谈话提醒记录范文

时间： 2021 年 6 月 20 日

地点： A 公司办公室

与会人员： A 公司行政部门主任李先生，B 公司销售部门主管张女士

谈话提醒记录：

主题：销售部门日常工作流程

背景：李先生作为公司的行政部门主任，负责督促各部门的日常工作流程；张女士作为销售部门主管，负责监管销售人员的日常工作。

正文：

李先生开场提醒，今天的谈话旨在了解销售部门的日常工作流程，看是否存在问题，及时纠正，提高工作效率。请张女士讲一下销售部门的主要工作流程。

张女士表示，销售部门主要工作包括招揽客户、跟进订单、处理售后问题。其中，招揽客户是关键步骤，通过电话、邮件、拜访等方式，了解客户需求，提供相应的产品和服务；跟进订单是销售过程中的一环，包括报价、签合同、发货等；处理售后问题，包括产品质量问题、售后服务不满意等。这三个步骤需要各个环节紧密配合，流程清晰，才能保证工作顺利进行。

李先生补充道，销售部门的工作密切关联公司的收入，所以各个环节都必须谨慎处理。在销售过程中需要注意售后服

务，只有给客户提供满意度高的售后服务，才能促进客户口碑的传播，形成良性循环。

张女士表示，公司现在主要是通过线上平台展示产品和服务，但也有一些线下拓展。同时，目前公司广告宣传力度需进一步加大，让更多潜在客户了解到我们的产品和服务。李先生认为广告宣传需要与销售策略相结合，保证投入产出比的合理性，而不是单纯的为了扩大知名度进行投入。

总结：

李先生结合公司实际情况，就销售部门的工作流程提出了建议。一是要注意售后服务，争取客户满意，二是广告宣传和销售策略相结合，控制投入产出比。张女士表示，会认真聆听建议，不断提高工作效率，为公司的发展贡献力量。

记录人：XXX

附：谈话提醒提示

1. 条理清晰。在提醒谈话前，要对谈话的主题和议题进行铺展和计划，确保谈话在流程、主题和内容上都是条理清晰的。

2. 认真聆听。在谈话过程中，应当认真聆听对方的发言，避免中断对方的思路，听完后再做回应或提出自己的看法和建议。

3. 内容真实可靠。谈话提醒记录的内容要真实，准确，充分反映谈话的全部内容，不能偏颇或遗漏。

4. 建议切实可行。提出的建议要具有可落地性和实用性，切实可行，方便贯彻执行。当然，建议的提出要遵循谈话提醒的目的和议题，不能离题或出岔子。

提醒谈话文本记录六篇

.- 提醒谈话记录第一篇谈话内容：谈话人：XX书记，我刚到XX系统工作，对XX管理这项工作不是很了解，还得多请XX书记多发挥XX监管作用，让全市老百姓XX，同时还要加强自身的自律意识，尤其是对组织和群众提出的批评意见，一定做到防微杜渐，有则改之、无则加勉。谈话对象：XX同志，我们XX管理也是XX安全的重要组成部分，与群众生产生活息息相关，我也在这工作快20年了，对这项工作也是有感情的，一定会为XX负责，为XX管理这项事业尽职尽责。谈话人：请简单叙述一下工作简历。

谈话对象：我毕业于XX学院，XX年参加工作，XXX 。XXXXXXXX年入党， .- 谈话人：有群众反映我们在XX监督管理上有缺失的地方，你怎么看这个问题。谈话对象：这个问题确实存在，我们对XX等经营XX的企业是监管到位的，但对一些生产企业在用XX上的监管的确有漏洞，尤其是我市的XX需求量非常大，一些不法商家从外地购进大批质差价低的XX，影响人民群众的健康。谈话人：所以请XX书记还要进一步加大力度，堵塞我们XX 管理上的漏洞，更好地管好我市的盐业市场。谈话对象：请X局长放心，下步我们将会同市场监督管理局的食药监部门，规范我市的XX市场，填补食品加工XX这个空白，让群众吃上放心的XX制品。谈话人：通过此次提醒谈话，希望你能引起高度重视，认真查找XX管理存在的问题，认真倾听群众的心声，以便今后更好的工作。谈话对象：我诚恳接受百姓的监督，并在今后的工作更加严格要求自己。第二篇谈话内容：关于工作拖拉，缺乏主动性问题的提醒谈话谈话人：办公室是局机关及全XX系统整体工作正常运行的

重点科室，你作为办公室主任这一段时间，你在工作落实方面存在拖拖拉拉，工作缺乏主动性现象，组织决定对你． .- 进行一次提醒谈话，其主要目的是加强责任意识与服务意识，提升工作效能，转变工作作风。在今后工作中积极主动工作，不误事，工作做到规范有序抓落实。谈话对象：在今后工作中，以提升工作效能为抓手，转变工作作风，积极主动工作，不误事，工作做到规范有序抓落实。谈话人：请叙述你的工作简历谈话对象：XXXXXXXXXXX。谈话人：通过此次提醒谈话，希望你把办公室工作管理到位、规范，在贯彻落实上级决策部署和领导交办的工作时，积极认真对待工作。第三篇谈话人：X局长，你是班子成员中的老大哥，一直负责XX 和XX工作，所以在今后的工作中既要发挥领导带头作用，又要强化XXXX和消防安全，同时还要加强自身的自律意识，尤其是对基层提出的批评意见，一定做到有则改之、无则加勉。谈话对象：XX同志，我在XX战线工作多年，对XX的XX 事业是有感情的，特别是在安全生产工作上更要为组织和我个人负责，一定按照安全生产和消防相关法律法规严格要求，

提醒谈话记录6篇

提醒谈话记录6篇提醒谈话记录6篇提醒谈话记录第一篇谈话内容：谈话人：xx书记，我刚到xx系统工作，对xx管理这项工作不是很了解，还得多请xx书记多发挥xx监管作用，让全市老百姓xx，同时还要加强自身的自律意识，尤其是对组织和群众提出的批评意见，一定做到防微杜渐，有则改之、无则加勉。谈话对象：xx同志，我们xx管理也是xx安全的重要组成部分，与群众生产生活息息相关，我也在这工作快20年了，对这项工作也是有感情的，一定会为xx负责，为xx管理这项事业尽职尽责。谈话人：请简单叙述一下工作简历。谈话对象：我毕业于xx学院，xx年参加工作，xxx年入党，xxxxxxxx。谈话人：有群众反映我们在xx监督管理上有缺失的地方，你怎么看这个问题。谈话对象：这个问题确实存在，我们对xx等经营xx的企业是监管到位的，但对一些生产企业在用xx上的监管的确有漏洞，尤其是我市的xx需求量非常大，一些不法商家从外地购进大批质差价低的xx，影响人民群众的健康。谈话人：所以请xx书记还要进一步加大力度，堵塞我们xx管理

上的漏洞，更好地管好我市的盐业市场。谈话对象：请x局长放心，下步我们将会同市场监督管理局的食药监部门，规范我市的xx市场，填补食品加工xx这个空白，让群众吃上放心的xx制品。谈话人：通过此次提醒谈话，希望你能引起高度重视，认真查找xx管理存在的问题，认真倾听群众的心声，以便今后更好的工作。谈话对象：我诚恳接受百姓的监督，并在今后的工作更加严格要求自己。第二篇谈话内容：关于工作拖拉，缺乏主动性问题的提醒谈话谈话人：办公室是局机关及全xx系统整体工作正常运行的重点科室，你作为办公室主任这一段时间，你在工作落实方面存在拖拖拉拉，工作缺乏主动性现象，组织决定对你进行一次提醒谈话，其主要目的是加强责任意识与服务意识，提升工作效能，转变工作作风。在今后工作中积极主动工作，不误事，工作做到规范有序抓落实。谈话对象：在今后工作中，以提升工作效能为抓手，转变工作作风，积极主动工作，不误事，工作做到规范有序抓落实。谈话人：请叙述你的工作简历谈话对象：xxxxxxxxxxx。谈话人：通过此次提醒谈话，希望你把办公室工作管理到位、规范，在贯彻落实上级决策部署和领导交办的工作时，积极认真对待工作。第三篇谈话人：x局长，你是班子成员中的老大哥，一直负责xx和xx工作，所以在今后的工作中既要发挥领导带头作用，又要强

提醒谈话记录范文

提醒谈话记录范文在现代社会中，谈话记录已经成为了人们日常生活中不可或缺的一部分。无论是在工作中还是在日常交流中，我们都需要进行谈话记录来记录重要信息和交流内容。然而，很多人在进行谈话记录时常常会遇到一些困难和挑战。因此，本文将提醒大家在进行谈话记录时需要注意的一些事项，并给出一些范文供大家参考。首先，进行谈话记录时需要注意的是准确性和完整性。在记录谈话内容时，我们需要尽可能地准确地记录对方的发言内容，以及重要的信息和细节。同时，也需要确保记录的内容是完整的，不要遗漏重要的信息和细节。这样才能保证谈话记录的有效性和可靠性。其次，进行谈话记录时需要注意的是语言的规范和准确性。在记录谈话内容时，我们需要使用规范的语言表达，避免使用口头语和俚语，以免造成误解和歧义。同时，也需要注意语法和拼写的准确性，确保记录的内容通顺和准确。另外，进行谈话记录时需要注意的是保密性和隐私保护。在记录谈话内容时，我们需要尊重对方的隐私权和保密要求，不得将记录的内容泄露给他人或用于其他用途。同时，也需要妥善保存记录的内容，避免泄露和丢失。最后，为了帮助大家更好地进行谈话记录，以下是一些范文供大家参考：范文一：会议记录时间：2022年10月1日地点：公司会议室参与人员：张三、李四、王五、赵六

会议内容： 1. 讨论公司年度业绩和目标，制定下一阶段工作计划。 2. 分析市场形势和竞争对手动态，制定应对策略。 3. 审议公司新产品研发计划，商讨推广方案。 4. 安排下一次会议时间和议题。备注：会议记录由张三负责整理，需在3天内提交给相关人员。范文二：电话谈话记录时间：2022年10月2日地点：电话谈话内容： A：你好，请问是王先生吗？ B：是的，我就是，你是哪位？ A：我是张三，我们之前有过合作。 B：哦，你好，有什么事情吗？ A：我想跟你商量一下我们之前的合作事宜，希望能够再次合作。 B：好的，你具体有什么想法？ A：我们可以再商讨一下细节，比如合作方式、时间安排等。 B：好的，我们可以安排时间见面详细商谈。备注：电话谈话记录由张三整理，需在1天内提交给王先生确认。通过以上范文，我们可以看到不同场合下的谈话记录范例，这些范文可以帮助大家更好地进行谈话记录，提高记录的准确性和完整性。希望大家在日常工作

提醒谈话记录(6篇范例)

提醒谈话记录（6篇范例）提醒谈话记录一般为口头警告或书面警告，用于阐明行为的不当和必须进行改正的原因，以及后果和改正行为的时间表。下面是6个范例提醒谈话记录，用于帮助企业管理人员更好地管理员工。 1. 迟到首先，感谢你能积极参加这次提醒谈话。经我们注意，你最近多次迟到，这对公司的工作效率和工作质量都产生了极大的影响。虽然你在工作中表现出色，但时间是带不回来的，我们需要员工按时到岗。这里我提醒你，公司将会记录你的出勤时间，并留下迟到的记录。我希望你能更加注重时间，按时到岗上班，这是你在公司的职责和义务。如果还有再次迟到的情况，公司可能会考虑采取其他的措施。请你签字确认这次谈话并表示认同。 2. 工作不够主动感谢你能参加这次提醒谈话。根据我们的观察，你的工作虽然完成得很好，但却缺少主动性，缺乏独立解决问题的能力。你应该多加注重工作独立性，积极寻找并解决工作中的问题。我提醒你，公司渴望有创造性、有活力并能独立处理工作的员工。如果你不能适应这样的要求，你可能会错过很多机会。请你签字确认这次谈话并表示认同。

3. 工作安全感谢你参加这次提醒谈话。我们注意到你在工作中没有正确的遵循操作流程和安全规定，这些操作流程和规定是为了保证工作场所的安全而制定的。我鼓励你，要随时注意自己的安全，正确地遵从工作程序，并经常检查工作环境是否安全。如果你不能按照规定操作，会带来很大的风险。希望你能改变这种情况，并在今后的工作中遵守安全规定。请你签字确认这次谈话并表示认同。 4. 工作态度感谢你能参加这次提醒谈话。据我们观察，你在工作中常常缺乏积极向上、认真负责的态度，还经常对同事不礼貌。这样的工作态度会对你的工作产生负面的影响。我提醒你，良好的工作态度可以带来团队的支持和认可，使你取得更好的工作成绩。请你改善自己的工作态度，并尊重同事。请签字确认这次谈话并表示认同。 5. 工作质量感谢你能参加这次提醒谈话。据我们观察，你在工作中没有按时按质完成工作任务并且质量不够好，这将直接影响到公司的工作效率。

提醒谈话记录六篇

提醒谈话记录六篇第一篇谈话内容：谈话人：XX书记，我刚到XX系统工作，对XX管理这项工作不是很了解，还得多请XX书记多发挥XX监管作用，让全市老百姓XX，同时还要加强自身的自律意识，尤其是对组织和群众提出的批评意见，一定做到防微杜渐，有则改之、无则加勉。谈话对象：XX同志，我们XX管理也是XX安全的重要组成部分，与群众生产生活息息相关，我也在这工作快20年了，对这项工作也是有感情的，一定会为XX负责，为XX管理这项事业尽职尽责。谈话人：请简单叙述一下工作简历。谈话对象：我毕业于XX学院，XX年参加工作，XXX年入党，XXXXXXXX。谈话人：有群众反映我们在XX监督管理上有缺失的地方，你怎么看这个问题。谈话对象：这个问题确实存在，我们对XX等经营XX的企业是监管到位的，但对一些生产企业在用XX上的监管的确有漏洞，尤其是我市的XX需求量非常大，一些不法商家从外地购进大批质差价低的XX，影响人民群众的健康。谈话人：所以请XX书记还要进一步加大力度，堵塞我们XX管理上的漏洞，更好地管好我市的盐业市场。

谈话对象：请X局长放心，下步我们将会同市场监督管理局的食药监部门，规范我市的XX市场，填补食品加工XX这个空白，让群众吃上放心的XX制品。谈话人：通过此次提醒谈话，希望你能引起高度重视，认真查找XX管理存在的问题，认真倾听群众的心声，以便今后更好的工作。谈话对象：我诚恳接受百姓的监督，并在今后的工作更加严格要求自己。第二篇谈话内容：关于工作拖拉，缺乏主动性问题的提醒谈话谈话人：办公室是局机关及全XX系统整体工作正常运行的重点科室，你作为办公室主任这一段时间，你在工作落实方面存在拖拖拉拉，工作缺乏主动性现象，组织决定对你进行一次提醒谈话，其主要目的是加强责任意识与服务意识，提升工作效能，转变工作作风。在今后工作中积极主动工作，不误事，工作做到规范有序抓落实。谈话对象：在今后工作中，以提升工作效能为抓手，转变工作作风，积极主动工作，不误事，工作做到规范有序抓落实。谈话人：请叙述你的工作简历谈话对象：XXXXXXXXXXX。谈话人：通过此次提醒谈话，希望你把办公室工作管理到位、规范，在贯彻落实上级决策部署和领导交办的工作时，积极认真对待工作。第三篇

提醒谈话记录6篇

谈话人：所以请xx书记还要进一步加大力度，堵塞我们xx 管理上的漏洞，更好地管好我市的盐业市场。谈话对象：请x局长放心，下步我们将会同市场监督管理局的食药监部门，规范我市的xx市场，填补食品加工xx这个空白，让群众吃上放心的xx制品。谈话人：通过此次提醒谈话，希望你能引起高度重视，认真查找xx管理存在的问题，认真倾听群众的心声，以便今后更好的工作。谈话对象：我诚恳接受百姓的监督，并在今后的工作更加严格要求自己。第二篇谈话内容：关于工作拖拉，缺乏主动性问题的提醒谈话谈话人：办公室是局机关及全xx系统整体工作正常运行的重点科室，你作为办公室主任这一段时间，你在工作落实方面存在拖拖拉拉，工作缺乏主动性现象，组织决定对你进行一次提醒谈话，其主要目的是加强责任意识与服务意识，提升工作效能，转变工作作风。在今后工作中积极主动工作，不误事，工作做到规范有序抓落实。谈话对象：在今后工作中，以提升工作效能为抓手，转变工作作风，积极主动工作，不误事，工作做到规范有序抓落实。谈话人：请叙述你的工作简历谈话对象：xxxxxxxxxxx。

谈话提醒记录范文

谈话提醒记录范文谈话提醒记录范文时间： 2021 年 6 月 20 日地点： A 公司办公室与会人员： A 公司行政部门主任李先生，B 公司销售部门主管张女士谈话提醒记录：主题：销售部门日常工作流程背景：李先生作为公司的行政部门主任，负责督促各部门的日常工作流程；张女士作为销售部门主管，负责监管销售人员的日常工作。正文：李先生开场提醒，今天的谈话旨在了解销售部门的日常工作流程，看是否存在问题，及时纠正，提高工作效率。请张女士讲一下销售部门的主要工作流程。张女士表示，销售部门主要工作包括招揽客户、跟进订单、处理售后问题。其中，招揽客户是关键步骤，通过电话、邮件、拜访等方式，了解客户需求，提供相应的产品和服务；跟进订单是销售过程中的一环，包括报价、签合同、发货等；处理售后问题，包括产品质量问题、售后服务不满意等。这三个步骤需要各个环节紧密配合，流程清晰，才能保证工作顺利进行。李先生补充道，销售部门的工作密切关联公司的收入，所以各个环节都必须谨慎处理。在销售过程中需要注意售后服

务，只有给客户提供满意度高的售后服务，才能促进客户口碑的传播，形成良性循环。张女士表示，公司现在主要是通过线上平台展示产品和服务，但也有一些线下拓展。同时，目前公司广告宣传力度需进一步加大，让更多潜在客户了解到我们的产品和服务。李先生认为广告宣传需要与销售策略相结合，保证投入产出比的合理性，而不是单纯的为了扩大知名度进行投入。总结：李先生结合公司实际情况，就销售部门的工作流程提出了建议。一是要注意售后服务，争取客户满意，二是广告宣传和销售策略相结合，控制投入产出比。张女士表示，会认真聆听建议，不断提高工作效率，为公司的发展贡献力量。记录人：XXX 附：谈话提醒提示 1. 条理清晰。在提醒谈话前，要对谈话的主题和议题进行铺展和计划，确保谈话在流程、主题和内容上都是条理清晰的。 2. 认真聆听。在谈话过程中，应当认真聆听对方的发言，避免中断对方的思路，听完后再做回应或提出自己的看法和建议。 3. 内容真实可靠。谈话提醒记录的内容要真实，准确，充分反映谈话的全部内容，不能偏颇或遗漏。 4. 建议切实可行。提出的建议要具有可落地性和实用性，切实可行，方便贯彻执行。当然，建议的提出要遵循谈话提醒的目的和议题，不能离题或出岔子。

谈心谈话记录内容范文(7篇)

谈心谈话记录内容范文（7篇）为了加深对国际贸易专业知识的理解，方便以后在企业具体解决国际贸易方面的实际问题，提高自己的专业技能，我们05届国际经济与贸易专业全体同学在国贸专业指导老师的带领和指导下，进行了为期5天的国际贸易专业认识实习。第一阶段，我们来到xx市xx骨质瓷公司进行实地调研;第二阶段，听取xx进出口公司xx集团x总经理和xx市高新技术开发区招商局x处长的来校讲座。现将实习的具体内容和收获报告如下：山草香分享了7篇谈心谈话记录内容范文，希望对于您更好的写作谈心谈话记录有一定的参考作用。时间：XXXX年XX月XX日地点：XX会议室主持人：记录人：应到（人）：实到（人）：缺席：一、深入开展谈心活动，广泛征求意见支部班子及其成员深入一线与党员同志谈话、谈心，对普通党员干部的思想动态进行摸排，并面向党员和群众广泛征求意见，将查摆出的问题进行梳理，并反馈给每位党员： 1、个别干部思想进取性不高，工作没有活力，意识上存在麻痹大意。

2、团体协作意识较不满意。 3、部分党员干部注重业务工作，对学习不够重视。 4、有部分同志学习不够深入，笔记和学习资料不相符也很潦草。 5、工作纪律不严谨，个别干部存在迟到、早退现象。二、开好专题组织生活会，进取开展批评与自我批评每个党员根据组织生活会的主题提出了意见和提议，认真剖析思想根源，要严肃认真开展批评和自我批评，并对其他党员存在的突出问题提出整改提议。三、搞好整改，切实制定措施落实行动会后，局党支部针对群众反映的突出问题和组织生活会上检查出来的主要问题，制定了以下整改措施，并严格实施。以此为契机，努力转变工作作风，提高统计工作服务质量。 1、党员带头，切实按照会议精神组织干部职工认真学习本单位制定的各项管理规定及规章制度，加强党员干部工作职责心的培养，让每个党员干部从意识上认识到作风建设永远在路上，任何时候都不能出现麻痹大意的思想。 2、加强团队协作，领导班子应合理调配工作人员，确保各股室、各岗位保障本事平衡，均无薄弱环节。 3、坚持每周二、四的学习，确保在搞好业务的同时，学习也不能松懈。 4、对学习不够深入，思想没有引起高度重视的同志要进行个别谈话。

提醒谈话记录(6篇范例)

提醒谈话记录（6篇范例）范例一：员工迟到时间：2021年5月10日地点：办公室参与人员：经理A、员工B 对话记录：经理A：早上好，B，我注意到你最近几天有点迟到了，能否解释一下原因？员工B：经理，我最近生活有些不顺利，所以导致了一些混乱。我会尽量改进，保证准时到岗。经理A：我了解你的困难，但是准时上班对于工作效率和团队合作非常重要，请确保今后不再迟到。员工B：是的，我明白。我会尽量调整作息时间，确保准时到岗。

经理A：很好，我相信你能够改进。如果还有任何困难，尽早告诉我，我们可以一起找到解决办法。员工B：谢谢您的理解和支持，我会努力改进的。范例二：工作质量有待提高时间：2021年5月15日地点：会议室参与人员：经理A、员工C 对话记录：经理A： C，我注意到你的工作质量有待提高。能否告诉我造成这种情况的原因？员工C：经理，我承认我的工作质量有时候可能不够仔细，但我会努力改进的。经理A：请务必认真对待每个任务，高质量的工作对于我们整个团队非常重要。有时候可能需要投入更多的时间和精力来完成任务。

员工C：是的，我会加强自己的责任心，认真对待每个任务。经理A：很好，我们希望你能够在工作中展现出更好的表现。如果有任何困难，及时与我沟通，我们可以一起解决问题。员工C：谢谢您的指导和支持，我会努力提高工作质量。范例三：沟通不畅时间：2021年5月20日地点：办公室参与人员：经理A、员工D 对话记录：经理A： D，最近我注意到我们之间的沟通似乎不够顺畅。你有什么感觉？员工D：是的，经理，我也有同感。有时候我不太清楚您的期望，导致工作进展缓慢。

谈话提醒、廉政谈话及谈心谈话记录三篇

谈话提醒、廉政谈话及谈心谈话记录三篇【--工作计划结尾】廉洁谈话不是一个小事情，很多人都不把这一环节当回事，但其实这是很重要的。在新入党员任职的时候，总是会有组织上派人找你谈话如果你是谈话对象，你就将组织对你的谈话原原本本记录下来。下面是为大家整理的谈话提醒、廉政谈话及谈心谈话记录，供大家参考。谈话提醒、廉政谈话及谈心谈话记录1 时光：20XX年1月19日地点：综采二区书记办公室谈话人：刘XX，(职务：党支部书记) 被谈话人：马XX，(职务：核算员) 薛XX：(职务：材料员) 谈话内容：刘书记：春节、中秋节向来是各类违反党风廉政建设案件的多发季节，许多通知往往在此时控制不好自我贪婪的欲望，被一些不正当的馈赠所诱惑，从而在不知不觉中触犯了党纪国法，成为了人民的罪人，也白白的葬送了自我的大好前程。以前工区组织你们学习的许多贪腐案例就是很好的前车之鉴，应当引起你们的警觉，你们二位同志分别担负着我工区的工资奖金核算和物料的收发、保管工作，这两个岗位都属于廉政建设的薄弱环节，如果不能严格的控制自我，就有可能做出违反廉洁规定的事。虽然我公司目前对于四管人员的教育和监管的力度十分严格，工区党政对你们二位同志的日常教育和监督也很到位，可是平时还需要你们自我能够控制好自我的一举一动，切记勿以恶小而为之，不要认为自我身在基层就放松了对自我的要求。节日期间，期望你们在工作之余多学习上级各类廉政建设的指示精神，实际工作中也要严格的按照公司规定的业务流程去操作，尤其是节日期间各方面工作都很繁忙，你们必须要做到认真细致，杜绝在工资做账、物料发放等工作中出现错误，以免造成不必要的损失。为了确保公司上下能够实现廉政过节，公司党委出台了关于春节期间开展防控节日风险、弘扬清风正气、确保廉洁过节活动的通知，期望你们把文件下载后认真地学习，尤其是六项廉洁规定、和六项组

提醒谈话记录(6篇范例)

提醒谈话记录第一篇谈话内容：谈话人：XX书记，我刚到XX系统工作，对XX管理这项工作不是很了解，还得多请XX书记多发挥XX监管作用，让全市老百姓XX，同时还要加强自身的自律意识，尤其是对组织和群众提出的批评意见，一定做到防微杜渐，有则改之、无则加勉。谈话对象：XX同志，我们XX管理也是XX安全的重要组成部分，与群众生产生活息息相关，我也在这工作快20年了，对这项工作也是有感情的，一定会为XX负责，为XX 管理这项事业尽职尽责。谈话人：请简单叙述一下工作简历。谈话对象：我毕业于XX学院，XX年参加工作，XXX 年入党，XXXXXXXX。

谈话人：有群众反映我们在XX监督管理上有缺失的地方，你怎么看这个问题。谈话对象：这个问题确实存在，我们对XX等经营XX 的企业是监管到位的，但对一些生产企业在用XX上的监管的确有漏洞，尤其是我市的XX需求量非常大，一些不法商家从外地购进大批质差价低的XX，影响人民群众的健康。谈话人：所以请XX书记还要进一步加大力度，堵塞我们XX管理上的漏洞，更好地管好我市的盐业市场。谈话对象：请X局长放心，下步我们将会同市场监督管理局的食药监部门，规范我市的XX市场，填补食品加工XX 这个空白，让群众吃上放心的XX制品。谈话人：通过此次提醒谈话，希望你能引起高度重视，认真查找XX管理存在的问题，认真倾听群众的心声，以便今后更好的工作。谈话对象：我诚恳接受百姓的监督，并在今后的工作更加严格要求自己。第二篇谈话内容：关于工作拖拉，缺乏主动性问题的提醒谈话谈话人：办公室是局机关及全XX系统整体工作正常运行的重点科室，你作为办公室主任这一段时间，你在工作落实方面存在拖拖拉拉，工作缺乏主动性现象，组织决定对你

提醒谈话记录内容范文五篇

提醒谈话记录内容范文五篇提醒谈话记录内容1 时间：201_年7月10日地点：六楼外科值班室谈话人：a职务：副院长谈话对象：b职务：无 a：开展两学一做以来，你从两学一做学习教育中认识到了什么？ b：两学一做是学党章党规、学系列讲话，做合格党员。透过开展两学一做教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育。我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象今后我要坚决加以改正。 a：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。 b：院长批评的对，我以后要加强理论学习，制定有效的学习制度，深入学习卫生业务知识、管理知识，努力做到学以致用，

确保学习效果。还要改善工作作风，增强宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想。王军：其实既往我对医院职责意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。 a：能发现自身问题，并正视这些突出问题，还要在理想信念上对自己设有高标准、严要求，业务学习要专心，不能半途而废。坚持学习两学一做，就是要加强思想作风，解决一部分党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。 b：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，增强了我对党的理想信念和纪律意识，忠诚于党的信仰、党的宗旨、党的组织，树立清风正气看牢自己，绝不放纵妄为，立足岗位作贡献、有作为。提醒谈话记录内容2 谈话时间：2021年谈话资料：廉政工作开展状况谈话人员：县局纪检组长：___ 县局监察室主任：___ 谈话资料记录县局纪检组长__同志首先对浮来分局分局长___同志进行了

谈话提醒、廉政谈话及谈心谈话记录【7篇】

谈话提醒、廉政谈话及谈心谈话记录【7篇】 1. 谈话提醒记录：时间：2021年6月10日地点：公司办公室人员：小张（被提醒人），小李（提醒人）提醒内容：小李：你好，小张。我们今天来谈一谈你的工作表现。最近我们注意到你有些粗心大意，经常犯一些低级错误，你认为这是怎么回事？小张：我觉得是最近工作压力比较大，有些紧张，注意力不够集中。小李：我理解你的情况，但是这种粗心大意会给我们的工作带来很大的损失，你怎么解决这个问题？小张：我会调整好自己的心态，认真对待每一个细节，多次检查工作，保证不出错。小李：好的，希望你能做到，我们也会给予你全力支持。 2. 廉政谈话记录：

时间：2021年6月15日地点：公司会议室人员：小王（被谈话人），反腐小组成员提醒内容：反腐小组成员：你好，小王。我们来谈谈你的廉政问题。我们发现你最近在工作中有些不太规范，有时还会接受一些不当的好处，你认为有什么原因？小王：我知道这样做不好，但是我有时候觉得对方是朋友或者是老板，不好意思拒绝。反腐小组成员：这种想法是错误的，我们不应该接受任何不当的好处。同时，我们也要保持一份清白，只有这样才能让别人尊重我们。小王：我明白了，以后我会更加警惕，不再接受不当的好处。反腐小组成员：好的，希望你能从今后做起，以身作则，为公司树立良好形象。 3. 谈心谈话记录：时间：2021年7月1日

地点：公司餐厅人员：小明（被谈话人），主管提醒内容：主管：你好，小明。我们今天来谈一谈你最近的情绪问题。我们发现你经常不太愉快，不太好相处，你认为有什么原因？小明：其实我最近有一些家庭问题，工作上的压力也比较大，所以不太愉快。主管：我理解你的情况，但是我们需要在工作场所保持一个积极开朗的心态，你有什么解决办法吗？小明：我会调整好自己的心态，多和同事交流，多散步，让自己变得更加开朗愉快。主管：好的，希望你能积极面对工作和生活，过上更加健康、愉快的生活。 4. 谈话提醒记录：时间：2021年8月10日地点：工厂车间人员：小李（被提醒人），主管

《【作风提醒约谈记录范文】约谈提醒记录内容》

《【作风提醒约谈记录范文】约谈提醒记录内容》作风提醒约谈记录范文篇一时间：xx年6月24日地点：局会议室谈话人员：xx 记录人员：xx 张永旺。运政股是今年县纪委监察局行政效能监察室实行行政效能监督的重点股室，作为股长，你谈谈你们股室半年来在行政效能建设上所做的工作以及存在的问题。孙战平：半年来，运政股积极落实《中共双峰县纪委双峰县监察局关于在部分重点股室（所）实行效能监督工作的实施意见》（双纪发〔xx〕02号）文件精神，严格按照上级的要求，切实有效地开展行政效能建设工作，并联系自身工作实际，做了如下工作：一、实行开门办公制度上午8：0010：00没有特殊情况，任何工作人员不得离开自己所在岗位。其他时间因工作需要确需外出办事的必须填写好明确的去向指示栏。二、推行政务公开制度将工作职责、办事程序、收费标准、办结时限等在运政服务大厅进行公开，并在窗口张贴温馨提示，在每个工作人员的办公桌上摆放好统一制作的效能建设监督岗的标志，并公布监督电话。三、对服务对象实行实名登记制度每月对服务对象进行实名登记，内容包括：姓名、住址、联系电话、服务项目等。并按时汇总交

分管纪检工作的负责人审核后报县纪委监察局行政效能监察室。四、严格执行作风建设的五个严禁和八项规定，坚持了廉洁自律，杜绝了索、拿、卡、要行为，坚持了优质服务，做到了五个一，即：微笑多一点、解释细一点、方法多一点、肚量大一点、办事快一点。半年来，运政股在行政效能建设工作的落实中做了不少工作，但也存在个别同志对这项工作思想认识上的不足，表现在用于工作的电脑上还安装有炒股软件。张永旺。对效能建设工作中存在的问题，你们是否进行了整改。孙战平。上次，行政效能监察室在对运政股效能建设工作的检查中，查出了一台电脑安装有炒股软件，事后，我们及时把该软件进行了删除，并对相关工作人员进行了批评和教育，并进行了谈话。使其对行政效能建设工作的必要性和重要性有了更深的认识。今后，我们将杜绝此类问题的再次发生。曾小鹏。运政股对下半年效能建设工作有何思路和打算。孙战平。下半年乃至今后，我们将坚定不移地贯彻落实效能建设工作的指导方针，并以此为契机，严格依法行政，提高办事效率，提供优质服务，确保工作人员廉洁勤政。力求达到工作作风明显改进，精神面貌明显改变，工作质量和工作效率明显提高。双峰县道路运输管理局作风提醒约谈记录范文篇二谈话人被谈话人时间

谈心谈话记录范文6篇

谈心谈话记录范文6篇谈心谈话是一种沟通方式，通过谈心谈话可以增进彼此之间的了解，加强情感交流，解决矛盾和问题。下面，我们来看看一些谈心谈话记录的范文。第一篇：时间：2022年10月1日地点：家中客厅参与人员：父亲、母亲、我记录内容：父亲：孩子，最近学习压力大吗？我：是的，爸爸。最近老师布置了很多作业，我感觉有些吃力。母亲：孩子，你知道我们并不是要求你成绩多好，只希望你能健康快乐地成长。父亲：是的，学习重要，但健康更重要。我们可以一起找方法来缓解你的学习压力。第二篇：

时间：2022年9月15日地点：学校办公室参与人员：班主任、我记录内容：班主任：最近你的表现有些不太好，有什么事情烦恼吗？我：是的，老师。最近家里发生了一些事情，我有些分心。班主任：家庭是每个人成长的温床，但也会带来一些压力。你可以和我谈谈，或者找心理老师倾诉一下。我：好的，老师。我会试着调整自己的心态，努力学习。第三篇：时间：2022年8月20日地点：公司办公室参与人员：领导、我记录内容：领导：最近你的工作状态有些不太好，有什么困扰吗？我：是的，领导。最近工作任务有些繁重，我感觉有些力不从心。领导：我们可以一起商量一下，看看有什么方法可以分担你的工作压力。

我：谢谢领导，我会努力调整自己的状态，尽快恢复正常工作状态。第四篇：时间：2022年7月5日地点：医院病房参与人员：医生、我记录内容：医生：最近你的身体状况有些下降，有什么不舒服吗？我：是的，医生。最近工作压力大，导致我睡眠不好，食欲也不好。医生：身体是革命的本钱，你需要调整一下工作和生活的平衡，保持良好的生活习惯。我：谢谢医生，我会注意休息，调整自己的作息时间。第五篇：时间：2022年6月10日地点：咖啡厅参与人员：朋友、我记录内容：

2021廉政提醒谈话记录6篇

2021廉政提醒谈话记录6篇加强党风廉政建设，进行反腐败斗争，是保持党的先进性和纯净性，保持党同人民群众亲密联系，保证改革开放和现代化建设健康发展的一个不行缺少的重要条件，是一项长期艰难的任务。以下是我为大家整理的关于2021廉政提示谈话记录6篇范文，希望能够帮助大家~ 2021廉政提示谈话记录篇1 戴庆臣：胡光美同志，你好。依据上级纪委要求，现要讲本年度你所分管工作落实两个责任状况对你进行约谈。请你谈一下两个责任是什么?有哪些详细要求。胡光美：两个责任主要是指党的十八届三中全会提出落实党风廉政建设责任制，党委要负主体责任，纪委要负监督责任。主要是为了坚决各级党委不想抓、不敢抓的问题。戴庆臣：好的，请你依据你所分管的工作来说一下社区在党风廉政建设的总体状况胡光美：我现在所分管的工作详细为计生和宣扬工作，尤其是计

生工作关乎群众的切身利益，所以在保障群众利益的前提下，我依据详细工作要求仔细学习了两个责任一岗双责的详细要求。坚持办事、办公透亮化，每一项工作都在完成时形成文字档案，在社区公开栏进行公示。戴庆臣：那么请你再说一下你在落实中心八项规定精神和四风方面都实行的那些措施。胡光美：1.坚持走访，提高工作效率。计生工作要求严谨，所以我常常和社区居民沟通，仔细听取群众的看法和建议，做好记录并整理。在工作中将群众的困难放在首位，认清自己的工作，帮助群众解决实际困难。2.加强学习，提高理论学问实力。宣扬工作方面要求我必需加强理论的学习。尤其是党的政策法规、理论学问都要全面的学到。其次是我也同工作人员一同学习业务学问，娴熟驾驭业务，做到群众来时办事效率更高，正确率更高，满足度更高。在四风方面我们坚持在在社区明显位置公开举报电话、举报信箱，激励广阔群众自觉对工作人员违反八项规定和四风行为进行照实举报。对群众举报、投诉坚持直查快办，从严从重处理，确保群众利益不受损。戴庆臣：谈一谈自身在加强廉洁自律方面实行的措施。胡光美：在工作中，我坚持学习，深知学习的重要性，仔细学习党的方针政策，留意理论联系实际，不断提高自己的政治素养和业务素养。在生活中，时刻绷紧这根，弦践行领导干部廉洁自律的有关规定，做到了以身作则，严于律己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。不收受贿赂，不在重

作风提醒约谈记录范文

作风提醒约谈记录范文领导不时都会找下级进行约谈，那么，以下是小编给大家整理收集的作风提醒约谈记录范文，供大家阅读参考。作风提醒约谈记录范文1 时间：xxxx年6月24日地点：局会议室谈话人员：xxxx 记录人员：xxxxxxxxx 张永旺：运政股是今年县纪委监察局行政效能监察室实行行政效能监督的重点股室，作为股长，你谈谈你们股室半年来在行政效能建设上所做的工作以及存在的问题。孙战平：半年来，运政股积极落实《中共双峰县纪委双峰县监察局关于在部分重点股室(所)实行效能监督工作的实施意见》(双纪发〔xxxx〕02号)文件精神，严格按照上级的要求，切实有效地开展行政效能建设工作，并联系自身工作实际，做了如下工作：一、实行开门办公制度上午8：0010：00没有特殊情况，任何工作人员不得离开自己所在岗位。其他时间因工作需要确需外出办事的必须填写好明确的去向指示栏。二、推行政务公开制度将工作职责、办事程序、收费标准、办结时限等在运政服务大厅进行公开，并在窗口张贴温馨提示，在每个工作人员的办公桌上摆放好统一制作的效能建设监督岗的标

志，并公布监督电话。三、对服务对象实行实名登记制度每月对服务对象进行实名登记，内容包括：姓名、住址、联系电话、服务项目等。并按时汇总交分管纪检工作的负责人审核后报县纪委监察局行政效能监察室。四、严格执行作风建设的五个严禁和八项规定，坚持了廉洁自律，杜绝了索、拿、卡、要行为，坚持了优质服务，做到了五个一，即：微笑多一点、解释细一点、方法多一点、肚量大一点、办事快一点。半年来，运政股在行政效能建设工作的落实中做了不少工作，但也存在个别同志对这项工作思想认识上的不足，表现在用于工作的电脑上还安装有炒股软件。张永旺：对效能建设工作中存在的问题，你们是否进行了整改? 孙战平：上次，行政效能监察室在对运政股效能建设工作的检查中，查出了一台电脑安装有炒股软件，事后，我们及时把该软件进行了删除，并对相关工作人员进行了批评和教育，并进行了谈话。使其对行政效能建设工作的必要性和重要性有了更深的认识。今后，我们将杜绝此类问题的再次发生。曾小鹏：运政股对下半年效能建设工作有何思路和打算? 孙战平：下半年乃至今后，我们将坚定不移地贯彻落实效能建设工作的指导方针，并以此为契机，严格依法行政，提高办事效率，提供优质服务，确保工作人员廉洁勤政。力求达到工作作风明显改进，精神面貌明显改变，工作质量和工作效率明显提高。双峰县道路运输管理局