江苏省分细行业城镇单位从业人员平均工资(2012)

分细行业城镇单位从业人员平均工资（2012年）

单位:元

项目合计国有单位城镇集体

单位

其他

单位

#在岗职工

总计50639 51279 61221 42368 44978 按企业、事业、机关分

企业46186 46408 55078 39254 44969 事业59387 61197 60401 48286 45929 机关72446 75008 72449 70000

按国民经济行业分

农、林、牧、渔业26303 26687 25862 45714 32222 农业25057 25361 24868 30000 35000 林业24167 24667 23913 30000 畜牧业33750 34516 34000 10000 50000 渔业27692 28333 27500 50000 25000 农、林、牧、渔服务业35250 35513 34127 70000 33125 采矿业50968 51324 53907 33333 46904 制造业42642 42096 49025 32468 42525 电力、热力、燃气及水生产和

供应业

80247 80712 89252 39211 71442 电力、热力生产和供应业92581 92803 102477 42609 80324 燃气生产和供应业56667 57629 64000 20000 56559 水的生产和供应业50774 51354 47771 35000 57009 建筑业37621 38124 51566 36673 36025 房屋建筑业35185 35261 43234 36355 34679 土木工程建筑业42928 44591 53361 38696 38499 建筑安装业45835 46234 61744 33333 42209 建筑装饰和其他建筑业43097 43916 62632 35000 41903 批发和零售业40882 41329 47724 25449 40623 批发业48211 48677 55158 26932 48082 零售业36283 36650 36615 23974 36771 交通运输、仓储和邮政业49176 49559 55015 39756 42469 铁路运输业62006 62514 62685 28182 70000 道路运输业42150 42557 43586 41974 41264 水上运输业45172 45419 55970 31500 41853 航空运输业106600 106500 115233 30000 55385 管道运输业67551 67808 67103 100000 装卸搬运和运输代理业46032 46694 46744 50000 44789 仓储业48052 47895 48800 40000 47600

邮政业46757 46896 46557 60000 70000

住宿和餐饮业30583 33832 33184 28485 30172

住宿业33935 34395 33590 29600 34286

餐饮业26763 32982 30435 26250 26559

信息传输、软件和信息技术服

80360 81149 56812 45000 89145 务业

电信、广播电视和卫星传输

63771 64581 56530 34286 68847 服务

互联网和相关服务64074 63704 60000 60000 64762

软件和信息技术服务业116991 116951 72500 117178

金融业92147 107663 79353 80667 100384

货币金融服务业109692 110876 92197 80622 130766

资本市场服务业98052 98553 95556 98382

保险业64024 98150 49927 68908

其他金融业126400 125200 102500 130952

房地产业53506 54571 54311 46522 53548

#房地产开发经营64547 64698 65469 37000 65049

租赁和商务服务业38431 39174 37418 31083 41510

租赁业43118 42903 23333 43556

商务服务业38054 38854 37495 30955 41104

科学研究、技术服务业76522 78013 72790 51579 87171

研究和试验发展90000 90759 86942 60000 103038

专业技术服务业72081 73885 65239 48000 84885

科技推广和应用服务业60709 61544 62033 66667 46250

水利、环境和公共设施管理业40219 43585 44342 26453 32532

水利管理业45396 48853 47574 31111 31591

生态保护和环境治理业47105 53793 49000 20000 41429

公共设施管理业37702 40844 42295 26166 32330

居民服务、修理和其他服务业46111 46721 56364 37619 38400

居民服务业50339 51786 58000 37059 44286

机动车、电子产品和日用产

34516 34194 36667 30000 35000 品修理业

其他服务业47838 48333 56667 35000 40000

教育59914 61156 60430 45806 46937

卫生和社会工作61728 63897 64820 54591 46354

卫生61693 63875 64861 54603 46215

社会工作62952 65253 64343 42000 40000

文化、体育和娱乐业58581 60705 59563 42609 57019

新闻和出版业75044 76273 73034 30000 84783

广播、电视、电影和影视录

55000 56651 56219 33333 46818 音制作业

文化艺术业55172 57849 56433 45556 54286

体育56333 61538 60000 43333 娱乐业49706 50303 63333 48148 公共管理、社会保障和社会组

70911 73366 70944 60000

织

中国共产党机关78278 78859 78278

国家机构70739 73233 70761 61333

人民政协、民主党派89655 89310 89655

社会保障58413 61552 58793 67500

群众社团、社会团体和其他

74051 76800 75065 35000

成员组织

我国白酒行业概况研究

我国白酒行业概况研究（一）行业竞争在我国，白酒行业属于充分竞争的行业，市场化程度高，市场竞争激烈。国内白酒生产企业约1.8 万家，数量众多。截至2016 年末我国规模以上白酒生产企业1,578 家，占据我国白酒行业主导地位。从白酒香型来看，浓香型白酒占全国白酒市场的主导地位。2014 年，浓香型、酱香型、清香型及其他香型白酒分别约占全国白酒销售收入（按规模以上白酒企业口径）的51.35%、15.20%、12.38%及21.07%。由于浓香型白酒历史悠久，风格特点在广大白酒消费群体中有较高的接受度，加之浓香型白酒的名优酒较多，产品供应充足，市场普及度较高，因此，浓香型白酒依然占据白酒市场的主导地位。酱香型白酒具有“酱香、细腻、醇厚、回味长久”的口感风味特点，其纯粮酿造无添加的特性，更符合现代人绿色、环保的生活理念，因而受到越来越多消费者的青睐，已成为白酒行业中高利润、高产值的代表性产品，并呈现出快速发展的良好态势。清香型白酒拥有广泛的群众基础，尤其在北方、老年人群体中深受喜爱，其组成成分简单，口味醇和、绵甜，适合现代饮用者的口感与保健要求，是生产药酒、功能性白酒最好的基酒。

从消费价位的角度来看，近年来，随着我国经济活动日趋活跃、消费者购买力不断增强和消费水平持续升级，白酒市场消费格局正在由以中低档白酒产品为主向中高档白酒产品为主过渡，市场竞争较为激烈。目前，在300 元/500ml 以上高档白酒产品市场，以茅台、五粮液为代表的全国性知名白酒品牌一直保持较高的市场份额并形成品牌壁垒，客户主要以高端商务消费为主。在100 元至300 元/500ml 的高档和中档白酒产品市场，区域性知名白酒品牌在辐射区域范围内拥有较强的竞争优势，部分区域性知名品牌通过营销网络建设、广告宣传等，在区域内对全国性知名品牌形成较强的竞争态势，并有望成为新生代的全国性白酒品牌。同时，全国性知名白酒品牌也通过品牌影响力，逐步扩大在100 元至300 元/500ml的高档和中档白酒产品的市场份额。在中低档白酒产品市场，区域性知名白酒品牌、省内及地方白酒品牌在当地消费市场覆盖能力较强，占有该层次市场的绝大部分市场份额。

2012年度北京市社会平均工资

北京市职工月平均工资4672元比上年增长11.2% 2012-04-07 16:13:00 来源：北京晚报打印文章发送给好友0 [提要]市人力社保局和统计局昨天联合发布通知，公布了2011年度全市职工平均工资。通过历史数据可以看出，2010年度全市职工平均工资比2009年度增长则仅为4%，2009年则比2008年增长8.3%，相比前两年，2011年全市职工社平工资的涨势颇为喜人。市人力社保局和统计局昨天联合发布通知，公布了2011年度全市职工平均工资。2011年度全市职工平均工资为56061元，月平均工资为4672元，比上年增长11.2%。通过历史数据可以看出，2010年度全市职工平均工资比2009年度增长则仅为4%，2009年则比2008年增长8.3%，相比前两年，2011年全市职工社平工资的涨势颇为喜人。按照通知要求，凡按2011年度全市职工平均工资计算的事项，将按照新标准执行。社保缴费基数是根据上一年北京市职工平均工资确定的，五项社会保险的缴费基数也将随之确定，并进行调整。五项社会保险当中以养老保险的缴费金额最多，也最受人关注。根据新平均工资标准，对于在职职工来说，养老保险个人缴费每月最低数额应为149.5元、最高数额应为1121元。记者追问平均工资有那么高吗? 大家挣得有那么多吗？平均工资公布后，很多人都感觉实际数额与自身感受不符。“我还以为自己算挣得多的，原来还不到平均数，原来咱也是低收入！”……质疑的声音不绝于耳。确实，社平工资的数额跟人们的感觉有一定差距。记者了解到，这主要是源于一个统计口径的问题。在统计平工资时，统计部门是按照工资总额来计算的，这包括了职工的基础工

2012年白酒行业区域竞争研究报告

2012年白酒行业区域竞争研究报告 2012年8月

目录一、白酒行业整体态势：高位运行，2009年后区域白酒增长加速 (5) 1、白酒行业正在景气高位运行 (5) 2、新世纪以来白酒市场表现遵循一线→二线→三线的顺序 (6) 3、2011年白酒业绩一览：名优白酒成长性更优 (7) 二、我国白酒分布特征：继承历史、板块分布 (10) 1、白酒品牌呈板块分布 (10) 2、各省白酒竞争特点 (13) 三、川黔板块：传统名酒聚集地 (15) 1、四川：浓香白酒百家争鸣 (15) （1）区域概况：中国白酒金三角，名优品牌聚集地 (15) （2）竞争格局：川酒统领省内高中低端白酒市场，长期来竞争激烈 (17) （3）企业聚焦：郎酒异军突起，剑南春强势回归 (18) ①上市公司聚焦：五粮液、泸州老窖、水井坊、沱牌舍得 (19) ②非上市公司聚焦：郎酒、剑南春、丰谷 (20) ③聚焦资本运作：全兴大曲、江口醇、小角楼 (21) 2、贵州：茅台集团一枝独秀 (22) （1）区域概况：茅台集团一枝独秀，老牌名酒青黄不接 (22) （2）竞争格局：川酒军团势力强大，地产品牌步履维艰 (23) （3）企业聚焦：老牌名酒谋求复兴之路，省内新贵飘香省外市场 (24) ①上市公司聚焦：贵州茅台 (25) ②非上市公司聚焦：董酒、百年糊涂、国台酒业 (25) ③聚焦资本运作：贵州醇、贵州怀酒、贵州珍酒 (26) 四、苏皖板块：定位中高端，营销见长 (27) 1、安徽：终端营销白热化，产品升级求突破 (27) （1）区域概况：终端营销白热化，产品升级求突破 (27) （2）竞争格局：中高端地产酒强势，低端白酒品牌分散 (29) （3）企业聚焦：古井贡依托原浆酒重生，口子窖受制于徽苏酒崛起 (30)

2002年全国各省职工平均工资对比

江西科技师范大学基础统计分析多因素方差分析一个完整的社会统计分析题目（中文）：2002年各省职工平均工资院（系）：法学院专业：社会工作学生姓名：凌丹丹学号：20110359 指导老师：曾丽萍 2013年06月25日

一、前言在我国，由于地区经济发展有很大的差异，导致各地的人们平均收入差异很大，又由于各种单位之间的投资和发展差异，导致个工作单位之间的薪工待遇差别很大。地区之间的巨大收入差异，是导致地区之间人们生活水平产生巨大差异的主要原因。收入的不公使得人们无法很好的公平的享受改革开放带来的成果，收入差距过大亦会产生一系列的社会问题，导致社会社会的不稳定。为了更好的发展我国经济，我们应当积极了解和解决这些问题。而各个单位之间的待遇差距，会导致人才的流动不合理，不利于一些单位的发展，如城镇集体单位，由于其工资待遇不高，可能无法招到高素质人才，不利于其发展。这两大问题困扰着中国社会经济的发展，我们作为中国公民应当尽自己的所能去解决这两个问题。为了详细了解各地区之间的职工收入差异及其原因，以及各种单位待遇差距，我们搜集了2002年除港澳台三个省之外的其余31个省的职工工资数据，并运用社会统计SPSS软件进行了分析。二、研究方法 1.运用基础统计分析的方法，进行描述统计分析； 2.运用基础统计分析的方法，进行探索性统计分析； 3.运用相关分析的方法，进行了两个变量间的相关分析；三、结果分析

1.职工平均工资地区差异大，地区职工平均差异受到除经济发展外的其他因素的影响表1.1 从表1.1中我们得出2002年职工平均工资最高的是24766元，是西藏自治区，而平均工资最低的是9174元，是河南省。地区差异大，这是社会共同感受。但这个结果又大大的出乎人们的意料，在人们的认知以及平常的生活所感觉到的不一样。这个意料之外的结果是职工平均工资最高的省份竟然是西藏自治区，人们通常认为会是上海或者北京地区，很难相信会是西藏。事实上上海、北京经济发展程度远远超过西藏地区，为何却无法超过西藏地区?这是因为除了经济发展因素，还有其他因素影响一个地区的经济，进而影响该地的职工平均工资中/央政府每年对西藏都有大量的财政补贴和直接投资，其他省份每年也都有对西藏各地的对口援助，2002年中央对西藏的财政补贴是131亿，占当年当地财政支出的95%；而当年西藏的GDP总量是160亿。20-02年西藏的总人口是270万，这131亿摊到每个人头上大约是近5000元钱。这是造成西藏地区职工平均工资偏高的一个重要因素。由此可见，影响一个地区经济的因素有很多，不能只抓主要的，却忘了其他因素，这样会导致判断的失误。 2.不同性质的工作单位待遇差别明显，有些单位地区待遇差别大表2.1

白酒行业分析报告2012

2012年白酒行业分析报告 2012年10月

目录一、“龙头”稳健，“区域”崛起 (3) 二、区域联合，打造“产区化”概念 (5) 1、法国葡萄酒产区化和分级 (6) 2、中国白酒“产区化”概念 (8) 三、行业资本运作将会加速 (11) 1、烈性酒资本运作的榜样---帝亚吉欧（Diageo） (11) （1）全球收购知名顶级品牌 (11) （2）清理非酒类资产 (12) 2、业内业外资本共同参与行业资本运作 (15) 四、香型是争取消费者的重要基因 (19) 1、中国白酒香型历史和分类 (19) 2、中国白酒香型发展趋势 (21) 五、投资策略 (22) 1、中长期投资策略-从行业未来发展的角度分析 (22) 2、短期投资策略-基于四季度 (22) 六、风险因素 (24)

一、“龙头”稳健，“区域”崛起 2011年，白酒行业规模以上企业收入达到3747亿元，利润总额同比增长52%，毛利率达到34.64%，同比提高2.6 个百分点左右，我们认为毛利率上升的原因是中档和中高档白酒的增长成为行业成长的主力，低档酒增速相对降低，加之部分产品提价因素，产品销售结构性调整带动了毛利率的上升，截止2012 年7 月，白酒行业毛利率已经达到37.3%，同比提高3.27 个百分点，造成毛利率整体性提升的因素仍在。 2011 年，中国规模以上白酒企业的白酒产量首次突破1000 万吨，达到1026 万吨，同比增长31%。 2012 年1-8 月产量同比增长21%，8 月份白酒产量增速为20%，增速同比均出现放缓态势。行业高景气度还体现在白酒规模以上（产值500 万元以上）企业数量的快速增加，截止2011 年12 月底，白酒行业规模以上企业数量相比2004 年初增长了近30%。白酒行业预计未来发展的各方态势： 1、产品结构方面：白酒行业是消费升级受益最为明显的行业之一，预计未来消费升级对行业的影响仍将持续。我们判断白酒消费构成将以中档酒和中高档酒为主（区域性白酒崛起）；散酒和低档酒市场将会大幅萎缩（仍会导致大量小酒厂经营的困难，促进行业集中度的提高）；高端酒将以提价为主，预计销量仍然有上升空间（全国性

2018年全国各城市平均月薪公布

2018年全国各城市平均月薪公布平均工资是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。最近，BOSS直聘研究院发布了《2018求职旺季人才趋势报告》。从报告中我们摘取5大平均月薪最高的行业，看完是不是感觉拉后腿了!这5大行业“钱”景最好。 1、互联网行业 “互联网+”时代的到来，使互联网人才已经成为各行业、企业竞争的焦点。 2、金融行业 “金融”这个词听起来就很高大上但是这个行业也是真的很有钱。 3、专业服务行业专业服务，是指某个组织或个人向客户提供所需要的知识服务。比如：法律服务、广告设计服务、会计税收服务、家政服务等等。其知识含量和科技含量都很高，是已经获得和将要继续获得巨大发展的行业。 4、房地产行业看看万科、万达等房地产大亨世界500强榜上有名，再加上现在的房价越炒越高，真恨不得出生就是王思聪。 5、通信行业通信行业是个稳定而高薪的行业比如：移动、联通、电信等等，我们每天都离不开流量数据和宽带，如果没能进入一个好的行业，能够考上一个好单位的公务员也是很不错的选择。上一代职场人用一生的努力和拼搏，为中国创造了四大一线城市，并且为众多新一线城市的经济基础，也打好了基础。所以新一代的年轻人在面临职场选择时，才有幸可以不去北上广深，选择留在既充满机遇，又不至于压力过大的新一线城市。而之于上一代职场人，他们是没有这个机会选择的。有限的工作机会，当时几乎全部集中在四个一线城市。一线城市存在的最大意义，其实是为中国更多的城市提供了发展的路径和经验。所谓摸着石头过河，就是这个道理。而先富带动后富这件事，同样也需要由一线城市牵头，拉动其周边整个城市群的发展与进步。

2012年1季度中国白酒行业市场研究报告

中国白酒行业市场研究报告(2012-1季度) 分析机构:糖酒快讯市场研究中心分析月份:2012年4月分析师:谢驥版权声明本报告由糖酒快讯市场研究中心制作，报告中所有的文字?图片?表格均受到中国知识产权法律法规的保护? 免责声明本报告中的调研数据均采用样本调研方法获得，其数据结果受到样本的影响，部分数据未必能够完全反映真实市场情况?所以本报告只提供给个人或单位作为市场参考资料，本中心不承担因使用本报告而产生的法律责任?

目录综述篇第一章一季度白酒行业运行情况要闻篇第二章行业大事关注第一节政策走向第二节行业要闻第三节热点分析第三章本季度数志市场篇第四章重点市场动态第一节北京市场第二节成都市场第三节太原市场第四节沈阳市场第五节河南市场第六节长沙市场第七节山东市场第八节江苏市场第九节安徽市场营销篇第五章新品信息第一节老银川·九曲流觞第二节仁酒第三节井藏、青花第六章品牌活跃状况第一节食品行业中的白酒品牌活跃度表现第二节白酒行业内的品牌活跃度表现第七章营销案例简析网购助推白酒金三角发展第八章上市企业动态第一节五粮液第二节贵州茅台第三节泸州老窖第四节洋河第五节山西汾酒第六节古井贡第七节水井坊

第九章重点产区企业动态第一节川酒第二节鄂酒第三节豫酒第四节鲁酒第十章其他关注企业动态预测篇第十一章行业发展预测

综述篇第一章一季度白酒行业运行情况春节之后，各地区纷纷公布春节之前及春节期间对白酒安全质量检查的结果。总的看来，2012年春节白酒消费品市场状况良好，合格率基本在九成以上。 2月作为糖酒会前的一个准备时期，也是白酒相对淡季，最重要的事件莫过于2月21日，中国食品工业协会组织五粮液、茅台、泸州老窖、洋河、杏花村汾酒、郎酒、剑南春、水井坊8家白酒骨干企业，在成都共同签署了白酒骨干企业打假维权行业自律宣言。另外，在2011年暴涨的高端白酒，在2012年头两个月却出现了价格下跌势头，虽说每年节后都是淡季，今年的味道却有些不同，业内外似乎都嗅到了足以影响到白酒行业未来发展的气味。温总理在3月针对三公消费的讲话，无疑是对白酒行业尤其是高端白酒价格的重磅炸弹，股票市场对此作出迅速反应，那么实体市场会呈现怎样的走势？糖酒快讯市场研究中心梳理当期信息，解读事件原委，以期为读者提供有价值的白酒行业权威报告? 要闻篇第二章行业大事关注第一节政策走向 1月12日上午,中国白酒金三角第一届川酒网购展总结颁奖大会在四川省商务厅举行。会议对成都市商务局、泸州市商务局、德阳市商务局、遂宁市商务局、绵阳市商务局、攀枝花市商务和粮食局6家单位及泸州老窖集团有限责任公司等10家企业进行了通报表彰并颁奖。 1月13日，广东省工商局公布节前食品-酒类商品质量监测结果，共12批次酒类商品不合格，总体合格率为88.0%。曝光12批次问题酒中，五粮液公司“自园春”等名酒榜上有名。在内在质量不合格的5批次白酒中，知名酒企宜宾五粮液股份有限公司生产的“自园春酒(特酿)”在酒精度、总酯以及乙酸乙酯等项目上不合格、湖南湘窖酒业有限公司生产的浓香型白酒“开口笑”被检出总酯项目不合格。 1月18日，四川省宜宾市召开白酒产业发展专题会议，总结去年白酒产业成绩，促进“一号产业”转型升级。市委副书记、市长徐进，市委常委、副市长杜紫平出席会议。 1月30日，山东省质监局公布了2011年第四季度(2011年第9批)对白酒5种食品产品监督检验结果。其中，黄河龙、将军、景芝宝等26种白酒不合格。有109家酒企因“生产日期标注不规范”被“点名”。 2月8日，宿州市召开白酒产业五年振兴计划座谈会。市长张曙光表示，发展白酒产业不仅能够带动宿州市二、三产业的发展，创造更多的就业岗位，增加地方财政收入，而且有助于快速提升宿州的对外形象。 2月，山东省科技厅批准筹建“山东省白酒清洁生产工程技术研究中心”。根据规定，

2012年平均工资数据解读

2012年平均工资数据解读国家统计局发布的2012年平均工资主要数据显示，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资46769元，扣除物价因素，实际增长9.0%；全国城镇私营单位就业人员年平均工资28752元，扣除物价因素，实际增长14.0%。如何认识2012年平均工资增长，国家统计局人口和就业统计司负责人对此进行了解读。一、经济增速放缓影响工资增幅有所回落 2012年，面对复杂严峻的国内外环境，我国国民经济增速放缓。初步核算，全年国内生产总值519322亿元，比上年增长7.8%，增幅回落1.5个百分点，使得工资增幅有一定回落。2012年全国城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员年平均工资名义增长速度分别比上年回落2.5和1.2个百分点。尽管国民经济增速放缓，但依然保持了平稳发展。全年公共财政收入117210亿元，比上年增加13335亿元，增长12.8%；其中，税收收入100601亿元，增加10862亿元，增长12.1%。全年规模以上工业企业实现利润55578亿元，比上年增长5.3%。全国具有资质等级的总承包和专业承包建筑业企业实现利润4818亿元，增长15.6%。这些都为促进工资增长提供了坚实的基础。二、增资政策力度不减促进工资稳步提高近年来，各级政府围绕着改革工资制度，将提高劳动者报酬在初次分配中的比重作为合理调整收入分配关系的政策着力点，采取了一系列措施。2012年，全国共有25个省份调整了最低工资标准，平均增幅达20.2%。23个省份发布了2012年工资指导线，基准线提高幅度多在14%以上。无论是调整的范围还是幅度，都与去年基本持平。在经济增长减速的背景下，各级政府仍保持了较强的增资政策力度，为工资的较快增长提供了政策支撑。三、企业为防止人员流失，提高了员工工资

2017年平均工资主要数据

2017年平均工资主要数据 5月15日，国家统计局发布了2017年平均工资主要数据。其中，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元，城镇私营单位就业人员年平均工资为45761元。你的工资涨了多少？快来一起了解一下，平均工资将影响你的10大钱袋子！城镇单位就业人员平均工资稳步增长 2017年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元，比上年增长10.0%，增速比上年加快1.1个百分点，扣除物价因素，实际增长8.2%。城镇私营单位就业人员年平均工资为45761元，比上年增长6.8%，增速比上年回落1.4个百分点，扣除物价因素，实际增长5.0%。图片来源：国家统计局官网分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业70415元，科学研究和技术服务业58102元，金融业（主要是各种保险代理、典当行和投资咨询公司）52289元。年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业34272元，住宿和餐饮业36886元，居民服务、修理和其他服务业38417元。企业工资增幅提高是平均工资增长的主要拉动力国家统计局人口和就业司首席统计师孟灿文表示，2017年城镇非私营单位平均工资增长10.0%，企业、事业、机关和其他单位分别拉动城镇非私营单位工资增长5.5、2.7、1.6和0.2个百分点。其中，企业贡献率达55.1%，比上年提高1.5个百分点。企业工资增幅提高是拉动平均工资增长的主要动力。此外，供给侧结构性改革推动企业降本增效保证工资较快增长，新动能加快成长带动相关行业工资增长。企业工资增幅提高是拉动平均工资增长的主要动力。因此，不要再说拖后腿了！是你的辛勤工作拉动了平均工资增长！

白酒行业主要政策及法律法规汇总

白酒行业主要政策及法律法规汇总 2014-06-07中国酒业杂志白酒行业主要政策及法律法规 (1) “十二五”发展规划纲要 2011年3月, 《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》经第十一届全国人民代表大会第四次会议审查通过。该规划纲要提出:以科学发展为主题,以加快转变经济发展方式为主线,深化改革开放,保障和改善民生。扩大消费内需对扩大内需的战略作用,深入贯彻节约资源和环境保护的基本国策,加强公共安全体制建设,保证食品药品安全。 (2)产业政策及相关法律法规国家发改委发布的《产业结构调整指导目录(2011 年本) 》 (国家发改委令第 9 号) ,延续了《产业结构调整指导目录(2005 年本) 》 (国家发改委令 40 号)中的规定,将“白酒生产线”列入“限制类”。根据《国务院关于发布实施〈促进产业结构调整暂行规定〉的决定》 (国发[2005]40号) ,对此类项目,国家有关部门要根据产业结构优化升级的要求,遵循优胜劣汰的原则,实行分类指导,允许企业在一定期限内采取措施改造升级,金融机构按信贷原则继续给予支持。为了积极应对国际金融危机的影响,进一步扩大内需,推进经济平稳较快增长,2009 年1 至 2 月,国务院常务会议陆续审议通过了包括轻工业在内的十大重点产业的调整和振兴规划。国务院常务会议认为,轻工业承担着繁荣市场、扩大就业、服务“三农”的重要任务,振兴轻工业必须努力扩大市场需求,加快自主创新,推动结构调整和产业升级,走绿色生态、质量安全和循环经济的新型发展之路,具体包括:积极扩大城乡消费,增加国内有效供给;加快技术进步;强化食品安全;加强自主品牌建设,支持优势品牌企业跨地区兼并重组,提高产

2012年城镇私营单位就业人员年平均工资28752元

2012年城镇私营单位就业人员年平均工资28752元来源：国家统计局发布时间：2013-05-17 09:30 2012年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为28752元，与2011年的24556元相比，增加了4196元，同比名义增长17.1%，增幅降低1.2个百分点。扣除物价因素，2012年全国城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长 14.0%。分四大区域看，城镇私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是东部、西部、东北和中部，分别为31579元、26252元、25162元和23761元；同比名义增长率从高到低依次为东部17.8%、西部17.7%、中部14.9%和东北14.3%。表1：2012年城镇私营单位分地区就业人员年平均工资单位：元，% 地区2011年2012年名义增长率合计24556 28752 17.1 东部26800 31579 17.8 中部20677 23761 14.9 西部22313 26252 17.7 东北22020 25162 14.3 分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业39518元，是全国平均水平的1.37倍；科学研究、技术服务业36598元，是全国平均水平的1.27倍；金融业（主要是各种保险代理、典当行

和投资咨询公司）32696元，是全国平均水平的1.14倍。年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业21973元，是全国平均水平的76%；住宿和餐饮业23933元，是全国平均水平的83%；居民服务、修理和其他服务业24068元，是全国平均水平的84%。表2：2012年城镇私营单位分行业就业人员年平均工资单位：元，% 行业2011年2012年名义增长率总计24556 28752 17.1 农、林、牧、渔业19223 21973 14.3 采矿业25519 29684 16.3 制造业24138 28215 16.9 电力、热力、燃气及水生产和供应 22091 25478 15.3 业建筑业26108 30911 18.4 批发和零售业22791 27233 19.5 交通运输、仓储和邮政业25949 28159 8.5 住宿和餐饮业20882 23933 14.6 信息传输、软件和信息技术服务业35562 39518 11.1 金融业28664 32696 14.1 房地产业27017 30778 13.9 租赁和商务服务业27115 31796 17.3 科学研究、技术服务业31320 36598 16.9 水利、环境和公共设施管理业22958 26402 15.0 居民服务、修理和其他服务业20543 24068 17.2 教育23636 26625 12.6 卫生和社会工作25590 29173 14.0 文化、体育和娱乐业22666 26177 15.5 附注： 1.指标解释（1）私营单位就业人员：是指期末最后一日24时在本单位中工作并取得工资的所有人员数。该指标为时点指标，不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员。（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

历年全国在岗职工平均工资

历年全国在岗职工平均工资(1992年~2008年) 历年全国在岗职工平均工资(1992年~2008年)_樂樂_新浪博客 2008年，全国城镇单位在岗职工平均工资为29229元，与2007年相比，全国城镇单位在岗职工平均工资增加了4297元，增长17.2%，增幅回落1.5个百分点。扣除物价因素，实际增长11.0%。 2007年，全国城镇单位在岗职工平均工资为24932元，是1978年的40.5倍，年均增长13.6%。 2006年，全国城镇单位在岗职工平均工资21001元，比上年增长14.4%，扣除物价因素，实际增长12.7%； 2005年，全国城镇单位全国在岗职工平均工资18364元，比上年增长14.6%，扣除物价因素，实际增长12.8%； 2004年，全国城镇单位在岗职工平均工资16024元，比上年增长14.1%，扣除价格因素，实际增长10.5%； 2003年，全国城镇单位在岗职工平均工资14040元，比上年增长13%，扣除价格因素，实际增长12%； 2002年，全国城镇单位在岗职工平均工资12422元，比上年增长14.3%，扣除价格因素，实际增长15.5%； 2001年，全国城镇在岗职工平均工资为10870元，比上年增长16%，扣除价格因素，实际增长15.2%； 2000年，全国城镇在岗职工平均工资为9371元，比上年增长12.3%，扣除价格因素，实际增长11.4%； 1999年，全国城镇在岗职工平均工资为8346元，比上年增长11.6%，扣除价格因素，实际增长13.1%； 1998年，全国城镇职工平均工资为7479元，比上年增长6.6%，扣除价格因素，实际增长7.2%； 1997年，全国城镇职工平均工资为6470元，比上年增长4.2％，扣除价格因素，实际增长1.1％； 1996年，全国年城镇职工平均工资为6210元，比上年增长12．9％，扣除价格因素，实际增长3．8％；

2012年三线白酒行业分析报告

2012年三线白酒行业分析报告 2012年2月

目录一、一线白酒提价、消费升级是三线白酒崛起的外因 (3) （一）一线白酒持续提价给三线白酒提供巨大生存空间 (3) （二）消费升级助推三线白酒强势崛起 (4) （三）行业集中度持续提升有利于三线优质白酒崛起 (5) 二、营销变革是三线白酒崛起的内因 (6) （一）三线白酒崛起的先决条件 (6) （二）三线白酒的营销变革 (7) 1、酒鬼酒的营销变革 (7) 2、沱牌舍得的营销变革 (9) （三）优势单品热卖 (10) 三、政府支持是三线白酒崛起的必要条件 (11) （一）湖南省政府的支持 (11) （二）四川省政府的支持 (11) 四、三线白酒未来2年利润复合增速有望超越100% (12) 五、三线白酒的估值 (13) （一）市值法 (14) （二）市销率、PEG (15) 六、推荐公司 (16) （一）酒鬼酒 (16) （二）沱牌舍得 (18)

一、一线白酒提价、消费升级是三线白酒崛起的外因（一）一线白酒持续提价给三线白酒提供巨大生存空间近年来，一线白酒持续提价： 1、53°飞天茅台。出厂价由2006 年初268 元提升至2011 年底619 元，年均涨幅达15%，6 年总涨幅达131%。终端零售价由2007 年初454 元提升至2011 年底1800 元，年均涨幅达32%，5 年总涨幅达296%。 2、52°五粮液。出厂价由2006 年初338 元提升至2011 年底659 元，年均涨幅达12%，6 年总涨幅达95%。终端零售价由2007 年初430 元提升至2011 年底1160 元，年均涨幅达22%，5 年总涨幅达170%。 3、52°国窖1573。出厂价由2006 年初328 元提升至2011 年底619 元，年均涨幅11%，6 年总涨幅89%。终端零售价由474 元提升至1030 元，年均涨幅17%，5 年总涨幅117%。前些年茅台等一线白酒价格和三线白酒价差没有拉开，2007 年

2020全国平均工资标准

2020全国平均工资标准但在这23个省份中，包括北京在内，全国仅有4个省份的城镇非私营单位就业人员的平均工资赶超了全国水平。河南垫底，城镇非私营单位平均工资为49505元，不足北京的一半。同时，也仅有 5个省份的城镇私营单位人员平均工资超过了全国水平，吉林垫底，平均工资仅为30184元，不仅不到北京的一半，与全国平均数 42833元还相差了12649元。多数省份非私营单位平均月薪达到5000元国家统计局最近公布的2016年全国平均工资数据显示：2016年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为67569元，城镇私营单位就业人员年平均工资为42833元。从城镇非私营单位就业人员平均工资来看，23省份中仅有北京、浙江、广东和江苏等4省份超过了全国平均水平。从城镇私营单位就业人员平均工资来看，23省份中也仅有北京、浙江、广东、重庆和江苏这5个省份超过了全国平均水平。上述统计显示，无论是城镇非私营单位还是城镇私营单位，多数省份的平均工资未能超过全国平均水平。此外，《中国经济周刊》记者统计发现，2016年城镇就业人员年平均工资超过6万元的省份有北京、浙江、广东、江苏、青海、贵州、宁夏、重庆、四川、福建、海南、内蒙古、云南等13个，占比59%，超过了一半。换算为月工资，这13个省份城镇非私营单位就业人员的月平均工资达到了5000元。而城镇私营单位就业人员年平均工资，仅有北京、浙江、广东、重庆、江苏、海南等6省市超过了4万元，占比23%。换算为月工资，这6个省市城镇私营单位就业人员的月平均工资超过3333元。东部省份工资水平最高，西部紧随其后

分区域来看，国家统计局公布的数据显示，2016年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是：东部、西部、中部和东北地区，分别为77013元、62453元、55299元和54872元，同比名义增长率由高到低依次为东部9.1%、西部9.0%、中部8.8%和东北地区7.5%。最高和最低区域的平均工资之比为1.40，比上年扩大 0.01。城镇私营单位方面，去年平均工资由高到低的顺序同样是东部、西部、中部和东北地区，分别为47347元、39047元、35000元和33184元，同比名义增长率从高到低依次为东部9.0%、西部7.0%、中部6.8%和东北地区3.1%。最高和最低区域的平均工资之比为 1.43，比上年扩大0.08。上述数据可以得出这样一个结论：2016年平均工资较高的，大多分布在东部沿海地区和西南地区。不过，从已公布平均工资数据的省份排名看，东、西部几乎是平分秋色。先看城镇非私营单位就业人员平均工资，位居前十位的省份分别是：北京、浙江、广东、江苏、青海、贵州、宁夏、重庆、四川、山东。其中，有5省份集中在东部，5省份集中在西部，中部没有省份入席，总体呈现“东西平分”的格局。城镇私营单位亦是如此。城镇私营单位就业人员平均工资位居前十位的分别是：北京、广东、重庆、江苏、浙江、海南、安徽、贵州、宁夏、四川。其中，东部省份有5个，西部4个，中部1个。前十名基本上是被东、西部省份占据。东部经济发达，平均工资高很容易理解;但是，人们印象中经济不发达的西部地区，平均工资水平何以超过中部? 中国社会科学院工业经济研究所研究员张世贤对《中国经济周刊》记者说，西部地区平均工资增长得快，有三个原因：

2019白酒行业发展报告

2019年白酒行业数字化发展洞察报告

序言白酒作为中国经典国粹，承载着千年文化与历史。近些年来，随着大众消费接替政商消费成为白酒消费的中坚力量，以及80、90后成为市场消费的主力，白酒行业的发展开始面临新的挑战。以销售渠道为核心的传统市场模式，亟待面向市场与消费者转型升级。在此过程中，精准把握新人群的饮酒理念和白酒消费习惯，并通过他们所乐于接受的传播渠道和方式进行影响，就如同抓住了新一轮上升周期的前进动力，对于白酒企业的未来发展至关重要。数据来源：腾讯营销洞察白酒人群调研，2019 2

导读 01 02 03 04 05 白酒行业市场拓展从以“渠道为核心”逐步转向以“消费者为核心” · 行业高度集中化，企业角力品牌建设，以“人”为本，拉近与C 端消费者的距离成为各大酒企的战略重点线上影响力贯穿信息全链路，且影响效果越来越明显 · 从认知到购买，越来越多的用户“主动”使用线上渠道。线上渠道对其的购买决策影响力更深拓宽饮用场景，开拓增量市场 · 消费者对白酒饮用的场景，从功能/社交属性过渡到娱乐/ 品味属性侧重社交化、互动化、个性化的内容营销方式 · 白酒被视作正式场合的主流选择，整体形象感“不够活跃，存在感低”，尤其对于年轻人来说颇有距离感，更渴望 “有趣有料”的内容多元化流量，期待数字化的机遇与引领 · 互联网3.0，注意力“碎片化”，亟待数字化引领，期待精准触达人群，为酒企的营销策略提供参考建议

研究方法和数据说明白酒行业专家访谈消费者定性访谈腾讯调研平台线上定量调研腾讯营销大数据·访谈时间：2019年9月 ·专家覆盖：覆盖酒企及经销商中负责市场、品牌、渠道、运营的多位专家 ·访谈时间：2019年9月 ·调研形式：座谈会+消费者深访 ·消费者覆盖：20-59岁的饮酒人群，覆盖一至三线城市 ·调研时间：2019年9月-10月 ·样本量：1303样本 ·覆盖城市：覆盖全国一至五线城市 ·调研对象：白酒消费人群及潜在消费人群，其他酒类消费人群 ·数据时间：2018年9月至2019年10月

全国各省份的平均工资排名

全国各省份的平均工资排名全国各省份的平均工资排名全国各省平均工资排名2016名单公布:2015年全国各省份平均工资表多省公布平均工资全国各省平均工资排名2016名单公布:2015年全国各省份平均工资表，最近，各地2015年的平均工资数据陆续出炉。根据记者梳理发现，现在河北、安徽、湖南、湖北、海南、青海、四川等地公布了2015年平均工资。多地2015年平均工资出炉国家统计局5月13日公布2015年全国平均工资数据，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为62029元，全国城镇私营单位就业人员年平均工资为39589元。随后，各省份2015年平均工资陆续出炉。中新网记者梳理发现，目前至少已有河北、安徽、湖南、湖北、海南、青海、四川等地公布了2015年平均工资。记者注意到，同全国一样，上述已公布平均工资的地区中，其非私营单位的平均工资都明显高于私营单位。以河北为例，2015年河北省城镇非私营单位就业人员年平均工资为50921元，远高于私营单位的34084元。中国劳动学会副会长苏海南此前对中新网记者表示，非私营单位包括机关事业单位、国企、上市公司等，大中型企业居多，效率相对比较高，效益也比较好，其平均工资一直高于私营企业;加之去年机关事业单位养老保险并轨加工资，工资比前年涨得稍

快一些，其与私营企业平均工资的差距也稍拉大了一点;而私营企业大多数是劳动密集型中小企业，劳动生产率低于非私营企业，劳动者工资正常增长机制又大都没有完全建立健全，劳动者议价能力也不强，导致工资水平明显低于前者。 2015年非私营单位就业人员年平均工资均超过了5万元，其中，河北为50921元，安徽为55139元，湖北为54367元，湖南为52357元，海南为57600元，四川为58915元，青海则突破6万元，达到61090元。一些省份还公布了分地区的平均工资数据。河北统计局公布的数据显示，河北省有5个设区市就业人员年平均工资超过全省平均水平，分别是廊坊市63455元、秦皇岛市54946元、唐山市54407元、石家庄市(含辛集市)53466元、沧州市52654元。安徽统计局的数据显示，2015年年平均工资居前三位的是合肥、马鞍山、宣城，分别为63626元、58427元、56867元。从行业来看，各地平均工资最高的行业也不尽相同。其中，湖南年平均工资最高的行业是金融业92826元;河北年平均工资最高的行业是信息传输、软件和信息技术服务业93983元;安徽年平均工资最高的行业是电力、热力、燃气及水生产和供应业81692元;海南年平均工资最高的行业是信息传输、软件和信息技术服务业115013元。平均工资的衡量标准第一，要看这两个层面人群的变化。分析一下，这两个层面聚集的人群是增加了还是减少了，如果增加了，就意味着社会贫富差距在进一步拉大，社会财富分配不公的现象在进一步扩大，

2012年中国白酒行业市场分析报告

2012 年8 月中国酒业市场分析报告中国酒业市场分析报告2012-08 分析机构:新食品酒业研究院分析月份:2012 年8 月分析师：王山泓、谢骥、李琴版权声明本报告由新食品产业研究院制作，报告中所有的文字图片表格均受到中国知识产权法律法规的保护免责声明本报告中的调研数据均采用样本调研方法获得，其数据结果受到样本的影响，部分数据未必能够完全反映真实市场情况所以本报告只提供给个人或单位作为市场参考资料，本中心不承担因使用本报告而产生的法律责任2012 年8 月中国酒业市场分析报告第一部分摘要和判断第二部分新食品情报第一章中国白酒市场概览第一节全国重点城市白酒销售趋势第二节8 月白酒市场价格态势分析第三节8 月白酒市场品牌活跃状况第四节各地新品与黑马产品报告第二章区域市场传真第一节北京市场第二节四川市场第三节山西市场第四节辽宁市场第五节湖北市场第六节山东市场第七节江苏市场第八节安徽市场第九节陕西市场第十节江西市场第三章全国重点企业动向第一节古井第二节西凤第三节剑南春第四节五粮液第五节茅台第六节泸州老窖第七节洋河第八节汾酒第九节水井坊第十节沱牌舍得第十一节酒鬼酒第十二节郎酒第十三节稻花香第十四节白云边第十五节宋河第十六节宝丰第十七节景芝第十八节衡水老白干第十

九节枝江酒业第四章行业资讯第一节政策走向第二节行业要闻第三节热点分析第四节营销案例2012 年8 月中国酒业市场分析报告第一部分内容摘要基于对白酒电商价格分布的研究本期报告采用的电商数据来源于京东商城，我们发现出价在200 元及以下频次约占总频次的47.1，且100200 元的出价频次，高于100 元及以下的出价频次。新食品酒业研究院据此推算：电商平台上白酒单价200 元及以下产品约占50 左右，其中100200 元产品较多。古井贡酒“酒精勾兑门”事件，影响的不仅仅是其企业本身。消费者呼吁白酒标签中应标注食品添加剂的呼声，将对《预包装饮料酒标签通则》（BG10344-2005）、、的修订产生影响。预计新标准将于2013 年出台，届时“固态法”“液态法”“固液法”工艺将会面对消费者的选择，白酒企业应该及早做好准备。8 月，成都白酒市场销售额环比和同比皆基本持平，当月销售额前三的企业是：郎酒、丰谷和五粮液。郎酒本月的销售情况环比略有上升，同比略有下滑。主销产品为“53 度500 毫升红花郎10 年”，本月的销售情况环比略有上升，同比略有下滑，主销渠道为餐饮。2012 年8 月中国酒业市场分析报告第二部分新食品情报第一章中国白酒市场概览白酒金三角颁布最新的地理标志保护办法以推进白酒产地化标准，四川对白酒产业的热情似乎还维持在一个高位上。在贵州“酒博会”上，四川、贵州

202年最新发布中国各省平均工资排行

2012年最新发布中国各省平均工资排行发布日期：2012-07-23 来源：中国企业家浏览次数：232 核心提示：统计发现，目前全国已有北京等23个省区公布了2011年城镇单位在岗职工平均工资。数据显示，在这23省区中，北京月平均工资最高，为4672元/月，上海4331元/月排名第二，浙江3888元/月排名第三，而甘肃仅2742元/月排名垫底。统计发现，目前全国已有北京等23个省区公布了2011年城镇单位在岗职工平均工资。数据显示，在这23省区中，北京月平均工资最高，为4672元/月，上海4331元/月排名第二，浙江3888元/月排名第三，而甘肃仅2742元/月排名垫底。第1位：北京月平均工资：4672 元年平均工资：56061 元工资增幅：11.2% 第2位：上海月平均工资：4331 元年平均工资：51968 元工资增幅：11.1% 第3位：浙江月平均工资：3888 元年平均工资：46660 元工资增幅：12.4%

第4位：江苏月平均工资：3832 元年平均工资：45987 元工资增幅：13.5% 第5位：广东月平均工资：3763 元年平均工资：45152 元工资增幅：6.3% 第6位：宁夏月平均工资：3715 元年平均工资：44574 元工资增幅：13.9% 第7位：青海月平均工资：3541 元年平均工资：42493 元工资增幅：14.6% 第8位：天津月平均工资：3520 元

年平均工资：42240 元工资增幅：12.5% 第9位：安徽月平均工资：3387 元年平均工资：40640 元工资增幅：11.9% 第10位：重庆月平均工资：3337 元年平均工资：40042 元工资增幅：7.6% 第11位：山西月平均工资：3325 元年平均工资：39903 元工资增幅：12.97% 第12位：陕西月平均工资：3254 元年平均工资：39043 元工资增幅：7.7%