售后服务物流企业如何进行服务创新

售后服务物流企业如何进行服务创新
售后服务物流企业如何进行服务创新

(售后服务)物流企业如何进行服务创新

论物流企业的服务创新

詹聚

论文摘要:传统运输、仓储企业向第三方物流企业转变的重要标志,是企业能否为客户提供壹体化物流服务,是否拥有结成合作伙伴关系的核心客户。从目前情况见,我国大部分物流企业仍然主要于提供运输、仓储等功能性物流服务,通过比拼功能服务价格进行市场竞争。要改变这种情况,壹个重要方面就是要超越传统物流服务模式,于服务理念、服务内容和服务方式上实现创新。首先,要认清壹体化物流和功能性物流于服务性质、服务目标和客户关系上的本质区别,树立全新的服务理念;其次,要于运输、仓储、配送等功能性服务基础上不断创新服务内容,实现由物流基本服务向增值服务延伸,由物流功能服务向管理服务延伸,由实物流服务向信息流、资金流服务延伸,为客户提供差异化、个性化物流服务;同时,要根据客户需求,结合物流企业自身发展战略,和客户共同寻求最佳服务方式,实现从短期交易服务到长期合同服务,从完成客户指令到实行协同运作,从提供物流服务到进行物流合作。关键词:第三方物流,壹体化物流,服务,创新

传统运输、仓储企业向第三方物流企业转变的重要标志,是企业能否为客户提供壹体化物流服务,是否拥有结成合作伙伴关系的核心客户。从目前情况见,我国大部分物流企业仍然主要于提供运输、仓储等功能性物流服务,通过比拼功能服务价格进行市场竞争。要改变这种情况,壹个重要方面就是要超越传统物流服务模式,于服务理念、服务内容和服务方式上实现创新。

壹、服务理念的创新

我国的物流企业大均是从运输、仓储等功能性服务切入物流市场的。要发展壹体化物流,首先要认清壹体化物流和功能性物流于服务性质、服务目标和客户关系上的本质区别,树立全新的服务理念。

1、壹体化物流服务不是多个功能服务的简单组合,而是提供综合管理多个功能的解决方案根据美国物流管理协会(CLM)的定义,壹体化物流(INTEGRATEDLOGISTICS)是运用综合、系统的观点将从原材料供应到产成品分发的整个供应链作为单壹的流程,对构成供应链的所有功能(FUNCTION)进行统壹管理,而不是分别对各个功能进行管理;第三方物流(3PL)提供商是为客户提供多个物流服务,最好是将这些服务壹体化的企业。能够见出,现代物流企业以壹体化物流服务为发展方向。壹体化物流服务不是单纯提供运输、仓储、配送等多个功能性物流服务的组合,扮演物流参和者(INVOLVED)角色;而是需要将多个物流功能进行整合,对客户物流运作进行总体设计和管理,扮演的是物流责任人(COMMIT TED)角色。

由于物流功能之间存于成本的交替损益(TRADE-OFF),因此,壹体化物流服务不是简单地就功能服务进行报价,而是要以降低客户物流总成本为目标制定解决方案,且根据优化的方案进行整体服务报价。美国物流专家BOBDELANEY将物流定义为“管理移动和静止的库存”,认为真正的物流节省来自于通过库存管理和控制来降低库存水平。比如将美国平均销售库存期从1.37个月降到1.3个月,就能够节省物流成本250亿美元。但功能性物流公司只专注于自己提供服务的运输、仓储等功能领域的成本降低;而不能从整个供应链的角度来“管理移动和静止的库存”。因此,他们只能得到有限的成本节省,且很难持续;而不能提

供优化整个或大部分供应链的物流解决方案,最多只是提供次优方案。

所以,壹体化物流服务的市场竞争,实际上是物流解决方案合理性的竞争。物流企业于开发壹体化物流项目时,必须对目标客户的运营情况、物流运作以及竞争对手的情况等有透彻的了解,根据物流企业自身优势找出客户物流能够改进之处,为客户定制物流解决方案。而要做到这些,物流企业必须不断研究目标市场行业的物流特点和发展趋势,成为这些行业的物流服务专家。

2、壹体化物流服务的目标,不仅仅是降低客户物流成本,而是全面提升客户价值

从上世纪八十年代起,CLM就壹直于组织对企业物流绩效衡量和第三方物流价值的研究。根据最近的抽样调查,于过去俩年里,第三方物流企业的客户物流成本平均下降11.8%,物流资产下降24.6%,订货周期从7.1天下降到3.9天,库存总量下降8.2%,说明第三方物流服务能从多方面提升客户价值。

实际上,货主企业的不同管理者对第三方物流价值的理解各不相同。运营总监(COO)做出将企业物流运作外包给第三方物流的决策,常常只是依据第三方物流更具效率的服务价格和企业现有运作更高的成本之间的差别优势;市场总监(CMO)则见重第三方物流于提升服务和送达现有和新增市场的能力,以便提高销售额,和客户建立更好的长期关系;财务总监(CFO)愿意见到设施、设备甚至库存等资产从企业财务平衡表上消失,释放资金用于更具生产性的活动,即刻和不断改进企业的资产回报;信息总监(CIO)则常常因能够利用第三方物流的系统和技术资源,避免自建系统不断升级带来成本和麻烦而高兴。

总的来见,物流外包能够使企业将资源专注于核心竞争力,做更多自己擅长的,而将不擅长的交给第三方物流去做,使企业的物流总监(CLO)能够不必拥有资源而能够控制物流运作的结果,且得到“壹站式”物流服务。因此,物流企业于开发壹体化物流项目时,壹方面,不要简单地和客户或竞争对手比服务价格,而是要让客户全面了解物流服务所带来的价值;另壹方面,要由企业高层管理人员和客户的物流总监或更高层管理人员商讨物流合作问题,以便于于物流价值方面达成共识。

3、壹体化物流服务的客户关系,不是此消彼长的价格博弈关系,而是双赢的合作伙伴关系既然壹体化物流服务是管理的服务,目标是全面提升客户价值,那么壹体化物流服务的收益就不应仅仅来自功能性服务收费,而应该和客户分享物流合理化所产生的价值。因此,目前发达国家第三方物流服务壹般不按功能服务定价收费(TRANSACTIONALPRICING),而是采用成本加成(COSTPLUS)定价方法,即第三方物流提供商和客户达成协议,按物流成本的壹定比例加价收费或收取壹定的管理费。这样做的好处壹是能够使第三方物流提供商减少对各功能服务分别报价的难度和风险,二是客户能够和第三方物流提供商壹起来分析物流成本,从而对自己的物流成本的了解更加清楚。

为了和客户及其供应链伙伴形成长期联盟关系,第三方物流提供商越来越重视数据管理和基于活动的成本管理(ABC),以提供及时、准确、全面、可操作的物流活动数据,用于客户物流系统的计划、调度、绩效衡量、成本计算和报价。第三方物流提供商常常和客户达成利益共享(GAINSHARING)协议,以合理分享物流改进带来的效益。这壹联盟仍能够包括客户的供应链伙伴,即客户的上游供应商和下游客户能够参和对物流的改进且分享由此带来的收益。

虽然我国现有的物流服务仍没有摆脱传统的以运输费、仓储费为指标的结算方式,但物流

企业于开发壹体化物流项目时,仍应避免和客户纠缠于就功能性服务收费进行讨价仍价。要从客户物流运作的不足切入,和客户共商如何改进,让客户先认识到物流企业的服务能带来的好处,再商谈合理的服务价格。实际上,客户因为物流合理化而发展壮大,物流外包规模自然会相应扩大,双方合作的深度和广度也会随之增加,物流服务的收益和规模效益必然会提高,这就是双赢的合作伙伴关系。

二、服务内容的创新

物流企业要于壹体化物流服务市场的激烈竞争中取得优势,就必须以客户为中心,充分发挥自身优势,于运输、仓储、配送等功能性服务基础上不断创新服务内容,为客户提供差异化、个性化物流服务。

1、由物流基本服务向增值服务延伸

传统物流服务是通过运输、仓储、配送等功能实现物品空间和时间转移,是许多物流服务商均能提供的基本服务,难以体现不同服务商之间的差异,也不容易提高服务收益。壹体化物流服务则应根据客户需求,于各项功能的基本服务基础上延伸出增值服务,以个性化的服务内容表现出和市场竞争者的差异性。

运输的延伸服务主要有运输方式和承运人选择、运输路线和计划安排、货物配载和货运招标等,仓储的延伸服务主要有集货、包装、配套装配、条码生成、贴标签、退货处理等,配送的增值服务主要有JIT工位配送、配送物品的安装、调试、维修等销售支持等。根据美国年度物流方案(STATEOFLOGISTICSREPORT),2002年第三方物流收入650亿美元,比上年增长6.9%;其中基于非资产的国内运输管理收入195亿美元,国际运输管理收入166亿美元;基于资产的专用合同运输收入90亿美元,仓储及其增值服务收入169亿美元;物流软件收入30亿美元;可见基于非资产的增值服务是第三方物流服务收益的主要来源。而根据中国物流和采购联合会和MERCER公司对我国第三方物流市场1999到2001年的收入分解,运输收入占53%,仓储收入占32%,而物流信息和增值服务收入只占15%,说明我国的物流增值服务有很大的增长空间。

增值服务实际上是将企业物流外包的领域由非核心业务不断向核心业务延伸。壹般来说,企业确定物流外包领域时,首先选择运输、仓储、配送等非核心业务,然后逐步延伸到订单处理、组配、采购等介于核心和非核心之间的业务,最后可能涉及售后支持等核心业务。随着和第三方物流合作关系的深入,企业会不断扩大外包范围,最终只专注于研究和开发、生产、销售等最核心的环节。

2、由物流功能服务向管理服务延伸

壹体化物流服务不是于客户的管理下完成多个物流功能,而是通过参和客户的物流管理,将各个物流功能有机衔接起来,实现高效的物流系统运作,帮助客户提高物流管理水平和控制能力,为采购、生产和销售提供有效支撑。因此,于开发壹体化物流项目时,要于物流管理层面的服务内容上做文章,包括客户物流系统优化、物流业务流程再造、订单管理、库存管理、供应商协调、最终用户服务等,从而为客户提供壹体化物流解决方案,实现对客户的“壹站式”服务。

美国物流咨询公司LOGISTICSDEVELOPMENT研究发现,企业物流外包产生的成本节省取

决于外包的壹体化程度。如果企业只是简单地由第三方物流替代自营的物流功能,借助第三方物流的规模效应和运作专长,可预期取得0-5%的成本节省;如果企业利用第三方物流的网络优势进行资源整合,部分改进原有的物流流程,可预期取得5-10%的成本节省;如果企业通过第三方物流根据需要对物流流程进行重组,使第三方物流服务延伸至企业整个供应链,可预期取得10-20%的成本节省。

MERCER管理咨询公司副总裁DAVIDBOVET指出,货主只有以更多的进取心和冒险精神见待物流外包,才能发现其真正的价值;货主预期从第三方物流得到的关键增值利益来自供应链创新,通过创新提高企业的竞争力和盈利性;而要做到这壹点,货主和第三方物流提供商必须建立共有目标、共享利益和共担风险的战略合作伙伴关系。比如CTI物流公司不仅为通用汽车(GM)管理零配件进厂物流,而且按GM的采购订单从选定的供应商处采购零配件,组配后JIT配送到GM生产线,然后向GM收取包括采购费、物流运作费和壹定利润的总体服务费用。这样就使CTI分担了GM的零配件库存占用和损坏风险,激励CTI提高物流效率和服务质量。所以,第三方物流提供商由物流功能服务向管理服务延伸,不仅能够为客户带来更大的利益,而且能够密切和客户的合作关系。

3、由实物流服务向信息流、资金流服务延伸

物流管理的基础是物流信息,是用信息流来控制实物流;物流合理化的壹个重要途径,就是“用信息替代库存”。因此,壹体化物流服务必须于提供实物流服务的同时,提供信息流服务,否则仍是物流功能承担者,而不是物流管理者。物流信息服务包括预先发货通知、送达签收反馈、订单跟踪查询,库存状态查询、货物于途跟踪、运行绩效(KPI)监测、管理方案等内容。USCO物流公司为SUN提供服务器维修零配件物流信息平台,使SUN及其50多个供应链伙伴实时共享订单、送货和库存信息,取得消除中间环节、降低库存、缩短交货期、提高客户服务水平的效果,被称之为第三方信息提供商(3PI)。

近年来,国外领先的第三方物流提供商于客户的财务、库存、技术和数据管理方面承担越来越大的责任,从而于客户供应链管理中发挥战略性作用。

APL物流公司总裁DICKMETZLER认为,物流外包影响供应链管理的最大因素是数据管理,因为用企业及其供应链伙伴广泛接受的格式维护和提取数据以实现供应链的可视化是壹个巨大的挑战,第三方物流提供商不仅需要于技术方面进行较大投入,而且仍需要具备持续改进、例外管理和流程再造能力。所以对技术、人才和信息基础设施的投入已成为第三方物流提供商区别竞争对手的重要手段。

和此同时,第三方物流提供商仍通过提供资金流服务,参和客户的供应链管理。如UPS且购美国第壹国际银行(FIRSTINTERNATIONAL),将其改造成UPS金融部门(UPSCAPI TAL),为其物流服务的客户提供预付货款、信用担保、代收货款等增值服务,以加快客户的资金流转,释放客户的库存占用资本,降低客户的进出口关税,从而实现了为客户提供实物流、信息流和资金流“三流合壹”的完整的供应链解决方案。

中邮物流于和世界著名化妆品企业雅芳(AVON)的物流合作中,不仅提供了从产品库壹直到专卖店的“端到端”物流服务,而且实现了中邮物流信息系统和雅芳信息系统的实时对接,仍依托中国邮政绿卡系统和支付网关为雅芳提供网上代收货款服务,成为我国物流企业开创“三流合壹”服务的成功案例。

三、服务方式的创新

和传统物流单壹的功能性交易服务方式相比,壹体化物流于服务方式上更具灵活性、长期性和交互性。根据美国佐治亚理工大学(GEORGIATECH)的调查,美国第三方物流合作30%采用风险共担和利益共享方式,21%采用成本共担方式,21%采用营业收入共享方式,19%采用相互参股方式,9%采用合资方式。因此,于开发壹体化物流项目时,要根据客户需求,结合物流企业发展战略,和客户共同寻求最佳服务方式,实现服务方式的创新。

1、从短期交易服务到长期合同服务

功能性物流服务通常采用和客户“壹单壹结”的交易服务方式,物流企业和客户之间是短期的买卖关系。而壹体化物流服务提供商和客户之间建立的是长期合作关系,需要和客户签订壹定期限的服务合同,因而第三方物流又称为合同物流(CONTRACTLOGISTICS)。

物流合同是第三方物流合作的基础,物流企业要特别重视和客户壹起详细制定合同内容,包括服务性质、期限和范围,建立KPI,确定服务方式等。合同谈判中壹些关键问题如KPI基准、服务费率、问题解决机制、保险和责任等,要有明确约定,否则容易引起纠纷,甚至断送双方的合作。

第三方物流提供商寻求的是和客户长期合作,因而合同的签订只是合作的开始,要特别注意客户关系的维护,不断深化和客户的合作。USCO总裁ROBERTAURAY认为,第三方物流提供商和客户的合作要经历壹个从战术配合到战略交互的发展过程,包括:(1)满足客户需求:合作开始时,物流服务商要做到对客户的服务要求具有良好的响应性,使客户感到容易合作,且保持客户服务质量;(2)超出客户期望值:随着合作的深入,物流服务商要加强和客户的沟通,增强服务的主动性,特别要提高信息系统能力,努力使物流服务超出客户的期望值;(3)参和和满足客户需求:于熟悉客户物流运作后,物流服务商应主动了解客户新的物流需求,参和发掘客户物流改进机会,实现从战术配合向战略交互的转变;(4)赢得客户信任:物流服务商努力和客户共同创造价值,最终赢得客户信任,双方建立起长期战略合作伙伴关系。

2、从完成客户指令到实行协同运作

传统物流是作业层面的功能性服务,通常只需要单纯地按照客户指令完成服务功能。而壹体化物流服务由于要参和客户的物流管理,运作和客户共同制定的物流解决方案,因而物流企业需要自始至终和客户建立有效的沟通渠道,按照项目管理模式协同完成物流运作。GEORGIATECH的调查显示,客户不满意第三方物流的主要原因是服务商不能兑现服务和技术承诺,不能实现成本降低目标和缺少战略改进;人们壹般把这些不足归结于合作伙伴的选择过程,但实际上,更多情况下问题出于没有管理好项目的实施。因此,于签订合同后,双方于互信的基础上,协同完成项目的实施至关重要。双方要各自设立项目经理,且于关联功能上配备相应人员;物流企业要详细了解客户的销售、财务、IT、人力资源、制造和采购等各个部门的需求,和客户共同制定详细的实施方案;双方实施小组要共同拟定绩效衡量指标以及奖惩办法,商讨项目运作细节,特别是对例外情况的处理。于项目正式运行前,仍应进行试运行,以发现和解决存于的问题。

为保障项目的顺利运行,物流企业应当建立和客户双方物流人员联合办公制度,或成立由双方物流人员联合组成的运作团队,以及时处理日常运作中的问题。为了保证物流服务的质量,

双方应共同商定绩效监测和评估制度,使合作关系透明化,通常应保持运作层每天的交流、管理层每月的绩效评估以及不定期的检查和年度评估。

3、从提供物流服务到进行物流合作

传统物流企业壹般是基于自己的仓储设施、运输设备等资产向客户提供功能性服务,而第三方物流提供商主要是基于自己的专业技能、信息技术等为客户提供管理服务,因而常常会根据客户的需求和双方的战略意图,探讨于物流资产、资金和技术方面和客户进行合作,以取得双赢的效果。

(1)系统接管客户物流资产:如果客户于某地区已有车辆、设施、员工等物流资产,而物流企业于该地区又需要建立物流系统,则能够全盘买进客户的物流资产,接管且拥有客户的物流系统甚至接受客户的员工。接管后,物流系统能够于为该客户服务的同时为其它客户服务,通过资源共享以改进利用率且分担管理成本。如东方海外物流公司系统接管旺旺集团于杭州的仓库,将其改造为东方海外华东区域物流中心。

(2)和客户签订物流管理合同:和希望自己拥有物流设施(资产)的客户签订物流管理合同,于为客户服务的同时,利用其物流系统为其他客户服务,以提高利用率且分担管理成本。这种方式于商业企业的物流服务中比较常见,如和黄天百物流为北京物美商城提供的物流管理服务。

(3)和客户合资成立物流公司:第三方物流提供商对具有战略意义的目标行业,常常会根据客户需要,和客户建立合资物流公司。既使客户保留物流设施的部分产权,且于物流作业中保持参和,以加强对物流过程的有效控制;又注入了第三方物流的资本和专业技能,使第三方物流提供商于目标行业的物流服务市场竞争中处于有利地位。这种方式于汽车、电子等高附加值行业较为普遍,如TNT物流和上海汽车工业公司合资成立上海安吉天地物流公司。

总之,物流企业要于激烈的市场竞争中脱颖而出,必须通过不断的服务创新来引导和满足客户需求,于目标市场中提供区别于竞争对手的差异性服务。而要做到这壹点,必须完整理解壹体化物流服务的内涵,采用现代物流技术和信息技术增强服务能力,建立具有丰富物流服务经验的管理团队,努力和客户结成战略合作伙伴关系。

浅谈现代企业物流管理的创新

浅谈现代企业物流管理的创新 随着经济全球化步伐的加快和中国经济的快速发展,全球商品贸易规模逐渐不断扩大,物资空间移动的深度和广度也随之扩展,因而对于物流的快速反应能力、物流信息化、物流活动的效率都提出了更高的要求。同时,物流需求高度化、个性化、多元化,要求物流服务企业必须不断改进和优化企业的经营模式,提升物流服务,有针对性地开发新型物流服务,以适应物流市场的变化,提高企业的竞争力。 企业如何保持核心竞争力为何有的企业昙花一现,有的中途陨落,有的历经坎坷仍生生不息?纵观中外名企,现代化物流管理极其重要,尤其是供应链管理对原材料供应商、工业企业、商业企业、零售业等组成的物流供应链在物流信息、资源配置、物流流程、成本控制等方面进行控制、创新和调整。 据相关机构统计,近年来,我国每年新增物流企业以超百分之十的速度增长,目前全国已有82万家物流企业或者物流相关企业和机构,但从网络、管理、功能、业绩、服务等方面综合评价,具有现代物流竞争力的企业却少之又少,规模以上物流企业更是凤毛麟角。物流管理是指在生产过程中,根据物质资料实体流动的规律,应用管理的科学方法和基本原理,对物流活动进行指挥、计划、组织、协调、监控,使各项物流活动实现最佳配置,从而达到提高物流效率和经济效益,降低物流成本的最终目的。

尽可能低的总成本下最大程度实现客户要求服务水平是实施物流管理的目的所在,即寻求成本优势和服务优势的一种动态平衡,并由此提升企业的战略优势。按照这个目标,物流管理要需要面对的根本问题,就是把适当的产品以适当的数量和适当的价格在适当的地点和适当的时间提供给客户。 降低物流成本,优化企业内部物流管理已成为目前很多国内物流企业最为强烈的变革方向。面对激烈竞争、高深莫测的市场环境以及顾客需求个性化和多元化、消费层次不断提高的市场需求,传统企业看似完整但缺乏系统的生产、采购、销售模式,已没有办法适应需求,加强企业物流管理水平,缩短产品开发到流通的周期,降低从供应商到制造商再到终端用户的全过程的供应链管理系统成本,已成为提高企业在国内、外市场上的生存和竞争能力的主要手段。 1.现代企业物流概念和特征分析 随着时代的进步和发展,企业物流的概念也不断地发展和完善,不仅物流活动的功能范围不断扩大,物流的内涵也越来越丰富深入。现代物流表现出如下特征: 第一、现代物流是系统整合的协作物流。从企业内部来讲,它是对信息、运输、物料供应、搬运、存货管理、包装、仓储、实物配送等分散的物流作业流程的综合协调整合;从供应链战略管理的角度出发,现代物流管理指挥着跨企业组织的物流作业,实现供应链的协调。企业物流不仅要考虑自己的客户,而且要考虑自己的供应商;不仅要考虑到客户的客户,而且要考虑到供应商的供应商;不仅要致

物流企业服务创新的战略选择研究

物流企业服务创新的战略选择研究Research on Strategic Choice for Logistics Service Innovation

摘要 我国物流企业长期以比拼功能服务价格进行市场竞争,要改变这种低层次竞争状况,必须要超越传统物流服务模式,实现创新,从提供物流服务到进行物流合作,以取得双赢的效果。我国大部分物流企业仍然主要在提供运输、仓储等功能性物流服务,通过比拼功能服务价格进行市场竞争。要改变这种状况,一个重要方面就是要超越传统物流服务模式,在服务理念、服务内容和服务方式上实现创新。首先,要认清一体化物流与功能性物流在服务性质、服务目标和客户关系上的本质区别,树立全新的服务理念;其次,要在运输、仓储、配送等功能性服务基础上不断创新服务内容,实现由物流基本服务向增值服务延伸,由物流功能服务向管理服务延伸,由实物流服务向信息流、资金流服务延伸,为客户提供差异化、个性化物流服务;同时,要根据客户需求,结合物流企业自身发展战略,与客户共同寻求最佳服务方式,实现从短期交易服务到长期合同服务,从完成客户指令到实行协同运作,从提供物流服务到进行物流合作。传统运输、仓储企业向第三方物流企业转变的重要标志,是企业能否为客户提供一体化物流服务,是否拥有结成合作伙伴关系的核心客户。从目前情况看,我国大部分物流企业仍然主要在提供运输、仓储等功能性物流服务,通过比拼功能服务价格进行市场竞争。要改变这种状况,一个重要方面就是要超越传统物流服务模式,在服务理念、服务内容和服务方式上实现创新。 为了在竞争中立十不败之地,第三方物流企业必须不断按照消费者的需求开发新的服务,从而可以在一定程度上形成差异;第二方物流企业要实现持续发展与成长,也使得TPL进行物流服务创新是十分必要的。在进行物流服务创新过程中,企业通常面临着如何将创新方向与企业竞争优势能力合理地结合,将自身优势发挥到最大,获取的效益最多,从而确定企业最佳创新战略方向及路径的决策。本文为了研究物流企业进行服务创新战略与其自身优势能力匹配问题以及求解最优战略路径问题,首先讨论了服务创新的一般性特征,并结合波特竞争战略理论,得出了分析物流企业服务创新战略的一般性框架。 关键词:物流服务创新;战略选择;第三方物流

物流公司工作总结五篇

物流公司工作总结五篇 通过总结,人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识,从而得出科学的结论,以便改正缺点,吸取经验教训,使今后的工作少走弯路,多出成果。下面是小编收集整理的物流公司工作总结五篇范文,欢迎借鉴参考。 物流公司工作总结五篇(一) 一年的时间很快过去了,在一年里,我在领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高。物流部能够圆满完成公司制订的任务,我作为物流部人员感到非常光荣。 2020年初公司制定了新的员工考核制度,对完成年终计划有很大的作用,考核制度直接和工资挂钩是体现的公司发展的硬道理,但是事物不是一成不变的,2020年公司也有新的变化,恳请能改变完善制订出新的员工考核制度,在实践中让公司更好的发展。能奖罚分明,不要因为当月目标金额没有完成就扣员工工资,挫伤员工工作的积极性,而当月目标完成员工没有奖励。应该有奖有罚。因为总的目标已经圆满完成。 2020年自身存在不足,工作中不够沉稳,不够老练,经验不足,对一些要求比较高的客户不能及时服务到位,感觉有点欠缺,在新的一年工作中加强自己的服务意识,提高自己服务水平。更加仔细认真的完成仓库工作和现场人员加强沟通。 2020年工作计划 1、认真贯彻公司的规章制度 2、加强和现场还有其他部门的沟通 3、工作之余多学习其他部门的业务 4、自学把自己的学历提高一个水平 5、学习会计知识 对公司的意见和建议以及各种诉求 1、希望公司能提高员工的福利待遇,一些传统的节日能多发点津贴,旅游地方能更远点。

2、公司应该有奖有罚,不能只罚不奖。 3、我自己希望公司能同等对待同一岗位同一部门员工的工资,相差不要太大。 4、公司能多提供机会帮我们培训,切实提高我们自身业务水平。 物流公司工作总结五篇(二) 公司领导: 你好! 时光荏苒,我来公司有10个月了,回首过去10个月,经过又接近一年的物流部门工作,公司的物流工作已进入了稳步发展阶段,同时自己在物流方面的能力也得到了锻炼与提高。 一、主要工作内容:负责公司海关系统的操作,公司办公网络的维护、公司后台服务器的维护,协助软件公司对当前系统改造 部门工作宗旨:团结合作积极配合支持前台热情工作 物流部工作重要性:我部门的工作任重道远,承担着与公司成本密切相关的几大类业务,物流、仓储,已成为公司成本管理的重要一部份, 办公网络的重要性:提到办公网络对于企业来讲非常重要,我们时常提到的办公无纸化,办公自动化,办公网络化,都是这个意思,办公网络最终的目的就是为了让企业享受轻松,便捷的办公数据打印任务,并能够以最小的人力成本,实现工作效率的最大化. 配合、支持:积极全力支持前台的各项工作,在过去工作中,保管公司物资进出库以及仓储费用的计算,负责进出库物资数量和质量的验收,确保各库存物资的库存价值妥善管理公司仓库库存物资,做好物资出入库登记。 二、工作上的不足: 物流部工作 1. 在库存控制上存在一些问题,将重点解决这些问题 2. 与运输、营业部门的沟通不够,以至于出现许多意想不到的问题 3. 未能够及时的处理客户要求。 公司系统维护

物流产品创新的重要思路

物流产品创新的重要思路-标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

物流产品创新的重要思路 随着全球经济化和区域一体化的发展,跨地区生产成为可能,品牌全球性营销已经非常普遍,由此产生了先进的生产方式,也极大地满足了社会需求。当然,这种先进的生产方式需要先进的物流产品配套,从而也推动了物流产品的创新,也就是说,生产方式的变革,拉动了物流产品的创新。 另一方面,物流企业面对当前的市场形势,也面临着巨大的挑战。首先,物流服务的利润越来越低。其次,传统的物流服务已经满足不了现代化的生产方式。目前我们物流市场的实际情况是高端物流市场供给不足,而低端的市场又存在过度竞争。如果物流产品不进行创新,始终停留在低端恶性竞争的阶段,那么物流企业将会难以继日。最后,物流市场的扩大是以降低成本、减少投资为前提的。能否有效地为客户创造价值,尤其是在第三方的物流产品创新过程中,是否有物流附加值从而提升服务,是赢得市场的关键。因此,物流企业必须通过产品创新来谋求转型。 由于生产方式发生改变,生产企业所面临的问题,已不单单是企业内部的问题,除了要面对传统的

市场营销、产品质量等问题以外,更多的要关注政治、经济、社会对生产要素的跨国流动所产生的影响,以及产品要素、生产要素在国际间的流动所带来的一系列问题。这些问题给生产企业带来的最大管理难点,就是不确定性增加。因此,在现代化先进的生产方式下,生产企业所面临的最大管理难题就是如何消除不确定性,也是我们物流产品创新的一个很好的切入点。 那么,如何消除不确定性呢?从滨海泰达物流的实践经验来看,通过“契约方式”调整复杂的管理关系,把复杂的生产内部管理过程通过简单的契约方式进行规范,可以降低诸如产品质量、交货期、成本等在跨国流动方式中的不确定性。 最常用的契约方式有两种,一种是“包出去”。对于一般企业来讲,特别是中小型企业,客户将自身物流管理工作“打包”给有经验的物流企业,通过共享专业化的服务提高物流管理水平。另外一种方式是“请进来”,实际上是把专业的管理和服务请到企业内部,在企业统一的指挥下,用契约的方式来组织生产。 以滨海泰达物流服务于电子产品制造企业的案例来分析,当今的电子产品属于高科技产品,高科技产

论物流企业服务创新解析

摘要 传统运输、仓储企业向第三方物流企业转变的重要标志,是企业能否为客户提供一体化物流服务,是否拥有结成合作伙伴关系的核心客户。从目前情况看,我国大部分物流企业仍然主要在提供运输、仓储等功能性物流服务,通过比拼功能服务价格进行市场竞争。要改变这种状况,一个重要方面就是要超越传统物流服务模式,在服务理念、服务内容和服务方式上实现创新。 本文分析了要认清一体化物流与功能性物流在服务性质、服务目标和客户关系上的本质区别,树立全新的服务理念与客户共同寻求最佳服务方式,实现从短期交易服务到长期合同服务,从完成客户指令到实行协同运作,从提供物流服务到进行物流合作。 关键词:第三方物流;一体化物流;服务;创新

ABSTRACT The important symbol of triditional transportation and stockpile enterprise t urn to the another third Physical Distribution that is enterprise whether offer the serve s of integration; whether they have important clients who can become partner with the m.From now on, most of Physical distribution company in our country still off er serves. They offer transportation and deposit. According to compare to the p rice of serves they win the market. To change this phenomenon, the most imp ortant thing is to exceed traditional model of serve. To make better improvemen t in different kinds, such as, idea of serve, details of serve and way of serve. This passage let us know the differences between properties of serve, target of se rve and the relationship of client. Set up new idea of serve and find the best way to give service to client. To achieve give service to client from shot time to long time. To achieve to do it well by both sides. To achieve change services of physical distribution to cooperation in partner. Keywords:Logistics;Integration logistics;Services;Be innovative

物流公司工作总结及计划书

物流公司工作总结及计划书 一、20xx年工作小结 我所在的部门是物流部,首先在20xx年这个及其不平凡的一年里,我们物流部 全体员工在公司领导的领导下能够顺利的圆满的完成我们公司制定的业务任务, 我作为物流部的一员感到非常的开心以及自豪,我们部门的工作职责是需要比较 好的专业业务能力,同时更需要很强的与客户交际沟通能力。在专业方面,由于 之前我所从事的工作都是和物流有关的工作,也进行了系统性的学习,个人在这 方面亦是很感兴趣,遇到棘手问题,通过查阅资料、询问同事能够独立解决,所 以这方面很有自信的;在过去的一年里自身还是存在一些问题以及工作上的不足, 在工作上还不够沉稳,不够老练,在对待新老客户的各种要求有的时候不够及时 的做到位,自己感觉还是有点欠缺,这个方面我想在以后的工作里更应该进行多 多锻炼,多多改进。 二、20xx年的工作计划. 不断加强个人修养,自觉加强学习,努力提高工作水平,适应新形势下本职工作的需要,扬长避短,发奋工作,克难攻坚,力求把工作做得更好,积极的配合好 各部门的工作链接,在适应新的工作岗位之余,希望学习些其他部门的业务知识,提高自己的业务能力,树立办公室的良好形象。 三、对公司的意见和建议以及各种诉求 1.希望公司能为我缴纳上海社会保险。xx年7月、12月都有相关文件证明我可以缴纳上海社保,希望公司能予我这样的福利。 2.请公司结合实际考量我们物流部门的工作性质,每一位职员都是希望自己所付 出的努力与回报的结果能够相等,这样也会提高每一位职员的工作积极性,更好 的为公司工作,这样也有助于公司的发展。 3.希望20xx年公司结合实际情况重新制定我们物流部的考核制度。 【篇二】 一、继续提高员工素质:我部门坚持组织学习《机动车驾驶员安全教育辅导》、《岗位培训》教材,使广大驾驶员热爱本职工作,在本职上精益上求精。提倡行 车讲究语言美,礼让三先风格高的思想品质。 二、加强部门服务水平:为了提高客户对物流配送的满意度,使企业和客户达到双赢的目的,我部门极积走访各客户和各地经销商,了解客户销售情况,为了征 求客户对运输工作的建议,我部将制定了驾驶员行车服务卡,让广大经销对驾驶 员和部门多提宝贵意见,还激励部门驾驶员争当红旗手,不断提高服务水平。 三、不断完善管理制度:由于以往物流部缺乏系统的规章制度,造成管理工作存在漏洞,对此部门根据岗位具体情况,先后制定了《小货车驾驶员管理制定》、《叉车司机管理规定》、《倒运车驾驶员管理规定》、《小货车轮班安排表》、

物流企业怎样实现服务创新

1.物流服务。 物流服务的定义是随企业而变化的,不同的企业对物流服务这一概念往往有不同的理解,例如供应商和他的顾客对物流服务的理解就有很大的不同。一般说来,可以理解为衡量物流系统为某种商品或服务创造时间和空间效用好坏的尺度,这包括从接收顾客订单开始到商品送到顾客手中为止而发生的所有服务活动。 物流服务的另一种定义是:物流服务是发生在买方、卖方的一个过程,这个过程使交易中的产品或服务实现增值。这种发生在交易过程中的增值,对单次交易来说是短期的,当各方形成较为稳定的合同关系时,增值则是长期持久的。同时,这种增值意味着通过交易,各方都得到了价值的增加。因而,从过程管理的观点看,物流服务是通过节省成本费用为供应链提供重要的附加价值的过程。 成功的市场营销要求不断争取到顾客并留住他们,从而实现企业长期盈利和获得投资回报的目标。然而,许多企业仅仅注重赢得新顾客,片面地通过产品、价格、促销等要素来创造需求,忽视了市场组合中的地点要素以及与之相联系的物流服务。物流服务对市场需求有重要的影响,它决定着企业能否留住顾客。企业以盈利为目标,但在获得盈利之前,企业必须确定服务策略和计划方案以满足顾客的需要,并且以节省费用的方式来实现。 2.物流服务的本质 物流服务的本质是满足顾客的需求,包括:有顾客需要的商品(保证有货);可以在顾客需要的时间内送达(保证送到);达到顾客要求的质量(保证质量)。 影响物流服务的因素 从企业整体的角度看,物流服务可视为市场战略的一个基本组成部分。市场营销通常描述为四个要素(4P)的组合,其中地点要素最直接地代表了物品的分销运送。影响物流服务的因素有以下几个。 1.缺货水平:即对企业产品可供性的衡量尺度。对每一次缺货情况要根据具体产品和顾客作完备记录,以便发现潜在的问题。当缺货发生时,企业要为顾客提供合适的替代产品,或尽可能地从其他地方调运,或向顾客承诺一旦有货立即安排运送,目的在于尽可能保持顾客的忠诚度,留住顾客。 2.订货信息:向顾客快速准确地提供所购商品的库存信息、预计的运送日期。对顾客的购买需求,企业有时难以一次完全满足,这种订单需通过延期订货、分批运送来完成。延期订货发生的次数及相应的订货周期是评估物流系统运作优劣的重要指标。延期订货处理不当则容易造成失销,对此,企业要给以高度重视。 3.信息的准确性:顾客不仅希望快速获得广泛的数据信息,同时也要求这些关于订货和库存的信息是准确无误的。企业对不准确的数据应当注明并尽快更正,对经常发生的信息失真要特别关注并努力改进。 4.订货周期的稳定性:订货周期是从顾客下订单到收货为止所跨越的时间,包括下订单,订单汇总与

物流营销方案汇总经典.doc

方案计划统筹图: 营销方案: 重货方案 一、方案目的: 提升重货整体销售水平;优化配载,提升车辆配载率,节约车辆成本,提升公司整体利润。 二、推广内容: (一)推广目标 1、重货定义(纯重货):重量/体积>400; (不包括单件货物1.5吨以上的被定为“超重”的货物、异形货物、裸体包装等公司严禁收运的货物) 2、重货货源包括: 纯重货主要集中在纺织原料及纺织制品、机电、家电及音响设备、配件、化学药品及器械、金属及金属制品、箱包、皮革及饰品等; 3、市场定位:纺织制品、机械类、金属类等重货货源较多的专业市场 4、客户定位: 各区域重货客户群 (二)价格方案:按不同区域调整最低的收货价格: 省内区域:花都、深圳、东莞、佛山按7折 其他区域:按8折 (三)各营业部财务结算给与毛利支持。 三、激励措施(省略,建议定指标考核) 四、方案评估(省略) 展会方案 一、方案目的: 会展业是第三产业发展成熟后出现的一种新型经济形态。随着中国会展举办数量的不断增加,会展物流将成为物流行业其中一个可靠的业务增长点,因而借助会展有助于推广我司品牌效应及提高业务增长点。 二、推广流程

三、激励措施 1、设营销团队为考核对象,每个营销团队制定考核指标,以开发客户数量(或发货金额)为指标。 2、没完成指标按照整场会展收货营业额的5%提取为参加开发部门或者团队营销奖金,完成指标则按收货营业额的10%提取为参加开发部门或者团队营销奖金。 四、方案评估(省略) 异地调货方案 一、方案目的 利用河南网点资源,方便广东省客户外地在河南省的提货和调货,提升客户满意度。 二、推广内容: (1)异地调货营销口号:“异地调货,河南我最火!”。 口号的含义突出异地调货的基本特点,让客户知道我司河南网点较强的协调能力,选择异地调货,货物一样可以很安全地到达目的地,并且运输质量有保障,可以放心把货物交给我司运输。 (2)推广目标群体 贸易公司、采购量较大的客户、同行客户、会展里的客户 (3)在我们推广的目标群体中,贸易公司客户群体,其客户的销售网络较广,易产生异地调货;没有固定生产工厂或分公司较多的企业及采购量较大的客户,其需求的生产物资、待采购物品往往来自全国各地;同行客户,货物也是发往全国各地,有时候他们异地的货物需要外发,我们也可以推荐其选择异地调货。会展里的客户,可分为当地商家和异地商家,此类商家面对的客户都是全国各地,需求异地调货,尤其是从异地前往会场的商家。竞争对手的进港货物,留意其货物标签、包装上的联系电话及联系地址,与对方推荐异地调货。………… 三、激励措施(省略,建议定指标考核) 四、方案评估(省略)

售后服务物流企业如何进行服务创新

(售后服务)物流企业如何进行服务创新

论物流企业的服务创新 詹聚 论文摘要:传统运输、仓储企业向第三方物流企业转变的重要标志,是企业能否为客户提供壹体化物流服务,是否拥有结成合作伙伴关系的核心客户。从目前情况见,我国大部分物流企业仍然主要于提供运输、仓储等功能性物流服务,通过比拼功能服务价格进行市场竞争。要改变这种情况,壹个重要方面就是要超越传统物流服务模式,于服务理念、服务内容和服务方式上实现创新。首先,要认清壹体化物流和功能性物流于服务性质、服务目标和客户关系上的本质区别,树立全新的服务理念;其次,要于运输、仓储、配送等功能性服务基础上不断创新服务内容,实现由物流基本服务向增值服务延伸,由物流功能服务向管理服务延伸,由实物流服务向信息流、资金流服务延伸,为客户提供差异化、个性化物流服务;同时,要根据客户需求,结合物流企业自身发展战略,和客户共同寻求最佳服务方式,实现从短期交易服务到长期合同服务,从完成客户指令到实行协同运作,从提供物流服务到进行物流合作。关键词:第三方物流,壹体化物流,服务,创新 传统运输、仓储企业向第三方物流企业转变的重要标志,是企业能否为客户提供壹体化物流服务,是否拥有结成合作伙伴关系的核心客户。从目前情况见,我国大部分物流企业仍然主要于提供运输、仓储等功能性物流服务,通过比拼功能服务价格进行市场竞争。要改变这种情况,壹个重要方面就是要超越传统物流服务模式,于服务理念、服务内容和服务方式上实现创新。 壹、服务理念的创新 我国的物流企业大均是从运输、仓储等功能性服务切入物流市场的。要发展壹体化物流,首先要认清壹体化物流和功能性物流于服务性质、服务目标和客户关系上的本质区别,树立全新的服务理念。 1、壹体化物流服务不是多个功能服务的简单组合,而是提供综合管理多个功能的解决方案根据美国物流管理协会(CLM)的定义,壹体化物流(INTEGRATEDLOGISTICS)是运用综合、系统的观点将从原材料供应到产成品分发的整个供应链作为单壹的流程,对构成供应链的所有功能(FUNCTION)进行统壹管理,而不是分别对各个功能进行管理;第三方物流(3PL)提供商是为客户提供多个物流服务,最好是将这些服务壹体化的企业。能够见出,现代物流企业以壹体化物流服务为发展方向。壹体化物流服务不是单纯提供运输、仓储、配送等多个功能性物流服务的组合,扮演物流参和者(INVOLVED)角色;而是需要将多个物流功能进行整合,对客户物流运作进行总体设计和管理,扮演的是物流责任人(COMMIT TED)角色。 由于物流功能之间存于成本的交替损益(TRADE-OFF),因此,壹体化物流服务不是简单地就功能服务进行报价,而是要以降低客户物流总成本为目标制定解决方案,且根据优化的方案进行整体服务报价。美国物流专家BOBDELANEY将物流定义为“管理移动和静止的库存”,认为真正的物流节省来自于通过库存管理和控制来降低库存水平。比如将美国平均销售库存期从1.37个月降到1.3个月,就能够节省物流成本250亿美元。但功能性物流公司只专注于自己提供服务的运输、仓储等功能领域的成本降低;而不能从整个供应链的角度来“管理移动和静止的库存”。因此,他们只能得到有限的成本节省,且很难持续;而不能提

物流公司XXXX年工作总结及XXXX工作打算(1)

海升公司2010年度工作总结 2010年是建设公司模拟运作的第二年,也是建设任务非常繁重的一年,全年工程建设投资将达37亿元。我们海升公司在上级领导的关心和重视下,在兄弟部门的配合和支持下,全体同志负重进取,共同努力,较好地完成了各项工作任务,现总结如下: 一、2010年主要工程回顾 2010年全体同志紧紧围绕公司的中心任务,按照年初确定的供应、经营、安全等目标任务,团结协作,尽心尽责,心往一起想、劲往一处使,以安全、保供、增效为重点,确保了各工程所需水泥等物资的供应,完成了对外经营任务。全年散装水泥总出库量达到38.8万吨,创历史最高记录,其中水泥对内供应15.4万吨,联锁块供应40万m2;水泥对外销售23.4万吨,混合料生产供应2.18万吨,营业额5600余万元,实现利润800余万元;完成其他各类物资日常进出库工作,实现公司“三无二控制”安全目标。完成上述任务,主要做了以下工作: 1、精心组织,确保水泥等物资的供应 年初我们根据今年基本建设任务重、时间紧、要求高和点多、面广、线长的的特点,经综合平衡编制年度水泥采购计划和大概时间安排,并及时与生产厂家沟通联系,根据工程进度情况及时作出调整。特别是7月份以后,按照省政府节能减排的要求,各水泥厂全部实行了限电停产,水泥产量仅有正常时的40%,出现了十年来水泥最为紧缺的情况,而我们的水泥需求量每月保持在3万吨以上,供需矛盾十分突出。为此建设公司领导高度重视,黄总亲自协调,有关同志一方面加强同工程部

门、施工单位联系,及时掌握工程进度,另一方面加强同水泥厂家、铁路部门沟通,努力增加发货量,不管是上班时间还是下班时间、不管是工作日还是休息日,认真做好各环节、各方面的工作,保证了水泥资源的有效组织。在水泥日常供应中,车辆班同志克服路途远、施工单位多、路况差等困难,经常加班加点确保散装水泥及时供应到施工工地;修理班同志克服人员少、年龄大、夏天热、冬天冷、修理作业脏、配件拆装累等困难,及时修复故障车辆,为水泥运输提供有力保障;在散装水泥装卸中,针对进出库量大的情况,作业人员坚持加开早班、中夜班、甚至24小时作业,及时接卸车皮,及时装车发运,圆满完成了水泥进出库工作。 在联锁块供应中,克服材料计划申报迟、要货时间急等困难,积极同厂家联系,在保证质量要求的前提下,加快生产速度,加密送货批次,保证了联锁块的及时供应。在统管油料的供应中,针对到加油站加油车辆日益增多的情况,克服人员少、加油机老化等困难,坚持24小时加油服务制,来满足加油需要。 2、积极开拓对外经营业务 2010年我们遵照多元化经营的思想,进一步在散装水泥经营、混合料生产经营、仓库租赁等业务中开拓经营,努力取得经营效益的进一步提升。 在散装水泥经营中,坚持产品质量第一,诚信服务第一的理念,在确保基本建设所需水泥供应的基础上,积极开拓对外经营业务。一方面积极做好原有客户工作,做到肥水不流外人田,另一方面同港建混凝土公司协同作战,扩大销售渠道,实现混凝土经营和水泥经营双赢的

快递业末端环节创新运营模式研究

快递业末端环节创新运营模式研究 何立兵1 【摘要】随着快递业的快速发展,快递末端的“短板效应”愈发明显。本文基于客户满意度与资源整合概念,建立“三级快递配送模式”。并以“快递末端服务中心”为主要切入点介绍了快递末端服务创新运营模式。服务中心的运营系统包含业务系统、业务流程系统与业务支撑系统。通过完善三大系统,建立业务多元化、丰富化、资源节约与环境保护型快递末端运营模式。 【关键字】快递业,商业模式,末端运营系统 快递是一项适应市场经济高速发展与快节奏的新业务。自1990年开始,中国快递业市场规模迅速扩大,从1990年的343.3万件迅速增长到2013年的91.9亿件,年均增长率达到38.9%。尤其是2006年年底,中国邮政体制改革进入实际操作阶段。自此,中国快递企业坚持市场化运作道路,使得中国快递市场进行高速发展期。快递末端是指快递“最后一公里”,是快递配送的最后一个环节。快递末端的发展很大程度上决定了快递业的发展前景。未来几年,快递业依旧会在量上高速发展,而快递业末端的整合才刚刚开始。如何造就末端服务能力“质”的变化,就需要对其利益相关者提升对末端配送重视程度。商品经济模式下,高效益、规模化的快递末端运营模式才能有效支撑快递业的发展。 1. 快递末端运营模式研究现状 目前快递业末端多采用网点服务或临时服务点模式,快递员可按照用户的的需求提供上门服务,末端网点具有投资小、经营灵活的特点。但是,这些网点一般都在市区,且联系不畅;上门服务的时间性差;快递员服务态度差,而临时服务点管理混乱也存在管理混乱,快件随意摆放,无法提高用户满意度[1]。因此,需要全新的末端运营模式——以资源整合、多业务经营为理念,以改善快递末端服务质量为切入点,通过与上游快递企业的合作,建立快递末端服务中心。该服务中心以绿色回收为主营业务、独创“二次打包”模式,实行集约化“派件”和“收件”[2]。在政策方面,行业内要建立统一的快递包装标准及快递行业服务标准,加强对过度包装的约束及快递人员的业务能力培训。同时,明确业务流程环节的责任归属,完善赔偿制度,从而为用户提供更优质的末端快递服务[3]。 搭建快递末端服务体系时,以先进物流技术为基础的单元快件终端设备必不可少。自动化单元快件终端设备以物联网技术、通信网络技术、电子控制技术等先进技术为基础,实现末端设备的自动化、信息化及模块化,确保对快递末端业务流程的信息化管理和自动控制。最后,快递末端设备的功能与位置绝了快递末端配送网络体系结构,而在实际的布局过程中需要以快件的库存位置、运输距离、运输费用、顾客满意度为参考因素实施科学化布局[4]。 2. 快递末端创新运营模式 2.1 三级快递配送模式 随着商品经济的发展,商品流通速度加快,渠道扁平化与分工专业化“倒逼”快递配送模式的创新。为此,本文设计了物流园区与快递末端服务中心相结合“三级快递配送模式”。第一级:通过城际干线运输方式实现快件城市物流园区之间流动;第二级:通过城内区间车实现快件在物流园区与快递末端服务中心之间的流动;第三级:“快递末端服务中心”向用户提供快递及相关服务。“三级”配送模式的物质载体主要是物流园区、快递末端服务中心。三级配送体系要求最大限度地整合、吸收已有快递配送资源,实现快递配送的规模化效应。在政府与社会机构的指导下,制定科学合理的行业服务和管理规范,确保行业规范操作。三级物流配送体系能减少快件流通环节、降低损耗、降低社会资源浪费并优化 1作者简介:何立兵(1989-),男,硕士研究生,研究方向:物流与供应链管理。

物流企业怎样实现服务创新(1)

物流企业怎样实现服务创新 物流服务含义 1. 物流服务。 物流服务的定义是随企业而变化的,不同的企业对物流服务这一概念往往有不同的理解,例如供应商和他的顾客对物流服务的理解就有很大的不同。一般说来,可以理解为衡量物流系统为某种商品或服务创造时间和空间效用好坏的尺度,这包括从接收顾客订单开始到商品送到顾客手中为止而发生的所有服务活动。 物流服务的另一种定义是:物流服务是发生在买方、卖方的一个过程,这个过程使交易中的产品或服务实现增值。这种发生在交易过程中的增值,对单次交易来说是短期的,当各方形成较为稳定的合同关系时,增值则是长期持久的。同时,这种增值意味着通过交易,各方都得到了价值的增加。因而,从过程管理的观点看,物流服务是通过节省成本费用为供应链提供重要的附加价值的过程。 成功的市场营销要求不断争取到顾客并留住他们,从而实现企业长期盈利和获得投资回报的目标。然而,许多企业仅仅注重赢得新顾客,片面地通过产品、价格、促销等要素来创造需求,忽视了市场组合中的地点要素以及与之相联系的物流服务。物流服务对市场需求有重要的影响,它决定着企业能否留住顾客。企业以盈利为目标,但在获得盈利之前,企业必须确定服务策略和计划方案以满足顾客的需要,并且以节省费用的方式来实现。 2.物流服务的本质 物流服务的本质是满足顾客的需求,包括:有顾客需要的商品(保证有货);可以在顾客需要的时间内送达(保证送到);达到顾客要求的质量(保证质量)。 影响物流服务的因素 从企业整体的角度看,物流服务可视为市场战略的一个基本组成部分。市场营销通常描述为四个要素(4P)的组合,其中地点要素最直接地代表了物品的分销运送。影响物流服务的因素有以下几个。 1. 缺货水平:即对企业产品可供性的衡量尺度。对每一次缺货情况要根据具体产品和顾客作完备记录,以便发现潜在的问题。当缺货发生时,企业要为顾客提供合适的替代产品,或尽可能地从其他地方调运,或向顾客承诺一旦有货立即安排运送,目的在于尽可能保持顾客的忠诚度,留住顾客。 2. 订货信息:向顾客快速准确地提供所购商品的库存信息、预计的运送日期。对顾客的购买需求,企业有时难以一次完全满足,这种订单需通过延期订货、分批运送来完成。延期订货发生的次数及相应的订货周期是评估物流系统运作优劣的重要指标。延期订货处理不

物流公司工作总结五篇

物流公司工作总结五篇 物流公司工作总结1 自我进入协远物流,成为一名客服专员已经__个月有余,在新年到来之际,在此对我的____做个总结,希望可以在____年里有更大的进步。 初进协远 因之前没有过任何物流方面的经验,很担心无法融入到客服的工作中,但是从我进入公司的第一天开始,公司一直强调的“齐心协力,志存高远”的企业文化、宽松融洽的工作氛围、以及施经理和客服部各位同事的耐心指导,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的整个操作流程。在客服部的工作中,我一直严格要求自己,认真及时的做好领导布置的每一项任务,并虚心的向同事们学习,借鉴她们许多良好的工作习惯和在工作中积累的经验。公司注重时限和承诺,所以我们客服在受理、跟踪、查询和确认收货情况时,要本着公司的这种精神,言语得体,有礼有节,并且要非常的细心。我也会加强学习业务知识,不断提高和充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更多的贡献。不过在工作中我也出现了一些错误,因此在处理各种问题时我会考虑得更全面,杜绝类似错误的发生。在此,我要非常感谢施经理和各位同事,感谢她们对我工作中出现的错误给予及时的提醒和改正。 转正之后 在成为协远的正式一分子后,我对客服的工作有了更深层次的认识,在处理问题和突发事件上有了相对的提高。首先,我认为客服工作中“细心”是最重要的,比如在受理时,要尽可能详尽的得到货物信息和客户的要求;在跟营运部门登记

和查询时,更要尽可能详尽的了解到货物的在途和到货实况,并有能力根据这些信息推测和判断后续情况,在应对客户询问时能够简言答之,令客户满意。 在工作中发现问题,找出原因,找到解决问题的办法不断改进不断提高。所以说注意物流工作的细节是非常重要的。其次,不要主观。若出现和以往不一致等异常的情况,要冷静观察,不可盲目去处理,认真落实。不要强调“以自我为中心”,而应该强调“整体利益优先”,在工作中要发扬“有人负责我服从,无人负责我负责”的精神。如受理时、回复客户时、接到领导指示的工作等不可凭主观想像做事,按部就班,简单的事情更要认真对待。记得有句话这样说的“简单的事情重复做,当成功来临时挡也挡不住”。对于物流来说成功就是准时、无误、高效率。再次,勇于承担。工作是先做人后做事,性格决定命运,态度决定一切,沟通解决一切。出现问题要勇于承担,比如输单时出现错误,或者周末值班时事情没有处理好,说一句“不好意思,我输的”或者“我值班”这没什么,否则大家一起承担,这样也不好。出现问题不要推卸责任。讲讲当时的情况,说说出现的原因,大家一起来借鉴一下,以免下次犯同样的错误,说不定领导还会夸他诚实呢,是个好员工。这样也会保证部门之间的平和和团结。第四,不可情绪化。当在工作中出现什么“拦路虎”了,生活中出现什么不开心的事,不可情绪化,不能影响工作或别人。把同事、领导当成朋友说出自已的想法和建议。因为你将随时应对意料之外的事情,所以物流工作要有一颗平常心,与人为善的心,说出的话会不会伤害到人家,会不会产生矛盾等等,要增加集体荣誉感,增强集体凝聚力。 最后,定期或不定期内外部培训。企来的战略在变,执行战略的能力要求也在变,所以对员工进行工作及生活的沟通,思想沟通、对员工进行业务培训(如师

第三方物流企业服务方式创新研究

第三方物流企业服务方式创新研究 摘要 随着我国加入WTO,我国的第三方物流企业面临着巨大的挑战,如何发展我国第三方物流已成为很多人关注的焦点。在经济全球化的环境下,企业建立竞争优势的关键,已由最初节约原材料的“第一利润源”和提高劳动生产率的“第二利润源”,转向建立高效的物流系统的“第三利润源”。但是,中国第三方物流企业由于自身的资源和能力的不足,并且局限于运输、配送、仓管等领域,造成物流企业同质竞争,规模效益不佳。在当前情况下,只有改变第三方物流企业的服务方式,才能改变中国第三方物流散、乱、差的现状,发展状大中国物流业。 关键词:第三方物流服务创新研究第三方物流服务物流服务方式创新一体化物流 引言 所谓第三方物流是指生产经营企业为集中精力搞好主业,把原来属于自己处理的物流活动,以合同方式委托给专业物流服务企业,同时通过信息系统与物流企业保持密切联系,以达到对物流全程管理的控制的一种物流运作与管理方式。现阶段第三方物流企业所提供的服务方式主要包括: ( 1) 运输与配送服务, 即运用海空陆的交通系统, 及时准确地将货物送到指定的商家和地点; ( 2) 仓储服务, 即为制造型企业提供仓储管理和库存管理, 包括仓库选址、仓库布局设计、货架设计、货物搬运和装卸等, 并提供存货、补货策略; ( 3)包装加工服务, 即根据货物的特点和客户的要求进行包装和初加工; ( 4) 配套服务, 包括海关的报关、中介代理、广告参展等; ( 5) 追踪服务, 即通过电子技术来实现对货品的查询和跟踪服务。进入21 世纪以后, 随着全球物流产业的竞争状况日益激烈, 越来越多的第三方物流企业开始发现仅仅提供以上服务是不够的, 并逐渐意识到在服务内容方面进行创新的重要性和紧迫性。特别是身处网络经济的大潮之中, 创新意识薄弱的第三方物流企业随时都有被抛弃的危险。相反, 那些善于创新、敏于实践的第三方物流企业则会获得意想不到的成果。下文对于第三方物流企业服务创新的研究做详细分析 第三方物流的现状 1.1我国第三方物流背景 20世纪90年代中期,第三方物流的概念才开始传到我国,根据中国仓储协会的调查,在工业企业中,82%的原材料物流由企业自己和供应方承担,商业企业比例更高,两者相加达到94.1%。第三方物流在中国已经有了大约十年的探讨过程和发展过程,在全球经济一体化影响下,中国正在成为第三方物流发展最迅速的国家之一。根据有关分析,预计2011年中国第三方物流市场将达到53亿美元,年均复合增长率达到27% 。与此同时,社会物流外包比例不断上升,2006年我国销售物流外包以5%-10%的速度增长,运输与仓储外包以10%-15%的速度增长,运输业务委托第三方的占企业运输业务的67% 。这些都为我国第三方物流发展创造了良好条件。 1.2 我国第三方物流企业形成的问题 1.2.1 物流人才匮乏,管理水平较低 我国物流业还处在起步阶段,高等教育和职业教育尚未跟上,人才缺乏,素质不高。主要在第三方物流业将朝着信息化、自动化、网络化的方向发展,它要求物流工作人员掌握计算机知识、网络知识、自动化技术,掌握物流优化管理理论与方法。但目前我国物流企业工作人员的业务素质较低,难以达到第三方物流概念的要求,提供综合物流业务;同时生产经营企业的管理人员也还缺乏有关实施Out—sourcing策略的业务素质。第三方物流不但对物流企业管理自身的能力有很高的要求,还要求企业有在复杂情况下(兼顾多方需求)的管理

论物流企业的服务创新

论物流企业的服务创新 田学军 论文摘要:传统运输、仓储企业向第三方物流企业转变的重要标志,是企业能否为客户提供一体化物流服务,是否拥有结成合作伙伴关系的核心客户。从目前情况看,我国大部分物流企业仍然主要在提供运输、仓储等功能性物流服务,通过比拼功能服务价格进行市场竞争。要改变这种状况,一个重要方面就是要超越传统物流服务模式,在服务理念、服务内容和服务方式上实现创新。首先,要认清一体化物流与功能性物流在服务性质、服务目标和客户关系上的本质区别,树立全新的服务理念;其次,要在运输、仓储、配送等功能性服务基础上不断创新服务内容,实现由物流基本服务向增值服务延伸,由物流功能服务向管理服务延伸,由实物流服务向信息流、资金流服务延伸,为客户提供差异化、个性化物流服务;同时,要根据客户需求,结合物流企业自身发展战略,与客户共同寻求最佳服务方式,实现从短期交易服务到长期合同服务,从完成客户指令到实行协同运作,从提供物流服务到进行物流合作。 关键词:第三方物流,一体化物流,服务,创新 传统运输、仓储企业向第三方物流企业转变的重要标志,是企业能否为客户提供一体化物流服务,是否拥有结成合作伙伴关系的核心客户。从目前情况看,我国大部分物流企业仍然主要在提供运输、仓储等功能性物流服务,通过比拼功能服务价格进行市场竞争。要改变这种状况,一个重要方面就是要超越传统物流服务模式,在服务理念、服务内容和服务方式上实现创新。 一、服务理念的创新 我国的物流企业大都是从运输、仓储等功能性服务切入物流市场的。要发展一体化物流,首先要认清一体化物流与功能性物流在服务性质、服务目标和客户关系上的本质区别,树立全新的服务理念。 1、一体化物流服务不是多个功能服务的简单组合,而是提供综合管理多个功能的解决方案 根据美国物流管理协会(CLM)的定义,一体化物流(INTEGRATEDLOGISTICS)是运用综

物流公司工作总结及计划书

物流公司工作总结及计划书. 一、20xx年工作小结. 我所在的部门是物流部,首先在20xx年这个及其不平凡的一年 里,我们物流部全体员工在公司领导的领导下能够顺利的圆满的完成 我们公司制定的业务任务,我作为物流部的一员感到非常的开心以及 自豪,我们部门的工作职责是需要比较好的专业业务能力,同时更需 要很强的与客户交际沟通能力。在专业方面,由于之前我所从事的工 作都是和物流有关的工作,也进行了系统性的学习,个人在这方面亦 是很感兴趣,遇到棘手问题,通过查阅资料、询问同事能够独立解决, 所以这方面很有自信的;在过去的一年里自身还是存在一些问题以及 工作上的不足,在工作上还不够沉稳,不够老练,在对待新老客户的 各种要求有的时候不够及时的做到位,自己感觉还是有点欠缺,这个 方面我想在以后的工作里更应该进行多多锻炼,多多改进。 二、20xx年的工作计划. 不断加强个人修养,自觉加强学习,努力提高工作水平,适应 新形势下本职工作的需要,扬长避短,发奋工作,克难攻坚,力求把 工作做得更好,积极的配合好各部门的工作链接,在适应新的工作岗 位之余,希望学习些其他部门的业务知识,提高自己的业务能力,树 立办公室的良好形象。 三、对公司的意见和建议以及各种诉求. 1.希望公司能为我缴纳上海社会保险。xx年7月、12月都有相

关文件证明我可以缴纳上海社保,希望公司能予我这样的福利。 2.请公司结合实际考量我们物流部门的工作性质,每一位职员都是希望自己所付出的努力与回报的结果能够相等,这样也会提高每一位职员的工作积极性,更好的为公司工作,这样也有助于公司的发展。 3.希望20xx年公司结合实际情况重新制定我们物流部的考核制度。 【篇二】 一、继续提高员工素质:我部门坚持组织学习《机动车驾驶员安全教育辅导》、《岗位培训》教材,使广大驾驶员热爱本职工作,在本职上精益上求精。提倡行车讲究语言美,礼让三先风格高的思想品质。 二、加强部门服务水平:为了提高客户对物流配送的满意度,使企业和客户达到双赢的目的,我部门极积走访各客户和各地经销商,了解客户销售情况,为了征求客户对运输工作的建议,我部将制定了驾驶员行车服务卡,让广大经销对驾驶员和部门多提宝贵意见,还激励部门驾驶员争当红旗手,不断提高服务水平。 三、不断完善管理制度:由于以往物流部缺乏系统的规章制度,造成管理工作存在漏洞,对此部门根据岗位具体情况,先后制定了《小货车驾驶员管理制定》、《叉车司机管理规定》、《倒运车驾驶员管理规

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