公司惩防体系建设情况

公司惩防体系建设情况
公司惩防体系建设情况

集团公司惩防体系建设情况

集团公司从落实惩防体系建设目标任务、党风廉政建设责任

制落实情况、加强廉政风险防控情况、构建惩防体系基本框架情况等方面进行了认真自查。现将有关情况报告如下:

、强化领导体制和工作机制,形成反腐倡廉工作的整体合力

落实党风廉政建设责任制,推进惩防体系建设是各级领导班

子和领导干部的政治责任。公司领导班子充分认识加强党风廉政建设,建立健全惩防体系的重要性,把工作摆上重要议事日程。

在工作中强化了领导作用和责任意识,明确了任务、职责,

使党风廉政建设和惩防体系建设工作做到了与经营管理工作同研究、同部署、同安排、同检查。

1.成立了党风廉政建设暨惩治和预防腐败体系建设工作领

导小组。党委书记任组长,两位副书记任副组长,领导小组下设办公室,具体负责惩防体系建设及党风廉政建设责任制落实的组织、协调、考核、督查等工作,从组织领导上保证反腐倡廉工作有人抓,有人管,有人负责,形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,一级抓一级,层层抓落实的工作局面。

司党风廉政建设责任制实施细则》,建立了由党委书记负总责, 领导班子其他成员根据工作分工, 对职责范围内的党风廉政建设 负责的工作体系,按照“集体领导与个人分工负责相结合的原 则”,实施“一岗双责”,规定班子成员既要抓好分管工

作,又 要抓好分管范围内的党风廉政建设和惩防体系建设工

作。

3.签订责任书,落实责任。按照公司党风廉政建设责任制体

系,

公司党委书记、董事长分别与公司班子成员副职、各子公司党政主 要负责人、各部门第一责任人签订了年度党风廉政建设责任书,全 体中层领导干部签订了廉洁从业承诺书,把党风廉政建设责任切实 落到每个责任人。公司各级领导执行责任制情况作为民主生活会和 述职述廉的重要内容。

二、强化廉政教育,增强了党员干部廉洁意识

公司把反腐倡廉教育纳入公司教育培训计划, 积极开展了

内 容丰富,形式多样的反腐倡廉教育系列活动。

1.强化了党规党纪的学习教育工作。 通过积极征订有关学

习 资料,要求中心组成员和各党支部充分利用各种类型的学习会、 班子成员会、 党员组织生活会等机会, 组织党员干部认真学习 《党 章》、《纪律处分条例》、《建立健全教育、制

度、监督并重的 惩治预防腐败体系实施纲要》 、《建立健全惩防和预防腐败体系

通过 2008---2012 年工作规划》、党的十七

大、

2.本着“谁主管谁负责” 的原则, 建立工作体系。 制定了《公

七届五中全

惩防体系工作计划

惩防体系工作计划

惩防体系工作计划 为切实加强党风廉政建设,深入贯彻中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系- 工作规划》,坚持反腐倡廉战略方针,加强党员干部作风建设,积极提高干部队伍素质,全面推动党风廉政建设各项工作的贯彻落实,结合我园实际,特制定隆坊镇中心幼儿园惩防体系工作计划: 一、总体要求和目标 全面推进惩治和预防腐败体系建设是党的十八大和十八届三中全会作出的重要部署,是全党的重大政治任务和全社会的共同责任。各级党组织要切实担负起全面领导党风廉政建设和反腐败工作的主体责任,严肃认真地抓好《工作规划》,省委、市委《实施办法》和《实施意见》各项任务的落实,把党风廉政和反腐败斗争引向深入。 二、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,以推进党的政治纪律、改进工作作风、查办腐败案件、完善惩防体系建设为重点,实现决策、运行管理、监督制约行为的科学化、规范化、高效化,从源头上预防腐败问题和不正当行为的发生,为我园发展提供强有力的政治保证。 三、活动内容

(一)、加强反腐倡廉教育,筑牢拒腐防变思想道德防线 1、明确教育内容。坚持以加强思想道德教育为基础,构筑拒腐防变的思想道德防线。以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本,以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题,以更好地做到立党为公、执政为民为目标,坚持不懈地深入进行以党的基本理论、基本路线、基本纲领为主要内容的政治教育,进行以坚定理想信念为主要内容的思想教育,进行以爱国主义、集体主义、职业规范和"八荣八耻"为主要内容的道德教育。重点学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、中央关于构建和谐社会以及树立正确的权力观、政绩观和科学发展观等有关精神,开展读书思廉活动,交流学习心得体会,认真查找整改廉洁自律方面存在的突出问题。 2、突出教育重点。一是坚持以领导干部特别是领导班子成员为重点的廉政教育。紧紧围绕树立和落实科学发展观、正确的政绩观、群众观,进行正确运用权力和履行职责的教育;二是加强重要岗位工作人员的廉政教育。对重要岗位工作人员特别是负责财务、物资采购、行政许可等职能部门的工作人员,加强正确行使权力、爱岗敬业、按章办事、遵纪守法教育,增强责任感和自律意识;三是注重一般干部和职工群众的廉政教育。加强反腐倡廉形势与任务、公民道德与职业道德、行政纪律与规章制度、基本法律与法规教育,正确认识反腐倡廉形势,树立坚定信念,积极

公司2014-2015年度惩防体系建设工作总结

公司2014-2015年度惩防体系建设工作总结 XX-2013年,我公司惩防体系建设在我xx及相关部门的正确领导下,精心组织,认真实施,开创了惩防腐败体系建设新局面,不断提高了反腐倡廉科学化、制度化、规范化水平,在思想政治、行政法规、制度建设、机构设置、工作方法、处罚力度等方面都有了一定的突破,现将XX-2013年来开展的主要工作总结如下: 一、建立惩防体系基本框架 “xx”一经下发,我单位领导高度重视,建立了由党支部书记xx任组长的惩防体系建设领导小组,下设办公室,负责惩防体系建设的具体工作,明确责任分工,对构建惩防体系工作进行了安排部署和考核责任,领导小组成员自觉落实反腐倡廉工作任务,全体党员干部思想高度统一。 二、加强思想政治教育与法律常识教育 惩防体系建设领导小组十分重视党员干部的思想道德教育,精心安排学习内容,充分利用党支部学习、支部生活会等开展政治、道德、理想、党的优良传统和作风、党纪、法律法规教育。充分发扬党内民主,坚持和完善民主生活会、述职述廉等制度,严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。坚持“三会一课”制度,组织学习“xxxx”重要思想,引导广大党员干部增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识,始终与党中央保持高度一致。把党员干部的思想和行动统一到中央精神上来,进一步坚定理想信念,树立正确的人生观、价值观。 三、加强党员干部廉政教育 XX年以来领导小组始终把党风廉政建设教育放在突出位置,及时传达省、市、及xx关于加强党风廉政建设工作会议及文件精神,深入开展学习实践科学发展活动,加强示范教育、警示教育、岗位廉政教育切实加强反腐治廉教育。XX年党支部深入贯彻落实中纪委“七不准”要求;组织开展党建调研和理论探讨活动;在开展“四城联创”工作中,发挥党员的优秀带头作用;在抗震救灾

党风廉政建设方面的自查报告

三一文库(https://www.360docs.net/doc/5d2504424.html,)/总结报告/自查报告党风廉政建设方面的自查报告 综合报告如下: 1、结合实际贯彻执行科学发展观和党的路线方针政策,保持人防工作又好又快发展。20XX年是雨花面临机遇与挑战的突出之年。从人防角度看,南京火车南站建成使用和岱山保障房建设等,带来大量外来人口和应急疏散难度;区内老旧小区与城中村并存,人防基础设施不足,小区停车困难等,直接影响防空防灾和平战结合水平。为此,区人防办党员干部特别是主要领导,积极思考、基层调研、外出学习,出台了《顺势因势推进区域人防融合发展的思考与对策》,形成了把人防工作的重心放在跟着群众期待走、盯着服务工作抓的共识。雨花人防的这些思路与措施,得到上下两个方面的赞扬与肯定,《城市应急》、《金陵了望》杂志刊文作了介绍。一年来,人防建设在全市人防系统和全区工作大局中合情、合轨、合拍和有力、有序、有效地运行。人防办先后被市人防评为人防专业队演练组织和人防进社区全覆盖先进单位。 2、贯彻落实惩防体系工作规划实施意见及要求,坚持从落实

制度入手,拓展从源头上防治腐败工作。20XX年区人防办筹划年度任务、对接上级要求最早的工作是党风廉政建设计划。元旦、春节前,集中组织学习上级关于党风廉政建设规定和要求,制订了转作风、治顽症、抓落实的五条措施,区级机关工委、纪检三室在检查和调研中认为,人防办虽是小单位,但抓党风廉政建设却做到了小中见大。在此基础上,着眼惩防并举、源头治理,强化尽职意识、大局意识、服务意识、责任意识、纪律意识,设定“警戒线”、控住“风险点”,完善问事必问人、问人必问责、问责问到底的问责制度,做到规范而不僵化、出新而不出轨,一年来,五项重点工作都由“一把手”负监督之责,分管副主任具体负责,科长和科员各有其责,特别是在项目经费上完善制度、定期公示,确保了工作不出问题、干部不犯错误。 3、纠正损害群众利益的不正之风,解决群众最关心、最直接最现实的利益问题,着力保障和改善民生。人防工作与民生利益联系日益紧密,这也是人防提升影响力的机遇所在。区人防办在去年组织15个社区创建达标的基础上,今年又有35个社区完成目标任务;在全区公开摇号为6250个家庭发放应急救援包,积极协助做好康盛花园社区15000平方米地下车库建设前期准备;我们在人防进社区中推进“三争一创”工作,对口帮扶梅山街道中兴路社区,做好开发区天后村贫困户帮扶工作。十一月份在区级机关组织的支部论坛上交流了经验体会,市人防办编印的《南京人防进社区工作风采纪实》突出介绍了雨花人防的做法。今年有

关于进一步加强惩防体系建设的几点思考

关于进一步加强惩防体系建设的几点思考

关于进一步加强惩防体系建设的几点思考 黄水清刘章伟 一、当前惩治和预防腐败体系建设中存在的突出问题 近几年来,随着反腐倡廉工作力度的不断加大,特别是源头防范措施的不断深化完善,腐败现象蔓延的势头逐步得到遏制,反腐倡廉工作取得了阶段性的明显成效,惩治和预防腐败体系不断形成和完善。但我们必须清醒地看到,在惩治和预防腐败体系建设中,不重视、不健全、不完善、不规范、不协调的问题依然存在。 (一)对惩治和预防腐败体系建设重要性认识不到位。表现为:重党风廉政建设责任制责任分解,轻责任的落实,满足于原则性的要求、一般性的动员号召,工作落实不深入、不细致。不能正确处理党风廉政建设与其他工作的关系,“说起来重要,做起来不重要,忙起来不要”的现象在一些地方仍然存在。 (二)惩治和预防腐败的各项工作措施落实不到位。表现为:一是党风廉政建设宣传教育不到位。宣传教育形式单一,效果不佳,空洞的说教多、鲜活的载体少,大话套话多、贴近基层实际的少;宣教工作主要依靠职能部门单打独斗,没有形成党风廉政建设大宣教的格局。二是制度建设和执行不到位。仍存在权力监督的真空、盲区;一些权力仍然游离于制度的监督之外,有的虽有制度但执行不到位;权力部门化、部门权力个人化的倾向依然突出,职能转变阻力较大,

乱收费、乱检查、乱罚款的问题没有从根本上解决;一些腐败现象的界限不明确,难于界定,导致制度执行上的困难,群众意见较大;由于制度方面存在的漏洞使一些违纪违法者有机可乘,引发了一系列违法违纪甚至犯罪行为。三是监督工作不到位。不敢监督、不愿监督的问题不同程度地存在,宁做老好人,不敢得罪人,对群众反映的问题不打招呼、不提醒,也不报告,怕影响关系、怕不好做工作、怕影响票数;遇到违法违纪案件线索,不主动调查,不敢严肃处理;对自己权力越大越好,监督越少越好,不愿接受监督,不愿虚心听取群众的意见和建议;监督缺位、错位、越位的问题不同程度存在。 (三)在形成惩治和预防腐败的工作合力上不到位。表现为:抓党风廉政建设的工作力度不强,部署、检查少;少数分管领导重视抓分管的业务工作,对相关的党风廉政建设工作部署少,有的甚至不闻不问,形成“两张皮”;惩治和预防腐败的相关职能部门按照自己的职责独立工作比较好,但主动把自己的工作纳入党风廉政建设和反腐败工作整体格局的意识不强,相互之间沟通协调不够,推诿扯皮的现象也有发生;强化监督,发挥群众积极参与党风廉政建设的作用还缺乏很好的探索。 (四)一些纪检监察组织在发挥组织协调职能上不到位。对新形势下反腐败斗争的特点和规律研究不够,特别是从源头上预防和遏制腐败的应对办法、措施不多,基层纪检

2016年党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作汇报

2016年党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作汇报

2016年党风廉政建设责任制和推进惩防体 系建设工作汇报 2016年,我局在市委、市政府的坚强领导下,在市纪委的精心指导下,认真贯彻落实省、市纪委八届六次全会精神,结合水利实际,不断完善党风廉政建设责任制,严格各项管理制度措施,大力推进惩防体系建设,取得了显著成效。现就我局党风廉政建设责任制和惩防体系建设情况,以及本人履行职责情况简要汇报如下: 一、加强党风廉政建设,构建惩防体系 2016年,我局严格贯彻落实中央《关于实施党风廉政建设责任制的规定》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,不断加强党风廉政建设责任制,推进惩防体系建设。 (一)狠抓组织领导,落实党风廉政建设责任 局党组始终把党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作,作为一项严肃的政治任务,牢固树立“不重视反腐倡廉建设就是不重视党的建设,不履行党风廉政建设责任制就是政治上的严重失职”的观念,把党风廉政建设和惩防体系建设工作作为关系全局的大事来抓,切实履行好责任主体的职责。我局成立了领导小组,局党组书记、局长担任组长,建立了党组书记负总责,纪检组长具体抓落实,各支部书记亲自负责的党风廉政工作体系。制定了《**市水利局

三是加强廉政准则学习。今年我局开展了廉政准则学习活动。购买了《廉政准则》、《学习问答》三十多册发给局各科室和局直各单位及局领导,采取集中和个人自学相结合的学习方法,重点学习《廉政准则》的“8禁止”和“52个不准”。每个党员还填写《廉洁承诺书》,局内副县级以上领导填写了《廉政登记表》。 四是加强正反典型学习。为了使党员干部警钟长鸣,集中观看了《难逃其咎》、《蜕变的权利》等十部廉政教育片。开展了树立典型创先争优活动,组织学习了沈浩的事迹专题活动。我局好人好事也不断涌现,堤防处李富生勇救落水夫妻、供运处防汛船员救遇险船只,市新闻媒体都进行了广泛报道,李富生同志被表彰为“**市见义勇为先进分子”。 五是加强家庭助廉教育。将家庭助廉教育活动宣传口号发到每位同志手中,还向水利系统广大职工家属发出倡议书,引导广大党员干部家庭成员自觉当好廉洁自律的监督员,经常对家人进行廉洁自律“关爱提示”,时时为家人“把廉脉”、“吹廉风”、“敲廉钟”,提醒家人珍惜工作、珍惜家庭、珍惜声誉,自觉把好家门,筑牢家庭廉洁自律的“防腐墙”。 (三)狠抓监督管理,严防部门不正之风 一是严格执行集体决策原则,确保重大事项决策科

牵头单位惩防体系建设推进工作机制

XXX县牵头单位协办单位惩防体系建设 工作推进机制 为加快惩防体系建设的工作推进,充分发挥惩防体系建设牵头单位和协办单位职能作用,明确牵头单位和协办单位的工作责任和工作任务,健全完善机制制度,整体推进惩防体系建设,形成反腐工作合力,结合我县实际,特建立XXX 县牵头单位协办单位惩防体系建设工作推进机制。 一、明确本单位责任领导、责任部门和责任人。县委制定的惩防体系《实施方案》,将惩防体系建设的各项具体任务落实到具体部门,有些部门负有牵头责任,有些部门负有协办责任,有些部门既负有牵头责任,又负有协办责任。在工作中,各牵头单位要充分发挥牵头主体作用,按照责任分解要求,细化每项工作的目标要求、完成时限、达到效果和考核办法等,将各项任务分解到各个科室和协作部门,明确分管领导、责任科室、责任人,形成了一级抓一级、一级对一级负责的责任体系,切实落实工作责任。 二、有针对性地制订工作计划,拟定工作步骤,落实工作措施。各牵头部门一是要按照职责分工,结合本部门、本行业的实际,通过加强教育、协调沟通、督促检查等方式,加强与配合单位的协调沟通,充分发挥参与配合单位的职能

作用,有力地推进了工作。二是要突出重点,抓深化、抓完善、抓提升,行政权力公开、干部人事制度改革、财物资金管理等各项工作都取得了突破。三是要健全完善党风廉政宣传教育工作机制,不断拓宽党风廉政教育领域。通过各个牵头部门的共同努力,在全县范围内形成了敬廉崇洁的良好氛围,广大党员干部勤政廉洁意识得到进一步增强。 三、及时总结、通报、研究有关工作,协调解决工作中遇到的问题。牵头单位要一是要按照谁牵头,谁负责组织落实的原则,建立健全联席会议、联合检查推动的工作机制,召集协办单位沟通情况,制定措施,并搞好组织协调。二是要及时报告牵头任务进展情况,并于每季度初总结各项任务完成情况,向县主管领导提交工作报告和下一季度工作安排。三是要将情况通报有关协办单位,各协办单位真正履行职责,切实做到“两个确保”:明确协办任务的责任领导、责任部门和责任人员,确保责任主体工作到位;结合自己的管辖范围、业务特点,确保协办任务按时保质完成。 四、长远与近期相结合。建立健全惩治和预防腐败体系,既要立足当前又要着眼长远,根据全县当前实际情况明确相关的工作重点,实现长期性目标和阶段性工作有机结合。特别是对一些现实具体的近期必须解决的问题,作出明确的时间安排。各牵头协办单位对所承担的牵头协办任务,按照近期、中期、远期目标要求,细化工作方案,确定年度重点工

纪检监察工作自查报告

推进惩防体系建设、落实党风廉政建设责任制工作 自查报告 我校2013年度推进惩防体系建设、落实党风廉政建设责任制工作在上级有关部门的关心指导下,按照市教育局关于“推进惩防体系建设有关工作的意见”,以依法治校及加强政风行风建设为核心,以努力办好群众满意教育为标准,紧紧围绕推动学校和谐发展这个主题,扎实推进党风廉政建设责任制,取得了较好的成效。现将情况汇报如下: 一、基本情况 一年来,学校认真学习贯彻上级关于推进惩治和预防腐败体系建设、深入开展反腐败斗争的精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以维护人民群众根本利益为宗旨,以加强领导班子作风建设为重点,以落实党风廉政建设责任制为抓手,坚持教育科学发展与反腐倡廉、惩治腐败与预防腐败、严肃执纪与保护干部、组织协调与各负其责的辩证统一,切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导,进一步建立完善制度,突出工作重点,班子成员团结协作,党组织的政治核心、战斗堡垒作用得到进一步充分发挥,广大党员干部的宗旨观念明显增强;教师主人翁精神进一步得到宏扬,议事规则,教代会制度与民主集中制运行更加顺畅,学校民主管理的水平不断提高。 二、主要工作措施与做法 1、加强领导,落实党风廉政建设责任制 一是加强组织领导。坚持“党支部统一领导,各部门各负其责,依靠群众支持和参与”的党风廉政建设工作机制,把党风廉政与反腐倡廉建设作为党建的重要内容,列入党组织重要议事日程,纳入学校发展总体规划,与学校各项工作同部署、同落实、同检查、同考核,形成主要领导负总责亲自抓,分管领导具体抓,谁主管谁负责,一级抓一级,责任到人,上下协调,齐抓共管,全员参加的党风廉政建设工作格局,党

关于成立惩防体系建设领导小组的通知

关于成立惩防体系建设领导小组的通知 为深入贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2 008-2012年工作规划》,切实把公司关于惩防体系工作规划确定的目标任务落到实处,扎实推进惩治和预防腐败体系建设,根据工作需要,特成立公司惩防体系建设领导小组。 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 领导小组办公室具体职责是:督促各部门、分公司按照《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划责任分解》的安排认真完成各项任务,并适时组织对任务完成情况的监督检查。 一、工作指导。在惩防体系建设工程领导小组的领导下,负责对电信公司各部门实施惩防体系建设工程活动的全面 指导。 1、负责审查各部门上报的惩防体系建设工程各阶段的工作方案,对不符合盟委要求的,提出指导意见,促使其修改完善后实施。 2、对惩防体系建设工程各个阶段的工作提出指导意见,做出工作安排。 二、督察巡视。根据惩防体系建设工程领导小组的部署,对各部门实施惩防体系建设工程活动情况开展督查巡视。

围绕工程实施方案确定的各阶段工作任务,组成督导工作组,深入各部门开展督导巡视工作,对活动领导不力,不开展活动或活动严重滞后的,提出督导意见并促其在限期内纠正。 三、日常监控。依据《盟惩防体系建设工程日常工作考核办法》(试行),对公司惩防体系建设工作进行日常考核监控。日常考核监控结果将作为年底评价各部门惩防体系建设工作成效的重要依据之一。 四、组织协调。就重要会议、督查、考核等重要事项,与盟委办、盟直属机关党委等部门进行协调。 五、负责重要会议筹备,起草领导讲话、工作总结、工作通报等重要文件。 六、制发以领导小组或以领导小组办公室名义的相关文件。编发工作简报。 七、负责活动全部文件登记、收发、阅办和文件归档。

新形势下国有企业惩防体系建设思路与对策

新形势下国有企业惩防体系建设思路 与对策

新形势下国有企业惩防体系建设的思路与对策 江苏金桥盐化集团公司灌西盐场是国有老企业,近年来,注重发挥惩防体系的整体性、系统性、协调性、实效性,初步形成了与企业经济发展融为一体的反腐倡廉机制,推进了国有企业反腐倡廉建设深入开展。 一、主要做法与成效: 1、创新工作机制,确保惩防体系建设工作合力。在年度工作思路上,把惩防体系工作有机地植入于制度之内、融入于管理之中,主要做了三个层面工作:一是在企业发展战略层面,制定了《灌西盐场未来五年惩防体系工作方案》,按照《廉政准则》和《灌西盐场党风廉政责任制》的要求,实现廉洁从业工作与企业经济发展、廉洁从业机制与干部管理,廉洁从业考核与效能绩效评价等机制有机衔接,并充分发挥了整体效应。二是在企业管理流程层面,以完善现代企业制度和公司治理结构为重点,科学配置企业决策权、执行权和监督权。按照《灌西盐场效能监察八项工作流程》、《灌西盐场“三重一大”实施办法》,重新修定和完善了39个规章制度,在企业管理权限上,形成风险识别、监测、控制和化解机制,从源头上规范领导人员、有业务处理权人员的经营管理行为和廉洁自律行为。在决策管理等内控关键程序

和环节上,逐步建立一整套规范的运作制度、责任联签制度、内部审计制度和责任追究制度等党建一体化工作机制。三是在重要岗位和关键环节层面,加强重要岗位和关键环节监督。认真查找重要岗位权力运行中的风险点,作为监控重点,根据企业管理流程和重要岗位职责确定监控内容。与此同时,发挥查办案件的治本功能,经过以发生在企业领导人员和重要岗位人员中滥用职权、失职渎职的案件为重点,编写警示教育案例或制作视频资料,剖析案发原因,完善重大案件通报制度,针对问题加强和改进企业管理,增强预防和警示作用。 2、创新监督机制,确保权力正确行使。在责任机制上,发挥优势、抓好落实。一是场主要负责人切实承担起企业经营管理和反腐倡廉建设的“一岗双责”责任,加强了对惩防体系建设工作的领导。企业惩防体系建设领导机构责任层层分解,落实到组织,落实到岗位,使场各级领导班子和机关部门真正做到管人与管事相结合,管业务与加强反腐倡廉建设相结合。二是将惩防体系建设情况与场领导班子经营业绩考核、优秀班子建设考核等挂钩。按照推进惩防体系建设检查办法的要求,加强监督检查,以惩防体系建设进展情况作为考核内容,采取民主生活会、述廉议廉、民主测评、组织考核、巡视督查等途径开展考核,考核结果记入领导人员廉政档案,并作为对领导人员业绩评价、薪酬核定、奖励惩处、岗位调整、选拔任用的重要依据。三是企业纪检

学校惩防体系建设自查汇报

学校惩防体系建设自查汇报 一年来,我校认真贯彻上级精神,始终坚持把贯彻党风廉政责任制贯穿到全年中心任务中,严格落实党风廉政责任制有关规定,推进惩防体系建设任务的完成,党员干部带头做到清正廉洁,促进了学校各项工作扎实有序的开展。 一、加强学习,严明党的政治纪律 学校党支部高度重视党的政治纪律,努力加强对党员特别是班子成员 的政治纪律教育,提高遵守党的政治纪律的自觉性和坚定性,打牢思想政治基础,同时加强领导干部作风建设和预防职务犯罪教育,要管好自己,不能有任何的特殊待遇和权利,要求每一个领导干部都能经得起组织和群众的检验。 学校的具体措施,一是在第一时间把上级的主要会议精神传达到领导班子和中层骨干队伍。二是自学与集中学习相结合,提高思想认识。三是充分发挥纪检委员的职能作用,纪检工作渗透到学校工作的方方面面。四是加强对招生、毕业班工作的政策学习和流程管理,严格招生、毕业班工作制度,规范操作。五是把创先争优活动与党风廉政建设责任制推进惩防体系任务结合起来,建立党员志愿服务岗开展实践活动。通过学习与实践,大家的思想理论水平有了进一步的提高,牢固树立起全心全意为人民服务的人生观和价值观,防腐拒变的自觉性不断增强,学校各项工作稳步和谐推进。

二、强化责任,严格落实党风廉政责任制 全面落实党风廉政建设的各项制度,加大党性党风党纪和廉洁从政教育,进一步强化权力制约和监督。校领导班子集体学习《廉政准则》八条52个“不准”的要求,按照要求,廉政勤政,并自觉接受监督。 1、明确职责分工。 按照我校党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工的要求,明确职责,责任到人。校党支部把党风廉政建设列入学校重点工作,进一步完善工作思路,改进方式方法,切实增强服务、保障和促进科学发展的能力,切实增强有效防止腐败的能力。坚持领导干部一岗双责制度,一把手做到“五个亲自”,即:亲自挂帅、亲自部署、亲自宣讲、亲自督导、亲自把关。班子成员做到“三个抓好”,即抓好工作的筹划安排、抓好工作运行中的检查指导、抓好工作结束后的小结讲评。努力使我校党风廉政建设做到制度到位、人员到位、措施到位、落实到位。 2、坚持党务校务公开。 学校坚持定期召开支委会、党员会、行政会、行政扩大会、全体教职工大会。按照公开公正、廉洁透明、监督高效的要求搞好财务、物资、基建、人事等“三重一大”事项的决策、执行、监督与管理,确保制度规定的严肃性。对涉及财务收支、评优评先、学校基建、采购等群众关心的热点问题通过校务公开和网上公开等形式予以公示,在具体操作上坚持做到:决策过程公开化;公开内容细致化;公开

关于推进惩治和预防腐败体系建设情况自查报告

池统党组…2009?13号 关于推进惩治和预防腐败体系建设情况自查报告 市纪委: 根据市纪委?关于开展2009年度全市推进惩治和预防腐败体系建设情况检查的通知?(池纪明电…2009?12号)要求,我局严格按照文件规定认真开展了推进惩治和预防腐败体系建设情况的自查,现汇报如下。 一、领导重视,积极贯彻,结合实际制定具体分年度推进方案 市委?关于贯彻落实中共中央?建立健全惩治和预防腐败体系2008~2012年工作规划?和省委?实施办法?的实施意见?(池发…2008?9号)下发后,我局领导高度重视此项工作,党组书记、局长鲍旭东同志专门召开局长办公会,

对这项工作进行了落实,并明确局办公室具体承办这项工作。根据池发…2008?9号文件规定,虽然我局无牵头任务,但结合我局工作实际制定了分年度的?市统计局贯彻落实?建立健全惩治和预防腐败体系2008~2012年工作规划?工作推进方案?,落实主管领导和责任科室,由局办公室和相关职能科室具体落实。在2009年惩治和预防腐败体系建设工作中,我局注重制度建设,以完善制度促进体系建设。 二、落实工作责任,加大工作力度,全面推进统计系统党风廉政建设 1、完善落实党风廉政建设责任制。一是完善领导机制,实行分工合作。年初,将党风廉政建设的任务与三个文明建设任务一同分解,一同下达,实行“一岗双责”制,在抓业务工作的同时,不忘党风政风行风和机关效能工作,发现问题采取措施及时加以解决。始终坚持一把手亲自抓,副职分头抓,形成全局上下齐抓共管的格局。通过任务分解细化,使个科室都有任务,强化了党员干部的责任意识。二是健全工作机制,落实责任到位。局监察室认真履行职责,注意抓好督促检查和落实。遇事及时提醒,打招呼,关口前移,做好事前防范工作。坚持局内重大活动和重要会议,邀请市纪委派出纪检组领导参加,并注意事先征求他们的意见,保证中纪委、省、市纪委的各项规定要求在市统计局都能落到实处。三是严格奖惩机制,实行利益挂钩。坚持对没有完成党

2013-2017惩防体系建设工作方案

炉霍县藏医院 惩治和预防腐败工作体系建设(2013-2017) 实施方案 为认真贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》精神,扎实推进医院惩防腐败体系建设,切实做好腐败风险防控管理工作,结合我院工作实际,特制定本实施方案。 一、指导思想和工作目标 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十八大精神,全面落实科学发展观,以“创先争优”活动为契机,紧紧围绕医院中心工作。坚持教育、制度、监督三者并重,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,认真查找我院管理和医疗服务环节中的腐败风险点,制定防范措施,加强监督检查,不断改进完善,提高风险防控系数,努力建立以重点岗位为基础,以权力制衡为核心,以规范服务行为为重点,综合运用教育、制度、监督、惩处等措施,遏止违法违纪行为,促进廉洁行政、廉洁从医和依法执业、规范管理,最大限度地降低腐败风险,抓好医院医德医风建设,不断提高医院党政领导干部党风廉政建设和医务人员拒腐防变能力,着力构建适应医院发展要求,符合医院工作实际的惩治和预防腐败体系,切实做到以“病人为中心”,全心全意为病人服务的观念,构建和谐的

现代化医院。为解决群众看病难、确保我院医疗队伍廉洁和实现医院稳定、快速、健康发展提供有力保障。 二、工作原则 按照“突出重点,强化教育,扎实推进,务求实效”要求,以党员领导干部以及有事项决策权、审批权,物资采购权,诊查处方权的各类人员为重点,认真查找思想道德、岗位职责、制度机制等方面可能发生腐败行为的风险点,采取内部防范与外部监控、事前防范与预警处置、专防专控与社会参与相结合的综合防控措施,构建覆盖各科室、各岗位的防控管理网络,有效预防和遏制腐败问题发生,确保医院人财物安全。 三、实施范围及对象 (一)医院所有科室和岗位以及全体干部、党员、职工。 (二)按照“突出重点”的原则要求,重点是全体党员领导干部;从事药械采购、基建设备采购、人事财务等重点岗位管理人员以及具有处方权的临床医生。 四、组织机构 为加强对惩防体系建设的组织领导,全面推进惩防体系建设管理工作取得实效,成立***医院惩防体系建设工作领导小组: 组长:金沧海 副组长:周文兵秋里于强

关于党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设情况的自查报告

关于党风廉政建设责任制和推进惩防体系 建设情况的自查报告 在市委的坚强领导和市纪委的正确领导下,我镇坚持以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,按照《关于加快构建惩治和预防腐败体系基本框架的实施意见》(x惩防体系办[20xx]1号)文件要求,特制定了我镇的实施方案,积极构建惩防体系,加强党风廉政建设。 一、加强组织领导,切实落实党风廉政建设 在推进惩防体系构建工作中,我镇及时将任务工作进行具体化,严格落实责任,成立了惩治和预防腐败工作领导小组,组长由党委书记欧阳伦同志担任,副组长由镇长邓建同志和纪委书记韩小强同志担任,成员有古福金、杨军、刘应书、罗兴勇、王荣春、李前锦、宋吉敏。领导小组下设办公室,办公室设在镇党政办。同时我镇及时召开党委会,明确分工,增强惩防体系工作的责任意识,把惩防体系的建设纳入重要议事日程。 二、建立健全工作机制,切实加强惩防体系建设 一是加强党风党纪教育,我镇加强反腐倡廉宣传教育,增强党员干部廉洁从政意识。在反腐倡廉宣传教育上,一是牢固树立以民为本思想,树立正确的世界观,权力观,努力践行“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”的政策路线;

二是结合灾后重建工作的实际,利用镇党委政府组织召开各种会议的时机,以会代训,开展党风廉政教育,力保各村(社区)支部的廉洁性、模范性,使支部真正成为推动反腐倡廉的主力军和示范军。镇党委、政府主要领导与班子成员、分管领导与分管镇村干部经常交心谈心,倾听他们的心声,当面互相指出不足,做好思想疏导。对个别工作不积极、作风不实的镇村干部,镇纪委及时对其进行提醒式谈话,加强教育引导。对未按规定完成工作任务和作风方面有问题的干部,镇纪委采取诫勉谈话的方式,对其进行批评和警诫。截止目前,镇纪委提醒式谈话5人次,诫勉谈话3人次,增强了干部加强作风建设的自觉性。三是以深入开展学习实践科学发展观活动为载体,夯实广大党员干部的理想信念,确保通过学习实践活动的开展真正使“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”。 二是加强制度建设,镇党委、纪委建立健全干部管理制度,做到有法可依、有章可循,以完善的制度抓好作风建设。在充分征求镇村干部意见建议基础上,总结以往有效经验,结合上级要求,连续制发了《进一步加强基层工作责任制的通知》《进一步强化干部作风建设的通知》《镇村干部目标管理考核奖惩办法》《xxx镇大学生志愿者管理制度》等文件制度,对考勤制度、值班制度、会风会纪、工作制度、廉洁要求、“一坚持、两走遍、四掌握”工作方法、信访终结

2020年度惩防体系建设工作总结

2020年度惩防体系建设工作总结 xx-2013年,我公司惩防体系建设在我xx及相关部门的正确领导下,精心组织,认真实施,开创了惩防腐败体系建设新局面,不断提高 了反腐倡廉科学化、制度化、规范化水平,在思想政治、行政法规、 制度建设、机构设置、工作方法、处罚力度等方面都有了一定的突破,现将xx-2013年来开展的主要工作总结如下: 一、建立惩防体系基本框架 “xx”一经下发,我单位领导高度重视,建立了由党支部书记xx 任组长的惩防体系建设领导小组,下设办公室,负责惩防体系建设的 具体工作,明确责任分工,对构建惩防体系工作进行了安排部署和考 核责任,领导小组成员自觉落实反腐倡廉工作任务,全体党员干部思 想高度统一. 二、加强思想政治教育与法律常识教育 惩防体系建设领导小组十分重视党员干部的思想道德教育,精心 安排学习内容,充分利用党支部学习、支部生活会等开展政治、道德、理想、党的优良传统和作风、党纪、法律法规教育.充分发扬党内民主,坚持和完善民主生活会、述职述廉等制度,严格执行党员领导干 部报告个人有关事项的规定.坚持“三会一课”制度,组织学习“xxxx”重要思想,引导广大党员干部增强党的意识、宗旨意识、执 政意识、大局意识、责任意识,始终与党中央保持高度一致.把党员 干部的思想和行动统一到中央精神上来,进一步坚定理想信念,树立 正确的人生观、价值观. 三、加强党员干部廉政教育 xx年以来领导小组始终把党风廉政建设教育放在突出位置,及时 传达省、市、及xx关于加强党风廉政建设工作会议及文件精神,深 入开展学习实践科学发展活动,加强示范教育、警示教育、岗位廉政 教育切实加强反腐治廉教育.xx年党支部深入贯彻落实中纪委“七

如何把惩防体系融入企业经营中

如何把惩防体系融入企业经营中

摘要:国有企业惩防体系建设要全面推行“过程监察”管理模式,把惩防体系融入国有企业内部控制和风险管理制度之内、融入国有企业经营管理体系之中;要发挥党风廉政建设责任制的优势,求真务实,注重实效,抓好落实;要坚持改革创新,健全完善制度,在领导机制上,有效预防和治理腐败。 关键词:惩防体系建设;融入经营管理国有企业惩防体系建设是推进国有企业健康持续发展的重要保证。在新形势下,如何在国有企业内部构建更为完善的惩防体系,如何把国有企业惩防体系建设融入经营管理之中,是国有企业纪检监察部门要长期面对和必须解决的具有全局性、战略性意义的重大课题,是对纪检监察干部能力的考验,它直接影响着国有企业反腐倡廉建设和生产经营全局的稳定与发展。 一、全面推行“过程监察”管理模式,把惩防体系融入国有企业内部控制和风险管理制度之内、融入国有企业经营管理体系之中 推进国有企业监督与管理相互融合。惩防体系要融入内部控制等基本制度,有机融入国有企业管理,推进精细化管理、优化业务流程、加强风险管理与控制。在国有企业发展战略层面,一是综合学习实践科学发展观活动,切实加强国有企业领导人员党性修养和作风建设。用纪律教育、案例教育、警示教育等形式,着力增强宗旨观念,提高实践能力,强化责任意识,增强纪律观念。二是以学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》为重点,增强廉洁从业意识。对涉及经营管理等活动,从制度、流程上认真梳理,把廉洁从业要求落实到企业权力运行的全过程。三是加强企业廉洁文化建设,营造依法经营,诚实守信、廉洁从业的良好氛围和环境。 在企业管理流程层面,一是以完善现代企业制度和公司治理结构为重点,科学配置国有企业决策权、执行权和监督权。二是以完善“三重一大”集体决策制度为重点,进一步健全国有企业决策、经营、管理制度。三是规范业务流程,让权力在“阳光”下运作。建立有制度、流程和关键控制点组成的全面风险管理体系,把惩防体系的指导思想、基本要求有效融入国有企业经营管理,形成“事事有制度覆盖,人人受程序约束”的监管局面。 在重要岗位和关键环节层面,一是加强重要岗位和关键环节监督。认真查找重要岗位权力运行中的风险点,作为监控重点,根据国有企业管理流程和重要岗位职责确定监控内容。同时,注重效能监察、专项检查、运用现代管理手段加强监督,全面推行“过程监察”。二是以发生在国有企业领导人员和重要岗位中滥用职权、失职渎职案件为重点,坚决查办违纪违法案件。三是发挥查办案件治本功能。加强对查办案件的分析,编写警示教育案例或视频资料,剖析案发原因,把握规律,完善重大案件通报制度,针对问题加强和改进国有企业管理,增强预防和警示作用,推进国有企业监督与管理相互融合。惩防体系要融入内部控制等基本制度,有机融入国有企业管理,推进精细化管理、优化业务流程、加强风险管理与控制。以规范权力运行为关键,完善法人治理结构,以提高预防能力为重点推进内控制度建设,以专项检查为载体规范廉洁从业行为,以推进融入管理为主题发挥组织协调作用。提出国有企业惩防体系建设拓展“融合”的领域,强化“融合”的保障,提升“融合”的能力。坚持将内部控制与监督的关口前移,着力于事前监督和

2008年-2012年推进惩防体系建设工作总结

推进惩防体系狠抓工作落实 ——2008-2012年推进惩防体系建设工作总结 五年来,车队坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持以科学发展观为统领,坚持党的基本路线和从严治党方针,认真贯彻落实中央、自治区、市有关党风廉政建设会议精神,结合构建惩治和预防腐败体系工作,严格落实党风廉政建设责任制,为车队建立健全惩防体系奠定了基础。 一、过去五年的工作回顾 在这五年里,车队在上级纪检部门的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以构建惩防体系为主线,围绕中心、服务大局,全面履行党章赋予的职责,按照《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》的要求,基本完成了《工作规划》的任务要求。 (一)坚持加强领导,采取多项措施,营造良好学习氛围。 自《工作规划》实施以来,车队始终高度重视,成立了以党总支书记为组长,领导班子其他成员为副组长的贯彻落实《工作规划》工作领导小组,为全面贯彻落实《工作规划》提供了组织保证。同时车队根据每年的反腐倡廉形势,结合自身的实际情况,制定当年的《工作规划》实施方案,以此来指导全年的反腐倡廉工作。除此之外,车队针对落实党风廉政建设责任制工作进行了专题研究,进一步强化分管领导和单位部门一把手的责任,明确了主抓、协抓部门以及工作目标任务,并

对《工作规划》进行学习,准确把握《工作规划》基本精神和主要内容,提高认识,统一思想。车队还把学习《工作规划》列入党员干部学习内容之中,利用星期六课堂进行学习宣传。并要求各党支部认真组织学习贯彻落实,为学习宣传贯彻《工作规划》营造良好的氛围。 (二)坚持防范在先,强化廉政教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线 一是深入开展党纪国法、社会主义荣辱观、“立党为公,执政为民”等理想信念教育,突出抓好党员干部,特别是领导干部的职业道德教育和全心全意为城市管理行业服务的宗旨 教育,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观、牢固树立正确的权力观、地位观、利益观、促进党员领导干部形成廉洁从政意识,筑牢拒腐防变的思想防线,提高反腐倡廉的自觉性。坚持把理想信念教育放在首位,把社会主义核心价值体系教育贯彻学习的全过程,引导党员干部强化党的宗旨意识、大局意识和行政意识,形成符合社会主义核心价值体系要求的精神信仰和价值取向。以学习《廉政准则》、《四项监督制度》、《工作规划》等为重点,加强党的各项规章制度和纪律的学习,引导领导干部牢固树立正确的政绩观和权力观,自觉加强党性修养和从政道德,引导广大党员特别是党员干部争做讲党性、重品行的表率,切实改进干部作风和机关工作作风,着力解决突出问题,密切党群干群关系,使反腐败抓源头工作取得实效。 二是创新教育形式,丰富教育内容。通过适时发布廉政教育信息、警句格言、古今廉史、廉政漫画、悬挂横幅、悬挂彩旗、印发资料、星期六课堂、协同办公平台等内容进行宣传教育,从整体上增强了干部群众的反腐倡廉观念,采取集中培训、

2016惩防体系工作计划

2016年度惩防体系工作计划 为切实加强党风廉政建设,深入贯彻中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》,坚持反腐倡廉战略方针,加强党员干部作风建设,积极提高干部队伍素质,全面推动党风廉政建设各项工作的贯彻落实,结合我园实际,特制定隆坊镇中心幼儿园2016年惩防体系工作计划: 一、总体要求和目标 全面推进惩治和预防腐败体系建设是党的十八大和十八届三中全会作出的重要部署,是全党的重大政治任务和全社会的共同责任。各级党组织要切实担负起全面领导党风廉政建设和反腐败工作的主体责任,严肃认真地抓好《工作规划》,省委、市委《实施办法》和《实施意见》各项任务的落实,把党风廉政和反腐败斗争引向深入。 二、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,以推进党的政治纪律、改进工作作风、查办腐败案件、完善惩防体系建设为重点,实现决策、运行管理、监督制约行为的科学化、规范化、高效化,从源头上预防腐败问题和不正当行为的发生,为我园发展提供强有力的政治保证。 三、活动内容 (一)、加强反腐倡廉教育,筑牢拒腐防变思想道德防线 1、明确教育内容。坚持以加强思想道德教育为基础,构筑拒腐防变的思想道德防线。以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本,以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题,以更好地做到立党为公、执政为民为目标,坚持不懈地深入进行以党的基本理论、基本路线、基本纲领为主要内容的政治教育,进行以坚定理想信念为主要内容的思想教育,进行以爱国主义、集体主义、

对国有企业惩防体系健全完善的一些思考之欧阳音创编

对健全完善市属国有企业惩防体系的实践和思考 [内容提要]构建国有企业惩治和预防腐败体系,是新形势下对国有企业反腐倡廉工作做出的重大战略决策。市国资委成立以来,特别是自市国资委印发《完善惩防体系、打造“廉洁国企”——实施方案》以来,市国资委党委、市国资纪工委与市属国有企业党组织和纪检部门坚持教育、制度、监督三者并重,积极探索、勇于创新,努力推进惩治和预防腐败体系建设,积累了一些好的经验和新做法,但还不同程度地存在一些亟待解决的突出问题。文章致力于对市属国有企业惩治和预防腐败体系建设的实践进行总结,对存在的共性问题进行分析,并就进一步健全完善市属国有企业惩防体系提出对策。 一、市属国有企业构建惩防体系的情况 (一)建立具体杭州特色的国资监管体系 1、构建国资监管基本框架。根据履行出资人职责和构建惩防体系的要求,市国资委努力构建和完善“两级管理、三个层次、八大体系”的国资监管基本框架,两级管理即市和区县(市)分别监管

本级国有资产;三个层次即“市国资委——资产营运机构——国有控股参股企业”的国资监管和营运体制;八大体系即国有资产监管政策法规体系、国有资产经营业绩考核体系、出资企业收入分配和调控体系、国有资产统计评价体系、国有产权股权变动监控体系、国有资本经营预算和投资风险监控体系、企业领导人员管理体系、国有企业党建和党风廉政建设体系。 2、建立国资监管制度。一是探索建立国资监管政策法规体系。先后制订出台涵盖预算管理、产权管理、业绩考核、统计评价、投资决策、财务审计、内部控制等40余个规范性文件,初步形成了用制度规范权力运作、按制度办事、靠制度管人的内部制衡和外部监督机制。二是积极开展清产核资等基础工作。为夯实国资监管基础,相继开展企业清产核资、企业国有资产产权登记表证换发等工作,建立企业财务快报体系,加快对不良资产处置,进一步规范了产权交易、产权管理、企业改制等行为。 3、整合监督资源,完善预警机制。一是加强与市检察院、市公安局经侦支队的交流协作,积极开展业务工作方面的信息交流。市国资委已相继与

惩防体系建设工作总结

惩防体系建设工作总结 惩防体系建设工作报告 根据州纪委《关于开展xx年度推荐惩治和预防腐败体系建设自查工作 __》(州纪发﹝xx﹞75号)文件要求,我委对今年以来推进惩治和预防腐败体系建设工作开展了自查,现将自查情况报告如下: 今年以来,我委在州委、州政府的正确领导下,坚持以“ __”重要思想和科学发展观为指导,严格执行党风廉政建设责任制,坚持标本兼治,综合治理,惩防并举,注重预防的方针,努力构建符合我委工作实际的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,全面深入有效地推进了党风廉政建设和 __工作,为促进我州 __健康发展做出了新的贡献。 一、党风廉政建设责任制落实情况 通过学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和 __、中央纪委有关惩防体系建设的文件精神,进一步提高了对构建惩防体系重要性和紧迫性的认识。建立健全惩治和预防腐败体系,是我们党在新形势下加强反腐倡廉工作的重大战略决策,不仅是新形势下加强党的建设的需要,也是从源头上防范和解决腐败问题的有效举措,更是包括

推进经信事业大发展的政治保证。为此,委党委将其作为一项重大战略任务,摆上重要议事日程,认真抓好落实。 一是加强组织领导。按照“谁主管、谁负责”的原则,我委成立了惩防体系建设工作领导小组,委 __任组长,其他班子成员任副组长,机关各科室科长为成员。领导 小组下设办公室(设在党委办公室),负责日常事务和督促检查。召开了全委动员大会,对构建惩防体系工作进行了安排部署和详细分解。委党委一年召开两次专题会议认真研究党风廉政建设相关问题,对惩防体系建设工作进行安排部署。 二是制定实施意见。为了扎实推进惩防体系建设,我委结合单位工作实际,研究制定了《甘南州经济和信息化委员会关于建立健全惩治和预防腐败体系实施意见》,明确了党委书记为惩防体系建设第一责任人,委党委其他成员按照职责分工,实行“一岗双责”,既抓好业务工作,又抓好党风廉政建设,有力地推动了惩防体系构建工作扎实有序地开展。对因疏于教育和管理而发生违规违纪和违法问题的,不仅要追究当事人的责任,也要追究有关领导的责任。 三是狠抓工作落实。把贯彻落实《实施意见》、加强惩防体系建设全部纳入了总体工作规划,真正做到了与各项业务工作一起部署、

相关文档
最新文档