某城投公司部门职责梳理报告
城投公司
部门职责梳理报告
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一、组织机构图错误!未定义书签。
二、部门职责错误!未定义书签。
1、综合办公室部门职责错误!未定义书签。
2、人力资源部部门职责错误!未定义书签。
3、审计监察部部门职责错误!未定义书签。
4、投资发展部部门职责错误!未定义书签。
5、财务部部门职责错误!未定义书签。
6、外联协调部部门职责错误!未定义书签。
7、融资部部门职责错误!未定义书签。
8、工程管理部部门职责错误!未定义书签。
9、成本合约部部门职责错误!未定义书签。
10、招标采购部部门职责错误!未定义书签。
11、技术安全部部门职责错误!未定义书签。
12、市场营销部部门职责错误!未定义书签。
二、部门职责
1、综合办公室部门职责
负责协助董事长进行董事会的组织、召集及召开；
负责对董事会决议的起草和发放；
负责对董事会决议和安排的工作落实情况进行跟踪。
负责公司规章制度的建立；
负责企业文化建设、企业文化推广实施相关工作；
负责组织开展企业文化相关培训和活动；
负责建立规范的企业运行机制；
负责企业规章制度执行情况的监督、检查。
公司党务工作由党支部组织全面负责，综合办公室履
行配合协调党务工作职责；
协助制定党建工作计划、报告、总结和规章制度等有
关文件；
参与协助公司党委换届改选、党支部改选、党员民主评议等工作；
协助落实党务活动，编制党员发展计划，指导党员发展的培养、考察、审批、上报等工作；
协助制定党员教育和入党积极分子培训计划。制定公司党员发展规划，督促各支部重点培养、考察入党积极分子，保证新党员质量。组织落实党费收缴、关系转移、政审函调等日常管理工作；
协助组织学习并贯彻落实党风廉政建设；
协助党支部进行公司系统各单位领导班子的考察工作，考察选拔中层干部，指导公司系统建立党的组织机构，组织关系转接手续；
协助监督各部门、子公司、项目部廉洁自律工作，协助查处违法乱纪案件。
负责协助工会、妇联开展工作，并承担公司共青团工作。协调、参与公司系统各党（总）支部、各单位开展企业文化大型活动，指导公司系统共青团的工作；协助党组织、工会、妇联开展工作，按照共青团相关章程和职能开展工作，完成上级群团组织布置的各项任务；
协助相关组织部门维护群众合法权益。如协助维护职工、青年、妇女群众的合法权益，反映他们的意见和诉求，组织他们参与民主管理、民主决策和民主监督。负责公司内部行政通知、通告的拟定和发布；
负责起草综合性工作报告、总结、新闻稿件；
负责接收、登记、分发公司外部文件、报告、信函、
报刊，并做好文书档案的管理和机要文件的保密工作；负责公司、领导的印章使用和管理，对外介绍信、证明材料的开具；
重点工作的督促、跟进；
员工日常行为规范的督促管理；
各类证照的办理及年审；
负责文件的督办、催办；
负责公司文件的复印和打印工作。
负责公司活动的组织和活动计划、行程安排；
负责上级领导、外来人员的访问、参观接待、行程安排及组织实施；
负责公司领导和有关人员外出相关手续的办理工作。负责建立固定资产台帐及使用情况明细；
负责定期清查固定资产明细，年终进行固定资产盘点；负责固定资产调配、清理、报废，并给财务部提供明细；
负责公司财产保险的办理及事故索赔工作。
负责公司的安全保卫、治安管理和消防、环境卫生管理工作；
负责公司办公车辆的统一调配，车辆维护、车辆相关手续办理等工作；
负责驾驶员的培训和管理，确保交通安全。
负责公司办公电话的安装、维修、通讯费用标准制定；负责与电信部门的对外联系协调，保证通讯畅通。
负责公司信息化体系的整体规划；
负责公司信息化工作的组织和实施；
负责公司日常信息化设备和网络的运行、维护和监管。
公司会议的组织与管理；
负责公司会议室的管理和安排使用；
负责会议纪要的整理、分发，确保会议精神的传达；
负责公司会议后勤保障工作。
负责职工食堂物品采购工作；
负责职工食堂管理工作。
负责综合办公室相关制度的制定；
负责配合相关部门制定相关规则制度。
积极配合其他部门的相关工作；
完成领导安排的其他任务。
2、人力资源部部门职责
负责组织制定企业人力资源中长期发展规划（年度人才需求与储备、人才政策、获取方式、费用等），确保企业中长期人力资源需求；
负责制定人力资源年度工作计划；
负责建立、完善和实施公司核心人才队伍建设。
负责组织、编制、落实公司各部室年度定编、定岗、定员工作；
配合编制、修订各部室职责；
负责编制、修订公司岗位职责。
配合公司相关部门建立、修订各项规章制度；
负责编制、修订人力资源相关制度；
配合相关部门制定相关规章制度。
负责依据人力资源规划制定公司招聘计划；
负责根据招聘需求，甄选招聘渠道，策划、组织、实施招聘活动。
负责根据公司发展需要，确定人员需求计划；
负责员工入职、离职、岗位调整、职务晋升、薪资调整等人事手续的办理；
负责员工劳动合同的签定、管理；
负责员工试用期考核、评估及正常的考核、评估、晋升；
负责《考勤制度》的执行；
负责编制公司人力资源花名册及其他相关统计报表；负责员工人才档案、劳动合同、薪资绩效资料的管理。
负责制定与实施年度培训计划；
负责编制后备人才培养和发展计划，储备和培养企业核心人才；
负责开展员工岗前、技能培训及外训；
负责对培训效果进行评估。
负责员工“五险一金”的缴纳；
负责按照相关规定办理各项保险年检手续；
负责按照相关规定及时办理新员工各项保险参保手续；
负责按规定办理调入、调出员工保险手续。
负责严格执行公司的薪酬福利制度；
负责建立和完善企业员工薪酬、福利档案；
负责按时核算员工的薪资、福利，组织编制薪资、福利发放报表；
负责根据员工职务、职称、岗位层级的变动及时调整薪酬福利。
负责制定、完善公司和子公司绩效考核管理体系；负责制定考核方案，编制、修订各类人员考核责任合同书，并组织绩效合约签订工作；
负责组织实施公司绩效管理工作；
负责依据季度、年度考核及时兑现奖惩；
负责做好员工绩效诉求的受理工作。
负责根据国家相关规定，做好员工技术职称的审核、评定、技能鉴定工作；
负责办理员工技术职称、技能晋升工作；
负责办理员工技术职称的聘任工作。
积极配合其他部门的相关工作；
完成领导安排的其他任务。
3、审计监察部部门职责
负责贯彻执行党和国家纪检监察、审计、会计等方面
法律、法规及财经制度；
负责制定公司内部审计管理办法和规章制度。
负责按照公司年度工作计划制定年度审计工作计划；
负责按照计划开展各项审计工作。
负责对各类公司、子公司合同的签订及执行情况进行
监察、监督；
负责对公司内部招投标过程及结果进行监督、监察。
负责对公司、子公司和部门内部制度的执行情况进行监督并对存在问题提出改进建议；
负责对在审计过程中提出的意见、整改措施的落实情况进行跟踪检查，对整改不力的问题提出处理意见。负责开展公司的审计监控工作；
负责规范公司的建设经营及财务收支行为；
负责对公司盈亏情况提出审计建议，促进经营管理工作的改善；
负责了解企业实际情况，为公司领导和各部门制定政策提供依据；
负责公司及子公司财务收支及各类经营活动的审计、监督。
负责工程的全阶段进行审计。
负责在项目竣工后对内审结果进行监督。
对本企业经营状况进行监察，保持与国资委监察室、纪委等外部监察机构的沟通；
负责对公司及子公司重大合作经营和合作项目合同执行情况、投资效益进行审计；
配合外部监管机构的监察工作，对公司和子公司有关违法违规人员进行处罚；
受理党组织、党员的检举、控告和党员的申诉工作；对各部门的各项业务的审计。
配合上级审计、监察机构，参与公司内部的审计、监察工作。
完成上级及领导交办的其他工作。
4、投资发展部部门职责
负责对宏观经济、政策、法规进行收集、分析；
负责对行业动向、竞争者动态等信息进行收集、分析；
负责对公司业务相关信息进行汇总、分析，为领导决
策和公司发展提供依据。
负责制定公司中长期发展规划；
负责战略规划的执行及调整。
负责调查、搜集、整理和筛选有关信息，储备项目并
建立项目信息库，为公司提供信息支持；参与储备项
目的项目包装并与相关部室配合完成前期工作；
负责组织公司项目（对内）可行性研究报告的编制，
并提交公司投资管理委员会评审;
负责公司及子公司开发项目、对外投资的前期调研及
可行性评审；
对公司及子公司重大投资项目进行备案，并及时上传
下达。
根据公司的发展战略编制招商引资工作计划，负责招
商项目的咨询及信息发布，负责搜集、筛选、整理招
商合作项目，建立招商引资项目库；
策划、协调、组织落实公司举办的招商洽谈活动，并
负责落实重点招商项目的协调、跟踪、督查工作。
积极配合其他部门的相关工作；
完成领导安排的其他任务。
5、财务部部门职责
负责组织相关部门进行预算编制工作，并对提交的预
算进行审核；
负责汇总各部门的预算草案，经反复平衡协调后，汇
编成经营预算，上报公司领导批准；
负责根据批准的预算方案下达预算分配指标，并进一步分解落实；
负责编制预算与实际的差异分析报告，提出公司存在的问题以及今后的工作建议。
负责公司费用的账务处理、核算工作，提供相关会计信息；
负责公司成本的账务处理、核算工作，提供相关会计信息；
负责公司收入、利润的账务处理、核算工作，提供相关会计信息；
负责公司的税务登记、变更、缴纳，并配合税务机关进行税务审查；
负责往来财务结算。
负责保管各种空白的银行票据以及库存现金、应收票据等；
负责办理现金收支业务；签发支票、银行汇票等支付凭证；及时将收到的款项交存银行；协调银行与公司间帐户关系；
负责公司员工请款、借款、报销等业务的管理和实施工作；
负责编制各种收支业务中涉及的各种收支凭证；
负责组织编制公司资金收付计划；
负责公司员工工资、奖金、津贴的发放工作。
负责固定资产入账；
负责定期进行固定资产明细清查，年末配合综合办公室进行固定资产盘点；
负责对固定资产调配、折旧、清理、报废提供数据并进行账务处理。
负责对财务数据分析进行风险监控，及时向公司领导提出风险预警和应对方案。
负责组织公司财务决算，编制年度财务决算报告；
负责对公司经营情况进行财务分析，为领导决策提供依据。
按照国家税收法律法规，做好纳税申报和缴纳工作；负责拟定公司整体税务计划；及时搜集和掌握国家、地方税务政策进行分析研究；
定期向经营层提供税务管理方面的建议，为公司业务运营提供专业税务咨询；
负责与税务部门的工作协调和关系维护。
对子公司的投资事项、资金流状况进行监督检查，审批控股子公司的财务账户；
按规定，协助人力资源部选拔派驻子公司的财务总监；牵头各子公司贷款卡的年检工作；
监督子公司账户资金流转情况、信用状况，发现问题及时纠正。
负责本部门制度建设；
负责配合其他部门进行制度建设。
积极配合其他部门的相关工作；
完成领导安排的其他任务。
6、外联协调部部门职责
负责根据项目建设要求，及时安排和组织项目征地；
负责办理土地预审、报地、办理土地证；
负责摸底、征地、拆迁、安置；
负责拆迁土地上建筑垃圾的清理，负责协助实现拆迁
土地的“三通一平”。
负责及时准确地接收政府部门发布的信息并及时汇报
给主管领导；
负责做好项目前期开发工作所需资料的搜集、保管和
移交工作；
负责与合作方、监理方和有关单位保持经常联系，及
时通报项目进展情况，取得支持。
负责公司土地整理项目、基础设施项目拆迁现场的组
织、协调及信访接待工作；
负责办理工程开工前的征地、拆迁、补偿、安置等工
作，保证工程的顺利开工；
负责与各部门、媒体及广告公司等相关单位的总体协
调；
负责与业主、指挥部、政府相关部门进行沟通、对接，
协调解决征地拆迁及施工中遇到的需协调的相关工
作；
发现问题并及时向上级领导报告，组织开展问题的协
调与解决工作。
负责协助对项目的投资、进度、质量、安全、施工技
术等进行考核检查；
负责参与工程检查并及时了解投入工程项目的人力、
材料、主要设备及其使用、运行状况、施工工序等。
积极配合其他部门的相关工作；
完成领导安排的其他任务。
7、融资部部门职责
负责组织收集、研究与融资相关的国家法律、法规、方针、政策及金融信息，并提出与公司融资相关的对策与建议；
了解政府、银行对特定区域、行业和企业可实施的最优惠信贷政策，根据要求报送资料，做好公司及子公司的授信评级工作。
负责做好融资档案资料的收集、整理、归档工作。
负责根据公司的战略发展,制定公司中长期融资计划；负责分析市场和项目融资风险，参与制定并实施公司融资方案，并组织实施，保证公司计划内投资建设项目的资金落实和公司债务的正常还本付息；
负责分析、制订公司融资需求、策略和方案，并进行融资成本管理，尽可能降低融资成本，参与并配合投资发展部进行公司项目可行性研究报告的编制（或委外），提供信息供董事长、预决算委员会决策；
通过财务提供的相应还款信息，建立台账，供后期相应工作开展使用。
负责与市政府、财政局、土储中心、国土局、测绘、评估、审计、发改委、银行等相关部门保持良好的合作关系；
负责协调各相关部门关系，确保用款时各环节紧密衔接，缩短放款时间。
积极开拓金融市场，与国内外目标融资机构沟通，建立多元化的企业融资渠道，与各金融机构建立和保持良好的合作关系，为相关部门提供信息上的支持。
根据融资项目库资金额度需求、融资期限与投资匹配程度及融资成本，策划、筛选、包装融资项目，拟定融资渠道和方式（包括但不限于：银行贷款、融资租赁、企业债、中期票据、信托、短融、ABN）；
调研各金融机构提供的融资工具，并与备选合作金融机构进行谈判沟通，经对比分析论证后，最终择优选定合作方并上报审批。
负责拟定融资项目的各项行政审批报件；
与对接合作金融机构签订融资协议或合同；
执行公司的融资决策，实现企业融资的流动性，为资金平衡奠定基础，及时报送融资所需的基础资料，并跟进完善；
负责办理融资抵押物的资产评估工作；
按与金融机构签订的融资协议或合同，推进融资进程；做好建设项目融资的前期工作,包括项目前期策划、编制合作银行等融资机构指定类型的可研报告、运作设计方案和融资洽谈等，并及时办理各类融资手续。
积极配合其他部门的相关工作；
完成领导安排的其他任务。
8、工程管理部部门职责
负责办理项目建设工程施工许可证；
负责办理项目建设期间临水、临电、通路、场地平整
工作；
负责施工放、验线、工程量确定、签验等工作；
协调与工程施工相关的外部关系。
负责指导、管理各项目小组工作，协调项目小组与各
部门之间的沟通与合作；
负责协助项目小组组长协调各参建单位、项目建设有
关其他单位、部门的关系。
配合相关部门和公司各部门对工程设计变更、索赔及
项目其他技术处理方案进行审核。
城投公司工作职责
城投公司工作职责 一、项目融资 1、承担政府投资项目的融资主体，负责项目建设资金多渠道融资工作；积极拓宽融资渠道； 2、拟定公司年度、月度融资计划，定期组织实施、考核； 3、负责公司融资项目的策划、包装和立项。定期报送公司融资执行情况； 4、承担资金筹措具体事宜；根据融资工作进程与融资机构商谈，确立最佳融资方案及融资备件，最终达成初步的融资协议； 5、严格执行国家、行业有关技术规范和标准，结合开发区工程项目实际制定工程技术管理方面的规章制度，负责公司具体工程项目的招投标组织及管理； 6、负责工程项目开工前的可研、立项、环评等工作； 7、负责办理项目三证一书等事项； 8、负责工程勘察、设计、施工、监理等单位的招标事项； 9、负责对设计、施工、监理等单位的协调管理工作； 10、负责公司工程建设过程中的质量、进度、安全及投资的控制管理； 11、负责公司资质、技术标准管理、法律法规及其他要
求文件收集、更新、发布、网络系统管理； 12、负责工程竣工验收、产权移交、项目投资后评估等工作； 三、投资经营 13、负责公司拟建项目的前期调研、分析论证、方案制定、组织实施及掌握市场动态，寻求合作伙伴； 14、根据公司对外投资及合作计划，起草投资方案及合作模式，并拟写相关合作协议； 15、负责部门商务洽谈、项目合同拟定、对外关系维护等工作； 16、负责对国有资产进行投资成本及收益分析，拟定经营方案并组织实施； 17、收集、整理、汇总、通报（土地、拆迁、市政工程）有关市场、法律、法规、政策方面的信息； 18、做好土地开发的市场预测，市场分析，投资分析、市政工程分析论证，风险分析，参与决策论证； 19、积极盘活国有存量资产，协助相关部门做好资产处置、资产回购和合作开发等事项； 20、土地交付（交易），开发收益结算； 四、法务工作 21、协调处理公司决策、经营和管理中的法律事务； 22、参与公司重大经营决策，对公司重大经营决策提出
城投公司项目管理部岗位职责与制度
项目管理部制度 1.协助公司领导组织项目工程类招标及相关文件的编制，参与合同谈 判，参与拟定相关合同条款，参与合同评审； 2.组织项目建设，管理施工单位，完成项目公司制定的质量、工期、 成本和安全目标； 3.制定本部门的各项工作管理制度和流程，并对本部门员工进行考核； 监督监理公司按监理合同和监理法认真履行工作； 4.负责组织对各项目施工设计图纸的会审、提出图纸的优化建议；负 责对接设计单位，完成施工过程中的设计变更等设计和勘察单位后期服务工作； 5.负责对工程开工报告、施工组织设计等的审批工作； 6.组织各类生产例会和技术交底、以及分项、分部工程验收和竣工验 收验收；审查各类工程文件； 7.负责组织工程质量技术鉴定，对工程内部监督资料进行审查； 8.负责办理项目工程签证、进度申请、结算申请资料； 9.负责建设工程施工现场技术问题和建设工程质量安全投诉问题的 处理 10.负责协调政府质检和安检等相关部门； 11.参与重大质量事故和安全伤亡事故的调查处理； 12.参与工程质量等级，文明工地的复核评定工作。
甲方驻工地代表工作职责 1.协助办理工程前期各项手续，参与投标队伍的考察、选择。参与招标文 件的起草、工程招标、施工合同的签订工作。 2.熟悉施工图纸，组织图纸会审和技术交底，对图纸中存在的问题和建议 及时向分管领导汇报，会同相关部门共同解决。 3.落实三通一平，组织施工单位进场，协调施工现场内外部关系。 4.检查承建单位建立健全质量管理体系，审核施工方案和施工方法。加强 对工程现场的巡视和监督检查，对违章操作现象及时进行纠正，做好工序交接检查和隐蔽工程的检查验收工作。 5.审核承建单位提交的甲供材料计划。对进场材料、设备按设计要求及相 关规范进行检查验收，确保进场材料、设备质量。 6.对承建单位编制的总进度计划中所采取的具体措施、进度控制方法、进 度目标实现的可能性及风险分析进行检查论证，并在实施过程中控制执行，保证合同工期的实现。 7.明确投资控制的重点，预测工程风险及可能发生索赔的诱因，制定防范 措施，减少索赔的发生。对索赔发生的原因进行分析、论证，明确责任。 8.加强对施工现场安全生产和文明施工的管理，对存在的安全隐患及违章 作业及时纠正。 9.协助分管领导、职能科室对设计变更的统一管理。对涉及投资的变更， 重视多方案选择。 10.配合审计部门，完成对工程项目的结算审计工作。及时做好变更工程量 的计量，真实、完整地提供审计资料。 11.组织工程验收，协助办理工程竣工资料移交和备案工作。
XX局关于部门履行职责情况的自查报告
XX局关于部门履行职责情况的 自查报告 XXX： 为了进一步深化XXX部门管理体制改革，完善行政部门运行机制，增强行政部门效能，2010年初，我局对内设各部门机构进行了重新调整配置，确定了部门职责和人员编制。现根据《关于开展政府部门职责履行情况评估检查工作的通知》（XX发[2011]12号）精神，对我局履行职责情况进行了认真自查，现就有关情况汇报如下： 一、理顺职责关系，调整内设机构，核定人员编制 2009年9月，根据《XX党委办公厅、人民政府办公厅关于印发
了十五项主要职责。依据职责，内设办公室、组织人事科、综合科、基础教育科、职业成人教育科、群众体育科和竞技体育科七个科室。共核定编制40人，其中行政编制23名，参照公务员管理全额预算事业编制10名，后勤事业编制4名，另外，市人民政府教育督导室行政编制3名也挂靠XX局。 二、认真履行职责、完善工作机制、严格依法行政 1、科学选拔任用干部，强化内设科室管理 为认真贯彻落实市委组织部《关于做好政府部门科级领导干部竞争上岗工作的通知》精神，进一步推进干部人事制度改革工作，形成富有生机和活力的用人机制，2010年3月份，我局结合工作实际和科室职责，制定了《XX局科级领导干部竞争上岗实施方案》，对6个正科级领导职务和2个副科级领导职务进行了竞争上岗。通过民主测评、笔试、面试、组织考察等环节，在13名参加竞聘的人员中有8名同志被选拔任用到科级领导岗位上。各项工作组织严密、干部职工积极参与，充分展示出全局干部的进取精神和综合素质。通过这次竞争上岗，一是配齐了科级领导干部队伍。选拔了机关6名科级干部和2名副科级干部，交流任职的有2名，中层干部的年龄、知识结构得到进一步优化。二是干部经受了一次职场锻炼。竞争上岗是对干部综合素质的一次检阅，通过这次全面深入的考察和了解，为局党委培养和充实后备干部队伍提供了良好的基础。三是进一步树立了务实、好学、肯干和上进的用人导向。全局干部进
城投公司规章制度实用大全第二篇-公司组织结构及职责
第二篇公司组织机构一、公司组织机构股东会董事会监事会总经理副总经理副总经理副总经理办财投技项规市公务资术目 划场室部部经部设营济计销部部部富瑞盛美金林 林林林品污房物担水混地业保处凝产公公理土公 司司公公司司司二、公司组织机构职责（一）公司股东会。公司股东会由全体股东组成。为公司的最高权力机构，依法行使下列职权：1、决定公司的经营方针和投资计划；2、选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项；3、选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项；4、审议批准董事会的报告；5、审议批准公司的年度财会预算方案，决算方案；6、审议批准监事会或者监事的报告；7、审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；8、对公司增加或减少注册资本作出决议；9、对向股东以外的人转让出资作出决议；10、对公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项作出决议；11、修改公司章程；12、公司股东一致认为需要作出的事项。（二）公司董事会。董事会对股东会负责，行使下列职权：1、负责召集股东会，并向股东会报告工作；2、执行股东会的决议；3、决定公司的经营计划和投资方案；4、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；5、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；6、制订公司增加或者减少注册资本的方案；7、拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散方案；8、决定公司内部管理机构的设置；9、聘任或解聘公司经理（总经理，以下简称经理），根据经理的提名，聘任或解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项；10、制定公司的基本管理制度。（三）公司监事会。监事会行使下列职权：1、检查公司财务；2、对董事长、董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或者公
城投公司工作职责41208
城投公司工作职责? ? ?? 一、项目融资? 1、承担政府投资项目的融资主体，负责项目建设资金多渠道融资工作；积极拓宽融资渠道；????? 2、拟定公司年度、月度融资计划，定期组织实施、考核；????? 3、负责公司融资项目的策划、包装和立项。定期报送公司融资执行情况；????? 4、承担资金筹措具体事宜；根据融资工作进程与融资机构商谈，确立最佳融资方案及融资备件，最终达成初步的融资协议；????? ???5、严格执行国家、行业有关技术规范和标准，结合开发区工程项目实际制定工程技术管理方面的规章制度，负责公司具体工程项目的招投标组织及管理；????? 6、负责工程项目开工前的可研、立项、环评等工作；????? 7、负责办理项目三证一书等事项；? 8、负责工程勘察、设计、施工、监理等单位的招标事项；????? 9、负责对设计、施工、监理等单位的协调管理工作；????? 10、负责公司工程建设过程中的质量、进度、安全及投资的控制管理；?????
11、负责公司资质、技术标准管理、法律法规及其他要求文件收集、更新、发布、网络系统管理；????? 12、负责工程竣工验收、产权移交、项目投资后评估等工作；????? 三、投资经营????? 13、负责公司拟建项目的前期调研、分析论证、方案制定、组织实施及掌握市场动态，寻求合作伙伴；????? 14、根据公司对外投资及合作计划，起草投资方案及合作模式，并拟写相关合作协议；???? ?15、负责部门商务洽谈、项目合同拟定、对外关系维护等工作；????? 16、负责对国有资产进行投资成本及收益分析，拟定经营方案并组织实施；????? 17、收集、整理、汇总、通报（土地、拆迁、市政工程）有关市场、法律、法规、政策方面的信息；? 18、做好土地开发的市场预测，市场分析，投资分析、市政工程分析论证，风险分析，参与决策论证；? 19、积极盘活国有存量资产，协助相关部门做好资产处置、资产回购和合作开发等事项；??? ?20、土地交付（交易），开发收益结算；???? ?四、法务工作????? 21、协调处理公司决策、经营和管理中的法律事
人才盘点梳理部门职责岗位职责(多篇)
人才盘点梳理部门职责岗位职责（多篇） 知道自己的岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置；还可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象；同时岗位职责还是组织考核的依据之一；还能够提高的工作效率与工作质量；规范操作行为；所以有明确的岗位职责是很重要的。1.明确企业的工作范围、服务范围。2.确定不同业务的层次、规模、范围：一般企业可分为战略流程、运作流程、支持流程三个层次。战略流程包括企业战略的制定过程、产品的主营方向、确定企业研发的重点业务流程；运作流程包括营销、生产、采购、宣传、资金等具体职能；支持流程包括人力资源管理、财务管理等等。3.确定主要核心业务，绘制核心业务流程图：明确各部门在业务流程中的功能、职责。4.细化业务流程图，具体到部门内部各岗位在业务流程中的位置和职责。 要提高企业的战略执行力，强化绩效管理，实习战略目标，必须确保流程满足职能的需要。通过制度的完善和规范，流程再造和优化，保证了职能的有效发挥，避免了职能的确实和虚化。 明确岗位职责在企业中是相当重要的。最好祝童鞋们找工作顺利~ 明确岗位职责的目的_如何梳理岗位职责 工作职责梳理矩阵应用 ——夯实人力资源管理基础，开创工作分析新工具 在企业开展系统、全面化的人力资源管理体系工作中，分析工作流程、明确岗位职责是其中必不可少的第一步，也是基础的一步.一般而言工作分析有如下意义： 一、实现战略传递。通过工作分析，可以明确岗位设置的目的，从而找到该岗位如何为组织创造价值，如何支持企业的战略目标和部门目标，从而使组织的战略能够“落地”。 二、明确岗位边界。通过工作分析，可以明确界定岗位的职责和权限，消除岗位之间在职责上的重叠，避免推诿扯皮，并防止出现职责空白，
城投公司工作职责1.doc
城投公司工作职责1 城投公司工作职责 一、项目融资 1、承担政府投资项目的融资主体，负责项目建设资金多渠道融资工作；积极拓宽融资渠道； 2、拟定公司年度、月度融资计划，定期组织实施、考核； 3、负责公司融资项目的策划、包装和立项。定期报送公司融资执行情况； 4、承担资金筹措具体事宜；根据融资工作进程与融资机构商谈，确立最佳融资方案及融资备件，最终达成初步的融资协议； 二、工程管理 5、严格执行国家、行业有关技术规范和标准，结合开发区工程项目实际制定工程技术管理方面的规章制度，负责公司具体工程项目的招投标组织及管理； 6、负责工程项目开工前的可研、立项、环评等工作； 7、负责办理项目三证一书等事项； 8、负责工程勘察、设计、施工、监理等单位的招标事项； 9、负责对设计、施工、监理等单位的协调管理工作； 10、负责公司工程建设过程中的质量、进度、安全及投资的
控制管理； 11、负责公司资质、技术标准管理、法律法规及其他要求文件收集、更新、发布、网络系统管理； 12、负责工程竣工验收、产权移交、项目投资后评估等工作； 三、投资经营 13、负责公司拟建项目的前期调研、分析论证、方案制定、组织实施及掌握市场动态，寻求合作伙伴； 14、根据公司对外投资及合作计划，起草投资方案及合作模式，并拟写相关合作协议； 15、负责部门商务洽谈、项目合同拟定、对外关系维护等工作； 16、负责对国有资产进行投资成本及收益分析，拟定经营方案并组织实施； 17、收集、整理、汇总、通报（土地、拆迁、市政工程）有关市场、法律、法规、政策方面的信息； 18、做好土地开发的市场预测，市场分析，投资分析、市政工程分析论证，风险分析，参与决策论证； 19、积极盘活国有存量资产，协助相关部门做好资产处置、资产回购和合作开发等事项； 20、土地交付（交易），开发收益结算；
行政部工作内容与职责梳理
行政部涉及工作内容与职责梳理（讨论稿） 一、行政部经理工作内容与职责 根据公司的管理制度、相关政策和本部门年度目标，推动公司人力资源管理、行政后勤管理和法律事务处理工作，维护好公司与政府部门之间的关系，妥善处理公司内部各部门之间的关系，在公司内部倡导良好的企业文化氛围。 1、根据公司的经营规划和人力资源现状，制定公司的人力资源战略规划，并组织实施。 2、组织建立健全规范的人力资源管理体系，实施规范的员工聘用、绩效管理、薪酬福利、培训、奖惩 等方面的规章制度。 3、指导、协助其他部门相关人员对新增职位说明书编写职位说明书和进行岗位确定。 4、负责组织及协调各部门完成公司年度目标的分解工作，制定、完善并实施绩效考核方案，督导各 部门完成对员工的月度、季度、年度考核。 5、负责制定、完善并实施公司员工的薪酬福利计划，及时收集员工对薪资政策、福利政策以及其他方面 的反馈意见，为决策层提供正确的信息。 6、制定并实施年度培训计划，及时跟踪培训计划的实施情况，评估培训效果。 7、根据公司人力资源现状和规划，负责为决策层提供关于干部任用、晋升和辞退的建议信息。 8、建立积极的员工关系，协调员工与管理层之间存在的分歧。 9、制定、完善公司的行政后勤管理制度，并监督落实情况，为工厂经营工作做好服务。 10、负责监督公司印章的使用和公务用车的调配。 11、负责办公用品、劳保用品的采购计划审核，及办公费用定额管理。 12、负责公司ISO体系的归口管理。 13、负责公司验厂工作。 14、督导下属归口部门做好消防、财产和人员安全。 15、负责对公司食堂、宿舍、保安、车辆等相关行政后勤管理，不断提升员工对行政后勤工 作的满意度。 16、负责公司档案资料、证书、证件及证照等管理。 17、完成总经理交办的其他任务。
城投公司项目管理部岗位职责及制度
城投公司项目管理部岗位 职责及制度 Last revision date: 13 December 2020.
项目管理部制度1.协助公司领导组织项目工程类招标及相关文件的编制，参与合同 谈判，参与拟定相关合同条款，参与合同评审； 2.组织项目建设，管理施工单位，完成项目公司制定的质量、工 期、成本和安全目标； 3.制定本部门的各项工作管理制度和流程，并对本部门员工进行考 核；监督监理公司按监理合同和监理法认真履行工作； 4.负责组织对各项目施工设计图纸的会审、提出图纸的优化建议； 负责对接设计单位，完成施工过程中的设计变更等设计和勘察单位后期服务工作； 5.负责对工程开工报告、施工组织设计等的审批工作； 6.组织各类生产例会和技术交底、以及分项、分部工程验收和竣工 验收验收；审查各类工程文件； 7.负责组织工程质量技术鉴定，对工程内部监督资料进行审查； 8.负责办理项目工程签证、进度申请、结算申请资料； 9.负责建设工程施工现场技术问题和建设工程质量安全投诉问题的 处理 10.负责协调政府质检和安检等相关部门； 11.参与重大质量事故和安全伤亡事故的调查处理； 12.参与工程质量等级，文明工地的复核评定工作。 甲方驻工地代表工作职责 1.协助办理工程前期各项手续，参与投标队伍的考察、选择。参与招标 文件的起草、工程招标、施工合同的签订工作。 2.熟悉施工图纸，组织图纸会审和技术交底，对图纸中存在的问题和建 议及时向分管领导汇报，会同相关部门共同解决。 3.落实三通一平，组织施工单位进场，协调施工现场内外部关系。 4.检查承建单位建立健全质量管理体系，审核施工方案和施工方法。加 强对工程现场的巡视和监督检查，对违章操作现象及时进行纠正，做好工序交接检查和隐蔽工程的检查验收工作。 5.审核承建单位提交的甲供材料计划。对进场材料、设备按设计要求及 相关规范进行检查验收，确保进场材料、设备质量。
个人年终岗位职责总结报告范本
个人年终岗位职责总结报告 姓名：*** 所在项目：******项目部 所属部门：物机部 岗位：临电管理兼机械管理员 岗位主要职责：现场临时用电的安全管理和现场水电布置、规划和实施：联系监理每月对现场临时用电进行验收，做好相应记录及资料；做好每月水电消耗台帐；对施工现场设备进（退）场按规定做好验收（退场）和相应报审资料；对现场使用设备的日常调派、巡检、与维护；参与大型设备进场施工方案，并做好相应审批手续资料；做好机械设备每日、每周、每月的检查记录；每月对机械设备进行结算、分析、归档；及时按公司规定做好报表及对成本系统的录入；每月做好设备单机油料核算和机械使用费用成本分析，建立燃油，电力等消耗台帐；按时参与编写项目机械设备和水电的月度、季度、年度报告。 个人总结： 2017年我项目产值*******万元，我机电部门为现场提供的 机械使用费为671.2449万元，占2017年年产值12539万元的5.35％。水电费用为273.9305万元，占2017年年产值12539万元的2.18％，机械水电合计945.1754万元，占2017年年产值12539万元的7.54％。我部门是为保障现场施工效率的一个部门，提供合格可靠的机械设备
和保证供水供电的正常，可以保证现场施工的连续性，人机协作可以提高工人的效率。同时也是一个把控现场安全的主要部门，机械伤害和触电伤害都是施工现场十大伤害之一，安全生产也是项目生产的重中之重，所以，做好现场设备的安全管控和临时用电的安全使用，也是我部门一项重要工作。 机电管理，顾名思义就是管机械，管电。现在简述一下在今年的工作和工作中的一些心得、问题； 水电管理： 我主要负责项目的水电管理，经常奔波于施工现场，无论那里有新开工的工点，第一时间都可以看到******等人的身影，现场施工进场前的基础是需要做到“三通一平”水通、电通、路通，场地平整好，所以我们电工总是冲在第一线的人，因为我们知道，只有我们水电到位，才不会耽搁现场后续施工，才能快速进场，才能为项目争得更多时间产生更多产值。 本人参与了项目的《临时用电施工方案》的编写，这是机电工程师的岗位职责之一，对现场施工方案的了解才能更好的规划现场的水电布置。水电材料杂多，施工前必须保证材料到位，第一时间提出材料计划给物资部门和领导审批，保障水电施工时有材可用。严格履行个人职责，做好施工前的准备工作，配合现场完成生产任务。 对于已经开始后续施工的地点，尽量做到每日巡检，并填写好巡检记录，每月对项目的临时用电组织一次验收并将资料报予监理审批。定期对现场的重复接地、绝缘电阻、漏电开关等进行测试，做好
岗位职责和部门职责梳理规则
为了提高岗位职责和部门职责梳理的效率，请各部门按照以下规则进行调整后再与陈总梳理： 1、首先对本部门职责进行梳理，在梳理部门职责注意： 1）职能概述：用简单易懂专业的词汇描述本部门的主要工作职能，每个职能用分号隔开； 2）主要职责描述：分别对职能概述进行延伸和详细描述，左边写职能概述的每个职能描述，右边详细对这个职能进行描述。 3）部门权限：写本部门具有什么权限，以下几个是通用的，请都在后面加上。 本部门人力资源规划计划及制度流程的初步制定权； 本部门组织机构设立、变更、撤销、调整的建议权； 本部门管辖范围内干部任免、调整、储备的建议权； 本部门员工的招聘配置建议权； 本部门内员工关系处理建议权； 本部门员工内的绩效指标修改权、评估权和薪酬管理建议权； 4）部门核心指标：写本部门要完成的核心指标，一般从数量、质量、满意度、美誉度、及时性、完成率等词汇表达。 5）主要业务相关部门：只需要写出主要的即可，不要提及敏感、保密的词汇。 6）部门岗位设置及职责描述：简单的对本部门的职位进行综述，然后在每个岗位上进行详细描述即可。 2、岗位职责在部门职责的基础上延伸，只需要写出主要职责，不 要出现岗位职责描述的重复。 1）主要是从部门职责的“部门岗位设置及职责描述”中简单描述
就是各岗位的“职位使命”。（详见市场部梳理模板） 2）每个岗位同样针对“职位使命”在“岗位职责与工作任务”中进行详细的描述，每个岗位最后要加上一条“完成上级交办的其他工作”。 3）每个岗位中“关键结果领域”也是依据这个岗位的职责从部门职责中“部门核心指标”中摘取。 4）职位关系图请参照模板中的修改。 5）内部外部联系写出主要的即可，不要提及敏感、保密的词汇。6）任职资格中请根据岗位情况填写“专业要求”、“培训经历”“专业技能描述”“个性特征”，其他部门根据实际情况勾选即可。 7）每个岗位的职位转换也要填写清楚，下级晋升到上一级。 3、一个岗位多人负责的要分出A、B、C等，比如市场部有2个市 场专员，那么在描述市场专员岗位职责时分出市场专员A、市场专员B，只需描述主要负责的工作内容即可。每位员工都会有一份本岗位职责，所以与陈总梳理完后要及时与部门员工进行沟通确认，发给他们看看是否需要补充或修改。 4、不要在岗位职责和部门职责中提到敏感、保密的词语。 5、以后新员工来入职需提前提供一份此岗位的说明书，让员工一 来到公司就知道自己的职责所在，具有操作指导意义；如部门有员工职责变动将及时修订。
资产管理部门及公司的业务职责
资产管理部一与资产管理公司职责举例罗列北京首创集团 1.资产管理部。做为集团产权事务管理中心，主要职能：建立集团资产状况的动态信息平台；研究资产分类、评价标准，对集团资产运行状况进行监控和评价；对集团不良资产处置提出总体计划，指导集团下属公司不良资产处置实施方案的制订并监督检查落实情况；按照政府主管部门规定，会同计划财务部，负责集团产权登记、界定、评估和交易管理；负责集团对外投资（控股、参股）企业派出董事或兼职董事管理办法的制订和日常联系与有关管理工作。 资产管理公司：公司主要经营企业资产重组、投资融资的策划，项目包装、项目投资的咨询；资产运营组织和设计；企业管理咨询服务；项目及投资管理；财务顾问。 天津城投 资产经营部：负责国有资产监督管理,各子公司改制方案、产权登记、产权划转,公司资产重组；规划研究,资产处置,各项资产相关统计及面向上级国资委等主管部门的汇报工作；同时对公司的总体发展规划,股权处置和投资收益管理,股权投资管理,管理和指导子公司的运营服务,协调下属企业产品和服务定价,公司运营情况的统计分析负责；牵头组织公司年度绩效考核,组织参与经营性项目的前期论证,
并配合融资发展部制定融资方案。 天津城投城市资源经营有限公司：组织城投集团公司、各控股子公司所投的资产、商业冠名策划与招标；上述范围内的户外广告资源的策划、经营；天津市范围内的户外广告资源的开发、规划设计与经营策划；广告业务；相关城市资源开发；企业管理咨询及商务信息服务等；国家有专营、专项规定的按专营专项规定办理。 云南城投 资本管理部：资本的运营管理工作（无具体介绍） 云南安盛创享投资管理有限公司：属于云南城投的信托形式成立的一家基金公司，占有、管理、使用信托财产。主要从事项目投资、投资管理、投资咨询、企业管理咨询、经济信息咨询，管理云南安盛创享旅游产业投资合伙企业（有限合伙）。该公司是由云南城投置业
城投公司各部门职责
城投公司各部门工作职责部门名称主管领导负责人工作职责综合部刘凤娟主管刘雪梅协管邵清江参与公司政务和事务管理拟定工作计划、总结、相关文件和各项规章制度督促检查公司安排工作的落实协助领导做好公司各部门的协调组织公司各类会议负责做好文秘、信息、印鉴、办公自动化、档案、业务活动和车辆管理等工作负责公司固定资产的采购、管理工作组织公司各种证照的年检负责公司人力资源管理工作负责办理公司员工的社会统筹保险等工作负责公司员工的招解聘工作办理相关手续完成公司领导安排的其他工作。建经部刘凤娟主管刘雪梅协管邵清江招标控制价、编制、审核公司工程项目招标手续办理工程材料、人工等造价咨询、存档、报备工程现场经济签证审核项目工程结算审核负责报送市财政局评审中心审核。财务部刘雪梅章微严格执行国家财经法规控制公司资金开支范围和标准做好公司会计核算和财务管理工作及时准确核算公司各项收入、成本、费用并按时编制会计报表等相关资料负责公司年度会计报表审计和日常审计工作严格按照项目计划控制项目资金的开支范围和标准并分项目进行成本核算负责审核和办理财务收支业务计发员工工资根据工程进度按照审批程序拨付工程进度款并对项目资金的使用情况进行监督检查完成公司领导安排的其他工作。销售部刘雪梅孙嘉忆制定各阶段销售目标根据市场状况及时调整销
售策略及销控计划策划组织实施各项销售工作组织安排销售动态分析分析项目的市场、广告、客户等回馈信息为公司决策提供依据定期组织安排房地产市场调查与分析提出市场调查报告全面掌握市场情况为公司经营决策提供依据协调配合业务员与客户的谈判监督接待、谈判签约等销售进程促进成交审核合同条款处理各种突发事件完成公司交办的其他工作任务。项目部牛明光王国庆负责承担实施公司建设工程项目的施工管理工作组织公司项目前期手续办理房地产征收组织项目工程图纸设计、图纸会审严格审查施工单位的施工组织设计对施工方案、进度计划、施工措施进行审核负责组织工程项目开工前的准备工作对进入施工现场的各种原材料严格把关督促施工单位做好安全生产、文明施工管理杜绝重大安全事故发生掌握工程进度情况并负责工程建设信息报送工作做好竣工工程档案资料的整理和移交完成公司领导安排的其他工作。物业公司牛明光刘玉龙王勇做好物业管理区域的施工交接工作保证物业区域内基础设施的质量交房时告知业主房屋装饰装修中的禁止行为和注意事项做好物业管理区域内的安全防范工作做好物业管理区域内的环境卫生工作依法承担物业管理区域内相关管线和设施设备维修、养护的责任完成公司领导安排的其他工作按时收缴物业管理费未缴纳的按法律程序解决。
权力清单和责任清单梳理工作自查报告
权力清单和责任清单梳理工作自查报告 权力清单和责任清单梳理工作自查报告 一、本部门权力清单和责任清单梳理情况 根据中共XX县委办公室、XX县人民政府办公室《关于印发XX县推行县乡镇政府责权清单制度实施方案的通知》（X办发〔20xx〕34号）文件精神，县扶贫开发局根据部门职能职责实际，制定了《XX县扶贫开发局推行权责清单制度实施方案》，明确了指导思想、工作原则、清理主体、具体任务、工作步骤，成立了工作机构，明确专人开展权责梳理。共梳理本部门及内设8个股室的权力和责任行政职权3类10项，行政职权对应的责任事项48项，追责情形40项。 二、履职情况分析 XX县由于贫困程度深、群众贫困面大，现还有建档立卡贫困人口6832户25469人。仅有扶贫工作监督检查、农村扶贫项目审批、农村扶贫对象审定及整村推进、扶贫安居等扶贫项目审批职权，没有职责交叉、分散；职责缺位、越位情况。 三、清理后初步处理意见 随着新形势下扶贫开发工作任务的日益繁重，新情况、新问题和新矛盾的不断出现，结合梳理的权力清单和责任清单，本着大局、长远的原则，所有的职权项均应“保留”。
1、保留扶贫工作监督检查； 2、保留农村扶贫开发项目审批； 3、保留农村扶贫开发对象审定； 4、保留整村推进、安居工程、易地扶贫、产业扶贫、劳动力转移培训、信贷扶贫项目和革命老区专项资金项目审批。 四、梳理权力清单和责任清单中采取的好做法和成功经验一是高度重视，加强领导。局领导高度重视权责梳理工作，明确专人负责此项工作。二是认真组织，各股(室)协调配合。此次权责清理工作涉及各个股（室），权责事项繁杂，对此我局认真组织涉及股(室)认真开展梳理工作，确保权责梳理不疏漏。三是主动与各县同系统交流。在梳理过程中，工作人员主动与各县同系统人员交流，认真对照各项清理事项，确保权责清理不疏漏。四是清理权力事项、落实责任主体。按照责权一致，有权必有责的要求，根据不同类别行政权力的职责和工作任务，落实责任主体，弄清权力界定，规范职责权限，明确相应责任。逐一对职权归属进行了清理，要求相关职能股（室）逐一对照清理，对核实确认的行政权力事项予以保留，没有的予以删除，未列入的进行补充添加。同时严格以法律法规规章、党中央国务院和省委省政府规范性文件、部门“三定”等为依据，对照清理事项总表，对现有行政权力进行全面清理，并逐条逐项分类登记并以清单方式列举。
梳理岗位职责
明确岗位职责的目的_如何梳理岗位职责 岗位，是组织为了完成某项任务而确立的一个产物，由工种、职务、职称与等级内容组成。职责，是职务和责任的统一。本期乔布简历和大家聊聊如何明确岗位职责的目的，如何梳理岗位职责。 关键词：明确岗位职责的目的，如何梳理岗位职责 知道自己的岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置；还可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象；同时岗位职责还是组织考核的依据之一；还能够提高的工作效率与工作质量；规范操作行为；所以有明确的岗位职责是很重要的。 1.明确企业的工作范围、服务范围。 2.确定不同业务的层次、规模、范围：一般企业可分为战略流程、运作流程、支持流程 三个层次。战略流程包括企业战略的制定过程、产品的主营方向、确定企业研发的 重点业务流程；运作流程包括营销、生产、采购、宣传、资金等具体职能；支持流 程包括人力资源管理、财务管理等等。 3.确定主要核心业务，绘制核心业务流程图：明确各部门在业务流程中的功能、职责。 4.细化业务流程图，具体到部门内部各岗位在业务流程中的位置和职责。 要提高企业的战略执行力，强化绩效管理，实习战略目标，必须确保流程满足职能的需要。通过制度的完善和规范，流程再造和优化，保证了职能的有效发挥，避免了职能的确实和虚化。 明确岗位职责在企业中是相当重要的。最好祝童鞋们找工作顺利~ 明确岗位职责的目的_如何梳理岗位职责 工作职责梳理矩阵应用 ——夯实人力资源管理基础，开创工作分析新工具 在企业开展系统、全面化的人力资源管理体系工作中，分析工作流程、明确岗位职责是其中必不可少的第一步，也是基础的一步.一般而言工作分析有如下意义： 一、实现战略传递。通过工作分析，可以明确岗位设置的目的，从而找到该岗位如何为组织创造价值，如何支持企业的战略目标和部门目标，从而使组织的战略能够“落地”。 二、明确岗位边界。通过工作分析，可以明确界定岗位的职责和权限，消除岗位之间在职责上的重叠，避免推诿扯皮，并防止出现职责空白，使组织的每一项工作都能够得以落实。 三、提高流程效率。通过工作分析，可以理顺岗位与其流程上下游环节的关系，明确岗位在流程中的角色和权限，消除由于岗位设置或岗位职责界定的原因所导致的流程不畅、需要频繁协调导致效率低下等现象。 四、实现权责对等。通过工作分析，可以根据岗位的职责来确定或调整组织的授权和权力分配体系，从而在岗位层面实现权责一致。 五、强化规范化管理。通过工作分析，在明确岗位的职责、权限、任职资格等的基础上，形成该岗位工作的基本规范，为企业规范化管理和精细化管理打好基础。 一般而言，当组织规模、结构发生变化、新的管理模式导入、岗位新增工作内容、企业涉足新的行业外部客户的需求提高时都需要做工作分析。 传统的工作分析方法包括观察法、访谈法、问卷调查法、工作日志法，企业在进行大规模的工作分析时为了提高工作效率，降低成本，往往选择问卷调查法。即通过项目组编制一张调查表，分发到每个岗位上，让每个岗位的员工填写完毕后，项目组收集整理，再反馈沟通进行确定。这种方法优点是，能够较好客观的反映出工作的实际内容，对于理清工作流程和工作环节难点有较好的梳理作用，但缺点是无法甄别是否能够完整、无重复的覆盖到工作的重要环节，在一定程度 上是一种自下而上的梳理办法。 基于此，在原有的工作分析基础上开发出了价值链环节分析法和工作职责梳理矩阵。价值链环节分析法是指通过对公司的主价值链和辅助价值链环节的分析，将公司的流程进行职能模块的切分。工作职责梳理矩阵是通过将职能模块细化到岗位进行逐一比对梳理的图表形式。
部门职能自查报告(共7篇)
部门职能自查报告（共7篇） 部门职能自查报告（共7篇） 第1篇职能部门述职报告述职报告述职人叶家欣部门学员服务部岗位资料整理专员入职时间年7月18日我自年7月份入职以来，担任学员服务部资料整理专员一职，在这两个多月的工作中，尽自己的努力尽快适应工作环境和工作岗位，虚心学_，认真工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，下面将本人自入职以来的工作情况汇报如下 一.岗位职责概述作为资料整理专员，我的工作职责是 1.跟进学员服务部的日常工作。 2.协助部门经理开办大学生就业创业培训讲座。 3.协助部门经理开办SYB创业培训课。 我的工作重点是 1.每天检查学员上课考勤情况以及学员的成长日志书写情况； 2.督促项目负责老师完成每月班级学员活动并收集总结.照片等； 3.每月完成SYB创业课招生数额30人并协助部门经理顺利开班； 4.了解到访学员的相应需求并积极的给予相应帮助；
5.每月月底完成发放并统计自动化项目学员教学服务满意度调查。 二.工作收获和不足 1.工作收获 A.工作敏感度有所提高，能够较积极地向上级经理汇报工作进度与结果； B.工作适应力逐步增强，基本具有处理事务的相关能力； 2.工作中存在的不足 A.工作细心度仍有所欠缺。在日常工作中，时常有些工作因为不够细心，从而浪费时间或是再做一遍。相信在接下来的工作中，本人一定会仔细.仔细.再仔细来完成每项工作。 三.接下来的工作计划及自我评价我会 根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情通过这段时间的工作我体会到，每项工作都是我们整个工作链中的一个环节，有不可替代的重要性。学员服务部工作纷繁芜杂，我的工作思路是不轻视.不怠慢；分出轻重急缓；想办法将杂乱的工作整理归类，根据实际合理设置工作程序；多思考总结，处理不当的事情要及时的改正，努力不犯同样错误自我评价我认为工作态度积极，具有认真以及团队精神，对待工作有热情，能立刻响应领导的指示，但是缺乏经验和一定的专业技能，需要好好学_，掌握专业技能，努力提升自身素质望广东智通职业技术学院能给予我这
岗位职责和部门职责梳理规则
岗位职责和部门职责梳理规则为了提高岗位职责和部门职责梳理的效率，请各部门按照以下规则进行调整后再与陈总梳理： 1、首先对本部门职责进行梳理，在梳理部门职责注意： 1）职能概述：用简单易懂专业的词汇描述本部门的主要工作职能，每个职能用分号隔开； 2）主要职责描述：分别对职能概述进行延伸和详细描述，左边写职能概述的每个职能描述，右边详细对这个职能进行描述。 3）部门权限：写本部门具有什么权限，以下几个是通用的，请都在后面加上。 本部门人力资源规划计划及制度流程的初步制定权； 本部门组织机构设立、变更、撤销、调整的建议权； 本部门管辖范围内干部任免、调整、储备的建议权； 本部门员工的招聘配置建议权； 本部门内员工关系处理建议权； 本部门员工内的绩效指标修改权、评估权和薪酬管理建议权； 4）部门核心指标：写本部门要完成的核心指标，一般从数量、质量、满意度、美誉度、及时性、完成率等词汇表达。 5）主要业务相关部门：只需要写出主要的即可，不要提及敏感、保密的词汇。 6）部门岗位设置及职责描述：简单的对本部门的职位进行综述，然后在每个岗位上进行详细描述即可。 2、岗位职责在部门职责的基础上延伸，只需要写出主要职责，不 要出现岗位职责描述的重复。
1）主要是从部门职责的“部门岗位设置及职责描述”中简单描述就是各岗位的“职位使命”。（详见市场部梳理模板） 2）每个岗位同样针对“职位使命”在“岗位职责与工作任务”中进行详细的描述，每个岗位最后要加上一条“完成上级交办的其他工作”。 3）每个岗位中“关键结果领域”也是依据这个岗位的职责从部门职责中“部门核心指标”中摘取。 4）职位关系图请参照模板中的修改。 5）内部外部联系写出主要的即可，不要提及敏感、保密的词汇。6）任职资格中请根据岗位情况填写“专业要求”、“培训经历”“专业技能描述”“个性特征”，其他部门根据实际情况勾选即可。7）每个岗位的职位转换也要填写清楚，下级晋升到上一级。 3、一个岗位多人负责的要分出A、B、C等，比如市场部有2个市 场专员，那么在描述市场专员岗位职责时分出市场专员A、市场专员B，只需描述主要负责的工作内容即可。每位员工都会有一份本岗位职责，所以与陈总梳理完后要及时与部门员工进行沟通确认，发给他们看看是否需要补充或修改。 4、不要在岗位职责和部门职责中提到敏感、保密的词语。 5、以后新员工来入职需提前提供一份此岗位的说明书，让员工一 来到公司就知道自己的职责所在
城投公司工作职责及综合管理度
精心整理房县城市基础设施建设投资有限公司 工作职责及综合管理制度 (试行) 一、主要职能 位来客。 3、负责档案、保密工作和公司财产、车辆、环境管理；负责公司印鉴、证件的管理使用。 4、督办事项。包括办理上级督办事项、公司办公会议决定及领导交办的事 精心整理
项。 5、负责文件、信件、报刊的收发；处理来文、来函，提出初审意见。 6、负责单位党务、人事工作，组织政治、业务学习及员工的教育培训工作，协抓工、青、妇、计划生育、综合治理工作。 7、抓好单位考勤、职工年度考核和日常考核工作，拟定奖惩办法及奖金、补贴分配方案。 施，做到投资准确、管理严格、回收及时。 7、对工程项目实行三控，控制工程成本、工程质量、工程进度。 8、做好与建设部门、设计部门、监理部门的协调工作，负责工程中变更的初审以及工程预决算，对公司建设项目的工程质量、施工安全、竣工验收等环节进行管理、监督、协调。 精心整理
9、负责与相关金融机构进行联系，做如分类信贷工作；协助做好还贷基金专户相关工作，保证公司按合同及时还贷。 10、组织公司建设项目验收工作，协助有关部门开展项目审计工作，负责公司项目投资建设资料及原始凭证的收集、归案。 11、配合参与合并、转让、收购、置换等方面的资本经营业务的运作。 12、负责掌握项目投资建设的运作情况，对项目实施单位在工程建设过程 11、建立健全财务档案，做好财务信息保密工作。 12、加强对公司财务印鉴、各类票据、有价证券、现金财务账册管理工作，维护公司资产安全。 (四)土地收储科 1、负责城区经营性土地收购储备、整理开发、出让经营。 精心整理
2、负责政府授权的国有资产经营管理及城市空间广告位、城市停车场、城市街道、广场、桥梁冠名权、出租车标牌权、公汽线路经营权的开发经营。 3、负责制定年度城区经营性土地出让经营计划；及时掌握土地存量、价格动态，掌握土地利用现状、规划情况，提出具体经营运作方案并组织实施。 4、组织开展收储土地整理开发项目的拆迁安置工作。 5、负责与规划部门衔接做好城区经营性土地控制性规划编制工作。 1、请销假制度：领导班子成员请假由董事长或常务副董事长、总经理审批，科室负责人请假由公司分管领导审批，工作人员请假三天以内的由科室负责人审批，请假三天以上的，应写请假条，由总经理审批。请假期满由请假人向批准人销假。请假条在销假后存综合科。如遇重大急事，一时不能履行假条审批 手续，可用电话告知综合科，事后补办手续，逾期不归的按旷工处理。 精心整理
流程梳理类工作职责
1.负责公司采购工作及部门工作，规避由于市场不稳定所带来的风险。 2.根据项目营销计划和施工计划制订采购计划，报副总经理批准后组织实施并督导，按 计划完成各类物资的采购任务，并在预算内尽量减少开支。 3.调查、分析、评估目标市场和各部门物资需求及消耗情况，熟悉供应渠道和市场变化 情况，确定需要和采购时机。 4.完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本。 5.审核年度各部呈报的采购计划，统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支，以有 效的资金，保证最大的物资供应。 6.每月初将上月的全部采购任务完成及未完成情况逐项列出报表，呈总经理及财务部经 理，以便于上级领导掌握全公司的采购项目。 7.监督参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况。 8.监控项目物流的状况，控制不合理的物资采购和消费。 9.制订部门的短、中、长期工作计划，编制并提交部门预算，协助财会进行审核及成本 的控制。 10.进行采购收据的规范指导和审批工作，根据资金运作情况，材料堆放程度，合理进行 预先采购。 11.组织对供应商进行评估、认证、管理及考核，与供应商建立良好的关系，在平等互 利的原则下开展业务往来。 12.负责部属人员的思想、业务等方面的岗前\在岗培训和教育，并组织考核 1．采购部的职能(1)分析公司原材料品质、市场价格等行情。(2)寻找物料供应来源，对每项物料的供货渠道加以调查和掌握。(3)与供应商洽谈，并安排工厂参观，建立供应商的资料。(4)要求报价，进行议价，有能力的可进行估价，并作出比较。(5)采购所需的物料。(6)查证进厂物料的数量与品质。(7)对供应商的价格、品质、交货期、交货量等作出评估。(8)掌握公司主要物料的市场价格起伏状况，了解市场走势，加以分析并控制成本。(9)依据采购合约或协议控制、协调交货期。 2．采购部经理的工作职责(1)新产品、新材料供应商的寻找、资料收集及开发工作。 (2)对新供应商品质体系状况（产能、设备、交货期、技术、品质等）的评估及认证，以保证供应商的优良性。(3)与供应商的比价、议价谈判工作。(4)牵头组织对旧供应商的价格、产能、品质、交货期的考核工作，以确保供应商持续改进，不断优化采购渠道。 (5)及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况，以期提升产品品质及降低采购成本。 (6)部门员工的管理培训工作。(7)与供应商以及其他部门的沟通协调等。(8)决定采购方式。 3．采购工程师的工作职责 (1)主要原材料的估价。 (2)供应商材料样板的品质初步确认。 (3)材料样板的初期制作与更改。 (4)替代材料的搜寻。 (5)采购部门有关技术、品质文件的拟制。． (6)与技术、品质部门就有关技术、品质问题的沟通与协调。 (7)与供应商有关技术、品质问题的沟通与协调