培训讲师评分表

备注说明：

①评价原则：公平、公正、公开，如有虚假评分，一经查实严惩不贷；

②评分标准：0分、3分、5分、10分仅为分值参考点，也可评为4分、2分、1分等区间分值；

③每月综合平均评分0-59分发放60%比例考核薪资；平均评分60-69分发放80%比例考核薪资；平均评分70-89%发放100%比例考核薪资；平均评分90分及以上发放120%考核薪资；

④第四条第1项与第五条第4项需根据客户类型而定，如当次培训无需涉及这两项内容，则自动为满分。