公司员工手册签字确认书四篇
公司员工手册签字确认书四篇
篇一：规章制度员工手册签字确认书
本人在此郑重承诺：
一、本人确认（下称“本人”）已领取并认真阅读了****有限公司依法制定的各项《规章制度》和《****有限责任公司员工奖惩条例》，该《规章制度》和《员工奖惩条例》经过****有限公司及所属企业职工代表充分讨论、平等协商，由职工代表组长签字同意，作为****有限公司及所属企业的基本管理制度。本人完全了解《规章制度》和《员工奖惩条例》各条规定的管理意义与法律含义；本人保证严格遵守该《规章制度》和《员工奖惩条例》中规定的所有内容。二、本人承诺将严格遵守《规章制度》和《员工奖惩条例》中的规定、要求，同时也同意公司有权对条例进行修改；在实践中修改后的部分，本人也将严格遵守，承担配合各项管理工作。
三、若有违反《员工奖惩条例》以及修订内容规定之情形，本人愿意接受相应的处理。
四、本人确认本确认书自本人在公司工作之日起至本人从公司离职之日止的期间内均有效。
特具此确认书，以资严格遵守。
确认人（签字）：
签署日期：年月日
篇二：员工手册确认单
本人___________签字确认已收到XXXX有限公司电子版《员工手册》一份，并已认真阅读该手册的全部内容，明白该手册经由合法程序审批并作为公司与本人《劳动合同》之附件，与劳动合同具有同等法律效力。
我理解并遵守《员工手册》是我与公司合作的前提，我将详尽阅读且完全理解手册的各项内容并谨此声明愿意遵守《员工手册》的所有内容，并愿意承担违反相关内容的一切责任。公司有权根据法律法规的调整和公司经营发展的需要修改该手册上的有关条款，我愿意接受并认可以书面形式或电子平台形式公布的《员工手册》及公司规章制度等相关内容，并将严格遵守，承担配合各项管理工作。
特具此确认书，以资严格遵守。
确认人（签字）：_____________
签署日期：______年_____月____日
本人谨此确认知悉XX有限公司《员工手册》，该员工手册作为贵公司基本管理制度，本人已经认真阅读过。明白该手册经由合法程序审批并作为公司与本人《劳动合同》之附件，与《劳动合同》具有同等法律效力。
本人完全了解员工手册各条规定的管理意义与法律含义；本人保证严格遵守该《员工手册》中规定的所有内容，并愿意承担违反相关内容的责任。
本人承诺将严格遵守《员工手册》中的规定、要求，公司有权根据法律法规的调整和公司经营发展的需要修改该手册上的有关条款，我愿意接受并认可以电子平台形式公布的《员工手册》及公司规章制度等相关内容。
特具此确认书，以资严格遵守。
确认人（签字）：
签署日期：年月日
本人确认已认真阅读XX有限公司《员工手册》，并完全了解员工手册各条规定的管理意义与法律含义，本人保证严格遵守该《员工手册》中规定的所有内容，同时也同意贵公司有权根据国家相关政策法规的变化或公司制度的变化对该手册进行修改，并严格遵守修改后的部分。
特具此确认书，以资严格遵守。
确认人（签字）：
签署日期：年月日
员工手册需要员工签字确认书
员工手册需要员工签字确认书 导读：员工手册是一种文档，用以定义公司的政策、程序和流程，以及对员工的要求。它可以包含工作表现期望、工资、福利、休假时间、社会保障、处理员工问题的程序等内容。员工手册不属于格式条款，它是根据公司实际情况而定制的，并且最终形成一份正式的文件，员工可以在上面查阅相关信息。 员工手册是一种文档，用以定义公司的政策、程序和流程，以及对员工的要求。它可以包含工作表现期望、工资、福利、休假时间、社会保障、处理员工问题的程序等内容。员工手册不属于格式条款，它是根据公司实际情况而定制的，并且最终形成一份正式的文件，员工可以在上面查阅相关信息。 书员工手册确认签字应包括的条款： 员工手册确认条款应包括以下内容： 1. 员工有义务遵守公司的各项规定和程序； 2. 员工对员工手册的内容有责任了解，并负责遵守； 3. 员工理解公司有权时常更新、修改或变更员工手册的内容； 4. 员工保证尊重公司的财产和财务信息，不得泄露公司的机密信息； 5. 员工必须尊重公司的其他员工及其他人士，不得违反公司的道德规定；
6. 员工有义务遵守公司的安全、健康及危险品管理规定； 7. 员工应遵守公司的相关劳动、用工合同规定； 8. 员工有责任如实报告自身的历史记录； 9. 员工有义务遵守公司的技术规定； 10. 员工有义务遵守公司的诚信原则。 书员工手册确认签字必要条款： 1.修订概述： 本文是为了修订本公司的员工手册条款而准备的。此次修订对本公司的员工手册条款进行了细微之处的修改，以便更好地适应本公司当前的变化和发展。 2.修订目的： 本次修订旨在更新和完善本公司的员工手册条款，以便使其能够更好地适应本公司当前的变化和发展情况，并且能够更好地维护本公司员工的合法权益。 3.修订内容： A. 增加有关职工技术培训的条款，以便为职工提供更加有效的培训机会。 B. 修改有关职工福利的条款，以便更好地满足职工的需求。 C. 修改有关职工纪律的条款，以便更好地维护本公司的合法权益。 D. 修改有关职工级别和薪酬的条款，以便更好地满足职工的需求。 E. 修改有关职工奖励的条款，以便更好地激励职工的工作表现。员工手册范本示例
新员工入职确认书
入职确认书 先生/女士: 欢迎您加入XXXXXXXXX有限公司，担任岗位，并于年月日正式上岗。任职期间，试用期薪资综合工资为元/月，具体薪资构成如下: 1.入职后，需按规定进行考勤打卡，遵守考勤制度，请休假、外出需提前申请并经领导批准，病假、婚假、丧假等需提交相关证明，任何未经审批的请休假、外出视为旷工，属于严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动关系并不支付经济补偿金。 2.入职后，必须认真学习公司《员工手册》及相关规章制度，服从公司经营管理和领导工作安排。必须参加由公司组织的入职培训及部门内部上岗培训，不得拒绝或无故缺训，并确保顺利通过公司及部门的培训考核，新员工入职培训合格是转正的必备要素。 3.入职当天，需向公司提供身份证正反面复印件等相关材料，签署劳动合同或劳务协议并办理入职手续。如未及时办理或提交的，视为隐瞒本人真实信息和不愿意办理相关入职手续，公司有权直接解除劳动合同。 4.入职30日内，需办理或提供本人的XX银行卡号交至人事部，如因未提供卡号导致工资发放延误，一切责任由本人承担。公司薪资保密，严禁将个人薪资情况透露给其他人，擅自透露或打听薪资属于严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动关系并不支付经济补偿金。 5.入职 30日内，应向行政人事部提供缴纳社保的相关材料，如身份证或居住证，若未在规定时间内提交材料导致未及时缴纳，所产生的一切责任和风险都由本人承担。 6.1新员工入职后，一律实行试用期，试用期时间为1-3个月，试用期间公司将对员工的工作能力、工作表现及工作适应程度进行全面考核。 6.2在试用期结束前，经试用期考核结果符合转正条件的（考核依据为《试用期员工自
公司员工手册签字确认书四篇
公司员工手册签字确认书四篇 篇一：规章制度员工手册签字确认书 本人在此郑重承诺： 一、本人确认（下称“本人”）已领取并认真阅读了****有限公司依法制定的各项《规章制度》和《****有限责任公司员工奖惩条例》，该《规章制度》和《员工奖惩条例》经过****有限公司及所属企业职工代表充分讨论、平等协商，由职工代表组长签字同意，作为****有限公司及所属企业的基本管理制度。本人完全了解《规章制度》和《员工奖惩条例》各条规定的管理意义与法律含义；本人保证严格遵守该《规章制度》和《员工奖惩条例》中规定的所有内容。二、本人承诺将严格遵守《规章制度》和《员工奖惩条例》中的规定、要求，同时也同意公司有权对条例进行修改；在实践中修改后的部分，本人也将严格遵守，承担配合各项管理工作。 三、若有违反《员工奖惩条例》以及修订内容规定之情形，本人愿意接受相应的处理。 四、本人确认本确认书自本人在公司工作之日起至本人从公司离职之日止的期间内均有效。 特具此确认书，以资严格遵守。 确认人（签字）： 签署日期：年月日
篇二：员工手册确认单 本人___________签字确认已收到XXXX有限公司电子版《员工手册》一份，并已认真阅读该手册的全部内容，明白该手册经由合法程序审批并作为公司与本人《劳动合同》之附件，与劳动合同具有同等法律效力。 我理解并遵守《员工手册》是我与公司合作的前提，我将详尽阅读且完全理解手册的各项内容并谨此声明愿意遵守《员工手册》的所有内容，并愿意承担违反相关内容的一切责任。公司有权根据法律法规的调整和公司经营发展的需要修改该手册上的有关条款，我愿意接受并认可以书面形式或电子平台形式公布的《员工手册》及公司规章制度等相关内容，并将严格遵守，承担配合各项管理工作。 特具此确认书，以资严格遵守。 确认人（签字）：_____________ 签署日期：______年_____月____日
员工手册确认书范本
员工手册确认书 本人确认已经收到《员工手册》（年版）一份，并明白该手册为本人《劳动合同》之附件，与《劳动合同》具有同等法律效力。 本人在此确认并同意： 1、该《员工手册》在制订过程中，已经征求包括本人在内的员工意见，经过了民主协商程序。 2、我已认真阅读并理解了该《员工手册》全部内容，并得到了公司相关人员的解释。 3、我同意遵守该《员工手册》的所有内容，特别是个人对公司价值观的承诺、对劳动纪律与行为规范的承诺，并愿意承担违反相关内容的责任。 4、我明白公司有权根据法律法规的调整和公司经营发展的需要修订、补充该《员工手册》的有关条款，公司将以书面形式、电子邮件、网站等不定期的发布相关通知，我将会及时的接收。 5、如果我因故离开公司，我承诺将该《员工手册》归还公司。 6、相关制度、文件系保密文件，本人承诺保密。 承诺人签名： 所属部门： 日期：
合同风险主要包括哪几类风险主要分为两类，一是合同本身所带来的风险；二是合同履约过程的风险。 合同本身风险即合同条款形成的风险，主要包括，合同价格、结算方式、合同工期、工程款支付、洽商单及变更单、其他费用等风险。 合同价格风险。合同价格风险主要因采用固定总价合同形成的风险，该类型合同一般工程量相对明确，或有相对明确的图纸，施工单位根据现有图纸、资料在短期内进行报价。由于报价时间短，承包商无法详细计算工程量，尤其是二类费用通常只要按经验进行报价，错报、漏报现象时有发生。并且施工单位为了中标，不敢报高价，报价水平较低，承包商索赔机会小，亏损风险大。该类型合同阶段简单，有利于业主控制投资，是近阶段业主采用的主要合同形式。 合同结算方式风险。合同结算方式风险主要包括合同中约定采用的定额及取费、结算总价降点率、结算件审核时间、结算件审核程序、结算件审减额扣款、合同外调价方法、结算争议解决方法等。在签订合同时施工单位一定要注意结算条款，尤其是要明确结算件审核时间，有的业主以没有约定结算时间在项目竣工后迟迟不给结算，有的业主要求结算实行三审或四审，或聘请外审，人为设置结算障碍，故意拖延结算时间，造成项目竣工后几年不能结算。 合同工期风险。合同工期是项目在合理施工组织条件下要达到的项目交工的日期，合同工期的制定要科学合理。由于业主原因一般项目工期都处于前松后紧状态，到工程后期业主为实现交工，一味压缩正常工期，不管前期受何种因素影响，都会采取强制手段，倒排工期，后门关死，往往造成施工单位进行赶工。所以签合同时一定要明确主要工序里程碑控制点，并说明影响工期的条件，一旦工期延长要分清责任，由责任方负责全部责任。如合同中要明确土建与安装的交接时间，
员工手册规章规章制度签收确认单
员工手册规章规章制度签收确认单 一、引言 员工手册是公司内部管理的重要文档，旨在规范员工的行为、权益和责任。为 了确保员工对员工手册的内容有充分的了解和遵守，公司要求每位员工在入职时签收确认单，以确认已阅读并理解员工手册的规章制度。 二、签收确认单内容 1. 员工信息 员工姓名：[员工姓名] 员工编号：[员工编号] 部门：[所属部门] 入职日期：[入职日期] 2. 规章制度确认 我已收到并阅读了公司员工手册，并承诺遵守其中的规章制度。 3. 签名和日期 员工签名：____________________ 日期：____________________ 三、签收确认流程 1. 入职阶段 在员工入职时，人力资源部门将向员工提供员工手册，并要求员工阅读该手册。
2. 解释和答疑 人力资源部门将解释员工手册中的规章制度内容，并回答员工可能存在的疑问。 3. 签收确认 员工阅读完员工手册后，将填写签收确认单，并在签名处签名确认。同时，员 工手册将被归档，以备将来参考。 四、规章制度的重要性 1. 强调员工责任 员工手册中的规章制度明确了员工在工作中的责任和义务，使员工明确自己的 角色和职责。 2. 维护公司利益 规章制度的遵守有助于维护公司的利益，保护公司的财产和声誉。 3. 提升工作效率 规章制度的实施可以提高工作效率，减少不必要的纠纷和误解，确保工作的顺 利进行。 4. 保障员工权益 员工手册中的规章制度保障了员工的合法权益，例如工资福利、休假制度、工 作时间等。 五、违反规章制度的后果 1. 纪律处分 违反规章制度的员工将受到相应的纪律处分，根据违规程度的不同，可能会受 到口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等处分。
岗位说明书员工签字确认
岗位说明书员工签字确认 尊敬的员工： 感谢您加入本公司，并对您对公司的信任和支持表示由衷的感谢。 为了让您更好地了解和适应您的工作职责，特向您提供本岗位说明书，请您详细阅读并在最后签字确认，以确保您对工作职责和公司要求的 理解与认可。 一、岗位背景和职责 作为本公司的一名员工，您将担任岗位名称。您的主要职责包括但 不限于以下几个方面： 1. 具体职责一：详细描述具体职责内容。 2. 具体职责二：详细描述具体职责内容。 3. 具体职责三：详细描述具体职责内容。 二、任职资格要求 为了保证您能够胜任该岗位，我们对您的任职资格有一些要求，请 您详细阅读并确认您满足以下条件： 1. 学历要求：填写学历要求。 2. 工作经验：填写工作经验要求。 3. 技能要求：填写技能要求。 4. 其他要求：填写其他任职要求。
请您仔细阅读并确认您能够满足以上条件。 三、薪资和福利待遇 我们将根据您的工作表现和公司绩效为您提供公正合理的薪资和福 利待遇，具体事项将在您正式入职后与您详细商议并签署劳动合同。 四、工作时间和地点 您的工作时间和地点将根据公司的需要和您的实际情况进行安排， 请您遵守相关规定，严守工作纪律，如有特殊情况需要请假或调休， 请提前向直接上级申请并获得批准。 五、保密义务 在您担任本岗位期间，您可能会接触到公司的机密信息和商业秘密，请您严格遵守公司的保密制度，切勿将任何机密信息外泄，以免给公 司造成不可估量的损失。 六、所属部门和上级领导 您将隶属于xxxx部门，并直接向xxxx领导汇报工作，请您与所属 部门和领导保持良好的沟通和协作，共同努力为公司的发展做出贡献。 七、员工权益和义务 作为员工，您享有公司赋予的相应权益，同时也需要履行相应的义务。请您详细阅读员工手册，了解员工权益和义务，确保理解并遵守 相关规定。
劳动合同签领确认书模板八篇
劳动合同签领确认书模板八篇劳动合同签领确认书 本人确认，现就职于有限公司，已领取与该单位签署《劳动合同》正本一份；本人保证在单位工作期间，将严格执行该《劳动合同》中有关规定。 本人完全了解上述各条款的法律含义。本确认书自本人签字后即行生效。特具此确认书。 确认人： 日期：年月日 签收《劳动合同》确认书 我已于年月日收到本人的书面《劳动合同》，劳动合同期限为年月日到年月日。 劳动者签字：____________ (签字后公司存档) ----------------------------------------------------------------------- 签收《劳动合同》确认书 我已于年，劳动合同期限为年月日到年月日。 劳动者签字：____________ (签字后公司存档)
----------------------------------------------------------------------- 签收《劳动合同》确认书 我已于年月日收到本人的书面《劳动合同》，劳动合同期限为年月日到年月日。 劳动者签字：____________ (签字后公司存档) ----------------------------------------------------------------------- 签收《劳动合同》确认书 我已于年月日收到本人的书面《劳动合同》，劳动合同期限为年月日到年月日。 劳动者签字：____________ (签字后公司存档) 劳动合同书送达确认书 我与贵公司___ __年_ _月_ _日签订劳动合同，我已确认收到应有员工本人保存的劳动合同书壹份。 本次合同起始日期为_____年_ _月_ _日至_____年_ _月_ _日。合同上方授权代表人签字及公司行政公章均已齐全。 特此确认。