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毕业论文

题目____浅析丰田汽车品牌营销模式______

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二〇〇年月

目录

浅析丰田汽车品牌的营销模式

【摘要】随着人们消费水平的提高,汽车已经成为现代人生活,工作虽重要的交通工具。日本丰田汽车精益生产管理方式和完善的市场营销管理模式逐渐成为全球产销量第一的汽车生产集团。为探索丰田企业成功的模式,本文将重点对丰田汽车的营销模式,品牌策略进行探讨,并在产品策划、产品定价策划、产品推广策划、产品渠道策划上进行深入研究。这对我国自主汽车企业的发展,品牌的宣传,实现中国自主品牌汽车的迅猛发展,具有重要现

实和战略意义。

【关键词】丰田汽车营销模式品牌策略

随着世界经济的发展,科技时代的到来,世界汽车产业格局必须要不断进行调整以适应全球消费者的购买需求。2008年以美国为代表的全球经济危机给汽车产业带来了巨大冲击,日本丰田汽车以及其他汽车品牌不得不在危机中改革营销模式,提高产品质量以应对种种挑战。在这种恶劣的市场环境中,丰田汽车凭借其完善的企业管理,营销模式多次跃居世界汽车销量榜首。本文将重点分析分析丰田汽车的营销策略,品牌策略,并采用SWOT分析法对企业内外竞争环境进行探讨。

一.丰田公司简要介绍

工业革命时期,美国通用汽车和福特汽车发展迅速,并在日本建立了汽车组装工厂。青年企业家丰田喜一郎凭借其前瞻性眼光,依靠家族遗产,于1937年正式创建了丰田汽车。公司创建初期,汽车月产量仅100多辆。此时丰田喜一郎又做出了两个重要决策,一是加大投资力度,创建月产量2000的生产体制,以一是避开与美国的直接竞争,重点生产小型轿车。由此,丰田汽车开始稳定盈利,管理和营销模式步入正轨。在公司发展上,丰田汽车先后经历了第二次世界大战,第四次中东战争以及上世纪七十年代两次石油危机。在动荡的世界格局下,丰田公司不断在危机中寻找机遇,先后推出了巡洋舰系列,花冠系列,凌志系列等车型,重点发展经济型节省燃油小型轿车,这些举措使得丰田轿车非但没有时候到恶劣市场经济的影响,反而成为世界范围内的汽车知名企业。为了占领更广阔的汽车消费市场,丰田汽车针对消费水平较高的顾客群在1989年正式推出了丰田汽车高端品牌,雷克萨斯。截止到2014年,丰田汽车在世界范围内已有600多家分公司,员工总数达33万人。丰田公司标志是上世纪九十年代开始使用的。标志中的大椭圆代表地球,中间由两个椭圆垂直组合成一个T字,代表丰田公司。它体现了丰田公司未来发展的雄心。

二.丰田公司的营销策略

(一)丰田汽车产品策略

上个世纪中期,美国和欧洲占有汽车市场的绝对主导权,在汽车研发,品牌营销,消费者认可度上远远甩开了丰田汽车。在这种情况下,丰田汽车没有主动参与欧美国家中型大型车市场竞争,而是采用迂回的产品策略,重点研发生产质量高,耗油少,便利性强的小型轿车。这类轿车既能满足消费者的出行

需求,又在实用性和可靠性上有独特优势。将由美国引进的汽车技术在日本进行本土化,创立本土品牌并将产品卖回到美国,是丰田公司正式进入国际市场的标志性举措。由于美国人的体型跟亚洲人体型差异,丰田汽车在车内空间大小和汽车扶手长度上进行调整,以适应美国消费者实际需求。另外,丰田汽车的发动机功率性能比同等类型的欧美车要高。最终,丰田汽车凭借其优美的外观,精致的装饰,舒适的车内环境,良好的性能成功的打开欧美市场,被世界消费者认可。当丰田汽车公司成功进驻美国后,迅速分析美国汽车市场,根据市场需求不断调整研发关键点和营销模式,通过追加投资,引进先进设备,大规模投放广告,重点培养科技人才和一线工人,实施科学管理等手段大规模提高生产效率和销售量,这些方式对丰田汽车占领美国市场,在世界范围内打响品牌有着重要意义。

(二)丰田汽车定价策略中国是人口大国,且最近几十年来发展迅速,因此中国的汽车市场潜力巨大。相比欧美国家,中国人均消费水平偏低,因此针对发达国家的汽车生产营销策略显然不适用于我国。日本车如果要进驻中国市场,必须要采取适用于我国国情的定价策略。在这点上,丰田汽车有别于欧美汽车品牌,采取了低价格,渗透原则,快速占领市场的策略。针对中国意向购车人群基数大,购买力偏低的特点,丰田汽车以低价格打入中国市场,与欧美汽车竞争客户群,将扩大市场,争取潜在客户作为发展目标。虽然单位产品盈利不多,但是由于销量大,且销量稳定增长,丰田汽车成功的开拓了中国市场。

(三)丰田汽车分销渠道策略为了拓展市场,丰田汽车在分析了其他品牌销售模式的基础上制定了完善的分销渠道策略。

首先,在维修和售后问题处理上提供良好的服务。丰田汽车在世界范围内有多处服务网点,以良好的服务为丰田品牌的销售提供了保障。其次,集中资源对目标市场进行重点开拓。丰田汽车在世界范围内成立子公司不是同时进行的,而是先选择目标区域制定方案,完成预期发展目标后在开发其他地区。最后,严格筛选代理商,并采取一定的激励制度提高代理商积极性。

(四)丰田汽车促销策略

丰田汽车的成功除了精准的市场地位和发展分销商,大力投放广告也是一项重要环节。为扩大产品知名度和提高品牌形象,丰体汽车将宣传重点放在了高频率的电视广告播放上。近两年,媒体宣传对企业产品销售有着重要影响。丰田汽车广告在目标销售区域的播放使得消费者能快速认识,了解丰田汽车,进而提升购买意愿。

三.丰田品牌国内SWOT分析

(一)丰田汽车品牌优势中国车市不断发展,消费者在购买汽车意愿上也趋向理性,目前,国内汽车市场正在向价值主导方向转化。一辆汽车的价值不仅体现在基本属性价值,还包含了延伸功能的价值。丰田汽车在追求发展的过程中始终不忘消费者的利益。消费者在购买汽车前会对比汽车的造型,价值,配置,性能和品质,而汽车的动力性,安全性,平滑性,操作性和舒适性等,都能体现制造商的技术和管理水平。现在,许多品牌往往以大尺寸,花哨的外

观来吸引消费者,但是在汽车配置,规格,安全性能,售后服务方面往往达不到要求。而丰田汽车在进入中国市场以后,一直以高质量,耐用时间长,低油耗,低故障率,低价格的口碑受到广大消费者的喜爱。根据世界汽车报告数据显示,丰田汽车在油耗低,维护费,车辆品质与可靠性三项调查中都名列前茅。

另外,由于日本和中国同属亚洲,文化背景相近,审美观趋向比较一致。因此,日本车的人性化设计,舒适的开车体验都比较符合中国消费者的意愿。在产品外观上,日本车不像美系德系车的厚重古板,国内消费者普遍比较喜爱日系车的外观。

(二)丰田汽车品牌劣势

丰田汽车由于其先进的技术和优良的品质在中国口碑一直很好,销量也不错,但由于“召回门”时间和钓鱼岛事件,丰田汽车在中国的销售面临着前所未有的挑战。2010年,丰田汽车由于踏板和脚垫问题在中国大陆召回了7.5万辆汽车,世界范围内总计召回300多万辆,这次信任危机使丰田公司备受消费者质疑。另外,钓鱼岛事件的爆发在国内掀起了抵制日货的浪潮。其中受损最严重的就是日本汽车产业。甚至发生大陆日系车门店被砸,日企员工罢工的现象。这两次事件使丰田车在国内的品牌形象下跌严重,汽车销量锐减。另外,随着我国科技的发展以及国家政策扶持,国产汽车的兴起对日系车的销量也有一定程度的冲击。除了环境因素,丰田汽车近几年大范围扩张的举措会使产品生产得不到有效监督,造成产品质量下滑。

(三)丰田汽车品牌机会

丰田品牌不像奔驰,宝马,奥迪一样深入人心,但是由于丰田汽车凭借其人性化设计,较低的油耗,平民的价格备受中国消费者的青睐。丰田汽车的“召回门”事件对丰田汽车来说既是危机又是机遇,公司可以通过这次事件完善全球汽车生产体系,提高管理效率,加大研发力度,从而给消费者带来更好的品质保障。(四)丰田汽车品牌威胁

在国内,虽然日系车销量一直不低,但是人们对日系车的关注点往往集中在日系车的劣势上。欧美车车身比较厚重,且注重安全性。相对而言,车身较轻,油耗较少的日本车在安全性能上有一定的劣势。另外,中国人的观念里认为贵的东西质量比便宜的东西质量要好,因此日本车质量在中国的评价一直不高。随着我国自主汽车品牌的发展,价格低廉,售后服务迅速的国产汽车对日本汽车品牌也有一定的威胁。

四、丰田汽车品牌策略

(一)层级分明的品牌构架丰田汽车划分为企业品牌,业务品牌,产品品牌和产品标识四个层次,其中企业品牌指的是丰田企业自主研发的丰田汽车。按照产品标识来细化,丰田汽车分为运动款型,标准版型,天窗款型等众多型号。丰田汽车品牌架构呈金字塔形分布,其中地位高的品牌成员数量多,处于金字塔底端,品牌地位越低,数量越少,在金字塔的位置越靠上。

(二)清晰明确的品牌定位目前,丰田汽车有五个业务母品牌,分别是,丰田,大发,日野,雷克萨斯和赛昂。发展出五个品牌的原因在于品牌的核心

价值不同。丰田汽车公司在1998年吸收本集团内的大发汽车工业公司和日野汽车工业公司,目的在于既制造小型轿车又制造大型卡车,囊括所有车种,以发挥集团综合实力。这一举措使丰田汽车在日益激化的国际汽车市场上确保优势地位,不仅将加速日本汽车产业重新组合的进程,对世界汽车业界也必将产生巨大影响。而雷克萨斯和赛昂是丰田汽车自发衍生出来的独立品牌。由于它们的产品风格差异明显,客户群体不同,终端销售分开,连广告都是自行投放,因此丰田汽车五个品牌以消费者角度看,是独立的,隔离的。通过丰田公司清晰地产品定位我们可以得出以下结论。首先,每个品牌都有其独特的,不可被替代的品牌价值,其次,不同品牌所面对的市场不同,针对的消费群体不同,几乎不存在竞争冲突的情况。最后,由于市场定位不同,每个品牌的设计理念都有一定特点。

(三)产品品牌价格纵向延伸不宜过长,谨防相互冲突丰田汽车发展到现在,子品牌众多,无论乘用车还是商用车,都有众多品牌可以选择。以乘用车为例,除了普通轿车,还发展出跑车,SUV等多种类型用车。商用车包含了各种类型的卡车,客车,货车等。单就跑车而言,丰田旗下就有Supra,Celica,MR2,MRS,Soarer,Cynos等产品。

虽然丰田企业产品众多,但是品牌划分还是很清晰的。主要体现在同一类别的汽车通过价格来将品牌汽车进行隔离,这就大大减少了同类别车品牌间的竞争。以进入美国的Echo、花冠、亚洲龙等丰体汽车为例,同一类形汽车价格差异较大,价格相近的产品往往针对的是不同的客户群体。丰田汽车的这一举措无形中降低了终端经销商之间的竞争,对企业的平稳发展有着战略性意义。

(四)产品品牌横向发展,适合小类延伸,不宜大类跨越

根据全球汽车营销数据显示,如果汽车的底盘,技术理念不改变,而对车子的外观和内饰进行简单变动,作为原品牌的子品牌进行销售,有助于通过老品牌的知名度和影响力来提高子品牌的销售额。丰体汽车就抓住了这一营销理念,对很多公司旗下知名度高的产品进行改造。以丰田卡罗拉为例,在原车型上开发出了五门两厢式轿车以及增加尾翼的新型汽车,并且二者都属于丰田卡拉罗品牌。这种例子在丰田公司有很多,但是这种以老品牌带动新产品的营销模式有一定的限制条件。

首先,老品牌要具有足够的品牌价值和吸引力,在全球范围内都要有良好的销量。其次,产品品牌的横向延伸,只适合小范围的变动,不适宜大规模变动。比如将小型汽车知名品牌延伸到SUV,卡车等车型,就明显不适用。最后,新品牌的营销不能对老品牌的影响力造成负面影响。企业不能一味的在老品牌上开发新产品,如果新产品定位,定价上不符合市场规则,会在一定程度上淡化老品牌形象,这就得不偿失了。

(五)高端品牌旗下产品采用系列标识,彰显豪华特色

丰田汽车的高端母品牌主要是雷克萨斯,涵盖了包括SUV,跑车,商务车等多种类型。这些丰田产品相比丰田旗下其他汽车品牌有一个共同的特点,那就是以英文字母作为汽车标识。目前,全球高端汽车品牌,奔驰,宝马,沃尔沃等名车都是以英文字母作为汽车标识,丰田汽车充分借鉴了世界名车的做法,将雷克萨斯品牌下的多产品高端汽车统一命名为LEXUS。雷克萨斯凭借其

“豪华,高端”的诉求与丰田企业的传统品牌区别开来,满足了高端消费者的消费需求。由于丰田汽车销售目标市场巨大,许多消费者对丰田品牌的印象固化,认为丰田轿车属于中低端汽车。在这种情况下,将高端汽车沿用丰田汽车的品牌会使消费者的主观意识难以接受。主打高端的LEXUS汽车品牌,与丰田汽车形成差异化品牌吸引力,有助于消费者将雷克萨斯与丰田品牌区别开来,分开对待。雷克萨斯针对的消费者群体比较单一,这部分消费者消费能力较高,追求高性能,高定位的产品,经销商可以针对这部分消费群体有针对性进行营销。

五、丰田汽车目前所面临的困境及对策

(一)丰田汽车在我国发展所面临的困境

丰田汽车在我国发展困境主要体现在两点,第一,钓鱼岛事件使中国消费者由于民族情结的原因,对日本产品有一定的抵触心理。许多人宁愿多花钱买欧美企业的汽车也不愿买日本车。第二,由于我国汽车技术的发展和国家政策的扶持,吉利,比亚迪,长城等品牌汽车的兴起给日本车在大陆的销售带来一定的影响。

(二)丰田汽车在我国发展困境的对策

首先,丰田汽车可以通过提升丰田品牌的形象来扭转国内消费者对丰田汽车的观念。根据2014年的一份问卷调查显示,有八成的日企不愿放弃中国市场。通过这份报告可以看出,中国和日本虽然在政治问题上存在矛盾,但是大部分日企还是愿意与中国合作。作者认为,日本企业可以采取一定措施来提升

日企形象。丰田企业可以在国内自然灾害情况下积极,大规模的捐款,并进行适度宣传。在大陆的日企可以提高中国职工的薪资以及福利制度,对中国企业制度规定积极落实。另外,丰田汽车还可以举办中日合作友好交流活动,分享企业技术和管理模式。对于中国汽车产业发展带来的冲击,丰田公司要重点开发新技术,新车型。通过先进的技术,人性化的理念来稳定丰田汽车在我国的发展。

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致谢

光阴似箭,转眼,我的学习进程就要告于段落,想想这几年的求学历程,有坎坷,困难,也有喜悦和快乐。借此机会我想对那些鼓励我、支持我的人表示最真诚的感谢。

首先,我要感谢我的导师,论文从定题到完成定稿,老师倾注了大量的心血。这几年,老师教我知识,指导我的学业。作为x老师的学生,我由衷感到高兴。在此谨向xx老师致以深深的谢意。然后,我还要感谢学院其他老师,正是因为他们严格、无私、高质量的教导,我才能在这几年的学习过程中吸取专

业知识和迅速提升能力。我也感谢一直关心和支持我的朋友们,没有他们对我鼓励和帮助,就没有今天的我。同窗之谊,我将终身难忘!最后,我要感谢参与我论文评审和答辩的各位老师,他们给了我一个审视两年来学习成果的机会。再次感谢他们,祝他们一生幸福、安康!

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石田退三 神谷正太郎 丰田英二 渡力捷昭 三、企业文化 (3) LOGO 追求创新 关注人性 四、品牌之路 (4) 1、生产方式 (4) (1)彻底合理化 (2)智能自动化 (3)三及时 (4)活用看板 2、生产运营体系 (5) (1)持续改进 (2)合作制胜 (3)顾客第一 (4)业务拓展 3、产品开发策略 (7) (1)注重调查 (2)挖掘需求

(3)适应变化 4、营销策略 (9) (1)低价制胜 (2)赢在分销 (3)绝妙促销 5、丰田品牌的公关表现 (14) 6、成本控制 (15) 7、管理模式 (16) 8、人才培养 (17)

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企业战略管理案例分析

企业战略管理案例分析 ——丰田汽车(TOYOTA) 12级旅游管理专业第二组 小组成员:汪蕾(1214011046) 胡家丽(1214011047) 陈志(12140110 ) 江新(12140110 ) 张杰(12140110 )

一.丰田介绍 “车到山前必有路,有路就有丰田车” 提起丰田汽车,大多数的中国人会立刻联想到那句著名的广告词:“车到山前必有路,有路就有丰田车”。如今,丰田汽车穿梭于世界各地的大街小巷、田间地头,使丰田(TOYOTA)这个名字在全世界绝大多数的地区几近妇孺皆知。 1.公司简介 丰田汽车公司(トヨタ自动车株式会社,Toyota Motor Corporation;)是一家总部设 在日本爱知县丰田市和东京都文京区的汽车工业制造公司,隶属于日本三井财阀。 丰田汽车公司自2008始逐渐取代通用汽车公司而成为全世界排行第一位的汽车生产厂商。其旗下品牌主要包括凌志、丰田等系列高中低端车型等。 2.标志 丰田公司的三个椭圆的标志是从1990年初开始使用的。标志中的大椭圆代表地球,中间由两个椭圆垂直组合成一个T字,代表丰田公司。它象征丰田公司立足于未来,对未来的信心和雄心,还象征着丰田公司立足于顾客,对顾客的保证, 象征着用户的心和汽车厂家的心是连在一起的,具有相互信赖感, 同时喻示着丰田的高超技术和革新潜力。 3.企业愿景 倾力打造超越全世界顾客期待、充满魅力的汽车产品和服务。 秉持与地球环境友好相处的意识”,加快生产更加环保、安全的 汽车,为建设舒适的地球和富裕的社会而不懈努力。 4.企业使命 “通过汽车创造美好生活和富裕社会” 二.丰田汽车案例——占领北美汽车市场 日本丰田汽车公司在全球的知名度可谓是相当高的,它是世界十大汽车工业公司之一,日本最大的汽车公司,创立于1933年。早期的丰田牌、皇冠、光冠、花冠汽车名噪一时,近来的克雷西达、凌志豪华汽车也极负盛名。1967年,日本国内总产量达到300万辆,超过了当时的联邦德国而一跃成为世界第二汽车生产大国。到1980年,日本汽车总产量首次超过美国,跃居世界第一。1995年,丰田生产汽车450万辆,仅次于美国的通用和福特,居世界第三。据调查,2000年度的日本企业获利排行榜上,丰田汽车获利最高,以4713亿日元(40亿美元),遥遥领先群雄。 北美是全球最大的汽车市场,约占全球份额的32%,在海外市场的开拓过程中,美国市场一直是核心所在,丰田一直都在努力提升自己在北美的生产能力,然而丰田汽车进入美国汽车市场的发展道路可谓是一波三折。

丰田汽车公司案例讨论

案例资料一:深陷召回泥潭的丰田汽车 制造业一直是日本民族的骄傲,精益求精、以质量为生命一直是日本制造的核心精神,而丰田正是日本制造的代表。自1936年丰田正式成立汽车工业公司,至1972年该公司累计生产汽车1000万辆。上世纪70年代是丰田汽车发展的黄金期,从1972年到1976年仅四年时间,丰田就生产了1000万辆汽车,到20世纪90年代初,丰田汽车年产量近500万辆,击败福特名列世界第二。此后,经过近20年的努力,丰田在2008年取代通用汽车而成为世界第一。 2009年丰田一共在世界各地销售781.3万辆汽车,同比减少12.9%,这相比2008年丰田892万辆的成绩,已经少了100多万辆。但丰田依然得益于金融危机的爆发,成功地将美国通用赶下了圣坛,成为了世界汽车业的霸主,不过似乎应了那句“盛极必衰”的中国古语,丰田开始接连不断地发生问题。 八方起火,深陷召回泥潭 早在2009年11月,丰田汽车公司因脚垫滑动卡住油门踏板缺陷召回426万辆汽车。2010年1月21日,丰田汽车宣布,因油门踏板存在质量问题,丰田汽车在美国召回包括凯美瑞、卡罗拉等主力车型在内的8款共计230万辆汽车。28日,丰田又在北美新召回109万辆油门踏板和脚垫存在问题的车辆,共涉及五款车型。同在28日,天津一汽丰田向国家质检总局提交召回报告,宣布召回75,552辆国产RAV4,几乎包含全部一汽丰田国产RAV4车型。1月29日,丰田汽车公司宣布在欧洲召回180万辆油门踏板存在隐患的车辆。 据统计,丰田从美国和加拿大已经大约召回555万辆脚垫存在隐患的汽车。这些汽车脚垫可能卡住油门踏板致使汽车突然加速,引发危险。 到2月1日,此次大规模全球召回汽车总数已超过800万辆,超过丰田去年781万辆的全球总销量。丰田公司发言人称公司正在做继续的调查看召回车型是否涉及拉丁美洲、中东和非洲市场。 2月5日,召回更扩大到日本国内。作为丰田公司新型环保汽车的主打产品、目前在日本最畅销的混合动力车普锐斯4日被曝刹车系统出现问题。据日本媒体5日报道,丰田已经决定在日美两大市场召回该车,总量预计为27万辆。 据悉,被投诉存在质量隐患的是2009年5月份开始发售的新版普锐斯。该车在特定条件下,制动系统会出现刹车困难的情况。新版普锐斯全部产自日本国内。截至目前,日本国土交通省共接到14宗投诉,丰田的销售商则收到77宗投诉。 丰田方面称,公司已经从2010年1月份起开始采取相应措施,在生产中更改了控制防抱死制动系统(ABS)的电脑程序。而接到投诉的销售商也对问题车进行了维修。 日本媒体认为,在丰田汽车因油门脚踏被大规模召回之际,其环保战略主打车普锐斯再曝质量问题,这将对丰田品牌形象及今后的战略发展产生重大影响。 赔钱丢脸,丰田遭受重创 据海外媒体报道,来自CSM Worldwide咨询公司的零配件专家估计每辆被召回的汽车的维修费用大约为25美元至30美元,不包括人工成本。如果按照召回800万辆车计算,丰田此次在维修方面的损失就高达2亿美元至2.4亿美元。

汽车毕业论文任务书

汽车毕业论文任务书 一、目的 毕业设计与毕业实习论文是完成教学计划达到专科生培养目标的重要环节,是教学计划中综合性最强的实践教学环节,通过这项实践环节可以培养学生的思想、工作作风,提高学生的实际各项能力,提高毕业生全面素质。 毕业设计与毕业实习论文的教学目标是使学生在以下几方面的能力得到训练和提高: 1、综合运用所学专业知识分析、解决实际问题的能力; 2、掌握文献检索、资料查询的基本方法及获取新知识的能力; 3、书面和口头表达的能力; 4、协作配合工作的能力。 二、对毕业学生的要求 1、学生在此期间应定期与指导教师联系,汇报设计进展情况; 2、及时将疑难问题请教指导教师; 3、严禁抄袭,否则毕业设计无成绩; 4、按要求在5月30日前上交论文给指导教师,过期不予答辩; 5、未按要求完成论文的学生不能毕业; 6、要求计算说明书计算准确、文字通顺、书写工整; 7、要求图纸、图面布置合理、正确清晰、符合制图标准及有关规定。 三、相关说明 1、每个学生必须独立完成毕业设计论文; 2、论文书写规、文字通顺、图表清晰、测试数据完整、结论明确,论文后附参考文献名; 3、字数一般不少于4000字; 4、论文正文字体为小四号,用A4纸打印,装订成册。

五、成绩评定办法 参见毕业综合实践(毕业论文)成绩评定办法执行。 六、毕业论文的参考课题 可以结合本身工作性质,在提前告知指导教师并得到认可后,可自选题目。也可从以下(一)或(二)课题中任选一个课题: (一)毕业设计及论文的自选参考课题如下 汽车检测与维修专业毕业论文选题方向和标题参考 一、某种车型某个系统(或总成)的结构特点和检修分析,如: 1、帕萨特B5轿车防抱死系统及其检修 2、汽车排放污染的控制技术 3、浅谈捷达轿车电控燃油喷射系统 4、浅谈桑塔纳轿车制动系统结构与维修 5、谈本田轿车防抱死控制系统结构及其检修

企业精益管理文献综述

企业精益管理文献综述 摘要:随着经济全球化发展,企业生产和管理的理论方法不断进化,精益管理于上世纪90年代应运而生。近20年的实践证明,企业实施精益管理,能有效配置和合理使用企业资源,抑弊扬利,最大限度地获取经济效益。精益管理产生于企业,也主要应用于企业或服务业。 关键词:企业精益管理 1.精益管理概述 1.1精益管理的内涵 1.1.1精益管理要求企业的各项活动都必须运用“精益思维”(Lean Thinking)。“精益思维”的核心就是以最小资源投入,包括人力、设备、资金、材料、时间和空间,创造出尽可能多的价值,为顾客提供新产品和及时的服务。 精益管理就是管理要:“精”——少投入、少消耗资源、少花时间,尤其是要减少不可再生资源的投入和耗费,高质量。“益”——多产出经济效益,实现企业升级的目标。更加,精益求精。 1.1.2精益管理的目标可以概括为:企业在为顾客提供满意的产品与服务的同时,把浪费降到最低程度。企业生产活动中的浪费现象很多,常见的有:错误——提供有缺陷的产品或不满意的服务;积压——因无需求造成的积压和多余的

库存;过度加工——实际上不需要的加工和程序;多余搬运——不必要的物品移动;等候——因生产活动的上游不能按时交货或提供服务而等候;多余的运动——人员在工作中不必要的动作;提供顾客并不需要的服务和产品。努力消除这些浪费现象是精益管理的最重要的内容。 1.2精益管理带给企业的益处 1.2.1对于制造型企业而言,在以下方面已经有无数的实践证明是取得成效的:库存大幅降低,生产周期减短,质量稳定提高,各种资源(能源、空间、材料、人力)等的使用效率提高,各种浪费减少、生产成本下降,企业利润增加。同时,员工士气、企业文化、领导力、生产技术都在实施中得到提升,最终增强了企业的竞争力。 1.2.2对于服务型企业而言,提升企业内部流程效率,做到对顾客需求的快速反应,可以缩短从顾客需求产生到实现的过程时间,大大提高了顾客满意度,从而稳定和不断扩展市场占有率。 2.精益管理的发展 2.1管理变革。100多年来,世界上进行过三次企业管理革命:100年前美国泰勒提出的科学管理革命,实现了“正确地做事和做正确的事”的统一;20世纪60年代日本的全面质量管理活动,通过“前端预防、过程控制”开创了质量管理零缺陷时代;进入新世纪以来,以流程再造(BPR)为代表的管理革命,为精益化管理带来了全新的思维方法和理念。流程再造提倡在与流程相关的组织运营过程中,不是考

丰田公司运营管理案例分析

丰田公司运营管理案例分析 一、丰田简介: 公司名称:丰田汽车公司 (TOYOTA MOTOR CORPORATION) 成立日期: 1937年8月28日 员工人数: 68,240人 (集团员工总计338,875人) 注册资金: 3,970亿日元(约为192亿人民币) 经营状况(2013年4月-2014年3月) (母子公司联合结算*) ●营业收入25兆6,919亿日元 ●营业收益2兆2,921亿日元 ●纯利润1兆8,231亿日元 * 联合结算子公司共542家控股相关公司共54家

从上图中可以看出,丰田在全球28个国家和地区(不包括日本本土)总共设有54家工厂,而这其中,美国一个国家就有12家工厂,占比接近20%。 下图是丰田在北美地区的工厂列表 丰田品质:丰田汽车以其享誉全球的丰田品质备受世界各国人民的信赖与喜爱。这归功于丰田人“顾客至上”的理念和由此形成的在开发、生产、销售及服务各领域中的综合实力。通过下图来简要了解一下丰田的生产方式——TPS。

二、导致丰田美国工厂座椅问题的原因 1、座椅挂钩设计问题; 2、供应商供应的座椅挂钩质量存在缺陷; 3、丰田汽车美国公司员工安装操作存在问题。 三、如何解决座椅问题 1、是否是设计问题 首先我们需要确认是否是座椅或座椅挂钩的设计问题导致的。根据案例可知,KFS是丰田汽车公司座椅的唯一供应商,地处日本的Tsutsumi工厂使用同样的设计方式,但是并未遇到类似问题。因此可以判断美国工厂的座椅问题不是由挂钩的设计问题所导致。 2、是否是质量问题 接下来,我们将目标锁定在座椅或座椅挂钩本身的质量问题上。如果确认是产品本身的质量问题,需要迅速与质量管控部门(Quality Control)、进货检查部门、KFS一起讨论解决问题的方法。请KFS限期解决,KFS方面,认真研究出现质量问题的关键点所在并试图改进,而丰田工厂的质量管控部门和进货检查部门则需要改进进货审查的标准,保证在产品到货时能第一时间发现潜在质量问题,避免问题的进一步升级。 3、员工安装操作问题 不可否认,在安装操作环节,也是有可能发生问题的。在确保产品质量无问题的基础上,我们需要检查作业人员是否存在误操作问题。由于Final 2刚刚接受一批新团队成员,新手操作不熟练非常可能导致出现座椅问题。如果确系是该方面的问题,要立刻对作业人员重新进行严格的操作培训,同时加强部门抽查和监管制度,派有经验的老员工在生产线上进行审查和指导。 四、导致丰田座椅问题的根本原因 丰田TPS生产方式的两大核心是自动化和准时化生产。准时化生产即JIT(just in time)生产方式。顾名思义,JIT的核心是“准时化”。而显然,如果某个环节或者零部件出现了潜在问题,就此停止生产线开始审查检测流程的话,必然会导致工期的耽误。这与JIT的初衷是不相符的。丰田汽车公司根据JIT原则,“把故障汽车继续顺着生产线流转下去”,这

丰田汽车论文完整版

丰田汽车论文标准化管理处编码[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N]

毕业论文 题目____浅析丰田汽车品牌营销模式______ 系部 年级 专业 学生姓名 学号 指导老师职称 二〇〇年月 目录

浅析丰田汽车品牌的营销模式 【摘要】随着人们消费水平的提高,汽车已经成为现代人生活,工作虽重要的交通工具。日本丰田汽车精益生产管理方式和完善的市场营销管理模式逐渐成为全球产销量第一的汽车生产集团。为探索丰田企业成功的模式,本文将重点对丰田汽车的营销模式,品牌策略进行探讨,并在产品策划、产品定价策划、产品推广策划、产品渠道策划上进行深入研究。这对我国自主汽车企业的发展,品牌的宣传,实现中国自主品牌汽车的迅猛发展,具有重要现 实和战略意义。 【关键词】丰田汽车营销模式品牌策略 随着世界经济的发展,科技时代的到来,世界汽车产业格局必须要不断进行调整以适应全球消费者的购买需求。2008年以美国为代表的全球经济危机给汽车产业带来了巨大冲击,日本丰田汽车以及其他汽车品牌不得不在危机中改革营销模式,提高产品质量以应对种种挑战。在这种恶劣的市场环境中,丰田汽车凭借其完善的企业管理,营销模式多次跃居世界汽车销量榜首。本文将重点分析分析丰田汽车的营销策略,品牌策略,并采用SWOT分析法对企业内外竞争环境进行探讨。 一.丰田公司简要介绍

工业革命时期,美国通用汽车和福特汽车发展迅速,并在日本建立了汽车组装工厂。青年企业家丰田喜一郎凭借其前瞻性眼光,依靠家族遗产,于1937年正式创建了丰田汽车。公司创建初期,汽车月产量仅100多辆。此时丰田喜一郎又做出了两个重要决策,一是加大投资力度,创建月产量2000的生产体制,以一是避开与美国的直接竞争,重点生产小型轿车。由此,丰田汽车开始稳定盈利,管理和营销模式步入正轨。在公司发展上,丰田汽车先后经历了第二次世界大战,第四次中东战争以及上世纪七十年代两次石油危机。在动荡的世界格局下,丰田公司不断在危机中寻找机遇,先后推出了巡洋舰系列,花冠系列,凌志系列等车型,重点发展经济型节省燃油小型轿车,这些举措使得丰田轿车非但没有时候到恶劣市场经济的影响,反而成为世界范围内的汽车知名企业。为了占领更广阔的汽车消费市场,丰田汽车针对消费水平较高的顾客群在1989年正式推出了丰田汽车高端品牌,雷克萨斯。截止到2014年,丰田汽车在世界范围内已有600多家分公司,员工总数达33万人。丰田公司标志是上世纪九十年代开始使用的。标志中的大椭圆代表地球,中间由两个椭圆垂直组合成一个T字,代表丰田公司。它体现了丰田公司未来发展的雄心。 二.丰田公司的营销策略 (一)丰田汽车产品策略 上个世纪中期,美国和欧洲占有汽车市场的绝对主导权,在汽车研发,品牌营销,消费者认可度上远远甩开了丰田汽车。在这种情况下,丰田汽车没有主动参与欧美国家中型大型车市场竞争,而是采用迂回的产品策略,重点研发生产质量高,耗油少,便利性强的小型轿车。这类轿车既能满足消费者的出行

《丰田汽车案例—精益制造的14项管理原则》读书笔记(模板)

《丰田汽车案例—精益制造的14项管理原则》读书笔记部门:工号:姓名: 正文: 日本经济如何能够在在30年间飞速发展?日本汽车工业如何能够后来居上、超越汽车强国美国?这其中有许多值得我们思考和学习的东西。 谈到生产管理,我们就不能不提到精益生产(Lean Production)和它的起源:丰田生产系统。 而精益生产核心思想的四大类是现地现物,持续改进,尊重与团队合作,挑战。主要是从这四大类延伸出精益生产的14项基本原则。 丰田模式的基础之一是现地现物,这里主要体现的是亲自动手,不能亲自观察企业的生产流程,就不能发现企业工作流程中不足之处,也就不能发现有利于增加产品附加价值的流程,那么对于企业的成长和发展而言是没有帮助的,这与传统的生产方式是不同的,因为传统的生产方式只是发现现有流程中的不足,而不能创造性的发现使产品价值增加的东西,这对一个企业的发展来说是非常受限的。 而丰田生产模式的核心原则是一个流的流程方式,主要是流程无间断的制造和输送原 材料,而在一个流的的生产流程中最重要的是两大支柱,即准时生产和自动化生产,准时生产是一套原则、工具与方法,它使公司能缩短前置期,针对顾客的特定需要而小量地生产与递送产品。简单地说,准时生产就是在正确时间递送正确数量的正确产品。此生产制度的优点在于使公司能够适应顾客需求的日常变化,这正是丰田公司所需要做到的境界。丰田公司也汲取美国质量管理大师爱德华·戴明(W. Edward Deming)所传授的东西。戴明在日本举办美国质量与生产力研讨会,倡导在企业体系中,实现并超越顾客期望是企业内每个人的工作与责任。他把“顾客”的定义扩大,以包含内部顾客与外部顾客。他视生产线上或流程中的每个人或每个步骤为“顾客”,在正确时间供应他(它)所需要的东西。戴明原则建立在“下个流程是顾客”的基础上。它是准时生产方法中最重要的阐释之一,因为在拉式制度中,它代表前制造流通过去除流程中每个步骤的浪费以缩短前置时间,可以促成最佳品质,降低成本,以及提高安全性与员工士气。程必须遵照后制造流程的需要与指标来操作,否则,就无法做到准时生产。 而在丰田生产模式中生产方式的核心是杜绝浪费,在这个理念里生产浪费是最根本的浪费,因为生过剩也会造成其他环节的浪费,而在传统的生产流程的改进中只是注重局部效率的提高,但是丰田生产模式中不是,在丰田生产模式中在精益改进行动中,由于去除了许多不能创造价值步骤,便能显现明显的改进。同

丰田公司的团队文化案例分析报告

《组织行为学》案例分析报告 案例名称:丰田公司的团队文化 姓名:石茜 学号:1049721400593 专业班级:管研1403班(企管) 指导教师:罗帆 2014年1月10 日

丰田公司的团队文化案例分析报告 1 案例背景 1.1 丰田公司简介 丰田创立于1933年,是日本最大的汽车公司,也是世界十大汽车工业公司之一,早期的丰田牌、皇冠、光冠、花冠汽车名噪一时,近来的克雷西达、凌志豪华汽车也极负盛名。丰田汽车公司是一家总部设在日本爱知县丰田市和东京都文京区的汽车工业制造公司,隶属于日本三井财阀,其创始人丰田喜一郎出生于日本,毕业于东京帝国大学工学部机械专业。1929年底,丰田喜一郎亲自考察了欧美的汽车工业,1933年他在“丰田自动织布机制造所”设立了汽车部,丰田喜一郎的同学隈部一雄从德国给他买回一辆德国DKW牌前轮子驱动汽车,经过两年的拆装研究,终于1935年8月造出了一辆GI牌汽车。自此以后,丰田汽车公司自2008始逐渐取代通用汽车公司而成为全世界排行第一位的汽车生产厂商,其旗下品牌主要包括凌志、丰田等系列高中低端车型等。丰田公司的三个椭圆的标志是从1990年初开始使用的,标志中的大椭圆代表地球,中间由两个椭圆垂直组合成一个T字,代表丰田公司。它象征丰田公司立足于未来,对未来的信心和雄心,还象征着丰田公司立足于顾客,对顾客的保证,象征着用户的心和汽车厂家的心是连在一起的,具有相互信赖感,同时喻示着丰田的高超技术和革新潜力。 1.2 丰田公司的企业文化 正如丰田汽车公司创始人丰田喜一郎所说:“如果每个员工都能尽自己最大的努力去履行职责,就能产生强大的力量,并且这种力量可以形成一个力量环,创造极大的生产力!”丰田公司文化的核心在于五个方面:挑战、持续改善、现地现物、尊重员工和团队合作。 ⑴挑战。二次大战之后,丰田汽车公司创始人丰田喜一郎就提出“三年赶上美国”的目标,于是他们大胆创新,成就了今天的丰田生产方式TPS,仅仅二十年时间,丰田的生产效率从美国同行的八分之一提高到美国同行的五倍。2000年,丰田进一步挑战自我,提出“3年内削减30%的成本”的战略目标,开始实施降低成本的“CCC21”活动,丰田以汽车的173种主要零部件为对象,通过重新整合设计、生产、采购及供应商平台基本实现了该目标。 ⑵持续改善。在丰田生产线上设有一种安灯系统,任何一个人只要发现异常情况,他都可以凭自己的判断决定拉下安灯,让生产线停下来,使问题得到解决,避免将问题产品流入下工序。正是这样的行为方式帮助丰田建立了一个问题曝光

丰田的五力模型分析企业战略管理期末论文

企 业 战 略 管 理 论 文 题目:丰田的五力模型分析

毕业设计(论文)原创性声明和使用授权说明 原创性声明 本人郑重承诺:所呈交的毕业设计(论文),是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。尽我所知,除文中特别加以标注和致谢的地方外,不包含其他人或组织已经发表或公布过的研究成果,也不包含我为获得及其它教育机构的学位或学历而使用过的材料。对本研究提供过帮助和做出过贡献的个人或集体,均已在文中作了明确的说明并表示了谢意。 作者签名:日期: 指导教师签名:日期: 使用授权说明 本人完全了解大学关于收集、保存、使用毕业设计(论文)的规定,即:按照学校要求提交毕业设计(论文)的印刷本和电子版本;学校有权保存毕业设计(论文)的印刷本和电子版,并提供目录检索与阅览服务;学校可以采用影印、缩印、数字化或其它复制手段保存论文;在不以赢利为目的前提下,学校可以公布论文的部分或全部内容。 作者签名:日期:

学位论文原创性声明 本人郑重声明:所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。 作者签名:日期:年月日 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。 涉密论文按学校规定处理。 作者签名:日期:年月日 导师签名:日期:年月日

汽车毕业设计题目

汽车毕业设计题目 汽车毕业设计题目怎么选?有哪些题目可以选择呢?下面是由为大家带来的关于汽车毕业设计题目,希望能够帮到您! 1.发动机排放技术的应用分析 2.微型车怠速不良原因与控制措施 3.柴油机电子控制系统的发展 4.我国汽车尾气排放控制现状与对策 5.发动机自动熄火的诊断分析 6.汽车发动机的维护与保养 7.柴油机微粒排放的净化技术发展趋势 8.汽车污染途径及控制措施 9.现代发动机自诊断系统探讨 10.关于奔驰300SEL型不能着车的故障分析 11.奔驰Sprinter动力不足的检测与维修 12.上海通用别克发动机电控系统故障的诊断与检修 13.现代伊兰特发动机电控系统故障的诊断与检修 14.广本雅阁发动机电控系统故障的诊断与检修 15.电子燃油喷射系统的诊断与维修 16.帕萨特1.8T排放控制系统的结构控制原理与检修 17.广本雅阁排放控制系统的结构控制原理与检修

18.汽车发动机怠速成抖动现象的原因及排查方法探讨 19.汽车排放控制系统的检修 20.上海帕萨特B5电子燃油喷射系统的诊断与维修 21.论汽车检测技术的发展 22.奥迪A6排放控制系统的结构控制原理与检修 23.丰田凌志400发动机电控系统故障的诊断与检修 24.奥迪A6B5电子燃油喷射系统的诊断与维修 25.标致307电子燃油喷射系统的诊断与维修 26.捷达轿车发动机常见故障分析与检修 27.汽车转向盘摆振故障分析 28.防抱死系统在常用轿车上的使用特点分析 29.汽车底盘的故障诊断分 30.汽车的常用转向系统的性能分析 31.汽车变速箱故障故障诊断 32.安全气囊的发展与应用 33.汽车制动系统故障诊断 34.分析国产几种汽车行走系统特点 35.分析国产几种汽车制动系统特点 36.分析国产几种汽车转向系统特点 37.机电液一体化技术在汽车中的应用 38.丰田系列ABS故障诊断方法的探讨 39.通用系列ABS故障诊断探讨

案例丰田人力资源管理的精髓

【案例】丰田人力资源管理的精髓 人事部门是一个极为强势的部门。一提到人事部门,丰田员工不自觉地产生一种敬畏心理。这是我去丰田公司研修过程中体会得最深的一点。 丰田人事部门的权威来自于多个方面,一方面源于人事部门是各项人事政策的制定者,员工成长的培养者和规划者。丰田人视人事政策为公司法律,“有法必依”,体现了丰田人极高的法制意识,也使得人事部门成为政策的化身。另一方面源于员工对人事部门的尊敬和信任,人事政策考虑问题全面、细致、长远,涉及到公司各个部门、各个领域,涉及到每个员工的近期、远期切身利益,而这些政策经过多年的宣传、实践,逐渐深入人心。此外,还源于丰田人事部门持续不断地培养并向各个部门输送了大量优秀管理人才。 丰田人事部门每年会招聘一批优秀人才,择其优者放到各地销售部门进行锻炼,然后再从中选拔部分有潜力的人才进入人事部门,从基础开始进行培养。这些人才逐步成熟、成长起来,成为人事管理、人才培养、职业规划等领域的专家,再通过岗位轮换派到世界各地丰田事业体的管理部门、营销部门担任要职,成为既懂销售又精通人事的管理者。 从人事部门出来的管理者,了解公司战略,熟悉公司文化,是丰田公司各项人事政策有力支持者和执行者,同时,人事

部门的工作经历使他们在人才培养、人才使用、团队建设、成本控制以及沟通交流等方面比其他部门管理者技高一筹。也正是由于这些原因,晋升会优于其它部门员工。丰田(中国)投资公司总经理叽贝匡志、一汽丰田销售公司总经理毛利悟就是比较典型的例子。 二、丰田HR“指挥棒”:丰田之路丰田公司的管理理念,即是大家都很熟悉的“丰田之路”,总括起来就是五个词语十四个字“挑战、改善、现地实践、尊重、团队协作”。“丰田之路”作为公司价值观,体现在丰田人经营管理的各个方面,为全球丰田事业体人力资源管理的“指挥棒”。 在丰田人力资源管理理念中,丰田公司把遵守规章制度放在第一位。遵守规章制度体现在三个方面:第一,规则、手续明确化;第二,严格并公平的运用规则;第三,规则的指导思想·内容必须向员工彻底贯彻。这对人力资源管理者提出了较高的要求,要让员工遵守规章制度,首先在制定制度时就必须全面考虑,每一个细节都应考虑相应的解决方案,广泛听取多方面意见,并对员工进行宣传说明,让每个员工都能充分理解、接受。只有员工充分理解、接受的规章制度,才能得到员工的尊重并有效执行。这也充分体现了对员工尊重。 如此形成的制度,如此的人力资源管理者在员工心目中才能真正具有权威。这一点是许多国内企业人力资源管理者急需

丰田企业家领导力成功案例分析

学院:机械学院 专业:机械工程及自动化班级:机自1002班 姓名:朱长发 学号:0401100227

当今社会变化日新月异,变化神速。加入世界贸易组织后,中国经济全面与国际接轨,中国企业站在全球商业竞争的舞台。目前世界500强企业已有400多家落户中国,中国企业需要以全新的视野重新考量竞争。这给我们现代企业的管理者提出来更高的要求,人与企业的发展同样,关键是人的发展要跟得上时代的步伐,管理者的素质要得到不断的提升。一名成功的企业领导者需要已经不再试仅仅的是冒险精神。 要成为一个成功的领导者,首先必须要加强自身素质的培养,注重素质能力建设。 一、哲学家的思维:“哲学是黄昏后才起飞的猫头鹰”,黑格尔的这一句名言提示了哲学是反思的、回忆的、历史的。而哲学家就象一个思维清晰的老头,他们饱经沧桑,看透世间万物。哲学家头脑的动态思维方式表现为三点: 1)动态思维——唯一不变的是变化。 2)以“本质”为灵感源泉——寻找不可撼动的“1”。 3)删繁就简——简单的才是最美的。哲学家头脑侧重于动态思维方式,其特点是思维以动态逻辑为界面,凡事喜欢追本溯源,善于通过把握事物的本质和核心来解决问题。而哲学家的这种思维模式对一个优秀的企业家而言是不可或缺,至关重要的。 二、经济学家的头脑:以经济现象和经济事实为专门研究对象的人士就是我们所说的经济学家。企业本身就是一种经济组织,是经济学家研究的对象之一。一个优秀的企业家就必须象经济学家一样,不仅要清楚经济现象,也要清楚经济环境和经济实体,清楚自己企业所处的环境,只有清楚的认清了自己,认清了环境,才能更清楚的知道如何去做。 三、政治家的眼光:一个优秀的政治家,必定是眼光长远的,他不仅能看到过去,现在,更能看到明天,未来。一个优秀的企业家也理当如此,他不仅需要看清楚现在,更需要看到未来三五年,甚至二十年。远的不说,就拿这次经济危机来讲,在危机爆发前,马云先生不就是“过冬论”之信吗?并积极做好充分的准备,所以当一大批企业倒闭、亏损、现在才高喊过冬的时候,而早在去年7月底,马云先生就早有先见之明,据说阿里曾存现金高达60亿之多,并停止一切投资行为。 四、军事家的胆略:一个优秀军事家最基础的就是拥有过人的胆略和魄力。胆、识、才是一个人最大的财富,胆排第一,也有话说:有胆有识,胆在前,德才兼备,德为先,说明的都是同一个问题。试想,如果一个企业家,而对一个项目和决策时,如果瞻前顾后,犹豫不决,唯唯诺诺,又何以称之为一个优秀的企业家?又何以堪当一个优秀的企业家? 五、外交家的纵横:外交家八面玲珑、左右逢源、妙语连珠、出口成章,能处理各种危机,能应对各种场合,能化解各种矛盾,能平衡各种关系。要成为一个优秀的企业家,又何不须如此?如若不如此,又如何应付企业错综复杂的各种事务和局面? 六、谋略家的深沉:谋略家深沉老练、进退有度、恩威并济、纵横捭阖、明

丰田汽车论文

丰田汽车论文 This manuscript was revised by the office on December 22, 2012

毕业论文 题目____浅析丰田汽车品牌营销模式______ 系部 年级 专业 学生姓名 学号 指导老师职称 二〇〇年月 目录

浅析丰田汽车品牌的营销模式 【摘要】随着人们消费水平的提高,汽车已经成为现代人生活,工作虽重要的交通工具。日本丰田汽车精益生产管理方式和完善的市场营销管理模式逐渐成为全球产销量第一的汽车生产集团。为探索丰田企业成功的模式,本文将重点对丰田汽车的营销模式,品牌策略进行探讨,并在产品策划、产品定价策划、产品推广策划、产品渠道策划上进行深入研究。这对我国自主汽车企业的发展,品牌的宣传,实现中国自主品牌汽车的迅猛发展,具有重要现 实和战略意义。 【关键词】丰田汽车营销模式品牌策略 随着世界经济的发展,科技时代的到来,世界汽车产业格局必须要不断进行调整以适应全球消费者的购买需求。2008年以美国为代表的全球经济危机给汽车产业带来了巨大冲击,日本丰田汽车以及其他汽车品牌不得不在危机中改革营销模式,提高产品质量以应对种种挑战。在这种恶劣的市场环境中,丰田汽车凭借其完善的企业管理,营销模式多次跃居世界汽车销量榜首。本文将重点分析分析丰田汽车的营销策略,品牌策略,并采用SWOT分析法对企业内外竞争环境进行探讨。 一.丰田公司简要介绍

工业革命时期,美国通用汽车和福特汽车发展迅速,并在日本建立了汽车组装工厂。青年企业家丰田喜一郎凭借其前瞻性眼光,依靠家族遗产,于1937年正式创建了丰田汽车。公司创建初期,汽车月产量仅100多辆。此时丰田喜一郎又做出了两个重要决策,一是加大投资力度,创建月产量2000的生产体制,以一是避开与美国的直接竞争,重点生产小型轿车。由此,丰田汽车开始稳定盈利,管理和营销模式步入正轨。在公司发展上,丰田汽车先后经历了第二次世界大战,第四次中东战争以及上世纪七十年代两次石油危机。在动荡的世界格局下,丰田公司不断在危机中寻找机遇,先后推出了巡洋舰系列,花冠系列,凌志系列等车型,重点发展经济型节省燃油小型轿车,这些举措使得丰田轿车非但没有时候到恶劣市场经济的影响,反而成为世界范围内的汽车知名企业。为了占领更广阔的汽车消费市场,丰田汽车针对消费水平较高的顾客群在1989年正式推出了丰田汽车高端品牌,雷克萨斯。截止到2014年,丰田汽车在世界范围内已有600多家分公司,员工总数达33万人。丰田公司标志是上世纪九十年代开始使用的。标志中的大椭圆代表地球,中间由两个椭圆垂直组合成一个T字,代表丰田公司。它体现了丰田公司未来发展的雄心。 二.丰田公司的营销策略 (一)丰田汽车产品策略 上个世纪中期,美国和欧洲占有汽车市场的绝对主导权,在汽车研发,品牌营销,消费者认可度上远远甩开了丰田汽车。在这种情况下,丰田汽车没有主动参与欧美国家中型大型车市场竞争,而是采用迂回的产品策略,重点研发生产质量高,耗油少,便利性强的小型轿车。这类轿车既能满足消费者的出行

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