务实笃行 开拓创新 稳步发

务实笃行 开拓创新 稳步发
务实笃行 开拓创新 稳步发

务实笃行开拓创新稳步发展

城关乡第一初级中学

在过去的一学年里,我校在市教体局和中心校的正确领导下,深入践行科学发展观,遵照教体局“以改革创新求发展,用特色内涵铸辉煌”的工作思路,以构建道德课堂为核心,以细化解读课程标准为切入点,以分课型教学模式实践为抓手,优化课堂教学过程,提高课堂教学效益。学生行为习惯教育以“学会做人、学会做事、学会学习、学会健体、学会生存、学会合作、学会创新”为培养目标,创新教育方式,让学生在丰富多彩的活动中践行文明礼仪、锤炼品格意志,培养良好的行为习惯,校园常年能保持整洁,教室里能长期保持安静。由于全体师生共同努力,使学校的教育教学工作得到了稳步的发展。七八年级乡统考成优异,九年级2011年中招考试综合考评乡镇全市第一,体育工作,篮球比赛男女队均获乡第一,代表全乡参加市篮球比赛,男女队均进入前三名,乡春季运动会我校获乡团体积分第一,代表全乡参加市运动会获全市第二名,冬季越野赛,我校男女队均获乡第一名,参加市比赛3名学生进入前8名,乒乓球赛女队获乡第一名,德育工作、安全教育、后勤管理等多方面工作均受到上级好评。这些成绩的取得离不开上级各部门的正确领导,也是全体一中人奋斗的结果,回首展望走过的路程,虽然还有很多不尽人意的地方,但也有很多可以总结的经验。总之,我们坚持“务实笃行,开拓创新”促进了学校各项工作稳步发展,现就过去一年的工作中需要坚持和发扬的几个闪光点总结如下:

一、创新管理模式,建立宽松愉悦工作环境。

1、细化管理、民主管理、人性化管理,提高管理效能。

坚持常规管理、过程管理的同时,坚持民主管理,人性化管理,在这方面近两年进行了大量的探索和实践。常规工作必须规范,遵循教育教学规律,但是,我们认为,管理不能一言堂,管理大家的制度大家定,学校各种管理制度的建立,工作方案的制定,首先要收集全体教师的意见,根据大家的意见领导班子进行筛选拟定出初步的方案,再由教代会代表审议后进行修改和完善,最后制定出适合校情,有激励作用,有鞭策作用,大家认可的工作制度和工作方案。通过近几年的实践我们感觉到人性化管理是一种“柔性”的管理,就是体现“以人为本”的原则,核心是显示人文关怀和人文精神,采用非强制方式,在人们心目中产生一种潜在的说服力,从而把组织意志变为人们的自觉行为的一种管理形式,它倡导的是一种“无所为而为”的“无为

而治”的管理思想,其灵魂就是爱,不拿制度去“管”,去“压”,去“吓唬”人。

学校管理层是指挥员、指导员,也是服务员,为一线的教师提供服务是赵校长也是现任耿校长一贯对领导班子和各处室管理人员的一贯要求,以关心、爱护、帮助为出发点落实常规管理,纠正偏差,矫正行为,很容易被老师们高兴的接受,整改一定积极主动,皆大欢喜,平时教师有病去看看,家里有事去问问,老师们干的舒心,工作愉快,效率高是很自然的。学校管理的主要对象是人,人是有感情的,人最需要的慰籍是感情,最需要的帮助是关怀,最缺少的是爱,最渴求的是真情。在知识经济迅猛发展,物质生活普遍提高的今天,人们的主体意识日益觉醒,关注自由和情感,尊重和理解,沟通和信认等人文精神再次成为时代的呼唤。教师无论是在学校的大环境中工作,还是在办公室或教室里做教学教研工作,都能充分地享受到一种被信任、被尊重、被理解的氛围,那内心流淌的会是喜悦,在教育中涌动的是爱心与尊重,在教学中点燃的是激情与艺术,有激情的工作,一定是高效的工作。

2.坚持课堂教学改革为中心,创新听评课方式,激励任课教师积极进行课堂教学模式探索。

我校在进行课堂教学模式探索的听评课活动中,先后采用了“录像课”和“同题共上课”的方式进行教学模式实践和学校优质课评选活动,同题共上,差别、优劣对比一览无余,老师们感觉到没有对比看不到差距,没有对比也看不到进步。录像课不但实现全体教师的参与听评活动,有利于课堂诊断量化数据的统计,也实现了自己评自己的课,课后看看自己录像,从中发现了不了的问题,语病、废话之类的缺陷,该放手的地方没放手等,自己发现的问题,会纠正的更快。

3、完善教师合作机制,加强集体备课制度、集体教研制度、备课组长主导下的分工合作制度,合作分工,资源共享,减轻了教师的负担,大大提高了效率。

4、在中心校组织和正确指导下,开展学困生转化工作,全体教师积极行动,分析成因,研究转化对策,建立档案,分包到人,跟踪辅导,从生活到学习,给予多关注、多关心、多爱护,使部分学困生得到了转化,同时也加强了控辍保学工作。

二、创新育人方式,拓宽育人渠道,提高学生素质。

(一)、养成教育在各种活动中得到落实。

学生没有形成好的习惯,没有学习激情,不会合作,不会探究,一切教育都是事倍功半,甚至教而无功。播种行为,可以收回习惯,播种习惯,可

以收获性格,养成良好的行为习惯是学生健康成长的根本保证。上学年在政教处、教导处的组织和安排下,在坚持《中学生日常行为规范》和《中学生守则》常规教育的基础上,通过活动,教育引导学生会生活、会学习、会合作、会交流,通过活动使学生们感受到只要努力拼搏了就一定能成功;只要意志坚强坚持了,就会有成功的那一刻;只要方法选择得当就会达到事半功倍的效果;团结就是力量,合作汇聚能力。让学生在活动中感悟,在活动中觉醒,在活动中找到自信,在活动中找到方法,在活动中得到无形的教育。

1、班级星级学生评选活动。

学期初学校制定“班级星级学生”评选条件,期中进行初评,期末总评。

班级星级学生类别有:进步向上之星、勤奋学习之星、合作学习之星、体育竞技之星、热心公益之星、劳动卫生之星、励志自强之星、艺术优秀之星、优秀干部之星等。我们的活动口号是“?人人争当校园之星,大家共建和谐校园。”引导全体学生寻找自身潜能,挖掘自身潜力,要求广大教师发掘学生的闪光点,关注学生的点滴进步,充分发挥榜样的示范带动作用,营造充满人文关怀的和谐校园,通过宣传发动,初评、总评、表彰系列活动,更多的学生发现了自己的闪光点,找到了成长中的自信,提高了学生的思想道德素质,养成了良好的行为习惯,促进了学生健康、活泼、积极、主动、全面发展。

2、阳光体育周活动。

体育活动,不但可以使学生在学习和掌握体育知识技能的过程中,改善身体健康状况,增强体质,同时还可以促进学生的心理健康,培养学生的优良品质。近年来,上级管理部门,十分重视学校体育工作和学生心理教育工作的落实,我校对此也高度重视,不断拓展学生心理教育的视野,不断挖掘心理教育的内涵,学生心理健康已是学生家长、学校教师乃至社会普遍关心的问题。在学校里,心理健康教育已不在局限于少数学者、专家或学科专职教师的行为,实施心理健康教育是全体教育工作者的共同责任。体育做为教育的重要组成部分,因其独有的教育功能和特点,理应发挥更大的作用。我们组织体育周活动,可以促进学生心理健康,培养学生的优良品质,这一点已逐渐得到共识。在体育周活动中,比赛的项目有:默写弟子规接力比赛;大力士比武班级拔河比赛;步调一致捆绑腿比赛;各显身手田径比赛。体育活动的普及和坚持常态化,也是我校屡次获得各种体育比赛佳绩的基础。

通过体育活动,使人的注意力转移,情感发泄,兴趣改变,紧张程度得到松驰,情绪趋向稳定。体育运动,不同的项目,不同的运动强度、速度、

幅度和节奏对人的心理施以不同的影响,破坏心理障碍患者的消极心理导向,消耗他们长期聚积的大量不利的心理能量,为郁积的各种消极情绪提供一个公开的,合理化的发泄口,培养学生具有正确的自我意识,协调发展人际关系,培养学生积极向上的人生观,增强了学生的自信心。

3、庆“七一”红歌比赛。

为了丰富我校校园文化生活,进一步加强对师生进行爱国主义教育和未成年人思想道德教育,弘扬爱国主义和老红军精神。学校于5月中旬组织举行了歌唱祖国“庆七一”红歌比赛,通过比赛对学生进行爱国主义教育,培养了学生的爱国主义情操,增进爱国热情。

在活动前期各班主任高度重视,同学们热情参与,精心准备排练,学校广播站每天还会定时播放两首歌曲,让同学们可以加深对歌曲的印象。比赛过程中气氛热烈,高潮迭起,精彩纷呈,有的班级在演唱时加入了舞蹈,有的班级对歌曲进行了分声部合唱,有的班级还准备了道具……同学们胸有成竹,准备充分,他们精神饱满,台风端正,演唱节奏准确,音色统一,艺术处理得当,演唱形式丰富,歌声余音绕梁,美不胜收。通过这次比赛,加强了各班同学之间的沟通交流,展示出了班级的凝聚力和团队协作精神,激发出了同学们的集体荣誉感。另外,通过演唱,激发了学生爱国、爱校、爱班级的思想感情,陶冶了学生的情操,提升了学生的审美情趣,同时也使我校各班同学的文艺才智得到了充分地发挥。????????

4、校园文化、校园广播也能发挥其教育功能,展示功能。教室前的标语换成了可以定时更新且配有图画的教育小故事,学生喜闻乐见,学校广播站发挥校园广播的宣传教育功能,有利于打造文明和谐校园,以正确的舆论引导人,以先进的文化教育人,以先进的事迹感染人,通过表扬好人好事,批评坏人坏事,播放革命红歌,倡导文明礼貌之风,弘扬了正气,激励了师生斗志、增强了同学之间的团结、放松心理压力,陶冶了师生的情操、丰富师生的课余生活,为打造文明和谐校园起到了潜移默化的作用。

(二)家校结合,开展激励感恩教育,激发学生发奋热情。

上学期我们组织了全校学生和家长参加的《激励感恩教育报告会》,聘请专家作专题报告,教育专家老师站在主席台上,不急不慢,用缓缓的语气在讲故事,讲的是亲子故事,讲师生之间的故事,仿佛就是在说我们某一位同学经历的一件事,凄楚的表情,默默的眼神,一句一句象是摧泪弹,台下学生的眼泪如泉涌,这样的场景,无法用语言描述。家长们也一个个眼睛红红的,那绝对不是眼睛里掉进了沙子。他用那极富感染力的语言,一遍又一遍地敲击学生的灵魂,让莘莘学子重归真善美。

在老师的引导下,学生们争着上台发言,没有长篇大论,没有固定格式,没有羞涩与胆怯,有的是一颗真挚而火热的心,忏悔、感激之情溢于言表。班主任老师和学生、家长和他们的孩子,相互拥抱,让在场的人无不为之动容。

活动结束后,好多家长和老师都说报告老师的水平真高,其实,水平不在于高,感情存乎自然,一切死板的、教条的、僵化的东西必然不受欢迎,一切发自内心的真情流露必将蠃得人心。

为配合九年级中考百日冲刺动员活动,我们特选了一批“启动无电、加油无力”的学生,把家长请到学校,帮着学生鼓鼓劲,加加油。这次家长会设计了五个环节,第一,家长发言,每个家长讲一件养育孩子中遇到最难忘的一件事,第二步学生发言,学生讲,对家长养育之恩的感悟。第三步,每个家长夸夸自己的孩子,第四步,教师现场感言,第五步,家长和自己的孩子来一个鼓励性的拥抱。会后我们发现这些学生默默的自觉地融入了积极的备考潮流之中。

回顾过去一年的工作,有很多的闪光点,事后验证新的教育方法确实能达到新的教育效果,只有不断创新,民主管理、科学管理,创新管理方法和教育方式,调动全体师生的工作和学习热情,才能推动学校各项工作更好更快的发展。当然,我校的某些工作跟先进单位相比还有很大的差距,例如,课堂改革的推进的速度还不够快,班级还有部分学习有困难的学生跟不上队伍,学校的各项管理制度有待进一步的完善。全体城关一中人有决心有信心,在上级各部门的正确领导下,按照新学年的工作计划,稳步推进,踏实工作,再创佳绩,办群众满意的学校。

务实笃行开拓创新稳步发展

城关乡第一初级中学

2011.8

积极进取 开拓创新 求真务实

采掘二队上半年工作总结 冀中能源张矿集团怀来矿业有限公司采掘二队是一支敢打硬仗、特别能战斗的职工队伍,是怀来矿业公司主力采煤队。建队以来,他们发扬煤矿职工特别能战斗精神,真抓实干,顽强拼搏,为公司圆满完成各项工作任务做出了卓越的贡献。今年五月份被张家口市工会授予“工人先锋号”荣誉称号。采掘二队上半年取得了原煤产量37669吨,掘进进尺:1775米的好成绩,实现了任务双过半,并且在生产过程中没有三违和工伤事故的发生,开创安全、生产双丰收的良好局面。 合理采掘布置,理顺采掘关系,提高煤炭产量,打造“生产先锋号”。 一是科学合理布置本采区的采掘关系,保证采掘正常衔接,实现稳产高产。该队所处的南西二采区地质条件十分复杂,煤层呈缓倾斜和急倾斜两种形式赋存,现有的采煤方法只适合急倾斜煤层开采,而对于缓倾斜煤层来说开采起来十分困难,很容易造成煤炭资源的流失。针对这种情况,该队调整采掘部署,对于缓倾斜煤层,采用三掘一回、以掘代采的方式,加大掘进的力度,放大断面以掘保采;对于急倾斜煤层采用液压支柱铰接顶梁配合深孔爆破的采煤工艺,大断面一次放顶煤,从而实现本队稳产高产。 二是优化生产工艺流程,推广使用新工艺,提高劳动效

率,实现效益最大化。采掘二队的领导班子根据煤层的赋存情况,在急倾斜煤层采用了深孔爆破采煤方法,在工字钢巷道使用铰接顶梁支护大断面一次放顶煤,取消了以往的小代巷,即减少了生产工序降低了生产成本,又提高了采煤的安全性。使用新型的采煤方法,为采掘二队的稳产、高产,为超额完成怀来矿业公司制定的生产任务奠定了基础。 三是合理配置人力资源,优化劳动组织,提高工效。采掘二队紧紧抓住人是第一劳动力这个关键环节,合理的分配人员,真正的做到不浪费劳动力,人人都尽心,人人都尽力,提高功效、提高产能、提高效益,开创文明生产、和谐生产的局面。 四是广泛开展多种形式的劳动竞赛,调动职工积极性。采掘二队以创新、创先、创优、创建“工人先锋号”为目标;以质量标准化上等级,打造优质品工程,培养技术能手,提高业务水平为结果,积极开展劳动竞赛,从而提升了广大职工的技术力量,提高业务水平。开展劳动竞赛以来,调动了职工的劳动积极性,三个班组齐头并进,勇与拼搏创下了成立该队以来日产418车,三人掘进3.5米的最好成绩。——按照张矿集团“安全健康管控体系”的要求,认真开展隐患排查治理和风险评估,打造“安全先锋号”。 一是加强职工安全思想教育,狠反“三违”提高职工安全意识。每天在开班前会的时候,队值班领导都会向职工宣

共青团工作总结引领青年笃于务实开拓创新锐意进取

共青团工作总结:引领青年笃于务实开拓创新锐意进取 XX年我院团委在上级团组织的指导下,在学院党委的正确领导下,认真贯彻落实科学发展观,按照“五四红旗团委”的创建标准和学习型、实践型、服务型组织建设的要求,紧紧围绕我院党委、行政XX年工作要点,以对我院青年学生思想引领和成长服务为两大任务,在思想政治教育、团的自身建设和青年团员综合素质拓展等方面取得了一定成绩,现将工作总结如下。 一、一年来的工作回顾 高举旗帜,进一步深化对我院团员青年的思想政治教育以科学发展观为指导,以社会主义核心价值观教育为切入点,使我院青年学生不断增强在党领导下走中国特色社会主义道路的信心,增强建设祖国的责任感和使命感。 .以科学发展观为指导,通过主题团课、形势报告、专题讲座、知识竞赛、征文比赛、演讲比赛,新生入学教育、职业规划教育和毕业生毕业教育等形式,帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观和择业观。 .以重大节庆为契机,积极开展主题活动,如先后开展了“五四”创先争优评选、“五月的鲜花”第二届红歌演艺,

新生歌咏比赛,“祖国在我心中”国庆系列活动,重阳敬老.活动,“儒商杯”传统经典诵读大赛等主题活动,从而加强对青年团员的爱国主义教育、文明修身教育、感恩教育和诚信教育,引导学生学会做人、学会做事。 .努力拓展新形势下大学生思想政治教育的有效途径:一是通过QQ群,信箱,短信,面谈等方式加强与青年团员的沟通、咨询、答疑和指导工作;二是建立多种信息反馈渠道,定期召开团员代表座谈会,每学期开展一次团员思想动态的调查分析,把问题解决在萌芽状态。三是以团支部管理为平台,促进班集体建设;四是充分利用《中国青年报》、《年轻人》杂志、校园板报、广播等青年舆论阵地,以及建立校园青年网页,充分发挥其对先进人物、先进事迹和先进经验宣传导向作用。 .以提升团学干部综合素质为重点,实施青年马克思主义者培养工程,认真抓好“常规+主题”教育,不断加强学生干部队伍建设,同时发挥学生党员、入党积极分子先锋模范作用。 .充分发挥各级团组织的作用。高度重视敏感时期和重大活动期间的校园稳定工作。进一步完善信息反馈、校园舆情分析检测等工作,及时掌握学生动态。在学校党委的统一领导下,做好突发事件的应急处置等工作,确保校园和谐稳定,XX年我院青年团员中无一例影响校园稳定的事件。

求真务实聚人心 开拓创新务实效

求真务实聚人心开拓创新务实效 临汾新医院项目部党支部工作汇报总结 我项目部承建的临汾新医院建设工程,是争创“鲁班奖”和安全文明标准化工地的省市重点工程,于2010年8月1日正式开工建设,在公司、分公司领导和上级部门的关怀与支持下,经过一年多紧张的前期土建配合施工,现各工号的电气、管道、通风等制安逐步全面展开。 临汾新医院项目部自成立伊始就设立了项目党支部, 2010年10月项目经理苗沛杰被任命为党支部书记,现有党员5人,今年发展入党积极分子8名,入党申请人1名。党支部认真贯彻公司党委、分公司党总支工作会议和职工代表大会精神,以项目安全生产,提高经济效益为中心,实事求是,开拓进取,全面推进党组织建设,不断提高支部的凝聚力和战斗力,为项目部各项工作的顺利开展提供了有力的思想保证。 一、强化学习,创建学习型党组织,全面落实党员教育。 近年来,党支部把加强管理人员的学习作为主要的突破口,逢会必强调学习的重要性,通过讲形势,讲发展,充分激发了职工们的学习热情。党支部通过组织党员、入党积极分子每月一次的学习,使党员们充分认识到学习科学发展观的重要性,同时通过引导和开展灵活多样的学习讨论活动,使学前“要我学”的思想转化为现在“我要学”的思想,从而克服了学习讨论存在的“重复”“厌倦”的消极情绪,消除了“懒”“怠”的不良心理。在学

习过程中,大家交流学习信息,畅谈心得体会,互通有无,积极学习查阅科学发展观知识百题,结合分公司、项目部实际情况,每个管理人员都从自身出发,站在企业的立场为企业的发展壮大提出了许多合理化的意见和建议,为全面深入学习科学发展观奠定了坚实的基础。 党支部坚持每月“三会一课”制度,按时召开组织生活会和工会小组活动会,加强对党员干部的教育,开展批评与自我批评,增进了团结,增强了合力。为提高项目党员素质,加强廉洁奉公教育,2010年,支部在项目部范围内认真开展了学习《党章》及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等内容。支部把学习贯彻党章及党纪政纪条规纳入党支部今年的一项重要学习内容,学习过程中,除全体党员参加外,还组织入党申请人员参加学习。在整个活动中,大家不仅能做到自己积极发挥先锋模范作用,而且带动了身边的职工群众参与其中。党员切实做到了带头勤奋工作,带头安心本职,带头抓好学习,带头改进作风。结合分公司、项目部实际情况,每个管理人员都从自身出发,站在企业的立场为企业的发展壮大提出了许多合理化的意见和建议,为创建学习型党组织奠定了坚实的基础。 二、积极创建文明“三区”,加强项目内部环境改造。 在2010年冬季来临时,为保证全体职工过上温暖的寒冬,按照公司、分公司的要求,冬季严禁采用明火和碘钨灯等取暖,项目

(精品)坚定信心 迎难而上 与时俱进 开拓创新 努力完成全年目标任务

坚定信心迎难而上与时俱进开拓创新努力完成全年目标任 务 坚定信心迎难而上与时俱进开拓创新努力完成全年目标任务 2019年是实现税收循环发展的关键年,按照年初春训会议精神的总体要求,围绕“一个中心、两个深化、五个突破”的工作思路(即:以组织收入为中心,深化税源专业化管理、深化干部培训,实现税收收入、纳税服务、征管质效、政风行风和精神文明的新突破),以科学发展观为指导,以依法行政为准则,以组织收入为中心,以绩效考核为手段,深化税源专业化管理和干部培训,全力抓好组织收入工作,努力完成年初各项工作任务,为实现税收持续发展,服务经济社会做出新贡献。 一、认清形势,坚定信心,依法征收,应收尽收,切实抓好组织收入工作 今年区局下达我所的工商税收任务5130万元(含教育费附加150万元),与去年实际完成数相比增长了17% 万元,综合分析目前经济和税收形势,总体看来,组织收入面临的形势十分严峻,完成税收任务异常艰巨。一是国家重点工程建设项目使得税收收入连年高速增长,拉高了基数,而建设项目接近收尾,后续税源未能跟上,门临开票预计减收300万元;二是政府调控手段发生作用,房地产市场疲软,新的开发项目徘徊观望,后续无力,全年将直接减收350万元;三是营业税起征点上调,个人所得税费用扣除标准提高,预计全年减收850万元,四是去年征收了一笔转让无形资产个人所得税616万元,该笔税款属于偶然所得,将形成了今年的直接减收。当然机遇与挑战并存,困难与希望同在。安康城市建设骨架拉大,网络在线发票系统推广应用,税源专业化管理的推行,纳税评估手段的应用,这些都为堵塞征管漏洞、促进地税收入稳定增长提供有力的支撑,对此,我们要准确把握税收形势,毫不松懈地抓好组织收入工作。 一要夯实目标责任。在辖区税源结构发生变化的前提下,摸清税

夯实基础 开拓创新 稳步提升教学质量

夯实基础开拓创新稳步提升教学质量 ----自动化与电子工程学院质量年工作计划 自动化学院历史悠久拥有学校最早的五个本科专业之一,有着30多年的办学历史,目前由原来的一个本科专业——自动化专业,发展到现在的四个本科专业即工业自动化、测控技术与仪器、电子信息科学与技术、电气工程及自动化。3个硕士点:控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统。1个工程硕士点:控制工程。拥有青岛市信息化重点实验室。自主导航与智能控制研究所、自动化研究所;机器人研究所;电力电子技术研究所。 学院现有教职工97名,行政人员12人,教师85人,其中专任教师65人,实验室人员20人。教授11名,占教师人数的12.9%;博士16人,在读博士10人,占教师人数的30.5%;40岁以下专任青年教师 35人,占专任教师人数的53.8%。 在三十余年的办学过程中,学院认真贯彻党的教育方针,始终坚持育人为本、坚持知识、能力、素质全面协同发展的教育理念,坚持教学的中心地位,着力构建厚基础、宽口径,培养学生工程能力、创新能力的教学体系,营造有利于提高学生工程实践能力的空间。使他们能以扎实的专业基本功和全面的职业素质适应变化的社会发展需要,将提高人才培养的质量作为学院的根本工作。 一、教学工作总结 自04年学校启动本科教学评估以来,经过三年多的迎评工作中,我院教师在学校党委和行政的正确领导下,励精图治,脚踏实地,勤奋工作,在教学与科研工作中取得了丰硕的成果,圆满完成了教育部本科教学工作水平评估,并获得了教学评估突出贡献奖。通过评估我院的基本教学条件得到了较大的改善。师资队伍建设得到了加强,四年来,共引进师资28名,其中:博士13名,硕士18名硕士;送出去培养博士10人,教学管理及运行更加科学规范,教学工作成绩显著,科研实力大大增强。使我院的教学科研工作上了一个新的台阶,为今后的发展奠定了良好的基础。 在不断强化管理、加强师资队伍建设的同时,我院不断加强精品课程和精品教材的建设工作,充分发挥精品课程的骨干支撑和辐射示范作用。以精

学习十七大心得体会解放思想实事求是与时俱进开拓创新 心得体会模板

学习十七大心得体会:解放思想实事求是与时俱进开拓创新 胡锦涛同志在党的十七大报告中指出,“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝”,全党同志要“坚持解放思想、实事求是、与时俱进,勇于变革、勇于创新,永不僵化、永不停滞”。学习报告的论述,十七大代表感慨万千:党中心强调继续解放思想,必将在新的历史起点上把我国社会主义现代化建设推向更大的胜利,开创中国特色社会主义事业的新局面。 决定发展快慢,攸关事业成败 发展不平衡是一个规律,是规律就引人探究、把握。改革开放以来,我国各地经济发展此起彼伏、强弱易位的现象,引起了一些十七大代表的深思。为什么一些缺少资源、基础薄弱的地方能够迅速跃起,大踏步超过一些原本投资集中、资源丰富的地方?人们可以总结出许多原因,而其中最为要害的一点就是思想观念的差距。谁率先冲破计划经济的思维定势、树立市场经济的思维方式,谁就能抓住市场先机、赢得竞争优势。思想解放、敢闯敢拼,就能够在全国乃至全世界范围组织和利用资源,根据市场变化不断创新。相反,假如依旧深陷在计划经济的旧思维下,只能坐等机遇流逝,守着金山过苦日子。 人是生产力中最活跃、最革命的因素,这并非说人的体力有多么强大,而是指人的思想潜力是无限的,创造能力是无穷的。思想解放、开风气之先,就能后来居上、引领时代;思想僵化、不能与时俱进,难免不进则退、被动落伍。 社会实践没有止境,解放思想未有穷期。毛泽东同志提出实事求是,邓小平同志提出解放思想、实事求是,江泽民同志提出解放思想、实事求是、与时俱进。实践证实,解放思想,是个思想路线问题,是个政治问题,是个关系到党和国家的前途和命运的问题。无论在革命、建设时期,还是在改革开放时期,只要把马克思主义基本原理同中国具体实际和时代特征相结合,我们就能实现马克思主义中国化的新飞跃,我们的事业就能取得成功。. 解放思想创造了历史,也必将开辟未来。十七大代表李茂川说,没有解放思想,中国革命还要在黑暗中摸索更长的时间;没有解放思想,我国就不可能以世界上少有的速度持续快速发展起来,就不可能取得经济建设、政治建设、文化建设、社会建设举世瞩目的成绩。 我们正处在一个大发展、大变革的时期,这也必然是矛盾凸显期。要清醒地熟

开拓创新--稳步推进-讲课稿

开拓创新,稳步推进, 为建设有鲜明民族特色的美术人才培养基地而努力奋斗 ——在中共延边大学美术学院第一次党员大会上的工作报告 姜钟浩 2013年10月26日 全体党员同志们: 我受中共延边大学美术学院党总支部委员会的委托,向大会做工作报告,请大家予以审议。 本次大会的主题是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大精神,选举产生美术学院第一届党总支部委员会,开拓创新,稳步推进,为建设有鲜明民族特色的美术人才培养基地而努力奋斗! 四年来的工作回顾 一、加强组织建设,积极发挥党总支的政治核心作用 美术学院成立以来,学院党总支部在全院师生的共同努力和支持下,高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入学习和实践科学发展观,紧紧围绕学院的中心工作,认真贯彻执行《国家中长期教育改革与发展规划纲要》的精神,充分发挥党总支委员会的政治核心作用,带领全院师生员工积极探索,勇于创新,取得了可

喜成果。 1、加强党的思想建设。学院领导班子始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实“三重一大”制度,一方面坚持学院理论中心组学习、领导班子民主生活会等提高干部的政治思想修养,一方面强化党政联席会议制度,确保重大决策过程中的严肃性、民主性、科学性,不断创新发展理念和思路。学院组织了科学发展观和中国特色社会主义理论的学习,开展了“创先争优”、“师德建设年”、社会主义核心价值体系构建等活动,深化学习型党组织建设,致力于师资队伍的思想建设,促进观念的更新,为学院的跨越式发展提供了坚实的思想基础和精神动力。 2、加强党的基层组织建设,党员作用更加明显。美术学院2009年成立后,成立了4个党支部,配齐了支部委员。为了不断加强对党的基层组织的领导和检查监督力度,建立了党务例会制度,做到上情下达,及时发现和解决问题。四年来,坚持开展标准化党支部考评,各支部认真总结工作,自查自纠,通过反馈意见,促进整改,达到相互学习、相互借鉴、相互提高的目的。标准化党支部建设的常态化,促进了党务工作的制度化、规范化、科学化,发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 3、组织发展工作进一步规范化。2009年以来,学院举办了三期分党校积极分子培训班,入党积极分子队伍逐年发展壮大,目前已达到264人。组织发展力求

竞聘演讲稿 :勤奋务实、开拓创新(通用版)

编号:YB-JH-0843 ( 演讲稿) 部门:_____________________ 姓名:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 竞聘演讲稿:勤奋务实、开拓 创新(通用版) The speech drafts have the functions of propaganda, agitation, education and appreciation, making them convinced and empathizing in their thoughts and feelings.

竞聘演讲稿:勤奋务实、开拓创新 (通用版) 本演讲稿作用为:可以用来交流思想、感情,表达主张、见解;也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经 验等等;演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用,它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众 以及读者,使他们信服并在思想感情上产生共鸣。本内容可以放心修改调整或直接使用。 尊敬的各位领导、各位同事: 大家好! 今天,我很高兴能够参加这次竟选。首先感谢公司领导给予我们这次参加竞选的员工展示自我和施展才华的机会!班长实行公平、公正、公开地竞聘上岗,这是我公司深化人事制度改革的重大举措。我不但拥护支持,更是积极参与,我将珍惜这次提高自己和锻炼自己的机会。勇敢地来竟选,接受大家的考验。 我叫,现年岁。年进厂,当年被分配二部综合班组工作。到至今共参与配合研发放大和本车间所生产品种30多种,由于产品多,我在这里不介绍了。多年来,在各位经验丰富的领导和同事的亲切关怀和悉心指导,使我在工作能力和思想上得到了很大进步。工作

银行员工敢于亮剑-勇于担当-在求真务实中开拓创新《胜者思维》读后感

敢于亮剑勇于担当在求真务实中开拓创新 ——《胜者思维》读后感 近期,我对《胜者思维》一书进行了深入研读。纵观全书,作者以“胜者”为出发点,结合历史大格局,以极其广阔的视野、磅礴的气势,生动客观的阐述了领导者应当具备的各种能力,里面引用了中国以及其他领导者在不同时期、不同地点对不同事件的不同处理方式及其所带来不同的结果,以危机领导战略,思维制胜之道,决策核心思考为重点,破解当今世界制胜之道。 人们常说“不以成败论英雄”,不能成者为王、败者为寇。但是,不管哪个时代,不管从军、从政、从商,什么都可以替代,唯有胜利无法替代。任正非说:“除了胜利,我们已经无路可走”。这就是胜者思维。即便在最黑暗、最失败、最无望的时刻,他们内心也有一杆胜利的旗帜呼拉拉飘扬。 “一头狮子带领的一群羊,可以打败一头羊带领的一群狮子”。对于一支队伍而言,将的作用是无可替代的,一把手能够轻易改变这支队伍的气质,从而影响战争的胜负。任何机制无论如何严密、完善,最终仍然无法取代危机中人的意志、洞察与决断,尤其是危机处理中的领导者。所以,自古以来,古今中外对“将”的要求都很高。从孙子兵法的“智信仁勇严”到西点军校的22条军规,都体现出对“为将者”的高标准、严要求。美国国会众议院军事委员会曾经提出过四条标准:1.必须具有分析能力,能够超越孤立的事实或者某一领域专长,看到并整理出事物之间的相互联系;2.必须是实用主义的,能够有意识地重新构建

自己的战略模式,使之符合形势和实际的需要;3.必须具有创造性,经常要挑战现状;4.必须接受过多种教育,是通才,而不是专才。这些是为将者必备的能力。 通过认真阅读,结合工作实际,个人认为要在当前日益严峻复杂的形势下,做好分行各项经营管理工作,领导干部要着力做到以下四点:一要敢于亮剑。林彪有句名言:“战术有千百条,头一条就是肯打。”离开了肯打,纵然理论妙笔生花,也全是白扯。一名指挥员,一名将军,一名领导,若是没有强烈的吞掉敌人的企图心,而只有强烈的要求提拔的企图心,绝对不是一名优秀的将军和领导。只有领导具有好战精神、不服输的精神,即使是带领一群绵羊也能爆发出惊人的战斗力。 带队伍就是带“欲望”。领导干部要强化市场意识和竞争意识,面对同业竞争日趋激烈,要发扬敢拼、敢战的勇气和魄力,在各项业务的营销管理中敢于亮剑、勇于亮剑、善于亮剑。要带出求胜的欲望,使得他们不断学习,牢固树立市场竞争意识,增强危机感和紧迫感,不断提高业务知识及操作技能训练,提高自身的综合业务素质。通过抓关键点,使员工个人行为、思想、感情、信念、习惯与整个单位有机地统一起来,凝聚成一种奋发向上的合力与整体优势,以此激发出员工的工作积极性、工作热情和工作创造力,成为员工一心一意工作的动力。 二要勇于担当。决策者越是敢于担当,前方将士越是勇于担当。作为一名决策者的关键素质。在面对困难时,如果为将者不敢担责,临阵畏缩,那么战争的结局必然是失败。在冲锋陷阵的时候,只有将军以身作则、以上帅下,才能促使下属正常发挥,甚至超常发挥。 领导干部要学会运用辩证思维、系统思维、法治思维、底线思维方法分析解决问题,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面

勤学、务实、奋进心得体会

勤学·务实·奋进 ——参加第三期政工干部培训班心得体会 池州支队吴义珩 2012年3月30日至4月9日。第三期政工干部培训班开班了。我有幸作为池州支队本期八名参训学员之一参加培训。现结合本次培训经历谈谈几点感受如下: 一、基本情况 培训地点设立在解放军南京政治学院,这里环境优越、学风浓郁、历史厚重、人才辈出。这为未来9天的培训工作提供了良好的前提条件。培训班采取全封闭式管理,145名来自全省各支队的不同职务的学员,学在一起、住在一起、吃在一起,大家共同学习,共同提高。本次培训班还依托解放军南京政治学院雄厚的师资力量,构成了强大的知识网络体系,进行了全面系统的授课。在这里我受益良多,不仅增长了知识,还扩展了思维,为未来的工作指明了方向提供了参考。是不可多得的学习充电机会。 二、学有所获 (一)端正了学习态度,知识结构进一步完善。 我是一名大学生入警干部,党的基础理论匮乏,政治敏感度不高,政工方法不足,而我们社会在发展,时代在进步,带动部队的政治工作也日趋快速的发展,我更加深刻地领会到自身的不足。这就要求我不断学习,不断进步,同时也对我提出了新的、更高的要求。一方面要为自己定好位,找准自己重心,发挥“海绵精神”,挤出自己一切可容纳的空间,吸收一切有利的知识;另一方面要从实际出发,结合当前中队的实际情况,例如“政工工作条例”、“基层党务工作的要点”等,通过培训,不仅解答了我的疑惑,同时更让我对自己的职责和任务有了更进一步的认识。作为中队指导员,必须不断提高自己的政工素质和业务能力,从自己做起,从现在做起。在培训学习中,我也学到了不少领导艺术和工作方法,作为公安消防部队的基层干部,要更好团结战友、鼓舞部队、攻坚克难。同时,我也认识到了,越培训才

与时俱进谋发展,开拓创新谱新篇

与时俱进谋发展,开拓创新谱新篇 发表时间:2018-04-17T14:17:59.837Z 来源:《素质教育》2018年4月总第268期作者:汤菊春 [导读] 通过改革,学校打造出一支团结协作、吃苦耐劳的领导班子。 江苏省苏州市吴中区胥口中学215000 一、重视示范引领,实施精细管理 1.改革管理制度,打造耐劳团体。我校抓班子建设,从行政干部着手,分工明确,各司其职,并实行月考核制,每月由考核管理小组进行民主测评,测评结果在学校网站上予以公布。学校中层以上行政人员担任中考学科教学任务,教研组长以上的人员挂钩备课组,备课组的教学质量与挂钩人员的考核紧密相关。同时,采用公平竞聘、层层选拔的形式选聘行政人员。通过改革,学校打造出一支团结协作、吃苦耐劳的领导班子。 2.加强职工管理,健全评比制度。我校颁布了《学校教研组考核条例》,细化考核细则,量化教研组长工作实绩;制定实施了《学校师德考核试行办法》,每学期对教师依法进行考核;每学期结束后,召开考核领导小组会议,从政治表现与师德修养、工作数量与出勤情况、知识水平与继续教育等方面对教师进行考核,提高教师教育工作实效;教师评先评优基于师德考核和平时考核基础之上,注重教育教学实绩,进一步调动了教师的工作积极性;学校还对助理人员、后勤职工明确岗位职责,实行每月考核制,试行一年一聘制。 3.革新教学管理,改变传统模式。改变传统的年级、班级管理模式,采用板块管理的方式,做到择平年级、分平班级、配平教师,搭建让全校教师公平竞争的舞台。这种班级管理模式既满足了家长的愿望,做到学校内部公平竞争,充分调动了教师的积极性。学校为每位教师制订了个人成长计划,将教师的成长与发展纳入教研组考核;积极发挥学科带头人的示范、辐射、引领作用,开展学科带头示教活动,每学期对学科带头人进行考核。精细化管理,促使学校教学质量不断跃上新的台阶。 二、落实德育教育,营造成长环境 1.拓宽德育渠道,践行生活德育。生活德育就是从受教育者的现实生活、现实存在、现实活动出发,在生活中对个体进行引导和教育,通过体验有道德的生活来学习道德、养成习惯。“拓宽德育渠道,践行生活德育”是我校在开展“三走进三服务”主题实践活动中的感悟,德育实现方式上从学校德育、家庭德育向生活德育的大胆尝试。在原有的德育实践基地的基础上,我校充分利用社区的德育资源,遴选一批符合学生生活德育的实践场所,引领、教育学生在社会生活中感悟。 2.开展系列活动,增强德育实效。除我校德育基地外,胥口交警中队、阿尔泰克公司、三洋能源、卓元集团、胥口花木市场等单位,为我校“拓宽德育渠道,践行生活德育”提供了广阔的舞台。从“我与环境”“感受科技”“我爱胥口”到“传承民族文化,做智慧中学生”主题系列活动,这些活动遵循学生认知规律,符合时代要求,体现了“回归生活,关注儿童现实生活”的德育理念,增强了德育实效性。 3.强化德育工作,重视队伍建设。我校制定了班主任德育工作考核机制和学习研修机制,提升了班主任的德育工作水平。在活动过程体验中内化德育。文明礼仪主题教育、“诚信润我心,廉洁伴成长”“养成教育”“关怀感恩主题系列”“心理健康系列”“读红色经典,增爱国情怀”读书日、爱心助学等活动,促进了学生良好品格的形成。 三、科研引领教学,提高教师水平 1.调动科研激情,探索课程实验。我校坚持走“科研兴校”之路。教科室加强科研管理和运作的规范性,充分调动教师的科研热情和积极性,鼓励教师深入研究课题。2015年,在区教科室领导专家的指导下立项的苏州市级“十二五”课题和“十二五”学校主课题研究有序进行,教师广泛进行自主性、研究性学习,开展以“新课程标准”为主题的专题教科研活动,充分利用乡土的自然资源和人文资源开发校本课程,进行新课程的试验和探索。 2.深化教师队伍,提高整体素质。学习教育教学法规,增强教书育人的责任感;加强考绩考查,健全和完善教师考核制度;加强听课制度,并将其列入各教研组的主要活动,努力提高课堂效率;加强青年教师的培养指导,建立“一帮一,一带一”制度;积极鼓励中青年教师在职进修、撰写论文,不断提高自身的业务素质和教科研能力;积极为教师提供参加各级各类基本功技能竞赛、评课选优活动等机会,鼓励教师参与学校教育课题研究工作;加强对班主任的思想教育和业务培训,不断提高班主任队伍的整体素质。 3.搭建展示平台,引领教师成长。给教师提供多种专业培训和教学技能展示机会;积极组织教师参加城西联盟、吴中区、苏州市的各类业务培训活动和城西联盟的各项教育教学研讨;鼓励教师参加吴中区各学科提高教学力的专项培训和苏州市各学科网络培训;积极开展公开课、教师汇报课、骨干教师示范课、各类校本培训活动和教研组、备课组活动,努力构建各年级、备课组的习题库体系,为提升师能注入活力;加大教师各类基本功竞赛和优质课评比密度,加强教师教案评比深度。 四、挖掘文化资源,打造特色名片 文化是一种传承、一种精神、一种愿景。一所学校的文化有其独特而鲜明的个性和特质,体现了一所学校的核心价值和自信。文化是一个团队的每个成员在组织生活中所形成的共识和习惯,确保他们为共同的愿景付出行动,期待自己的成功与发展。文化是一种暗示,是一种力量,它不断地引导成员向组织指向的目标发展。我校在打造文化的过程中,力争让文化渗透到每一名师生的血液里。 承前启后,不断探索,开拓前进。为切实实施教育优先发展的惠民战略,学校新校区即将竣工,一所现代化的崭新校园将呈现在人们的面前。均衡优质两手硬,减负增效再创新,突出价值引领,彰显品牌特色,我们共同期待学校将有一个更加美好的明天!

真抓实干 开拓创新

真抓实干开拓创新 努力推进全县教育事业再上新台阶 尊敬的各位老师,同志们: 在这美好的金秋时节,我们满怀由衷的喜悦之情,在这里隆重集会,共同庆祝第28个教师节,表彰为我县教育事业做出突出贡献的先进集体和优秀教师。在此,我谨代表县四大班子,向辛勤耕耘在教育战线上的全体教育工作者致以节日的问候!向受表彰的优秀教师和先进集体表示热烈的祝贺!向曾经为**教育事业做出贡献的离退休老教师致以崇高的敬意!向长期以来关心、支持教育事业发展的各界人士表示衷心的感谢! 近年来,全县上下坚持用科学发展观统领教育工作全局,以办好人民满意的教育为宗旨,紧紧围绕建设教育强县目标,创新思路,破难求进,开创了教育事业快速健康发展的良好局面:经过全县上下齐心合力通过了省政府综合性督导评估;教育教学质量大幅提高,高考成绩一年一个新台阶,职业教育扎实推进;办学条件进一步改善,布局调整稳步推进;校长、教师素质不断提高,教师队伍建设取得一定成效。这对于全面实施素质教育,推动教育改革与发展,争创“教育名县”打下了坚实的基础。 这些成绩的取得,凝聚着全县广大教育工作者的心血与汗水,是全县教育工作者默默无闻、勤奋工作和无私奉献的结果。尤其是奋战在一线的广大教师,不讲条件优劣,不计个人得失,潜心教学、精心育人,对教育倾注了满腔热情、付出了艰辛劳动,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。在此,我代表县委、县政府向辛勤工作

的广大教育工作者和为教育事业做出突出贡献的同志们,致以崇高的敬意和衷心的感谢! 当前,全县经济社会发展已站在了新的起点上,面临着新的机遇,正进入一个新的快速发展阶段。因此,加快教育事业发展,建设现代化教育强县,为全县经济社会发展提供强有力的人才支撑,比以往任何时候都更为重要、更加紧迫。借此机会,我就全县的教育工作讲三点意见: 一、提高认识,扎实工作,办好人民满意的教育事业 教育是一项基础性、先导性、战略性事业,是一项功在当代、利在千秋的事业。教育事业的兴衰,事关下一代的成长,事关全县人民整体素质的提高,事关全县经济社会的长远发展,特别是当前,我县已经进入适度快速发展、和谐发展的关键时期,要实现率先突破性发展,建设“绿色**、人文**、和谐**”的目标,从长远讲,根本在人才,关键靠教育。对此,我们要有一个明确的认识。 首先要强化教育优先发展的战略地位。把教育摆在优先发展的战略地位,是党和国家提出并长期坚持的指导思想和重大方针。强国必强教,强国先强教。从长远看,一个地区人民群众素质的高低、掌握知识的程度、拥有人才的数量,决定着一个地区经济发展的速度、质量和后劲。作为经济欠发达的**,要想从洼地中崛起,实现富民强县的远大目标,必须大力实施“科教兴县”战略,进一步突出教育优先发展地位,全面实施素质教育,着力提升办学水平,把人才培养作为一项重要而长期的任务来抓。 二是始终把教育摆在突出位置。当前,全县教育事业正处于高起点上跨越发展的关键时期,全县各有关部门要立足职能,更加关

开拓创新务实奋进

开拓创新务实奋进 努力办好让人民满意的教育 在市委、市政府的正确领导下,在市人大、市政协和社会各界的大力支持下,根据《登封市人民政府关于加强政府自身建设的意见》(登政…2009?19号)文件,登封市教育局全面贯彻党的教育方针,落实“一二三四五六”教育振兴战略,努力争创人民满意的政府部门,不断提高行政效能,深化教育改革,提高教师素质,促进科学发展,努力办好人民满意的教育。现将具体情况汇报如下: 一、创新管理机制,全面实施教育振兴战略 为准确把握登封教育改革与发展的脉搏,2005年,市人大、市政协及教育局专门组织有关人员,深入基层进行了为时四个月的调查研究,完成了“登封教育现状分析与对策”这一调研课题,出台了《全面振兴登封教育的实施意见》、《登封市新一轮农村中小学布局调整实施意见》等一系列文件。近年来,教育局相继出台了33改革措施,立规以束,以研兴教,建立健全了“一二三四五六”教育振兴战略。“一二三四五六”教育振兴战略即:一是坚持一条治教方略。认真实施“树立起自信心,激发出积极性;向课堂要效益,以质量论英雄;用表率带作风,靠实干出成效”的三十六字治教方略。二是坚持“两手抓”的工作思路。一手抓制约教育发展的热点难点问题,理顺大家的情绪;一手抓基础工作,为登封教育的腾飞打好基础,修好路。在抓基础工作上,一

手抓教育投入,改善办学条件;一手抓内部管理,走内涵发展之路。在内部管理上,一手抓队伍建设,按“思路清、眼光远、胸怀广、胆子大、作风实”十五字方针提高领导干部素质;一手抓机制建设,靠机制保障工作的有序运行。三是推进三大改革。落实“新、细、实”工作作风,由经验型向创新型转变,由粗放型向精细化管理转变,由应付型向务实型转变;改管理为“三个三”,就是“三严”政策(严格学籍管理、严禁私自招生、严禁招收往届初中毕业生复读)、“三限”政策(高中招收择校生限分数、限钱数、限人数)、“三生”政策(高中招生实行分配生、推荐生、保送生)。“三严”政策的实施,减轻了市区学校招生压力,稳定了招生秩序;“三限”政策的实施,提高了高中段生源质量;“三生”政策的实施,促进了城乡教育的均衡发展,调动了农村办学的积极性。改单纯的知识传授向知识与技能、过程与方法、情感态度价值观的三维目标转变,强力推进新课程改革。四是着力打造四项工程。即教育硬件建设工程、教师素质提升工程、信息化建设工程和校园文化建设工程。五是坚持管理即服务这一理念,把服务基层作为天职,严格推行机关作风“五项制度”。即周一、三、四、五无会日制度、挂牌上岗制度、首问负责制度、限时办结制度、责任追究制度。六是健全“六大机制”,即目标考核与督导评估机制、名师机制、教学教研机制、分配机制、奖励机制和用人机制。靠机制说话,靠机制办事,靠机制推动工作。

开拓创新舞台阔求真务实根基稳

开拓创新舞台阔,求真务实根基稳 ——对如何做好高校工会工作的思考 南京航空航天大学陈惠生田永和 内容提要:随着三个文明建设的协调发展和高等教育改革的深入进行,高校工会工作的内容也由此而拓展,高校工会在学校全局中的作用也越来越明显,学校领导及广大教职工对工会的期望也越来越高。面对新的形势和新的要求,工会工作必须开拓创新,必须求真务实。 关键词:工会工作开拓创新求真务实 “创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个执政党永葆生机的源泉”。21世纪是知识经济时代,知识经济的本质就是要求创新。我们正在建设的中国特色社会主义,是一场前所未有的革命,没有现成的道路可循,一切都有待于我们大胆创造、开拓和探索。因此,在新形势下能否具有开拓创新精神,这关系到国家和民族的前途和命运,同样,开拓创新,是高校工会工作不断发展和提高的动力与保证。离开了开拓创新,不以敢为人先的精神状态去大胆地创造性地开展工作,而是安于现状,不思进取,那就只能是停事不前,甚至倒退衰败。 “求真务实”,从哲学上讲是两种状态、两个质的辩证统一。一个是“求真”另一个是“务实。何谓求真?“求”有追求、要求和需求的意思。“真”有真实之意,与假相对,有确实之意。求真,就是追求真理,把握事物本质、事物主要矛盾、发展趋势。何谓务实?“务”有两个基本含义,一是从事、致力于什么,二是必须的意思。“实”有真实、实在、实际、果实之意。因此,务实从根本上讲就是做具体工作,就是把工作、把事情具体化了、实际化了,而不是表面化、现象化。就是要追求实际效果、实际效率、实际速度、实际质量、实际成本、实际影响,就是讲实话、讲真话、办实事、办好事。两者的关系,求真是务实的前提,务实是求真的现实验证。 求真务实,是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神,也是我们党的优良传统和共产党人应该具备政治品质。在全面落实科学发展观、实现经济持续快速协调健康发展和社会全面进步的宏伟目标时,必须大力弘扬求真务实的精神。同样,高校工会工作要想快速协调健康发展,也必须大力弘扬求真务实的精神。 一、在开拓创新上下功夫 党的十六大报告指出,为完成党在新世纪新阶段全面建设小康社会的奋斗目标,发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措。深刻领会这一重要论述,对于进一步树立以开拓创新精神走好发展之路的观念,不断推进高校工会的开展,具有十分重要的意义。 1、以开拓创新精神开展高校工会工作,必须更新观念 新世纪新时期新形势下的中国高校工会工作应该说是前无古人的。既没有现成的经验可借鉴,同时也没有固定的模式可套用。要使高校工会工作与时俱进,首先必须更新思想观念。这是因为观念决定思路,而思路决定出路。过去,人们误认为工会是在学校全局中无关紧要,干的工作民外乎吹拉弹唱,打球照相;有的甚至把它看作是养老的地方……。这些观念如不彻底扭转和清除,势必会使高校工作停滞不前甚至是倒退。因此,我们必须更新对工会工作的认识。在建设中国特色社会主义事业的进程中,准确把握中国工人阶级和工会的地位作用,事关党的事业发展全局,事关中国工会的前途命运。建设好中国特色社会主义工会是巩固党的阶级基础和执政地位的必然要求。竭诚为教职工群众服务是高校工会一切工作的出发点和落脚点,维护教职工合法权益是高校工会的基本职责,共建和谐校园,共创美好生活是高校工会工作的目的。

关于开拓创新的名言

关于开拓创新的名言 1、新世纪的钟声回荡大地、新世纪的太阳冉冉升起。展望末来,东风更浩荡,春光更明媚。学校愿望与全体师生向着新世纪并肩同行,潮着现代化、信息化的社会共度风雨、同沐阳光。在新的一年,进一步启动信息化工程,推进素质教育,提高教学质量,抓住机遇,开拓创新,去夺取包大胜利。 2、开拓创新、追求卓越是晨辉公司的宗旨,本着人性化的服务,建立网络化的营销体系,不骄不躁地努力充实新的一天。 3、开拓知识,创新服务。 4、朋友!对手磨练我们的意志,让我们发奋图强,对手锻炼我们的精神,让我们开拓创新。感谢对手吧,是他让我们走向辉煌!

5、新的一年里,要继续认真学习十七大文件精神,以三个代表思想指导工作,坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新,为学校的发展做出新的努力。 6、要想获得成功,就要有一种强烈的创新和开拓意识。怎么样才能做到这一点呢?那就是从我们未知的零月入手,向别人没有涉足的地方迈进。只有这样,才能在你所设计的领域中,成为一个开拓者,并会留下闪光的足迹。 7、市场经济全靠自己闯荡,在求异的同时就要创新。具体的感觉是,要把繁华世界看作蛮荒一片,把已经光彩夺目的物质文明看作还未开垦的处女地,大胆地按照自己的意愿开拓、塑造自己心目中的文明世界。作者:颜建中 8、创新应当是企业家的主要特征,企业家不是投机商,也不是只知道赚钱、存钱的守财奴,而应该是一个大胆创新敢于冒险,善于开拓的创造型人才。作者:〖熊彼特〗奥地利经济学家

9、这种精神主要表现在四个方面:第一白手起家艰苦奋斗的创业精神;第二不等不靠依靠自己的自主精神;第三闯荡天下四海为家的开拓精神;第四敢于创新善于创新的创新精神。 10、信心什么是信心,信心是精神。信心事勇气。信心是干劲。信心是拼搏。信心是振奋。有了信心就是富翁。失去信心就是穷人。对于生活充满信心,生活会有情有趣,五彩缤纷。对学习充满信心,学习会刻苦专研,努力奋进。对工作充满信心,工作会爱岗敬业,开拓创新。对爱情充满信心,爱情会好事多磨,美梦成真。对健康充满信心,身体会强身去病,永葆青春。信心不是花环锦簇的常胜将军,在生活的辞海里,恐惧是它的敌人。一旦恐惧打败了信心,就会六神无主,落魄失魂。不要恐惧要信心,要信心伴你走过灿烂的人生,一直走到日落黄昏。 11、当我们使用着现在的高科技产品时,又有几人会去咏叹那些科学家,若不是他们的开拓创新,我们今天又如何能有这样多姿多彩的生活?

坚持与时俱进 不断创新发展

坚持与时俱进不断创新发展 与时俱进是“三个代表”的基本要求,是我们党坚持先进性和增强创造力的决定因素,只有坚持与时俱进,才能创新发展。 一、与时俱进是马克思主义理论品质的本质要求 江泽民在5·31讲话中有这样一段话:“坚持与时俱进,就一定要看到《共产党宣言》发表一百五十多年来世界政治、经济、文化、科技等发生的重大变化,一定要看到我国社会主义建设发生的重大变化,一定要看到广大党员干部和人民群众工作、生活条件和社会环境发生的重大变化,一定要充分估计这些变化对我们党执政提出的严峻挑战和崭新课题。”这四个“一定要”,揭示了坚持与时俱进的历史必然性。胡锦涛在七一讲话中指出:“学习贯彻‘三个代表’重要思想,既要全面把握它同马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论一脉相承的特征,也要全面把握它在继承前人基础上不断与时俱进的特征。”因此,贯彻“三个代表”要求,必须使全党始终保持与时俱进的精神状态,不断开拓马克思主义理论发展的新境界。 综观马克思主义发展的历史轨迹及中国革命和建设的实践,特别是我国改革开放以来发展的实际情况,可以清楚地看到,与时俱进既是一个理论问题,也是一个实践问题。

只有坚持与时俱进,才能在实践中开拓创新,不断进取,自觉地把思想从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来,用发展着的马克思主义指导新的实践,在实践中不断丰富和发展马克思主义。 二、与时俱进是改革开放、发展市场经济的必然要求 贯彻“三个代表”的关键在坚持与时俱进。当前,我国社会主义现代化建设进入新的发展时期,改革进入新的阶段,开放呈现了新的局面。在新世纪、新阶段、新局面下,经济全球化和政治多极化深入发展,科学技术日新月异,国际间的竞争更加激烈。而我国是发展中国家,长期处于社会主义初级阶段,要在这场竞争中取胜,要实现社会主义现代化宏伟目标,缩小与发达国家差距,就必须发展生产力,以理论创新推动科技创新,以先进的生产力取代落后的生产力。只有坚持与时俱进,才能通过改革来调整生产关系中与生产力发展不相适应的那部分,才能最大限度地调动广大人民群众的积极性和创造性,促进生产力的进一步发展。实践证明,无论进行经济体制改革还是政治体制改革,没有与时俱进的精神,是进行不下去的。同时只有坚持与时俱进,才能坚持“引进来”和“走出去”相结合,全面提高对外开放水平;才能适应经济全球化和加入WTO的新形势,在更大范围、更广领域和更高层次上参与国际经济合作和竞争,以开放促改革促发展;才能掌握和运用科学技术,大力推进科技

开拓创新 扎实推进 不断开创慈善工作新局面

开拓创新扎实推进不断开创慈善工作新局面

开拓创新扎实推进不断开创慈善工作新局面 ——在全省慈善工作会上的经验交流 尊敬的各位领导、各位嘉宾、同志们、朋友们: 今天,全省慈善工作经验交流会在泉州隆重召开,借此机会,我谨代表泉州市慈善总会向长期以来关心、支持泉州慈善事业发展的各级领导、党政机关、各界人士、海外乡贤表示崇高的敬意和衷心的感谢!向各兄弟市慈善总会、各级慈善组织的同仁们致以亲切的问候和衷心的祝福! 中华民族是一个有着厚重文明积淀和悠久慈善传统的民族。勤劳的泉州人更有扶贫济困、乐善好施的古道热肠。在改革开放的伟大进程中、随着四个文明建设的不断推进,我市慈善事业得到长足的进步。泉州市慈善总会从2001年9月7日成立以来,在市委、市政府的高度重视下,得到了各级各部门、社会各界人士、海内外企业家和香港泉州慈善促进总会的鼎力相助。10年来,认捐签约慈善基金87个,共筹募慈善公益基金7亿多元,为实施社会救助打下较好基础。同时,我们秉承办会宗旨、严格按照章程办事、坚持“立足民政、面向社会、以社会救助为中心”的方针、共投入善款2.468亿元,开展慈善助医、慈善助残、慈善

五、依法运作、规范管理,是发展慈善事业的的有力保障。慈善组织作为社会公益机构,要持续健康发展,就必须努力提高社会公信力。慈善组织作为连接捐赠方和受助方的服务平台,需要对善款善物的管理、使用、分配的全过程负责,因此必须加强制度建设,严格管理和使用善款善物。10年来,我们建立了一系列规章制度,定期公布募集资金收支情况,自觉接受社会和有关部门的监督,让慈善人士的爱心奉献真正用在急需救助的特困人员身上,因而赢得了各级党政的重视和社会的信任,保证了慈善捐助、社会救助工作的顺利进行。 六、建立健全慈善奖励表彰机制。表彰在公益慈善事业做出特殊贡献的个人和集体单位,是推进慈善事业发展的一项重要举措。市政府先后两次举行隆重仪式,表彰一批对我市慈善事业发展做出贡献的单位和个人。前年底,总会还积极推荐我市一批个人和单位参评“中华慈善事业突出贡献奖暨第二届中华慈善人物”,共有13个单位和个人荣获“中华慈善事业突出贡献奖”,9位个人被评为“中华慈善人物”。 当前,党中央、国务院已经把发展慈善事业作为社会保障的组成部分,纳入国民经济和社会发展计划。新时代对我们的慈善工作提出了更高的要求。我们清醒地认识到,我市的慈善事业还处于发展的初级阶段,在诸多方面还存在很多欠缺,需要我们进一步总结经验,认真分析慈善事业的现状,学习、借鉴发达国家和先进地区的经验、以便于进一步促进我市慈善事业的发展。展

相关文档
最新文档