劳动合同协议书到期续签不续签通知书
终止劳动合同通知书(到期不续签)7篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日期限届满。
经过公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。
在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确表达此决定。
本通知书的发出符合相关法律规定，并且已充分考虑您的权益和利益。
一、关于终止劳动合同的说明鉴于公司业务发展需要及未来战略规划，经双方协商，您的劳动合同到期后将不再续签。
我们深感遗憾地通知您，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日正式终止。
自合同终止之日起，您与公司的劳动关系将正式结束。
二、关于合同期内的工作评价在您的劳动合同期限内，您为公司的发展作出了努力和贡献，对此我们表示衷心的感谢。
您的职业素养、专业技能以及团队协作方面表现优秀，为公司带来了宝贵的价值。
我们对您的付出表示诚挚的敬意和感谢。
三、关于经济补偿和待遇结算根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关规定，我们将按照法定标准对您的经济补偿进行结算。
具体补偿方案包括但不限于：工资结算、社会保险、住房公积金、年假结算等。
请您在合同终止前与我们的人力资源部门联系，以便我们共同确认并处理相关事宜。
四、关于离职手续请您在接到本通知书后按照公司要求办理离职手续。
请务必完成以下事项：1. 工作交接：确保您负责的工作已经顺利交接给其他同事或上级。
2. 物品归还：归还公司所有财物，包括办公用品、工具、资料等。
3. 结算薪资：办理薪资结算手续，确保您的工资、奖金等福利待遇得到妥善处理。
4. 社保关系转移：根据当地社保机构要求办理社保关系转移手续。
五、关于后续事宜合同终止后，我们将为您提供必要的离职证明及相关手续。
如有需要，请提前与我们的人力资源部门联系。
我们愿意为您提供必要的支持和帮助，以便您顺利过渡到下一份工作或生活阶段。
六、附则本通知书作为终止劳动合同的正式文件，请您妥善保管。
如您在接到本通知书后仍有任何疑问或需要帮助，请随时与我们的人力资源部门联系。
劳动合同到期不续签通知模板【不同场景版】
劳动合同到期不续签通知模板【不同场景版】合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，就劳动合同到期不续签事宜达成如下协议：一、合同到期日甲、乙双方确认，双方签订的《劳动合同》自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、不续签通知1.甲方于本合同到期前____日，书面通知乙方不再续签劳动合同。
2.乙方收到甲方不续签通知后，如有异议，可在收到通知之日起____日内向甲方提出。
甲方应在收到乙方异议后____日内给予答复。
三、经济补偿1.甲方根据《劳动合同法》第四十六条的规定，向乙方支付经济补偿。
2.经济补偿的计算方式：乙方在甲方工作期间，每满一年支付一个月工资的经济补偿。
不满一年的，按比例支付。
乙方月工资为____元。
3.甲方应在合同到期后____日内，一次性支付乙方经济补偿。
四、合同到期后的权利义务1.合同到期后，甲乙双方的权利义务终止，乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇。
2.乙方应按照甲方规定，办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还甲方财物、办理社会保险关系转移等。
3.甲方应依法为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并办理相关手续。
五、争议解决本协议履行过程中如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日一、五种特殊应用场合及注意事项1.应用场合：员工合同即将到期，公司决定不续签。
注意事项：提前通知员工，按照合同规定的时间节点进行。
比如，提前一个月通知，给员工留出充足的时间寻找新工作。
劳动合同到期续签(不续签)通知书
劳动合同到期续签(不续签)通知书劳动合同到期续签(不续签)通知书尊敬的[员工姓名]：根据劳动合同的约定，您目前与本公司签订的劳动合同将于[合同到期日期]到期。
根据公司的人力资源管理政策以及您当前的工作表现，我们在此通知您，公司并无意对您的劳动合同进行续签。
为了确保您对此决定的了解，并以便您能够做好相关的安排，我们特此向您发出此续签(不续签)通知书。
以下是本通知书所涉及的详细信息：1. 合同到期日期：[合同到期日期]您的劳动合同将于此日期到期，并不再继续有效。
2. 不续签原因：根据公司的综合考虑，我们认为公司无法提供您期望的职位发展或者其他合适的岗位。
同时，您的工作表现未达到公司的要求。
3. 经济补偿安排：在合同终止之日起，公司将按照现行法律法规的规定向您支付相应的经济补偿。
4. 离职手续：在合同到期日之前，请您与人力资源部门联系，了解更详细的离职手续和办理流程。
5. 联系方式：如有任何疑问或者需要进一步的协商，请联系公司人力资源部门。
特此通知。
附件：1. 劳动合同2. 公司人力资源管理政策相关文件法律名词及注释：1. 劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间签订的，明确双方权利义务关系的协议。
2. 经济补偿：劳动合同终止后，用人单位应按照相关法律法规的规定向劳动者支付相应的赔偿金。
困难及解决办法：1. 困难：劳动合同到期后，劳动者可能会面临就业问题。
解决办法：我们建议劳动者在合同到期前积极寻找新的职业机会，准备好个人简历及相关应聘材料，并留意招聘信息。
2. 困难：劳动合同终止后，劳动者可能会面临福利待遇的变化。
解决办法：劳动者可以咨询公司的人力资源部门，了解相关政策和规定，并及时办理离职手续，以确保自己的权益。
希望以上信息对您有所帮助。
如有任何疑问或需要进一步的协商，请及时与公司人力资源部门联系。
再次感谢您在过去的合作中所作出的努力和贡献。
此致敬礼[公司名称][日期]。
合同到期公司不续签通知书_通知_
合同到期公司不续签通知书
到期后，不再续签需要发出不续签的书面，下面小编给大家带来合同到期公司不续签通知书范文，供大家参考!
合同到期公司不续签通知书范文一
你与公司_____年__月__日所签的《劳动合同》，将于_____年__月__日到期，现公司决定不再与你续订劳动合同。
请在接到本通知后，于_____年__月__日__时前完成相关工作交接，并到财务部门办理相关财务结算手续。
年月日
合同到期公司不续签通知书范文二
：
您好!非常感谢您在职期间为××××有限责任公司所作的工作。
公司与您之间与20xx年1月1日所签署的劳动合同应与20xx年12月31日到期，由于多方面的原因，经董事会决定将在此很遗憾的通知您，公司将不再与您续签合同，即劳动合同到期终止。
请您在20xx年12月31日之前向公司交接好所有工作。
受通知人收执签名：
××××水电有限责任公司
年01月01日
合同到期公司不续签通知书范文三
______：
我们双方于___年___月___日签订的《劳动合同书》将于___年___月___日期满。
经单位研究决定，期满后不再与您签订劳动合同，终止劳动合同时间为___年___月___日。
现提前30日通知。
请您接到此通知后，按规定及时办理工作交接和社会保险等相关手续。
特此通知
签发人(甲方签名或盖章)：签发时间：年月日。
终止劳动合同通知书(到期不续签)4篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）4篇篇1【终止劳动合同通知书（到期不续签）】尊敬的XXX：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为了维护您和公司的合法权益，特向您发出以下劳动合同终止通知书：一、合同双方约定：您与公司签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期。
二、终止原因：根据公司的工作需要以及您的工作表现情况，公司决定不续签您的劳动合同。
三、劳动补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司将依法向您支付相应的经济补偿。
四、终止事宜：请您在收到本通知书后，按照办理离职手续，并于劳动合同到期前完成离职。
五、其他事宜：您在公司任职期间对公司的付出我们表示感谢，希望您在离开公司后也能保持良好的工作态度，祝您在未来的工作生涯中取得更好的发展。
此致敬礼XXX公司日期：XXXX年XX月XX日以上是本公司根据相关法律法规出具的终止劳动合同通知书，希望您能理解和支持，如有任何疑问，请随时与我们联系，谢谢！篇2尊敬的XXX先生/女士：您好！在您的工作合同到期之际，特此致函通知您，我司决定不与您续签劳动合同。
为此，特发此通知书，希望您能理解。
一、合同基本信息姓名：XXX性别：男/女身份证号码：XXXXXX职务：XXX公司名称：XXX有限公司工作地点：XXX合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日二、合同终止原因经过公司充分评估和考虑，认为不与您续签劳动合同符合公司发展需要和您的工作表现。
具体原因如下：1. 业务调整：公司业务发展需要调整岗位配置，您的岗位将不再需要；2. 绩效考核：根据公司绩效考核结果，您的工作表现未达到公司要求；3. 其他原因：XXXXXXXX（如有其他原因可补充说明）。
三、终止劳动合同流程1. 通知期：根据劳动合同约定，提前XX个月通知终止劳动合同；2. 结算工资：您应于劳动合同终止之日起XX个工作日内领取最后一次工资；3. 交接工作：请您在劳动合同终止之前，认真完成工作交接，并将工作资料整理清楚。
合同到期公司不续签通知书（精选5篇）
合同到期公司不续签通知书（精选5篇）合同到期公司不续签篇1你与公司_____年__月__日所签的《》，将于_____年__月__日到期，现公司决定不再与你续订劳动合同。
请在接到本通知后，于_____年__月__日__时前完成相关工作交接，并到财务部门办理相关财务结算手续。
年月日合同到期公司不续签通知书篇2：您好!非常感谢您在职期间为××××有限责任公司所作的工作。
公司与您之间与20xx年1月1日所签署的劳动合同应与20xx年12月31日到期，由于多方面的原因，经董事会决定将在此很遗憾的通知您，公司将不再与您续签合同，即劳动合同到期终止。
请您在20xx年12月31日之前向公司交接好所有工作。
受通知人收执签名：××××水电有限责任公司年01月01日合同到期公司不续签通知书篇3______：我们双方于___年___月___日签订的《劳动合同书》将于___年___月___日期满。
经单位研究决定，期满后不再与您签订劳动合同，终止劳动合同时间为___年___月___日。
现提前30日通知。
请您接到此通知后，按规定及时办理工作交接和社会保险等相关手续。
特此通知签发人(甲方签名或盖章)：签发时间：年月日合同到期公司不续签通知书篇4尊敬的-x先生/小姐：我代表-xx公司分公司很高兴地通知您，您已经通过了公司的笔试/面试考核，公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。
欢迎您加入公司部，任职位，目前您的汇报对象是。
您入职后的工作职责请与您的直属上级确认。
您入职后的薪酬待遇：您转正后的税前月固定工资是人民币元整，全年个月薪资，月绩效基数元，随月度工作情况浮动发放，试用期薪资是转正后薪资的%，试用期个月。
公司将从您的月工资中按国家劳动法规定代扣您个人所得税的个人缴纳部分。
您入职后的福利待遇：社会福利：按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分;公司福利：带薪休假、年度体检、生日礼物等。
劳动合同到期续签(不续签)通知书
劳动合同到期续签(不续签)通知书[公司名称]劳动合同到期续签(不续签)通知书尊敬的[员工姓名]：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经我公司人事部门审核决定，决定终止您的现有劳动合同。
现将有关事项通知如下：一、合同到期续签/不续签的通知根据公司制定的劳动合同管理政策，您与我公司签订的为期[合同期限]的劳动合同即将到期。
在综合考虑您的工作表现及岗位需求的基础上，我公司做出如下决定：1. 如果我公司决定与您续签劳动合同，续签期限为[新合同期限]，请您于本通知日期起[通知期限]之内向人事部门提交相关续签材料，并按时完成续签手续。
附件：- 劳动合同续签申请表（附件一）；- 相关明和学历证明复印件（附件二）；- 劳动合同续签协议（附件三）。
2. 如果我公司决定不与您续签劳动合同，您的劳动合同将在[合同终止日期]到期后终止，您需要在[通知期限]之内完成工作交接，并按照我公司规定办理离职手续。
二、法律名词及注释为了保证通知函的准确性和法律合规性，特如下所涉及的法律名词及注释：1. 劳动合同：指雇主与劳动者订立的，关于劳动报酬、工作条件、劳动保护、劳动纪律等劳动关系的书面合同。
2. 续签：合同期限届满后，经双方协商一致，继续延长劳动合同的期限。
3. 劳动合同法：中华人民共和国国家法律，于2007年1月1日施行，确立了劳动合同制度，规范了劳动关系，保护劳动者的权益。
三、实际执行可能遇到的困难及解决办法在实际执行过程中，可能会遇到以下困难及解决办法：1. 工作交接困难：如由于项目特殊性，工作交接较为复杂，可采取以下措施解决：- 提前安排交接时间，确保充足的交接时间；- 指派专人协助交接，提供必要的技术支持。
2. 个人情绪波动：面对合同不续签的决定，员工可能会产生情绪波动，可采取以下措施缓解：- 与员工进行沟通，解释决策背后的原因，并表示对员工的肯定和感谢；- 提供心理咨询服务，帮助员工平复情绪。
以上为劳动合同到期续签(不续签)通知书的内容，我们希望您能理解并配合执行。
劳动合同到期续签(不续签)通知书
劳动合同到期续签(不续签)通知书劳动合同到期续签(不续签)通知书一、前言根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，我们公司即将面临劳动合同到期的情况。
根据相关法律法规和公司制定的规章制度，现向劳动合同即将到期的员工发出续签(不续签)通知书。
二、1. 基本信息员工姓名：员工工号：合同类型：2. 续签通知根据现行的合同规定，我司与您签订的劳动合同将于合同到期日期到期。
根据公司的需要以及您在公司的工作表现，我们对您继续提供工作岗位的意愿如下：- 续签合同：公司愿意与您继续签订劳动合同，为您延长合作期限。
希望您能积极考虑并尽快与我们联系，以便安排续签相关事宜。
或- 不续签合同：公司经过综合考虑，决定不与您继续签订劳动合同。
您的劳动合同将会到期后终止。
请您在劳动合同到期前做好交接工作，并按公司规定进行离职手续办理。
3. 续签条件与要求如果您愿意继续与公司签订新的劳动合同，以下几点条件需要满足：- 工作表现良好，被公司认可；- 符合岗位要求，能够胜任工作职责；- 愿意接受新的合同条款和约定；- 提供必要的合同续签所需的材料和证明。
4. 解约补偿如果公司决定不与您续签劳动合同，您将会按照合同约定和相关法律法规进行解除劳动关系。
具体解约补偿和离职事宜，请您咨询人力资源部门或查阅公司相关文件。
5.如有任何疑问或需要进一步了解续签(不续签)事宜，请尽快与我们联系：- 人力资源部门方式：X，Eml：X三、感谢您在过去的合作中付出的辛勤努力。
根据劳动法的要求，我们将按时对劳动合同进行处理。
无论是续签还是不续签，希望您能够理解并尽快与我们取得联系。
谢谢！注意：本通知书将作为劳动合同到期处理的凭据，请您妥善保管。
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劳动合同协议书到期续签不续签通知书
Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】
**有限公司
通知
劳动合同到期续签通知书
_________先生/女士：
公司与您于年月日签订的《劳动合同》（编号：_________）期限将于年月日届满。
公司决定与您续签劳动合同，如您同意续签，请于年月日到 (部门)办理劳动合同续签手续。
如不同意续签合同，请于
年月日前以书面方式答复公司。
公司：（签名或盖章）
日期：年月日
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劳动合同到期续签通知书签收回执
本人已收到公司于年月日发出的《劳动合同到期续签通知书》。
被通知方签字：
日期：年月日
**有限公司
通知
劳动合同到期不续签通知书
_________先生/女士：
公司与您于年月日签订的《劳动合同》（编号：_________）期限将于年月日届满。
公司决定不与您续签劳动合同，请您于劳动合同到期当日依据公司相关规定到(部门)办理办理离职手续。
您的工资结算到_____年_____月____日。
特此通知。
公司：（签名或盖章）
日期：年月日
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劳动合同到期不续签通知书签收回执
本人已收到公司于年月日发出的《劳动合同到期不续签通知书》。
被通知方签字：
日期：年月日。