周末值班制度
周末及节假日值班制度
为了加强对我委值班工作的管理，确保社会稳定、机关的安全和正常公务以及突发事件的处理，特制定本制度。
一、值班工作的组织领导
1、机关值班工作由党政主要领导分管，由委办公室负责具体组织实施。
2、委办公室具体负责编制值班人员轮流表，并对值班情况进行督促检查。
3、全体工作人员实行轮流值班，领导干部实行带班制度，带班领导由委领导班子成员担任。
二、值班人员的主要任务
1、接待来访群众，负责登记来访人员基本情况，处理一般的来访事件。
2、处理突发事件，第一时间向主管领导报告重要事件和重要情况。
3、做好机关的安全防护，作好值班记录。
三、对值班工作的具体要求
1、值班人员应在《来访登记表》中清楚记录来访群众的单位、姓名、联系电话等并检查来访群众的包、手提袋等确保无安全隐患，如发现可疑人员及时报告带班领导，由带班领导作出相应的处理。
2、对突发事件的处理，值班人员遇到突发事件后，应及时报告带班领导，由带班领导进行相应的处理。
3、值班期间如遇上级来委检查工作，值班人员应负责接待;如遇群众来访，应认真听取来访者的意见，做好记录，
做好思想工作，不得推诿不办。
四、值班纪律
1、加强领导和管理。双休日、节假日、工作日值班，由办公室负责计划和安排，并对值班人员登记考勤。如个人有特殊情况需临时换班，必须自行找人调换，并提前向办公室说明，以便安排。委领导对值班人员进行抽查。凡发现一次值班未到位的，全委予以通报批评。凡被上级部门检查一次值班不到位的，按上级要求给予组织处理。
2、严格遵守值班时间。值班人员必须坚守工作岗位，严禁出现饮酒、聚众赌博打牌、脱岗等现象。值班人员玩忽职守，引起安全问题，要追究当事人责任。
3、严格交接班制度。值班人员不得迟到、早退，认真搞好交接班，保证值班工作正常、连续运转。未处理完毕的事情，要给接班的同志交待清楚。遇重大情况立即向委领导报告。
4、严格登记制度。必须遵守信访制度。要认真填写值班登记本及时准确记录有关部门的通知、通报和来客来访登记。
六、其他
重大事件值班，另行安排。
关于节假日值班管理制度
***有限公司 节日期间安全管理制度和节日值班制度 第一条为确保公司节假日期间工作正常运行，提高处置应急事件的能力，根据公司两级管理的实际，特制订本制度。 第二条本制度适用于公司所有值班人员。 第三条公司节假日值班实行两级值班、归口管理的办法，由公司领导带班，中层管理人员轮流值班，当班的公司领导对值班工作负总责，其他值班人员协助当班公司领导开展工作，并对所在单位工作负总责。 第四条值班时间为国家法定节假日。 作息时间：白班为8：00-17：30，夜班为20：00—次日8：00，对于执行24小时交班制度的，白班延迟至18：30，夜班提前至18：30。 第五条值班人员主要工作： 1、辖区各岗位巡视、处理偶发事件，发生重大或紧急事件等，要果断启动应急预案，并及时报告主管领导和相关部门。 2、接待来访、来电，及时处理有关事宜。 3、指导监督其他在岗员工的工作情况，并与他们保持联系，及时了解生产经营情况。 4、认真填写值班记录。 5、积极参加公司主管领导或主管部门组织的各项巡查工作。 第六条值班人员安排： 1、国家法定节假日值班表由综合办公室负责编制。 2、国家法定节假日及双休日夜间值班执行公司夜间值班相关制度。 3、公司领导双休日值班表由综合办公室负责编制。 4、安全保卫部执行部门24小时值班制度。 5、综合办公室、设备材料部及各分公司双休日必须安排相关人员值班，值班表分别报综合办公室及生产经营部备案。 财劳部和生产经营部双休日可根据需要安排值班，但每月至少安排一次值班。 6、小车服务中心应根据综合办公室提供的值班表，妥善安排值班司机及车辆。 7、各单位相关值班表应报综合办公室和生产经营部备案。 第七条有关要求： 1、值班期间不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系其他员工代替，并向综合办公室和带班领导说明。 2、值班人员在值班期间原则上不得离岗，发生紧急情况及时向带班领导汇报，同时认真做好处理。 3、按作息时间值班，不得迟到早退，不得酒后上岗和岗中饮酒。 4、值班人员下班前要做好值班情况登记。 5、值班人员下班时要做到人走窗关、灯灭、门闭，存放好文件等。 第八条本制度自下发之日起执行。 二00九年十月十二日
医院节假日值班制度
医院节假日值班制度 篇一：医院值班制度 医院值班制度 为切实做好总值班工作，规范工作程序，提高工作效率，确保医 院安全，特制定本制度。 一、值班安排 1、医院总值班工作由院领导轮流总带班，分医疗总值班、护理 总值班、行政总值班等“三条龙” 。节假日3 天及以上及特殊时期，另外安排职能科长值班，以加大协调落实力度。 2、值班室实行非上班时间值班制度，值班时段为工作 日12 : 00? 14: 30 （6月1日?9月30日期间为15: 00）及17: 30（6 月1 日?9 月30 日期间为18：00）?次日8：00；非工作日（公休日、节假日）上午班8：00?12：00，下午班12：00?19：00，夜班19：00?次日8：00。 3、医疗总值班人员由临床、医技科室（转载于: 校园 生活:医院节假日值班制度）行政正、副主任及部分志愿参加的副主任医师以上人员组成，护理总值班由护士长轮流值班，行政总值班由职能科室工作人员轮流值班。为照顾老同志，男55 周岁、女50 周
岁以上一般不安排值班。 4、医务科、护理部和办公室分别负责编排总值班“三条龙”值 班表和值班室管理，对新参加值班的人员进行培训；值班人员要严格按照值班表值班，因故不能值班的，应当提前与其他值班人员协商调换，并分别报医务科、护理部和办公室。 二、值班人员职责 1、医疗总值班、护理总值班、行政总值班分别负责处理非办公 时间的医院医疗、护理、行政事务的临时事宜，及时处置突发、重大 事件，传达上级指示和紧急通知，承接未办事宜，以保证全院正常工 作，确保医院安全。 2、接听值班电话。值班人员应及时、认真接听值班电话，语言 文明，礼貌应答，对所反映的问题要认真按有关程序报告处理，不得 推诿拖延。重要来电或来电事项需要办理的，应要求对方尽量传真书 面材料；没有书面材料的，值班人员要填写电话记录，按程序 报批。 般情况下，涉及业务咨询的来电，应告其与相关业务 科室联系；涉 及新闻采访事宜、群众信访问题的来电，应告其与办公室联
节假日值班制度
前言 本规定是根据北京华源热力管网有限公司华源盛世公司标准体系工作的需要编制，是企业标准体系建立和实施的个性标准。是为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面构建“预防为主、实时监控、及时化解”的安全生产管理体系，推进“安全、健康、环保、效益”的管理理念，依据“管生产必须管安全”、安全生产“五同时”原则，明确各级安全生产责任主体的安全生产职责。同时规范并加快企业标准体系的完善，适应国家标准和国际先进标准的需要。本标准由华源公司华源盛世公司安全监察部提出并归口管理。 本标准起草部门：安监部 本标准起草人：陈冲 本标准审核人：李洪元 本标准批准人：范向军 本标准于2015年4月首次发布
部室、班组值班人员的在岗情况，并登记在案；如需离开办公室，应向公司值班领导汇报，并说明事由及离返时间，并登记在案。 4.3 节假日值班地点：值班人员办公室。 4.4 值班人员必须做好书面值班记录，必须当面进行交接班，详细了解上一班情况，是否有需要继续跟进或特别关注的事宜。 4.5 节假日值班人员必须具备良好的职业素质和敬业精神，熟悉公司或本部室的全面情况，尽职尽责，认真检查巡视；必须按时到岗，不得迟到早退，擅离职守，一经发现必将严肃处理。 4.6 各部室在节前要针对本部室的情况组织开展专项检查，在检查中发现的隐患要及时整改，从而确保放假期间的安全。 4.7 各部室要结合本部室的实际，认真做好安全保卫和卫生防疫工作，实行“谁主管、谁负责”的原则，把一切不稳定因素解决于萌芽之时，确保节日放假期间的正常经营。 5 应急预案及报告程序： 5.1 针对强风、洪水等自然灾害，由公司值班领导负责统一指挥协调，各部室要听从公司指挥，按照相关预案做好分工协作，将公司财产、人身安全等损失降至最低。 5.2 针对火灾、食物中毒等人为或群体事故，各部室要以保障员工的生命安全为首要目标，积极组织力量展开扑灭、救治等补救工作，及时向公司值班领导和人员汇报，并通知武警消防或医疗急救部门，同时，做好其他人员的食宿和情绪等维稳工作。 5.3 针对打架斗殴等治安事件，各部室要确保无关人员的人身安全，进行劝解、组织安保等有生力量进行制止，向公司值班领导和人员汇报；如性质恶劣、情形严重的，要第一时间向公安机关报告。 6 处罚办法 违反值班规定处罚措施：为严肃值班纪律，对未认真履行职责的人员，按照下列条款予以处理： 6.1 对于发生空岗、不在岗或未按规定进行报告的，在节后第一次生产周例会进行通报。 6.2 对于玩忽职守造成安全生产责任事故的，由公司经理办公会研究，根据情节和影响严重程度，对相关责任人做出处理决定。 7 发布日期 本规定自下发之日起执行。 由公司综合办公室负责解释。
规章制度-公司节假日值班制度范本
公司节假日值班制度范本 公司内有不同的部门，也有不同的管理制度，用来规范本员工的行为规范，促进公司的发展。下面是小编给大家带来的员工管理规章制度，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧! 节假日值班制度(一) 一、坚守岗位。值班人员应认真履行值班职责，不得擅自离岗。 二、值班人员应按照值班轮流表按时值班。因公外出不能值班的应提前报告。 三、电话畅通。值班人员除工作联系外，一般不得拨打电话，不得长时间占用电话。 四、做好记录。值班人员应认真做好电话、传真、电报和来信来访的接收、接待和记录工作。如遇紧急状况和重大事件，应及时向分管领导或主要领导汇报。 五、下属单位节假日值班制度参照局机关制度执行。 六、做好衔接。值班时未能处理完毕的事件，值班人员应做好移交、衔接工作。同时要持续值班室的环境卫生。 七、本制度自颂布之日起施行。 节假日值班制度(二) 第一章：总：则 为确保xx物业公司在管理项目各项工作并在节假日期间的正常运
作及来自客户的所有信息、发生的问题能够得到妥善、及时、有效、正确的处理，特制订此规定，各项目节假日值班负责人员遵守执行。 第二章：值班职责与要求 第一条：公休日、法定节假日，分公司应安排部门主管级及以上管理人员实行轮流值班制度，当值时间最高行政级别人员(视为值班经理)，为项目值班时间的所有事务第一职责人。 第二条：值班日期指国家公休日、法定节假日或由公司指定日期。 第三条：值班时间原则上为24小时，即值班当日的0：00时~当日24：00时。其中9：00时~18：00时为现场值班，其它时间可电话值班。(当值经理及主管可视工作状况于值班后一个月内安排调休) 第四条：各分公司负责人应不定期抽查当值经理及各岗位的值班状况。 第五条：当值值班经理负责检查各岗位值班状况，负责将当值期间未能及时处理的信息上报相关领导，负责跟进事件处理结果并提交当值值班记录。 第六条：遇特殊状况(如台风暴雨、突发事件、治安事件、重大节假日安全保障)，各分公司须加强值班力量，各部门也须增加值班人手，以确保特殊状况期间工作正常开展。 第三章：值班管理规定 第七条：值班经理管理规定
公司节假日值班制度
为了进一步提高工作效率，强化值班工作人员的工作责任，应制定规范的公司节假日值班制度。 下面为大家整理了有关公司节假日值班制度的范文，希望对大家有帮助。 公司节假日值班制度篇11.0 本部门定于节假日，安排主管级以上人员值班，并处理下列事项：1.1 临时发生事件及各项必要措施;1.2 指挥监督大厦当值人员的工作;1.3 预防灾害、盗窃及其他危机事项;1.4 物业管理部领导交办的各项事宜。 2.0 值班安排表由物业部编排，于节日前2日内公布并通知值班人员按时值班。 同时抄报至行政人事部备案。 3.0 值班人员在值班期间如遇突发事件，在其职权范围内的可先行处理;如遇其职权不能处理的，应立即呈报公司总值班并请示主管领导处理。 4.0 值班人员收到传真及信件应分别依下列方式处理：4.1 属于职权范围内的可即时处理;4.2 非职权所及，视其性质立即联系有关部门负责人处理;4.3 密件或限时信件应立即原封保管，同时通知部门领导或于限时内呈送有关领导; 5.0 值班人员应将值班时所处理的事项填写《节日期间值班记录》。 6.0 值班人员如遇紧急事件处理得当者，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。 7.0 值班人员因病或其他原因不能值班的，应先行请假或请其他
同级人员代值并通知部门负责人备档。 8.0 部门员工值班时间可计入每月出勤时间，超出每月满勤天数的，可用作换休。 换休应当月使用，不可累计。 公司节假日值班制度篇2为了进一步提高工作效率，全面加强我公司假日的值班管理，强化值班工作人员的工作责任，及时做好内部的安全、保密、防火和防盗工作，及时处置重大事件和突发事件，防止各类事故的发生，维持正常秩序，确保安全生产和各项工作有条不紊地开展，特制定本规定。 1、负责处理节假日的有关工作事务。 2、负责节假日的值班检查，监督值班人员的在岗情况;认真做好安全、保密、防火、防盗等“四防工作，严防各种事故的发生，确保公司安全生产;要采取切实有效措施，抓紧抓好值班工作，督促值班人员严格实行24小时值班制度。 值班人员必须按时交接班，坚守岗位，不得漏岗、误岗;认真做好值班登记、报告工作。 3、负责对重大紧急情况的处理，并严格执行关于紧急重大情况的报告制度。 在值班过程中要充分发挥承上启下、上传下达、下情上报、联系左右、沟通内外的重要作用;要有较强的政治敏锐性和高度的责任心。 4、值班领导要认真负责，坚守岗位，必须保持通讯畅通;不得擅离职守，不得做影响值班工作的事。
周末值班规章制度
周末及节假日值班制度 为了加强对我委值班工作的管理，确保社会稳定、机关的安全和正常公务以及突发事件的处理，特制定本制度。 一、值班工作的组织领导 1、机关值班工作由党政主要领导分管，由委办公室负责具体组织实施。 2、委办公室具体负责编制值班人员轮流表，并对值班情况进行督促检查。 3、全体工作人员实行轮流值班，领导干部实行带班制度，带班领导由委领导班子成员担任。 二、值班人员的主要任务 1、接待来访群众，负责登记来访人员基本情况，处理一般的来访事件。 2、处理突发事件，第一时间向主管领导报告重要事件和重要情况。 3、做好机关的安全防护，作好值班记录。 三、对值班工作的具体要求 1、值班人员应在《来访登记表》中清楚记录来访群众的单位、姓名、联系电话等并检查来访群众的包、手提袋等确保无安全隐患，如发现可疑人员及时报告带班领导，由带班领导作出相应的处理。 2、对突发事件的处理，值班人员遇到突发事件后，应及时报告带班领导，由带班领导进行相应的处理。 3、值班期间如遇上级来委检查工作，值班人员应负责接待;如遇群众来访，应认真听取来访者的意见，做好记录，做好思想工作，不得推诿不办。 四、值班纪律 1、加强领导和管理。双休日、节假日、工作日值班，由办公室负责计划和安排，并对值班人员登记考勤。如个人有特殊情况需临时换班，必须自行找人调换，并提前向办公室说明，以便安排。委领导对值班人员进行抽查。凡发现一次值班未到位的，全委予以通报批评。凡被上级部门检查一次值班不到位的，按上级要求给予组织处理。 2、严格遵守值班时间。值班人员必须坚守工作岗位，严禁出现饮酒、聚众赌博打牌、脱岗等现象。值班人员玩忽职守，引起安全问题，要追究当事人责任。 3、严格交接班制度。值班人员不得迟到、早退，认真搞好交接班，保证值班工作正常、连续运转。未处理完毕的事情，要给接班的同志交待清楚。遇重大情况立即向委领导报告。 4、严格登记制度。必须遵守信访制度。要认真填写值班登记本及
关于节假日值班管理制度
节假日值班管理制度 第一条为确保公司节假日期间工作正常运行，提高处置应急事件的能力，根据公司两级管理的实际，特制订本制度。 第二条本制度适用于公司所有值班人员。 第三条公司节假日值班实行两级值班、归口管理的办法，由公司领导带班，中层管理人员轮流值班，当班的公司领导对值班工作负总责，其他值班人员协助当班公司领导开展工作，并对所在单位工作负总责。 第四条值班时间为国家法定节假日。 作息时间：白班为8：00-17：30，夜班为20：00—次日8：00，对于执行24小时交班制度的，白班延迟至18：30，夜班提前至18：30。 第五条值班人员主要工作： 1、辖区各岗位巡视、处理偶发事件，发生重大或紧急事件等，要果断启动应急预案，并及时报告主管领导和相关部门。 2、接待来访、来电，及时处理有关事宜。 3、指导监督其他在岗员工的工作情况，并与他们保持联系，及时了解生产经营情况。 4、认真填写值班记录。 5、积极参加公司主管领导或主管部门组织的各项巡查工作。 第六条值班人员安排： 1、国家法定节假日值班表由综合办公室负责编制。 2、国家法定节假日及双休日夜间值班执行公司夜间值班相关制度。 3、公司领导双休日值班表由综合办公室负责编制。 4、安全保卫部执行部门24小时值班制度。 5、综合办公室、设备材料部及各分公司双休日必须安排相关人员值班，值班表分别报综合办公室及生产经营部备案。 财劳部和生产经营部双休日可根据需要安排值班，但每月至少安排一次值班。 6、小车服务中心应根据综合办公室提供的值班表，妥善安排值班司机及车辆。 7、各单位相关值班表应报综合办公室和生产经营部备案。 第七条有关要求： 1、值班期间不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系其他员工代替，并向综合办公室和带班领导说明。 2、值班人员在值班期间原则上不得离岗，发生紧急情况及时向带班领导汇报，同时认真做好处理。 3、按作息时间值班，不得迟到早退，不得酒后上岗和岗中饮酒。 4、值班人员下班前要做好值班情况登记。 5、值班人员下班时要做到人走窗关、灯灭、门闭，存放好文件等。 第八条本制度自下发之日起执行。 二00九年十月十二日
医院节假日值班制度条例
医院节假日值班制度条例 一、健全值班工作机制 各医疗卫生单位要认真落实各项值班工作制度，根据岗位责任制，恪守其岗，各司其职，确保节假日期间业务工作正常运转。 (一)严格考勤和外出登记制度 严格单位考勤纪律，对迟到、早退、换班、脱岗等不良行为有严密的管理制度。各医疗卫生单位党政正职及局机关科长以上领导，节假日期间若离开本市，须按规定办理请假手续并事先书面报卫生局办公室备案。 (二)加强值班管理 1、各单位要坚持班子领导和能力较强、资历较高、经验丰富的同志带班，值班必须坚持24小时全覆盖，业务值班表和应急值班表须于节假日前3天报送卫生局办公室。 2、值班人员按时到岗，做好交接-班，值班电话和传真机必须有专人负责，保证信息报告和传递畅通，各项值班记录齐全。 3、值班人员必须恪尽职守，杜绝麻痹思想，遇有紧急、重要和突发情况要立即请示、报告，并妥善、果断处置，严禁迟报、漏报和瞒报。 4、单位总值班要经常巡视各个工作岗位，不得擅离职守。重要岗位要安排二线值班人员，需要时，二线值班人员要保证随叫随到。 5、局机关值班人员要加强对下属单位值班情况的督查，并把督查情况详细记录，报局办备存，纳入年度考核。 二、完善医疗救治和卫生应急工作 (一)医疗救治
1、各医疗机构要建立顺畅的急救“绿色通道”，保证急重症患者及时快捷得到救护。要有固定的急救电话，并向社会公布，要经常检查药品和医疗器械数量和质量，要保证救护车良好性能状态，特别要做好恶劣天气条件下的急救防备工作。 2、医务人员要进行安全教育和培训，熟练掌握各项应急预案和突发事件处置流程。要按照规定做好疫情直报，加大对重点传染病和常见病的监测和控制，提高警惕，对群体性卫生安全事件及时发现苗头，及时遏制。 (二)疾病防控 疾病预防控制中心要对上报的疫情、信息、资料及时汇总、分析，密切监测节日期间传染病疫情动态和突发公共卫生事件苗头，并做好突发公共卫生事件应急处置的各项准备工作。 (三)食品安全 卫生监察大队要加强对节日期间的食品安全监管，密切关注饮食、公共场所卫生状况，加强对重大活动场所、学校、医疗机构供餐的卫生监督执法，发现不符合卫生要求的食品要立即依法采取相应控制措施。加强对生活饮用水的卫生监督检查，确保群众生活饮用水安全。要强化96301电话功能，对群众举报或媒体反映的问题和隐患及时核查处理，并做好对突发食物中毒和其他食源性疾病事故的应急处理准备工作。 (四)血液保障 中心血站要利用节假日加强宣传、教育，引导公民自愿、无偿献血，保证血库各型血液的存储，全面保障临床医疗用血来源充足、质量可靠安全。 三、加强综合治理和安全生产工作 (一)各医疗卫生单位要坚持安全第一、预防为主、综合治理的原则，一把手要亲自抓社会稳定和安全生产工作，层层落实责任制，做到思想认识到位、安全措施到位、责任落
机关人员周末及节假日值班制度
机关人员值班制度 1目的 为了加强生产过程中，车间与各职能部门的信息沟通与反馈，密切产销衔接与协同，及时协调和解决生产销售过程中存在的问题，满足企业现场管理、生产任务调度、生产计划下达、事故应急处理、生产线流程控制及重点目标监控，借此提高生产效率，降低生产成本，实现跨部门的快速响应，决定自2016年元月1日期，对机关干部实行轮流值班制，特拟定本制度。 2范围 与生产直接相关的部门：生产部、设计开发科、工艺质量科、采购科、销售科，其他部门可酌情派人员值班。 3职责 生产部负责协调调度各部门和资源解决生产问题，并如实向公司领导进行汇报。各部门按照生产部的调度安排，解决生产实际问题。 4值班内容 4.1值班时间 车间安排生产的周末、节假日以及晚班。 4.2值班人员 各科室制定轮班值班表报生产部汇总排班（值班表见附件1），生产部根据生产计划，在每月28日前发布次月值班人员名单。轮班人员如因本职工作出差、会议等不能按时到岗值班的，需提前2个工
作日报部门负责人并安排好替班人员。 4.3值班要求 4.3.1当班的值班人员值班期间应正常打卡，不迟到、不早退、不脱岗，不进行与工作无关的事。 4.3.2各部门值班人员在值班期间要做好值班记录，填写信息要及时、准确。对于生产过程中出现的任何问题都应及时响应，及时上报至生产部（值班记录表件附件2）。 4.4值班的机关人员周末值班按程序经上级主管签批以打卡记录安排倒休；节假日值班则按法定标准计发加班工资；晚班值班按每人100元/班发放晚班值班补贴。 5考核 机关人员值班工作将内如月度考核，未按照要求值班的，或在值班期间工作出现重大失误，对发生的问题出现误报、漏报的，生产部直接提交到公司考评会进行考核。 人力资源部 2015年12月31日
节假日值班值守制度
节假日值班值守制度 [标签:标题]2016 节假日值班值守制度 节假日值班值守制度节假日值班值守制度 |2015-10-0321:47东贾学校节假日值班制度#e# 为规范我校值班工作，预防各类安全事故的发生，保证学校在节假日期间的安全，特制订本制度: 一、在学校休假期间安排值班，值班教师由学校后勤处统一安排，并服从学校管理。 二、值班教师必须按时签到参与值班，值班时间上午7:3011:40下午 1:305:00。有事必须向值班组长请假，由朱老师另行安排替补值班教师。 三、值班教师在值班期间，忠于职守，不得随意离校。须巡视学校各教学楼，特别在晚上尤其要提高警惕，发现安全隐患及时解除，切忌麻痹大意。 四、及时处理学校突发性事件，不留后遗症。 五、热情接待来访客人和学生家长，尽力解决客人和学生家长提出的问题或事情。 六、不准学生在休假期间到校活动(踢足球、打篮球、乒乓球等)，发现有不良行为或不安全现象应及时、严肃阻止。 七、若遇大风等恶劣天气和其它恶性事件，所有安排的值班教师应随时待命，服从学校安排任务，保护国家财产不受损失。 1 / 21 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016
八、值班期间中途私自离校或半途而废，未按规定时间完成全部值班任务的将适当罚款50元。 九、不准带孩子在办公室乱翻其他教师办公用品。本制度自教代会通过之日起正式实施。 #3楼回目录节假日值班管理制度节假日值班值守制度|2015-10-0318:19 (1)机关干部值班由办公室统一安排、管理。 (2)干部值班由办公室按部室顺序编排人员，因故不能值班，应自行串换，并及时通知办公室。 (3)值班人员要有高度的责任感和警惕性，严禁漏岗、擅离职守;值班期间不许留外来人员，不许喝酒、参与各种娱乐活动;遇紧急情况迅速通知有关领导，及时与公安、防火部门联系;认真做好电话记录和值班日记，保持值班室卫生。 (4)对值班不负责任、擅离职守的同志予以批评、罚款，出现问题的要追究当事人责任。 #4楼回目录机关节假日值班制度节假日值班值守制度|2015-10-0322:35 1、机关实行节假日白天和防汛等重大事件夜间值班制度。 2、星期六下午和星期日镇机关分别由2名机关人员循环轮流值班，党政办负责值班事项的安排。 2 / 21 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016 3、值班人员要按时到位，忠于职守，做好记录，对能够处理的问题应及时处理;遇到重大事件，应及时向分管领导或主要领导报告，并及时与党政办联系。
关于进一步规范周末及节假日值班的补充规定
山西华晟荣煤矿有限公司 关于进一步明确值班期间及有关事宜的 规定 华煤发〔2015〕18号 为进一步明确值班期间及有关规定，完善值班及有关汇报机制，确保各项工作正常顺利开展，现根据实际情况，特对有关事宜规定如下： 一、周末及节假日值班期间 1、周末或节假日均属于值班；值班以办公室安排的值班表为准，不得脱岗。如有特殊原因不能按照安排进行值班，需严格按照值班替班及值班请假有关规定办理相关手续。正常周六、周日值班，值班人员以矿统一安排的值班表进行值班；节假日期间值班人员按矿统一的分组进行值班，值班时间从当日下午下班起至周末或节假日最后一日下午下班止。 2、值班期间，除正常工作时间的签到、签退外，值班人员须在21：00至22：00之间到办公楼签到，早签、迟签均视为不签。因公务或特殊原因在规定时间内未签到，必须出具证明，否则将按未签对待。对于随意签证晚上未正常签到的情况，矿领导罚款300元/次、科领导罚款200元/次，并相应列入月度考核范围；对于未签到的情况，将参照漏岗、脱岗标准进行处理；对于晚上无故不参加井下、地面值班的情况，矿领导罚款300元/次、科领导
罚款200元/次、副科以下人员罚款50元/次。 3、值班期间，若出现漏岗、脱岗现象，对矿领导罚款2000元/次、科级领导罚款1000元/次，主任科员、科员和办事员罚款300元/次。 4、值班期间，严格执行有关请、销假、替换班制度；正常休息的正科及正科级以上领导周末或节假日最后一日必须在18：00前到岗、副科领导可根据实际情况延长至20:00（女性部门领导可在次日调度会前返矿）。如未按时返矿，对矿领导罚款500元/次、科级领导罚款300元/次。 5、中层以上领导值班期间如遇出差或特殊情况必须请假者，须有同级领导值班，并在假条上写清情况及值班人员后，由人事劳资科上传集团公司。 6、针对值班期间按规定正常签到后，又违规离矿者，一经发现，将加倍处罚。 二、日常工作期间有关事宜 1、上班期间，对于半日期限内的外出办事，科室人员必须是部门领导所安排；副科级领导要提前向部门领导及分管领导说明情况；正科级领导（含科室负责人）要提前向分管领导及矿长说明情况；副矿级领导要向矿长说明情况；矿长要向当日值班矿领导说明情况；副矿级领导外出办事或出差，超过半天，一天以内以书面传真形式向集团公司办公室报告，由常务副总批办；一天
值班工作制度
值班工作制度 为进一步加强和规范值班工作，完善值班制度，保证各项工作正常运行，结合我办工作实际，制订本制度。 第一条值班工作的宗旨 值班工作旨在保证单位上下联络畅通，下情及时上达，上情及时下达，及时掌握单位动态，提高办事效率，为供热发展服务。第二条值班工作的任务 供热采暖期实行24小时昼夜值班，平时期间周末、节假日、要有专职人员值班； 第三条值班工作处理问题的原则 1、严肃认真，迅速准确，实事求是，符合政策。 2、凡属应该办理的，要及时办理,较大的事项应及时向领导汇报。 3、对各种自然灾害、重大事故等突发事件，按照预案做好各项应急处理工作。 第四条值班工作程序 1、做好记录。要在《值班记录》上认真记录。记录应简明扼要，重点突出，文字通顺，字迹清晰。对来电的重要情节，应逐句核实。
2、对来电反映的问题，凡应由有关部门答复处理的，即用电话转告到有关部门答复处理。对比较重要的问题，要及时反馈处理结果。 3、汇报请示。对上级机关的电话指示、通知和下级单位的电话请示、报告，应填写《电话记录》，并根据规定程序办理。遇有突发性事件，应及时报告值班领导，并按值班领导指示，抓紧做好应急处理工作。 4、督促催办。对重大、紧急事项的办理情况，承办单位要及时汇报办理结果，值班室也应督促催办，并将了解的情况及时向主管领导报告。 第五条值班工作人员守则 1、值班人员，采用专职和中层干部轮流值班相结合，并有领导带班。 2、值班人员应具备良好的政治、业务素质，保持饱满的工作热情，树立良好的服务意识，熟悉单位日常工作，会熟练使用所配备的各种通讯工具和办公自动化设备。 3、承办值班工作事项，必须按照工作程序，做到有报告、有登记、有落实、有反馈，特别是对领导交办的事项，要认真及时地办理，不折不扣地完成，件件落到实处。 4、遵守值班制度，坚守值班岗位，做好交接班，不擅自离岗，如有急事离开值班岗位，应由其他值班人员替班，并报值班领导同意。 5、工作要勤勤恳恳，埋头苦干，任劳任怨，充分发挥积极性、主动性和创造性，遇到突发事件，要发扬不怕疲劳、连续作战的精神。 6、对经办的事要认真负责，一丝不苟。对受理的工作要迅速准确地完成，注重质量，讲究效率，不推委扯皮，不拖延，不积压，不遗漏，避免差错。 7、处理重大突发事件，要反映灵敏，做到快速、高效、及时、准确。
节假日值班管理制度
节假日值班管理制度 一、目的 为确保公司节假日期间工作正常运行，提高处置应急事件的能力，根据公司的实际，特制订本制度。 二、范围 1、本制度所述值班人员为公司领导、中层管理人员、公司科室人员； 2、值班时间为国家法定节假日及周末休息日。 三、职责 1、公司节假日值班由带班领导、科室人员、安保人员组成； 2、带班领导由公司中层以上管理人员轮流值班，当班的带班领导对值班工作负总责； 3、人资部负责按季度拟定轮值带班领导名单并呈公司领导审批执行，科室人员由本部门自行安排，保安、保洁值班人员由行政部安排。所有当班人员都要服从、配合当班领导指示。 四、值班人员主要工作 1、办公楼巡视，处理突发事件； 2、接待临时重要来访，及时处理有关事宜； 3、完成公司领导安排的临时任务； 4、指导监督其他在岗员工的工作情况，并与他们保持联系，及时了解情况。 五、值班人员安排 1、每个季度末，由人资部负责编制下季度节假日值班表，审批后公示； 2、值班表的编制按照循环制轮流值班，如上季度编制未轮完，下个季度按照循环原则接着轮值；周末和节假日值班优先安排在厂住宿管理人员； 3、如领导有特别安排的除外。 六、要求 1、带班领导可在自己办公室或者宿舍待命，但必须保持电话畅通； 2、因故不能参加值班者，自行联系其他管理人员代替，并提前一天向人资部说明和向公司总经理报备； 3、值班人员在值班期间遇到突发事件时，应及时处理，处理不了应立即向公司主管领导报告，听从公司领导的调度指挥，妥善处理事件。值班领导有权调动行政安保、科室值班人员及其他当时在公司人员； 4、值班期间不得饮酒，值班时间内不准关闭通讯工具； 5、值班人员必须认真履行职责，值班中发生或处理的各种情况及时在
节假日、休息日、夜间值班安全管理制度(2020版)
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 节假日、休息日、夜间值班安全管理制度(2020版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
节假日、休息日、夜间值班安全管理制度 (2020版) 一、目的 为进一步加强公司节假日、休息日、夜间值班安全生产管理和基础管理，增强各级值班人员的工作责任心，有效控制和督导生产经营活动，及时解决处理安全生产问题和突发事件，实现安全生产目标，特制定本制度。 二、适用范围 本规定适用于公司生产经营值班的管理。 三、职责 1、本规定由公司安全环保部制定并负责解释。 2、安全环保部对各单位的值班安全管理情况综合监督管理，生产管理部负责核查《值班人员签到表》，考核值班人员的值班情况。
3、各单位在各自的职责范围内依据本规定进行落实。 四、引用法规、标准 1、《安全生产法》 2、《危险化学品安全管理条例》 3、《突发事件应对法》 4、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》 5、《危险化学品从业单位安全标准化规范》 五、工作程序 1、各单位和职能部门根据实际工作情况合理安排值班人员，并做好管理，节假日、休息日、夜间值班人员名单每月底报公司安全环保部备案。 2、值班人员除认真执行生产管理部制定的《值班人员值班及签到管理规定》 中有关规定外执行本规定，严格履行岗位安全职责，确保生产经营安全、稳定。 六、规定内容
节假日制度值班安排
S259洗车至里耶公路改建工程 节假日工作制度 第一条为确保节假日期间，洗车至里耶公路改建工程的施工安全，防止重特大安全事故的发生，维护社会稳定，保障广大人民群众欢度节日，根据有关法律、法规等有关规定，结合本项目的实际情况，制定本制度。 第二条该项目工程在春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦等节假日期间，执行本制度。 第三条施工单位、监理单位应牢固树立“以人为本，安全第一，预防为主，综合治理”观念，切实加强节假日期间施工安全管理。 第四条施工、监理单位应根据本制度制定本单位的节假日值班制度，明确值班领导及值班人员的职责、值班安排及值班要求，建立节假日施工安全巡查制度，加强节假日期间施工工地的安全管理，确保节假日期间建筑施工的安全。 第五条节前的工作安排： （一）施工、监理单位必须合理安排节前施工进度，避免盲目赶工、抢工，同时对项目进行节前安全生产大检查，认真查找施工过程中存在的薄弱环节，切实消除施工安全隐患。重点对“四口、五临边”防护、施工用电、脚手架、模板支撑、基坑支护、现场临设（包括围墙）、起重机械、防火等方面进行检查，发现问题及时整改。 （二）施工、监理单位应在节前3天，将工地节假日是否施工、施工安排、公司及项目部值班负责人及联系电话和本单位节前安全生产检查情况及节假日期间的安全保障措施一并报本指挥部。 （三）对于深基坑、高大模板、施工起重机械等危险性较大工程的施工应尽量避免在节假日期间进行，确需施工的，必须采取有效的安全保障措施，确保节假日期间的施工安全。 第六条节假日期间按照下列要求组织值班： （一）值班时间按照国务院或上级部门通知的放假时间执行。 （二）节假日期间如果继续施工，项目经理、监理处处长必须在工地值班。施工、监理单位必须有公司质安部门负责人以上的领导轮值带班，并对工地的安全管理和值班情况进行巡查，形成检查记录。值班领导及值班人员在值班期间不得擅自离开工作岗位。
节假日值班管理制度_规章制度
节假日值班管理制度_规章制度 节假日值班管理制度 （1）机关干部值班由办公室统一安排、管理。（2）干部值班由办公室按部室顺序编排人员，因故不能值班，应自行串换，并及时通知办公室。（3）值班人员要有高度的责任感和警惕性，严禁漏岗、擅离职守；值班期间不许留外来人员，不许喝酒、参与各种娱乐活动；遇紧急情况迅速通知有关领导，及时与公安、防火部门联系；认真做好电话记录和值班日记，保持值班室卫生。（4）对值班不负责任、擅离职守的同志予以批评、罚款，出现问题的要追究当事人责任。节假日值班管理制度相关内容:防灭火管理制度 以下是小编为大家收集的制度，仅供参考!防灭火管理制度第一条井下职工要认真执行《煤矿安全规程》以及上级有关的防灭火规定、命令、通知等。第二条认真贯彻执行矿井灾害预防处理计划。 客运站消防安全管理制度 以下是小编为大家收集的制度，仅供参考!客运站消防安全管理制度根据《中华人民共和国消防法》和省治安保卫工作的条例精神，参照广东省实施《消防法》办法和《机关、团体、企事业单位消防安全管理规定》，坚持预防为主、防消结合的工作方针... 高中班级文化建设 班名“小荷班”取自“小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上头”，寓意各位同学高洁的人、有才的人，做一个值得大家亲睐的人。二、班训“宁静致远，只要学不死，就往死里学。”人生的意义在于不断追求，不断成长，不断前进，为梦想而不断努力。 瓦斯治理综合分析例会制度 为了深入贯彻落实国办发【xx】26号、晋政办发【xx】48号和吕政办发【xx】111号及柳政办发【xx】105号《关于进一步加强煤矿瓦斯防治工作的实施细则》的文件精神和公司鑫安技发【xx】26号文件的通知，切实做好我矿的瓦斯治理工作，结合我矿... 专用排瓦斯巷管理制度 第一条管理标准（一）无电器设备。（二）支护完好，无片帮，冒顶现象。（三）无积尘、无积水。（四）管路排放整齐、无漏气。（五）瓦斯浓度不得超过2.5%，无超限现象。（六）瓦斯传感器断电灵敏可靠。 级班级管理考核试行办法 1、6：30前班主任要到教室，了解学生到校情况，如发现没有到校的学生，应及时了解情况，通知家长，并上报年级领导和政教处。 2、6：35分前各班必须将楼道卫生打扫干净，并将楼道、教室垃圾、污水倒掉，将卫生工具、窗台上的书本摆放整齐。 中小企业员工管理规章制度 以下是小编为大家收集的制度，仅供参考!一、充分了解企业的员工每个人对自己都是如此简单，而对他人却是如此复杂。作为管理者，要能充分的认识你的员工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的员工，工作开展起来会顺利得多。 “三会一课”制度 1、会议时间：每季度召开一次，会议由党支部书记主持，书记不在时由副书记主持。 2、与会人员：会议由全体党员参加，根据内容的需要，有时可吸收非党干部或入党积极分子列席参加。 规章制度
周末 节假日值班制度
教职工值班制度 1.值班人员值班期间代表学校处理校内事务，值班期间认真接听电话、接受文件或相关信件，及时发现学校存在的问题并妥善处理相关事宜，做好值班记录。妥善处理突发事件，遇重大情况要及时向领导报告，并责成、配合保安人员妥善解决问题，必要时拨打110。 2.值班人员必须按时到岗，做好交接工作，后岗人员未到位，前岗人员不得擅自离岗。前岗人员做好交接班时间记录。 3. 白天值班人员巡视校园不少于4次，夜间值班人员巡视校园不少于3次。并做好记录。 4.值班人员对保安人员工作情况进行监督检查，督促保卫人员做好学校安全保卫工作。并计入值班记录。 5.值班人员因特殊原因不能到岗的，应事先与其他值班人员协商调班，并及时通知安全保卫处或带班领导。如未及时通知，出现问题，责任由原值班人员负责。 6.值班人员熟悉学校消防、防盗等设施、设备，会熟练使用消防灭火器材。 7.安全使用电器等设备，用后及时关闭电源，保持值班室整洁。
值班室安全管理制度 1.值班人员要坚守工作岗位，认真履行岗位职责，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。值班人员白天巡视校园不少于4次，夜间不少于3次。 2.熟悉值班业务，认真履行职责，积极妥善地处理好职责范围内的一切事务。值班期间发现的问题，能独立解决的自行解决。与重大问题或特殊情况应立即向领导汇报，并将处理结果记入值班记录。 3.强化安全责任，保守秘密，不向无关人员泄露有关学校内部的情况。值班期间，禁止会客，无关人员不得随便进入该室，禁止外人留宿。 4.维护好室内秩序，保持室内整洁、卫生规范，禁止在值班时间大声喧哗。 5.学校领导与带班领导，定期抽查值班情况，每查到一次空岗（或在岗不履行职责）根据学校相关规定进行处理并予以批评教育，累计查到两次以上者（不履行职责），学校应根据有关规定做出处理。 6.值班期间学校发生的一切问题，都要依据学校值班人员职责落实责任，属于值班人责任并造成重大影响的，应根据实际情况和学校相关规定进行处理，并追究相关人员责任。 7.按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录。
值班及值班补贴发放【精品文档】
机关工作人员值班及值班补贴发放 管理办法 一、发放对象 参与机关工作日值班、周末及节假日值班的领导和在编机关干部（汛期派驻部门工作人员）。 二、发放标准 1、国家法定节假日值班，白班与夜班均按100元/天发放； 2、其他节假日和周末值班，白班与夜班均按80元/天发放； 3、正常工作日值班，白班无值班补贴，夜班按80元/天发放。 三、发放程序 党政办每月底将当月值班表核对后交财政所，由财政所计算出补贴发放金额，在次月5日前公示后按相关财经管理制度审批发放补贴。 四、值班工作职责 1、负责接收上级部门（单位）向镇党委政府传达或通报的紧急重要事项，接收镇属各办（中心）站所、部门镇党委政府报送的突发事件和紧急重要信息。 2、负责对突发事件及紧急情况进行初步研判、报告、跟踪，并及时传达镇党委政府领导批（指）示。 3、负责镇党委政府与上级部门（单位）、县级各部门联络畅通。 4、做好党政领导、党政办要求的有关电话通知，并将情况及时反馈相关领导。 5、做好交接班工作，当班人员的值班记录，未完成事项要在交
接班中交待清楚，接班人员继续做好上班人员未完成的工作。 6、接待来访群众要热情、耐心、周到并做好接待记录。 7、接爱群众电话咨询和情况反映。 8、负责全镇系统值班工作的检查指导。 9、协助做好相关信息报送及其他工作。 10、负责镇机关大院安全保卫工作。 11、承办领导交办的其它事项。 五、值班工作制度 1、汛期领导值班由1名主要领导和1名副职领导，非汛期由1名副职领导。镇干部值班每班安排4名机关干部，其中必须安排1名中层干部，并且明确为值班组长，统筹该班人员的值班工作，具体值班时段由值班组长安排。 2、值班人员安排正式在编人员，不安排临聘人员、离退休人员和身体不适人员值班，特殊敏感时期值班不得安排工勤人员值班。 3、具体排班顺序为三轮，一是法定节假日，二是周末，三是平常工作日。 4、驾驶员只安排周末和节假日值班，驾驶员周末轮换值班，长假一名驾驶员安排一半时间值班，保证单位应急情况下用车。 5、值班人员要坚守岗位，保证联系畅通，做到值班工作24小时不间断、不失控，值班人员实行首问责任制。 6、值班人员要熟悉机关网络及各部门工作职能，熟悉上级部门、镇属各办(中心)、站所、部门主要负责人的姓名、联系电话，保证值
节假日值班制度
节假日值班 制 度
1、目的: 为加强和规范我司国家法定节假日安全值班工作，维护节日期间安全形势稳定，根据我司实际，制定本制度。 2、适用范围： 节假日值班人员 3.定义 无 4.职责：
4.1认真做好公司的防火、防盗、安全保卫工作。值班人员要认真检查和关好公司各办公室及房间的门窗;关闭不需要的电源；关好水龙头等，消除一切隐患。确保公司的一切安全。 4.2认真做好的安全监控工作和看好监控视频工作，预防各种事故和事件的发生，一有异常或视频消失，马上巡查查找原因。 4.3值班期间，不能脱岗，认真值班。全天24小时要确保有人在公司值班。 4.4值班人员要做好值班记录。重要事情要有记载，做好交接班等有关工作。 4.5要坚守岗位，不得擅离职守。要提高警惕，做好值班期间的工作。有重大问题必须及时向上级领导报告。违反值班制度，视情节追究相关责任。 4.6值班期间除接到领导通知需要接待的人员外，其他无关人员禁止进入公司内部； 5.工作要求：
5.1值班人员在放假值班期间为公司水电运行及安全工作的第一责任人，必须加强责任感，增强工作的自觉性与主动性，确保水电安全、稳定运行。 5.2在值班期间必须坚守工作岗位，不得无故让他人替岗，严禁饮酒，特殊需要外出时，须跟值班负责人沟通清楚，并安排顶替人员后才可离开必须保证公司有人值班。 5.3值班期间必须保证电话畅通，遇到重大事情，必须报告上级领导并做好临时处理措施，积极处置。 5.4认真做好值班记录，对大门等出入口、停车处、监控室及公司安全防火情况等，必须认真检查。 5.5值班期间上下班交接必须将当班情况记录清楚并告知接班人员，并签字确认；下班时要做到人走窗关、灯灭、门闭，存放好文件等。 5.6所有值班人员除上下班正常打卡外，还需前往保安室进行值班签字确认； 5.7所有值班人员应当首先做好自身的安全工作，上、下班途中、在岗及巡岗中请做好安全防护等，注意各方面的安全，值班期间严格遵守公司的各项规定，不得在值班岗位或禁火、禁烟区吸烟、动火等。 6.值班巡查路线 6.1路线1： 6.2路线2： 6.3路线3：