非营利组织论文案例

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案例

民办孤儿院解体,“慈善妈妈”为何成了诈骗犯

颇受山东省菏泽市民关注的山东黄河孤儿院院长董玉阁诈骗钱财一案,近日在菏泽市牡丹区人民法院有了一审判决结果:董玉阁因诈骗罪被判处有期徒刑11年,并处罚金5万元;其违法所得33.48万元被责令退赔。

董玉阁,一个曾被树为“慈善”典型的女性,结束了她的辉煌以及曾经有过的梦想,成为遭到社会唾弃的罪人;黄河孤儿院,一个曾经在当地政府眼皮底下生存了7年、同时被称为山东省最早的民办孤儿院,也从此关闭解体。

董玉阁和她创办的孤儿院是怎样由红红火火走向现在这个结局的?

(一)办孤儿院收养21名孤儿

董玉阁1993年,董玉阁筹办孤儿院,从各处“搜索”孤儿,为此她的婚姻也走向解体。为了孤儿院“名正言顺”,董玉阁通过四处奔走,由鄄城政府办公室出信,在公安局换信,刻制了“鄄城县社会福利院”行政章和财务章。1994年,在未经民政主管部门批准的情况下,自行挂牌成立“鄄城县社会福利孤儿院”,大约1996年,董玉阁将孤儿院所用的公章及对外宣传用名均改为“山东黄河孤儿院”。

山东黄河孤儿院场地系租借鄄城县鄄一路的一处民宅,后被董玉阁买下。据孤儿院内部的一份统计资料显示,鄄城

县“山东黄河孤儿院”累计收养的孤儿共有21人。这21个孤儿中,有的后来被董玉阁送给了要求领养的人家,董玉阁分别从要求领养方收取了3800元至7800元的费用;有的正在学校就读,其中一个名叫董瑞国的孤儿已经从菏泽医专毕业。到去年8月,也就是董玉阁案发前,黄河孤儿院收留的孤儿还有9名,他们都称她是“董妈妈”。

(二)举报人揭开孤儿院的面纱

董玉阁在创办孤儿院之初,她的事迹不断地出现在当地的媒体上,在当地普通人眼中,她也一直被认为是在做善事,是个大善人。直到去年8月,来自菏泽曹县的几户农民联合向菏泽牡丹区公安部门举报董玉阁犯了诈骗罪,董玉阁及其黄河孤儿院的面纱才被揭开。

这些举报者称:董玉阁打着给他们送养孤儿并包办一切手续的名义,收取他们3800元至7800元不等的领养费。但是,直到现在,董玉阁既没有让他们领养到孤儿,也没有退款。显然,这些举报者是因为交纳的钱有可能打水漂才去举报的。

经办案人员及后来法院审理查明:1997年至2001年期间,董玉阁在明知自己无资格办理合法领养手续的情况下,以收取领养费、押金等为名义,收取了鄄城县以及附近地区共计83名申请人交纳的334800元人民币,并开具了盖有黄河孤儿院财务专用章的收据,口头许诺一个月、三个月、六

个月不等的时间给送养孤儿,但一个也没有办成,当部分被害人欲讨要交纳的领养费时,董玉阁以各种理由拒绝退还。董玉阁的行为明显违反了《中华人民共和国刑法》的有关条款。

但是,董玉阁一直不承认自己犯了诈骗罪,并当庭表示上诉。董玉阁认为,她所创办的黄河孤儿院是得到政府默认的。据她及她的代理律师辩护称,1990年至1992年间,由鄄城县政府办公室出信,在鄄城公安局换信,董玉阁刻制了“鄄城县社会福利院”行政章和财务专用章,1996年,董玉阁又找到鄄城县政府办公室出信,在鄄城县公安局办理、刻制了“山东省黄河孤儿院”行政章、财务专用章及钢印。山东省民政厅曾拨款10万元给孤儿院,鄄城县几任领导也多次携带慰问品到孤儿院视察。1998年7月,鄄城县人民政府还以主题为“关于转呈黄河孤儿院申请建院资金请示的批示”的红头文件给当时的菏泽地区行署,称“我县黄河孤儿院系董玉阁本人投资兴办的一福利性机构,现已具备一定规模,为满足社会需要,该院已征地13亩,自筹资金100万元,拟建一较为规范的孤儿院。现将其请示呈上,恳请上级给予扶持。”这个请示尽管没有得到答复,但以鄄城县政府的名义报呈,却是事实。这些事实都表明,尽管董玉阁的孤儿院没有经过民政主管部门的批准,但鄄城县政府实际上是持了承认的态度。

从上述的案例中可以看出目前我国民办的福利机构还处于起步阶段,存在很多的问题。比如:有些民办福利机构根本就没有依法成立,直至组织终结时仍然没有“户口”;有些民办福利机构打着公益的旗号,却干着谋取私利的行为;在组织内部财务会计管理上,有些民办福利机构也有问题,有的组织内部甚至没有会计工作;另外,民办福利机构好多没有自己的战略规划、内部管理措施、人才培训和信用度较低等等问题。这些问题也是直接影响这类机构向前发展,不能很好地完成自己想要达到的目的,或是有些人一开始的想法就不是正确的,利用这些组织来非法获利的。

为了更好地利用社会资源,协调社会利益,政府应该鼓励和引导民办非营利机构的健康发展。(1)政府对于民办福利机构的成立要依法予以审查,对于不符合条件的一律不予登记,政府管理部门应该主动对民办福利机构进行管理。(2)针对社会上存在的问题,政府可以给民办福利机构提供一个发展的方向来针对解决特定的社会问题。(3)政府要完善自己对民办福利机构的管理体制和提供法律保障体系,比如加强对其税收优惠政策等。(4)政府要不定期地对其进行财务检查,与民办福利机构共同来提高他们的社会信用度水平,以实现他们的持续良性发展。

从整体而言,我国非营利组织发展还处于一个初级阶段,从其所处的外部环境来看,来自政府对非营利组织的行

政管理和法律法规等方面不利于非营利组织的发展,包括政府对其实行的双重负责管理体制、设置比较高的成立门槛、税收优惠不足等等。只有选择可行、适时的好项目才能够持续进行下去,才能从方面取得效益。一个非营利组织要生存要发展就必须不断开发好的项目,充分利用这些项目,提高组织信用度,赢得社会的认可,募集更多的资金,才能再去开发新项目,为社会服务,从而达到良性发展。要做好一个成功的项目,必须考虑以下方面:(1)适应社会的需求,开发可行性的项目。通过对社会市场的综合分析进行项目识别,然后要根据自身条件和合作方的情况进行项目构思,之后考虑财务、员工和其他因素选择项目。(2)项目管理上,要从内外两方面入手。在组织内部,要对项目资金、项目进度等方面进行严格的管理;同时要为其创造良好的外部环境,保证项目的顺利进行。

非营利组织能够得以发展,必须得依靠社会力量的支持,没有社会资源的有效供给,非营利组织很难提供服务和产品,而在一个多元的网络社会里,非营利组织只有合作于尽可能多的利益相关者,才能保证其捐赠来源的持续性、提供服务的有效性和理论研究的科学性。网络的传播会更快的让许多有爱心的人事发挥能力,去帮助困难的机构。

综合所述,一个成功的机构组织需要多方面的因素,缺一不可。政府的协调功能和法律法规能发挥巨大的作用,政

府可以带动慈善机构的发展,也可以让更多的人参与。众人拾材火焰高,只有更多的人参与我国的公益事业才能日益壮大,才会有更多优秀的非营利组织的诞生。公益事业的壮大也体现了综合国力的上升,贫困老百姓的生活才能得以保证。非营利组织事业是一个长远的发展,任重而道远。

非营利组织机构营销个案分析——以广州青年志愿者协会为例

非营利组织机构营销个案分析 ——以广州青年志愿者协会为例 一、非营利组织机构营销概述 (一)非营利组织的概念 1、非营利组织的定义 非营利组织,从字面意义上理解,就是不以营利为目的的组织,也常常被称为“非政府组织”、“第三部门”、“公益性组织”、“非企业单位”、“独立部门”、“公民社会”等等。 非营利组织的产生和发展有着较长历史,目前在世界许多国家都发挥着越来越重要的作用。然而,对这一概念国内外理论界至今还没有统一、严格的界定,概念依然比较模糊。 从职能上讲,非营利组织为社会提供特殊形式的公共物品,对政府职能欠缺提供必要的补充,其存在不以营利为目的。从活动领域上讲,它主要从事慈善、科学、教育、文化、卫生等事业。从性质上讲,它提供的服务或产品往往有着明显的公益性或互益互助性。从机构性质上讲,它区别和独立于作为公共管理部门的政府和作为营利部门的企业,是第三部门。 不少学者还从法律、资金来源、税收待遇、功能等等角度,为非营利组织给出了不同的定义,有的还对非营利组织的各种不同称谓进行了比较详细的区分。如美国税法第501条中有26个条款对各类组织免征所得税,凡是符合这些条款的就可以定义为非营利组织。从资金来源来看,联合国国民收入统计系统规定,非营利组织的收入主要不是来自以市场价格出售的商品和服务,而是来自其成员缴纳的会费和社会的捐款。 比较有代表性的是从结构特征上定义,美国约翰?霍普金斯大学的莱斯特? 萨拉蒙教授提出,凡符合以下5个条件的组织即是非营利组织。 (1)组织性:是指机构要具有一定的制度和结构,实现一定程度上的制度化,并取得合法地位。 (2)私有性:(也称为民间性)是指非营利组织在制度上与政府相分离。当然,这层意思不表示完全不要政府的钱,或者完全没有政府官员参加其活动。关键是

非营利组织论文

非营利组织论文 非营利组织论文 非营利组织论文-举例说明中国历史上的存在的非营利组织非营利组织论文-举例说明中国历史上的存在的非营利组织当前,中国非营利组织活跃在转型时期中国的社会经济生活各个方面,发挥着日趋重要的作用,成为我国社文秘114网为本文原创网站本资料权属文秘114网,放上鼠标按照提示查看文秘114网更多资料会经济发展中的一支重要力量。但总的来看,中国的非营利组织还很不发达,和世界上大多数国家相比有相当的距离,且尚处在较为困难的创业时期。但是,从历史上看,中国的非营利组织并非始自今日,而是有着悠久的历史和漫长的发展过程,其中也曾有过发展的高潮。在中国历史上,非营利组织有着极为悠久绵延的民间结社和民间公益活动的历史源流及原型。在中国古代,从先秦时代起就有“会党”、“社会”之说,民间结社在春秋战国时期颇为盛行。后汉出现政治结社—朋党,以及著名的黄巾(会党)起义。宋代在民间出现各种互助性、慈善性的“合会”、“义仓”、“义社”、“善会”等。元朝末年以白莲教为中心发动的红巾起义、自明朝以后绵延不断的各种秘密宗教和会社组织如罗教、大成教、天地会、哥老会等,直至近代的洪帮、青帮无不构成中国历史上有别于封建政府一统天下的民间社会。从中国现代历史来看,非营利组织的发展主要经过了三大阶段。第一阶段从20世纪初至1949年新中国建立。由于该阶段的中国处在各种势力相互争夺的半殖民地半封建社会的特殊历史时期,出现了大量的民间非营利组织。它们既是民间传统的延承,又受到西方理念和慈善模式的影响。据现有资料,至少包括了六类: 第一类是行业协会,包括各种“会馆”、“行会”等,它们是由传统的手工业者、早期的工商业者等组成的维护群体利益和行业秩序的民间非营利组织,其中一部分是传统商会、行会的延续,另一部分是伴随民族工商业的兴起而发展起来的

非营利组织营销

非营利组织营销 课程概述 非营利组织营销,或叫社会营销 什么是非营利组织 三元社会经济结构: 政府 营利组织 非营利组织 什么是非营利组织 非营利组织作用 国民经济中的重要地位:解决社会问题,补充政府功能,效率高于政府 创造就业机会 扩大内需 对社会文明作出贡献 扩大基层民主权利,推动社会自治 帮助政府和公民关系的沟通 满足社区居民的多种需求 非营利组织的特点: (Lester Salamon) 1、正规性 2、私有性(*) 3、非营利性 4、自治性 5、志愿性 6、公共利益性 非营利组织的特点: (Mike Hudson) 1、目标容易模糊 2、运作常难以控制 3、对许多利益相关者负有责任 4、管理结构错综复杂 5、志愿主义是一个基本组成部分 6、价值必须得到珍惜 7、缺乏财政上的“底线”来决定优先选择 非营利组织的特点: (Stephen Osborne) 1、正式建立 2、独立于政府控制之外 3、有一个能决定自身组成结构的管理委员会,或按其成员意志自主管理,有独立决策能力 4、有自身的经济管理模式,不可分配从与组织使命有关的重要活动中产生的任何盈余,而必须将它再投入于服务之中 5、组织动力不应建立在经济利益上,而应恪守规范的志愿价值观

非营利组织与营利组织的区别:(T. 维伦& J. 亨格) 1、服务对象对组织决策的影响较为复杂 2、非营利组织服务目标呈现多元化的现象 非营利组织的特征:(W. 纽曼& H. 瓦伦德) 1、难以度量其服务 2、服务对象的影响一般较弱 3、组织雇员一般都具备丰富的专业知识,并且对组织有强烈的奉献精神 4、资金来源的提供者——资助者或政府,可能对组织的内部管理工作进行干扰 5、组织的奖惩措施应主要依据服务的质量专业性和其他相关方面进行制定。 非营利组织的特征:(Wolf) 1、服务大众 2、不以营利为目的 3、有一个不会令任何人利己营私的管理制度 4、本身具有合法免税地位 5、具有可提供捐助人减免税的合法地位 中国非营利组织的特点(清华大学NPO研究所,1999) 公私混合,官民重叠 地区分布不均衡 活动范围有限 大多数NPO的规模一般不大 NPO的主要收入来源依赖于政府,且财务制度不够健全 理解非营利组织的概念: 非营利与非盈利的区别 与政府组织的关系 从法律、资源、目的或功能、结构-运作等方面对非营利组织的理解 非营利组织的定义: 不以营利为目的而从事社会公益事业的机构、组织或团体,它们可以是现有的政府事业单位和教育机构、注册的民办科技机构等。(王方华,周洁如) 非营利组织的分类: 按照注册地点:地方性组织、全国性组织和国际性组织 按照性质:学会机构、协会机构、‘研究、教育和培训机构’、项目实施机构、筹资机构 按照行业划分:教育机构、医疗机构、环境保护机构、扶贫机构、综合机构 按照经费来源:自给自足型、部分收费型、无偿提供型 非营利组织的发展: 全球非营利组织的发展 美国非营利组织的发展 中国非盈利组织的发展

政府与非营利组织会计案例分析

政府与非营利组织会计案例分析—— 10万元以下的授权支付,10万元以上的直接支付。本年度预算指标为200万。其中直接支付额度为150万,授权支付额度为50万 (前面没照到,求补充) 甲单位,12月份对有关国库集中支付和政府采购事项的会计处理或做法如下(假定甲单位无纳税和其他事项): (1)2日,甲单位收到代理银行转来的“财政授权支付额度到账通知书”,通知书中注明的本月授权额度为50万元,甲单位将授权额度50万元计入银行存款,同时确认财政补助收入50万元。 借:零余额账户用款额度 50 贷:拨入经费 50 (2)4日,甲单位收到财政国库支付执行机构委托代理银行转来的“财政直接支付入账通知书”和“工资发放明细表”,通知书和明细表中注明的工资支出余额为80万元,代理银行已将80万元划入甲单位的职工个人账户。甲单位将....... 借:经费支出 80 贷:拨入经费 80 (3)6日,甲单位按规定的政府采购程序与A供货商签订一项购货合同,购买一台设备,合同金额55万元。合同约定,所购设备由A 供货商于5天内交付,设备价款在交付检验后由甲单位向财政申请直

接支付。甲单位对此事项未做会计处理。 正确 (4)9日,甲单位收到所购设备和购货发票,购货发票上注明的金额为55万元,甲单位在验货后,与当日向财政国库支付机构提交了“财政直接支付申请书”,向财政申请支付A供货商货款,但当日尚未收到“财政直接支付入账通知书”。 甲单位按发票上注明的金额55万元,在确认固定资产的同时,确认应付账款55万元。 借:固定资产 55 贷:固定基金 55 支出暂不做处理 (5)11日,甲单位收到代理银行转来的用于支付A供货商货款的“财政直接支付入账通知书”,通知书中注明的金额为55万元。甲单位将55万元确认为事业支出,并增加财政补助收入55万元。对已确认的应付账款55万元来进行冲转。 借:经费支出 55 贷:拨入经费 55 (6)14日,甲单位从零余额账户提取现金5万元。甲单位对此事项进行会计处理时,增加现金5万元,减少银行存款5万元。 借:现金 5 贷:零余额账户用款额度 5 (7)15日,甲单位报销差旅费4.8万元,并用现金购买一批随买随

非营利组织管理课程报告论文

我国非营利组织发展问题及对策分析 绪论 随着社会公共事物日益复杂和繁重,随着新的政府治理理论的出现和新一轮的政府行政改革的进行,政府的职能定位必然发生变更;另一方面,随着社会发展,以社会管理和公共服务为主要内容的公共管理主体体系的构成和格局也必然发生变化。在社会管理主体多元化进程中,非营利组织的力量和作用越来越突显,它成为公共管理中一个不可或缺的重要角色。非营利组织同政府、企业共同构成现代社会三大支柱,因此非营利组织对处于社会转型中的中国有着特殊意义。正如著名学者王绍光所言“忽视非营利部门的发展将是一个战略性错误”。但是中国的非营利组织目前尚处于起步阶段,与强大政府和愈加繁荣的企业相比,非营利组织仍然显得那么无力与弱小。 一.非营利组织的基本概述 (一)非营利组织的概念及特征 1.非营利组织的基本概念 非营利组织,也称为非政府组织、第三部门、公民社会、市民社会等,在我国统称为“社团”。长期以来,专家学者将社会组织归纳为第一部门(提供公共产品的政府)、第二部门(提供私人产品的企业)和第三部门(相对独立于第一、第二部门的社会领域,即非营利组织)。 2.非营利组织的特征 由于研究方法及定义上的不同,对非营利组织的特点,不同的学派有不同的见解。著名管理学大师彼得德鲁克强调非营利组织是既非企业又非政府的机关,目的是人与社会的变革,是向社会提供服务的部门。而美国霍普金斯大学萨拉蒙教授从另外的角度进行了归纳,认为非营利组织有五大特征:一是组织性,即组织应当具有内部规章制度,有负责人,有经常性正规活动;二是民间性,即体制上独立,不是政府的一部分,也不受制于政府;三是非营利性,即组织不以营利为目的,法律上禁止将利润分配给所有者和管理者;四是自治性。组织自己管理自己,既不受制于政府,也不受制于私营企业;五是志愿性,即会员参与组织的活动是出于自愿的。

我国非营利组织财务管理分析—以中国红十字基金会为例

一、简介 中国红十字基金会(简称中国红基会)是中国红十字会总会主管、经民政部登记注册的具有独立法人地位的全国性公募基金会,宗旨是弘扬人道、博爱、奉献的红十字精神,致力于改善人的生存与发展境况,保护人的生命与健康,促进世界和平与社会进步。 二、中国红十字基金会包括哪些项目 1.红十字天使计划 "红十字天使计划"是2005年8月以来中国红基会推动的重点公益项目,其宗旨是关注贫困农民和儿童的生命与健康,广泛动员国内外的社会资源,募集资金和医疗物资,资助贫困农民和儿童参加新型农村合作医疗,对患有重大疾病的贫困农民和儿童实施医疗救助,协助政府改善贫困乡村的医疗卫生条件,捐建农村博爱卫生院,培训农村医务人员,促进我国农村医疗卫生事业健康发展。 目前,"红十字天使计划"已经初步形成包括援建乡村博爱卫生院(站)、培训乡村医生、开展贫困农民和儿童大病救助三个方面内容,直接捐资救助和资助设备通过定点医院免费治疗救助两种救助模式,大病救助种类包括白血病、先天性心脏病、脑瘫、进行性肌营养不良、唇腭裂、目盲、聋哑、癌症、心脏病、城市亚健康等十多个病种的公益项目体系。 "红十字天使计划"是中国红基会推动的重点公益项目,自2005年8月启动以来,项目内容不断完善和丰富,已经成为中国最著名的公益品牌之一。2008年4月,"红十字天使计划"荣获了我国慈善领域的最高政府奖项——2007年度"中华慈善奖"最具影响力慈善项目。 2.博爱助学计划 受教育权利的公平是最大的公平。但是中国贫困地区的教育落后问题时至今日仍然十分严峻:经费不足、校舍破烂、学生交不起学费、学校师资流失——要从根本上解决贫困地区经济落后的问题,必须从缩小教育条件的差距入手。 为了弘扬"人道、博爱、奉献"的红十字精神,广泛动员社会资源资助贫困地区教育条件的改善,中国红十字基金会在教育领域倡导实施"博爱助学计划"公益项目。"博爱助学计划"的宗旨是:广泛动员社会力量,在贫困地区农村援建博爱小学,为贫困地区中小学捐赠博爱电脑教室和"红十字书库",设立博爱助学金资助贫困大学生完成学业,协助政府改善贫困地区的办学条件。

非营利组织论文—简析爱德基金会

《非政府组织管理》 期终论文 题目:简析爱德基金会

目录 一、组织的创立与发展 (1) 二、主要目标及爱德精神 (1) (一)主要目标 (1) (二)爱德精神 (1) 三、内部治理机制 (2) (一)组织结构 (2) (二)运行模式 (2) 三、机构的资源来源 (2) (一)资金来源和使用情况 (2) (二)人力资源 (3) 四、主要活动 (3) (一)引进外国文教专家与教师 (3) (二)培训乡村医务人员 (3) (三)开展综合发展项目 (4) (四)全方位的康复服务工作 (4) (五)培训眼科医生和眼保健人员 (4) (六)设立了大兴安岭奖励基金 (4) 五、爱德基金会经验总结 (4) (一)强大的董事会机构 (4) (二)目标人群的准确定位 (5) (三)推陈出新的项目 (5) (四)尊重目标群体的参与式方法 (6) (五)道德示范——呼唤公民社会 (6) 六、今后发展方向及存在的困难 (7) (一)如何调社会力量来支持NGO的活动? (7) (二)如何进一步掌握更多的社会资源? (8) (三)民间组织扶贫在未来国家扶贫工作中的地位问题。 (8) 七、建议 (8) (一)灵活选择多元化的筹资渠道,强化自筹资金的能力 (8) (二)加强自身监管,严格规范管理 (9) (三)完善信用体系,构建制度信任 (9)

简析爱德基金会 一、组织的创立与发展 爱德基金会成立于1985年4月,是由中国基督徒发起,社会各界人士共同参与的民间团体。作为中国改革开放后最早成立的非营利组织和国内最具影响的民间组织之一,爱德基金会旨在促进我国的教育、社会福利、医疗卫生、社区发展与环境保护、灾害管理等各项社会公益事业,迄今为止,项目区域累计覆盖全国31个省、市、自治区,逾千万人受益。 1997年获国务院颁发的“第三届全国助残先进集体”称号,1999年被国务院授予全国民族团结进步模范单位荣誉称号,2006年荣获第二届中国消除贫困奖——机构奖,2008年荣获中华慈善奖,2009年再次被国务院授予全国民族团结进步模范集体荣誉称号,2011年获评“中国5A级社会组织”。 二、主要目标及爱德精神 (一)主要目标 1.为中国的社会发展和对外开放作出贡献; 2.使中国各界人民更广泛地了解中国基督徒的积极贡献; 3.为增进世界各国人民的友好往来和资源分享沟通渠道。 (二)爱德精神 ⒈爱德基金会深信,中国的发展事业必须由中国人民起主导作用。 ⒉爱德基金会的成立是80年代改革开放政策的结果。作为民间团体,爱德享有独立的决策权,同时积极寻求与所有致力于促进中国社会发展、提高人民生活水平的部门或团体的合作,包括政府组织、地方政府、专业机构、大专院校、教会及其他宗教团体等。 ⒊爱德基金会相信群众是实现变革的主要动力。因此,爱德在实施提高社区和人民生活水平各类项目时,强调群众参与的原则。 4.爱德基金会优先考虑发展直接改善人民生活的项目,帮助缺医少药、教育落后的穷困地区开展脱贫工作,促进生态保护。

非营利组织市场的案例分析

企业与非营利组织联盟的案例分析一: 国际世界宣明会是致力于救助和发展工作的国际性基督教非营利性组织。作为一个全球性的组织,世界宣明会的国际合作项目包括在发达国家和地区的基金筹募和推广活动,以及在发展中国家实施的援助计划。世界宣明会在国际上获得了良好的声誉和较高的公众认知度。世界宣明会-中国的总部设在香港,目前已经在中国大陆实施了一系列援助、发展项目,获得了中央和各级地方政府以及社区的承认和赞赏。 (一)项目描述 世界宣明会和耐克已经合作开展的项目包括提供礼品以及对世界宣明会在世界其他地区项目提供支持。双方合作的历史可以追溯到1984年。在1999年,由世界宣明会设计的“工人发展计划”在耐克东莞工厂实施。在9个月的试验成功的基础上,进一步开发了“教育、行动、领导力发展计划”(The Development through Education, Action and Leadership Project,简称DEAL)。这是一个为期三年的计划,由耐克公司及工厂支持,世界宣明会提供NPO方面的服务。DEAL的目标是提高工人,尤其是来自贫困农村的工人的生活质量。目标服务对象人数必须在三年内达到工人总数的30%(8000多人)。该项目结束后将由该工厂继续实施。 (二)项目实施结果 该工厂三分之一的员工参与了世界宣明会组织的文体教育活动、定期假日课程和领导力培训课程。项目取得了以下成果: 第一、使农民工在工作之余享受到了更多的文体活动和学习的机会。 第二、使工人获得了更多技巧和知识,提高了自身素质,为改善其将来的生活打下基础。 第三、工人的潜力得到开发,不少人成为社区中的领导和积极分子。 耐克公司的收获是除了完成项目的目标以外,DEAL还使耐克公司在多方面的收获颇丰;提高了员工的积极性和参与行为;提高了员工的士气;加强了员工的发展;使社区变得更健康、更和谐;强化了企业公民的形象。从世界宣明会的角度来看它也完成了开展城市社区项目的目标。 (三)风险认识和防范 在耐克和世界宣明会的成功合作中也不乏风险的存在。风险在此类合作联盟中是不可避免的。因此,世界宣明会在这个项目中采取了一系列的策略来防范潜在的风险。 首先,联盟伙伴的选定。世界宣明会和耐克在开始阶段花了足够的时间来开展充分的讨论,确保达成共识,即公司与工人、社区的良好状况之间有着密不可分的关系。从企业的角度出发,健康的社区是潜在客户的源泉。在日益激烈的全球竞争当中,企业所在社区的质量直接影响到企业的竞争力创新。在中国,耐克的大部分产品是由来自中国贫困地区的农民工制造出来的。因此,在联盟前双方就应进行充分的沟通,以此达成共识,避免了在接下来的联盟中产生的分歧。在当今全球化竞争的环境中,通过公益活动改善人员及其社区的状况是创造良好业绩的根本途径。 其次,目标的形成。形成了明确的目标和战略上的调整配合,并使合作方在合作过程中

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1995年阪神大地震是日本NGO成长的一个里程碑,在日本救灾史上被称为“志愿者元年”。阪神大地震使日本国家和地方的公共行政体系完全陷于瘫痪状态,一大批志愿者和NGO则迅速奔赴灾区,有些在政府还在开会的时候已经到达现场进行救援,演绎了一场轰轰烈烈的民间赈灾救援的历史活剧。据不完全统计,先后有130万到17170万人的志愿者从全国各地自费奔赴灾区,投身到赈灾救援活动中去;包括海外NGO在内,有数以百计的NGO奔赴现场展开救援活动,志愿者自发组织的各类团体不计其数。 灾区当地也诞生了大量自发的救援和自救组织,他们大都很专业,最大的特点是调动资源的能力非常强。NGO在抗震救灾中发挥的积极作用,唤起了社会对NGO 的重视,也改变了日本政府长久以来的谨慎和限制态度。1998年,日本国会通过了《特定非营利活动促进法》。从根本上改变了NGO发展的法律环境。 1995年阪神大地震是日本NGO成长的一个里程碑。有些在政府还在开会的时候已经到达现场进行救援,演绎了一场轰轰烈烈的民间赈灾救援的历史活剧。据不完全统计,先后有130万到17170万人的志愿者从全国各地自费奔赴灾区,投身到赈灾救援活动中去;包括海外NGO在内,有数以百计的NGO奔赴现场展开救援活动,志愿者自发组织的各类团体不计其数。阪神大地震使日本国家和地方的公共行政体系完全陷于瘫痪状态,一大批志愿者和NGO则迅速奔赴灾区,灾区当地也诞生了大量自发的救援和自救组织,他们大都很专业,最大的特点是调动资源的能力非常强。 NGO在抗震救灾中发挥的积极作用,唤起了社会对NGO的重视,也改变了日本政府长久以来的谨慎和限制态度。 成立于1981年致力于难民救助的著名国际NGO——SV A(和平国际志愿者)组织,在阪神大地震中也发挥了重要作用。SV A在地震后24小时内便做出了开展紧急救援的决定,并于次日向灾区派出了调查团,向相关大学发出呼吁并通过媒体招募志愿者,在灾区设立了紧急救助本部并派出了第一批志愿者;根据具体情况及时调整救援体制,开展了针对当地居民的深入的入户调查;积极参与棚户区的社区建设、街区重建等公益活动;积极培育当地NGO 的发育成长,努力建构与各类NGO的合作关系;致力于在灾区和全国搭建经常性互动网络平台,发挥了积极的作用。 同时,自然学校“WholeEarth”在阪神地震中诞生并成长。除了环境教育以外,自然学校还设立了危机管理室,积极开展灾害教育,参与救灾活动。阪神地震发生后,学校相关人员当天便赶赴神户,并开始了救援活动。他们为赈灾建立了救援队,为确保灾民有安全场所避难,保证食物供应做出了重要贡献。当时,日本还没有专门为救灾设立的“志愿者中心”,而自然学校的“救援中心”实质上承担了志愿者中心的角色。大批的个人和团体从全国各地赶向灾区,其中有NPO,也有大中学生,以及普通的公司职员。零散的人员形成了一个个的团队,救援中心负责志愿者协调工作。各团队都尽可能发挥自己的长项,协同作战,成为日本救灾活动的骨干力量。 阪神地震之前,救灾都是自卫队、警察和消防队的工作,市民虽然也有参与,但都没有很好地组织起来。而阪神地震之后,一般市民作为志愿者参与救灾则成了普遍现象。原因可能有三个:第一,阪神地震的规模之大即使是在“地震大国”的日本也非常罕见。第二,发生地点是在大都市。神户在一瞬间几乎被全部毁灭,给人们带来了极大的震撼。第三就是时机的

非营利组织管理论文答案

《非营利组织管理》形成性考核-小论文部分要求 根据天津电大《非营利组织》课程考核方案要求,现将形成性考核中论文题目公布,请各面授课辅导教师从下列题目中任选两个布置给学生。 一、参考题目 1.非营利组织与政府之间的互动研究 https://www.360docs.net/doc/4e3698244.html,/view/c1c3775bbe23482fb4da4c19.html 2.例证法研究非营利组织的主要缺陷 3.主要国家(地区)的非营利组织共性研究 4.我国非营利组织发展问题及对策分析 https://www.360docs.net/doc/4e3698244.html,/p-294646006.html https://www.360docs.net/doc/4e3698244.html,/view/710986e1524de518964b7dd2.html 5.非营利组织战略案例分析 https://www.360docs.net/doc/4e3698244.html,/specls/cls/B0611A/relating/wenzi/anlifenxi.htm 6.非营利组织财务管理基本内容研究 https://www.360docs.net/doc/4e3698244.html,/a/11/38/feiyinglizuzhicaiwuguanliruoganjibenwentitantao_44642.html https://www.360docs.net/doc/4e3698244.html,/zixun/68894.html 7.非营利组织人力资源绩效考评研究 https://www.360docs.net/doc/4e3698244.html,/humanresource/2010/0415/lw201004151322068996.html 8.非营利组织项目管理程序设计 9.非营利组织营销环境分析 https://www.360docs.net/doc/4e3698244.html,/p-917706354623.html 10.非营利组织相关概念思考 https://www.360docs.net/doc/4e3698244.html,/view/ecd2c9f6ba0d4a7302763a3b.html https://www.360docs.net/doc/4e3698244.html,/ziliao/article-188249.html 11.其它 (说明:各分校辅导教师可自拟论文题目,自拟题目请提前报课程责任教师备案) 二、格式要求 (1)封面:横向逐行书写:天津电大**专业(本科)《**》课程论文(小三号字宋体,加粗);标题(居中,三号字宋体,加粗);作者、学号、所在分校、班级、辅导教师姓名(居中、小三号字楷体、加粗) (2)内文:横向逐行书写:标题(居中、三号字宋体、加粗);作者(标题下空一行,居中、小三号字楷体、加粗);正文(作者下空一行,小四号字宋体)。 正文为文章的主体部分,为使脉络清晰,应有纲、目、子目之分,建议加上小标题,标示各个部分的内容要点,或用加简捷准确的观点句表示。序号的规范应是“一、(一)、1”。每页36字×28行,可以设置1.5倍行距,标示页码。 (3)注释(正文下空一行,五号字宋体)

非营利组织论文案例

案例 民办孤儿院解体,“慈善妈妈”为何成了诈骗犯 颇受山东省菏泽市民关注的山东黄河孤儿院院长董玉阁诈骗钱财一案,近日在菏泽市牡丹区人民法院有了一审判决结果:董玉阁因诈骗罪被判处有期徒刑11年,并处罚金5万元;其违法所得33.48万元被责令退赔。 董玉阁,一个曾被树为“慈善”典型的女性,结束了她的辉煌以及曾经有过的梦想,成为遭到社会唾弃的罪人;黄河孤儿院,一个曾经在当地政府眼皮底下生存了7年、同时被称为山东省最早的民办孤儿院,也从此关闭解体。 董玉阁和她创办的孤儿院是怎样由红红火火走向现在这个结局的? (一)办孤儿院收养21名孤儿 董玉阁1993年,董玉阁筹办孤儿院,从各处“搜索”孤儿,为此她的婚姻也走向解体。为了孤儿院“名正言顺”,董玉阁通过四处奔走,由鄄城政府办公室出信,在公安局换信,刻制了“鄄城县社会福利院”行政章和财务章。1994年,在未经民政主管部门批准的情况下,自行挂牌成立“鄄城县社会福利孤儿院”,大约1996年,董玉阁将孤儿院所用的公章及对外宣传用名均改为“山东黄河孤儿院”。 山东黄河孤儿院场地系租借鄄城县鄄一路的一处民宅,后被董玉阁买下。据孤儿院内部的一份统计资料显示,鄄城

县“山东黄河孤儿院”累计收养的孤儿共有21人。这21个孤儿中,有的后来被董玉阁送给了要求领养的人家,董玉阁分别从要求领养方收取了3800元至7800元的费用;有的正在学校就读,其中一个名叫董瑞国的孤儿已经从菏泽医专毕业。到去年8月,也就是董玉阁案发前,黄河孤儿院收留的孤儿还有9名,他们都称她是“董妈妈”。 (二)举报人揭开孤儿院的面纱 董玉阁在创办孤儿院之初,她的事迹不断地出现在当地的媒体上,在当地普通人眼中,她也一直被认为是在做善事,是个大善人。直到去年8月,来自菏泽曹县的几户农民联合向菏泽牡丹区公安部门举报董玉阁犯了诈骗罪,董玉阁及其黄河孤儿院的面纱才被揭开。 这些举报者称:董玉阁打着给他们送养孤儿并包办一切手续的名义,收取他们3800元至7800元不等的领养费。但是,直到现在,董玉阁既没有让他们领养到孤儿,也没有退款。显然,这些举报者是因为交纳的钱有可能打水漂才去举报的。 经办案人员及后来法院审理查明:1997年至2001年期间,董玉阁在明知自己无资格办理合法领养手续的情况下,以收取领养费、押金等为名义,收取了鄄城县以及附近地区共计83名申请人交纳的334800元人民币,并开具了盖有黄河孤儿院财务专用章的收据,口头许诺一个月、三个月、六

非营利组织案例分析

非营利组织案例分析 ——以“中国扶贫基金会”为例 公共管理学院行政管理学系 2015101146 马子骥 【摘要】中国扶贫基金会作为非营利组织中的发展榜样,对全国的基金会建设产生了巨大的影响。本文试以中国扶贫基金会为案例,对其内部组织、绩效、档案管理进行分析与研究,同时分析了扶贫基金会重要的外部项目与合约管理,通过研究分析,可以为我国的非营利组织下的基金会管理与发展提供借鉴。 【关键词】非营利组织案例分析基金会

目录 1.“中国扶贫基金会”简介 (4) 1.1基本情况 (4) 1.2中国扶贫基金会的宗旨、使命与业务范围 (4) 2.案例分析 (5) 2.1相关理论 (5) 2.1.1.非营利组织理事会制度 (5) 2.1.2.非营利组织报酬与激励机制 (6) 2.2.3.非营利组织项目管理制度 (7) 2.2扶贫基金会的内部管理分析 (7) 2.2.1以理事会为中心的组织机构设置 (7) 2.2.2监测评价与激励机制 (8) 2.2.3工作记录与档案建设 (9) 2.3扶贫基金会的外部管理分析 (9) 2.3.1全面合约管理 (9) 2.3.2项目管理 (9) 3.借鉴意义 (10) 3.1完善的内部管理机制 (10) 3.2透明的工作制度安排 (10) 3.3项目管理 (11)

非营利组织案例分析 ——以“中国扶贫基金会”为例 非营利组织(NPO)的概念来自于美国,美国学者T.列为特(T.Levitt,1973)首次使用“非营利组织”这个概念来统称政府与私营企业之间的组织。非营利组织以多种形式存在于社会生活的各个层面,满足不同群体的不同需求,在动员社会资源、提供公益服务、协调社会参与矛盾以及倡导和影响政府政策上发挥了巨大的作用。基金会作为非营利组织的一种重要类型,对于发展社会公益事业、慈善事业以及推进公民社会的建设具有重要的制度价值与意义。在西方发达国家,基金会已经成为公民个人、社会和政府之间的有效的沟通渠道,并且在社会发展中发挥着重要作用。在我国,慈善的传统和文化历史悠久,虽然作为现代意义上的基金会形成较晚,在很多方面亟待完善,但是,自20世纪80年代我国第一个基金会成立以来,我国的基金会发展迅速,其影响力也日益凸显,在我国经济、社会、文化、教育、卫生、扶贫等众多领域发挥着积极作用,并且呈现出良好的发展趋势。本文以“中国扶贫基金会”为个案,探讨基金会领域中的非营利社会组织现状。

非营利组织管理论文

论文 中国志愿者人力资源管理调查报告 论文关键词:志愿者非营利组织人力资源管理研究 志愿者是非营利组织重要的人力资源,是非营利组织发展不可缺少的。但是非营利组织对志愿人员的管理却不尽人意。如何充分、永续地开发和运用此类人力资源,就成为非营利组织需要研究的重要问题。在国外,这类组织的人力资源构成主要包括:有酬员工和志愿者。志愿者,又被称为义工、志工等,是志愿精神的实践者,指那些具有志愿精神,能够不计报酬,主动帮助他人,承担社会责任的人。志愿人员通过自身回报社会的行动,既实现了自己的精神层面的个人追求,又体现了作为社会人的社会价值。在国际社会,志愿服务源于对战争的人道主义援助,它为人类的解放事业做出了重要贡献。在和平年代,志愿服务在帮助弱者、消除贫困、保护环境、维护社会秩序和世界和平等方面做出了巨大努力,在沟通政府与民众的关系、弥补政府和市场的缺失等方面等也发挥了重要的“第三只手”的作用。 对于非营利组织来说,志愿者尽管是非常重要的人力资源,但是志愿者管理却是一件困难的事情,不能简单地按照一般人力资源管理的办法管理志愿者。 一、我国志愿者管理现状

中国志愿者服务在短短的几十年里得到迅猛发展,但是,当前志愿服务的供需矛盾依然比较突出,同时与其他发达国家相比还有一定的差距。 改革开放以后,我国最早的志愿者来自联合国志愿人员组织。当时联合国志愿人员组织派遣了包括地理、环境、卫生、计算机和语言等领域的志愿者来中国工作。后来国外的其他组织也陆续派遣志愿者到中国来。20世纪80年代后期,我国最早的志愿者产生于社区服务的层次上,并逐步建立起社区志愿者组织,90年代初期,另一支志愿者队伍在共青团系统中形成,并出现了全国性的青年志愿者组织。其中,广东是我国内地青年志愿者组织的发源地之一,较早地将“学雷锋、做好事”与志愿者组织“自由、灵活、人性化、国际化”的理念相结合,创造了我国志愿者组织发展史上四个“全,国第一”。即全国第一条志愿服务热线电话、第一个正式登记注册的志愿服务团体、第一个地方性法规《广东省青年志愿服务条例》、第一个地方性公募志愿者事业发展基金会。 当前,在中央精神的指引和2008年奥运会的推动下。我国的志愿服务事业迅猛发展。首先是打造了一批如西部志愿者、研究生支教团、扶贫接力、环境保护、海外志愿者、红十字志愿者、应急救援志愿者、亚运志愿者、奥运志愿者等精品项目,既发挥传统志愿服务项目的优势,又与时俱进,不断开拓志愿服务项目的新领域。其次,为适应志愿服务事业不断发展的需要,已有商务部、团中央和中国红十字会以及山东、福建、河南、黑龙江、吉林、宁夏、湖北、浙江、北京、天津等18个省市制定了志愿服务的条例、规定、办法,还有多个省市正准备对志愿服务进行立法或将

非营利组织论文

浅谈非营利组织在鄂尔多斯市发展现状 摘要 随着现代社会的不断发展,非营利组织的发展也成为了必然趋势,政府的力量是有限的,一些政府,企业不适合做的事情,尤其是有关社会公众的就可以交给非营利组织来完成,但是在我国,非营利组织并不成熟,频频爆出的丑闻使人们对其十分失望,限制了非营利组织的进一步发展,本文主要从鄂尔多斯市非营利组织的发展状况提出问题解决问题,尤其关注非营利组织的财务问题,并对非营利组织的健康发展进行探讨。 关键词:非营利组织必然趋势财务问题健康发展

一、非营利组织的发展现状 1、非营利组织的定义 非营利组织是指不是以营利为目的的组织,它的目标通常是支持或处理个人关心或者公众关注的议题或事件。非营利组织所涉及的领域非常广,从艺术、慈善、教育、政治、宗教、学术、环保等等。非营利组织的运作并不是像企业那样为了产生利益,这一点通常被视为这类组织的主要特性。然而,某些专家认为将非营利组织和企业区分开来的最主要差异是:非营利组织受到法律或道德约束,不能将盈余分配给拥有者或股东。 在今日的社会中,我们有时也将非营利组织称为第三部门(the third sector),与政府部门(第一部门)和企业界的私部门(第二部门)一起形成三种影响社会的主要力量。但是,非营利组织是必须产生收益作为其活动的资金。但是,其收入和支出都是受到限制的。所以,非营利组织往往通过公、私部门捐赠来获得经费,而且这经常是免税的。另外,私人对非营利组织的捐款有时还可以扣税。我们知道,慈善团体是非营利组织的一种,同时非政府组织(NGO)也可能同时是非营利组织。 2.非营利组织的主要社会职能 (1)动员资源 非营利组织为了能够生存和发展,必须动员各种社会资

非营利组织论文:非营利组织志愿者的激励研究

非营利组织论文:非营利组织志愿者的激励研究 摘要:本文依据激励贯穿于非营利组织管理流程始终的这一特性,从非营利组织项目准备、实施和结束三个阶段对志愿者激励措施进行具体分析,以期实现志愿活动长期有效的发展。 关键词:非营利组织志愿者激励 一、非营利组织与志愿者的含义 非营利组织(non-profit organization,简称npo)是指不以营利为目的、主要开展各种志愿性的公益或互益活动的非政府的社会组织,是介于企业和政府之间的第三部门。非营利组织人力资源的构成一般有三种:董事会、专职管理人员和志愿者,其中,志愿者(volunteer)是志愿精神的实践者,指那些自愿贡献个人时间和精力,在不计物质报酬的前提下为推动人类发展、社会进步和社会福利事业而提供服务的人员。 二、非营利组织志愿者的激励 1、志愿者激励的必要性。志愿者的活动不仅利于其自我价值的实现,创造精神价值,还推动了和谐社会的构建,创造了经济价值。可见,如何通过激励这一“最伟大的管理原理”来调动和发掘志愿者的内在潜力,让其最充分发挥技术和才能,保持志愿工作的有效性,防止志愿者流失,从而

出色完成组织的目标并帮助志愿者获得自我发展是非营利组织的长期目标。 2、激励志愿者的方法。胡蓉(2008)认为对志愿者进行激励时应采取外在性和内在性激励相结合的方式。孙金旭(2006)论述了对志愿者的激励包括短期内较明显的物质激励和有长期效果的精神激励。尚潇宜(2009)提出了对志愿者的激励来自四个方面:组织的、志愿者之间、志愿者服务对象或社会及志愿者的自我激励。 三、激励志愿者的具体措施 非营利组织志愿者的管理按照先后顺序要完成的环节分别是:志愿者的规划、招募与甄选、培训、配置与协调、遣散,其中激励、督导与评估管理职能则要贯穿这一阶段的始终。本文将依据志愿者管理中激励措施贯穿于项目始终这一特性,结合已有研究将从非营利组织内部、社会、志愿者之间、自我激励四个方面按照项目准备、项目实施、项目结束三阶段对志愿者的激励进行分析。 1、项目准备阶段的激励。非营利组织在项目实施前要扩大志愿活动的宣传,来吸引较多的志愿者参与,志愿者互相的接触可培养增加其强烈的社会责任感。采取灵活的培训方式,培训内容可采纳和听取志愿者的意愿针对性地进行,以便在提高专业服务技能的同时更好地开发志愿者的潜能。

非营利组织经营案例分析

2010年1月22日星期五 非營利組織經營案例分析 慶誼國際教育訓練機構 自1997年成立以來,即以期許推動企業組織經營管理的生命教育,從人的成長開始到企業的發展注入生命與生活的學習動力,並且在工作職場與家庭生活中學習一種誠實、積極的態度和自然的力量,即是建立Know-How與Know-Why雙修的成功者觀念與態度。因此慶誼公司的所有同仁亦以生命教育工作者的負責態度,努力於企業教育訓練。尤其更專注焦點於建立M.I.G.綠色奇蹟團隊潛能研習營的「同心共力」團隊共識建立潛能訓練系統。同時慶誼公司創辦人楊慶祥Gary,亦是國內首位以「心靈修練」的企業管理功能與效益─台灣的經驗與發現(Managerial Function and Effectiveness of The Spiritual Discipline─Taiwan's Experience and Finding)為專題研究,並建立一套結合「多官能學習系統」(Multi-senery Learning System)的「心靈修練」企業教育訓練系統(S.D.T),本系統包含企業內訓、生命課程與潛能開發,同時針對特定學員開闢一個專門探討生命喜悅的園區─心靈功房。其目的在於結合眾人共同修練成一位有目標、肯

努力、能專心且具足勇氣的心靈武士,最後轉化為樂在工作、感恩與分享的生命大師。 慶誼國際教育訓練機構和慶誼心靈藝術教育學苑共同專長於企 業組織教育和個人成長學習之教育訓練業務,即本著『真愛、務實、成長、創新』之經營理念,努力實踐『激發人類樂在工作,促進生命喜悅感恩』的企業使命。 『慶誼』本著專業教育訓練系統來強化個人生命喜悅與團隊同心共力的塑造,並提供一種『心靈修練』的思想系統結合『全官能學習』的教育系統來提升每一個人的能量和能力。並且讓企業體能夠"落實"員工績效表現和團隊同心共力。同時也藉由本教育系統促使企業體具有降低員工離職率和提高公司獲利率的能 力外,更專業協助企業體或組織建立『樂在工作、感恩與分享』的職場文化。這些年來『慶誼』成功地協助多家企業體和組織團隊以及公民營機構和家庭、個人,應用『心靈修練』的思想系統確定個人生命的天賦和發展目標,進而擴大至家庭、事業和社會,建立個人全方位的成功指標

政府与非营利组织会计论文.

政府与非营利组织会计论文 -浅析行政事业单位内部控制和会计报表问题 摘要:在政府与非营利组织中有两个突出的问题,一个是事业单位会计报表存在的问题,一个是行政事业单位内部控制问题。在预算制度下,事业单位会计报表反映的是事业单位的预算拨款使用情况的相关信息,但缺乏财务成果的评价。虽然财政部出台的《事业单位财务规则》使得报表使用者能够更全面的了解该单位的信息并依据此做出决策,但是在会计报表方面仍然有一些问题没有解决。而且随着我国财务体制改革的深入,建立完善的内部控制制度已势在必行。由于各种原因,各地实行内部控制制度的做法不一。本文对事业单位会计报表中存在的一些问题进行分析,并提出一些改进建议并对改革方向进行分析,而且就行政事业单位在基础建设中容易出现的漏洞、问题进行阐述,对目前的内控制度进行了研究分析,并提出了建立行政事业单位内部控制制度的具体措施。 【关键词】:事业单位会计;会计报表;行政事业;内部控制;措施 (一)基本概念: 我国对于非营利组织的界定是:1.不以营利为目的;2.任何单位或个人不因出资而拥有非营利组织的所有权;3.收支结余不得向出资者分配;4.非营利组织一旦进行清算,清算后的剩余财产应按规定继续用于社会公益事业。非营利组织会计主要是向资源的提供者提供信息以帮助其合理作出向非营利组织分配资源的决策。它是为了帮助评价和实现政府及社会的公共受托责任,评价非营利组织当年的业务活动成果、提供的服务和公共产品的水平,据以作出选举和提供资金的决策。非营利组织的会计核算分资产、负债、净资产、收入和费用等五个要素。 (二)事业单位会计报表存在的问题及改进建议和改革方向 事业单位会计报表是反映事业单位财务状况和预算执行情况的书面文件。根据规定它包括资产负债表、收入支出表、事业支出明细表、基本支出明细表、项目支出明细表、基本数字表和会计报表附注以及收支情况说明书。在预算制度下,事业单位会计报表的使用者主要是行政主管部门,报表所反映的是事业单位的预算拨款使用情况的相关信息,包括预算拨款是否按规定用途使用和挪用等,缺乏财务成果的评价。 但在2009年8月10日,财政部出台了《事业单位财务规则》,根据《事业单位财务规则》第5l条的规定,“事业单位报送的年度财务报告包括资产负债表、收入支出表、支出明细表、财政拨款收入支出表、基本建设收入支出表、事业基金表、专用基金表、有关附表以及财务情况说明书”。这样就比之前规定的多了几张报表,虽然这使得报表使用者能够更全面的了解该单位的信息并依据此做出决策,但是在会计报表方面仍然有一些问题没有解决。 一、事业单位会计报表中存在的问题 (一)资产负债表方面存在的问题。资产负债表是反映事业单位某一特定日期财务状况的会计报表。事业单位的资产负债表主要有以下问题。 1、结构不合理。事业单位资产负债表的编制依据是“资产+支出=负债+净资产+收入”的平衡原理,实际上并不符合资产负债表的定义。资产负债表应当是一个静态表,是反映事业单位一定日期财务状况的报表,应该依据结帐日的平衡等式“资产=负债+净资产”来编制。

NGO非营利组织管理学考试试题及答案

一、单项选择题(每小题1分,共20分) 1. 下列国家非营利组织治理方式与我国较为相似的是(D)。 A.英国 B.美国 C.日本 D.澳大利亚 2. 非营利组织使命的特殊性质( D ) A.非营利组织的使命是对组织态度和展望的描述,而不是对具体细节的阐述; B.非营利组织的使命需要阐明组织的经营目的、用户、产品或服务、市场及技术; C.非营利组织的使命必须考虑到社会政策,凸现社会责任 D.使命多元化 3. 关注组织使命,确定运作绩效的考核标准,并为组织筹集资金是(A)的职责。 A.董事会(理事会) B.执行总裁 C.监事会 D.主管部门 4.非营利组织的实际负责人通常是( B) A.董事会(理事会) B.执行总裁 C.监事会场 D.主管官员 5. 非营利组织对营销的重视始自( C ) A.20世纪初 B.20世纪60年代 C.20世纪70年代 D.20世纪80年代 二、多项选择题(每小题1分,共20分) 1.战略计划的流程包括( ABC ) A.使命陈述 B.战略定位 C.战略分析和战略选择 D.战略实施 2. 非营利组织使命的特殊性质( BD ) A.非营利组织的使命是对组织态度和展望的描述; B.使命的筹资作用 C.非营利组织的使命必须考虑到社会政策,凸现社会责任 D.使命多元化 3.非营利组织的常用战略是( ABD) A.借力发展战略 B.兼并战略 C.成本领先战略 D.联盟战略 4.下列关于非营利组织战略管理的表述正确的是( ABCD ) A.非营利组织的战略管理,始于战略使命的陈述 B.战略管理的过程包括使命陈述、战略分析、战略计划、战略实施以及战略评价与 控制 C.战略计划的制定是战略实施的前提和基础,战略实施是战略评估的依据 D.战略评估为战略规划的制定和实施提供了一种后续保障机制

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