保育员工作要求

保育员工作要求
保育员工作要求

保育员工作要求

保育员工作要求

保育员晨间工作要求:

1、定时开窗通风:早晨幼儿入园前开窗通风,确保室内空气流通;冬季开窗15分钟。

2、湿式清扫:用清水将窗台、桌面、玩具柜、阳台栏杆等表面抹净。

3、配合教师做好晨间接待工作:对幼儿和蔼可亲,主动与家长交谈了解幼儿情况,对需要特别照顾(生病、情绪不好的……)的幼儿做到心中有数。

保育员进餐及盥洗工作要求:

1、餐前20分钟用清水将桌面擦拭干净,将餐具用沸水消毒。中、大学前班由值日生发放餐具,小托班在教师的

帮助下进行。

2、10:50到食堂提开水的汤,将盖布盖在饭、菜桶上;11:15食堂人员将饭菜送到教学楼后,保育员提到教室。

3、幼儿进餐时保育员必须保证幼儿饭、菜一起吃,要求一口饭、一口菜,饭菜全部吃完后才能喝汤。

4、幼儿进餐时,保教人员不得大声喧哗,不讨论饭菜好坏,不要随便尝幼儿饭菜,不用幼儿餐具。

5、餐后的卫生打扫必须等最后一个幼儿吃完后再进行;用适量比例洗洁剂溶液洗餐具,用流水反复清洗干净。中午将桶洗净归还食堂,碗送到食堂消毒。

6、2:30提午点到教室,午后清洗用过的杯子、碟子等。幼儿喝药后的杯具及时清洗。

7、为幼儿准备好毛巾肥皂,提醒幼儿餐前便后要洗手,指导幼儿正确的洗手方法。

保育员入厕及饮水工作要求:

1、提前消毒水杯,随时准备饮水,

供幼儿饮用。

2、课间及户外活动后提醒幼儿喝水两小时一次,并指导幼儿用自己的水杯接水,不浪费水,检查幼儿饮水量。

3、准备好手纸,分时段提醒幼儿入厕,允许幼儿按需要随时大小便。课间幼儿入厕后及时清洗厕所,保证室内无异味。

4、课间幼儿入厕后及时清洗厕所,保证盥洗室、活动室无异味。

保育员午睡工作要求:

1、协助教师帮幼儿起床,并进行床铺整理,整理睡眠室。

2、指导中,大班值日生学习整理床铺。

保育员离园工作要求:

1、离园时将口杯清洗后送到厨房进行蒸气消毒。

2、清洗茶桶、提次日茶水。

3、为幼儿整理衣服、提醒幼儿收放玩具,摆好椅子。

4、收整理:关好门窗、电器、倾倒

垃圾、清洗茶杯,用适量浓度比例的消毒水擦桌子,并用清水洗净。

5、插好睡眠室及活动室内的紫外线灯管进行消毒,并做好记载。

保育员配合教学工作要求:

1、教师组织活动时做好配合工作,协助上课老师发放文具、书本、批改作业、辅导幼儿作业等。

2、户外活动时配合教师做好安全教育,为幼儿擦汗隔毛巾等。

保育员其它工作要求:

1、做好室内常规清洁卫生工作,活动室清洁区每天一拖,楼道随时保证整洁,寝室每周拖洗两次,(周三,周五),周五全面大扫除(做到窗明几净,无死角,无污)。

2、清洗

①每周三、五清洗毛巾;床单、枕套半月清洗一次,被套一月清洗一次。

②桌子每日放学前用消毒水擦拭,椅子每周末清洗,做到无污垢、无油渍、无颜料等顽渍。

3、在晨间,进餐,起床,离园等环节安排值日生工作,培养幼儿劳动技能。

4、协助医务室保健医生做好本班预防接种、体检等工作,按家长嘱咐给幼儿喂药,观察、询问特殊幼儿。

保育员每日工作常规

一、 保育员每日工作常规: 1、上岗准备 (1)清洗双手:用肥皂、流动水洗净双手。 (2)整理仪表:换好干净的工作服,不戴戒指、不留长指甲、不披 长发、不穿高跟鞋和拖鞋。 2、清洁环境 (1)室内清扫:开窗通风,湿性清扫,用250mg/L含氯消毒液消毒台面、矮柜面、教室门把手、窗台等。包干地区保持整洁,不留死角。 提示:* 经常开窗通风,每天至少2-3次,每次不少于30分钟。 * 消毒液也可使用0.2%过氧乙酸。84消毒液主要含量是次氯酸钠 (2)盥洗消毒:用500mg/L含氯消毒液擦拭盥洗室门把手、扶手、洗手池龙头、面池台面、墙面、男女便器、便池踏脚处、地面等。 提示:* 便器消毒每天二次,分别安排在午睡时和幼儿离园后。 * 使用便盆的消毒要求:大便后用一次消毒一次;小便后用一次清洗一次,每日消毒二次,消毒时水面高于物面,浸泡30分钟,浓度为1000mg/L。 * 用专用工具进行消毒:从外到里、从上到下、从干净区域到污染区域。 3、幼儿饮水准备 (1)水壶清洗:倒尽隔夜水,用流动水、专用抹布由里至外清洗,然后倒入适量开水,摇晃水桶,冲洗放水龙头和桶内,最后将水倒尽。 (2)水杯架清洗:用250mg/L含氯消毒液消毒茶杯架和保暖桶的龙头。(3)纯净水提供:将消毒后的水杯放入水杯箱内,放置时手不触及杯口,杯口

二、2.朝上,杯柄朝外,关上纱门。准备好充足的水,供幼儿随时饮用。 * 纯净水要求冬暖夏凉。 4、早点餐饮 (1)桌面消毒:桌面先用清水擦干净,接着用250mg/L含氯消毒液擦拭,20分钟后,再用清水巾擦净桌面。穿上餐点专用工作服并戴口罩。 提示:* 餐桌每天要进行腿和桌面底部清洁工作。 * 使用专用抹布,自上而下、从左到右,再擦四角边缘,抹布勤搓洗,湿度以不滴水为宜。 (2)分发点心:按人数先分发杯子、盆子,再分发牛奶、饼干。 (3)早点护理:创设温馨环境,护理幼儿用完早点,关注个别幼儿, 指导得当。 (4)整理清洗:清水擦洗桌面,清扫地面,在专用水池中清洗牛奶 杯、擦嘴毛巾,送到操作室生架上。 提示:* 专用抹布清洗茶杯,由杯里及杯外清洗,无污垢。 * 擦干盥洗室地面水迹。 5、协助教师 (1)教学准备:早点时护理幼儿,配合教师进教室准备教学用具。 提示:* 注意幼儿安全,让吃完的幼儿在指定范围内休息。 (2)户外活动:活动前准备场地、器械,和教师一起带领幼儿进场地;活动中护理幼儿,使用体煅毛巾,照顾特殊幼儿。站立有利地形,注意幼儿在分散活动中的安全;活动后整理场地、器械用具。提供湿毛巾为幼儿擦汗。 提示:* 体育锻炼前与教师沟通,知道场地地点、器械用具,创设活动环境。

运营部工作要求

一、市场专员的主要任务与岗位制度建设市场专员的主要任务 1. 负责公司产品销售策略的制定、实施以及市场开拓。 2. 市场信息、行为的及时收集与反馈。 3. 新产品、新市场的策略制定。 4. 各类项目的承接、组织招投标、合同签订和款项回收。 5. 不断收集客户的需求信息,建立完善的客户资料管理体系;维护客户对公司产品和服务的满意度和忠诚度。 6. 为商务引荐符合公司发展规划的代理产品。 7. 及时进行款项回收工作,并按期提交回收报告;承担因工作失误而造成的回款不及时的责任。 8. 完成公司下达的年度考核指标。 从市场专员的四大功能看: 1、作为公司的情报机构 1)跟踪行业发展趋势,建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。 2)搜集行业信息,特别是竞争品牌产品的性能、价格、竞争手段等情报的收集、整理和分析; 3)进行市场调研,掌握消费者购买心理和行为,为公司市场活动提供决策依据; 4)参与公司网站建设。 2、作为公司的参谋机构 1)制订公司品牌战略、营销战略和产品企划策略; 2)制订公司业务短、中、长期目标; 3)做出销售预测,提出未来市场的分析、发展方向和规划; 4)新产品上市规划; 5)参与制定产品价格; 6)为重大投标活动和工程咨询出谋划策; 7)整理分析公司各业务部门的业务资料信息。 3、作为公司业务的监管机构 1)业务系统廉政稽查; 2)业务合作伙伴的店面装修和市场行为是否符合公司要求; 3)了解、掌握业务员心态并进行心态建设; 4)负责对新入职业务人员、专卖店和经销商的业务人员进行培训和监管; 5)负责产销的协调工作。

4、作为公司的公关机构 1)实施品牌规划和品牌的形象建设; 2)制定及实施市场广告、推广活动和公关活动; 3)完善、规范业务系统对外的各类文书; 4)负责公司荣誉室的建设及各种资料的收集整理(如客户感谢函、锦旗、新闻报道等); 5)合理进行广告媒体和代理上的挑选及管理; 6)作好公司的售前、售中、售后服务工作; 7)代表公司对外发布需发布的信息。 市场专员不同阶段侧重点各有不同 1、在产品导入期,市场专员的职责重点有:进行市场调研和分析;制定产品上市规划;制定各阶段实施目标;制定产品价格;制定产品企划策略。 2、在产品成长期,市场专员的职责重点有:建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统;制定年度营销目标计划;负责产销的协调工作。 3、在产品成熟期,市场专员的职责重点有:对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析;对销售预测,提出未来市场的分析、发展方向和规划;制定产品企划策略;制定广告策略;实施品牌规划。 市场专员管理制度建设 为进一步开拓市场,做好公司产品的宣传、推广、销售以及公司的形象宣传,提高销售工作的效率,并加强市场专员的管理,严肃纪律,特制定本制度。所有的市场专员员工及相关人员均应以本制度为依据开展工作。 1. 市场专员人员牢固树立公司、部门与个人之间利益相一致的观念。坚持以质量求生存,以信誉作保证,向市场要效益,充分挖掘,发挥个人能力,群策群力,薄利多销,在公司领导下开展工作。 2. 市场专员人员必须对公司负责,严守公司机密,严格遵守公司各项规章制度。 3. 施行合同领用登记手续,采用合同编号,市场专员人员应严格遵守合同法,严肃公司的合同使用。未经公司许可,市场专员人员不得利用公司合同或公司名誉开展与公司无关的业务,否则将追究其经济及法律责任。 4. 市场专员人员每年进行一次书面总结,将该年业务进展情况及合理化建议上报公司,并交市场专员主管人员存档。 5. 业务人员出差应每日应1-2次与公司保持联系,汇报业务进程。 6. 每次业务签订之前必须先向公司汇报业务进程及具体情况,以便保证产品工期、技术及安装条件的可行性。合同签订后将原件交公司存档,并及时将现场情况及屏幕要求等反馈给公司及有关施工人员。 7. 打电话时要使用普通话,用语礼貌、得体。不得因私事拨打长途,不得拨打信息台等无聊电话。

办公室工作提出十六字要求

办公室工作提出十六字要求 为了使办公室人员正确认识当前面临的形势和任务,进一步提高服务质量和工作水平,较好发挥承上启下、协调左右、联系内外的重要职责,宜宾县地税局党组书记、局长向绍平同志近日在办公室召开的全体人员会议上就如何做好办公室工作,提出了十六字要求: 一、服务。办公室处于全局的中枢位置,负责沟通上下、连接内外、协调左右,是有效地传递信息、确保政令畅通和树立地税形象的重要机关部门,同时又具有参谋助手、协调综合、审核把关、运转保障和督促检查等五大职能作用,这五大职能作用涉及到税收工作的方方面面,与地税各职能部门工作息息相关,所以办公室工作必须服务于四个对象,即服务于领导、服务于机关、服务于基层、服务于系统外的社会各界。 二、激情。激情是人们对待事物的态度,对工作充满激情,就会在轻松愉快中进一步发挥主观能动性,提高工作效率和质量。而营造一个充满激情的办公室工作氛围,则会促使同志们充满活力,积极进取,开拓创新。特别是办公室传统多、规矩多、经验多,容易产生思维定势。加之平常工作任务重、辛苦、条件差、清苦,如果再缺少激情,很容易导致办公室人员墨守成规,因循守旧,不思进取。因此,办公室每一名同志都应把办公室工作当作事业来做,主动工作,自觉工作,自发工作。在安排工作、落实工作的同时,更应该努力营造充满激情的工作氛围。 三、快捷。办公室工作有其内在的规律性,一般是按计划有序运转,不需要、也不可能天天处于高度紧张状态。而一旦遇上紧急事情,就要加快节奏,加班加点,不怕疲劳,连续作战,在规定的期限内圆满完成任务。有些工作确实是推不得,必须要有强烈的时间观念,大凡急事,都具有突发性和时效性强的特点,这就要求处置果断、快速、准确、稳妥,按部就班、不紧不慢可能就会误事。

保育员一日工作常规

保育员一日工作时间安排表: 7:30-8:00做好教室的卫生、消毒和通风、寝室通风及包干区的清洁工作。 8:00-8:10做好晨间活动的器械准备工作。 8:10-8:40协助教师做好早操活动等。 8:40-9:00食堂领点心、上报班级人数; 9:00-9:30照顾幼儿吃点心; 9:30卫生区及教室有垃圾要及时清理 9;40-10:30协助教师做好教学工作; 10:30-11:00保育员吃午饭; 11:00-11:30照顾幼儿吃午饭; 11:30-12:00倒垃圾、协助教师组织幼儿饭后散步、入寝; 12:00-15:00看护幼儿午睡; 15:00-15:45协助教师组织幼儿起床,整理寝室被褥,打扫寝室卫生。对寝室进行1小时的紫外线照射消毒。 15:45-16:20倒垃圾,冲厕所、地面保持干燥,协助教师做好教学活动;16:20-16:40照顾幼儿吃下午点心; 16:40-16:50洗点心碗; 16:55冲厕所,走廊垃圾清理干净; 17:00-17:15做好幼儿离园准备,保证幼儿仪容仪表干净整洁。

保育员一日工作常规 一、入园 1.做好教室的卫生、消毒和通风、寝室通风及包干区的清洁工作。 包干区及教室卫生要求地面每天一早须先扫后拖一遍,栏杆及楼梯扶手、楼梯梯角用干净抹布擦干净,不能用拖把抹擦;每周一用84消毒液稀释100倍擦洗门把、扶手、桌面、地面等,花带垃圾每天一清理;厕所每天冲洗干净要求无污渍、无积水、无臭味,地面保持干燥,每周一用84液消毒;每天一早饮水机先排水,后开机。 2.协助教师进行晨检,主动问候幼儿及家长。帮助指导幼儿整理好衣、帽等物,做好个别幼儿的情绪安定工作。 3.幼儿进班,及时清点人数,交接幼儿情况。包括:应到、实到人数、未到人数及原因,幼儿带药情况,需注意的问题等。 二、进餐前的准备 (一)盥洗:挽袖口 小班帮助幼儿挽袖口,组织部分未盥洗的幼儿做简单的徒手游戏。态度亲切自然、声音轻、动作轻。 中班协助教师教幼儿挽袖口,照顾个别有困难的幼儿挽袖口。要提醒督促粗心、马虎的幼儿帮助指导幼儿挽袖口。 大班提醒幼儿挽袖口。 (二)餐前准备 1.擦桌子铺桌布:用清水的抹布擦一遍再铺上一次性桌布。 2.将碗几个一摞,分放在餐桌上。 3.指导幼儿做值日生工作。 4.教育幼儿爱护餐具,轻拿轻放。 5.餐具掉到地上后,应及时用开水洗净。 6.教会幼儿主动说“谢谢”。 7.吃排骨、鸡腿等食物时,应提供盛骨头的器皿。 三、进餐 1.冬季分饭时注意保温,夏季不盛过烫的饭菜。 2.分饭菜时,公平对待每个孩子,动作要轻快。 3.耐心地照顾个别幼儿进餐: (1)能力差的,重点教会进餐方法,帮助找出难点给予指导。 (2)对进食量少、挑食的幼儿,要鼓励他们的微小进步,逐步养成良好的进餐习惯。对体弱、牙齿不好的幼儿,要细致照顾。 4.照顾幼儿进餐,观察幼儿进餐情况,发现异常现象及时处理。 5.进餐时不催饭,保证幼儿进餐时间。 6.全体幼儿用完餐后,才能打扫活动室卫生。 四、漱口 协助教师教会幼儿漱口的方法。

在工作会议上对领导干部的几点要求

在工作会议上对领导干部的 几点要求 总经理在省公司工作会议上的强调,新常态下一定要保持好状态,展示出新作为,创造性地把各项工作部署落到实处。下面,结合市公司整体工作任务部署,对领导干部提出五点要求。 一要把好责任关,严格追责。强调千遍,不如问责一次。省公司明确提出要突出问责,坚持一案双查,对违反政治纪律和政治规矩、组织纪律,对顶风违反八项规定和四风问题,对管理不善出现的系统性问题,对有令不行、有禁不止、严重违反公司管理制度的问题,特别是对“三重一大”制度落实不到位的、招投标违规操作的、违反财经纪律的等@项问题,既追究当事人责任,又要严肃追究领导责任,以严格问责倒逼责任落实。 二要把好思想关,勇于担当。公司发展的目标、方向和重点已经明确,面对任务,各级领导人员一定要静下心来,把省公司、市公司工作会议精神学习理解透,把公司的决策部署分析研究透,在正确把握形势的基础上,敢于反思自我,勇于挑战自我,紧密结合工作实际调整思路,拿出方案计划和推进工作的具体措施办法。要树立主动分忧、主动担当的大局意识,敢于创新、破解难题,不畏难、不躲闪、敢啃硬骨头,锐意进取,带出“精气神”。特别是公司部室中心要带头服从大局、密切配合、协调联动、以上带下,潜心研究

市场,从点滴做起,干出实实在在的成绩。 三要把好执行关,抓好落实。各级领导班子必须带头履行好“第一责任”和“一岗双责”,集中精力抓部署、抓统筹、抓方案、抓运行、抓督办、抓考核,要对照查找出的不足和突出问题,发扬钉钉子精神,一个问题一个问题地跟进解决,一个节点一个节点地扎实推进。对关键问题要扭住不放、抓出成效,对制约发展的瓶颈问题要集中攻关、寻求突破。 四要把好纪律关,强化约束。守纪律是底线,守规矩靠自觉。要切实做到心中有规矩,言行守规矩,用权讲规矩,做好表率;要强化法律意识和法治思维,坚持原则、强化监督管理,时刻感受到纪律的刚性约束;要把党纪党规转化为自觉践行的行为规范,在履职用权上更加规范,在生活作风上更加严格,在严于律己上更加自觉,以良好的作风形象影响带动干部员工队伍。 五要把好监督关,令行禁止。要坚决贯彻执行中央八项规定,坚决克服等待观望、搞变通、规避监督等做法;要切实按要求推进办公用房清理整改工作,规范公车使用,规范会议及接待,厉行勤俭节约,做到令行禁止、执行到位,坚决杜绝顶风作案现象发生。

岗位工作人员任职要求内容

岗位工作人员任职要求 1目的 为进一步拓宽用人渠道,使岗位工作人员任职明确,并为竞争上岗提供依据。 2范围 适用于同质量、环境与职业健康安全与职业健康安全活动有关的各岗位人员的任职要求。 3内容 3.1与质量、环境与职业健康安全有关的各部门 3.1.1总经理 3.1.2管理者代表与员工代表 3.1.3办公室主任 3.1.4供销部经理 3.1.5技质部经理 3.1.6财务部经理 3.1.7生产部经理 3.1.9设备管理员 3.1.10环保责任人 3.1.11仓库管理员 3.1.12操作工 3.1.13计量管理员 3.1.14电工 3.1.15门卫 3.1.16勤杂工 3.1.17全体员工职责 3.1.18检验员 3.1.19搬运工 3.1.20消防设施管理人员职责 3.1.21固废处理管理人员职责 3.2岗位工作人员任职要求项目 a)基本要求主要包括受教育程度、所从事本行业工作经历、工作技能级别和职业培训内容。 b)职责根据每个岗位的设置所确定的权限和职能要求。 4各部门岗位工作人员的任职要求

4.1总经理 4.1.1 基本要求 a)大专及以上文化程度; b)具有履行岗位职责的技术业务水平;解决各种问题的综合能力,具有较强的相互协 调能力; C)有10年以上从事电力金具、高低压电气产品管理工作的实践经验; d)中级及以上技术职称; e)身体健康,能坚持正常工作; f)了解质量、环境与职业健康安全标准及运作模式; g)了解方针、法规,有产品质量、环境与职业健康安全优质生产产意识及安全文明建设思想。 4.1.2职责 a)领导公司质量、环境与职业健康安全管理体系策划工作,审批公司《管理手册》; b)领导制定公司的质量、环境与职业健康安全管理方针和目标; c)领导建立质量、环境与职业健康安全管理体系,确定各部门的管理职责和权限,确保所需的资源的提供; d)主持公司管理评审,组织全公司不断改进和完善质量、环境与职业健康安全管理体系; e)为了便于质量、环境与职业健康安全管理体系各项工作的有效开展,总经理依据£09001:2008 标准、GB/T24001: 2004 标准与GB/T28001: 2011 的要求任命公司管理 者代表; f)调动公司员工积极性,增强公司的凝聚力和提高产品质量、环境与职业健康安全保护意识,促进各项方针、目标的实现。 4.2管理者代表 4.2.1 基本要求 a)大专及以上文化程度; b)具有履行岗位职责的协调管理水平和解决各种问题的能力; c)中级及以上职称; d)身体健康,能坚持正常工作; e)熟悉质量、环境与职业健康安全标准及运作模式; f)了解方针、法规,有质量、环境与职业健康安全意识,安全消防知识。4.2.2职责 a)负责具体组织公司质量、环境与职业健康安全管理体系的建立、实施和保持; b)负责向总经理报告质量、环境与职业健康安全管理体系运行情况,包括任何改进需求,以供评审并为质量和环境管理体系的持续改进提供依据;负责组织落实管理评审会议决 议,并检查监督改进情况;

保育员一日工作流程

郝各庄幼儿园保育员一日工作流程 保育是教育工作中不可缺少的组成部分,在《幼儿园工作规程》中明确规定了托幼机构的性质是“对三周岁以上学龄前幼儿实施保育和教育的机构,是基础教育的有机组成部分,是学校教育制度的基础阶段”。在《规程》中还明确规定了保育工作的目标: 1.促进幼儿身体正常发育和机能的协调发展,增强体质,培养良好的生活习惯、卫生习惯和参加体育活动的兴趣。 2.发展幼儿智力,培养正确运用感官和运用语言交往的基本能力,增进对环境的认识培养有益的兴趣和求知欲望,培养初步的动手能力。 3.萌发幼儿爱家乡、爱祖国、爱集体、、爱劳动科学的情感,培养诚实、自信、好问、友爱、勇敢、爱护公物、克服困难、讲礼貌、守纪律等良好的品德行为和习惯,以及活泼开朗的性格。 4.培养幼儿初步的感受美和表现美的情趣和能力。 在幼儿园中,幼儿已从父母的精心呵护下迈出了一大步,他们在集体生活中对一切是那样的陌生而又那样的好奇,对任何事物都想探索但他们缺乏危险意识,没有自我保护能力,极易发生意外。因此,在幼儿园中,保教人员的责任心要比父母还重,因为父母只管一个孩子,而保教人员却要管很多孩子,从他们的吃、喝、拉、撒、睡,一直到早期教育、心理保育等都要照顾。 这就是《规程》所规定的保育员的主要职责 1.负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作。 2.在教师指导下,管理幼儿生活,并配合本班教师组织教育活动。 3.在医务人员和本班教师指导下,严格执行幼儿园安全、卫生保健制度。 4.妥善保管幼儿衣物和本班的设备、用具。 一、晨间清洁卫生 1.开窗通风:每天早晨7:30开窗通风,冬季开窗15分钟,一般冬季室温不低于18 ℃~20 ℃,夏季室温不超过30 ℃。 2.水杯的清洗消毒:把前一天下班后清洗好的水杯放入消毒柜里消毒半小时。如果班级没有消毒柜,则在前一天下班前交由食堂蒸煮或在消毒间的大消毒柜消毒, 早上由保育老师去取回来(当天消毒来不及)。保证幼儿来园后有水杯用。 水杯清洗消毒的方法步骤:

保育员日常工作考核细则

保育员日常工作考核细则 一:规章制度 1.严格按照幼儿作息时间进行保育工作 2.坚持教育与保育相结合的原则,随机教育幼儿行为习惯 3.热情为家长服务,为幼儿服务,做好家长工作 4.仪表端庄,态度和蔼可亲 二:保教常规 1.保证活动室,盥洗室整齐,空气新鲜,按时打扫室外环境卫生。 卫生检查无不合格现象 2.按规定,按时间对幼儿餐具、玩具等进行消毒。 3.保证幼儿进食量,教育幼儿正确使用餐具,养成文明进餐习惯。 4.对体弱儿、丰腴儿进行照顾,做好喂药记录。 5.保证幼儿饮水量,提醒和帮助幼儿增减衣服 6.妥善保管班级财产。幼儿用品。无丢失现象 7.注意幼儿安全,发现不安全因素及时排除或上报 8.照顾幼儿入厕,培养幼儿自理能力,指导幼儿便后洗手 9.床面。设备用具、玩教具整齐,布置合理,幼儿衣物摆放整齐。 10.卫生间内纯洁通风,地面无积水,便池及时冲洗,无尿碱、无异味、无蚊蝇。 11.游戏活动中能配合教师指导幼儿游戏,教育活动中协助教师准备器材,活动结束后完成整理工作。

三:家长工作 1、认真协助教师做好家长工作,及时反馈幼儿在园的饮食情况。 2、协助教师定期进行家访,增进家园联系。 保育员工作检查方法 一:日常卫生扫除 1、地面无纸屑、灰尘、污渍。 2、物体表面无灰尘、杂物。 3、水池、便池、皂盒无污垢、异味。垃圾无积存。 4、水杯、水桶、水壶光亮,无水渍、污垢。毛巾、餐具、口布、抹布清洗明净后消毒。床铺明净整齐。 二:定期卫生扫除 1、墙壁无蛛网、灰尘。 2、桌椅、床、规、门窗等无灰尘,桌面无油污。 3、便池无尿碱、无异味。水池无污垢。地面、镜面无水渍。卫生工具摆放整齐有序。拖布控水悬挂。 4、玩具、图书、床上用品定期清洗、消毒。 三:消毒工作 1、餐具、水杯、口布每日清洗消毒。 2、玩教具、每周清洗消毒一次,图书及不能水洗的玩教具阳光下暴晒。 3、按时,按规定进行空气消毒,认真做好记录。 四:进餐卫生工作 1、餐前进行桌面消毒,严格按照程序消毒,杜绝形式。

【推荐】公司岗位工作人员任职要求

岗位工作人员任职要求 1 总则 岗位工作人员是否能胜任其本职工作是保证产品质量的关键,为保证所有从事影响产品质量工作的部门负责人都具备基本任职能力,特制订公司各部门负责人的基本任职条件。 2 岗位工作人员基本任职要求: 各部门负责人应至少满足下列条件之一: a)具备相关专业的技术职称; b)大专以上学历,并已工作两年以上; c)受过相关的职业培训; d)具备三年以上相关工作的经历。 2.1 车间主任任职要求 负责本车间生产的正常运转,协调各生产班组的工作,直接领导车间的生产。 2.1.1 知识要求 掌握车间生产的基础理论、基本知识和技能,熟悉公司主要产品和相关车间生产情况、工艺流程和工艺标准以及产品经济技术指标,了解车间产品的外购件、外协件的技术规格和质量要求,掌握企业生产组织管理、作业管理、质量管理知识和安全技术的基本原理和方法,熟悉经济核算、劳动工资、安全生产、劳动保护和环境保护等方面的法规和政策。

2.1.2 能力要求 能根据生产现场及生产报表提供的信息,及时对车间生产状况、产品质量等作出判断并提出改进意见,能组织车间的正常生产管理工作,协调相关车间的生产联系以及车间内技术工作与生产、劳动、经济核算之间的关系,并能及时处理车间的质量问题、保证生产正常运行,建立健全车间的各项管理制度,尤其是车间生产工作程序、全面质量管理制度和生产原始信息管理制度,促进生产管理科学化。 2.1.3 经历要求 从事车间相关工作三年以上,专业职称不作要求。 2.2 技术部门负责人任职要求 负责本公司产品技术、工艺、质量管理、性能检测工作。 2.2.1 知识要求 熟悉产品质量政策、法规,掌握产品国家标准、部颁标准、行业标准以及企业标准及产品检验、试验和测试技术,了解有关国际标准,掌握本企业产品结构、生产技术和主要装备的技术经济指标,熟悉本公司产品的主要工艺流程与装备,掌握国内外同类产品的技术发展水平和方向,掌握新产品开发和设计的基本知识和技能以及计算机辅助设计的基本知识和技能以及优化设计的基本方法,了解与本行业有关的技术经济法规和政策,了解技术经济分析、价值工程、试验技术、 技术与产品预测、全面质量管理和控制等基本知识。 2.2.2 能力要求

保育员工作要求

保育员工作要求 保育员工作要求 保育员晨间工作要求: 1、定时开窗通风:早晨幼儿入园前开窗通风,确保室内空气流通;冬季开窗15分钟。 2、湿式清扫:用清水将窗台、桌面、玩具柜、阳台栏杆等表面抹净。 3、配合教师做好晨间接待工作:对幼儿和蔼可亲,主动与家长交谈了解幼儿情况,对需要特别照顾(生病、情绪不好的……)的幼儿做到心中有数。 保育员进餐及盥洗工作要求: 1、餐前20分钟用清水将桌面擦拭干净,将餐具用沸水消毒。中、大学前班由值日生发放餐具,小托班在教师的

帮助下进行。 2、10:50到食堂提开水的汤,将盖布盖在饭、菜桶上;11:15食堂人员将饭菜送到教学楼后,保育员提到教室。 3、幼儿进餐时保育员必须保证幼儿饭、菜一起吃,要求一口饭、一口菜,饭菜全部吃完后才能喝汤。 4、幼儿进餐时,保教人员不得大声喧哗,不讨论饭菜好坏,不要随便尝幼儿饭菜,不用幼儿餐具。 5、餐后的卫生打扫必须等最后一个幼儿吃完后再进行;用适量比例洗洁剂溶液洗餐具,用流水反复清洗干净。中午将桶洗净归还食堂,碗送到食堂消毒。 6、2:30提午点到教室,午后清洗用过的杯子、碟子等。幼儿喝药后的杯具及时清洗。 7、为幼儿准备好毛巾肥皂,提醒幼儿餐前便后要洗手,指导幼儿正确的洗手方法。 保育员入厕及饮水工作要求: 1、提前消毒水杯,随时准备饮水,

供幼儿饮用。 2、课间及户外活动后提醒幼儿喝水两小时一次,并指导幼儿用自己的水杯接水,不浪费水,检查幼儿饮水量。 3、准备好手纸,分时段提醒幼儿入厕,允许幼儿按需要随时大小便。课间幼儿入厕后及时清洗厕所,保证室内无异味。 4、课间幼儿入厕后及时清洗厕所,保证盥洗室、活动室无异味。 保育员午睡工作要求: 1、协助教师帮幼儿起床,并进行床铺整理,整理睡眠室。 2、指导中,大班值日生学习整理床铺。 保育员离园工作要求: 1、离园时将口杯清洗后送到厨房进行蒸气消毒。 2、清洗茶桶、提次日茶水。 3、为幼儿整理衣服、提醒幼儿收放玩具,摆好椅子。 4、收整理:关好门窗、电器、倾倒

工作中如何提出要求

如何提出要求和严正拒绝要求 要知道,轻易不求人是对的。因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的,有时求助别人反而能表明你的信赖,能融洽关系,加深感情。 一、如何自信地提出要求 1.积极的思想态度 (1)下列想法可能使你在有求于人时难以启齿、感到心虚、被动退缩: 1、我没有提出请求的权利。 2、求助于人是软弱无能的表现。 3、提出请求是在强人所难。 4、对方若拒绝我的请求,则表明他不喜欢我这个人。 (2)以下想法可能会使你采取很不友善或很不客气的态度提出请求,语带挑衅、冒犯行事: 1、别人理应帮助我。 2、我的需要比别人的需要更重要。 3、别人无权拒绝我的要求。 (3)积极的思想态度包括: 1、相信自己有权向对方提出要求,而对方则有权要求你采取合理的态度,也有拒绝你的要求的权利。 2、求助于人时应注意礼节礼貌,给对方以充分的尊重和适当的赞扬,以赢得对方的同情心和责任感,使对方愿意伸出援助之手。 2.清楚的目标和留有余地

在提出请求时,清楚的目标和巧妙的言谈方法,往往能助你成功。在提出请求之前有必要弄清楚你希望达到什么目标。你的目标可能是:向对方要求你所需要的东西;向对方要求本来就属于你的东西;希望对方考虑你说的话;请求对方向你提供帮助; 在提出请求时还要考虑对方对你的接受程度,不要提过高或不切实际的要求,对不同的观点应保持一定的灵活性并留有讨论的余地,把话说活。不能光想自己需求的一面,也要体谅对方的难处,尊重对方所拥有的拒绝的权利。 比如,在提出私人请求时,应坦然接受对方的拒绝,而不必苦苦哀求或者出言不逊。 3.清楚而明确 当你向他人提出要求时,应当明确自己的需要是什么,什么时候需要,同时也要让对方明确他所要完成任务的目的、所要达到的标准以及完成的确切期限。否则,对方不会重视你的要求。 拐弯抹角的说法只会令人满腹狐疑或感到不耐烦。对方可能心想:“你为什么不明说?” 有时,请求他人改变某个行为的最简便的做法是直接提出你的希望。 罗唆的解释令人费解,而且容易使你开始为自己的要求寻找借口。不必为自己的请求找借口。 如果你认为需要说明原因,不妨加以说明,但是应说出真正的理由,而且要尽量简单明了。 4.倾听反映 (1)倾听是指精力集中地吸收对方所传递的信息。

保育员工作职责简述

保育员安全工作职责 1、早晨开窗换气,插好销,避免幼儿摔伤。 2、做好卫生消毒工作,防止传染病和传染病蔓延。 3、为幼儿凉好三餐饭菜和饮用水,避免烫伤幼儿。 4、刀剪、消毒液、热水瓶要妥善保管好,以免伤害幼儿。 5、擦地板时,拖布水要少,防止地滑摔伤幼儿。 6、午睡时间要认真巡视,坚守岗位,及时发现异常幼儿。 7、协助老师组织幼儿户外活动,整理好幼儿衣服,活动时不闲谈,不离岗,随时注意幼儿的活动。 工作职责 1、做好晨检工作,严禁幼儿携带玻璃球、硬币等危险物,检查幼儿指甲。 2、教育活动要有组织,有秩序,避免意外事故发生。 3、入厕时,有人看护,禁止幼儿拥挤,造成碰、摔、伤。 4、教师在组织幼儿书写、绘画、用餐时要对幼儿提要求,避免幼儿打闹等伤害。 5、给幼儿服药时要仔细核对姓名、用量等。 6、户外活动对幼儿提出要求,检查幼儿衣服、裤子、鞋是否整齐,下楼有两人看护幼儿,对大型器械要看是否安全,场地有无碎石、玻璃、物品,幼儿游戏时教师应该集中精力,不闲谈或离岗,保证幼儿安全。 7、教师工作时间不能擅自离岗、与人聊天。 8、教师使用剪刀等危险物品,放在幼儿摸不到的地方。 9、做好离园工作,每个幼儿去向要求教师心中有数,下班前检查寝室、厕所、活动室是否在离园后时间仍有幼儿,确认无人方可下班。 10、下班请关好水龙头,门窗等电源插座。 幼儿园教师规章制度 1、每周一至周六在园教师必须穿园服、淡妆上岗,着装整齐,严禁教师浓装艳抹、披长发、留长指甲、涂指甲,配戴装饰品。 2、教师工作时间不能擅自离岗、与人闲谈,如有接待家长,应在教师接班后确保幼儿安全情况下方可与家长进行交流。 3、教师在工作时间不允许在幼儿面前吃任何食品,有失教师形象。 5、教师在幼儿面前注意自身形象、言谈举止,时刻保持和蔼可亲的工作状态。 6、午睡时间严禁看午睡教师擅自离岗,做私人工作或与幼 儿同睡,必须随时对幼儿午睡进行细致观察。 7、杜绝教师对幼儿大声训斥、体罚、过激批评,偏爱个别幼儿,搞特殊化,必须做到人人平等。 8、教师工作时间应做到不迟到、不早退,有特殊事情应提前及时与园长请假。 9、教师上岗时间禁止带着个人情绪进行工作,影响幼儿身心健康发育。 10、教师在工作时间禁止与家长发生口角、纷争,必须保持良好工作态度,与家长交流好,如有特殊情况请带家长到园长室办理。 11、禁止教师之间有排挤情绪及行为和消极的工作态度,不允许在工作时间教师两人以上切切私语,分帮分派。 12、教师在工作时间如发现任何问题、想法,应及时向园长提出建议。 家长联系表篇二:保育员工作职责 保育员工作职责 一、清洁与护理

公司工作要求范文

公司工作要求范文 公司工作当然要有工作的要求,下面是为你整理的公司工作要求范文,希望对你有用! 公司工作要求范文1 1.现行的教育行政管理机制严重阻挠“素质教育”的推进。 素质教育已推行多年,然而在很多地方不但没有生根、开花、结果,还使基础教育质量出现滑坡的现象。这不是“素质教育”本身的错,而是陈旧落后僵化的教育管理机制和“素质教育”的推行严重不相适应造成的。长期以来,我们的教育管理都是围绕“应试教育”转,对学校评价的唯一手段就是“考试”,对教师考核最重要的依据是学生的考试成绩。推行“素质教育”,教育行政管理部门并没有将“素质教育”的精髓吃透,转变观念,改革管理办法,以适应“素质教育”的需要,甚至错误地理解,“素质教育”就是不准统考。可见,无论是教育行政管理部门还是学校,他们虽然口口声声高喊着“素质教育”,而他们的实质却还是“应试教育”那一套,只是一些做法遮遮掩掩,“犹抱琵琶半遮面”而已。 2.学科教师不均衡,缺少英语教师。而语文和数学老师较多。一些科目欠缺,产生了“充数”现象,就拿我们学校来说吧,专业的英语老师很少,我就是其中的一个“充数”者,有的人认为,不是专业的英语老师就教不出好学生。但我不赞成这样的说法,就拿我来说吧,

虽然我不是专业英语教师。学生们也很喜欢我的课啊,并且也取得了很好的教学效果。 3.教师的教法有待改进 目前,部分教师在教学方法上仍然以讲授为主,而很少让学生通过自己的活动与实践来获取知识、得到发展。依靠学生查阅资料、集体合作的学习活动很少,教师经常布置的作业多是书面习题,而很少布置 诸如观察、制作、实验、读课外书、社会调查等实践性作业。束缚了学生想象的空间和创造力的培养。这种单一的教学方式以成为影响素质教育在课堂中推进的障碍。 4.新课程理念的合作学习、自主学习等均流于形式。 新课程提出的课程理念对促进学生的发展、提高课堂教学效率等方面都起指导作用,其实教师们对新课程理念并不陌生,只是理解的过于肤浅,没有抓住其内涵,而使这些理念落实在课堂上并未达到应有的效果,甚至适得其反。比如自主学习这一理念,很多教师都将其简单的理解为学生的自由学习或自己学习,基于此,什么是真正的自主学习,教师在自主学习中怎样发挥指导作用以达到真正的自主,我觉得这样的问题是突出存在的而且是需要研究的。我们每一个老师在上每一堂课之前,教应该深思,在这堂课中教师应该怎么教?学生应该怎么学?我们这一堂课应该达到怎样的效果? 公司工作要求范文2 (一)进一步学习贯彻《国务院关于进一步加强企业安全生产工作

行政司机岗位职责与工作要求

创作编号:BG7531400019813488897SX 创作者:别如克* 行政司机岗位职责与工作要求 一:岗位职责 1、负责接受各级领导、行政部的工作事务用车派遣。做到准时出车,按规定完成领导交付的各项任务。 2、负责协助车辆管理、协助车队长办理车辆有关的一切手续事务(即年检、保险、油卡、税费等)。 3、负责对公司所有车辆不定期检查、定期维护保养并做好相关资料数据记录保存。 4、负责公司所有车辆的违章查询与缴纳违章罚款等手续的办理。 5、负责事故、故障车辆的维修与保险理赔等工作事务。保持车辆内外卫生整洁,按期进行车辆保养,保持车辆的良好运行状态; 6、车辆费用的控制与报销; 7、对用车员工要求其出示《用车申请单》的权力,对因紧急用车要求使用人在事后补办手续。 8、对用车员工要求其在《车辆行车日志表》相关栏中签名确认。 9、对公车私用的行为予以制止、拒绝的权力。 10、对乘客不爱护车辆及卫生的行为有予以制止、批评、报告行政主管的权力。 11、对维修后车辆进行验收,把好维修质量关的权力。 二:工作要求 1、自觉遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则,安全驾车。并遵守本公司车辆管理制度和其他相关的规章制度。 2、不开疲劳车,不酒后驾车,不危险驾车(包括高速、爬头、紧跟、争道、赛车等),确保行车安全。 3、爱护车辆,勤洗车,保持车容、车厢卫生整洁 2、熟悉珠三角道路交通情况,做到既快捷又节约地完成各项交通任务 4、开车时集中精神,确保人身和车辆安全。开文明车,文明服务。 5、爱护车辆,保持车容整洁,性能完好;确保车辆具有良好的运行状态。 6、除外勤及休息外,不做与工作台无关的事,随时接受出车任务。 7、做好车载证件、物品、工具及车辆的防盗工作。 9、未经领导批准,不擅自外借、滥用和公车私用。 10、坚持安全教育和业务学习,努力提高驾驶和维修保养技能。 11、:车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时,应当即有礼貌地制止;公司外的客人在车内吸烟时,可婉转告知本公司陪同人,但不能直接制止。

保育员日常工作要求

保育员日常工作要求 1.晨间清洁卫生 (1)晨间清洁卫生工作分为白托和寄宿制两种,由保育员负责,教师协助。每天在7点半开窗通风,冬季开窗15分钟。 (2)检查儿童的茶杯,准备保温桶的儿童饮用水、盐开水。水温要符合儿童安全,以滴在成人手背上不烫为好。 (3)湿扫湿抹。先用清水将窗沿,桌面,玩具柜擦一遍,然后再用消毒液擦一遍,地面,走廊拖一遍。 (4)物品整理。做到不零乱,杂物不乱放。各类物品应有固定的放置场所,对于一些专用而又容易混淆的物品要贴标签、做标记。 (5)盥洗室的准备,为儿童备好洗手的肥皂。检查一下儿童的擦手巾是否齐全。 (6)厕所的清洁卫生。先用清水冲洗一遍,然后用消毒液刷一遍。 2.晨间接待 (1)家长送儿童进班,教师热情接待儿童。晨间接待工作由教师负责,保育员配合。 (2)保教人员接待儿童和家长,做到穿戴整齐,仪表整洁,大方,热情接待。与家长做简短交谈,了解一下儿童在家的情况。检查一下儿童的口袋。 (3)放好儿童带进园的物品或衣服。特殊物品要妥善保管,如钱款、贵重首饰、危险品等,不准带入园。 (4)对患病的儿童或情绪不好的儿童

要特别关照。 (5)指导儿童晨间盐开水漱口。 3.集体活动 (1)保育员应协助教师做好活动前的准备工作,并配合教师完成主题教育活动。 (2)保教人员应注意观察活动中儿童的表现情况,如有较剧烈的活动,要及时为儿童擦汗、隔毛巾,最好能在预备活动后适当减少衣服,待较剧烈活动后添上。 (3)活动中注意儿童正确坐姿、用眼卫生、书写姿势等习惯的培养。 (4)教师组织儿童活动时,保育老师的言行不能干预或分散儿童注意力,如说话轻、走路轻。 4.户外活动 (1)儿童每日的户外活动应不少于2小时。 (2)开展户外活动时,保教人员必须全部到户外,注意、观察每一位儿童,注意活动器具的安全,儿童衣服不宜穿得过多。照顾儿童按顺序玩,不要拥挤和推打。 (3)儿童在户外活动中,保教人员要全神贯注,不得随意离开儿童,也不要聚在一起聊天。 (4)注意户外场地的安全,有无凹坑、玻璃、碎砖;不要让儿童搬运过重或影响视线的桌子、器材、玩具等,以免发生意外。 (5)做操时,由教师带领,并注意儿童的动作是否到位。保育员要关心儿童的衣服、情绪等。 (6)户外活动结束时,保育员负责做

如何在服务工作会议上提出工作要求

陈朝晖总经理在2013年服务工作会议上提出的工作要求 一、加强思想认识,教育全体员工树立服务意识,形成服务的文化。 1、坚持规模和效益的双提升,关注发展,关注服务。 转变重发展轻服务、重数量轻质量的观念;树立良好的价值观,坚决打击不诚信的行为,特别是未经客户同意定制、强捆、强开通业务,不管是员工还是外包工,对这种行为采取零容忍态度,不仅追究员工的责任,还要追究管理者的管理责任。 2、按照服务的标准和规范、按照全景视图和全业务生命周期建立服务体系,建立相应的操作规范和流程。 客户服务部牵头,各专业部门落实。 按照服务的标准和规范,已初步制定了分公司客户服务视图体系建设要求;第二季度计划对标客户服务视图的关键流程和关键环节,针对现行流程的缺陷、规范的执行存在问题等制定相应的提升计划,提出各专业部门的具体工作要求。 3、切实转变工作作风,工作要扎实,不拖拉不推诿不应付不扯皮。 因为很多时候不是前端问题,而是管控问题、流程太长、环节太多、部门审批太慢、岗位支撑不足,形成连锁反应,这些都需要改进,所以要形成全员服务意识,彻底改变工作作风,想用户所想,急用户所急,形成服务文化来推动服务工作。仅领导想服务工作,员工不想不行,仅员工想后端支撑部门不做也不行,全系统全企业各个部门都要为服务工作添砖加瓦,把服务工作落实到本职工作岗位中去。 二、建立服务工作的长效机制,有效改进服务工作。 1、建立起服务响应的规范和标准,以客户的感知为工作的出发点,不要站在管控的要求上,要从客户体验的角度上去感知怎样为客户服务好。 需要从企业内部和客户两种角度思考制定方便内部管理、防止风险的流程和措施,避免对客户产生不便。 2、加强对违规者的处罚力度 让每个操作的员工不敢违规,查到一个严重处罚一个,为违规付出严重的代价,特别是在服务工作上,认真梳理服务工作中的不足和短板,认真找差距,不要怕问题曝光。各部门特别是客户服务部,要敢于暴露服务工作中的短板,坚定决心改进,敢于触动部门的利益和壁垒,敢于得罪人,谁干得不好,该处罚的处罚,该批评的批评。客服部必须要强硬,服务工作没有什么可原谅的地方,对客户不负责就是对企业的不负责,在服务工作上要敢抓敢拼敢管。 已制定了《2013年中山分公司服务质量考核方案》和《2013年中山分司服务质量评先奖励方案》,准备4月上旬下发执行。 3、客户服务部要建立与客户交流和反馈的机制 定期进行分析总结提升,积极听取客户的意见和抱怨,客户的抱怨是对我们的信任和爱,说明我们的工作还有提升的空间,也是我们改进的方向,可能还有营销的机会,所以我们要定期的找一些客户听听他们有什么样的诉求和意见,希望我们改进哪些方面,建立机制,然后进行分析改进和提升。要始终相信客户的抱怨就是我们努力的方向,对客户的善意的意见和有帮助的意见要善于听取,对于这样的客户给予奖励,建议客服部对客户反映的好的意见奖励一些话费等。 4、建立好服务的监督管控和考核的机制 继续建立服务稽查,检查各个部门、营业厅、装维班组等,检查是否达到服务标准,并树立服务标杆。

(工作规范)各岗位工作规范

办公室主任岗位工作 一、每天的工作 1、7:25-7:30,上班之前看办公楼值班情况、卫生打扫情况、签到情况,对异常情况及时发现并向领导汇报。 2、7:30- 8:00,查网上行业相关信息(包括石家庄建设信息网、燕赵家园网、河北工程造价信息网、石家庄工程造价信息网、河北建设厅网等),将重要的信息记录并及时向领导汇报。 3、8:00-12:00,按前一天的工作计划进行当日工作,对突发事情或领导的新安排进行随时处理。 4、1:30-14:00,将当天的信件向有关部室发放;17:30-18:00将当天的报纸进行分类后当日交总经理。 5、每天下班后按要求写工作日志,将次日工作计划反复论证,确定其切实可行性。 二、每周的工作: 1、周六上午,对文件及时更新,包括各领导手中的证照复印件,计算机中已更改的文件等。 2、周六下午,对公司计算机及网络维护一次,对出现问题进行解决,解决不了的要及时找专业技术人员进行维护。 3、各项业务费用票据,每周三、六下午让领导签字到财务报帐。借条在三日内报帐清帐,特殊情况向领导请示批准。 4、每周六17:00-18:00,重复学习一次公司下发的会议记录,对照自己的行动调整方向,把对比结果作为周总结记到周六日志上,同时,定出下周工作计划,并且注上“星期六”。 三、每月的工作 1、廉南、大有房地产两公司统计报表的填报(当月25日以后,下月2日以前;季报为每季10日前,年报为12月25日前)。 2、查办公桌利用情况,每月内进行1-2次,时间为周六上午。 3、每月积极参加公司每两周一次的大例会(周六进行),并作详细会议记录,在三日以内,将会议记录进行录入、打印、下发。 4、每月4-5日打印小灵通、手机上月话费清单,15-18日打印固定电话月话费清单,打印后2日内交各电话使用人划分公话与私话,2日后再收回,每月11日前将配备手机、小灵通的费用交领导批复。 5、档案管理,每月第一个周六和第三个周六办移交手续。 6、负责公司办公楼实用表格及工地实用表格的随时提供。 7、每月30号将签到表、请销假表的新表准备好(包括各工地的),1号将办公楼上月签到表、请销假表交总经理。 8、每月10号以前的第一个周六,找主管领导当面汇报关于把创新变为现实的落实情况。 9、每月最后一天开始,按公司要求写当月工作总结,次月5日前将前一个月的工作日志连同做的月工作总结,按要求装订好交总经理存档。 四、每年要做的工作: 1、对各公司企业证、照年检,及时将相应资料准备和提交。 2、企业人员的培训、考核等的通知和安排。 3、认证中的管理评审、内审及认证资料的全面管理。 4、做年终总结,总结一年来的得失和进退;制定年度计划,确定自己来年的努力方向。

保育员一日工作流程表

保育员一日工作流程表 7:00——7:30 1、开窗通风 2、准备幼儿漱口水 3、打扫活动室卫生、擦拭窗台、玩具柜及玩具等 7:30——7:50 1、接待幼儿入园2、指导幼儿正确洗手,挂毛巾,漱口 7:50——8:10 1、幼儿餐前活动,消毒及准备工作(清消清)8:10——8:40 1、给幼儿分饭,照顾幼儿饮食。2、正确指导幼儿用餐。3、餐后收拾及卫生工作,清点来园幼儿人数,报给食堂。9:20——9:30 指导幼儿如厕,洗手,喝水。 9:50——10:00 幼儿如厕,洗手,加餐。开窗通风。10:00——11:00 配合教师指导幼儿户外活动(1)指导幼儿游戏(2)必要时担任幼儿游戏中的角色(3)防止幼儿出安全事故,保护幼儿安全。 11:00——11:20 幼儿回班,保育员照顾如厕,洗手,喝水。餐前准备,清消清工作,指导值日生工作。 11:20——11:50 指导幼儿正确用餐。

11:50——12:00 指导幼儿餐后刷牙,散步,如厕,清洗幼儿水杯,把水杯放到食堂进行消毒。 12:00——14:20 严格执行幼儿园午睡制度,照顾好每一位幼儿午睡。 14:20——15:00 照顾幼儿起床,如厕,洗手,加餐(1)指导幼儿正确穿脱衣服,能力强的幼儿自己整理床铺(2)收拾餐盘,打扫睡眠室卫生,开窗通风。 15:10——16:10 配合教师指导幼儿做好户外活动,保证幼儿安全。 16:10——16:20 幼儿回教室,指导幼儿如厕,洗手喝水,餐前准备工作(清消清)。 16:20——16:45 指导幼儿进行晚餐,晚餐结束指导幼儿洗脸,送幼儿离园准备。 16:45——17:00 和主配班教师一起送幼儿离园,后开始扫地,清洁毛巾,清洗水杯,毛巾水杯送到食堂高温消毒。 17:00——17:30 打扫教室,做好班级卫生消毒工作,关好门窗,检查电源是否关掉。 17:30 打卡离园

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