电厂年度培训计划(热控)

电厂年度培训计划(热控)
电厂年度培训计划(热控)

电厂年度培训计划(热控)

电厂年度培训计划(热控)

关于制定20xx年度培训计划的通知

公司各部门:

为了更好的开展公司本年度培训工作,请各部门从部门职责、岗位特点、人员职业发展、安全管理、班组建设及现场管理等角度出发,提出相应的培训需求(需公司组织落实或统一安排的培训项目)和制定部门年度培训计划。人资部将汇总各部门培训需求及培训计划,与公司培训工作的总体目标和培训费用预算相结合,进行必要的筛选、调整、整合,制定出实用、有针对性,可操作性强的公司级20xx年度培训规划,培训费用也将严格控制在计划内。

请各部门于1月15日前按附件表格上报培训需求和计划,部门计划要求详细列出部门定期或不定期培训内容,包括新员工入职培训、技能比武、岗位练兵、安全培训、专业技能、设备厂家培训等有关培训。

人力资源部20xx年1月7日

附件:

部门20xx年度培训计划

序号培训项目培训类型培训方式培训机构(单位)负责部门及配合部门培训对象及人数预计培训时间及天数备注1.DCS系统培训资格培训2.DEH系统培训技能培训3.MEH系统培训技能培训4.MEH系统培训技能培训外出培训外出培训外出培训自主培训北京国电智深公司东方自控有限公司上海汽轮机修造厂热控班组西安数源自动化系统有限公司热控班组热控班组核工业北京化工冶金研究院广西

电科院大连重工热控班组运行部热控班组热控班组热控班组热控班组特殊消防维护单位安监部安监部设备部设备部设备部设备部3人3人3人17人20xx年2月,14天20xx年3月,14天20xx年4月,7天20xx年4月,2天20xx年5月,10天20xx年每月或每两月5.PLC培训外出技能培训培训岗位适应性培训技能培训自主培训自主培训设备部3人热控班全员6.定期考试测评主要设备/系统7.维护培训化学在线仪表8.培训9.热工计量取证培训设备部设备部班组成员,20xx年,每周一16人次班组成员,20xx年5月,73人天班组成员,20xx年1月,316人天班组成员,20xx年7月,616人天班组成员,20xx年8月,116人天班组成员,20xx年8月,716人天班组成员,20xx年9月,316人天班组成员,20xx年10月,316人天班组成员,20xx年11月,716人天班组成员,20xx年11月,316人天班组成员,20xx年3月,216人天班组成员,20xx年4月,216人天班组成员,20xx年5月,2外出技能培训培训资格培训技能培训技能培训技能培训技能比武技能比武技能比武技能比武外出培训外请厂家自主培训自主培训自主培训自主培训自主培训自主培训自主培训自主培训设备部设备部设备部设备部设备部、运行部设备部设备部设备部设备部10.翻车机培训11.斗轮机培训12.仿真机培训13.14.15.16.热工温度校验比武大赛热工压力校验比武大赛现场设备卫生比武大赛现场设备调试比武大赛消防火灾自动17.报警系统维护

培训18.消防灭火器材使用培训技能培训设备部设备部、安监部设备部、安技能培训19.现场作业安全技能培训自主培训国家及公司安20.全规章制度学习技能培训培训自主培训自主培训热控班组监部设备部16人天班组成员,20xx年6月,716人天班组成员,20xx年2月,716人天21.职称知识培训资格培训热控班组

设备部注:培训类型指资格培训、岗位适应性培训、技能培训、学历培训、技能比武等。培训方式指自主培训、外出培训、外聘讲师培训等。

部门20xx年度培训需求计划

序号培训项目培训类型培训方式培训对培训机构(单位)象及人数预计培训时间及天数预计培训费(元)备注1234DCS培训DEH系统培训MEH系统培训化学培训资格培训技能培训技能培训技能培训技能培训资格培训技能培训外出培训外出培训外出培训外出培训外出培训外出培训外请厂家北京国电智深公司东方自控有限公司上海汽轮机修造厂核工业北京化工冶金研究院西安数源自动化系统有限公司广西电科院3人3人3人3人20xx年2月,14天20xx年3月,14天20xx年4月,7天20xx年5月,7天20xx年5月,10天400004000015000100005PLC 培训3人3920xx热工计量取证培训翻车机培训20xx年9月,714人天(根据电科院实际安排定)17人20xx年7月,6天07大连重工10000注:注:培训类型指资格培训、岗位适应性培训、技能培训、学历培训、技能比武等。培训方式指自主培训、外出培训、外聘讲师培训等。

扩展阅读:热工热控培训计划

检修部第二阶段(专业培训)培训要求

热控专业

1.1建议培训时间:5个月1.2建议课程设置:1.

2.1热工基础知识培训:1.2.1.1热工计量基础1.2.1.2热工测量原理

1.2.1.3常见的热工仪表简绍及其校验方法1.2.1.4电工学、电子学的一般知识1.2.1.5热工自动控制基础知识1.2.1.6计算机硬件及网络知识

1.2.1.7现场设备检修知识(执行器、电磁阀等)1.2.2660WM机组热工设备培训:

1.2.2.1660MW机组理论、组成、结构及工作原理1.2.2.2660MW分散控制系统的特点及控制对象1.2.2.3660MW顺控设备及控制原理1.2.2.4660MW程控设备及设计原理1.2.2.5660MW自动控制设备的设计原理1.2.2.6660MW辅机系统及其它设备介绍

1.2.3分散控制系统DCS培训(可针对国电智深DCS系统)1.2.3.1DCS组成及网络结构

1.2.3.2DCS硬件培训(控制柜、I/O柜、继电器柜、网络柜、电源柜等及一些常用测量模块、测量卡件及测量通道检验、仿真调校、模拟试验等方法)

1.2.3.3DCS软件培训(组态软件、编程软件、画图软件、仿真软件等以及各控制柜间通讯网络交换、数据交换协议等)

1.2.3.4DCS基本组态单元、逻辑培训,画图工具基本功能使用方法培训

1.2.4可编程控制器PLC培训(硬件以西门子S7-300以上为例,软件以STEP7V11为例)具体设置同DCS培训1.2.5机组热控重要系统培训

1.2.5.1汽机电调系统(DEH)1.2.5.2汽机保护系统(ETS)1.2.5.3汽轮机安全监测系统(TSI)1.2.5.4锅炉本体保护(FSSS)1.2.5.5厂级监控系统(SIS)1.2.5.6重要自动控制逻辑(MCS)1.2.6应用软件培训(也可根据情况另行设置) 1.2.6.1MicrosoftOfficeVisio软件培训1.2.6.2AutoCAD软件培训1.3培训要求:1.3.1热工基础知识:

a.熟悉热工计量及测量基本原理,掌握误差及基本数模转换、电路等计算方法。

b.熟悉测量一次元件(温度、压力、流量、液位、物位、转速、振动等)的测量原理。掌握调整、检修和校验方法。

c.了解自动控制环节及参数设定。

d.掌握现场设备如变送器、执行器、电磁阀等修理知识。

e.了解一定的计算机及网络的知识及检修方法。1.3.2660WM机组热工设备培训

a、熟悉并掌握机组热控设备概况、基本参数、结构特性、工作原理等基本知识

b、熟悉和了解660MW顺控、程控、自动控制等系统知识及设计原理,了解一定的检修方法。1.3.3分散控制系统DCS培训

a.了解DCS系统组成、网络结构、软硬件等知识。

b.熟练掌握硬件设备(控制柜、I/O柜、继电器柜、网络柜、电源柜等)一些常用测量模块、测量卡件及测量通道检验、仿真调校、模拟试验方法。

c.熟练掌握各控制系统中的主要控制软件(组态软件、编程软件、画图软件、仿真软件等)运用以及各控制柜间通讯网络交换、数据交换协议。

d.能独立设计、组态一些简单控制逻辑。

e.掌握分析故障、查找故障、排除故障的步骤和方法。1.3.4分散控制系统PLC 培训(要求同DCS)

1.3.5机组热控重要系统培训,熟悉各控制系统的控制原理及控制方法,掌握各系统硬、软件故障消除方法。

1.3.61.

2.6应用软件培训:了解MicrosoftOfficeVisio软件及AutoCAD软件的基本使用方法。

最新发电厂员工培训方案

发电运行部2016年员工培训实施方案根据公司2016年教育培训计划,为全面提升员工胜任岗位工作的综合 能力,结合机组运行及二期机组扩建情况,特制定2016年度发电运行部员 工培训实施方案。 一、培训方案 (一) 培训对象:运行全体员工 (二) 培训方式:在岗培训和自学相结合 (三) 培训目标 1、完成机、炉、电三个专业不少于24人具备二个专业技能,不少于5 人具备三个专业技能(不包括值长); 2、化学运行人员100% 炉内、炉外通岗,并具备锅炉专业技能(除灰、 脱硫),经考试合格具备锅炉巡检岗位顶岗资格; 3、燃料集控运行人员,具备锅炉专业技能(除灰、脱硫),80%经考试 合格具备锅炉巡检岗位顶岗资格; 4、汽机、锅炉、电气三个专业人员第一专业100%具备副值班员技能水 平,并经考试合格获得独立上岗资格(不含2016年新近人员); (四) 培训办法 1、各值根据部门培训方案组织落实培训工作 (1)根据部门编制的培训大纲,按岗位制定培训计划; (2)给每位学习人员指定一位师傅; (3)建立本值培训台帐,每月2日前报送至部门; 2、部门管理人员每2个月开展一次专题讲课

3、部门对各值培训计划、任务完成情况进行监督、检查、考核。 (五) 相关要求 1、运行人员结合自身实际,选择学习方向,由部门的统一安排培养岗位。 2、培训的人员去现场熟悉系统及设备时,不得单独操作任何运行设备,只有在相应岗位人员监护下方可操作设备。 (六)考核办法 1、学习结束后,部门统一组织考核,考核采取笔试、面试、现场考问等形式。 2、参加培训的员工必须达到目标岗位上岗资格。经考核符合上岗要求,

热控专业培训资料

热控专业培训资料 一、热工专业涉及到的领域: 1、工业锅炉(包括供暖及生产用汽锅炉)热控系统监测及控制。 2、热网及换热站控制系统监测及控制。 3、净水厂、污水厂过程控制及监测。 4、变频软启控制系统(主要用在钢厂、铝厂各种电机控制、锅炉汽轮机组辅机控制、城市生活给水变频控制、水厂污水厂各种泵类控制)。 5、火电厂热控系统监测及控制。 二、热工自动化设计的任务 热工自动化的设计任务,在于设计一套包括检测显示、自动调节、操作控制、信号保护等设备,组成一个完整的监视控制系统,以确保机组的安全、经济运行,并为改善值班人员的劳动条件,提高劳动生产率创造必要的条件。它的内容一般包括以下四个方面: 热工检测:用检测元件和显示仪表或其它自动化设备,对系统或设备的热工参量,或物理量(如温度、压力、流量、烟气成分分析)等,进行连续测量和显示,以供值班员监视生产情况,或为企业经济核算提供数据,为自动调节和保护提供检测信号。 自动调节:当对象工况改变即需要控制的参数偏离定值时通过自动调节设备,使某些被调量能自动地保持在所要求的范围内,保证工艺过程的稳定。操作控制:对某一设备进行单个操作,或对某一工艺系统的多台设备按一定规律进行成组操作或程序控制。 热工信号、保护及联锁:当参数超过规定值时,发出声光信号,提醒值班

员注意,采取有效措施,以保证正常生产,或自动地按一定顺序操作某些设备或紧急停止机组运行。例如:汽包、过热器、再热器装有安全门,一旦这些压力升高到一定值,安全门自动开启,确保锅炉安全运行,汽包最重要的参数汽包水位,高一高二值、低一低二值报警。低三值停炉,高三值自动打开自动放水门。 三、常用热工控制盘型号: 1、火电厂仪表盘主要型号:KG-221、231、321、331,KGD-221,KGT-221、231、331、321(带操作台),电动门控制箱及电源机柜 RJX,KXQ. 2、工业用锅炉控制盘型号:KTX-221、231、321,KTZ-221、231、321、331. 3、微机操作台:WCZT-2/4 TK-3非,也可根据用户需求选用其它控制台。 4、DCS机柜及PLC控制柜一般选用PK30\PK80等。

热工专业的工作计划及总结

热工专业的工作计划及总结 1、安全方面: 今年在安全方面主要做了以下工作: (1)、认真落实各级人员安全生产责任制和安全到位标准,杜绝习惯性违章现象的发生,对习惯性违章行为从严从重考核,有效地避免了各类事故的发生。对现场装置性违章进行了检查整改,确实不具备整改条件的要求做好防范措施; (2)、设备部、专业各班组签定了各级安全目标责任状; (3)、依据公司要求,制定了专业各班组xx年度安全目标、设备质量目标及保证措施,进一步规范了专业安全生产管理; (4)、制定并落实实施专业xx年度安、反措计划项目及完成措施; (5)、按照公司要求积极开展隐患排查工作,有效地把安全工作溶入到设备维护、检修管理工作中,全面执行以设备专责人为单元的设备点检、定期工作制度,保证了设备的安全稳定运行,进一步提高检修人员检修维护热控设备的技术技能和各级管理人员的安全管理水平; (6)、完成了春检、防寒防冻及迎峰检查等季节性检查整改工作,冬季对热工仪表伴热系统进行投运检查,发现有渗漏点并进行了处理;

(7)、针对“二十五项反措”制定了我专业的相应控制措施,并把有关不符合二十五项反措的项目在机组小修工作中加以改进,进一步提高了热控设备的可靠性; (8)、制定了1、2、3机组大小修中安全有关规定及注意事项,小修后对小修安全管理工作进行了分析总结; (9)、结合今年迎峰检查及安全专项整治工作组织专业技术人员认真查找专业所属设备存在的问题及班组在执行规章制度中的不 足并制定了相应防范控制措施,专业对措施执行情况进行了认真细致的督促检查; (10)、加强对班长安全到位标准执行情况的监督检查和考核 并组织班组人员进行了有关安全技术方面的知识培训,进一步提高设备专责人的安全技术水平和安全防范意识。 2、设备治理和技术改进方面: 由于今年我公司机组停运时间相对较多,设备检修机会较长, 我专业充分利用前半年春检和机组小修机会对设备进行大力整治和 改造,彻底解决了1、2炉油枪套管破损卡涩、1、2炉FSSS保护系 统PLC装置设备老化、2炉二次风门执行器受高温影响经常损坏、1 炉高过壁温测量信号不准确等困扰机组安全运行的设备隐患。 (1)、小修工作:今年我们先后完成了1、2机组小修任务。 从小修前几个月就开始对小修工作作准备,如备品备件预算提前上报,非标项目、方案及早落实,配合工作提前联系,并一同赴现场实地交待,确定工工作量的大小和开工日期,做到每项工作心中有数,基本

发电厂员工培训实施方案

发电厂员工培训方案

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发电运行部2016年员工培训实施方案根据公司2016年教育培训计划,为全面提升员工胜任岗位工作的综合能力,结合机组运行及二期机组扩建情况,特制定2016年度发电运行部员工培训实施方案。 一、培训方案 (一) 培训对象:运行全体员工 (二) 培训方式:在岗培训和自学相结合 (三) 培训目标 1、完成机、炉、电三个专业不少于24人具备二个专业技能,不少于5人具备三个专业技能(不包括值长); 2、化学运行人员100% 炉内、炉外通岗,并具备锅炉专业技能(除灰、脱硫),经考试合格具备锅炉巡检岗位顶岗资格; 3、燃料集控运行人员,具备锅炉专业技能(除灰、脱硫),80%经考试合格具备锅炉巡检岗位顶岗资格; 4、汽机、锅炉、电气三个专业人员第一专业100%具备副值班员技能水平,并经考试合格获得独立上岗资格(不含2016年新近人员); (四) 培训办法 1、各值根据部门培训方案组织落实培训工作 (1)根据部门编制的培训大纲,按岗位制定培训计划; (2)给每位学习人员指定一位师傅; (3)建立本值培训台帐,每月2日前报送至部门; 2、部门管理人员每2个月开展一次专题讲课 序号时间内容授课人培训方式 1 3月中旬电厂生产工艺及流程(机、炉、电、化、 燃) XXX 理论授课+现场讲 解

2 3月中旬生产相关制度XXX 授课 3 3月中旬汽机生产系统运行方式介绍XXX 现场讲解 4 3月下旬锅炉生产系统运行方式介绍XXX 现场讲解 5 3月下旬电气生产系统介绍及电气工器具使用XXX 现场讲解 6 3月下旬化学生产系统介绍XXX 现场讲解 7 3月下旬燃料生产系统介绍XXX 现场讲解 8 5月中旬汽机机组启动操作XXX 授课讲解 9 5月下旬锅炉点火操作XXX 授课讲解 10 5月下旬发电机并网操作XXX 授课讲解 11 7月中旬电气继电保护XXX 授课讲解 12 7月中旬汽机事故处理XXX 授课讲解 13 7月下旬锅炉事故处理XXX 授课讲解 14 7月下旬电气事故处理XXX 授课讲解 15 8月中旬各专业规程、系统图培训、考试各专业主管讲解 16 大小修后设备变更后培训各专业主管授课讲解 说明: 1、专业每两个月开展一次授课,每次分两班进行。 2、授课人必须精心备课,要求有课件; 3、部门对各值培训计划、任务完成情况进行监督、检查、考核。 (五) 相关要求 1、运行人员结合自身实际,选择学习方向,由部门的统一安排培养岗位。 2、培训的人员去现场熟悉系统及设备时,不得单独操作任何运行设备,只有在相应岗位人员监护下方可操作设备。 (六)考核办法 1、学习结束后,部门统一组织考核,考核采取笔试、面试、现场考问等形式。 2、参加培训的员工必须达到目标岗位上岗资格。经考核符合上岗要求,

电厂年度培训计划(新编版)

电厂年度培训计划(新编版) Through the work plan, you can make a plan for future work and work out a detailed plan; the work plan function greatly improves work efficiency. ( 工作计划) 部门:_______________________ 姓名:_______________________ 日期:_______________________ 本文档文字可以自由修改

电厂年度培训计划(新编版) 导语:通过工作计划,可以对未来工作进行一个规划,制定出详细计划;这样能让工作更有条理性,还能对工作进行全局的管理,可以更好的应对工作中遇到的问题,工作计划功能对提升工作效率有很大提升。 电厂年度培训计划篇一 为满足企业及员工个人发展的需要,进一步提高员工的素质和能力,按“立足当前、着眼长远,分级管理、全员培训”的原则,跟进教育培训工作。20XX年度的培训工作以岗位培训为基础、以中层管理人员培训为核点、以班组长培训为重点展开。为做到统一规划、组织实施,把培训教育计划纳入厂的目标体系,同时下达,同时落实,同时总结考核。 一、岗位培训 以练好基本功为主,即练习实际操作的基本动作、基本技能和基础理论。按照华电贵州公司、乌江公司颁布的水电厂生产技能岗位培训标准“应知、应会”的要求,达到“三熟三能”,即熟悉设备、系统和基本原理;熟悉操作和事故处理;熟悉安全工作

规程和本岗位的规程和制度;能正确进行操作和分析运行状况;能及时发现故障和排除故障;能熟练地进行本工种的检修、维护,正确处理事故。 二、新进厂人员培训 1、新进厂人员进厂,首先要经过一段时间的入厂教育培训,经厂级安监考试合格后方可进行岗位培训。内容分为:政治思想和传统教育、遵纪守法教育、安全生产和厂规厂纪教育、基础知识和专业技能教育。 2、以新的形式恢复传统的师徒传、帮、带培训。新进厂人员到达培训岗位后,指定具有较高业务水平的员工为师傅,经现场基本制度学习、现场见习、跟班实习三个步骤,考试合格并确认有独立操作能力,报批准后方可上岗。 三、专业骨干培训 专业骨干的培训做到有目标、有方向,理论和实际结合,由综合办公室编制计划,组织实施。 1、中层管理人员培训

电厂锅炉专业培训计划

锅炉专业培训计划 一、岗前安全培训 1、学习时间:一星期。 2、主要学习容 厂三级安全教育和熟知现场设备总体布置情况,危险点等。 学习公司安全管理制度,了解企业文化,培养安全生产意识。 学习安全规程中的检修、运行、隔离安全措施和其他相关专业联合作业时的安全保障措施,保障员工生命和设备安全。 指定培训班组和具体负责师傅,签订师徒协议。 签订培训协议,学习培训计划和遵守学习期管理制度。 二、理论学习 1、学习时间:一个月。 2、主要学习容及进度: 第一周:循环流化床锅炉历史发展概况及特点 一、循环流化床锅炉的工作原理 1. 工作原理及流程 2. 循环流化床锅炉基本结构 二、循环流化床锅炉历史发展概况 三、循环流化床锅炉的优缺点 第二周:各公司循环流化床锅炉的具体情况

一、基本特性 1. 主要工作参数; 2. 设计燃料种类及其颗粒要求; 3. 点火用油及其出力状况; 4. 安装与运行条件; 二、结构简述 1. 炉膛水冷壁:形状、下部区域的设计、二次风口的布置、炉 膛出口、循环倍率 2. 旋风分离器:工作原理、工作效率、种类 3. 锅筒及其部设备:工作原理、工作参数 4. 燃烧设备:给料装置(出力、型号、生产厂家)、布风装置、 排渣装置、二次风装置、床上及床下点火燃烧器、返料回灰 装置 5. 省料器:作用、布置位置 6. 空气预热器:作用、布置位置 7. 吹灰装置:作用、数量、生产厂家 第三周:系统设备的学习 1. 引风机:作用、生产厂家、风机型号、额定转速、风机布置 情况、出力情况 配用电机:电机型号、电压、电流、功率、额定转速 2. 一次风机:作用、生产厂家、风机型号、额定转速、风机布 置情况、出力情况

热控DCS培训资料

培训资料 Symphony系统是ABB公司九十年代后期推出的,融过程控制和企业管理为一体的新一代分布式过程控制系统。以九十年代初期Infi90 Open为基础,在更新、发展、兼容的原则要求下,进一步完善了系统的结构,强化了系统中各设备的功能,形成了当前的Symphony系统。 以下对Symphony系统提供的电厂过程控制系统的功能群(包括电气系统及电厂公共系统的控制)分别作一个概括性的描述。 1 Symphony系统配置方案及其说明 Symphony系统具体包括: a)现场(过程)控制单元 b)中控室设备(人机接口)、大屏幕接口 c)网络通讯系统 d)Symphony与其它系统的接口 e)远程I/O 1.1现场控制单元 HCU (Harmony Control Unit) 1)现场控制单元是DCS电厂控制的核心,具有重要的作用。实现锅炉保护,模拟调节,顺序控制,数据采集等与工艺过程和设备直接相关的功能。对现场控制单元的要求是: a)具有高可靠性,在各种工况下确保过程的安全。 b)分散与灵活性,适应各种的工艺过程的要求。 c)实时与快速性。快速处理多个回路,在各种工况下都能完成全部任务。 d)开放性。在完成任务的同时能够实现多种通讯方式。 2) 现场控制单元HCU中的主要部件包括: a)过程控制机柜 b)过程控制器 c)I/O 模件及 SOE 模件 d)电源系统 控制机柜分配 单元机组控制机柜的分配按汽机、锅炉分开布置,分别布置在汽机房(8.5米层)的电子室B,锅炉运转层(13.7米层)的电子室A,以及汽机房中压开关室(用于6KV开关)内,并分别完成 DAS、MCS、SCS、FSSS和电气控制的功能。这些设备由每台机组各自的控制网络 C-Net 环路相连,从而形成两个相对独立的环网。 在两台机组的环网之间设置一个公用环网,对两台机组的公用部分(包括公用厂用电系统、燃油泵房、热力系统公用部分等)进行控制。其中厂用电源公用系统、热力公用系统的机柜亦布置在8.5米层的汽机电子室B内。

热工热控培训计划

热控专业培训计划 1.1 培训时间:6个月 1.2 课程设置: 1.2.1热工基础知识培训: 1.2.1.1热工计量基础 1.2.1.2热工测量原理 1.2.1.3常见的热工仪表简绍及其校验方法 1.2.1.4电工学、电子学的一般知识 1.2.1.5热工自动控制基础知识 1.2.1.6现场设备检修知识(执行器、电磁阀等) 1.2.2 30WM机组热工设备培训: 1.2.2.1 30MW机组理论、组成、结构及工作原理 1.2.2.2 30MW分散控制系统的特点及控制对象 1.2.2.3 30MW顺控设备及控制原理 1.2.2.4 30MW程控设备及设计原理 1.2.2.5 30MW自动控制设备的设计原理 1.2.2.6 30MW辅机系统及其它设备介绍 1.2.3 分散控制系统DCS培训(科远DCS系统) 1.2.3.1 DCS组成及网络结构 1.2.3.2 DCS硬件培训(一些常用测量模块、测量卡件及测量通道检验、模拟试验等方法)

1.2.3.3 DCS软件培训(组态软件、编程软件、画图软件、仿真软件等以及各控制柜间通讯网络交换、数据交换协议等) 1.2.3.4 DCS基本组态单元、逻辑培训,画图工具基本功能使用方法培训 1.2.4 可编程控制器PLC培训,具体设置同DCS培训 1.2.5 机组热控重要系统培训 1.2.5.1 汽机电调系统(DEH) 1.2.5.2 汽机保护系统(ETS) 1.2.5.3汽轮机安全监测系统(TSI) 1.2.5.4锅炉本体保护(FSSS) 1.2.5.5厂级监控系统(SIS) 1.2.5.6重要自动控制逻辑(MCS) 1.3培训要求: 1.3.1热工基础知识: a.熟悉热工计量及测量基本原理,掌握误差及基本数模转换、电路等计算方法。 b.熟悉测量一次元件(温度、压力、流量、液位、物位、转速、振动等)的测量原理。掌握调整、检修和校验方法。 c.了解自动控制环节及参数设定。 d.掌握现场设备如变送器、执行器、电磁阀等修理知识。 e.了解一定的计算机及网络的知识及检修方法。 1.3.2 30WM机组热工设备培训

电厂年度培训计划范本(完整版)

计划编号:YT-FS-5215-45 电厂年度培训计划范本 (完整版) According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart

电厂年度培训计划范本(完整版) 备注:该计划书文本主要根据实际情况,通过科学地预测,权衡客观的需要和主观的可能,提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。 为满足企业及员工个人发展的需要,进一步提高 员工的素质和能力,按“立足当前、着眼长远,分级 管理、全员培训”的原则,跟进教育培训工作。20XX 年度的培训工作以岗位培训为基础、以中层管理人员 培训为核点、以班组长培训为重点展开。为做到统一 规划、组织实施,把培训教育计划纳入厂的目标体系, 同时下达,同时落实,同时总结考核。 一、岗位培训 以练好基本功为主,即练习实际操作的基本动作、 基本技能和基础理论。按照华电贵州公司、乌江公司 颁布的水电厂生产技能岗位培训标准“应知、应会” 的要求,达到“三熟三能”,即熟悉设备、系统和基本 原理;熟悉操作和事故处理;熟悉安全工作规程和本岗

位的规程和制度;能正确进行操作和分析运行状况;能及时发现故障和排除故障;能熟练地进行本工种的检修、维护,正确处理事故。 二、新进厂人员培训 1、新进厂人员进厂,首先要经过一段时间的入厂教育培训,经厂级安监考试合格后方可进行岗位培训。内容分为:政治思想和传统教育、遵纪守法教育、安全生产和厂规厂纪教育、基础知识和专业技能教育。 2、以新的形式恢复传统的师徒传、帮、带培训。新进厂人员到达培训岗位后,指定具有较高业务水平的员工为师傅,经现场基本制度学习、现场见习、跟班实习三个步骤,考试合格并确认有独立操作能力,报批准后方可上岗。 三、专业骨干培训 专业骨干的培训做到有目标、有方向,理论和实际结合,由综合办公室编制计划,组织实施。 1、中层管理人员培训 中层管理人员的培训主要从组织管理方面加强学

热工基础教学大纲

课程编号:241123 总学分:2 热工基础 (Basis of Heat Energy Engineering) 课程性质:专业基础课/选修 适用专业:车辆工程 学时分配:课程总学时:32 学时,其中:理论课学时:32 学时 先行、后续课程情况:先行课:高等数学、大学物理;后续课:发动机原理。 教材:傅秦生,何雅玲,赵小明. 热工基础与应用,机械工业出版社,2003. 参考书目:1. 童钧耕主编. 工程热力学(4版),北京:高等教育出版社,2007. 2. 姚仲鹏、王瑞君编. 传热学(2版),北京:北京理工大学出版社,200 3. 一、课程的目的与任务 学习本课程可使学生认识到在能源危机日趋严重的情况下节能工作的重要性,了解并掌握有关能量转换和热量传递规律方面的知识,探索提高各种热工设备热效率的技术措施,使学生能在各自以后的工作岗位上有效地开展节能技术改造工作,这是培养复合型工程技术人才科学素质的一个不可缺少的环节。 二、课程的基本要求 通过本课程的学习,要求学生: (1)熟练掌握热能转换和热量传递的基本概念和基本定律,并能应用于实际的分析计算; (2)掌握热能传递与转换的一般规律以及热能在工程上有效合理利用的基本知识; (3)掌握各种工作介质的热力性质,了解各种热工设备的工作原理、工作过程。 三、课程教学内容 第一章:绪论 1.该章的基本要求与基本知识点: 能源及其利用,热能及其利用,热工学的研究对象及主要内容,学习本课程的意义;工程热力学的发展,工程热力学的研究方法;传热学的发展及研究方法,热量传递的三种基本方式,传热过程,热阻。 2.要求学生掌握的基本概念、理论、原理 无 3.教学重点与难点 无 第二章:热能转换的基本概念 1.该章的基本要求与基本知识点: 热力系统,热力状态及状态参数,基本状态参数,热力平衡状态及状态参数坐标图,热力过程,功,热量与熵,热力循环。 2.要求学生掌握的基本概念、理论、原理 功,热量与熵,热力循环 3.教学重点与难点 准静态过程的特点和实际意义,可逆过程的特点和实现条件,熵的引出和定义。 第三章:热力学第一定律 1.该章的基本要求与基本知识点: 热力学第一定律,闭口系统能量方程,稳定流动系统的能量方程,稳定流动系统能量方

电厂培训计划

直流系统 1、掌握直流系统在电厂中的作用(包括110V和220V直流系统) 2、熟悉直流系统正常运行方式 3、掌握直流系统(包括充电器、蓄电池、直流母线)投运之前以及正常运行时的检查项目 及注意事项。 4、熟悉直流母线所带重要负荷 5、熟悉直流系统的倒闸操作(包括充电器的投停、蓄电池的投停以及备用与工作充电器的 切换等)。 6、了解蓄电池及充电器的技术规范 7、了解充电器的三种充电工作状态(浮充、均充及充电) 8、掌握直流电压的允许范围 9、了解直流监察装置的作用 10、掌握直流系统一点接地的危害以及如何检查处理 交流不停电电源 1、了解交流不停电电源的技术规范 2、熟悉交流不停电电源工作原理 3、了解交流不停电电源系统所包含的设备及其作用 4、熟悉交流不停电电源三路电源的出处以及如何进行电源切换 5、掌握交流不停电电源系统投运之前以及正常运行时的检查项目及注意事项。 6、熟练掌握交流不停电电源系统的投停操作及注意事项 7、熟悉交流不停电电源所带负荷 8、了解静态开关的基本原理 9、熟悉整流器、逆变器故障时的检查与处理 配电装置 开关 1、了解开关的作用 2、了解开关的分类 3、了解各开关的技术规范 4、了解开关的结构及各部分作用 5、熟练掌握6KV、400V开关停送电操作步骤 6、了解开关允许切断故障电流的次数 7、了解开关分合闸的过程(二次) 8、熟悉开关投运之前以及正常运行时的检查项目及注意事项 9、熟悉开关本体及二次回路检修后如何做传动试验 10、熟悉开关拒合与拒分的处理 刀闸 1、了解刀闸的作用 2、了解刀闸的技术规范 3、熟练掌握刀闸可允许进行的操作 4、熟悉刀闸投运之前以及正常运行时的检查项目及注意事项 5、掌握操作中误拉合刀闸的处理 6、熟悉刀闸的操作规定 母线 1、了解母线作用

电厂年度培训计划(热控)

电厂年度培训计划(热控) 电厂年度培训计划(热控) 关于制定20xx年度培训计划的通知 公司各部门: 为了更好的开展公司本年度培训工作,请各部门从部门职责、岗位特点、人员职业发展、安全管理、班组建设及现场管理等角度出发,提出相应的培训需求(需公司组织落实或统一安排的培训项目)和制定部门年度培训计划。人资部将汇总各部门培训需求及培训计划,与公司培训工作的总体目标和培训费用预算相结合,进行必要的筛选、调整、整合,制定出实用、有针对性,可操作性强的公司级20xx年度培训规划,培训费用也将严格控制在计划内。 请各部门于1月15日前按附件表格上报培训需求和计划,部门计划要求详细列出部门定期或不定期培训内容,包括新员工入职培训、技能比武、岗位练兵、安全培训、专业技能、设备厂家培训等有关培训。 人力资源部20xx年1月7日 附件: 部门20xx年度培训计划 序号培训项目培训类型培训方式培训机构(单位)负责部门及配合部门培训对象及人数预计培训时间及天数备注1.DCS系统培训资格培训2.DEH系统培训技能培训3.MEH系统培训技能培训4.MEH系统培训技能培训外出培训外出培训外出培训自主培训北京国电智深公司东方自控有限公司上海汽轮机修造厂热控班组西安数源自动化系统有限公司热控班组热控班组核工业北京化工冶金研究院广西

电科院大连重工热控班组运行部热控班组热控班组热控班组热控班组特殊消防维护单位安监部安监部设备部设备部设备部设备部3人3人3人17人20xx年2月,14天20xx年3月,14天20xx年4月,7天20xx年4月,2天20xx年5月,10天20xx年每月或每两月5.PLC培训外出技能培训培训岗位适应性培训技能培训自主培训自主培训设备部3人热控班全员6.定期考试测评主要设备/系统7.维护培训化学在线仪表8.培训9.热工计量取证培训设备部设备部班组成员,20xx年,每周一16人次班组成员,20xx年5月,73人天班组成员,20xx年1月,316人天班组成员,20xx年7月,616人天班组成员,20xx年8月,116人天班组成员,20xx年8月,716人天班组成员,20xx年9月,316人天班组成员,20xx年10月,316人天班组成员,20xx年11月,716人天班组成员,20xx年11月,316人天班组成员,20xx年3月,216人天班组成员,20xx年4月,216人天班组成员,20xx年5月,2外出技能培训培训资格培训技能培训技能培训技能培训技能比武技能比武技能比武技能比武外出培训外请厂家自主培训自主培训自主培训自主培训自主培训自主培训自主培训自主培训设备部设备部设备部设备部设备部、运行部设备部设备部设备部设备部10.翻车机培训11.斗轮机培训12.仿真机培训13.14.15.16.热工温度校验比武大赛热工压力校验比武大赛现场设备卫生比武大赛现场设备调试比武大赛消防火灾自动17.报警系统维护 培训18.消防灭火器材使用培训技能培训设备部设备部、安监部设备部、安技能培训19.现场作业安全技能培训自主培训国家及公司安20.全规章制度学习技能培训培训自主培训自主培训热控班组监部设备部16人天班组成员,20xx年6月,716人天班组成员,20xx年2月,716人天21.职称知识培训资格培训热控班组

电厂培训计划

运行分场培训计划 1 培训目的 集控专业人员通过对135mw机组锅炉、汽机、电气、除灰脱硫专业系统、运行规程、设备说明书、操作票和工作票的学习,掌握135mw单元机组的运行操作、设备维护、试验、机组异常及事故处理方法;化学专业人员通过对135mw机组化学专业系统、运行规程、设备说明书、操作票、工作票、水分析、煤分析、油分析、环保分析的学习,掌握135mw机组的化学运行操作、设备维护、试验、水质异常及事故处理方法。通过运行分场各专业的培训,达到提高各专业岗位的运行技术水平和事故处理能力,确保我公司一期工程3x135mw机组顺利完成安装调试、分部试运、整套启动、整套试运及投产运行。 2 培训范围本计划集控专业适用于运行分场集控机组长及以下岗位人员,化学专业适用于化学运行及化验人员。 3 培训职责 3.1 运行分场投产前各专业培训由运行分场经理负总责。 5 培训计划 5.1 培训计划安排 5.1.1 集控专业培训范围包括锅炉设备及运行、汽轮机设备及运行、电气设备及运行、除灰脱硫设备及运行、停送电操作、工作票和操作票、事故处理; 化学专业培训范围包括化学设备及运行、工作票和操作票、事故处理及其水分析、煤分析、油分析、环保分析的分析方法和试验仪器操作方法。 5.1.2 各专业培训方式:集控专业分成锅炉、汽机、电气、除灰脱硫专业组学习,中方人员以自学为主。化学专业培训分成化学运行组和化学化验组学习,中方人员以自学为主。 5.1.3 在各专业培训期间,有条件的情况下,参加厂家人员讲课,了解设备构造、原理、操作、注意事项。 5.1.4 仿真机安装调试好后,按值轮换安排部分集控专业人员上仿真机学习。 5.1.5 各专工可以根据本专业培训的需要安排其他方式的培训。 5.2 培训计划表锅炉专业培训计划表篇二:224电厂生产准备人员培训计划 224电厂生产准备人员培训计划 电力生产准备人员必须经过安全教育、岗位技能培训,取得相关合格证后方可上岗工作。特种作业人员,必须经过国家规定的专业培训,持证上岗。理论培训原则上安排在培训学校进行,要求生产管理人员、运行人员、维护人员一并听课,以提高培训效率。生产管理人员和运行人员外送培训、实习时,尽量通盘考虑,一起安排,便于相互学习和交流。 1 培训对象 1.1运行人员。包括负责集控、化学、燃料、除灰(脱硫脱硝)运行的人员。 1.2生产管理人员。包括负责安全、生产、技术管理的人员(包括各生产部门领导、运行专工、设备点检员、技术监督专职等)。 1.3 维护人员。包括负责机、电、炉、化学、燃料、除灰(脱硫脱硝)等设备维护、试验的人员。 2 培训要求 2.1制定培训实施细则和岗位培训计划,明确培训对象、培训内容、培训方法、培训目标,有针对性地编制培训教材(详见附件)。附件一:224电厂电厂一期(2×300mw)工程生产准备人员理论培训教材编写及理论培训要求 附件二:224电厂电厂一期(2×300mw)工程生产准备人员培训实施细则 2.2坚持运行值班人员的培养方向为集控全能值班员;生产管理、检修维护人员的培养方向为一专多能,一工多艺。 2.3 运行人员 熟悉300mw机组的现场设备构造、性能、原理及运行要求,掌握设备的运行操作调整及

热工工作计划

热工工作计划 篇一:热工工作计划 XX年度工作总结 及XX年工作计划设备管理部热工专业 XX/11/24 热工专业XX年工作总结及XX年工作计划 一、XX年工作总结 1、安全方面: 今年在安全方面主要做了以下工作: (1)、认真落实各级人员安全生产责任制和安全到位标准,杜绝习惯性违章现象的发生, 对习惯性违章行为从严从重考核,有效地避免了各类事故的发生。对现场装置性违章进行了 检查整改,确实不具备整改条件的要求做好防范措施; (2)、设备部、专业各班组签定了各级安全目标责任状; (3)、依据公司要求,制定了专业各班组XX年度安全目标、设备质量目标及保证措施, 进一步规范了专业安全生产管理; (4)、制定并落实实施专业XX年度安、反措计划项目及完成措施; (5)、按照公司要求积极开展隐患排查工作,有效地把安全工作溶入到设备维护、检修 管理工作中,全面执行以设备专责人为单元的设备点检、

定期工作制度,保证了设备的安全 稳定运行,进一步提高检修人员检修维护热控设备的技术技能和各级管理人员的安全管理水 平; (6)、完成了春检、防寒防冻及迎峰检查等季节性检查整改工作,冬季对热工仪表伴热 系统进行投运检查,发现有渗漏点并进行了处理; (7)、针对“二十五项反措”制定了我专业的相应控制措施,并把有关不符合二十五项 反措的项目在机组小修工作中加以改进,进一步提高了热控设备的可靠性; (8)、制定了#1、#2、#3机组大小修中安全有关规定及注意事项,小修后对小修安全管 理工作进行了分析总结; (9)、结合今年迎峰检查及安全专项整治工作组织专业技术人员认真查找专业所属设备 存在的问题及班组在执行规章制度中的不足并制定了相应防范控制措施,专业对措施执行情 况进行了认真细致的督促检查; (10)、加强对班长安全到位标准执行情况的监督检查和考核并组织班组人员进行了有关 安全技术方面的知识培训,进一步提高设备专责人的安

热控培训计划

检修部第二阶段(专业培训)培训要求热控专业 1.1 建议培训时间:5个月 1.2 建议课程设置: 1.2.1热工基础知识培训: 1.2.1.1热工计量基础 1.2.1.2热工测量原理 1.2.1.3常见的热工仪表简绍及其校验方法 1.2.1.4电工学、电子学的一般知识 1.2.1.5热工自动控制基础知识 1.2.1.6 计算机硬件及网络知识 1.2.1.7 现场设备检修知识(执行器、电磁阀等) 1.2.2 660wm机组热工设备培训: 1.2.2.1 660mw机组理论、组成、结构及工作原理 1.2.2.2 660mw分散控制系统的特点及控制对象 1.2.2.3 660mw顺控设备及控制原理 1.2.2.4 660mw程控设备及设计原理 1.2.2.5 660mw自动控制设备的设计原理 1.2.2.6 660mw辅机系统及其它设备介绍 1.2.3 分散控制系统dcs培训(可针对国电智深dcs系统) 1.2.3.1 dcs组成及网络结构 1.2.3.2 dcs硬件培训(控制柜、i/o柜、继电器柜、网络柜、电 源柜等及一些常用测量模块、测量卡件及测量通道检验、仿真调校、模拟试验等方法) 1.2.3.3 dcs软件培训(组态软件、编程软件、画图软件、仿真软件等以及各控制柜间通讯网络交换、数据交换协议等) 1.2.3.4 dcs基本组态单元、逻辑培训,画图工具基本功能使用方法培训 1.2.4 可编程控制器plc培训(硬件以西门子s7-300以上为例,软件以step 7 v11为例)具体设置同dcs培训 1.2.5 机组热控重要系统培训 1.2.5.1 汽机电调系统(deh) 1.2.5.2 汽机保护系统(ets) 1.2.5.3汽轮机安全监测系统(tsi) 1.2.5.4锅炉本体保护(fsss) 1.2.5.5厂级监控系统(sis) 1.2.5.6重要自动控制逻辑(mcs) 1.2.6应用软件培训(也可根据情况另行设置) 1.2.6.1 microsoft office visio软件培训 1.2.6.2 autocad软件培训 1.3培训要求: 1.3.1热工基础知识: a.熟悉热工计量及测量基本原理,掌握误差及基本数模转换、电路等计算方法。 b.熟悉测量一次元件(温度、压力、流量、液位、物位、转速、振动等)的测量原理。掌握调整、检修和校验方法。 c.了解自动控制环节及参数设定。 d.掌握现场设备如变送器、执行器、电磁阀等修理知识。 e.了解一定的计算机及网络的

热控个人工作总结

热控个人工作总结 篇一:热控专业工作总结 XX年热控工作总结及XX年工作计划 时光茬冉,岁月如梭,转眼间XX年马上过去了,我来 到九江焦化发电三厂已经4年了,通过这几年学习和工作,使我自身素质得到了很大的提高。在这年终岁首之际,回 首XX年工作,虽然没有多少可圈可点的成绩,但也从一些工作中得到了很多考验和磨砺,为了总结经验、发扬成绩、克服不足,现将XX年热控专业的工作做如下简要回顾和总结: 一、安全管理和专业管理安全管理工作是一项常抓不懈的工作,在XX年的工作中,我就要求自己从自身做起,要坚持“安全第一、以人为本”的思想,要严格遵守《安规》的各项规定,严格执行“两票三制”。安全生产高于 一切,安全生产是重中之重,搞好安全工作也是我们自身 的需要。在工作过程中,坚持在安排工作的同时必须交待 安全措施,并且注重安全措施的落实,在确保人身安全和 设备安全的前提下,进行设备的检修和维护工作。因此, 在XX年度,热控专业未发生任何人身重伤、人身轻伤、设备损坏等事故的发生。为此我们也做了以下工作:1)加强对重要设备检修的监督管理。为确保不因人为原因引起 的设备损坏及保护误动,我专业对重要设备的检修都制定

了严格的规定,在重要保护及设备系统上、在高空作业的地方进行检修工作,我本人必须全程参与监护;对于涉及联锁保护和ETS、MFT试验项目, 必须在现场进行“三级”验收,从而确保了保护动作的正确性和设备检修的可靠性。 2)严格检修工作过程中“工作票”的管理;为解决检修过程中存在的安全隐患,我们在工作票中详细罗列出各项工作过程可能出现的对人身伤害及设备损坏的可能性和控制措施。通过这些措施,一是保证了检修过程中机组的安全运行,同时也保证了检修过程中检修人员和设备的安全。严格执行工作票制度,加强业务学习,以技术来保安全;通过参加公司安保部组织的工作票“三种人”的培训,保证工作票中所列的安全措施正确完善;杜绝了以往涂改、代签工作票现象,使工作票从填写、签发、许可办理、工作终结到办理退票手续的全过程管理都按规范的管理制度进行,从而确保检修工作的安全进行。 3)加强对异常和未遂分析的力度,针对机组热控设备异常和未遂事件,认真进行分析,及时填写异常的报告,按照“三不放过”的原则,详细分析事件产生的原因,并通过与相关专业讨论,提出切实可行整改的方法,报告给安全专工和相关公司领导审核。待有机会立即进行整改。 4)加强对现场设备缺陷的管理和处理;①每天早上检

电厂安全培训工作实施计划方案

XXXX电厂安全培训工作实施案 (2013—2015年) 为贯彻落实电力监管委员会办公厅《关于印发〈电力行业安全培训工作实施案(2013-2015年)〉的通知》(办安全〔2013〕37号),加强和规企业安全培训工作,提高从业人员安全素质和安全监督管理效能,防电力事故事件的发生,保持企业安全生产形势持续稳定的良好态势,结合电厂安全培训和监督管理实际,制定本案。 一、总体要求 深入贯彻落实科学发展观,牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识,坚持依法培训、按需施教的工作理念,以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心,以落实企业安全培训主体责任、提高企业安全培训质量为着力点,全面加强企业安全培训基础建设,扎实推进安全培训容规化、式多样化、管理信息化、法现代化和监督日常化,努力实施全覆盖、多手段、高质量的安全培训,切实减少违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为,有效提高职工安全素质和监督管理人员工作水平。 二、工作目标 到“十二五”时期末,以班组长、新员工、农民工为重点的企业从业人员100%培训合格后上岗,企业负责人、中层及以上管理人员和安全管理人员100%持证上岗,特种作业人员100%持证上岗。 三、工作容 (一)培训对象

以班组长、新员工、农民工为重点的企业从业人员,企业负责人和安全生产管理人员。 (二)培训主要容 1.以班组长、新员工、农民工为重点的企业从业人员培训。 (1)标准《电力安全工作规程》。 (2)本厂安全生产现状及电力安全生产基本知识。 (3)本厂安全生产规章制度和劳动纪律,以及岗位规要求的安全与职业卫生事项。 (4)从业人员安全生产权利和义务。 (5)有关事故案例等。 (6)华能集团《防止电力安全生产事故重点安求》 (7)华能集团《电力事故调查规程》 (8)XXXX电厂本质安全体系规,128个安全体系规根据工作职责选学。 2.企业负责人和安全生产管理人员培训。 (1)法律法规:包括安全生产法、突发事件应对法、防洪法、消防法、职业健康法、交通安全法、危化品管理条例、生产安全事故报告和调查处理条例、电力安全事故应急处置和调查处理条例、电监会25号令等法规。 (2)安全管理实践:包括重大安全隐患监督管理、电力事故事件信息报送和事故防、自然灾害防等面容。 (3)电力应急管理:包括电力突发事件应急响应、应急指挥协调、社会舆论引导、应急预案编制、应急演练组织、应急队伍建设和应急救援组织等面容以及案例分析。

热工定期工作制度

热工定期工作制度

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热工专业定期工作制度 1 范围 1.1 本标准规定了热工专业定期工作管理的职责、管理内容与要求、检查与考核等。 1.2 本标准适用于热工专业所有关于定期工作的管理工作。 2 规范性引用文件 下列文件的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。 《发电企业安全性评价》 《火力发电厂节能评价标准(修订)》 《国电投集团公司重大事故预防措施》 《国电投集团公司技术监督管理制度》 《黄冈大别山发电有限责任公司热工检修规程》 3 名词和术语 本标准无专用术语。 4 职责 4.1 专业主管负责督促和检查本专业所有定期工作的执行情况,对不认真、未按时执行本规定的责任人给予批评和考核。 4.2 专业班长制定本专业各项定期工作的规章制度,在认真按时完成自己所负责各项工作的同时监督班组人员按时执行完成各项定期工作。 4.3 各班组成员,严格执行专业制定的定期工作管理标准。 4.4 专业技术员协助班长对本制度制定的工作进行管理,并具体负责缺陷管理、设备定期工作、工作计划、总结管理。 4.5 班长负责技术、材料等方面的定期工作。 4.6 安全员负责安全管理方面的定期工作。

4.7 考勤员负责考勤、加班等。 4.8 各班组成员是负责本班各项定期工作的具体负责人和监督人,按时高质量完成所负责的各项定期工作。 5 管理内容与方法 5.1 专业管理定期工作 5.1.1 每周五下午2点10分召开专业会议,如有变化另行通知,会议内容是总结本周工作,协调解决存在问题,布置下周的工作计划,专业 布置工作的反馈。 5.1.2 每月10日前报上月考勤,考勤员负责并将每人的加班一同上报。 5.1.3 每月5日前上报上月技术监督指标和技术监督计划,负责人班长,专业负责人主管。 5.1.4 每月10日前上报培训抽考成绩,负责人培训员,专业负责人班长。 5.1.5 每月10日前上报下月备品备件计划和材料计划,由技术员负责报到班长,专班长负责统一上报,并通知主管审批。 5.1.6 每周四进行专业安全学习活动,负责人安全员,专业负责人班长。 5.1.7 每月5日前上报上月指标考核表,由专业主管负责,上报生技部。 5.2 安全管理定期工作 5.2.1 每周四下午进行安全学习,由专业安全员召集并主持,本专业全体人员参加,要求学习内容具体,记录详细,所有参加人员必须签字。 5.2.2 每月10日前上报安全隐患排查表,由安全员负责,上报生技部。 5.2.3 每月10日前上报并网安评反馈,上报生技部。 5.2.4 每月10日前反馈上月各类检查整改计划及整改结果。 5.3 设备管理定期工作 5.3.1 每月30日前报上月缺陷分析,负责人技术员,由主管审核、上报生技部。 5.3.2 每日设备专责人至少认真巡检设备一次,及时发现问题,及时处理。 5. 3.4热控专业设备检修维护定期工作,见附表1。

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