最新员工入股协议

员工入股协议书

甲方(企业):

法定代表人:

联系电话:

住址:

乙方(员工):

身份证号:

职务:

联系电话:

为了构建公司利益共同体,强化公司内部的激励机制和约束机制,增强员工的主人翁地位和主人翁意识,促进公司增效、员工增收,增强公司凝聚力,甲方决定允许部分员工入股本公司。

甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则,签定本入股协议书,以兹双方共同遵守。

第一条持股方式:

1、内部员工持股主要采取出资购股和奖励股权两种取得方式。

①出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式;

②奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工直接给予

股权奖励的持股方式;

2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。

第二条经财务审计,甲乙双方认可,甲方现有资产总额为人民币元(即为甲方公司总股份的100%),共分为股,每股为元。

第三条乙方持股比例及持股时间:

1、出资购股部分:乙方自行出资共计人民币元,计股,占甲方公司总股份的 %。此部分乙方出资购股的股份,将按实际持股比例依照相关法律法规、公司章程和本协议书享受权利及承担义务(甲方按公司章程和相关法律法规

3、奖励股权部分:甲方以激励方式一次性无偿奖励给乙方公司股份共股,占公司总股份的%,该奖励股份部分只限于乙方按持股比例享受分红;

4、入股时间:出资购股部分自年月日起计算(生效);

奖励股份部分自年月日起计算(生效)。

第四条利润分享和亏损分担

1、甲乙双方按各自实际股权比例(占甲方公司总股权的比例)分担共同投资的亏损,乙方按出资购股比例和甲方给予的奖励股权比例分享共同投资所获的利润;

2、甲乙双方各自以其所占的实际股份(出资额)为限对共同投资承担责任;

3、甲乙双方共同出资形成的股份及其孳生物为甲乙双方的共有财产,由甲乙双方按其所持股份比例共同享有;

4、甲乙双方共同占有的公司的股份转让后,甲乙双方有权按其各自所占股权(出资)比例取得相应财产。

第五条利润分配时间及分配方法

1、净利润:是指在利润总额中按规定交纳了所得税以后公司的利润留存,一般也称为税后利润或净收入。每月收入扣除税费、成本(材料、人工、制费)、费用(管理费用、销售费用、财务费用)等所有应支出后,是为当月纯利润;

2、分红日期:每年元月底前(一次性分红/年);

3、分配方法:每年1次,拿上年度净利润的70%按乙方持有的出资比例与奖励股权进行分红;剩余的30%作为公司的发展积金,在乙方退股时由甲方按乙方所持有的出资比例与奖励股权无条件一次性返还给乙方。

第六条奖励股权的收回

1、甲方根据本企业经营状况及乙方的工作成绩,可以决定部分或全部收回奖励给乙方的奖励股权(此为乙方职务调整或有重大过错或故意损害公司利益的情况下,经甲方公告或书面通知乙方),被收回奖励股权的持股员工自甲方做出收回决定之日起不再享受该奖励股权部分的分红;

2、乙方与甲方劳动关系终止时,甲方奖励给乙方的奖励股权即由公司全部收回,同时甲方必须据实一次性支付乙方劳动关系终止日上一年度的相应的分红(劳动关系终止日当年的分红可视具体情况由甲方决定是否支付)。

注:劳动关系终止包括劳动合同到期未续签和自动离职、因故被辞退或解聘、被开除等劳动合同解除的情形。

第七条出资购股的退股

1、自本协议签定日起3年内,如乙方正常辞职申请退股的,甲方应按乙方原出资额购回乙方所持有的股份,甲方可视具体情况决定是否给乙方申请退股当年的分红;如因乙方自动离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系

的,甲方按劳动法律法规和公司规定给予相应处分后,应按乙方原出资额购回乙方所持有出资购股的股份,但可不给乙方申请退股当年或上一年度的分红;

2、如因乙方泄漏公司机密造成甲方损失的,即视为乙方自愿退股,甲方可以其所持股份抵扣赔偿并可起诉乙方;

3、如甲方未履行本协议或做出有损乙方利益的行为,则乙方有权立即退股,甲方必须无条件购回乙方所出资持有的股份,并按中国人民银行现行年存款利率的1.5倍一次性赔偿乙方自入股日到退股日期间的利率损失;

4、自本协议签定日起如乙方在甲方公司任职满3年后,不论乙方是否在职,甲方都不得以任何理由收回或购回乙方出资购买的股份,除乙方书面申请退股外。

第八条持股员工的永久持股权

1、乙方为甲方服务满3 年以上的,乙方有权终身享有按其出资购股所持有甲方股份比例分红的权利,该权利不因乙方劳动关系的终止而终止;未经乙方申请或书面同意,甲方不得收回或购回乙方所持有的股份;

2、乙方的永久持股权为乙方出资购买的股份,不包括甲方奖励的股权。

第九条违约责任

本协议正式签订后,任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款的,即构成违约。违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的一切直接和间接的经济损失。

第十条适用法律及争议解决

1、履行本协议适用中华人民共和国现行法律;

2、若因履行本协议所发生的争议,甲乙双方应友好协商解决,协商不能解决的,任一方可向原告方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

1、作为甲方公司的合法股东,乙方有权且甲方有义务保证乙方依据《公司法》的规定,行使下列权利:

(1)查阅公司章程、股东会会议记录和公司财务会计报告;

(2)参加公司股东会并按出资比例对公司重大事项行使表决权;

(3)按照出资比例分取红利;

(4)公司清算时,按照出资比例分配剩余财产;

(5)公司新增资本时,出资人可以优先认购;内部股东转让股份时有优先认购权:

(6)《公司法》和公司章程规定的其他权利。

2、公司股东会需要对公司的经营方针、投资计划、选举执行董事和监事、批准执行董事的报告、批准公司财务预算决算方案、修改公司章程、决定公司分立、合并等重大事项进行表决时,乙方有权发表意见或建议,并有权按所占的股份比例进

行表决。

3、若甲方违反本协议任何条款约定的,如:拒不提供公司经营管理决策和股权收益情况、资产损益表、财务会计报告等,乙方均有权自行决定收回投资款或进行审计、调查等,而所发生的费用均由甲方承担,且乙方有权根据结果确定是否继续履行本协议。

4、乙方在本协议约定的持股或分红期间,以及在退股或离职后2年内,如未经甲方书面同意,不得自行或与他人合作在甲方经营区域内经营、投资与甲方经营范围相同或类似的项目,否则乙方必须赔偿甲方的损失;

5、财务由甲方保管,乙方监管,每月核算后由甲方每月召开一次股东大会,公

布上月的经营成果,并由甲乙双方共同签字;

6、甲方保证公司的财务核算遵行现行《中国人民共和国会计法》、《企业会计准

则》的规定,决不损害乙方的合法利益,并向乙方公开核算结果;

7、自本协议签订日前,甲方所发生的一切债务与盈利均与乙方无关。

8、乙方接受甲方转入的包括但不限于投资(奖励股)款、股权分红等款项的银

行账号:,开户银行:,户名:。

9、本协议中注明的甲乙双方的地址、身份证号码、手机号(以下简称“联系方式”)均为真实有效的联系方式,协议一方为履行本协议,以该通讯地址向另一方发送或者投递的函件、通知等文件,一经发出就视为对方收悉(如联系方式有变更应及时书面通知另一方);

10、双方遇有无法控制的事件或情况(包括但不限于火灾、风灾、水灾、地震、等)及政府行为,应视为不可抗力事件;若由于不可抗力事件导致任何一方不能履行本合同规定的义务时,应把本合同规定的履行义务的时间延长,延长的时间应与遭受不可抗力事件所延误的时间相等。

第十二条以上合同若有修正,经甲、乙双方协商后签订补充协议;补充协议与本协议具有同等法律效力,补充协议与本合同相抵触的,以补充协议为准。

第十三条本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方:乙方:

法人(签字):姓名(签字):

身份证号:

年月日年月日

业务员合作协议无底薪

无底薪业务员协议书 甲方(公司名称): 地址: 联系电话: 乙方(业务员姓名): 证件号码: 联系电话: 经甲、乙双方协商一致达成合作意向,现甲、乙双方就合作事宜作详细约定如下: 一、甲、乙双方各自希望通过合作来取得双赢,故愿意按照本协议约定进行合作事宜。 二、乙方应具有丰富的销售经验和多年累积的固定客户群,乙方愿意以提供客户信息的方式与甲方进行合作。 三、鉴于甲方为多元化经营的投资型企业,具有合法有效的企业法人身份和固定的营业场所以及良好的企业品牌形象,甲方愿意提供固定办公场所以及专业的销售管理人员和交易管理员的方式与乙方进行合作。 四、甲方同意乙方在甲方指定门店借助办公,乙方可以以甲方合作方名义进行日常销售活动,乙方若需甲方提供相关合作商户材料(包括不仅限于纸张、名片、产品信息等),由此产生的费用由乙方自行承担,该笔费用乙方同意甲方可从支付给乙方合作佣金中直接抵扣。 五、乙方承诺提供给甲方的商品信息及客户信息真实有效,如乙方提供的不实信息导致甲方利益受损,甲方有权向乙方追偿。 六、本合作协议期限为不定期,甲、乙双方均可向一方提出终止协议,但需书面通知向对方。 七、关于结算乙方佣金的方式: 1、乙方常规产品提成如下表,惊爆价促销价产品回款额的2%,半包工程金额及设 计费用的2%,工厂工程价为回款额的4%。

3、按上述计算所得的提成金额,只有甲方在成功向有关客户收取货款后才须向乙方支付。 4、乙方在离职后将不再享受货品尾款产生的提成。 八、甲、乙双方本着诚信合作原则签署本协议,若因一方原因致使另一方利益受损,守约一方均有权向违约一方追究法律责任和经济损失。 九、甲、乙双方签署本协议时,乙方需提供真实有效身份证件信息给甲方,以表合作之诚意,如身份等证件信息造假,一经甲方发现立即终止本协议,如造成甲方利益损失,甲方有权向乙方追偿。乙方提供之身份和联系信息,如有变更,应以书面形式及时通知甲方。否则,乙方所发出的任何电子邮件或通知均视为甲方未收悉。 十、本协议经甲、乙双方签字后立即生效,本协议未约定事项,双方可协商, 协商不成,双方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。 十一、本协议一式贰份,甲、乙双方各执一份。 甲方:乙方: 证件号码: 日期:日期:

员工入股协议书范文常用版(标准版)

员工入股协议书范文常用版 甲方:____________________ 乙方:____________________ 甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则,签定本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责,履行此约:____________ 一、入股时间:____________ 二、入股金额:____________ 三、入股金资产计算:____________按人民币1万元为总资产(包括:____________品牌、装修费、租金、广告费、设备等费用),共计1股(此为原始股)。甲方占95_股,乙方占5股。 四、分红:____________ ①每季度末的最后一日为分红日,同时召开股东会议。 ②红利按每月纯利润之5%金额分配。

五、退股、中途退股。 ___、入股时间以两年为一个周期,两年后,公司退还员工股本,并决定是否需要再接受员工入股。 B、如果两年之内入股员工离职或店面关闭,公司退还入股员工股本,终止其股东身份! 六、纯利润:____________每月营利(总业绩)扣除所有应支出后,再扣除行政管理费、折旧提摊费(以2年为计算准则,作为装修及硬件设备更新之用),是为当月纯利润。 每月财务,由甲方保管,乙方监管,每月核算后经双方签字保存。 七、其他:____________ ①乙方在与甲方合同期内,不得与任何人在相同领域做任何营利性投资。 ②乙方在合同期满后,若未续约,则在合同期满后,一年内,不得在当地投资经营相同类型产品; ③以上合同若有修正,按甲、乙双方同意后更正之。

八、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。 甲方:__________________ 乙方:____________ 代表人:__________________ 身份证号:____________ 签约日:____________ 年________月________日

业务员协议书

聘用协议 甲方(用人单位): 名称:联系电话: 法定代表人(主要负责人): 地址: 乙方(销售人员): 姓名:性别男身份证号码 户籍所在地: 住址:联系电话 甲乙双方为建立聘用关系,明确权利义务,依据《中华人民共和国劳动合同法》、有关法律、法规、规章,在平等自愿、协商一致的基础上,就甲方聘用乙方作为销售业务员的有关事宜,订立本合同。 第一条聘用期限 经双方协商一致,本合同期限:自年月日至年月日止。 第二条工作内容和工作地点 1、甲方安排乙方的工作地点为武汉 2、乙方担任甲方的销售部经理,主要负责全国业务的开拓、客户的维护以及销售款项的回收等。 3、甲方因生产经营需要可以调整乙方的工作内容,乙方应予配合,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 第三条工作时间和休息休假 1、甲方不安排乙方出差的,乙方应遵守甲方正常上班制度,按时上班。 2、甲、乙双方同意,根据国家的有关规定,按甲方的规章制度和工作需要,安排和确定乙方的工作时间和休息休假。 第四条劳动报酬 1、甲方按月薪制计算乙方的工资报酬,乙方的基本工资为元。(含社会统筹) 2、乙方的月薪工资构成:月发放基本工资+业务提成(定价销售额1%+超价格销售的价位差额的50%)+出差费用报销+话费补助+保险(甲方负责意外伤害保险,其它保险由乙方自己负责) 3、乙方的基本工资为元/月,甲方必须依法定货币形式按时足额支付乙方的基本工资,每月至少支付一次,工作满月发放。其支付周期和时间为:每月20 号。 4 乙方的业务提成每月结算,甲方根据乙方业务货款回收完结情况结算,未回收货款的不予结算,等货款回收后结算。定价销售的提成为销售额的1%,超价格销售的提成为价位差额的50%。 5 乙方出差费用报销采用全额报销。话费补助标准为元/月。 第五条双方其他约定: 1、乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内向外进行销售。 2、乙方负责业务开发,市场开拓,客户维护。协助甲方回收货款,乙方不得私自回收货款。如造成损失由乙方全部承担。 3 乙方对外销售必须经过甲方同意并签字,如未经甲方同意签字认可产生的所有经济纠纷由乙方个人负责, 4、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息,并及时准确的提供给甲方。乙方有责任向甲方书面报告上月的销售业务情况,书面报告内容包括但不限于:上月的销售业绩、客户维护情况、款项回收以及市场信息分析等。 5 乙方在甲方工作期间所有业务客源属乙方,如乙方离开公司属甲方所有。

员工内部自愿出资入股协议书-标准版

金家律师修订 本协议或合同的条款设置建立在特定项目的基础上,仅供参考。实践中,需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等,修改或重新拟定条款。本文为Word格式,可直接使用、编辑或修改 员工内部自愿出资入股协议书 甲方:_________________________________ 乙方:_________________________________ 此协议本着双方自愿、平等的原则,为建立健全全公司的利益分配体系,更加激励和提高员工的积极性、稳定性,进一步加强员工的主人翁意识,使企业利益和员工利益实现共同发展,特此以下协议: 一、入股的条件及对象: 1. 必须是本公司工作__年以上的员工; 2. 对公司有突出贡献者,个人自愿申请,上级主管审批同意,经董事长认可方可入股; 3. 以中高层管理人员为主,基层员工为辅为入股对象的指导思想。 二、员工内部持股股份的性质 1. 该股份为资产股份(银股),具有企业固有财产的所有权,可以继承,可以转让。 2. 该股份享受企业该年度纯利润的受益权,可以参与分红。 3. 该股份享受企业经营状况的知情权。 4. 该股份不享受企业的管理权,管理权由公司董事会按职务分配。 三、入股政策 1. 所入股的结算单位名称 2. 所入股结算单位的每股金额 3. 所入股的股份上限 4. 本次入股的股份金额占%

5. 本次入股所享受的配股%,价值金额为元 6.入股资金一次性支付或在一年内从工资中扣除或采用两种结合方式,入股资金作为流动资金用于公司日常经营。 四、分红政策 1. 年度纯利润的计算办法:结算单位该财政年度的总收入-该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括:工资、佣金、房租、税收、经营费用(差旅费、通讯费等)固定资产折旧费用,等其他开支。 2. 分红的计算方法:年度纯利润的___%为当年的分红,另外__%利润进入该公司储备金,股东按入股比例计算分红。 3. 分红的时间及次数:每年阳历_月_日-_月__日年度结算后,__月内分红,一年__次。 4. 每半年开一次股东大会,并向股东公布企业经营情况,及纯利润的情况。 5. 如公司亏损则不分红。 6. 股改不是发福利,已拥有银股的公司骨干,如未能有效行驶股东权利或义务,或不能完成公司赋予的任务,报董事会审议,可以减股或赎回股权。 五、退出政策 1. 该股份为资产股,不得退出,可以转让。 2. 转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。 3. 转让时要有董事会和__%以上的股东通过,否则不得转让。 4. 离职后股本金在三年内按__:__:__比例退还。 5. 股东离职后,__年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业,否则股本金和当期分红金不予退还,并按国家相关规定追究法律责任。 六、保密协议:本协议书为公司最高商业机密,所有股东必须有保密责任,一旦发现泄密,将追究其法律责任。 1.其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决,协商无效经由人民法院依法裁决,本协议自双方签字并入股款到账起生效。

(完整版)公司内部职员入股协议书

××××有限公司 内部职员入股协议书(分红股) 甲方: 法定代表人: 身份证号码: 通信地址: 联系电话: 乙方:公司内部职员 自然人: 身份证号码: 通信地址: 联系电话: 此协议本着双方自愿,平等的原则,为建立健全公司的利益分配体系,经公司董事会议研讨决定,响应符合公司发展理念、其中为“×××公司建设者提供同等事业发展平台”承诺理念,自2012年3月1日起准许×××内部职员和经销商入股公司,更加激励和提高员工和经销商的积极性、稳定性、进一步加强员工的主人翁意识,和提高员工和经销商的收入,使企业利益与员工利益经销商利益实现共同发展,特此以下协议: 一、入股的条件与对象 1、必须是本公司的员工或经销商: 2、对公司有突出贡献、思想健康、工作积极向上者,个人自愿申请,上级领导审批同意,董事长认可方可入股: 3、以中高层管理人员和经销商为主,基础员工为辅为入股对象的指导思想: 二、员工和经销商内部持股股份的性质 1、该股份为(年度分红股),可以继承,不可以转让。 2、该股份可享受一枝春公司年度纯利润的分红。 3、该股份享受企业经营状况的知情权。 4、该股份不享受企业的管理权,管理权由公司董事会按职务分配。 三.入股政策 1、所入股的结算单位名称:×××有限公司 2、所入股结算单位的每股金额:人民币五万元 3、所入股的股份上限:每人限六股 4、入股资金一次性支付或在一年内从工资扣除或采用两种结合方式,入股资金作为流动资金用于公司日常经营。 四、分红政策 1、年度纯利润的计算方式:×××公司财政年度总收入-×××公司财政年度总成本=×××公司财政年度的总利润,成本包括:工资、佣金、房租、税收、经营费用、固定资产折旧费用,等其他开支。

公司员工入股合作协议书范本

公司员工入股合作协议书范本 公司员工入股合作协议书范本 关键词: 协议书,入股,范本,公司员工,合作 公司员工入股合作协议书范本 介绍:导语:我们知道公司员工入股的时候需要协议,那么相关的协议书到底怎么写呢?以下是小编为大家整理的公司员工入股合作协议书范本,欢迎大家阅读与借鉴!公司员工入股合作协议书范本合伙人:甲方:,身份证号码:乙方:,身份证号码:丙方:,身份证号码:为保护合伙人的合法权益,经合伙人协商一致,本着公平、 公司员工入股合作协议书范本 详情: [ 导语:我们知道公司员工入股的时候需要协议,那么相关的协议书到底怎么写呢?以 下是小编为大家整理的公司员工入股合作协议书范本,欢迎大家阅读与借鉴! 合伙人:甲方:,身份证号码:乙方:,身份证号码:丙方:,身份证号码: 为保护合伙人的合法权益,经合伙人协商一致,本着公平、平等、互利的原则订立合 作协议如下: 第一条合伙宗旨 为了促进朋友之间的友谊和加强经济技术合作,充分发挥和利用个人的富余资金,以 及掌握的技术和市场信息,较好地进行经济合作,以达到促进友谊和提高经济效益的目的。

第二条合伙经营项目 甲、乙、丙三方同意,共同出资创办项目(以下简称“项目”)。项目地址:。 第三条出资 http://gwqw.bid/ 比例 各方出资所占比例为:出资总额为:元,甲方出资额占出资总额的%;乙方出资额占出资总额的%;丙方出资额占出资总额的 %。 第四条利润分配与债务承担 1、利润分配:盈利的80%用来合伙人分红,分红按合伙人出资额占出资总额的比例来分配,其他的20%留作项目的扩展资金和维护项目的正常运行。 2、债务承担:合伙债务先由合伙财产偿还,合伙财产不足清偿时,以各合伙人的出资额占出资总额的比例承担。 第五条入伙、退伙、出资的转让 (一)入伙 1、新合伙人入伙,必须经全体合伙人一致同意; 2、承认并签署本合伙协议; 3、除入伙协议另有约定外,入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利,承担同等责任(履行相同义务,风险共担)。新入伙的合伙人对入伙前项目的所有债务承担连带偿还责任。 (二)退伙 1、自愿退伙。合伙的经营期限内,有下列情形之一时,合伙人可以申请退伙: a 合伙协议约定的退伙事由出现; b 经全体合伙人一致同意退伙; c 发生非主观之合伙人难以继续参与合伙经营之事宜。 合伙协议未约定合伙项目的经营期限的,合伙人在不给合伙项目事务造成不利影响的情况下,可以退伙,但应当提前30日通知其他合伙人。合伙人擅自退伙给合伙造成损失的,应对损失承担全额赔偿责任,并按实际营业情况退回入伙时的出资金额。如盈利,按

业务员协议书模板(标准版)

编号:GR-WR-61493 业务员协议书模板(标准 版) After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreed commitment results within the specified time. 甲方:____________________ 乙方:____________________ 签订时间:____________________ 本文档下载后可任意修改

业务员协议书模板(标准版) 备注:本协议书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 甲方(聘用单位):xx市xxxx公司 乙方(受聘人): 甲乙双方根据国家有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本协议。 第一条申请业务员的条件: 1.年满18周岁的中华人民共和国公民均可申请,唯申请人不得为:列入国家公务员、现役军人或法律.法规规定不得兼职的人员及中国政府禁止的任何xx和非法组织成员。 2.服从管理,有拓展业务能力。 第二条协议期限 1.协议有效期:自20xx_____年___月___日至20xx_____年___月___日止。 2.聘用期满前,经双方协商一致,可以续订聘用协议。 第三条工作岗位 1.甲方根据公司需要聘用乙方为兼职产品业务员。

员工入股协议

员工入股协议书 甲方: 负责人: 乙方: 身份证号: 职务: 为了构建企业利益共同体,强化企业内部的激励机制和约束机制,增强员工的主人翁地位和主人翁意识,促进企业增效、员工增收,增强企业凝聚力,甲方决定允许部分员工入股本企业。 甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则,签定本入股协议书,共同遵守。 第一条持股方式: 1、内部员工持股主要采取出资购股、奖励股权两种方式。 ①出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式; ②奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工直接给予股权奖励的持股方式; 2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。 第二条经财务审计,甲乙双方认可,甲方现有资产为元,共分为股,每股元。 第三条乙方持股比例及持股时间: 1、出资购股部分:乙方自行出资共计人民币元,计股,占总股份的 %。 2、出资方式:①购股时一次性现金支付(一次性付款的可给予%的优惠);②购股时实行分期付款,首期付款为元(一般不得低于购股款总额的40%),付款期限不得超过年(月); 3、甲方给予乙方奖励股权计股,该奖励股份部分只限持有员工按持股比例享受分红。 4、入股时间:出资购股部分自年月日起计算; 奖励股份部分自年月日起计算。 第四条利润分配时间及分配方法 1、利润:每月收入扣除税费、工资、行政管理费用等所有应支出后,是为当月纯利润。

2、分红日期:。 3、分配方法:。 第五条奖励股权的收回: 1、甲方根据本企业经营状况及乙方的工作成绩,可以决定部分或全部收回奖励给乙方的奖励股权部分,被收回奖励股权的持股员工自甲方做出收回决定之日起不再享受该奖励股权部分的分红; 2、乙方与甲方劳动关系终止时,甲方奖励乙方的奖励股权部分即由公司全部收回。 劳动关系终止包括劳动合同到期未续签和自动离职、被辞退或解聘、被开除等劳动合同解除的情形。 第六条出资购股的退股 1、因甲方与乙方的劳动合同到期未续签和自动离职、被辞退或解聘、被开除等劳动合同解除而终止劳动关系时,甲方按乙方原出资额购回乙方出资购股股份; 2、乙方对甲方企业损失负有个人责任的,甲方可以其所持股权抵扣赔偿。 第七条持股员工的永久持股权 1、乙方为甲方服务满年的,乙方有权终身享有按持有甲方股份比例分红的权利,该权利不因劳动关系的终止而终止;未经乙方申请或同意,甲方不得收回或购回乙方所持有的股份。 2、若乙方在永久持股期间因其故意或重大过失的行为,给甲方企业造成较大损失的,甲方有权购回或收回乙方所持有股份,并可以其所持股权抵扣赔偿。 第八条乙方在本协议约定的持股或分红期间,未经甲方书面同意,不得自行或与他人合作在甲方经营区域内经营、投资与甲方经营范围相同或类似的项目。 第九条以上合同若有修正,经甲、乙双方协商后签订补充协议。 第十条本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。 甲方:乙方: 代表人(签字):姓名(签字): 身份证号: 年月日年月日

公司内部职员入股协议书

员工入股协议书 甲方(企业):乙方(员工): 法定代表人:身份证号: 联系电话:职务: 住址:联系电话: 为了构建公司利益共同体,强化公司内部的激励机制和约束机制,增强员工的主人翁地位和主人翁意识,促进公司增效、员工增收,增强公司凝聚力,甲方决定允许部分员工入股本公司。 甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则,签定本入股协议书,以兹双方共同遵守。 第一条持股方式: 1、内部员工持股主要采取出资购股和奖励股权两种取得方式。 ①出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式; ②奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工直接给予股权奖励的持股方式; 2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。 第二条持股金额: 经财务审计,甲乙双方认可,甲方现有资产总额为人民币1500000元(壹佰伍拾万元整)即为甲方公司总股份的100%,共分为100股,每股为15000元。 第三条乙方持股比例及持股时间: 1、出资购股部分:乙方自行出资共计人民币225000元,计15股,占甲方公司总股份的15%。此部分乙方出资购股的股份,将按实际持股比例依照相关法律法规、公司章程和本协议书享受权利及承担义务(甲方按公司章程和相关法律法规为乙方签发股权证书,未给乙方签发股权证书的,本协议与股权证书具同等效力); 2、出资方式:购股时由乙方一次性转入相应的购股金额到甲方指定的银行账号:,开户银行:,户名:;

3、奖励股权部分:甲方以激励方式一次性无偿奖励给乙方公司股份共5股,占公司总股份的5%,该奖励股份部分只限于乙方按持股比例享受分红; 4、入股时间:出资购股部分自2016年3月1日起计算(生效);奖励股份部分自2016年3月1日起计算(生效)。 第四条利润分享和亏损分担 1、甲乙双方按各自实际股权比例(占甲方公司总股权的比例)分担共同投资的亏损,乙方按出资购股比例和甲方给予的奖励股权比例分享共同投资所获的利润; 2、甲乙双方各自以其所占的实际股份(出资额)为限对共同投资承担责任; 3、甲乙双方共同出资形成的股份及其孳生物为甲乙双方的共有财产,由甲乙双方按其所持股份比例共同享有; 4、甲乙双方共同占有的公司的股份转让后,甲乙双方有权按其各自所占股权(出资)比例取得相应财产。 第五条利润分配时间及分配方法 1、净利润:是指在利润总额中按规定交纳了所得税以后公司的利润留存,一般也称为税后利润或净收入。每月收入扣除税费、成本(材料、人工、制费)、费用(管理费用、销售费用、财务费用)等所有应支出后,是为当月纯利润; 2、分红日期:每年元月底前(一次性分红/年); 3、分配方法:每年1次,拿上年度净利润的70%按乙方持有的出资比例与奖励股权进行分红;剩余的30%作为公司的发展积金,在乙方退股时由甲方按乙方所持有的出资比例与奖励股权无条件一次性返还给乙方。 第六条奖励股权的收回 1、甲方根据本企业经营状况及乙方的工作成绩,可以决定部分或全部收回奖励给乙方的奖励股权(此为乙方职务调整或有重大过错或故意损害公司利益的情况下,经甲方公告或书面通知乙方),被收回奖励股权的持股员工自甲方做出收回决定之日起不再享受该奖励股权部分的分红; 2、乙方与甲方劳动关系终止时,甲方奖励给乙方的奖励股权即由公司全部收回,同时甲方必须据实一次性支付乙方劳动关系终止日上一年度的相应的分红(劳动关系终止日当年的分红可视具体情况由甲方决定是否支付)。

培训机构内部职员入股协议书

员工合伙(入股)协议书 甲方:原平市 法定代表人: 联系电话: 住址: 乙方: 身份证号 联系电话: 为了构建公司与员工利益共同体,强化公司内部的激励机制和约束机制,增强员工的主人翁的地位和意识,促进公司增效、员工增收,增强公司凝聚力,甲方决定允许部分员工入股本公司。 甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则,签定本入股协议书,以兹双方共同遵守。 第一条持股方式: 1.内部员工持股主要采取出资购股取得方式。 出资购股是指甲方对有突出贡献的员工有偿取得公司分红权的持股方式。 2.内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。 第二条持股金额: 经财务审计,甲乙双方认可,甲方现有资产总额为人民币1500000元(壹佰伍拾万元整)即为甲方公司总股份的100%,共分为100股,每股为15000元。 第三条乙方持股比例及持股时间: 1.出资购股:乙方自行出资共计人民币225000元,计15股,占甲方公司总股份的15%,乙方按照本协议书约定,按持股比例仅享受分红。 2.出资方式:购股时由乙方一次性转入相应的购股金额到甲方法定代表人指定的银行账号:,户名:; 3.入股时间:自2016年3月1日起计算(生效)。 第四条利润分配时间及分配方法 1.乙方享受的分红为投资收益。 投资收益=净利润*乙方占甲方公司总股份15%; 净利润是指在利润总额中按规定交纳了所得税以后公司的利润留存。每学期(每年度共三个学期,分别是春季学期、暑假学期、秋季学期)收入扣除税费、成本(房租、材料、人工)、费用(管理费用、销售及宣传费用、财务费用、物业费用、能耗费用)等所有应支出后,是为净利润; 2.分红日期: 每年二月底前(一次性分红/年); 3.分配方法: 1次/年,提取上一年度净利润的70%按乙方持有的出资比例进行分红;剩余的30%作为公司的发展基金,发展基金以三年为周期,自入股时间算起,三年后一次性分红。 第五条出资购股的退股 1.自本协议签定日起,如甲乙双方解除或终止劳动关系,视为乙方自动申请退股,甲方按

业务员销售协议书

业务员销售协议书https://www.360docs.net/doc/606091597.html,work Information Technology Company.2020YEAR

业务员销售目标任务协议书 甲方:徐州亚宁电动车科技有限公司(以下简称甲方) 乙方:(以下简称乙方) 为了迎接日趋激烈的市场竞争和挑战,确保销售任务顺利完成,本着统一指挥,奖惩严明,公平自愿的原则,经甲、乙双方协商签订销售协议。 一、责任期限 年月日—年月日 二、履行责任 1、乙方要服从甲方的管理安排,遵守各项规章制度。不得损坏甲方形象和经济效益。 2、乙方收到货款后必须在当日内交给甲方,货款不得打入私人账上,如有违背按情节严重处理。 三、职权 1、负责完成公司下达或负责该区域客户的销售(回款)、毛利各项指标、渠道开发任务。 2、合理规划区域客户销售架构,制定区域市场及销售工作目标、计划,制定具体实施方案,并组织具体实施。 3、维护与客户的合作关系保证负责区域或客户销售工作正常进展。 4、收集市场和销售信息,分析市场信息反馈。

四、销售目标 每一员工每月必须保证签约一家代理商或售满10台电动车,连续三个月没业绩的,自动辞退。 五、销售业务员薪酬构成 1、销售部业务员薪酬计算公式:底薪+提成-扣除项 (扣除项指因业务发展需要提前预支的费用)。 2、每设一家代理点,以该代理点的第一次进货金额的5%进行奖励。 3、谁签代理谁受益。根据代理点二次进货金额的1.5%向该代理点的业务经理进行奖励。与本公司合同解除或自动解除后此奖励作废 4、出差补助:100/天,差旅费用在确定签订代理货款全部收回后全报,高铁飞机票事前要先申请才给报。 六、本协议双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。 甲方:乙方: 年月日

最新员工入股协议

员工入股协议书 甲方(企业): 法定代表人: 联系电话: 住址: 乙方(员工): 身份证号: 职务: 联系电话: 为了构建公司利益共同体,强化公司内部的激励机制和约束机制,增强员工的主人翁地位和主人翁意识,促进公司增效、员工增收,增强公司凝聚力,甲方决定允许部分员工入股本公司。 甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则,签定本入股协议书,以兹双方共同遵守。 第一条持股方式: 1、内部员工持股主要采取出资购股和奖励股权两种取得方式。 ①出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式; ②奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工直接给予 股权奖励的持股方式; 2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。 第二条经财务审计,甲乙双方认可,甲方现有资产总额为人民币元(即为甲方公司总股份的100%),共分为股,每股为元。 第三条乙方持股比例及持股时间: 1、出资购股部分:乙方自行出资共计人民币元,计股,占甲方公司总股份的 %。此部分乙方出资购股的股份,将按实际持股比例依照相关法律法规、公司章程和本协议书享受权利及承担义务(甲方按公司章程和相关法律法规

3、奖励股权部分:甲方以激励方式一次性无偿奖励给乙方公司股份共股,占公司总股份的%,该奖励股份部分只限于乙方按持股比例享受分红; 4、入股时间:出资购股部分自年月日起计算(生效); 奖励股份部分自年月日起计算(生效)。 第四条利润分享和亏损分担 1、甲乙双方按各自实际股权比例(占甲方公司总股权的比例)分担共同投资的亏损,乙方按出资购股比例和甲方给予的奖励股权比例分享共同投资所获的利润; 2、甲乙双方各自以其所占的实际股份(出资额)为限对共同投资承担责任; 3、甲乙双方共同出资形成的股份及其孳生物为甲乙双方的共有财产,由甲乙双方按其所持股份比例共同享有; 4、甲乙双方共同占有的公司的股份转让后,甲乙双方有权按其各自所占股权(出资)比例取得相应财产。 第五条利润分配时间及分配方法 1、净利润:是指在利润总额中按规定交纳了所得税以后公司的利润留存,一般也称为税后利润或净收入。每月收入扣除税费、成本(材料、人工、制费)、费用(管理费用、销售费用、财务费用)等所有应支出后,是为当月纯利润; 2、分红日期:每年元月底前(一次性分红/年); 3、分配方法:每年1次,拿上年度净利润的70%按乙方持有的出资比例与奖励股权进行分红;剩余的30%作为公司的发展积金,在乙方退股时由甲方按乙方所持有的出资比例与奖励股权无条件一次性返还给乙方。 第六条奖励股权的收回 1、甲方根据本企业经营状况及乙方的工作成绩,可以决定部分或全部收回奖励给乙方的奖励股权(此为乙方职务调整或有重大过错或故意损害公司利益的情况下,经甲方公告或书面通知乙方),被收回奖励股权的持股员工自甲方做出收回决定之日起不再享受该奖励股权部分的分红; 2、乙方与甲方劳动关系终止时,甲方奖励给乙方的奖励股权即由公司全部收回,同时甲方必须据实一次性支付乙方劳动关系终止日上一年度的相应的分红(劳动关系终止日当年的分红可视具体情况由甲方决定是否支付)。 注:劳动关系终止包括劳动合同到期未续签和自动离职、因故被辞退或解聘、被开除等劳动合同解除的情形。 第七条出资购股的退股 1、自本协议签定日起3年内,如乙方正常辞职申请退股的,甲方应按乙方原出资额购回乙方所持有的股份,甲方可视具体情况决定是否给乙方申请退股当年的分红;如因乙方自动离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系

员工持股协议书

员工内部持股协议书 甲方: 乙方:身份证号码: 为完善经营机制,充分调动核心团队和优秀员工的积极 性,经研究决定,进行内部员工持股改革。经甲乙双方协商,达成如下协议: 1、内部员工持股,乙方为注册股东。 2、乙方出资额万元(小写元), 占总股本的百分之。 3、员工内部股权实行动态和流动原则,即每年根据员 工的表现和经营业绩好坏,对优秀员工可增加持股额,对业绩和表现差的员工调减甚至取消其持股额。增加、减少或取消员工的内部股份均按原价计算。 4、乙方退股条件: ①乙方股权不得私自转让,若乙方要求退股,需提出书面申请,由总经理及注册股东签具意见,以原始价格收购。 ②乙方调离原岗位、离职或其他原因无法履职时,所持有的内部股份以原始价退回。 ③乙方申请退股、调离或离职,在办理完相关手续一个月内,甲方退回股本金给乙方。 ④乙方在财年(201 年月日-201 年月日前)因申请退股、调动或离职,所持股份不参与财年内利润分成,但需承担当年度亏损。 5、乙方入股后,不得再入股的其他机构。 6、若项目盈利,乙方按如下公式计算利润分成: 乙方利润分成额=内部员工税后 利润分成总额* X% * 乙方所持内部股份员工内部股份总额

(备注:年度需拿出一定的比例对优秀员工进行奖励。此处约定按利润总额的X%参与分成;其余部分利润作为年度奖励。) 乙方利润分成应缴个人所得税由乙方负担。 7、若项目亏损,乙方则按如下计算公式以股本金承担亏损额: 乙方所持内部股份 员工内部股份总额乙方承担的亏损额=亏损总额* 8、本协议一式两份,甲乙双方各持一份。 9、本协议有效期间为201 年月日—201 年月日。 10、甲乙双方确认:上述条款由双方在平等自愿的基础上达成一致;双方对上述条款内容已经充分、全面理解。 甲方(或代表):乙方(或代表): 201 年月日201 年月日

业务员合同书

业务员协议书 受聘人姓名:籍贯: 所属部门: 性别: 身份证号; 家庭住址: 签订日期:自起止 甲方:(用人单位) 乙方:(员工)姓名:

根据(合同法)及相关法律、法规和行业通行规则,本着协商、平等、互惠互利的原则,双方商定,聘用乙方作为甲方公司的专职业务。双方遵守如下条款: 一、合作形式 以乙方作为甲方的业务员,按甲方指定的市场运行模式要求,承接公司制造的商品销售业务。甲方支付给乙方的薪酬与提成如下: 1、每月底薪元:一切因业务运作而产生的费用经核 实凭发票收据到财务报销。 2、公司规定客户结款方式为: 按合同方式结款,不能超出合同约定付款期限十五天,如超出最终期限,按客户实际未付金额0.5%扣除业务员该单提成。 3、业务员收回货款未上交财务私自带钱离开,根据最高人民法院《关于审理挪用公款案件具体应用法律若干问题的解释》第六条规定,携带挪用的公款潜逃的,以贪污罪定罪处罚。 4、业务员毎谈成一个客户,要跟单定期定时收回货款,货款未收回的业务员本人要承担客户所使用砼的全部费用 5、业务员因特殊原因要请长假:须把自己所接手的客户款确定已向财务付清才能离开 5、提成结算方式:在客户付款并公司收款入账后一个季度结算。 二、甲方责任和义务 1、按乙方业务开拓需要,提供宣传资料和相关证书;

2、每周阅览乙方的工作日记,对相应业务关系或进程进 行指导,协助乙方完成业务目标; 3、负责乙方所接业务的设计开发工作 4、努力控制、降低产品成本,确保其产品价格适合市场 一般需求行情。 三、乙方责任与义务 1、努力开展业务、开拓市场,完成任务目标; 2、做好工作日记,记录每次拜访客户资料,建立完整的客 户档案; 3、遵守公司各项规章制度,维护甲方企业、品牌形象,不 得做出有损公司形象或利益的行为 4、在服务期内,乙方不得和任何甲方构成直接商业竞争关 系的企业,商业机构或者组织进行相关或类似的业务合 作;如有发现,甲方有权没收乙方所有薪酬并解除雇佣 关系,情节严重的,以商业间谍罪移交司法机关。 5、固定老客户,开发新客户,代表公司善待呵护的意见与 投诉,并及时向公司传递信息,建立良好的客户群体与 客户关系; 四、协议服务期 本协议起止时间:年月日终止 年月日期限届满30日时,甲乙 双方均为有终至本协议书面通知的权利

公司员工入股协议书

公司员工入股协议书 入股又称股票持有或员工持股,即员工成为所服务企业的股东。员工入股的定义有广义和狭义之别。狭义的员工入股指公司为使员工取得所属公司股票而提供各种便利制度;广义的则为员工持有公司的股票系公司依奖励、斡旋、援助等方法,做为推进公司的方针或政策的总称。 综合上述定义,所谓员工入股,系指企业提供各种有利条件,使员工取得所属企业的股票而成为企业的股东。由于股权代表着损益的负担,员工愿意承担企业经营成败的风险,惟员工入股仅适用于股份有限公司。 员工入股协议书 甲方: 乙方: 甲乙双方经友好协商,本着诚信、互助、互惠的原则,签定本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责,履行此约: 一、入股时间:自年月日起,至年月日止,共计年。 二、入股金额:乙方出资共计人民币元,计股。 三、入股金资产计算:按人民币元为总资产(以签约当日核算计),共计100股(此为原始股)。甲方占股,乙方占股。 四、分红: ①每年月日为分红日,同时召开股东会议。 ②红利按每月纯利润之金额分配。 五、退股、中途退股。 1、合同到1/3时;按当时入股金额之1/3退还,已分红利亦按1/3计算。 2、合同到2/3时;按当时入股金额之2/3退还,已分红利亦按2/3计算。

3、合同到期时;按退股当时(日)之前12个月之平均纯利润乘以18个月,作为总资产计算标准,再按股数退还。 六、纯利润:每月营利(总业绩)扣除所有应支出后,再扣除行政管理费、折旧提摊费(以3年为计算准则,作为装修及硬件设备更新之用),是为当月纯利润。 七、其他: 1、乙方在与甲方合同期内,不得与任何人在区域内做任何营利性投资。 2、乙方在合同期满后,若未续约,则在合同期满后,一年内,不得在当地开设与公司有相关业务的店面。 3、合同到期日前半年,甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜,惟乙方保有决定权,若乙方决定继续合作,甲方不得拒绝。 4、卡金在未消费前,不列入每月业绩账,由公司保管保存,以维护顾客信用。 5、每月财务,由甲方保管,乙方监管,每月核算签字后,分红。 八、以上合同若有修正,按甲、乙双方同意后更正之。 九、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份 甲方:乙方: 代表人:代表人: 身份证号:身份证号: 签约地点: 签约日期:年月日

员工内部自愿出资入股协议书

编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 员工内部自愿出资入股协议书 甲方:___________________ 乙方:___________________ 日期:___________________ 说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用 时请详细阅读内容。

甲方:有限公司 乙方:员工 此协议本着双方自愿、平等的原则,为建立健全全公司的利益分配体系,更加激励 和提高员工的积极性、稳定性,进一步加强员工的主人翁意识,使企业利益和员工利益实现共同发展,特此以下协议: 一、入股的条件及对象: 1. 必须是本公司工作2年以上的员工; 2. 对公司有突出贡献者,个人自愿申请,上级主管审批同意,经董事长认可方可入 股; 3. 以中高层管理人员为主,基层员工为辅为入股对象的指导思想。 二、员工内部持股股份的性质 1. 该股份为资产股份(银股),具有企业固有财产的所有权,可以继承,可以转让。 2. 该股份享受企业该年度纯利润的受益权,可以参与分红。 3. 该股份享受企业经营状况的知情权。 4. 该股份不享受企业的管理权,管理权由公司董事会按职务分配。 三、入股政策 1. 所入股的结算单位名称. 2. 所入股结算单位的每股金额. 3. 所入股的股份上限. 4. 本次入股的股份金额占% 5. 本次入股所享受的配股%,价值金额为元

6. 入股资金一次性支付或在一年内从工资中扣除或采用两种结合方式,入股资金作为流动资金用于公司日常经营。 四、分红政策 1. 年度纯利润的计算办法:结算单位该财政年度的总收入- 该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括:工资、佣金、房租、税收、经营费用、固定资产折旧费用,等其他开支。 2. 分红的计算方法:年度纯利润的50%为当年的分红,另外50% 利润进入该公司储备金,股东按入股比例计算分红。 3. 分红的时间及次数:每年阳历1月1日-12月31日年度结算后,1月内分红,一年一次。 4. 每半年开一次股东大会,并向股东公布企业经营情况,及纯利润的情况。 5. 如公司亏损则不分红。 6. 股改不是发福利,已拥有银股的公司骨干,如未能有效行驶股东权利或义务,或不能完成公司赋予的任务,报董事会审议,可以减股或赎回股权。 五、退出政策 1.该股份为资产股,不得退出,可以转让。 2. 转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。 3. 转让时要有董事会和60%以上的股东通过,否则不得转让。 4. 离职后股本金在三年内按5:3:2 比例退还。 5. 股东离职后,三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业,否则股本金和当期分红金不予退还,并按国家相关规定追究法律责任。 六、保密协议:本协议书为公司最高商业机密,所有股东必须有保密责任,一旦 发现泄密,将追究其法律责任。 1. 其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决,协商无效经由人民法院依法裁决,本协议自双方签字并入股款到账起生效。 甲方:乙方: 年月日年月日

业务员合作协议书

合作协议书 甲方:xxx装修总公司河源分公司 乙方:籍贯:户籍所在地: 现住址:身份证号:联系电话: 经甲乙双方友好协商,甲方委托乙方负责市场的业务开拓,签订本合作协议,就有关事项,达成以下协议: 一、委托内容:甲方委托乙方负责市场的业务开拓。 二、对外职务:(1)___业务员__ (2)乙方为甲方公司所辖部门为:_市场部_ (3)乙方直接上级主管:市场部经理_ 三、提成费及发放时间 (1)业务员提点:按月计算第一单3*85%个点;第二单3.5*85%个点;第三个单开始每个单4*85%个点; (2)对于业务员带来的客户,经过公司活动才能签单的,10 万以下提成500 元,10 万以上提成1000 元。(3)提成的发放时间,第一批提成50%,在收到第一笔工程款开工时支付,第二批提成30%,竣工验收完工,资料归档后支付;第三批10%年底支付,第四批10%第二年6 月发放。 四、补助费及发放时间 (1)业务员每月补助费为1500 元(人民币),但必须以完成的业务量为基准,根据完成业务量的实际情况发放补助; (2)按每人每月完成二单业务签单或一个业务签单达12 万以上(主材除外),完成一个签单(不足12 万),每月补助只发1200 元,未完成一个签单只发放基本补助费的600 元;但必须完成6 个以上有效单,否则每少一个有效单扣50 元。连续三个月不完成任务的,自动终止本协议。 (3)有效单是指将客户带到过公司,并与设计师沟通量房的。 (4)业务员仅跟业主通过电话,并未能亲自带业主来公司的,不算业务员业绩,业务员来单必须提前半小时在公司办公室备案,否则视为公司来单。全年完成任务100 万补发原扣发的补助费用。 五、补助费的发放及相关要求 (1)基本补助为每月15-18 号发放(指上月的补助费),遇节、假日提前或延后一至二天发放。 (2)在无泄露甲方业务秘密的情况下,解除协议时所有费用将在半年后10 天内发放。 六、乙方的工作范围和相关职责 (1)按甲方公司作息制度上下班,加班时禁止玩游戏等或做与工作无关的事情。 (2)上班时间禁止上网聊天、玩游戏等或做与工作无关的事情,违者罚款(视情节轻重)20 —100 元。(3)服从甲方公司上级主管安排的日常工作和临时交待的工作,并勤奋工作、团结同事。

员工内部入股协议书

员工入股协议书 甲方:______________________________(公司) 乙方:______________________________(员工) 甲乙双方本着双方自愿、平等的原则,为建立健全公司的利益分配体系,更加激励和提高员工的积极性、稳定性,进一步加强员工的主人翁意识,使企业利益,员工利益实现共同发展,特此达成以下协议: 激励对象:对公司、公司整体业绩和持续发展有重要影响的技术、业务、管理、电商、设计等,经公司大股东认可方可入股(成为激励对象)。 二、股份的性质 本协议中涉及的股份为内部分红股份,不具有企业所有权,不得继承,不得转让,离开公司自动作废。本协议中的股东非法律意义上的股东,仅能参与分红,不具有其它权利,离开公司时股东资格自动作废。 该股份享受企业该年度纯利润的受益权,可以参与分红。 该股份享受企业经营状况的知情权。 该股份不享受企业的管理权、决策权,管理权、决策权由公司按职务分配。 该股份是公司给予在职员工的激励,受益权仅限于公司在职员工。 分红股股金 分红股股金:指公司为防止激励对象在被激励期间损害公司利益,公司收取的一定额度的认购金。 分红股股金不增值、不贬值。 分红股股金的处置方式按照本协议约定执行。 四、公司的责任与义务 向激励对象发放本办法规定的股权激励权益金额。 法律、法规规定的其它相关义务。 五、激励对象的责任与义务 严格遵守本企业管理制度、勤勉尽责,为普通员工树立榜样,为公司发展做出贡献。 各激励对象在合约期内,不得与任何人或团队做任何与本行业相同及相近行业等盈利性之投资或经营; 激励对象因本方案获得分红收益的标准是根据业绩考核标准进行发放,业绩不达标者不能获得应有分红。 激励对象因本方案获得的收益,应按国家税法规定缴纳相关税费。 法律、法规规定的其它相关义务。 六、激励对象请假与分红权益 计请假十天以内的可全额分红,超出十天,按上班天数比例分红(例如某股东全年请假25天,该激励对象今年分红为正常分红的(90-25)/90)。产假、婚假、病假等个人原因请假均计算在内。 七、入股政策 所入股的性质:分红股(分红权)。 持股平台:。 持股数量:。 分红股股金金额:______元。

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