初级经济法基础考题类型

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初级经济法基础考题类型

一、单项选择题（本类题共24小题，每小题1.5分，共36分。每小题只有一个正确答案，请从每小题的备选答案中选出一个你认为正确的答案。）

1.下列法的形式中，效力最低的是（）。

A.法律

B.行政法规

C.地方性法规

D.宪法

【答案】C【解析】法律效力等级：宪法＞法律＞行政法规＞地方性法规＞同级地方政府规章。

2.下列选项中，属于附加刑的是（）。

A.管制

B.死刑

C.拘役

D.驱逐出境

【答案】D【解析】（1）选项ABC：主刑包括管制、拘役、有

期徒刑、无期徒刑和死刑；（2）选项D：附加刑包括罚金、剥-夺-政-治-权-利、没收财产和驱逐出境。

3.根据民事诉讼法律制度的规定，下列各项中，不属于可导致诉讼时效中断的情形是（）。

A.当事人提起诉讼

B.当事人一方提出要求

C.当事人同意履行义务

D.发生不可抗力致使权利人不能行使请求权

【答案】D【解析】（1）选项ABC：属于诉讼时效的中断事由；（2）选项D：属于诉讼时效的中止事由。

4.2013年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了1个月试用期，但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（）。

A.甲公司应与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立

B.赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系

C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立

D.赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

【答案】C【解析】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

5.根据社会保险法律制度的规定，基本养老保险个人账户缴纳