在党员干部培训班总结会上的讲话(1)

在党员干部培训班总结会上的讲话(1) 同志们：

为期3天的全镇党员干部学习培训班，在大家的共同努力下，圆满完成了培训任务，就要告一段落了。在这3天期间，大家集中学习了《党章》、《农村党风廉政建设知识》、《机关管理制度》、《农村财务管理知识》，观看了《十七届四中全会专题片》，听取了**教授针对精英团队熔炼、人格魅力、领导力执行力等方面所做的精彩报告。在学习培训过程中，全体同志学风端正，严守纪律，深入思考，交流广泛，联系实际，做到了领导辅导与教授授课相结合、集中学习与交流讨论相结合、理论学习与实际工作相结合。这些都说明了同志们非常重视和珍惜这次学习机会，表现出了强烈的求知欲望、良好的整体素质和崭新的精神风貌。通过学习培训，达到了明确方向、把握大局，统一思想、增强信心，强化学习、提高能力的目的要求。

同志们，这次全镇党员干部学习培训班虽然就要结束了，但这并不意味着学习的结束，而是标志着我们正站在一个新的起点上，必须更加自觉加强学习，更加注重提高自身素质。举办培训班只是一个载体、是一种形式，是有阶段性和时效性的，而加强干部的学习和制度建设是永无止境的。这次学习培训班的一个主要目标，就是塑造良好的干部作风促进各项工作的落实，推动全镇整体工作上台阶上水平争一流。希

望同志们通过这次集中学习培训，进一步增强责任感和使命感，紧紧围绕镇党委、政府的工作部署，奋发有为，干事创业，努力将学习成果运用到实际工作当中，在新农村建设中、在加快富民强镇的征程干出新事业、做出新业绩，推动全镇经济社会又好又快发展。

回顾近两年，镇党委、政府狠抓干部作风建设，强化制度建设，党员干部整体形象发生了很大变化，为群众服务的自觉性不断增强，服务水平和服务质量有了进一步提高。但是，仍然存在一些不容忽视的问题，归纳起来主要表现在以下几个方面：一是创新意识不强，精神状态疲沓，有些人看上去也是忙忙碌碌，但仅限于做好常规性、程序性的工作，缺乏工作激情、缺少搞突破搞创新的精神。二是缺乏集体主义和大局观念，个别部门和单位工作不能以大局为重，片面强调部门特殊性，只顾自身利益，不顾集体利益，不能摆正集体与个体、小集体与大全局的关系。三是工作不努力，作风不扎实，有些同志作风懒散，工作拖拖拉拉，领导交给一份工作，不是从主观上竭尽全力去完成好，而是从客观上摆困难、讲条件;还有的同志觉得自己干的时间长了，资格老了，不会再有大的进步了，船到码头车到站了，精神萎靡不振，工作松松垮垮，敷衍了事，落实不了。落实不力已成为我们干部作风和工作作风问题的顽症。

面对新的形势、新的任务，迫切需要造就一支高素质的

干部队伍，这是我们事业的需要。镇党委、政府开展的这次教育培训，既是去年“建学习型机关，做学习型干部”活动的延伸，也是去年干部作风建设活动的延伸，更是今年干部作风建设的再动员。下面，我就进一步深化学习教育活动，加强干部队伍建设谈几点意见：

一、坚持以学习为第一需要，全力打造学习型干部队伍

毛泽东同志曾告诫各级干部：“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。”我不是说我们在座的同志都有本领恐慌，我看大家的能力都比较强，但是为了不断地适应新形势新任务的需要，我们要不断地提高自己、丰富自己、充实自己。对任何人来说，哪怕他素质已经很高了，也不能满足于自己。我们每个同志，包括我在内，都要有一个不断学习、不断积累、不断提高的过程。哪怕过去读了很多书，有很多经验，但是随着形势的发展，不去更新自己的知识，不去更新自己的经验，那么过去的某些经验也许会成为今后前进的绊脚石。

要使自己真正成为学习型干部，必须坚持做到“三勤”：一要勤学习。只要是对工作有利的，都要认真去学。在掌握知识方面，我们要有海绵吸水的精神，要有钉子那种锲而不舍的毅力。古人有句话叫做“腹有诗书气自华”，就是说肚子里有知识，人的气质都得到了升华，眼界、境界都不一样。二要勤思考。光学不思，叫做“食而不化”。学了要消化，

这种消化要结合我们的工作实践，结合**整个大局来思考一些问题，从中找出工作的切入点、结合点，找出服务中心、服务大局的方法、途径和路子，做他人、其他单位未曾做过的事，实现工作的创新。三要勤积累。积累的意义就在于“厚积薄发”，只有厚积才能薄发，不积累就无所谓“发”。我说这么多，关键还是加强学习、提高素质的问题。通过学习不断地充实自己，不断地战胜本领恐慌，从而不断的提高能力和本领。

二、坚持以服务为第一责任，全力打造效能型干部队伍

今年，我们要继续深化“环境建设年”活动，要采取更加强有力的措施，不断优化经济发展环境。我们各级干部要坚持扑下身子“真干事”、雷厉风行“快干事”、知难而进“多干事”、心系群众“干实事”，努力形成高效率、快节奏、扎实干、有作为的良好风气。要继续深化抓落实的“一线工作法”，坚持情况在一线了解、方法在一线寻找、问题在一线解决，经验在一线总结。各级干部都要真正把精力用在求发展上，把心思用在求实效上，把劲头用到抓工作上，对党委、政府决策部署的工作和看准的事情，要盯住不放，用心把握，用力落实，确保每一项工作都落到实处、见到实效。同时，要继续加大督查和考核力度。我们要继续完善机关工作制度和村级各项管理制度。要使制定出台的制度贴近法律政策要求，贴近工作和生活需要，达到严得可行、严得合情、严得

合理。要全面建立和强化工作责任制、目标责任制、工作承诺制和责任追究制，实现以制度管人、用纪律保证。建立起这些机制和制度，等于树立了标杆，我们是标杆面前一律平等，制度面前一律平等，今后，凡违反规定，违反制度的人和事，不管是谁，发现一起，查处一起，决不心慈手软，姑息迁就，也请同志们对我们执行制度的情况给予监督。

三、坚持以奉献为第一追求，全力打造实干型干部队伍

红花还需绿叶配。花朵当然美丽，果实固然尊贵，但没有绿叶是不行的，没有绿叶哪来的花朵、哪来的果实?我们从事农村工作就要有这种绿叶精神，也就是奉献精神：淡泊名利，无私奉献，不计较个人得失。基层干部默默无闻，岗位清贫，我们要站在为历史负责、为党和人民负责的高度来认识我们所从事的工作;在讲奉献的同时，更需要解放思想，创新、创优、创业，以工作有作为促事业有地位。要用实际行动体现我们的能力和实力，用我们的工作业绩来赢得领导支持和群众的认可。

要创造业绩必须实干，但实干不等于苦干、苦熬和蛮干。实干的前提和基础是会干。会干取决于三个方面：一是知识面，知识面要宽，窄了就会眼界低、境界低。二是责任心，责任心要强，对工作、对事业要有强烈的责任感，这是工作的原始动力。三是讲方法，要讲求方式方法，把好的观点、设想、目标通过一步一步的工作变为现实。要以把冷板凳坐

热的功夫来加强学习，提高自己的业务本领，方方面面都能拿得起、放得下，各项工作都能争先创优干一流。我们的能力、价值怎么体现?最终要靠工作说话，最终看你在岗位上是不是干出了一流的业绩。我们经常看到这样的情况，同样一个部门、一个单位、一个村，在不同人的带领下，精神面貌和工作业绩会出现明显的区别，甚至是天壤之别。为什么?这就看你这个负责人责任心、事业心、上进心强不强，愿不愿意干事;这就看你这个单位的工作作风好不好，工作效率高不高。作为村级，特别是村支部书记，必须制定自己的年度目标，必须向群众承诺干几件让群众看得见、摸得着的实事。老百姓是最讲实在的、最重实惠的，如果过了一年又一年，干了一届又一届，还是“外甥打灯笼——照旧”，群众就会不高兴、就会有意见。因此，我们各级干部一定要牢固树立“为官一任、造富一方”的理念，自觉实现好、维护好、发展好群众的利益，认认真真做事，工作才会干出成绩，也一定会获得组织的肯定和群众的认可。