舒服家全屋定制家具厂规章制度

舒服家定制家具厂规厂纪

凡是本公司雇员都是必须自觉遵守厂纪厂规以及其它规章制度。以厂为家，以企业的利益为重、积极维护公司形象和声誉、服从领导的工作安排，营造良好的企业氛围，寻求全体雇员共同完成公司目标的有效途径和最佳方法。品质、效率、时间是工厂赖以生存发展的关键，要求全体员工做到团结友爱、互相尊重、爱岗敬业。

厂规

一、雇佣：

1.凡应聘人员必须满18周岁。持有有效身份证和其它证件

才准应聘。经人事面试查证，用人单位面试合格后，以实际技术来录取并办理入厂试用手续。

2.新进人员应接受本公司的试用一个月，如不合格按薪辞

退，如合格根据个人职级和各方面表现来定。

二、离职：

1.员工离职分为四种：（1）当然解职（2）辞职（3）自动离

职（4）解雇

2.凡员工身体残疾或心志丧失，不能胜职者为当然解职。

3.员工辞职必须提前1个月，并填写辞职申请书，交部门主

管同意再批准。

4.未按公司辞职规定的自动要求离厂者，以请假逾期一星

期，不返厂者为自动离职并不发放薪金。

5.违反公司各项规则条例者，应给予开除解雇，凡解雇者须

扣除当月工资的50%及废除所有应得之福利。

6.凡是离职人员均要办理移交手续，准许后方可离厂。

7.当天结算工资，必须当天搬离宿舍。

三、出入：

1.上班时间有特殊事情需要外出者，事先写好申请同部门主

管同意批准，方可离去。

2.员工携带物品（行李）要经部门主管检查后才准出厂。

3.上班时间员工有特殊情况要进入宿舍要经部门主管同意。

4.上班时间非特殊事由不准在大门会客。

5.下班时间或未上班员工除特殊事由外，不能私自进入车

间。

6.员工晚上外出不能超过12:00点，员工凡在厂外发生任何

事情由本人负责，工厂概不负责。

四、考勤：

1.上班具体时间有部门主管商议根据实际情况而定，一般为

早8:00-12:00 、下午14:00-晚6:30 只准提前10分钟，不允许迟到早退，凡是迟到者必须到办公室签卡。

2.未到下班时间等待签卡下班者，员工每次罚款50元。

3.因公事外出，须经其部门主管拿到办公室签卡。

4.该月请假超过一天者，晚上加班请假超过三次者取消该月

津贴。

5.无故旷工三天或累计旷工一星期者作自动离职处理。

6.无故旷工一天扣当月二天工资，加班旷工扣当天工资。

五、工作、生产纪律：

1.全厂员工必须带厂牌上班。

2.全厂员工必须准时上班、下班、不迟到、不早退。

3.上班时间严禁抽烟、吃零食、撕打、聊天、打瞌睡等。

4.员工上班时间接听私人电话不得超过10分钟，如有特殊

情况需告知部门主管。

5.凡属公司劳动工具，财、物未经办公室人员批准不准私自

外借。

6.员工上班时间不得做私事，干私活，不得外出探亲、访友

等。

7.员工在厂工作时，应节约用水、用电、用料、严禁浪费。

8.下班后不得在车间逗留、休息、娱乐。

9.员工不得无故拒绝所分配之工作必须服从，如确实有特殊

情况不能执行者应立即向主管申述理由，但在未批准，变更之前应无条件服从。

六、福利待遇：

1.升职加薪：对式的表现特别优异的员工均有被升职加薪的

机会。

2.调薪：每年工资原则上普调一次的原则是依据公司效益好

坏，由人事部门及各负责人出调整方案。

3.晚上加班，按时薪计。

4.公司提供伙食，宿舍。

5.员工各种罚款一律拨入员工福利金（得不包括工作错失，

而导致给公司带来直接损失之罚款）

6.每月节假，以按公司规定给予有薪假期。寒假、麦假、秋

忙假除外。

7.其它奖励：凡在公司服务的职员工有下列情况者酌情给予

物质或精神奖励。A.奖金在该月发放薪资时发放，分为200元、150元、100元、50元四种。B.对公司管理改善有具体建议，经采用成效者。C.才能卓越、领导有力、工作成绩优秀者。D.紧急事故奋不顾身、保全人或物之安全者。

E.检举舞弊、违规、盗窃、浪费、损毁或其伤害本公司利

益者。F.全年未曾请假、迟到、早退、旷工者、

8.每月20号发放上月薪金。

9.办公室人员每星期休息1天，但要互相调整。

七、请假制度：

1.有事请假一律要有请假条：口头请假无效，请假期已满需

续假者，应事先向办公室申请批准，否则作旷工处理。

2.请假手续：请假须先写请假条，提前一天申请经有关部门

同意再交给办公室批核，并在工卡上签明天数，方生效。

3.请假两天以内由部门主管同意，再交办公室批准。请假三

天以上都是要经办公室批准再交老板批核。

4.同一部门、同一时间请事假不得影响公司正常运营。

八、工厂安全与卫生：

1.按规定戴好劳动防护用品进入操作岗位，夏季不允许裸

身、穿背心、短裤、拖鞋进入车间。

2.工厂内严禁放置易燃物品，严禁吸烟。

3.使用木工机械时，先需检查该机是否正常可以使用，积落

的木粉尘经常打扫，保持机械干净。

4.机器操作四周严禁存放物品，并保持清洁。

5.木工每班存用的木屑、刨花、锯末，每班都要打扫干净。

6.油漆工每天喷漆沉积物应及时清除，并每天漆料和溶剂的

存量不宜过多，一般以当天用量为限，剩下要退回库房存放。

九、宿舍管理规章制度：

1.宿舍严禁赌博、闹事、酗酒、打架、违者给予行政处理，

情形严重者给予开除处理。

2.宿舍必须保持整齐统一，清洁卫生。

3.除加班时间外，晚上12：00后一律关灯，违者给予处分。

4.未以允许，严禁私自带外来人员进入工厂住宿和打饭回宿

舍就餐，违者罚款处理。

5.节约用水、用电、应为每位员工的自觉行为，不得随意浪

费。

十、食堂管理规章制度

1.按时排除就餐，不得提前或插队，如有违者每次罚款30

元。

2.严禁将剩饭倒在饭桌、地板上，应放在盆里或倒在桶里，

如有违者轻者处罚、重者开除。

3.严禁带外来人员进食堂就餐。

4.就餐时严禁大声喧哗影响他人违者重罚。

5.凡停伙者、请假、外出、出差，必须提前一天上报厨房以

便做好安排。

6.厨工应尽量做好员工伙食，考虑不同地方员工的习惯品味

给于适当调整，员工对伙食有意见可向上级反映，严禁私自争吵。

7.厨工养成节水、节电的习惯，如有发现浪费水电情况，责

任人罚款50元。

8.人为出现生饭现象，每次罚款责任人30元，屡次出现解

雇处分。

9.厨工注意饭菜的清洁卫生，杜绝变质食物入口，如有出现

变质食物，每次视情节罚买菜责任人50-100元。

10.厨工每年按规定通知进行体检，费用自理。

十一、处罚条例：

为能达成维持有效的操作和良好的生产环境，职工必须有良好的品性，纪律的订制并在保障公司与职工的最佳利益，能有雇员无论职位高低，均须遵守本公司制定的各项规章制度。公司有绝对的权利公正，适当的执行，对违反厂规厂纪者，依情节轻重给予适当的惩罚或书面警告，或解雇处理。

（一）员工违反下列规定者给予警告并罚款10-30元处理，罚款所得存入福利基金。

1.上班时穿拖鞋、背心、未佩带厂牌、将食品带入车间工二

厂吃者。

2.上班时，员工未在指定范围抽烟，或每次抽烟超过10分

钟。

3.浪费水、电者（如洗碗、洗衣、离开时连续开水不关者）

4.未上班或下班员工非特殊事由私自入车间者。

5.上班未经主管批准入宿舍者。未完成当天工作任务，而又

拒绝加班者，已批准的加班申请，而无故缺勤者。

6.上班时职员工宿命在最后走未关灯及空调者。

7.上班时间未经批准在厂门口会客者。

8.员工在晚上12:00点以后进厂者。

（二）违反下列规定者给予警告罚款50-100元处罚，罚款所得存入福利基金。

1.不服从上级领导工作分配、顶撞上级、擅自离开工作岗位、

影响工作者。

2.涂改工卡或签连卡者，代人签卡者、被签卡者。

3.未经批准无故旷工者，破坏和藏别人工卡者。

4.在厂内私贴标语，散播谣言，行为和语言不文明。用行为

或语言污辱他人，或威胁损害他人及公司名誉和利益者。

5.公司所公布的通知，公告等，被人为涂改或撕毁者。

6.未经仓库管理员允许，私自进入仓库拿东西者。

7.工厂废品未以批准私自倒卖，或有利用价值物品者。

8.上下班未按时开头电源，不在工作岗位者。

（三）凡触犯下列任何一项者，最少罚款起100-500元并给予严重警告处理，屡教不改或情节严重给予解雇处理

或送交公安机关处理，如使公司造成严重损失者应追究

其赔偿责任，罚款除赔偿责任款外其它部分交福利基

金。

1.携带公司财务而没有经领导同意强行离厂者，或携带物品

进出厂而又拒绝领导人员检查者。

2.平时未尽责检修，保养各类电器，机械而导致出现人为事

故或损失较大者。

3.在厂内从事破坏、窃偷、泄漏公司业务机密者。

4.破坏公司财产或教唆他人破坏公司财产者，或人为引起停

产质量事故者。

5.在厂内打架、斗殴、恐吓他人、厂内酗酒闹事行为者。

6.凡员工拿用厂内材料未经批准做自用物品者。

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