浅谈尊重教育规律

浅谈尊重教育规律
浅谈尊重教育规律

浅谈尊重教育规律,依法执教

每当与同事谈论学生的时候,都会发出这样的感概,现今的学生怎么这样难教?现今的教师怎么这样难当?现今的教育怎么这样无力?在这样一个社会变革异常迅速的年代里,生活中的每一天都充满着挑战。现代的孩子是在父辈未曾经历过的社会中生活,几乎没有哪个成年人曾经料想到世界会变成今天这个样子。时代变了,人也会改变,师道尊严的时代一去不复返了。在国家民主、法制不断建全的背景下,教育的思想观念、方式方法等等,也必须作出相应的调整,使之与时代的发展节奏相合拍,与人的发展变化相适应,要与时俱进!教育要取得成功,首先要尊重现代教育教学的规律,其次要依法执教。接下来我就谈谈个人对这两方面的看法。

在教育教学规律中,首先作为教师,要构建和谐师生关系,要获得最佳的教学效果的,尊重学生是关键。教师对学生的尊重渗透于一言一行中,教师的点滴言行都会影射在学生的心里,通过和老师的接触,学生能深切感受老师是否关注自己、尊重自己。那么,我们需从以下几个方面来尊重学生:一、信任是尊重的前提,因此在教育教学中我们首先要做到信任学生。渴望得到别人特别是老师的信任,是学生的普遍心理需求。学生喜欢老师真诚地对待自己,讨厌老师动不动就怀疑和否定自己。只有对学生的信任,教师才能真诚、平等地对待每一个学生,才能使学生不断获得积极向上的力量源泉,从而自觉地向着更高的人生目标发展。信任学生是尊重学生的重要体现,也

是教师必备的职业道德。如何才能做到信任学生呢?其一,相信学生的人品。事实上所有的学生都想成为好学生,在学生犯错的时候,教师都应该从关爱的目的出发,不要轻易否定学生的人品。不要用所谓的“好学生”、“坏学生”加以区分,给学生贴上不同的“标签”,从而给学生的心理蒙上阴影。教师对学生满怀信任和期望,就会在严格要求学生的同时,热情帮助学生改正错误。实践告诉我们,无论有怎样不良习惯的学生,都在内心深处希望他人信任自己,理解并尊重自己。相信学生的人品,也是教师尊重学生的一种重要体现。其二,要相信学生的能力。部分教师对学生的照顾可谓“无微不至”,事必亲躬,这样做其实就是不相信学生能力的一种表现。久而久之,不但教师身心疲惫,而且养成了学生的惰性。教师的爱,必须通过一定的方式,转化成学生对学习的爱,对生活的爱,应该使学生的能力得到不断的锻炼,获得学习和生活的积极人生态度。大教育家魏书生在一次报告中说,老师要相信学生的能力,学生们自己能干的事老师就不必多操心,让他们自己去干就行了。他举例说,他们班学生的学费,他从来没收过,都是小组长带着组员去总务交。从没出过差错。班里好多事都让学生处理,这很锻炼学生的自我管理能力。更体现教师对学生能力的信任和尊重。二、尊重需要是否得到满足,会直接影响到学生的个性形成和心态发展。渴望得到他人的尊重和信任是人的一种普遍要求。青少年学生心理发展尚未完全成熟,更需要为师者给予他们更多的尊重,并使他们学会如何获得他人的尊重。一个好的教师应该去研究学生的“尊重需要”心理,懂得如何去尊重学生。一位班主

任老师曾从学生的日记中得到学生36条忠告,其中12条涉及到老师对学生的尊重,有这8条:(1)虚心听取学生的意见;(2)平易近人,不摆架子,不板着脸训斥人,多谈心;(3)要言而有信;(4)不要总把学生当小孩子看待;(5)要批评就直截了当,不要讽刺挖苦;(6)对学生的错误应该批评,但不能因此而对犯错误的学生有成见;(7)不要认为学习差就是因为笨;(8)要给每个学生展示自我的机会。可见在学生眼中,教师对学生的尊重涉及面比较广泛,综合来看,尊重学生就是要把学生作为具有独立人格、富有生动个性、富于主动性和发展性的人来看待。

其次教育学生要适应人的发展的个别差异。教育理论指出,在青少年身心发展中,由于遗传、环境和教育影响的不同,由于个人努力和实践的不同,他们身心发展也就存在着个别差异。这一特点要求教师在教育工作中要遵循学习的认识规律,要注意了解学生,掌握学生的个性特点,做到有的放矢、因材施教,从而使每一个学生都能体验到成功的喜悦,体会到成长的快乐。

教师作为教育事业的主体力量,在整个教育体系中发挥的作用是至关重要的,目前,依法执教已经成为世界教育的大趋势,所谓依法执教,就是要求教师在教育、教学活动中,严格按照《宪法》和教育方面的法律、法规以及其他相关的法律、法规,使自己的教育教学活动符合法制化的要求。随着我国法律的逐步健全,国家逐步走上了“依法治国”、高度民主的法制轨道。在教育领域,主要体现在学校“依法治校”,教师“依法执教”。这是我国社会主义建设新时期对教师的

必然要求,是实施素质教育的重要保障,也是树立高尚职业道德的基本要求。

一、依法执教要注意掌握正确的方法,首先,教师要知法守法。教师要努力学习各种法律、法规,特别是有关教师依教的法律和法规,深刻认识它的强制性;在教书实践中贯彻落实教育法律、法规和其它相关的方针和政策;《教师法》明确规定了教师在教育教学工作中的基本任务。教师在教育教学活动中应当遵守各项教育法律、法规及学校的要求。同时,教师应执行学校制定的具体计划,履行教师聘任合同中约定的教育教学职责,完成职责范围内的教育教学任务,保证教育质量。模范地遵守宪法和法律,对培养社会主义事业的建设者和接班人具有十分重要的意义,也是对教师教书育人、为人师表的基本要求。因此,遵守宪法和法律是教师的基本义务。其次,教师要大力宣传法律,要认真、踏实地做到依法管教、依法行教、依法保护学校、教师、学生的合法权益,就必须强化依法执教的宣传力度,强化全社会的“依法执教”意识。《教师法》规定:“教师应对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结教育、法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育,组织、带领学生开展有益的社会活动。”这就要求教师对学生进行法制教育和政治思想品德教育,并组织学生开展有益的社会活动。教师的职责不仅是教书,更重要的是育人。教师在遵纪守法的同时,更重要的是维护法纪。教师应当结合自己教育教学的业务特点,把政治思想教育与法纪教育贯穿在教育教学活动之中;教育学生不仅守法而且还要维护护法律的权威。

二、依法执教是教师做好教学工作的一项基本原则依法执教是现代社会教师职业道德的新发展,是现代社会走向法制化的必然要求,教师的教育教学行为要在法律法规所允许的范围内进行。近年来,我国大力开展教育法制化工作,相继制定或者完善了《教育法》、《高等教育法》、《教师法》、《职业教育法》、《教师资格条例》等法律、法规,为广大教师依法执教提供了法律保障。作为现代教师,就必须树立依法执教的自觉意识,学习教育法律法规,养成依法执教的自觉行为。坚信依法治教是教育现代化的必由之路,坚信依法执教是教育者沿着正确轨道实施素质教育的保障。教育的发展需要教育法律法规保驾护航,教育领域的物质文明和精神文明建设一起抓,就要求教育者摒弃陈旧教育观念、教育思想,让依法治教、依法执教深入到教育各个领域。依法执教的要求是:第一,要依法贯彻党和国家的路线、方针和政策;第二,要依法贯彻落实教育教学的各项法律和法规;第三,要依法维护学校、教师和学生的合法权益。因此,教师要认真学习掌握教育法律法规,正确履行教师的权利与义务,将学习的教育法律法规知识自觉运用到自己的生活、工作中。在教育教学中,要以教育法律法规为准绳,规范教育教学行为,在生活中务必依法律已,依法办事,教师应该是知法、懂法、守法的楷模。教师是人类文明的传播者和建设者,担负起培养具有公民意识的社会主义事业建设者和接班人,提高民族素质的使命。

三、依法执教,教师要维护自己的合法权益“依法执教”,包括两个方面的含义:除了教师的教育教学行为要在法律法规所允许的范围内

进行以外,教师还要要善于利用法律手段来维护自身的合法权益。教师所享有的社会权利、尤其是专业权利的多少,不仅反映国家和社会对教师职业的重视与保护程度,而且直接影响到教师在社会民众及学生心目的的威望与地位。因此,以法律手段确立、保障教师的权利,是提高教师社会地位的必要措施。我国为此于1993年10月颁布了《中华人民共和国教师法》,在《教师法》中,对教师的权利、义务、任职资格、待遇、职责、培养提高等都有具体的规定。《教师法》,既是国家与各级党委政府部门制定教师政策、惩戒各种损害教师利益的违法部门及个人的法律依据;也是广大教师维护自身正当权益与地位的法律武器。它的颁布与实施,对于我国教师队伍的建设与发展乃至整个教育事业的发展具有非常重大的意义。“依法执教”在规范我们教育行为的同时,也教育了我们自己。也就是说,只要我们按照法律办事,自己的合法权益才会得到充分的保证,这是我们实施教育工作的重要保障。

总之,教书育人是教师的天职,“依法执教”是新时期教育事业发展的潮流和需要。在实施“科教兴国”战略,加快教育改革步伐的形势要求下,作为一名新时期的教育工作者一定要主动更新观念,努力适应新形势,认真履行《教师法》等相关法规的规定。从点滴做起,在平时的教学管理中充分贯彻“依法执教”的精神,按照“以人为本”的教育精神,充分尊重学生,多站在学生的角度考虑教育问题、实施教学。依据法律,在适当的时候采取恰当的教育手段。同时,教师也要充分学习和掌握有关的教育法规,切实维护自己的合法权益,真正

做到“教”与“学”的和谐统一,让“依法执教”真正落到实处。

尊重的教育

姓名:段辉霞专业:教育学原理学号:2013020011 尊重的教育 摘要: 教育是启迪心灵的艺术,尊重在教育过程中是启迪心灵的起点,尊重的力量就是教育的生命力,建立一种基于“尊重”的教育理念,就意味着找到了教育生命的基石。尊重是人类的基本需要,尊重的教育作为一种教育理念,可以更好的激发学生的学习积极性和创造性,从而使教育达到最佳效果。 关键词:尊重;教育;尊重教育 一、尊重的内涵 “尊重”一词在《现代汉语词典》中的解释是:“尊敬或重视(个人、集体或有关的抽象事物,如意见或权利等。”每个个体都是一个独立的、自由的、完整的、具有人格和尊严的人,而尊重就是人与人在社会交往中基本的道德价值认同。 在教育领域中,“尊重”还只是一个普通的日常用语,人们没有给出明确的解说,更没有针对这个概念提出明确的行为规范。“尊重”这一理念在教育发展中的作用,对良好师生关系的建立,对学生德育的培养等问题上都是一个非常重要的,非常值得探讨的教育理念。 尊重的对象指尊重的客体,指主体情感、态度、行为方式的倾向对象。关于尊重的对象,人们的探讨集中在单向还是双向。尊重是处理人与人之间关系的一个基本准则,是人类各民族在漫长历史发展中形成的基本伦理理念或“最起码的道德共识”。然而,在传统的认识中,尊重是单向的,即主要是指“下”对“上”、“弱势”对“强势”而言。“尊老爱幼”这一中国传统观点就是很好的证明。孩子在受保护、受教育之列,而往往不在受尊重之列。“尊老爱幼”变为“尊师爱生”,但尊重对象的单向性并没有改变。 随着时代的发展,“尊重”的概念日益受到人们的重视,而对尊重对象的理解也发生了很大的变化。尊重的相互性、动态性特征正日渐深入人心。很多研究者都提出了尊重的相互性观点。如有研究者提出,不仅要尊重长者,而且“尊幼”“、尊生”同样也是正确的。在教育中,不应当只是要求学生“尊师”,教师其实也应“尊生”。“尊生”与“爱生”是有重要区别的。“爱生”所隐含的社会学意味是社会等级、社会距离,是强者对弱者之爱、高位对低位之爱。而“尊生”所凸显的则是一种社会认知、社会常识,其中所彰显的社会学意涵是相互交换、地位平等、相互依存、同舟共济。尊重不仅是教育手段,更是价值导向和教育理念。学校教育就是要让师生的主体与主体间得到合理发挥,彼此尊重,消除误解,增进理解。 二、尊重在教育中意义所在 (一)尊重是人的基本需要 每个生命都是独一无二的,其本身并没有优劣之分,每个人都需要别人的尊重,这样才能衍射到尊重他人。马斯洛的需要层次理论把人的需要分为五个层次,即生理的需要、安全的需要、爱和归属的需要、尊重的需要、自我实现的需要。

浅谈尊重教育

浅谈尊重教育 目前,教育教学改革正在全国中小学校普遍开展,要求改变教学模式、课堂模式、评价模式。我认为贯彻尊重教育也是教育教学改革的重中之重。 尊重教育的必要性 让每一位学生都能享受到最好的教育。纵观古今教育,尊重学生,让学生享受最好的教育一直是古今教育家的目标和理想。中国孔子的“因材施教”就是为了尊重学生,让学生享受到最好的教育。近年来,有人提出“构建和谐课堂”的概念,就是提倡尊重教育。从尊重这个起点开始,努力为学生创造一个愉快而自由发展的环境,这一点正是教育的前提。 大力提倡尊重教育,从一个方面说明了现行教育尊重教育的缺失。如果总结近年来基础教育的弊端,其中最主要的是缺乏对学生的尊重。自尊心是一个人人性的最基本的品质,也是最重要的品质。如果一个人丧失了自尊心,就会丧失自信心,就会自暴自弃。目前,部分教师存在错误的认识,把污辱、体罚学生,看成是“恨铁不成钢”。这样做会直接带来一个十分有害的结果,这就是使学生天生的受教育的兴趣被泯灭了。使学生强烈的自尊心受到无情的伤害。有些学生将因此而走上厌烦学习的道路。我所教过的一个学生就是因为班主任说他是废品而从此一蹶不振。 怎样做到尊重教育 尊重中小学生的成长规律。学生进入青春期之后,少男少女的“第二特征”出现,随着“暴风骤雨”般的生理剧变,带来一系列心理的困惑与不安,使一些学生陷入苦恼与迷茫之中。这时期的中学生心灵脆弱、性格暴躁、行为冲动、自尊心强、意志力薄弱。再加上父母对其考上大学的压力,使高中生就如一个正在沸腾中的高压锅一样。这时如果教师不尊重学生的成长规律,方法简单粗暴,就如突然揭开高压锅一样,瞬间学生就会大爆炸。 尊重学生的个性和人格。每一个学生都有自己的个性,只有尊重个性,才能发展个性,才能培养创新型人才。古代孔子的“因材施教”就是尊重个性。在当代,学生所处的环境不同,所受的教育不同,决定了学生有多种多样的个性,只有尊重他们的个性,才能提高他们的学习兴趣,发挥他们的最大潜能,才能培养出社会需要的各方面的人才。平时上课坐不住的孙克胜同学,有一次偷偷地将一只青蛙带回班,并在历史课堂上惊吓女同学,我对其进行了严肃的批评教育,然后将其介绍给了生物老师。结果,这位学生学习历史和生物的积极大大提高。我认为这就是尊重教育。 我校二5班的宋林同学,有一次历史课上玩手机,我把手机给要回来,并没有在课堂上批评他,也没有按规定交给德育处,课后我交还给宋林同学,并叮嘱他以后上课不要再玩手机。结果从此以后,宋林再也没有上课玩手机。我想,如果当时我在课堂上将宋林痛批一顿,并把手机交给学校德育处,起到的效果可能恰恰相反,换来的是他对历史课的厌恶,对历史老师的抵触。 教师要自我尊重。教师是人类灵魂的工程师,在学生的心目中形象非常高大,教师的一言一行对学生的影响非常大。因此教师要自我尊重,比如衣冠整洁、举止文明、形象得体。这样才能赢得学生的尊重,才能激发学生对老师所担科目的兴趣。 尊重教育应注意的问题 提倡尊重教育,并非不要严格的管理,严格管理是实现尊重教育的重要途径和方法。在平时的教学实践中,我们都有这样的体会:无论我们怎样“动之以情,晓之以理”仍有个别学生我行我素。因此尊重教育必须和严格管理相辅相成。只有严格教育才能为尊重教育提供纪律保证。只是要注意,严格教育也要坚决把尊重教育贯彻其中,否则就会伤害学生。 21世纪初的中国基础教育改革,特别是新课程改革在基本的教育精神上体现了尊重的教育理念。充分注重学生的个体差异和人格尊严,关心学生的内心世界和情感,使学生成为一个全面发展的人,无疑是摆在广大教育工作者面前的艰巨而繁重的任务。

浅谈如何平等对待和尊重学生

浅谈如何平等对待和尊重学生 在我国的传统中,教师往往习惯于把自己置于“绝对权威”的地位,往往认为自己当然在人格上高于学生,漠视学生独立存在的主体性。这样当教师教导学生应当公正处世时,学生极有可能抱一种不以为然的态度。因为在他与教师的交往中,体会不到应有的尊重或人际公正。所以,古代社会产生的“师道尊严”的观念是有违师德,尤其是有违现代教育伦理的基本要求的。当然,人格上的平等并不意味着角色上的对等。教师与学生之间的关系还应有对学生的教养与要求的一面。为了这一点,教师威信、威望的存在又是非常必要的。否认这一点就是否认教师职业的特质。所以教育公正的重要内涵之一是教师要努力做到对学生的尊重与要求的统一。 每个人都喜欢美好的事物,有好恶心里,在教学工作中,不少教师往往对成绩好的学生特别偏爱,耐心指导,而对有的则漠然置之,甚至鄙视、嘲笑,极大地伤害这些孩子自尊心。素质教育要求面向全体学生,这就是说对学生必须“一视同仁”,公正对待每一位学生,使全体学生得到发展。爱学生就必须公平地对待所有学生,必须对学生一视同仁,把每个学生都看作自己的孩子,让每个孩子都能享受到教师的阳光雨露。我作为老师经常告诫自己:一定平等对待学生,不要戴有色眼镜看学生,每一个学生都是好孩子。我们身为一名教师,在课堂上更应该时刻观察、注意每个学生的内心世界。 在教学中我们应该分层施教,帮助学生在各自的基础上得取发展,针对不同层次学生的发展水平,提出不同层次的要求,使每个学生都能获得成功的喜悦。我们在教育过程中要不偏爱学生,一碗水端平,平等对待学生必须坚持以下“五项基本原则”:(一)不以个人的好恶区别对待学生。(二)不以师长的尊严凌驾于学生之上。(三)不以学生的过失伤害学生的人格。(四)不以学生的好坏成绩而另眼看待学生。(五)不以与家长关系的亲疏远近而区别对待学生。记得上节课,回答问题时,同学们都非诚积极地举手,几轮下来之后,我听到几个同学在下面小声嘀咕:老师总是喊那些成绩好的回答问题都不叫我们的。我愣住了,也陷入了深深的沉思中。当前,从校内到校外,从教师到家长,一提到差生,似乎叫人担忧。社会上的人听说是差生,就摇头,家长知道自己的孩子是差生,心里面就有说不出的难过。班主任听说是差生,就不愿意接受。对于我自己在这件事中,也因戴了有色眼镜对待优生和差生,才导致引起学生的私语的,也影响了自己教师的形象。作为教育者,既要培养尖端人才,又要面向全体学生,一视同仁,平等对待,这才是正确的教育。和中等生或“优生”一样,后进生并不是一无是处的。如果经常深入班级,细心地观察就不难发现,每个后进生的身上都有自己的优点。因为学生是发展中的人,有较大的可塑性和矫正的可能性,教师要努力寻找并及时发现后进生身上的闪光点。美国作家爱默生说:“教育成功的秘诀在于尊重学生。” 因此,尊重是爱的具体表现形式,是适应师生感情的基础。在学习中,学生的情感得到了尊重,他们潜在的能力得到充分的释放。尤其是对差生的尊重更是对他们的一种最大的激励,也是给了他们一种向上的动力。教师的尊重和爱护会使学生感到温暖。只要我们教育者多给他们一份爱,每个人都来关心差生,爱护差生,使差生向积极方向转化,是完全做得到的。

教育学生学会尊重

教育学生学会尊重 曾经问学生这样一个问题:假如手中拿了一个待扔的矿泉水瓶,而恰巧垃圾箱旁有一位捡拾垃圾的老人,那么,把瓶扔进垃圾箱,任他去捡;或直接递给老人,如何选择?学生给我的答案是后者。其实,我知道,无论问谁,大概都会是同样的答案。为什么?这就是尊重。 尊重是个太简单的词,简单到每个人的手会写它,嘴会说它,头脑会想它,心里更惦记着它。但尊重更是件太复杂的事,因为大家写它的时候只记笔画,说它的时候只会读音,想它的时候只知意义, 惦记它的时候只为自己。 尊重确实太复杂了,尤其对我们的学生,对当今的一代中学生来说。时代在飞速的发展进步,孩子们身在其中,时刻真切的感受着”日新月异”的生活。且不说社会上,人们日益膨胀的物欲心理和越来越功利的人际关系对孩子的影响,就是家庭也已经为了”独生子”三个字几乎完全抛弃了”尊重”教育。中学生们从小已经习惯了把自己当作唯一的太阳,身边的一切人等都是永远围绕太阳旋转的行星和卫星。行星和卫星注定要一辈子不停的自转并公转,太阳却随时准备凭自己的喜好、按自己的心情停止发光发热。因此,学 会尊重对他们确实是个难题。 但尊重又是一种必须。十五六岁,是孩子们人格形成的关键时期。身在经济、科技高度发达的现代社会,尊重更成了一门重要的必修课,可能会对他们的人生有指导意义。时代在进步,社会在发展,

但随之而来的也有一些必然的无奈。如果让我们的孩子从小就受到影响,在今后的人生中,只会把赤裸裸的功利作为面对一切事物,处理所有人际关系的出发点和根本目的,那么即使他将来拥有再多,留下的也是不完整的,有缺陷的人格,成就不了完善的生命,完美的人生。到那时,就不再是某个人的缺陷,而是家庭、学校的悲哀,更是社会、乃至全人类的悲剧。而倘使这种悲剧发生,身为教师的我们,以教育为天职的我们,将怎样面对自己。为了避免这种悲剧,必须教育学生学会尊重。 从小到大,孩子们一直接受来自老师和家长的”自尊”的提醒。大概因为尊重他人太难。其实尊他即自尊。如果只知道尊重自己,那么,最终必然陷入一种全然的自我封闭。在自尊的前提下,得到他人的尊重,才是完整的追求。但是,尊重是相互的。就像感情的规则,付出必然要求回报,没有回报的付出,最终定会因为得不到响应而走向末路。若想得到真诚的尊重,必须付出同等、甚至更多的尊重。 怎么样才算尊重?尊重,从字面上讲,就是尊敬、重视。学会尊重,就要尊敬、重视自己身边一切值得尊重之人,所有可尊重之事。尊重你的家人、亲戚、朋友、老师、同学、陌生人、对手,甚至敌人。因为你和他们一样,只是这个世界平等的一个分子,没有任何权利和资格不去尊重。尊重他们的人格、思想、感受、意见;尊重他们的行为、举止、为人、处世;尊重他们的劳动、工作;尊重他们的善良和爱心。因为他们和你一样,都是一个需要被尊重的独立

爱与尊重

爱与尊重 ——浅谈后进学生的转变 对于后进学生的教育和转变,是班主任工作中最为复杂、艰巨的一项,尤其是对青年教师,总觉得为此付出了很多精力,但收效似乎并不大,因此感到很烦恼。其实,这种教育是特殊教育,针对每一个后进学生的转变都是一个极其复杂的教育过程,有许多必须研究的规律和特点,不是光凭满腔热情就能做到的。在实际工作中,针对这方面的问题我也进行了一些尝试和思考,并有以下一些体会,在这里结合自己的工作实践进行分析。 我对转变后进学生的一些想法: 1.每一名后进学生的形成都有深刻而复杂的原因,都是长期积累的结果,并不是一朝一夕形成的。 2.每名后进学生都是教育的特殊个体,需要充分信任、尊重和关怀,没有一种适合所有后进学生的方法和模式,要结合每个学生的实际情况有针对性地进行工作。 3.后进学生的学习状况有相当的成分是由智力以外的因素所决定的,他们往往缺乏学习的动机和主动学习的愿望,更没有好的学习方法和习惯。因此,学习问题是他们思想品质心理问题的一个表征。 4.所有的学生都能学习,不存在绝对意义的差生,需要的是耐心的指导,每个后进学生的内心深处都有成功的愿望,受人表扬的愿望。但当愿望不能实现时,会有强烈的自卑感,长时间的自卑心理体验会使他们认为自己真的不行,从而放弃信心和努力,变得麻木和放任。 5.每一名后进学生的身上都有一些闪光之处,没有优点的同学是不存在的。要善于发现这些优点,它是我们工作的突破口。 6.每一名后进学生由于其特殊的成长环境一般都具有非常敏感和细腻的心理感受,如果教师有意无意地伤害了他,那么他将表现出强烈的逆反心理和封闭心理,转变工作将极其困难。 基于以上的认识,我们可以发现,后进学生的问题有很大部分是出在心理状态上,由于一系列因素造成心理上的失衡、扭曲或障碍,又没有很好地自我调控能力,主体性受到抑制,因此,在转变过程中,最

尊重他人,就是尊重自己——浅谈注意中学生自尊心的教育

尊重他人,就是尊重自己——浅谈注意中学 生自尊心的教育 在教育教学中,我们总是有这样的经历,不经意的赞美,小小的鼓励,总会使别人感到心情舒畅,精神愉快:不随意的批评、责怪,冷言冷语使我们心起波澜,陡生抗拒。道理很简单,从中我们感到自己受到了别人的尊重,感受到自己存在的价值。受到别人的尊重是每个人的愿望,可谓是人之常情。如何才能得到他人的尊重呢? 其前提条件首先应当尊重他人。只有当你尊重了别人,你才可能从别人那里得到应有的尊重,尊重别人就等于尊重自己。 社会是一个复杂的有机体,他人有着千丝万缕的联系,人不可能脱离这张网而单一地存在。每个人每时每刻都在和他人进行互动和往来,世界上没有哪一个人能够离开别人的存在而独立生存下来。正是因为这种交往是互动的,我们在与他人交往中,就应当本着人人都希望别人尊重自己这一人们的普遍渴望与需求,我们要教育学生设身处地为他人着想, 去尊重他人, 要“敢为人先”,让别人也像自己一样, 被尊重的需求得以满足。我们举个例子,在安静的课堂里,旁边的几个人头碰头地在一起说话,说话声音分贝不高,却扰得你心乱如麻,耳根不得清净;后排的人可能掏出食物,大摇大摆地吃起来;邻座的男孩戴着耳机,独自欣赏着他的音乐,殊

不知耳机漏出来的声音,已经让邻座的同学心也飞到九霄云外去了。且不说老师的反应,我们能安心的搞学习吗?一天下来又有什么收获?很多同学很可能在生活中这样做过,或者说曾经也是这样的行为的受害者,但只要我们能够从告诉他们从他人的角度出发,去思考一些细小的问题,相信学习生活中会减少许多的不愉快,获得很多启示。也许有同学会说,管他,只要我高兴就行! 只想让自己得到尊重而又不必尊重他人到底行不行呢? 回答是否定的。俗话说得好: 得人一尺, 敬人一丈。人都是情感动物,你对他好,他自然也会好好待你, 而光求索取, 不求付出是不现实的, 也是不会被人接受的。换句话说, 你不尊重人家, 又怎能期盼人家尊重你呢?古语道: “己之不欲, 勿施与人”。试想你自己没有得到别人的尊重时的心情, 同样,你如果怠慢和不敬施于人,他人又怎样快乐得起来呢? 这是一个再简单不过的道理。唯一不必尊重他人而又能得到他人的“尊重”的方法是用武力和威胁迫使他人对自己表示尊重, 这在过去,统治者或有权阶层可以通过强力来实现, 而在现在这样一个自由、民主、平等的时代已经不再可能, 因为在社会上你没有高人一等的特权。而且, 即使是在过去的岁月, 统治者得到的表面上的尊重也是虚假的, 在人们心中对这些特权阶层和压迫者是没有尊重可言的。惟有以诚待人, 将心比心才能真正赢得别人的尊重, 所谓“宁可我负天下人, 休叫

尊重是教育的前提

尊重是教育的前提 师生关系特别是班主任和学生的关系是教师工作中需要面对的最核心的关系。如何在教育教学中做到尊重,是教师专业生活和道德修养过程中必须回应的一个问题。我有以下看法:尊重是教育的前提,教育呼唤真正的尊重。 把尊重放在首要位置来讨论,不仅因为尊重是教育产生效力的基础,而且因为在实践中,教师在教育教学中的尊重存在不足。 一、教育教学中存在的不足 1、师生之间的年龄和角色差异很容易导致教师对学生不尊重。一方面,教师和学生之间不仅存在成人和未成年人的年龄差异,而且相对学生而言,教师“闻道在先”,班主任是行政管理者,级别和权力差别很大。另一方面,出于对教师的尊重和信任,加上要求尊重的(维权)意识不强,学生对教师的不尊重行为往往迫于威严,有苦难言,忍气吞声。久而久之,学生对老师敬而远之。 2、教师的责任和使命是促进学生成长和发展,而这种责任和使命很容易使教师忽略尊重。教师承担着学校巨大的升学压力,班主任承担着巨大的管理压力,纵然要求过高甚至不合理,也只有落实的份。在压力面前,有些工作就会变形。对于学校的管理和思想工作并没有做好解释,没有彻底沟通,落实起来非常生硬,让学生难以理解和接受。学生最多处于教师的威严表面上照做,实际上内心是排斥的,对管理制度并没有做到深度认同。这样的学生容易存在侥幸心理,早晚还会出现问题。 由于缺乏尊重的前提和基础,教师出于爱的教育行为并不为学生理解和接受,其结果轻一点是教师的努力看不到效果,重一点是师生间产生矛盾和冲突。对艰辛的付出没有取得好的效果,很多教师感到委屈,甚至感觉到教师特别是班主任工作是高危行业,自己的生活都惴惴不安。他们没有意识到,缺乏尊重的基础,致使学生产生了抵触和逆反心理,教育才没有成效。 二、如何做到尊重学生呢? 1、学会理解和换位思考 教育学生的前提是尊重学生,尊重学生的前提是理解学生。如何理解学生呢?从被接受者的角度“将心比心”是一种有效的理解方式。在理解学生时,不妨想一想“假如我是学生”,“假如我在他的处境”,然后再“己所不欲,勿施于人”,“己所欲,亦勿强加于人”。 07级李姓女生学习很好,压力很大,世界观、人生观、价值观在我看来有些另类。由于压力大经常找我谈话,有时候哭闹。虽然我很有耐心,但是看到她的表现,仍然想改变她的三观,每次谈得还都挺好。但是过不了一两个星期,依然如故。终于有一次谈话,她主动提出来,老师,您有您的观念,我有我的观念,为什么您总把您的观念强加给我?我一下子就怔了,当时很气愤,平时都是我教育学生的份,哪有学生教育老师的?!谈话草草了事,待我心平静后,好好想了一想:我确实没有完全站在她的角度、她的处境处理问题。我和她的观念虽然不同,在我看来虽然有些另类,但不代表她的观念就不好就全错,也许学习好的同学就该有点“个性”,我有尊重她吗?我是不是一副管理者的架子?我愿意让别人改变我的既有正确认识吗?或许我们只是观察角度不同罢了。后来的数次谈话,我再也没有强加我的意识给她,而是侧重于引导她分析解决问题,她的状态

尊重教育发展规律

茶陵县:尊重教育发展规律深化教育人事改革 作者:佚名日期:2010年12月28日来源:本站原创浏览: 10 次 核心提示:茶陵坚定办人民满意教育的信心,率先推进学校去行政化,落实校长职权职责,精减学校行政人员 尊重教育发展规律深化教育人事改革 中共茶陵县委茶陵县人民政府 2010年12月17日 茶陵县常务副县长、县长候选人龙志华在会上做典型发言 今年来,茶陵县委、县政府始终以办人民满意的教育为出发点和落脚点,坚持教育优先发展,致力建设教育强县,千方百计正风气、强师资、抓投入、提质量,尤其是尊重教育发展的客观规律,在深化教育人事改革上面作了大胆探索和有益实践,推出了一些新举措,取得了一些新成效。 一、谋划在前,凝聚改革共识 (一)深层次调研,把脉茶陵教育。茶陵的发展,教育一直在作贡献。但仍与形势的需要、群众的期盼,还有差距和不足,群众对此反响强烈。为此,县委高度重视,安排主管副县长、政协副主席成立课题调研组,深入学校、社会,广泛开展座谈调研,并赴兄弟县(区)考察,就如何落实教育强县战略、整合教育资源、优化学校行政队伍、打造教育品牌等热门

话题,进行深层次讨论,并广泛交换意见。调研发现,教育的最大问题,是其自身的问题,必须依靠改革来解决,其中深化教育人事制度改革,是促进教育发展、提高教育质量的关键。 (二)高频率部署,建设教育强县。今年,我们先后6次召开县长办公会、政府常务会、县委常委会等,就教育的问题进行专题研究部署。在广泛调研、认真思考、充分讨论的基础上,以县委文件下发了《加快茶陵基础教育改革和发展的若干意见》,就深化人事制度改革、优化教育发展环境等重大问题作出了规定。在7月28日的县委十届九次全会上,县委书记毛朝晖同志要求“合力共谋提高教育质量”,引起社会广泛触动。9月9日,专门召开教育强县建设工作会议,县“四大家”主要领导、各乡镇(办事处)的党政“一把手”、分管教育的副职、各职能部门的主要负责人和全县中小学的校长共400人参加,部署教育改革、教育强县工作。 (三)宽领域宣传,营造浓厚氛围。教育改革的顺利推进,需要广大教育工作者的主动配合,更需要全县人民的大力支持。为此,我们广辟阵地,多方出击,强势宣传,营造氛围。一方面,教育系统内部利用专题会议进行集中宣讲,统一广大教育工作者的思想认识;另一方面,在茶陵电视台开办《教育视点》专栏,每周一期专题节目,向全社会解读茶陵教育的发展态势。通过宽领域的宣传,使深化人事改革、振兴茶陵教育,成为社会各阶层的广泛共识,从而为启动改革、确保实效扫清了路障。 二、推进稳妥,突出改革重点 (一)取消学校行政级别。长期以来,我县三所高中学校(一中、二中、云阳)行政级别都是正科级,校级班子成员都由县委考察任免,这些人员也都纳入到“科级领导干部” 的序列来管理,从而导致“官本位”风气在教育系统日渐蔓延;同时,学校行政人员从任职开始就明确了国家干部身份和行政级别,能上不能下,成为了名副其实的“铁交椅”,挫伤了其他安于教书育人那些老师的积极性和创造性。为此,从今年起,茶陵取消学校行政级别,推行校长职级制。普通高中学校新任正副校长等,不再明确相应行政级别,在今后委任、考任或转任其它行政事业单位的,其在学校任职资历可按科级任职对待。 (二)加重校长职权职责。普通高中学校校长由县教育局党委提名推荐,县委组织部考察,县人民政府聘任。初级中学和中心小学校长由县教育局考察聘任。各学校(含高中学校)副校长由校长提名,县教育局党委考察、审核,校长聘任;其他中层管理人员由校长聘任,报县教育行政主管部门备案。在人员聘用、经费开支、教师考核和奖励办法等方面,校长拥有决定权。实行教师考核末位淘汰制,允许学校对工作责任感差,教育教学水平低的教师,转任保卫、保育等教辅人员,学校不宜安排工作岗位的,实行离岗休息或进修培训。为规范校长用权,将校长负责制与校长目标管理考核、校长绩效考核相结合,考核结果与聘任严格挂钩。 (三)精减行政人员职数。2007年9月,茶陵各学校共有行政干部331人。目前,由于生源锐减,学校办学规模急剧缩小,庞大的行政队伍,与学校发展、教学管理和教育经费之间的矛盾日益凸显,人浮于事的现象比较严重。为改变这一状况,我们出台了《中小学校机构设置和领导(岗位)职数的规定》,合理设置学校内部管理机构和领导职数,精简行政人

尊重他人,就是尊重自己

尊重他人,就是尊重自己 ——浅谈注意中学生自尊心的教育 在教育教学中不经意的赞美,小小的鼓励,都会使别人感到心情舒畅,精神愉快:不经意的批评、责怪,冷言冷语则使人心起波澜,陡生抗拒。道理很简单,从中我们感到自己受到了别人的尊重,感受到自己存在的价值。受到别人的尊重是每个人的本质愿望。如何才能得到他人的尊重呢? 其前提条件首先应当尊重他人。只有当你尊重了别人,你才可能从别人那里得到应有的尊重,尊重别人就等于尊重自己。 社会是一个复杂的有机体,人与人有着千丝万缕的联系,人不可能 脱离这张网而单一地存在。每个人每时每刻都在和他人进行互动和往来,世界上没有哪一个人能够离开别人的存在而独立生存下来。作为教师,我们要教育学生设身处地为他人着想, 去尊重他人, 要“敢为人先”,让别人也像自己一样, 被尊重的需求得以满足。我们举个例子,在安静的课堂里,旁边的几个人头碰头地在一起说话,说话声音分贝不高,却扰得你心乱如麻,耳根不得清净;后排的人可能掏出食物,大摇大摆地吃起来;邻座的男孩戴着耳机,独自欣赏着他的音乐,殊不知耳机漏出来的声音,已经让邻座的同学心也飞到九霄云外去了。且不说老师的反应,我们能安心的搞学习吗?一天下来又有什么收获?很多同学很可能在生活中这样做过,或者说曾经也是这样的行为的受害者,但只要我们能够从告诉他们从他人的角度出发,去思考一些细小的问题,相信学习生活中会减少许多的不愉快,获得很多启示。也许有同学会说,管他,只要我高兴就行! 只想让自己得到尊重而又不必尊重他人到底行不行呢? 回答是否定的。俗话说得好: 得人一尺, 敬人一丈。人都是情感动物,你对他好,他自然也会好好待你, 而光求索取, 不求付出是不现实的, 也是不会被人接受的。换句话说, 你不尊重人家, 又怎能期盼人家尊重你呢?古语

必须尊重市场和教育规律

必须尊重市场和教育规律 关于《必须尊重市场和教育规律》,是我们特意为大家整理的,希望对大家有所帮助。 从案例情境中看出,谦本是一家采用加盟与直营混和的教育连锁机构,从其管理模式上看,可归纳为三点:一是总部统一课件,再由分校进行推广传播,同时分校具有很高的自主经营权,可以自行选择聘用老师;二是分校需要自主招生,同时将招生情况划分为分校经营状况考核的重要指标之一;三是采用业务线管理模式,即分校的各项职能由总部所指派的相对应部门进行指导。 下载论文网 对谦本的管理框架进行梳理后,我们可以将其困境概括为两条:一是违反市场规律,渠道管理混乱,这就造成案例中所描述的分校间恶性竞争;二是违反了教育规律,课件虽然全国统一,但不同的老师会有不同演绎,师资缺少统一标准,导致教学质量受质疑。这两方面问题是谦本的主要问题,但其实这也是当前中国教育培训市场众多中小培训企业在发展过程中所面临且必须要解决的问题。

我们再来分析谦本所存在的激励和管理模式问题,谦本所设计的完全基于招生情况而考核的激励机制,本身就存在大缺陷,由于企业所有者在绩效考核之外还会期望员工能够做些其他更重要的工作,因此原设计方案本身不符合逻辑。 至于业务线管理模式,本身问题并不大,大部分连锁企业也都采用这种方式,这种管理模式只是谦本出现危机的诱因之一,但并不是主要原因。 针对危机,本人认为解决方法分为两个步骤:第一快速启动公共危机,竭尽所能最大限度地消除这次危机对谦本所造成的负面影响,同时要向客户展示谦本的最大诚意,该退款的退款、该道歉的道歉,以此来挽回学员信任和谦本信誉;第二步需要进行内部调整,建立长效机制,但这并非是要求谦本简单地取消或者改进激励模式和业务线模式,因为这两部分内容并非是谦本危机的主要原因,只能算是导火索。 对于谦本的内部调整,首先应当建立完善的渠道管理体系,对不符合管理规范的分校进行整改;第二对教学质量进行控制,并确保能够在分校中进行推广;第三则是要修改公司激励政策,建议设计平衡计分卡式的考核体系,对分校进行长短期结合的综合考核体系,而不是简单的考核方式,至于业务线的管理模式则应该优化后继续使用,但要结合第一步使用情况再做进一步修订。 最后,本人想对谦本以及所有中小培训企业说的是,只有同时符合教育规律和市场规律的企业才能获得良好发展。其实谦本

浅谈尊重幼儿

浅谈尊重幼儿 浅谈尊重幼儿 幼儿园教育纲要中提出:“要尊重幼儿”,但是如何尊重幼儿却是一个说起来容易做起来难的事情。现在我就尊重幼儿的问题谈一下自己的看法和一点心得。 尊重孩子,并不是对他们百依百顺,而是要求我们把孩子当成一个独立的个体,把我们放在一个与孩子平等的位置上,要学会蹲下来同孩子说话、交流。借以寻求心理上的沟通与默契。自尊是一种精神的需要,也是一种人格的内核,假设我们不懂孩子的自尊,不能做到尊重孩子,那也请不要伤害孩子,因为那是他们成长的动力,如果失去了这种动力,有可能会毁坏他们的一生。 以我自身来说,虽说知道要尊重孩子的自尊心,但有时却也出现一些教育上的误区。记得有一次儿子对我说想听传呼机上的音乐,于是我就帮忙让他听到了美妙的音乐声音,可是一会儿的工夫音乐就停止了,这时他意犹未尽还想听,却怎么按键子也找不到要听的音乐,这时自己发起了小脾气,我连忙到他跟前准备帮他的忙,但他却把我的手推到了一边,不让我帮助他,自己继续在那里边按键子边发脾气,当时便把我气的根本忘记了应该尊重他这种自己完成事情的权利,只想狠狠的训斥他一通,结果什么作用也没有起,

到把孩子弄的委屈的哭了起来,当我静下心来仔细反省自己的言行时,我非常后悔,于是我主动把儿子抱了起来对他说:“对不起,宝贝,妈妈不该对你发脾气,可是你也有不对的地方,现在让妈妈和你一起听音乐好吗?”然后,我用手把着儿子的小手齐按下了正确的键子,共同聆听美妙的音乐声,以后又有好多次每当儿子想听音乐时,他都会拿着传呼机跑到我耳边对我说:“妈妈,我给你放音乐听。” 我想每一位家长都会和我一样,经历过无数次类似的情况,其实尊重孩子就是在无意识中去有意识的体现,大多数的孩子想做自己的事情,但又常常因为幼稚而做不好,这时侯我们千万不要随意呵斥孩子,那样会伤了他们的自尊心,保护孩子的自尊心,培养他们的自尊心,这是一个合格的家长必须具备的心理素质。 孩子都有很强的自尊心,有位家长曾对孩子们“怕”什么做过一个调查,调查表明,孩子最怕的是失面子,怕父母当着外人的面数落自己的短处,更怕父母会拿别的孩子的长处与自己的短处比,怕失去信任,这些“怕”归纳起来,就是怕自尊心受到伤害,可是有的时候我们不懂得孩子的自尊心有多强,又有多宝贵,总是在不知不觉中予以伤害、甚至践踏,把对孩子的关怀,扭曲为监视和强迫,剥夺了孩子应有的自由空间和时间,使孩子对自己的事情没有任何的自主权,同时自尊心受到伤害。

浅谈尊重教育规律

浅谈尊重教育规律,依法执教 每当与同事谈论学生的时候,都会发出这样的感概,现今的学生怎么这样难教?现今的教师怎么这样难当?现今的教育怎么这样无力?在这样一个社会变革异常迅速的年代里,生活中的每一天都充满着挑战。现代的孩子是在父辈未曾经历过的社会中生活,几乎没有哪个成年人曾经料想到世界会变成今天这个样子。时代变了,人也会改变,师道尊严的时代一去不复返了。在国家民主、法制不断建全的背景下,教育的思想观念、方式方法等等,也必须作出相应的调整,使之与时代的发展节奏相合拍,与人的发展变化相适应,要与时俱进!教育要取得成功,首先要尊重现代教育教学的规律,其次要依法执教。接下来我就谈谈个人对这两方面的看法。 在教育教学规律中,首先作为教师,要构建和谐师生关系,要获得最佳的教学效果的,尊重学生是关键。教师对学生的尊重渗透于一言一行中,教师的点滴言行都会影射在学生的心里,通过和老师的接触,学生能深切感受老师是否关注自己、尊重自己。那么,我们需从以下几个方面来尊重学生:一、信任是尊重的前提,因此在教育教学中我们首先要做到信任学生。渴望得到别人特别是老师的信任,是学生的普遍心理需求。学生喜欢老师真诚地对待自己,讨厌老师动不动就怀疑和否定自己。只有对学生的信任,教师才能真诚、平等地对待每一个学生,才能使学生不断获得积极向上的力量源泉,从而自觉地向着更高的人生目标发展。信任学生是尊重学生的重要体现,也

是教师必备的职业道德。如何才能做到信任学生呢?其一,相信学生的人品。事实上所有的学生都想成为好学生,在学生犯错的时候,教师都应该从关爱的目的出发,不要轻易否定学生的人品。不要用所谓的“好学生”、“坏学生”加以区分,给学生贴上不同的“标签”,从而给学生的心理蒙上阴影。教师对学生满怀信任和期望,就会在严格要求学生的同时,热情帮助学生改正错误。实践告诉我们,无论有怎样不良习惯的学生,都在内心深处希望他人信任自己,理解并尊重自己。相信学生的人品,也是教师尊重学生的一种重要体现。其二,要相信学生的能力。部分教师对学生的照顾可谓“无微不至”,事必亲躬,这样做其实就是不相信学生能力的一种表现。久而久之,不但教师身心疲惫,而且养成了学生的惰性。教师的爱,必须通过一定的方式,转化成学生对学习的爱,对生活的爱,应该使学生的能力得到不断的锻炼,获得学习和生活的积极人生态度。大教育家魏书生在一次报告中说,老师要相信学生的能力,学生们自己能干的事老师就不必多操心,让他们自己去干就行了。他举例说,他们班学生的学费,他从来没收过,都是小组长带着组员去总务交。从没出过差错。班里好多事都让学生处理,这很锻炼学生的自我管理能力。更体现教师对学生能力的信任和尊重。二、尊重需要是否得到满足,会直接影响到学生的个性形成和心态发展。渴望得到他人的尊重和信任是人的一种普遍要求。青少年学生心理发展尚未完全成熟,更需要为师者给予他们更多的尊重,并使他们学会如何获得他人的尊重。一个好的教师应该去研究学生的“尊重需要”心理,懂得如何去尊重学生。一位班主

尊重对幼儿教育的意义

尊重对幼儿教育的意义 宿城区机关幼儿园张威 内容提要: 人类文明发展到现在,越来越多的教育思想家阐述了尊重幼儿的重要性,幼儿阶段是人格发展、建构的关键期,尊重幼儿对于幼儿人格发展具有至关重要的意义,所以,为了促进幼儿心理健康发展,我们所有人都要重视幼儿的尊重需要,并对幼儿合理的尊重需要给予满足。 心理学家马斯洛就曾提出人类的需要分为五个层次:生理的需要、安全的需要、归属与爱的需要、尊重的需要以及自我实现的需要。当初级的需要得到满足,人类会寻求更高层次的需要。当人的尊重需要的到满足时,人会产生对自己的肯定,自信心更加坚定,对生活充满热情,对挑战充满斗志。 关键字:尊重幼儿;人格发展;需要层次 一、尊重对幼儿的意义 幼儿时期,是个体人格建构、发展的关键期,而心理需要的满足和缺失对于幼儿人格的完善发展密切相关。如果幼儿能够从外界得到尊重,感受到自己被关注、被需要、有足够自己做决定的自由,那么幼儿就会觉得自己有价值、有意义、有能力、有作用,这对幼儿的自信心、自尊心、对自己公正的自我评价以及人格的和谐发展意义重大。相反如果幼儿一直被约束、被忽视甚至被否定、厌烦,幼儿的尊重需要就得不到满足,就会出现自卑、无能之感,缺乏自尊和自信,对生活消极,自我评价不公甚至人格发展出现混乱状态。 二、影响幼儿重需要的因素尊 在很多时候,人们总是会无意中伤害到幼儿而自己却还不知道,影响幼儿尊重需要最主要有以下几个因素: (一)家庭方面

很多的家长对孩子缺乏耐心,稍有不顺就大声斥责甚至打骂:“连这个都不会你有什么用”,“笨蛋”,“我怎么生出了你这么个玩意儿”,“没出息”,“别来烦我”......而最过分的就是有的家长甚至当众斥责自己的孩子,把孩子做过的错事当成笑话讲给别人听,让孩子当众出丑。这些种种的不恰当的行为都会让孩子在别人面前抬不起头,觉得丢脸,进而产生过度自卑的情绪或滋生逆反心理而处处和家长对着干,“人前教子”的方法实在值得商榷! 而另外一种家长是从来不把孩子当成一个平等的个体对待,总是以为孩子什么也不懂,这样也不行,那样也不让你干,总是在高处俯视幼儿,最典型的就是在生活中总是会说:“哎呀,这个说了你也不懂,去旁边玩去,让你做就是给我添乱,你做的太慢了,我来帮你。”这些行为都会对幼儿的自尊心产生极大的打击。 (二)学校方面 1.教学内容 即使是同一个年龄段的幼儿其发展水平都是不一样的,如果老师在教学中不注重层次性,极有可能造成一部分幼儿很容易达成,而另一部分幼儿却达不到预期结果,这会对这一部分幼儿的自尊心产生伤害。还有对于特殊情况的幼儿老师也要注意,比如对于身体有残疾的幼儿在教《幸福拍手歌》的时候可以适当的改变歌词,以保护孩子的自尊心。 2.教师言行 很多的时候因为教师尊重意识不够,所以在教学中就会出现不当的言行对孩子的自尊心造成伤害。比如在教学中提问问题,孩子回答的不是自己想要的答案,教师立刻打断孩子再让别的孩子回答,在玩建构游戏的时候的时候孩子搭建的作品请老师欣赏,老师看了看说:“你搭的什么呀,一点都不像。”这些都会对孩子的自尊心受到影响。

以爱为前提-尊重学生教育叙事

以爱为前提,尊重学生 ----教育叙事 三堡寄宿制小学蔡晓玲 学校是教书育人的地方,学校管理、学风、教师的素质,教师的工作方法及态度等对育人的质量都有直接的影响,我们要用爱心去爱护他们、关心他们,教师与学生是一对互相依赖的生命,是一对共同生成的伙伴,我们只有通过读书,不断地给自己“充电”,才能拥有源源不断的“活水”,给自己和学生的双重成长以坚实自己的保证。 作为一名老师,对待自己的工作,对待自己的学生必须以爱为前提。而且爱也是相互的。只有让学生体会到老师对他(她)的爱,学生才会产生一种对老师的信任感和依赖感,才会朝着老师所期望的方向发展。而如何让学生体会到老师对他们的爱呢?第一重要的是尊重他们,理解他们,做他们的知心朋友。 班中有一位多动的孩子,课上总会突然的发出一个奇怪的响声,课上也有时会突然走到某某的身旁"偷"喝他的一口饮料或忽然地推谁一下.对于他,我是伤透了脑筋,他总会弄出点意外的事让我难以应对.而在当今的时代,对孩子的教育重在引导,一味的批评打击只会让他变得更顽劣。要缩小孩子之间得差距,我认为要多与学生进行交流。 他的课堂作业已经连续三天没有完成了,下课一让他补作业,他就借口说上厕所,然后就一去不返.把他叫到楼上来,他趁我不注意就溜.我知道对于他不能再纵容下去,可如何让他改变呢?今天的大课间,我把他叫到身边:"这几天你为什么课上不爱写作业呢?"他腆着个小肚子撅着个小嘴拉拉着脸默不作声."别的同学都写完了,你看后面的一大

摞子作业本,唯独缺少你一个,你想搞特殊化吗?你不想好好学了吗?"我话音一落,他竟然"噗嗤"的笑了出来.看来和他讲道理行不通,于是我话题一转:"爸爸妈妈每天很辛苦的挣钱是为了谁?"" 为我.""可你三天都没完成课堂作业了,你对得起妈妈吗!看你每天穿得漂漂亮干干净净的,妈妈多喜欢你啊!如果你在学校还不好好表现,她得多伤心啊!""嗯,妈妈给我做饭洗衣,还陪我学习.我要什么妈妈就给我买什么."小文的脸上表现出了少有的深沉和严肃,我接着说:"其实,你很聪明,不比咱班的任何一个同学差.只要你肯努力你一定会相当优秀!"他抬起眼睛看着我,一副可怜兮兮的样子,我接着说:"以前你写作业很快,老师还经常表扬你.其实你有能力按时完成课堂作业,只是你贪玩了.老师也为你感到难过.""我错了老师!"我一看机会来了,就顺势说:"三天没完成作业的事我先不告诉你妈妈,但是你得快点把作业补上!老师想给你一个好好表现的机会."小文很诚恳地对我说:"谢谢老师,我肯定能补上,明天一定交给你!"我也用信任的目光看着他:"我相信你!" 我认为教育的优先任务是激发学生的正能量,而不是一味的批评指责。要教给学生这种能力,单靠在课堂上发表长篇大论显然是不行的。而谈话却可以创造出一种祥和的氛围,达到师生情感融洽,使学生自然而然地接受教师的观点,比纯粹的理论要有用得多。 多与学生谈心,是一门艺术,更是细致入微的工作。浇花要浇根,帮人须帮心,谈心正是一个思想的传递,一个心灵的沟通。谈心是老师有针对性的,又是及时的、贴近的工作手段,谈心可以使教师与学生之间增进了解,会使学生对教师产生一种信任,使他们看到教师对他们的爱。让学生认识到学生在完成老师交给的任务时并不是机械的服从,而是乐意接受。学生在看见老师以后,眼中闪现的不是畏惧,而是一种亲切感。这才是从事老师工作的成功之处。

尊重规律

尊重规律,教孩子“学会学习” ——要想孩子学习好,家长应当怎么办?(转载) 所有的父母都希望自己的孩子学习好。要想孩子学习好,家长应当怎么办?成功家长的经验是:不要眼睛只盯着孩子的分数、名次,而要“授之以渔”,在教会孩子学习上下功夫。只有这样,孩子才能愿意学习,学得进去,学得轻松。 一、用浓厚兴趣,把孩子引上好学之路 兴趣是最好的老师、最大的动力,是孩子求知欲望的源泉。孩子的天性是对所有自己不知道的事物都想知道,不明白的事物都想明白。家长抓住孩子的这一天性,就能激发起孩子的学习兴趣,把孩子引入好学之路。 一要抓早抓小,着眼提高能力,抓好孩子视、听——说、读——写、做训练。 孩子的求知欲从来到这个世界就开始了,只是那时只是个萌芽。随着孩子不断长大,他的求知欲望会不断增强。如果他的求知欲能不断得到满足,这种求知欲就会升华为学习热情、专注精神;反之,他的注意力就会转移,也就不会产生学习热情了。所以,培养孩子的学习兴趣,必须抓早抓小,让孩子还处于萌芽之中的好奇心、求知欲,不断膨胀成一种强烈的心理需求,一种浓厚的学习兴趣。 孩子对未知世界的认知兴趣,是与他的认知能力成正比的。要把孩子天性中的好奇心从萌芽中培养起来,必须不断赋予他相应的能力。 开发孩子智力,第一步要抓好的是视、听能力训练。因为孩子好奇心是由他听到的声音、看到的景物引起的。他听到的声音越多,看到的景物越多,头脑中的疑问也就越多,要弄懂疑问的愿望也就越强烈。于是,最初的学习兴趣也就产生了。 第二步要抓好的是说、读能力训练。孩子学会了说话,才能与人交流,才能把心中的疑问表达出来,才能从大人的回答中找到答案,知道那些与自己看到、听到的东西有关,却又无法直接看到、听到的东西。孩子学会了认读,才能获取认知世界的自由,才能自己到书画中、影视中去寻找答案。 第三步要抓好的是写、做能力的训练。孩子学会了写字、做事,就又有了进一步与人交流的能力,活动范围大大扩大,认知能力会大大提高,头脑中收集的信息越多,越会发现自己不知道的东西还很多,求知的欲望才会越强。总之,培养学习兴趣,才是早期教育的真正目的,着眼提高能力,才是正确的教育方法。至于孩子各种能力应当如何训练,我们将做专题讨论,这里就不讲了。 二要因势利导,不断拓宽视野,把孩子领进一个个未知世界。 孩子最初的学习兴趣有很大的随意性,往往不求甚解,很容易转移。要把他们的兴趣引导到真正意义的学习上来,家长必须因势利导。认真回答孩子的提问,同时顺势向孩子提问;根据孩子接受能力给他讲故事,让他按故事情节发展提出自己的设想;孩子在专注地玩时不要打扰他,把握时机和他一起讨论他观察到的现象;利用孩子喜欢的游戏形式,向他灌输一些科普知识;用大人的兴趣、爱好引导、培养孩子的兴趣爱好,都不失为因势利导的好办法。孩子的求知欲望是随着视野的不断扩大而扩大的。当他的活动范围是在几十平米的房间中,他看到的只有门窗、桌椅、床铺及上面摆放的东西,他想认识、了解的东西也只能在这个范围内。如果大人把他抱到了室外,到了院子里,他会看到树木、花草、楼群、小路,带到大街上,他会看到行人、汽车、路灯、牌匾。他想认识、了解的东西就要比在房间里多得多了。如果大人把他带到了公园、书店、商店、集市,他想认识、了解的东西又会比刚出家门多得多。如果大人再带他到外地去旅游,参观一些名山大川、名胜古迹,他想认识、想了解、想弄明白的东西就更多。另外影视、图书、网络,只要孩子有了相应能力,也都是他认识大千世界的便捷途径。家长要想办法给孩子提供更大的活动空间,让他有机会增长见识、增加疑

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