个人思想方面存在的问题

个人思想方面存在的问题
个人思想方面存在的问题

个人思想方面存在的问题个人思想方面存在的问题

党员们通过个人思想方面存在的问题的认识,利于党员们进行自我的改进,提升党内的风气,下面个人思想方面存在的问题是我想跟大家分享的,欢迎大家浏览。

第一篇:

个人思想方面存在的问题

监狱党委决定在全狱开展学党章守纪律转作风活动。通过深入学习学党章守纪律转作风相关文件精神,联系和对照自己的思想、工作、纪律、作风等方面的实际,经认真查摆,进行深刻的自我剖析和自我批评,找出了自身存在的问题,现将自己在工作、思想、作风等方面存在的问题剖析如下:

一、存在的主要问题

1、政治理论学习抓得不紧,学得不透。

对于理论学习,虽然能按单位的统一部署和要求参加集中学习和讨

论,但在现实中,忙于业务工作,实际上用在学习上的时间非常少,有时感觉工作思路不清、理论水平不高也正是缺乏学习的原因。理论联系实际不够,没有把理论的东西与实际工作中的问题结合起来,不

能很好地运用正确的理论来指导自已的一切。

2、工作创造性、创新意识有待提高。

监狱工作是一门非常严谨的科学,也是一个逻辑性较强的工作,但监狱工作依然需要创新。在工作中,能够严格按照既定的监狱制度、方法开展各项工作,但工作中创新意识不强,不,思考问题、开展分

析首先就先用传统的管理方法、制度限制了自己的思维,导致工作只能够按部就班、规范性完成各项工作任务,工作中亮点不足,创新不足,特点不突出,成效不够明显。

二、问题产生的原因及根源

通过开展学党章守纪律转作风活动的学习,经过认真查摆和深刻反思,认为个人存在的问题的原因和根源是:

1、对政治理论学习认识不足。监狱的工作专业性较强,工作中总是认为把专业知识学好就行了,没有深刻的认识到政治理论学习的重

要性,没有深层次的认识到公务员职业的特殊性。造成在政治理论学习上缺乏主动性、自觉性,重专业学习,轻政治理论学习的缺点。

2、思想解放程度不足。由于在政治理论学习上有所不足,导致思想解放程度不足。眼界不够开阔,对先进地区、先进思想认识、了解、学习程度不够。

三、今后的努力方向

根据查摆出来的问题,分析产生问题的根源,对自己今后的思想、工作、纪律、作风有了更加明确的努力方向。具体要努力做到以下几

点:

1、加强政治理论学习。要深入系统的学习的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想,努力掌握马克思主义的立场

、观点、方法,掌握党的基本理论的科学体系和精神实质,深刻领会三个代表重要思想,并作为今后工作的指南。同时,不断学习专业知识,以及其他相关的知识,做到学以致用,运用理论指导实践,指

导工作。

2、工作上与时俱进、开拓创新。一是进一步解放思想、大胆创新。

二是增强政治责任感和历史使命感,以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作,工作中不断的自我加压,从每一件小事做起,

从每一个细节做起,以更高的标准,更严的要求,更踏实的工作作

风要求自己,要精益求精、追求一流的工作质量,切实做好每项工作,不断提高工作质量和效率。

3、遵纪守法,廉洁自律。在工作和生活中严格遵守十个严禁、十个不

准,时刻警钟长鸣,做到自重、自省、自警、自励。自觉遵纪守法,在各种诱惑和考验面前把握住自己。树立坚定的理想信念,努力改进作风,自觉遵守廉洁从政的各项规定。做一名合格的公务员,

当一个优秀的监狱警察。

第二篇:

个人思想方面存在的问题

随着改革的不断深化和经济社会结构的调整,社区日益成为人员构

成身份复杂、人员素质参差不齐,综合治理难度较大的社会单元。各种各样的利益需求、社会问题和矛盾纠纷不可避免地出现在社区。积极采取措施教育引导居民群众,促进社会和谐进步,成为社区最重要的工作职责之一。

思想政治工作是党的一切工作的生命线,也是社区教育引导居民群

众的重要途径、基本方法和有效措施,在解疑释惑、理顺情绪、形成

共识、凝聚力量、维护稳定、促进和谐、传承文化、推动发展等方面的作用越来越重要,地位也越来越突出。如何加强和改进社区思想政治工作,已成为当前需要认真研究的重要课题。作为社区思想政治工

作者,要根据社区思想政治工作现状,针对当前社区思想政治工作存在的问题,不断探索做好社区思想政治工作的新思路。

一、正确把握社区思想政治工作的现状

近年来,各地社区普遍对思想政治工作重要性有了充分的认识,越来越把思想政治工作放在重要的位置,有效地提高了社区思想政治工

作水平。就201X年获得全国文明城市称号的金昌市来看,主城区所在地金川区16个社区承担了大量的创建任务,其中,与思想政治宣传教育工作相关的项目占了很大比重。为了不断推进全国文明城市创

建工作,金川区各社区坚持把思想政治工作融于平安、文明、和谐等

各种创建实践活动之中,有效激发了群众参与各项创建活动的热情和积极性,为提升市民文明素质,加强社会综合治理,构建文明和谐社

会奠定了良好的思想基础。金昌市201X年创建排名尚处在全国第60位,到201X年排名上升到第32位,201X年终于以地级城市综合排

名第10的成绩摘得全国文明城市桂冠。随着金昌市全国文明城市创建活动的不断深化,金川区各社区思想政治工作也得到了不断加强。

社区思想政治工作的基本原则逐步明确。思想政治工作的跟本目的

是为了促工作、促和谐、促发展,而这一切的核心都是关于教育人、引导人、激励人的问题。各社区在日常工作实践中,坚持把以人为本、服务群众的要求贯彻到社区思想政治工作的全过程,渗透在社区思想政治工作的方方面面。以人为本、服务群众的理念得到普遍认同,逐步成了指导社区开展思想政治工作的基本原则。一是工作理念上注重人本化。始终把社区居民的根本利益作为思想政治工作出发点

和落脚点,既坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又做到尊重人、理解人、关心人、帮助人,不断满足居民日益增长的精神文化需求,促进居民全面发展。二是思想教育上体现人性化。开展思想政治宣传

教育工作时坚持贴近居民,贴近生活,贴近实际,处处体现对居民的服务与关爱,尊重居民在社区自治中的主体地位,引导居民自觉、主动参与社区事务,促进社区和谐发展。三是服务群众上区别个性化。

针对社区居民不同对象的特点和需求,因人而异、对症下药开展思想政治工作,满足不同群体的不同需要。

社区思想政治工作的教育方法不断创新。各社区在运用宣讲、说

教、谈心等传统思想政治工作方法的同时,积极探索思想政治工作新方法。一是寓思想政治教育于民生服务工作之中,通过让居民群众享

受党和国家的惠民政策,共享改革发展成果,感受中国特色社会主义

社会的优越性,增强对中国特色社会主义的自信心;二是寓思想政治教育于帮扶慰问活动中,通过雪中送炭、志愿奉献等行动,让居民

群众感受扶弱济困、崇德向善等社会正能量;三是寓思想政治教育于依法依规调处矛盾纠纷的工作中,让居民群众感受公平正义是社会主流;四是寓思想政治教育于平安、文明、和谐创建活动中,让居民群众体验各种创建成果带来的幸福感。

社区思想政治工作的宣传载体日益丰富。简单的开会、读报已经不再是社区思想政治宣传教育工作的唯一方式,丰富多彩的社区文体活动已成为社区思想政治工作的主要载体。社区开展的主题宣讲活动、百姓大舞台活动、我们的节日主题活动、道德讲堂活动、科普宣传活动、普法宣传活动、邻里联谊活动等各种文体活动,既丰富了居民的精神文化生活,又教育引导居民群众提升素质,崇德向善,和谐

相处,积极进取,践行社会主义核心价值观,增强民族自信心,坚定跟党走,共筑中国梦。同时,各社区还积极运用微信公众平台、QQ群等信息时代的新媒体、新技术,大力开展党的理论、方针,国家的

政策、法律法规和社会主义核心价值观等内容的宣传,不断引导居民

群众树立积极健康向上的思想道德观。

二、深入分析当前社区思想政治工作存在的问题

社区思想政治工作难度不断加大。随着我国改革开放的进一步深入,

各种深层次的矛盾所带来的新情况、新问题层出不穷,导致社区思想政治工作难度越来越大。具体来看主要原因如下:

第一,改革开放发展了生产力,给广大居民带来了实惠,也解放了思想,转变了人们的许多观念。同时,也产生了许多负面影响,金

钱至上、享乐主义、个人主义等消极思想大量出现。第

二,随着市场经济的不断发展,导致社区居民贫富分化加剧、外

来流动人口增加、社会新阶层人士涌现,社区人员结构和利益关系越来越复杂。第

三,互联网等新媒体技术的发展推动了信息化的发展,也使得人们接受各种思想意识影响的渠道越来越多,数量越来越大,速度越来越快。

社区思想政治工作队伍力量薄弱。社区思想政治工作的主要力量是

社区工作者,但现实情况是,随着社会化的发展,社区承担的工作任务越来越繁重。一方面,上头千根线、下面一针穿,社区工作者大都一人双岗或多岗,工作任务繁杂,特别是分管思想政治工作的副书记,一人身兼数职,有组织人事、纪检、人大、宣传、综治、禁毒、工青妇、统战等,整天疲于应对事务性工作而无暇深入研究社区思想

政治工作问题,尤其是在一些中心社区,检查、评比、考核没完没了

。另一方面,社区工作人员数量有限,其中正式干部职工人数编制更少,多数为公益性岗位人员,思想政治工作能力水平大都不高,面对新时期社区思想政治工作中出现的新情况、新问题,无论从时间精力

上还是工作能力上,都时常感到心有余而力不足。

社区思想政治工作覆盖极不平衡。社区居民因身份不同,接受思想政治教育的途径各异,程度不同,甚至存在大量思想政治工作覆盖不到位的空白点。从社区总

体来看,从业人员主要通过工作单位接受思想教育,青少年学生主要在学校接受思想教育,经常接受社区思想教

育的多是社区中的党员、居民骨干和活动积极分子。而一些更需要接受教育的无业人员、外来流动人员、个体户,以及体弱多病、思想问题比较多的特殊人群却因很少参加社区组织的活动,长期受不到教育。

社区思想政治工作深度还不到位。社区思想政治工作量大面广,涉及对象千差万别,涉及内容纷繁多样。社区工作者无论在文化素养、理论水平上,还是在工作能力、时间精力上,都无法保证将思想政治

宣传教育工作做深做透。社区工作者宣传党的路线方针政策,要么是宣挂标语,要么是发放资料,思想宣传或是止于表面,或是照本宣科,不能够或不注意突出重点,联系实际,灵活性、针对性差,无法深入

到人们的内心世界;社区工作者处理信访问题和调解矛盾纠纷,也常常存在政策讲不明,法律说不清,道理讲不透的情况。

三、积极探索加强当前社区思想政治工作的新思路

提高认识,切实加强对社区思想政治工作的领导。社区思想政治工作,事关全社会的文明进步、和谐稳定,不仅是社区的事,而是全党、

全社会的事。要积极采取措施,着力壮大社区思想政治工作力量,加

强对社区思想政治工作的组织领导。一方面,上级党委和各相关部门

要提高对做好社区思想政治工作重大意义的认识,依法规范各部门工

作要求,明确界定社区应承担的工作职能,着力削减社区不必要的工作负担,要动员凝聚各方面力量,多管齐下、齐抓共管,在人员、经费、智力等方面支持和服务社区思想政治宣传教育工作,并努力在全

社会构建一种有益思想政治工作加强和改进的良好氛围,为社区思想政治工作顺利开展创造有利条件。另一方面,社区党组织要对社区思想政治工作负全责,进一步动员、组织、引导社区工作者增强做好思

想政治工作的紧迫感和使命感,坚持按一岗双责的要求,结合岗位本职工作业务,寓教育于服务之中,用真心,动真情,办真事,尽职尽责,尽心尽力做好居民群众思想政治工作。同时,要动员引导工青

妇和各种协会等群团组织,以及广大志愿者,参与和配合社区党组织做好社区居民的思想政治工作。

提升素质,不断增强社区思想政治工作者的宣教能力。社区工作者

的素质直接决定着社区思想政治工作的效率和效果。要通过安排集中

培训、分析案例和个人自学,让社区干部职工加强对思想政治工作理论和方法的学习,着力增强各自做好思想政治宣传教育工作的能力。要做到在思想上进一步更新观念,在内容上进一步贴近实际,在载体

上进一步贴近群众,在方法上进一步增强实效。要加强对群众思想心态和利益需求的调查研究,掌握社区思想政治工作的热点、难点问题,针对不同教育对象,开展不同主题、不同形式的教育活动;要坚持因地制宜、因人制宜采取不同的方法措施教育引导居民群众;要坚持解决思想问题同解决实际问题相结合,耐心细致地了解人,将心比心地理解人,入情入理地说服人,和风细雨地教育人,真心实意地帮

助人,既讲道理又办实事,既以理服人又以情感人。要为长远持续做

好社区思想政治工作打基础,逐渐打造职业化、专业化、现代化的社区工作者队伍。

优化机制,尽力扩大社区思想政治工作的履盖面。社区的每家每户每个人都是社区的思想政治工作对象,要逐步建立让广大居民群众都能受教育、得实惠的思想政治工作机制,尽可能消除社区思想政治工

作的空白人群和空白区域。一要优化密切联系群众的工作机制,安排

社区领导干部和网格员定期和不定期的入户开展宣传教育活动,既要有普遍性的入户宣传活动,又要有针对重点对象开展的入户宣教育活

动。二要优化宣传阵地建设工作机制,投入必要的经费加强社区服务

居民群众的活动场所、专栏板报和微信平台、社区网站等的建设,安排专人对场所阵地进行及时维护,定期开展活动或更新信息。三要优化动员居民参与社区活动的工作机制,坚持把社区思想政治教育融入

丰富多彩的群众性精神文明创建活动之中,大力开展多种形式的群众性文体活动,不断提高活动的档次水平,广泛动员吸收更多的群众参与,让群众在参与中受到教育、得到提高。四要优化分类开展宣传教

育的工作机制,针对不同身份、不同需求、不同年龄、不同状态等特殊居民群体开展不同主题、不同内容、不同形式的宣传教育活动。

突出重点,着力增强社区思想政治工作的影响力。社区是个筐,凡事往里装。社区的事千头万绪,做好社区思想政治工作,不能眉毛胡须一把抓,而要善于抓住重点,增强实效,扩大影响。一要突出重点宣传内容,持续、及时抓好中国特色社会主义最新理论、中央和

国家的重大方针政策、中国梦、社会主义核心价值观等重要内容的宣传、宣讲、学习,让先进、高尚、科学、健康、积极的思想统领社区的主流意识。二要重视培养骨干力量,选拔和培养好党务、宣传、

群团、信访、民调等思想政治工作任务更多更重的岗位专干,打好社

区思想政治工作攻坚战。三要注重建好主要阵地,充分运用好、维护好、发挥好社区市民学校、宣传专栏、黑板报、微信平台等宣传阵地的作用,营造常态化的社区思想政治宣传氛围。四要精心培育品牌宣

传载体,让知晓、参与社区道德讲堂、百姓大舞台、我们的节日等活动的群众,人数更多,受教更深,获益更大,影响更广。五

要关注重点教育对象,认真做好生活困难群众、两劳释解人员、涉毒

人员等特殊人群和在居民中有一定代表性、影响力的有威望的居民的思想政治教育工作,让他们影响带动周围群众共促和谐。六要妥善处理影响重大的民生事项,特别要发挥好思想政治工作的作用,及时办

理信访事项,尽快化解矛盾纠纷,公开、公平、公正地开好低保评审会。七要大力培育先进典型,通过开展创先争优、文明创建等活动发现、培养、树立、表彰各类先进典型,教育引导广大群众学先进、创

先进、做先进。

政治思想工作是常做常新的工作,是没有终点的工作。当前,全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局,从坚持和发展中国特色社会主义全局出发,为中华民族伟大复兴中国梦绘制了路线图。同时,信息技术的飞速发展正推动中国

快速步入信息化时代,人们的思想价值观念正面临着来自全球的不断变化的纷繁复杂的各个方面的信息的影响和冲击。新的时代给我们赋予新的使命,新的技术为我们插上新的翅膀,新的形势使我们面临

新的挑战。社区思想政治工作在新的时期,任务必将更重,困难必将

更多,思路必将更广,作用必将更大。

第三篇:

个人思想方面存在的问题

思想政治工作作为机关党建的重要方面,承担着为全面深化改革提供思想保证的重大任务。当前,随着改革的进一步深化,人们的思想

观念发生了深刻的变化,机关在推进思想政治工作中存在着一些与时

代发展不合拍不一致的问题,亟须加以解决。

一、存在的问题

1.认识存在偏差,重视程度不够。不少机关部门对思想政治工作存在重业务,轻思想政治工作、一手硬一手软的现象,有的认为思想政治工作可有可无;有的认为思想政治工作是虚的、是软指标。

方法陈旧简单,工作针对性不强。不少机关还停留在过去开大会、作报告、办板报、读报纸、发文件等较低层面上。在内容上,不能根

据机关干部的思想实际来确定工作的主题,存在大而化之、甚至流于形式的

空对空现象。

3.素质亟待提高,政工干部人格魅力不够。一些机关政工干部缺

乏学习的主动性和积极性,靠吃老本过日子。一些机关政工干部墨守

陈规,不重视工作方法的创新。还有个别政工干部在思想上、感情上远离了服务对象,服务意识淡化。

二、应坚持的三个原则

1.以人为本原则。要以维护广大机关党员干部的根本利益为主要价值取向,以促进他们的全面发展为根本目标,把他们拥护不拥护、成不成作为工作的衡量标准和尺度,努力形成一个良好的工作局面。

服务优先原则。服务优先原则是党的服务宗旨在机关思想政治工作领域的生动实践。政工干部只有跳出重管理轻服务的认识窠臼,努

力完成由管理员向服务员的角色转换,才能拉近双方的距离,赢得广大机关党员干部的信赖与支持。

3.因势利导原则。要找准个人、单位、国家三者之间的利益平衡

点,抓住机关党员干部的关注点和兴奋点,顺势而为,因势利导,这样,机关思想政治工作就能较好地得到接受和认同,从而取得登高而

招、事半功倍的效果。

三、对策建议

1.纠正认识偏差,提高重视程度。

思想政治工作与业务工作相辅相成。这些年的实践证明,深入细致的机关思想政治工作是凝聚人心、促进机关各项工作的重要手段。机

关思想政治工作不仅大有作为,而且有力地保证了机关党员干部思想上的高度稳定和集中统一,保证了各项任务的圆满完成。

创新方式方法,提高工作的有效性。

一要在工作方式上创新。要针对新时期个人的素质特点等实际状况,

采用相应的工作方法,切忌采取简单、粗暴的高压方法。二要在工作内容上创新。要根据不同层次的党员干部面临的不同问题,确定工作内容,体现时代性和针对性。三要在工作手段上创新。要善于借助高

新技术手段,利用电子政务、微博微信等新型传播方式,对机关党员进行教育和引导。

3.加强队伍建设,提高凝聚力。

一方面,要明确机关思想政治工作者的定位,确保思想政治工作有

专人负责、专人落实。另一方面,要选派政治强、业务精、有经验的

同志,充实到机关思想政治工作队伍中,加强学习培训、岗位交流,改善政工干部的知识结构,锻造一支素质高、专兼结合的思想政治工作队伍。

思想方面存在的问题及整改措施总结[1]

思想方面存在的问题及整改措施总结[1] 宣传思想文化工作的服务对象在基层,工作主体在基层,任务落实靠基层。县级宣传思想文化部门就处于最基层,直接面对群众,如何顺应新形势做好基层宣传思想文化工作至关重要、势在必行。因此,每一位宣传思想文化工作者都应在继承和发扬成功经验和优良传统的基础上,紧密联系工作实际和广大干部群众的思想实际开展工作,以实际效果检验工作;把群众的呼声作为第一信号,带着对人民群众的深厚感情去做工作,诚心诚意为人民群众服务;不断从人民群众的生产、生活实践中汲取经验和营养,使基层宣传思想文化工作不断适应新形势给社会生活带来的新变化。 一、正确认识基层宣传思想文化工作的重要作用 一是基层宣传思想文化是维护社会稳定的“安全阀”。古人曰:“郡县安,天下治”。人民群众的思想稳固,社会稳定的基础才能得到巩固。正如当前正在开展的“美丽乡村建设”实践活动,就是要在全社会加强热爱祖国、热爱家乡教育,打牢社会稳定的思想基础;二是基层宣传思想文化是加快经济发展的“助推器”。如果说科学技术是第一生产力,宣传思想文化则是“软实力”,也是生产力。通过宣传思想文化工作来提高人的素质和技能,形成爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取的社会氛围,形成自力更生、齐心协力推动经济健康、科学发展的精神风貌;三是基层宣传思想文化是打牢共同理想信念基础的“凝固剂”。没有共同理想信念的民族就不会屹立于世界民族之林,通过

有效的宣传引导、思想解放、文化引领,使广大基层群众不仅知道“惠”在何处,更能体会“惠”从何来,爱党爱国爱社会主义的共同理想信念必然更加牢固;四是基层宣传思想文化是丰富群众精神文化生活的“调色板”。文化是灵魂,氛围产生亲和力、凝聚力,古语中“见贤思齐”就是这个道理。基层文化部门利用群众的空闲时间,将他们组织起来以村队、社区为单位开展健康向上、丰富多彩的文化活动中,将有助于增强人与人之间的感情,有助于和谐社会的构建。 二、基层宣传思想文化工作面临的新形势 随着改革开放的不断深入和经济社会的快速发展,给基层宣传思想文化工作带来了新的形势和新的挑战。主要表现为:一是农民思想观念遭受冲击,农村城市化进程不断加快,带来了集体观念淡化、个人利益至上、享乐主义滋长、善恶标准迷失等一系列问题,对基层思想文化工作造成一定的冲击;二是农村生活方式发生改变,农民进城和外出务工人员增多,造成农村大规模的人口流动,部分农村流动人口甚至长期脱离组织管理,扩大了思想政治教育的盲区;三是信息传播手段不断更新,报刊、电视、手机、网络、微信、微博等新旧媒体广泛使用,导致传播的速度更快、信息量更大,传播的负面信息更多,正面信息受到削弱;四是群众精神需求日益提高,农民不再满足于简单的听广播、看电视等传统娱乐方式,转而追求节奏更快的城市现代生活,精神文化生活的内容、形式、层次要求更高。 三、当前基层宣传思想文化工作存在的主要问题 一是对基层宣传思想文化工作重视不够。宣传思想文化工作作为

个人政治思想方面存在的问题

个人政治思想方面存在的问题 一是基层宣传思想文化是维护社会稳定的“安全阀”。古人曰:“郡县安,天下治”。人民群众的思想稳固,社会稳定的基础才能得到巩固。正如当前正在开展的“美丽乡村建设”实践活动,就是要在全社会加强热爱祖国、热爱家乡教育,打牢社会稳定的思想基础;二是基层宣传思想文化是加快经济发展的“助推器”。如果说科学技术是第一生产力,宣传思想文化则是“软实力”,也是生产力。通过宣传思想文化工作来提高人的素质和技能,形成爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取的社会氛围,形成自力更生、齐心协力推动经济健康、科学发展的精神风貌;三是基层宣传思想文化是打牢共同理想信念基础的“凝固剂”。没有共同理想信念的民族就不会屹立于世界民族之林,通过有效的宣传引导、思想解放、文化引领,使广大基层群众不仅知道“惠”在何处,更能体会“惠”从何来,爱党爱国爱社会主义的共同理想信念必然更加牢固;四是基层宣传思想文化是丰富群众精神文化生活的“调色板”。文化是灵魂,氛围产生亲和力、凝聚力,古语中“见贤思齐”就是这个道理。基层文化部门利用群众的空闲时间,将他们组织起来以村队、社区为单位开展健康向上、丰富多彩的文化活动中,将有助于增强人与人之间的感情,有助于和谐社会的构建。 二、基层宣传思想文化工作面临的新形势 随着改革开放的不断深入和经济社会的快速发展,给基层宣传思想文化工作带来了新的形势和新的挑战。主要表现为:一是农民思想观念遭受冲击,农村城市化进程不断加快,带来了集体观念淡化、个人利益至上、享乐主义滋长、善恶标准迷失等一系列问题,对基层思想文化工作造成一定的冲击;二是农村生活方式发生改变,农民进城和外出务工人员增多,造成农村大规模的人口流动,部分农村流动人口甚至长期脱离组织管理,扩大了思想政治教育的盲区;三是信息传播手段不断更新,报刊、电视、手机、网络、微信、微博等新旧媒体广泛使用,导致传播的速度更快、信息量更大,传播的负面信息更多,正面信息受到削弱;四是群众精神需求日益提高,农民不再满足于简单的听广播、看电视等传统娱乐方式,转而追求节奏更快的城市现代生活,精神文化生活的内容、形式、层次要求更高。 三、当前基层宣传思想文化工作存在的主要问题 一是对基层宣传思想文化工作重视不够。宣传思想文化工作作为一个软指标,在基层各项工作中,往往是“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”,虽然在年初的计划安排中,宣传思想文化工作同其他工作一样被列入计划,但在实际落实中,却往往在经费、人员以及制度的落实上等都得不到保障。二是党的方针政策宣传形式单一,宣传资料与基层群众需求差距大。当前,对党的方针政策的宣传形式自上而下几乎都是发文件、开报告会、座谈会、专家讲课、宣讲等。这种强制灌输,简单给予忽略了受教育者的主体性,压抑了其自我学习、自我选择、自我创造的积极性,虽灌入了人耳,却难入人心。同时,各项政策、精神的学习读本虽然众多,但真正符合基层群众需求的却少之又少,其理论之高深,用词之晦涩,让基层群众望尘莫及,不知所云。三是基层文化阵地使用率不高。近年来,从中央到地方每年都安排专项资金用于基层文化阵地建设,使文化阵地的硬件设施得到了极大的改善,但其使用率却不容乐观。有些科技文化活动室长期无人值班,只有接到上级通知说有检查时才会临时开门,打扫卫生,组织人员,待检查团一走,又恢复铁将军把门。尤其是在冬天,随着燃煤价格的不断上涨,有些集体经济薄弱的村队根本无钱买煤,更不用说组织群众在文化室开展活动了,文化室的“阵地”作用得不到有效发挥。四是基层群众文化活动匮乏,不能满足日益增长的精神需求。随着广大农村农民收入的不断增长,基层群众对文化活动的需求越来越高,但是,基层文化却始终呈现“文艺队伍年年岁岁人相似,文艺作品岁岁年年产不出”的现象,用老百姓的话说“嘴一张就知道唱什么歌,脚一抬就知道跳什么舞”。虽然每年都有“三下乡”活动,但一年最多只有一至二次,而且受众人数非常有限。五是基层宣传文化干部队伍不稳

思想作风方面存在问题及对策建议

思想作风方面存在问题及对策建议 近几年来,各级党组织在党员教育和党风建设方面工作成效明显,党员干部思想素质有了明显提高,但有些党员干部还存在着以下一些思想和作风方面的突出问题: 一、党性观念不够强 (一)部分党员党性意识比较淡薄,淡忘了党的性质、宗旨、使命,以及党的纲领和任务;未能真正树立马克思主义、共产主义理想信念,对中国特色社会主义理论理解不深,对社会发展现状的了解不够,看社会的阴暗面较多,对社会主流和积极因素认识不清,从而对党的事业丧失信心,甚至满腹牢骚,因而不能始终保持积极向上的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气; For personal use only in study and research; not for commercial use (二)不注重自身的党性修养,思想觉悟退化。其表现:一是不能以党员的标准要求自己,入党以后放松了对自己思想上的要求,不能体现出党员的先进性,起不到党员的先锋模范作用;二是原则性不强,遇到损害国家和群众利益的行为,不敢旗帜鲜明进行斗争;同志之间不能认真地开展批评与自我批评,自我批评时蜻蜓点水,批评他人时轻描淡写,有的甚至只作“表扬与自我表扬”,保持“一团和气”;三是缺乏党员对党的事业的奉献精神,工作上得过且过,拈轻怕重,计较个人得失。四是对党的组织生活和学习活动不重视,组织活动借故不到和迟到现象时有发生。 二、党风方面存在的问题 (一)思想作风方面。一是责任心不强,讲待遇多,讲奉献少,不能很好利用自己的岗位职责做更多的贡献,满足于工作任务的一般完成,不注重工作质量的提高;二是思想解放程度不够,创新意识不强,工作方法简单,对工作中碰到的矛盾和问题研究不够,存在等、靠思想;三是少数党员干部满足于已有成绩,不求上进,不思发展;四是少数党员干部骄气有余,谦虚不够,听不进别人意见,不能正确对待他人的批评和意见。 (二)工作作风方面。工作作风不够扎实,一般号召多、具体措施少,安排部署多、检查督促少;有的领导干部习惯于上传下达,不能联系本公司、本部门实际提出具体而又切合实际的意见;有的党员干部在工作上缺乏紧迫感、危机感,工作拖沓,纪律松懈,工作心不在焉,甚至擅离职守,影响了本职工作的完成。 (三)学风方面。政治学习的自觉性和主动性不够。对马列主义和我党重要思想理论只求学过看过,不求深入的理解和完整准确的把握。

个人思想方面存在问题

个人思想方面存在问题 一、存在的主要问题 (一)存在“好人主义”倾向 在开展深入谈心交心的过程中,多位党员干部都向我提出了存在“好人主义”问题, 我也深刻认识到自身在这方面存在问题的严重性,作为分管经济财务工作的领导,在这一 方面存在问题是要不得的。对此我对自己做了深入剖析,在具体工作中主要表现在: 1、原则性不强。在工作中对制度执行不严格,制度制定完成以后,没有严格执行制度,使得公司财务管控存在诸多潜在风险因素。 2、一团和气。批评与自我批评只栽花、不栽刺,对工作中发现的问题,碍于情面, 能不提的就不提,能不管的就不管四个意识方面存在的问题 四个意识方面存在的问题 。尤其是主管领导提出的意见或建议总是无条件执行,不管是否在制度允许范围内, 是否合规合理,是否符合会计准则要求等。 3、对下属要求不够严格。工作“过得去”就行,放松了严要求、高标准的管理标准。员工思想上有波动,有想法也不能及时了解,主观上有了懈怠的动向四个意识方面存在的 问题。 4、责任心不强。工作方法简单。对待工作有时抱有应付了事的态度,没有做到脚踏 实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。 (二)政治意识不强 具体表现有:作为党委委员、机关支部委员,对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定,不能做到与时俱进,及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和 洞察力不足,不善于运用新的理论来武装自己的头脑,透过事物表象把握事物本质的能力 不足,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。 (三)大局意识缺乏 具体表现在两个方面: 1、大局意识过于狭隘四个意识方面存在的问题 在处理宝坻项目问题上,总想着部门工作如何好开展,为了便于融资工作,总想保住 公司资产负债率不增加,所有者权益不减少,没有站在集团整体利益上考虑集团大的战略 布局。

党员思想方面存在的问题总结.

党员思想方面存在的问题总结 问题一、思想认识不到位,敷衍应付走过场。对民主评议党员工作的重要性、严肃性存在认识偏差,认为民主评议党员无非就是“画个圈,打个钩,坐在一起唠一唠”,没必要较真。在民主评议时,置评议工作的基本程序和要求于不顾,原本需要广泛听取党内外意见、认真开展批评与自我批评,却只是简单地发个言,讲两句话,填一下测评表就算走完了程序,致使评议工作的质量大打折扣。 措施一、教育先行搞好引导。要认真学习《党章》和基层党组织建设的有关规定,使其认清民主评议党员工作的重要性,从而进一步提高认识,端正态度。要针对批评与自我批评难开展的实际,从领袖论述中寻找思想武器,从《党章》中查找理论依据,从正反典型事例中认识利弊,使其明白“严是爱,松是害”、“自己亮丑不是丑,遮遮掩掩才是羞”的道理,对组织敞开心扉讲实话。 问题二、批评制度不落实,评功摆好拉关系。不能正确看待批评与自我批评,在撰写自评材料时,说

成绩长篇大论,讲问题遮遮掩掩,将原本找差距、查原因的党性剖析材料写成了评功摆好、自我表扬的“先进事迹材料”。在评议其他同志时,不讲缺点讲优点,不讲问题讲成绩,尽说一些有违良心的假话、不痛不痒的废话、相互吹捧的客套话,特别是在评议干部党员时,更是有意奉承、一味讨好,把民主评议当成了拉关系、卖人情的良机。还有的在评议中怕得罪人,影响进步;怕搞僵关系,影响工作,患得患失。 措施二、健全机制抓好落实。要建立民主监督机制,通过开设电子邮箱、群发短信,广泛征求和认真听取党外群众的意见。同时,要将党性分析评议情况以适当方式向群众通报,接受党内外监督。要建立责任追究机制,对开展民主评议党员工作思想不端正、不坚持原则的基层党组织和党员,要予以纠正及处理。

最新 思想方面存在的问题及整改措施-精品

身为党员,应该要时刻反思在思想方面存在的问题,并及时制定出相关的整改措施,以改正党内风气。下面是小编推荐给大家的思想方面存在的问题及整改措施,希望能带给大家帮助。 宣传思想工作的服务对象在基层,工作主体在基层,任务落实靠基层。县级宣传思想文化部门就处于最基层,直接面对群众,如何顺应新形势做好基层宣传思想文化工作至关重要、势在必行。因此,每一位宣传思想文化工作者都应在继承和发扬成功经验和优良传统的基础上,紧密联系工作实际和广大干部群众的思想实际开展工作,以实际效果检验工作;把群众的呼声作为第一信号,带着对人民群众的深厚感情去做工作,诚心诚意为人民群众服务;不断从人民群众的生产、生活实践中汲取经验和营养,使基层宣传思想文化工作不断适应新形势给社会生活带来的新变化。 一、正确认识基层宣传思想文化工作的重要作用 一是基层宣传思想文化是维护社会稳定的“安全阀”。古人曰:“郡县安,天下治”。人民群众的思想稳固,社会稳定的基础才能得到巩固。正如当前正在开展的“美丽乡村建设”实践活动,就是要在全社会加强热爱祖国、热爱家乡,打牢社会稳定的思想基础;二是基层宣传思想文化是加快经济发展的“助推器”。如果说科学技术是第一生产力,宣传思想文化则是“软实力”,也是生产力。通过宣传思想文化工作来提高人的素质和技能,形成爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取的社会氛围,形成自力更生、齐心协力推动经济健康、科学发展的精神风貌;三是基层宣传思想文化是打牢共同理想信念基础的“凝固剂”。没有共同理想信念的民族就不会屹立于世界民族之林,通过有效的宣传引导、思想解放、文化引领,使广大基层群众不仅知道“惠”在何处,更能体会“惠”从何来,爱党爱国爱的共同理想信念必然更加牢固;四是基层宣传思想文化是丰富群众精神文化生活的“调色板”。文化是灵魂,氛围产生亲和力、凝聚力,古语中“见贤思齐”就是这个道理。基层文化部门利用群众的空闲时间,将他们组织起来以村队、社区为单位开展健康向上、丰富多彩的文化活动中,将有助于增强人与人之间的感情,有助于和谐社会的构建。 二、基层宣传思想文化工作面临的新形势 随着改革开放的不断深入和经济社会的快速发展,给基层宣传思想文化工作带来了新的形势和新的挑战。主要表现为:一是农民思想观念遭受冲击,农村城市化进程不断加快,带来了集体观念淡化、个人利益至上、享乐主义滋长、善恶标准迷失等一系列问题,对基层思想文化工作造成一定的冲击;二是农村生活方式发生改变,农民进城和外出务工人员增多,造成农村大规模的人口流动,部分农村流动人口甚至长期脱离组织管理,扩大了思想教育的盲区;三是信息传播手段不断更新,报刊、电视、手机、网络、微信、微博等新旧媒体广泛使用,导致传播的速度更快、信息量更大,传播的负面信息更多,正面信息受到削弱;四是群众精神需求日益提高,农民不再满足于简单的听广播、看电视等传统娱乐方式,转而追求节奏更快的城市现代生活,精神文化生活的内容、形式、层次要求更高。

政治思想方面存在的问题

政治思想方面存在的问题 政治思想方面存在的问题影响着党队伍的建设,那么我们应该怎么正确认识这些问题呢?以下是为大家精心整理的政治思想方面存在的问题,欢迎大家阅读。 政治思想方面存在的问题一 随着改革的不断深化和经济社会结构的调整,社区日益成为人员构成身份复杂、人员素质参差不齐,综合治理难度较大的社会单元。各种各样的利益需求、社会问题和矛盾纠纷不可避免地出现在社区。积极采取措施教育引导居民群众,促进社会和谐进步,成为社区最重要的工作职责之一。 思想政治工作是党的一切工作的生命线,也是社区教育引导居民群众的重要途径、基本方法和有效措施,在解疑释惑、理顺情绪、形成共识、凝聚力量、维护稳定、促进和谐、传承文化、推动发展等方面的作用越来越重要,地位也越来越突出。如何加强和改进社区思想政治工作,已成为当前需要认真研究的重要课题。作为社区思想政治工作者,要根据社区思想政治工作现状,针对当前社区思想政治工作存在的问题,不断探索做好社区思想政治工作的新思路。

一、正确把握社区思想政治工作的现状 近年来,各地社区普遍对思想政治工作重要性有了充分的认识,越来越把思想政治工作放在重要的位置,有效地提高了社区思想政治工作水平。就2015年获得全国文明城市称号的金昌市来看,主城区所在地金川区16个社区承担了大量的创建任务,其中,与思想政治宣传教育工作相关的项目占了很大比重。为了不断推进全国文明城市创建工作,金川区各社区坚持把思想政治工作融于平安、文明、和谐等各种创建实践活动之中,有效激发了群众参与各项创建活动的热情和积极性,为提升市民文明素质,加强社会综合治理,构建文明和谐社会奠定了良好的思想基础。金昌市2009年创建排名尚处在全国第60位,到2012年排名上升到第32位,2015年终于以地级城市综合排名第10的成绩摘得全国文明城市桂冠。随着金昌市全国文明城市创建活动的不断深化,金川区各社区思想政治工作也得到了不断加强。 (一)社区思想政治工作的基本格局初步形成。各社区积极探索做好新形势下社区思想政治工作的思路和措施,初步建立了社区党工委统一领导,各工作部门分工负责、齐抓共管,工青妇组织协同配合,干部职工、网格员一岗双责和辖区单位各负其责、全社会共同参与的社区思想政治工作格局。一是坚持社区思想政治工作一把手负总责;

思想信念方面存在的问题总结

思想信念方面存在的问题总结 导读:本文思想信念方面存在的问题总结,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。 当前,随着市场经济的不断发展,天原集团公司仍处于转型时期,是各种利益大调整、大碰撞的时期,也是各种观念纷繁复杂、激烈冲突的时期。每一次新的更深层次的变革,必将会给员工的思想带来新的冲击。由于利益关系和思维方式的不同,认识问题的角度、观点也不一致,因此,变革发展的新特点和变化,或多或少地反映到员工的头脑中,表现出不同的思想状态,也暴露出不同的思想问题。这些思想问题的积累造成一些深层次的矛盾日渐凸现,使部分员工的思想认识出现了偏差,情绪产生较大的波动。 作为宜宾天原集团本部资产管理公司地域面最广、岗位数量最多、工艺结构最复杂、人员素质参差不齐的聚氯乙烯厂,一直以来都将如何做好新形势下企业员工的思想政治工作;如何正确引导和教育员工转变观念,走出误区,跟上时代的节拍,推进改革进程;如何凝聚员工思想、化解矛盾、理顺情绪、调动员工积极性作为分厂党政工的重要工作来抓。现就工作开展过程中对各类问题的分析和对应方法作经验交流。 一、当前员工思想问题分析 (一)对企业推进发展变革,顾虑重重。 受宜宾市临港经济开发区规划影响,部分员工担心企业搬迁,心

理压力明显增大;加之公司开展岗位优化调整,使得许多员工担心失去工作岗位更表现出焦虑不安的情绪,其中一些年龄偏大和没有一技之长的员工担心自己没有什么过硬的技术及技能,下岗后无法迅速地上岗,这就会导致收入差距的悬殊,尤其害怕在竞争中,失去赖以生存的“铁饭碗”,因而对改革改制缺乏热情,存在抵触思想。 (二)墨守陈规不思进取,缺乏爱岗敬业精神。 少部分员工对变革不变革、发展与否认为无所谓,他们只关心自己,怕变革触及到个人利益,显露出部分员工集体主义观念淡薄,缺乏责任心和事业心,对待新事物想的不多,思想观念比较保守僵化。 尤其是年纪偏大、工龄较长的员工,观念较陈旧,对改革、创新缺乏激情,工作不求有功,但求无过,安于现状,市场观念、效益观念和创新竞争意识相对淡薄越是这样的员工越可能对很多事情产生抱怨情绪。 (三)心理不平衡,常带失落感。 部分老员工仍停留在原来端着“铁饭碗”的自豪感和优越感中,可如今随着购房、物价、医疗、教育等的改革改制,原来的很多福利待遇在逐步减少,这种反差,使员工承受着经济和心理上的双重压力而心理失衡产生怨气,失去了昔日主人翁的责任感和使命感。 部分新进厂的大、中专生和转业复员军人,从原来学校里的“天之骄子”和部队里“吃皇粮”的部队战士转变成一名普通员工的失落感,也或多或少存在一些消极的负面情绪。 (四)怨天尤人,工作缺乏积极性。

党员思想工作方面存在的问题

党员思想工作方面存在的问题 当前,机关理论武装即思想政治工作面临许多新问题新情况,机关党员学习途径较窄,干部之间缺乏思想沟通和交流,机关干部工作和生活压力增大,心理障碍和思想负担增多等新形势。如何既扎实做好实际工作,又有效开展理论武装,解决机关干部职工思想状况中存在的问题,更好地统一党员干部思想,凝聚改革共识,是新形势下各级党组织必须认真研究、积极探索并着力解决的重要课题。针对这个问题,我们组织建立河池旗帜党博群,运用新媒介在这方面做了有益尝试。 一、新形势思想政治工作存在的问题 在长期的革命和建设实践中,我们党积累了丰富的思想政治工作经验,这是我们的宝贵精神财富,应该紧密结合新形势加以继承和发扬。在世情国情社情党情不断发展变化的今天,机关思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化,如果还是简单地重复运用过去的老方式、老办法,就难以收到好的效果,就使我们的工作流于形式。一是工作重视不够。没有正确处理业务工作与思想政治工作的关系,认为抓经济工作千头万绪,哪有闲暇顾及思想政治工作。认为思想政治工作是虚的,是软指标,可有可无,可做可不做,因而片面地强调业务工作,不注重调动干部职工的积极性和创造性,没有使工作中最根本最活跃的要素——人,释放出最大的能量。二是对经常性思想教育重视不够。满足于完成上级统一部署的几项大的教育,习惯用“一把钥匙开百把锁”,习惯以会代教,未开展经常性地谈心活动,“三会一课”制度落实不到位。三是“你好我好大家好”的思想

仍处于和谐机关中。单位领导与领导、领导与下属、同事与同事之间表面上看起来很“和气”,实际上是一团“凝气”,处于一种凝滞、凝固的状态,缺少真诚的交流与互动,部分干部职工不愿敞开心扉,不愿说心里话。民主评议党员、民主生活会年年搞,却习惯于走过场,缺乏真正的批评与自我批评,缺少心灵的沟通。四是缺少有效的载体。创新意识不强,做思想政治工作缺乏新思路、新观点,方式方法单一,内容不鲜活,没有找到思想政治工作的切入点。五是针对性不强。不注意研究接受者的特点,不注意运用现代的科学技术手段,思想政治工作仍停留在“你读我听”的被动式说教,教育缺乏针对性,干部职工参与学习的积极性不高,教育效果不明显。 党员思想工作方面存在的问题 (一)政治理论学习不够深入 一是学习态度不端正,总认为政治理论学习是务虚的离自己的工作生活太远,学不学没什么,通过一些活动,也学了不少马列主义、毛泽东思想及邓小平理论,觉得自己有了一定的认识,满足于一知半解,没有必要再深入系统地学习掌握。二是忽视政治了理论学习,只注重了自己感兴趣东西的学习,只顾钻研自己感兴趣的教学业务学习,而政治理论知识却不愿看,不想学。三是学习方法不合理,不能合理地、系统地安排自己的学习,而是忽冷忽热,想起来了、用到了,就拿起书看两天,事一多,就放下不学习了,或是学了一半,觉得另一内容应该学,又换另一本书看两天,不能持之以恒。在学用结合上,也没能把理论运用到实践中去指导工作,指导生活,指导学习。四是

思想方面存在的问题及整改措施

思想方面存在的问题及整改措施 身为党员,应该要时刻反思在思想方面存在的问题,并及时制定出相关的整改措施,以改正党内风气。下面 是推荐给大家的思想方面存在的问题及整改措施,希望 能带给大家帮助。 思想方面存在的问题及整改措施一 宣传思想文化工作的服务对象在基层,工作主体在 基层,任务落实靠基层。县级宣传思想文化部门就处于 最基层,直接面对群众,如何顺应新形势做好基层宣传 思想文化工作至关重要、势在必行。因此,每一位宣传 思想文化工作者都应在继承和发扬成功经验和优良传统 的基础上,紧密联系工作实际和广大干部群众的思想实 际开展工作,以实际效果检验工作;把群众的呼声作为第一信号,带着对人民群众的深厚感情去做工作,诚心诚 意为人民群众服务;不断从人民群众的生产、生活实践中汲取经验和营养,使基层宣传思想文化工作不断适应新 形势给社会生活带来的新变化。 一、正确认识基层宣传思想文化工作的重要作用 一是基层宣传思想文化是维护社会稳定的安全阀。 古人曰:郡县安,天下治。人民群众的思想稳固,社会 稳定的基础才能得到巩固。正如当前正在开展的美丽乡

村建设实践活动,就是要在全社会加强热爱祖国、热爱 家乡教育,打牢社会稳定的思想基础;二是基层宣传思想文化是加快经济发展的助推器。如果说科学技术是第一 生产力,宣传思想文化则是软实力,也是生产力。通过 宣传思想文化工作来提高人的素质和技能,形成爱国、 感恩、勤劳、互助、开放、进取的社会氛围,形成自力 更生、齐心协力推动经济健康、科学发展的精神风貌;三是基层宣传思想文化是打牢共同理想信念基础的凝固剂。没有共同理想信念的民族就不会屹立于世界民族之林, 通过有效的宣传引导、思想解放、文化引领,使广大基 层群众不仅知道惠在何处,更能体会惠从何来,爱党爱 国爱社会主义的共同理想信念必然更加牢固;四是基层宣传思想文化是丰富群众精神文化生活的调色板。文化是 灵魂,氛围产生亲和力、凝聚力,古语中见贤思齐就是 这个道理。基层文化部门利用群众的空闲时间,将他们 组织起来以村队、社区为单位开展健康向上、丰富多彩 的文化活动中,将有助于增强人与人之间的感情,有助 于和谐社会的构建。 二、基层宣传思想文化工作面临的新形势 随着改革开放的不断深入和经济社会的快速发展, 给基层宣传思想文化工作带来了新的形势和新的挑战。 主要表现为:一是农民思想观念遭受冲击,农村城市化

个人思想方面存在的问题

个人思想方面存在的问题个人思想方面存在的问题 党员们通过个人思想方面存在的问题的认识,利于党员们进行自我的改进,提升党内的风气,下面个人思想方面存在的问题是我想跟大家分享的,欢迎大家浏览。 第一篇: 个人思想方面存在的问题 监狱党委决定在全狱开展学党章守纪律转作风活动。通过深入学习学党章守纪律转作风相关文件精神,联系和对照自己的思想、工作、纪律、作风等方面的实际,经认真查摆,进行深刻的自我剖析和自我批评,找出了自身存在的问题,现将自己在工作、思想、作风等方面存在的问题剖析如下: 一、存在的主要问题 1、政治理论学习抓得不紧,学得不透。 对于理论学习,虽然能按单位的统一部署和要求参加集中学习和讨 论,但在现实中,忙于业务工作,实际上用在学习上的时间非常少,有时感觉工作思路不清、理论水平不高也正是缺乏学习的原因。理论联系实际不够,没有把理论的东西与实际工作中的问题结合起来,不 能很好地运用正确的理论来指导自已的一切。 2、工作创造性、创新意识有待提高。 监狱工作是一门非常严谨的科学,也是一个逻辑性较强的工作,但监狱工作依然需要创新。在工作中,能够严格按照既定的监狱制度、方法开展各项工作,但工作中创新意识不强,不,思考问题、开展分 析首先就先用传统的管理方法、制度限制了自己的思维,导致工作只能够按部就班、规范性完成各项工作任务,工作中亮点不足,创新不足,特点不突出,成效不够明显。

二、问题产生的原因及根源 通过开展学党章守纪律转作风活动的学习,经过认真查摆和深刻反思,认为个人存在的问题的原因和根源是: 1、对政治理论学习认识不足。监狱的工作专业性较强,工作中总是认为把专业知识学好就行了,没有深刻的认识到政治理论学习的重 要性,没有深层次的认识到公务员职业的特殊性。造成在政治理论学习上缺乏主动性、自觉性,重专业学习,轻政治理论学习的缺点。 2、思想解放程度不足。由于在政治理论学习上有所不足,导致思想解放程度不足。眼界不够开阔,对先进地区、先进思想认识、了解、学习程度不够。 三、今后的努力方向 根据查摆出来的问题,分析产生问题的根源,对自己今后的思想、工作、纪律、作风有了更加明确的努力方向。具体要努力做到以下几 点: 1、加强政治理论学习。要深入系统的学习的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想,努力掌握马克思主义的立场 、观点、方法,掌握党的基本理论的科学体系和精神实质,深刻领会三个代表重要思想,并作为今后工作的指南。同时,不断学习专业知识,以及其他相关的知识,做到学以致用,运用理论指导实践,指 导工作。 2、工作上与时俱进、开拓创新。一是进一步解放思想、大胆创新。 二是增强政治责任感和历史使命感,以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作,工作中不断的自我加压,从每一件小事做起, 从每一个细节做起,以更高的标准,更严的要求,更踏实的工作作

思想方面存在的问题及整改措施范文两篇

思想方面存在的问题及整改措施范文两篇 篇一自开展思想作风整顿活动以来,自身能够按照市委、市法院党组思想作风整顿活动实施方案和办公室支部的安排,用心参与到这次活动中,并在认真学习的同时,围绕思想作风整顿的具体资料,对照自我平时的实际工作及思想动态,认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题,并对其成因以及危害进行更深层次的剖析,以期到达自我教育、自我提高、自我完善目的。 一、主要问题到法院上班近两年的时间里,在院党组、办公室领导和同志们的帮忙下,虽然做了一些工作,较为认真地完成了领导交办、本职范围内的工作,但是对照思想作风整顿活动查摆问题阶段的实施方案还存在不少问题,如在思想政治素质、业务理论水平、工作潜力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求,主要有以下几个方面一是理论学习不主动,自觉性不高。 往往以近期信息报送任务比较重或正在赶写材料为理由,不能自觉主动抽时间静下心来学习,利用工作空闲和业余时间学习也比较少。 经常是上级要求学什么就学什么,与工作关系密切的多学,与工作关系不大的少学,常常是需要什么学什么,急用什么学什么,碰到材料才找依据、查资料。 没有系统地学习一些现代法律知识和科技知识,不能高质量完成文字材料撰写工作。 个性是对政治理论的学习重视程度不够,不能够深刻理解和领会

社会主义法治理念的实质内涵,对于利用社会主义法治理念全面指导自我的工作和学习的重要性还缺乏必要的认识。 二是业务功底不扎实,文字水平不高。 自我以前在在部队工作,虽然对材料工作有所了解,但也只是只知皮毛,文字水平、写作潜力还处在一个低层次界面上。 掌握知识不全,尤其是对一些部门专业知识知之甚少,导致所写文章华而不实,有时写作片面依靠网上或现成文稿材料,不愿作深入思考、东拼西凑、文稿质量不高,由于自身综合素质不高,对领导分管部门不了解,很难站在领导角度去思考问题,缺乏对全局性的把握,不能很好地理解领导意图并融入文稿。 虽然自我目前写得只是一些比较小的材料,但也还颇感吃力,甚至成型的材料连自我看了都不是很满意,业务素质亟待提高。 三是工作被动落实多,主动超前少。 大多是承办领导交办事项,工作中经常是处于奉命行事,落实任务,不能做到想领导之未想,超前思考、提前预测、及时准备;谋领导之所谋,深入调研,带给资料、当好参谋。 尤其是在写材料过程中,遇到稿子多、时间紧、任务重时,往往是兵来将挡,水来土掩,疲于应付。 工作的全局性、前瞻性、创新性不够,为领导服务只是限于写一些简单的简报,其他工作远远不够,与领导要求有相当差距。 在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,认为“船到桥头自然直”,不是自我力求寻找对策,而是等待办法自我出现,

班子思想方面存在的问题总结

三一文库(https://www.360docs.net/doc/6a18221333.html,)/工作总结 班子思想方面存在的问题总结 为了准确把握、牢固树立和落实科学发展观,进一步加强各级领导班子和干部队伍建设,为全面实现市五次党代会和新一届XX县委提出的奋斗目标提供坚强的组织保证。县委提出了“实干化解困难,落实推进发展”的工作理念,这是解决干部工作“不在状态”的问题,提高工作执行力的重要举措。通过集中学习和讨论,将增强干部的紧迫感、责任感,进一步振奋干部精神,激发干部工作热情。在这次学习和讨论活动中,自己通过学习文件,认真讨论,深刻反思,更进一步地查找出了自己存在的问题及其原因,现对照检查于后。 一、存在的问题 1、学习不够深入。由于多方面的原因,自己在学习上的问题表现为一方面对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等一些理论的学习未能做到深刻领会,没有掌握其精髓、灵魂,没有做到时时、事事用这些理论来武装自己的头脑。另一方面,对涉及自己工作所需专业知识掌握不全面,运用不熟悉,导致自己开展工作不能得心应手。第三,

没有充分把所学理论知识运用于实践,没有做到活学活用,导致自己的工作水平提高缓慢。 2、思想观念守旧,安于现状。长期的工作中,习惯于按部就班、唯书唯上、照抄照搬,不能打破老框框,不能探索新路子,工作缺乏开拓创新精神,表现为:面对市场经济的大潮,对地方经济的发展,地方产品如何占领市场,产业结构如何调整等问题,很少进行调查研究,导致出现缺乏科学完整思路、缺乏远见,小农经济较浓,没有具备以先进的思路引导农村先进生产发展的新观念。由于没能创新思维开展工作,导致出现工作守摊度日,裹足不前,坐失发展机遇的现象。在改革中怕风险,发展新措施不多或不力,致使工作期间新面貌出现不多。 3、工作缺乏较强的内动力,存在工作乏力现象。面对复杂的工作事务和社会风气不正的现实,自己思想上存在做多做少一个样的不良思想,对分管部门的干部监管不力,管理不到位,导致部分干部职工思想涣散。主要问题表现在:工作任务的完成缺乏坚强的意志和毅力,不愿意去多做事、多管事,对自己分管的工作有督促检查不严的表现,有怕得罪人的想法,工作缺乏主动性,缺乏较强的内动力,即便任务完成了,有些时候也是党委政府主要领导的催促和外部环境的驱使。 4、作风不够深入。具体表现在:深入基层解决实际问题机会少,调查研究较少,对基层情况掌握不细,掌握不深,有时对

个人政治思想方面存在的问题

个人政治思想方面存在的问题 各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢 本人对中国共产党是十分的拥护的,同时也拥护社会主义制度,拥护改革开放。自从参加了工作以来,对单位充满感情,对事业充满信心。 在这期间不仅注重自身的思想建设,不断提高自己的政治素质,而且在工作中言行一致,作风端正,实事求是,严于律已,敢于同违规违纪的行为作斗争,敢于开展批评和自我批评,团结同志,尊重领导,圆满地完成上级交给的各项任务。回顾自己在政治思想和业务工作上面的学习、进步和成长,大概可以归纳入下几点: 一、工作方面 参加工作以来不论在哪个岗位上,都能够服从党委安排,尽心尽力,充分发挥自己的主观能动性和创造性,做好

本职工作。 1、政治思想素质持续进步。 首先是从思想上重视。理论源于实践,又高于实践。在过去的一年中,主动加强对政治理论知识的学习。在原有的基础上,系统的学习了邓小平理论、三个代表重要思想以及科学发展观,同时注重加强对外界时政的了解,通过学习,提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力,坚定了立场,坚定了信念,在大是大非问题面前,能够始终保持清醒的头脑。其次是在行动上落实。在工作中,针对自己的本职工作,系统的进行学习。其间,我认真的学习了工作相关的文献资料。注重加强对纪检、远程教育知识的了解和掌握,促成自身知识结构的完善和知识体系的健全。让自己尽早、尽快的熟悉工作情况,少走弯路。 第三是注重对实践的指导意义。就是要能够掌握并能够熟悉运用理论知识,帮助自己在复杂多变的社会现象中,认识事物的本质。注重加强对理论知识

的运用,并能够在领导的指导和帮助下,完成一些创造性的工作。通过学习对于提高自己的工作能力有较大的促进作用。 2、业务水平不断提高 通过两年来的工作实践,有力的促成自己在实践中树立正确的世界观、人生观和价值观,能够正确面对挫折,辨证的看待问题。工作中能够始终保持一种积极向上的心态,努力开展工作。 3、工作方法不断完善 在面对复杂繁琐的日常工作面前,要始终保持清醒的头脑,始终要保持严谨、细致的工作作风。克服种种困难,学会坚持,在哪里跌倒就应该从哪里站起来。 4、勤奋工作不断努力 热爱自己的岗位,能够正确认真的对待每一项工作,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作则加班加点,保证工作能按时完

思想信念方面存在的问题总结

思想信念方面存在的问题总结 当前,随着市场经济的不断发展,天原集团公司仍处于转型时期,是各种利益大调整、大碰撞的时期,也是各种观念纷繁复杂、激烈冲突的时期。每一次新的更深层次的变革,必将会给员工的思想带来新的冲击。由于利益关系和思维方式的不同,认识问题的角度、观点也不一致,因此,变革发展的新特点和变化,或多或少地反映到员工的头脑中,表现出不同的思想状态,也暴露出不同的思想问题。这些思想问题的积累造成一些深层次的矛盾日渐凸现,使部分员工的思想认识出现了偏差,情绪产生较大的波动。 作为宜宾天原集团本部资产管理公司地域面最广、岗位数量最多、工艺结构最复杂、人员素质参差不齐的聚氯乙烯厂,一直以来都将如何做好新形势下企业员工的思想政治工作;如何正确引导和教育员工转变观念,走出误区,跟上时代的节拍,推进改革进程;如何凝聚员工思想、化解矛盾、理顺情绪、调动员工积极性作为分厂党政工的重要工作来抓。现就工作开展过程中对各类问题的分析和对应方法作经验交流。 一、当前员工思想问题分析 (一)对企业推进发展变革,顾虑重重。

受宜宾市临港经济开发区规划影响,部分员工担心企业搬迁,心理压力明显增大;加之公司开展岗位优化调整,使得许多员工担心失去工作岗位更表现出焦虑不安的情绪,其中一些年龄偏大和没有一技之长的员工担心自己没有什么过硬的技术及技能,下岗后无法迅速地上岗,这就会导致收入差距的悬殊,尤其害怕在竞争中,失去赖以生存的“铁饭碗”,因而对改革改制缺乏热情,存在抵触思想。 (二)墨守陈规不思进取,缺乏爱岗敬业精神。 少部分员工对变革不变革、发展与否认为无所谓,他们只关心自己,怕变革触及到个人利益,显露出部分员工集体主义观念淡薄,缺乏责任心和事业心,对待新事物想的不多,思想观念比较保守僵化。 尤其是年纪偏大、工龄较长的员工,观念较陈旧,对改革、创新缺乏激情,工作不求有功,但求无过,安于现状,市场观念、效益观念和创新竞争意识相对淡薄越是这样的员工越可能对很多事情产生抱怨情绪。 (三)心理不平衡,常带失落感。 部分老员工仍停留在原来端着“铁饭碗”的自豪感和优越感中,可如今随着购房、物价、医疗、教育等的改革改制,原来的很多福利待遇在逐步减少,这种反差,使员工承受着经济和心理上的双重压力而心理失衡产生怨气,失去了昔日主人翁的责任感和使命感。

政治方面存在的问题及整改措施

政治方面存在的问题及整改措施 政治方面存在的问题及整改措施(篇一) 一、存在的主要问题: 1、政治思想意识不够强。表现在:对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定,不能做到与时俱进,及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足,不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑,透过事物表象把握事物本质的能力不足,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。 2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时,缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失,存有“事不关己,高高挂起”的思想。 3、工作作风不够扎实。表现在:对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。 4、存在好人主义、形式主义思想。表现在:处理问题时的原则性有待加强,对工作中发现的问题,碍于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主义。有时有只求形式,不求落实的问题,具体制度的落实不够严谨,工作时只求是否做了,不求做得好坏。 5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在:有时有迟到早退的问题,工作着装有时不规范,有时在工作时间处理一些私人事务,特别是父亲患病治疗期间,因为照顾父亲部分影响了工作。 二、存在问题的主要原因: 一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,流于形式,理论与实践相脱节,自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。 二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够,为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,在个人利益与集体利益相冲突时,往往考虑个人得失较多,而忽略了群众的想法,这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够,不能站在劳资双方的立场上考虑问题,经常处于旁观者的位置解答咨询,处理工作。 三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足,一方面,理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神,对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度,有知识结构滞后的问题。四是工作方法简单。对问题的认识不够深入,思考不深刻,处理事情方法比较简单,工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题,处理问题。 三、整改措施: 一是进一步增强群众观念、公仆意识,真正提高自己的思想觉悟。首先,要加强政治理论学习,不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观,不断加强共产主义道德修养;其次,站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评,自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后,要把为人民服务意识落实到各项工作中去,以高度的责任感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。 二是加强自我改造,提高综合素质。首先,加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,更新自己的知识结构、理论水平。其次,注重法律实务,将法律理论与实务相结合,提高案件处理的规

思想品德方面存在的问题

【下载本文档,可以自由复制内容或自由编辑修改内容,更多精彩文章,期待你的好评和关注,我将一如既往为您服务】 思想品德方面存在的问题 一、近年来领导干部道德操守方面存在的主要问题 经过多年的努力,领导干部道德建设取得了一定成效,但同形势的发展和需要相比,同领导干部肩负的历史重任和职责相比,同人民群众对领导干部的要求和期望相比,还有一定差距。近年来,领导干部在道德操守方面主要存在着以下几个问题: (一)思想认识不够深刻 有的领导干部对理论学习的重要性和必要性存在认知偏差,认为只要有经验,不学理论也能应付工作,以各种理由为借口,整天陷于事务,忙于开会,穷于应酬,无暇顾及学习;或是浅尝辄止,满足于一知半解,“读书读个皮儿,看报看个题儿,文件看个大意,阅后锁进抽屉”,“不读书,不看报,跟着感觉凑热闹”。有的领导干部理论与实际脱节,要么不顾实际照本宣科,把理论与实践简单对号,照抄照搬,不善于用正确的理论改造主观世界,不善于联系本地区本部门实际来运用理论,要么喜欢在名词、概念上做表面文章,讲道理头头是道,一接触实际却束手无策,说功比唱功还好。由于部分领导干部的思想认识不到位,总认为理论学习、道德教育是虚的、软的,因而道德教育难以入脑人心,导致廉政勤政意识薄弱、理想信念动摇、意志不够坚强,不能用健康的态度和正确的准则对待人生、规范行为,对自身的道德要求偏低,没有体现出领导干部在道德实践方面的带头示范作用。他们一旦受到钱、权、色等腐朽思想的侵蚀,就经不起诱惑,最终走上违法违纪的道路,成为历史的罪人。 (二)理想信念不够坚定 近年来,伴随着改革开放的深入,人们的思想观念发生很大的变化。受市场经济的影响,个别领导干部在增强效益观念的同时,也诱发了“一切向钱看”等现象。只讲实惠,不讲理想;只想索取,不想奉献;只要钱财,不要原则;只顾个人,不顾他人;把等价交换的原则引入党内。有些干部在理想信念上,表态与心态不一致,理论认可与实践认同不一致,顺境时与逆境时不一致。有的甚至会上讲真理、会下讲歪理,人前人后两副面孔。与此同时,个别地方、部门良好的社会风尚有所退化,艰苦奋斗、艰苦创业、勤俭持家的优良传统在一些人中受到冷落。社会公德和礼仪风尚,如敬老爱幼、助人为乐、助残济困、文明用语

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