巴中市2013年从优秀村干部和服务基层项目人员中
序号姓名性别单位及职务准考证号笔试折合分面试折合分总分排名1周平男恩阳区三河场镇青山村村主任904141301010521.443.765.11 2刘海泉男通江县龙凤场乡八瓜山村党支部书记904141301010623.241.464.62 3孙正文男南江县双桂乡圆坝村党支部书记904141301010120.843.864.62
4姜青松男南江县红岩乡鞍坪村主任助理90414130101203242.374.31 5曾艺女巴州区大罗镇白果坝村主任助理904141301011628.245.273.42
6杨成男巴州区龙背中心小学教师（原巴州区“
三支一扶”人员）
904141301052129.843.2733
7冯柳英女巴州区梁永镇宏福村主任助理904141301032429.143.9733
8严家洲男南江县金财工程网络技术服务中心干部
（原南江县双桂乡马桑村主任助理)
904141301032930.442.472.85
9李寻川男巴中经开区兴文镇灵龙村主任助理904141301030727.445.272.66 10文勇男巴州区清江镇黄包村主任助理904141301022929.343.172.47
11何晓女巴州区曾口镇堰龙溪村党支部书记
（巴州区曾口镇茨垭村原主任助理）
904141301062828.743.672.38
12陈波男巴州区大和乡回龙村党支部副书记904141301042327.944.472.38 13陈永明男巴州区鼎山镇社区居委会主任助理904141301051127.344.972.210 14王彦男巴州区平梁乡凤谷村主任助理904141301061728.543.672.111
15吴洋女平昌县笔山职中教师（巴州区回风街道
仙人洞村原主任助理）
904141301061827.544.672.111
16韩江男巴州区平梁乡苟观寺村党支部副书记兼
莲花山林场党支部书记
904141301062029.542.471.913考试录用乡镇机关公务员考察人选名单
优秀村干部（职位编码9130001）
巴州区（职位编码9130101）
考试录用乡镇机关公务员考察人选名单
17肖瑾女巴州区宕梁街道凉水井村主任助理904141301060729.242.771.913 18王晓女巴州区化成镇武圣村主任助理904141301020827.544.471.915
19苗文翠女南江县赤溪乡人民政府建管站干部
（南江县侯家乡拦马村原主任助理）
904141301041529.342.471.716
20苏明利女南江县光雾山镇铁炉坝村主任助理904141301042129.641.871.417 21徐俊男巴州区化成镇白庙村主任助理904141301032626.943.970.818 22崔桂华女南江县下两镇青龙寨村主任助理904141301022528.242.570.719
23向丽萍女平昌县元沱小学教师（恩阳区义兴乡丰
陡村原主任助理）
904141301070225.944.670.520
24秦秀明女巴州区清江镇巾字村主任助理904141301060626.44470.421 25张晓女恩阳区关公乡九龙村主任助理904141301061428.541.870.322 26刘东林男南江县付家小学特岗教师904141301052427.842.470.223 27杨智文女巴州区化成镇赵家营村主任助理904141301031025.444.269.624
28陈芳女通江县铁溪小学教师（原通江县铁溪小
学特岗教师）
904141301022028.141.269.325
29侯晓蓉女恩阳区三河场镇金宝村主任助理904141301060526.842.469.226 30吴迪男巴州区曾口镇飞马村主任助理904141301022626.842.369.126 31熊净女恩阳区渔溪镇远望村主任助理904141301020425.743.469.128 32邓炜男平昌县雷山小学特岗教师904141301030625.94368.929 33杨萌蓓女恩阳区三星乡梓潼村主任助理904141301041426.64268.630
34李柏蓉女恩阳区青木中学“三支一扶”人员904141301111730.244.574.71
恩阳区（职位编码9130102）
考试录用乡镇机关公务员考察人选名单
35李章才男恩阳区青木小学“三支一扶”人员904141301070630.143.773.82 36陈勋男南江县仁和乡仁和村主任助理904141301120528.943.1723 37张凡男恩阳区茶坝镇金鳌村主任助理904141301120927.244.771.94 38苏柏文男巴州区花溪乡龙口村主任助理904141301102527.44471.45 39王尔勇男巴州区关渡乡八家坪村主任助理904141301120229.142.171.26 40罗文男南江县正直镇唐家坝村主任助理904141301110428.942.1717 41马铱女恩阳区舞凤乡中华寨村主任助理904141301111025.545.370.88 42冯琢成男南江县凤仪乡桑树村主任助理904141301081727.343.470.79 43汪蓉女巴州区关渡乡天井村主任助理904141301081426.74470.79 44邓超男恩阳区尹家乡下苏州村党支部副书记904141301100928.141.869.911
45周发勇男南江县大河镇城乡综合管理所职员
（南江县坪河乡土台村原主任助理）
904141301090127.642.369.911
46王文漳男巴州区关渡乡云霄村主任助理904141301101026.543.469.911 47王彬男恩阳区观音井镇楼房村主任助理904141301081927.142.769.814
48钱丽女平昌县元山小学任教（恩阳区渔溪镇升
旗村原主任助理）
90414130107112643.769.715
49赵俊锋男恩阳区群乐乡石龙寺村主任助理904141301121226.842.769.516 50袁鑫悦女通江县麻石镇双柏树村主任助理904141301090525.843.769.516 51李牧男通江县林业局西部志愿者904141301120428.44169.418 52侯治东男巴州区龙背乡檬子村主任助理904141301071625.643.769.319 53周贵男南江县侯家九义校特岗教师904141301112027.341.969.220
考试录用乡镇机关公务员考察人选名单
54李晓玲女恩阳区青木镇金包村主任助理904141301070925.643.669.220 55陈维女南江县元潭乡治坪村主任助理904141301072426.642.569.122 56郑静萍女恩阳区万安乡万林村党支部副书记904141301121827.141.96923
57邓娟女巴州区平梁乡中心小学教师
（恩阳区茶坝镇章怀村原主任助理）
904141301092026.142.868.924
58李渤男恩阳区双胜乡凤山村主任助理904141301091725.543.368.825 59陈奎全男南江县平岗乡平岗村主任助理904141301122226.74268.726 60彭丽君女恩阳区三河场镇寨子村主任助理904141301091926.542.268.726 61李亚男巴州区曾口镇中和村主任助理904141301122725.543.268.726 62杨晋男恩阳区恩阳镇明扬村主任助理904141301071226.941.668.529 63杜馨女巴州区梁永镇梁广村党支部副书记904141301121025.742.768.430
64岳映宇男南江县光雾山镇大营村主任助理904141301142330.843.173.91 65李莉女南江县杨坝镇新坝村主任助理904141301150228.143.471.52 66唐旭男南江县黑潭乡南鹰村主任助理904141301162527.343.971.23 67李佳忆女南江县流坝乡林河村主任助理904141301170227.443.771.14 68杜毅男南江县朱公乡官地坪村主任助理904141301140726.244.470.65 69张娇女南江县杨坝镇严河村主任助理904141301161527.742.870.56 70毛薇女南江县赤溪乡四营村党支部副书记904141301140327.143.470.56
71张超男南江县杨坝九义校教师
（原南江县教师进修校特岗教师）
90414130114092743.470.48
南江县（职位编码9130103）
考试录用乡镇机关公务员考察人选名单
72刘博男南江县赶场镇事业干部（南江县下两镇
东河村原主任助理）
904141301171226.643.670.29
73罗皓男南江县大河镇永坪寺村主任助理904141301140528.341.669.910 74余显财男南江县关坝乡关坝村主任助理904141301152527.442.469.811 75黄晓波男南江县赶场镇鹿角垭村主任助理904141301152928.840.969.712 76谢明英女南江县关路乡邻江村主任助理904141301132927.542.269.712 77魏清泉男南江县正直镇海坪村党支部副书记904141301132127.741.969.614 78杨超群女南江县正直镇东坡村党支部副书记904141301142226.942.669.515
79胡华东男南江县贵民乡事业干部
（南江县汇滩乡黄峡村原主任助理）
904141301151326.842.469.216
80李欢女南江县柳湾乡事业干部
（南江县杨坝镇罐坝村原主任助理）
904141301162926.24369.216
81何鹏程男通江县诺江镇城北村主任助理904141301210231.842.974.71 82罗小军男通江县空山乡七星村主任助理904141301213030.842.172.92 83邓婷婷女通江县诺水河镇徐二湾村主任助理904141301201628.644.372.92 84赵 男通江县民胜镇西部志愿者904141301220228.443.271.64 85闫俊伶女通江县杨柏乡骡子坡村主任助理904141301200928.542.871.35 86何桂芳女通江县诺江镇“三支一扶”人员904141301191229.141.9716 87余枕峰男通江县至诚镇鹦鹉村党支部副书记904141301211826.644.270.87 88陈云杰男通江县铁佛镇“三支一扶”人员904141301201727.742.970.68 89闫渊女通江县清浴乡闫家坝村主任助理904141301212226.144.270.39
通江县（职位编码9130104）
考试录用乡镇机关公务员考察人选名单
90蒲清泉男通江县铁佛镇黄嘴头村主任助理904141301201126.343.77010 91赵秀军女通江县侯家院村主任助理904141301210526.643.269.811 92孙艳女通江县杨柏乡“三支一扶”人员904141301172528.741.169.811 93张玉梅女南江县和平乡和平村主任助理904141301191627.242.169.313 94何杉杉女通江县涪阳镇中码头村主任助理904141301172227.24269.214 95何媛女通江县九层乡“三支一扶”人员904141301182126.942.369.214 96马利琼女通江县永安镇郑家营村主任助理904141301221126.942.369.214 97岳良男通江县诺水河镇碧山村主任助理904141301200326.342.869.117 98吴海伦男通江县广纳镇新村主任助理904141301202826.742.268.918 99马波男通江县泥溪乡西街岭村党支部副书记904141301181626.642.268.819 100周识渊女通江县纪委西部志愿者904141301171627.541.268.720 101苟廷梅女通江县澌波乡苟家湾村主任助理904141301172627.341.468.720 102向育兰女通江县板凳乡团鱼坝村主任助理904141301182525.742.968.622
103刘洋男通江县铁厂河小学教师（通江县铁溪镇
罗村原党支部副书记）
904141301202426.242.268.423
104盛俊伟男通江县沙溪镇红云岩村主任助理904141301171726.441.968.324 105蒲贵琼女通江县诺江镇千佛村主任90414130119292642.368.324
106陈祥男巴州区化成镇观音井村党支部副书记904141301260928.944.873.71 107杨晓玲女平昌县江口镇风滩村主任助理904141301250929.44372.42
平昌县（职位编码9130105）
考试录用乡镇机关公务员考察人选名单
108易俊才男平昌县西兴镇马鞍村主任助理904141301261828.643.872.42 109李静男平昌县澌岸乡小学特岗教师904141301222328.343.571.84 110袁林琳女南江县长赤镇青杠村主任助理904141301221928.143.371.45 111赵轩男平昌县江口镇太平村主任助理904141301240726.544.771.26 112龙云飞男南江县关门乡柏桠村党支部副书记904141301252727.143.9717 113宁彬彬男恩阳区舞凤乡宝石村主任助理904141301242627.743.270.98 114蒲晓梅女南江县团结乡梭坡村主任助理904141301232825.944.870.79
115李志东男平昌县广播局工作人员（平昌县得胜镇
莲花村原主任助理）
904141301252828.741.670.310
116廖洪平男平昌县元山镇泥池村主任助理904141301232426.243.970.111 117李金隆男平昌县元石乡云顶村主任助理904141301232327.142.769.812
118何亚平男恩阳区柳林镇来龙小学“三支一扶”
人员
90414130123262841.869.812
119王玉丽女平昌县坦溪镇苟溪村主任助理904141301260527.242.669.814 120何艾霖女南江县上两乡庙垭村主任助理904141301230425.843.969.715 121张勇男平昌县坦溪镇百花村主任助理904141301240327.941.869.715 122张清男平昌县云台镇小宁村主任助理904141301262127.64269.617 123邓辉男巴州区凤溪乡白简河村党支部副书记904141301250627.442.169.518 124白中海男平昌县社保局西部志愿者904141301260126.542.969.419 125岳逍燕女平昌县江口镇照灯村主任助理904141301230826.243.269.419 126文杰男平昌县兰草镇建政村主任助理904141301250425.643.769.321
考试录用乡镇机关公务员考察人选名单
127黎晓龙男平昌县六门乡重石村主任助理904141301230325.343.969.222
128何鹏男平昌县水务局工作人员（平昌县涵水镇
庆丰村原主任助理）
90414130124232742.169.123
129陈柯军男平昌县福申乡金桥村主任助理904141301262826.542.669.123 130刘浩男平昌县镇龙镇天鹰村主任助理904141301242427.541.56925 131何勇男平昌县五木乡石马村主任助理904141301261626.142.96925 132李雄男平昌县岳家小学特岗教师904141301252626.642.168.727 133何洁女平昌县灵山乡草坝村主任助理90414130125152642.668.628 134王平男平昌县荔枝小学教师（原西部志愿者）904141301240625.942.768.628 135苟于涛男平昌县白衣镇圈井村主任助理90414130125012642.468.430
2015年成都市高校毕业生服务基层项目招募工作实施办法
2015年成都市高校毕业生服务基层项目 招募工作实施办法 根据中央、四川省关于统筹实施引导高校毕业生到农村（社区）基层服务项目工作的通知精神和《成都市人民政府办公厅关于进一步促进高校毕业生就业创业工作的实施意见》(成办发〔2014〕26号）精神，为做好2015年高校毕业生服务基层项目大学生志愿者公开招考的组织实施工作，现提出如下实施办法： 一、指导思想和实施原则 （一）指导思想。按照我市“科学发展、领先发展”的工作基调和“打造西部经济核心增长极”的发展定位，紧紧围绕“改革创新、转型升级”的总体战略，积极鼓励和引导高校毕业生到城乡基层服务，为基层输送和储备人才，为城乡经济社会发展提供人才支撑。 （二）实施原则。实行按需设岗、按岗招募、择优选派和全市统招的原则。按照镇（乡、街道）、村（社区）产业发展、基层公共服务和社会管理工作的需要确定招募岗位，将高校毕业生输送到最急需和最合适的岗位去，确保“人岗相适”，确保高校毕业生在基层工作中能充分发挥其聪明才智和专业所长。 二、组织领导 市委组织部、市人社局牵头负责全市高校毕业生服务基层项目志愿者招募的组织协调工作，各区（市）县组织、人社、团委、教育、卫计等部门具体负责资格审查、笔试考务、面试体检、岗前培训等工作。 招募工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在各级纪检监察部门的监督下实施。 三、招募岗位、数量和服务期限
（一）招募岗位及数量。 2015年我市动态补员1244名大学生志愿者到城乡基层从事志愿服务。其中： “一村一名大学生计划”：招募1006 名高校毕业生到村（社区）、基层就业社会保障服务站从事志愿服务； “农村中小学特设教师岗位计划”：招募127名高校毕业生到基层义务教育学校从事支教志愿服务； “乡镇公立卫生院大学生支医计划”：招募111名高校毕业生到乡镇公立卫生院从事支医志愿服务。 （二）服务期限。 服务期两年（试用期两个月）。首期服务期满考核为合格的，若服务单位和本人同意，经主管部门批准后可续签服务协议，续签时间最长不超过一期（两年）。 四、招募对象及条件 全日制普通高等学校2013年至2015年毕业的大学本科及以上学历毕业生，中共党员、困难家庭高校毕业生、三圈层市（县）自愿回原籍服务、农村急需紧缺专业的考生优先录取。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，不得报考。 身体健康，能适应服务地区的工作、生活环境条件，男性年龄不超过28周岁（1987年7月1日后出生），女性年龄不超过26周岁（1989年7月1日后出生）。 符合招募单位根据岗位需要确定的其他条件。 凡在招募报名中提供虚假信息的，一经发现，取消报考资格，一切责任由考生自负。 五、招募程序 （一）公布岗位需求（6月26日）。各区（市）县的招募需求报市人社局会同有关部门审定后，于6月26日前在成都人事考试网（https://www.360docs.net/doc/314124945.html, ）上公布并发布招募公告。
扎根农村 服务基层
扎根农村服务基层 敖汉旗木头营子乡哈沙吐村村主任助理、大学生村官 王晓强事迹材料 王晓强，男，中共预备党员，1984年3月出生，毕业于内蒙古包头师范学院，大学毕业之初，怀揣着对农村热土的挚爱和成就一番事业的志向，他毅然选择了到基层当“村官”这一神圣工作，直到今天，他已在哈沙吐村工作了两年有余，几年来，他始终把到村任职工作看做是自己的事业，以饱满的热情全身心投入到农村工作，融入到农民群众之中，真正得到了基层党员干部群众和上级党委政府的肯定。 一、转变角色、团结干部群众、农村工作有激情。作为一名普通的大学生村官，他先后实现了从学校到社会，从学生到村主任助理的两个角色转变，对于一个刚刚大学毕业的学生来讲，困难的确很大。入村之初，为打开局面，他向乡村干部取经，向党员群众请教，挨家挨户走访，深入田间地头，对老百姓的所思所盼有了深刻的认识，顺利实现了从一名高校毕业生到大学生村官的角色转变。为了尽快了解掌握村情民意，适应基层工作，他白天逐户上门走访，了解村民们的生活情况和主要经济来源以及种养殖情况，晚上回到单位，又把了解的情况分类记录下来，以便于日后翻阅。经过一段时间的走访，他对哈沙吐村和村民生产情况、乡风民俗有了详细的了解。同时也让村民对这个刚刚大学毕业的小伙子有了深刻的印象，村民们不论有什么困难都会主动找他倾诉、探讨。在处理与群众关系方面，
他始终坚持对待群众要热心、耐心、细心，每每遇到群众咨询相关问题时，他总是不愿其烦一一解答，直到满意为止；在处理与干部关系时，始终坚持以大局为重，做到不利于团结的事不干，不利于团结的话不说，把每一位村干部都当作自己的老师，虚心学习、讨教经验。在农村，如果没有良好的品德和过硬的作风，就不可能得到群众的认可，即使有再好的工作思路，再高超的工作艺术，各项工作也很难顺利开展。为此，他牢牢树立扎根基层、敢于吃苦、甘于奉献的精神，满怀效力农村的真情、为民爱民的深情和干事创业的激情，义无反顾地投入到新农村建设事业中去。在实际工作中他积极践行从心理上走进群众，从感情上贴近群众，在行动上深入群众，放下架子，扑下身子，多了解群众所思所想，多为群众谋利益、解难题。要从基层实际出发，紧紧围绕本乡、本村的中心工作、重点工作，踏踏实实强推进，切实把群众要求的事情办成办好。 二、深入基层、注重调研走访、科学发展有思路。哈沙吐村是一个大村，下辖6个村民组，1578口人，工作比较细微、繁琐，在村主任的一对一帮扶下，针对村情、组情、户情进行了深入细致的走访调研，了解村实际情况，倾听基层群众意见，寻求未来发展之路。在历经23天的走访过程中，深入农户86户，接受意见93条，并整理编制成村情民意调查档案，为村务决策提供了可靠依据。在上任之初，恰逢全区第三次深入学习实践科学发展观活动的大好时机，经过一段时间的理论知识学习，他对科学发展观这一理念及其相关国家对于三农的政策有了更为深入的理解和认识，根据乡党委的统一安排和部
千名专家服务基层活动实施方案
千名专家服务基层活动实施方案 为充分发挥全县各类专业技术人才在服务经济强县和谐成安建设中的作用，县人力资源和社会保障局、县深化加强基层建设年活动领导小组办公室决定20XX年继续在全县开展千名专家服务基层活动，特制定本实施方案。 一、目标任务 在全县19个帮扶村，重点围绕种植、养殖、农产品加工、农村水利建设、医疗卫生等方面问题，组织专家开展科技推广、人才服务、技术咨询和项目攻关，集中力量破解一批制约帮扶村发展的关键技术问题，转化一批应用前景良好的科技成果，培育一批技术推广和转化示范区、示范点，培养和培训一批农村专业技能人才。 二、服务形式 20XX年的专家服务基层工作要突出重点，围绕帮扶村需要解决的突出问题开展服务工作。 现场科技推广。组织农业类专家到田间地头、林果基地、养殖工场等进行现场技术指导，通过手把手传授技艺、发放科技资料、解答咨询等方式，推广先进农业技术，农村实用知识，帮助农民、专业户、示范户解决农业生产中的具体问题。 组织技能培训。针对基层普遍存在的农业实用技能、乡
村医疗卫生人才短缺、技能不足等问题，组织相关领域专家以电视授课，网上教学与现场示范教学的形式，为帮扶村培训一批扎根农村的实用技术骨干和技能人才。 开展医疗义诊。结合一些帮扶村存在的地方病、易发常见病、传染病，组织医疗卫生行业专家开展医疗义诊、预防宣传等服务活动。 实施结对帮扶。结合帮扶村种养殖大户、基地的特殊技术需求，抽选相关行业专家与其开展一对一帮扶，建立长期结对合作服务关系。 三、实施步骤 20XX年千名专家服务基层活动分为四个阶段： 调研摸底阶段 由人社局会同基层建设年办公室，对本县所有帮扶村进行一次全面调研，全面了解各帮扶村在种植、养殖、农产品加工、农村水利建设、医疗卫生等方面的技术需求和民营经济、乡镇企业在生产经营活动中亟需攻克的难题。 选派专家对接阶段 人社局会同基层建设年活动办，对所有技术服务项目进行汇总梳理。根据需求项目，协调相关职能部门有针对性选定服务专家。配合好市选派专家对接工作。 组织实施阶段 县人力资源和社会保障局和相关各部门按照职责分工
关于申报浙江省重点引智项目的说明
附件3 关于申报浙江省重点引智项目的说明 一、申报材料要求 申报重点项目应提供以下材料： 1、国家、省以及市行业主管部门立项批文以及立项时的可行性报告（可提供复印件）。 立项报告中的主要内容材料应包括： （1）简要表述项目的国内情况、国外情况、技术、产品主要用途、我国与国际上发达国家的主要差距； （2）介绍项目中、外合作单位的性质、实力、技术水平、在行业中的地位等； （3）申请单位的项目工作进度安排； （4）需要引智工作解决的问题； （5）对项目的评价和市场预测； （6）国内专家评审意见。 2、聘请专家重点项目简介（格式附后）。 3、聘请专家重点项目经费预算表（格式附后）。 4、聘请专家重点项目申请外专局资助年度经费预算表（格式附后）。 二、重点项目经费资助开支范围 重点项目经费资助可开支专家国际旅费、专家零用费、专家
食宿交通费、城市间交通费、专家工薪、技术资料费、突出贡献奖励费和其他费用。 经费资助的比例： 国际旅费、生活费、城市间交通费、零用费按外专发〔2001〕7号文的规定资助。 工薪，最高不超过用人单位与外方签订的合同或协议中所规定支付的工薪或报酬的60%。如申请工薪资助，不再支付专家零用费。 资助经费核销： 重点项目经费核销时，国际旅费应有机票复印件和购票收据；专家零用费、专家食宿交通费、城市间交通费应有正规票据；专家工薪、技术资料费、突出贡献奖励费和其他费用应有支付合同和专家签收凭证；核销总额不超过批准资助的经费预算。 如需支付技术资料费、突出贡献奖励费和其他费用，须在项目执行过程中，向省外国专家局提出申请，待批准后方能支付。
聘请专家重点项目简介 .
四川省人力资源和社会保障厅关于开展2016年专家服务基层项目申报
四川省人力资源和社会保障厅关于开展2016年专家服务基层 项目申报有关工作的通知 【法规类别】服务 【发文字号】川人社函[2016]129号 【发布部门】四川省人力资源和社会保障厅 【发布日期】2016.02.15 【实施日期】2016.02.15 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 四川省人力资源和社会保障厅关于开展2016年专家服务基层项目申报有关工作的通知 （川人社函〔2016〕129号） 各市（州）人力资源和社会保障局，省级有关部门，各省级专家服务基地： 为深入贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，更好实施创新驱动发展战略和人才优先发展战略，根据人力资源社会保障部专业技术人员管理司《关于开展2016年专家服务基层项目申报有关工作的通知》（人社专技司函〔2016〕9号）精神，现就开展2016年度万名专家服务基层项目申报有关工作通知如下： 一、申报重点 各地各部门要紧紧围绕我省重点发展战略、重点领域、重点行业等发展需要和涉及民生的重点难点问题，进行深入调研，认真谋划好本地本部门的专家服务基层工作。
（一）各地各部门申报的重点服务项目可侧重以下方面：一是支持创新创业，帮助基层解决发展难题，推动大众创业、万众创新。二是加快科技成果转化，鼓励专家与基层建立长期合作关系。三是加强人才培养，培养培训基层需要的“高精尖缺”专业技术人员。四是助推产业结构调整优化，帮助基层调整结构。五是聚焦扶贫攻坚，通过组织专家服务团开展智力扶贫活动，增强贫困县“造血功能”。六是服务社会公益事业和民生服务项目。 （二）鼓励支持各地各部门加快建设专家服务基地，构建上下贯通、整体推进的专家服务基层工作体系。人力资源社会保障部对尚未建设国家级专家服务基地的省份给予适当倾斜。 二、申报方式和资助办法 （一）万名专家服务基层重点服务项目。人社专技司函〔2016〕9号规定，各省（市、区）从拟开展的服务项目中，遴选3-5个具有代表性、影响面广的重点项目申报。人力资源社会保障部将从中择优遴选，对入围的重点服务项目加强指导，并给予一定经费资助。 （二）国家级专家服务基地。根据《专家服务基地建设管理办法》﹙人社厅发〔2014〕72号﹚和人社专技司函〔2016〕9号文规定，各省（市、区）从已经设立的省级专家服务基地中遴选1-2个基地申报。人力资源社会保障部将从中择优遴选确定国家级专家服务基地，给予一定建设经费，并将在专家服务基层相关工作中进一步加强指导，给予适当倾斜。 三、申报要求 请各地各部门于2016年3月5日前将材料以厅（局）函形式报送我厅专业技术人员管理处。推荐函要详细说明重点服务项目的活动方案和预期成效，并注明联系人、联系电话、拨款账户名、账号、开户银行（服务项目和基地的拨款账户需为厅或局机关账
基层工作经历证明模板
基层工作经历证明模板 工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等。其需要工作单位出具，并加盖单位鲜 章方有效。基层工作经历证明模板应该怎么写? 基层工作经历证明模板篇一：兹证明姓名(性别) ，身份证号：___________，于____年____月____日至____年____月____日在我单位工作。具体情况如下： 1、我单位的性质为(在相应内容前打“√”，下同)：□党政机关□参公事业单位□非参公事业单位□企业□其他;机构层级为：□市级以上□县级以下□无。 2、该同志系我单位：□机关单位在职在编人员□事业单位在职在编人员□ 机关事业单位聘用人员□企业员工□服务基层项目人员□其他。 3、该同志是否曾借调(含抽调、帮助工作或跟班学习等)到市级以上党政机关工作：□是□否。如填“是”，具体时间如下： ____年____月____日至____年____月____日，借调到××单位工作; ____年____月____日至____年____月____日，借调到××单位工作; ……………… 借调时间累计达xxx天。 4、该同志是否曾被选派到县级以下党政机关或企事业单位等基层单位工作： □是□否。如填“是”，具体时间如下： ____年____月____日至____年____月____日，选派到××单位工作; ____年____月____日至____年____月____日，选派到××单位工作; ……………… 选派到基层工作时间累计达 ____天。 特此证明。 证明单位(单位盖章) 年月日 基层工作经历证明模板篇二： XXX省各级公务员主管部门： 兹有我单位职工同志，参加XX省2011年公务员考试。我单位同意其报考，并保证其如被录用，将配合有关单位办理其档案、工资、党团关系的 移交手续。 该同志在我单位的工作起止时间为：年月至年月。 该同志在我单位的个人身份为(工人、农民、村或社区干部、机关公务员或 参照管理人员、企事业单位干部、实习见习的高校毕业生、其他)。 我单位的性质为：(机关、事业、企业、其他)。
关于基层工作经历的说明
关于基层工作经历的说明 一、基层工作经历的界定 根据法律，年满18岁的中国公民具有完全民事行为能力，故基层工作经历指的是18岁及以后参加工作的经历。 基层工作经历是指：具有在县级及县级以下党政机关（参照公务员法管理单位视同为党政机关），各级国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织或社会组织等工作的经历。这里所称的“县级及以下机关”指的是县或乡镇所辖机关及中央直管或省级直管部门的县级机关，并非指单位的行政级别（比如市农业局的行政级别为县处级，但其为市辖机关，属市级机关，而非县级机关。 基层工作经历特指在中国基层工作的经历，在境外无论从事何种工作，均不算为基层工作经历。 普通招生计划的大中专毕业生在校期间参与的社会工作，属于社会实践，不视为基层工作经历。 已经离校尚未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或到企事业单位参与项目研究的经历，视为基层工作经历。 在军队团和相当于团以下单位（这里的单位指独立单位，内设机构不属独立单位）工作的经历，视为基层工作经历。
二、基层工作经历的证明材料 在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，凭注明工作起止时间的相关证明（劳动合同、辞职证明、解除劳动合同的文书、同意报考证明等）证明其基层工作经历。公务员或参照公务员法管理单位工作人员还需提供公务员（参照公务员法管理单位工作人员）登记证明。 到基层特定公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人员，凭工作协议证明其基层工作经历。 已经离校尚未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，凭单位出具的证明材料证明其基层工作经历。 到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，凭劳动合同证明其基层工作经历。注：本处所称的“劳动合同”指的是合乎中华人民共和国《劳动合同法》规定的劳动合同，合法劳动合同应具备的主要条款有： 1.用人单位名称、住所和法定代表人或主要负责人；2.劳动者姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3.劳动合同期限；4.工作内容和工作地点；5.工作时间和休息休假；6.劳动报酬； 7.社会保险；8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9.法律、法规规定应纳入劳动合同的其他事项。只要具备上述9项条款的劳动合同，即可视为合法劳动合同，不必经过劳动部门认证，不必按照劳动部门的合同样本格式设计（即：具
项目管理介绍服务方案
招标工程服务管理方案 一、概况 对于项目的代理工作我公司领导给予高度重视，为全面完成业主方招标代理工作，为招标人挑选既经济又有实力的中标人，我公司将对项目进行认真的组织和准备，挑选专业齐全、学历、职称、年龄结构合理并具有丰富经验和强烈服务意思、熟悉相关业务人员组成项目小组专门负责，并针对项目的特点编制各类文件，依法实施招标组织活动，确保项目顺利进行。 我公司在实施代理活动中，认真领会低投入、高产出的办事原则，维护业主方的利益，真是反映项目具体特点、管理模式，为招标人提供更详细、更全面的建议和意见，提供专业工程咨询和代理服务，对潜在风险提出防范建议，制定在代理工作中的质量保证措施并做出服务承诺。 我公司切实做到整个招标过程中，认真贯彻《招标投标法》，贯彻落实有关部门的政策、法规，严格遵循“公平、公开、公正、诚实信用”原则，维护招标单位的利益，同时也维护了各投标单位的合法利益。 二、招标流程 根据不同的项目,工作流程如下： 1.于招标人签订《招标代理合同》并指定双方联系人员、方式、电话、传真等。 2.招标人提供本项目的立项批复、项目的详细情况（资金、施工图纸、技术指标、拦标价、工程量清单等），我公司负责拟定投标人的资
格认定、编制招标文件、指定招标工作时间安排，同时向建设行政主管部门提交备案申请。 3.招标文件、工作时间由招标人审查完成后，根据建设行政主管部门的要求在指定媒体公开发布招标公告。 4.报名结束后组织投标人他看现场，接受投标人在踏勘结束后结合项目招标文件、施工图纸、工程量清单、拦标价提出的疑问并统一进行解答（在开标前15天内完成）。 5.接受投标人的投标保证金和廉政保证金，并详细核对投标人投标保证金和廉政保证金的缴纳情况。检查是否有同一账户提交多家投标保证金和廉政保证金的情况并及时向招标人和建设行政主管部门汇报。 6.组织开标、评标。根据招标投标法的规定，现场从政府设立的评标专家库或业主和招标代理机构专业人员中随即抽取评标专家。评标采用资格预审、经评审的合理低价者选定中标候选人，并向招标人推荐前三名为中标候选人。 7.评标结束后在指定媒体上发布中标公示，公示期满即向中标人发出中标通知书，以便招标人和中标人签订施工合同。向建设行政主管部门提交招标情况报告书完成备案工作，向招标人移交本次招标项目的所有资料。
2017年重点项目前期工作经费
2017年重点项目前期工作经费 绩效评价报告 项目名称：2017年重点项目前期工作经费 项目承担单位：福州市重点项目建设管理办公室项目主管部门：福州市发展和改革委员会 填报日期： 2018 年3月
2017年市级重点项目前期工作经费 绩效评价自评报告 一、项目总体情况 （一）项目的实施依据、基本性质、用途和主要内容、涉及范围 项目概况：我市重点项目前期工作经费2017年度安排3500万元，由市重点项目建设管理办公室负责编制，并会同市发改委、财政局研究后报市政府审定。 项目实施依据：本项目依据《福州市人民政府办公厅转发市重点项目建设管理办公室关于福州市市级重点项目前期工作经费管理意见的通知》（榕政办【2010】193号）实施。 项目基本性质、用途和主要内容、涉及范围。（一）前期经费安排原则：1、前期经费用于从项目筹划、机会研究到可行性研究完成之前所发生的工作费用，主要包括项目前期规划、项目建议书（预可行性研究报告）、工程可行性研究、环评报告的调研、编制、审查、论证、报批等方面工作。鼓励开展项目规划、研究、开发和储备等超前性、前瞻性和预见性工作。前期工作已完成工可、进入初步设计阶段的项目，以及往年已安排过相应前期工作经费的项目，不予安排前期费。2、前期经费原则上安排用于市直部门开展市级重点项目前期工作。县（市）区重点项目原则上由各县（市）区政府和项目业主负责筹措前
期工作经费，若确需使用市级前期工作经费的，由市重点办、市发改委、财政局审核后，报市政府研究审定。3、前期经费原则上安排用于政府投资项目开展前期工作。企业投资项目不安排前期经费。前期经费直接安排给项目业主单位或筹建单位，与前期工作目标责任制相结合，与前期工作任务对应挂钩。4、前期经费安排金额按国家发改委计价格〔1998〕1283号和国家发改委、国家环保局计价格〔2002〕125号标准测算。若测算金额高于项目单位的申报金额，则按“就低”原则安排。5、前期经费实行滚动使用。项目动建后列入项目成本，由市财政局负责收回除用于报审等工作所使用的沉没性费用（原则上不超过安排前期经费总额的15%）之外的其它前期费用。6、市委、市政府及办领导有明确批示的项目，按批示精神安排。特大型和特殊项目按市里研究决定意见予以安排。（二）前期经费安排范围：１、正在开展前期工作，已列入全市中长期规划重点项目表和年度市级重点项目表，以及以政府行为为主推动前期工作的市级重大基础设施建设、社会事业、产业、高新技术产业化等项目。２、关系全市经济社会发展全局的重大专项规划、课题和项目开发研究经费。３、重点项目前期报批等工作管理经费。４、市委、市政府确定的其它前期经费。 （二）2017年资金到位及支出情况 本项目预算安排资金3500万元。于2017年7月19日，福
深入基层接地气 服务基层出成效
深入基层接地气服务基层出成效 推行?设岗定责?创新工作机制建设三个?更加?的 新上黎 建宁县里心镇上黎村党支部第一书记罗和顺上黎村党支部探索实行无职党员?设岗定责?做法，有效实现了党员从无职到有岗、从无责到有责、从无为到有为的转变，促进了村经济社会的发展。近年来，先后获得了国家级?生态村?、省级?先进基层党组织?等荣誉称号。 1、按需设岗。设臵了宣传、科技致富示范、文明新风倡导、村容村貌协管、市场信息传播、党务村务监督等6个岗位。还根据不同时段的中心工作增设岗位。力求做到适度定责、目标可行，使每一名上岗党员通过努力都能完成岗位任务。 2、因人择岗。党员自愿选择岗位，村党支部对每一名党员申报的岗位进行讨论、审核，最后确定上岗人选，签订上岗责任书，把每位党员都放在最能发挥个人专长的岗位上。 3、典型带岗。在各类岗位中发现和树立先进典型，培育党员?设岗定责中心户?，辐射带动党员积极履岗。
4、科学评岗。制定考评办法。支部每季度召开党员大会，由履岗党员述职，村民代表和全体党员以无记名投票方式评岗，支部综合评定，考评结果公布并记入本人《党员证》备案。 5、共建育岗。推行积极分子跟岗定责、跟岗培养；?六大员?亮岗履职、联岗定责，并进一步延伸到兵、青、妇等群团组织中。 6、奖罚促岗。对季度评为优秀的党员奖励，连续四次评为优秀的年终加奖，连续两年评为优秀的，推荐上级党委表彰。对一次评为不合格的，支部谈话提醒，连续两次被评为不合格的在党员大会上批评，限期整改。 探索?135?党建模式打造宜居宜业幸福社区福州市鼓楼区军门社区党委书记、居委会主任林丹 军门社区探索形成的?135?（一个核心、三支队伍、五在活动）城市社区党建工作模式，推进了文明和谐社区建设，社区先后荣获全国先进基层党组织、全国文明单位、全国和谐社区建设示范社区等荣誉称号。 1、强化社区党的一个核心作用。编臵17个党小组，把党的活动开展到了居民小区的每个角落。与辖区单位党组织共建，邀请辖区单位负责人担任社区党委兼职委员，参与社
关于做好普惠性民办园评估认定工作.doc
关于申报“2009年度西安交通大学聘请外籍专家重点项目”的通知 各学院及相关部、所和重点实验室： 为更好地组织“西安交通大学聘请外籍专家重点项目”（以下简称校级重点项目）的申报工作，进一步规范管理，推进我校聘请外籍专家的工作，为我校教学、科研和人才培养服务，现将2008年度西安交通大学校级聘请外籍专家重点项目的申报要求通知如下： 一、项目简介 一）我校现设有如下三类校级短期重点项目： 1．聘请世界著名学者项目，资助邀请对象为： ⑴诺贝尔奖获得者，或其他国际重要的专业学术奖获得者； ⑵在国际上有崇高的学术地位，或在国际学术组织内担任重要兼职； ⑶现任或曾任国际著名大学的教授，近三年内有重要学术著作发表。 2．聘请短期外国专家项目，资助邀请对象为： 外籍专家，在所从事的研究领域中具有国际领先地位。 3．聘请海外留学人员项目，资助邀请对象为： 1978年以后出国留学人员（中国国籍），在所从事的研究领域中有较高学术造诣或 取得一定成就，并与我校相关学科学者有合作项目及意向。 注：为了配合我校“1对1合作伙伴培植计划”的实施，对能够推进该计划执行的国外学者专家或正在联合培养博士生的外方导师的聘请可列入以上校级重点项目之中。 二）资助指南： 我校聘请外籍专家重点项目将以“突出重点，保证急需，为学校承担的国家重点科研项目和教学任务服务，为重点学科和重点实验室建设服务，为培养高层次创新人才服务”为指导思想，在全校范围内进行。资助项目应有利于促进我校重点学科、新兴学科、交叉学科的建设和重点实验室、教学基地的建设，有利于引进在国际同行业中先进的新理论、新技术和管理方法，有利于我校承担的国家重点科研项目，包括基础研究、髙新技术研发、产学研项目的实施，有利于我校培养高层次研究型人才。承担国家级和省部级重点科研项目和教改项目者优先。 三）资助范围及时间要求 向每位来华专家或学者提供在西安工作期间的食宿费、市内交通费及国内城市间交通费。对符合世界著名学者条件的专家，可提供其国际旅费和酬金。以讲座为主的专家及学者可支付一定的讲座费。 每位来华专家或学者在校工作时间应不少于一周。 二、申报要求 1．项目申报人应为我校正式在编教师或科研人员，应具有博士学位或副教授以上职称。 2．拟聘请的外籍专家或海外留学人员应具有博士学位及副教授以上职称，并与申报人有合作关系。 三、申报材料 1．填写《西安交通大学聘请外籍专家重点项目申报表》，此表见附件三，也可在国际合
机关服务基层活动工作方案
机关服务基层活动工作计划 为深入落实科学发展观，进一步加强和深化我县机关作风建设，以机关服务工作的创新，推动卫生食药工作全面、协调、可持续发展，促进社会和谐，根据xx县作风建设年活动“服务地方、服务企业、服务项目”（以下简称“三服务”的有关工作要求，结合我局工作实际，制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照县委的统一部署，紧紧围绕“服务地方、服务企业、服务项目”的目标和任务，以加强党的建设、保持党同人民群众的血肉联系为核心，着力强化宗旨意识、大局意识、责任意识和服务意识，大力改进作风、提高效能、解决问题，为我县卫生科学发展作出更大的贡献。 二、目标要求 按照县委提出的关于“三服务”的工作要求，以加强机关学习型党组织为抓手，以深化工作作风建设为根本，以提高执行力、提高工作效率为目标，以服务基层、服务群众为落脚点，切实解决我局领导机关作风存在的问题，进一步增强机关干部的执行力，进一步提高机关服务基层、服务群众的能力和水平，着力推进服务型机关的规范化、制度化、科学化建设。 三、主要措施 1、开展创建学习型机关活动。大力开展学习型机关的创建活动，充分提高机关、单位党员干部职工的政治水平和能力素质。一是加强局党组的理论学习，发挥好带头作用。
党组一年学习时间不少于8天，每2个月要组织1次学习讨论会。二是创新实践载体，搭建好学习平台。充分利用学习培训、知识讲座、专题辅导等形式，组织党员、群众学习各种新思想、新知识、新经验。三是深入开展读书活动，形成良好的学习风气。在机关党员干部中广泛开展“四个一”活动，即每月精读一本好书、一年交一篇高质量的读书心得体会、“七一”期间举办一次读书主题活动、在局域网、《学习简报》、《机关宣传窗台》上开辟一个读书心得交流栏目。科级干部集中读书一年不少于5天，其他干部不少于3天。四是以党员读书带动全民读书，努力营造崇尚学习的浓厚氛围。要动员和支持广大党员干部加强自身学习，积极倡导向书本学习、向实践学习、向群众学习，以务实的学风，深入推进党员干部、职工群众的学习与实践，进一步优化领导班子和领导干部的知识结构，提升创新思维、辩证思维的素质，通过理论指导实践，把学习成果转化为推动工作、服务基层、解决问题的能力。 2、深化机关作风建设。紧密结合开展作风建设年活动，以改进机关干部的思想作风、领导作风、工作作风和生活作风为重点，大兴密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗之风，以优良的作风促政风带民风。一是加大治懒治庸、督查督办和行政问责力度，切实克服形式主义，解决脱离群众、脱离实际的领导机关和领导干部工作作风问题。充分发挥“惠民在线”、“行风评议”和“万众评公务”的监督作用和“惠民窗口”的服务功能。二是对机关作风建设进行绩效评估。从2011年起，每年要对各职能部门、各医疗卫生单位的作风建设进行绩效评估考核，并将考核情况作为推进单位作风建设
基层工作经历证明格式模板
基层工作经历证明格式模板基层工作经历证明是对我们基层工作人员的工作的一种证明。下面是小编搜集整理的基层工作经历证明格式，欢迎阅读，更多资讯尽在工作证明栏目! 基层工作经历证明格式 市人力和社会保障局： 兹有我单位工作人员XX，身份证号XXXXXX，于XXXX年XX月至XXXX年XX月在我单位工作，我单位为 (政府机关、事业单位、参公单位、国有企业、私营企业、其他性质单位)。 单位联系电话：XXXXX。 XXX单位(盖章) XXXX年XX月XX日 基层工作经历证明格式 ***，男(或女)，汉族，****年**月出生，****年**月参加工作，大学学历(***大学****专业)，现任******。****年**月至****年**月，任*********(乡镇工作满两年)。 特此证明。 中共*州市***党委(或党工委) 20**年*月*日 镇街主要负责人意见： 组织部分管部长意见：
基层工作经历证明格式 兹证明姓名(性别) ，身份证号：___________，于____年____月____日至____年____月____日在我单位工作。具体情况如下： 1、我单位的性质为(在相应内容前打“√”，下同)：□党政机关□参公事业单位□非参公事业单位□企业□其他;机构层级为：□市级以上□县级以下□无。 2、该同志系我单位：□机关单位在职在编人员□事业单位在职在编人员□机关事业单位聘用人员□企业员工□服务基层项目人员□其他。 3、该同志是否曾借调(含抽调、帮助工作或跟班学习等)到市级以上党政机关工作：□是□否。如填“是”，具体时间如下： ____年____月____日至____年____月____日，借调到××单位工作; ____年____月____日至____年____月____日，借调到××单位工作; ……………… 借调时间累计达天。 4、该同志是否曾被选派到县级以下党政机关或企事业单位等基层单位工作：□是□否。如填“是”，具体时间如下：
申请聘请专家请示范文
申请聘请专家请示范文 专家指在学术、技艺等方面有专门技能或专业全面知识的人;特别精通某一学科或某项技艺的有较高造诣的专业人士。下文是小编收集的关于申请聘请专家的请示，欢迎阅读! 申请聘请专家请示范文篇一浙江省外国专家局: 我校的历史最早可追溯到1845年，是一所具有悠久历史的百年老校，是宁波市教育局直属的浙江省二级重点中学，学校性质为全民事业公立学校。学校校舍、设备、校园环境等硬件设施在宁波市属一流，完全具备聘请外籍教师的物质条件。随着学校教育事业的发展，学校与国际间交流合作日渐增多。为提高教学质量，提升办学层次，提高学生英语听、说、读、写的能力和水平，适应学校国际化合作办学的需要，我校决定聘请外籍教师来校任教，特向省外专局提出关于要求批准聘请外国专家单位资格认可的请示。当否，请批复。 浙江省宁波市第四中学 0XX年12月13日 申请聘请专家请示范文篇二致公司领导： 0XX年我部门大幅增加设计任务，图纸出图量也大幅增加，而我部门的资深的审图工程师缺乏，为了保证出图质量，更好的配合项目施工，同时也是为了加快设计人员的培养，增强部门的实力。特申请外聘审图专家两个名额。
1.人员情况：建筑、结构专业各一人，均为资深专业工程师，具备建筑师、结构师注册资质，并从事审图工作多年。 .工作方式：对我部门所出施工图纸(包括自己设计和外委设计)进行质量审核，并提出修改意见;对我部门的技术水平进行指导。 .工作时间：保证每周不少于3个工作天。 .工作待遇：每月工资4000元(税后)。 以上申请妥否，请批示 太原富力城设计研发部 0XX年04月19日 申请聘请专家请示范文篇三山西省教育厅: 为了适应经济建设发展和扩大对外交流的需要，为提高英语教学的水平，培养合格的外语人才，“太原韦博国际英语培训学校”拟聘请外籍语言教师3-5名，到该学校进行英语教学。 妥否，请批示。 附件: 一、太原韦博国际英语培训学校关于聘请外国文教专家资格认可的请示。 二、太原韦博国际英语培训学校简介。 三、关于成立外籍教师管理领导组机构设置的决定及外事人员工作制度。
巴中市2013年从优秀村干部和服务基层项目人员中
序号姓名性别单位及职务准考证号笔试折合分面试折合分总分排名1周平男恩阳区三河场镇青山村村主任904141301010521.443.765.11 2刘海泉男通江县龙凤场乡八瓜山村党支部书记904141301010623.241.464.62 3孙正文男南江县双桂乡圆坝村党支部书记904141301010120.843.864.62 4姜青松男南江县红岩乡鞍坪村主任助理90414130101203242.374.31 5曾艺女巴州区大罗镇白果坝村主任助理904141301011628.245.273.42 6杨成男巴州区龙背中心小学教师（原巴州区“ 三支一扶”人员） 904141301052129.843.2733 7冯柳英女巴州区梁永镇宏福村主任助理904141301032429.143.9733 8严家洲男南江县金财工程网络技术服务中心干部 （原南江县双桂乡马桑村主任助理) 904141301032930.442.472.85 9李寻川男巴中经开区兴文镇灵龙村主任助理904141301030727.445.272.66 10文勇男巴州区清江镇黄包村主任助理904141301022929.343.172.47 11何晓女巴州区曾口镇堰龙溪村党支部书记 （巴州区曾口镇茨垭村原主任助理） 904141301062828.743.672.38 12陈波男巴州区大和乡回龙村党支部副书记904141301042327.944.472.38 13陈永明男巴州区鼎山镇社区居委会主任助理904141301051127.344.972.210 14王彦男巴州区平梁乡凤谷村主任助理904141301061728.543.672.111 15吴洋女平昌县笔山职中教师（巴州区回风街道 仙人洞村原主任助理） 904141301061827.544.672.111 16韩江男巴州区平梁乡苟观寺村党支部副书记兼 莲花山林场党支部书记 904141301062029.542.471.913考试录用乡镇机关公务员考察人选名单 优秀村干部（职位编码9130001） 巴州区（职位编码9130101）
项目名称推荐单位专家项目简介主要完成单位及创新推广贡献
项目名称：女性盆底功能障碍疾病病情综合评估及多学科诊疗模式的建立与应用 推荐单位：北京大学 项目简介： 盆底功能障碍性疾病（PFD）是中老年女性常见的损伤或退行性疾病，随着中国老龄化进程，严重影响患者的生活质量。PFD是涉及生殖、泌尿及结直肠三大学科领域的解剖结构及功能的科学问题，其临床表现及复杂的神经肌肉生理功能涉及多学科。通常这类患者除了有妇科器官脱垂方面的症状外往往还合并有泌尿系统以及结直肠消化系统方面的问题，因此，关注解剖结构的复位、功能的康复，提高生活质量十分重要。目前国内对于PFD临床诊疗工作尚存在不足。主要包括①缺乏规范的病情整体综合评估；②治疗手段多样而不规范； ③重视手术技巧而轻视手术效果和功能康复；④缺乏自主知识产权的的盆底修复材料。 近10年来，本课题组在国家卫计委临床学科重点项目、北京市首都医学发展基金、中华预防医学会重大项目、科技部十二五规划项目、教育部新教师基金、北京市自然基金、北京市科委以及北京大学“985工程”等项目的支持下，对PFD病情评估方法的改进及多学科诊疗模式进行了系统深入研究，并率先在国内开展了多学科联合的诊疗模式，制定规范实用的评估体系，通过学术交流及到兄弟医院推广讲学，渐渐地在全国范围内应用开来，是为国内领先，具体如下： 1.PFD病情整体综合评估体系：课题组对尿动力学检查、肛肠动力检查的适应证、盆底电生理检查、影像学尤其是盆底超声及动态核磁在PFD中的价值、适应证等进行了系列研究。科学客观的评价了临床上尚有争议的辅助检查方法的适应证，探索了MRI和盆底超声对盆底器官脱垂（POP）和尿失禁的诊断价值，通过动态MRI对POP的解剖缺陷进行研究并建模，为指导临床制定合理的个体化诊疗方案提供了有价值的资料，并在临床中推广。发表相关文章，研究水平紧跟国际先进。 2.成立多学科联合诊治专家组：体现“以病人为中心，医生追踪病人”的理念，避免患者多次多部门就诊的问题。由妇产科牵头在国内率先组建了北京大学人民医院PFD多学科联合诊治专家组对患者采取综合病情评估，制定个体化治疗方案，追踪疗效及生活质量评判，取得了显著的临床效果和社会效益。该诊疗模式在全国推广应用。2011年以来，联合专家组诊治解决了来自全国各地的各种复杂疑难病例。 3.研发具有自主知识产权的组织工程补片：课题组近3年着重研发新型自主知识产权的盆底组织工程补片，先后制备出了以天然蚕丝为支架、脂肪间充质干细胞（ADSCs）诱导分化种植的补片，动物实验证实具有较好的组织相容性和生物学力度，已获国家发明专利（见附件），临床实践证明具有良好的应用前景（Qi Li，et al.2014 ,Cell Tissue Res；李琦，2014年，中华医学杂志） 4.举办全国盆底重建于微创学习班及手拉手培训班：项目组培训来自全国各省市的学员逾5000名。发行光盘1000余套，更新理念，制定了尿失禁和盆底器官脱垂的诊治规范，在全国范围进行了大力的推广，有力促进了我国女性盆底疾病的诊疗水平。研究成果在国内核心期刊及相关领域的前沿SCI杂志陆续发表。 主要完成单位及创新推广贡献： 北京大学：一直以来坚定的支持妇产科以及女性盆底功能障碍疾病诊疗中心，开展临床及科研工作，领导项目组最早在国内开展女性压力性尿失禁吊带手术、全盆腔重建手术以及腹腔镜骶骨固定术，并创新了传统盆底手术，创立并实施女性盆底疾病综合诊治模式，主持举办十届北京大学盆底学习班，创立并实施全盆底手拉手学习班。研发了具有自主知识产权的组织工程补片，并获国家级发明专利。主持卫生部重点项目、科技部、北京市首都发展基金、北京市自然基金项目以及北京大学985项目，对于本项目全部创新点做出了贡献。 推广应用情况：
深入基层、服务群众实施方案
关于在全局开展“深入基层、服务群众” 主题活动实施方案 为深入贯彻落实党的十七届五中全会、中纪委六次全会和中央、省、市群众工作会议精神，进一步加强新时期党的群众工作，推动人社系统创先争优活动深入开展，按照全县“深入基层、服务群众”主题活动动员大会要求，结合我局实际，制定本实施方案。 一、指导思想 紧紧围绕“立足新起点、争创新优势、实现新跨越、建设新平阴”的总体要求，以落实以人为本、执政为民执政理念，密切党同人民群众的血肉联系为核心，以党员干部受教育、人民群众得实惠、创先争优见成效为目标，以深入基层、服务群众为主题，以突出为群众办实事好事为实践载体，以解决基层党组织和党员干部群众观点、群众立场、群众感情、群众工作方法和维护群众利益等方面的突出问题为重点，引导基层党组织和广大党员干部充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，扎实做好察民情、惠民生、维民权、聚民力的工作，促进部门作风进一步转变，工作效能进一步提升，发展环境进一步优化,为顺利实施“十二五”规划、加快科学发展、建设新平阴提供坚实的群众基础和组织保证。 二、主要形式 这次主题活动，在承接和深化“干事创业、跨越发展”
教育活动的基础上，主要采取“两贴近、三服务”的形式，着力解决群众利益诉求、保障改善民生、为群众办实事等方面的问题，把群众工作的核心要求落到实处。 （一）坚持“两贴近”。一是从感情上贴近群众。充分利用党员集中学习、党组学习、专题辅导、研讨交流等多种形式，组织党员干部认真学习中央、省、市领导关于群众工作讲话精神，进一步把思想统一到县委对群众的工作要求上来。充分发挥人社系统网站等教育阵地作用，开设群众工作论坛和学习园地，在党员干部中广泛开展“工作为了谁，工作依靠谁”大讨论，认真查摆在联系群众、服务群众等方面存在的问题和差距，做到心里始终装着群众，做事始终想着群众，工作始终为了群众。二是从行动上贴近群众。深入进行民情专题调研，走出去，深入基层单位，贴近服务对象，有针对性地开展调查研究，了解社会在民生保障、就业分配、人才需求等方面的所需、所盼，切实解决基层单位、基层群众的实际困难。建立完善局领导班子轮流接待群众来访日制度，直接面对面征求群众意见，倾听群众诉求，了解群众意愿，增进群众感情，维护大局稳定。对群众提出来的问题，能够立即解决的当场解决，对一些重大或重要问题不能立即解决的，要及时梳理汇总后向局党组汇报，以便统筹研究解决。 （二）突出“三服务”。一是擦亮窗口服务群众。在社保、医保、机关事业保险、农保、就业、失业保险等面向群众的“窗口”单位，适时组织开展服务争优活动，通过设立
【两年以上基层工作经历证明】基层工作经历证明模板
【两年以上基层工作经历证明】基层工作经历证明模板【--考试祝福语】 工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等。其需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效。基层工作经历证明模板应该怎么写? 兹证明姓名(性别) ， __号：___________，于____年____月____日至____年____月____日在我单位工作。具体情况如下： 1、我单位的性质为(在相应内容前打“√”，下同)：□ __□参公事业单位□非参公事业单位□企业□其他;机构层级为：□市级以上□县级以下□无。 2、该同志系我单位：□机关单位在职在编人员□事业单位在职在编人员□机关事业单位聘用人员□企业员工□服务基层项目人员□其他。 3、该同志是否曾借调(含抽调、帮助工作或跟班学习等)到市级以上 __工作：□是□否。如填“是”，具体时间如下：
____年____月____日至____年____月____日，借调到××单位工作; ____年____月____日至____年____月____日，借调到××单位工作; ……………… 借调时间累计达xxx天。 4、该同志是否曾被选派到县级以下 __或企事业单位等基层单位工作：□是□否。如填“是”，具体时间如下： ____年____月____日至____年____月____日，选派到××单位工作; ____年____月____日至____年____月____日，选派到××单位工作; ……………… 选派到基层工作时间累计达 ____天。
特此证明。 证明单位(单位盖章) 年月日 XXX省各级公务员主管部门： 兹有我单位职工同志，参加XX省xx年公务员考试。我单位同意其报考，并保证其如被录用，将配合有关单位办理其档案、工资、党团关系的移交手续。 该同志在我单位的工作起止时间为：年月至年月。 该同志在我单位的个人身份为(工人、农民、村或社区干部、机关公务员或参照管理人员、企事业单位干部、实习见习的高校毕业生、其他)。 我单位的性质为：(机关、事业、企业、其他)。