职业选择测验
职业选择测验
一、兴趣测量
◎第一份被采用的兴趣量表称为「卡耐基兴趣量表」。
◎在《心理测量年鉴》第一次出版时，已有15种不同的兴趣测量供讨论，其中史壮职业兴趣测量表(现在被称为史肯二氏职业兴趣测验)为运用
最广泛的测验，其次则为库德职业兴趣问卷。
A. 史壮职业兴趣测量表（Strong Vocational Interest Blank）
【SVIB】
◎史壮职业兴趣测量表是以效标记分法（效标组方法）编制而成的，效标记分法（效标组方法）是指将受试者的兴趣与一个对自己的选择感
到满意的效标群体的价值观进行比较。
◎史壮职业兴趣测量表的每一个项目被加权，加权根据的是该兴趣在某一职业群体中出现的频繁程度与这一兴趣在普通人群中的频繁程度相
对而定。
◎此测验需将原始分数要被转化为平均数50，标准差10的标准分数。
◎大量的信度研究产生了：奇偶信度与短期重测信度普遍位于.80低分段道.90高分段之间，而效度数据也显示史壮职业兴趣测量表有效地预言
了工作满意程度。
◎研究显示：兴趣模式在长时期中保持相对平稳的状态17岁时兴趣模式已经相当明确的建立起来。其他相关研究显示青春期兴趣的不稳定，
但到中学高年级后兴趣模式渐趋平稳。
◎批评者指出：本测验存在着性别偏误（因为对男性及女性使用不同的测验）；及缺乏有关的理论基础。
B. 史肯二氏职业兴趣测验（Strong-Campbell Interest
Inventory）【SCII】
◎为史壮职业兴趣测量表的新版本。
◎是肯波尔针对史壮职业兴趣测量表的缺点所制作的。他将史壮职业兴趣测量表中男性与女性题本的项目加入一个没有性别偏差的量表组成
的单一题本格式中。如：男侍者与女侍者的量表被合并。
◎史壮职业兴趣测量表曾因缺乏理论而遭受到批评，于是在史肯二氏职业兴趣量表当中，融入了霍兰德的职业选择理论。这项理论假设兴趣
是人格的一种表现，可根据兴趣将人们归入6种类型的一种或几种中。
◎霍兰德的6种人格因素：
◎史肯二氏职业兴趣测验的格式分成了7个部份，其中保持了史壮职业兴趣调查表的精随。(详见课本表14-2)
◎许多机构都提供此测验自动计分的服务，但大多数还对每份答案卷提供了几种不同的分数总结，如下：
1.一般主题（general themes）：霍兰德的6种人格类型的基础上
提出来的，如分数报告中可能提供讯息包括人们所从事的活
动之一般类型，再加上与其共事融洽者的特征及最适宜的一
般工作环境。
2.总结与实施索引（administrative indices）：确保在测验的实
施、记分、处理中避免错误。
3.个人基本兴趣的总结：用标准T分数记录（T分数的平均值
为50、标准差为10。因此T分数60代表平均数以上1个标
准差，大约第84百分位）
4.职业量表：与一般主题和基本兴趣量表的记分不同，职业量
表是比较受试者的得分与从事各种职业的人的得分，而一般
主题与基本兴趣量表是将受测者的得分与一般人群作比较。
C. 史肯二氏职业兴趣测验1985年修订版
◎虽然测量材料并未更改，但分数报告已扩大到207种职业量表。
◎每一种职业的效标团体都由一个全国范围的样本来代表。
◎特别注意剔除解释上存在的潜在困难。
◎在每种职业中几乎都包括男性与女性常模。
◎其中没有男性量表有四种：牙医助手、牙科保健医生、家政学教师、秘书。
◎没有女性量表则有一种：农业经营者。
D. 库德职业兴趣问卷（Kuder Occupational Interest Survey）
【KOIS】
◎此问卷大概是现今最常用的兴趣问卷。
◎库德职业兴趣问卷量表的记分提供的讯息与早期库德喜好调查表产生的讯息相同，都是关于10个一般职业兴趣资料。
◎特征是有一套专门针对大学各专业学生的量表，因此，除了能建议哪一种职业群体最适于受测者的兴趣之外，还可以指导专业的选择。
◎虽然每一受试者是参照许多职业与大学专业群体的常模而被评估，但库德职业兴趣问卷为个体提供他所得最高分的总结。
◎研究显示，库德职业兴趣问卷的短期重测信度很高，大学专业量表的预测效度甚至更好，因此大学学位比一份中学文凭能够为某人找到他自己称心的工作提供更大的自由度。
E. 明尼苏达职业兴趣量表〈Minnesota Vocational Interest
Inventory〉【MVII】
◎对史肯二氏职业兴趣测验与库德职业兴趣问卷的一种批评是它们偏重的职业都要求大学或专业训练，明尼苏达职业兴趣量表则是为不想上大学的人设计的，偏重于技巧与半技巧性的行业。
◎模仿史壮职业兴趣调查表，有9个基本兴趣领域，还有21种特定的职业量表，因此明尼苏达职业兴趣量表广泛运用于军队以及没上过大学的人专设的指导程序中。
F. 职业评鉴量表〈Career Assessment Inventory〉【CAI】
◎职业评鉴量表是一种比明尼苏达职业兴趣量表更新且专为非专业成人准备的兴趣问卷。
◎是由约翰森分为六个等级的阅读水平编写而成。
◎根据霍兰德的六种职业主题量表对每位测试者进行评鉴：现实型、研究型、艺术型、社会型、管理型、常规型。
◎职业评鉴量表的89种职业量表的得分是用效标记分法获得的。
◎测验编制者还特别注意保证职业评鉴量表无文化差异之问题，并避免性别偏差。
◎职业评鉴量表是劳动者的史肯二氏职业兴趣测验。
G. 自我导向研究〈Self-Directed Search〉【SDS】
◎大部分兴趣问卷都由专业人员记分或计算机自动计分，而霍兰德开发的自我导向研究则是一种自己施测，自己计分，自己解释的职业兴趣问卷。
◎力求仿照辅导的过程，要求受试者列举职业抱负，在六个领域中指出自己的职业偏好，并在这些领域内评定能力与技巧。
◎与自我导向研究相类似的方法是让受试者与计算机辅助指导系统互相交流。研究指出，与计算机交流中所使用的「对话」，显示出大部分的人不会做全面的自我研究，他们只关心某个选项中的讯息。
H. 剔除兴趣测量中的性别差异
◎并非所有的社会成员都接受兴趣测验的使用与发展，特别是女权倡导者，他们义正辞严地指出早期的兴趣测验是造成对妇女歧视的帮凶。
◎准则评估委员会任命了一个「测验中的性别偏差委员会」，他们认为兴趣测验促成了指导年轻男性与年轻女性从事性别职业的方针，兴趣测
验更有可能指导女性去扮演女性传统的工作角色。
◎虽然新的史肯二氏职业兴趣测验提供了男性和女性相同的题本，但实际上只是减少了性别偏差，但并未完全消除性别偏差。
I. 性向与兴趣
◎兴趣测验测量兴趣，并不测量人们在他们喜欢的工作中获得成功的机会，多次的研究都在强调在工作中成功的机会靠的是努力与才干。
二、工作安置中个人特征的测量
◎兴趣只是在职业的计划与安置中考虑的许多因素之一，职业选择要求个人与工作的合适性；因此，心理学家与职业指导专家提出几种关于
个人特征的理论与测量方法，藉此从许多不同的角度来看待工作安置。
A. 特质因素方法：奥西波职业理论
◎奥西波的职业指导方法提供的测验广泛谈论人格、能力、兴趣以及个人价值观，以便尽可能地多了解个人特质。
◎测验的结果被因素分析，以发现构成各种的职业群体特征的共有因子或特质。
◎太注重个人而忽略了工作环境，过分集中于时间上的一点，而对一些人做出一个职业决定的整个过程缺乏足够的时间。
B. 生涯成熟度问卷：苏波的发展理论
◎提出个体所经过的五个发展阶段与他们的职业选择和抱负有关，认为人们从事工作是为了表达自己，在工作场合的活动是工作者自我观念
的表现。
◎发展阶段中，职业行为与该年龄被期望的行为之间的一致性被称为「职业成熟度」。苏波职业成熟发展模型中的各阶段如下：
◎「职业成熟度问卷」广泛使用于测量职业成熟度，后来被称为「生涯成熟度问卷」。此测验提供有关职业成熟、态度、自知或职业能力、选
择工作、问题解决、专业讯息量以及对未来的期望几个方面的得分。
C. 加州职业偏好调查表：罗依的职业选择理论
◎罗依认为职业选择受个人在童年与他的家庭所形成的关系的类型所影响。
◎罗依认为在一个温暖和睦的环境中养长大的孩子会成为对人感兴趣的成人，而那些成长于孤独冷漠的家庭环境中的孩子对物比对人更感兴
趣。
◎罗依的理论将能否认识环境以确定其与自身关系的能力是职业选择中的主要因素。
◎罗依与克劳斯按照两个独立的连续体将职业角色分类，第一个连续体的一端指向有目的的沟通，另一端指向对资源的利用，另一个连续体
一端指向人际关系，另一端指向自然现象。(课本表14-6列举出位于这
两个连续体所形成的空间之一些职业)
◎加州职业偏好调查表要求受试者在一个四点量表对168种不同的职业活动指出自己喜欢或厌恶的程度，此测验在六个不同的领域内评分：
美学、商业、语言学、科学、服务业、技术行业，也在专业与技能指
向以及室外与室内指向上评分。
D. 稳定的人格是否存在
◎许多人格研究都致力于为特质分类并开发测量的方法，找出将特质聚类的途径，例如：米谢尔曾说仅仅用人格特质并不能对人们在具体情
况中的行为做出很好的预言，有时了解某人在心理特质测验上的得分
并不比偶然地探索一下此人在任一情境下可能出现的举动好多少。
◎传统特质理论面临另一个问题来自于对人格与社会心理学中的一种新方法的研究，它称为「归因理论」
◎归因理论家们认为在一个人周围发生的事件可能是由了三个来源之一导致的：人、客体〈事物或环境的某一方面〉和时间〈情境〉，要确定
哪一来源〈或哪些联合体〉，导致了一个事件，观察者使用三种标准：
特异性、共同性、一贯性。
◎归因理论很少关心在具体情境下对行为的预测，他更注重于研究个体如何对行为的原因做出判断，某些研究者曾指出选择行为的解释取决
于做出判断的个体所扮演的角色，当我们作为观察者判断他人行为
时，我们倾向于用性格或特质来解释，我们认为自身的行为是由情境
所决定的，换句话说我们用特质描述他人，却用情境解释自己的行
为，我们了解自身胜过了解他人，透过搜寻自身的记忆，我们可以回
职业倾向测评
测试编号：B1823525 高中生职业倾向测评报告 2012-6-24 22:35:03 本报告仅供参考本报告解释权归"杭州弘文教育咨询有限公司"所有 高中生职业倾向测评报告－－
本测试的目的和意义 在当今这个知识爆炸的信息社会中，对于每一位高中学生来说，要想在平时的学习及未来的人生道路上取得更大的成功，应该首先搞清楚两个基本的问题： 1、自己究竟该采取怎样的学习方式，才更加有利于自己取得更好的成绩？ 2、自己在文理科分班，以及在高考完之后选择专业时，究竟做出哪一个选择，更加有利于自己在未来的学习工作中获得成功？ 本测评即是为了帮助广大学生解决上述问题而开发。 （1）关于学习： 学习的方式，主要有四种：听、说、读、写。每个人都有着自己最擅长的学习方式。 本测试的目的之一，就是通过有效的测试，来帮助测试者发现自己最擅长的学习方式，从而在学习过程中，能够花费最少的时间精力，取得最佳的学习效果。 （2）关于文理科的选择和报专业选择： 本测试的目的之二，就是为了帮助测评者发现自己独特的思维风格和工作风格，以及自己的"职业素质、职业类型、岗位趋向"等重要职业特征，从而帮助测评者更加全面、准确、深入、客观地了解自己，在文理科选择和报考专业选择过程中做出更好的选择。 第1页共19页 高中生职业倾向测评报告－－ 报告阅读说明 ·本测试的目的是为了帮你更加全面地了解自己。 ·报告结果没有绝对的"好"与"坏"之分。每一种性格，往往都有其优势不足和最适合的工作； ·一般来说，每个人的性格特点是由其遗传、家庭环境、成长经历等决定的。性格一旦形成后，往往有其相对的稳定性。我们在进行职业选择时，首先应该是全面了解我们自身的风格特点，以及最适合我们的学习方式和工作环境，从而在学习和工作中尽可能地充分发挥自己性格中的优势，回避自己的不足，而不是一味"强迫自己改变自身的性格"去适应工作的要求。 ·本测试题目的设计以"卡特尔16种人格因素测试（国内修订版）"为基础，同时加入了"学习风格"测试等内容。卡特尔测试已经有50年的历史，广泛应用于教育辅导、职业分析等各方面。经过大量的实践结果表明，卡特尔16种人格因素测试
职业适应测试题及答案
职业适应测试题及参考答案 第一部分价值观、法律法规 1、我国刑法规定，已满16周岁的人犯罪应当负刑事责任。小周今年15岁，却多次参加了抢劫，他是否应该负刑事责任？（ A ） A、应负刑事责任 B、不负刑事责任只进行治安处罚 C、到16岁时再判刑 D、不负刑事责任只进行管教 2、社会主义民主政治的本质是（ B ）。 A、无产阶级政党的领导 B、人民当家作主 C、民主集中制 D、人民民主专政 3、下列哪个选项是正确的？（ A ） A、小明父母在车祸中不幸去世，也没有其他亲属能够抚养他，这时民政部门是小明的监护人 B、小明认为父母对自己太严厉，他想让非常宠爱自己的爷爷担任监护人 C、小明的妈妈认为只要管好孩子的衣食住行，就尽到监护人的职责了 D、为了招待客人，爸爸让小明去超市买酒。 4、实行民族区域自治（ A ）。 A、是我国基本政治制度之一，是建设有中国特色社会主义政治的重要内容 B、是世界各国普遍采用的一种策略 C、是我国历代统治阶级关于民族事务的政策和制度 D、有利于世界的和平与稳定 5、某中学组织学生大扫除，初一(2)班班主任老师简单交待了几句话便外出办事去了，结果，学生小刘(13岁)在擦屋顶日光灯时不小心摔伤了。请问，根据未成年人保护法的有关规定，这起事故责任应由（ C ）。 A、学校来承担 B、小刘自己承担 C、学校和小刘各承担一半责任 D、其他 6、小明的父母因车祸去世，下列有监护能力的人员中谁不能担任监护人（ C ）。 A、祖父母、外祖父母 B、兄、姐 C、邻居 D、民政部门 7、燃放烟花爆竹时，下列哪个选项是不安全的行为？（ C ） A、购买烟花爆竹到公安、质检等部门认定产品合格的商品购买
霍兰德职业倾向测验量表(完整版)
霍兰德职业倾向测验量表 本测验量表将帮助您发现和确定自己的职业兴趣和能力特长，从而更好地做出求职择业的决策。如果您已经考虑好或选择好了自己的职业，本测验将使您的这种考虑或选择具有理论基础，或向您展示其他合适的职业；如果您至今尚未确定职业方向，本测验将帮助您根据自己的情况选择一个恰当的职业目标。 本测验共有七个部分，每部分测验都没有时间限制，但请您尽快按要求完成。 第一部分您心目中的理想职业(专业) 对于未来的职业(或升学进修的专业)，您得早有考虑，它可能很抽象、很朦胧，也可能很具体、很清晰。不论是哪种情况，现在都请您把自己最想干的3种工作或最想读的3种专业，按顺序写下来。 第二部分您所感兴趣的活动 下面列举了若干种活动，请就这些活动判断你的好恶。喜欢的，请在“是”栏里打√；不喜欢的在“否”栏里打×。请按顺序回答全部问题 R：实际型活动是否 1．装配修理电器或玩具2．修理自行车3．用木头做东西4．开汽车或摩托车 5．用机器做东西6．参加木工技术学习班7．参加制图描图学习班8．驾驶卡车或拖拉机9．参加机械和电气学习班10．装配修理机器 统计“是”一栏得分计 A：艺术型活动是否 1．素描／制图或绘画2．参加话剧／戏剧3．设计家具／布置室内4．练习乐器／参加乐队5．欣赏音乐或戏剧6．看小说／读剧本7．从事摄影创作8．写诗或吟诗9．进艺术(美术／音乐)培训班10．练习书法 统计“是”一栏得分计 I：调查型活动是否 1．读科技图书和杂志2．在实验室工作3．改良水果品种，培育新的水果4，调查了解土和金属等物质的成分5，研究自己选择的特殊问题6．解算术或玩数学游戏7．物理课 8，化学课9．几何课10．生物课 统计“是”一栏得分计 S：社会型活动是否 1．学校或单位组织的正式活动2．参加某个社会团体或俱乐部活动3．帮助别人解决困难 4．照顾儿童5，出席晚会、联欢会、茶话会6．和大家一起出去郊游7．想获得关于心理方面的知识8．参加讲座会或辩论会9．观看或参加体育比赛和运动会10．结交新朋友 统计“是”一栏得分计 E：事业型活动是否 1．说服鼓动他人2．卖东西3．谈论政治4．制定计划、参加会议5．以自己的意志影响别人的行为6．在社会团体中担任职务7．检查与评价别人的工作8．结交名流 9．指导有某种目标的团体10．参与政治活动 统计“是”一栏得分计 C：常规型(传统型)活动是否 1．整理好桌面和房间2．抄写文件和信3．为领导写报告或公务信函4．检查个人收支情况5．打字培训班6．参加算盘、文秘等实务培训7．参加商业会计培训班8．参加情报处理培训班9．整理信件、报告、记录等10．写商业贸易信 统计“是”一栏得分计 第三部分您所擅长获胜的活动
职业测试题大全
情绪类型自测 口测试说明 回答以下问题，将每题相加的总和与结果对照，可以确定情绪状况和类型。口测试题目 如果让你选择，你更愿意： A：同许多人一起工作并亲密接触。（3分） B：和一些人一起工作（2分） C：独自工作。（1分） 当你解闷而读书时，你喜欢： A：读史书、秘文、传记类。（1分） B：读历史小说、社会问题小说。（2分） C：读幻想小说、荒诞小说。（3分） 对恐怖影片反映如何？ A：不能忍受（1分） B：害怕（3分） C：很喜欢。（2分） 以下那种情况符合你？ A：很少关心他人的事。（1分） B：关心熟人的生活。（2分） C：爱听新闻，关心别人的生活细节。（3分） 5、去外地时，你会： A：为亲戚们的平安感到高兴。（1分）
B：陶醉于自然风光。（3分） C：希望去更多的地方（2分） 你看电影时回哭或觉得要哭吗？ A：经常（3分） B：有时（2分） C：从不（1分） 7、遇到朋友时，经常是： A：点头问好。（3分） B：微笑、握手和问候。（2分） C：拥抱他们。（3分） 8、如果在车上有烦人的陌生人要你听他将自己的经历，你回怎样：A：显示你颇有同感。（2分） B：真的很感兴趣。（3分） C：打断他，作自己的事。（1分） 9、是否想过给报纸的问题专栏写稿？ A：绝对没想到。（1分） B：有可能想过。（2分） C：想过。（3分） 10、被问及私人问题，你会怎样？ A：感到不快活和气愤，拒绝回答。（3分） B：平静的说出你人为适当的话。（1分） C：虽然不快，但还是回答了。（2分）
11、在咖啡店里要了杯咖啡，这时发现临坐有一位姑娘在哭泣，着会怎样？A：想说些安慰话，但却羞于起口。（2分） B：问她是否需要帮助。（3分） C：换个座位远离她。（1分） 12、在朋友家聚餐之后，朋友和其爱人激烈的吵了起来，你会怎样？ A：觉得不快，但无能为力。（2分） B：立即离开。（1分） C：尽力为他们排解。（3分） 13、送礼物给朋友： A：仅仅在新年和生日。（1分） B：全凭兴趣。（3分） C：你觉得有愧或有求于他们。（2分） 14、一个刚相识的人对你说了一些恭维话，你会怎样？ A：感到窘迫。（2分） B：谨慎的观察对方。（1分） C：非常喜欢听，并开始喜欢对方。（3分） 15、如果你家事不快，上班时你会： A：继续不快，并显露出来。（3分） B：工作起来，把烦恼丢再一边。（1分） C：尽量理智，但仍因压不住火而发脾气。（2分） 16、生活中的一个重要关系破裂了，你会： A：感到伤心，但尽可能正常生活。（2分）
职业素养测试及答案
1.敬业为立业之本，不敬业者终究一事无成。-----------拿破仑·希尔 2.无论选择何种工作，成功的基础都是你的__态度__、你的__素养_。 3.职业素养涵盖_职业基本素养_ 和__职业技能_两个方面。 4.___敬业__，是一种高尚的品德和优秀的职业品质。 5.中国是一个有着五千年文明的古国，__诚实_ 、__守信 _一直是华夏民族引以为豪的品 格。 6.“勿以善小而不为，__勿以恶小而为之___。”这是刘备临终前告诫儿子刘禅的话，也是 千古名言。 7.古人云：“天下大事，必做于细；_______天下难事,必成于易 __。”当我们将每一件简 单的事情都可以认真的做好，做得不简单之时，成功就会向我们走来。 8._表达_是人们某种目的，在一定环境中以口头形式运用语言的一种活动。 9.古人云：“赠人以言，重于珠玉；_伤人以言__，__重于剑戟_。”意思是我们在表达过程 中，一定要注意内容要言谈得当。 10.团队将精神的核心是_协同协作_ 、__优势互补__。 11.__主动__，是一种态度，它反映着一个人对待问题，对待工作的行为趋向和价值取向。 12.__坚强__，指意志坚强，坚韧不拔，持久有耐性。 13.__创新___是指人们为了发展的需求，运用已知的信息不断突破常规。 14.__信心__是一种强烈的情感，是对自己的信任和肯定。 15.职业基本素养中最为重要的，最为核心的内容，可以概括为以下十个方面：敬业、诚信、 务实、表达、协作、主动、坚持、学习、自控、创新。 16.敬业已成为职场公认的“第一美德”。 17.务实就是从小事做起，注意实干，而不是小事不愿做，大事做不来；空谈理想，缺乏实 干精神。 18.交谈的目的在于沟通感情、交流思想、获取信息，所以应用虚心的态度注意听。当出现 不同观点时，应委婉表达。 19.所谓的团队协作是指团队成员为了团队的利益与目的而相互协作、尽心尽力的意愿与作 风。 20.主动，是一种态度，它反映着一个人对待问题、对待工作的行为趋向和价值取向。是成 功人士必须具备的一种重要品质。 21.只有坚持到最后的人，才是成功的人。坚持是做事的基础，坚持是走向成功的阶梯。 22.学习，是人类认识自然和社会、不断完善和发展自己的必由之路。只有不断学习，才能 获得新知，增长才干，跟上时代。
职业能力倾向自我测定—附计算方法、结果分析与职业对照表)
职业能力倾向自我测定 本测验把人的能力倾向分为9组，每一种能力由一组5个题目反映。测验时，请仔细阅读每一题，按照真实情况自己进行评定。 （一）一般学习能力倾向（G）强较强一般较弱弱 1 2 3 4 5 1、快而容易地学习新内容□□□□□ 2、快而正确地解数学题□□□□□ 3、你的学习成绩处于□□□□□ 4、对课文的字、词、段落篇章的理解、分析和综合能力□□□□□ 5、对学习过的知识的记忆能力□□□□□ （二）言语能力倾向（V）强较强一般较弱弱 1 2 3 4 5 1、善于表达自己的观点□□□□□ 2、阅读速度和理解能力□□□□□ 3、掌握词汇量的程度□□□□□ 4、你的语文成绩□□□□□ 5、你的文学创作能力□□□□□ （三）算术能力倾向（N）强较强一般较弱弱 1 2 3 4 5 1、做出精确的测量□□□□□ 2、笔算能力□□□□□ 3、口算能力□□□□□ 4、打算盘□□□□□ 5、你的数学成绩□□□□□ （四）空间判断能力倾向（S）强较强一般较弱弱 1 2 3 4 5 1、解决立体几何方面的习题□□□□□ 2、画三维度的立体图形□□□□□ 3、看几何图形的立体感□□□□□ 4、想象盒子展开后的平面图□□□□□ 5、想象三维度的物体□□□□□ （五）形态知觉能力倾向（P）强较强一般较弱弱 1 2 3 4 5 1、发现相似图形中的细微差别□□□□□ 2、认识物体的形状差异□□□□□ 3、注意物体的细节部分□□□□□ 4、观察物体的图案是否正确□□□□□ 5、对物体的细微叙述□□□□□
（六）书写知觉（Q）强较强一般较弱弱 1 2 3 4 5 1、快而准确地抄写资料（如姓名、日期、电话号码）□□□□□ 2、发现错别字□□□□□ 3、发现计算错误□□□□□ 4、能很快查找编码卡片□□□□□ 5、自我控制能力（如较长时间抄写资料）□□□□□ （七）眼手运动协调能力倾向（K）强较强一般较弱弱 1 2 3 4 5 1、玩电子游戏□□□□□ 2、打篮球、排球、足球一类活动□□□□□ 3、打乒乓球、羽毛球运动□□□□□ 4、打算盘能力□□□□□ 5、打字能力□□□□□ （八）手指灵巧度（F）强较强一般较弱弱 1 2 3 4 5 1、灵巧地使用很小的工具□□□□□ 2、穿针眼、编织等使用手指的活动□□□□□ 3、用手指做一件小工艺品□□□□□ 4、使用计算器的灵巧程度□□□□□ 5、弹琴□□□□□ （九）手腕灵巧度（M）强较强一般较弱弱 1 2 3 4 5 1、用手把东西分类□□□□□ 2、推拉东西时手的灵活度□□□□□ 3、很快地削水果□□□□□ 4、灵活地使用手工工具□□□□□ 5、在绘画、雕刻等手工活动中的灵活性□□□□□注：计算方法与答案解析见下一页。
职业能力倾向测试
职业能力倾向测试 定义 职业能力倾向测试是一种心理测试，它可以发现一个人的潜 在才能，预测个体在将来的学习和工作中可能达到的成功程度， 帮助选择适合自己的职业。 起源与发展 当代社会的激烈竞争和种种挑战，实质是知识和智力的竞争，也就是人才的竞争。准确可靠地发现和使用人才，已成为企业生 存和发展的关键因素，“得人才者，得业务”。而在人才流动频 繁的今天，仅凭个人的简历和经验已不能适应人才选拔和考评的 人力资源管理需要。 现代职业能力倾向测试的真正兴起，始于西方工业革 命时期，心理测验从早期的心理缺陷诊断，演变为心理评价，从 教育领域拓展到社会管理的其它领域，为学生升学、就业、人才 选拔、晋升、培训等提供指导和服务，在西方已成为一重要产业。特别是20世纪五六十年代以来职业能力倾向测试的思想和方法日 新月异，开发了名目繁多、内容丰富的测评技术，包括智力测验、能力测验、性向测验、成就测验、情景模拟等。这些技术客观科学，得到了广泛运用。现在在西方，无论是政府机关选拔公务员，
还是公司录用新员工，抑或个人进行职业生涯设计均要实施严格 的测评。 使用原理 职业能力倾向测试是选贤任能的一种科学方法和手段，它综 合利用心理学、行为学、管理学、测量学、计算机技术等多种学 科和技术，通过严密的测评过程和客观的评分标准，对人的知识 水平、能力结构、个性特点、职业倾向、发展潜能等素质进行综 合测评，为企事业单位招聘、选拔、培养各类人才提供参考依据，同时也为个人的发展提供咨询。目前，世界各地已经广泛地将其 应用于人力资源开发，国内亦在蓬勃发展。在某个类型维度上的 圆点越接近0，表明您在该类型上的偏好越弱，应避免选择相应的工作。
职业选择测试题看看你最适合那个职业
测试目的：看你对哪种职业的工作有极大的倾向值或有潜力，以便帮助你选择和确定自己的最佳职业。 测试方法： 以下前十题为A组，后十题为B组。 每组各题你认为“是”的打1分，“不是”的打0分，然后，比较两组答案分值。 A组 1、当你正在看一本有关谋杀案的小说时，你是否常常能在作者未交代结果之前知道作品中哪个人物是罪犯（） 2、你是否很少写错别字（） 3、你是否宁可参加音乐会而不愿呆在家里闲聊（） 4、墙上的画挂歪了，你是否想去扶正（） 5、你是否常论及自己看过或听过的事物（） 6、你宁可读一些散文和小品文而不愿看小说（） 7、你是否愿少做几件事一定要做好，而不想多做几件事而马马乎乎（） 8、你是否喜欢打牌或下棋（） 9、你是否对自己的消费预算均有控制（） 10、喜欢学习是否能使钟、开关、马达发生效用的原因（） B组: 11、你是否很想改变一下日常生活中的一些惯例，使自己有一些充裕时间（） 12、闲暇时，是否较喜欢参加一些运动，而不愿意看书（） 13、你是否认为数学不难（） 14、你是否喜欢与比你年轻的在一起（） 15、你能列出五个你自己认为够朋友的人吗（） 16、对于你能办到的事情别人求你时，你是乐于助人（） 17、你是否不喜欢太细碎的工作（） 18、你看书是否很快（） 19、你是否相信“小心谨慎，稳扎稳打”是至理名言（）
20、你是否喜欢新朋友、新地方和新东西（） 测试分析： 1、若A组分值比B组高，则表明你是个精深的人，适合从事具有耐心、谨慎和研究等琐细的工作，诸如医生、律师、科学家、机械师、修理人员、编辑、哲学家、工程师等。 2、若B组分值高于A组，则表明你是广博的人，最大的长处在于成功地与人交往，你喜欢有人来实现你的想法。适合做人事、顾问、运动教练、服务员、演员、广告宣传员、推销员等工作。 3、若A、B两组分值大体相等，就表明你不但能处理琐碎细事，也能维持良好的人缘关系。适合工作包括护士、教师、秘书、商人、美容师、艺术家、图书管理员、政治家等。
职业取向标准测试
职业取向标准测试 下面有60道题目，如果你认为自己是属于这一类人，便在序号上画个O，反之，则不做记号。答题时，不需要做反复思考，尽量在第一时间做出回答。记住：答题时思考得越多，越容易制造一个“假我”，因此，就越不能真正认识自我，从而使专业的分析结果无法与个体“真我”对接。 1 我喜欢自己动手做一些具体的能直接看到效果的活。 2 我喜欢弄清楚有关做一件事情的具体要求，以明确如何去做。 3 我认为追求的目标应该尽量高些，这样才可能在实践中多获成功。 4 我很看重人与人之间的友情。 5 我常常想寻找独特的方式来表现自己的创造力。 6 我喜欢阅读比较理性的书籍。 7 我喜欢生活与工作场所布置得朴实些、实用些。 8 在开始做一件事情以前，我喜欢有条不紊地做好所有准备工作。 9 我善于带动他人、影响他人。 10 为了帮助他人，我愿意做些自我牺牲。 11 当我进入创造性工作时，我会忘却一切。 12 在我找到解决困难的办法之前，通常我不会罢手。 13 我喜欢直截了当，不喜欢说话婉转。 14 我比较善于注意和检查细节。 15 我乐于在所从事的工作中承当主要责任人。 16 在解决我个人问题时，我喜欢找他人商量。 17 我的情绪容易激动。 18 一接触到有关新发明、新发现的信息我就会感到兴奋。 19 我喜欢在户外工作与活动。 20 我喜欢有规律、干净整洁。 21 每当我要作重大决定之前，总觉得异常兴奋。 22 当别人叙述个人烦恼时，我能做一个很好的倾听者。 23 我喜欢观赏艺术展和好的戏剧与电影。 24 我喜欢先研究所有的细节，然后再做出合乎逻辑的决定。 25 我认为手工操作和体力劳动永远不会过时。 26 我不大喜欢由我一个人负责来做重大决定。 27 我善于和能为我提供好处的人交往。 28 我善于调节他人相互之间的矛盾。 29 我喜欢比较别致的着装，喜欢新颖的色彩与风格。 30 我对各种大自然的奥秘充满好奇。 31 我不怕干体力活，通常还知道如何巧干体力活。 32 在做决定时，我喜欢保险系数比较高的方案，不喜欢冒险。 33 我喜欢竞争与挑战。 34 我喜欢与人交往，以丰富自己的阅历。 35 我善于用自己的工作来体现自己的情感。 36 在动手做一件事情之前，我喜欢先在脑中仔细思索几遍。 37 我不喜欢购买现存的物品，希望能购买到材料自做。 38 只要我按照规则做了，心里就会踏实。
适合的职业测试并分析
适合的职业测试并分析 职业测试篇一测试题目：周末在家想做一顿大餐犒劳自己和家人，你去菜市场，会先买下面哪种菜?A、蔬菜B、豆制品C、鱼类D、干货E、牛肉测试结果：选择A：有的人是一个幸运儿，在创业方面，要人脉有人脉，要资源有资源，要运气有运气。 而你的创业运气就没有那么好了，总是会遇到一些比较难的坎坷，也有可能会一开始就吃到闭门羹。 虽然你的运气不大好，但是也许你学会了坚持，学会了节省，学会了吃一茬长一智，慢慢地，运气就会好起来呢。 选择B：你在工作方面的运气是很好的，而如果自主创业，有是有不错的前景，只是需要你付出很艰辛的努力。 尤其是你得抓住一些机遇，不能再分神了，调整好你自己，全副武装的投入进去，努力了一定就会有收获。 如果你的事业心够强大，那么不要放过任何可能促成你的大业发展的机会，哪怕是小小的一单，也要接着。 积少成多，厚积薄发嘛。 选择C：你的创业运气是良好的，虽然不会像一些人，顺风顺水的，但是你的美梦会成真。 因为你的灵气还是很不错的，自然运气也不会太差。 虽然可能会遇到一些艰难，但是贵在坚持。 只要你坚持下去，你一定会看到希望光芒的哦。
如果有好的机会，有好的项目，一定要好好地把握住这个机会哦。 选择D：你一向是一个有名声和荣誉的人，当然啦你也注重这些。 正因如此，所以你在人际方面的关系还是很不错的，如果你要创业，你就会时不时地会有人帮助你。 他们也会给你带来很好的创业运气。 因此你的创业运气还是很不错的，你也不喜欢打无准备的战役，会给自己充足的时间，会有足够详尽的计划，为了事业而努力奋斗。 自然，也容易成功。 选择E：你是一个蛮有活力的人，在工作上，想获得这个攀登专业更高阶梯的机会，也不是没有，但是你还是蛮喜欢自由，选择自主创业当老板，是一个蛮不错的选择，所以你也想跳出来自己干。 但是创业哪有这么容易呢。 加之你性格使然，没有规则的话你也是蛮懒散的人哦。 运气都是积累起来的，而你显然要学会踏实地做事情，才会积累到好运气。 (完) B、把自己当成老板想象自己是目前工作的老板，你所做的一切都完全是为了自己，然后合理将时间进行分配，但自己老板当成自己的客人，努力的满足客户所需，达到客户满意。 C、梦想少一点，计划多一点考虑清楚自己的理想职业每一件事，工作形式和环境都进行分析，然后确定目标，为现有公司离你目标最
职业取向测试结果分析
职业取向测试结果分析 请根据你在上面自测过程中画圈子的序号，在下表中相同的数字上同样画圈。 R C E S A I 123456 789101112 131415161718 192021222324 252627282930 313233343536 373839404142 434445464748 495051525354 555657585960 接着，根据每一栏所画圈的多少将排在前三位的栏目顶上的字母填在下面。 第一：第二：第三： 职业取向测试结果分析 （1）实际型（R） 实际型劳动者愿意从事“看得见、摸得着”的工作。喜欢使用工具，特别喜欢
操作大型机器。他们做起事来手脚灵活、动作协调。但不善言辞，不善交际，在社交场合往往觉得很不自在，最不喜欢教育工作与接待他人的工作。 给人的印象是：不合群的、实利主义的、谦卑的（避免抛头露面的）、循规蹈矩的、自然的、倔强的（不可变通的）、直率的、精神健全的、节俭的、坦诚的、有毅力的、缺少见识的、固执的、注重实际。 对应职业类型：实际型职业主要是指各类工程技术工作与农业工作。 主要有：机械、汽车、飞机、土木、采矿等方面的工程师和技术员；机械操作、维修、安装、热处理工人，矿工、电工、木工、鞋匠等；公共汽车、出租汽车、工业卡车的司机；轮船、火车驾驶员；测绘员、描图员、消防队员等；农业机械师、牧民、渔民等。 （2）研究型（I） 研究型劳动者乐于解决抽象问题，喜欢运用词、符号和观念进行工作。非常好奇，急于了解周围的未知世界。宁愿思考问题而不愿动手去处理问题，喜欢独立的和富有创造性的工作，而不喜欢从事社会性的和重复性的活动。通常不愿意受人督促，也不愿意督促别人。知识渊博，为自己的学识和才能感到自豪，而对自己的领导能力缺乏信心。 给人的印象是：分析型的、独立的、理性的、细心谨慎的、有智慧的、冷漠的（沉默寡言的）、不满的（善批评的）、内向的、孤独的、复杂的、悲观主义的、不摆架子的、好奇的、精确的和不合群的（不讨人喜欢的）。 对应职业类型：探索型职业主要是指科学研究和科学实验工作。 主要有：物理、化学、数学、生物学、动物学、植物学、经济学、人类学等方面的专家和助手；化学、飞机、电子、冶金、无线电和电视等方面的工程师和技术员；飞机驾驶员、电子计算机操作人员等。 （3）艺术型（A） 艺术型劳动者喜欢在以写作、作曲、绘画、摄影、建筑等各种艺术形式表现自己的环境里工作。乐于创造新颖的与众不同的东西，渴望表现自己的个性。比较敏感，易动感情，喜欢独立工作，而不过多关心社会纠纷。一般对单调的或经营性的工作不感兴趣。 给人的印象是：复杂的、不切实际的、直观的、目无法纪的、不守常规的、感情冲动的、有独创性的、善于表达的、独立的，敏感的、理想主义的和开放的。对应职业类型：艺术型职业主要指各类艺术创作工作。
霍兰德职业倾向测试.doc
霍兰德职业类型测试 霍兰德把职业类型分为六种：现实型（ R）、研究型（ I) 、艺术型（ A ）社会型（ S）、企业型（ E）、常规型（ C）。 （1）现实型（ R）：主要指熟练的手工工作和技术工作，通常要运用手工工具或机器进行工作。在西方常被称作“蓝领”职业。例如木匠、鞋匠、铁匠、产业工人、运 输工人（司机等）等。 为现实型工作所吸引的，通常是粗犷的、强壮的、务实的人，他们通常手脚灵便’但讷于言 辞；较喜欢户外工作，并且喜欢使用工具工作，特别是喜欢大型的、马力强的或者是先进的、漂亮的机器。他们在政治观点和经济观点上，一般随大流；在人生观、价值观上一般图实惠、讲实用；在生活方式上一般求平安、幸福；对激进的观点不会立即响应。他们情绪稳定，有 吃苦耐劳的精神。他们喜欢具体的东西，而不喜欢抽象的东西。在艺术和科学领域，他们很少 有什么创造性行为，但是，他们喜欢动手创造什么东西。现实型的人倾向于用简单的、实 在的、传统的观点看待世界。“占有”对他们是重要的。他们用于消费的钱主要是花在购买 名牌的家用电器、家具、自行车、摩托车等，或花在看电影、抽烟喝酒、请客送礼上。 现实型的人可以用这样的词汇描述：安分随和，直率坦诚，实事求是，循规蹈矩，坚韧不拔，埋头苦干，情绪稳定，勤劳节俭，注重小利，胆小怕事和不善算计。 （2）研究型（ I ）主要是指科学研究和实验工作，从事这些工作的人们研究自然界和人类社会是怎样构成和发展变化的。如各类科研人员（包括自然科学和社会科学的） 就属这类职业。 研究型工作人员是受其科研任务支配的。这就是说，他们被“束缚” 在他们所研究的课题上。他 们喜欢独立地工作，通常不愿受人督促，也不愿督促别人。有时，他们感到自己缺乏领导能力或说 服人的能力，但对自己的学识和才能颇为自信。他们乐于解决抽象的问题，而且急于了解周围的 物质世界，这包括他们尊重客观事实和不愿毫无疑问的接受“传统智慧” 。他们宁愿思考问题，而 不愿动手去处理问题。他们喜欢模糊性的怀疑，而不喜欢戒律严明、组 织严密的环境。他们与书有不解之缘，而不太注重物质生活。他们通常有非同凡俗的价值观、人 生态度和情感倾向，以致成为卓尔不群的富有创造精神的人，特别是在科学领域。他们常常有些 孤僻，不喜欢大型的社交场合，特别不喜欢重复性的活动，大多不喜欢经商。他们把自己描绘成 “分析型的、好奇的、独立的和含蓄的” 。 但他们却有相当 此外，虽然从事研究性工作的人理所当然地受到成功的欲望和沉重的压力， 多的创新自由和选择自己工作风格的自由。 （3)艺术型（ A ）指艺术创作工作，从事这些工作的人们用语言、音响、动作、色彩等创造艺术作品。作家、音乐家、歌唱家、演员、摄影师、书画家、雕塑家等各类文 艺工作者都属于这类职业的从事者。 艺术型工作人员喜欢在允许他们用各种不同的媒介表达自己的自由环境里工作，重视美和审美特征的价值，常关注社会纠纷；喜欢不大的彼此亲密的小团体，一般不喜欢大规模的活动；他 们喜欢求异，喜欢与众不同，个性鲜明，乐于创造，尤其是创造新颖的与众不同的东西。 为创新，他们甘愿冒险，即使失败也在所不辞；他们很少对结构复杂或需要消耗大量体力的 问题感兴趣，而对涉及自我表现及艺术媒介之类的问题津津乐道，兴趣盎然。和研究型的人相似，他们喜欢单独工作，但他们对个性表现有更大的需求；他们通常比较敏感，容易动感
职业测试你的职业偏好是什么
职业测试你的职业偏好是什么 你到底想要做什么工作? 也许你会很茫然，不妨来做个小测试，看看你潜意识中最想 做哪种工作吧! 问题：你在旅行时不小心在荒山野岭迷了路，这时天色已晚，你发觉到附近只有一间小屋子，逼不得已只好向主人借宿。可是 屋主老夫妇却告诉你房子的四间房间都有闹鬼;一定要住下来的情 况下，你会选择哪间房间? A、有个人头从窗外恶狠很瞪着你睡觉的房间 B、厕所会传来开关门声和女人叹息声的房间 C、你一睡上去床就开始摇晃不让你睡的房间 D、半夜醒来看到一个无头鬼坐在床边的房间 测试结果 选择A：你比较适合soho一族，或是医生、律师等职业。这
类型的工作多半是拥有自己的专属空间，有一定的收入来源，而 且比较固定不容易被外界所影响者。有人从窗外瞪你也代表来自 于周遭对你的不满和异样的眼光;在窗外代表不容易对你造成影响。例如老师的工作，不管你教得再烂，甚至被批评到一文不值，可 是并不会让你因此丢了饭碗。其他例如公务员的肥缺也都可以归 类于此。 选择B：你比较喜欢的是一份很稳定的工作，尤其是公司的主管(员工)等比较不需要到外面抛头露面的内勤工作。厕所会传来 开关门声和女人叹息声代表你会受到来自于上级的压力或是主管 的责骂;比较起来，你宁愿整天待在办公室里吹冷气也胜过到外面 去忍受风吹日晒;其他诸如高科技产业的技师或工程师，企业的网 路工程师或是会计等等也都是属于此类。 选择C：你比较适合从事业务的工作。你的个性比较好动，无法整天坐在办公室甚至闷出病来，你也不喜欢受拘束，所以你的 职业也比较倾向于可以常常到外头走动的工作，像是拉保险、直 销等等。床开始摇晃不让你睡代表你做业务时，拜访客户常常会 发生的痤插碰壁。其他像是大老板的司机或是送收货员?都可以归 于此类。 选择D：你适合从事接近群众的工作。例如电视明星、立委等需要群众支持的工作都算是。无头鬼坐在床边代表这个人和你密 不可分，可是你又无法看清他是谁。就像棒球明星会累积一定的 球迷，也靠球迷吃饭，可是又无法知道谁是谁一样。其他像是公 司的公关、便利商店的店员或是银行的服务人员也都可以归于此类。
职业指导师模拟试题带答案_国家职业指导师资格考试
操作模拟试题 1、进行创业指导时，哪种行为是错误的？ A提供创业的一些基本知识给他们一些资料B客观地分析来访者的创业条件 C能够对来访者进行分类，并对常见问题进行解答 D充分尊重来访者的创业意识无论正确与否，不要批评和纠正 2、向用人单位介绍残疾人就业特征时，下面哪一项不属于介绍的主要内容？ A残疾人是一个多样性群体B招收残疾人就业的单位，可以享受优惠政策 C残疾人就业的障碍D用人单位需要建设无障碍设施 3、下列哪一项不属于相关指标？ A人口密度B动力装备程度C职工人数D倍数 4、下列哪个正确地描述了利用网络和公众媒体采集劳动力市场供求信息的正确操作顺序？ ①使用交换采集②示范指导他人③掌握网络采集方法④利用公众媒体采集选项 A②③①④B③②①④C③①④②D④①③② 5、下列备选答案中，哪个不属于我国对劳动争议的处理方式？ A调解B行政处罚C仲裁D诉讼 6、开展网上远程招聘时，服务平台的选择至关重要，下列哪项不属于选择服务平台时要考虑的关键要素？ A网站有没有开展此项服务的经营考虑B网站服务方式是否满足远程招聘的要求C网站是否隶属于劳动保障系统D网站的服务能力和技术实力 7、职业指导员在信息发布时，必须根据相应的时限要求掌握发布时机、方式和次数，这反应的是信息发布的哪条规则？
A真实性规则B时效性规则C节约性规则D质量性规则 8、下列哪项不属于职业取向的主要类型？ A行业取向B单位取向C上司取向D社会取向 9、在职业指导中，根据就业条件不同，有些群体容易出现疑难问题，下列哪个群体不在其中？ A本地区失地农民B大专毕业生C智力残疾D特困群体 10、以下有关根据实际情况进行咨询失败的处理的描述中，哪个是错误的？ A第一阶段咨询效果评估要在诊断咨询结束后进行 B咨询效果评估第二阶段工作，可以诊断咨询结束半年后进行 C如果咨询效果不佳，职业指导师首先要认真分析咨询失败的原因 D如果咨询失败，可以由其他职业指导师提供有针对性的二次咨询服务 11、职业指导人员在提出优化培训项目的建议时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？ ①分析培训成果和存在的问题②收集培训后人员的录用情况③收集中高级职业培训鉴定的情况④收集中高级职业培训的报名情况 A①②③④B②④③①C②③④①D④①②③ 12、下列有关职业指导人员引导用人单位开展员工帮助工作的描述，哪个是错误的？ A用人单位必须采取专业化的手段进行员工工作生活质量的调查和分析 B为有效实施员工帮助计划，可以安排用人单位的管理者到外面参加相关培训 C员工帮助计划应该完全由企业内部人员实施 D真正是出于关心员工、尊重员工的考虑，帮助用人单位开展员工帮助活动 13、以下有关职业指导工作业务规程编制的描述哪一项是错误的？
高考喜欢专业选择测试(测试选择你喜欢的专业)
专业性向心理测试 许多同学在填报高考专业志愿的时候，往往只注意专业的“冷”、“热”，而忽视了自身的特点即自己最适合从事哪方面的工作。这个问题如果不能明确，即使现在能顺利升上大学，将来也可能因为从事一个自己并不感兴趣的工作而耽误前程。 那么，如何才能准确地知晓自己最适合就读哪些专业、从事哪类职业，使高考专业志愿填报更有目的性、针对性和准确性，以找到更适合自己的人生方向呢? 本套测试题是由长期从事专业心理分析的心理学专家编写的，经过多次测试，准确率在80％以上。如果你认真做完以下的有关专业性向测试，或许你就能找到一个满意的答案。每一次测试的时间越短越好，要相信直觉。如果测出的专业取向与你的意愿相差甚远，我们建议你间隔一段时间后重新测试。同时我们建议你使用铅笔，以备二次测试。 请阅读以下测试题，并在2秒钟内作出判断。若表示完全赞同，则涂黑测试题前的番号(如●)；若模棱两可，不可短时间内作出判断，请用问号标识(如？)；若毅然否定，则不做任何标记(如1．)。 1．向往田园生活( ) 2．熟悉人体各器官的机能( ) 3．喜欢记录比赛得分( ) 4．认为中药很神奇( ) 5．希望到银行工作( ) 6．知道主要国家的宗教派别( ) 7．喜欢利用逻辑原理解决问题( ) 8．有较强策划能力( ) 9．懂得照顾他人( ) 10．有某种艺术特长( ) 11．对股票感兴趣( ) 12．熟悉中国革命史( ) 13．能说出日常农作物的上市季节( ) 14．对经商感兴趣( ) 15．热衷收藏用旧的东西( ) 16．不反感对活动物的解剖( ) 17．更喜欢数理化方面的知识( ) 18．很受同学、朋友的信赖( ) 19．了解税务方面的知识( ) 20．渴望当医务工作者( ) 21．喜欢制作图书卡片( ) 22．对教育现状有自己的认识( ) 23．观察事物很细心( ) 24．对侦破题材的节目很感兴趣( ) 25．擅长推理和分析( ) 26．特别注重日常礼仪( ) 27．关心国家经济发展这方面的信息( ) 28．有语言天赋( ) 29．能坚持记日记( ) 30．什么事都想自己尝试一下( ) 31．自己的东西总收拾得井井有条( ) 32．喜欢收看历史节目( ) 33．常阅读自然科学家的故事( ) 34．关注日常的商业信息( ) 35．对农林业很感兴趣( )
大学生就业与创业指导超星泛雅答案
创业、创业精神与人生发展（一）已完成成绩：分 1 【单选题】创业是不拘泥于当前的资源约束，寻求机会进行（）的过程。 A、产业创造 B、理想践行 C、价值创造 D、劳动力投入 我的答案：C得分：分 2 【单选题】认为创业就是创办新企业的观点是（）的创业观点。 A、正确 B、错误 C、广义 D、狭义 我的答案：D得分：分 3 【判断题】我国SP并购的第一案是北京灵讯科技卖给新浪一案。（）我的答案：×得分：分 4 【判断题】广义的创业观就是创办新企业。（） 我的答案：×得分：分 创业、创业精神与人生发展（二）已完成成绩：分 1
【单选题】创业的关键要素包括机会、资源和（）。 A、团队 B、资金 C、创意 D、毅力 我的答案：C得分：分 2 【判断题】按照创业起点可以把创业分为机会型创业和生存型创业。（） 我的答案：×得分：分 3 【判断题】创业会伴随新价值的产生，这种价值就是经济价值。（） 我的答案：×得分：分 创业、创业精神与人生发展（三）已完成成绩：分 1 【单选题】知识经济时代的创业转型使得智慧、（）、创新、速度成为竞争优势的关键来源。 A、机遇 B、创意 C、效率 D、科技 我的答案：B得分：分 2 【单选题】创业是科技创新的（）。 A、根本
B、目的 C、指示器 D、加速器 我的答案：D得分：分 3 【单选题】知识创新时代的核心竞争力是拥有（）。 A、核心技术 B、创业关键因素 C、创业团队 D、创业创意 我的答案：A得分：分 4 【判断题】个人创业和寻求就业机会的时候首先要关注自身的硬实力。（） 我的答案：×得分：分 创业、创业精神与人生发展（四）已完成成绩：分 1 【单选题】“山东寿光蔬菜大棚创建必须要遵循正南偏西五度规律”的发现体现了（）的重要性。 A、创新机遇 B、创新实践 C、创新意识 D、创新发现 我的答案：B得分：分 2
职业性格测试及解析最完整
十六种性格类型表 内倾感觉思维判断（ISTJ）内倾感觉情感判断 （ISFJ） 内倾直觉情感判断 （INFJ） 内倾直觉思维判断 （INTJ） 内倾感觉思维知觉（ISTP）内倾感觉情感知觉 （ISFP） 内倾直觉情感知觉 （INFP） 内倾直觉思维知觉 （INTP） 外倾感觉思维知觉（ESTP）外倾感觉情感知觉 （ESFP） 外倾直觉情感知觉 （ENFP） 外倾直觉思维知觉 （ENTP） 外倾感觉思维判断（ESTJ）外倾感觉情感判断 （ESFJ） 外倾直觉情感判断 （ENFJ） 外倾直觉思维判断 （ENTJ） MBTI性格类型测试问卷 注意事项： 1．请在心态平和及时间充足的情况下才开始答题。 2．每道题目均有两个答案：A和B。请仔细阅读题目，按照与你性格相符的程度分别给A和B赋予一个分数，并使一组中的两个分数之和为5。最后，请在问卷后的答题纸上相应的方格内填上相应的分数。 3．请注意，题目的答案无对错之分，你不需要考虑哪个答案“应该”更好，而且不要在任何问题上思考太久，而是应该凭你心里的第一反应做出选择。 4．如果你觉得在不同的情境里，两个答案或许都能反映你的倾向，请选择一个对于你的行为方式来说最自然、最顺畅和最从容的答案。 例子：“你参与社交聚会时” A．总是能认识新朋友。（4） B．只跟几个亲密挚友呆在一起。（1） 很明显，你参与社交聚会时有时能认识新朋友，有时又会只跟几个亲密挚友呆在一起，在以上的例子中，我们给总是能认识新朋友打了4分，而给只跟几个亲密挚友呆在一起打了1分。当然，在你看来，也可能是3+2或者5+0，也可以是其他的组合。 请在以下范围内一一对应地选择你对以下项目的赋值： 最小——————————————————————————最大 0 1 2 3 4 5 1．当你遇到新朋友时，你 A．说话的时间与聆听的时间相当。（） B．聆听的时间会比说话的时间多。（） 2．下列哪一种是你的一般生活取向？ A．只管做吧。（） B．找出多种不同选择。（） 3．你喜欢自己的哪种性格？ A．冷静而理性。（） B．热情而体谅。（） 4．你擅长 A．在有需要时间时同时协调进行多项工作。（） B．专注在某一项工作上，直至把它完成为止。（） 5．你参与社交聚会时
职业能力倾向测试题及其答案
职业能力倾向测试题之一 首先，请你先完成下面的这个心理小测验。 操作指令：以下有60道题目。如果你认为自己是属于这一类人，便在序号上画个○，反之，便不必做记号。答题时不需要做反复思考。 1．我喜欢自己动手干一些具体的能直接看到效果的活。 2．我喜欢弄清楚有关做一件事情的具体要求，以明确如何去做。 3．我认为追求的目标应该尽量高些，这样才可能在实践中多获成功。 4．我很看重人与人之间的友情。 5．我常常想寻找独特的方式来表现自己的创造力。 6．我喜欢阅读比较理性的书籍。 7．我喜欢生活与工作场所布置得朴实些、实用些。 8．在开始做一件事情以前，我喜欢有条不紊地做好所有准备工作。 9．我善于带动他人、影响他人。 10．为了帮助他人，我愿意做些自我牺牲。 11．当我进入创造性工作时，我会忘却一切。 12．在我找到解决困难的办法之前，通常我不会罢手。 13．我喜欢直截了当，不喜欢说话婉转。 14．我比较善于注意和检查细节。 15．我乐于在所从事的工作中承当主要责任人。 16．在解决我个人问题时，我喜欢找他人商量。 17．我的情绪容易激动。 18．一接触到有关新发明、新发现的信息，我就会感到兴奋。
19．我喜欢在户外工作与活动。 20．我喜欢有规律、干净整洁。 21．每当我要作重大的决定之前，总觉得异常兴奋。 22．当别人叙述个人烦恼时，我能做一个很好的倾听者。23．我喜欢观赏艺术展和好的戏剧与电影。 24．我喜欢先研究所有的细节，然后再做出合乎逻辑的决定。25．我认为手工操作和体力劳动永远不会过时。 26．我不大喜欢由我一个人负责来做重大决定。 27．我善于和能为我提供好处的人交往。 28．我善于调节他人相互之间的矛盾。 29．我喜欢比较别致的着装，喜欢新颖的色彩与风格。 30．我对各种大自然的奥秘充满好奇。 31．我不怕干体力活，通常还知道如何巧干体力活。 32．在做决定时，我喜欢保险系数比较高的方案，不喜欢冒险。33．我喜欢竞争与挑战。 34．我喜欢与人交往，以丰富自己的阅历。 35．我善于用自己的工作来体现自己的情感。 36．在动手做一件事情之前，我喜欢先在脑中仔细思索几遍。37．我不喜欢购买现存的物品，希望能购买到材料自做。38．只要我按照规则做了，心里就会踏实。 39．只要成果大，我愿意冒险。 40．我通常能比较敏感地觉察到他人的需求。
职业取向(工作习性)标准测试
职业取向（工作习性）标准测试 姓名部门岗位 第一部分：对以下A或B中，符合你平常的感觉或你经常要做的，就圈上其中的一个。注：回答问题没有正误之分。 1、你是否更关心或更重视： A、人的感情； B、人的权利 2、当你必须会见一个陌生人时，你是否觉得： A、这是很费力的事； B、这是愉快的事，至少不费力； 3、常与A类还是B类人相处的好些？ A、富于想象力的人； B、讲究实际的人或现实的人； 4、和别人在一起时是否很自然地显得： A、文静、不多说话； B、善于交际； 5、以下两种人，你认为哪一种人更值得人尊重？ A、感情真挚的人； B、一贯负责的人； 6、你认为你自己： A、比一般人更加热情； B、不象一些人那样激动或兴奋； 7、你和许多人在一起工作时是否喜欢： A、按既定的方式办事； B、自己想办法去做； 8、以下两点，你对哪一点更感到恼火； A、凭想象构成的理论 B、不喜欢讲理论的人； 9、称赞某个人时，哪一种说法更有份量？ A、一个有眼力的人； B、一个有常识的人； 10、你多半是A还是B A、让你的心管你的脑子； B、让你的脑子管你的心； 11、你 A、几乎能对任何人不费力地谈，要谈多少，就谈多少； B、只对某些人或只在某种特定的情况下才有很多话可说； 12、你认为A或B哪样做更糟？ A、显得过份的热情； B、不表同情； 13、假如你是个教师，你要教A还是B？ A、理论性的课程； B、讲实务的课程； 14、你遇到一个陌生人，你认为这个人能 A、立刻告诉你----你感兴趣的事情； B、只在跟你熟悉以后才能告诉你； 15、在一大群人中，你常常 A、介绍别人相互认识； B、让别人介绍你和他人认识； 第二部分：圈你喜欢的一个词。 16：A、同情；B、先见之明； 17：A、公正；B、怜悯； 18：A、生产；B、设计； 19：A、文雅；B、坚定； 20：A、不加批判；B、批判的； 21：A、沉静；B、活泼； 22：A、朴实的；B、多文采的； 23、富有想象力的；B、讲究实际的；