马云关于客户服务的理念

马云关于客户服务的理念
马云关于客户服务的理念

阿里巴巴的问题不是怎么赚钱,而是赚什么钱,我们有很多赚钱的方式,但我们必须确信今天赚的钱以后还能赚到,另外我们能不断给客户带来价值。

我们有一个原则,免费不等于劣质。我们的服务要做到比那些收费的网站还要好。

马云的免费战略有一个重要的原则:免费不等于劣质。事实上,免费战略给阿里巴巴提供了一个很好的了解客户的方式,了解客户的最本质需求,洞悉客户的消费周期。

《哈佛商业评论》上有一篇重印次数最多的文章,就是《亲近客户及其他价值原则》。作者认为,企业要取得市场领先地位,有三条途径:亲近客户、卓越运营和产品领先。成功企业会选择其一做到出类拔萃,而在另外两条上力求达到行业标准。

不过,深入了解消费者的价值观并不容易。简单地询问中国消费者的需要,并不会让你获得成功。消费者对外宣称的价值观与我们研究揭示出来的真正影响他们购买行为的因素即他们的消费价值观并不一致。例如,受访者会声称,信赖、可靠和质量是他们购买商品时最看重的指标。而在实践中,当他们的目光扫过众多品牌产品时,品牌的熟悉程度才是决定他们购买与否的关键。

我们相信客户是对的,但他们大部分时间是错的,他们根本不知道自己在说什么、想什么,有的商人说:我要把这个产品卖到国外去。我告诉他,你是卖不出去的,我建议你不要卖这个产品,但是,如果我觉得这个产品确实不错,我会建议他:按我们买家的要求来做会更不错。

背景分析

仅仅了解顾客的期望远远不够,更高的境界是深入顾客的内心,寻找他内心深处的渴望。马云说“客户大部分时间都是错的”,不是追究客户的对和错,而是要勇于发现客户“对”的诉求,剔除掉“错”的诉求。

阿里巴巴永远不帮助那些不愿意帮自己的企业,他们连电脑都不买,网都不上,这些企业就应该死掉,只有这些企业死了,才能唤起那些企业用网络。企业用阿里巴巴,阿里巴巴就是医生,我的客户就是我的病人,我就很诚心地告诉他,他有什么样的问题,有些药,是需要他自己吃的,有些药是要扒开他的嘴巴硬让他吃的,诚信通就是灌进去的。如果今天不给你灌这个药,你明天就要骂阿里巴巴了。

我经常在企业跟员工交流一个故事。杭州有一个很有名的饭店,在杭州、上海、南京、北京都有分店,很多都需要提前几天甚至是一个礼拜预定座位。6年前我到这个饭店去,这个饭店还没有几张桌子,我点好菜后在那儿等,过了5分钟,经理来了说:“先生,你的菜再重新点吧。”我问怎么了,他说:“你的菜点错了,你点了四个汤一个菜。你回去的时候,一定说饭店不好,菜不好,实际上是你菜点得不好,我们有很多好菜,应该点四个菜一个汤。”我觉得这个饭店很有

意思,为客人着想,不会像有些饭店看见有客人来,就说龙虾怎么好,甲鱼也不错。他会对你讲,没必要这么多,两个人这样就行了,不够再点。你感觉他在为客户着想,客户成功了,你才会成功。如果客户不成功,就是你不成功。

客户的满意度、续签率对企业非常重要。美国的一家B2B网站股票一下子从200多美元跌到十几美元,它的核心问题是续签率不到5%,阿里巴巴的客户不会因为销售人员的水平高而付给我们一年5 000美元的服务费,而是因为这5 000

美元确实为企业带来了好处,我们有78%的客户去年交5 000美元,今年交8 000美元,因为我们的买家数是卖家数的10倍。

成为阿里巴巴的客户后,必须接受培训。明年一季度我们将成立阿里学院,培训公司干部,培训客户,让客户和阿里巴巴一起成长。现在每个月都有客户到我们公司来接受培训,或者我们到各个城市,把客户集中起来进行培训。培训内容不光是对阿里巴巴各种产品的使用,还有管理艺术、中小企业的成长等等,在这些课程上我们已经具备开办阿里学院的条件。

在学习的过程中,我们会花两个小时告诉他,人脑子里想什么,行动上会体现出来,销售人员绝大部分想到的是,你口袋里有5块钱,我要想办法弄到我的口袋里面来。阿里巴巴的员工要想的是,他口袋里有5块钱,能不能把它变成50块。如果你能这样想的时候,你就是不一样的。

如果要取得长久的成功,企业就必须把重心转移到客户终生价值的最大化上去。

免费大旗下面的战壕里,隐藏着马云的秘密武器。一般来说,免费吸引到的是用户,而付费的才是客户。用户(user)和客户(customer)有着本质的区别,这是比尔·盖茨的观点,庞大的用户并不代表着你拥有庞大的客户。马云的秘密武器,就是把用户(user)升级为客户(customer)的策略。现在,阿里巴巴旗下网站上汇集了千万、上亿级的用户(user),把他们其中一部分升级为客户(customer),就是一个伟大的商业项目。

而一个骨干型企业要想在商业生态系统中发挥龙头作用,就必须在两方面成为领导者:一是在生态系统内创造价值,假如一个骨干企业找不到一种行之有效的创造价值的方法,就无法吸引或留住系统成员;二是骨干企业要与系统中的其他成员分享价值,假如做不到这一点,骨干企业虽然暂时可能发大财,但最终会遭到遗弃。

今天我们的目标非常明确,阿里巴巴首先是帮助客户赚钱,再过几年帮助他们快乐地赚钱,再过几年帮助他们赚大钱,最后帮他们省钱。我们能改变一切,但不改变“让天下没有难做的生意”这个使命。

工具是为目标服务的,很多时候,我们会把工具错当成目标。

高超的“以客户为中心”不仅是服务好客户,而是建立一个商业生态链,让整个客户链条形成一个良性的循环。对企业而言,有两个原则非常重要:一是创造价值,二是分享价值。

马云年会演讲观后感

《马云年会演讲观后感》 我个人还是很喜欢看这些在各自领域取得卓越成就的成功人士的演讲的,木秀于林必定是因为有迹可循。以语言为媒介,能让我们年轻人更加稳当地站在巨人的肩膀上,去吸收养分! 1.优秀的公司看重家国情怀和对员工、对客户、对团队的责任担当。 优秀公司和普通公司有差别,公司以考虑自己利益为主,而优秀公司是要担当社会的责任。它不是规模的差别,不是利润的差别,而是担当和责任的差别。永远客户第一,没有客户的支持和信任。这世界上最珍贵的就是客户的信任,信任是最昂贵,又是最脆弱的产品,应该对每一个公司来说都是信条。 2.保持理想主义,当梦想被召告天下,成功便没有退路。 马云的理想一开始便被他宣之于口:让天下没有难做的生意。阿里巴巴坚持20年的原因是因为他们有理想主义,坚持理想主义使阿里巴巴走到了今天。马云最担心的是阿里巴巴的员工,看到自己拥有这一切的时候,忘却了理想主义。结合自己,我是一个习惯给自己定小目标和大目标的人,所谓大目标就是我在某个特殊时期的梦想。并且习惯性的不吭声,默默去努力,最后到底是达到目标还是放弃,都静悄悄的无人问津,导致很多梦想都胎死腹中。现在或许可以试试

将梦想昭告天下,梦想不应只是被等待。理想就是这个指路明灯,如果人没有了理想,这个人会活得非常无趣。而由人组成的组织失去了理想,一个公司失去了理想,就只是一部赚钱的机器。 3.个体的力量打造集体力量 马云一年在空中飞了870个小时,单听这一个数字已经很惊人。但如果知道以集体为单位,阿里人在空中总共飞了68万个小时,相当于77年的时间在空中,那便可以说是震撼了。梦想的实现更多的还有需要长期的准备,个体不断地自我提升专业素养和服务技能和团队的内部或是外部的帮助和督促。内在的动力加上在外的助力,这才能让个人和团体在竞争中都保持相对优势。团队意识也是取得成功的必要条件,一个团队要想发展顺利,每一个个体都应该在自己的职责和岗位上做好自己,每个个体都是这个团队顺利发展的催化剂。对待梦想,我们需要有昭告天下的勇气,更要有促进梦想实现的能力。 最后认真生活,快乐工作,保持理想。生活只有一次,它没有排练,如果不认真对待,生活是不会认真对待你。

马云的创业人生感悟

马云的创业人生感悟 马云,是阿里巴巴集团主要创始人,现担任阿里巴巴集团董事局主席、日本软银董事、大自然保护协会中国理事会主席兼全球董事会成员、华谊兄弟董事、生命科学突破奖基金会董事。相关他的创业人生感悟,一起来看看! 马云说,很多人创业的目的不同,他创业的目的就是为了让自己的生活有所改变。“当年我的领导对我说:‘马云,好好儿干。再过一年你就有煤气瓶可以发了,再过两三年你就可能有房子了,再过五年你就能评副教授了。’于是我在他身上看见了我以后的样子——每天骑着自行车,去拿牛奶,买菜。我当然不是说这种生活不好,只是希望换一种方式。等到在创业的路上越走越远的时候,我发现自己的梦想越来越大,也越来越现实。每个人都有梦想,梦想未必要很大,但一定要真实。” “很多创业者或者做企业的人,上来就把自己放在一个很高的高度,张嘴就谈什么文化啊民族啊,说自己不是为了赚钱而创业。其实大家别把钱看得太轻,如果没有钱你创什么业,创业不为了赚钱你干什么?”马云认为,创业者要实事求是,摆正创业的目的和钱的位置。他认为创业不是为了赚钱,而是创业的结果让创业者得到了很多钱。钱是资源,赚钱的目的不是为了自己的生活更好,是为了帮助更多的客

户,服务别人,帮助别人。 “在创业之路上,每个人都会有很多的老师,但我其实不是大家的老师。我经常说,我很多年以前把比尔·盖茨当成榜样,当成自己的老师。后来我发现比尔·盖茨做不了我的榜样,因为我不知道该怎么向他学习。但是隔壁开店的老张、老王可以作为我的榜样。”马云觉得学习身边的人比信仰那些遥不可及的榜样更可靠。他说,每个创业者要学会学习身边的人,欣赏身边的人。每个创业者都要通过欣赏别人,学习别人来升级自己。一个优秀的创业者看别人的眼光应该是欣赏的眼光,怀有的是羡慕、谦卑的态度。 “有人说,马云你创业的时候环境和机会比我们好,你运气好,所以你成功了,但我们没机会了。我说那不可能,这世界永远是机会。”马云在谈创业的机遇时说,“当初微软做起来的时候,人们都说没人能超越微软,后来出现了雅虎;人们说没人能超越雅虎,后来又出现了eBay;人们觉得eBay 已经很了不起了,又出现了谷歌;当人们觉得谷歌已经‘像太阳一样无法被超越了’,现在又出现了Facebook。” 马云在提到阿里巴巴创立之初的情形时说,阿里巴巴刚创立的前3年,一分钱都没赚,员工也很沮丧,他们甚至觉得阿里巴巴已经不像个公司的样子。“当时互联网还没被大部分人所接受,电子商务更是很遥远,阿里巴巴这个名字很古怪,我这个人看上去也比较让人没有信任感,”马云略带

阿里巴巴管理理念

一、尊重内行 一个成功的企业,除了要有优秀的人才,更要有有效的管理,有自己的组织文化,尊重每一个为自己工作的人。有人问马云,阿里巴巴成功的秘诀是什么?马云给出的秘诀之一就是不懂技术。马云说自己是外行,不懂技术,所以他更懂得尊重专家和技术人员的意见;因为不懂,他永远不会和员工吵架,不会指手画脚说“这样不好那样不好”。在一群科技人员面前,马云是用着感性的言语和文化去管理这一群人的,这就是一个团队的精神,一种组织文化。马云管理的成功就在于他的谦卑,在于尊重内行,赢得了大家的支持和拥护。 二、薪酬及奖金鼓励 员工为了企业提供了劳动服务,创造了效益,组织就需要给予相应的补偿。组织的薪酬福利水平及其结构的设计,关系到了组织能否留住优秀的员工。马云说,“发不出工资是领导者的耻辱。”一个企业若发不出工资只能说明领导者没能进行有效的管理,没能把企业经营好。若是员工辛苦工作了许久,却不能拿到应有的报酬,那让员工还怎么坚持下去,让大家怎么相信这个企业是有发展前途而不至于倒闭的呢?这难道不是一个领导者的耻辱吗?而且处于公司上层、挣钱最多的人,通常都会忘记底层的人生活是多么的艰难。这会让很多员工失去信心,工作不尽其责。但是领导者如果能多关心底层员工的需要,多与他们沟通了解情况,适当给予一些奖励,会有利于鼓励整个公司的士气。所以管理者在管理员工时,要让自己的员工得到满足,这样有利于提升企业文化,有利于团结员工。马云是从底层出身的,所以他懂得很多人的需要,他会在能力范围内给普通员工加工资。适当的奖励,无疑是一个很好的选择。 三、人才培养 很多中小型企业,在获得盈利后,往往想到的不是进行人才培养,而是进一步扩大企业规模以谋求更大利润。可是当前的人才有限,对新的规模认识有限,最后只能以失败告终。而那些能跻身世界500强的企业,必然是非常注重人才培养的。在《马云谈管理》这本书中,有这么一句话“把钱存在银行里,不如把钱花在员工身上。把钱投资在人身上最赚了”存在银行的钱,有它贬值的时候,你永远也不知道明天是否会发生什么事。可是经过培训的员工,肯定会获得一定的知识,从而为企业创造价值和财富,这个是一定不会贬值的,不过前提是确保员工忠实于企业。 阿里巴巴在美国上市的原因:因为港交所不允许阿里巴巴上市,阿里巴巴只 得赴美上市,由此其成本会提高1.5倍到2倍左右。之所以不允许阿里巴巴上市是因为港交所对以小控大不豁免,阿里巴巴是合伙人制度,日本软银36.4%雅虎24.6%,马云团队10.74%,其中马云7%左右。其余合伙人28.36%。为了避免股东干扰,公司管理团队可以不因股份大小在运营制度上受大股东影响,这不符合港交所规定的管理公司应该由股权多的制订制度。再者,阿里巴巴可以在IPO回购雅虎24%的股份,前提是2015年前上市。对中国的影响:会直接影响到京东商城的上市融资情况;将影响国内电商的生态圈,上市之后,美国市场的监管有可能打击淘宝上草根中小卖家;将加速中国的资本市场改革。 这些都是阿里巴巴集团旗下的交易网站。淘宝,天猫,主要针个人对个人,或者商家对个人,而阿里巴巴主要针对商家对商家。

马云香港演讲观后感3篇正式版

《马云香港演讲观后感》 马云香港演讲观后感(一): 马云香港演讲观后感 马云演讲中,提出了一些要点,给想要创业的学生作为参考,下面这些点是我最有体会和收获的。 1对未来充满乐观 不要悲观的看待世界,根据吸引力法则,如果你的心里充满了不好的负面思想,那么正能量的东西是不可能来到你的身边。因为如果你悲观,对结果失去了信心,那么这种思维对结果不可能有正向的改变。就好比一个人经营公司,他不能一开始就抱着公司必须会倒闭的理念去经营(先强调一点,那里的悲观有别于危机意识,危机意识是能够在乐观的条件下同时拥有的,但是你不能既乐观又悲观) 2要有共同目标的团队伙伴 这点和校长说的需要得到一部分人认可的说法是一致的。我们不可能得到所有人的支持,但是即使只有个别人认可,能够和这些人达成共同的价值观,一齐为完成目标而坚持而努力,那么就足够了。 3有榜样,而不是偶像 每个人身上都有值得学习的优点。不要瞧不起任何人,每个人来到这个世界上都不是偶然,我们和任何人的互动都逃不掉因果的法则,所以要平静的应对所有的任何事,学习别人的优点。 4服务他人 对于高层次的人来说,服务他人就是他们的终极目标。这也是为什么乐于服务的人能够吸引更多财富的原因。财富愿意结识高能量的人,因为高能量的人能够利用财富服务更多的人。 5懂得坚持,也懂得放下 如果你觉得你做的事情有价值,就要奋勇直前,坚持到最后,很多人都是因为没有坚持才倒下的。想起上周看的电影《迷雾》,主人公从电影开始到电影结束前都在为自己逃出迷雾这个目标而努力,但是到了影片最后,却没有坚持下去选取了自杀,结果刚刚自杀,事情就来了一个大反转。 6不抱怨,永远从自己身上找原因 改变世界,从改变自己开始。一个天天抱怨的人,对自己的境况不会有什么改变,有抱怨的时间还不如实际行动起来,能改变一点是一点,如果一点都不改变,实际上就是倒退,因为这个世界总有很多乐于去改变的人。这就相当于通货膨胀,收入不增加就等于缩水。 7梦想与理想

人生感悟句子:马云的人生格言

人生感悟句子:马云的人生格言 1.马云语:赚钱模式越多越说明你没有模式。 2.马云语:做企业不是做侠客。 如果把摄像头对准一个人,摄录下他的所有言行,然后再按照自己的意愿进行剪辑,任何一个人都可以成为好人或坏人。 人,最不能忘记的,是在你困难时拉你一把的人;最不能结交的,是在你失败时藐视你的人;最不能相信的,是在你成功时吹捧你的人;最不能抛弃的,是和你同创业共患难的人;最不能爱的,是不看重你人格的人。 3.马云语:建立自我、追求忘我。 4.马云语:天不怕,地不怕,就怕CFO当CEO。 5.马云语:永远要相信边上的人比你聪明。 健康的才是美丽的,合适的才是最好的,常新的才是迷人的,平凡的才是伟大的,坚韧的才是长久的,真实的才是永恒的。 当一个人手握重剑的时候,往往会受到各种各样的诱惑,因为所有人都看到了你的价值,但你要清晰如何才能发挥自己的价值,就像当年杨过手握玄天重剑却绝不做武林盟主一般,一个人能抵御多大的诱惑,才能成就多大的事业。 6.马云语:五年以后还想创业,你再创业。 7.马云语:今天很残酷,明天更残酷,后天会很美好,但绝大多数人都死在明天晚上。

8.马云语:上当不是别人太狡猾,而是自己太贪,是因为自己才会上当。 9.马云语:其实很多人的问题是因为他们回答的全是对的。 10.马云语:一个一流的创意,三流的执行,我宁可喜欢一个一流的执行,三流的创意。 来生的缘,可以是今生结下的;来生的果,可以是今生种下的。前世的债,今生正在还。还不,来生还得继续。前世的缘,今生正在实现,好不容易盼到了,还不好好把握? 11.马云语:蒙牛不是策划出来的,而是踏踏实实的产品、服务和体系做出来的。 人生的路很漫长,无论怎么选择,我们都要走向成熟的,都是朝着终点走去。要学会不断地否定自己,世界是对的,错的是我们,慢慢地剔除年少的偏执轻狂;要学会体察他人,修炼包容大度的胸襟,其实对与错没有绝对,就看你心灵的境界有多宽广;要学会简单,你对世界简单了,世界也就不会太复杂。 12.马云语:最优秀的模式往往是最简单的东西。 13.马云语:要少开店、开好店,店不在于多,而在于精。 14.马云语:创业者书读得不多没关系,就怕不在社会上读书。 15.马云语:在今天的商场上已经没有秘密了,秘密不是你的核心竞争力。 谁不想拿得起,放得下,把人生走得愉愉快快,把生活过得轻轻松松。拿得起,就要抗得住,放得下就需看得开,这,既是能力,也

浅谈马云的职业规划之路精选

浅谈马云的职业规划之路 马云,现今的企业家阿里巴巴集团主要创始人之一。马云20年前大学毕业,应聘过30份工作,全部被拒绝,经历了无数的失败与挫折,被拒绝了无数次。经过了这些,通过他的努力他成功了,虽然有许多失败的经历,但这一切都不影响他成为全球电子商务的教父级人物,成为中国大陆第一位登上《福布斯》封面的企业家,成为一名真正的未来全球领袖。 马云痴迷金庸的武侠小说,自称“风清扬”,办公室是在“光明顶”,洗手间叫“听雨轩”。为了弄清楚马云的职业规划,我特意追根溯源地去金庸小说里寻找答案,终于在风清扬的师傅独孤求败那里找到了答案。在独孤求败的剑冢里的四把剑描述了他的武功发展路径,这四把剑恰好也说明了马云的职业发展之路,我们称之为:利剑期、软剑期、重剑期、木剑期。 利剑期:凌厉刚猛,无坚不摧,弱冠前以之与河朔群雄争锋 想想二十岁前的我们,正处于XX年漫漫求学长跑的最后几年。在那个穿梭于各种社团活动,在学校里谈梦想的年代,驰骋在偌大的校园中,陶醉在师弟师妹们的崇拜中。二十岁前的年轻人,年少、冲动,以为手中有了利器就可以纵横天下,却不知道此时的我们,仅仅只能与“河朔群雄”一争短长而已。 马云的20岁也不例外,不过意外地混到了学生会主席,后来竟然更加意外地混成了学联主席。风华正茂、指点江山、激昂文字,心中一片宏图伟业,如果你是马云,面临毕业,你会何去何从呢?考研、就业或者考公务员? 当时的马云被分到杭州电子工学院当一名英语老师。按照现在的说法,马云也算抢到了铁饭碗,但上世纪八十年代初,大学老师还没有今天这么好的待遇,更没有今天这么好的福利,成为一名公务员也还不需要像今天这样挤破脑袋。那时也算利剑在手的马云会甘心接受上帝的这个安排吗? 马云在《赢在中国》的一次点评中讲述过他的这段往事,那时的他也和今天的我们一样迷茫着当老师还是创业?而马云是幸运的,正如他博客签名对自己的评价一样:“满大街一抓一大把的普通人!不过运气不错,智商一般,但是个福将。”马云在迷茫的时候遇到的良师益友是校长。校长没有多说,只是要马云承诺:到那个学校去教书,五年之内不许出来创业。马云并不懂校长的真实意图,但还是照着做了。学校教书的生活很清贫,一个月的工资只有八九十块钱,但是这个世界变化太快,外面的诱惑从几百元到几千元不断刺激着马云,马云却坚守着自己的诺言老老实实呆在学校里。 但事实是他收获了表面看来这几年教书生活让马云失去了很多眼前的利益, 终身受用的东西:戒骄戒躁。在今天这样一个浮躁的社会,这样的品质更加显得难能可贵,看似简单的道理,却只有那些真正蛰伏、品味过其中甘甜的人才能参透其中。这种沉稳、踏实的心态,也是当今大学生最缺乏的。我们常常见到一些刚毕业的学生,工作一年就想当经理、三年就想奔总监。眼高手低,总是在抱怨找不到适合自己的工作,觉得身边的人都不如自己优秀。处于利剑期的大学生,锋芒毕露不是什么坏事,但是我们需要清醒地认识到自己的那把利剑到底是只能在校园争雄还是足够在社会厮杀。

马云创业演讲观后感

马云创业演讲观后感 反反复复的看了的演讲,感受颇深。 就是这么一个真实坦诚的人,以及对他人的信任和对自己的责任,让他眼光看得比别人远。 没有过分的张扬,但每一句话,都是一语道破。 这是一个成功的人,也是一个需要大家一起来学习的榜样。 一个批评你的人,你应该恨他?还是感激他?不知道你是怎么选择,但是我也是深有体会的人,因为对方给我指出了许多缺点,尽管有些貌似需要盖棺定论,但是多数的批评,都是有价值的。 我现在相信,一个人的生存环境和经历肯定会影响他的观点。 所以,身处不同的地方,与其归咎环境,不如认真思考。 在将来的工作和学习中,我不一定会因为某个人的夸奖而心存感激,但我一定会为对方狠狠的批评和指点而终身铭记。 因为骄傲我看不到自己的缺点,却有人能够如此真诚的提出,不管是否喜欢这个人,起码感谢由心而生。 用制度和体系管理每个人的经历让我看到了松散管制下的失败,和对一个团队之间的信任的打击。 所以,一个好的开始和长远的发展需要我们去制定一个合理的管理体系,而且这个体系不单单是对一个企业的下属部门,包括领导者。 当没有更好的能力和适合的借口去带领这些的时候,请对你的团队诚实并为别人着想。

当你选择离开的时候,切记带走一切并非最好的选择,那些真正属于你的,会义无反顾的跟随你。 有远见,有梦想就去追。 阿里巴巴发展十年,工作的不如意,中国黄页的失意,政府工作的束缚,互联网的冬天等一连串的问题却造就了的今天,失败并没有让他一蹶不振,反而更加努力的寻找失败的原因,正是这股劲,这样的毅力和不寻常的见识让阿里巴巴支付宝淘宝网等发展起来。 不得不说是马云和他的团队敏锐分析,胆大心细的结果。 从这里我们可以看出,创意与思路很重要,世界上没有一蹴而就的事,任何事业的成功背后,都必然要有一段让人心酸的坎坷道路。 得意时淡然,失意时坦然,不必为一时的失意而伤感,把理想放得更远,向着既定的目标坚定不移的迈进,相信往后的往后还有更多的马云。 实践比什么都重要马云还说道,他为了一个决定向了一个晚上,第二天早上便决定辞职去实现自己的梦想。 然而很多年轻人是晚上想尽千条路,早上起来走原路。 晚上出门之前说明天我将干这个事,第二天早上仍旧走自己原来的路线。 不知道要觉得悲哀还是社会的枷锁,如果你不去采取行动,不给自己梦想一个实践的机会,你永远没有机会,社会永远停滞不前,每个人站在原地与悲哀对视,所以马云用实践走上了创业之路。

一个成功的创业故事-马云的创业故事简短

一个成功的创业故事:马云的创业故事简短 创业投资交易的参与方包括创业投资家、创业企业家、以及创业资本提供者。下面小编就为大家解开一个成功的创业故事,希望能帮到你。一个成功的创业故事篇一马云-阿里巴巴创始人,被称为“创业教父”。曾经的创业艰辛、近日的荣耀辉煌,使得这位卓越企业家身上有散发不完的光环在萦绕,下面就来看看马云创业故事吧,听听他的创业经历、伟大梦想、经营哲学和人生感悟。阿里巴巴无疑是中国互联网史上的一次奇迹,这次奇迹是由马云和他的团队创造的。但是阿里巴巴创业开始,钱也不多,50万,是18个人东拼西凑凑起来的。50万,是他们全部的家底。然而,就是这50万,马云却喊出了这样的宣言:我们要建成世界上最大的电子商务公司,要进入全球网站排名前十位!那是1999年。1999年,中国的互联网已经进入了白热化状态,国外风险投资商疯狂给中国网络公司投钱,网络公司也是疯狂地烧钱。50万,只不过是像新浪、搜狐、网易这样大型的门户网站一笔小小的广告费而已。阿里巴巴创业开始是相当艰难,每个人工资只有500元,公司的开支一分钱恨不得掰成两半来用。外出办事,发扬“出门基本靠走”的精神,很少打车。据说有一次,大伙出去买东西,东西很多,实在没办法了,只好打的。大家在马路上向的士招手,来了一辆桑塔纳,他们就摆手不坐,一直等到来了一辆夏利,他们才坐上去,因为夏利每公里的费用比桑塔纳便宜2元钱。阿里巴巴曾经因为资金的问题,到了几乎维持不下去的地步。8年过去了。2007年11月6日,阿里巴巴在香港联交所上市,市值200亿美金,成为中国市值最大的互联网公司。马云和他的创业团队,由此缔造了中国互联网史上最大的奇迹。中国大部分想创业的人都是一样,晚上想想千条路,早上起来走原路。他们比马云聪明多了,能想出非常多的创业好点子来,但是他们从来没有去执行过。因为他们有着太多的借口和理由。“我没有钱。”他们都这样想。于是,他们继续过他们平庸的生活。今天看到了俞敏洪在北京大学2008年开学典礼上的发言,俞敏洪在发言的最后说了这样一段话,让我特别感动,他说:人的一生是奋斗的一生,但是有的人一生过得很伟大,有的人一生过得很琐碎。如果我们有一个伟大的理想,有一颗善良的心,我们一定能把很多琐碎的日子堆砌起来,变成一个伟大的生命。但是如果你每天庸庸碌碌,没有理想,从此停止进步,那未来你一辈子的日子堆积起来将永远是一堆琐碎。看完之后,你还会对自己创业没有资金或没有其他什么的找借口吗?你要做的是:想到了,马上就去做!像马云那样,只要你努力了,世界上,其实没有你做不到的事情!一个成功的创业故事篇二 自述高中第一次创业经历李开复:曾是捣蛋的“小皇帝”,11岁的“留学生”,奥巴马的大学同学,26岁的副教授,33岁的苹果副总裁,谷歌中国的创始人,现在是创新工厂的创始人和首席执行官。他有着太多传奇的经历,为了他,两家最大的it公司对簿公堂。而他的每一次人生,都是一次成功的自我超越。1977年,我第一次参与了美国junior achievement 组织的“高中学生创业尝试”课程。学生将在商业志愿者的指导下创办一个学生公司,发售股票,召开股东会,竞选管理者,生产和销售产品,财务登记,开展评估,清算公司。通过学习和实践,来学习商业运行的方式,了解市场经济体系的结构和它所带来的效益。参加这个课程,将由学生担任员工并推选一个总裁,由总裁来设定公司名称、产品的推出,以及目标客户。当年,我被推选为主管市场的副总裁,负责销售。记得那一年,我们所创立的公司非常简单,就是从当地的建材市场买来钢材,然后让学生们利用周末的时间到工厂里来加工这些钢材,我们把钢材切割成很小的一块块圆环,然后在圆环上刻上简单的雕花。这个小小的金属圆环,就是专门用来扣住餐布的环儿。当时每个周末,工厂里都集中了很多学生在做雕花。在负责推广的过程中,我建议让学生家长来购买,虽然他们其实并不需要。最后,公司虽然有盈利,但是这些产品几乎是在内部消化了。有了这次的切身参与,15岁的我忽然意识到,真正好的产品,其实不是求人去买的,而是必须要有市场需求,真正好的产品是有人

马云精彩演讲:领导者必须具备三种能力

马云:领导者必须具备三种能力 阿里巴巴其实就是四块主要业务,第一块是阿里巴巴电子商务,包括了B2B 业务、淘宝、天猫;第二块是阿里金融;第三块我们没把它独立出来,现在放在阿里巴巴里面,就是数据业务;第四块是我们在外面一起做的物流体系。 但阿里巴巴的业务只是一个表象,我觉得阿里巴巴很了不起的是一批人管理的思想。 我们不是电子商务公司 我一直认为互联网不是一种技术,是一种思想。如果你把互联网当思想看,你自然而然会把你的组织、产品、文化都带进去,你要彻底重新思考你的公司。今天很多人都说网上营销好,但是营销好了,麻烦也就开始了,你整个组织、人才、思考、战略都要进行调整。你以为是你的胃口太好,但换一只胃,你的肝也出问题,脾也出问题,因为所有内部的体系是连在一起的。 中国很多人想学亚马逊的电子商务模式,今天我觉得是不可能会活的,因为这条路是从线下搬到线上,没有变化。亚马逊520亿美元销售额,规模够大吧,但没有利润。规模只是上世纪的故事,今后互联网创造的不是规模价值,而是个性化的价值、独特的价值。 所以,我们不是电子商务公司,我们是一家帮助别人做电子商务的公司。我们越来越明白,阿里巴巴到今天这么大规模,我们必须做一家电子商务的生态公司,是生态思想,而不是帝国思想。 工业时代,特别是软件时代以后,人们很容易形成商业帝国思想,一切唯我为标准,而互联网是一切以别人为标准,以客户为标准,以客户为导向。 在我看来,我们这家公司在运营生态系统。我们在做的是这个生态系统下面底层的基础设施:信用体系、支付体系、交易体系、物流体系,哪一个体系不好我们往哪儿做,因为不是我们想做,没办法,你过河得搭桥,过山得开道。今天,我们可做的事情非常多,要知道什么东西我们不能做,这个要想明白。 彭蕾在讲,陆兆禧在讲,我们所有人在讲,但很少有人在这里讲我们怎么赚钱,因为大家很清楚我们把自己定位成一个社会企业。当我们觉得这是一家社会企业的时候,这个社会需要你。我们要理想主义,去解决社会出现的问题。 什么才是优秀的管理者 我们公司管理层很多都是老师出身,好这口。老师对人特别感兴趣,这是我的感觉。每个人有每个人的强项,我觉得马化腾是一个工程师,李彦宏是很好的技术人员,刚好这两个我都不懂,我只对人感兴趣。人要超过五个、六个你可以(自己)管,超过500、5000,就要靠组织、靠文化,你不能靠自己。我刚才在车上跟李彦宏说,如果要把技术再往前推进5公里,百度公司比我好;如果这个公司一下子再加200个产品,马化腾比我好;但是如果每家公司加2万人,他们没

《马云说》读书笔记

《马云说》读书笔记 本文从网络收集而来,上传到平台为了帮到更多的人,如果您需要使用本文档,请点击下载按钮下载本文档(有偿下载),另外祝您生活愉快,工作顺利,万事如意! 《马云说》记录了马云先生在各种场合的39场演讲的原稿,接下来小编整理了《马云说》读书笔记,欢迎大家阅读。《马云说》读书笔记1 读完了这本记录了马云先生在各种场合的39场演讲的原稿,内心很受鼓舞,可以说从一开始读就备受鼓舞。感动于马云先生做的一些看似疯狂的事情,感慨于时代造就的这位伟大的人物。看书的过程中也发生了一件有人拉自己创业的事情,我想自己反应应该有一部分是受书影响的。全书虽然有39篇,但是无论在任何场合,马云先生的演讲都给人以力量,虽然他个不高,长得也不霸气,但是言语中的表现出的明睿、勇气让人叹服。 马云先生是一个理想主义者,同时又是一个实干家。他是理想主义者,因为39篇演讲稿几乎每一篇都在告诉我们,人需要理想,无论在艰难的时候,还是在别人看起来成功的时候。理想的大小引导一个人到达不同的高度,05年以后的每一篇演讲都可以看到马云先生要把阿里巴巴建设成世界一流企业的理想。

时至今日,短短15年,阿里巴巴已经是中国互联网企业3巨头之一。很钦佩马云先生,因为他的理想中有种心系天下的情怀,让我突然又想到柳传志说他们那个年代的人理想是纵横天下,改造国家,心里又有一丝向往。当然,我想我们所处的时代比他们更残酷,但是也更好,我们有我们的方式去改造这个国家。马云先生同时也是一个实干家,从第一次在杭州让一群记者看到什么叫互联网;到通过一次次游说,让《人民日报》搬上网络;再到他一直谈理想,但是说及公司战略,他从未自夸自己有多么雄才大略,很明确的说只能制定一到两年的计划,尽量不要犯大错。他对待成败的态度是,要多得去研究失败,而不是成功。对待利益,客户利益第一,员工利益第二,股东利益第三。凡此种种,体现了他是一个睿智的人,也是这份睿智成就了今天的阿里巴巴。 当然对于我自己而言,获益最深的是从创业者身上在此体现出的勇气。从一个事业正盛的老师,在几乎全部人反对的情况下,开始创业;然后被人称为骗子;再到被人称为疯子。每一次压力重重,每一次放弃了别人看来成功的东西,毅然决然的放开身上的枷锁,去为自己心中渴望的东西奋斗,这样的勇气几乎在所有的创业者上体现出来。我总是在不断反思自

马云演讲读后感

读《马云在上海的讲话》有感 反反复复的看了马云的演讲,感受颇深。就是这么一个真实坦诚的人,以及对他人的信任和对自己的责任,让他眼光看得比别人远。没有过分的张扬,但每一句话,都是一语道破。这是一个成功的人,也是一个需要大家一起来学习的榜样。 对于文章所讲到的“敬业”,我感受颇深。 首先是奉献。一份职业,一个工作岗位,都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时,一个工作岗位的存在,往往也是人类社会存在和发展的需要。所以,爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要,也是社会存在和发展的需要。爱岗敬业是平凡的奉献精神,因为它是每个人都可以做到的,而且应该具备的;爱岗敬业又是伟大的奉献精神,因为伟大出自平凡,没有平凡的爱岗敬业,就没有伟大的奉献。我们每个人都应该干一行爱一行,坚守自己的工作岗位,把自己分内的事情做好。 第二是职业道德。任何事情上升到道德的范畴,都需要自觉遵守,虽不像法律,要强制执行,但需要更多的自我约束及管控,需要我们“凭良心做事”。在工作的过程中我们应该自觉地维护企业利益,保密、不利用自己的职位便利谋取私利等等,是最基本的要求。 第三是戒找借口,要善找办法。敬业的核心素质是:当遇到问题和困难时,能够主动去找方法解决,而不是找借口逃避责任、找理由为失败辩解。也就是说,敬业的人要富有开拓和创新精神。为完成任务,条件不具备就设法创造条件,希望再渺茫也要想方法解决。成功只能属于那些善于找方法的人,而不属关于找借口的人。有些人之所以不成功,就在于对困难的屈服,无端地将困难放大,把自己看轻。其实,不管什么困难,只要我们努力去找,总会找到办法的。况且,领导把我们放在某个岗位上,就是要我们解决问题的。面对困难时,与其浪费时间寻找借口,不如集中精神想办法解决问题。因为不论失败了,还是做错了,再巧妙的借口对于事情本身没有丝毫用处。不论是--,还是---,今后都会遇到很多困难。我们唯一能做到的,就是多一些办法,少一些借口。困难面前,逃避和退却都是没用的。要牢记“困难解决一个少一个,办法想一个多一个”的古训,坚信“办法总比困难多”。 第四是戒糊弄工作,要认真尽职。认真工作是提高自己能力的最佳途径。因为工作除了使我们获得金钱报酬以外,其实最大的收获是积累了经验,受到良好的培训,以及个人职业品质的提高和品德修养的完善。这些东西,如果我们能在工作中获得,将会是自己受益一生的财富。如果做事积极主动、勤奋认真,你不仅能获得更多的宝贵经验和成就,还能从中体现到工作的乐趣。相反,如果糊弄工作,“做一天和尚撞一天钟”,得过且过,只能终生浑浑噩噩,甚至最终连和尚都做不成。既然来单位上班了,同样是八小时,与其自作聪明的偷懒、不负责的塞责而虚度光阴、一事无成,为什么不认真负责,一丝不茍地工作而争取有所作为、业有所成呢? 爱岗敬业就是认真对待自己的岗位,对自己的岗位职责负责到底,无论在任何时候,都尊重自己的岗位的职责,对自己岗位勤奋有加。它看似平凡,实则伟大。 我很欣赏这样一句话:专业,就是把平凡的事情做到极致。我会在自己的岗位上兢兢业业、脚踏实地地工作,做一个爱岗敬业的人。 给自己一个承诺,并努力实现它。Amy 2013/10/29

马云的管理理念 [马云的经营风格理念]

马云的管理理念[马云的经营风格理念] 对马云现象的思考在应该重视马云个人特质的基础上,更要认真分析其成功背后的中国元素。下面小编就为大家解开马云的经营风格理念,希望能帮到你。马云的经营风格理念 我们创建阿里巴巴的时候,很多人评论我们这不行那不行。不管别人相不相信,我们自己相信自己。我们在做任何产品的时候只要问自己三个问题,第一,这个产品有没有价值?第二,客户愿不愿意为这个价值付钱?第三,他愿意付多少钱?我们有许多免费的服务,但免费并不意味着不好,我们打败许多竞争对手的秘诀就在于我们免费的服务比他们收费的还要好。我们受到很多批评,但仍然坚持我们所做的东西,只要我们的业界--不是IT界,这些传统企业觉得好,就行。我们不关心媒体怎么看我们,也不关心互联网评论家怎么看我们,我们也不关心投资者怎么看我们,我们只关心我们的用户、商人怎么看我们。电子商务应该由商人来评价,商人说你好,你就好,商人说你不好,就要关门。 所以在那么多模式出来的时候,我们告诉自己,面前有十几只兔子,就盯着一只兔子不放,它逃到哪里,我们跟到哪里,直到把它抓到为止。几个礼拜以前我跟孙正义见面,我跟他说:”一年前我们是这个目标,现在还是这个目标,只不过我们离目标比一年前近了。”我发现很多网络公司今天做这个,明天做那个,流行什么做什么,说明从第一天起,它并不相信自己,不知道自己要做什么。马云的人物事件 围棋 马云在大学时学下围棋,曾以大排为赌注把外语系所有的男生杀了个遍,并因此喜欢上了战略布局,中盘角逐,收官。并且在大学毕业那年被浙江嵊州少体校一名5、6岁的棋童杀得“丢盔弃甲”。 花名 马云热爱武侠文化,也把对金庸武侠小说中武侠英雄的痴迷,延伸到了公司文化层面:要求阿里巴巴每个员工都要有个“花名”,要出自武侠或玄幻小说中的正面角色。马云的办公室叫“桃花岛”,会议室叫“光明顶”,洗手间叫“听雨轩”等。 功夫 马云热衷太极拳,并从太极文化中悟出了许多企业经营思路。马云出席各类重要场合时都很少穿西装,他有不少衣服上都缀着中式传统的盘扣,也不止一次在公开场合表演他的太极功夫。 爱好中式生活的马云一向崇尚武侠文化,他的太极情缘由来已久。在大学刚刚毕业的时候,马云就曾在西湖边上学了很长时间的杨氏太极,先后师从过9位师傅。 2010年4月,马云远赴太极“圣地”河南焦作的陈家沟。在陈家沟,马云见到了景仰已久的王西安并拜其为师。 迷信 2014年7月3日,有网友发布了马云等人此次拜访江西萍乡气功师王林的照片,随即引爆网络。马云发微博称,对未知的探索、欣赏和好奇是他的爱好,“即便是魔幻术,挑战背后的奥秘也快乐无穷”。他还说,“人类很容易以有限的科学知识去自以为是地判断世界”,“过度的沉溺信仰和迷失信仰都是迷信”。马云的经营商业顾问 2013年12月,卡梅伦在其为期3天的访华行程中在上海与马云进行了闭门磋商,双方讨论了如何提升英国品牌在阿里巴巴电商网站上的形象以及加强双边贸易的战略方案。 2015年10月19日,英国首相卡梅伦的发言人海伦·鲍尔斯表示,卡梅伦已任命中国著名商人、阿里巴巴创始人马云加入其商业顾问小组。 鲍尔斯表示,马云作为电子商务的领军人,“将在如何让英国中小企业出口问题上提供

马云谈人才观

马云:公司是个“动物园” 我的公司是个动物园,而不是农场,农场永远做不出创新,农场就是一群鸡一群鸭都一样,服装都统一的,麻烦大了,我们需要的是各类动物。 4月19日,阿里巴巴集团董事长马云出席清华创新论坛,分享了自己的创新观和人才观。马云表示,只要找对方法,就是天生我材必有用。他认为,从来没有一流的人才,只有一流的努力。 关于创新,马云认为,其实质就在于创造价值。在他看来,创新不是为了打败对手,赢得名利,而是为社会为客户,与明天竞争。 谈及企业创新,马云表示,内外兼修很重要,既要关注公司外部的管理,也要注重内部文化的塑造。马云把公司比作动物园,认为各种动物的存在才是其最终目的,不能把公司建成鸡和鸭都一样的农场。他表示,只有在此状态下,企业才会真正实现创新和发展。 以下是马云演讲实录摘选。 马云: (我)跟(李)开复有点不一样,(李)开复想要寻找的是一流的人才,我不是一流的人才,但我也不是(找)四流的人才,天生我材必有用,我越想越有道理,你想找到适合自己的方法一定有办法,我不相信有一流的人才,我只相信有一流的努力。 有的人开会多了、吃饭多了越来越胖,我刚好相反。我跟人吃饭也不少,但是越吃越瘦,大部分的时候我在听别人讲,或者在讲我自己认为我坚持的东西。所以很少有时间吃饭,但是我觉得我跟很多同事分享的时候,假如你毕业于北大,毕业于清华,你用欣赏的眼光看看别人。假如你毕业普通的学校,你用欣赏的眼光看看自己。 我今天讲一些我自己的观点,想表达一下我对创新的看法,未必对,只是分享给大家。我自己在想为什么没考进清华?小学我念了七年,中学念了三年,高考考了三次,一直以来从来没有被认为好学生,但也没变成一个坏学生。小学我是最好的小学生之一,我们去参加考试全军覆没,后来实在没有中学要我们,就把我们改杭州天水中学。在杭州历史上只有一所小学改中学的,我有时候看见北大清华哈佛这些毕业生出于嫉妒心理,我经常讽刺多一点。我认为我考进的杭州师范学院是最好的学校。 我特别喜欢这两个字:启迪,现在的教学我觉得(是)灌输的知识。知识是可以灌输的,但是人类的智慧是启迪的,是唤醒的。我们进入二十一世纪,在知识爆炸的时候,我们重要的不是获取更多的知识。 中国人的文化说勤劳勇敢,勤劳是很重要,机器是永远不会偷懒的,人和机器最大的差别,我们懂得创新。我觉得未来学校的改革,未来教育最大的改革是发现,我非常同意好奇、独特的思考,我们去唤起人的智慧。假如我们懂得唤醒人的智慧,发现孩子的强项,我觉得这可能是我们未来最大的挑战,这也是我们今天在教育上面需要找出来的巨大创新。

马云演讲观后感

观后感 在网上看到马云,“男人的长相一般和他的智慧成反比。”每看到他一次,你都会愿意相信他的这句名言是真。象一位创业者们的良师益友。“不仅是物质上的富有,还要精神上的富有”,这是给员工的一种幸福感"客户第一,员工第二,股东第三"更是一种责任感和使命感。 互联网的应用在推动着时代的发展,对互联网应该有更广阔的认识,而不能狭隘的认为只是玩游戏。这也是目前80、90,甚至00后的家长们的普通想法,自身岁数大了,不接受新事物,传统思想、抵触思想浓厚。 诚信应该是做人的最基本原则,但物质化的社会在使人的诚信慢慢丧失,但物极必反,原始价值是需要回归的,也一定是会回归的。从前一说商,人们都会跟“奸”字产生联想,但时代发展的结果,必然是只有那些诚实守信的人,才能立于不败之地。 他的很多的话语给我的感触很深。 我不是一个喜欢崇敬别人的人,不喜欢对某些人顶礼膜拜,只是把会别人的长处成功的方式,看到眼里并且记到心里,喜欢并且去实践"它山之石可以攻玉"这句话。 其实马云成功的原因归根究竟是足够的耐烦,毅力+创新和实用的操作以及让很多人赚钱,盈利的模式+起到伯乐以及凝聚核心的效用+超前的市场前瞻性+成功的融资模式+成功的盈利模式+广泛的草根的客户群体。仅次罢了,可是说起来容易,做起来又有多难呢,其实其中的艰难每个创业者都知道。无论腾讯,阿里巴巴,百度,思科网络,华为……还是现在其他风光无限的企业或个人,又有哪一个是生成富贵的?又有哪一个不是通过自己努力最终获得成功的? 最后送上我改变过的马云的话:我永远相信只要永不放弃,我们还是有时机的,还是坚决相信一点儿,这世上只要有胡想,只要不断努力,只要不断学习,不管竞争对手有多强大你总有成功跨越他的一天。今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,但绝对大部分是死在明天晚上,所以每个人不要放弃今天。 刚听了马云先生的演讲,突然内心里很有感触,以前很少听他的演讲,只是对他的名气有所耳闻,只是认为他不过是上世纪众多成功商人中的一个,讲的东西无非尔耳。但是这次偶然的讲座却让我心里产生了千丝万缕般的共鸣,这种感觉非常强烈,因此我觉得非常有必要写下一点东西记录我此时的感受。 我们是新的一代,是改变和创造新世界的一代,确实,我们还年轻,现在我们还不懂以后,更多的人对未来是迷茫的,其实大家都一样,哪怕是如今叱咤风云的成功人物当初能想到几十年后他们能达到何种境界吗?他们共同处在于他们有理想,更重要的是他们能正确的看待生活,正确的看待人生,往往成功的人在坚持他们的事业时往往具有惊人的意志力和韧劲,难道毅力就是人天生的吗,我们现在有多少人在大学里醉生梦死,他们(当然也包括我自己)就天生没有动力,没有激情么?我想不是的吧,每个人也许蜗居在寝室之中的时候偶尔也会想到自己以后会干什么,能干什么,然后由于找不大答案而灰心丧气,又继续沉沦于舒适安逸的环境之中。借用别人的一句话:这真的好比生活在一种堕落的生活中,被它慢慢吞噬,逐渐陷入窒息,而自己却毫无挣脱之力。 我要说的是,马云讲的很对,我们的确需要一些东西,这些东西不是天生的,恰恰好是我们这个年纪最为需要的,那就是一种心态,心态决定姿态~我们需要的是一种积极地、向上的、乐观的心态,这并不是教科书中的说教,而是切实的。创业并不是为了赚钱,而是为了奔向自己的理想,所以他们从不妥协,因为他们自己选择的道路,他们应该乐此不疲,而事实上也确实如此。 任何时候,对待任何事,我们都理应保持乐观,社会是在努力向前的,现在这个社会有太多的人抱怨,太多的人在说这种那种现象不该有,而大多数人抱着反正我也管

关于马云的创业成功的感想

关于马云的创业成功的感想 阿里巴巴走过了十年,他成功了,开辟了电子商务新时代,康铭刚过完一岁生日,我们所有人相信康铭也会成功上市,越做越大,越做越强,发展成可以和微软和沃尔玛比肩的伟大企业,一定会迎来属于康铭的医疗器械时代。 马云从50万起家,十年期间创造了百亿美元的市值!这是一个成功的人,也是一个需要大家一起来学习的榜样。 马云是善于抓住机遇的人。十年前的互联网,是一穷二白的互联网,乌烟瘴气的网易聊天室,火柴盒般的红色警戒,唯美的仙剑奇侠传,丑陋的OICQ等等组成了整个互联网。而就在我们还在沉迷于这些光怪陆离的新鲜事物的时候,马云却已经看到了其中的机遇,早已经开始了他的网络征程。就在我们抱怨没有机会的时候,原来,机遇就在我们身边!只要有一双善于观察的双眼和善于分析的大脑,机会就在我们身边。 马云是在坎坷人生路上坚持不懈努力的人。两次高考的失败,工作的不如意,中国黄页的失意,政府工作的束缚,互联网的冬天等一连串的不如意才造就了马云的今天,如果失败一次两次三次就放弃,也许,今天的阿里巴巴将改名换姓。我们做任务事的时候,也是如此。世界上没有一蹴而就的事,任何事业的成功背后,都必然要有一段让人心酸的坎坷道路。也可以反过来说,没有坎坷就没有成功。人活在世,难免有失意的时候!得意时淡然,失意时坦然,不必为一时的失意而伤感,把理想放在远方,向着既定的目标坚定不移的迈进,相信我们就是下一个马云。 创业不是简单的事,需要自信,能力和积累。事实上理想是建立在坚持上的,明确自己的目标,是句简单但是相当困难的事情。为什么我们总是在徘徊,因为现实有很多不可回避的问题。生命本身就是伟大而奇妙的,每个人都是天才,都是伟人,但是为什么我们始终庸碌?思考一晚的宏图,结果第二天依旧挤上公交车上去上班,因为现实是不可回避的。“老板永远是对的”,只是马云可以选择分道扬镳,而我们很难如此,也不可能如此。 你也许会想,你马云现在是成功了,所以可以侃侃而谈,创业不需要只看钱,要有理想,根本不现实嘛。或许吧,但是世界上也有这么群人,他们不在乎自己得到多少,不在乎付出收获多少,只在乎是不是自己想做的事情,是不是和自己心神合一的一起而做。马云开创淘宝的时候,才给出500元的工资,但是为什么还有人和他一起干,因为他们认识到人一生就一辈子,怕的不是失败,而是后悔,既然想去做,那么就去做,坚信自己的能力,失败了并不是一无所获,你会获得一份用任何物质都交换不来的经验,翻身再来,实在困于现实也大不了是又一次白手起家的机会——“8个月后我们一起去找工作”。 “今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,但是绝大部分人是死在明天晚上,只有那些真正的英雄才能见到后天的太阳。”以马云的经典语录结尾,让我们共勉。 朱时梁 2012年10月8日

马云演讲观后感

马云演讲观后感 听完马云的演讲后,你都有哪些观后感呢?下面为大家整理推荐了马云演讲观后感,欢迎大家前来阅读。 马云演讲观后感范文一现在已经是凌晨两点了!我熬着夜看着马云回答每一个八零后的问题!其中有很多话对我启发都很大!比如说!我们有权利抱怨但是我们没有资格抱怨而他们那个年代的有资格抱怨但是没有权利抱怨!因为他们已经开始做了就必须坚持下去!人一生下来就不可能是绝对的公平的!有的人一生下来就是比尔盖茨的儿女!而有的人生下来就是一个农民子弟!任何事物都是不公平的!但是我们要明白这世间有一个东西是绝对的公平的!那就是时间!比尔盖茨一天是二十四小时!而平凡的我们一天也是二十四小时!每一个人一生的日子也就是三万六千多天!而你是怎么去利用你的时间你的生命的呢!还有如果我们想要成功的话就必须要有兔子一样的速度乌龟一样的耐心!永不言弃才是最重要的!当我们遇到问题时我们应该学会停下来好好思考!我们要始终坚持自己的信仰!还有作为一个创业人而言我们不要为了今天而创业!我们要做的是为了将来而创业!只有我们为了将来我们的事业成功的可能性才会大!还有一个人事业和家庭是很难兼顾的!只有尽量的去把事业和家庭慢慢融合!从事业和家庭中寻找快乐!人要乐观的看待一切!现在的我们总抱怨社会的黑暗!天时地利人和都不够完美!但是我们应该将这一切的一切都往好处去想!乐观的去看待一切!这样你的人生才会充满乐趣!现在的社会

一直在进步!时代在进步!年轻人的我们是该奋起的时候了!毛爷爷曾说过!祖国是年轻人的!是的!祖国是我们的!马云代表着他那一代人!而将来我们这一代人又将是一个什么样的人!一种什么样的精神了!是的!马云说得对!现在的我们不要拿比尔盖茨做榜样!我们也没有那个能耐!当我们开一个饭店的时候看到别人家饭店排队买饭时!这时的我们要明白那个饭店就是我们的榜样!是我们该学习的对象!为什么他能经营的那么好!一切从身边做起!从小事做起!时刻提醒自己!我有权利抱怨!但是我并没有资格抱怨!乐观面对一切!脚踏实地的做好每一件事情!好好加油! 马云演讲观后感范文二《创远见》:思想决定命运高度决定远见如果把人生当做一盘棋,那么人生的结局就由这盘棋的格局决定。要想赢得人生这盘棋局,就应当站在统筹全局的高度,有先予后取的度量,有运筹帷幄的方略,有决胜千里的气势。我们的每一步前进,都会获得新的惊喜;我们的每一步攀登,都会得到新的成就。 《鹰的重生》:被时代追赶,你失去的只会是枷锁!使我痛苦者,必使我强大! 当雄鹰拔下带血的羽毛,以死而求生的血性和气概给了我们震撼心肺的启迪。当燃烧面临危机,当事业遇到困境,我们会做出怎样的抉择?作危机的懦夫?做困境的奴隶?还是突破自我迎接新生? 人的重生是一次次否定自我的过程。每一次否定,都酝酿者冲破困境的机会?人的重生是一次次突破自我的过程。每一次超越,都孕育着欲火重生的裂变。人的重生是一次次超越自我的过程。每一次突

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