瓦斯检查工技术比武方案

瓦斯检查工技术比武方案
瓦斯检查工技术比武方案

瓦斯检查工技术比武方案

一、理论考试内容(占比武总成绩30%)()

(一)命题标准

本次比武理论试题依据《煤矿安全规程》及煤炭工业出版社

(2003年)。出版的全国煤矿安全技术培训通用教材《瓦斯检查员》(二)试题类型

试题类型分填空题、选择题、判断题、简答题、问答题、计算题六种,试卷满分100分。

(三)考试时间

考试时间为90分钟。

二、实际操作内容(占比武总成绩70%)

(一)实际操作项目

共有三个实际操作项目,分为三个比赛场地,采用抽签的方式,将参赛人员分成3组,每组5人,三个项目同时进行。单项结束后,进行项目轮换。

1.光学瓦斯检定器故障判断

准备1组(5台)光学瓦斯检定器,按照抽签的顺序,每次参赛1人,对给定的5台光学瓦斯检定器进行检查判断,在故障判断评分表上写出每台仪器存在的故障(共10个故障),并从指定的仪器中选出一台完好的仪器。操作时间:12分钟。

2.瓦斯气样浓度实测

设置好5个瓦斯气样(0~10%CH4),用现场准备的完好光学

瓦斯检定器,每次参赛1人,采用抽签的方式,测定其中的1个瓦斯气样,并将仪器读数进行校正,得出真实值后填写结果报告表。操作时间:5分钟。

3.掘进工作面瓦斯和二氧化碳浓度测定

模拟井下现场,叙述、演示掘进工作面瓦斯和二氧化碳浓度检测的全部程序及检查操作过程要点,并填写瓦斯检查手册和牌板。每次参赛1人,操作时间:15分钟。

(二)比赛赛场及材料准备

1.比赛实际操作现场设在车集矿地面场地。

2.工具和材料:

(1)CJG10D型光学瓦斯检定器15台(西安煤矿安全仪器厂)、自救器、矿灯、工作手册、空盒气压计、温度计等。

(2)瓦斯气样及辅助连接管等。

(3)比赛时评委所用的计时、计量工具和打分表等。

(4)比赛时选手所需的笔、记录本、手表、计算器等。

(三)实际操作时间及评分标准

1.实际操作时间规定

每位选手参赛总时间32分钟,其中光学瓦斯检定器故障判断时间12分钟;掘进工作面瓦斯和二氧化碳浓度测定时间15分钟;瓦斯气样浓度实测时间5分钟。

2.评分标准

本次评分标准为减分法。总分按100分考核,光学瓦斯检定器故障判断项40分;掘进工作面瓦斯和二氧化碳浓度测定项40

分;瓦斯气样浓度实测项 20分。

3.时间加扣分规定

每项超过规定时间30秒钟以内扣0.5分,超时30秒钟以上1分钟以内扣1分,以此类推;每项提前30秒钟以内加0.5分,提前时间在30秒钟以上1分钟以内加1分,以此类推;每项时间超过5分钟取消该项成绩。

五、安全及文明操作规定

1.选手开始实际操作前,要按下井规定穿戴好劳动防护用品。

2.按照入井规定携带上岗资格证。

3.进入操作地点要检查工作地点安全情况。

4.选手必须遵守操作规程,按照规定操作顺序进行比赛,正确使用仪器仪表。不得野蛮操作,不得损坏仪器、仪表、设备,不得影响他人比赛。否则,一经发现立即责令其退出比赛。

5.选手在进行比赛时达到规定时间后,不管完成与否,必须立即停止该项比赛。

6.搞好自主保安,比赛中选手不得出现自身伤害事故,凡出现自身伤害者从其总分中扣除20 分。

7.选手必须遵守赛场纪律,服从裁判和工作人员安排,不得在参赛过程中互相传送信息,否则取消参赛资格。

8.排名顺序:分数相同时,用时少者排名优先;分数相同、时间相同者,年龄小者排名优先。

瓦斯检查工实际操作评分标准(减分法)

附:实操项目具体评分表:

附表1:光学瓦斯检定器故障判断评分表

附表2:掘进工作面瓦斯和二氧化碳测定评分表附表3:瓦斯气样浓度实测评分表

附表1 光学瓦斯检定器故障判断评分表

扣分标准:

1.错判、漏判仪器故障点或填写不清,每处扣3分。

2.合格仪器选择错误的选手,直接淘汰出局。

3.共计40分,扣完小项分为止。

4.规定时间12分钟,超时5分钟,终止比赛,取消成绩。附表2 掘进工作面瓦斯和二氧化碳测定评分表

备注:

1.规定时间为15分钟,超时5分钟,终止比赛,取消成绩。

2.共计40分,扣完小项分为止。

附表3 光学瓦斯检定器测定瓦斯气样评分表

编号:姓名:裁判员:

扣分标准

1.少一个操作步骤扣2分,少捏或多捏一次气球扣1分。

2.最终测值与标准值比较,每误差0.02%扣0.2分。

3.仪器读数与真实值未精确到小数点后2位数或超过两位2数,每处扣1分。

4.校正计算过程不全,每少一步扣1分。

5.计算错误或无结果扣5分,同时按仪器读数对照误差进行扣分。

6.共计20分,扣完小项分为止。

7.规定时间为5分钟,超时5分钟,终止比赛,取消成绩。

瓦斯检查工技术比武模拟试题C卷答案

瓦斯检查工技术比武理论考试模拟试题C 卷 一、填空题 1.矿井瓦斯事故是煤矿井下最严重的自然灾害,矿井瓦斯的主要成分是 CH 4 ,它是 无 色 无 味、 容易 燃烧或爆炸的气体,其较空气密度 轻 , 微 溶于水。其化学性质 较 稳定。但遇火与氧气能发生燃烧或爆 炸,其化学反应方程式为422222CH O CO H O Q +???→++↑点火 。从理论上讲,爆炸最猛 烈的甲烷浓度是9.5% ,在常温常压下,其爆炸浓度范围为5%~16%。 2.矿井瓦斯抽放的主要作用有二,一是降低煤层瓦斯含量,减少井巷瓦斯涌出量,二是降低煤层瓦斯含量和瓦斯压力,降低煤与瓦斯突出危险性。 4.“四位一体”的综合防突措施主要包括煤与瓦斯突出危险性预测、防治突出措施 、防治突出措施的效果检验 和 安全防护措施等四项内容。 5.国家提出的瓦斯综合治理的“十二字”方针是指先抽后采、监测监控、以风定产。 6.掘进巷道贯通前,综合机械化掘进巷道在相距50m 前、其他巷道在相距20m 前,必须停止一个工作面作业,做好调整通风系统的准备工作。 7.我们通常以矿井相对瓦斯涌山量和涌出形式,将矿井瓦斯等级分为高瓦斯矿井、低瓦斯矿井和煤(岩)与瓦斯突出矿井。 8.发动典型突出的主要作用力是地应力和瓦斯压力的联合作用,通常以地应力为主,瓦斯压力为辅,实现突出的基本能源是煤(岩)体内积蓄的高压瓦斯能 ;发动与实现压出的主要作用力是地应力,而瓦斯压力和煤体自重是次要因素,压出的基本能源是煤岩体内积蓄的弹性能。矿井中,最容易产生突出的工作面是石 门揭煤掘进工作面。 9.瓦斯在煤层中主要以两种状态存在,在渗透空间内的瓦斯主要呈 游离或自由 状态,称为 游离 瓦斯或 自由 瓦斯;另一种瓦斯存在于微孔内或在微孔表面上及在煤粒子内部占据着煤分子结构的空穴,这种瓦斯习惯称为 吸附 瓦斯。煤层中瓦斯由前一种状态转化为后一种状态的过程称为 吸附 ,由后一种状态转化为前一种状态的过程称为 解吸 ,通常以“△P ”来作为衡量这一过程的指标,习称 瓦斯放散初速度 指标,它是预测煤与瓦斯突出危险性的一个重要指标。 10.采掘工作面的瓦斯浓度检查次数如下:低瓦斯矿井中每班至少 2 次;高瓦斯矿井中每班至少 3 次;有煤(岩)与瓦斯突出危险的采掘工作面,有瓦斯喷出危险的采掘工作面和瓦斯涌出较大、变化异常的采掘工作面,必须有专人经常检查,并安设甲烷断电仪。 11.煤的自燃倾向性分为容易自燃、自燃、不易自燃三类。 12.封闭的火区,只有经取样化验证实火已熄灭后,方可启封或注销。 火区同时具备下列条件时,方可认为火已熄灭: (1)火区内的空气温度下降到30 ℃以下,或与火灾发生前该区的日常空气温度相同。 (2)火区内空气中的氧气浓度降到5.0 %以下。 (3)火区内空气中不含有乙烯、乙炔,一氧化碳浓度在封闭期间内逐渐下降,并稳定在0.001 %以下。 (4)火区的出水温度低于25 ℃,或与火灾发生前该区的日常出水温度相

维修仪表工技术比武实际操作试题

一、差压变送器的检验 (一)准备要求 1.场地准备 1)考场各项安全措施齐全,规无干扰; 2)照明良好,光线充足; 2. 5.测量技能说明:本项目主要鉴定考生对差压仪表校验基本技能的掌握情况。(二)操作要求及时限 1)必须穿戴劳动保护用品; 2)必备的工具材料准备齐全; 3)校验后仪表达到精度及量程围要求; 4)准备时间:5分钟; 5)操作时间:30分钟; 6)提前完成不加分,超过规定时间按规定标准评分。 (三)操作程序及说明 1.操作容: 1)将变送器的高压侧与压力校验仪正确的连接,低压侧排空。 2)校验仪表回路接线、上电;并进行参数设定。 3)根据题目要求将变送器量程确定为5个鉴定点; 4)逐次加压至各鉴定点,记录对应的仪表输出电流; 5)逐次降压至各鉴定点,记录对应的仪表输出电流; 6)计算变送器的示值误差是否在允许围之; 7)如超出允许误差,重复调整零位、量程调整; 8)填写校验报告;

9)停电后拆除校验设施; 10)清理现场。 2.技术要求: 1)工具使用方法得当; 2)操作步骤正确; 3)静压试验符合技术要求 4)仪表调试精度符合要求; 5)符合安全规。 3.考试规定说明: 1)如违章操作,将终止考试; 2)有专人监考,需要协助可口头向考评人员说明; 3)满分按100分进行评分,然后按鉴定比重15%折算。 (四)配分与评分标准 仪表维修工实际操作技能试题评分表

裁判员签字:年月日 差压变送器校准记录

二、压力变送器的拆卸 (一)准备要求 1.场地准备 1)指定现场一压力变送器或由实验装置模拟; 2)室、室外安全措施齐全,规无干扰; 2.设备准备 3.工具准备 4.测量技能说明:本项目主要测量考生检修拆卸仪表能力。(二)操作要求及时限 1)必须穿戴劳动保护用品; 2)必备的工具准备齐全; 3)拆卸后各配件齐全; 4)准备时间:5分钟; 5)操作时间:30分钟; 6)提前完成不加分,超过规定时间按规定标准评分。(三)操作程序及说明 1.操作容: 1)看懂图纸,在主控室查压力变送器的实际用途; 2)开好作业票,做好信号联锁报警的强制工作; 3)现场关闭二次阀(相关引压阀); 4)打开放空阀泄压; 5)拆卸压力变送器; 6)清理现场,安全搬运。 2.技术要求: 1)工具使用方法得当; 2)操作步骤正确; 3)符合安全规。 3.考试规定说明: 1)如操作违章,将停止考试; 1)有专人监护,需要协助可口头向考评人员说明; 2)按100分进行评分,然后按鉴定比重20%折算。 (四)配分与评分标准

煤矿瓦斯检查工考试题A卷

技术比武瓦斯检查工理论考试试题(A卷)答案 姓名:单位:得分: 一、选择题:(每题1分,共40分) 1.地面大气的主要成分为:(B ) A、氧气、氮气、氢气 B、氧气、氮气、二氧化碳 C、氮气、氢气、二氧化碳 D、氧气、二氧化碳、氢气 2.《规程》规定,井下采掘工作面进风流中,按体积计算,氧气浓度不得低于:(B ) A、19% B、20% C、21% D、22% 3.下面哪种气体为有毒气体:(C) A、氢气 B、沼气 C、氨气 D、氧气 4.矿井总回风巷二氧化碳浓度超过( B )时,必须立即查明原因,进行处理。 A、0.5% B、0.75% C、1% D、1.5% 5.《规程》规定,井下空气中CO浓度不得超过:(D ) A、21ppm B、21 ppm C、22 ppm D、24 ppm 6.《规程》规定,井下采掘工作面空气温度不得超过:(A ) A、26℃ B、27℃ C、29℃ D、30℃ 7.采掘工作面风流中瓦斯浓度达到( B )时,必须停止使用煤电钻打眼。 A、0.5% B、1% C、1.5% D、2% 8.采掘工作面风流中瓦斯浓度达到( C )时,必须停止工作,切断电源。 A、0.5% B、1% C、1.5% D、2% 9.放炮地点附近20米以内风流中瓦斯浓度达到( B )时,严禁爆破。 A、0.5% B、1% C、1.5% D、2% 10.矿井火灾三要素为:(A ) A、热源、可燃物、氧气 B、温度、煤炭、氧气 C、热源、煤、氧气 D、煤、电、热源 11.下列几种火灾中属于内因火灾的是D。 A.开关失火 B.变压器失火 C.电缆着火 D.采空区内的煤自然发火 12.煤的氧化自燃过程一般可分为( A )、自热阶段、燃烧阶段。 A.潜伏阶段 B.氧化阶段 C.准备阶段 D.烘干阶段 13.煤尘爆炸的条件中粉尘浓度应在( B )。 A.20-3000克/m3 B.45-2000克/m3 C.80-1000克/m3 D.60-1000克/m3 14.高瓦斯矿井每班至少检查( C )次瓦斯浓度。 A.1 B.2 C.3 D.4 15.采空区采用注氮防灭火时,氮气浓度不得小于( B )。 A.96% B.97% C.98% D.99% 16.采掘工作面及其他巷道内,体积大于0.5m3的空间内积聚瓦斯浓度达到( D )时,附近20米内必须停止工作,切断电源,撤出人员,进行处理。 A.0.5% B.1% C.1.5% D.2% 17.井下空气中的粉尘主要为( D ) 。 A、煤尘、水泥尘 B、煤尘、岩尘 C、岩尘、水泥尘 D、煤尘、岩尘、水泥尘18.引发矽肺病的主要原因是岩尘中的( B )。 A、游离二氧化碳 B、游离二氧化硅 C、游离二氧化硫 D、游离二氧化氮 19.下列因素中,哪一项不是尘肺病的发病因素( D )。 A、粉尘的成分 B、粉尘的分散度 C、粉尘浓度 D、粉尘的大小 20.呼吸性粉尘的粒径一般为(D )微米以上。 A.2 B.3 C.4 D.5 21.下面粉尘防治中的个体防护方法为:B A、转载点喷雾 B、佩戴防尘口罩 C、净化风流水幕C、使用水炮泥 22.粉尘卫生标准均是以(C )为规定对象的。 A.煤尘 B.岩尘 C.浮尘 D.积尘 23.煤尘爆炸过程中,一般距爆源(B )米处,破坏较轻。 A.5~10 B.10~30 C.20~40 D.60~200 24.煤尘挥发份越高,感应期( B )。 A.越长 B.越短 C.不变 D.不一定 25.下列哪种粉尘遇火可能爆炸( A )。 A.悬浮煤尘 B.沉积煤尘 C.悬浮岩尘 D.沉积岩尘 26.当氧气浓度低于( D )%时,煤尘就不再爆炸。 A.21 B.20 C.19 D.17 27.下列哪种职业病的危害性最大,发病期最短( A )。 A.矽肺病 B.煤肺病 C.煤矽肺病 D.水泥尘肺 28.在测定瓦斯浓度时可以用以下哪种方法( D )。 A.目测 B.气味法 C.示踪法 D.瓦斯浓度测定仪法 29.井下爆破时产生的火焰不能引燃瓦斯,是因为( C )。 A.能量不足 B.缺氧状态 C.火焰存在时间短 D.瓦斯浓度不在爆炸区间内30.煤矿企业每年必须至少组织( A )救灾演习。 A.1 B.2 C.3 D.4 31.对于采区煤仓,要使用胶皮管伸入煤仓( B )米处进行检查瓦斯。

技术比武活动方案

技术比武活动方案 技术比武活动方案 技术比武活动方案所属各库、站: 按照《承德分公司工会委员会关于在全公司范围内开展岗位练兵、技术比武活动的安排意见》的文件指示精神,本着提高公司所属库站安全、计量、付油岗位业务技能,锻炼队伍,提升综合素质,培养一岗多能的复合型人才为目的,根据公司统一的计划安排和部署,决定在公司范围内开展安全、计量、付油员岗位技能比武活动。现将活动方案的具体事宜通知如下: 一、时间安排: 1、6月1日-6月9日为全公司组织、动员阶段。 2、6月9日-30日为各岗位按照各自岗位和自选岗位划定的复习范围进行自学复习,做好备考准备工作,最终以公共部分(30%)、专业部分(40%)、自选岗位部分(30%)的总成绩作为最终综合成绩。 3、7月1日-31日各领导小组在委员会的统一安排下,分别开展岗位练兵及技术比武活动。 二、参赛时间:待定,地点:理论考核地点在公司大会议室;实际操作在大石庙加油站。 三、灭火演练比武地点:汤头沟培训中心。 四、参赛、观摩人员范围: 参赛人员为油库、加油站安全员、油库付油员,观摩人员为公司技能比武活动领导委员会成员、油库及各加油站代表。 五、裁判组成员 组长: 副组长:

六、比武项目安排: 1、岗位理论考核、计量员现场实际操作考核1天。 2、消防油池灭火、窒息式灭火法演练比武、观摩1天。七、理论考试范围(占专业总成绩的40%) 1、加油站管理规范中的油品管理、安全管理、设备管理与维护、现场管理、岗位职责等5部分。 2、内控、QHSE两大体系相关知识。 3、加油站帐、表、卡的填写。 4、计量员手册中的计量及实际操作知识。 八、实际操作考核范围(占专业总成绩的60%) (1)考核地埋油罐内油高测量、温度测量、密度测量,操作规定时间20分钟;罐内油品重量计算9分钟。操作节省的时间可以弥补到计算中,计算节省的时间不可以弥补到操作中。(占操作成绩的80%) (2)口述油罐车到站卸油操作,规定时间10分钟。(占操作成绩的20%) a、卸油准备 b、接卸操作 、接卸油收尾 九、有关要求: 1、理论考核笔试要求字迹工整、须用仿宋体,账表填写清晰、准确、无涂抹现象。 2、要求参赛人员和观摩人员准时到比武现场,统一穿工装,戴工帽,听从组织人员的统一安排。 3、请各库站做好技术比武前的准备工作,周密安排复习计划,定期检查复习效果,在本单位内要形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚学习氛围,力争在比武中

电焊工技能比武竞赛方案

电焊工技能比武竞赛方案 一、本次技能竞赛总成绩为100分,按照理论考试占30%,实践操作占70%,进行综合考核,其中每项均以100分平定后按照比例折合汇总。 二、竞赛人员: 各国有、二轻煤矿矿长;天脊中化、晋丰煤化、丹峰化工各三人(其中包括主要负责人) 三、竞赛时间: 实践操作考核分四轮,每轮10人,一天考完。 四、裁判及工作人员 现场总指挥:王扎根 项目负责人:李世荣魏改良 裁判:总裁判1人,副裁判10人 现场工作人员:20人 现场故障设置及排除人员:裁判负责故障设置排除,工作人员配合。 五、程序及考场纪律 ㈠竞赛程序 1、按规定时间参赛选手提前20分钟到达比赛地点,由主裁判宣读比赛程序及规则后,抽签确定选手参赛的轮次及顺序。 2、赛前由现场工作人员把比赛场地清理干净,并把比赛使用的

工具摆放整齐,做好赛前的准备工作。 3、参赛选手穿好劳动防护用品,准时进入赛场,有主裁判下达“开始”口令后,裁判员按下计时器,选手开始比赛。 4、比赛开始后,裁判员依据评分标准对选手采用一对一现场评分,选手报告“操作完成”后,裁判员立即停表记录时间,并现场监督工作人员将选手的焊件封号保存。最后选手和裁判员在评分表上签字存档。 5、比赛结束后由主裁判在场的情况下,对现场的评分进行汇总、填表、上报总裁判、公布并存档。 ㈡考场纪律 理论: 1、进人考场参赛选手应按指定的座位对号入座。 2、理论考试采用笔试方法,闭卷考试。 3、选手不得携带任何与考试有关的物品进入考场,丙并关闭手机等通讯设备,违反者将取消考试资格。 4、考试过程中,如有事可向监考人员举手示意,由监考人员负责处理,监考人员对涉及到考题的问题不得有任何解释和暗示系行为。 5、考试时间一到,一律交卷,并连同草稿纸一并上交,否则试卷作废。 6、考试结束后,由监考人员将试卷当场立即密封,并转交给理论评分人员判卷。

瓦斯检查工技术比武考试题

A.17%;B 、12%;C 15% 3、 对本班没有工作的工作面,每班至少到工作面检查 ()次瓦斯和二氧化碳c A 、3;B 、2;C 、1 o 4、 采掘工作面,瓦斯浓度的检查次数、低瓦斯矿井每班至少检查 ()次; A 、2;B 、3;C 、4. 5、 光学瓦斯检定器按其测量瓦斯浓度的范围分为()两种。 A. 0 ?10俪 0?100% B. 0?10俪 0?20% C. 0 ?20俪 0?100% &开采煤与瓦斯突出的煤层时,采掘工作面必须采用 () 通风。 A.独立 B.串联 C.角联 7、 炮掘工作面贯通前,必须() 检查停掘工作面及其回风流中的瓦斯浓度。 A.每天B.每班C.在每次装药前 8、 压入式局部通风机及启动装置应安装在进风巷道中,距回风口不小于 () A 、5 米;B 、10 米;C 、20米, 9、 在导致事故发生的各种因素中,() 占主导地位。 A.人的因素 B.设备因素C .管理因素 单位: 一、填空题:(每空1分,共30分) 1. 矿井瓦斯管理的四项基本制度是 制度和( )制度 2. 瓦斯检查必须防止空班、( 3. 瓦斯检查员必须执行( ) 瓦斯检查工技术比武试卷 姓名: 制度,( 分数: ) 制度,( ) 、( 检查制度和( 程》有关条文的规定时,瓦斯检查工有权( 4. 《规程》规定,采掘工作面的瓦斯浓度检查次数是: 咼瓦斯矿井中每班至少() 5. 瓦斯爆炸的三个必备条件是:瓦斯浓度达到 () 度不低于( ) 6. 低瓦斯矿井是指矿井相对瓦斯涌出量小于或等于 ( 小于或等于( ) 7. 矿井总回风巷中瓦斯浓度超过 0.75%时,必须立即( 8. 采区回风巷、采掘工作面回风巷风流中二氧化碳浓度超过 ) ,( ) ,( ) 。 9. 瓦斯积聚是指采掘工作面及其它巷道内, 体积大于( ) 10. 对因瓦斯浓度超过规定被切断电源的电气设备, 方町通电开动G 12.我国安全生产方针是( ) 、选择题(每题2分,共20分) 1、 井下停风地点栅栏外风流中的瓦斯浓度() A.每天B.每12 h C.每班 2、 当人所处环境氧含量低于() 时,会有生命危险。 ) 制度。当瓦斯浓度超过《规 ,并( 低瓦斯矿井中每班至少( 次。本班未进行工作的采掘工作面,每班至少检查 引火温度( ) 0 次, ) 次。 ,氧浓 且矿井绝对瓦斯涌出量 ,( ) 1.5%时,必须( ) , 时, 的空间内瓦斯浓度达到 必须在瓦斯浓度降到() 以下 至少检查1次。

仪表工技术练兵比武理论模拟考试(A卷答案)

仪表工技术练兵比武理论模拟考试(A卷答案) 车间:姓名:得分: 一、填空题(40分) 1、按误差数值表示的方法,误差可分为(绝对误差)、(相对误差)、(引用误差)。 2、一只压力表的读数为99.5kPa,而标准压力表的指示值为100kPa,则该压力表的绝对误差是 (-0.5kPa)。 3、生产过程的数据记录、以及数据处理应当遵循的最基本原则是(有效数字原则)。 4、一块精度为2.5级、测量范围为0-200kPa压力表,其刻度标尺最小应分为(40)格。 5、零漂是指仪表在参比条件下,(输入一个恒定的零或测量下限值时的输出变化)。 6、平均无故障时间是衡量仪表(可靠性)的一个重要指标。 7、假设当地大气压力为110kPa,用一块负压计和一台绝对压力变送器测量同一个点的真空度, 工业压力表,即负压计的指示数值为80kPa,则变送器的输出应为(30)kPa。 8、如把差压变送器的电源极性接反,则仪表(没有输出)。 9、某一台变送器的测量范围为0-100kPa,现零位负迁移50%,则仪表的测量范围变为 (-50~50kPa),量程为(100kPa)。 10、量程比就是(最大测量范围和最小测量范围之比)。 11、DCS系统中的通讯方式有(数字通讯)和(模拟通讯)两种方式。 12、现场智能总线变送器的特点有(全数字式)、(现场总线通信方式)、(精度提高)、(功能增强)。 13、有的压力表表壳背面有个小圆孔,其作用是(避免壳体内的压力冲破正面的玻璃而伤人)。 14、活塞式压力计是基于(静压平衡)原理工作的。 15、按照国家标准规定,当采用液压试验时,仪表引压管路的强度和密封性试验压力应为设计压 力的(1.25)培,当采用气体试验时为(1.15)培。 16、测量的四大要素:(测量对象)、(测量单位)、(测量方法)、(测量准确度)。 17、在罗斯蒙特公司的3051系列变送器中,型号中的“P9”表示该变送器是(高静压变送器)。 18、如果孔板方向装反了,则仪表的指示会(变小)。 19、质量流量计的传感器中一般都装有测温热电阻,其作用是为了(补偿测量管因温度变化而引 起的刚性变化)。 20、用差压法测量容器液位时,液位的高低取决于(压力差、介质密度和取压点位置)。 21、用浮筒液位计测量油、水界面时,当浮筒内充满水时,仪表应指示(100%),现场回零检查 时,应(把浮筒内充满油)。 22、浮筒液面计的校验方法主要有(灌液法)和(挂重法)。 23、压力表的使用范围一般在它量程的1/3至2/3处,如果低于1/3,则(相对误差增加)。 24、用于测量流量的差压变送器,若三阀组的平衡阀关不严,则仪表指示(偏低)。 25、测氧气压力时不得使用(浸油)垫片和(有机化合物)垫片。 26、安装圆缺孔板时,当测量含有固体的液体时,圆缺孔板的开孔应位于(下部)。 二、判断题(20分) 1、约定真值就是十次以上的测量值的平均值。(×) 2、在非零数字中间的零一定是有效数字。(√) 3、对待近似数,不能像对待准确度数那样随便去掉小数点右边的零。(√) 4、回差包括滞环和死区。(√) 5、智能变送器和DCS系统之间不一定能进行数字通讯。(√) 6、只要是遵循HART协议的手操器一定能对智能变送器进行编程组态。(×) 7、手操器连到变送器回路时,一定要将手操器的电源关掉。(√) 8、一台现场总线智能变送器能测量多个物理参数,如压力、温度、差压等。(√) 9、法兰变送器的响应时间比普通变送器要长。(√) 10、法兰变送器的正确安装位置一定要装在两个法兰的下面。(√) 11、标准节流装置是在流体的紊流型工况下工作的。(√)

XX公司第三届技术比武活动实施方案

xx公司第三届技术比武活动实施方案 为深入贯彻落实集团公司和矿一系列文件精神,扎实推进全员素质提升工作的落实,进一步提高我公司主要专业岗位工种人员的业务技能素质,激发职工学技术、练技术、用技术的热情,努力培养一支安全意识强、工作效率高、业务能力精的高素质队伍,经公司研究决定,在胜利项目部组织开展大联公司第三届技术比武活动,现将方案通知如下: 一、指导思想 以科学发展观为指导,认真贯彻以人为本,人才强企的战略,通过开展职工技术比武大赛,选拔矿井技术精湛人才,建立长效的人才培养机制,在公司营造“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围,为公司的可持续发展提供保障。 二、组织领导 为做好大联公司第三届技术比武工作,确保比武活动的顺利开展,经研究决定,成立技术比武大赛领导小组。 组长:董事长、总经理 副组长:公司其他班子成员 组员:公司副总师、项目部经理及相关人员 领导小组下设技术比武办公室,安全技术部主任任办公室主任,具体负责此次技术比武活动的组织、协调工作。领导小组另外下设三个专业组,具体分工如下: (一)后勤保障组:

组长:xx 组员:xx 相关职责: 1.负责开(闭)幕式策划工作及现场的指挥调度。 2.负责开(闭)幕式的准备工作(证书、颁奖礼仪、音响、桌布、胸牌、宣传横幅、彩旗、秒表等,赛前召开现场平衡会确定)。 3.xx办公室负责参赛员、裁判员、服务人员的就餐、茶水供应、摄像工作及下井人员的洗浴保障工作。 4.财务部和行政后勤部分别负责活动经费、宣传报道工作。 5.xx办公室负责活动现场环境卫生、治安保卫工作,安监科负责比武活动安全管理工作。 6.比赛所需材料、设备、仪器、仪表等,由xx经管科10月5日前上报计划,公司规划经营部负责落实到位。 7.比赛期间车辆调度由公司行政后勤部及各项目部办公室负责。 (二)技能标准组: 组长:xx 组员:xx 相关职责: 1.负责分管专业比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障工作。

焊工操作技能水平评定办法

车间工人操作技能水平评定办法 1.目的 通过举行每年2次的技能比武大赛,评定工人技能等级,增强全员质量意识,激发工人不断提升自身操作技能,持续改善产品质量,增强公司产品的市场竞争力。 2. 人员安排 2.1参试: 技能考试分焊接、装配、电工3项。车间各班组作业人员,根据自身岗位可以选择不同的考试项目。原则上所有焊工必须参加焊接水平考试。 2.2评定: 技能评定小组成员共7人,由总经理任名誉组长,执行组长由资深现场主管轮值,总工程师任常务副组长兼技术顾问,技术部、生产制造部、质保部、设备部等4个部门各派一人。 2.3保障: 设备安全部需保证考试期间水电气的正常供应,以及行车、焊机等设备的维护,并负责排除一切安全隐患。 3. 考试流程 考虑到生产负荷及班组人员调配,参试人员及考试时间由生产制造部确定后,提前一周书面通知技能评定小组,统一协调各项准备工作。 技术部负责根据公司主打产品类型及结构形式,有针对性地编制考试题目,并制定评分细则。 生产部负责及时向车间班组宣贯,准备焊机、焊材、焊接试板等考试用品,在考试当天组织参试人员在考试场地集合。 质保部负责目视检验及无损检测的器材准备(焊缝检验尺、射线探伤仪等)、检验实施、报告出具。 图3-1 焊缝检验尺及用法 设备部提供2台性能完好的二氧焊机,要求电流/电压/电感调节阀能正常旋转,显示面板数字清晰且读数准确;以及碳刨机、磨光机各1台。

考试结束后,由技能评定小组6人分别评分,根据合计总分/均分评定参试人员是否合格。 分数不及格的,有一次补考机会。若仍不合格,公司有权将其调离现有岗位。 评定合格的,颁发相应的作业资格证(焊工颁发上岗证),可从事对应岗位工作。 在合格焊工中,依据考试分数从高到低,按一定比例依次划分三级、二级、一级焊工,并颁发焊工等级证书。 对于各项考试取得第一名的,由总经理亲自颁发“技术标兵”奖状,所在班组年度绩效增加5‰点/人·次。连续三次获奖的焊工,等级自动升级为教练级。 各级焊工来年的工资标准作相应调整,暂定以一级焊工工资为基数,二级、三级、教练级依次递增15%。例如:一级焊工日薪150元,则二级、三级、 教练级的工资分别为170、200、230元/天。 焊工上岗证,首次考试获证的有效期为6个月,后续换证有效期为12个月。焊工等级,根据技能考试评分,每年重新核定一次,工资补贴相应调整。 在上岗证到期前2周,焊工要向生产制造部申请复审,否则自上岗证过期之日起,不得从事焊接工作。对于无证或持过期证件上岗的焊工,公司将对当事人及所在班组分别给予50元/人·次的罚款,并有权立即辞退该焊工。 4. 考试项目 4.1焊接 4.1.1 焊接试题 结合我司实际情况,主要考查2种焊接方法:气保焊、手工焊[ Gas metal arc welding (GMAW), Shielded metal arc welding (SMAW) ]。 考试材料为2种结构钢:普通碳钢Q235B、低合金钢Q345B。 焊接工艺分: 1G-a板材平对接(厚板双面焊、背部碳刨清根)、1G-b板材平对接(单面焊双面成型、背面贴陶瓷衬垫)、1G-c板材平对接(单面焊、仅考查焊缝外观成型) 3G板材立对接、4G板材仰对接(单面焊双面成型、背面贴陶瓷衬垫), 1F-a板材平角焊、1F-b板材平角焊(厚板,单面坡口)、 3F立角焊、4F仰角焊。 如上所述,焊接考试项目一共有如下几种: 表4-1 焊接考试项目一览表

瓦斯检查员技术比武方案

瓦斯检查员技术比武方案 一、组织领导 组长:张琰东 副组长:王雪江 成员:陈虎斌、王军、张庆兵 领导组职责:负责技术比武组织工作,制定比武方案,选拔参赛选手、理论考试、实际操作、比武仲裁、表彰奖励等事宜,并做好比武期间的安全、宣传工作。 二、比武工种 瓦斯检查员 三、比武时间 6月20日(星期六)上午 理论考试:9:00——10:00 实际操作:10:30——12:00 四、参赛选手 安全调度有瓦斯检查员资格证的职工。 五、组织形式 由安全调度选拔比武人员名单。理论考试,由通风部命题(试卷保密)。安全调度具体组织闭卷考试。考试之后进行实际操作比武。 六、比武内容 (一)、理论考试内容(占比武总成绩70%) 1、命题标准 本次比武理论试题依据《煤矿安全规程》及煤炭工业出版社出版的全国煤矿安全技术培

训通用教材《瓦斯检查员》。 2、试题类型 试题类型分填空题、选择题、判断题三种,试卷满分100分。 3、考试时间 考试时间为60分钟。 (二)、实际操作内容(占比武总成绩30%) 1、实际操作项目 (1).一氧化碳现场操作演示 模拟井下现场,叙述、演示准备1台一氧化碳采取器、1盒一氧化碳盒检定管,每次参赛1人,分别演示对密闭墙、回采面采空区CO测定。操作时间:5分钟。 (2).瓦斯气样浓度实测 设置好3个瓦斯气样(0~10%CH4),用现场准备的完好光学瓦斯检定器,每次参赛1人,测定其中的1个瓦斯气样,并将仪器读数进行校正,得出真实值后填写结果报告表。操作时间:5分钟。 (3).掘进工作面瓦斯和二氧化碳浓度测定 模拟井下现场,叙述、演示掘进工作面瓦斯和二氧化碳浓度检测的全部程序及检查操作过程要点,并填写瓦斯检查手册和牌板。每次参赛1人,操作时间:5分钟。 2、比赛赛场及材料准备 (1).比赛实际操作现场设在安全调度。 (2).工具和材料: ①10%光学瓦斯检定器3台、气体采取器3台、一氧化碳检定管2盒。 ②瓦斯气样及辅助连接管等。 ③比赛时评委所用的计时、打分表等。

{技术管理套表}仪表工年度技术比武试题库

{技术管理套表}仪表工年度技术比武试题库

2009仪表工技术比武试题库 一、填空: 1、工业仪表通常用(引用误差)来表示仪表的准确程度,测量系统或控制系统的测量误差通常采用(方和根计算方法)和(系统联校)两种方法来求得。 2、爆炸性气体在标准试验条件下,根据可能引爆的最小火花能量大小,分为Ⅰ、(ⅡA)、(ⅡB)、(ⅡC)四类,按其可燃温度,分为(T1、T2、T 3、T 4、T 5、T6)六组。 3、防爆标志EXiaⅡT4~6中,ia表示(本质安全),可安装在(0区),可允许涉及(ⅡC)类爆炸性气体,T4~6表示仪表表面温度不超过(85℃~135℃)。 4、工业仪表防腐蚀的根本办法是(针对性地选择耐腐蚀金属或非金属材料来制造仪表的零部件)。 5.隔离液必须既不与被测介质(互溶和起化学作用),也不能对仪表测量部件(有腐蚀性)。 6.一般仪表管线的电伴热采用(电热带)。蒸汽伴热管与仪表管线之间留有一定空隙,尤其是对(易挥发液体),要注意热量过剩导致(汽化)。 7.按照我国机械制造标准,国产仪表及附件均采用(公制)螺纹。 8.镍铬-镍硅热电偶的分度号为(K),镍铬-铜镍热电偶的分度号为(E)。 9.不管补偿导线在何处短路,温度指示仪、计算机均显示(其短路处的环境温度)。 10.一般的在线分析仪表主要由电源、(采样。预处理及进样系统)、(分析器)、显示及数据处理四部分组成。 11.执行器按其能源形式可分为(气动)、(电动)和(液动)三大类。

12.(执行机构)是调节阀的推动部分,它按(控制信号)的大小产生相应的推力,通过阀杆使阀芯产生(位移)或(转角)。(调节机构)是调节阀的调节部分,它与调节介质直接接触,在执行机构的推动下,改变阀芯与阀座间的(流通面积),从而达到调节流量的目的。 13.薄膜式气动执行机构的输入气压一般为(20~100kPa),此外还有(活塞式)执行机构。 14.应根据介质的腐蚀性、介质的(气蚀、冲刷程度)、介质的温度以及(工作压力)选择调节阀的材质。 15.电气转换器是一个把电信号转换为气信号的设备,把控制室来的电Ⅲ型(4~20mA)信号成比例的转化为(20~100kPa)的压力信号来推动调节阀工作。 16.非金属耐腐蚀调节阀主要采用(橡胶)、(聚四氟乙烯)、搪瓷等材料来抵抗介质腐蚀;金属耐腐蚀调节阀采用耐腐蚀合金,如(哈氏合金)、(蒙乃尔合金)等。 17.调节阀使用的部分符号的意义:DN(公称通径),PN(公称压力)。 18.电动执行机构可分为(直行程)、(角行程)两种形式,与气动薄膜执行机构相比具有驱动能源简单方便、(推力大)、(刚度大)的特点。 19.调节阀所能控制的(最大流量与最小流量之比)称为调节阀的可调比。20.调节阀的实际可调比取决于(阀芯的结构)和(配管状况)。 21.打开与调节阀并联的旁路阀会使可调比变(小),流量特性变(差)。 22.油水分离的排水线上,应选用(气开式)调节阀。 23.蒸馏塔的馏出线应选用(气开式)调节阀。蒸馏塔的回流线应选用(气关式)

技能比武实施方案

文献xx都酒店 2009年度职工技能xx活动方案 一、活动目的: 为进一步提升酒店核心竞争力,提升全员的业务技能素质,帮助员工岗位成才,同时也为提高酒店整体服务水平及顾客“满意加惊喜”的品牌知名度,特举办技术比武活动: 二、活动主题: “比、学、帮、赶、超” 活动口号: 学技术、练本领,岗位成才 活动时间: 2009年3月1日— 2009年5月31日 三、活动方案: 第一阶段: 业务技能摸底比赛(各店进行: 找问题、找差距、树标兵) 时间:2009.3.1—2009.3.31内容: 由各部门自行组织,确定一项技能比赛项目(特殊岗位可视情况申报两项),于3月31日之前将部门自行确定的比赛项目、时间、形式、标准等详细内容以书面形式上交总经办,由总经办组织进行审核,对于提报不符条件的,予以退回重新上报,并于4月初自行组织摸底比赛,通过比赛树立部门榜样标

兵,掀起学习榜样、标兵的热潮,使员工明白自身与优秀员工之间的差距。为下一阶段活动的开展打下良好的基础。要求: 此阶段由各部门管理人员负责活动的开展,各部门认真对待此次活动,积极参加、合理安排培训,并将活动口号于3月5日前上宣传栏。 第二阶段: 业务技能培训(各店进行: 大培训、大xx) 时间:2009.4.1—2009.4.30内容: 根据摸底比赛情况,由各部门和榜样标兵共同制定相应培训计划,并于4月10日前,将计划上报总经办,部门根据上报计划,有针对性的对员工进行技能培训,做好部门业务技能比武的准备工作。各部门培训期间严格执行培训管理规定,由总经办及质检部负责监督检查。 要求: 各部门经理、厨师长及各级管理人员全力支持并带头参加,保证培训质量。榜样标兵需在日常工作中对员工进行业务技能指导,充分展现“榜样”精神。全体员工须认真学习体会,努力缩小与榜样标兵之间的差距,提升自身业务素质,争取在下一阶段的比武竞赛中取得优异成绩。 第三阶段: 业务技能xx(各店xx选xx) 时间:2009.5.10—2009.5.20内容: 为了更好的体现“赶、超”的精神,展现酒店员工良好的精神风貌,在经过业务技能培训之后,活动进入业务技能大比武的阶段,该阶段由公司领导、部门经理、总经办及内部技师组成评委团,对部门第二阶段“学、帮”活动开展情况进行效果验证,部门根据比赛项目拟定比赛时间、地点、考核内容及标准,于5月10日前以书面形式报至总经办,由总经办组织评委团,按时参加各部门

技能比武方案

提高职工队伍技能素质促进企业快速稳定发展 固废公司职工技能比武活动方案 一、活动目的为激发职工学习意向,提高自身理论水平和操作技能,激发广大职工“学技术、练本领、比技能” 的“追赶超越”热潮,通过技能比武进一步,为一线工人切磋技艺、交流技术、展示技能搭建平台、创造条件,为培养造就知识型、技能型、创新型高素质职工队伍,推动公司快速稳定发展而服务,公司研究决定开展职工技能比武活动。 二、领导小组为使此次活动顺利开展,达到预期效果,决定成立技能比武竞赛领导小组、技术评判小组、协调保障小组。 三、技能比武种类: 办公自动化PPT使用技能比武;大小车司机技能比武;电工、电焊工、钳工、CAD制图技能比武;行车、主控、锅炉、尾气岗位技能比武;挖掘机、叉车安全技术操作比武;压滤机操作、废酸桶清洗技能比武;技术中心技能比武;消防安全比武;市场业务技能比武。 (一)领导小组成员:杨淑堂蔡乾燕聂宏林 (二)技术评判小组成员: 张磊张云峰李纪权牛永忠丁卫东张延堂王涛晁海浪 (三)协调保障组: 组长:田延生张海涛尉吉化吴忠权 成员:白玉川李俊杰 四、参赛人员固废公司及各子公司员工(注: 部分特种工种作业需有证人员或受过同等工种安全教育人员参加,其他比武项目员工均可报名参加)。 五、比武活动安排 1、4月24-5 月3日技能比武参赛人员报名 2、5月4日技能比武动员会,以消防安全技能比武拉开帷幕; 3、5月5日-5 月15日技能比武大练兵,部门负责人一对一或一对多地帮助、指导技术能力较低的员工,提高他们的职业道德、理论水平和实际操作能力。 4、5月16日-6 月15日技能大比武 5 、6月16日技能比武表彰 6 、6月19日-6 月23日技能比武总结交流 六、竞赛活动内容 1. 大小车司机理论知识及驾驶技能比武 1)理论知识比武小车司机理论知识比武:参照驾照模拟考试题库中随机抽取一套试题笔试,时间为45分钟,总分为100 分。大车(货车)司机理论知识比武参照2013年道路交通安全法规和相关知识(安全文明试题)题库中随机抽取一套试卷笔试,时间45分钟,总分100 分。危险品押运员理论知识比武:随机抽取危险品押运员考试题库中50 道题笔试,总分为100分,时间为45 分钟。 2)大小车驾驶技能比武大小车连续直角转弯、侧方停车、过单边桥、快速换轮胎比武(详见比武细则)。 2. 电工、电焊工、钳工技能比武; 1)电工比赛项目及内容: 1、理论知识:先绘出单回路控制的接线图。(包括主回路和控制回路) 2、实际操作: 有一台4KW的电动设备,使用该设备时要求做到“启动” 、“停止”及“过载保护”的要求。请根据这几个要求,自己绘制电路图并连接线路(控制元器件全部安装在控制盒上)。 3、评分细则:操作成绩从绘制的接线图、操作规范、实际效果、作业时间等方面综合评分。 4、具体要求: 1. 比武操作时间为60 分钟。

职工安全技术比武活动方案

XXXX有限公司员工安全技术 比武活动方案 公司各单位: 为全面贯彻落实《国务院进一步加强企业安全生产工作的通知》精神,切实加强落实企业安全生产主体责任,夯实安全基础,深入开展安全生产年、规范管理年活动主题,强化全员安全意识和规范员工安全行为,提高员工的岗位安全技术操作水平,根据XXXX【2011】38号文件指示,结合矿井安全生产实际情况,经公司领导研究决定,于2011年5月至6月10号在公司内部组织开展“安全技术比武活动”。具体方案如下: 一、活动目的 为提高各工种岗位的安全操作技能,引导员工上标准岗、干标准活,开展“岗位无安全隐患、行为无违章、安全无事故”竞赛活动,将各自的工作岗位搭建成安全作业平台,从而实现安全生产。同时进一步加强广大干部员工爱岗敬业的精神,提高履行岗位职责能力和业务工作水平,促进各项任务的圆满完成。 二、组织领导 组长:XXX 执行组长:XXX 副组长:XXXXX 成员:各单位行政正职 领导小组下设办公室,办公室设在XXX,由XXXX兼任技术比武活动办公室主任,负责技术比武活动日常事务。

三、实施阶段 (一)、准备阶段 1、各工种比武的准备工作由活动办公室指挥,各单位负责组织。 2、理论知识试题库由活动办公室于5月16日前下发到各单位参赛选手手中。 3、实践操作的各项设备、材料、工具由活动办公室协调各职能部门于5月25日前安排完毕。 4、各单位参加技术比武人员名单于6月6日前报XXX。 (二)、比武时间及地点 1、比武预赛时间:2011年5月30日至6月5日。 2、比武决赛时间:2011年6月7日至8日。 3、比武地点详见细则(附件)。 (三)、比武内容 1、理论知识 (1)、采掘修专业:采掘修专业知识、巷道掘进的施工要求及采煤工艺和《煤矿安全规程》、《作业规程》的相关知识。 (2)、机电专业:《煤矿安全规程》有关电器设备方面的规定,电器设备防火、防触电及有关安全知识。工具仪表:电流表、电压表、验电笔使用方法。 (3)、运输专业:《煤矿安全规程》有关运输方面的规定。 (4)、通风安全专业:通风安全方面的专业知识题;《煤矿安全规程》有关“一通三防”方面的规定;扑灭火灾、瓦斯检查方面的知识。2、实践操作考核:参赛专业及比武工种、人数 采煤、掘进、维修、机电运输、通风五个专业比武项目:

技能大比武实施方案

技能大比武实施方案 为提升行业文明服务水平,提高为民服务的本领,进一步掀起职工学技术、比技能、创一流的热潮,市客管处、行业协会、工会联合会决定,自2013年5月—10月份组织开展以“争做文明使者”为主题的技能大比武。为确保这一活动取得扎实成效,制定如下实施方案。 一、指导思想 通过开展“争做文明使者”技能大比武活动,进一步提高出租汽车驾驶员的驾驶技能及服务水平,推动出租汽车行业提高服务质量和服务水平,向社会展示出租汽车行业的新风采。 二、参赛条件 (一)参赛人员必须是在客运出租汽车行业登记注册的从事客运出租汽车营运的企业驾驶员。

(二)参赛人员需填写参赛人员报名表(附件),报名表须由单位加盖公章,报名及参赛时须提供参赛人员从业资格证查验。 (三)请各参赛队根据参赛条件及预赛成绩于9月20日前将参赛人员登记表报送工会联合会办公室。 三、竞赛时间 2013年5月至10月。 四、竞赛方法 (一)预赛。各企业根据驾校考试科目中坡道定点停车和起步、曲线倒车、通过单边桥、通过连续障碍、倒车入库五项内容组织预赛(具体比赛规程另发)。53家企业各选拔3人组成一个代表队,参加行业举办的复赛。比赛期间领导小组成员到各企业观摩指导。 (二)复赛。复赛分为团体赛及个人赛,成绩均实行百分制。各代表队赛前进行抽签分组,团体赛为各代表队三名选手成绩相加,排名前10的代表队进入决赛;个人赛为所有参赛选手成绩前30名进入决赛。比赛当天由裁判员现场示范全套比赛流程。 (三)决赛。进入决赛的10个代表队及30名个人再进行一轮比赛,成绩从高至低评出一、二、三等奖。 复赛及决赛地点:湖北警官学院考场(古田三路)。 五、竞赛活动方法步骤

仪表工比武试题

一,填空题(每空1分共计 125分) 1、按误差数值表示的方法,误差可分为(绝对误差)(相对误差)(引用误差)。 2、测量范围-100℃~-20℃的下限值(-100),上限值(-20),量程(80)。 3、零点误差是指仪表在规定的参比工作条件下,输入为零时的(误差)。如果输入为量程范 围下限值时,则称为(始点误差)。 4、通常所说的滞后时间又叫(时滞),它是当输入产生变化的瞬间起,到它所引起的输出量 开始变化的瞬间为止的(时间间隔)。 5、一差压变送器采用可变电容作为敏感元件,当差压增加时,测量膜片发生位移,于是低 压侧的电容量(增加),高压侧的电容量(减少)。 6、横河EJA智能变送器的传感器是(硅谐振)式,它将被测参数转化为(硅梁的振动频率), 然后通过测(频率)来得到被测差压或压力值。 7、罗斯蒙特3051C职能变送器的传感器是(硅电容)式,它将被测参数转换为(电容)的 变化,然后通过测(电容)的方法来得到被测参数的差压或压力。 8、用差压变送器测量管道内的流体流量,当流量为零时,差压变送器因零位误差,指示为 2%,则流量的指示误差为多少(14.14%) 9、在热电偶测温回路中,只要显示仪表和连接导线两端温度相同,热电偶总电势值不会因 他们的接入而改变。这是根据(中间导体)定律而得出的结论。 10、热电偶产生热电势的条件是:(两热电极材料相异);(两接点温度相异)。)) 11、热电偶的热特性由(电极材料的化学成分和物理性能)所决定。热电势的大小与(组成 热偶的材料)及(两端温度)有关,与热电偶丝的(粗细)和(长短)无关。 12、热电偶或补偿导线短路时,温度显示为(室温或短路处温度),断路时,温度显示为(不 动或最大值)。 13、分度表上的K分度热电偶100 ℃为4.095mV,分度号S为0.645mV,由于热电热势和温度基本上是 线性的,故记住各种型号在100度时电势,就可以估算其他温度下的电势,这对于仪表的日常维护,故障原因判断,甚为方便。 14、Pt100热电阻100℃电阻值为138.51Ω ,50℃的电阻值为 119.40Ω,0℃的电阻值为 100.00Ω 15、K分度热电偶用符号表示为 WRN ,Pt100热电阻用符号表示为 WZP。 16、调节阀名牌上的技术指标DN表示(公称通径),它的单位一般为(mm),PN表示(工 程压力),它的单位一般为(Mpa);额定流量系数用(C)表示,他的单位为(无单位)。 17、直线特性的调节阀变化特性为小开度变化(大),而等百分比特性正好弥补了这个缺点, 他的流量相对变化是一个常数,小开度时流量(小),流量的变化(小),调节平稳缓和。 18、有一台正在运行中的气关单座阀,老是关不死,其原因有(阀芯阀座磨损严重)(阀芯 阀座间有异物卡死)(调节阀膜头漏气)(零点弹簧预警力过大)(阀杆太短)(调节阀前后压 差过大)(阀门定位器输出是否能达到最大值) 19、道内的流体速度,一般情况下,在(管道中心线)处的流速最大,在(管壁)处的流速等 于零。 20、当流速较小时,(粘性造成)的磨擦力起主导作用,当流速较高时,(惯性)力起主导作 用。 21、当雷诺数小于(2300)时流体流动状态为(层)流,当雷诺数大于(40000)时流体流动状态 为(紊)流。 22、若(雷诺数)相同,流体的运动就是相似的。 23、流体的密度与(温度)和(压力)有关。其中气体的密度随(温度)的升高而减小,随(压力)

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