2019年优秀选调生交流座谈会会议纪要

2019年优秀选调生交流座谈会会议纪要
2019年优秀选调生交流座谈会会议纪要

20XX年优秀选调生交流座谈会会议纪要

18年1月16日下午4时,“新年看宿迁”暨优秀选调生学习交流座

谈会在宿豫会议中心隆重举行。会议由2004 届省委组织部选调生李敬超主持,宿豫区大兴镇党委书记丁必煜、宿豫区大兴镇党委副书记柏利以及18名2004届省委组织部选调生参加了会议。会议确立的主题:注重人才,以人为本,解放思想,锐意进取,注重细节,塌实苦干,勇于学习,善于经营,继往开来,与时惧进。宿豫区大兴镇党委书记丁必煜在会上作现场讲话,他首先介绍大兴镇的经济社会发展历程,其次介绍大兴经济发展五大战略(工业强镇、调整富镇、商贸活镇、科技兴镇、畜禽大镇),最后从个人工作经历谈基础实践的重要性,强调改革的意义和影响,指出不仅要体制上改革,更重要的是思想上的改革,提出社会的发展以及个人的发展必须要解放思想,与时惧进,勇于开拓,善于创新。

宿豫区大兴镇党委副书记柏利谈了三点感受:1、在人生的十字路口要选准目标,准确定位至关重要,要保持清醒的头脑,根据自身特点,选择自己适当职业,希望大家在选调这个岗位上无怨无悔的塌实苦干,早日成才。2、在既定的岗位上如何适应新的环境,努力克服新环境下的不良反应,调整心态,使自己能尽快进入工作角色。3、在实践中不断完善和提高自我,要懂得学习、善于学习,勇于学习,努力学习,提升自身各方面的能力和综合素质。

与会的18名2004届省委组织部选调生,在会上就基层地区间经济的发展和招商引资的实践经验,发表了各自的基层实践感言。

镇江市京口区委组织部的赵钢感言从参观的情况了解到宿迁的巨大变化,宿迁领导对宿迁发展的长远规划令人敬佩,宿迁的招商引资效果特别好,带动了城市的发展。感谢宿迁的领导,特别是大兴镇领导给同学们创造的交流学习机会。在淮安基层乡镇负责招商引资工作的刘冬认为我市招商的力度更大,政策更宽松,特别是招商的理念深入人心,宿迁领导十分重视和关心人才的培养,的确给宿迁的发展创造了条件。盐城东台市安丰镇政府的徐正玉认为,宿迁很美,宿迁的规划是大手笔的,宿迁的城市和道路建设是高规格的,来宿迁参观学习开阔了视野,拓宽了思路,受益匪浅。选调生在工作中总给人觉得头顶光环,起点很高,重要的是有正确的态度,有一颗平常心,认真的做好每件事,在工作中成长、进步。泗洪县法院的周伟认为基层干部是党和政府形象的代表,工作态度和工作作风十分重要,作为选调生要耐住寂寞和艰苦,努力做到以人为本,好好经营自己, 有信心有决心刻苦锻炼,认真实践,尽快的成长成熟起来。

南京雨花台铁花桥街道办的金晓春感言在基层工作五个月来,基层群众需要解决的事情很多很多,他曾经向领导建议修建一小段道路,帮助群众解决进出难的问题,建议被领导采纳,现在路已经修好。能为基层的人民尽一份力,他感到很兴奋。

连云港市连云区宿城镇政府选调生段卫卫感言在镇政府党政办工作时每天只是发报纸,接电话,感觉十分无聊。曾觉得是否自己选错了人生道路,但通过今天的交流和学习,知道大家就是要在这种环境中去锤炼,所以今后一定会改变自己的工作态度。

此外,宿豫区皂河镇的杨怀忠表示作为外乡人员在宿迁实践锻炼,重要的是融入宿迁,认真工作;宿城区XX 街道办唐文感言基层工作让其在实践中进步;泗阳新袁镇政府刘潇认为基层工作需要依法行政。南京鼓楼区的袁青、宿豫区仰化镇的高锦荣、泗阳县穿城镇的徐法林等同志也相继发表了基层实践感言。整个会议热烈紧凑,富有成效。与会人员一致赞同,宿迁的变化是巨大的,宿迁的发展经验是宝贵的,宿迁“尊

重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的氛围是浓烈的。大家一致认为,在基层工作要有六心即决心、诚心、热心、虚心、耐心、信心, 要沉下心来,怀揣着一颗平常心,用自己的实际行动努力锻炼实践, 全身心的为基层服务。会议确立了“学习、开拓、交流”的主旋律,并倡议与会选调生要学习宿迁“以人为本”的发展经验,认真体会“团结奋进、敢闯敢试、务实苦干、自立自强”的宿迁精神,扎根基层,努力锻炼,增强为人民服务本领,快速的成长、成熟起来,为基层经济的发展做出贡献。

中国服务贸易专家委员会议纪要

中国服务贸易专家委员会第一次筹备会议 会议纪要 【2010】01号2010年8月2日 会议时间:2010年7月29日 会议地点:雍和大厦中国服务贸易协会 会议纪要: 在科技革命和经济全球化的推动下,全球经济竞争的重点正从货物贸易转向服务贸易,服务业与服务贸易的发展水平已成为衡量一个国家现代化水平的重要标志之一。大力发展服务业,改善服务贸易结构,扩大服务贸易规模,是提高中国参与国际分工和竞争能力的重要举措。 为了贯彻落实国务院和商务部关于大力发展服务业和服务贸易相关政策,中国服务贸易协会在商务部支持下,决定成立“中国服务贸易专家委员会”,组建中国服务贸易发展“智囊团”,为国家服务贸易产业政策制定提供决策咨询。来自全国20多所高校32位专家学者,于2010年7月29日在北京中国服务贸易协会召开第一次全国筹备会议。 会议由中国服务贸易协会副秘书长顾文忠主持,商务部服务贸易司徐兴锋处长代表商务部对服务贸易司成立以来开展的工作做了简

短的回顾,希望在坐的专家能发挥各自专长、潜心研究、科学分析,为我国服务贸易的发展做好政府的咨询工作和发挥好智囊团作用。中国社会科学院学部委员杨圣明研究员从美国等西方国家经济结构和未来世界经济发展趋势的角度,指出发展服务业和服务贸易是世界未来经济趋势。认为对刚刚处于起步阶段的中国服务贸易理论研究,需要学术界给予更多的学术关注。专家委员会筹备组组长、对外经济贸易大学中国WTO研究院仲泽宇院长助理代表筹备组向专家委员汇报了四个方面的工作:一、筹建工作过程;二、专家委员会的功能。中国服务贸易专家委员会作为国家商务部批准组建的,为国家发展服务贸易决策提供政策咨询的高级咨询机构。其主要职能是加强国内外服务贸易发展的研究,加强与国际服务业联盟组织的学术交流与合作,加强对外贸易行业发展规律研究,制定相关行业标准,加强服务贸易知识产权的研究,为贸易企业提供相关的知识产权咨询服务,为国家服务贸易发展提供政策咨询;三、专家委员会近期主要工作,是组织编辑出版《中国服务贸易年鉴》,结合《国家中长期人才规划纲要》和人事部653知识更新工程以及商务部千百十人才工程,开展现代服务业人才培训工作。 根据国家商务部和中国服务贸易协会的推荐,会议选举著名服务经济学家、浙江树人大学校长、教授、博士生导师郑吉昌教授担任中国服务贸易专家委员会常务副主任。主任拟邀请商务部有关领导担任。另外,大会提名并通过了筹备组组长、对外经济贸易大学中国WTO研究院仲泽宇院长助理担任专家委员会秘书长。 新当选的中国服务贸易专家委员会常务副主任委员郑吉昌教授做了总结讲话,他指出人类社会从农业经济、工业经济向服务经济的

党小组讨论会会议纪要.docx

党小组讨论会会议纪要 党小组作为基层党组织的重要组成部分,是一个必不可缺的关键工作环节,做好党小组工作能有效的加强群众和党员之间的凝聚力,将党各项政策方针及时的落实到基层党组织当中。下文是党小组讨论会会议纪要,欢迎阅读! 党小组讨论会会议纪要一 会议时间:20XX.11.8 12:20-13:20 会议地点:ZZZ 会议名称:ZZZ 与会人员:ZZZ 会议记录:ZZZ 基本内容: 1、听取李源潮同志在辽宁省创先争优活动调研座谈会上的重要讲话,并观看相关视频。 此次讲话向我们传达了“创先争优”的意义和精神,调动群众积极性,全面深入推进“创先争优”活动,并且广泛征求意见,力争搞好“创先争优”活动。作为党员的我们应积极响应党的号召,要“创先争优”,作好表率。 2、主持人赵兰杰介绍胡的指示,加深我们对“创先争优”的理解。 的指示主要有四个意思:一是创先争优要为党的中心工作做贡献,为推动科学发展,促进社会和谐提供动力和保证;二是要为人民群众办好事办实事,努力做到党组织争先进,党员干部作表率,人民群众得实惠使创先争优活动成为群众满意工程;三是全党都要抓基层,各级党委都要认真开展创先争优活动;四是要形成学习先进、争当先进的良好风气。 3、学习郭明义先进事迹,并观看视频。 郭明义同志从小受到党的教育的熏陶,传递雷锋精神是他毕生的追求。他不分工作贵贱,专于学习,任劳任怨,复员后做过矿企的司机、翻译,现任采场管理员,他把大部分时间都奉献给了矿山,每天坚持多工作两小时;他积极献血,20xx年来共计献血60万毫升;他不断支援希望工程、贫困学生、有困难的同胞,乐于助人,而不图回报;他生活俭朴简洁,他献工、献血、献钱,将能奉献的都献给了社会。他一直发扬着雷锋精神,他是好党员、活雷锋,他是“创先争优”的典范。 4、结合以上三项学习内容,围绕“如何立足学研,争创先进,争当‘十佳’,扎实开展创先争优活动”进行集中学习。 张雨彤:郭明义同志甘于奉献、勤劳向上,生活勤俭、乐于助人的品质,值得我们学习。

交流会会议纪要

会议纪要 2014年8月17日下午,公司总经理李昕在6C05教室主持召开了关于解决学员在腾普科技学习期间适应性问题的专题交流会。李邢台院长、相关部门负责人及1班学员参加了本次交流会议,现纪要如下: 一、相关问题的解答. 1、学习没有自信心的问题 学员应明确在腾普学习的目的,是为了自己在能力的全面提升,以期达到入门合格劳动力,毕业后能够有一份比较满意的工作,生活更快乐,更幸福,而幸福的生活要自己努力争取来的。大家能够认识到自己的短处,勇敢的走进腾普,就要有坚信自己能够成为行业顶尖人才的信心,哪怕是6个月的非人的磨练,永不言弃,相信自己,坚持到底,经历风雨方可见彩虹。 2、计算机基础较差的问题 针对此类问题,李院长建议大家将相关问题分类:计算机基础操作问题可以多上网查询相关资料自行学习解决或者请教同学,在条件允许的情况下,教研室将调配一名计算机基础经验丰富的老师对大家进行基础培训;专业软件操作问题应请教相关专业老师,发现并及时解决问题。 3、关于时间分配不够、学习效率差的问题 时间分配不够、学习效率差是因为学员没有合理分配目标时间节点、分析清楚自己的基础能力层次、合理利用资源,导致盲

目的看书学习,没有一套科学合理的学习方法,整天忙碌却感觉碌碌无为。学员应善于主动去学习,主动的吸取科学文化知识及生活相关技能,将兴趣、目标融合,主动去学习并善于去学习。 4、考试挂科的问题 本周出现两次考试都基本不理想,导致很多学员学习信心受打击。这类问题是很多学员在学习考试后都会遇到的问题,首先应当端正考试态度,将考试作为检验自己学习成果的工具,其次善于分析考试失败的原因,将失败的气馁转化为学习的动力。 5、本次会计基础考题太难的问题 本次考试较难,教研组会做相关试卷的分析,形成分析报告以做数据支撑,相关学员也应端正态度,在平时学习中善于根据老师的基础知识举一反三,主动去发掘基础知识的延伸部分,养成主动学习的习惯,以达到更高的层次,而不是仅仅停留在基础的学习部分。 二、李院长讲话 本次见面会主要是解决学员在近期学习中遇到的问题,希望学员能够牢记“一张嘴、一支笔、一双的”的“三个一”理念,多想、多做、多表达,努力学习相关专业知识,端正学习态度,树立学习自信心,用“6顶思维帽”的标准要求自己,合理分配时间,调配学习目标节点,建立以自我学习为中心的成长教育环境,根据自己的能力,合理调配所能掌控的资源,让自己能够从腾普毕业之时,成为一个行业合格的入门劳动力。

员工沟通会会议纪要

员工沟通会会议纪要 篇一:10月份员工沟通会议记录 会议纪要 会议时间:20XX年10月23日星期四14:40Pm—16:00Pm会议主题:员工沟通会会议地点:杨家山店员工餐厅会议主持:肖学 与会员工代表:应到人数:8人实到人数:8人缺席人数:0人 主要内容 篇二:青年职工思想交流座谈会会议纪要 职工思想交流座谈会记录 一、活动目的 为准确把握职工的思想状况,召开此次职工思想交流会。座谈会旨在加强职工对xx公司、xx及车间的政策方针、发展方向的了解,为职工树立正确的人生观及价值观,促进车间与职工的发展更加和谐。 二、会议时间、地点 201x年x月xx日会议室 三、参加人员 xxx在岗部分职工 四、会议内容 1、车间职工逐个发言、提问 2、支部书记总结

?车间职工逐个发言、提问 ①xx公司是否可以为户口在外地的职工办理准旗户籍?答:xx公司每年定期为合同制员工办理准旗户籍,支部可以为劳务派遣职工咨询相应劳务公司的具体规定,再予以答复。 ②我们在xxx工作期间,需要考取哪些证件?在考取证件过程中,车间是否会组织进行培训? 答:xxx的工作环境及工作内容相信大家都已经有了初步的了解,我车间主要的任务是对煤质进行检测,并上报检测数 据,根据我车间的实际工作情况,要求采制化工作人员必须具备由国家煤炭质量监督检验中心通过培训下发的煤质分析技术培训合格证书,这个证书的考取主要分为理论和实操两部分,理论部分需要职工平时对《国标》进行认真学习,并且考试以前我车间会邀请煤科院人员对我车间职工进行一系列系统的理论知识培训;检修人员必修具备《电工证》、《焊工证》、《起重工证》,这些证件厂内会下发培训资料。 ③xxx及车间通过那些方式提拔或任用职工? 答:目前xxx的科级以上人员任用,主要通过公开竞聘的方式,只要符合参与竞聘资格的职工都可以报名,比如今年的团支部副书记,副科级干部,只要是工作满两年的正式工都可以报名竞聘。我车间的任用主要通过平时的表现,参与活动的积极性,工作能力,以及每年有车间、xxx及公司组织举办的技术比武表现等情况进行综合评定。我相信,只要大家努力,一定会得到应有的回报。 ④如何在单位评职称?评职称需要哪些证件?

《规划》征求意见稿专家论证会会议纪要1022

《规划》征求意见稿专家论证会会议纪要时间:2010年10月22日14时——17时 地点: xx体育局会议室 专家评审团成员: 顾灏宁(国家体育总局经济司产业处处长)、李军(北京市发展和改革委员会社会发展处)、杜巍(北京北奥有限责任公司总经理)、王保成(首都体育学院科研处处长)、陈剑(北京社会主义学院院长)。 参加人员: 邓旭(北京市体育局产业处处长)、张小洁(北京市统计局新产业处处长)、林显鹏(北京体育大学管理学院副院长)、杨铁黎(首都体育学院继续教育部主任)、金汕(北京市社会科学院研究员)以及课题组其他成员。 本次会议的议题是对《北京市“十二五”时期体育产业专项规划》征求意见稿进行专家论证。会议首先北京市体育局产业处处长邓旭向专家评审团介绍初稿撰写的基本情况,随后五位专家从不同角度提出了诸多有益的建议。各课题组成员对专家修改意见进行了详细记录并认真讨论。现将专家修改意见整理如下: 一、北京北奥有限责任公司杜巍总经理从北京市体育产业发展的外部环境和内部结构两方面提出了建议。1(一)在体育产业发展环境方面,他提出正在形成的中高档体育消费需求为竞技表演业和全民健身运动蓬勃开展奠定了经济基础。应将“人民群众的体育文化需求发生变化”纳入第一部分“优势与机遇”的“转型机遇”子目中。同时,北京市公益资金投入不足的问题也应在“问题与挑战”的环境层面中有所涉及。 (二)在体育产业内部结构方面,他主张从体育相关产业中择取体育会展业和体育表演业(非竞技表演业)作为发展突破口;体育彩票公益金的分配适

当向体育产业倾斜;开发更多针对不同层次、类型体育赛事的体彩玩法,锁定目标群体,服务更多民众。 (三)在文章的用词和表述方面,他也提出了相关建议。 例如,“混业经营”的用法还需进一步商榷;体育产业应享有与文化创意产业相等的政策支持,而非被纳入文化产业的政策框架中;体育传媒业作为独立业态,应该立足体育自身,成为体育本体产业。 二、北京市发展和改革委员会社会发展处李军同志提出,“十二五”时期北京市体育产业发展应处理好五项关系,分别是: 2(一)政府与市场的关系。应廓清政府与市场的边界,旗帜鲜明地提出《规划》编制者的立场,体育局应作为产业引导者和培育者。 (二)产业规划与项目发展关系。产业规划应契合项目发展的实际。 (三)竞技体育、群众体育与体育产业的关系。应明确体育产业的市场培育与竞技体育、群众体育的发展密不可分。 (四)体育核心产业与体育相关产业的关系。应确定体育核心产业、相关产业与延伸产业,重点突出地发展一个或两个体育核心产业。 (五)五年规划与未来发展的关系。应正确理解近期规划和远期规划的区别和联系,在五年中打造具有国际影响力的标杆品牌。 三、北京社会主义学院院长陈剑建议,《规划》征求意见稿提出的发展目标、发展方向、优势与机遇等方面应力争由务虚转为务实。 (一)在发展目标方面,应设立层次分明的目标体系,总体目标和具体目标,并对相关指标进行预测。3(二)在发展方向方面,应将本部分内容融入总体思路中,在《规划》的整体构架中删除此部分。 (三)在优势与机遇方面,应重点突出,五条合并为两条。 四、首都体育学院科研处xx处长提出:

讨论问题会议纪要范文

讨论问题会议纪要范文 会议记录是一种客观的纪实材料,对企事业单位、机关团体都适用。下面为大家分享了讨论问题会议纪要,欢迎借鉴! 讨论问题会议纪要模板1 时间: 地点:xxx酒店会议室 参加单位及人员: 塘厦三正半山酒店:xxx xxx xx园林工程建设有限公司:xxx xx xxx 纪要内容: 一、养护存在的问题: 酒店张xx: 1、前几月有缺苗、死苗、枯苗等现象,已及时整改完善。 2、干旱时苗木缺水,雨水多时苗木陡长、杂草生长迅速。 3、每天日常养护事情较多,人员不够充分。 4、养护工新手较多,缺少培训。 5、工具老化、噪音大;剪刀等园林工具使用寿命短。 6、水管破裂,有漏水现象。 7、病虫害防治药品大多气味较浓,能否有一些改进措施? 酒店xx总监:

1、设备问题:办公室待建。 2、人员问题:人员不够及新员工培训需加强。 3、管理问题:苗木、人力、工具等管理上需加强力度。 4、工人素质:①不分时间、地点抽烟;②员工偷客房闭门器。 5、分工问题:施工与养护工作上人员分配不合理。 6、工人安全:加强工人自身安全防范,特别是苗木里的蛇、虫等。 7、有问题无法决定或解决时,需发联系函给酒店管理处。 8、7月1日之前改善所有问题。 9、对于因树木老化、土壤不良等原因造成苗木长势不佳,给酒店管理处一些合理化的建议。 10、总结:修剪、工作检查、苗木整改、人员管理及培训等不够合理,需加强。 二、问题解决措施: xx园xx经理: 1、人员问题上,加强养护技术培训及人员素质教育。 2、加强现场监管力度,及时清除枯枝、黄叶。 3、需整改的苗木,告知张工具体的整改方法,经同意后及时整改。 4、破损的水管,及时修补或更新。 5、现使用的园林工具,如出现故障及时修整,损坏严重的机器及时更换新机器。

项目交流会议纪要

项目交流会议纪要 篇一:XX项目沟通会议纪要模板 项目沟通会议纪要 ? 其它事宜: 篇二:沟通交流会会议纪要 造价与相关部门在工作中存在的问题 沟通交流会 会议纪要 ?时间:20XX年5月20日 ?地点:宝地大厦11楼会议室 ?主持人:王丽娟 ?参加人员:工程部、技术部、质量部、成本部、监理公司、造价部、现场各造价处 此次会议共解决4个问题: 一、目标成本测算: 1、方案版执行版目标成本测算,需工程相关人员提供计划工期并签字确认; 2、执行版目标成本测算外委工程成本需经分公司工程经理签字确认; 3、制定目标成本时,工程与造价处人员共同参与制定。

二、工程施工合同: 1、合同中明确施工范围,楼号、数量等,人工费、材料费尽量明确。 2、合同总值由工程及造价处人员共同参与制定。配套合同总值由工程负责人与配套部沟通确定。 三、监理公司提出的问题: 1、由监理公司于5月29日列出质量施工要求明细,造价问 题与监理问题一起汇总,由造价总监组织工程总监、技术总监及各专业工程师商议确定。 四、现场实际做法与图纸做法不一致的问题: 1、由工程部、技术部、质量部、监理公司共同制定宝地统一做法,按统一做法现场施工及核算。 2、安装配套工程问题,另行组织配套工程人员进行商议。 会议讨论详细内容,如下: 一、目标成本测算问题: 1、方案版执行版目标成本测算,需工程相关人员提供计划工期并签字确认; 2、执行版目标成本测算外委工程成本需经分公司工程经理签字确认。 3、目前造价制定目标成本,工程实际做法时成本不够的问题,如泰景山城大白工程,实际成本增加。 会议解决:项目制定目标成本时,工程人员与造价处人员共同参与制定。 二、工程施工合同问题:

关于食堂和后勤座谈会会议纪要

关于食堂和后勤座谈会会议纪要 2009年5月14日星期四上午九点在B楼404会议室召开了有关食堂和后勤部门的座谈会,以切实解决学生们非常关注的食堂和住宿费等问题。 会议由学生发展处俞晓国处长主持。 参加此次座谈会的人员有: 哈工大深圳研究生院:张敏副院长、国有资产处李晓虹处长、学生发展处俞晓国处长和于伟老师 南山区物价局:刘晓杰副所长 大学城管委会后勤处:汪金龙 鑫福鼎配餐公司:大学城分部刘斌经理、张付明(鑫福鼎集团副总)、李宗德(哈工大食堂现场主管) 学生维权小组负责人:戴伟 各学科部代表:机械工程与自动化学科部李晓宇、电子与信息技术学科部徐加新、经济与管理学科部刘洋、城市与土木工程学科部安靖宇、材料科学与工程学科部李法顺、基础科学学科部张子健 学生志愿代表:08控制刘兴华、07计算机林春亮、07通信戚智铭 研究生会代表:董洋、蒋昌辉 会议认为,学生的吃饭和住宿问题,是学生正常学习生活的前提和基础,是关系到校园和谐的重要问题。到会的各方要做出自己的努力,拿出诚意,落实好做出的各项承诺,解决同学们的后顾之忧,为学生的学习生活提供强有力的保障。 经过与会各方的讨论,达成以下意见: 一、鑫福鼎配餐公司方面保证: 1,在保质保量的前提下,增加一元菜、特价菜,加强厨师技能培训,翻新菜样,提升菜的颜色口味质量; 2,根据学生的实际需求人性化调整开饭时间(中午11点下午5点)及开门时间(适当提前开门,不让同学在门外等候),定期搜集学生意见,改正不合理的地方,每周张贴菜谱,增加意见薄并每周书面回复,食堂应主动改革,以适应同学们要求(意见薄中的书写应工整,注意语言的艺术性,避免粗俗和攻击性语言); 3,将鑫福鼎总部统一采购、经卫生防疫站和大学城后勤公司监督的诸如大米粮油等原料采购单据、检疫证明张贴公示出来,使同学们吃得放心; 4,引入内部竞争,分菜系,多窗口,将各个窗口的营业额和员工的工资挂钩,激励员工的积极性(学院一直想引入外部竞争机制,但食堂就只有一个厨房,没法引入另一家)(03年7月,大学城各院领导和管委会,公开招标社会上最好的饮食公司,当时引进当时上海一家专为白领做餐饮的上市公司,但是由于教育部对食堂的利润控制和当时学生人数少,该公司亏本经营,后自动退出大学城。); 5,在本月(5月)底之前增加窗口和卡机,减少同学排队时间(刷卡系统安装布线需要时间); 6,建立机制长期落实承诺; 7,如餐具卫生情况不良,对相应工作人员进行处罚,或更改餐盘形式; 8,如果同学有什么好的菜肴,可以将原料、方法提给食堂; 9,探索建立学生参与管理监督制度;

会议纪要

关于企业技术创新发展战略的会议纪要 会议时间:2011年10月26日 会议地点:集团公司四楼会议室 主持人:王栋 参会机构:专家咨询委员会、技术委员会 参会人员:王栋、高占义、赵元忠、奥.尤里尔、杨继富 杨静、成自勇、王文虎、马庆安 会议议题:技术创新发展战略 会议内容: 2011年10月26日就技术创新发展战略召开专家咨询暨技术委员会扩大会议。会议进一步研究明确了集团长期战略性技术创新发展战略,形成如下意见:(1)负责集团长期战略性基础技术和核心技术的决策和前瞻性的研究开发;面向市场的应用技术研究和新产品的研发。 (2)人才吸引和培养。包括科技人员资源的合理安排和整合,充分发挥集团现有科技资源的优势。 (3)对外交流与合作。充分利用国际国内的科技力量,包括产学研联合、课题委托、国际交流与合作等。 (4)技术中心各部门与各研究院所,与各公司技术中心及的生产、营销建立密切的合作互动关系,协调并促使集团的技术创新一体化、协同化,通过市场机制整合集团内部资源,从而保证技术创新的成果实现商业利润的最大化。 专家咨询委员会、技术委员会认为:在抓好战略性、基础性研究的基础上,要采取切实有效的措施,加大技术创新,加速科技成果转化和高新技术产业化的工作力度。 2011年10月26日 呈报:董事长 主送:专家咨询委员会、技术委员会 抄送:各子公司总经理

关于“农业高效节水地下滴灌系统的技术市场和 发展前景及是否合资”问题的会议纪要 会议时间:2012年04月17日 会议地点:集团公司四楼会议室 主持人:王栋 参会单位:技术委员会 参会人员:王栋、高占义、杨继富、许迪、成自勇、杨静、薛克宗 会议议题:1、农业高效节水地下滴灌系统的技术市场和发展前景; 2、农业高效节水地下滴灌系统是否合资。 会议内容:为进一步确定技术中心具有创新活动的投融资评价功能,技术委员会就农业高效节水地下滴灌系统的技术市场和发展前景及是否合资召开的技术委员会扩大会议,对地下滴灌系统的市场进行详细分析,对企业的发展前景及是否投资进行论证。集团还制定了《甘肃大禹节水集团股份有限公司投资项目管理规定》,对重大技术改造项目实施管理。会议形成以下意见: (1)项目采用材料改性、结构改性、流道优化及系统集成等措施,研制出了高性能抗堵塞地下灌水器、高效自洁净过滤装置和多功能智能化布设回收机具等关键技术产品,开发出了具有高性能、智能化、自动化特点的地下滴灌系统并编写了相关技术操作规程 (2)该系统及关键技术设备可延长多年生作物的宿根性,适用于机械化,显著提高水肥利用效率及劳动生产率,具有很好的市场应用前景。 技术委员会认为该项目针对性强,技术路线正确,系统功能实用。满足目前技术市场的发展需求,具有广阔的市场应用前景,可以招商引资,建议将该系统应用于苦碱水滴灌的研究。 2012年04月17 主题词:高效节水;滴灌;

2021年讨论会的会议纪要

讨论会的会议纪要 20xx年xx月xx日下午,本公司召开第一次总经理办 ___,研究讨论本公司经济合同管理、资金管理办法、机关20xx年3—5月份岗位工资发放等事宜。张XX总经理主持,本公司领导,总经办、党群办及相关处室负责人参加。现将会议决定事项纪要如下: 会议讨论了总经办提交的本公司经济合同管理办法,认为实施船舶修理、物料配件和办公用品采购对外经济合同管理,有利于加强和规范企业管理。会议原则通过。会议要求,总经办根据会议决定进一步修改完善,发文执行。 会议认为,职工因私借款是传统计划经济产物,不能作为文件规定。但是,从关心员工考虑,在职工遇到突到性困难时,本公司可以酌情借10000元内的应急款。计财处要制定内部操作程序,严格把关。人力资源处配合。借款者本人要作出还款计划。 会议认为计财处提交的本公司资金管理办法有利于加强本公司资金管理,提高资金使用效率,保障安全生产需要。会议原则通过,计财处修改完善后发文执行。 会议听取了计财处提交的关于职工岗位工资和船员伙食费由银行发放的汇报,会议认为银行发放工资是社会发展的必然趋势,既方

便船舶和船员领取,又有利于规避存放大额现金的风险。但需要2个月左右的宣传过度期,让职工充分了解接受。会议要求计财处认真做好实施前的准备工作,人力资源处配合,计划下半年实施。会议纪要范文 会议听取了人力资源处关于本公司机关11月份岗位工资发放标准的建议。会议决定机关员工3—5月份岗位工资发放,对已经下文明确的干部执行新的岗位工资标准,没有下文明确的干部暂维持不变。待三个月考核明确岗位后,一律按新岗位标准发放。 会议最后强调,本公司机关要加强与运行船舶的沟通,建立本公司领导每周上岗接船,完善机关管理员工随船工作制度,增强工作的针对性和有效性。 本次会议紧紧围绕着上半年的`工作、质量管理体系符合性、员工满意度调查、用户意见调查以及本公司发展思路进行的,采取了大会与分组讨论相结合的形式,目的以查问题、找差距、提升管理水平为主,取得了统一思想,鼓足干劲的成效。 一、本公司领导z总和z总助对20**年度的工作进行了总结,指出了本次管理评审会议在本公司发展过程中的巨大意义,阐述了本公司的定位,明确提出本公司以后的发展要为电信做好服务,"客户

工作交流会议纪要

工作交流会议纪要 开阳公司工会委员会会议纪要 会议名称:开阳公司工会文员会工作会议 时间:xx年12月23日上午 地点:公司三楼会议室 主持人:毛大龙 参加人员:黄立鹏、王梅珍、陈星达、陈运能、张福良、黄炜、林建萍、徐进、李克让、梁慧、朱国定、吕秀君 主要内容: 会议首先听取了塘口管理处、北惯管理处、公司三个工会作的xx 年工会工作总结汇报,对公司工会全年整体工作进行了总结。 会议讨论了xx年的企业文化建设要做好三件事和抓好两个工作 重点。三件事指的是:阳关服务伴你行活动的推广工作;办好职工运动会;搞好劳动竞赛。两个工作重点指的是:争创省级模范职工之家和创建省级“青年文明号”。再次强调要加强女工工作,为此会议提出如下要求: 1. 按工会基础工作、党团建、职工岗位培训、专项申请四部分,补充完善公司企业文化活动计划,由综合事务部拟稿,并提交到领导班子进行讨论。 2. 制订工会工作会议制度,要求两个基层和公司工会每季度定期召开一次工会委员会议,总结本季度的工作情况 和下季度的工作计划。

3. 做好工会工作资料的归档保存工作,对每次的工作情况(包括通知、实施办法、结果、图片等)要及时保存,并交到林建萍处统一归档。 4. 准备成立开阳公司女工委员会,由林建萍拟稿。 会议对近期工作做了安排,由综合事务部提交春节庆祝方案要求。此外,会议指出工会委员会要积极参加工会活动,了解员工的心声,提好的意见,做好工会的纽带作用。 工作交流会议纪要 [篇2] XX有限责任公司会议纪要 会议时间:xx年9月3日Am9:00 会议地点:办公楼509会议室 主持人:XXX 参会人员:XXX XXX XXX XXXX 会议记录:XXX 9月3日的上午,公司总经理在公司509会议室召开总经理办公会议。会议听取了办公室关于参与xx年国际酒类博览会相关事宜,会议审议了公司投资项目管控模式及机构调整方案、公司多元化企业管理体制改革实施方案,讨论研究了相关事宜。 现将会议议定事项纪要如下: 一、关于参与xx年酒类博览会相关事宜。 8月24日,酒类博览会执委会来函,拟于xx年9月9日至13日在贵阳举办第二届酒类博览会(以下简称酒博会)。希望我司按照省政府有关要求,积极参

2021年医院感染委员会会议纪要

医院感染管理管理委员会会议纪要 欧阳光明(2021.03.07) 时间:2015年1月29日14:30 地点:医院五楼会议室 参加人:院感管理委员会成员(具体见签到) 主持人:陈美霞副院长 会议内容: 一.院感科科长汇报(一)2014年院感科的总体工作总结,2015年的工作计划。(二)日常工作中发现的问题及整改要求。 1.组织管理:组织机构健全,管理制度已建立。问题:制度的落实需进一步加强。 2.院感知识培训教育:制定院内培训教育计划,并组织实施。问题:各层次人员对院感知识掌握不全面。 3.监测与反馈:对院感病例监测、目标性监测、现患率调查、无菌手术切口监测、漏报率监测、环境卫生学、使用中的消毒液、手卫生监测等各项数据及时反馈。 4、抗菌素使用中存在的问题及病原学送检情况。问题:抗菌素使用不规范。病原学送检查率低,如2014年医院感染的病原学送检查率为52.8%,与要求的80%还存在较大的差距。 5、医院感染漏报、晚报现象仍然存在。 6.医院的清洁、消毒与隔离:制度已建立。问题:有执行不规范

的现象,特别是工友在工作方面还存在很大的不足。如:日常清洁不到位,终末消毒不符合要求。 二.各分管领导、职能部门及科室对医院感染存在的问题予以指出。突出问题主要有以下几方面: 1、抗菌素使用不规范。特别是一类手术切口的抗菌素使用。 2、检验科的药敏试验无针对本院入围的35种抗菌素,不利于指导临床用药。 3、布类的清洗不规范,导致使用的布类有污迹、有破洞,被服不整洁的现象。 4、工友人员不足,工作履职不到位。 三、、整改意见 1、严格落实各项制度,规范执行。 2、由医务科、药剂科做好抗菌素使用的管理,并定期开展抗生素处方点评。 3、由检验科负责了解我院入围的35种抗菌素药敏培养的试剂,尽量使培养有实际意义。 4、检验科要尽快与设备科联系,上报申请采购与目前我院使用的菌管相匹配的干热培养箱,用于生物监测。 4、由后勤中心加强对工友的监管,定期检查履职情况,院感科加强培训,使工友工作逐步规范化。 5、根据院感管理要求,专家在检查中也指出,病区内不得使用肥皂进行手卫生,应使用皂液或洗手液,建议后勤予以采购供应。 三、陈美霞副院长做强调,医院感染管理工作是医院质量管理

讨论会的会议纪要

讨论会的会议纪要 讨论会会议纪要范文1 20xx年xx月xx日下午,本公司召开第一次总经理办公会议,研究讨论本公司经济合同管理、资金管理办法、机关20xx年3—5月份岗位工资发放等事宜。张XX总经理主持,本公司领导,总经办、党群办及相关处室负责人参加。现将会议决定事项纪要如下: 一、关于本公司经济合同管理办法 会议讨论了总经办提交的本公司经济合同管理办法,认为实施船舶修理、物料配件和办公用品采购对外经济合同管理,有利于加强和规范企业管理。会议原则通过。会议要求,总经办根据会议决定进一步修改完善,发文执行。会议纪要范文 二、关于职工因私借款规定 会议认为,职工因私借款是传统计划经济产物,不能作为文件规定。但是,从关心员工考虑,在职工遇到突到性困难时,本公司可以酌情借10000元内的应急款。计财处要制定内部操作程序,严格把关。人力资源处配合。借款者本人要作出还款计划。 三、关于本公司资金管理办法 会议认为计财处提交的本公司资金管理办法有利于加强本公司资金管理,提高资金使用效率,保障安全生产需要。会议原则通过,计财处修改完善后发文执行。

四、关于职工工资由银行发放事宜 会议听取了计财处提交的关于职工岗位工资和船员伙食费由银行发放的汇报,会议认为银行发放工资是社会发展的必然趋势,既方便船舶和船员领取,又有利于规避存放大额现金的风险。但需要2个月左右的宣传过度期,让职工充分了解接受。会议要求计财处认真做好实施前的准备工作,人力资源处配合,计划下半年实施。会议纪要范文 五、关于本公司机关11月份效益工资发放问题 会议听取了人力资源处关于本公司机关11月份岗位工资发放标准的建议。会议决定机关员工3—5月份岗位工资发放,对已经下文明确的干部执行新的岗位工资标准,没有下文明确的干部暂维持不变。待三个月考核明确岗位后,一律按新岗位标准发放。 会议最后强调,本公司机关要加强与运行船舶的沟通,建立本公司领导每周上岗接船制度,完善机关管理员工随船工作制度,增强工作的针对性和有效性。 会议主要内容: 本次会议紧紧围绕着上半年的工作、质量管理体系符合性、员工满意度调查、用户意见调查以及本公司发展思路进行的,采取了大会与分组讨论相结合的形式,目的以查问题、找差距、提升管理水平为主,取得了统一思想,鼓足干劲的成效。 一、本公司领导z总和z总助对20**年度的工作进行了总结,指出了本次管理评审会议在本公司发展过程中的巨大意义,阐述了本

会议纪要 教师座谈会会议纪要

教师座谈会会议纪要 座谈会的人数通常为6-10人,地点通常选择在会议室内举行,由主持人,与受访者以聊天的方式讨论,讨论的内容就要看个案的主题。下文是教师座谈会会议纪要,欢迎阅读! 教师座谈会会议纪要一 随着我院内涵式发展的不断推进,院党委非常重视师资建设与管理工作。继全院中青年教师说课活动之后,教务处又牵头召开了全院青年教师座谈会。 本次会议于20XX年元月10日上午在网络会议室召开,参加本次会议的有:院党委委员朱吉生副院长,教务处、人事处、总务处、督导室等部门领导,系主任代表,老教师代表、青年教师代表等28人。 会议围绕学院教育教学工作,实践性教学的开展,青年教师个人职业发展,以及青年教师工作条件与要求等方面展开。与会的青年老师发言积极,畅所欲言。他们将入校工作以来的生活学习情况,在会上做了汇报,谈了体会;将开展的教学教改工作,参与专业课程建设工作,在会上进行了交流;将工作上存在的不足,生活上的碰到困难,在会上作了说明。大部分老师表示,学校给他们提供良好的职业发展空间,个人职业能力、教学能力得到了很大的提高。同时也表示将在个人实践性教学能力提高方面要多下功夫,希望学校能提供更多的培训机会。在青年教师收入方面,希望学院更加重视这个群体,提高他们的工资待遇,改善他们的生活条件。 相关部门领导对青年教师提出的如绩效工资、住房公积金等切身

利益问题,逐一进行了说明,对一些政策问题进行了解答。系主任代表与老教师代表,就在内涵发展形势下,如何成为一名合格的高职教师,为什么要教改、改什么,如何完善个人知识系统与能力结构,如何授课,开展实践性教学等问题做了分析与阐述。 最后,朱吉生副院长作了重要讲话。他指出,本次座谈会目的是为了更好的开展教学工作,为了青年教师更好的发展,增进青年教师与学校的沟通。学院发展离不开师资,必须给老师,特别是青年教师,提供良好的工作与发展平台,同时也需要老师努力工作并取得进步,来促进学校发展。他希望,青年教师要对自己的高职教育生涯,做好规划,定好位。在专业能力发展方面,要更多的关注本专业发展动态,掌握本行业技术发展水平,注意积累,同时积极参与科研工作,要做好自然科学研究,也要做好教研教改工作。在教学能力提高方面,要认真备课、上课、课后反思,形成自己的成果,同时也要争取参加培训的机会,了解高职教育理念,提高自己技能水平,尽快具备"双师素质"。 学院的发展在于师资,师资的希望在于青年老师。让我们共同努力,创造学院美好的明天。 教师座谈会会议纪要二 电气学院十一月十九日召开青年教师座谈会,针对课堂教学存在的难点问题进行了深入的交流。会议气氛热烈自然,与会青年教师会前做了认真准备,就如何备课、讲课及控制课堂出勤率、抬头率的措施与方法进行了深层次的剖析与研讨。与会的新老教师都畅谈了自己

工会座谈会会议记录

工会座谈会会议记录 记录好会议记录需要在会前、会中、会后投入足够的时间和精力,充分考虑多种细节与因素,那么,下面是求学网范文网小编给大家整理收集的工会座谈会会议记录,供大家阅读参考。 工会座谈会会议记录【一】 3月29-31日,公司党委副书记、工会主席陈万玉在综合部副经理郁红的陪同下就深入推进xxxx年度公司工会工作目标,进一步深化民主管理,维护职工权益,到各分工会、基层单位先后四次召开职工座谈会,听取分工会主席、基层单位负责人计划安排与工作落实情况,听取职工代表就公司工会建设、运营管理提出的意见和建议,有45名基层管理人员代表及职工代表参加了会议。座谈会采取预先告知、充分准备、公开民主的方法进行,达到了预期的效果。 座谈会上,陈主席介绍了xxxx年度公司工会工作的主要思路和计划安排。今年,公司工会贯彻落实控股公司工会指示精神,紧紧围绕公司工会二届二次职代会确定的工作目标,充分发挥组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的重要作用,更好地团结带领广大职工,为江苏交通控股十二五规划开好局、起好步。在日常工作中,公司工会将进一步夯实民主管理,构建和谐劳动关系,进一步加强职工队伍建设,提高职工素质,进一步推行会员评家,构建和谐家园,进一步加强自身建设,完善规章制度,充分发挥好主力军的作用。工会活动将结合岗位特点,组织开展兴趣小组、趣味体育比赛等更加丰富多彩的文体活动。 与会代表畅所欲言,对公司工会换届以来取得的工作业绩给予了充分肯定,特别是去年以来,在控股公司工会的直接领导下,公司工会组织员工代表积极参与交通控股系统第二届职工运动会、第一届电工技能比赛,取得了较好的成绩,为润扬大桥公司赢得了荣誉,鼓舞了士气。公司工会关

教育教学专题研讨会会议纪要范文

教育教学专题研讨会会议纪要范文 教育教学专题研讨会会议纪要范文篇一 时间:20xx年9月16日上午 主持人: 出席人: 列席人: 一、毛大龙同志传达了全国第二次产学研工作会议精神和20xx年全省教育工作要点。要求要结合上级指示精神,创造性地开展工作。 二、会议决定,王梅珍同志协助毛大龙同志主持学院行政日常工作。各单位、部门要及时向分管领导请示、汇报工作,分管领导要在职权范围内大胆工作,及时拍板。如有重要问题需要学院解决,则提交办公会议研究。 三、毛大龙同志再次重申了会议制度改革和加强管理问题。毛院长强调,院长办公会议是决策会议,研究、解决学院办学过程中的重大问题。要形成例会制度,如无特殊情况,每周一上午召开,以确保及时研究问题、解决问题,提高工作效率。具体程序是,每周四前,在取得分管领导同意后,将需要解决的议题提交办公室。会议研究决定的问题,即为学院决策,各单位、部门要认真执行,办公室负责督促检查。 毛院长就有关部门反映的教学管理中的若干具体问题,再次

重申,一定要理顺工作关系,部门与部门之间、机关与分院之间、分院与分院之间一定要做好沟通、衔接工作,互相理解,互相支持。机关职能部门要注意通过努力工作来树立自己的形象。基层分院要提高工作效率,对没有按时间控制点完成任务的要提出批评。要切实加强基础管理工作,查漏补缺,努力杜绝教学事故的发生。 三、会议决定,要进一步关心学生的生活问题。责成学生处结合教室管理等工作,落实好学生的勤工俭学任务。将教工餐厅移到二楼,一楼餐厅全部供学生使用,以解决学生就餐拥挤问题。针对校外施工单位晚上违规施工,影响学生休息问题,会议责成计划财务处立即与高教园区管委会反映,尽快妥善解决。 四、会议决定,要规范学生的技能鉴定工作。重申,学生毕业之前须取得中级以上技能证书,才能发给毕业证书。由产业园设计中心(考工站)具体组织学生的报名、培训和考核工作。 五、会议决定,要加强对外交流和学习。争取利用暑假期间,组织教工到境外考察学习。 六、针对今年的招生工作,会议决定,召开一次专题会议,统筹解决今年招生中的重大问题。 教育教学专题研讨会会议纪要范文篇二 会议时间:年月日 会议地点:XXXXXXX办公室 参加人员:XXX、XXX、XXX 会议主持:XXX

座谈会会议纪要模板会议纪要.doc

座谈会会议纪要模板会议纪要 座谈会会议纪要模板1 时间:xxx1年4月6日上午9:5011:35 地点:xx海洋学院xx区教学楼xx教室 主持人:xxx教授 出席人:xxx历史班选修《应用文写作》的36名同学 缺席人:无 列席人:无 B08历史班大学生问题座谈会于今年4月6日上午在学校东区教学楼239教室召开,班里选修《应用文写作》的36名同学参加了会议。会议主要就上大学的目的、大学生就业、大学生的身份和使命、大学教育等问题展开了充分的讨论。与会同学从自身经历出发,踊跃发言、大胆质疑、认真反思、用心剖析,会议取得了圆满成功。现将本次座谈会的内容综合纪要如下: 一、关于本次座谈会的主要收获 从与会人员的发言和大会交流的情况来看,同学们都结合实际,就预定议题进行了深入分析和探讨。会议期间,主持人从多角度多方面对议题进行阐释,并进行了深刻的剖析,帮助同学们认清了问题的本质。主持人还对与会人员的发言进行了归纳和总结。 会议认为,大学生上大学不仅是为了学习书本知识、为了获得一

张文凭,或为了谋取一份较好的工作,更重要的是为了提高自己的综合素质,通过学习,不断转识成智,提高认识世界和改造世界的能力。 会议认为,大学生应该认清自己的身份和地位。就目前而言,大学生是拥有较高素质的劳动者。大学生在就业方面,不能眼高手低、过分高估自己;也不能妄自菲薄、随意看轻自己。总之,大学生由于拥有较高的素质,具有较强的适应能力,只要大学生肯吃苦、肯上进,保持积极乐观的的心态,其前景将一片光明。 会议认为,大学生是有使命的人。明代张载说过读书是为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平,这在今天都是有积极意义的。在当代,大学生的使命一是继往开来,建设中国特色社会主义;二是勇于创新,实现中华民族得伟大复兴;三是.积极努力,为世界和平发展、人类社会得进步事业做贡献。其中最重要要就是是继承和发扬中华民族优秀的传统文化。 由于时间关系,关于大学教育议题未作深入探讨。 二、关于本次座谈会的争论部分 会议总体在友好融洽的交流和讨论氛围中进行,但其间也出现了小范围的争论,争论主要是围绕大学扩招政策、技工比大学生工资高、本科高校与专科学校的区别等问题进行,最后在主持人的全面分析和耐心解读下,争论形势渐趋减弱,大家逐步达成共识,即大学生要

职工座谈会会议纪要范文

2020 职工座谈会会议纪要范文Document Writing

职工座谈会会议纪要范文 前言语料:温馨提醒,公务文书,又叫公务文件,简称公文,是法定机关与社会组 织在公务活动中为行使职权,实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文 字材料,是传达和贯彻方针和政策,发布行政法规和规章,实行行政措施,指示答 复问题,知道,布置和商洽工作,报告情况,交流经验的重要工具 本文内容如下:【下载该文档后使用Word打开】 职工座谈会会议纪要一 时间:20XX年9月28日14:00~16:30 地点:技术大楼104、112及展示厅一楼会议室 主持人:XXX、XXX、XXX 参加人员:XXX、各部门团支部书记及新入司大学生 主题:了解新入司大学生入职一个月后工作、生活情况 一、基本情况 为充分了解新大学生入职一个月的实际情况,帮助他们尽快完成角色转变,迅速成长,公司团委组织新入职大学生XXX余人,分三组进行座谈,就工作、学习、生活三方面的情况进行详细了解。 二、工作方面 1.公司各部门带教工作落实到位,得到新员工一致肯定。 “我觉得公司带教师傅挺好,安排工作从易到难,具体操作过程中还会告诉我怎么做,做好以后有审核环节,发现错误,还

会告诉我错在哪里。”不少新员工对公司的带教给予很高的评价。 据了解公司各部门都指定了固定的带教师傅对新员工进行指导。工作过程中,大都会给他们找些载体供他们学习,如找一些成品或样件来进行指导,举行集中的培训学习等。对工作流程一般也会一一进行指点、说明,如:说明工作思路,指出需要准备哪些数据,涉及哪些部门,接下去就是要学员自己去做,碰到问题再请教,整个流程下来,新员工不仅认识了各部门相关人员,也了解了整个项目是如何完成的,遇到问题该如何分析解决。但也有新员工表示平时都是师傅教多少就学多少,安排什么就做什么,他们不清楚本岗位的岗位描述,对本岗位的作用及个人的发展比较迷茫。 2.对工作流程中的术语、缩略语,新员工表示困惑 不少新员工在座谈中提到,他们对工作过程中接触到的一些业务流程术语、缩略语很陌生,不明白其具体含义,如SOR、OTS、DOE等 3.岗位工作单一化,新员工热情下降 技术研发部门新员工目前主要工作是画图,有时从早上八点画到晚上七点半,而生产部门新员工则主要服务生产现场,熟悉流水线及制造工艺,岗位工作的单一化使不少新员工热情下降。 三、学习方面 1.新员工对岗位培训计划表示认同 不少新员工对他们目前应该具备何种技能尚不清楚,而岗位培训计划的实施有助于他们明确发展方向,提升业务水平,受到

新产品会议纪要

新产品会议纪要 篇一:产品会谈会议纪要格式 产品会谈纪要 Q/GaQYGL1401B-06-04编号:QY-HYXXXX-XXX 篇二:会议纪要 关于企业技术创新发展战略的会议纪要 会议时间:20XX年10月26日 会议地点:集团公司四楼会议室 主持人:王栋 参会机构:专家咨询委员会、技术委员会 参会人员:王栋、高占义、赵元忠、奥.尤里尔、杨继富 杨静、成自勇、王文虎、马庆安 会议议题:技术创新发展战略 会议内容: 20XX年10月26日就技术创新发展战略召开专家咨询暨技术委员会扩大会议。会议进一步研究明确了集团长期战略性技术创新发展战略,形成如下意见: (1)负责集团长期战略性基础技术和核心技术的决策和前瞻性的研究开发;面向市场的应用技术研究和新产品的研发。 (2)人才吸引和培养。包括科技人员资源的合理安排和整合,充分

发挥集团现有科技资源的优势。 (3)对外交流与合作。充分利用国际国内的科技力量,包括产学研联合、课题委托、国际交流与合作等。 (4)技术中心各部门与各研究院所,与各公司技术中心及的生产、营销建立密切的合作互动关系,协调并促使集团的技术创新一体化、协同化,通过市场机制整合集团内部资源,从而保证技术创新的成果实现商业利润的最大化。 专家咨询委员会、技术委员会认为:在抓好战略性、基础性研究的基础上,要采取切实有效的措施,加大技术创新,加速科技成果转化和高新技术产业化的工作力度。 20XX年10月26日 呈报:董事长 主送:专家咨询委员会、技术委员会 抄送:各子公司总经理 关于“农业高效节水地下滴灌系统的技术市场和 发展前景及是否合资”问题的会议纪要 会议时间:20XX年04月17日 会议地点:集团公司四楼会议室 主持人:王栋 参会单位:技术委员会 参会人员:王栋、高占义、杨继富、许迪、成自勇、杨静、薛克宗会议议题:1、农业高效节水地下滴灌系统的技术市场和发展前景;

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