工作汇报之开展廉政约谈情况汇报

开展廉政约谈情况汇报

【篇一：廉政谈心活动总结】

廉政谈心活动工作总结

廉政谈心活动是保持共产党员廉政教育活动分析评议阶段的重头戏。穆棱林业局科技信息产业局科室人员共6名，其中副科级领导干部2人，一般干部4人。在开展廉政谈心活动中，坚持做好“三结合”，

努力实现“三真”，把问题解决在谈心过程中，尽量解决到位，不留

到谈心后。积极创造良好的谈心交心氛围，认真组织党员相互谈心。主要做法是：

一、高度重视。为保证廉政谈心活动取得实效，谈心活动前，科技

信息产业局领导小组成员认真做好谈心活动的具体安排，提出活动

的基本要求，领导干部带头开展廉政谈心，因此为谈心活动的顺利

开展打下了良好的基础。

二、形式多样。2012年3月20日--3月25日，科技信息产业局所

有党员干部之间广泛开展了“一对一”、“一对多”、“多对多”、“面对面”的廉政谈心活动。领导班子成员之间、各部门负责人之间、党员

和党员之间、党员和群众之间普遍开展了廉政谈心。在廉政谈心过

程中大家都坦诚相见，沟通思想，找准问题，消除隔阂，增进团结，形成共识，开诚布公地坦露心声，坚持实事求是的原则，从团结的

愿望出发，本着对同志对事业对党高度负责的态度，进行了批评与

自我批评。同志们敞开思想，畅所欲言，触及问题，帮助分析原因。谈话内容涉及到工作、学习、党性、作风等各方面，每人谈话都在3

次以上。

三、效果明显。通过谈心活动，增进了团结，化解了矛盾，解决

了问题，取得了良好成效。针对自我查找问题，同志间相互帮助提

出问题，每名党员对同志们所提的意见及建议，都能做到虚心接受，使自己看清了自己的优点和不足，更加明确自己在廉政建设中的不

足和今后努力方向。

廉政谈心活动的开展，切实增进了同志们之间的团结，人与人之间

不再有隔阂和矛盾，切实提高了科技信息产业局全体干部职工的廉

政风险排查意识。为近一步深刻剖析自身廉政风险点，召开廉政建

设专题会，深刻进行批评和自我批评打下了良好基础。

穆棱林业局

科技信息产业局

2012年3月30日

【篇二：机电动力科党风廉政约谈工作汇报】

机电动力科党风廉政建设约谈工作

汇报材料

根据关于开展党风廉政建设约谈工作的通知要求，现将机电动力科

党风廉政工作汇报如下：

2015年上半年以来，在矿党委和

纪检监察科的正确领导下，机电动力科以贯彻落实党的十八大和十

八届中纪委二次会议精神为指导，围绕我矿改革发展的大局，坚持

标本兼治、惩防并举的方针，立足职工利益，不断开展廉政教育，

落实廉政制度，推进效能监察，未发生一例违法违纪事件，有力的

促进了机电动力科的安全生产工作：

一、强化两个责任落实，严格履行一岗双责

1、加强领导，明确责任。将党风廉政建设和反腐败工作纳入全年重

点工作，统筹安排，全面推进，形成了反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上明确了科长是党风廉政建设第一责任人

2、结合实际，分析研究本单位的党风廉政建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任。机电动力科成员全部签订了《党

风廉政建设目标责任书》，党风廉政建设责任到人。

二、加强宣传教育，反腐倡廉深入人心

一是注重宣传教育。上半年，机电动力科积极参加支部安排的党风

廉政及反腐败学习，并根据学习内容及时进行讨论分析，使教育学

习到达效果。

二是根据矿党委安排，机电动力科积极开展三严三实专题活动，通

过专题教育并结合实际工作，使得全体科员的工作作风的到了改进，提高了工作效率，清醒认识到新常态下必须有新的工作态度和办法，明确自己的权利责任，远离廉政的高压线，明确了今后工作的目标。

三、坚持民主集中制，权利运行透明化

机电动力科始终坚持在集中指导下民主，民主基础上集中。一是科

员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时

沟通。

四、加强监督检查、防止疏漏

春节期间严格执行集团公司《关于落实春节、元宵节期间党风廉政

建设的特别规定》，与9名副科级及以上管理人员全部签订了春节

期间党风廉政建设承诺书，真正形成了一尘不染、风清气正的干部

队伍，进一步促进了我科党员干部的廉政、勤政意识，有效杜绝了以权谋私、贪污受贿等不正之风的形成。

五、加强八项规定教育，防止四风出现反弹

加强了八项规定和四风内容的教育，每逢过节前召开专题会议，对八项规定中的要求进行强调和再次要求。坚持从自身做起，从点滴做起，不断增强执行八项规定的主动性和自觉性，切实在践行为民服务宗旨、改进工作作风、加强廉洁自律方面做好表率。

六、目前存在的问题及下步打算

目前我科党风廉政工作存在的问题主要是学习教育达不到预

期效果。部分党员对学习教育在思想上不够重视，存在敷衍了事，得过且过的思想。有时不能按时参加党员教育活动，学习效果达不到预期效果。在今后的工作中，机电动力科将针对宣传教育方式不丰富，宣传方式老套等问题进行积极的探索和创新，以满足全体党员干部的学习要求，丰富学习形式，保证学习效果。

下半年，机电动力科将继续落实党风廉政建设责任制，促进领导干部廉洁自律，坚持学习制度，坚持严以用权，形成有效防范腐败的长效机制，在宣传教育上下工夫，想办法，圆满完成2015年度党风廉政建设各项工作。

【篇三：南阳镇廉情约谈情况汇报】

南阳镇廉情约谈情况汇报

《大丰市领导干部廉情约谈制度》（大办发[2010]43号文件）下发后，我镇党委高度重视，先后结合《关于开展“510”自警教育活动的通知》（大纪发[2011]12号），连续对开展廉情约谈活动作出具体安排。现将具体工作汇报如下：

一、基本情况

南阳镇党委坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委十七届五次全会上的重要讲话精神，围绕“学准则、葆清廉”主题，深入贯彻落实《廉政准则》等反腐倡廉法规、制度，不断提高广大党员干部特别是各级领导廉洁从政的自觉性和坚定性，努力提升反腐倡廉科学化水平。按《大丰市领导干部廉情约谈制度》的要求，镇党委确立了科级干部全覆盖、热点部门及单位为重点、谁分管谁负责的廉情约谈工作思路，切实做到在加强《廉政准则》等制度学习的同时，对各级干部加强人文关怀和心理疏导，从而增强领导干部自我防范与自我保护意识，促进各级干部廉洁从政。

我镇明确廉情约谈的对象为基层单位（村居、站所）党政负责人，

机关主要职能部门中层干部以及副科级以上领导干部。约谈内容为《大丰市领导干部廉情约谈制度》规定的内容，并结合党委工作分

工要求三班成员对全年的工作目标及各自的履职情况作出书面陈述，做到以约谈促进“风清气正、凝心聚力、开拓创新、争先进位”为目

标的作风建设。副科级以上领导由镇党委、政府主要领导按“一对一”个别谈心的方式进行，党委秘书负责做好记录。机关主要职能部门

中层由镇党群书记牵头，组委、宣委配合，办公室做好记录。基层

单位（各村、站所）负责人分别由镇三班分管领导牵头，分别落实

专职人员做好记录。截止6月5日，班子成员均通过约谈。重点部

门中经贸办、经贸中心、财政所、村建办（村建中心）、社事办已

进行约谈，其余部门及其他单位负责人在6月底或7月上旬将进行

约谈。

《廉情约谈制度》既反映了市委市政府对反腐倡廉工作的重视，也

体现了党委政府对各级干部的关心爱护。全镇上下反映较好，成效

初显。镇三班成员中何爱军、丁志勇约谈后工作精神饱满，分别在

综合治理、农村农业等分管工作上取得了较好的业绩。彭金明、袁

伟在约谈中明确表态，分管的镇财税、项目工作目标确保超双过半

指标。廉情约谈制度有力地促进了当前各项经济指标的顺利完成。二、思考与建议

本镇开展约谈工作的方式主要以“一对一”的方式进行，覆盖面广，

但费时耗力，在保证约谈制度正常化的同时，还需采取集体谈心或

重点谈心的方式以保证约谈效果，提高约谈工作的效率。