机电管理综合考核办法汇编

机电管理综合考核办法汇编
机电管理综合考核办法汇编

综采工区机电管理综合考核办法汇编

制定:郝建平

审核:佟朋

陕西未来能源化工有限公司

金鸡滩煤矿综采综采工区

二0一五年一月

本制度汇编由综采工区技术组制定,广纳多方意见,经区队党政领导审核通过后开始执行,最终解释权归综采工区技术组所有。若本规定内出现和上级文件、制度相冲突的条款,以上级文件制度为准。

本制度监管执行小组如下:

组长:刘德军

副组长:蔡逢华廖武江佟朋

组员:陈元祯黄庆涛孙彦绪冯振华郝建平

第一章机电管理综合考核管理体系建设

一、组织机构建设

为进一步加强2015年度机电管理综合考核办法,推动区队机电设备管理再上新台阶,确保我队各项任务的顺利完成,经队研究决定,成立机电管理综合考核领导小组:组长:刘德军

副组长:蔡逢华廖武江佟朋

组员:陈元祯马磊王军郝建平

职责划分:

组长刘德军:对全队机电管理综合考核负总责。

副组长蔡逢华廖武江佟朋:对全队机电管理综合考核策划和具体实施负总责。

成员:

陈元祯:检修班工长,负责井下现场机电安全管理的具体实施,落实现场工作,保证机电管理综合考核顺利进行。

郝建平:负责机电管理综合考核活动活动策划和具体实施。

马磊:机电班长,负责机电活动具体实施。

王军:电工组长,负责机电活动具体落实,保证机电设备管理综合考核顺利进行。

设备管理人员及分工

1、综采机械设备管理员陈元祯,分管综采机械设备维护保养、检修,保证综采设备完好运行。

2、综采电气设备管理员王军,分管综采电气设备维护保养、检修,保证综采设备完好运行。

二、制度建设

1、机电管理岗位生产安全责任制

(一)机电管理负责人安全生产责任制

一、贯彻执行三大规程,抓好本单位机电管理工作,并协助主管队长抓好全面工作。

二、懂得综合机械化采煤的基础理论、熟练掌握所有设备的参数、功能和维修保养知识,完

善机电管理制度,并认真抓好落实兑现。

三、坚持对机电设备的日常维护和保养,提高完好率和正常使用率,为生产任务的完成创造条件。

四、坚持组织正常的业务技术培训,不断提高全队机电人员的素质,适应现代化生产的需要。

五、深入现场,作风扎实,及时处理各种隐患。发生事故,要亲临现场组织抢修,及时分析处理,并制定防范措施。

(二)电工安全生产责任制

1、必须遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度维护矿山企业的生产设备、设施及时汇报、处理现场存在问题和不安全隐患。

2、必须依法接受专门培训,经考试合格后取得操作资格证书,方可上岗作业。

3、依法行使职工安全生产十项权利,有权对危害安全的行为提出批评、检举和控告。

4、坚持持证上岗,按章作业,搞好互保联保和自主保安,严禁违章冒险作业。

5、必须严格执行电器操作规程和设备维修制度,使各种电器设备始终保持完好状态,保证做到安全供电,机械设备达到完好标准。

6、对所有的电器设备和线路进行巡回检查,特别是对移动变电站和线路加强维护,防止在运动过程中砸、碰、挤伤电缆和电器设备。做好预防性检查工作,防患于未然。

7、每月检查一次各种电器设备的防爆性能,经常注意检查电器设备的绝缘性及各种电器仪表、各种电器保护装置的动作是否灵敏可靠,杜绝失爆。

8、随时吊挂和整理线路、电缆,不准坠地运行,电缆的悬挂要符合规程规定。

9、判断时应准确无误,处理事故安全迅速。

10、严格执行现场交接制度,认真填写电器设备运行日志。

2、主要设备操作规程及维护保养

(一)采煤机操作及日常维护注意事项:

操作前检查

采煤机第一次起动前和任何全面停机后作如下检查。由有资质的维护人员进行校正和调整。

1.确保已切断采煤机和刮板机的电源。

2.确保全部液压和电气控制装置处在关闭(OFF)或中间位置。

3.确保采煤机机架已接地。

4.确保液压系统的油位正常。

5.确保所有的齿轮箱和减速器的油位正常。

6.确保负荷中心输出电压适当。

7.恢复采煤机和刮板机电源。

8.检测所有的急停装置和安全装置。

9.确保下列控制装置操作正常。

a.摇臂升降油缸方向。

b.截割滚筒旋转方向。

c.破碎机升降油缸方向。

d.行走方向。

·

每班开始时执行以下操作。如果需要修理和调整马上进行。未纠正的小问题可能会导致大修和高代价的停机。

1.在采煤机6米范围内查看拖曳电缆有没有裂缝和绝缘破损。

2.确保所有的护罩和盖板在位且状态良好。

3.检查采煤机有无缺失或损坏的部件。

4.检查截齿和齿套的情况。更换所有缺失、破损或损坏的部件。

5.确保截割滚筒旋转灵活。

6.检查截割滚筒金属面密封是否有漏油现象。

7.检测全部的遥控和机载急停开关,保证能正确操作。

8.确保下列控制装置操作正常。

a.摇臂升降油缸方向。

b.截割滚筒旋转方向。

d.行走方向。

9.检验显示器上支架计数是否与采煤机实际状况相匹配。

10.清除采煤机上所有的杂质,以防影响正常操作或导致过热。

11.执行全部的每班润滑步骤。

在摇臂齿轮箱处于水平位置时,检查摇臂齿轮箱油位。

在破碎机齿轮箱处于水平位置时,检查破碎机齿轮箱油位。

检查牵引齿轮箱的油位。

检查液压油油位。

12.检查所有水喷嘴,确保能正常工作。

13.检查冷却水是否流过电机。如果没有水循环通过电机,操作采煤机不要超过15分钟。缺水运转将大大降低电机寿命。

日检每日开始时执行以下操作。如果需要修理和调整,马上进行。未纠正的小问题可能会导致大修和高代价的停机。

检查齿轮箱有无异常噪音。这些迹象表明轴承可能已坏。

确保所有防爆壳体、电机和部件已得到正确的许可。

检查截割电机防护耐磨板是否有磨损或损环。

检查牵引齿轮链轮是否有磨损或损坏。

检查导向滑靴是否有磨损或损坏。

检查工作面侧支撑滑靴是否有磨损或损坏。

检查液压胶管和接头是否漏液、扭打、擦伤或接头松动。

检查水过滤器。打开冲洗胶管的控制手柄防水进行冲洗,直到过滤器上无杂质。

检查过滤器上的过滤器脏指示销。

润滑截割电机。

查看水喷雾有无渗漏、磨损或损坏。

查看摇臂升降油缸固定销是否有磨损或损坏。

周检每周开始时执行以下操作。如果需要修理和调整,马上进行。未纠正的小问题可能会导致大修和高代价的停机。

确保安全阀是按照部件手册中的液压原理图设定。

检查铰接板的焊接。

紧固滚筒固定螺栓。

查看牵引驱动链轮和齿轨链轮有无磨损或损坏。

更换高压过滤器。

排空并更换摇臂齿轮箱内的油。

清洁摇臂齿轮箱全部四个磁性排油堵。

排空并更换破碎机齿轮箱内的油。

排空并更换牵引齿轮箱内的油。

清洁牵引齿轮箱的两个磁性排油堵。

检查截割电机电缆在铰接区是否有磨损或破口。

月检每月都要执行下列操作。如果需要修理和调整,马上进行。未纠正的小问题可能

会导致大修和高代价的停机。

排空并更换液压油箱的油液。

清洁液压系统磁性塞。

紧固截割电机固定螺栓。

检测液压泵流量。如果流量达不到正常情况下85--90%,更换该液压泵。

查看牵引离合器有无磨损。如果任一磨损指示销伸出压板,就应更换离合器。

查看水管有无漏油或漏水现象。

使摇臂落地,查看摇臂铰接销衬套是否磨损或损坏以及铰接销的轴向间隙。

使破碎机落地,查看破碎机铰接销衬套是否磨损或损坏以及铰接销的轴向间隙。

季检每隔三个月都要执行下列操作。如果需要修理和调整,马上进行。未纠正的小问题可能会导致大修和高代价的停机。

更换液压油箱和泵之间的吸油粗过滤器。

查看并清洁高压隔离开关。

更换液压油箱的通气塞。

检查所有隔爆外壳和部件。

检查电控箱盖板螺栓的扭矩。

维护计划表

维修计划表

(二)刮板输送机司机操作规程

1、一般规定

第1条刮板输送机司机必须熟悉刮板输送机的性能及构造原理,通晓本操作规程,按完好标准维护方能保养刮板输送机,懂得回采基本知识和本工作面作业规程,经过培训考试并取得合格证后,持证上岗。

第2条作业范围内的顶板支护有危及人身和设备安全时,必须报告班长,当妥善处理后,方准作业。

第3条刮板机的电动机附近20米以内风流中瓦斯浓度达到1.5%时,必须停止运转,撤出人员,切断电源,进行处理。

第4条禁止人员蹬乘刮板输送机及人员在刮板输送机运转时跨越。不允许用刮板输送机运送作业规程规定以外的设施和物料,如在特殊情况要运送料时,必须制定好安全措施,并严格执行。

第5条开机的顺序:胶带机、破碎机、转载机、刮板机,停机相反。

第6条开动刮板输送机前必须发出开车信号,以确保人员已离开机器转动部位,然后点起动再正式开动。

第7条必须有用灯光发送紧急停车信号的规定。

第8条对违章指挥,司机有权拒绝执行。

2、检查与处理

第1条机头、机尾处的支护完整牢固。

第2条机头、机尾电机有淋水时,必须妥善遮盖,防止电机受潮接地。

第3条机头垫架装置安装的牢固可靠。

第4条减速器油量符合规定,有无漏油现象。

第5条防爆电气设备完好无损,电缆悬挂整齐。

第6条各部件螺栓紧固,联轴器间隙合格,防护装置齐全。

第7条信号装置灵敏可靠。

第8条机头、机尾附近7m以内无杂物、浮煤、浮渣。

第9条检查链轮系统是否完好,油路是否畅通,辅助油箱油位是否不足。

第10条刮板链有无卡链、变形或缺少刮板,一旦有问题必须处理。

第11条检查电机、减速机冷却系统是否完好,水路是否畅通。

3、操作及其注意事项

第1条液压紧链器操作注意事项:

1.1每次紧链前,必须检查主机电动机是否闭锁,严禁紧链器与主减速机啮合时主电机通电运转。

1.2不允许用液马达作为动力运输物料,且主机上的物料应清理干净。

1.3保证所有工作人员明确信号,并清楚紧链操作开始与结束。

1.4当刮板链被拉紧时,绝不允许人员站在或跨越刮板输送机。

1.5紧链时要注意观察刮板链张力的增加过程,防止链条过度张紧。

1.6紧链过程中不可随意调节制动压力。

1.7工作压力每档调整不超过0.05MPa,最大工作压力不超过20MPa,最小工作压力不小于3.5MPa。

第2条液压紧链器操作:

2.1将主机电动机电源切断并闭锁,清理干净主机机头附近影响紧链操作的杂物,用阻链器将刮板链固定。

2.2将紧链器手柄安全销取下,拨起挡销,向“合”方向转动手柄至挡销自动弹入紧链器箱体上对应的插槽中。

2.3向液控阀组供液,操作控制阀换向手柄至相应位置,液压马达转动,刮板链低速移动。

2.4观察刮板链张紧后,操作换向手柄至中位,液控制动器制动,马达停转,然后进行增、减环,调整刮板链长度。

2.5将控制阀换向手柄转至与紧链操作相反位置,释放链轮周围的张紧力,取下阻链器。

2.6操作控制阀换向手柄至中位,停止向液压紧链器供液,再拨起挡销(向“开”方向转动手柄至挡销自动弹入紧链器箱体上对应的插槽中)。

2.7将安全销插入手柄与箱体孔中。

第3条试运转:发出开车信号,并喊话,先单机低、高速点动确定电机方向正确后,再进

行双机联合起动运转。

第4条正式运转:发出开机信号,先点动后正式开动,并打开冷却水,运转中要注意如下:

4.1细听信号,信号不清不准操作。

4.2电动机、减速器等各部运转声音是否正常,是否有剧烈震动,电动机、轴承是否发热(电动机温度不应超过80℃,轴承温度不应超90℃),刮板链运行是否平稳,有无飘链、卡链现象。

4.3运转中发现以下情况之一时,要立即妥善处理后,方可继续作业:

①超负荷运转,发生闷车时。

②刮板链出槽、飘链、掉链、跳齿时。

③电气机械部件温升超限或运转声音不正常时。

④发现大木料、金属锚杆、金属网、大块煤矸等异物快运到机头时。

⑤信号不明或发现有人在刮板输送机上时。

第5条刮板输送机运行时,不准清理转动部分的煤粉,不准人员从机头上跨越。

第6条检修处理刮板机故障时,必须切断控制开关电源并闭锁,挂上“有人工作,严禁送电”的警示牌,且有专人进行监护。

第7条检修刮板机时,必须由队上技术员制定安全措施并严格执行。

第8条给减速机注油时,打注油塞时脸部应躲开喷油方向,戴手套拧松几扣丝,停一段时间待放气后,再慢慢拧下。

第9条运行时,严禁人体靠在机体上。

第10条刮板机移后,必须保持“平、正、稳、直”。

4、停机

4.1刮板机停机后,必须将运输机上的煤运完后方可停机。

4.2停机后,将控制开关手把扳到断电位置,并拧紧闭锁。

4.3停机后,司机要认真打扫机头、机尾积煤,并填写好设备运行记录。

(三)转载机司机操作规程及考核细则

1、一般规定

第1条转载机司机必须熟悉刮板输送机的性能及构造原理,通晓本操作规程,按完好标准维护保养转载送机,经过培训考试并取得合格证后,方可持证上岗。

第2条作业范围内的顶板支护有危及人身和设备安全时,必须报告班长,妥善处理后,方准作业。

第3条转载机的电动机附近20米以内风流中瓦斯浓度达到1.5%时,必须停止运转,撤出

人员,切断电源,进行处理。

第4条严禁人员在转载机运转时跨越转载机,更不允许用转载机运送作业规程规定以外的设施和物料。

第5条开机的顺序:胶带机、破碎机、转载机、刮板机,停机相反。

第6条开动转载机前必须发出开车信号,以确保人员已离开机器转动部位,然后先点动再正式开动。

第7条转载机应沿机设有能发出“停机、开机”的信号装置。

第8条对违章指挥,司机有权拒绝执行。

2、检查与处理

第1条检查闭锁转载机的信号装置是否灵敏可靠。

第2条机头电机有淋水时,必须妥善遮盖,防止电机受潮接地。

第3条减速器油量符合规定,有无漏油现象。

第4条各部件螺栓紧固,联轴器间隙合格,防护装置齐全。

第5条信号装置灵敏可靠。

第6条检查链轮系统是否完好,油路是否畅通,辅助油箱油位是否不足。

第7条刮板链有无卡链、变形或缺少刮板,一旦有问题必须处理。

第8条检查电机、减速机冷却系统是否完好,水路是否畅通。

第9条检查刮板输送机机头和转载机的搭配情况。

3、操作及其注意事项

第1条液压紧链器操作注意事项:

1.1每次紧链前,必须检查主机电动机是否闭锁,严禁紧链器与主减速机啮合时主电机通电运转。

1.2不允许用液马达作为动力运输物料,且主机上的物料应清理干净。

1.3保证所有工作人员明确信号,并清楚紧链操作开始与结束。

1.4当刮板链被拉紧时,绝不允许人员站在或跨越刮板输送机。

1.5紧链时要注意观察刮板链张力的增加过程,防止链条过度张紧。

1.6紧链过程中不可随意调节制动压力。

1.7工作压力每档调整不超过0.05MPa,最大工作压力不超过20MPa,最小工作压力不小于3.5MPa。

第2条液压紧链器操作:

2.1将主机电动机电源切断并闭锁,清理干净主机机头附近影响紧链操作的杂物,用阻链器将刮板链固定。

2.2将紧链器手柄安全销取下,拨起挡销,向“合”方向转动手柄至挡销自动弹入紧链器箱体上对应的插槽中。

2.3向液控阀组供液,操作控制阀换向手柄至相应位置,液压马达转动,刮板链低速移动。

2.4观察刮板链张紧后,操作换向手柄至中位,液控制动器制动,马达停转,然后进行增、减环,调整刮板链长度。

2.5将控制阀换向手柄转至与紧链操作相反位置,释放链轮周围的张紧力,取下阻链器。

2.6操作控制阀换向手柄至中位,停止向液压紧链器供液,再拨起挡销(向“开”方向转动手柄至挡销自动弹入紧链器箱体上对应的插槽中)。

2.7将安全销插入手柄与箱体孔中。

第3条试运转:发出开车信号,并喊话,先低、高速点动确定电机方向正确,并认真检查有无异常情况后,再正式起动。

第4条正式运转:首先开起破碎机,然后发出开机信号,先点动后正式开动,并打开冷却水,运转中要注意:

4.1细听信号,信号不清不准操作。

4.2电动机、减速器等各部运转声音是否正常,是否有剧烈震动,电动机、轴承是否发热(电动机温度不应超过80℃,轴承温度不应超90℃),刮板链运行是否平稳,有无飘链、卡链现象;

4.3运转中发现以下情况之一时,要立即妥善处理后,方可继续作业:

①超负荷运转,发生闷车时。

②刮板链出槽、飘链、掉链、跳齿时。

③电气机械部件温升超限或运转声音不正常时。

④发现大木料、金属锚杆、金属网、大块煤矸等异物快运到机头时。

⑤信号不明或发现有人在转载机上时。

第5条转载机运行时,不准清理转动部分的煤粉。

第6条检修处理转载机故障时,必须切断控制开关电源并闭锁,挂上“有人工作,严禁送电”的警示牌,且有专人进行监护。

第7条转载机机时,必须由队上技术员制定安全措施并严格执行。

第8条给减速机注油时,打注油塞时脸部应躲开喷油方向,戴手套拧松几扣丝,停一段时间待放气后,再慢慢拧下。

第9条运行时,严禁人体靠在机体上。

第10条所有的螺栓和连接件必须紧固。

第11条转载机推移时,必须清理机道上的浮煤、矸石、杂物使机道畅通且转载机推移后,必须保持“平、正、稳、直”。

第12条司机要及时根据转载机的煤量多少,提醒采煤机司机、刮板机司机、放煤工控制好煤量和采煤机速度,防止压死转载机。

4、停机

第1条转载机停机后,必须将运输机上的煤运完后方可停机。

第2条停机后,将控制开关手把扳到断电位置,并拧紧闭锁。

第3条停机后,司机要认真打扫机头、机尾积煤,并填写好设备运行记录。

5、转载机自移

(一)、检查工作

第1条认真检查各液压管路、管接头、液压元件有无破损、丢失或卡阻现象,并将管路悬挂整齐,阀组有无漏液现象。

第2条检查推移缸、支撑缸连接是否牢固可靠、导轨和连接件是否完好无损。

第3条支撑缸与导向套及滚轮与轴销之间润滑是否良好(定期注润滑油脂)。

第4条推移前要和四周人员打好招呼。

(二)操作

1.1清理转载机落地段、导轨前方的浮煤,保证导轨运动畅通无阻。

1.2打开截止阀给操纵阀供液(液压系统工作压力要求为20MPa),将支撑缸活塞杆推出,抬起转载机落地段,再将推移缸活塞杆推出,转载机沿着导轨前进一个行程,从而完成一个步距,然后将支撑缸活塞杆收缩,转载机落地,同时导向轮架将导轨抬离地面,再将推移缸活塞杆收缩,导轨前进一个行程。

1.3执行一刀一推的作业方式。

(四)破碎机司机操作规程

1、一般规定

第1条破碎机司机必须熟悉破碎机的性能及构造原理,通晓本操作规程,按完好标准维护保养破碎机,经过培训考试并取得合格证后,方可持证上岗。

第2条破碎机的电动机附近20米以内风流中瓦斯浓度达到1.5%时,必须停止运转,撤出人员,切断电源,进行处理。

第3条严禁人员在破碎机运转时跨越。

第4条开机的顺序:胶带机、破碎机、转载机、刮板机,停机相反。

第5条开动破碎机前必须发出开车信号,以确保人员已离开机器转动部位,然后点动二次,才准正式开动。

第6条对违章指挥,司机有权拒绝执行。

2、检查与处理

第1条机头电机有淋水时,必须妥善遮盖,防止受潮接地。

第2条减速器油量符合规定,且有无漏油现象。液力偶合器的工作介质液量合适,易熔塞应合格。

第3条各部件螺栓紧固,防护装置齐全。

第4条信号装置灵敏可靠。

第5条检查电机、减速机冷却系统是否完好,水路是否畅通。

第6条检查破碎轴组应转动灵活,且轴组两端的轴承润滑系统和喷雾灭尘装置是否完好。

第7条刀齿连接可靠。当刀齿磨损严重时,应整套更换或相对位置成对更换,保证破碎轴运转平衡。

3、操作及其注意事项

第1条偶合器操作事项:

1.1联接罩各窗口要加盖,并用螺栓固定。

1.2从偶合器上拧下防爆注液塞或易熔合金塞时,必须先冷却偶合器,并带手套操作,先松1至2圈,待蒸汽泄漏后,再松1圈,在确认无蒸汽后,方可全部拧开

第2条熔合金塞及爆破片绝对不允许用其它材料代替。

第3条试运转:首先点动,确保锤轴组件运行方向按规定方向,然后发出开车信号,再点动二次,并认真检查有无异常情况,再正式起动。

第4条正式运转:发出开机信号,先点动二次后再正式开动,并打开冷却水,运转中要注意一下:

4.1细听信号,信号不清不准操作。

4.2电动机、减速器等各部运转声音是否正常,是否有剧烈震动,电动机、轴承是否发热(电动机温度不应超过80℃,轴承温度不应超90℃)。

4.3运转中发现以下情况之一时,要立即妥善处理后,方可继续作业:

①超负荷运转,发生闷车时。

②电气机械部件温升超限或运转声音不正常时。

③发现大木料、金属锚杆、金属网、大块煤矸等异物快运到输入槽时。第5条破碎机运行时,不准清理转动部分的煤粉。

第6条检修处理破碎机故障时,必须切断控制开关电源并闭锁,挂上“有人工作,严禁送电”的警示牌,且有专人进行监护。

第7条检修破碎机时,必须由队上技术员制定安全措施并严格执行。

第8条给减速机注油时,打注油塞应脸部应躲开喷油方向,戴手套拧松几扣丝,停一段时间待放气后,再慢慢拧下。

第9条运行时,严禁人体靠在机体上。

第10条所有的螺栓和连接件要紧固。

第11条司机要及时根据转载机的煤量多少,提醒采煤机司机、刮板机司机、放煤工控制好煤量和采煤机速度。

4、停机

第1条必须在转载机停机后或输入槽无煤煤时方可停机。

第2条停机后,将控制开关手把扳到断电位置,并拧紧闭锁。

第3条停机后,司机要认真填写好设备运行记录。

(五)带式输送机司机操作规程

1、一般规定

第1条采区带式输送机司机必须熟悉输送机的性能及构造原理,通晓本操作规程,按完好标准维护保养带式输送机,懂得生产过程,经过培训考试合格后持证上岗。

第2条任何人不得乘坐带式输送机,不准用带式输送机运送设备和其它物料。

第3条带式输送机巷道应有消防灭火及喷雾降尘设施,并保持完好有效。

第4条带式输送机的电动机及开关附近20m以内风流中瓦斯浓度达到1.5%时,必须停止运转,切断电源,撤出人员,进行处理。

第5条采区皮带运输机必须装设驱动滚筒防滑保护、速度、堆煤、信号闭锁、纵斯、跑偏、超温、洒水、烟雾等保护,且保护灵敏可靠。

第6条禁止超负荷运转。

第7条对违章指挥,司机有权拒绝执行。

2、检查与处理

第1条机头、机尾及整台带式输送机范围内的支护完好、牢固、无浮煤、杂物,否则必须

经班长、支护工处理安全后,方准进行工作。

第2条将操作台上的急停按钮压下,挂上停电警示牌,然后对下列各部位进行检查:

2.1认真检查1#和2#、3#驱动部位联接螺栓是否松动。

2.2检查各部联轴器是否有异常现象。

2.3检查稀油站、冷却泵站的各连接管路是否正常。

2.4检查偶合器勺杆推或拉等有无异常,各部限位开关动作是否可靠。

2.5检查机头部位及贮带仓皮带有无跑偏。

2.6各滚筒、轴承应转动灵活,储带装置所用连接件、紧固件应齐全牢靠及防护罩齐全。

2.7机身各托辊齐全且转动灵活。托架、阻尼装置完整可靠,且托梁平直。

2.8输送带接头完好,卡子无折断、松动。输送带无撕裂、伤痕。

2.9输送带无跑偏,挡煤板和清扫器齐全完好。

2.10动力、通讯电缆吊挂整齐并无挤压、刮碰。

2.11煤仓上口应防护栅栏,并要完整牢固。

2.12消防灭火、喷雾降尘设施齐全有效。

第3条检查操作台各指示灯是否正常,如不正常,应和沿线巡回检查人员联系询问原因。

3、操作及其注意事项

第1条司机必须确认信号,按规定信号开、停带式输送机。

1、自动方式控制:当系统一切正常时,用此方式控制,通过控制器面板的起停按钮实现。

(1)、起车条件:

1.1安全回路正常,即无急停或断线。

1.2电话线正常。

1.3无跑偏、堆煤、烟雾、油温等故障。

1.4电机返回正常。

若其中任意一条件不具备,则不能实现此控制。

第2条发现下列情况之一时,必须停机,妥善处理后方可继续运行。

2.1胶带接头卡子断裂。

2.2输送带打滑闷车。

2.3电气、机械部件温升超限或运转声音不正常。

2.4输送带上有大块煤、长材料等。

2.5危及人身安全。

2.6托辊损坏不转动。

第1条处理输送带跑偏时严禁用手、脚及身体其它部位直接接触输送带。

第2条输送带运转时,禁止清理机头、机尾滚筒及其它运转部位附近的煤粉,且不许拉动输送带的清扫器。

第3条在带式输送机上检修处理故障或做其它工作时,必须闭锁输送机的控制开关,挂上“有人工作,严禁送电”牌。检修时若点动开车严禁人员站在输送机上。

第4条在检修煤仓上口的机头卸载滚筒部分时,必须将煤仓上口挡严。

4、停车

第1条正常停车:正常停车直接按控制器键盘上控制器会自动顺序停1,2,3号电机。

第2条紧急停车:急停开关动作:皮带出现跑偏、堆煤、撕裂等保护则立即停电机(当胶带在运行过程中发现跑偏、撕带、断带、堆煤、烟雾、联接螺栓松动、声响异常、温度超限较为严重时,应按“急停”按纽,待故障排除后再复位)。

第3条沿线巡带人员如发现皮带运行有异常,立即按下沿线急停按钮或拉通讯电缆,发出语音报警信号,实现紧急停车。

第4条停机后,将操作台上的闭锁按钮打到“闭锁”位置。

第5条停机后,将控制开关手把扳到断电位置,并拧紧闭锁。

第6条停机后,应认真清扫积煤,并填写设备运行记录。

(六)乳化液泵司机操作规程

1、一般规定

第1条乳化液泵司机必须熟悉乳化泵系统的结构、性能。

第2条各种液压元件、电器保护装置必须灵敏可靠,不准甩掉。

第3条按规定配制乳化液,配比严格控制在1.2%-2.0%。

第4条泵体和液箱应保持水平稳定,每次移动后要及时调整。

第5条泵站司机有权拒绝违章指挥。

第6条电动机及开关附近20m以内风流中瓦斯浓度达到1.5%时,必须停止运转,切断电源,撤出人员,进行处理。

第7条供液管路要吊挂整齐,以保证进液、回液畅通。

2、检查与处理

1.1各部件的连接螺栓是否齐全、牢固, 特别要仔细检查泵柱塞的螺钉。

1.2曲轴箱、油池的油位及密封是否符合规定。

1.3检查管路连接齐全紧固、无渗漏、且吸排软管不折叠。

1.4用手盘动电动机,联轴器是否转动灵活。

1.5乳化液箱中的乳化液有无析油、析皂、沉淀、变色、变味等现象,浓度是否符合要求(乳化油浓度不低于5%)。

1.6检查泵站各种保护是否齐全。

1.7泵运转是否平稳,声音是否正常。

1.8卸载阀、安全阀的开启和关闭压力是否符合规定。

1.9压力表的指示是否准确。

1.10各接头的密封是否严密及无滴漏。

1.11控制按钮、信号是否灵敏可靠。

3、操作及其注意事项

第1条接到工作面用液信号后,要向工作面发送信号或喊话:“开泵了”,然后起动电动机,慢慢打开向工作面供液管路上的截止阀,开始向工作面供液。

第2条运转过程中应注意以下事项:

2.1各种仪表显示情况。

2.2机器温度是否超限。

2.3机器声音是否正常。

2.4柱塞是否润滑良好及密封是否良好。

第3条发现下列情况之一时,应立即停泵:

3.1异声、异味。

3.2温度超过规定。

3.3压力表指示压力不正常。

3.4控制阀失效、失控。

3.5供液管路破裂脱开大量泄液。

3.6发现供入水箱中的水质含有沙粒等杂质或混蚀时。

第4条注意工作面停泵呼叫,停泵动作迅速,直接停止电机运转,并切断电源,停泵期间,司机不准脱离岗位。

第5条工作面呼叫停泵后,必须得到工作面呼叫人员的开泵信号方可再次开泵,无论是本机故障停泵,还是工作面呼叫停泵,再次开泵前必须向工作面发出开泵信号。

第6条必须确认信号,信号不清不开泵。

第7条泵站检修必须停泵,切断电源并进行可靠的闭锁。

第8条修理、更换主要供液管路时,应停泵、停电,并关闭主管路截止阀,将系统余压完全释放后方可进行,严禁带压、带电修理或更换各种液压件。

第9条在任何情况下,都不得关闭泵站的回液截止阀。

4、事故停泵和收工停泵都应按下列顺序操作

第1条慢慢关闭向工作面供液的截止阀,使泵空载运转。

第2条关闭高压供液阀和泵的吸液阀。

第3条按泵的停止按钮,并将控制开关手把扳到断电位置后闭锁。

第4条停泵后,打扫泵站周围的工业卫生,并对泵的油位及其它配件再检查一次,然后填写设备运行记录。

(七)液压支架工操作规程

1、一般规定

第1条支架工必须经专业技术培训并考试合格后,方可持证上岗操作。

第2条液压支架工必须熟悉基本架、过渡架、前置端头支架、超前支架、液压支架(运输)的性能、构造、原理和液压控制系统,掌握本操作规程,并能够按完好标准维护保养液压支架,及懂得顶板管理方法和“工作面作业规程”。

第3条必须坚守工作岗位,严格执行作业规程、岗位责任制等有关定。

第4条液压系统所用高压胶管、管接头必须有产品合格证,使用前要做耐压试验,试验压力不低于使用压力的1.5倍。

第5条液压系统管接头连接用U型卡子必须齐全,严禁用铁丝等其它材料代替,以严防操作时脱管使高压液体伤人。

第6条液压系统在截止阀、隔离阀关闭状态下,严禁操作支架。

第7条支架应保持完好状态,否则不准操作支架。

第8条液压支架工要与采煤机司机密切合作,移架时若支架与采煤机距离超过《作业规程》规定,应要求停开采煤机。

第9条掌握好支架的合理高度:最大支撑高度应小于支架设计最大高度的100mm,最小支撑高度应大于支架设计最小高度的200mm。当工作面实际采高不符合上述规定时,应采取措施后再移架。支架内各立柱机械加长段伸出长度应基本一致,其活柱行程应保证支架不被“压死”。

第10条支架的管线必须吊挂排列整齐,不得有砸、压、挤、埋和扭折现象,否则不准操作支架。

机电管理考核细则(doc 54页)

机电管理考核细则(doc 54页)

华胜公司机电管理考核细则(试行) 一、华胜公司电气管理考核细则 一、电气设备领用、回收、修理验收考核管理细则 (一)、领用、发放管理考核 1、开关、移变等电气设备的领用、发放由机电部电气管理人员统一负责管理调配,各使用单位须到机电部办理相应的领用审批手续,否则不准擅自领取入井。若不按领用审批手续而擅自将电气器设备入井的,考核领取人员200元,考核使用单位500元。 2、使用单位需要领开关等电气设备时,须持领料单到机电部电气管理人员办理领用审批手续,经电气管理员审批建帐后,方可到库房领取电气设备,同时领取、发放人员现场需对电气设备防爆等各项性能进行检查试验,否则考核领取人员100元,考核使用单位负责人200元。 3、入井电气设备必须经机电部相关人员验收合格并张贴“防爆入井合格证”、“设备整定单”等相关证件后,方可入井。如发现一次未经机电部验收的,考核使用单位负责人200元,考核使用单位机电负责人100元。 4、使用单位领用的电气设备必须按指定地点安装,不准擅自变更使用地点,不准随意更改负荷,否则,每发现一次考核使用单位负

责人300元,考核机电负责人200元。 5、入井后使用的电气设备,必须按照有关规定标准将牌板悬挂,未按照有关规定标准进行牌板悬挂的电气设备,每发现一次考核使用单位负责人100元,考核使用单位机电负责人50元。 (二)、出入井管理考核 1、各使用单位需建立电气设备台账并随采掘情况及时更新,同时在每月25日将更新后的台账上报机电部电气管理人员,未建立电气设备台账的,考核使用队组负责人500元,考核机电负责人300元,考核技术员200元;未及时将台账上报的,考核使用队组负责人、机电负责人、技术员各100元。 2、机电部电气管理人员根据矿井采掘进展情况,做好电气设备回收明细,摸清各使用单位每月需回收的电气设备,若无此项,考核机电部电气管理人员200元,机电部负责人300元。 3、出入井设备由机电部电气管理人员负责指挥,各使用单位需及时将出井的电气设备交到机电部指定地点。不听指挥或不及时交到指定地点的,考核使用单位负责人300元,考核使用单位机电负责人200元。如发现出入井设备在坑口有过夜现象,考核使用单位负责人200元,考核使用单位机电负责人100元。 4、每台出井电气设备均应由机电部电气管理人员现场检查验收,若有零部件短缺、喇叭嘴及底座残损等现象的,考核使用单位负责人

机电质量标准化评定考核办法实用版

YF-ED-J9242 可按资料类型定义编号 机电质量标准化评定考核 办法实用版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. (示范文稿) 二零XX年XX月XX日

机电质量标准化评定考核办法实 用版 提示:该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的,相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改,请根据实际需要调整使用。 一、评定标准 按照《企业标准》、《煤矿安全规程》和 《机电设备完好标准》《安全评估》、《质量 考核评比办法》、《技术管理规定》执行。 二、质量标准化分四个等级 一级:得分在90分以上 二级:得分在80分以上 三级:得分在70分以上 不达标:得分在70分以下 三、考核评定办法

1、评定办法:采取日常每周检查和月底规划达标场所验收相结合的办法,各按50%记分,每周检查按照系统进行(不能按系统检查的按单台设备检查)解剖式检查。 2、当月有两次因设备隐患被停止作业的单位不达标。 3、发生10小时以上事故不达标。 四、等级考核规定 1、一级:奖励单位10000元,联责班子成员50%。 2、二级:不奖不罚。 3、三级:处罚单位5000元,联责班子成员50%。 4、不达标:处罚单位10000元,联责班子成员50%。

机电设备管理及考核办法

机电设备管理及考核办 法 Document number:NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT

机电设备管理及考核办法 为加强和完善我矿机电设备的管理,提高机电设备的使用率,在保证生产需要的前提下,减少占用、压缩支出,结合我矿实际,特制订《西山亚辰煤业机电设备管理及考核办法》。 1、设备必须实行包机制,包机人员必须经培训合格,持证上岗,包机人员对所管设备包使用、包维护、包完好、包整洁。 2、包机人员每天至少一次到现场检查设备运行情况,发现问题及时汇报处理。 3、对职工在工作中出现下列情况应严肃处理:违章指挥、违章作业:工作中不负责任造成机电事故者,必须认真追究其责任,按事故大小处罚相关责任人。 4、机电科要设专职设备、配件回收、验收人员,并严格把关,且每月底把本月所收回的各种设备及部件,编表报机电科领导。 5、属于闲置停用或更换后的待修设备及部件在规定时间内,出坑交在机电科指定的回收地点,经机电科设备管理员验收签字、入账。 6、每月回收的设备及部件,机电科及时安排检修能内部自行修复的,自行修理,无自行修复能力的,按照公司设备检修的相关规定执行。

7、对井下闲置设备不及时汇报、回收的罚相关队组500-1000元。 8、加强设备润滑管理,各部件转动部位润滑良好,无异常声响,油质符合规定,无漏油、渗油现象,检查发现一处不合格罚责任队组200元,由于使用单位维护不当,缺油造成设备损坏影响生产的,处罚责任队组1000-5000元。 9、设备零件齐全完整,设备各部件护罩遮拦齐全,安装牢固(绞车护绳板、皮带机头护网、机尾护罩、过桥等),日常检查中,每有一处短缺,处罚相关队组100元。 10、凡没有进行预防性检修,缺少保养而造成烧电机,损坏减速器,综掘设备如采煤机,掘进机大件等,每损坏一件罚使用队组5000-10000元。 11、对设备配件回收管理工作效果明显的单位,机电科每月30日前依据实际情况给予回收奖励。

机电运输重点工作安排

河南煤业化工集团 2012年机电运输重点工作安排 2012年集团公司机电运输工作要持续深入贯彻“两调整、两提高”“两创新、两带动”发展战略。紧紧围绕“持续提升,稳中求进”工作方针,以“强基础、保安全、上装备、促发展”为重点。切实规范机电运输管理制度,切实改进管理机制,切实打牢员工岗位基础素质。进一步强化安全管理。持续提升采掘机械化、矿井自动化装备水平,重点推进部分主力矿井信息化、精细化管理试点建设,以装备升级推进矿井安全高效发展。实现机电运输系统的安全、高效运行。 工作目标是:杜绝较大事故,杜绝零打碎敲事故,消灭电气失爆,杜绝二级以上机电运输非伤亡事故和影响矿井生产安全的供电事故;实现大型固定设备台台完好,机电设备综合完好率95%以上,小型电器及移动设备完好率95% 以上,设备待修率3.6%以下,机电事故率1%以下,基本消灭机电事故影响时间;采煤机械化率80%以上,掘进综合机械化率有所提高;以矿井自动化、信息化为基础的精细化管理取得新尝试,机电运输质量标准化建设取得新进展。 一、切实筑牢机电运输管理基础 1、切实规范机电运输管理制度 制度是企业一切管理行为、操作行为的基础规范。针对目前机电运输管理制度建设方面存在的突出问题,各煤业公

司要以流程化、标准化、可操作为基本原则,首先规范各工种操作规程、巡回检查制、事故应急处理流程、交接班制度等岗位员工最基本制度,使其基本操作切实做到“据”可依,从员工操作行为这个基础源头上保障安全。并组织对煤业公司层面的机电运输管理制度和标准进行认真梳理,按照所有管理及技术业务均要有制度、有标准、有规范的原则,制定或修订具有针对性和可操作性的管理制度和标准。并督促所属矿井制定相应的制度及实施细则。切实做到以制度、标准来规范各级管理人员的管理行为,规范岗位员工的各类操作行为。 各煤业公司要制定出此项工作的实施计划,并在11月底前分期分批逐步完成制度的修订及组织实施。集团公司将把此项工作作为双基考核的重点予以督促实施。 2、切实理顺机电运输管理体制 健全管理体制是搞好管理工作的基础。由于历史原因,目前集团公司大部分矿井采掘区队的机电运输管理,尚没有纳入机电运输管理体系,这是采掘机电运输管理问题频出、面貌差的根本原因。各煤业公司要采取强化措施,督促所属矿井于六月底前理顺采掘区队机电运输管理体制。即将其机电运输及轨道运输所有从业人员及业务,均纳入区队机电班统一管理并纳入矿井机电运输管理体系。 3、切实改进机电运输管理机制 建立良好的管理机制是企业做好管理工作的前提。各煤业公司要改革传统管理行为,建立自机电副总到机电运输管

煤矿机电设备精益化管理规定及考核办法

煤矿机电设备精益化管理规定及考核办法(试行) 第一章、总则 第一条为了进一步优化资源配置,加强设备有尝试用管理,提高有偿使用设备使用率和周转率,结合**煤矿《****设备有偿使用管理办法》\《***煤矿精益化实施办法》及我矿设备管理实际情况,制定本办法。 第二条机电设备包括全矿所有生产设备、基本建设设备、 有偿使用设备、抢险救灾设备。 第三条精益化设备的管理主体是机电动力科设备管理组,负责对全矿设备从计划、到货、验收、入库、系统台帐、发放、回收、维修等流程进行全过程管理。 第二章精益化设备管理系统管理规定 第四条机电动力科设备管理组根据设备周转、维修、库存情况结合我矿实际生产接续情况于每月20日之前向机电动力科计划员提供月度设备、配件、材料计划。 第五条机电动力科设备管理组在新设备到货验收后,及时 将设备信息录入精益化设备管理系统。 第六条设备日常管理 1、设备发放必须由使用单位设备员通过系统提出设备领用中 请,经使用单位负责人审批后提交机电动力科相关负责人审批,审批完成后由机电动力科设备管理组设备管理员打卬设备发放单(发放单为两联单,第一联由设备管理员作为发放依据留存备案,第二联由设备领用单位设备员交至设备库门卫处作为出库依据并留存备案)。 2、设备回收时,由使用单位设备员通过系统提出设备回收中 请,经机电动力科设备管理组设备员会同相关人员现场验收后,对所回收设备做出验收评估,在系统中注明回收设备完好情况(完好、待修、待报废)及考核情况。 3、使用单位领用设备在施工现场发生地理位置变动时,由使用 单位提交地理位置变动中请,经机电动力科设备管理组确认后审批更新台帐。 4、使用单位领用设备在施工现场发生区间交接时,由使用单位

机电维修车间绩效考核办法

机电维修车间绩效考核办法 第一条:为了激励员工工作的积极主动性,增强员工的竞争意识,全面提升技术管理水平。针对部门人员的工作方式和工作效率需要有效的界定,并与工资挂钩,体现多劳多得的原则。制定本办法。 第二条:考核对象。 机电维修车间(维修班、电工班)全体人员。 第三条:考核方法 一、采取月度考核兑现方式。 二、月度考核通过对各项要求完成汇总,根据汇总结果与当月的绩效工资挂钩。 第四条:主要考核内容及考核权重。 一、绩效考核主要通过对员工三个方面(工作纪律、日常考勤、工时)考评。 二、工作纪律考核要求及占总考核权重的20%。 (一)遵守法律、法规和公司的各项规章制度。 (二)爱护公共设施、设备及配发的劳动防护用品和个人工具。 (三)按时参加部门、班组召开的各类会议及学习教育培训。 (四)服丛领导的工作安排,按时完成下达的工作任务。 (五)工作中不留安全隐患,不违章作业。 (六)上班时穿戴好工作服、安全帽等防护用品,干活工具佩带齐全。 三、日常考勤考核及所占绩效考核权重的20%(其中全勤奖占5%)。 (一)遵守公司的劳动纪律,按时上下班,不早退、不迟到、不旷工、有事有病请假。 (二)全勤奖,当月出勤天数达到全勤(根据当月正常上班天数、休息天数、值班天数定)给予发放全勤工资。 (三)星期六、天值班人员一天按100元(不包括工时)。 四、工作工时考核要求及占绩效考核权重的60%。 一、每天有班长或副班长召集班员开班前会,安排当天的工作任务,会议完后其他人员从班长处领取当天工作任务单。 二、工作完毕后需要设备操作者或需要其它部门领导签字的必须签字确认工作完毕,如无签字工作任务单不计入当月工资核算。(验收:由班长、副班长) 三、因检修不到位或检修失误,出现返工的,返工的工时不计;返工时原检修人员不在或在干其它工作,先前检修的工时计入其他人。(返工

2021年机电运输安全质量标准化检查考核办法

( 安全管理 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2021年机电运输安全质量标准 化检查考核办法 Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

2021年机电运输安全质量标准化检查考核 办法 为进一步推动矿井安全生产工作,改善生产作业环境,夯实安全基础,构建安全管理长效机制,提高矿井安全、质量水平,促进矿区稳定和谐发展,根据《安全生产法》《内蒙古自治区煤矿安全质量标准化管理办法》等法律法规、规定,特制定机电、运输安全质量标准化考核办法,希望各单位遵照执行。 一、评分标准 按照《煤矿机电安全质量标准化评分表》和《煤矿运输安全质量标准化评分表》项目内容和基本要求分别进行评分。 二、评分方法 1.总分为100分。各小项分数扣完为止。 2.在考核评分中,视生产工艺,如有缺项,可将该项目的分数,

平均折算到总项其他内容中去,折算方法如下: 式中A--实得分数; B--检查得分数; C--缺项分数。 三、检查及考核 (一)机电运输部对美日、营沙壕两个项目部机电、运输设备、设施、缆线、供电系统进行检查,检查问题采用整改单形式下发到各项目部,各单位按照整改通知单要求及时组织处理,在规定时间内将问题反馈到机电运输部,逾期不反馈对单位机电班长考核10元,对检查问题不及时整改每条考核机电经理20元。 (二)每月两次分别对美日、营沙壕两个项目部所管辖机电、运输设备、设施进行检查评价;上半月15日前完成,下半月28日前完成,月底以检查结果平均综合评定得分,按月度兑现奖罚。月底上报公司经理、书记审核。 (三)美日、营沙壕项目部分别制定机电、运输安全质量标准化内部考核办法和评分标准,每月对回采、掘进、机电区队分别考核

机电设备管理及考核办法

机电设备管理及考核办法 The latest revision on November 22, 2020

机电设备管理及考核办法为加强和完善我矿机电设备的管理,提高机电设备的使用率,在保证生产需要的前提下,减少占用、压缩支出,结合我矿实际,特制订《西山亚辰煤业机电设备管理及考核办法》。 1、设备必须实行包机制,包机人员必须经培训合格,持证上岗,包机人员对所管设备包使用、包维护、包完好、包整洁。 2、包机人员每天至少一次到现场检查设备运行情况,发现问题及时汇报处理。 3、对职工在工作中出现下列情况应严肃处理:违章指挥、违章作业:工作中不负责任造成机电事故者,必须认真追究其责任,按事故大小处罚相关责任人。 4、机电科要设专职设备、配件回收、验收人员,并严格把关,且每月底把本月所收回的各种设备及部件,编表报机电科领导。 5、属于闲置停用或更换后的待修设备及部件在规定时间内,出坑交在机电科指定的回收地点,经机电科设备管理员验收签字、入账。 6、每月回收的设备及部件,机电科及时安排检修能内部自行修复的,自行修理,无自行修复能力的,按照公司设备检修的相关规定执行。

7、对井下闲置设备不及时汇报、回收的罚相关队组500-1000元。 8、加强设备润滑管理,各部件转动部位润滑良好,无异常声响,油质符合规定,无漏油、渗油现象,检查发现一处不合格罚责任队组200元,由于使用单位维护不当,缺油造成设备损坏影响生产的,处罚责任队组1000-5000元。 9、设备零件齐全完整,设备各部件护罩遮拦齐全,安装牢固(绞车护绳板、皮带机头护网、机尾护罩、过桥等),日常检查中,每有一处短缺,处罚相关队组100元。 10、凡没有进行预防性检修,缺少保养而造成烧电机,损坏减速器,综掘设备如采煤机,掘进机大件等,每损坏一件罚使用队组5000-10000元。 11、对设备配件回收管理工作效果明显的单位,机电科每月30日前依据实际情况给予回收奖励。

机电设备管理考核处罚细则

机电设备管理考核处罚细则 一、通用部分 1、松动或缺失螺母、螺栓、背帽、弹垫、衬垫,每发现一处罚款10元。 2、键连接的部件不许松动,键打入时不许加垫。每发现一处罚款100元。 3、各转动部分运行平稳,声音正常,轴承温度不超75℃,否则罚款100元。 4、靠背轮销子与销孔配合间隙小于3mm,弹性胶圈损坏的及时更换。每损坏一处罚款50元。 5、所有设备外壳无裂痕、开焊、变形、损伤。发现一处罚款100元。 6、设备润滑部位必须保证油量正常,无缺油现象。一处缺油罚款100元。 7、设备结合面处,不漏油、漏风、漏水。发现一处罚款20元。 8、防护装置齐全、可靠。缺一处罚款100元。 9、液力耦合器必须清洁良好、无杂物、煤尘。发现一处罚款50元 10、每查出一台失爆,罚队长200元,机电副队长500元。 11、每查出俩台失爆,除上述规定处理外,另罚所属集体1000~2000元。 12、按规定应装设的局部接地极装设齐全,缺一处罚负责单位100元。 13、保护接地每缺一处或一处不合格者,罚负责单位100元。 14、过流装置(包括短路整定和保险丝选择),每查一次罚集体500元,

包机责任者200元,发现多台不合格时,乘以台数累计。 15、对用铜、铝代替熔丝的,罚责任者200元,罚集体500元。 16、漏电保护应装而未装,或装了又甩掉不用的罚集体1000元,罚责任者200元。 17、未按规定装设风电闭锁的罚安装单位1000元。 18、擅自甩掉风电闭锁的罚责任者500元,风电闭锁失灵罚责任者200元。 19、发现一台电动机无风叶运行,或一台电动机通风不够(被煤堵住)罚集体200元,机电负责人100元。 20、烧坏一台10Kw以上电机按每千瓦罚集体50元,10~30Kw每千瓦罚集体100元,30Kw以上电机每千瓦罚集体100元。 21、设备损坏价值500元以上的,由损坏队组负责赔10﹪,损坏价值500~1000元,赔偿20%,1000元的为30%. 22、应该注油部位不注油者,发现一处罚集体100元,采煤机牵引部及风机油箱加油不用专用油桶者,每次罚集体500元。 23、液压联轴器不使用易熔塞(防爆片),发现一次罚集体500元,机电负责人200元。 24、电机风叶、对轮等转动部分缺防护罩运行,发现一次罚集体500元。 25、设备按规定试验而不试验的(按记录考核)每发现一次罚负责人200元。 26、安装过滤器的设备没有清洗过滤器(使用中应5天一次)查看记

机电运输管理考核办法1

机电运输管理考核办法 一、设备管理: 1、依靠科技进步,提高企业的技术装备水平,充分发挥设备的效能和投资效益。 2、动力科应及时准确编写设备的年度更新改造和大修计划。并根据生产及设备实际状况作出计划预算。报上级审批后按预算设计施工。 3、对新购设备,由机电科牵头、材料会计、供应科及使用单位进行全面验收,填写设备到货验收单,持验收单方可办理出帐手续,否则机电科设备会计员不可办理手续。 4、机电设备实行计算机管理,设备管理人员按其分管区域,每月同基层单位现场清查核对一次机电设备,做到数量清、状态明。 5、出库的机电设备、专用工具必须达到完好标准,入井必须经管理人员和防爆检查员检验合格,填写入井合格证、上帐编号、建卡后方可允许入井使用,否则不得发放。 6、凡入井使用的机电设备严禁拆件上下井(特殊设备经科室鉴定除外)否则造成零部件丢失,对丢失单位处以两倍罚款,并对单位机电负责人按50元/台次处罚。 7、设备回交:凡使用设备的单位,对闲臵、待修及工作面结束需回收的设备,应按规定及时升井,交回到动力科指定地点,对不按时交回的机电设备、配件每推迟一天,罚款50—500元,主管及机电队长各罚50元,对无故拒调设备并占据不用的单位罚款1000元,主管及机电队长各罚100元。对升井回交的机电设备及零部件由动力科设备管理员及库管人员负责验收并填写验收单,零部件缺少者按原值处罚。 8、凡升井需要检修的设备由修造厂同使用单位负责验收。 即:①机械设备由机械设备管理员负责验收登记;②电气设备由电气设备管理员负责验收登记;③结构件、铆焊件由机修车间主任验收登记。并开据验收清单,使用单位持验收清单到设备库开据设备回交单。三天内设备回交单位机电负责人或主管持回交单到动力科设备组建帐、销卡。三天内不办理设备销帐手续,每推迟一天,罚机电队长、主管各50元,七天内不销帐视为丢失处理,按设备原值处罚。

机电绩效考核办法

攀冶机电分公司 2010年绩效考核办法 (书面) 按照《攀冶公司2010年绩效考核办法》精神,为提高机电分公司控制力与管理效率,建立产权明晰、权责明确、管理科学的现代企业制度,调动全体员工积极性确保公司全年生产经营目标的实现,结合机电分公司的实际情况,特制定本办法。 一、考核原则 1、产值、成本、费用对利润的支撑和权责对等、责权利统一,有利于落实责任,提升管理,激励先进,调动全员积极性,提高效率和效益。 2、控制过程、注重实效,效益优先。利润指标与工资分配挂钩,专项考核按实际效果奖罚。 3、讲诚信、塑形象,从严管理、考核逗硬,加大科技创新力度,提高项目管理水平,向管理要效益。 二、绩效考核形式 1、工效挂钩,即经济效益(利润)与工资总额挂钩的考核办法,同时加大对领导干部的考核力度,强化领导干部责任意识。 (1)突出各工程处(厂、公司、项目部)的创效职能,对机安一处、机安二处、结构厂、电气安装工程处、电力电讯工程处、机动公司、检修工程处、直属项目部、云南项目部、攀长钢项目部等经营实体,实行完成公司核定利润指标与工资总额挂钩的考核办法。 (2)对攀煤焦化工程项目部等管理型项目管理机构实行成本指标与工资总额挂钩的考核办法。 (3)公司机关各科室和西昌指挥部工资总额同全公司利润指标及履

职情况挂钩考核。 三、绩效考核内容 ㈠工效挂钩考核: 根据攀冶公司工效挂钩、绩效管理考核办法及攀冶公司实际情况制订《机电公司2010年工效挂钩考核办法》,并严格执行。定期考核利润指标累计完成情况,挂钩分配工资总额。 ㈡经济责任考核: 1、效率和履职行为考核:对机关各科室的考核突出工作计划、工作任务完成情况、管理效率及效果、履职行为规范性等,与公司总体利润目标挂钩考核。 2、管理费用考核:执行公司全面预算的管理办法和办公费用管理办法。机关科室费用季度通报、半年考核。 3、专项考核:经营计划、施工生产、安全保卫、科技质量、物资设备管理、成本、清欠及其他各项管理、党工团等专项考核,按《机电公司专业考核实施细则》执行,安全考核按《攀冶公司安全生产不符合管理标准》和相关配套管理规定执行。 4、奖励:公司需要建立的各项单、专项奖励与考核办法,由业务主管部门提出,与人力资源科沟通一致后,制订相关奖励与考核办法报公司审定批准,依照其办法,在核定额度内报人力资源科审定后执行。对为公司作出特别贡献的有功人员确需嘉奖的,由业务主管部门向人力资源科书面申报,人力资源科提出意见,公司绩效考评领导小组审定。其它任何制度或标准不得涉及专项奖励内容。 ㈢执行(集团)公司和攀冶公司考核:在落实(集团)公司和攀冶公

机电管理考核细则

机电管理考核细则 机电矿长: 机电部: 审核: 编制: 机电部 2009年3月25日

机电管理考核细则 一、对设备完好率的考核 1、大型设备完好率达100%。在任何一次检查期间发现一台不完好,扣各责任单位1000元,责任单位负责人各200元。 2、机电设备完好率达90%,在任何一次检查期间每降低1%,扣各责任单位500元,扣责任单位负责人各200元。 3、设备零件齐全完整,地面机房及井下硐室设备完好率达100%,各采掘工作面设备完好率达90%。日常检查中,每有一处不完好处罚责任单位100元,责任单位负责人各50元。单台设备累计处罚不超过500元,特殊时期翻倍处罚。 4、设备各部件护罩遮拦齐全,安设牢固(绞车护绳板,皮带机机头护网、过桥、刮板机机尾护罩等)一处不合格扣各责任队组100元。 二、各个单位必须设有机电设备管理人员和建立设备台帐 1、如未设专人管理及未将管理人员名单上报机电部,扣责任单位200元,扣责任单位负责人200元。 2、各设备使用队组,必须建立设备台帐,每月和矿机电部对帐一次,如帐物不符,每有一处处罚使用队组200元,扣队组负责人200元 三、各个单位应建立《设备管理手册》,并根据实际情况及时变更。 1、无手册及与实际不符,扣责任单位负责人各100元,扣责任单位

300元。 四、对设备出入井管理的考核 1、出入井设备要及时办理交旧领新手续,发现一次未及时办理,扣各部门相关人员200元,扣各部门负责人100元。 2、出入井设备由机电部负责指挥,并及时交到机电部指定地点。不听指挥或不及时交到指定地点,扣各部门相关人员200元,扣各部门负责人100元。如发现出入井设备在坑口有过夜现象,扣各部门负责人200元,扣各部门1000元。 3、出井设备不能有零部件短缺现象,以交到机电部为准。如发现没有交到机电部或零部件有短缺现象,扣各部门设备短缺件价格的100%,扣各部门负责人100元。 4、使用队组与运输队组在出入井设备运输过程中,必须交接清楚,并签字认可。如未签字认可出现短缺零部件由各使用队组负责,签字后则由运输队组负责。 5、闲置不用的设备,必须在一周内出井交机电部。如发现有一台未及时交回,扣责任队组200元,扣队组负责人各200元。 6、入井设备必须经机电部验收合格并张贴相关证件后,方可入井。如发现一次未经机电部验收,扣责任队组200元,扣队组负责人各100元。 五、对机电事故的考核 1、在设备运行过程中,允许万吨原煤消耗在9KW,如超过规定,每超1KW扣使用队组100元,扣队组负责人各50元。(其它设备事故

机电运输管理考核办法

一机电设备管理考核办法 第一章一般规定 第一条机电设备管理的范围主要是构成固定资产的生产机电设备,由机电科管理;办公用设备(如计算机、打印机、各种车辆等)由矿综合科建账管理。 第二条机电设备管理部门要参与设备的调研、规划、选型、购置、安装调试、维修、改造更新和报废全过程的管理。 第三条设备管理要积极采用先进的设备管理方法和科学技术新成果,推行以设备状态监测为基础的维修方法和计算机管理。 第四条正确处理好生产与维修的关系,坚持设备的每年不少于10天的停产计划检修,组织好维修配件的生产供应,在组织生产中严禁超设备性能使用。 第五条设备管理的三率指标为:主要生产设备完好率达到90%以上;煤矿主要设备待修率不超过5%;煤矿机电事故率不超过1%。检查凡达不到三率之一者,对责任者按照责任大小罚款300至1000元。 第二章设备的前期管理 第六条各单位需要增置主要生产设备时,应由使用部门会同机电科设备管理组提出增置设备的技术性能要求,由公司、矿机电部门组织有关单位进行技术经济论证,做出购置计划,由物资部负责订货。 第七条各单位需购置的主要大型生产设备(包括2m及以上的提升绞车、主排水泵、扇风机、压风机、带式输送机、综采、综掘设备、4吨及以上锅炉、各种安全、自动化系统等)和特殊高精度或价格高的设备,在购置前必须报公司,并由公司组织有关部室进行调研,由各单位组织编写技术规范书,报物资部招标采购,技术协议书由各矿与厂家签订。 第八条购置设备前,必须落实好资金来源。 第九条设备的选型应遵从以下原则: (一)应注意通用化、标准化; (二)选购的设备应是经过鉴定的、有生产许可证、质量合格证的非淘汰产品; (三)对选购的设备应了解其各技术参数、效率、精度、性能、制造质量等情况;

机电系统管理考核办法示范文本

机电系统管理考核办法示 范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

机电系统管理考核办法示范文本 使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 一、机电“安全红线”管理规定 凡存在以下情况之一的,给予分管机电负责人警告、 严重警告、记过、记大过、免职、撤职处分,并对矿罚款 5-10万元。 1、主副提升设备无保护或保护不起作用;主副提升、 主通风机、主排水泵、地面压风机等大型设备带病运行; 2、井下存在严重电气失爆(鸡爪子、羊尾巴、老鼠 洞、明接头); 3、矿井及井下单回路供电、使用淘汰不合格机电设 备; 4、井下局扇未实现“三专两闭锁”或“双风机双电 源”自动切换;

5、井下存在明火操作、带电检修或带电搬迁机电设备的; 二、经营指标考核 (一)设备三率考核 第一条:机电设备综合完好率不低于90%,每降低1%罚煤业公司集体10000元,机电矿长1000元,机电副总500元。 第二条:大型在用固定设备台台完好,有1台不完好罚机电矿长500元。 第三条:防爆电气设备(包括本安设备)及小型电器防爆率100%,出现一次失爆,罚矿10000元,机电矿长1000元。 第四条:井下电缆(含控制、通信、照明等小电缆)选型合格率100%,电缆的接头合格率100%,选型不合格或接头不合格发现一次罚机电矿长200元;电缆吊挂合格

机电管理综合考核办法汇编

综采工区机电管理综合考核办法汇编 制定:郝建平 审核:佟朋 陕西未来能源化工有限公司 金鸡滩煤矿综采综采工区 二0一五年一月

本制度汇编由综采工区技术组制定,广纳多方意见,经区队党政领导审核通过后开始执行,最终解释权归综采工区技术组所有。若本规定内出现和上级文件、制度相冲突的条款,以上级文件制度为准。 本制度监管执行小组如下: 组长:刘德军 副组长:蔡逢华廖武江佟朋 组员:陈元祯黄庆涛孙彦绪冯振华郝建平

第一章机电管理综合考核管理体系建设 一、组织机构建设 为进一步加强2015年度机电管理综合考核办法,推动区队机电设备管理再上新台阶,确保我队各项任务的顺利完成,经队研究决定,成立机电管理综合考核领导小组:组长:刘德军 副组长:蔡逢华廖武江佟朋 组员:陈元祯马磊王军郝建平 职责划分: 组长刘德军:对全队机电管理综合考核负总责。 副组长蔡逢华廖武江佟朋:对全队机电管理综合考核策划和具体实施负总责。 成员: 陈元祯:检修班工长,负责井下现场机电安全管理的具体实施,落实现场工作,保证机电管理综合考核顺利进行。 郝建平:负责机电管理综合考核活动活动策划和具体实施。 马磊:机电班长,负责机电活动具体实施。 王军:电工组长,负责机电活动具体落实,保证机电设备管理综合考核顺利进行。 设备管理人员及分工 1、综采机械设备管理员陈元祯,分管综采机械设备维护保养、检修,保证综采设备完好运行。 2、综采电气设备管理员王军,分管综采电气设备维护保养、检修,保证综采设备完好运行。 二、制度建设 1、机电管理岗位生产安全责任制 (一)机电管理负责人安全生产责任制 一、贯彻执行三大规程,抓好本单位机电管理工作,并协助主管队长抓好全面工作。 二、懂得综合机械化采煤的基础理论、熟练掌握所有设备的参数、功能和维修保养知识,完 善机电管理制度,并认真抓好落实兑现。

煤矿机电运输专业考核办法

煤矿机电运输专业考核办法 为加强集团公司机电运输专业综合管理,提高机电运输安全管理水平,保证各单位机电运输系统安全、高效、经济运行,依据《煤炭法》、《安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规,结合《山东能源集团机电运输专业考核办法》,特制定本办法。 一、考核范围 以各矿(公司)机电矿长、副总工程师、机电科及分管机电运输工作的专业人员为考核对象。 二、考核方式 采用专项督查、查阅资料、现场抽查等动态考核方式,并结合日常工作落实情况,每季度首月对上一季度的工作情况进行综合评定。 三、考核标准 以100分为基础分,按照评分标准计分。得分达到90分及以上,为考评优秀单位;得分达到80分及以上,为考评良好单位;得分达到70分及以上,为考评合格单位;得分达到60分及以上,为考评基本合格单位;得分低于60分,为考评不合格单位。 季度考评优秀单位奖励5万元,良好单位奖励4万元,合格单位与基本合格单位不奖不罚,不合格单位罚款3万元。全年实现机电运输专业安全且四个季度考评平均分达到90分及以上的,年底加奖一个季度奖金。 季度内发生因专业责任造成死亡事故的或发生重大非人身伤亡事故的,取消评比资格。 四、考核内容 (一)组织机构设置情况:各单位应设置专门的机电运输管理机构并配齐管理人员。各矿(公司)配备机电矿长(分管机电副总经理)、专职机电副总工程师,设置机电科并配齐管理人员。机电运输各级管理人员要分工明确,责任落实。 (二)管理制度健全情况:各单位应健全完善机电运输安全生产岗位责任制,明确岗位职责;健全矿井机电运输各项管理制度,包括设备的设计选型、采购入矿验收、入井检验、

安装验收、巡回检查、定期检测检验、维护保养、检修以及报废淘汰等系列制度;重视资料管理,重要设备及技术档案有专人负责,并及时存档、更新,推广档案信息化管理,使用好集团公司机电设备管理信息系统;积极配合上级主管部门工作,及时上报相关资料。 (三)机电运输管理情况: 1.装备水平。大型设备完好率保持在100%,设备性能优良;供配电设备综合完好率95%以上,供配电线路达标;运输设备综合完好率不低于90%,正在使用的主运输带式输送机、采区集中带式输送机、绞车、大巷电机车、无轨胶轮车、架空乘人装置、斜巷人车完好率100%,不得使用无煤矿矿用产品安全标志的产品和禁用产品,机电设备不得超期服役;推广使用更加安全可靠的机电运输设备。 2.设备运行。机电运输设备满足矿井核定生产能力要求,供电系统合理可靠;供电设备、线路不得超负荷运行;运行环境符合设备安全运行规定;安全保护装置及设施齐全、灵敏、可靠;大型设备单位能耗满足国家节能要求;运行记录完整;操作人员按章作业、行为规范,严格执行停送电制度;推广远程监控技术,矿井供电系统集中监测技术;推广井下变电所、水泵房无人值守。 3.设备维护检修。加强对机电运输设备的日常维护保养和定期检修,推广设备全生命周期管理。矿井每年停产检修时间不少于12天,日检修时间不少于2小时。编制大型设备、供配电设备、运输设备的检修、检测计划,按规定上报集团公司并有效实施,建立定期检修、检验、测试档案。电气设备、设施、供电线路定期进行预防性电气试验、检查、检修和保护装置整定工作。 (四)机电运输人员培训情况:重视提高机电专业人员素质,制定并完善培训计划和方案,对管理、技术、操作人员定期进行业务培训,并及时总结培训情况和培训效果。特种作业人员必须经培训后持证上岗。 (五)机电运输“四新”技术推广:大力推广机电运输专业“新技术、新工艺、新设备、新材料”,积极解决技术难题,推动技术、设备和管理升级。 五、其他规定

机电、运输安全管理考核办法实用版

YF-ED-J7221 可按资料类型定义编号 机电、运输安全管理考核 办法实用版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. (示范文稿) 二零XX年XX月XX日

机电、运输安全管理考核办法实 用版 提示:该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的,相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改,请根据实际需要调整使用。 为了防止重、特大机电、运输事故的发 生,确保设备正常运转,提高公司机电质量标 准化水平,确保安全质量标准化目标实现,结 合公司实际,特制定本管理办法。 一、工作目标 1. 杜绝重、特大机运事故和机运责任事 故; 2. 杜绝电器设备失爆和严重机运“三 违”; 3. 在20xx年矿井机电运输安全质量标

准化年度达二级。 二、考核标准 (一)现场管理 1. 机电设备的安装,应按设计要求进行,必须符合《煤矿安全规程》、《机电设备安装质量标准》、《煤矿机电设备完好标准》、《电缆安装、维护、使用细则》的规定。 2. 工作面的新安装设备,从变电所馈电开关负荷侧出线到工作面电机沿途的所有电缆由安装单位重新悬挂整齐,开关上架,接地极符合规定,设备的完好符合规定。 3.大型设备的安装工作,由安装单位安装工作完成后及时申请组织验收,经总工办、生产技术部、安监部及供应部等有关部门和使用

机电部绩效考核办法

机电设备部员工考核办法 为加强机电部内部管理,落实岗位责任制,完善奖惩制度,实行问责制度,特制定本部门安全绩效考核办法。 考核主要从岗位责任制、劳动纪律、协调配合等方面进行。 一、绩效考核的目的: 1.提高管理水平,保生产、保运行; 2.严格遵守公司各种规章制度、遵守岗位责任制和操作规程; 3.搞好班组建设,培养员工团队精神,培育良好的班组文化。 二、绩效考核的原则: 1.公正、公开性原则 2.定期化与制度化原则 (1)对员工的考核采用每月考核的方法。每月底将考核结果公布,根据当月考核结果计入当月工资和季度安全奖。 (2)绩效考核作为机电设备部管理的一项重要制度,所有员工都要严格执行,本部门负责对制度的修订和完善。 3.对员工的考核采用分级考核的办法:考核小组考核班组负责人,班组负责人考核下属岗位员工。 4.本部门对员工的考核采用百分制的办法。 5.对员工的考核分为定量考核和定性考核。 定量考核:

①每周例会确定的重点工作; ②维护设备运行需随时增加的工作量; ③本岗位职责规定的工作; ④部长安排的其他工作。 定性考核: ①行为规范 ②工作态度、 ③工作能力、 ④劳动纪律。 三、组织领导 员工考核小组 组长:李梁 副组长:赵宝国 成员:李虎李卫军王会平 工作职责: 1.部长负责主持每月考核总结会,对上月考核工作总结,布置下月各班组工作重点。 2.部长负责考核制度的修改、监督及实施。 3.组长负责班组“定量考核”的评价。 4.组长负责安排班组下周工作重点。 四、考核标准 (一).定量考核:

(1)出现一般事故、因检修或巡检不到位发生事故或重大质量事故,每次扣相关责任人1分,部长1分;出现重大责任事故,责任人扣2人,部长扣2分;出现重大责任事故,责任人扣5分,部长扣5分;出现特别重大责任事故,责任人开除厂籍,留厂察看;班组长就地免职;设备管理员撤职;部长主动辞职。 (2)每周安全例会要确定每周重点工作及完成的指标:质量要求、数量要求、完成时限等重点工作完成情况。未完成每次扣班组长1分。 (3)对董事长(总经理、分管领导)的决定、指示或公司会议精神贯彻传达和执行情况,未传达、执行,每次扣班组长1分;执行不全面,效果不明显扣2分。 (4)岗位员工出现严重的工作失误或违纪行为,给公司造成的损失或影响的,视责任大小每次扣除事故责任人考核分5—10分。 (5)每月24号报工作计划和工作总结,报资金使用审批表和报工及考评,未执行每次扣责任人1分 (二)定性考核 由考核小组根据每月管理考核的重点,每天(或不定期)的抽查检查情况作为评分依据。 岗位职责考核 1安全职责:要对管理范围内的设备、设施、环境等明确岗位责任,具体到人,无制度扣1分。 2安全教育:本部门新员工上岗前、查出安全隐患、发生事故后、

大众矿机电运输管理量化考核办法[1]

大众煤矿机电运输管理量化考核办法 为进一步提高我矿机电运输管理水平,真正调动各基层单位管理的主动性和积极性,让矿井机电运输质量标准化工作再上新台阶,确保安全生产再创新水平,在总结和分析原考核办法执行的成功经验基础上,继续完善各专项考核内容,达到综合考核的目的,保证考核评比的合理性、准确性、公正性及实效性,特重新修订本考核办法。 一、主要考核项目: 1.设备(设备五小电器、电缆)包机制(5分) 2. 相关制度收集整理(5分) 3. 职工培训(10分) 4. 机电运输质量标准化、两化工作(15分) 5. 机电运输影响生产情况(15分) 6. 机电设备(备件)管理(20分) 7. 机电运输安全隐患、安全事故情况(20分) 8. 机电运输工作任务完成情况(10分) 二、量化考核评比管理领导小组 组长:机电矿长 副组长:机电副总、机电科长 成员:机电科其它成员 三、考核项目评分办法 量化考核评比实行百分制对各基层单位进行月评比和季度评比打分的办法,其中季度评比结果为该季度三个月评比结果的加权平均值。具体分项量化打分标准如下: 1.设备包机制(5分) 1.1制度建立情况(1分) 制度不健全,设备有漏包现象每处扣1分,无制度不得分。 1.2制度落实情况(3分)

制度与现场不符,一处扣1分,事故、隐患与包机人不挂钩,一处扣1分。 1.3包机制度随人员或工作地点变化及时调整(1分) 一次调整不及时不得分。 2.相关制度收集整理(5分) 2.1明确责任人(1分) 队内没有明确责任人对机电科下发和网上发布的制度、办法进行收集,不得分。 2.2制度收集情况(4分) 每月对下发的机电运输管理制度、办法缺少一项扣1分,装订不规范(内容多的可以用电子版存档)扣2分。 3.职工培训(10分) 3.1培训计划及考察内容(2分) 计划内容为机电运输设备完好标准和施工标准,机电例会的精神要求以及相关的文件精神,设备的结构性能原理等涉及机电运输专业内容。没有针对性扣1分,无计划不得分。 3.2培训落实(8分) 3.2.1资料:每月保证进行四次培训工作,要有点名册、笔记、试卷、考核,缺少一项扣1分。 3.2.2现场抽查,1人次不合格扣1分。 4.机电运输质量标准化工作(10分) 4.1在月度质量标准化检查中,得分在98分以上得5分,93~97分得4分,90~92分得3分,85~89分得2分,84分以下不得分。 4.2在日常检查中,发现一台设备不完好扣0.5分;日常设备使用致使设备损坏一台扣1分,报废1台扣3分。 5.机电运输影响生产情况(15分) 5.1各区队按折算影响生产时间的小时数进行考核,每小时各队扣1分。

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