝福,并有公司唐总经理的印刷版签名。

从员工生日礼物看待人力资源

从员工“生日礼物”看人力资源管理 来源:未知发布时间:2008/12/17 11:49:22 发布人:黄莹莹 分享到:QQ空间新浪微博开心网人人网 一个朋友的公司为了增强企业凝聚力,体现公司对员工的关怀,增进企业与员工感情,2005年3月份启动生日祝贺方案,向每位过生日的员工赠送蛋糕和礼品。此活动得到全体员工及社会各界的赞誉。但是也不得不承认经过一段时间的运作,有些员工便产生了:“过生只为领礼品而不知感恩公司的糊涂认识”。 为什么会出现这样的问题呢?从人力资源管理的角度讲,它缺乏绩效管理的激励提升作用,与个人的努力程度无关,与个人完成目标好差无关,与个人对公司的贡献多少无关。人人每年都有生日,只要是公司的员工就理所应当地享受生日礼物。这是一种人人有份的福利制度,这样的福利制度实施的时间越长效果越差,逐渐就会不为所动,甚至与当初设计这种制度的初衷显然向悖。到了生日等着领礼品就是正常的,而如果没有拿不到礼品就是不正常的,可能还会引发一些不满情绪。 这样的办法实际上有一些历史了,在国企改制前比较盛行。但是实践证明效果不是很明显,作为一种雷打不动的惯例效果自然就会减弱,所以不少企业已经放弃这样的制度。 也许我们会用一些垄断企业的高福利来辩解。事实上,垄断企业的高收入高福利不是因为他们高付出高效率而得到的回报,而是由于他们通过垄断对消费者的掠夺,没有什么可比性。 还有人会要“公司就是家”来比喻:家里人过生日了,大家聚餐送礼物,以示亲情和关爱。柳传志在回答联想员工写的《公司不是家》的文章时说:“不能把企业当成一个真正意义上的家,在家里子女可以有各种缺点,犯各种错误,父母最终都是宽容的,企业则不可能是这样的”。事实上,就是家里的子女如果淘气老是惹祸,家长也会不给他过生日以示惩罚。 当然,如此说不是我们不需要福利制度。像国家规定的公共福利:养老、医疗、失业保险等是必需的。有调查证明:近期企业的福利要比工薪的增长速度高的多。 除了国家规定的公共福利以外我们需要的是与公司的目标相联系、能激励员工向上的福利制度,也就是通过人力资源管理,起到可持续激励作用,体现公司

关于发放员工生日礼物的暂行办法

关于发放员工生日礼物的暂行办法 为庆祝员工生日,体现企业大家庭的温暖,增强企业凝聚力,特对员工生日礼物发放,做出如下规定: 一、员工生日日期依据 1、人力资源中心员工关系处,依据员工登记表上的身份证号码确定员工的生日日期,若身份证上的生日日期与实际生日日期有出入者,可提前告知员工关系处以做调整。 二、生日礼物的发放 1、生日礼物发放依据:按入职满一年与未满一年区分,入职满一年的员工发放生日礼品及贺卡,未满一年的员工仅发放贺卡。 2、生日礼物发放时间:分公司的生日礼物需在生日前两天寄出,营业部的生日礼物需在生日前一天寄出,总部的生日礼物需在生日的前一天送达生日员工处。 3、生日礼物的签收:分公司生日礼物的签收以托运单号为凭证(托运单需保存3个月),营业部及总部生日礼物的签收以代领人/本人签字为凭证。 三、其他 1、每月24号前需从5.0人事系统中导出下月生日名单,并于28号前,将汇整后的下月生日名单公布于论坛人力资源中心版块。具体样板详见附件《2013年5月生日名单》。 2、按季节变化,礼物需提前做出调整,如:5-10月份发放夏季生日礼物,伞、电扇、凉枕头等;11-4月份发放冬季生日礼物,毛毯等。

3、每年要保持生日礼物的变化性,避免连着几年发同一生日礼物的情形。 4、每月25号前需将生日礼物申请表交给行政部采购处。 5、对于现有生日礼物有挑选需求的,可提前告知人力资源中心员工关系处专员所需礼物,也可在礼物发放后的两天内进行更换(外包装完好的情况下)。如:只要电扇不要伞。 6、发放生日礼物的专员在递送生日礼物时,需双手递交并提前祝员工生日快乐(需面带微笑)。 7、寄送的生日礼物,需在寄送当天通过电话或OA告知员工并祝其生日快乐(语气需欢快)。同时需请其在收到生日礼物后告知人力资源中心员工关系处专员。 8、生日贺卡需用专用信封封装,且贺卡中称呼需统一,如:亲爱的大道家人(罗某某)。 人力资源中心 2013年4月30日

员工生日礼品方案公司端午节员工礼品方案

员工生日礼品方案公司端午节员工礼品方案 一、目的 端午佳节即将到来,为营造节日欢快气氛,体现公司对员工的关爱,增强员工对公司的归属感,根据公司往年惯例,发放端午节福利。 二、福利方案 1、福利对象:公司所有在职人员(目前在职人数1055人)、蓝天使清洁公司保洁员(10人),结合人员招聘计划,预计共约1100人; 2、节日物品:按每人发放一箱王老吉饮料(12罐装),一份广州酒家牌袋装粽子(260g×2),约60元/人的标准购买和发放节日礼品(具体如下表)按1130份总量采购,费用预计约65780元(此费用从工会支出) 3、礼品采购:推荐王老吉饮料及粽子均由供应商送货上门(供应商不额外收取送货费用),于20xx年6月18日17:30分采购回公司。 4、发放时光及方式:由人力资源行政课于20xx年6月19日下午16:00开始在公司五楼食堂门口以课室/班组为进行发放,由课室/班组文员根据课室/班组在职人员名单领取整个课室/班组的节日礼品,

转发给课室/班组人员,并将领取人签名的《端午节礼品签收登记表》交行政课存档;驻外人员按60元/人的标准在6月份工资发放。 以上妥否,呈领导批示! 审批: 审核: 制作: 尊敬的公司领导: 金色的麦浪送来了一年一度的端午佳节和盛夏的来临,为了感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动和贡献,让大家能够感受到泓盛这个大家庭的温暖与呵护,加强员工的凝聚力和向心力,并结合当地的风俗传统,特制订以下员工福利方案: 1。端午粽子: 粽子是端午节必不可少的,反映了我们中华民族传统的继承和对伟大诗人屈原的纪念。粽子可透过联系适宜的供应商购进。

粽子单价约12元/斤左右,员工84人所需费用:12*84=1008元 2。白糖: 沁阳当地每到夏季,公司厂矿一般都会为员工发放降温品(白糖、啤酒)。 白糖单价3元/斤左右,所需费用:3*8*5=1260元 3。加餐: 时光:端午节当天 地点:公司职工餐厅 人数及费用:进餐人数看生产安排,费用10元/人(暂按30人算):10*30=300元 各项共计:1008+1260+300=2568元。 以上,是否适宜,请批示!

公司给员工的生日祝福语

公司给员工的生日祝福语 员工生日之际,理应送上一份温馨的祝福。而公司给员工的生日祝福语也是必不可少的。温馨的生日祝福语不仅寄托着对员工的美好祝福,更能够起到交流感情,增强凝聚力的效果。 在过去的一年中,公司以稳定的步伐向前迈进。公司的发展离不开你和其它员工默默无闻的工作和努力。在新的一年中,祝你新年快乐,家庭幸福。马上就要到你的生日了,公司代表全体员工向你衷心的说一句:生日快乐!愿你在工作顺心,身体健康,万事如意。 今天是你的生日,盾构分公司全体同事祝愿你,在生活中,充满乐趣,充满快乐,在工作中,充满动力,充满激情。 公司全体同事祝你生日快乐!愿所有的快乐、所有的幸福、所有的温馨、所有的好运都永远围绕在你的身边。 今天是你的生日,公司全体同事恭祝你生日快乐、岁岁平安、合家欢乐!日月轮转永不断,情若真挚长相伴,不论你身在天涯海角,公司都送上对你最真挚的祝福。祝你生日快乐! 让我们为你祝福,让我们为你欢笑,因为在你生日的今天,公司每一位员工的内心也跟你一样的欢腾、喜悦。祝你生日快乐! 寿星佬,公司所有同事祝你所有的希望都能如愿,所有的梦想都能实现,所有的等候都能出现,所有的付出都能兑现。 送一杯公司所有同事精心特调的果汁,里面包含100cc的心想事成,200cc 的天天开心,300cc的活力十足,祝生日快乐。 公司所有同事祈望你心灵深处芳草永绿,青春常驻,笑口常开。祝你生日

快乐,健康幸福! 羡慕你的生日是这样浪漫,充满诗情画意,只希望你在公司的每一天都快乐、健康、美丽。愿你的容颜像春天般绚烂,衷心祝福你——生日快乐! 关上心门,浮现你幽默的话语,率真的性情。你是涓涓细流,滋润着我们的心田,在生活中你关心同事,在工作中你帮助同事,在你生日的这一天,公司所有同事献上对你的祝福:“生日快乐!” 荧荧的背景灯照耀你的脸颊,虽然微弱,却可以延伸很远,看完这条消息,许个心愿,让满天的星都为你祝福!最后所有同事敬上我们最真挚的祝福:“祝你生日快乐!” 公司的每一次进步,都离不开员工的协作和努力,公司的每一次成长,都离不开员工的辛勤和汗水,公司的每一次壮大,都离不开员工的心血和付出。那么,在员工生日之际,如何选择送员工生日礼物呢?面对为公司添砖加瓦的员工们,公司该怎样送员工生日礼物? 创新经营管理方法,实施人性化管理,以人为本,激发员工的能量释放,从人性化管理中争创效益。公司认为,员工是企业的生产力,人才是企业最宝贵的财富。关心员工生活,就是关心企业本身,员工的积极性调动起来了,必然给企业带来良好效益。因此,燕兴公司时时刻刻从关心员工生活入手,小到从员工生日这件事抓起。这一做法从2001年起至今从不间断。 那年1月1日,公司第一个享受到老板为员工过生日的小唐。当晚,公司全体员工到场为小唐祝贺生日。从这天起,每个员工过生日,公司都送一个大蛋糕,让员工拿回家与家人共享。没家室的外地员工,公司便组织单身员工

员工生日送什么礼物好

员工生日送什么礼物好 如有“雷同”,再无“惊喜” 不管是给谁送生日礼物,最好别让对方事先知道,否则哪里还有什么惊喜?给员工送生日礼物一样如此。如果一个公司对所有员工一视 同仁,送的生日礼物每次都是一般无二,你说员工们的心里还会不会 有太多期待?当然不会。如果准备的生日礼物他能用得着,那还行;反之,即便员工不随手送出,恐怕也是信手一丢,丢到自己都不知道是哪 的一个角落。可见,“整齐划一”的生日礼物不仅绝对无“惊”,甚 至无“喜”。 投其所“好”,“物”得其所 “创意”礼物,“惊喜”连连 最能让员工情绪高涨、热切期盼的还是有一点意思、有一点创意的礼物,尤其是女职员。这可不仅仅是一份礼物,而是公司里的一个 话题,是制造“羡慕”、活跃公司氛围的主角。当然,要准备这类礼 物很需要花心思,要针对不同的员工去准备。比如小配饰、手表、定 制的T恤,女的还可以送小公仔,男的可以送造型别致的打火机,等等。反正是怎么特别怎么来,起码每次都能惊喜一阵子。 最有心意,还是“认可” 其实,员工最想要的还是公司对自我价值的肯定。一段老板亲自 给出的员工评价,当然得是真情实意的,不能是敷衍了事。这样的话 能够让员工心里一热。如果,再配上一束鲜花的话,就更加完美了。 送给员工的鲜花可不能缺了太阳花(又叫扶郎),太阳花象征乐观勇敢、自强不息、欣欣向荣。比如这款叫“晴日”的花束,由16枝红色太 阳花搭配适量的黄莺而成,寓意每天的心情如朗朗晴空。在生日里送 出真是再恰当不过了。 1.送一杯公司所有同事精心特调的果汁,里面包含心想事成,天天开心,活力十足,祝生日快乐。

2.公司所有同事祈望你心灵深处芳草永绿,青春常驻,笑口常开。祝你生日快乐,健康幸福! 3.羡慕你的生日是这样浪漫,充满诗情画意,只希望你在公司的每一天都快乐健康美丽。愿你的容颜像春天般绚烂,衷心祝福你——生日快乐! 5.一份祝福,一份真诚,在你这个特别的日子里,公司全体同仁 给您送上生日最最真挚的祝福,祝您生日快乐家庭幸福! 6.公司的发展倾注了您和您家人的支持奉献,感谢您的辛勤工作,在此向您表示衷心感谢! 7.愿我们在今后的工作中和谐同心,共创美好的明天!

公司给员工的生日礼物祝福语.doc

公司给员工的生日礼物祝福语 员工是企业发展的力量,是公司前进的基石,在员工生日时,让我们祝他们生日快乐!下面是小编精心为您整理的“公司给员工的生日礼物祝福语”,仅供参考,希望您喜欢!更多详细内容请继续关注我们哦。 公司给员工的生日礼物祝福语1 1. 上帝用一天创造了你这个奇迹,我用一年等待这个日子,要给你最用心的祝福。暖暖的烛光里,有我最美好的祝愿。祝好朋友生日快乐,分秒开心,美梦成真! 2. 深深呼吸一口新鲜空气,让烦恼全部随风而逝;鲜花在这一刻为你绽放,笑容在这一刻为你辉煌,点亮烛光,听祝福的心跳在声声敲响,祝我的朋友生日快乐! 3. 生命的小舟驶过载,从前它只是游荡在妈妈湖中,而今要换乘青春的小船,插上憧憬的风帆,在朝阳的沐浴下,驶向波澜壮阔的大海。生日快乐! 4.

生日的烛火点燃后又熄灭,这一瞬间的含义有两个:告别过去的甜酸苦辣,迎接人生的又一次攀登。 5. 声声的祝福,深深的情谊,请这条小溪捎带着这一切,路过你的家门时送给你。祝福你的生日! 6. 时针嘀嘀哒哒地走了一圈又一圈,终于走到了你来到人世的这一天,我衷心祝愿你那美丽动人的大眼睛里,永远流露出幸福与美满。 7. 寿星佬,公司所有同事祝你所有的希望都能如愿,所有的梦想都能实现,所有的等候都能出现,所有的付出都能兑现。 8. 四季的风吹动岁月的风铃,奏响为你生日祝愿的歌,愿你在自己的花季,永远充满活力。 9. 送一杯公司所有同事精心特调的果汁,里面包含cc的心想事成,cc的天天开心,cc的活力十足,祝生日快乐。 10. 送一缕茶香,让你品味浓情;送一罐蜜糖,让你品味甜蜜;

送一丝关爱,让你品味温暖;送一句祝福,让你品味情怀。祝生日快乐! 11. 岁月,为您增添了皱纹、华发和沧桑;也馈赠给您阅历、成就与坚强。此刻,您就像一棵大树,枝繁叶茂、郁郁葱葱,庇荫亲朋、美丽大地!老大哥,祝您生日快乐、永远年轻! 12. 岁月总是愈来愈短,生日总是愈来愈快,友情总是愈来愈浓,我的祝福也就愈来愈深。生日快乐! 13. 太阳是金色的,月亮是银色的,你的生日是彩色的,愿你被幸福环绕,被好运追逐,被快乐降伏,被笑容粘住。那时别忘了,有人在远方为你祝福,生日快乐! 14. 我喜欢用眼睛想你的黑发,用耳朵想你的声音,用笔想你的名字;用沉默想你的动静,用失眠想你的梦境,用欢乐想你的微笑,用蜡烛想你的生日:生日快乐! 15. 我用真心画上一张生日贺卡,用短信编织最美好的祝福,送给最美丽的你,祝你快乐无限,平安幸福,做一个永远的幸运儿寿星,生日快乐!

公司员工生日福利方案

公司员工生日福利方案 导读:本文公司员工生日福利方案,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。 篇一 一、目的 为了营造温馨、和谐的工作环境和氛围,体现公司人文关怀的精神,让每位员工都切实感受到大家庭的温暖,有“家”的感觉,从而加强企业与员工之间的凝聚力,特此制定员工生日福利方案如下: 二、适用范围 适用于公司全体员工 三、福利项目 1、生日贺卡 公司设计制作统一格式的贺卡,(贺卡内容:企业文化版面设计、对员工付出的制式肯定语、部门员工领导填写对员工的祝福语、总经理亲笔签名)。由行政总监于生日聚会当天发放给员工。 2、生日礼物 不限定礼物种类;选用实用价值的物品作为生日礼物 3、集体活动 每月举办一次本月生日员工的集体生日派对,聚会形式:选用生日蛋糕、集体就餐、集体摄影留念等进行庆祝。

四、费用预算 人数: 消费卡: 蛋糕: 贺卡: 年度合计: 五、发放规定 1.凡属公司员工均可享受当年生日福利。 2.行政人事部负责生日员工信息统计、相关费用及礼品的申请。 3.行政人事部在每月31号之前筛选下月度生日员工名单和具体日期(以员工身份证上的日期为准),并以书面形式向总经理报备。 篇二 一、适用范围 中山东菱威力电器有限公司各分公司及各中心 二、适用人员 东威所有的员工(暂不包括驻外人员) 三、福利项目 1、员工生日当天可计为有薪假期,按正常出勤计考勤。 2、加餐或生日礼物 员工生日当天,行政服务部提前一天发给员工加餐券两张(中餐及晚餐各一张),员工凭加餐券可到餐厅免费就餐,原则上加餐券本人当日使用有效,如员工生日当日恰逢节假日,可延后或提前使用。

经理级别及以上的职员,发放礼物一份(礼物为印刷有公司LOGO 及VI的小礼品) 3、生日贺卡 公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司领导的印刷版的签名。生日贺卡由人力资源部统一管理,并在员工生日的前一天当面发给生日员工。 4、生日专栏 在公司的宣传栏里设一个员工生日专栏,每天对于过生日的同事,附上生日的祝福。 5、集体活动 在每月底,举办一次本月生日人员的集体生日PARTY,活动内容:卡拉OK、蹦迪,集体生日蛋糕。 经理级以上的职员在生日当天另单独送生日蛋糕一份。 四、责任部门 1、人力资源部:负责生日员工的信息发布和贺卡的制作及宣传栏生日专栏信息的发布;相关费用的申请,集体生日PARTY物品的申购。 2、行政服务部:按照人力资源部提供的生日人员名单,发放加餐券,安排食堂加餐。集体生日PARTY的场地安排,协助组织实施PAETY。

员工生日送什么礼物,员工生日礼品方案

心之所向,所向披靡 员工生日送什么礼物,员工生日礼品方案 关爱通致力于企业时令节日福利、客户回馈计划等,专为企业提供全方位、多元化的节日福利、礼赠品综合解决方案,包括标准版、严选系列并提供定制服务。帮助企业在有无预算状态下,解决员工福利的筛选、发放、管理、满意度等难题。 员工生日礼品套餐 中智关爱通(上海)科技股份有限公司是中智公司旗下首个为企业提供员工弹性福利、员工激励、员工节日福利、员工补充保险、企业餐补税优、员工体检、员工心理咨询等在内的整体员工关爱解决方案品牌。关爱通凭借全球领先的IT平台技术及强大的供应商整合能力,已成功为近10000家企业,350万员工传递了关爱。 现在很多公司都开始关注对员工的人文关怀,比如员工生日,公司往往会用送礼物的方式对员工表示关心和祝福,从而增加员工的归属感。那么问题来了,公司到底送员工什么生日礼物好呢?小编整合了大家的意见,马上就为你一一列出适合的几种方案。 NO1 红木刻字钢笔 钢笔是小编认为最适合送给员工的礼物啦,这款红木钢笔上面可以刻上公司对员工的生日祝福,既实用又有纪念价值。 红木钢笔笔套礼盒个性刻字 价格:¥88.00礼物详情 NO2 荧光板留言小闹钟 这款创意小闹钟自带一个可以随意擦写的荧光板,适合上班一族叫早,记录工作生活琐事,同时它还有万年历,小夜灯等多重功能,是本方案中个人最喜欢的一款。 随意写荧光留言板小闹钟 价格:¥49.00礼物详情 NO3 手工精油香皂礼盒 用精油香皂做生日礼物是一种流行趋势,多种精油香皂的组合可以同时满足不同需求,比如美容养颜,比如抗菌消炎等等,尤其适合送给公司的女性员工。 手工精油香皂礼盒套装 价格:¥63.90礼物详情 NO4 新奇挤牙膏公仔 有的时候用一些创意礼物给公司的员工一个惊喜,调剂一下生活情趣也蛮不错的,比如

给员工过生日策划方案

给员工过生日策划方案 一、策划背景 如今,很多公司为了留住优秀员工,除了待遇留人、平台留人,感情留人也日趋被关注,对员工的暖心工程也日益被注重,其中越来越多的公司关心员工的生日。简单的赠送生日蛋糕已过于程式化,这种可以被预期的结果已无法给人造成一种触动。 二、策划目标 1、公司从细节着手,关心、激励员工本人; 2、利用此次机会,传递先飞公司文化、加强员工归属感。 三、策划原则及宗旨 策划原则:1、要有惊喜;2、贴近需求。 策划宗旨:用最经济的方式,达到最优的效果。 四、具体建议 1、我们会给除了寿星之外的每个人发送手机短信告知今天就是谁谁的生日,这样能保证寿星当天可以收到大家“生日快乐”的问候。 2、生日福利金划到当月的工资上一起发放。当员工发现工资条上多出一栏“生日津贴100元”时一定会惊喜、感动的。 3、根据任务情况,给过生日的员工放假1天。这不但增加了公司的“人情味”,也就是公司“以人为本”经营理念的一种具体体现。 4、对公司“寿星”的宣传。对当月过生日的员工,公司在公告栏或企业网站对这些“寿星”表示祝福与祝愿,内容包括:员工照片、生日日期、对企业做出的突出贡献以及老总寄语等。 5、平时收集员工个人近期的小愿望,为了避免没有边际,可以设置一些选项,等到生日那天帮助员工实现一个小小的心愿,既惊喜又让员工满意。如游览火车票、电影票、明星画册、短期培训、情人晚餐券、小型聚会等。让员工真正体会到公司对她们的关怀。 6、送经济、实用的生日纪念品。包括生日蛋糕、具有激励意义的书、当红歌星的CD、电影票、超市购物卡、绿色植物一盆、KFC餐券、当事人爱吃的零食及饮料、茶具、咖啡杯、台灯、水壶……单位可以自行设计一些有单位标识的礼物,员工过生日时,可以当礼物送给她,员工也可以转送朋友,既温暖了员工的心,

员工生日赠送礼物请示

员工生日赠送礼物请示 弘扬公司企业文化,体现公司对员工的人文关怀。员工生日赠送礼物请示怎么写?下文是员工生日赠送礼物请示,欢迎阅读! 尊敬的厂领导: 为弘扬公司企业文化,让每位员工感受到集体的温暖与关怀,对员工长期以来的辛勤工作给予肯定和感谢,也表达公司对员工的点 滴关怀。不断熏陶员工的工作精神及个人情操,营造轻松和谐的工 作环境与人际关系,进一步增强员工的集体荣誉感、责任感和使命感,培养员工坦诚友好团结的工作态度和工作作风。调动员工的积 极性、提高劳动效率、减少人员流失、增强企业凝聚力,培养企业 团队精神,塑造良好的企业形象,全面营造一种“理解员工、关心 员工”的文化氛围,为公司实现发展战略目标提供强大的文化支持、精神动力和力量源泉!为了让员工在过生日的时候,能够切实感受到 公司送去的祝福和关怀,增强自己身为傲帝人的自豪感,激发广大 员工为公司的发展建功立业,行政部特申请为公司每位员工过生日。具体方案如下: 1、礼物+贺卡,价值控制在每人50元至100元以内,员工的生 日以公历计算,每月26日前将下月过生日的员工名单和生日礼品采 购单报经理审批,经审批后购买礼品。送达方法在员工生日当天, 由行政部将礼品+总经理签发的生日贺卡送至员工本人。 2、举行集体生日party,按月举行一次,当月过生日的人员全 部参加,人均费用不超过100元,选择每月的一个星期六作为举办 时间,形式可以采取集体卡拉OK、集体聚餐、集体郊游、集体趣味 运动比赛等方式。大致流程:领导致辞——生日员工代表发言—— 赠送贺卡——聚餐/分尝蛋糕(请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕)——摄影留念——联欢。活动过后,可以让寿星自选几张照片, 由行政部冲洗出来交给其作为生日留念。

员工生日创意方案3篇

员工生日创意方案3篇 如今,很多公司为了留住优秀员工,除了待遇留人、平台留人,感情留人也日趋被关注,对员工的暖心工程也日益被注重,其中越来越多的公司关心员工的生日。简单的赠送生日蛋糕已过于程式化,这种可以被预期的结果已无法给人造成一种触动。下面是员工生日创意方案范文,欢迎参阅。 员工生日创意方案 方案一:生日礼物的选择上一定要投其所好。 (1)制定生日调查表,统计一份准确的生日时间。每人限过一次 (2)每月月底列出下个月过生日的人数。 (3)政委团当月月初收集员工近期的小愿望,为了避免没有边际,可以设置一些选项,等到生日那天帮员工实现,如情侣套餐电影票、明星画册、明星CD、短期培训、情人节晚餐券、小型聚会、KTV券等。 (4)过生日的人当天夕会时,由各部门主管去大会议室给过。会议室由政委团提前装

扮好,准备好生日快乐的模板PPT和生日快乐的音乐。以及够10个人吃的小蛋糕一份。 (5)部门成员唱生日歌,送祝福,政委团代为送出礼物。 方案二: 1)制定生日调查表,统计一份准确的生日时间。每人限过一次 2)生日当天准备一个大蛋糕大家一起给过 3)生日当天由政委团准备好放着纸条的抽奖箱子,里面塞着各种惩罚,由各部门随机派出一人参与抽取,内容大致为"公主抱寿星"、背起寿星、和寿星做亲吻装、等等,围绕寿星的主题。 4)1、当天5点半音乐响起后,找公司其他部门的男生,手捧点好蜡烛的蛋糕,嘴里咬着一只玫瑰花,深情款款的走来。这时候放的是婚礼进行曲,然后走到之后再放生日歌。

2、接下来大家围成一个圈,开始过生日。主持人要求男生将玫瑰花献给生日当天的寿星,如果寿星是男生,献花的则为女生。一定要用最深情款款的声音说生日快乐才肯作罢。 3、然后开始部门负责人送祝福,拥抱、接下来安排抽奖。抽到什么动作做什么动作,会很有乐趣。 4、最后许愿切蛋糕。大合照。 方案三: (1)制定生日调查表,统计一份准确的生日时间。每人限过一次 (2)每月月底列出下个月过生日的人数。 (3)每月拿出一定的经费作为部门过生日的费用,由主管代为组织聚餐。 (4)政委团赠送小蛋糕

员工生日福利方案

员工生日福利方案 为了增进公司凝聚力,增强员工归属感,进一步推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力,让所有员工都能感受到公司大家庭的温暖,特制定以下员工生日庆贺福利方案。 一、适用范围及人群:天天家园项目部所有已转正的在职员工 二、福利项目: 1、生日专栏:办公室开设生日专栏,每个月在一号公布本月生日员工的姓名、生日日期,并附上生日祝福。 2、生日贺卡、生日礼物:生日贺卡上签有部门同事、公司领导的生日祝福;生日礼物由员工在生日礼品单中自行选择,在生日会上由副总经理亲自发放。 3、集体活动:在每次月结会上举办一次本月生日人员的集体生日会。活动流程:领导致辞——生日员工代表发言——赠送贺卡——生日蛋糕许愿——摄影留念(赠送员工合影照片) 4、短信祝福由公司办公室通过手机向当天过生日的员工编发短信祝福。 三、责任部门: 1、责任部门:负责对每月生日员工名单进行审核,通知办公室。 2 、办公室:负责生日员工的信息发布、对生日礼品的采购。 四、具体事宜

1、收集员工生日名单。一次性汇总员工生日方法:由部门按照办公室编制的统一表格,统计出各自部门所有人员准确的生日(月日),于2012年 12 月 31 日前交(附电子版)至办公室;后期不定期增加/ 离职的员工。 2、每月底由办公室根据下月员工生日名单发放《生日礼物意向表》,根据员工的意向购买礼物及生日蛋糕。 3、部门主管领取生日贺卡,为下月生日员工填写祝福语。 四、费用预算: 五、实施时间:2013年1月开始实施。

2013年部门员工享受生日福利统计部门名称: 上述情况部门主管已审核完毕。 主管人员签字: 日期:

员工生日福利方案12篇

员工生日福利方案12篇 员工生日福利方案 员工生日福利方案(一): 为了进一步推动公司企业文化建设,增强公司凝聚力,加强员工归属感,构成良好的企业向心力,让每位员工切实感受到xx的温暖,特制定以下新的员工生日福利方案。 一、适用范围 公司所有转正的员工。 二、福利项目 1、生日贺卡 公司设计制作统一格式的生日贺卡。贺卡印有公司对员工的生日祝福和公司总经理的亲笔签名。生日贺卡由行政部统一管理,并在员工生日当天发给生日的员工。 2、群众活动(生日会) 每月下旬举办当月生日人员的群众生日会,活动资料为:群众大生日蛋糕、群众晚餐、卡拉OK(也可组织其他群众活动如看电影、体育活动、户外活动等),可有效促进员工之间的情感沟通,活跃气氛。若当月生日人数较少或遇特殊状况无法如期举办,就顺延到下月,和下月生日人员一齐参加群众生日会。 三、职责部门 行政部:负责生日员工的名单收集和生日贺卡的制作、贺卡费用与群众生日会费用的申请和保管、大生日蛋糕

的申购、群众生日会的通知。 四、具体要求 1、行政部在每月25日前做好下月度生日人员名单及具体生日(以身份证为准),并制作好贺卡与群众生日会费用审批表提交总经理签字。 2、行政部申请到群众生日会费用后,在每月20日前发出本月下旬某日举办群众生日会的通知。本月全体生日人员选取其中一名作为本月的生日代表,负责安排组织本月生日人员当天的群众生日会,时间一般为晚上,预订好群众晚餐地点和卡拉OK或其他群众活动的地点。行政部当天购买好大生日蛋糕,由生日人员或行政人员带到群众晚餐地点。 3、群众生日会上生日人员须拍好活动照片,筛选后发给行政部。行政部在每月10日前冲洗好照片张贴在公司公告栏。 4、群众生日会举办后一周内由当月的生日代表将当天的活动费用发票全部上交行政部,行政部填好费用报销单按照公司财务流程把发票提交财务部,群众生日会费用多退少不补。 五、费用预算 1、生日贺卡:2元人左右; 2、群众生日会:每次100元人。 六、本方案自发布之日起执行,此前发布的关于员工生日礼金发放规定即行废止。 员工生日福利方案(二):

送员工生日礼物应该送什么

送员工生日礼物应该送什么? 来源:中国鲜花礼品网 https://www.360docs.net/doc/2119277945.html, 给员工过生日,这在大部分公司已成惯例;而给员工送生日礼物,也正在成为一种趋势。但是,让很多公司纠结的是:给员工送什么生日礼物好?既能让他们有惊喜感,又能让员工感到温暖。 如有“雷同”,再无“惊喜” 不管是给谁送生日礼物,最好别让对方事先知道,否则哪里还有什么惊喜? 给员工送生日礼物一样如此。如果一个公司对所有员工一视同仁,送的生日礼物每次都是一般无二,你说员工们的心里还会不会有太多期待?当然不会。如果准备的生日礼物他能用得着,那还行;反之,即便员工不随手送出,恐怕也是信手一丢,丢到自己都不知道是哪的一个角落。 可见,“整齐划一”的生日礼物不仅绝对无“惊”,甚至无“喜”。 投其所“好”,“物”得其所 给员工送生日礼物,可不能只把这当成一种“皇恩浩荡”的形式,认为不管送什么,员工都应该感动得不行。说实在的,员工更看重的是一种肯定,当然如果是送一大笔银子又另当别论了。 那么,除了银子,员工会喜欢什么样的生日礼物? 对上班族而言,亚健康是一个普遍的问题,休息不好更是一个普遍的问题。所以,一个减轻疲劳的靠垫、一张能睡好午觉的折叠床、一盆既赏心悦目又能吸收辐射的盆栽等等,就很不错。收到这类礼物,员工当然会觉得很窝心。 “创意”礼物,“惊喜”连连 最能让员工情绪高涨、热切期盼的还是有一点意思、有一点创意的礼物,尤其是女职员。这可不仅仅是一份礼物,而是公司里的一个话题,是制造“羡慕”、活跃公司氛围的主角。 当然,要准备这类礼物很需要花心思,要针对不同的员工去准备。比如小配饰、手表、定制的T恤,女的还可以送小公仔,男的可以送造型别致的打火机,等等。反正是怎么特别怎么来,起码每次都能惊喜一阵子。 最有心意,还是“认可” 其实,员工最想要的还是公司对自我价值的肯定。

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