工伤评残标准

工伤评残标准是根据《劳动能力鉴定与评定暂行办法》（以下简称《办法》）来确定的。根据《办法》，工伤评残分为九级，分别为一级、二级、三级、四级、五级、六级、七级、八级和九级。

一级伤残是指因工作原因导致的伤残，丧失全部劳动能力，即完全丧失劳动能力。二级伤残是指因工作原因导致的伤残，丧失劳动能力的60%以上，但没有完全丧失劳动能力。三级伤

残是指因工作原因导致的伤残，丧失劳动能力的50%以上，

但小于60%。四级伤残是指因工作原因导致的伤残，丧失劳

动能力的40%以上，但小于50%。五级伤残是指因工作原因

导致的伤残，丧失劳动能力的30%以上，但小于40%。

六级伤残是指因工作原因导致的伤残，丧失劳动能力的25%

以上，但小于30%。七级伤残是指因工作原因导致的伤残，

丧失劳动能力的20%以上，但小于25%。八级伤残是指因工

作原因导致的伤残，丧失劳动能力的15%以上，但小于20%。九级伤残是指因工作原因导致的伤残，丧失劳动能力的10%

以上，但小于15%。

根据工伤评残标准确定的伤残等级，将作为工伤人员享受相应待遇的重要依据，以保障工伤人员的合法权益。具体的评估流程和标准可参考《办法》的相关规定和具体操作指南。

工伤伤残鉴定标准

工伤伤残鉴定标准（经典版）编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典资料，如办公资料、职场资料、生活资料、学习资料、课堂资料、阅读资料、知识资料、党建资料、教育资料、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! And, this store provides various types of classic materials for everyone, such as office materials, workplace materials, lifestyle materials, learning materials, classroom materials, reading materials, knowledge materials, party building materials, educational materials, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!

工伤评级标准

工伤评级标准工伤评级标准是指对劳动者在工作过程中发生的事故伤害进行评定，以确定其伤残程度和劳动能力损失程度的一种制度。根据我国现行《工伤保险条例》规定，工伤评级共分为十级，分别为一级至十级，其中一级为最轻微，十级为最严重。下面将详细介绍各级工伤评级的标准。一级工伤：伤残程度为1-5%。伤残程度为1-5%的一级工伤是指劳动者因工作原因导致身体轻微损伤，对劳动能力没有或只有轻微障碍，具有一定劳动能力。二级工伤：伤残程度为6-15%。伤残程度为6-15%的二级工伤是指劳动者因工作原因导致身体轻微损伤，虽有一定程度的劳动能力障碍，但仍能从事较为轻松的工作，具有一定劳动能力。三级工伤：伤残程度为16-25%。伤残程度为16-25%的三级工伤是指劳动者因工作原因导致身体某些功能受限，劳动能力有一定程度的障碍，但仍能从事一般劳动岗位，具有一定劳动能力。四级工伤：伤残程度为26-50%。伤残程度为26-50%的四级工伤是指劳动者因工作原因导致身体某些功能受限，劳动能力明显受损，但仍具有一定的工作能力，可以从事部分劳动岗位。

五级工伤：伤残程度为51-70%。伤残程度为51-70%的五级工伤是指劳动者因工作原因导致身体功能明显受限，劳动能力显著受损，仅能从事轻微的工作。六级工伤：伤残程度为71-80%。伤残程度为71-80%的六级工伤是指劳动者因工作原因导致身体功能严重受限，劳动能力严重受损，仅能从事较为轻微的工作。七级工伤：伤残程度为81-90%。伤残程度为81-90%的七级工伤是指劳动者因工作原因导致身体功能严重受损，劳动能力极大受损，仅能从事非常轻微的工作。八级工伤：伤残程度为91-95%。伤残程度为91-95%的八级工伤是指劳动者因工作原因导致身体功能丧失，劳动能力丧失，仅能从事一些非体力劳动。九级工伤：伤残程度为96-99%。伤残程度为96-99%的九级工伤是指劳动者因工作原因导致身体功能丧失，劳动能力极度丧失，仅能从事微弱的劳动。十级工伤：伤残程度为100%。伤残程度为100%的十级工伤是指劳动者因工作原因导致身体功能完全丧失，劳动能力完全丧失，无法从事任何劳动。以上是我国现行的工伤评级标准，根据伤残程度的不同，劳动

工伤等级鉴定标准及赔偿

工伤等级鉴定标准及赔偿工伤等级鉴定标准及赔偿是针对受到工伤的员工进行的一种法律规定。它主要包括以下几个方面：一、工伤等级鉴定标准 1. 轻伤：指因工作受到的意外伤害或职业病致残程度较轻的身体损伤，但不影响工作能力的伤残。 2. 一级伤残：指因工作受到的意外伤害或职业病致残，造成身体残疾程度为5%以上但不足10%的伤残。 3. 二级伤残：指因工作受到的意外伤害或职业病致残，造成身体残疾程度为10%以上但不足20%的伤残。 4. 三级伤残：指因工作受到的意外伤害或职业病致残，造成身体残疾程度为20%以上但不足40%的伤残。 5. 四级伤残：指因工作受到的意外伤害或职业病致残，造成身体残疾程度为40%以上但不足60%的伤残。

6. 五级伤残：指因工作受到的意外伤害或职业病致残，造成身体残疾程度为60%以上但不足80%的伤残。 7. 六级伤残：指因工作受到的意外伤害或职业病致残，造成身体残疾程度为80%以上的伤残。二、工伤赔偿标准 1. 轻伤赔偿标准：伤残补助金为伤残津贴的5倍，即本人月平均工资的5倍。 2. 一级伤残赔偿标准：伤残补助金为伤残津贴的10倍，即本人月平均工资的10倍。 3. 二级伤残赔偿标准：伤残补助金为伤残津贴的15倍，即本人月平均工资的15倍。 4. 三级伤残赔偿标准：伤残补助金为伤残津贴的20倍，即本人月平均工资的20倍。 5. 四级伤残赔偿标准：伤残补助金为伤残津贴的25倍，即本人月平均工资的25倍。

6. 五级伤残赔偿标准：伤残补助金为伤残津贴的30倍，即本人月平均工资的30倍。 7. 六级伤残赔偿标准：伤残补助金为伤残津贴的35倍，即本人月平均工资的35倍。以上是工伤等级鉴定标准及赔偿的规定，对于工伤员工来说，了解这些规定非常重要，可以保护自己的合法权益，也可以更好地维护职业健康。

工伤评残十级标准

工伤评残十级标准工伤评残标准是指根据工伤职工的伤残程度，进行相应的伤残分级和评定。其中，十级残疾是指职工伤残程度极重，丧失全部或大部分劳动能力，丧失劳动能力的程度极深。根据《中华人民共和国劳动能力鉴定暂行规定》和《工伤职工职业病致残程度鉴定办法》，十级残疾的评定标准如下： 1. 生活自理能力极度差：职工不能自理生活，完全依赖他人照料。例如，无法进食、穿衣、洗漱等日常生活活动。 2. 无劳动能力：职工失去劳动能力，丧失全部或者大部分的劳动能力，无法从事任何形式的工作。 3. 丧失大部分感觉：职工丧失大部分感觉功能，无法感觉到疼痛、温度、触觉等，丧失感觉功能严重影响日常生活。 4. 丧失视听嗅味触觉功能：职工丧失视觉、听觉、嗅味、触觉等感官功能，丧失这些功能极大地影响了职工的生活和劳动。 5. 极度认知障碍：职工丧失自主思考和判断的能力，无法进行简单的认知活动，例如遗忘、失语、智力低下等。 6. 丧失四肢或多重功能障碍：职工丧失四肢中的两个或以上，或者四肢丧失过程命中重要关节，丧失活动能力，需要依靠辅助工具才能行动。

7. 丧失大部分内脏功能：职工丧失大部分的内脏器官功能，丧失器官功能的严重影响了职工的生活和劳动。 8. 丧失生殖功能：职工丧失生殖功能，不能拥有或提供后代。 9. 局部控制障碍：职工身体出现局部控制功能障碍，丧失某个部位的正常控制能力，严重影响了职工的日常活动和劳动。 10. 极度丧失整个身体系统功能：职工的整个身体系统功能严重受损，丧失了各项生理功能，丧失对自己身体的基本控制能力。在评定十级残疾时，需要聘请多名具有相应资质的医疗专家进行鉴定，并根据职工的伤残情况进行评分，最终综合各项指标得出最终的伤残等级。工伤评残标准的制定旨在保障工伤职工的权益，提供合理的伤残赔偿和福利保障。只有通过评残鉴定，工伤职工才能获得相应伤残补助金和各项社会福利待遇。

广东省工伤评残标准

广东省工伤评残标准广东省工伤评残标准按照《广东省工伤保险条例》和国家有关规定进行制定，主要根据工伤案例的伤残程度来评定。以下是广东省工伤评残标准的主要内容：一、伤残等级划分：根据伤残程度，将工伤分为一级伤残、二级伤残、三级伤残和四级伤残四个等级。其中，一级伤残是最轻微的伤残，四级伤残是最严重的伤残。二、评定指标：伤残的评定主要根据伤残造成的身体损害程度来确定，包括生活自理能力、劳动能力、生活质量等方面。 1. 生活自理能力：评定被伤害人进行日常生活自理活动的能力，包括如何进食、穿衣、如厕、洗澡等。 2. 劳动能力：根据被伤害人受伤后能否继续工作，以及能否从事原有职业或者适应其身体情况的工作，评定被伤害人的劳动能力。 3. 生活质量：评定受伤后对被伤害人生活带来的影响程度，包括身体疼痛程度、精神状态、社会交往能力等。三、伤残评定标准：根据不同等级的伤残，有具体的评定标准来确定伤残等级。

1. 一级伤残：受伤后，虽然伤害程度较轻，但造成一定的残疾或者生活质量下降。被认定为一级伤残的人，可以获得一定的伤残津贴。 2. 二级伤残：受伤后，残疾程度较一级伤残更重，但仍有一定的生活自理能力和劳动能力。被认定为二级伤残的人，可以享受一定的残疾津贴。 3. 三级伤残：受伤后，残疾程度较二级伤残更重，生活自理能力和劳动能力受到严重限制，无法从事大部分工作。被认定为三级伤残的人，可以享受较高的伤残津贴。 4. 四级伤残：受伤后，残疾程度最重，生活自理能力和劳动能力丧失，只能进行部分轻微工作或者无法工作。被认定为四级伤残的人，可以享受最高的伤残津贴。以上是广东省工伤评残标准的主要内容。根据这些标准，评残工作能够客观、公正地对工伤案例进行伤残评定，为受伤职工提供相应的伤残津贴和保险赔付。

工伤怎样评残

工伤怎样评残工伤评残是指在工作中受到意外伤害或患有职业病，导致劳动能力减退的程度，根据国家相关法律法规和评残标准进行评估，以确定工伤职工的残疾程度和相应的赔偿。下面我们就来详细介绍工伤评残的相关内容。一、评定程序 1. 申请评残：工伤职工应在受伤或确诊后尽快向所在单位提交工伤申报，并提出评残申请。 2. 评定机构：评残由劳动能力鉴定委员会或相关职能部门进行评定。 3. 评估内容：评估人员将对工伤职工进行身体检查、功能评估等综合评估，以评定劳动能力的减退程度。 4. 评定结论：根据评估结果，评定机构将给出评定结论，确定工伤职工的残疾等级。二、评估标准我国根据《职工工伤保险条例》以及相关规定，制定了《劳动能力鉴定指南》和《工伤职工伤残评定标准》，作为评估工伤职工残疾程度的依据。 1. 伤残程度评定标准：根据《工伤职工伤残评定标准》，将工

伤职工的伤残情况分为10个等级，从轻度伤残到极重度伤残。不同的伤残程度对应着不同的赔偿金额。 2. 劳动能力鉴定指南：这是用于评定工伤职工劳动能力减退程度的参考指南，包括了身体状况评估、功能评估、工作能力评估等方面，以客观、科学的方法评估职工的劳动能力。三、评定结果及赔偿 1. 视力伤残：根据视力损害程度，分为单眼伤残和双眼伤残，根据损害程度评定伤残等级，赔偿金额相应增加。 2. 听力伤残：根据听力损害程度，评定听力伤残等级，赔偿金额也相应增加。 3. 肢体伤残：根据肢体损害的程度、功能减退情况、失去程度等进行评定，从而确定赔偿金额。 4. 心脏、肺脏、肝脏等内脏伤残：根据功能减退的程度，评定内脏伤残等级，确定赔偿金额。 5. 精神障碍伤残：根据精神障碍的程度、影响生活能力和社会适应等方面进行评定，并确定相应的赔偿金额。四、申诉和复查如果工伤职工对评残结果有异议，可以提出申诉，并提供相关证据和材料。评定机构会重新复查，并对评定结果进行调整。