如何做好国有企业青年员工培训教育工作

李丹妮

【摘要】随着新时代的来临,思维活跃、充满激情的青年员工逐渐成为社会就业市场的主体大军.而作为作风沉稳严谨的国有企业,如何能帮助他们更好更快地融入企业,做好青年员工的培训教育工作,充分发挥出青年员工应有作用,已成为我们国企当前的一项重要课题.本文主要谈及当前我们企业实际培训工作存在的不足和相关改善措施,以供参考.

【期刊名称】《企业文化(下旬刊)》

【年(卷),期】2018(000)004

【总页数】1页(P73)

【关键词】国有企业;青年员工;培训教育

【作者】李丹妮

【作者单位】江门融浩水业股份有限公司

【正文语种】中文

【中图分类】经济财政

73 CULTURECORPORATE 企业因文化而卓越CULTURE CORPORATE 政工如何做好国有企业青年员工培训教育工作文 / 李丹妮摘要：随着新时代的来临，思维活跃、充满激情的青年员工逐渐成为社会就业市场的主体大军。而作为作风沉稳严谨的国有企业，如何能帮助他们更好更快地融入企业，做好青年员工的培训教育工作，充分发挥出青年员工应有作用，已成为我们国企当前的一项重要课题。